第一篇：后勤監(jiān)督考評(píng)辦法

后勤服務(wù)監(jiān)督員管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條為了加強(qiáng)對(duì)后勤實(shí)體的日常運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督和管理，擴(kuò)大基建后勤工作的信息渠道，讓服務(wù)的對(duì)象（全校師生）能夠更多的參與到后勤工作當(dāng)中，在全校師生和后勤服務(wù)部門(mén)之間搭建良好服務(wù)平臺(tái)，為全校師生提供更加高效快捷的后勤服務(wù)與保障。經(jīng)學(xué)校同意，基建后勤管理處現(xiàn)面向全校招聘本科學(xué)生作為“后勤服務(wù)監(jiān)督員”。后勤服務(wù)監(jiān)督員作為學(xué)校后勤服務(wù)的一支中堅(jiān)的學(xué)生監(jiān)督力量,只有在行之有效的管理下才能發(fā)揮有效作用。管理好,協(xié)調(diào)、組織監(jiān)督好這支隊(duì)伍才能發(fā)揮更大的作用,了解后勤監(jiān)督隊(duì)伍的工作態(tài)度、個(gè)性、能力狀況、工作績(jī)效等基本狀況，加強(qiáng)組員的自我管理，促進(jìn)組員的積極性，推動(dòng)后勤工作順利地開(kāi)展特制定以下辦法。

第二條 此辦法適用于后勤服務(wù)監(jiān)督員（義務(wù)監(jiān)督員可做參考）。

第二章 招聘及錄用

第三條 應(yīng)聘條件

1.我校全日制本科學(xué)生；

2.學(xué)習(xí)成績(jī)良好；

3.原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞；

4.至少具備以下三種能力或特長(zhǎng)中的一種：

（1）有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；

（2）有一定的寫(xiě)作基礎(chǔ)和比較扎實(shí)的文字功底；

（3）熟悉電腦軟硬件，能夠進(jìn)行電腦軟硬件的日常維護(hù)和網(wǎng)站建設(shè)、維護(hù)、管理等工作。

第四條 錄用程序

每年待新生入學(xué)后面向全校宣傳后勤服務(wù)監(jiān)督員崗位，并面向全校招收后勤服務(wù)監(jiān)督員，通過(guò)幾輪面試選拔進(jìn)入監(jiān)督員隊(duì)伍。

第三章 工作職責(zé)

第五條 加強(qiáng)與校學(xué)生會(huì)和各學(xué)院學(xué)生會(huì)等學(xué)生組織的溝通與交流，面向全校收集、整理并及時(shí)上報(bào)基建后勤工作方面的有關(guān)信息。

第六條 在基建后勤管理處的服務(wù)與投訴大廳接受全校師生的意見(jiàn)、建議和投訴（包括網(wǎng)上和網(wǎng)下），及時(shí)整理并報(bào)送意見(jiàn)、建議和投訴的內(nèi)容。

第七條 到后勤服務(wù)的一線（如食堂、教室、學(xué)生寢室等）進(jìn)行明察暗訪，及時(shí)指出工作中的不足，并做好記錄、報(bào)送、督辦和反饋工作。

第八條 協(xié)助基建后勤管理處開(kāi)展相關(guān)工作。

第四章 日常管理

第九條 監(jiān)督員屬于勤工助學(xué)性質(zhì)，由基建后勤管理處管理科進(jìn)行管理。根據(jù)每個(gè)監(jiān)督員開(kāi)展工作的內(nèi)容和考核的情況，參照學(xué)校勤工助學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。

第十條 監(jiān)督員現(xiàn)分為三個(gè)組：督察組、宣傳組、調(diào)研考評(píng)組。

督察組在工作方面在于發(fā)現(xiàn)學(xué)校后勤方面出現(xiàn)的各種問(wèn)題，做到及時(shí)的解決問(wèn)題或是向后勤相關(guān)部門(mén)反映并督促解決這類(lèi)問(wèn)題。

宣傳組在工作方面在于挖掘?qū)W校后勤做的好與不好的地方，讓全校師生及時(shí)的了解到后勤的各個(gè)動(dòng)態(tài)，同時(shí)也促進(jìn)我們后勤的發(fā)展，在去其糟粕，取其精華的同時(shí)，也對(duì)那些優(yōu)秀的方面進(jìn)行宣傳，對(duì)不好的方面進(jìn)行督導(dǎo)改正。

調(diào)研考評(píng)組在工作方面主要在于發(fā)現(xiàn)和尋找學(xué)校在后勤方面近期內(nèi)的熱點(diǎn)或?qū)⒀葑兂蔀闊衢T(mén)的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行調(diào)研（調(diào)研方式多樣，按不同的熱點(diǎn)進(jìn)行選擇）并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，方便后勤能夠及時(shí)的解決該類(lèi)突發(fā)問(wèn)題，考評(píng)工作在于對(duì)后勤服務(wù)監(jiān)督員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，評(píng)選優(yōu)秀服務(wù)監(jiān)督員、評(píng)定每月監(jiān)督員的津貼。

第十一條 監(jiān)督員每周會(huì)根據(jù)大家的課程情況在空余時(shí)間安排到基建后勤管理處值班，值班期間按要求進(jìn)行值班，該期間不能做其他除學(xué)習(xí)外的事情（聽(tīng)歌，游戲）。

第十二條 監(jiān)督員于每周一下午4點(diǎn)在基建后勤管理處辦公室進(jìn)行每周例會(huì)，有事需要提前請(qǐng)假，不得無(wú)故缺席例會(huì)。

第十三條 監(jiān)督員每周將有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題任務(wù)量安排，督查組每人每周4到6條，其他組每人每周2條。發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提交給督察組，督察組于例會(huì)前一天報(bào)給調(diào)研考評(píng)組進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

第五章 考核

第十四條 每月評(píng)分采用百分制，分值主要包括以下三個(gè)部分。一是會(huì)議考勤分?jǐn)?shù)分值為50分；再是自評(píng)分，自評(píng)要真實(shí)的去填寫(xiě)，分值為10分；第二是工作完成情況評(píng)分，由組長(zhǎng)評(píng)定，分值為30分；第三是領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分，老師及負(fù)責(zé)人一起評(píng)分，分值為10分。三個(gè)部分相加就被考核者的評(píng)分初始分?jǐn)?shù)。

第十五條 每月扣分項(xiàng)目，例會(huì)、值班實(shí)行簽到制，無(wú)故曠班一次扣20分，遲到一次扣10分；無(wú)故缺席例會(huì)一次扣30分，無(wú)故缺席兩次直接給予辭退。

第十六條 每月分?jǐn)?shù)在80分以上可以獲得全部津貼，低于80分，每低十分扣10元錢(qián)。

第十七條 聘期達(dá)一年及其以上且在任職期間每月考核分?jǐn)?shù)60分以上可以申請(qǐng)參評(píng)優(yōu)秀服務(wù)監(jiān)督員，每月平均考核分?jǐn)?shù)在80分以上可直接入圍參評(píng)。在工作中有突出表現(xiàn)或?qū)F(tuán)隊(duì)做出較大貢獻(xiàn)的可酌情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)并在最終考核時(shí)給以?xún)?yōu)秀表彰。

第十八條 義務(wù)監(jiān)督員根據(jù)工作需要轉(zhuǎn)正。（義務(wù)期間沒(méi)有津貼補(bǔ)助）

第二篇：規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督考評(píng)辦法

規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督考評(píng)辦法

第一條 為規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行，提高行政工作效能，確保行政管理質(zhì)量，根據(jù)根據(jù)《行政處罰法》、《政府信息公開(kāi)條例》以及《漳州市煙草專(zhuān)賣(mài)局關(guān)于開(kāi)展規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作方案》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)行政權(quán)力，本辦法適用于市、縣兩級(jí)局行使行政執(zhí)法權(quán)（包括行政處罰、行政許可和監(jiān)督檢查）以及市局有關(guān)部門(mén)行使內(nèi)部管理權(quán)（指物資采購(gòu)、科級(jí)干部選拔任用）、重大事項(xiàng)決策權(quán)（指固定資產(chǎn)投資）。

第三條 規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)行政權(quán)力運(yùn)行的日常監(jiān)督、考評(píng)工作，具體由法規(guī)科會(huì)同相關(guān)部門(mén)共同實(shí)施。

第四條 加強(qiáng)行政權(quán)力運(yùn)行的規(guī)范化管理，建立、健全配套制度，確保專(zhuān)項(xiàng)工作的順利實(shí)施。

第五條 實(shí)行行政權(quán)力動(dòng)態(tài)管理制度。行政權(quán)力的設(shè)定、新增、變更、轉(zhuǎn)移、取消等必須依法確定并及時(shí)向社會(huì)公布。

第六條 落實(shí)重要行政權(quán)力運(yùn)行動(dòng)態(tài)登記及報(bào)備制度。有關(guān)部門(mén)行使重要行政權(quán)力時(shí)，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《重要行政權(quán)力運(yùn)行動(dòng)態(tài)登記表》，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。重要行政權(quán)力包括：對(duì)無(wú)證運(yùn)輸煙草專(zhuān)賣(mài)品違法違規(guī)行為的處罰；對(duì)銷(xiāo)售無(wú)標(biāo)識(shí)外國(guó)卷煙、專(zhuān)供出口卷煙違法違規(guī)行為的處罰；行政復(fù)議權(quán)；科技干部選拔任用。

第七條 建立投訴舉報(bào)受理制度。暢通舉報(bào)投訴渠道，認(rèn)真聽(tīng)取零售戶(hù)、消費(fèi)者以及社會(huì)各界對(duì)不作為、亂作為等不良行政行為的反映，并及時(shí)進(jìn)行糾正、處理。

第八條 嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲制度。行政權(quán)力運(yùn)行工作質(zhì)量作為績(jī)效考核的重要內(nèi)容之一，其考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉級(jí)晉職進(jìn)行掛鉤，從而實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰過(guò)。

第九條 完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，有關(guān)部門(mén)應(yīng)制定工作細(xì)則，明確協(xié)調(diào)機(jī)制，壓縮事項(xiàng)辦理時(shí)限，落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等，提高工作效率和服務(wù)水平。

第十條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)通過(guò)專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法評(píng)議、年終考核、專(zhuān)項(xiàng)檢查、不定期抽查等方式加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行全過(guò)程的監(jiān)督考評(píng)，確保專(zhuān)項(xiàng)配套制度的全面落實(shí)。

第十一條 監(jiān)督考評(píng)內(nèi)容包括：

（一）履行行政職責(zé)情況，是否存在超越職責(zé)權(quán)限、濫用或放棄職權(quán)的情況；行政行為是否合法規(guī)范，是否違反規(guī)定程序；

（二）規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作配套制度的落實(shí)情況；

（三）各部門(mén)之間協(xié)調(diào)配合的情況；

（四）應(yīng)受監(jiān)督考評(píng)的其他事項(xiàng)。

第十二條 檢查結(jié)束后，監(jiān)督考評(píng)人員應(yīng)及時(shí)向受檢查單位反饋情況，并以書(shū)面形式向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告檢查結(jié)果。

第十三條 受檢查單位應(yīng)認(rèn)真對(duì)待反饋情況，針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。

第十四條 本辦法由漳州市煙草專(zhuān)賣(mài)局負(fù)責(zé)解釋。第十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)制度

第一條 為加強(qiáng)規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督管理，促進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行的公開(kāi)化、透明化，提高依法行政工作水平，根據(jù)《行政處罰法》、《政府信息公開(kāi)條例》以及《漳州市煙草專(zhuān)賣(mài)局關(guān)于開(kāi)展規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作方案》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，制定本制度。

第二條 本辦法適用于市、縣兩級(jí)局行使行政執(zhí)法權(quán)（包括行政處罰、行政許可和監(jiān)督檢查）以及市局有關(guān)部門(mén)行使內(nèi)部管理權(quán)（指物資采購(gòu)、科級(jí)干部選拔任用）、重大事項(xiàng)決策權(quán)（指固定資產(chǎn)投資）。

第三條有關(guān)部門(mén)在行使決策、執(zhí)行、監(jiān)督等行政權(quán)力時(shí)必須堅(jiān)持公開(kāi)透明原則，對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行實(shí)行事前、事中、事后全程公開(kāi)，并強(qiáng)化行政權(quán)力運(yùn)行的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

第四條 行政權(quán)力的設(shè)定、新增、變更、轉(zhuǎn)移、取消等事項(xiàng)必須依法確定，并通過(guò)一定途徑向社會(huì)公布，不得擅自或變相地增加、擴(kuò)大、轉(zhuǎn)移。

第五條 公開(kāi)內(nèi)容

（一）行政職權(quán)目錄（包括項(xiàng)目名稱(chēng)、類(lèi)別、實(shí)施依據(jù)、公開(kāi)形式、公開(kāi)范圍、公開(kāi)時(shí)間、承辦科室和負(fù)責(zé)人、監(jiān)管層級(jí)等）；

（二）行政權(quán)力實(shí)施的法律法規(guī)依據(jù)；

（三）各項(xiàng)行政職權(quán)運(yùn)行流程圖；

（四）重要行政權(quán)力運(yùn)行結(jié)果；

（五）規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行相關(guān)規(guī)章制度等；

（六）行政權(quán)力行使的承辦崗位；

（七）其他需要公開(kāi)的事項(xiàng)。

第六條 各單位應(yīng)將行政處罰自由裁量權(quán)的法律依據(jù)、裁量種類(lèi)、運(yùn)用范圍、裁量標(biāo)準(zhǔn)、處罰幅度等按照本制度規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)。

第七條 公開(kāi)形式

（一）通過(guò)宣傳欄、公示欄、行政服務(wù)指南、電子顯示屏、電子觸摸屏、行業(yè)網(wǎng)站等形式公示在本單位醒目位置，方便當(dāng)事人觀看和查閱；

（二）印發(fā)宣傳手冊(cè)、告知單等向公眾進(jìn)行宣傳，自覺(jué)接受社會(huì)、媒體和公眾的監(jiān)督；

（三）對(duì)重要行政權(quán)力的運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果，應(yīng)在本單位辦公場(chǎng)所進(jìn)行公布，并允許社會(huì)公眾查閱（涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的除外）。

第八條 各單位應(yīng)圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)一步深化公開(kāi)工作，對(duì)需要舉行聽(tīng)證的，必須認(rèn)真組織聽(tīng)證活動(dòng)。

第九條 規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織各有關(guān)部門(mén)對(duì)制度公開(kāi)工作進(jìn)行檢查、考核；對(duì)違反公開(kāi)制度規(guī)定的，將按照有關(guān)辦法追究行政責(zé)任。

第十條 本制度由漳州市煙草專(zhuān)賣(mài)局負(fù)責(zé)解釋。第十一條 本制度自印發(fā)之日起施行。

規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行查訪制度

第一條 為促進(jìn)行業(yè)規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作落實(shí)到位，增強(qiáng)行政責(zé)任意識(shí)，提高依法行政水平，根據(jù)《政府信息公開(kāi)條例》、《行政處罰法》等法律法規(guī)以及《漳州市煙草專(zhuān)賣(mài)局關(guān)于開(kāi)展規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作方案》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度所指的查訪對(duì)象是指市、縣兩級(jí)局行使行政執(zhí)法權(quán)（包括行政處罰、行政許可和監(jiān)督檢查）專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員以及市局有關(guān)部門(mén)行使內(nèi)部管理權(quán)（指物資采購(gòu)、科級(jí)干部選拔任用）、重大事項(xiàng)決策權(quán)（指固定資產(chǎn)投資）的工作人員。

第三條 查訪工作由規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第四條 查訪采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的形式進(jìn)行，主要方式為：詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員、檢查案件卷宗、查閱相關(guān)材料、檢查電子信息平臺(tái)、回訪當(dāng)事人等。

第五條 查訪內(nèi)容

（一）日常工作是否落實(shí)到位，是否執(zhí)行公開(kāi)制度，是否召開(kāi)會(huì)議研究部署，是否對(duì)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，宣傳工作是否到位；

（二）行使行政職權(quán)是否規(guī)范，包括：案卷材料是否齊全，程序是否符合要求，處理依據(jù)是否準(zhǔn)確充分，處理結(jié)果是否及時(shí)公開(kāi)，分權(quán)、限權(quán)是否到位，填寫(xiě)是否規(guī)范等；

（三）行使重要行政權(quán)力時(shí)是否及時(shí)填寫(xiě)《重要行政權(quán)力運(yùn)行動(dòng)態(tài)登記表》，并報(bào)告規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；

第六條 開(kāi)展查訪工作時(shí)，應(yīng)對(duì)整個(gè)流程進(jìn)行檢查，通過(guò)電話訪問(wèn)、信函查詢(xún)、實(shí)地走訪等形式，對(duì)管理相對(duì)人進(jìn)行回訪，并制作相關(guān)記錄。

記錄內(nèi)容包括：回訪的對(duì)象、時(shí)間、形式，收集到意見(jiàn)、建議等等。

第七條 對(duì)合理的意見(jiàn)或要求，查訪人員應(yīng)及時(shí)反饋給有關(guān)單位；發(fā)現(xiàn)不作為、緩作為、亂作為情形的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)組織人員進(jìn)一步調(diào)查、核實(shí)，確實(shí)屬實(shí)，應(yīng)責(zé)令限期整改或解釋。

第八條 本制度由漳州市煙草專(zhuān)賣(mài)局負(fù)責(zé)解釋。第九條 本制度自印發(fā)之日起施行。

規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行責(zé)任追究制度

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行，確保法律法規(guī)的全面、正確實(shí)施，保護(hù)行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)以及《漳州市煙草專(zhuān)賣(mài)局關(guān)于開(kāi)展規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作方案》的要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度所稱(chēng)責(zé)任追究對(duì)象是指不履行或不正確履行行政權(quán)力，損害行政相對(duì)人的合法權(quán)益，并造成嚴(yán)重后果的工作人員和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。

第三條 規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)責(zé)任追究工作，第四條 實(shí)施責(zé)任追究時(shí)，必須堅(jiān)持實(shí)事求是、教育與處罰相結(jié)合和有錯(cuò)必糾的原則。同時(shí)，受追究人員享有陳述權(quán)、申辯權(quán)、申請(qǐng)復(fù)議和申訴權(quán)。

第五條 有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任：

（一）不按規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作的要求行使行政權(quán)力的;

（二）不按規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作的要求公開(kāi)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的事項(xiàng)及其內(nèi)容的；

（三）按規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作的要求公開(kāi)的事項(xiàng)或內(nèi)容不真實(shí)的；

（四）按規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作的要求公開(kāi)的事項(xiàng)或內(nèi)容發(fā)生變更后，不及時(shí)公開(kāi)的；

（五）實(shí)施行政處罰自由裁量權(quán)時(shí)不執(zhí)行規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)的；

（六）不按規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作的要求在明確規(guī)定的行政許可條件外，擅自增設(shè)或創(chuàng)設(shè)許可條件的；

（七）按規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作的要求對(duì)應(yīng)辦理的行政許可事項(xiàng)，未按承諾時(shí)限辦結(jié)的；

（八）在規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作中，弄虛作假，損害群眾合法利益的；

（九）對(duì)規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作監(jiān)督、檢查工作消極配合或抵制的；

（十）其他應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究的行為。

第六條 追究相關(guān)責(zé)任時(shí)，應(yīng)首先依法進(jìn)行調(diào)查取證、核實(shí)情況；同時(shí)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和崗位職責(zé)情況，嚴(yán)格區(qū)分相關(guān)責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

第七條 符合本制度第五條所列情形的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行責(zé)任追究：

（一）情節(jié)較輕的，予以責(zé)令整改、誡勉教育；

（二）情節(jié)較重的，予以責(zé)令書(shū)面檢討、通報(bào)批評(píng)、效能告誡、績(jī)效扣分、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位等處理；

（三）情節(jié)嚴(yán)重的，按照黨紀(jì)政紀(jì)進(jìn)行處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。第八條 本制度由漳州市煙草專(zhuān)賣(mài)局負(fù)責(zé)解釋。第九條 本制度自印發(fā)之日起施行。

第三篇：考評(píng)辦法（范文）

考評(píng)辦法：

1、平安先行學(xué)校的考評(píng)工作，由詔安縣綜治委學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，辦公室組織實(shí)施；考評(píng)辦法采取業(yè)內(nèi)資料審查和現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合方式實(shí)行評(píng)分制，標(biāo)準(zhǔn)分為100分；考評(píng)結(jié)果按合格、不合格認(rèn)定（總得分達(dá)90分及以上、且未出現(xiàn)“一票否決”的為合格），具體創(chuàng)建辦法和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一：《詔安縣中小學(xué)幼兒園“平安先行學(xué)?！眲?chuàng)建及考評(píng)驗(yàn)收實(shí)施方案》。

2、學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的考評(píng)工作，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚u(píng)辦法采取學(xué)校自評(píng)申報(bào)與組織考評(píng)、屬地管理與垂直評(píng)價(jià)、考評(píng)與平時(shí)資料審查和現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行；考評(píng)等級(jí)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)（其中一級(jí)為最高級(jí)）和不達(dá)標(biāo)認(rèn)定，總得分達(dá)700分及以上，且未出現(xiàn)“一票否決”，可以認(rèn)定三級(jí)以上達(dá)標(biāo)，具體創(chuàng)建辦法和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件二：《詔安縣學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評(píng)驗(yàn)收實(shí)施方案》。

第四篇：市食品藥品監(jiān)督管理局政務(wù)信息考評(píng)辦法

**市食品藥品監(jiān)督管理局政務(wù)信息

考評(píng)辦法（試行）

一、考評(píng)目的為推進(jìn)落實(shí)全市食品藥品監(jiān)督管理工作屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，建立健全資源共享、信息互通、上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外互動(dòng)的信息宣傳工作機(jī)制，充分發(fā)揮信息宣傳工作在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、提供參考依據(jù)、塑造自身形象和促進(jìn)事業(yè)發(fā)展中的積極作用，增強(qiáng)全市食品藥品監(jiān)管工作的整體性、一致性和協(xié)調(diào)性，特制定本辦法。

二、考評(píng)指標(biāo)

1.各縣（區(qū)）局每月報(bào)送信息不少于4篇（原則上每周1篇）；

2.機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)科室（食品安全監(jiān)管科、藥品安全監(jiān)管科、藥品市場(chǎng)監(jiān)督科、稽查科）每月報(bào)送信息不少于2篇（原則上每2周1篇）、其他科室不少于1篇；

3.各直屬單位每月報(bào)送信息不少于2篇（原則上每2周1篇）。

三、信息載體

1.市局網(wǎng)站政務(wù)動(dòng)態(tài)信息

2.市局工作簡(jiǎn)報(bào)信息

3.全市食品藥品監(jiān)管十佳信息（在工作簡(jiǎn)報(bào)中評(píng)選）非以上載體信息一律不納入考評(píng)。

四、考評(píng)分值

1.市局網(wǎng)站政務(wù)動(dòng)態(tài)信息，每條2分；

2.市局工作簡(jiǎn)報(bào)信息，每條3分；

3.全市食品藥品監(jiān)管十佳信息，每條10分。

五、達(dá)標(biāo)分值

各縣區(qū)局100分，機(jī)關(guān)各科室、各直屬單位50分；

六、考評(píng)要求

考評(píng)周期為一年。各縣區(qū)局、機(jī)關(guān)各科室、各直屬單位根據(jù)本考評(píng)辦法統(tǒng)計(jì)得分，附證明材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送市局辦公室。

七、獎(jiǎng)懲辦法

全市食品藥品監(jiān)管政務(wù)信息工作實(shí)行季度通報(bào)、平時(shí)考評(píng)和年終考評(píng)相結(jié)合的辦法（平時(shí)考評(píng)分值為10分，由市局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室綜合評(píng)定，辦公室不納入考核），每季度通報(bào)各單位、各科室發(fā)稿數(shù)，年終統(tǒng)計(jì)總得分?jǐn)?shù)，分各縣區(qū)局、各直屬單位表彰前四名，機(jī)關(guān)各科室表彰前三名，表彰先進(jìn)個(gè)人若干名。政務(wù)信息工作考評(píng)納入各縣區(qū)局、各直屬單位綜合考核體系，凡沒(méi)有達(dá)標(biāo)者取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。機(jī)關(guān)各科室評(píng)先評(píng)優(yōu)參照?qǐng)?zhí)行。

第五篇：后勤辦法

后勤管理辦法（試行）

第一條 為規(guī)范總行機(jī)關(guān)后勤管理，提高服務(wù)質(zhì)量，降低服務(wù)成本，保障機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)后勤管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制訂本暫行辦法。

第二條 本規(guī)定所稱(chēng)后勤管理，指總行機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)和辦公物品、車(chē)輛、文印、會(huì)議室以及辦公樓宇安全、食堂、水電等項(xiàng)管理。

第三條 機(jī)關(guān)后勤工作人員必須牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，增強(qiáng)保障意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高業(yè)務(wù)能力，規(guī)范管理行為，依法按規(guī)辦事，不斷提高服務(wù)水平。

機(jī)關(guān)全體工作人員要堅(jiān)持勤儉辦一切事業(yè)的原則，厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，服從并支持后勤人員實(shí)施本規(guī)定。

第一章 辦公物品管理

第四條 總行機(jī)關(guān)辦公物品及固定資產(chǎn)由后勤管理中心統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)、登記和管理。

第五條 辦公用品的分類(lèi)

(一)不耐用類(lèi)辦公用品：包括簽字筆、圓珠筆、鉛筆等；(二)耐用類(lèi)辦公用品：包括膠水、膠棒、便簽、橡皮、涂改液等；

(三)長(zhǎng)期耐用類(lèi)辦公用品：包括U盤(pán)、剪刀、裁紙刀、筆筒、訂書(shū)機(jī)、起釘器、打孔機(jī)、計(jì)算器等；

(四)其他類(lèi)辦公用品：包括回形針、筆記本、檔案袋、夾子、訂書(shū)釘、復(fù)印紙等。

第六條 辦公用品的申領(lǐng)

(一)各部門(mén)要確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦公用品的申領(lǐng)工作。

(二)各部門(mén)要根據(jù)工作需要，合理編制下月度的辦公用品需求計(jì)劃，填寫(xiě)《辦公用品申請(qǐng)領(lǐng)用單》(詳見(jiàn)附表)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后，于每月l5日前報(bào)后勤管理中心。

(三)后勤管理中心對(duì)《辦公用品申請(qǐng)領(lǐng)用單》進(jìn)行匯總，并根據(jù)庫(kù)存數(shù)量核定需采購(gòu)的辦公用品數(shù)量及費(fèi)用，報(bào)主管行長(zhǎng)審批后，方可實(shí)施采購(gòu)。

(四)各部門(mén)如臨時(shí)急需購(gòu)置辦公用品，除需填寫(xiě)《辦公用品申請(qǐng)領(lǐng)用單》外，還要注明急需采購(gòu)的原因，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可實(shí)施采購(gòu)。

第七條 辦公用品的采購(gòu)

(一)采購(gòu)辦公用品由后勤管理中心采購(gòu)人員統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，購(gòu)買(mǎi)物品時(shí)，要做到貨比三家，以質(zhì)優(yōu)價(jià)廉為標(biāo)準(zhǔn)，確保辦公用品的質(zhì)量。

(二)對(duì)需購(gòu)置的專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的辦公用品，由所需部門(mén)協(xié)同后勤管理中心進(jìn)行采購(gòu)。

第八條 辦公用品的入庫(kù)管理

后勤管理中心應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)總行辦公用品的入庫(kù)管理工作。

(一)辦公用品入庫(kù)前須經(jīng)采購(gòu)人員、庫(kù)房管理人員共同驗(yàn)收，由庫(kù)房管理人員登記入庫(kù)。對(duì)不符合要求的物品，由采購(gòu)人員負(fù)責(zé)辦理調(diào)換或退貨手續(xù)，并在相關(guān)票據(jù)上簽字。

(二)庫(kù)存辦公用品要擺放整齊，確保干凈整潔，并采取必要 2 的防蟲(chóng)、防潮、防火、防盜措施。

(三)按月進(jìn)行辦公用品庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，并及時(shí)填制盤(pán)點(diǎn)表，做到辦公用品賬物相符。

(四)每月按部門(mén)分類(lèi)保存與總行辦公用品采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)用等環(huán)節(jié)相關(guān)的憑證及盤(pán)點(diǎn)表。第九條 辦公用品的領(lǐng)用

(一)后勤管理中心按部門(mén)建立辦公用品領(lǐng)用登記臺(tái)賬。(二)每月5-10日(遇節(jié)假日順延)為各部門(mén)領(lǐng)取辦公用品時(shí)間，其他時(shí)間原則上不予辦理。如遇特殊情況急需領(lǐng)用大宗辦公用品，須經(jīng)部門(mén)主管行長(zhǎng)審批后方可領(lǐng)取。

(三)不耐用類(lèi)辦公用品每人每月限領(lǐng)一件。(四)耐用類(lèi)辦公用品每人每季度限領(lǐng)一件。

(五)長(zhǎng)期耐用類(lèi)辦公用品自員工工作之日起一次性發(fā)放，非正常損毀不另行發(fā)放，各部門(mén)在填寫(xiě)《辦公用品申請(qǐng)領(lǐng)用單》時(shí)應(yīng)注明使用人，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)該類(lèi)辦公用品的登記與管理。(六)各部門(mén)對(duì)其他類(lèi)辦公用品的領(lǐng)用，應(yīng)視工作需要，合理確定領(lǐng)用的數(shù)量，不得浪費(fèi)。

第十條 后勤管理中心應(yīng)每半年對(duì)倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存情況清理一次，對(duì)存放過(guò)久或不能使用、損壞的辦公物品、設(shè)備，按規(guī)定予以核銷(xiāo)。

第十一條 各部門(mén)應(yīng)悉心愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)管理，延長(zhǎng)其使用壽命。

第二章

辦公大樓管理

第十二條 總行機(jī)關(guān)辦公大樓、大院安全管理：

（一）后勤管理中心負(fù)責(zé)大樓、大院管理工作。大樓全體工作人員應(yīng)共同做好大樓、大院的管理、安全保衛(wèi)工作，共同維護(hù)大樓、大院設(shè)施的正常運(yùn)行。

（二）大樓、大院公共部分由清潔員分早晚兩次進(jìn)行定期保潔（有特殊情況由后勤管理中心安排，不得無(wú)故推脫），各部門(mén)辦公室每天自行保潔，每周大掃除一次，及時(shí)鎖門(mén)、關(guān)窗、斷電源，發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)向后勤管理中心反映。

（三）禁止在墻上亂釘、亂畫(huà)、亂掛、亂粘貼。嚴(yán)禁向室外、走廊倒水、吐痰、丟果核、紙屑、煙頭和倒垃圾。禁止在大廳、過(guò)道、樓梯等公共場(chǎng)所堆放物品。

（四）大樓、大院內(nèi)所有開(kāi)關(guān)、插座、線路，不得隨便拆裝、移動(dòng)。嚴(yán)禁在大樓內(nèi)擅自使用電爐、煤氣燃具。無(wú)發(fā)生火災(zāi)，大樓、大院內(nèi)消防滅火設(shè)施，任何人不得隨意拆開(kāi)，如有發(fā)現(xiàn)損壞，應(yīng)及時(shí)告知后勤管理中心。大樓內(nèi)所有桌、椅、花木、電器，以及各種設(shè)施、設(shè)備等公共財(cái)產(chǎn)，不得隨意處置。

（五）辦公樓裝修、分隔、鑿墻掘洞、更換門(mén)窗、安裝空調(diào)、外墻懸掛物件等必須經(jīng)后勤管理中心同意后進(jìn)行，一般不要影響正常上班，不得有礙觀瞻。

（六）大樓、大院工作人員攜帶公物出大樓、大院及時(shí)通知后勤管理中心，并主動(dòng)接受保安人員檢查。設(shè)備等大宗物品外運(yùn)修理，應(yīng)經(jīng)后勤管理中心批準(zhǔn)后方可放行。外來(lái)人員攜帶物品入內(nèi)要填寫(xiě)清單，出門(mén)時(shí)應(yīng)主動(dòng)接受檢查。嚴(yán)禁將危險(xiǎn)物品帶入大樓。

（七）應(yīng)按規(guī)定時(shí)間開(kāi)啟大院大門(mén)，管理疏導(dǎo)好出入大樓、大院車(chē)輛和行人，保證進(jìn)出有序。

第三章 機(jī)關(guān)水電管理

第十三條 機(jī)關(guān)水電的供應(yīng)、安全、計(jì)劃、節(jié)約用水用電工作方案由后勤管理中心制訂，并具體組織實(shí)施與管理。各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)各自范圍內(nèi)水電管理工作。

第十四條 機(jī)關(guān)辦公樓以及其他公共場(chǎng)所供水管道和開(kāi)關(guān)閥門(mén)、供電主要線路，由后勤管理中心統(tǒng)一組織建設(shè)和維護(hù)。各部門(mén)辦公室內(nèi)設(shè)施如屬自然損壞，及時(shí)與后勤管理中心聯(lián)系維護(hù)，如屬人為或使用不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p壞，須由直接責(zé)任人賠款維修，對(duì)隱瞞不報(bào)者及相關(guān)人員加倍予以處罰。供水供電的所有用戶(hù)的水表、電表的購(gòu)置、安裝、移動(dòng)、更換、校驗(yàn)由總務(wù)處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第十五條 后勤管理中心必須認(rèn)真組織好機(jī)關(guān)的水電供應(yīng)。保障工作、生活等用水用電的正常供給。除供電外線、自來(lái)水廠因故突然停水停電和校內(nèi)緊急搶修水電設(shè)施外，停水停電要提前向員工公告，同時(shí)啟用自備發(fā)電機(jī)，以保障總行營(yíng)業(yè)部的供電供水。

第十七條 空調(diào)器由后勤管理中心按照總行有關(guān)規(guī)定與現(xiàn)有供電負(fù)載承受能力配備到位，各部門(mén)購(gòu)買(mǎi)大功率電器設(shè)備，必須先會(huì)同后勤管理中心對(duì)線路負(fù)載可行性論證后再提出采購(gòu)建議。

第十八條 全體員工注意節(jié)約用水用電，要做到人走燈滅，空調(diào)等電器設(shè)備、水龍頭要及時(shí)關(guān)好。發(fā)現(xiàn)用電開(kāi)關(guān)損壞或自來(lái) 5

水跑冒滴漏要及時(shí)通知后勤管理中心，由后勤管理中心及時(shí)組織維修。如發(fā)現(xiàn)空調(diào)電風(fēng)扇等電器設(shè)備或水龍頭通宵不關(guān)者，對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行公開(kāi)批評(píng)和經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重者，要承擔(dān)法律責(zé)任。

以上規(guī)定，自發(fā)布之日起施行，機(jī)關(guān)工作人員日常工作中若違反上述管理規(guī)定的，由后勤管理中心口頭警告并責(zé)令書(shū)面檢討，或給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。