第一篇：*集團(tuán)文化建設(shè)對監(jiān)獄文化建設(shè)工作的啟示

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一站在手，寫作無憂!]2006年11月6——11日，___分局黨委副書記、紀(jì)委書記王學(xué)榮，黨委委員、工會主席__等領(lǐng)導(dǎo)率政治

處及基層監(jiān)區(qū)有關(guān)同志，分別對河北___監(jiān)獄和__海爾集團(tuán)文化建設(shè)情況進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，筆者隨行參加考察。通過細(xì)致深入的考察調(diào)研，筆者認(rèn)為，___監(jiān)獄、海爾集團(tuán)文化建設(shè)理念鮮明、制度健全、體系完整、經(jīng)驗(yàn)成熟，對我局監(jiān)獄文化建設(shè)具有非常明顯的借鑒意義。

一、考察對象基本情況：

（一）___監(jiān)獄:___監(jiān)獄始建于__年，位于__市境內(nèi)，地處偏遠(yuǎn)的__之濱，占地面積320平方公里，也是全國特大型監(jiān)獄之一，__省最大的罪犯改造基地。___監(jiān)獄為副廳級建制，下屬23個機(jī)關(guān)處室，8個支隊，其中押犯支隊5個，監(jiān)獄布局分散。建監(jiān)50年來，累計改造罪犯10萬余名，監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)主要以產(chǎn)鹽為主，兼營海水養(yǎng)殖業(yè)。擁有世界第三、亞洲最大的鹽廠，年產(chǎn)鹽188萬噸以上，建監(jiān)以來，累計產(chǎn)鹽5000余萬噸，創(chuàng)工業(yè)總產(chǎn)值近80個億，上繳國家利稅近30個億，是河北省監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)支柱單位。先后被司法部榮記一等功2次，九次本河北省委、省政府授予精神文明建設(shè)工作先進(jìn)集體。

（二）海爾集團(tuán)：海爾集團(tuán)創(chuàng)業(yè)于1984年，是世界第四大白色家電制造商，也是中國電子信息百強(qiáng)企業(yè)之首，旗下?lián)碛?40多家法人單位，在全球30多個國家建立本土化的設(shè)計中心、制造基地和貿(mào)易公司，全球員工總數(shù)超過50000人，重點(diǎn)發(fā)展科技、工業(yè)、貿(mào)易、金融等四大支柱產(chǎn)業(yè)，海爾的品牌價值702億元，連續(xù)4年蟬聯(lián)中國最有價值品牌榜首，是中國十大世界級品牌之首，其銷售收入平均每年以80％的速度增長。2005年，海爾實(shí)現(xiàn)全球營業(yè)額1039億元，企業(yè)擁有固定資產(chǎn)160億。

二、考察方式

調(diào)閱資料：對反映單位文化建設(shè)的圖片、書籍、影像資料、文件等進(jìn)行調(diào)閱；座談交流：與單位決策層人員舉行文化建設(shè)交流座談會。實(shí)地參觀：在單位有關(guān)人員的陪同下，對單位的實(shí)物館、榮譽(yù)室、科研樣品室、文化中心、工廠環(huán)境、廣場等文化設(shè)施和機(jī)構(gòu)實(shí)地參觀考察。現(xiàn)場咨詢：就考察項(xiàng)目和有關(guān)問題向單位決策層或單位中層領(lǐng)導(dǎo)及其他有關(guān)人員開展問詢調(diào)查。

三、___監(jiān)獄、海爾集團(tuán)文化建設(shè)的主要特點(diǎn)及經(jīng)驗(yàn)

（一）理念提煉深——抓住文化建設(shè)工作核心

理念引導(dǎo)是文化建設(shè)的核心。沒有了核心價值觀，文化建設(shè)只會在低層次徘徊，只會建成經(jīng)不起競爭磨礪的短視文化，也不可能體現(xiàn)出單位文化建設(shè)工作的特色。___監(jiān)獄有著50年的建設(shè)史，經(jīng)過一代一代的南鹽人的艱苦奮斗，形成了___監(jiān)獄核心理念。在監(jiān)獄成立30周年慶典之際，___監(jiān)獄在總結(jié)、提升創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提煉出“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、開拓進(jìn)取”的“南鹽精神”?！澳消}精神”立即被河北省司法廳在全省司法行政系統(tǒng)推廣。近年來，___監(jiān)獄緊跟時代步伐，積極發(fā)展和深入實(shí)踐南鹽精神，使廣大民警職工始終保持了與時俱進(jìn)的思想作風(fēng)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為不斷豐富南鹽精神的內(nèi)涵，先后把“改革創(chuàng)新、明禮誠信、知榮明恥”等新思想、新要求充實(shí)其中，制定了南鹽人工作、生活、學(xué)習(xí)準(zhǔn)則及其他道德行為規(guī)范，使南鹽精神更加充實(shí)、鮮活、具體，從而確立了以“南鹽精神”為核心的文化體系，這一文化體系特別是文化理念的確立，凝聚了監(jiān)獄改革的人文特質(zhì)，濃縮了監(jiān)獄發(fā)展的文化軌跡。

海爾的企業(yè)文化建設(shè)由集團(tuán)黨委宣傳部和“企業(yè)文化中心”負(fù)責(zé)，這個部門其實(shí)是一套班子，2個牌子，2個職能，企業(yè)文化中心在企業(yè)文化建設(shè)過程中起到主導(dǎo)作用和核心作用，主要圍繞企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略來指定不同時期的文化建設(shè)發(fā)展目標(biāo)。海爾認(rèn)為，企業(yè)理念應(yīng)該隨著不同的發(fā)展環(huán)境和時機(jī)的變化而變化，關(guān)鍵是把人的思想集中并統(tǒng)一起來。海爾的核心理念是創(chuàng)新，在這個理念的引導(dǎo)和函蓋下，海爾又在不同的發(fā)展時期提出了不同的企業(yè)精神，分別在“實(shí)施名牌戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略和國際化戰(zhàn)略”

等三個企業(yè)發(fā)展階段先后在80年代后期提出了“無私奉獻(xiàn)、追求卓越”的企業(yè)精神；90年代末期提出了“敬業(yè)報國、追求卓越”的企業(yè)精神；在01年又提出了

“創(chuàng)造資源、美譽(yù)全球”新的企業(yè)精神和“人單合一、速戰(zhàn)速勝”的企業(yè)作風(fēng)。

（二）建設(shè)起點(diǎn)高——搭建文化建設(shè)工作平臺

___監(jiān)獄多年如一日，深入持久開展監(jiān)獄文化建設(shè)，尤其在文化實(shí)施硬件建設(shè)和投資上，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高投入。今年該監(jiān)獄在已有一座“南鹽文化公園”的基礎(chǔ)上，再投資5000余萬元正在建設(shè)一座多功能館及一座大型的群眾文化廣場，在設(shè)計上集現(xiàn)代性和實(shí)用性為一體，把多功能性作為建設(shè)的首選指標(biāo)。據(jù)介紹，該多功能館僅音響設(shè)施就達(dá)到400萬

元。___監(jiān)獄投資200多萬元購進(jìn)一套由北京科研機(jī)構(gòu)設(shè)計研發(fā)的民警心理咨詢、診治及恢復(fù)系統(tǒng)，該系統(tǒng)含室內(nèi)電腦心理測試系統(tǒng)和室外器械測試系統(tǒng)兩個部分，通過問題解答，器械作業(yè)可以準(zhǔn)確地對民警心理問題進(jìn)行分析，并提出診治和恢復(fù)方案，監(jiān)獄建立民警心理編號（不記錄真實(shí)姓名）檔案。目前這套心理診治恢復(fù)系統(tǒng)在全國監(jiān)獄系統(tǒng)屬于領(lǐng)先水平。

說

起海爾的文化建設(shè)起點(diǎn)高，確實(shí)是名副其實(shí)。海爾有一整套科學(xué)完備的ci（企業(yè)形象識別）設(shè)計系統(tǒng)，對ci設(shè)計的三個部分mi（理念識別）、bi（行為識別）、vi（視覺識別）提出系統(tǒng)的方案并付諸實(shí)施。ci設(shè)計系統(tǒng)就是通過企業(yè)理念的確定、企業(yè)形象的設(shè)計，各類文化載體的標(biāo)識等組成了企業(yè)文化共同體。海爾的企業(yè)識別系統(tǒng)是由韓國一家一流的廣告媒體公司設(shè)計，海爾擁有永久注冊使用權(quán)，ci設(shè)計一旦確定后就固定下來并投入使用。例如海爾主樓的“海爾文化廣場”設(shè)計精心，引人注目，在設(shè)計理念上，采用中國傳統(tǒng)儒家和道家文化為依托。廣場上有1座五龍鐘塔、2個水池、3對噴泉，3進(jìn)共9個臺階，寓意道家的“一生二，二生三，三生萬物”，9個臺階象征著步步高升。廣場東邊有一個五龍鐘塔，這是海爾的標(biāo)志性雕塑，由中國藝術(shù)大師韓美林為1996年亞特蘭大奧運(yùn)會而創(chuàng)作的奧運(yùn)紀(jì)念作品，其原作就收藏在海爾文化園里面。五龍鐘塔依照原作放大比例制作，高9米6高，預(yù)示96年的亞特蘭大奧運(yùn)會。鐘塔是長方體，從任何一個面看，都是一個中國的“中”字，海爾也借此表達(dá)海爾的報國理念。鐘塔底部有四條龍，東西南北方向都有一條，呈見龍在中國之勢，塔的最高處有條龍，呈飛龍在天之勢。美國紐約自由女神之像面向大西洋，海爾的五龍鐘塔矗立黃海之濱，從這里到黃海只有六公里，象征著中華民族騰飛之龍將跨越太平洋，飛向世界。

（三）文化定位準(zhǔn)——凸顯文化建設(shè)工作主旨

___監(jiān)獄把監(jiān)獄文化建設(shè)工作不僅僅是單純地豐富民警職工業(yè)余文化生活，而是與貫徹落實(shí)國家《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》相結(jié)合，把監(jiān)獄文化建設(shè)工作定位在提高全員道德素質(zhì)上，并以此作為開展文化建設(shè)工作的著眼點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，多層次、多角度全方位開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，認(rèn)真組織落實(shí)《國家公務(wù)員行為規(guī)范》和《民警行為準(zhǔn)則》，并結(jié)合實(shí)際分別制定推行了針對民警、工人、學(xué)生、居民家屬的四類《基本行為規(guī)范》。近10年來，民警職工見義勇為、舍己救人、拾金不昧等感人事跡不斷涌現(xiàn)，從一個側(cè)面反映了文化建設(shè)工作對民警思想素質(zhì)的教育作用。

海爾在企業(yè)文化建設(shè)過程中，把社會文化、企業(yè)文化、個人價值觀高度整合，既有對傳統(tǒng)儒家文化的繼承和發(fā)揚(yáng)，又有社會轉(zhuǎn)型帶來的“人本主義”價值觀的制度創(chuàng)新，從而避免了“制度與文化兩張皮”的現(xiàn)象，將社會主流文化、企業(yè)文化和員工個人的價值觀結(jié)合在一起，找準(zhǔn)了海爾文化的民族性定位，有針對性地把儒家文化價值觀改造成敬業(yè)報國的企業(yè)精神，為企業(yè)文化的成功實(shí)施奠定了良好的文化基礎(chǔ)。例如海爾在發(fā)展的不同階段，必將對企業(yè)文化理念進(jìn)行及時調(diào)整和重新定位是海爾的一貫做法。海爾創(chuàng)業(yè)初期抓質(zhì)量管理，提出一個價值觀：有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。在海爾集團(tuán)20周年之際，把抓產(chǎn)品質(zhì)量延升到服務(wù)，在全國第一家提出了銷售“星級服務(wù)”。當(dāng)其他企業(yè)也感到應(yīng)重視服務(wù)并采取海爾式的具體服務(wù)做法時，海爾又開始了新的提升：提出永遠(yuǎn)要滿足用戶的需求，永遠(yuǎn)使用戶滿意，“只有淡季的思想，沒有淡季的市場”。

（四）行業(yè)特色強(qiáng)——號準(zhǔn)文化建設(shè)工作脈搏

___監(jiān)獄文化建設(shè)緊緊抓住監(jiān)獄工作特點(diǎn)，積極體現(xiàn)監(jiān)獄工作特色，___監(jiān)獄文化建設(shè)緊緊抓住監(jiān)獄工作特點(diǎn)，積極體現(xiàn)監(jiān)獄工作特色，一是抓好典型引路。1994年以來，該監(jiān)獄堅持開展“南鹽文明人”評選活動，在評選中突出典型性、激勵性和教育性，樹立了一大批先進(jìn)典型，有力地促進(jìn)了精神文明建設(shè)蓬勃發(fā)展。二是廣泛開展行風(fēng)建設(shè)活動。例如，通過抓好警容風(fēng)紀(jì)督察來培育民警的警察意識，通過開展警示教育和讀書思廉等系列活動不斷促進(jìn)反腐倡廉工作的開展，通過落實(shí)獄務(wù)公開，推行罪犯減刑聽證會制度等促進(jìn)依法辦案，始終把監(jiān)獄文化建設(shè)與開展監(jiān)獄行風(fēng)建設(shè)和監(jiān)獄執(zhí)法活動緊密結(jié)合，從而始終體現(xiàn)了監(jiān)獄的執(zhí)法特色，確保了文化建設(shè)工作與監(jiān)獄執(zhí)法工作同脈搏，同發(fā)展。2004年度，___監(jiān)獄被評選為河北省司法行政系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)單位。

在與海爾集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)座談交流時，他們一致提到，企業(yè)文化只有從本單位的實(shí)際出發(fā)，建設(shè)有本單位特色的文化體系，才能充分發(fā)揮其對單位發(fā)展的推動和促進(jìn)作用。海爾集團(tuán)將本單位文化分為三個層次，最外層是物質(zhì)文化，中間是制度行為文化，最核心的是精神文化即價值觀。海爾價值觀的核心就是創(chuàng)新兩個字。他們提出創(chuàng)新的目標(biāo)、創(chuàng)新的本質(zhì)、創(chuàng)新的途徑三個原則和“戰(zhàn)略創(chuàng)新是方向，觀念創(chuàng)新是先導(dǎo)，技術(shù)創(chuàng)新是手段，組織創(chuàng)新是保證，流程創(chuàng)新是活力，市場創(chuàng)新是目標(biāo)”的六個方面的創(chuàng)新體系。通過塑造科學(xué)的價值觀和創(chuàng)新精神，海爾用了14年的時間，初步建立、形成了規(guī)范化的具有鮮明特色的科學(xué)管理制度和價值體系，奠定了海爾文化在同行業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)先地位。

（五）輻射范圍廣——鞏固文化建設(shè)工作成果

自1988年至今，___監(jiān)獄已經(jīng)舉辦了16屆文化藝術(shù)節(jié)，組建了乒乓球、太極拳、書畫、足球等22個文體協(xié)會。為弘揚(yáng)先進(jìn)文化、陶冶高尚情操構(gòu)建了更為廣闊的平臺，形成了濃厚的文化氛圍。2005年藝術(shù)節(jié)期間，___監(jiān)獄組織文藝匯演，體育比賽等群眾性文化活動43場次，活動項(xiàng)目達(dá)68個，參加人員5980人次，在渤海之濱興起了弘揚(yáng)先進(jìn)文化的熱潮。在此基礎(chǔ)上，___監(jiān)獄組織廣大文化工作者深入挖掘鮮活素材，創(chuàng)作了一批反映監(jiān)獄工作和南鹽民警職工工作生活的優(yōu)秀節(jié)目，其中少兒舞蹈《明亮的眼睛》在中央電視臺演出，群口快板《16大精神頌》、歌伴舞《大墻情深》等節(jié)目在河北電視臺演出，受到省委、省委政法委的表彰，展現(xiàn)了___監(jiān)獄先進(jìn)文化的勃勃生機(jī)。

海爾尤為注重企業(yè)文化的輻射效果，強(qiáng)調(diào)海爾文化是海爾人的文化，人人都要參與文化創(chuàng)建，增強(qiáng)每一個員工對單位文化建設(shè)的認(rèn)同感和支持度。他們通過利用《海爾人》和《海爾新聞》、建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊等多種形式，堅持不懈地向員工灌輸海爾文化。例如海爾還有一個海爾大學(xué)，是海爾員工內(nèi)部培訓(xùn)基地，在所有的培訓(xùn)科目中，對海爾員工的企業(yè)理念培訓(xùn)列在首位。在增強(qiáng)內(nèi)部輻射的基礎(chǔ)上，海爾還利用以大眾傳媒和特色活動為載體，充分運(yùn)用宣傳手段和社會資源，使海爾文化不斷向社會領(lǐng)域增強(qiáng)文化輻射力和影響力，增強(qiáng)社會認(rèn)同和接受度。他們通過有意識的運(yùn)作把文化的力量輻射到企業(yè)發(fā)展的方方面面，使企業(yè)文化成為強(qiáng)式文化。海爾在巴基斯坦建有一個海爾工業(yè)園，在建園儀式上，奏響了中華人民共和國國歌。海爾集團(tuán)總部所在地青島市有一條路名字叫海爾路，美國也有以海爾命名的“海爾路”，在命名儀式上升起了中華人民共和國國旗。這既可以擴(kuò)大企業(yè)的廣告效應(yīng)，更可以說是企業(yè)文化對社會地域文化的滲透和影響，海爾文化讓世界聽到了中華民族工業(yè)崛起和復(fù)興的腳步聲。

（六）發(fā)展態(tài)勢強(qiáng)——構(gòu)建文化建設(shè)長效機(jī)制

___監(jiān)獄通過監(jiān)獄文化建設(shè)唱想監(jiān)獄工作主旋律，打好文化建設(shè)主動仗，不僅構(gòu)建了長效的工作機(jī)制，還蓄積了強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢。一是建立文化建設(shè)隊伍，健全工作網(wǎng)絡(luò)。___監(jiān)獄擁有2000多人的文化建設(shè)業(yè)余愛好者隊伍，構(gòu)建了覆蓋全監(jiān)的文化建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。二是鞏固文化陣地，完善工作格局。___監(jiān)獄文化建設(shè)陣地投入隨監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平逐年加大，形成了集廣播、電視、報紙、局域網(wǎng)為一體的文化建設(shè)宣傳工作格局，在此基礎(chǔ)上，突出監(jiān)獄媒體特色，精心組織自辦節(jié)目，使廣播、電視、報紙充分發(fā)揮了用聲音激勵人，用畫面感染人，用文字教育人的引導(dǎo)作用。三是創(chuàng)新工作機(jī)制，謳歌文明碩果。___監(jiān)獄注重文化建設(shè)工作的外宣工作，不斷拓展宣傳渠道，與《河北法制報》合作，開辟了《___監(jiān)獄之窗》專欄。在2003年，___監(jiān)獄撰寫出該監(jiān)獄抗擊非典的長篇紀(jì)實(shí)文學(xué)《誓言與忠誠》在省內(nèi)外媒體發(fā)表，產(chǎn)生了巨大的社會反響。近年來，該監(jiān)獄每年對外發(fā)表宣傳稿件1600余篇，省級以上報刊220余篇以上，為文化建設(shè)工作的鼓與呼起到了良好的宣傳作用。

海爾按照廣義文化觀的要求，以觀念創(chuàng)新為引導(dǎo)，以制度創(chuàng)新為手段，在文化發(fā)展中始終深刻把握社會主流文化和民族文化發(fā)展脈搏，做到與世界同步，與時代同行，不斷改造、運(yùn)用傳統(tǒng)文化理念和既有的企業(yè)文化成果，實(shí)行“動態(tài)文化”管理模式，使海爾文化始終具備可持續(xù)發(fā)展的空間和條件，正是基于這樣的文化建設(shè)工作理念，海爾文化充滿了強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢。據(jù)海爾文化中心介紹，海爾文化建設(shè)堅持不懈地對員工進(jìn)行目標(biāo)教育，就是以目標(biāo)激勵員工，因?yàn)槟繕?biāo)就是最強(qiáng)的凝聚力。海爾文化就是在這樣的一種理念，一種精神，一種目標(biāo)的支撐下，使之體現(xiàn)出每一名海爾員工的創(chuàng)新思維和實(shí)踐行為，并通過把文化提煉與企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，從而構(gòu)建了海爾文化建設(shè)始終與企業(yè)目標(biāo)的穩(wěn)定性相一致的長效工作機(jī)制。

四、___監(jiān)獄及海爾文化建設(shè)對___分局監(jiān)獄文化建設(shè)工作的啟示

對于監(jiān)獄機(jī)關(guān)來說，監(jiān)獄文化是在監(jiān)獄實(shí)踐中形成的具有時代特征、體現(xiàn)監(jiān)獄特色、反映監(jiān)獄執(zhí)法特點(diǎn)的價值觀體系。監(jiān)獄文化建設(shè)是社會主義先進(jìn)文化建設(shè)的重要組成部分，是建設(shè)法治監(jiān)獄、文明監(jiān)獄，打造具有文化特質(zhì)和人文特色監(jiān)獄形象的重要內(nèi)容。___分局半個多世紀(jì)的監(jiān)獄建設(shè)發(fā)展歷程不僅是一部艱苦奮斗的改革創(chuàng)業(yè)史，更是一部與時俱進(jìn)的文化發(fā)展史。幾代勤勞、智慧、勇敢的___人前仆后繼，在將監(jiān)獄事業(yè)不斷推向前進(jìn)的同時，也創(chuàng)造了內(nèi)涵豐富、特色鮮明的監(jiān)獄文化。但由于歷史原因，___分局文化建設(shè)工作仍停留在經(jīng)驗(yàn)管理階段，受歷史與傳統(tǒng)因素影響較大，沒有經(jīng)過科學(xué)充分發(fā)展階段，在文化體系的形成、基礎(chǔ)建設(shè)、文化建設(shè)管理機(jī)制等方面，與上述兩個單位存在較大差距，因此，分局文化建設(shè)工作必須做到，既要依靠傳統(tǒng)文化價值觀要素抓緊吸收、改造建監(jiān)50多年來積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，又要順應(yīng)社會價值觀念的變化，結(jié)合實(shí)際，積極學(xué)習(xí)、引進(jìn)、吸收其他單位成功文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的同時，進(jìn)一步鞏固并創(chuàng)新具有___特色的監(jiān)獄文化。

筆者認(rèn)為___特色的監(jiān)獄文化是在50多年的建設(shè)發(fā)展過程中，在特定的社會歷史和時代背景條件下，由監(jiān)獄內(nèi)在理念與外在形象有機(jī)結(jié)合、___歷史文化與時代精神自然融合而形成的文化體系，是司法行政工作發(fā)展共性與___監(jiān)獄執(zhí)法特性的精神統(tǒng)一體。___特色的監(jiān)獄文化應(yīng)該秉承“立警為公、執(zhí)法為民”理念，其核心是“___精神”，其目的是建設(shè)“法治、文明、和諧、特色”___。

（一）必須深刻認(rèn)識建設(shè)___特色的監(jiān)獄文化的現(xiàn)實(shí)意義

作為全國知名監(jiān)獄和全省最大的罪犯改造基地，建設(shè)獨(dú)具特色的監(jiān)獄文化能夠充分反映___分局監(jiān)獄事業(yè)的人文特質(zhì)和文化內(nèi)涵，能夠充分發(fā)揮文化建設(shè)在監(jiān)獄執(zhí)法工作中的特定優(yōu)勢。傳承、發(fā)展并創(chuàng)新___特色的監(jiān)獄文化，是監(jiān)獄事業(yè)賦予新一代___人義不容辭的時代要求和歷史責(zé)任。加強(qiáng)___特色的監(jiān)獄文化建設(shè)，是分局實(shí)踐“三個代表”重要思想，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實(shí)中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層文化建設(shè)意見，實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄工作“法制化、科學(xué)化、社會化”目標(biāo)的客觀要求；是分局堅持黨的監(jiān)獄工作方針，完成時代使命、歷史任務(wù)和法律職責(zé)的基本保證；是建設(shè)“法治、文明、和諧、特色”___，提高監(jiān)獄管理水平、增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，確保民警公正、文明、科學(xué)執(zhí)法的戰(zhàn)略舉措；是加強(qiáng)新時期思想道德教育，塑造民警職工良好社會形象和文化形象，滿足全體___人文化利益的迫切需要。

（二）必須準(zhǔn)確把握建設(shè)___特色監(jiān)獄文化的指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)任務(wù)

在新形勢下，建設(shè)___特色的監(jiān)獄文化應(yīng)該以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹十六屆五中、六中全會精神，按照“夯實(shí)基礎(chǔ)，全面發(fā)展、改革創(chuàng)新”的總體要求，對應(yīng)劃分若干建設(shè)發(fā)展階段，堅持面向基層、服務(wù)干工，以監(jiān)區(qū)文化建設(shè)為重點(diǎn)，不斷豐富建設(shè)內(nèi)涵，創(chuàng)新建設(shè)形式，最大程度地滿足全體___人日益增長的精神文化需求，全面提高民警職工綜合素質(zhì)，牢固樹立分局嶄新的監(jiān)獄執(zhí)法形象、社會形象和文化形象，確立___分局在全省乃至全國監(jiān)獄系統(tǒng)文化建設(shè)中的領(lǐng)先地位，為實(shí)現(xiàn)監(jiān)管改造秩序長期穩(wěn)定和監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展奠定堅實(shí)的文化基礎(chǔ)，為推進(jìn)分局實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)，把___建設(shè)成為“全國先進(jìn)、安徽一流”的現(xiàn)代化文明監(jiān)獄提供堅實(shí)的精神保障和文化支持。

結(jié)合文化建設(shè)工作實(shí)際，___特色的監(jiān)獄文化建設(shè)應(yīng)該堅持科學(xué)求實(shí)、以人為本，立足實(shí)際、面向時代，突出特色、不斷創(chuàng)新。具體做到“四結(jié)合”，即：創(chuàng)新觀念與繼承傳統(tǒng)相結(jié)合，把握共性與突出個性相結(jié)合，與時俱進(jìn)與務(wù)求實(shí)效相結(jié)合，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)發(fā)展相結(jié)合。

在目標(biāo)任務(wù)的制定上，應(yīng)該長計劃、短安排，可以確定今后5年、10年甚至更長時間的文化建設(shè)目標(biāo)任務(wù)。筆者認(rèn)為___特色監(jiān)獄文化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)可以做如下設(shè)想，即實(shí)現(xiàn)“五個一”：建立一個設(shè)施完善、功能齊全、服務(wù)配套、體系完整，機(jī)關(guān)、監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)、社區(qū)“四點(diǎn)一面”的監(jiān)獄文化網(wǎng)絡(luò)；形成一個分局黨委主導(dǎo)、部門合作、監(jiān)區(qū)共建、民警職工廣泛參與的監(jiān)獄文化體系；建設(shè)一支專兼結(jié)合、素質(zhì)良好的監(jiān)獄文化建設(shè)骨干隊伍；培育一批具有濃郁___特色和監(jiān)獄特色的大眾文化活動品牌；構(gòu)建一個多層次、多門類、規(guī)范有序、健康繁榮的監(jiān)獄文化建設(shè)格局。

（三）必須科學(xué)落實(shí)建設(shè)___特色監(jiān)獄文化的基本內(nèi)容

如果把分局文化建設(shè)按照“基礎(chǔ)建設(shè)、推進(jìn)發(fā)展、改革創(chuàng)新”三個階段來劃分的話，在各階段的建設(shè)內(nèi)容可以如下界定：

1、基礎(chǔ)建設(shè)階段：一是強(qiáng)化理念引導(dǎo)，確定監(jiān)獄價值觀。對53年來___監(jiān)獄文化建設(shè)歷程進(jìn)行回顧和總結(jié)，提煉出具有實(shí)際意義和指導(dǎo)價值的核心價值觀，進(jìn)一步豐富、提煉、升華并拓展“___精神”內(nèi)涵、總結(jié)并提煉出具有___監(jiān)獄特色的監(jiān)獄作風(fēng)。二是重點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)區(qū)文化建設(shè)。___特色的監(jiān)獄文化建設(shè)的重點(diǎn)是監(jiān)區(qū)文化建設(shè)，監(jiān)區(qū)文化建設(shè)以打造平安監(jiān)獄為核心，以法制化、社會化、科學(xué)化為方向，以提高罪犯教育改造質(zhì)量為目的，著力建設(shè)有___特色的監(jiān)區(qū)文化。重視對罪犯的法制教育、倫理道德教育、文化知識教育和習(xí)藝教育，同時開展形式多樣的監(jiān)區(qū)文化活動。三是全力塑造___特色的監(jiān)獄形象。完成分局ci（監(jiān)獄形象識別系統(tǒng)）設(shè)計，對ci設(shè)計的三個部分mi（理念識別）、bi（行為識別）、vi（視覺識別）提出系統(tǒng)的方案并付諸實(shí)施。主要圍繞建設(shè)“法治___、文明___、和諧___、特色___”工程，著力打造___特色的監(jiān)獄文化名片。通過有意識的形象宣傳，增加社會各界以及廣大民警職工對___特色監(jiān)獄文化的了解，擴(kuò)大___的社會影響力，提升___的社會形象。四是加強(qiáng)文化組織建設(shè)。全面加強(qiáng)文化陣地、文化隊伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新文化活動內(nèi)容和方式，完善公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開展各類文化活動，打造一批具有鮮明___特色的文化藝術(shù)精品?？梢猿闪ⅰ拔幕囆g(shù)聯(lián)合會”，下設(shè)書畫、花卉盆景、文學(xué)、攝影、體育、健身、棋類、集郵、文工團(tuán)、老年聯(lián)誼等分會。制定“文化藝術(shù)聯(lián)合會工作章程”，對協(xié)會活動的組織協(xié)調(diào)、經(jīng)費(fèi)保障、激勵推動等進(jìn)行規(guī)制。五是積極開展企業(yè)文化、校園文化、社區(qū)文化建設(shè)。___企業(yè)文化、校園文化、社區(qū)文化是___特色的監(jiān)獄文化的重要組成部分。要在三產(chǎn)單位及服務(wù)部門深入開展企業(yè)文化建設(shè)，為監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)的長足發(fā)展提供文化保障，進(jìn)一步樹立分局企業(yè)市場營銷形象，提高企業(yè)市場競爭力及服務(wù)水平；積極開展校園文化節(jié)、體育競賽、學(xué)術(shù)交流、才藝展、理論研討等文化活動，豐富校園文化的活動形式；以家庭文化建設(shè)為基礎(chǔ)，在居民相對集中的區(qū)域設(shè)立社區(qū)文化活動中心，社區(qū)文化建設(shè)活動開展中，注意將職工家屬、暫住人員、無業(yè)人員等吸收進(jìn)來，擴(kuò)大文化建設(shè)的覆蓋面，讓更多的群體享受到分局文化建設(shè)工作成果。

2、推進(jìn)發(fā)展階段：一是建立并實(shí)施具有___特色、與監(jiān)獄執(zhí)法工作緊密結(jié)合的道德規(guī)范體系。二是堅持制度建設(shè)、行為導(dǎo)向、自我約束“三結(jié)合”，進(jìn)一步完善制度管理，建立一套科學(xué)、完整的分局民警職工行為規(guī)范體系和內(nèi)部管理體系。三是構(gòu)建文化建設(shè)工作載體和評估考核體系。在總結(jié)基礎(chǔ)建設(shè)階段經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步整合分局各類文化建設(shè)資源，搭建好工作平臺，豐富構(gòu)建文化建設(shè)工作載體和評估考核體系。如建立分局文化活動館，圖書館，場史陳列館，建立文化活動室、分監(jiān)區(qū)圖書室等；全分局所有監(jiān)區(qū)開通局域網(wǎng)、所有押犯分監(jiān)區(qū)開通有線電視。

3、改革創(chuàng)新階段：主要在“推進(jìn)文化下監(jiān)區(qū)活動、打造群眾文化活動品牌、建立文化建設(shè)工作長效機(jī)制”上下功夫，使___特色的監(jiān)獄文化建設(shè)與社會先進(jìn)文化接軌并融合，吸取社會先進(jìn)文化的精髓，不斷提高和升華我局監(jiān)獄文化內(nèi)涵。

以上三個階段的文化建設(shè)內(nèi)容不受時限約束，視具體條件成熟情況可以相互交叉或提前完成。

（四）必須切實(shí)加強(qiáng)建設(shè)___特色監(jiān)獄文化的保障力度

一是保障資金投入分局及各基層單位要足額保障并逐年加大監(jiān)獄文化建設(shè)資金投入，從監(jiān)獄經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)等列支，確保文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)的增長不低于當(dāng)年監(jiān)獄財政收入增長幅度。此外，可以建立文化資金社會募捐組織，接受本局和社會公眾以及社會組織的捐贈。文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用堅持向基層文化建設(shè)項(xiàng)目和公共文化設(shè)施上傾斜，對一些文化特色鮮明、群眾文化基礎(chǔ)較好、開展活動正常的基層單位給予重點(diǎn)扶持，保證對重大群眾文化活動經(jīng)費(fèi)投入和主體文化設(shè)施的資金落實(shí)，允許部分公共文化設(shè)施收取適當(dāng)合理的成本費(fèi)用。

二是加強(qiáng)隊伍建設(shè)各類協(xié)會等文化團(tuán)體負(fù)責(zé)人實(shí)行公開招聘，競爭上崗，把懂業(yè)務(wù)、有能力、會管理、熱心文化建設(shè)工作的綜合性人才選拔上來，并享受相應(yīng)待遇。分局建立監(jiān)獄文化建設(shè)骨干培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和人才庫，有計劃地對各類文化社團(tuán)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)對監(jiān)獄文化專、兼職人員的考核，實(shí)行管理人員持證上崗制度。

三是完善工作機(jī)制

監(jiān)獄文化建設(shè)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、長期工程和綜合工程，牽涉面廣、任務(wù)重，意義重大、影響深遠(yuǎn)，除了爭取得到分局黨委的高度重視外，應(yīng)該實(shí)行“業(yè)務(wù)部門主管、其它部門聯(lián)動”的文化建設(shè)工作機(jī)制，分局機(jī)關(guān)各科室積極參與并鼎力支持文化職能部門開展工作，在文化建設(shè)工作具體落實(shí)過程中應(yīng)該根據(jù)實(shí)際需要積極發(fā)揮職能作用，形成合力，確保取得工作實(shí)效。

四是加強(qiáng)組織保障

建議分局成立文化建設(shè)工作專門管理機(jī)構(gòu)并落實(shí)編制，和“文化藝術(shù)聯(lián)合會”，可以合署辦公，但“文化中心”應(yīng)該獨(dú)立行使職責(zé)，發(fā)揮管理職能作用，具體負(fù)責(zé)對分局監(jiān)獄文化建設(shè)工作及各類文化藝術(shù)活動的日常管理、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督考核等工作。分局屬各基層單位也應(yīng)該成立文化建設(shè)工作辦公室，負(fù)責(zé)本單位文化建設(shè)工作的具體落實(shí)。此外，各基層單位黨委（總支、支部）要高度重視、切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)獄文化建設(shè)，把監(jiān)獄文化建設(shè)納入本單位建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。分局可以實(shí)行監(jiān)獄文化建設(shè)的考核獎懲機(jī)制，把監(jiān)獄文化建設(shè)工作納入單位年度綜合目標(biāo)、年終人事和現(xiàn)代化文明監(jiān)區(qū)創(chuàng)建等考核體系，做到同部署、同考核、同評比、同獎懲，確保監(jiān)獄文化建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

第二篇：如何加強(qiáng)集團(tuán)公司文化建設(shè)

做好集團(tuán)公司的文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)文化是指企業(yè)在長期經(jīng)營實(shí)踐中形成的價值觀念、行為規(guī)范、品牌形象等各方面的總和，它對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。本文將從多個方面探討如何做好集團(tuán)公司的文化建設(shè)，以期為企業(yè)管理者提供一些參考和啟示。

一、企業(yè)文化的重要性

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的核心價值觀和行為規(guī)范的總和。它對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，可以影響企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、人才引進(jìn)和品牌形象等方面。一個優(yōu)秀的企業(yè)文化可以使企業(yè)員工形成共同的價值觀和目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高企業(yè)的市場競爭力。

二、如何做好集團(tuán)公司的文化建設(shè)

1.明確核心價值觀

集團(tuán)公司要明確自己的核心價值觀，這個價值觀應(yīng)該是公司的靈魂，是公司一切行動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。集團(tuán)公司可以通過內(nèi)部討論和外部咨詢等方式，確定符合公司實(shí)際的價值觀，并不斷加強(qiáng)員工對價值觀的認(rèn)同和踐行。例如，阿里巴巴集團(tuán)的核心價值觀是“客戶第一，員工第二，股東第三”，這種價值觀強(qiáng)調(diào)了客戶體驗(yàn)和服務(wù)，同時也重視員工的發(fā)展和福利。

2.建立良好的企業(yè)形象

企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，建立良好的企業(yè)形象可以增強(qiáng)員工的歸屬感和自豪感，同時也可以提高公司在市場上的競爭力。集團(tuán)公司可以從視覺、行為、語言等方面入手，建立統(tǒng)一、鮮明的企業(yè)形象。例如，蘋果公司的產(chǎn)品設(shè)計和品牌形象一直保持著極簡主義和高端品質(zhì)的特點(diǎn)，這種品牌形象也影響了蘋果公司的企業(yè)文化，使得蘋果公司一直注重創(chuàng)新和品質(zhì)。

3.加強(qiáng)員工培訓(xùn)

員工是集團(tuán)公司最寶貴的財富，加強(qiáng)員工培訓(xùn)可以提升員工的素質(zhì)和能力，同時也可以促進(jìn)公司文化的傳承和發(fā)展。集團(tuán)公司可以針對不同崗位和不同層次的員工，制定不同的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，讓員工在培訓(xùn)中不斷成長和進(jìn)步。例如，華為公司一直注重員工的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，同時也注重員工的人文關(guān)懷和多元化發(fā)展。

4.建立激勵機(jī)制

激勵機(jī)制是企業(yè)文化建設(shè)的重要保障，可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，使員工更加自覺地踐行公司的價值觀。集團(tuán)公司可以制定相應(yīng)的獎勵制度和懲罰制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮剟?，同時對違反公司價值觀的行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P。例如，谷歌公司的激勵機(jī)制非常完善，它會根據(jù)員工的績效和貢獻(xiàn)來給予不同的獎勵和晉升機(jī)會，同時也會對不符合公司價值觀的行為進(jìn)行懲罰。

5.加強(qiáng)溝通交流

溝通交流是企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，可以促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)和合作，增強(qiáng)公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。集團(tuán)公司可以建立多種溝通渠道和交流平臺，讓員工可以在這些平臺上自由地表達(dá)自己的意見和觀點(diǎn)，同時也可以在這些平臺上分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識。例如，騰訊公司的內(nèi)部溝通非常暢通，員工可以通過不同的溝通渠道和交流平臺來反映問題、提出建議、分享經(jīng)驗(yàn)，這種溝通方式也促進(jìn)了員工之間的互相了解和合作。

三、結(jié)論

做好集團(tuán)公司的文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，它需要企業(yè)管理者從多個方面入手，不斷探索和實(shí)踐。通過明確核心價值觀、建立良好的企業(yè)形象、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、建立激勵機(jī)制和加強(qiáng)溝通交流等措施，可以更好地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)的市場競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第三篇：新形勢下監(jiān)獄文化建設(shè)專題

新形勢下監(jiān)獄文化建設(shè)

七監(jiān)區(qū)

楊海斌

文化是一定的社會群體或社會階級與他人的接觸交往中形成的思想、感覺和活動的方式。文化是人們在相互交往中獲得知識、技能、體驗(yàn)、觀念、信仰和情操的過程。文化是民族精神的體現(xiàn)，是民族振興的精神支撐，更是構(gòu)建和諧社會的精神載體。從文化的角度看，十七大整篇報告就是一個完整的文化文本，必須從總體上準(zhǔn)確的把握黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體對文化建設(shè)所作部署的戰(zhàn)略意義和深刻內(nèi)涵，才能明確前進(jìn)方向，找準(zhǔn)監(jiān)獄文化建設(shè)的重點(diǎn)。

胡錦濤總書記在黨的“十七大“報告中，就推動社會主義文化大繁榮做出了精辟深刻的論述，深刻指出，文化越來越成為當(dāng)今時代民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素。監(jiān)獄文化作為社會主義文化的組成部分，是監(jiān)獄在建設(shè)和發(fā)展過程中逐步形成的、體現(xiàn)監(jiān)獄行業(yè)特色的，包括價值觀念、行刑方式、群體意識、環(huán)境風(fēng)格、行業(yè)規(guī)范的總和。它可以細(xì)分為物質(zhì)文化、制度文化和精神文化三個層面，其中，精神文化是監(jiān)獄文化的精髓。因此，在新形勢下，隨著監(jiān)獄硬件投入駛?cè)肟燔嚨赖耐瑫r，不斷豐富精神文化生活也越來越成為監(jiān)獄民警的熱切愿望。監(jiān)獄精神文化，也理應(yīng)建設(shè)成為順應(yīng)歷史潮流，更好地體現(xiàn)與時俱進(jìn)、以人為本觀念，反映時代精神的先進(jìn)文化。

一、監(jiān)獄精神文化的內(nèi)涵與特點(diǎn)

監(jiān)獄精神文化是監(jiān)獄深層次的文化，是監(jiān)獄本質(zhì)、個性、民警精神面貌的集中反映，是監(jiān)獄全體干警在長期的刑罰執(zhí)行實(shí)踐中逐漸形成的共同的價值觀念、心理傾向和道德水平，體現(xiàn)著監(jiān)獄文化的方向和實(shí)質(zhì)；體現(xiàn)監(jiān)獄主導(dǎo)者——監(jiān)獄人民警察的價值觀念、文化素養(yǎng)，包括體現(xiàn)監(jiān)獄行業(yè)特色、人文精神和民警精神文化生活等等，它有其自身的行為準(zhǔn)則、價值取向、生活習(xí)慣和規(guī)范體系。

監(jiān)獄精神文化是監(jiān)獄文化的核心，是監(jiān)獄文化建設(shè)的歸宿，也是監(jiān)獄文化建設(shè)所要營造的最高目標(biāo)。它是民警精神的避風(fēng)港和養(yǎng)分的補(bǔ)給所，通過各種文化儀式來引導(dǎo)群體成員的行為、心理,使其在潛移默化中接受共同的思想引導(dǎo)、情感熏陶、意志磨練和人格塑造,進(jìn)而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力；也可以對監(jiān)獄干警在思想上和行為上起著約束作用,使干警們自覺地正視道德沖突,解決道德困惑、明辨是非界限。

監(jiān)獄精神文化的形成、傳播和發(fā)展，充滿著創(chuàng)造活力和創(chuàng)新精神,能激勵干警的工作積極性,克服工作上的倦怠感和挫折感。構(gòu)建監(jiān)獄精神文化不僅體現(xiàn)在對內(nèi)創(chuàng)設(shè)出一個積極健康、團(tuán)結(jié)向上、影響監(jiān)獄系統(tǒng)民警價值取向、人格塑造、思維方式、精神風(fēng)貌、道德情感等關(guān)系監(jiān)獄事業(yè)改革發(fā)展的環(huán)境和組織氛圍，同時，它對外體現(xiàn)了監(jiān)獄價值觀念以及監(jiān)獄的精神風(fēng)貌、個性特色和社會影響力、震撼力。

二、監(jiān)獄文化建設(shè)的重要性及必要性

監(jiān)獄文化建設(shè)與社會主義和諧社會的要求相適應(yīng)，與中華傳統(tǒng)文化相承接，是社會主義法治文化的重要組成部分，也是一種行業(yè)文化和特色文化。

監(jiān)獄文化建設(shè)是社會主義文化建設(shè)的客觀要求。建設(shè)社會主義先進(jìn)文化是具體的而不是抽象的。社會主義文化只有滲透到社會生活的各個領(lǐng)域，發(fā)展社會主義文化才有意義。監(jiān)獄是社會生活的重要領(lǐng)域，監(jiān)獄文化建設(shè)是社會主義文化建設(shè)在監(jiān)獄領(lǐng)域的具體化。

監(jiān)獄文化建設(shè)是監(jiān)獄工作發(fā)展到一定階段的客觀要求?，F(xiàn)階段是監(jiān)獄工作由量的積累向質(zhì)的飛躍的關(guān)鍵時期，監(jiān)獄布局調(diào)整、監(jiān)獄體制改革、監(jiān)獄信息化建設(shè)為這個飛躍提供了強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)；監(jiān)獄工作“以改造質(zhì)量為中心”觀念的確立，為這個飛躍提供了認(rèn)識論基礎(chǔ)；黨的十七大提出的“推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”、“興起社會主義文化建設(shè)新高潮”引導(dǎo)著實(shí)現(xiàn)這個飛躍的方向并提供了強(qiáng)大的精神力量。新的階段、更高的標(biāo)準(zhǔn)，就要求通過建設(shè)監(jiān)獄文化，推動監(jiān)獄工作質(zhì)量的飛躍。

監(jiān)獄文化建設(shè)是重要的、必要的。監(jiān)獄文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄價值的內(nèi)在要求，監(jiān)獄文化建設(shè)的水平體現(xiàn)著監(jiān)獄管理的水平，文化力量是提高管理水平的內(nèi)在動力。

三、監(jiān)獄文化建設(shè)的方向

推進(jìn)監(jiān)獄文化建設(shè)，必須體現(xiàn)法治精神，為監(jiān)獄法治提供思想保障；必須實(shí)現(xiàn)法律法規(guī)的邏輯延伸，為監(jiān)獄法治提供制度保障；必須以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，必須符合法律規(guī)范要求，為監(jiān)獄法治提供實(shí)踐保障；必須量力而行，為監(jiān)獄法治提供硬件保障。

1、明確指導(dǎo)思想和方針。推進(jìn)監(jiān)獄文化建設(shè)，必須以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚。按照黨的十七大指引的方向，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在社會主義法治理念指導(dǎo)下，全面提高監(jiān)獄警察綜合素質(zhì)，推進(jìn)監(jiān)獄文化建設(shè)不斷發(fā)展和繁榮，促進(jìn)監(jiān)獄和諧發(fā)展和平安穩(wěn)定。

2、加強(qiáng)精神層面文化建設(shè)。精神層面文化是監(jiān)獄文化的核心和靈魂，是監(jiān)獄文化的物質(zhì)層面、制度層面的基礎(chǔ)和原因。精神層面的文化必須體現(xiàn)社會主義核心價值體系的要求。精神層面的監(jiān)獄文化體現(xiàn)在民警共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，和體現(xiàn)在罪犯的“改過自新，重塑自我”的改造氛圍。

3、突出教育改造文化建設(shè)。我國監(jiān)獄工作以改造人為宗旨，提高改造質(zhì)量是監(jiān)獄工作的中心。把社會的破壞者更多的改造成為社會的有用之才，這是我國監(jiān)獄文化最本質(zhì)、最深刻的內(nèi)涵。要把教育當(dāng)作一個手段，予以重視和加強(qiáng)，主要精力放在教育上，加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，重點(diǎn)提高直接從事罪犯教育改造工作的民警素質(zhì)。加大教育改造投入，完善教育改造設(shè)施，科學(xué)運(yùn)用管理、教育、勞動改造三大手段，不斷創(chuàng)新教育改造方法。

四、新時期下的監(jiān)獄文化建設(shè) 當(dāng)代中國監(jiān)獄文化是在中華文化的孕育下誕生的，盡管我們移植改造了西方現(xiàn)代監(jiān)獄制度為我所用，但我們現(xiàn)行的改造罪犯文化無不打上了傳統(tǒng)文化的烙印。只要我們堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，“保持民族性，體現(xiàn)時代性”，使傳統(tǒng)文化的精華在監(jiān)獄里與當(dāng)代文明監(jiān)獄相適應(yīng)，與現(xiàn)代法治理念相協(xié)調(diào)，定能促進(jìn)改造罪犯文化的新發(fā)展。

監(jiān)獄文化建設(shè)是一個長期、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要每一個監(jiān)獄民警的參與和努力，需要全社會的關(guān)心和支持。我們有中國特色社會主義理論體系作指針，有監(jiān)獄文化實(shí)踐和豐富的文化積累相依托，我們能夠而且應(yīng)該在新的高度、新的時代為監(jiān)獄事業(yè)的發(fā)展續(xù)寫新篇，定能使先進(jìn)監(jiān)獄文化在新的時代產(chǎn)生更大的造就人的力量。

新時期賦予監(jiān)獄文化新的使命，那就是凝心聚力，振奮精神，構(gòu)建和諧監(jiān)獄，為社會和諧作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：監(jiān)獄學(xué)-監(jiān)獄文化建設(shè)相關(guān)問題探討

關(guān)于監(jiān)獄文化建設(shè)問題思考

當(dāng)今國際間的競爭，是綜合國力的競爭。綜合國力競爭中最重要的，是科學(xué)文化的競爭。文化對于當(dāng)今社會來說，已經(jīng)成為引導(dǎo)社會、指導(dǎo)思想、改造主觀世界的強(qiáng)有力的工具。對于監(jiān)獄來說，監(jiān)獄文化為監(jiān)獄團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和罪犯改造提供了智力支持和精神動力，是監(jiān)獄警察的心靈家園，是罪犯能夠被成功改造的精神財富源泉。在文化形式不斷創(chuàng)新、文化內(nèi)容更加豐富、文化影響力越來越強(qiáng)的今天，加強(qiáng)監(jiān)獄文化建設(shè)、創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄勢在必行。監(jiān)獄文化，是監(jiān)獄在發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和，是監(jiān)獄警察長期積累形成的深層的心理積淀，監(jiān)獄文化不能脫離監(jiān)獄的實(shí)際發(fā)展而獨(dú)立存在。繁榮監(jiān)獄文化，豐富監(jiān)獄警察的精神文化生活，必須順應(yīng)社會主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，體現(xiàn)時代性，富于創(chuàng)造性，展示國家刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)和監(jiān)獄警察隊伍的良好形象。

監(jiān)獄文化建設(shè)的重要性。文化是一種偉大的力量。黨的十六大指出：“當(dāng)今世界，文化與經(jīng)濟(jì)和政治相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中?！庇纱丝梢娭醒雽Πl(fā)展先進(jìn)文化的重視程度，文化建設(shè)的重要性也不言而喻。只有高揚(yáng)起文化管理的大旗，不斷推進(jìn)文化建設(shè)，才能確保持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。因此，監(jiān)獄文化建設(shè)，必須從貫徹落實(shí)中國特色社會主義理論體系和“十六”大精神的高度，把握文化發(fā)展大勢，加強(qiáng)先進(jìn)文化建設(shè)，才能實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄事業(yè)的全面、和諧發(fā)展。

文化建設(shè)的必要性。在當(dāng)今日益激烈的競爭中，在百舸爭流的形勢下，面對新局面、應(yīng)對新問題，只有高度重視文化建設(shè)，增強(qiáng)危機(jī)意識，加大隱患排查、解決能力，才能逐步化解危機(jī)。從長遠(yuǎn)來看，組織發(fā)展必須以團(tuán)隊學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，事業(yè)輝煌離不開先進(jìn)文化作支撐。要實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄工作的全面發(fā)展與持續(xù)進(jìn)步，很大程度上取決于文化力和學(xué)習(xí)力的提升，首先要迎接一場文化意義上的變革，培養(yǎng)更開放、勤奮與自省的文化意識。

建設(shè)監(jiān)獄文化要拋棄錯誤認(rèn)識。加強(qiáng)文化建設(shè)，必須同一些模糊甚至錯誤認(rèn)識割裂開來。一是無用論，認(rèn)為開展文化建設(shè)沒有用，不如多發(fā)些錢。二是速成論，認(rèn)為文化建設(shè)很容易，要快出成果。三是活動論，認(rèn)為文化建設(shè)就是開展一些活動，搞搞培訓(xùn)，聽聽講座。監(jiān)獄文化的建設(shè)，主要從三個方面入手，即 監(jiān)獄工作文化、監(jiān)獄警察文化、罪犯改造文化。

監(jiān)獄工作理念文化，是監(jiān)獄工作的靈魂。思維決定觀念，觀念決定思路，思路決定出路。監(jiān)獄工作全面發(fā)展，必須適應(yīng)中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展全局要求，必須適應(yīng)中國作為世界舞臺上大國的國家刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)的國際形象，首先要在行刑理念、人權(quán)意識、警察隊伍建設(shè)、監(jiān)管安全、教育改造、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等總的方面，與時俱進(jìn)，豐富監(jiān)獄工作理念，用先進(jìn)理念指導(dǎo)監(jiān)獄工作。如降低刑釋人員重新違法犯罪率作為監(jiān)管工作首要標(biāo)準(zhǔn)的教育改造理念，公正廉潔執(zhí)法是監(jiān)獄工作首要追求的刑罰執(zhí)行理念，依法治監(jiān)、從嚴(yán)治警的理念，政治建警、素質(zhì)強(qiáng)警、文化育警、從優(yōu)待警的理念，安全穩(wěn)定是監(jiān)獄工作首要任務(wù)的安全工作理念，班子隊伍建設(shè)是監(jiān)獄工作首要保障的隊伍建設(shè)理念等，提煉監(jiān)獄工作的理念文化，監(jiān)獄工作才有靈魂，各項(xiàng)工作發(fā)展才有底蘊(yùn)和方向，監(jiān)獄事業(yè)才會持續(xù)、健康向前發(fā)展。監(jiān)獄工作行為文化，是監(jiān)獄工作的核心。文化決定行為，行為體現(xiàn)并創(chuàng)造著文化。只有那些真正由監(jiān)獄核心價值理念支撐下形成的行為習(xí)慣，才能具有高效的執(zhí)行力，并創(chuàng)造源源不斷的驅(qū)動力。監(jiān)獄工作全面發(fā)展，除了要有監(jiān)獄工作理念文化作指引外，還需要有監(jiān)獄工作行為文化來支撐。

監(jiān)獄警察素質(zhì)文化。培養(yǎng)各個崗位的行家里手，打造適應(yīng)新時期監(jiān)獄工作的新型隊伍。應(yīng)該堅持從抓教育、培訓(xùn)入手，在監(jiān)獄形成了“學(xué)習(xí)不斷”的新風(fēng)尚，打造出了一支科學(xué)理論武裝、具有發(fā)展眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神高素質(zhì)的警察隊伍。

監(jiān)獄警察團(tuán)隊文化。有效增強(qiáng)警察隊伍的向心力、凝聚力，形成工作合力。通過豐富多彩的文體活動和文明創(chuàng)建等活動，引導(dǎo)廣大警察自覺地將個人的發(fā)展與監(jiān)獄的發(fā)展興衰聯(lián)系起來，形成共同的價值理念，培養(yǎng)警察集團(tuán)榮譽(yù)感，展現(xiàn)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的精神風(fēng)貌。罪犯改造文化。監(jiān)獄要立足于服刑人員的精神文化需求，以“藝術(shù)矯治人、文化熏陶人、環(huán)境改造人”的監(jiān)獄文化理念，不斷加強(qiáng)監(jiān)獄改造文化建設(shè)，開展內(nèi)容豐富，形式多樣，服刑人員喜聞樂見的文化活動，充分發(fā)揮監(jiān)獄文化潛移默化的重塑矯治功能，激發(fā)服刑人員的改造熱情，營造健康、積極、和諧的改造氛圍。

精神是無堅不摧的強(qiáng)大力量。大力建設(shè)監(jiān)獄文化，培育監(jiān)獄中積極向上、文明健康、催人奮進(jìn)的監(jiān)獄精神，將會凝聚警心、提高監(jiān)獄警察的自豪感，使監(jiān)獄警察更好地執(zhí)行國家法律，做好刑罰執(zhí)行工作，把罪犯真正改造成為自食其力的守法公民，實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄的科學(xué)和諧發(fā)展，極大地有利于監(jiān)獄的現(xiàn)代化文明建設(shè)。

第五篇：淺談監(jiān)獄民警文化建設(shè)

淺探監(jiān)獄民警文化建設(shè)

直一隊 李志銘

文化是人類群體創(chuàng)造并共同享有的物質(zhì)實(shí)體、價值觀念、意義體系和行為方式，是人類群體的整個生活狀態(tài)，也可以說文化是人們關(guān)注、探討感興趣事物的現(xiàn)象和氛圍。一民族，一國家，一城市乃至一群體都有屬于自己的文化。我們監(jiān)獄警察當(dāng)然也有自己的監(jiān)獄警察文化。監(jiān)獄警察文化，是監(jiān)獄文化的重要組成部分，是從監(jiān)獄主體的視角對監(jiān)獄文化進(jìn)行研究的，在監(jiān)獄這種特定環(huán)境下形成的一種特殊的種群文化。由此概念可以理解，監(jiān)獄警察文化不僅包括單純的警察文化生活、文化教育、文化宣傳、文化設(shè)施等物化行為，還包括警察思想、警察職業(yè)道德和警察價值觀等精神文化內(nèi)容，其核心在于它的精神文化。

一、目前監(jiān)獄警察文化建設(shè)滯后的現(xiàn)狀：

㈠、有的單位開展文化活動、文化教育的硬件建設(shè)落后，投入資金不足，不少監(jiān)獄創(chuàng)收指標(biāo)都難以完成，更不要說監(jiān)獄警察文化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。有的監(jiān)獄僅一個職工活動室，一個老干部活動室，根本沒有為在職民警設(shè)立專屬文化活動場所。

㈡、部分單位領(lǐng)導(dǎo)將精力全都放到了組織經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)，抓監(jiān)管安全上，對警察文化建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，對監(jiān)獄警察文化建設(shè)更不以為然，認(rèn)為文化建設(shè)是虛的，是華而不實(shí)的形式主義，監(jiān)獄工作只要抓好經(jīng)濟(jì)與監(jiān)管安全就能推進(jìn)監(jiān)獄的快速發(fā)展。

㈢、有的單位對警察文化建設(shè)活動組織開展不力，文化活動組織內(nèi)容單一，形式呆板，群眾參與性不強(qiáng)，有的單位年年都是組織一次球賽，進(jìn)行四五次征文。文化建設(shè)老生常談，作用收效不明顯。㈣、警察思想觀念陳舊，限制了監(jiān)獄警察文化的發(fā)展。監(jiān)獄是相對封閉的，文化建設(shè)是監(jiān)獄與日新月異的時代進(jìn)行溝通的紐帶，而文化建設(shè)的缺失使監(jiān)獄警察與新時代格格不入，至使民警中安于守成得過且過的風(fēng)氣十分盛行。

二、監(jiān)獄警察文化建設(shè)滯后原因的淺析。

㈠、歷史上舊的行刑思想、手段的消極影響是阻礙監(jiān)獄警察文化建設(shè)的深入的重要原因之一。封建社會，監(jiān)獄執(zhí)法者被稱之為獄卒，是一個身份卑賤、待遇低下、法律責(zé)任重大卻時時受到制約的群體，但同時又是監(jiān)獄重地的實(shí)際管理者、最基層的法律執(zhí)行者。統(tǒng)治者行刑思想中“一人犯法、株連九族”等令人毛骨悚然的制度大多是由獄卒執(zhí)行的。當(dāng)然這些人間慘劇是由于當(dāng)時人治、強(qiáng)權(quán)社會環(huán)境所造成，但卻導(dǎo)致了人們對作為統(tǒng)治者實(shí)行專橫制裁工具的獄卒的痛恨和鄙視，這就是監(jiān)獄警察文化不能融入社會文化得到社會公眾認(rèn)可的歷史原因。

㈡、多年來，監(jiān)獄警察文化建設(shè)存在缺失現(xiàn)象。監(jiān)獄警察文化由于內(nèi)容、形式上的缺乏，雖積極借鑒企業(yè)文化精神，但由于結(jié)合監(jiān)獄實(shí)際少，實(shí)施起來過于盲目，管理者對警察大量灌輸“人無我有，人有我精”和“時間就是金錢，效率就是生命“的理念。要求警察一人多用，既要當(dāng)好刑罰執(zhí)行者、教育者、看守者，又要當(dāng)好生產(chǎn)管理者，技術(shù)指導(dǎo)者、生活看護(hù)者。要求警察既要最大可能地創(chuàng)造物質(zhì)財富，又要肩負(fù)改造罪犯保證監(jiān)管安全的責(zé)任。這就使大部分警察在工作中疲于奔命，形成了“樣樣通，樣樣松”的現(xiàn)象。

㈢、警察文化建設(shè)硬件設(shè)施的不足阻礙了文化活動、文化教育的正常開展。開展文化活動、文化教育，必需要有充足的資金保障。監(jiān)獄體制改革以前，由于處于計劃經(jīng)濟(jì)監(jiān)獄體制下，監(jiān)獄的保障資金不足，國家撥款不能完全到位，不少監(jiān)獄警察工資都不能按時足額發(fā)放，更不要說監(jiān)獄警察文化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。監(jiān)獄體制改革后，監(jiān)獄的財政保障體系初步建立，監(jiān)獄開始吃“皇糧”，資金有了進(jìn)一步的保障，文化設(shè)施建設(shè)大大加強(qiáng)，文體活動日益豐富，但全國監(jiān)獄范圍內(nèi)，不但警官文化中心沒有普遍建立，而且圖書室、閱覽室、活動室等文化活動基本設(shè)施處于閑置和被挪用狀態(tài)。

三、監(jiān)獄警察文化建設(shè)滯后所產(chǎn)生的危害。

㈠、監(jiān)獄警察文化建設(shè)滯后造成了監(jiān)獄警察這一群體先進(jìn)文化的缺失。由于積極的、健康的文化沒有及時建立起來，落后的、庸俗的監(jiān)獄警察亞文化不但大行其道，而且從中派生了酒文化、色文化、賭文化導(dǎo)致了監(jiān)獄警察人生觀、價值觀、世界觀的扭曲。

㈡、監(jiān)獄警察文化建設(shè)滯后使監(jiān)獄學(xué)習(xí)氛圍不濃，由于監(jiān)獄警察無心學(xué)習(xí)新知識，研究新問題，掌握新技能，導(dǎo)致監(jiān)獄警察喪失了對監(jiān)獄事業(yè)的熱情與動力，特別嚴(yán)重的是無法抵御罪犯亞文化帶來的不良影響，致使監(jiān)獄警察的操守與信仰崩塌，進(jìn)而違法亂紀(jì)滑入深淵。

㈢、監(jiān)獄警察建設(shè)文化滯后使監(jiān)獄警察的工作壓力得不到緩解，不利于警察的身心健康。進(jìn)入21世紀(jì)，罪犯構(gòu)成發(fā)生了重大變化，暴力犯、慣累犯、流竄犯、團(tuán)伙犯明顯增多，“四涉犯”（涉黑、涉毒、涉槍、涉暴）大幅度上升。這些變化使監(jiān)獄的安全穩(wěn)定工作面臨更加嚴(yán)峻的形勢，罪犯反改造氣焰囂張，結(jié)團(tuán)伙，拉勢力，膽大妄為無法無天，辱罵誣告監(jiān)獄警察的事件頻繁發(fā)生。這讓警察的身心不堪重負(fù)，監(jiān)獄警察迫切需要通過文化活動進(jìn)行身心的放松，可由于文化設(shè)施缺乏，文化活動形式僵化，群眾參與性不強(qiáng)等原因這些壓力無法得到緩解與釋放，直接影響了警察身心健康。

㈣、監(jiān)獄警察文化建設(shè)滯后使監(jiān)獄警察之間人際關(guān)系緊張，矛盾尖銳，不利監(jiān)獄的和諧與穩(wěn)定。由于文化建設(shè)滯后警察的各種壓力無處釋放，整天處于緊張焦慮狀態(tài)，有的迫于紀(jì)律不敢打犯人，卻在同事之間大打出手。有的把工作的煩惱帶到家庭中因時常發(fā)生家庭暴力導(dǎo)致婚姻破裂。有的因自己的利益得不到滿足就遷怒于組織，造謠生事煽風(fēng)點(diǎn)火，唯恐天下不亂，妄圖于亂中取利。

㈤、監(jiān)獄警察文化建設(shè)滯后使監(jiān)獄面臨嚴(yán)重的網(wǎng)絡(luò)傳媒危機(jī)。由于不良網(wǎng)絡(luò)信息嚴(yán)重污染，使個別警察思想混亂，精神空虛，理想喪失，個別警察開始喪失職業(yè)操守利用網(wǎng)絡(luò)傳媒發(fā)泄心中不滿如開設(shè)匿名博客，注冊匿名論壇等有的胡言亂語，有的指桑罵槐，更為嚴(yán)重的是有的泄露工作秘密直接危害到監(jiān)獄的安全穩(wěn)定。

四、加強(qiáng)監(jiān)獄警察文化建設(shè)的意義。

㈠、加強(qiáng)警察文化建設(shè)是提高監(jiān)獄警察思想政治理論水平的客觀需要。通過經(jīng)常性、系統(tǒng)性、針對性和有效性的思想政治教育，可以教育和引導(dǎo)廣大監(jiān)獄警察樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，形成正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，增強(qiáng)政治意識、大局意識、憂患意識、群眾意識和法律意識，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義的信念，增強(qiáng)科學(xué)判斷形勢、正確處理復(fù)雜局面、合理解決突發(fā)事件所需的政策理論水平、思想覺悟和道德素養(yǎng)。

㈡、加強(qiáng)警察文化建設(shè)是規(guī)范監(jiān)獄警察執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正的必然要求。警察文化的繁榮可以推動“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”活動的深入開展，可以促進(jìn)監(jiān)獄警察加強(qiáng)對必備的法律知識、管教業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，探求正確的刑罰執(zhí)法方法，樹立勤政廉政意識，增強(qiáng)嚴(yán)格公正、文明執(zhí)法的自覺性。

㈢、加強(qiáng)警察文化建設(shè)是提高監(jiān)獄警察對罪犯教育改造質(zhì)量的根本保證。監(jiān)獄加強(qiáng)主流文化建設(shè)，特別是警察文化建設(shè)可以消融罪犯亞文化帶來的不良影響。監(jiān)獄日常的言行舉止對罪犯改造有著廣泛深刻的影響，警察個人優(yōu)良的文化修養(yǎng)和志趣，可以在罪犯中樹立個人威信，對罪犯產(chǎn)生正向的引導(dǎo)和暗示作用；罪犯長期耳濡目染也會產(chǎn)生潛移默化的改造效果。要通過警察文化建設(shè)內(nèi)容的先進(jìn)性，引導(dǎo)監(jiān)獄民警愛用良好的文化風(fēng)尚，影響、凈化罪犯的亞文化，提高對罪犯的教育改造質(zhì)量。

㈣、加強(qiáng)警察文化建設(shè)是豐富監(jiān)獄警察業(yè)余文化生活，緩解思想壓力的有效途徑。文化建設(shè)最大的作用就是可以“教化人心，導(dǎo)人向善”。通過加強(qiáng)警察文化建設(shè)，進(jìn)一步豐富監(jiān)獄警察的業(yè)余文化生活，能夠有效地化解和消除民警心理壓力。相對來說明，監(jiān)獄一般地處偏遠(yuǎn)，環(huán)境封閉，交通不便，業(yè)余文化生活單調(diào)。而加強(qiáng)警察文化建設(shè)，豐富監(jiān)獄民警業(yè)余文化生活是解決監(jiān)獄民警心理壓力的有效途徑。

㈤、加強(qiáng)警察文化建設(shè)可以形成良好的“自律”文化氛圍。充分發(fā)揮廉政文化的教化作用，形成人人以廉為榮、以貪為恥的“自律”文化氛圍。要將廉政文化教育納入監(jiān)獄教育學(xué)習(xí)計劃，加強(qiáng)對警察的廉潔自律教育和警示教育，通過開展正反典型事例的教育活動，用先進(jìn)的廉政文化理念武裝警察的頭腦。采用群眾喜聞樂見的方式，宣傳廉政文化，提高警察廉潔自律意識。同時通過組織警察家屬座談、參加廉政教育大會等形式，使廉政文化向警察家庭延伸，形成反腐倡廉的多方面合力，使黨風(fēng)廉政工作取得實(shí)效。

㈥、加強(qiáng)警察文化建設(shè)，是促使監(jiān)獄警察形成創(chuàng)新理念，提高監(jiān)獄警察創(chuàng)新能力的重要手段。通過加強(qiáng)警察文化建設(shè)可以提高監(jiān)獄警察在學(xué)習(xí)、工作、日常生活中不斷接受新觀念、獲取新知識、掌握新技能、適應(yīng)新要求的學(xué)習(xí)能力；可以激發(fā)監(jiān)獄民警展示知識、展示才華、展示技能以及順應(yīng)時代發(fā)展、勇于迎接挑戰(zhàn)的競爭意識；可以調(diào)動監(jiān)獄民警在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，通過思考和實(shí)踐，探索新的有價值的監(jiān)獄理念和工作方法的思想。可以培養(yǎng)監(jiān)獄警察愛崗敬業(yè)意識，倡導(dǎo)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)精神；可以最大限度地調(diào)動監(jiān)獄警察的主觀能動性；可以營造團(tuán)結(jié)互助、和諧共進(jìn)的工作氛圍。

五、加強(qiáng)監(jiān)獄警察文化建設(shè)的途徑。

㈠、單位領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變思想，真正認(rèn)識到監(jiān)獄警察文化建設(shè)是提高監(jiān)獄警察綜合素質(zhì)的前提和基礎(chǔ)，是推進(jìn)監(jiān)獄各項(xiàng)工作的重要保證。只有轉(zhuǎn)變思想，創(chuàng)新管理理念，營造良好的文化氛圍，理清工作思路，才能充分提高監(jiān)獄警察工作積極主動性，推動監(jiān)獄的全面健康發(fā)展。首先是要將警察文化建設(shè)列入單位議事日程和工作安排，不斷探索研究警察文化建設(shè)的科學(xué)規(guī)律，制定適合本單位的工作規(guī)劃，明確工作目標(biāo)，制定保障措施，確保本單位警察文化建設(shè)有序推進(jìn)。各單位領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮示范作用，帶頭參加警察文化建設(shè)活動，影響和帶動廣大民警積極投身到警察文化建設(shè)活動中來。其次是要堅持以人為本，構(gòu)建良性的用人機(jī)制在監(jiān)獄民警隊伍建設(shè)上，要牢固樹立“以人為本”的治警觀，建立“能者上，平者讓，庸者下”的用人機(jī)制，要有“求才之心，識才之眼，用才之膽，容才之量”，做到人盡其才，才盡其用，以激發(fā)基層民警的憂患意識和進(jìn)取意識，形成愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、文明管理、科學(xué)改造罪犯的工作氛圍。

第三是要創(chuàng)新工作機(jī)制，以激發(fā)內(nèi)驅(qū)力為切入點(diǎn)，建立競爭激勵機(jī)制，可以使民警隊伍的積極性、創(chuàng)造性得到充分調(diào)動。廣泛開展崗位創(chuàng)優(yōu)和立功創(chuàng)?；顒?，激勵民警在同一起跑線上競爭，讓工作表現(xiàn)好、辦事效率高、業(yè)績突出的民警得到及時的肯定和獎勵，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。

㈡、開展各種教育培訓(xùn)，形成良好的積極向上的文化氛圍，抓執(zhí)法的規(guī)范性，處事的公正性，對罪犯管理講究方法。提高監(jiān)獄基層民警素質(zhì)的方法和途徑有多種，但最重要的是學(xué)習(xí)教育。要努力實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)的制度化，采取切實(shí)可行的措施，不斷更新學(xué)習(xí)觀念和學(xué)習(xí)方法，營造一個全員參與，人人受教育的學(xué)習(xí)氛圍，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型民警隊伍提供一個環(huán)境平臺，推動基層民警自主學(xué)習(xí)和互相學(xué)習(xí)。監(jiān)獄要分崗位、分專題，對不同職級、不同專業(yè)的警察進(jìn)行培訓(xùn)。要保證民警的繼續(xù)教育時間、經(jīng)費(fèi)和場所，滿足民警日益增長的文化精神需要，提高監(jiān)獄人民警察的綜合素質(zhì)。要注重實(shí)際工作能力和警察技能的培訓(xùn)，提高基層民警的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。培訓(xùn)要強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用、學(xué)用一致、用其所長的原則，注重把培訓(xùn)與使用統(tǒng)一起來，確保受訓(xùn)者能把通過培訓(xùn)所獲得的知識與技能應(yīng)用于工作實(shí)際，以提高基層民警履行崗位職責(zé)的適應(yīng)能力?？梢圆扇　白叱鋈ァ焙汀罢堖M(jìn)來”的學(xué)習(xí)方法，適時邀請社會名人或高等院校的專家學(xué)者，為基層民警進(jìn)行專題授課，有計劃地分批派送民警外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考察，擴(kuò)大視野，增長知識。同時要加大對監(jiān)獄文化建設(shè)的資金投入，搞好民警圖書室、閱覽室等文化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，倡導(dǎo)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的新理念，努力營造“以勤奮學(xué)習(xí)為樂，以知識更新為榮”的良好學(xué)習(xí)氛圍。還要實(shí)行分類教育，分類管理，努力培養(yǎng)專業(yè)型人才，大力提高民警的文化素質(zhì)。要定期開展各類理論研討、文藝創(chuàng)作講座、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、學(xué)習(xí)觀摩等活動，加速民警知識更新，使全體民警領(lǐng)略各個學(xué)科的知識，跟上時代發(fā)展步伐。特別要加強(qiáng)與改造罪犯有關(guān)的專業(yè)知識和技能的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高管理、控制和教育改造罪犯的能力。要大力加強(qiáng)科學(xué)知識的宣傳教育，使基層民警能熟練掌握計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的基本操作。

㈢、加大文化硬件設(shè)施的投入與建設(shè)，開展豐富多彩的文化活動，形成良好的文化氛圍積極開展豐富多彩的警察文化活動，將警察文化活動推向深入。首先，要加緊建立警官俱樂部、圖書館、閱覽室、警察文化娛樂活動中心、警察英模紀(jì)念館以及警察博物館等設(shè)施和場地，這些設(shè)施和場地是警察文化建設(shè)的硬環(huán)境，缺少這些陣地，警察文化建設(shè)就會因失去硬件支持而不能進(jìn)行。其次，廣泛開展警民專題文藝晚會、“警察與祖國”、“警察與人民”演講比賽、“獄警心聲”合唱比賽以及“警苑風(fēng)彩”攝影、美術(shù)、書法、手工藝品制作展覽等多層次、多形式的文化藝術(shù)活動，使警察從中得到美的享受、情操的陶冶、人生的啟迪和精神的升華。再次，應(yīng)該在廣大民警中開展讀書活動，開展知識講座，組織征文比賽和知識競賽，營造良好的知識氛圍，提高民警文化知識水平和思想道德修養(yǎng)水平。第四，圍繞警察文化建設(shè)的中心，在電臺、報刊開辟警察宣傳陣地，以超前的宣傳思路、超眾的報道常識，抓住熱點(diǎn)和警察隊伍中閃光點(diǎn)進(jìn)行宣傳，使警察行為文化、管理文化以及精神文化得到警察和公眾的廣泛認(rèn)同，使警察文化建設(shè)通過多種載體不斷走向深化，并融入社會主義“兩個文明”的建設(shè)之中。第五，可以在全省監(jiān)獄系統(tǒng)開展網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，構(gòu)建以“對話、引導(dǎo)、互助為主要形式的“網(wǎng)絡(luò)文化平臺”。通過全省監(jiān)獄網(wǎng)站建設(shè)打造一個傳播監(jiān)獄警察健康精神文化生活的新空間和對外宣傳的新渠道。監(jiān)獄警察文化是塑造警魂、培育現(xiàn)代警察精神的重要手段，監(jiān)獄警察文化是凝聚警心、提高民警職業(yè)認(rèn)同意識和自豪感的有效途徑，監(jiān)獄警察文化是堅持政治建警、加強(qiáng)民警思想政治工作的內(nèi)容和載體，監(jiān)獄警察文化是強(qiáng)化內(nèi)部管理、加強(qiáng)監(jiān)獄警察隊伍正規(guī)化建設(shè)的推動力量。因此監(jiān)獄警察文化建設(shè)的主旨，就在于培育特定的監(jiān)獄警察精神即使命、責(zé)任、榮譽(yù)。我們建設(shè)監(jiān)獄警察文化，就是要努力實(shí)現(xiàn)人民群眾期盼國家穩(wěn)定、社會和諧的愿望，就是要實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄個體成員之間的和諧共處，發(fā)展監(jiān)獄的軟實(shí)力，更好地執(zhí)行國家法律，做好刑罰執(zhí)行工作，把罪犯真正改造成為自食其力的守法公民，切切實(shí)實(shí)提高罪犯教育改造質(zhì)量，最終實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄的科學(xué)和諧發(fā)展。