第一篇：雖然我還沒有完全投入到學(xué)習(xí)中

雖然我還沒有完全投入到學(xué)習(xí)中，雖然我一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒有，但月考還是來了，它真的是一面鏡子，把我這段時(shí)間的學(xué)習(xí)情況照得一清二楚。

今天的天氣真的很糟糕，陰陰沉沉的，這種天氣總能使本來就悲傷的人更是觸景生情，雪上加霜。相呼應(yīng)似的，我考得也真的很糟糕，很多很簡單的題目都做錯(cuò)了，而如果想成為尖子，這種低級錯(cuò)誤是絕對不容許犯的，這個(gè)我知道。都說初二是一道分水嶺，好的會使勁好，差的會使勁差，是這次是不行了。我拎著手提袋，漫無目的地走在大街上。我考砸了，我心里是多么的難過，都不能和別人說。否則大家會覺得我很庸俗，眼睛只盯著分?jǐn)?shù)。可是，我是個(gè)要強(qiáng)的男孩子啊，我不能容忍我的物理總是考不好，我也曾經(jīng)去努力地找原因了，但仍無濟(jì)于事。我不想放棄，因?yàn)樵跊]學(xué)物理前，我曾是那么信心十足地說一定能夠?qū)W好物理。

回到家后，我把自己沉浸在網(wǎng)絡(luò)中，渴望暫時(shí)忘掉學(xué)習(xí)的不愉快，可我辦不到，我想我是逃避不了了，考砸的失敗心情總是拼命地鉆入我的腦袋，遺憾的是，我被它打敗了，我沒有辦法不去想我的失敗。

都說考過試沒有作業(yè)，是最輕松的?？蛇@段時(shí)間對于沒有考好的我來說，無疑是最難熬的時(shí)間，我坐立不安，總是想著成績公布的那天我會怎樣地哭著看著別人笑。

我知道我這個(gè)樣子很不對，很悲觀。可是這就是好學(xué)生的悲哀，我沒有辦法對我的壓力說“Bye-Bye”，只要我還有上進(jìn)心，它便會一直纏著我……只要上進(jìn)了，就行了。

第二篇：對化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的認(rèn)識思想上還沒有完全到位

思想認(rèn)識上還沒有完全到位化學(xué)實(shí)驗(yàn)既是人類認(rèn)識物質(zhì)世界的一種重要活動(dòng)，也是人類創(chuàng)造新物質(zhì)的重要途徑。在高中化學(xué)教學(xué)中，化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)是化學(xué)學(xué)科教學(xué)的重要組成部分，也是化學(xué)新課程改革的重要內(nèi)容。新課程標(biāo)準(zhǔn)要求通過以化學(xué)實(shí)驗(yàn)為主開展多種探究活動(dòng)，激發(fā)學(xué)習(xí)化學(xué)的興趣，強(qiáng)化科學(xué)探究的意識，促進(jìn)學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。高中階段的化學(xué)實(shí)驗(yàn)探究更重視發(fā)揮實(shí)驗(yàn)教學(xué)功能，更關(guān)注實(shí)驗(yàn)的思維過程，重視問題意識的培養(yǎng)。但現(xiàn)實(shí)中對化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的認(rèn)識，受傳統(tǒng)教學(xué)思想和理念的影響還比較大。從上至下，對修文中學(xué)高中化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)及實(shí)驗(yàn)管理思想認(rèn)識還沒有到位。領(lǐng)導(dǎo)層沒有認(rèn)識到位，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對中學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作的地位和作用認(rèn)識不足，領(lǐng)導(dǎo)眼中，把認(rèn)為不能勝任教學(xué)工作的教師安排進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，其實(shí)，實(shí)驗(yàn)室工作并不是很輕松，要把它搞好并不是一件簡單的事，當(dāng)然，如果要混，倒是個(gè)好地方，由于長期缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，實(shí)驗(yàn)室管理機(jī)制長期不夠健全，職責(zé)不夠明確，領(lǐng)導(dǎo)只管要求成績，教師也是用講代替操作，于是出現(xiàn)學(xué)生實(shí)驗(yàn)?zāi)芰υ絹碓讲畹默F(xiàn)象，一些領(lǐng)導(dǎo)只注重裝備現(xiàn)代先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，不注重常規(guī)教學(xué)設(shè)備的添置，致使部分設(shè)備老化，藥品過期，由于得不到及時(shí)補(bǔ)充，很多儀器、藥品殘缺使得部分實(shí)驗(yàn)受到很大限制，導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象不明顯，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，學(xué)生做起實(shí)驗(yàn)來也沒有興趣，純粹是敷衍了事，老師看了也沒有辦法，只是干著急。最終在高考中實(shí)驗(yàn)部分學(xué)生丟分較大，對實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象描述不準(zhǔn)確，實(shí)驗(yàn)室成了學(xué)校管理的“死角”，一方面造成實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源的浪費(fèi)，另一方面，造成實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的滑坡。

第三篇：義無反顧投入到黨的事業(yè)中

敬愛的黨組織：

一年前對于還是高中生的我來說入黨還是很遙遠(yuǎn)的事，現(xiàn)如今我卻真真實(shí)實(shí)的坐在了黨校培訓(xùn)的課堂里，這還得感謝我班同學(xué)的支持與信任。

小時(shí)候黨在我心中是莊嚴(yán)而神圣的，雖然那時(shí)對黨的性質(zhì)、黨的綱領(lǐng)及其宗旨等等還是一無所知，但是從很多反映戰(zhàn)爭的影片中經(jīng)?？吹焦伯a(chǎn)黨的豐功偉績，它以星星之火成燎原之勢，由最初的幾十人發(fā)展到后來的上千萬并把裝備精良的***打得丟盔棄甲逃到臺灣最終建立了新中國。所以在我幼小的心靈中便有了這樣一種意識——共產(chǎn)黨員是英勇無畏無私奉獻(xiàn)的，共產(chǎn)黨是偉大的黨，它給人民帶來了安定，給人民的生活帶來了希望，我尊重共產(chǎn)黨員更對共產(chǎn)黨報(bào)以無限的敬意。

當(dāng)我漸漸長大，知識日益增多，對社會有所了解之后，便經(jīng)常聽見見到一些與我們黨崇高形象不相符的現(xiàn)象，也有一部分人因此而對共產(chǎn)黨員感到失望，對黨的純潔性產(chǎn)生了懷疑。很榮幸我參加了黨課學(xué)習(xí)，作為一個(gè)有知識有文化的人，我們應(yīng)該學(xué)著去理性的思考，去明辨是非善惡。我想眾人之所以會對當(dāng)產(chǎn)生不良的印象有以下原因：

一、黨內(nèi)確實(shí)存在一些貪污腐敗的現(xiàn)象，一些黨員沒有嚴(yán)格遵守黨章甚至是以權(quán)謀私

二、由于中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，有很嚴(yán)格的規(guī)章制度，但由于制度上的不完善也造成了許多不公平的現(xiàn)象如有錢有權(quán)的機(jī)會更多沒錢沒權(quán)的就很難有發(fā)言權(quán)等而一些人認(rèn)為這些不自由與不公平是在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下產(chǎn)生的自然而然就該共產(chǎn)黨來負(fù)責(zé)三、一些人看到社會上的腐敗、黑暗現(xiàn)象后并未經(jīng)過理性思考而憑自己的主觀臆斷認(rèn)為這些腐敗、黑暗都與黨有關(guān)，這些人漸漸的多了一傳十十傳百這種思想就蔓延開來，使得一些沒有用理性思維看問題的人也會人云亦云，最終使更多的人對黨的純潔性產(chǎn)生懷疑。當(dāng)然還有其他的原因就不一一列舉了。

但是我想要說的是，我們應(yīng)該用冷靜的眼光和理性的思維來看問題，在對問題有了確切的了解后在作出判斷，有時(shí)也需要換一個(gè)角度來看問題，我們先拋開當(dāng)前的社會問題不說，單就共產(chǎn)黨登上中國的歷史舞臺來看其取得的成就是史無前例的，中國的國際地位在不斷提高，人民的生活水平不斷改善，社會面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，這些都是不爭的事實(shí)，我們來試想一下，如果沒有共產(chǎn)黨的話，現(xiàn)在我們的國家會變成怎樣，我們能夠找出比中國共產(chǎn)黨做得更好的政黨嗎?

雖然現(xiàn)在社會上腐敗的現(xiàn)象不少，但相對于幾千萬的共產(chǎn)黨員來說那只是極少數(shù)的情況，我們不能以偏概全，共產(chǎn)黨員中盡職盡責(zé)的人不計(jì)其數(shù)，無私奉獻(xiàn)的也大有人在所謂“瑕不掩瑜”共產(chǎn)黨的成就不可磨滅，共產(chǎn)黨的豐功偉績彪炳史冊。我這并不是在歌功頌德，只是在做一個(gè)理性的分析和講述一個(gè)不容置喙的事實(shí)罷了。

我想作為一名有理想有文化的青年都應(yīng)該以理性的眼光來看待黨并應(yīng)該義無反顧的投入到黨的事業(yè)中去，我為能夠有機(jī)會想黨組織靠攏而感到自豪，希望早日能成為一名正式黨員。

匯報(bào)人：xiexiebang

第四篇：把錢投入到林業(yè)事業(yè)中放心

把錢投入到林業(yè)事業(yè)中放心、踏實(shí)“把錢投入到林業(yè)事業(yè)中放心、踏實(shí)。”這是湖北麻城市宋埠鎮(zhèn)白沙洲村原老支書薛克芝同志日前對前來其所承包林地指導(dǎo)造林工作的宋埠鎮(zhèn)林業(yè)站技術(shù)工作人員所說的一句肺腑之言。

薛克芝同志是一名老村干部、老黨員，曾在村任職了22個(gè)春秋，對林業(yè)有著特殊的情感。在村任職期間，經(jīng)常主動(dòng)帶領(lǐng)群眾進(jìn)行植樹造林、消滅荒山活動(dòng)，1996年還曾經(jīng)獲得過“全國綠化千家村”的光榮稱號。

薛克芝同志雖已離職，但仍然心系村級特別是曾經(jīng)熱愛的林業(yè)工作地發(fā)展。2009年，當(dāng)?shù)弥颈炯Z油科技園落戶麻城，他意識到油茶的發(fā)展?jié)摿Υ?，市場前景廣闊，經(jīng)和家人商量承包了村里一塊200畝的閑置松次林地，計(jì)劃全部種植油茶。

2010年，通過到順河鎮(zhèn)考察學(xué)習(xí)，更是堅(jiān)定了他種植油茶的決心和信心。在宋埠林業(yè)站的技術(shù)幫扶下，薛克芝先后投入6萬余元，用機(jī)械和人工相結(jié)合的方式，規(guī)范平整土地。今年開春后，又在宋埠林業(yè)站的協(xié)助下，購置了優(yōu)質(zhì)良種油茶苗22000株，現(xiàn)已栽植12000株，其中庫存10000株，等一期工程完工后進(jìn)行二期工程的栽植。雖然目前在資金方面有很大的壓力，但他在林業(yè)部門的扶持下，克服重重困難，堅(jiān)定發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè)的決定不動(dòng)搖。用他自己的話說“把錢投入到林業(yè)事業(yè)中放心、踏實(shí)”。（郝百珍）

第五篇：怎樣讓員工完全投入工作

怎樣讓員工完全投入工作？

作者：羅偉霞 文章來源：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)：197 更新時(shí)間：2005-6-28

企業(yè)希望的是什么？擴(kuò)大？還不是時(shí)候。當(dāng)然希望業(yè)績上升是每個(gè)老板們轉(zhuǎn)透腦筋的問題，不過，要提升企業(yè)的業(yè)績必須先提高員工的表現(xiàn)。員工的工作表現(xiàn)除了基于他本身的能力和態(tài)度外，工作環(huán)境也是一個(gè)很重要的因素。一個(gè)死氣沉沉的環(huán)境會使員工工作進(jìn)入昏睡狀態(tài)，無精打采，提不起勁兒；只有一個(gè)喜氣洋洋的環(huán)境，才可以誘使員工努力工作。但是，如何營造一個(gè)開心的工作環(huán)境，使員工可以快樂工作？

1、了解員工需求

深入認(rèn)識你的員工，探討他們的喜好，加強(qiáng)與員工之間的溝通，看看你能否滿足他們的要求。但要記住，他們的喜好，不一定是金錢的。很多時(shí)候，員工在工廠里工作，除了能每個(gè)月領(lǐng)到應(yīng)該的工資外，他們更重視的是能否開心地在工廠里工作，這是我們深入企業(yè)工作調(diào)查所得的結(jié)論。確實(shí)，企業(yè)的工作環(huán)境能直接影響員工的工作態(tài)度和心理因素，能否開心地在企業(yè)里工作是每個(gè)員工都思考過的問題。特別是企業(yè)的上班加班時(shí)間、工作地方光亮、住宿、娛樂方面問題，我們金安源公司曾在一間某皮革廠作過員工調(diào)查，其中有80%的員工在興趣里填寫的是“喜歡玩”，調(diào)查證明，企業(yè)設(shè)置一些娛樂設(shè)施還是必要的，比如設(shè)置一些：籃球、羽毛球等娛樂設(shè)施，這樣不但滿足了員工需求，還促進(jìn)員工之間的溝通。

２、適當(dāng)激勵(lì)員工

想想有哪一個(gè)員工你是敬佩的，不過，他并不知道。嘗試走到他的工作崗位，告訴他你如何欣賞他，適當(dāng)時(shí)候作一些表揚(yáng)語句，但不要太多，有時(shí)員工會因?yàn)樽詽M而影響工作，這是對員工激勵(lì)的一種方法之一。一旦員工覺得自己被重視，不但在行動(dòng)上讓員工努力工作，爭取更好成績，而且在心理上也給了員工很大的鼓勵(lì)。

3、體會員工工作問題

為表揚(yáng)一個(gè)表現(xiàn)極好的員工，你可以嘗試親身到他們的崗位工作一天，這樣，你會更加明白員工在工作上面對的困難；可以融入員工的工作生活當(dāng)中，會使讓員工覺得您很親切，沒有上下級之分，這樣可以凝聚團(tuán)隊(duì)志氣，加強(qiáng)員工主動(dòng)與積極工作的心理。

4、營造開心的工作環(huán)境

為了使你的部門、企業(yè)有一個(gè)開心氣氛，可以透明化的事情應(yīng)該盡量透明處理，然后積極進(jìn)行，不然有些員工不清楚領(lǐng)導(dǎo)在干些什么，做些什么，心理上會有不平衡行為，然而與其它同事一起議論一翻，影響了整個(gè)企業(yè)的風(fēng)氣。應(yīng)以一個(gè)團(tuán)隊(duì)為中心，作為企業(yè)主管或領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)作帶頭作用。營造開心的環(huán)境，員工會快樂工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，企業(yè)的業(yè)績自然會提升。

5、在工作中學(xué)習(xí)

社會經(jīng)濟(jì)市場競爭越來越激烈，應(yīng)讓員工有學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓他們在工作中學(xué)習(xí)，給予員工機(jī)會學(xué)習(xí)新的知識，學(xué)習(xí)新的技能。只有不斷學(xué)習(xí)，才能鞏固企業(yè)的正常營業(yè)；不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能才能讓企業(yè)不斷地發(fā)展和跟上時(shí)代的步伐；員工感受企業(yè)重視自己，才會完全投入到工作中去，才會為企業(yè)付出努力和汗水。