第一篇：碎紙機(jī)行業(yè)健康發(fā)展促出爐環(huán)保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

碎紙機(jī)行業(yè)健康發(fā)展促出爐環(huán)保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

隨著中小企業(yè)、商業(yè)辦公和家庭發(fā)展趨勢(shì)的上升，碎紙機(jī)已經(jīng)廣泛普遍使用，銷量也隨之快速的增長(zhǎng)，碎紙機(jī)使用過(guò)程中的環(huán)境安全問題也引起關(guān)注。

碎紙機(jī)行業(yè)是我國(guó)輕工業(yè)的重要組成部分，又是輕工行業(yè)中發(fā)展最快的行業(yè)之一。在上個(gè)世紀(jì)80年代碎紙機(jī)進(jìn)入中國(guó)，90年代開始在中國(guó)生產(chǎn)，1995年國(guó)內(nèi)開始有國(guó)產(chǎn)品牌銷售。經(jīng)過(guò)近10年的發(fā)展，國(guó)內(nèi)品牌數(shù)量已經(jīng)接近50個(gè)，各種刀具，電機(jī)、傳動(dòng)機(jī)械、控制器等的使用都在不斷出現(xiàn)和改進(jìn)，而且隨著歐盟WEEE、RoHS和EuP指令的發(fā)布和實(shí)施，非環(huán)保型碎紙機(jī)的出口受到很大的限制，我國(guó)一些出口企業(yè)為了克服“綠色”貿(mào)易壁壘，紛紛開發(fā)生產(chǎn)“環(huán)?！毙退榧垯C(jī)，盆景碎紙機(jī)也邁上了“環(huán)?！毙退榧垯C(jī)的潮流。

未來(lái)碎紙機(jī)的消費(fèi)量將是巨大的，這將使環(huán)境壓力不斷增大。因此對(duì)碎紙機(jī)產(chǎn)品中有毒有害物質(zhì)禁用及限制、能耗、噪聲、回收再利用進(jìn)行評(píng)價(jià)。制定碎紙機(jī)行業(yè)的環(huán)保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以促進(jìn)我國(guó)碎紙機(jī)行業(yè)的健康發(fā)展是非常必要的。

第二篇：抓好外聘員工思想政治工作促行業(yè)健康發(fā)展

抓好外聘員工思想政治工作促行業(yè)健康發(fā)展

從目前情況看，外聘員工無(wú)論從人數(shù)比例、崗位工種、年齡結(jié)構(gòu)、文化水平、貢獻(xiàn)份額上看，都是行業(yè)的一支不可忽視的重要力量。但由于受經(jīng)濟(jì)體制及其它社會(huì)因素的影響，外聘員工在用工制度、薪酬待遇、工種分配、勞動(dòng)保障、企業(yè)地位、政治地位等方面與全民職工相比存在著較大差異。

在此，筆者以明溪煙草行業(yè)一組數(shù)字為例：明溪煙草行業(yè)現(xiàn)有員工169人（其中全民員工中含退養(yǎng)人員4人、掛村人員1人，不含離退休人員8人），外聘員工136人，占員工總數(shù)的80.5%；為明溪煙草創(chuàng)造了80%以上利潤(rùn)的煙葉生產(chǎn)一線站（點(diǎn)）人員89人全部為外聘員工；從事卷煙銷售工作的22人除1名客服中心主任為全民員工外其余的全部為外聘員工；而現(xiàn)有的15名股級(jí)干部（煙草站除外）中只有兩名外聘員工任副股長(zhǎng)（其中1人為10月份并站后調(diào)公司任職）。

當(dāng)前，正是行業(yè)深化組織機(jī)構(gòu)和人事制度改革的關(guān)鍵時(shí)期。做好員工特別是做好外聘員工思想工作，保證隊(duì)伍的穩(wěn)定顯得尤為重要。然而，從目前行業(yè)情況看，企業(yè)要從經(jīng)濟(jì)上和企業(yè)地位上徹底改變外聘員工現(xiàn)狀，提高他們工作積極性還較困難。因此，企業(yè)應(yīng)重視外聘員工的思想政治工作，努力提高外聘員工的思想認(rèn)識(shí)，提高他們的忠誠(chéng)度。但是受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，目前行業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)較重視，在思想政治工作上存在著形式單

一、應(yīng)付了事、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象，思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有脫節(jié)趨勢(shì)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是前提。員工思想工作要搞好，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)。外聘員工在行業(yè)的整體上來(lái)講是一個(gè)處在相對(duì)弱勢(shì)的群體，他們往往在單位中所處的地位不高，所受的重視程度不夠。而與之相矛盾的是大部分的外聘員工又是煙草行業(yè)一線的骨干，他們所做出的貢獻(xiàn)和付出是有目共睹的，企業(yè)也為他們的培養(yǎng)和成長(zhǎng)也付出了巨大的經(jīng)濟(jì)成本。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是基層的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)更加注重外聘員工的思想穩(wěn)定工作，尋找確實(shí)可行的措施提高外聘員工的忠誠(chéng)度，積極引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；要在日常工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握、分析他們的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們提高認(rèn)識(shí)，放下思想包袱，矯正錯(cuò)誤觀念；應(yīng)當(dāng)將外聘員工的思想政治工作和謀求企業(yè)不斷發(fā)展作為統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)一起部署、同時(shí)落實(shí)、統(tǒng)籌兼顧。同時(shí)，上級(jí)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想工作成效的考核力度，將這部分工作納入企業(yè)精神文明建設(shè)工作中，實(shí)行建設(shè)責(zé)任制，將是否重視外聘員工思想政治工作建設(shè)，是否抓出成效，是否只是重表輕里作為考核企業(yè)精神文明建設(shè)工作的重要依據(jù)之一。這樣，只有領(lǐng)導(dǎo)重視了，思想政治工作有人抓了，才可以使外聘員工在心理上得到一定的滿足，最少可以讓他們認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)重視了自己，肯定了自己，這在一定程度上也可以提高外聘員工的忠誠(chéng)度和工作積極性。

二、凝聚士氣是關(guān)鍵。思想政治工作應(yīng)以適應(yīng)“規(guī)范、改革、創(chuàng)新、發(fā)展”的需要，將以人為本的價(jià)值觀，塑造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍視為思想工作的根本任務(wù)，同時(shí)也將之視為企業(yè)創(chuàng)造卓越成就的內(nèi)在動(dòng)力。企業(yè)要發(fā)展，重要的是員工努力，員工努力重要的是凝聚士氣，凝聚士氣重要的是企業(yè)有發(fā)展、員工有前途，而員工有前途最為重要的是員工觀念要更新、士氣要高昂。筆者認(rèn)為，企業(yè)要在外聘員工中開展危機(jī)教育，樹立憂患意識(shí)，使員工清醒地預(yù)見即將面臨的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)；樹立主人翁意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感；樹立“企興我榮，企衰我恥”的觀念，增強(qiáng)認(rèn)同感。同時(shí)，企業(yè)要積極引導(dǎo)外聘員工主動(dòng)地而不是被動(dòng)地直面改革的挑戰(zhàn)，眼睛朝外，以積極的態(tài)度面對(duì)改革。換言之，企業(yè)要敢于向發(fā)展要效益，員工要向效益要收入。企業(yè)要因有效益而服務(wù)于員工，肯定員工的價(jià)值。在目前情況下，企業(yè)不能一直以提高薪酬來(lái)吸引外聘員工，但企業(yè)可以努力為外聘員工創(chuàng)造一些福利來(lái)提高員工忠誠(chéng)度。如舉行一次培訓(xùn)可以提高員工素質(zhì)，舉行一次集體活動(dòng)可以增進(jìn)員工感情提高企業(yè)凝聚力，企業(yè)員工也會(huì)在活動(dòng)中感受到企業(yè)對(duì)自己的肯定的關(guān)心。這樣，企業(yè)發(fā)展了，員工受到了肯定了，有奔頭了，自然而然也團(tuán)結(jié)到了企業(yè)的周圍，從而也實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工的“雙贏”。

三、誠(chéng)信建設(shè)是根本。人無(wú)信不立，企業(yè)無(wú)信則衰。企業(yè)要把誠(chéng)信作為思想工作的一個(gè)重要方面來(lái)抓，抓緊抓好，確保外聘隊(duì)伍的穩(wěn)定。一是要大力開展誠(chéng)信教育。誠(chéng)信是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要支點(diǎn)之一，企業(yè)要利用各種形式，開展各類活動(dòng)，培養(yǎng)員工敬崗愛業(yè)、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)精神；引導(dǎo)員

工樹立誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)、文明經(jīng)商的理念。在日常經(jīng)營(yíng)中做到真誠(chéng)不偽、誠(chéng)懇不欺、真實(shí)不妄、精誠(chéng)不懈。二是要努力為員工營(yíng)造一個(gè)良好的誠(chéng)信環(huán)境。誠(chéng)信是與每個(gè)員工的切身利益息息相關(guān)的。企業(yè)要努力營(yíng)造一個(gè)關(guān)心員工、愛護(hù)員工、信任員工和激勵(lì)員工的工作環(huán)境，為員工提供更多的創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，這樣必然會(huì)贏得員工的支持和信賴。

四、規(guī)范管理是保障。規(guī)范管理是一個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的永恒動(dòng)力，人們常說(shuō)：管理好比是手抓黃豆，抓得緊，則抓得多；抓得松，黃豆就會(huì)從你的手中一粒粒地滑落。一是要加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有章可循。細(xì)化企業(yè)管理規(guī)程，將目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任分解到人，落實(shí)到人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)制度對(duì)日常每一環(huán)節(jié)、每一個(gè)人的有效控制。二是領(lǐng)導(dǎo)干部在制度面前要以身作則、率先垂范，形成無(wú)聲的號(hào)召力，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，抓好制度的落實(shí)，做到制度面前人人平等、不徇私情。三是建立思想政治工作目標(biāo)管理機(jī)制。將企業(yè)的思想政治工作分解到行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)要督促各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門將思想政治工作與日常工作相結(jié)合，中層干部在發(fā)現(xiàn)員工思想動(dòng)蕩苗頭后要及時(shí)處理、反饋。

五、形式多樣是保證。目前，大多數(shù)的外聘員工都能在工作、生活中認(rèn)清自己的地位，他們不奢求取得與全民職工一致的待遇，只要求能在日常工作生活中得到認(rèn)同，工作得到其它員工特別是全民職工的肯定支持。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手，逐步消除外聘員工的思想顧慮，提高他們的工作積極性。一是健全學(xué)習(xí)制度。應(yīng)該肯定的是，企業(yè)對(duì)外聘員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)方面做了大量的工作，但是企業(yè)對(duì)員工的思想方面的培養(yǎng)仍然不夠重視，有必要定時(shí)安排專門的學(xué)習(xí)時(shí)間，聘請(qǐng)專人進(jìn)行輔導(dǎo)，組織他們學(xué)習(xí)理論，從正面幫助他們確立正確的世界觀、人生觀、苦樂觀和現(xiàn)代道德觀，幫助他們堅(jiān)定做好煙草工作的事業(yè)心、責(zé)任心。二是因人因事做好思想政治工作。思想工作要有的放矢地、因人而異，不能只滿足于大呼隆式、走過(guò)場(chǎng)的一般教育。領(lǐng)導(dǎo)干部要做有心人、熱心人、知心人，善于發(fā)現(xiàn)苗頭，善于促膝談心，多方位、多層次地做好思想政治工作，這樣才容易接近人、感動(dòng)人、教育人。三是積極鼓勵(lì)外聘人員與全民職工同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)?？梢哉f(shuō)，外聘員工在企業(yè)貢獻(xiàn)上做出了巨大的努力，雖然因經(jīng)濟(jì)體制原因，外聘員工不能參與部分崗位的競(jìng)爭(zhēng)。但作為企業(yè)應(yīng)積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)鼓勵(lì)外聘員工與全民職工同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，做到同步同標(biāo)準(zhǔn)考核，可以同工不同酬，但應(yīng)同獎(jiǎng)懲。四是樹立典型，發(fā)揮榜樣作用。企業(yè)應(yīng)組織人員深入基層，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、挖掘先進(jìn)典型，特別是要注意塑造基層一線外聘員工的典型榜樣作用，用他們的典型事例和高尚品質(zhì)鼓舞其它員工。

總之，外聘員工思想穩(wěn)定是目前行業(yè)有效地服務(wù)市場(chǎng)，發(fā)展行業(yè)的重要保證之一，當(dāng)前行業(yè)應(yīng)在轉(zhuǎn)變觀念、找準(zhǔn)位置、把握重點(diǎn)、健全制度的基礎(chǔ)上，全面提升思想政治工作水平，促進(jìn)行業(yè)各項(xiàng)工作的平衡、有續(xù)、健康發(fā)展。

淺談如何做好聘用人員的思想政治工作

隨著煙草行業(yè)的不斷發(fā)展和企業(yè)人事制度的改革，煙草公司的經(jīng)營(yíng)管理模式發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，員工隊(duì)伍構(gòu)成和數(shù)量也產(chǎn)生了很大的變化。如何適應(yīng)新的形勢(shì)下，切實(shí)加強(qiáng)聘用人員的思想政治工作，增強(qiáng)他們的歸宿感，確保煙草企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，是當(dāng)前煙草公司思想政治工作面臨的新課題。筆者就這個(gè)問題談?wù)勛约旱某鯗\看法。

一、外聘人員的構(gòu)成及思想狀況分析

當(dāng)前，外聘人員無(wú)論從人數(shù)比例、崗位工種、年齡和文化程度，還是所占的貢獻(xiàn)份額來(lái)看，都已成為當(dāng)前煙草公司一支不可忽視的力量。這些人員絕大部分分布在營(yíng)銷、送貨及專賣稽查等工作第一線，肩負(fù)著市場(chǎng)凈化、送貨上門、服務(wù)客戶的重任，成了名副其實(shí)的中堅(jiān)力量。他們主要來(lái)自三個(gè)渠道：公開招聘的大中專畢業(yè)生；公司職工家屬或親戚；下崗工人和退役軍人。從這些聘用人員的思想素質(zhì)來(lái)看，大部分思想作風(fēng)正派，工作積極，敬業(yè)愛崗，但個(gè)別人也存在著一些思想雜念，分析起來(lái)主要存在著以下幾個(gè)方面：

（一）思想上低人一等。聘用人員與煙草公司簽訂合同后，他們大都非常珍惜這個(gè)機(jī)遇和崗位。但與正式工相比，在工作年限、工資待遇、福利政策、工作責(zé)任輕重、單位所處地位等許多方面存在著客觀差異。他們認(rèn)為寄人于籬下，受聘于他人。所以，這些人員各方面都表現(xiàn)得很謹(jǐn)慎，處處小心，生怕得罪人或出現(xiàn)差錯(cuò)被辭退，丟了“飯碗”。因此，難以形成競(jìng)爭(zhēng)和監(jiān)督制約機(jī)制，有礙于整個(gè)公司形象的提高。

（二）行動(dòng)上伺機(jī)跳槽。聘用合同的簽訂，雖使他們的工作有了相對(duì)的保障。但俗話說(shuō)：“人往高處走，水往低處流?！庇捎诶骝?qū)動(dòng)等因素，聘用人員大都選擇向環(huán)境舒適、專業(yè)對(duì)口、效益優(yōu)厚等單位跳槽，這對(duì)煙草公司有著潛在的損失。

（三）工作上混日子。雖然煙草公司的聘用人員目前跟其他行業(yè)相比待遇不錯(cuò)，人心比較穩(wěn)定，但他們對(duì)“我在煙草能干幾年”抱有疑慮，因此，政治上不求上進(jìn)，業(yè)務(wù)上不思進(jìn)取，平平庸庸，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作、助人為樂的團(tuán)隊(duì)精神。他們?nèi)藬?shù)雖然不多，但影響卻是一大片。

二、加強(qiáng)聘用人員思想政治工作的重要性

（一）加強(qiáng)聘用人員思想政治工作，是確保新的經(jīng)營(yíng)管理模式有效運(yùn)作的迫切需要。

目前，卷煙銷售網(wǎng)建正在大力實(shí)施“電話訂貨、網(wǎng)上配貨、電子結(jié)算、現(xiàn)代物流”的網(wǎng)建新模式，專賣管理則實(shí)行強(qiáng)化服務(wù)、誠(chéng)信等級(jí)。這些方式的重要實(shí)踐者和執(zhí)行者就是聘用人員，他們的思想覺悟、思想情緒、工作態(tài)度等問題，決定著這種現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)方式實(shí)際有效運(yùn)作的程度。各方面工作是否到位、有效，關(guān)鍵在“三員”身上。

（二）加強(qiáng)聘用人員思想政治工作，是確保企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)完成的迫切需要。

煙草行業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了由賣方市場(chǎng)向買方市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變。目前，煙草公司考核的指標(biāo)主要有客戶滿意度、銷量、服務(wù)質(zhì)量等，如何完成各項(xiàng)指標(biāo)，關(guān)鍵是“三員”的工作是否到位。如果不做好聘用人員的思想政治工作，他們責(zé)任心不強(qiáng)，工作質(zhì)量和效果就不會(huì)好。如果我們的聘用人員不能視零售客戶為上帝，不能很好地落實(shí)行業(yè)服務(wù)理念“至誠(chéng)至信 全心全意”，就勢(shì)必直接影響企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的完成，并波及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）加強(qiáng)聘用人員思想政治工作，是搞好企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是人才隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)。聘用人員的增加，給我們企業(yè)帶來(lái)了新生力量。他們中大多數(shù)是大中專以上文化程度的年輕人，其中不乏優(yōu)秀人才。培育教育好他們，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們的聰明才智，必將對(duì)企業(yè)的職工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展起到舉足輕重的作用。如果我們不做好聘用人員的思想政治工作，不從各方面教育和培養(yǎng)、關(guān)心他們的成長(zhǎng)，不注意解決他們的實(shí)際困難和問題，就可能造成人才流失，影響企業(yè)的正常發(fā)展。

三、有針對(duì)性地做好聘用人員的思想政治工作

煙草公司的聘用人員許多是企業(yè)一線的骨干，他們對(duì)公司的貢獻(xiàn)不亞于正式工。所以有針對(duì)性地做好他們的思想政治工作是當(dāng)前公司的重要任務(wù)之一。對(duì)此，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：

（一）健全學(xué)習(xí)制度，抓好系統(tǒng)教育和培訓(xùn)

根據(jù)聘用人員思想和工作實(shí)際，采取集中培訓(xùn)，分期辦班，講課輔導(dǎo)等多種形式，從思想上幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。從工作上做好《煙草專賣法》、《實(shí)施條例》及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能等系統(tǒng)培訓(xùn)，以讓聘用人員樹立起“培訓(xùn)是最大的福利”，在煙草公司工作不但能夠獲得薪水，還能獲得知識(shí)，學(xué)到本領(lǐng)。

（二）落實(shí)責(zé)任，抓好經(jīng)常性的思想政治工作

要建立思想政治工作目標(biāo)長(zhǎng)效管理機(jī)制，把管事、管人、管思想統(tǒng)一起來(lái)，使經(jīng)常性的日常的思想政治工作做到層層有人管、有人抓，上至公司領(lǐng)導(dǎo)，下到中層干部，要做工作的有心人、熱心人、知心人，善于發(fā)現(xiàn)苗頭，善于促膝談心，多方位、多層次地做好聘用人員的思想政治工作。

（三）開展豐富多彩的文體活動(dòng)，寓教于樂之中

目前聘用人員絕大部分是年輕人，熱情活潑，表現(xiàn)欲強(qiáng)，可以組織開展多種多樣豐富多采的活動(dòng)，如：演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、聯(lián)歡晚會(huì)等；為培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，可以組織一些體育比賽，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、登山比賽等。通過(guò)活動(dòng)，增強(qiáng)他們的情感和友誼，寓教于樂之中。

（四）規(guī)范行為，建立激勵(lì)制約機(jī)制

根據(jù)聘用人員的工作崗位和任務(wù)，要建章立制，嚴(yán)格考核制度，建立起“按勞取酬、多勞多得”的考核辦法。同時(shí)要加強(qiáng)督察和績(jī)效考核，開展優(yōu)秀客戶經(jīng)理、送貨員、稽查員等評(píng)選活動(dòng)，要大膽地使用聘用人員中的優(yōu)秀人才，委以重任。當(dāng)然，對(duì)聘用人員中出現(xiàn)的問題也要及時(shí)查處，決不能姑息遷就。

（五）政治上不歧視，生活上多關(guān)心

對(duì)聘用人員在政治上給予關(guān)懷，鼓勵(lì)聘用人員積極要求進(jìn)步，吸收聘用人員加入到企業(yè)工會(huì)和職工代表大會(huì)中，讓他們參與企業(yè)重大事項(xiàng)的討論決策，使他們真正感到自己是企業(yè)的主人。在生活上給予關(guān)心，聘用人員大多工作在第一線，條件艱苦，工作辛苦，我們應(yīng)該通過(guò)為聘用人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、組織員工過(guò)集體生活等具體行動(dòng)，解決他們的后顧之憂，使之感受到企業(yè)的溫暖。

（六）提高聘用人員對(duì)企業(yè)的向心力

要在聘用人員中深入開展“我愛我家”的思想教育，鼓勵(lì)聘用人員“干一行，愛一行，鉆一行，精一行”。要在企業(yè)內(nèi)部建立起互助尊重，親如一家的氛圍。要加強(qiáng)溝通，建立多種渠道，供員工發(fā)表意見及建議的平臺(tái)。同時(shí)，對(duì)聘用人員的意見和建議應(yīng)及時(shí)答復(fù)和落實(shí)，從而提升聘用人員為企業(yè)出謀劃策的積極性。

四、建議試行聘用人員的培訓(xùn)試用抵押金制度

煙草公司為聘用人員的辦公設(shè)備、工資福利、培訓(xùn)技能付出了大量的人力、物力、財(cái)力。如果聘用人員一旦辭職、跳槽，工作銜接不上去。會(huì)對(duì)煙草公司工作帶來(lái)一定的影響，為鼓勵(lì)聘用人員安心、穩(wěn)定地工作，建議從其工資中提取一定比例的工資作為培訓(xùn)試用抵押金制度，如果聘用人員違約合同，擅自跳槽，對(duì)煙草公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照培訓(xùn)試用抵押金的有關(guān)條款承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。此外，若聘用人員辭職，或煙草公司解聘，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》實(shí)行提前告訴制，讓雙方都有時(shí)間準(zhǔn)備。

總之，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍的思想政治工作，增強(qiáng)他們的歸宿感，是我們煙草行業(yè)在新形勢(shì)下遇到的新問題，是一項(xiàng)具體的、復(fù)雜的、長(zhǎng)期的、艱巨的工作，應(yīng)該引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者的高度重視，在實(shí)踐中不斷探索新的有效方法，確保“三員”隊(duì)伍健康成長(zhǎng)，為新的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式提供強(qiáng)有力的保障，推動(dòng)煙草行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

做好“協(xié)解”職工的思想政治工作

楊延昌

近年來(lái)，中石油、中石化兩大集團(tuán)公司從適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大格局出發(fā)，為提高競(jìng)爭(zhēng)水平、增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，相繼開展了以協(xié)議解除勞動(dòng)合同、帶資分流為主要措施的減員增效工作，一大批職工與原企業(yè)協(xié)議解除了勞動(dòng)合同。如何搞好協(xié)解職工的管理工作，確保社會(huì)穩(wěn)定，是擺在企業(yè)黨組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一項(xiàng)政治任務(wù)。

石油石化企業(yè)遍布全國(guó)各地，尤其是石油企業(yè)大多是在遠(yuǎn)離城市的礦區(qū)，居民生活沒有城市依托，社區(qū)服務(wù)剛剛起步，離退休職工和失業(yè)職工的管理都沒有與社會(huì)接軌，職工解除勞動(dòng)合同后的管理工作現(xiàn)階段仍要由原企業(yè)來(lái)負(fù)責(zé)。所以，企業(yè)黨組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須明確地認(rèn)識(shí)到，職工解除勞動(dòng)合同后的思想政治工作，仍是企業(yè)工作的一部分?，F(xiàn)在有些同志認(rèn)為，職工解除合同后與企業(yè)沒有關(guān)系了，企業(yè)不用考慮對(duì)他們做什么思想工作了。這種看法對(duì)協(xié)解職工是不負(fù)責(zé)任的。

職工與原企業(yè)解除勞動(dòng)合同后，由于工作和生活發(fā)生了顯著的變化，多數(shù)同志都有一種嚴(yán)重的失落感、孤獨(dú)感，心理和生理上都會(huì)產(chǎn)生諸多不適應(yīng)，有的甚至對(duì)原企業(yè)產(chǎn)生較大的對(duì)立情緒。大多數(shù)與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工，仍然與在職職工生活在同一環(huán)境里，對(duì)在職職工長(zhǎng)工資、晉級(jí)和改善福利等等十分敏感，經(jīng)常由此導(dǎo)致心理不平衡，有時(shí)還會(huì)人為地制造一些不安定因素。同時(shí)，協(xié)解職工在長(zhǎng)期的生活工作經(jīng)歷中形成了強(qiáng)烈的組織觀念、依賴觀念，養(yǎng)成了有困難、有問題就找組織的習(xí)慣，大事小情都要求組織幫助解決，這種心理定勢(shì)一時(shí)也不可能改變。因此，現(xiàn)階段由企業(yè)做好協(xié)解職工的思想政治工作，責(zé)無(wú)旁貸。

江總書記在中央思想政治工作會(huì)議上指出，黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全黨和全國(guó)各族人民實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會(huì)主義國(guó)家的重要政治優(yōu)勢(shì)。做好協(xié)解職工的思想政治工作，從政治上和生活上關(guān)心他們，是保持社會(huì)穩(wěn)定、增強(qiáng)黨在廣大人民群眾中的凝聚力和向心力的迫切需要，必須千方百計(jì)地抓實(shí)抓好。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全管理網(wǎng)絡(luò)，把做好解除勞動(dòng)合同職工的思想政治工作作為企業(yè)黨組織的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。要建立健全管理體系，成立類似于居委會(huì)的離職職工管理中心，專門負(fù)責(zé)這部分同志的管理工作，使他們感到：自己盡管從形式上與原企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系，但在實(shí)際上并不是社會(huì)閑散人員，而仍然是企業(yè)的一員，仍要關(guān)心和支持企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定。同時(shí)，要看到在協(xié)解職工中黨員占有一定比例，任何時(shí)候都不能讓他們脫離組織生活。勞動(dòng)關(guān)系解除了，不等于黨組織關(guān)系解除，應(yīng)及時(shí)在協(xié)解職工中建立黨支部，搞好黨的組織建設(shè)，協(xié)助企業(yè)做好這部分人員的思想政治工作。

二是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)狀況適當(dāng)裁員，是企業(yè)為自身發(fā)展而進(jìn)行的一種很正常的適應(yīng)性行為。發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家的大型企業(yè)財(cái)團(tuán)為提高績(jī)效、避免危機(jī)，現(xiàn)在都在紛紛有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行裁員。2001年國(guó)際各大化工生產(chǎn)商的經(jīng)營(yíng)狀況普遍不佳，多數(shù)企業(yè)出現(xiàn)虧損，為制止業(yè)績(jī)的進(jìn)一步下滑，很多化學(xué)公司正在大量裁員或關(guān)閉效率較低的工廠，例如杜邦公司現(xiàn)已宣布裁員5500人。我國(guó)紡織、煤炭行業(yè)的一些大型企業(yè)集團(tuán)也在按照國(guó)際通行的做法，為提高企業(yè)參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力而進(jìn)行大幅度減員，成效顯著。根據(jù)這些理論認(rèn)識(shí)和通行做法，我們要教育廣大職工充分認(rèn)識(shí)協(xié)議解除勞動(dòng)合同的意義，明確協(xié)議解除勞動(dòng)合同是對(duì)企業(yè)發(fā)展做出的積極貢獻(xiàn)，是一種自我犧牲和主動(dòng)奉獻(xiàn)。各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)更要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，做到思想到位、教育到位、工作到位。

三是政策落實(shí)到位，把協(xié)解工作的有關(guān)政策運(yùn)用好、落實(shí)好。協(xié)議解除勞動(dòng)合同是很多職工人生道路上的一大轉(zhuǎn)折，涉及到切身利益，因而政策性非常強(qiáng)，稍有不當(dāng)就有可能產(chǎn)生一些不該產(chǎn)生的矛盾和問題。因此，職工解除勞動(dòng)合同時(shí)，下達(dá)的政策和做出的承諾，必須不折不扣地兌現(xiàn)落實(shí)，丁是丁，卯是卯，該給的勞動(dòng)補(bǔ)償金要及時(shí)發(fā)放到位，該接續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)要及時(shí)接續(xù)，此外還要為協(xié)解職工辦好檔案托管手續(xù)，到了法定退休年齡時(shí)要及時(shí)為他們辦理退休手續(xù)。

四是要實(shí)實(shí)在在地關(guān)心協(xié)解職工的生活。企業(yè)各級(jí)黨組織、工青婦都要把關(guān)心他們的生活當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，適時(shí)開展一些走訪慰問、文化娛樂活動(dòng)，幫助他們樹立生活信心。要營(yíng)造一個(gè)良好的人際環(huán)境，不外看、不歧視，使他們減輕思想壓力，像離退休職工一樣生活在寬松和諧的氛圍當(dāng)中。特別是要尊重他們的人格，堅(jiān)持經(jīng)常性的溝通對(duì)話，通過(guò)思想工作和辦實(shí)事辦好事，及時(shí)消除他們的對(duì)立情緒、不滿心態(tài)。對(duì)于那些比較年輕的協(xié)解職工，要主動(dòng)提供勞動(dòng)力市場(chǎng)信息，積極幫助他們尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

總之，加強(qiáng)職工解除勞動(dòng)合同后的管理，做好深入細(xì)致的思想政治工作，在現(xiàn)階段對(duì)于國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)都十分重要，企業(yè)各級(jí)黨組織必須積極穩(wěn)妥、實(shí)實(shí)在在地抓緊抓好這項(xiàng)工作。

(作者單位：勝利石油管理局總機(jī)械廠)

第三篇：火力發(fā)電廠行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定清單

火力發(fā)電廠行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定清單

A、安裝調(diào)試試運(yùn)通用規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)

1《電力建設(shè)工程施工技術(shù)管理導(dǎo)則》國(guó)家電網(wǎng)公司工［2003］153 號(hào) 2《火力發(fā)電廠基本建設(shè)工程啟動(dòng)及竣工驗(yàn)收規(guī)程》原電力部[1996] 3《火電工程啟動(dòng)調(diào)試工作規(guī)定》原電力部[1996] 4《模擬量控制系統(tǒng)負(fù)荷變動(dòng)試驗(yàn)導(dǎo)則》電力部[1996] 5《火電機(jī)組熱工自動(dòng)投入率統(tǒng)計(jì)方法》電力部[1996] 6《汽輪機(jī)甩負(fù)荷試驗(yàn)導(dǎo)則》電力部[1996] 7《火電機(jī)組啟動(dòng)蒸汽吹管導(dǎo)則》（電綜[1998]179 號(hào)）8《火力發(fā)電廠鍋爐化學(xué)清洗導(dǎo)則》DL/T794-2001 9《電力基本建設(shè)熱力設(shè)備化學(xué)監(jiān)督導(dǎo)則》SDJJS03-88 10《火電工程調(diào)整試運(yùn)質(zhì)量檢驗(yàn)及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》（建質(zhì)[1996]111 號(hào)）11《火電施工質(zhì)量檢驗(yàn)及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》（電綜[1998]全套）12《火電機(jī)組啟動(dòng)驗(yàn)收性能試驗(yàn)導(dǎo)則》電綜[1998]179 號(hào) 13《電力建設(shè)基本工程整套滿負(fù)荷試運(yùn)質(zhì)量監(jiān)督檢查典型大綱》 14《火電機(jī)組達(dá)標(biāo)投產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)》（中建企協(xié)[2006]6 號(hào)）15《化學(xué)監(jiān)督制度》SD246-88 16《火力發(fā)電廠水汽化學(xué)監(jiān)督導(dǎo)則》DL/T 561-95 17《電氣裝置安裝工程·電力設(shè)備交接試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)GB50150》 18《電力生產(chǎn)安全工作規(guī)定》

19《電力建設(shè)安全工作規(guī)程(火力發(fā)電廠部分)》DL5009—96 20《電力安全工作規(guī)程(發(fā)電廠和變電所電氣部分)》DL408—91 21《火力發(fā)電廠安全、文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則》 22《火電優(yōu)質(zhì)工程評(píng)選辦法》國(guó)電公司[2000] 23《火電工程啟動(dòng)調(diào)試大綱編制綱要》DZB07-1998 24《火電工程啟動(dòng)試運(yùn)實(shí)施細(xì)則》DZB04-1998 25《火電工程竣工驗(yàn)收實(shí)施細(xì)則》DZB05-1998 26《火電工程調(diào)試措施編制綱要》DZB06-1998 27《新建發(fā)電機(jī)組啟動(dòng)試運(yùn)行階段可靠性評(píng)價(jià)辦法》

B、2010火力發(fā)電廠13項(xiàng)技術(shù)監(jiān)督用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（西安熱工研究院電站技術(shù)監(jiān)督部 發(fā)布）

1）、絕緣監(jiān)督部分

1．GB/T 5582-1993 《高壓電力設(shè)備外絕緣污穢等級(jí)》 2．GB/T 7252-2001 《變壓器油中溶解氣體分析和判斷導(dǎo)則》

3．GB/T 16434-1996 《高壓架空線路和發(fā)電廠、變電所環(huán)境污區(qū)分級(jí)及外絕緣選擇標(biāo)準(zhǔn)》

4．GB/T 20833-2007 《旋轉(zhuǎn)電機(jī)定子線棒及繞組局部放電的測(cè)量方法及評(píng)定導(dǎo)則》

5．GB 50150-2006 《電氣裝置安裝工程 電氣設(shè)備交接試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》 6．DL/T 404-2007 《3.6kV～40.5kV交流金屬封閉開關(guān)設(shè)備和控制設(shè)備》 7．DL/T 417-2006 《電力設(shè)備局部放電現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量導(dǎo)則》

8．DL/T 474.1-2006 《現(xiàn)場(chǎng)絕緣試驗(yàn)實(shí)施導(dǎo)則 第1部分：絕緣電阻、吸收比和極化指數(shù)試驗(yàn)》

9．DL/T 474.2-2006 《現(xiàn)場(chǎng)絕緣試驗(yàn)實(shí)施導(dǎo)則 第2部分：直流高電壓試驗(yàn)》 10．DL/T 474.3-2006 《現(xiàn)場(chǎng)絕緣試驗(yàn)實(shí)施導(dǎo)則 第3部分：介質(zhì)損耗因數(shù)tanδ試驗(yàn)》

11．DL/T 474.4-2006 《現(xiàn)場(chǎng)絕緣試驗(yàn)實(shí)施導(dǎo)則 第4部分：交流耐壓試驗(yàn)》 12．DL/T 474.5-2006 《現(xiàn)場(chǎng)絕緣試驗(yàn)實(shí)施導(dǎo)則 第5部分：避雷器試驗(yàn)》 13．DL/T 475-2006 《接地裝置工頻特性參數(shù)的測(cè)量導(dǎo)則》

14.DL/T 492-2009 《發(fā)電機(jī)環(huán)氧云母定子繞組絕緣老化鑒定導(dǎo)則》（2009-12-1實(shí)施）

15．DL/T 506-2007 《六氟化硫電氣設(shè)備中絕緣氣體濕度測(cè)量方法》 16．DL/T 555-2004 《氣體絕緣金屬封閉開關(guān)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)耐壓及絕緣試驗(yàn)導(dǎo)則》 17．DL/T 572-1995 《電力變壓器運(yùn)行規(guī)程》 18．DL/T 573-1995 《電力變壓器檢修導(dǎo)則》 19．DL/T 574-1995 《有載分接開關(guān)運(yùn)行維修導(dǎo)則》 20．DL/T 596-1996 《電力設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程》

21．DL/T 603-2006 《氣體絕緣金屬封閉開關(guān)設(shè)備運(yùn)行及維護(hù)規(guī)程》 22．DL/T 607-1996 《汽輪發(fā)電機(jī)漏水、漏氫的檢驗(yàn)》 23．DL/T 617-1997 《氣體絕緣金屬封閉開關(guān)設(shè)備技術(shù)條件》

24．DL/T 618-1997 《氣體絕緣金屬封閉開關(guān)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)交接試驗(yàn)規(guī)程》 25．DL/T 620-1997 《交流電氣裝置的過(guò)電壓保護(hù)和絕緣配合》 26．DL/T 626-2005 《盤形懸式絕緣子劣化檢測(cè)規(guī)程》 27．DL/T 627-2004 《電力系統(tǒng)用常溫固化硅橡膠防污閃涂料》 28．DL/T 651-1998 《氫冷發(fā)電機(jī)氫氣濕度的技術(shù)要求》 29．DL/T 664-2008 《帶電設(shè)備紅外診斷技術(shù)應(yīng)用規(guī)范》 30．DL/T 722-2000 《變壓器油中溶解氣體分析和判斷導(dǎo)則》 31．DL/T 727-2000 《互感器運(yùn)行檢修導(dǎo)則》

32．DL/T 729-2000 《戶內(nèi)絕緣子運(yùn)行條件 電氣部分》 33．DL/T 801-2002 《大型發(fā)電機(jī)內(nèi)冷卻水質(zhì)及系統(tǒng)技術(shù)要求》 34．DL/T 804-2002 《交流電力系統(tǒng)金屬氧化物避雷器》 35．DL/T 838-2003 《發(fā)電企業(yè)設(shè)備檢修導(dǎo)則》

36．DL/T 864-2004 《標(biāo)稱電壓高于1000V 交流架空線路用復(fù)合絕緣子使用導(dǎo)則》

37．DL/T 866-2004 《電流互感器和電壓互感器選擇及計(jì)算導(dǎo)則》 38．DL/T 970-2005 《大型汽輪發(fā)電機(jī)非正常和特殊運(yùn)行及維護(hù)導(dǎo)則》 39．DL/T 1054-2007 《高壓電氣設(shè)備絕緣技術(shù)監(jiān)督規(guī)程》

40．DL/T 1093-2008 《電力變壓器繞組變形的電抗法檢測(cè)判斷導(dǎo)則》 41．DL/T 1095-2008 《變壓器油帶電度現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試導(dǎo)則》 42.發(fā)輸電輸[1999]72號(hào) 《高壓開關(guān)設(shè)備管理規(guī)定》 43．發(fā)輸電輸[1999]72號(hào) 《高壓開關(guān)設(shè)備反事故技術(shù)措施》 44．發(fā)輸電輸[1999]72號(hào) 《高壓開關(guān)設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》

45．發(fā)輸電輸[2002]158號(hào) 《預(yù)防11OkV～500kV變壓器(電抗器)事故措施》 46．發(fā)輸電輸[2002]158號(hào) 《預(yù)防110kV～500kV互感器事故措施》 47．國(guó)電發(fā)[1999]579號(hào) 《汽輪發(fā)電機(jī)運(yùn)行規(guī)程》 48．國(guó)電發(fā)[2000]589號(hào) 《國(guó)家電力公司防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)要求》

49．電安生[1996]589號(hào) 《電力工業(yè)部變壓器類設(shè)備管理規(guī)定》

50．能源辦[1993]45號(hào) 《電力系統(tǒng)電瓷外絕緣防污閃技術(shù)管理規(guī)定》（試行）51．電供[1991]30號(hào) 《高壓斷路器運(yùn)行規(guī)程》 52．能源電供[1990]146號(hào) 《高壓開關(guān)設(shè)備管理?xiàng)l例》 2）、電測(cè)監(jiān)督

1.《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》 2.《中華人民共和國(guó)計(jì)量法實(shí)施細(xì)則》 3.《中華人民共和國(guó)電力法》

4.《計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核辦法》（2005年1月14日國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局令第72號(hào)發(fā)布）

5.《計(jì)量檢定人員管理辦法》（2007年12月29日國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局令第105號(hào)發(fā)布）

6.JJG 01-1994 《電測(cè)量變送器檢定規(guī)程》

7.JJG 124-2005 《電流表、電壓表、功率表及電阻表檢定規(guī)程》 8.JJG 126-1995 《交流電量變換為直流電量電工測(cè)量變送器檢定規(guī)程》 9.JJG 166-1993 《直流電阻器檢定規(guī)程》 10.JJG 307-2006 《機(jī)電式交流電能表》 11.JJG 313-1994 《測(cè)量用電流互感器檢定規(guī)程》 12.JJG 314-1994 《測(cè)量用電壓互感器檢定規(guī)程》 13.JJG 366-2004 《接地電阻表檢定規(guī)程》 14.JJG 494-2005 《高壓靜電電壓表檢定規(guī)程》 15.JJG 505-2004 《直流比較儀式電位差計(jì)檢定規(guī)程》 16.JJG 531-2003 《直流電阻分壓箱》 17.JJG 596-1999 《電子式電能表檢定規(guī)程》 18.JJG 597-2005 《交流電能表檢定裝置檢定規(guī)程》 19.JJG 603-2006 《頻率表檢定規(guī)程》

20.JJG 622-1997 《絕緣電阻表（兆歐表）檢定規(guī)程》 21.JJG 690-2003 《高絕緣電阻測(cè)量?jī)x（高阻計(jì)）》 22.JJG 780-1992 《交流數(shù)字功率表檢定規(guī)程》 23.JJG 1005-2005 《電子式絕緣電阻表檢定規(guī)程》 24.JJG 1021-2007 《電力互感器檢定規(guī)程》 25.JJF 1001-1998 《通用計(jì)量術(shù)語(yǔ)及定義》 26.JJF 1022-1991 《計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)命名規(guī)范》 27.JJF 1033-2008 《計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范》 28.JJF 1059-1999 《測(cè)量不確定度評(píng)定與表示》 29.JJF 1094-2002 《測(cè)量?jī)x器特性評(píng)定》 30.DL/T 448-2000 《電能計(jì)量裝置技術(shù)管理規(guī)程》 31.DL/T 460-2005 《交流電能表檢驗(yàn)裝置檢定規(guī)程》 32.DL/T 614-2007 《多功能電能表》

33.DL/T 630-1997 《交流采樣遠(yuǎn)動(dòng)終端技術(shù)條件》 34.DL/T 645-2007 《多功能電能表通信協(xié)議》 35.DL/T 732-2000 《電能表測(cè)量用光電采樣器》 36.DL/T 973-2005 《數(shù)字高壓表檢定規(guī)程》 37.DL/T 979-2005 《直流高壓高阻箱檢定規(guī)程》 38.DL/T 980-2005 《數(shù)字多用表檢定規(guī)程》

39.DL/T 1112-2009 《交、直流儀表檢驗(yàn)裝置檢定規(guī)程》（2009-12-1實(shí)施）40．DL/T 5043-1995 《火力發(fā)電廠電氣試驗(yàn)室設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》

41．DL/T 5136-2001 《火力發(fā)電廠、變電所二次接線設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)程》 42.DL/T 5137-2001 《電測(cè)量及電能計(jì)量裝置設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)程》 43.SD 110-1983 《電測(cè)量指示儀表檢驗(yàn)規(guī)程》

44.Q/GDW 140-2006 《國(guó)家電網(wǎng)公司交流采樣測(cè)量裝置運(yùn)行檢驗(yàn)管規(guī)程》

45.國(guó)家電網(wǎng)營(yíng)銷[2005]347號(hào) 《交流采樣測(cè)量裝置校驗(yàn)規(guī)范》 46.國(guó)家電網(wǎng)營(yíng)銷[2005]347號(hào) 《交流采樣測(cè)量裝置校驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書》 3）、繼電保護(hù)監(jiān)督

1．GB/T 14285-2006 《繼電保護(hù)和安全自動(dòng)裝置技術(shù)規(guī)程》 2.GB/T 50062-2008 《電力裝置的繼電保護(hù)和自動(dòng)裝置設(shè)計(jì)規(guī)范》 3．DL/T 478-2001 《靜態(tài)繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置通用技術(shù)條件》 4．DL/T 553-1994 《220～500kV電力系統(tǒng)故障動(dòng)態(tài)記錄技術(shù)準(zhǔn)則》 5． DL/T 559-2007 《220kV～750kV電網(wǎng)繼電保護(hù)裝置運(yùn)行整定規(guī)程》 6． DL/T 584-2007 《3kV～110kV電網(wǎng)繼電保護(hù)裝置運(yùn)行整定規(guī)程》 7． DL/T 587-2007 《微機(jī)繼電保護(hù)裝置運(yùn)行管理規(guī)程》

8． DL/T 623-1997 《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置運(yùn)行評(píng)價(jià)規(guī)程》 9.DL/T 624-1997 《微機(jī)保護(hù)微機(jī)型試驗(yàn)裝置技術(shù)條件》 10．DL/T 684-1999 《大型發(fā)電機(jī)變壓器繼電保護(hù)整定計(jì)算導(dǎo)則》 11.DL/T 994-2006 《火電廠風(fēng)機(jī)水泵用高壓變頻器》

12．DL/T 995-2006 《繼電保護(hù)和電網(wǎng)安全自動(dòng)裝置檢驗(yàn)規(guī)程》 13．DL/T 1073-2007 《電廠廠用電源快速切換裝置通用技術(shù)條件》 14．DL/T 1075-2007 《數(shù)字式保護(hù)測(cè)控裝置通用技術(shù)條件》

15.DL/T 1100-2009 《電力系統(tǒng)的時(shí)間同步系統(tǒng) 第1部分：技術(shù)規(guī)范》（2009-12-1實(shí)施）

16.Q/GDW 267-2009 《國(guó)家電網(wǎng)公司繼電保護(hù)和電網(wǎng)安全自動(dòng)裝置現(xiàn)場(chǎng)工作保安規(guī)定》

17.國(guó)家電網(wǎng)生技[2005]400號(hào)文《國(guó)家電網(wǎng)公司十八項(xiàng)電網(wǎng)重大反事故措施（試行）》

18．調(diào)繼[2005]222號(hào) 《國(guó)家電網(wǎng)公司十八項(xiàng)電網(wǎng)重大反事故措施》（試行）繼電保護(hù)專業(yè)重點(diǎn)實(shí)施要求

19.（82）水電生字第11號(hào)《繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置運(yùn)行管理規(guī)程》 20．電安生[1994]191號(hào) 《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置反事故措施要點(diǎn)》

21．國(guó)電調(diào)[2002]138號(hào) 《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)要求》繼電保護(hù)實(shí)施細(xì)則》 4）、勵(lì)磁監(jiān)督

1.GB/T 7064-2002 《透平型同步電機(jī)技術(shù)要求》 2.GB/T 7409.1-2008《同步電機(jī)勵(lì)磁系統(tǒng) 定義》 3.GB/T 7409.2-2008《同步電機(jī)勵(lì)磁系統(tǒng) 電力系統(tǒng)研究用模型》

4.GB/T 7409.3-2007 《同步電機(jī)勵(lì)磁系統(tǒng) 大、中型同步發(fā)電機(jī)勵(lì)磁系統(tǒng)技術(shù)要求》

5.DL/T 1049-2007 《發(fā)電機(jī)勵(lì)磁監(jiān)督規(guī)程》 6.DL 5000-2000 《火力發(fā)電廠技術(shù)規(guī)程》

7.DL/T 650-1998 《大型汽輪發(fā)電機(jī)自并勵(lì)靜止勵(lì)磁系統(tǒng)技術(shù)條件》 8.DL 755-2001 《電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定導(dǎo)則》

9.DL/T 843-2003 《大型汽輪發(fā)電機(jī)交流勵(lì)磁系統(tǒng)技術(shù)條件》 10.SD 325-1989 《電力系統(tǒng)電壓和無(wú)功電力技術(shù)導(dǎo)則》

11.國(guó)家電力公司標(biāo)準(zhǔn) 《汽輪發(fā)電機(jī)運(yùn)行規(guī)程（1999年版）》 12.國(guó)家電網(wǎng)公司Q/GDW 142-2006 《同步發(fā)電機(jī)勵(lì)磁系統(tǒng)建模導(dǎo)則》 13.國(guó)家電網(wǎng)公司 Q/GDW 143-2006 《電力系統(tǒng)穩(wěn)定器整定試驗(yàn)導(dǎo)則》 14.國(guó)家電網(wǎng) 生［2004］203號(hào)

《國(guó)家電網(wǎng)公司電力系統(tǒng)電壓質(zhì)量和無(wú)功電力管理規(guī)定》

15.國(guó)家電監(jiān)委電監(jiān)市場(chǎng)［2006］42號(hào)《發(fā)電廠并網(wǎng)運(yùn)行管理規(guī)定》 5）、節(jié)能監(jiān)督

1.《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》（中華人民共和國(guó)主席令第77號(hào)2007年10月28日修訂）

2．國(guó)電發(fā)[2001]476號(hào) 《火電廠節(jié)約用水管理辦法(試行)》 3．國(guó)電發(fā) [2001]477號(hào) 《火電廠節(jié)約用油管理辦法(試行)》 4.電綜[1998]179號(hào) 《火電機(jī)組啟動(dòng)驗(yàn)收性能試驗(yàn)導(dǎo)則》

5．GB/T 2587-2009 《用能設(shè)備能量平衡通則》（2009-12-1實(shí)施）6.GB/T 2588-2000 《設(shè)備熱效率計(jì)算通則》 7.GB/T 2589-2008 《綜合能耗計(jì)算通則》

8.GB/T 3484-2009 《企業(yè)能量平衡通則》（2009-11-1實(shí)施）9.GB/T 6422-2009 《用能設(shè)備能量測(cè)試導(dǎo)則》（2009-11-1實(shí)施）10．GB/T 8117.1～8117.2-2008 《汽輪機(jī)熱力性能驗(yàn)收試驗(yàn)規(guī)程》（2009-4-1實(shí)施）

11．GB/T 10184-1988 《電站鍋爐性能試驗(yàn)規(guī)程》 12.GB/T 13471-2008 《節(jié)電技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算與評(píng)價(jià)方法》 13．GB/T 14100-2009 《燃?xì)廨啓C(jī)驗(yàn)收試驗(yàn)》（2010-1-1實(shí)施）14.GB/T 15316-2009 《節(jié)能監(jiān)測(cè)技術(shù)通則》（2009-11-1實(shí)施）15．GB/T 15317-2009 《燃煤工業(yè)鍋爐節(jié)能監(jiān)測(cè)》（2010-5-1實(shí)施）16.GB/T 15587-2008 《工業(yè)企業(yè)能源管理導(dǎo)則》（2009-5-1實(shí)施）17.GB/T 16614-1996 《企業(yè)能量平衡統(tǒng)計(jì)方法》

18.GB/T 17167-2006 19．GB/T 18666-2002 20．GB/T 18916.1-2002 21．GB 21258-2007 22.GB/T 21369-2008 23．GB 24500-2009 24．DL/T 455-2008 25.DL/T 467-2004 26．DL/T 469-2004 27．DL/T 520-2007 28．DL/T 552-1995 29.DL/T 567.1-2007 30．DL/T 581-1995 31．DL/T 606.1-1996 32．DL/T 606.2-1996 33．DL/T 606.3-2006 34．DL/T 606.4-1996 35．DL/T 606.5-2009（2009-12-1實(shí)施）

36.DL/T 686-1999 37.DL/T 747-2001 38.DL/T 748-2001 39.DL/T 750-2001 《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》 《商品煤質(zhì)量抽查與驗(yàn)收辦法》 《取水定額 第1部分：火力發(fā)電》

《常規(guī)燃煤發(fā)電機(jī)組單位產(chǎn)品能源消耗限額》 《火力發(fā)電企業(yè)能源計(jì)量器具配備和管理要求》（2010-9-1實(shí)施）《鍋爐暖風(fēng)器》

《電站磨煤機(jī)試驗(yàn)規(guī)程》 《電站鍋爐風(fēng)機(jī)現(xiàn)場(chǎng)性能試驗(yàn)》

《火力發(fā)電廠入廠煤檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)導(dǎo)則》 《火力發(fā)電廠空冷塔及空冷凝汽器試驗(yàn)方法》 《火力發(fā)電廠燃料試驗(yàn)方法一般規(guī)定》

《凝汽器膠球清洗裝置和循環(huán)水二次濾網(wǎng)裝置》 《火力發(fā)電廠能量平衡導(dǎo)則總則》 《火力發(fā)電廠燃料平衡導(dǎo)則》

《火力發(fā)電廠能量平衡導(dǎo)則 第3部分：熱平衡》 《火力發(fā)電廠電能平衡導(dǎo)則》

《火力發(fā)電廠能量平衡導(dǎo)則 第5部分：水平衡試驗(yàn)》《電力網(wǎng)電能損耗計(jì)算導(dǎo)則》

《發(fā)電用煤機(jī)械采制樣裝置性能驗(yàn)收導(dǎo)則》 《火力發(fā)電廠鍋爐機(jī)組檢修導(dǎo)則》 《回轉(zhuǎn)式空氣預(yù)熱器運(yùn)行維護(hù)規(guī)程》

《工業(yè)鍋爐能效限定值及能效等級(jí)》 40．DL/T 783-2001 《火力發(fā)電廠節(jié)水導(dǎo)則》

41．DL/T 839-2003 《大型鍋爐給水泵性能現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)方法》 42.DL/T 892-2004 《電站汽輪機(jī)技術(shù)條件》

43.DL/T 904-2004 《火力發(fā)電廠技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)算方法》 44.DL/T 926-2005 《自抽式飛灰取樣方法》

45.DL/T 932-2005 《凝汽器與真空系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)導(dǎo)則》

46.DL/T 933-2005 《冷卻塔淋水填料、除水器、噴濺裝置性能試驗(yàn)方法》 47.DL/T 934-2005 《火力發(fā)電廠保溫工程熱態(tài)考核測(cè)試與評(píng)價(jià)規(guī)程》 48.DL/T 958-2005 《電力燃料名詞術(shù)語(yǔ)》

49.DL/T 964-2005 《循環(huán)流化床鍋爐性能試驗(yàn)規(guī)程》 50.DL/T 994-2006 《火電廠風(fēng)機(jī)水泵用高壓變頻器》 51.DL/T 1027-2006 《工業(yè)冷卻塔測(cè)試規(guī)程》 52．DL/T 1051-2007 《電力技術(shù)監(jiān)督導(dǎo)則》 53.DL/T 1052-2007 《節(jié)能技術(shù)監(jiān)督導(dǎo)則》

54.DL/T 1055-2007 《發(fā)電廠汽輪機(jī)、水輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督導(dǎo)則》 55．DL/T 1106-2009 《煤粉燃燒結(jié)渣特性和燃盡率一維火焰爐測(cè)試方法》（2009-12-1實(shí)施）

56．DL/T 1111-2009 《火力發(fā)電廠廠用高壓電動(dòng)機(jī)調(diào)速節(jié)能導(dǎo)則》（2009-12-1實(shí)施）

57．DL/T 5210.2-2009 《電力建設(shè)施工質(zhì)量驗(yàn)收及評(píng)價(jià)規(guī)程 第2部分：鍋爐機(jī)組》（2009-12-1實(shí)施）

58．DL/T 5210.3-2009 《電力建設(shè)施工質(zhì)量驗(yàn)收及評(píng)價(jià)規(guī)程 第3部分：汽輪發(fā)電機(jī)組》（2009-12-1實(shí)施）

59．DL/T 5435-2009 《火力發(fā)電工程經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)導(dǎo)則》（2009-12-1實(shí)施）60．DL/T 5437-2009 《火力發(fā)電建設(shè)工程啟動(dòng)試運(yùn)及驗(yàn)收規(guī)程》（2009-12-1實(shí)施）

61．JB/T 4358-2008 《電站鍋爐離心式通風(fēng)機(jī)》

62．JB/T 5862-2001 《汽輪機(jī)表面式給水加熱器性能試驗(yàn)規(guī)程》 63.JB/T 8059-2008 《高壓鍋爐給水泵 技術(shù)條件》 64．JB/T 9633-1999 《凝汽器 膠球清洗裝置》 6）、環(huán)保監(jiān)督

1.GB/T 212-2008 《煤的工業(yè)分析方法》 2.GB/T 214-2007 《煤中全硫的測(cè)定方法》

3.GB 1556.2-1995 《環(huán)境保護(hù)圖形標(biāo)志-固體廢物貯存》 4.GB/T 3286.1-1998 《石灰石、白云石化學(xué)分析方法》

5.GB/T 6719-2009 《袋式除塵器技術(shù)要求》（2009-10-1實(shí)施）6.GB 8978-1996 《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》

7.GB 12348-2008 《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》 8.GB 13223-2003 《火電廠大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》 9.GB/T 13931-2002 《電除塵器性能測(cè)試方法》

10.GB 15562.1-1995 《環(huán)境保護(hù)圖形標(biāo)志—排放口（源）》

11.GB/T 16157-1996 《固定污染源排氣中顆粒物測(cè)定與氣態(tài)污染物采樣方法》 12.GB 18599-2001 《一般固體廢物貯存、處置場(chǎng)污染控制標(biāo)準(zhǔn)》

13.GB/T 19229.1-2008《燃煤煙氣脫硫設(shè)備 第1部分：燃煤煙氣濕法脫硫設(shè)備》 14.GB/T 21508-2008 《燃煤煙氣脫硫設(shè)備性能測(cè)試方法》 15.GB/T 21509-2008 《燃煤煙氣脫硝技術(shù)裝備》

16.HJ/T 75-2007 《固定污染源煙氣排放連續(xù)監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范》

17.HJ/T 76-2007 《固定污染源煙氣排放連續(xù)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)技術(shù)要求及檢測(cè)方法》

18.HJ/T 92-2002 《水污染物排放總量監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范》

19.HJ/T 178-2005 《火電廠煙氣脫硫工程技術(shù)規(guī)范 煙氣循環(huán)流化床法》 20.HJ/T 179-2005 《火電廠煙氣脫硫工程技術(shù)規(guī)范石灰石/石灰-石膏法》 21.HJ/T 212-2005 《污染源在線自動(dòng)監(jiān)控（監(jiān)測(cè)）系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸標(biāo)準(zhǔn)》 22.HJ/T 255-2006 《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范 火力發(fā)電廠》 23.HJ/T 353-2007 《水污染源在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)安裝技術(shù)規(guī)范》 24.HJ/T 354-2007 《水污染源在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范》 25.HJ/T 355-2007 《水污染源在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)運(yùn)行與考核技術(shù)規(guī)范》 26.HJ/T 356-2007 《水污染源在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)有效性判別技術(shù)規(guī)范》 27.HJ/T 373-2007 《固定污染源監(jiān)測(cè)質(zhì)量保證與質(zhì)量控制技術(shù)規(guī)范》 28.HJ/T 397-2007 《固定污染源廢氣監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范》

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《煤樣的3．GB/T 2536-1990 《變壓器油》

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7．GB/T 7597-2007 《電力用油(變壓器油、汽輪機(jī)油)取樣方法》 8．GB/T 8905-1996 《六氟化硫電氣設(shè)備中氣體管理和檢測(cè)導(dǎo)則》 9．GB 11120-1989 輪機(jī)油》

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《火力發(fā)電機(jī)組及蒸汽動(dòng)力設(shè)備水汽質(zhì)量》 《電廠運(yùn)行中汽輪機(jī)用礦物油維護(hù)管理導(dǎo)則》 《運(yùn)行中變壓器油維護(hù)管理導(dǎo)則》 《商品煤質(zhì)量抽查和驗(yàn)收方法》 《化學(xué)監(jiān)督導(dǎo)則》

《火力發(fā)發(fā)電廠水汽試驗(yàn)方法》

《火力發(fā)電廠入廠煤檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)導(dǎo)則》 《火力發(fā)電廠水汽化學(xué)監(jiān)督導(dǎo)則》

《電廠用抗燃油驗(yàn)收、運(yùn)行監(jiān)督及維護(hù)管理導(dǎo)則》 《六氟化硫電氣設(shè)備氣體監(jiān)督細(xì)則》 《電力設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程》 《氫冷發(fā)電機(jī)氫氣濕度的技術(shù)要求》 《火力發(fā)電廠在線工業(yè)化學(xué)儀表檢驗(yàn)規(guī)程》 《火力發(fā)電廠凝汽器管選材導(dǎo)則》 《發(fā)電用煤機(jī)械采樣裝置性能驗(yàn)收導(dǎo)則》 《火電廠水處理用離子交換樹脂選用導(dǎo)則》 《火力發(fā)電廠鍋爐化學(xué)清洗導(dǎo)則》

《大型發(fā)電機(jī)內(nèi)冷卻水水質(zhì)及系統(tǒng)技術(shù)要求》 《火電廠汽水化學(xué)導(dǎo)則》 《發(fā)電企業(yè)設(shè)備檢修導(dǎo)則》

《電力基本建設(shè)火電設(shè)備維護(hù)保管規(guī)程》 31．DL/T 889-2004 《電力基本建設(shè)熱力設(shè)備化學(xué)監(jiān)督導(dǎo)則》 32．DL/T 913-2005 《火電廠水質(zhì)分析儀器質(zhì)量驗(yàn)收導(dǎo)則》 33．DL/T 941-2005 《運(yùn)行中變壓器用六氟化硫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》 34．DL/T 951-2005 《火電廠反滲透水處理裝置驗(yàn)收導(dǎo)則》 35．DL/T 952-2005 《火力發(fā)電廠超濾水處理裝置驗(yàn)收導(dǎo)則》 36．DL/T 956-2005 《火力發(fā)電廠停(備)用熱力設(shè)備防銹蝕導(dǎo)則》 37．DL/T 957-2005 《火力發(fā)電廠凝汽器化學(xué)清洗及成膜導(dǎo)則》 38．DL/T 1029-2006 《火電廠水質(zhì)分析儀器實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理導(dǎo)則》 39．DL/T 1039-2007 《發(fā)電機(jī)內(nèi)冷水處理導(dǎo)則》 40．DL/T 1051-2007 《電力技術(shù)監(jiān)督導(dǎo)則》 41．DL/T 1076-2007 《火力發(fā)電廠化學(xué)調(diào)試導(dǎo)則》 42．DL/T 5068-2006 《火力發(fā)電廠化學(xué)設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)程》

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1．國(guó)家電監(jiān)委 電監(jiān)市場(chǎng)［2006］42號(hào)《發(fā)電廠并網(wǎng)運(yùn)行管理規(guī)定》

2．SD 325-1989 《電力系統(tǒng)電壓和無(wú)功電力技術(shù)導(dǎo)則(試行)》 3.國(guó)家電網(wǎng)生［2004］203號(hào) 《國(guó)家電網(wǎng)公司電力系統(tǒng)電壓質(zhì)量和無(wú)功電力管理規(guī)定》

4．GB 156-2007 《標(biāo)準(zhǔn)電壓》 5．GB/T 1980-1996 《標(biāo)準(zhǔn)頻率》

6．GB/T 12325-2008 《電能質(zhì)量 供電電壓偏差》 7．GB/T 12326-2008 《電能質(zhì)量 電壓波動(dòng)和閃變》 8．GB/T 14549-1993 《電能質(zhì)量 公用電網(wǎng)諧波》

9．GB/T 15543-2008 《電能質(zhì)量 三相電壓不平衡》（2009-5-1實(shí)施）10．GB/T 15945-2008 《電能質(zhì)量 電力系統(tǒng)頻率偏差》（2009-5-1實(shí)施）11．GB/T 18481-2001 《電能質(zhì)量 暫時(shí)過(guò)電壓和瞬態(tài)過(guò)電壓》 12．GB/T 19862-2005 《電能質(zhì)量監(jiān)測(cè)設(shè)備通用要求》

13．DL/T 497-1992 《電力系統(tǒng)自動(dòng)低頻減負(fù)荷工作管理規(guī)程》 14．DL/T 500-2009 《電壓監(jiān)測(cè)儀使用技術(shù)條件》（2009-12-1實(shí)施）15．DL/T 723-2000 《電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定控制技術(shù)導(dǎo)則》 16．DL/T 1028-2006 《電能質(zhì)量測(cè)試分析儀檢定規(guī)程》 17．DL/T 1040-2007 《電網(wǎng)運(yùn)行準(zhǔn)則》 18．DL/T 1053-2007 《電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督規(guī)程》 11）、汽輪機(jī)監(jiān)督

1.GB/T 6075.2-2007 《在非旋轉(zhuǎn)部件上測(cè)量和評(píng)價(jià)機(jī)器的機(jī)械振動(dòng)》第2部分：500MW以上，額定轉(zhuǎn)速1500r/min、1800r/min、3000r/min、3600r/min陸地安裝的汽輪發(fā)和電機(jī)組

2．GB/T 8117.1～8117.2-2008 《汽輪機(jī)熱力性能驗(yàn)收試驗(yàn)規(guī)程》（2009-4-1實(shí)施）

3．GB/T 13399-1992 《汽機(jī)安全監(jiān)視裝置技術(shù)條件》

4.GB/T 11348.2-2007 《旋轉(zhuǎn)機(jī)械轉(zhuǎn)軸徑向振動(dòng)的測(cè)量和評(píng)定_第2部分》 5．DL/T 552-1995 《火力發(fā)電廠空冷塔及空冷凝汽器試驗(yàn)方法》 6．DL/T 581-1995 《凝汽器膠球清洗裝置和循環(huán)水二次濾網(wǎng)裝置》 7．DL/T 586-2008 《電力設(shè)備監(jiān)造技術(shù)導(dǎo)則》 8．DL/T 711-1999 《汽輪機(jī)調(diào)節(jié)控制系統(tǒng)試驗(yàn)準(zhǔn)則》 9.DL/T 742-2001 《冷卻塔塑料部件技術(shù)條件》

10．DL/T 834-2003 《火力發(fā)電廠汽輪機(jī)防進(jìn)水和冷蒸汽導(dǎo)則》 11．DL/T 838-2003 《發(fā)電企業(yè)設(shè)備檢修導(dǎo)則》

12．DL/T 839-2003 《大型鍋爐給水泵性能現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)方法》 13．DL/T 863-2004 《汽輪機(jī)啟動(dòng)調(diào)試導(dǎo)則》 14．DL/T 892-2004 《電站汽輪機(jī)技術(shù)條件》 15．DL/T 893-2004 《電站汽輪機(jī)名詞術(shù)語(yǔ)》

16．DL/T 932-2005 《凝汽器與真空系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)導(dǎo)則》

17．DL/T 933-2005 《冷卻塔淋水填料、除水器、噴濺裝置性能試驗(yàn)方法》 18．DL/T 934-2005 《火力發(fā)電廠保溫工程熱態(tài)考核測(cè)試與評(píng)價(jià)規(guī)程》 19．DL/T 1055-2007 《發(fā)電廠汽輪機(jī)、水輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督導(dǎo)則》 20．DL/T 1072-2007 《表面式凝汽器運(yùn)行性能試驗(yàn)規(guī)程》

21．DL/T 1141-2009 《火電廠除氧器運(yùn)行性能試驗(yàn)規(guī)程》（2009-12-1實(shí)施）22．DL/T 5210.3-2009 《電力建設(shè)施工質(zhì)量驗(yàn)收及評(píng)價(jià)規(guī)程 第3部分：汽輪發(fā)電機(jī)組》（2009-12-1實(shí)施）

23．JB/T 5862-1991 《汽輪機(jī)表面式給水加熱器性能試驗(yàn)規(guī)程》 12）、鍋爐壓力容器安全管理

1．國(guó)務(wù)院令[2009]第549號(hào) 《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》（2009-5-1實(shí)施）2．勞部發(fā)[1996]276號(hào) 《蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》 3．質(zhì)技監(jiān)局鍋發(fā)[1999]202號(hào)《鍋爐定期檢驗(yàn)規(guī)則》

4．國(guó)質(zhì)檢[2003]207號(hào) 《鍋爐壓力容器使用登記管理辦法》 5．能源部電[1992]1069號(hào) 《防止火電廠鍋爐四管爆漏技術(shù)導(dǎo)則》 6．能源安保[1991]709號(hào) 《電站壓力式除氧器安全技術(shù)規(guī)定》

7．國(guó)電發(fā)[2000]589號(hào) 《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)要求》 8．TSG R0003-2007 《簡(jiǎn)單壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》

9．TSG R0004-2009 《固定式壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》（2009-12-1實(shí)施）10．TSG R7001-2004 《壓力容器定期檢驗(yàn)規(guī)則》 11．TSG ZF001-2006 《安全閥安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》 12．GB 150-1998 《鋼制壓力容器》 13．GB 713-2008 《鍋爐和壓力容器用鋼板》 14．GB 5310-2008 《高壓鍋爐用無(wú)縫鋼管》 15．GB/T 9222-2008 《水管鍋爐受壓元件強(qiáng)度計(jì)算》 16．GB/T 19624-2004 《在用含缺陷壓力容器安全評(píng)定》

17．DL/T 438-2009 《火力發(fā)電廠金屬技術(shù)監(jiān)督規(guī)程》（2009-12-1實(shí)施）

18．DL/T 440-2004 《在役電站鍋爐汽包的檢驗(yàn)及評(píng)定規(guī)程》 19．DL 612-1996 《電力工業(yè)鍋爐壓力容器監(jiān)察規(guī)程》

20．DL/T 616-2006 《火力發(fā)電廠汽水管道與支吊架維修調(diào)整導(dǎo)則》 21．DL 647-2004 《電力工業(yè)鍋爐壓力容器檢驗(yàn)規(guī)程》 22．DL/T 679-1999 《焊工技術(shù)考核規(guī)程》

23．DL/T 734-2000 《火力發(fā)電廠鍋爐汽包焊接修復(fù)技術(shù)導(dǎo)則》 24．DL/T 752-2001 《火力發(fā)電廠異種鋼焊接技術(shù)規(guī)程》 25．DL/T 819-2002 《火力發(fā)電廠焊接熱處理技術(shù)規(guī)程》 26．DL/T 868-2004 《焊接工藝評(píng)定規(guī)程》 27．DL/T 869-2004 《火力發(fā)電廠焊接技術(shù)規(guī)程》

28．DL/T 939-2005 《火力發(fā)電廠鍋爐受熱面管監(jiān)督檢驗(yàn)技術(shù)導(dǎo)則》 29．DL/T 991-2006 《電力設(shè)備金屬光譜分析技術(shù)導(dǎo)則》 30．JB/T 3375-2002 《鍋爐用材料入廠驗(yàn)收規(guī)則》 31.JB/T 4730.1～4730.6-2005 《承壓設(shè)備無(wú)損檢測(cè)》 C、其他部分

1、《電業(yè)安全工作規(guī)程》（熱力和機(jī)械部分）

2、《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠變電所部分）

4、《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》DL 5027-93

5、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)要求》

第四篇：2014石材行業(yè)技術(shù)革新獎(jiǎng)出爐

2014石材行業(yè)技術(shù)革新獎(jiǎng)出爐

南安兩個(gè)項(xiàng)目均獲三等獎(jiǎng)

本報(bào)訊 16日，2014石材行業(yè)技術(shù)革新獎(jiǎng)評(píng)審結(jié)果出爐，國(guó)內(nèi)有6家企業(yè)的8個(gè)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)。其中一等獎(jiǎng)1 個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)5個(gè)。南企兩個(gè)項(xiàng)目均獲三等獎(jiǎng)，分別是南安市水頭康利石材有限公司的“弧板拋光自動(dòng)化處理設(shè)備項(xiàng)目”、泉州市一鍵網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的“石材虛擬展示系統(tǒng)”。

根據(jù)中國(guó)建筑材料聯(lián)合會(huì)和中國(guó)機(jī)冶建材工會(huì)的統(tǒng)一安排，此次評(píng)選活動(dòng)由中國(guó)石材協(xié)會(huì)組織開展，旨在推動(dòng)石 材行業(yè)技術(shù)革新，提高石材加工工藝水平和生產(chǎn)效率，推動(dòng)行業(yè)增長(zhǎng)模式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。活動(dòng)2006年首次啟動(dòng)，每年舉辦一次，至今已挖掘出有影響力 的行業(yè)革新性技術(shù)40多項(xiàng)。

“技術(shù)革新是石材行業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，是行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的智力支持。特別是在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的當(dāng)下，提高生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，對(duì)石材企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要?！彼^康利石材總經(jīng)理桂文奇表示。

弧 板拋光自動(dòng)化便是康利的一大技術(shù)革新。據(jù)介紹，圓弧板是用來(lái)包裹裝飾圓柱的一種石材產(chǎn)品，舊的弧板拋光工序除了自動(dòng)拋光外，部分細(xì)節(jié)還需人工處理。為了提 高生產(chǎn)效率，減少手動(dòng)磨帶來(lái)的粉塵污染，康利技術(shù)人員對(duì)舊設(shè)備進(jìn)行改良，最終開發(fā)出弧板拋光自動(dòng)化處理設(shè)備。新設(shè)備能夠?qū)κ膱A弧板進(jìn)行自動(dòng)化拋光，拋光 精度更高，操作更簡(jiǎn)便。如今，康利使用該新設(shè)備已經(jīng)一年，弧板拋光生產(chǎn)效率提高了20%以上。

泉州市一鍵網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于 2010年12月，是國(guó)內(nèi)首家將數(shù)字城市系統(tǒng)與傳統(tǒng)工商業(yè)緊密結(jié)合進(jìn)行技術(shù)軟件開發(fā)的企業(yè)。該公司研發(fā)的石材虛擬展示系統(tǒng)，是基于三維激光掃描儀的石材虛 擬存儲(chǔ)倉(cāng)庫(kù)生成系統(tǒng)，對(duì)石材傳統(tǒng)的切割排版、樣板間展示方式進(jìn)行革新，利用采集高清大板進(jìn)行虛擬的排版鋪設(shè)，然后對(duì)它們編號(hào)，在電腦上展示虛擬鋪設(shè)效果，滿足用戶對(duì)石材裝修效果的需求。

來(lái)自南安商報(bào)

第五篇：環(huán)保行業(yè)

環(huán)保行業(yè):《火電廠大氣污染排放標(biāo)準(zhǔn)》第二輪意

見征求工作完成點(diǎn)評(píng)

近日媒體報(bào)道,《火電廠大氣污染排放標(biāo)準(zhǔn)》新一輪修訂工作已經(jīng)完成第二輪意見征求工作,出臺(tái)步伐加快。

今年年初發(fā)布的《火電廠大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)(二次征求意見稿)》,脫硝完成時(shí)間要求和減排力度均大幅提高,業(yè)內(nèi)預(yù)計(jì)今年內(nèi)出臺(tái)該標(biāo)準(zhǔn)是大概率事件。一般來(lái)說(shuō),5月份是火電廠確定大修計(jì)劃的時(shí)間,因此這也是《火電廠大氣污染排放標(biāo)準(zhǔn)》出臺(tái)的一個(gè)時(shí)間預(yù)期點(diǎn)。氮氧化物排放約束指標(biāo)已經(jīng)被列入了十二五規(guī)劃,根據(jù)脫硫行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),二氧化硫排放約束指標(biāo)列入十一五規(guī)劃之后,2006年新增脫硫火電機(jī)組1億千瓦,是之前十年累計(jì)的4600萬(wàn)千瓦脫硫火電機(jī)組的2倍以上,之后每年新增的脫硫火電機(jī)組均在1億千瓦左右,因此,2011年和2012年將是脫硝行業(yè)迎來(lái)爆發(fā)性增長(zhǎng)的整體性機(jī)會(huì)。

環(huán)保部根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算,若對(duì)新建和2004年至2011年底期間通過(guò)環(huán)評(píng)審批的現(xiàn)有燃煤火力發(fā)電鍋爐全部實(shí)施煙氣脫硝,對(duì)2003年底前建成的火電機(jī)組部分實(shí)施煙氣脫硝,則新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后,到2015年,需要新增煙氣脫硝容量8.17億千瓦,共需脫硝投資1950億元,2015年需運(yùn)行費(fèi)用612億元/年。到2020年,需要新增煙氣脫硝容量10.66億千瓦,共需脫硝投資2328億元,2020年需運(yùn)行費(fèi)用800億元/年。

脫硝技術(shù)主要分為前端脫硝和后端脫硝,前端主要是通過(guò)低氮燃燒器控制燃燒過(guò)程中氮氧化物的產(chǎn)生,盡管有示范項(xiàng)目?jī)H僅依靠低氮燃燒技術(shù)實(shí)現(xiàn)了100mg/m3以下的排放,但是這并不具備普遍性;后端脫硝主要是通過(guò)安裝煙氣脫硝裝置將排放廢氣中的氮氧化物反應(yīng)掉,主要有SCR和SNCR技術(shù),目前SCR技術(shù)是主流。前后端結(jié)合將是未來(lái)主要的脫硝手段。前端脫硝領(lǐng)域建議關(guān)注龍?jiān)醇夹g(shù)、燃控科技,后端脫硝領(lǐng)域建議關(guān)注龍凈環(huán)保、九龍電力。