第一篇：以法制宣傳教育促企業(yè)健康發(fā)展

以法制宣傳教育促 企業(yè)健康發(fā)展

黑化集團(tuán)公司普法工作經(jīng)驗(yàn)淺談

李春艷

作者：李春艷系黑化集團(tuán)公司黨委工作部部長(zhǎng)助理兼機(jī)關(guān)工會(huì)綜合分會(huì)主席。以法制宣傳教育促企業(yè)健康發(fā)展 ——黑化集團(tuán)公司普法工作經(jīng)驗(yàn)淺談

企業(yè)是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育，是規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的有效保障。“五五”普法以來(lái)，黑化集團(tuán)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)“五五”普法規(guī)劃，明確“實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的挑戰(zhàn)和沖擊，法治是保障，教育是基礎(chǔ)，必須努力提高企業(yè)依法應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)應(yīng)對(duì)各種危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)的必然選擇”，以法治建設(shè)為抓手,把加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育、提高企業(yè)法治化水平擺到重要議事日程，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步加大企業(yè)法制宣傳教育工作力度，采取多種行之有效的措施，深入推進(jìn)企業(yè)法制宣傳教育，取得了顯著成效，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展?fàn)I造了良好的法治環(huán)境。

（一）精心部署，強(qiáng)力推進(jìn)，形成齊抓共管的格局，確保全公司普法依法治理工作扎實(shí)有效

一是組織領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)完備。為了保證法制宣傳教育工作的順利進(jìn)行，加強(qiáng)對(duì)法律知識(shí)學(xué)習(xí)和普及活動(dòng)的管理、指導(dǎo)，黑化集團(tuán)公司成立了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記親自掛帥，黨委工作部、紀(jì)委、工會(huì)、公安處、法律事務(wù)部等部門(mén)組成，辦公室設(shè)在黨委工作部，根據(jù)普法規(guī)劃要求，從實(shí)際出發(fā)制定出符合企業(yè)實(shí)際的具體規(guī)劃，確定了各年度的普法內(nèi)容。公司直屬13個(gè)基層單位分別成立了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由一把手任組長(zhǎng)，制定本單位普法工作規(guī)劃、實(shí)施方案和年度普法工作計(jì)劃，從而建立健全了企業(yè)法制宣傳教育組織網(wǎng)絡(luò)和骨干隊(duì)伍，確保了組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作人員到位、工作部署到位。

二是完善考核機(jī)制。黑化普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組制訂了細(xì)致嚴(yán)格的企業(yè)普法工作考核標(biāo)準(zhǔn)，將普法考核同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo)相結(jié)合，強(qiáng)化企業(yè)普法工作的重要性。

三是積極進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)和輿論動(dòng)員，同時(shí)在黑化廣播、電視、報(bào)紙、辦公OA網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中開(kāi)辦專題、專欄，大力營(yíng)造學(xué)法、守法、用法的法制輿論環(huán)境，動(dòng)員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工積極參加普法學(xué)習(xí)活動(dòng)，自覺(jué)地加入學(xué)法普法隊(duì)伍中。

四是落實(shí)典型引導(dǎo)。發(fā)揮典型示范作用，選擇焦化廠、硝銨廠、尿素廠、熱電廠四家直屬單位作為全公司法制宣傳教育工作聯(lián)系點(diǎn)，加強(qiáng)指導(dǎo)、交流和宣傳力度，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)全公司企業(yè)普法工作的扎實(shí)開(kāi)展。

（二）“法律六進(jìn)”活動(dòng)不斷深入，成為提升企業(yè)法治化管理水平的重要載體

黑化集團(tuán)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)“法律進(jìn)企業(yè)”方案，積極采取各種形式，結(jié)合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，制定了《黑化集團(tuán)公司 “法律進(jìn)企業(yè)”工作方案》，做到了“五個(gè)結(jié)合”，即把“法律進(jìn)企業(yè)活動(dòng)”與加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)相結(jié)合、與企業(yè)開(kāi)展的安全生產(chǎn)活動(dòng)相結(jié)合、與企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合、與企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合、與企業(yè)開(kāi)展的文化建設(shè)相結(jié)合，突出了針對(duì)性和實(shí)效性。

針對(duì)世界金融危機(jī)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成嚴(yán)重影響的現(xiàn)狀，黑化黨委結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，組織開(kāi)展了職工座談會(huì)，把學(xué)法、用法和維權(quán)法制宣傳作為活動(dòng)的主要內(nèi)容，傳授法律援助和與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。廣大黨員、干部、職工在開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，更加認(rèn)識(shí)到依法決策、依法行政和依法管理的重要性，紛紛重新審視、深入查找本部門(mén)、本單位以前在依法決策、依法行政、依法管理和依法辦事等方面存在的突出問(wèn)題，積極采取行之有效的措施認(rèn)真加以整改，進(jìn)一步改善依法治企環(huán)境。

黑化進(jìn)一步健全完善黨委中心組集體學(xué)法和干部職工學(xué)法制度，修訂下發(fā)了《黨委會(huì)議事規(guī)則》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《黨委班子民主集中制建設(shè)制度》，公司黨委中心組帶頭學(xué)法，定期聽(tīng)取公司普法工作匯報(bào)，定期組織廣大干部職工學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)法筆記和學(xué)法心得體會(huì)。公司各直屬單位建立了法制宣傳專欄或?qū)W法園地，及時(shí)刊出法律法規(guī)知識(shí)和涉法內(nèi)容。環(huán)境保護(hù)法律法 規(guī)是今年法制宣傳的重點(diǎn)，為了增強(qiáng)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)依法行政的認(rèn)識(shí)和理解，擴(kuò)大學(xué)法用法效果，連月來(lái)，由黑化安環(huán)部牽頭，公司安委會(huì)專門(mén)組織了多次百余人進(jìn)行專題法制培訓(xùn)，并邀請(qǐng)安環(huán)系統(tǒng)、司法系統(tǒng)的專家、法律工作者到場(chǎng)講解安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，反響良好。黑化財(cái)務(wù)部門(mén)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《預(yù)算法》，做好地方預(yù)算監(jiān)督。黑化紀(jì)委積極認(rèn)真開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織黨員干部開(kāi)展元旦春節(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)，“5.10”思廉日，“算好廉政帳，共建幸福家”等活動(dòng)，及時(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)工作、三書(shū)兩報(bào)告制度和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化工程工作，推進(jìn)、黨風(fēng)廉政責(zé)任制和制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式，組織觀看《巧取豪奪》、《當(dāng)前職務(wù)犯罪的趨勢(shì)及其對(duì)策》、《算好人生三筆帳、拒腐防變保清廉》等反腐電教片，制定下發(fā)了《黑化集團(tuán)公司貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2010年工作規(guī)劃》實(shí)施辦法及責(zé)任分工》，使黑化黨員干部防腐意識(shí)增強(qiáng)，勤政行為不斷強(qiáng)化。黑化法律事務(wù)部不僅做好部?jī)?nèi)工作人員的法律培訓(xùn)，而且運(yùn)用法律維護(hù)了企業(yè)的利益，僅2009年全年31起案件共為黑化節(jié)資2618037.76元，回款261萬(wàn)元。黑化信訪辦要求信訪人員要經(jīng)常學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，政策性要強(qiáng)，接待上訪人員上訪中，要運(yùn)用法律、政策、法規(guī)、廠規(guī)廠法等，做好上訪人員的穩(wěn)定及思想工作，使信訪案件無(wú)越級(jí)上訪案件的發(fā) 生。特別是老上訪戶李文清及張永江這兩個(gè)典型的上訪案件，做到了運(yùn)用法律武器使其多年來(lái)一直到富、市、省、國(guó)家等多部門(mén)上訪的案件，在本企業(yè)中得到了徹底解決，為企業(yè)的安定、和諧做出了貢獻(xiàn)。

在企業(yè)的管理中，黑化注重企業(yè)工作人員的法律知識(shí)培訓(xùn)。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，黑化經(jīng)營(yíng)職能部門(mén)通過(guò)各種途徑主動(dòng)學(xué)習(xí)《合同法》、《勞動(dòng)合同法》、《擔(dān)保法》等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的、關(guān)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面的法律法規(guī)。財(cái)務(wù)部每年都組織全公司70—80名財(cái)務(wù)工作人員集中學(xué)習(xí)《新企業(yè)所得稅，稅前扣除政策與納稅申報(bào)實(shí)務(wù)》、《新企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范及相關(guān)制度應(yīng)用指南》等等新法規(guī)，依靠法制教育來(lái)提高自己的法制意識(shí)的同時(shí)，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，還注重依靠公司法律顧問(wèn)、律師等專業(yè)人員更好地維護(hù)企業(yè)利益。

黑化工會(huì)法律工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹“主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)”的工作要求，充分發(fā)揮了組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，積極代表和反映職工群眾的意見(jiàn)和要求。每年初在職工代表大會(huì)上，工會(huì)代表職工與集團(tuán)公司簽訂《黑化集團(tuán)公司集體合同》、《黑化集團(tuán)公司勞動(dòng)權(quán)益保障條例》、《黑化集團(tuán)公司女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，并成立“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”、“民主評(píng)議監(jiān)督”、“職工權(quán)益保 障”、“職工提案審查”專門(mén)工作小組和公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。有效保障了職工的合法權(quán)益，受到廣泛的好評(píng)，從源頭上有效維護(hù)職工的合法權(quán)益。另外，工會(huì)組織還廣泛開(kāi)展多種形式的工會(huì)法律監(jiān)督，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)、侵犯職工合法權(quán)益的行為及時(shí)予以制止和糾正，推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)的有效落實(shí)；建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng)，對(duì)促進(jìn)公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定具有重要的意義。

黑化還把“法律進(jìn)黨校”活動(dòng)作為重點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真安排部署。針對(duì)當(dāng)前違法犯罪現(xiàn)象日趨突出的狀況，公司普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與黨校進(jìn)行了認(rèn)真磋商，提出了加強(qiáng)黨校法制教育工作的一系列針對(duì)性措施，結(jié)合學(xué)員特點(diǎn)開(kāi)展多種形式的法制教育活動(dòng)。多年來(lái)，黑化黨校充分發(fā)揮講臺(tái)宣傳陣地的作用，大張旗鼓地進(jìn)行法制宣傳和教育，力求使全校廣大教職人員和受訓(xùn)黨員干部做到知法、守法、護(hù)法，依法辦事。在黨員干部培訓(xùn)輪訓(xùn)中，將普法工作進(jìn)入課堂，盡量多開(kāi)設(shè)法律法規(guī)課程，具體有《法律法規(guī)》、《突發(fā)事件預(yù)防與處理》、《案例分析——地方政府公共危機(jī)管理》、《警示教育》、《預(yù)防職務(wù)犯罪》、《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律制度》、《經(jīng)濟(jì)法理論與實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法學(xué)》、《公司法》等，受訓(xùn)黨員干部的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，依法辦事能力不斷提高。每年三月中下旬，黑化全公司各部門(mén)干部職工均參加《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》學(xué)習(xí)測(cè)試和考試。在“4．22地球日”期間，配合齊齊哈爾市國(guó)土資源局組織了多形式的國(guó)土資源法規(guī)宣傳活動(dòng)?！?．26世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日”期間，公司宣傳部配合市政協(xié)組織開(kāi)展了保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)宣傳咨詢活動(dòng)。4月30日法力援助宣傳咨詢?nèi)占行麄髁恕逗邶埥》υ鷹l例》。黑化北三社區(qū)街道辦事處在每年七一、十一前都在小區(qū)廣場(chǎng)舉辦了活動(dòng)，通過(guò)文藝表演、黑板報(bào)、公司法律事務(wù)處的專業(yè)人士免費(fèi)提供法律咨詢等形式，向職工、群眾宣傳遵紀(jì)守法、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要性，同時(shí)達(dá)到了歌頌祖國(guó)，歌頌黨的目的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2009年，全公司共開(kāi)展各類法制宣傳咨詢活動(dòng)30余場(chǎng)次，懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅20余條（幅），發(fā)放宣傳資料50多份，展出宣傳展板12塊，提供法律咨詢400余人次，出動(dòng)宣傳車3輛次。

（三）學(xué)用結(jié)合，普治并舉，推行廠務(wù)公開(kāi)，企業(yè)各項(xiàng)工作規(guī)范化、科學(xué)化

實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、民主管理，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的陽(yáng)光工程，是加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)的重要舉措，是以人為本、全心全意依靠職工辦好企業(yè)的指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)。多年來(lái)，我們黑化集團(tuán)公司以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，不斷推行廠務(wù)公開(kāi)制度，完善民主管理機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè)，有效調(diào)動(dòng)了職工民主治企的積極性和主動(dòng)性，逐步形成了“參企政、知企情、議企事、監(jiān)企務(wù)”的民主氛圍，依法治企、民主治企工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道，對(duì)企業(yè)的物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用，促進(jìn)企業(yè)不斷向更高層次發(fā)展。具體工作中結(jié)合黑化實(shí)際情況，凡是與企業(yè)管理、改革發(fā)展密切相關(guān)，涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)，特別是企業(yè)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，在不違背有關(guān)原則和規(guī)定的前提下，我們黑化集團(tuán)公司都堅(jiān)持納入企務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容，及時(shí)、如實(shí)、廣泛、規(guī)范地進(jìn)行公開(kāi)，讓職工了解、評(píng)議和監(jiān)督。堅(jiān)決做到政策公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)保證企務(wù)公開(kāi)的真實(shí)性和實(shí)效性。

（四）普法工作成效顯著，企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展 隨著普法和依法治理教育工作卓有成效的開(kāi)展，黑化職工的法制觀念和法律意識(shí)大大增強(qiáng)，依法治企的水平明顯提高，初步形成了“企業(yè)依法管理、職工依法操作”的工作格局，企業(yè)的各項(xiàng)工作逐步走上了規(guī)范化的法制軌道。

1、增強(qiáng)了全體職工的法制觀念和法律意識(shí)，提高了依法辦事和依法維護(hù)自身合法權(quán)益的自覺(jué)性。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，在明確了自己權(quán)利的同時(shí)，也進(jìn)一步明確了自己的義務(wù)，認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)法制建設(shè)的重要性和必要性，擺正了企業(yè)與職工之間的法律關(guān)系，增強(qiáng)了工作的自覺(jué)性，職 工當(dāng)中關(guān)心企業(yè)發(fā)展的多了，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自覺(jué)做表率的多了，參與違法活動(dòng)的杜絕了。

2、推動(dòng)了企業(yè)管理水平的提高，企業(yè)管理逐步走上制度管理的軌道。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、普治并舉的原則，依據(jù)國(guó)家頒布的有關(guān)法律、法令、條例、規(guī)則，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，建立健全了企業(yè)管理各項(xiàng)規(guī)章制度，形成了規(guī)范、系統(tǒng)、完善的管理制度體系。在此基礎(chǔ)上，黑化還加強(qiáng)了規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和宣傳，在教職工中樹(shù)立法制觀念，形成“守法光榮、違法恥辱”的良好風(fēng)氣，同時(shí)黑化領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范，加強(qiáng)對(duì)法規(guī)執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督、總結(jié)和激勵(lì)工作，在執(zhí)行制度過(guò)程中，堅(jiān)持“有章可循，違章必糾”，對(duì)遵章守紀(jì)者加以肯定表彰，對(duì)違法違紀(jì)者進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處分，堅(jiān)決煞住各種違反法規(guī)的現(xiàn)象，真正使企業(yè)的管理制度化和規(guī)范化，步入依法治企的健康軌道。

實(shí)踐證明，依法治企，規(guī)范管理，是提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展的重要舉措之一。在企業(yè)今后的工作中，將更進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，不斷探索有效途徑，大力開(kāi)展法制宣傳和法制教育工作，提高依法管理企業(yè)能力，通過(guò)運(yùn)用法律武器，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展保駕護(hù)航。

李春艷

第二篇：辦實(shí)事解難題 促企業(yè)快速健康發(fā)展

辦實(shí)事解難題 促企業(yè)快速健康發(fā)展

2011年12月14日，游仙區(qū)委書(shū)記、區(qū)人大常委會(huì)主任丁湘、游仙區(qū)委副書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)羅蒙率區(qū)級(jí)規(guī)劃局、稅務(wù)局、工商局、城建局、公安局、工信局和經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)、魏城鎮(zhèn)、新橋鎮(zhèn)等部門(mén)負(fù)責(zé)人一行20多人，到四川堂宏集團(tuán)總部，就企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公。

集團(tuán)公司董事長(zhǎng)高堂宏率集團(tuán)高層在堂宏總部大樓前熱情迎接丁書(shū)記一行。并陪同對(duì)先鋒蠶種場(chǎng)原址、富樂(lè)車站擬遷往的地址---歐家壩，進(jìn)行了實(shí)地考察，就相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行了深入細(xì)致的了解。

隨后，大家一起到四川堂宏集團(tuán)總部會(huì)議室進(jìn)行座談。座談會(huì)上堂宏集團(tuán)董事長(zhǎng)高堂宏詳細(xì)匯報(bào)企業(yè)情況、發(fā)展中遇中到的問(wèn)題并就解決問(wèn)題提出了思路。

游仙區(qū)委副書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)羅蒙對(duì)堂宏集團(tuán)的工作和規(guī)劃表示肯定和認(rèn)可。指出堂宏集團(tuán)是游仙區(qū)的本土扎根性企業(yè)，是一個(gè)發(fā)展型、效益型企業(yè)，區(qū)委、區(qū)府在政策允許的條件下將給予最大的支持，并要求區(qū)級(jí)各部門(mén)盡力解決堂宏集團(tuán)提出的企業(yè)發(fā)展中所遇到的相關(guān)問(wèn)題，使相關(guān)手續(xù)辦理和工作更加便捷。

丁書(shū)記指出，富樂(lè)客運(yùn)站搬遷和絲綢工業(yè)園建設(shè)問(wèn)題，前期有關(guān)部門(mén)和堂宏集團(tuán)都做了大量工作，但當(dāng)前必須進(jìn)一步細(xì)化項(xiàng)目規(guī)劃，進(jìn)一步加快工作進(jìn)度，強(qiáng)力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)；相關(guān)部門(mén)要認(rèn)真貫徹落“有利于企業(yè)發(fā)展、有利于環(huán)境保護(hù)、有利于職工順利安置、有利于社會(huì)穩(wěn)定”四個(gè)有利于原則，確保規(guī)劃先行、政府主導(dǎo)、公司主體、市場(chǎng)運(yùn)作，保障企業(yè)快速發(fā)展，居民正常生活。丁書(shū)記強(qiáng)調(diào)堂宏絲綢工業(yè)園建設(shè)必須與游仙區(qū)工業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃想適應(yīng)，向游仙東區(qū)拓展；丁書(shū)記還要求堂宏集團(tuán)要理清思路、吸納人才、加快發(fā)展，為游仙區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

區(qū)領(lǐng)導(dǎo)何、楊守貴、蔡順利、陳曉霖、肖龍明、羅鑒明參加了會(huì)議并發(fā)言，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人紛紛表示，將盡可能地為企業(yè)提供便利，滿足企業(yè)的需求，為企業(yè)營(yíng)造一流的投資發(fā)展環(huán)境。

第三篇：安全生產(chǎn)—抓好“雙基”安全管理促企業(yè)健康發(fā)展

抓雙基安全管理 促企業(yè)健康發(fā)展

安全生產(chǎn)基層和基礎(chǔ)工作是影響一個(gè)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)好壞的關(guān)鍵因素，加強(qiáng)安全生產(chǎn)雙基工作，是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展行之有效的工作方法，意義十分重大。俗話說(shuō)：基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。離開(kāi)了基層、基礎(chǔ)工作，安全生產(chǎn)工作就會(huì)失去最廣泛的社會(huì)基礎(chǔ)和真正的力量源泉。只有具備堅(jiān)實(shí)的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)保障，才能順利完成企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。

近年來(lái)我們?cè)诎踩矫孀隽舜罅康墓ぷ?，但我們要清醒地認(rèn)識(shí)到目前企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)依然不容樂(lè)觀，安全生產(chǎn)雙基工作仍然存在許多困難和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是車間、班組安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱；二是安全監(jiān)管力度不夠；三是企業(yè)員工素質(zhì)偏低。為促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展，要充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)雙基工作的極端重要性，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，做好做細(xì)各項(xiàng)工作，努力推進(jìn)安全雙基工作上臺(tái)階。

如何推動(dòng)安全雙基工作上臺(tái)階，這就要求我們要進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，采用新辦法、新途徑、新舉措落實(shí)雙基工作的具體措施，抓緊抓好雙基工作。具體從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

1、落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)制度建設(shè)。

安全責(zé)任是“雙基”工作的靈魂。安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全生產(chǎn)制度體系中最基礎(chǔ)、最重要的制度，是各項(xiàng)安全管理制度的核心。各級(jí)、各部門(mén)要將安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解、逐級(jí)落實(shí)，全面建立了橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)控制體系。同時(shí)制定安全目標(biāo)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，制定安全制度和安全操作規(guī)程，規(guī)范員工的作業(yè)行為，減少違章現(xiàn)象的發(fā)生。目標(biāo)責(zé)任狀的簽訂讓全廠人人肩上有重?fù)?dān)，人人身上有責(zé)任，安全主管部門(mén)定期對(duì)安全目標(biāo)責(zé)任狀完成情況、安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況進(jìn)行檢查和考核，以保證安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育，提升員工安全意識(shí)

員工安全意識(shí)的提高與接受安全培訓(xùn)教育的程度是分不開(kāi)的，因此安全培訓(xùn)教育工作就顯得十分重要。企業(yè)應(yīng)在做好“三級(jí)“安全教育的同時(shí)，開(kāi)展有針對(duì)性的崗位安全宣傳教育，開(kāi)展各種類型的班組安全活動(dòng)，讓員工參與進(jìn)來(lái)，共同出謀劃策，關(guān)心企業(yè)安全、關(guān)心自身的安全，最終達(dá)到提升員工安全意識(shí)，減少和杜絕事故發(fā)生的目的。

3、認(rèn)真開(kāi)展安全檢查，強(qiáng)化事故隱患整改

安全檢查是消除隱患、預(yù)防事故發(fā)生的必要手段，也是做好安全工作的關(guān)鍵。我廠僅上半年就查出種類安全隱患268項(xiàng)，下發(fā)整改通知后已全部整改。今年我廠又實(shí)施了《隱患查找獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，讓員工們參與查找，每月對(duì)員工查找的隱患進(jìn)行評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)，極大程度的提高了員工查找隱患、整改隱患的積極性。而企業(yè)正是在不斷的查找隱患、整改隱患中改善了企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，提高了企業(yè)的安全管理水平。

4、發(fā)生安全事故，嚴(yán)肅追究責(zé)任

企業(yè)發(fā)生安全事故后，我們要嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的原則，對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，分析事故發(fā)生的原因，制定相應(yīng)的預(yù)防措施，組織廣大員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，吸取事故教訓(xùn)，采取預(yù)防措施，舉一反三預(yù)防事故的發(fā)生。同時(shí)我們要根據(jù)事故責(zé)任大小，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，讓事故責(zé)任人感受到處罰的嚴(yán)厲，也給其他員工提個(gè)醒，在工作中相互提醒、相互幫助，共同做好安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性的工作。加強(qiáng)安全生產(chǎn)雙基工作，提高員工的安全意識(shí)和事故防范意識(shí)，采取新辦法、新舉措，不斷促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作上臺(tái)階，為促進(jìn)企業(yè)安全、穩(wěn)定、健康的發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第四篇：抓黨建 促經(jīng)營(yíng) 確保企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展

抓黨建 促經(jīng)營(yíng) 確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展

酒店支部匯報(bào)材料

酒店黨支部自成立以來(lái)，在公司黨總支正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍和組織建設(shè)。幾年來(lái)我們支部始終圍繞中心工作，緊密聯(lián)系企業(yè)工作實(shí)際，堅(jiān)持以“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營(yíng)”的思想開(kāi)展工作，黨建工作貫穿經(jīng)濟(jì)工作全過(guò)程，將建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、群眾信任的好班子，培養(yǎng)一支朝氣蓬勃、富有戰(zhàn)斗力的好隊(duì)伍，健全一套決策科學(xué)、管理嚴(yán)格的好制度為目標(biāo)，抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)管理，聚合力、促發(fā)展、創(chuàng)佳績(jī)，確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)管理

1.強(qiáng)化班子建設(shè)、發(fā)揮支部引領(lǐng)示范作用

首先支部自身建設(shè)，圍繞企業(yè)中心工作，支部班子結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，開(kāi)展了一系列的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上的統(tǒng)一和認(rèn)識(shí)上的提高，使班子成員增強(qiáng)了危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，從而形成了干好工作的自覺(jué)性，對(duì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展起到了良好的先導(dǎo)和推動(dòng)作用。支部班子成員之間即分工又協(xié)作，在三重一大事項(xiàng)上，都是經(jīng)過(guò)集體討論決定，保證了決策的正確性，提高了決策水平。

其次制度建設(shè)，按照總支的要求，建立、健全、完善支部各項(xiàng)工作制度、組織制度和內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范黨建工作，認(rèn)真做好民主管理工作，實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)，開(kāi)展群眾監(jiān)督和黨員民主生活會(huì)的各項(xiàng)制度，我們每年都多次安排舉行員工代表座談會(huì)，真誠(chéng)聽(tīng)取員工對(duì)經(jīng)營(yíng)管理、對(duì)企業(yè)的意見(jiàn)和訴求并盡力解決。落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極發(fā)揮黨員先鋒模范示范作用 支部的建設(shè)離不開(kāi)黨員，所以支部始終重視對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育工作，通過(guò)抓日常組織生活，黨員教育，民主評(píng)議黨員來(lái)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理；加強(qiáng)對(duì)黨員的學(xué)習(xí)、教育、管理，組織黨員學(xué)習(xí)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面，掌握新技能，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)支部影響力。支部現(xiàn)有黨員數(shù)9名，其中2名為預(yù)備黨員，他們?cè)诟鱾€(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位都發(fā)揮了中流砥柱的作用，每當(dāng)酒店出現(xiàn)急難險(xiǎn)重的任務(wù)時(shí)，總能看到黨員的身影。對(duì)于企業(yè)的難點(diǎn)問(wèn)題，我們的黨員干部總能以身作則加以解決。

3.立足崗位比貢獻(xiàn)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)

嚴(yán)格按照組織程序發(fā)展黨員，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，對(duì)每個(gè)考察對(duì)象都抱著負(fù)責(zé)的態(tài)度，重點(diǎn)考察，認(rèn)真培養(yǎng)，積極穩(wěn)妥的保證發(fā)展新黨員的質(zhì)量。自成立以來(lái)，陸續(xù)發(fā)展黨員5名，都成為酒店各個(gè)崗位工作骨干，他們的工作實(shí)際也得到大家的認(rèn)可，有力的帶動(dòng)了企業(yè)工作的開(kāi)展。

4.提升服務(wù)比作為，培養(yǎng)鍛造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍

員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，為了增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，支部提出了服務(wù)工作要向細(xì)化、優(yōu)化方向發(fā)展，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提高賓客的滿意度。14年我們利用春節(jié)前后的淡季，開(kāi)展了為期一個(gè)月的培訓(xùn)月工作，使培訓(xùn)成為酒店在新的一年里的首項(xiàng)工作，通過(guò)全員培訓(xùn)的方式為全年的服務(wù)工作打下了基礎(chǔ)。各部門(mén)根據(jù)工作中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性的制定培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)酒店辦公會(huì)進(jìn)行審議，真正做到缺哪補(bǔ)哪，并將培養(yǎng)“一專多能的員工”的主題貫穿其中，帶動(dòng)員工整體素質(zhì)的全面提高。同時(shí)在培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)就做好了考核的相關(guān)的準(zhǔn)備，各部門(mén)在培訓(xùn)后按照計(jì)劃進(jìn)行考核工作使培訓(xùn)目標(biāo)具體化和可操作化。

支部同時(shí)堅(jiān)持從嚴(yán)管理和暖心關(guān)愛(ài)相結(jié)合開(kāi)展工作，積極營(yíng)造良好、和諧的工作氛圍，使員工有一個(gè)健康向上的工作環(huán)境，倡導(dǎo)員工快樂(lè)工作、快樂(lè)生活，只有有了快樂(lè)工作的員工，才能給賓客提供超出所付出價(jià)值的產(chǎn)品。工作之余，堅(jiān)持以工會(huì)為載體，開(kāi)展一些寓教于樂(lè)的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)黨員和職工的工作積極性，同時(shí)緩解職工工作壓力。同時(shí)把對(duì)員工的暖心關(guān)愛(ài)體現(xiàn)在細(xì)微之處，對(duì)于生病的員工上門(mén)進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)于因病無(wú)法適應(yīng)自己工作的，在一定時(shí)間一定范圍進(jìn)行調(diào)崗等。通過(guò)上述活動(dòng)的開(kāi)展，使薊明酒店支部的凝聚力不斷增強(qiáng)。

二、聚合力、促發(fā)展、創(chuàng)佳績(jī)

作為企業(yè)黨的建設(shè)始終要為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，我們緊緊圍繞“保品質(zhì)、控成本”這個(gè)中心思路開(kāi)展工作，促進(jìn)酒店又好又快發(fā)展。在去年經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的大環(huán)境下，支部通過(guò)抓黨建促經(jīng)營(yíng)，使?fàn)I業(yè)收入實(shí)現(xiàn)了逆勢(shì)增長(zhǎng)，銷售收入和利潤(rùn)總額均創(chuàng)歷史新高。

1.經(jīng)營(yíng)收入逐年提高酒店行業(yè)近年整體市場(chǎng)走低，全行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生很大變化，酒店商務(wù)散客市場(chǎng)受到一定影響。為此我們加大了會(huì)議、團(tuán)體客人的開(kāi)發(fā)力度，在困難面前認(rèn)真分析和把握周邊市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，開(kāi)發(fā)新的客源市場(chǎng)。通過(guò)努力2014客房出租率比2013增長(zhǎng)10%，營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)12%，總收入呈現(xiàn)逐年提高態(tài)勢(shì)。

2.客戶滿意度提高，賓客回頭率逐年增長(zhǎng)由于經(jīng)過(guò)了規(guī)范化的培訓(xùn)，崗位技能也大大提高，反過(guò)來(lái)也提升了酒店的服務(wù)水平。在攜程、藝龍等網(wǎng)絡(luò)訂房中心的客人真實(shí)評(píng)價(jià)中，酒店始終保持在高于酒店設(shè)施的4分-4.5分級(jí)別，受到廣大賓客認(rèn)可，用戶推薦率達(dá)到96%，在獲得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)取得了良好的宣傳效果。

3.深化基礎(chǔ)管理，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理工作精細(xì)化我們堅(jiān)持從基礎(chǔ)管理抓起，加強(qiáng)對(duì)酒店的規(guī)范管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真梳理問(wèn)題，強(qiáng)化各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格按照制度辦事。管理上以推行細(xì)節(jié)管理為目標(biāo)，在各項(xiàng)工作管理中不斷做精、做細(xì)，關(guān)注細(xì)節(jié)，善于用心，工作量化到人，并將各崗位管理落實(shí)到人。做到事事有人管，不推諉，不扯皮，加強(qiáng)績(jī)效考核工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

4.開(kāi)源節(jié)流并舉，成本控制節(jié)工作不放松增收節(jié)支始終是企業(yè)永恒的主題，由于酒店設(shè)備逐漸老化能源成本呈逐年上漲的趨勢(shì)，因此，每年我們都提出并制定節(jié)能降耗工作目標(biāo)，重視過(guò)程的控制，將控成本始終作為酒店的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。例如：在能源消耗方面，對(duì)酒店的水、電、熱水、鍋爐，后勤當(dāng)班人員每日抄表，每日計(jì)數(shù)，財(cái)務(wù)按月統(tǒng)計(jì)用量，核算日均用量，按照當(dāng)月的出租率情況進(jìn)行同期對(duì)比和當(dāng)期環(huán)比，在每月的財(cái)務(wù)分析會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，做到領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，各部門(mén)心中有量。對(duì)數(shù)據(jù)的增加和減少都要找到問(wèn)題并說(shuō)明原因，正常合理的增加，冷靜的面對(duì)正確對(duì)待；不明原因的增加，采取絕不放過(guò)的態(tài)度，一定要查出究竟并有效加以改正。2014年剛進(jìn)入夏季制冷，財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)用電量連續(xù)幾日同比突然增高，及時(shí)匯報(bào)情況，后勤馬上進(jìn)行排查，經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)是由于制冷機(jī)組廠家進(jìn)行正常維護(hù)后，將溫控自動(dòng)復(fù)位溫度設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)調(diào)低后造成的。找到了原因跟廠家學(xué)習(xí)后，我們根據(jù)戶外溫度科學(xué)測(cè)算制冷機(jī)組的最佳出水溫度，在保證酒店客人舒適度的前提下，進(jìn)行制冷節(jié)能措施的實(shí)施，酒店14年7、8月份酒店電能消耗由13年在平均出租率比去年同期提高6%的情況下，同期用電減少4.7萬(wàn)度，達(dá)到并且超過(guò)了酒店制定制冷節(jié)能措施時(shí)的預(yù)期效果。

節(jié)能工作體現(xiàn)在時(shí)時(shí)處處、點(diǎn)點(diǎn)滴滴當(dāng)中，酒店在年初就未雨綢繆的就節(jié)能降耗工作開(kāi)展了專題會(huì)進(jìn)行研究，通過(guò)充分發(fā)揚(yáng)民主，大家集思廣益，與會(huì)的黨員和技術(shù)骨干形成了一致共識(shí)，認(rèn)為節(jié)能降耗工作沒(méi)有“顛覆式”的創(chuàng)新辦法，只有通過(guò)日常的、細(xì)微的、具有可操作性的“微創(chuàng)新”加以改善，以一種靈活性的匯細(xì)流為江河的改善來(lái)進(jìn)一步降低能耗。例如：為了節(jié)省能源消耗，客房窗簾我們規(guī)定了冬季和夏季兩種開(kāi)啟方式，夏季關(guān)閉遮光簾避免陽(yáng)光直射增加室內(nèi)溫度，冬季僅拉上紗簾使陽(yáng)光可以進(jìn)入客房從而提高室內(nèi)溫度，通過(guò)微小的改進(jìn)提高能源的使用效率。正是通過(guò)這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的節(jié)能措施，使酒店多年來(lái)雖然出租率不斷提高，但能源消耗基本保持平穩(wěn)，沒(méi)有出現(xiàn)大幅增加，有些指標(biāo)還有所下降。

5.各崗位持證上崗率達(dá)到百分之百在加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，強(qiáng)化技能的同時(shí)，倡導(dǎo)一崗多能，注意對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行合理流動(dòng)、調(diào)崗，培養(yǎng)員工掌握酒店的不同崗位技能，鼓勵(lì)員工自己進(jìn)行學(xué)習(xí)深造，為他們學(xué)習(xí)創(chuàng)造有利條件，合理安排班次。通過(guò)支部的積極鼓勵(lì)，酒店員工達(dá)到了百分之百持證上崗，并且相當(dāng)一部分人員持有多個(gè)崗位證書(shū)，為企業(yè)調(diào)整崗位創(chuàng)造了較大余地，由于經(jīng)過(guò)了規(guī)范化的培訓(xùn)，職工的崗位技能也大大提高，反過(guò)來(lái)也提升了酒店的服務(wù)水平。

酒店支部的黨務(wù)工作在總支的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)抓黨建、促經(jīng)營(yíng)，確保了企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，精細(xì)化管理在各項(xiàng)工作中深入開(kāi)展，提高了廣大黨員、群眾的綜合素質(zhì)，全體職工服務(wù)意識(shí)得到了增強(qiáng)。但我們還仍存在一定的不足，今后要不斷向公司其他兄弟單位學(xué)習(xí)，及時(shí)改進(jìn)，不斷進(jìn)步。在薊門(mén)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，我們的工作一定會(huì)更上一層樓.我們支部將繼續(xù)隨著經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的不斷變化，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

酒店支部

2015.03

第五篇：積極加強(qiáng)企業(yè)黨建 四力齊促健康發(fā)展2

積極加強(qiáng)企業(yè)黨建 四力齊促健康發(fā)展

安徽中磁高科有限責(zé)任公司黨支部

（2010年10月）

安徽中磁高科有限責(zé)任公司2006年落戶太湖縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)高性能磁性材料、精制茶油和種植中藥材，商務(wù)中心提供餐飲、住宿服務(wù)。占地面積2.1萬(wàn)平方米，現(xiàn)有固定資產(chǎn)5800多萬(wàn)元，員工157人，年產(chǎn)值8000多萬(wàn)元，納稅400多萬(wàn)元，是太湖縣納稅大戶、工業(yè)十強(qiáng)企業(yè)、安慶市五十強(qiáng)企業(yè)和省市龍頭企業(yè)，通過(guò)了ISO9000國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證及QS認(rèn)證，擁有進(jìn)出口自營(yíng)權(quán)。公司黨支部成立于2007年，現(xiàn)有黨員18人，其中正式黨員15人，預(yù)備黨員3人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人。支部成立以來(lái)，在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨支部的政治思想工作優(yōu)勢(shì)，搭建服務(wù)平臺(tái)，完善協(xié)調(diào)機(jī)制，幫助企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造文化品牌，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的影響，助推非公經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展，取得了良好效果，構(gòu)建了企業(yè)發(fā)展和企業(yè)黨建的雙贏格局。

一、借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理方法，提升支部戰(zhàn)斗力

支部積極借鑒現(xiàn)代企業(yè)的管理思維和方法，結(jié)合創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，根據(jù)企業(yè)工作的實(shí)際情況健全了一系列支部工作制度，支部建設(shè)的衡量指標(biāo)由軟變硬，減少了隨意性，增強(qiáng)了規(guī)范性。一是抓制度建設(shè)，促進(jìn)目標(biāo)管理的完善。按照公司黨建目標(biāo)責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，支部制定了具體詳細(xì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，對(duì)支委成員進(jìn)行了嚴(yán)格的分工，健全了各方面的工作制度。由于有了健全的崗位職責(zé)，近年來(lái)，無(wú)論是在現(xiàn)場(chǎng)管理還是在節(jié)能指標(biāo)的完成方面，都取得了令人矚目的成績(jī)。二是加大創(chuàng)新力度，對(duì)部門(mén)工作實(shí)施精細(xì)化管理。為貫徹公司“加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，關(guān)注細(xì)節(jié)，增強(qiáng)軟硬實(shí)力”的發(fā)展方針，支部加大了現(xiàn)場(chǎng)管理的創(chuàng)新力度，在各科室、車間、作業(yè)區(qū)、班組全面推行5S現(xiàn)場(chǎng)管理模式，倡導(dǎo)所有員工從小事做起，從而達(dá)到了整體提高工作質(zhì)量，全面提升人的品質(zhì)的目的。同時(shí)，支部配合行政大力開(kāi)展QC技術(shù)公關(guān)，努力降低生產(chǎn)成本，獲得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。三是創(chuàng)新支部組織生活，豐富黨員精神生活。堅(jiān)持每月召開(kāi)一次支委會(huì)，針對(duì)公司“安全、優(yōu)質(zhì)、低耗、高效”的工作方針，制定出各部門(mén)切實(shí)可行的月工作計(jì)劃；每季度召開(kāi)一次支部大會(huì)，讓各黨小組交流暢談各車間、科室、作業(yè)區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的心得體會(huì)，使整個(gè)部門(mén)形成一個(gè)你追我趕、比學(xué)趕幫的和諧氛圍。通過(guò)評(píng)比，在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中優(yōu)勝者曹彬同志由普通職工晉升為二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。同時(shí)，根據(jù)《安徽中磁高科有限責(zé)任公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施規(guī)劃》的要求，組建了企業(yè)文化實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)支委擴(kuò)大會(huì)議，制定了《安徽中磁高科有限責(zé)任公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃》、《職工之家建設(shè)升級(jí)達(dá)標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，并利用業(yè)余時(shí)間組織職工開(kāi)展文化體育活動(dòng)，豐富了職工的精神生活。比如，每逢節(jié)假日組織開(kāi)展郊游、釣魚(yú)、環(huán)廠跑、卡拉ok等比賽活動(dòng)；長(zhǎng)期堅(jiān)持組建籃球、足球、羽毛球等興趣小組；組織職工聽(tīng)取支部舉辦的各種知識(shí)講座。通過(guò)這些活動(dòng)，全面提升了黨員職工的素養(yǎng)與能力，提升了支部戰(zhàn)斗力。四是創(chuàng)新活動(dòng)載體，著力發(fā)揮黨組織和黨員的作用。今年，我們按照“五個(gè)好”黨支部建設(shè)的新要求，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓黨建，在全體黨員中，深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，力爭(zhēng)做到為企業(yè)增效、為黨旗增輝,關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，全體黨員的素質(zhì)得到了明顯提升；通過(guò)整改

落實(shí)，一些影響企業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題得以解決，企業(yè)得到了較快的發(fā)展。

二、圍繞中心搭建互動(dòng)平臺(tái)，發(fā)揮支部影響力

支部協(xié)助公司積極參與國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)有效對(duì)接，為企業(yè)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。公司先后與安徽大學(xué)合作，成立了“安大——中磁磁性材料工程技術(shù)研究中心”，共同開(kāi)發(fā)我公司高性能磁性材料新產(chǎn)品，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，研發(fā)的新成果獲省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。與省油茶產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)合作成立了“茶油研發(fā)中心”，共同研發(fā)精制茶籽油、膠囊、茶皂素等系列產(chǎn)品，同時(shí)計(jì)劃投資380萬(wàn)元建設(shè)茶籽油真空檢驗(yàn)室、磁性材料綜合檢測(cè)中心，中心的成立為企業(yè)科技發(fā)展之路奠定了基礎(chǔ)。由于我公司充分立足市場(chǎng)，參與競(jìng)爭(zhēng)，竭力在打造企業(yè)品牌、提升企業(yè)形象、擴(kuò)大太湖影響上做文章，收到了顯著的“企業(yè)效應(yīng)”。公司生產(chǎn)的磁性材料產(chǎn)品被省市媒體稱為“安徽制造”，在全國(guó)同行業(yè)中“一鳴驚人”、“一花獨(dú)放”，產(chǎn)生了較大反響。

公司董事長(zhǎng)余登九先生是黨一位非常開(kāi)明的黨外人士、市政協(xié)委員、縣政協(xié)常委。為爭(zhēng)取余總對(duì)支部工作的理解與支持，一是支部書(shū)記黃登友同志經(jīng)常與他進(jìn)行思想交流和溝通，了解公司發(fā)展計(jì)劃和工作思路，積極提出合理化建議，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。二是圍繞公司中心工作，積極開(kāi)展宣傳教育配合活動(dòng)，發(fā)動(dòng)黨員在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。三是利用各種形式教育黨員群眾理解支持余總的經(jīng)營(yíng)決策，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。四是支部和黨員頭帶頭尊重和維護(hù)余總在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中決策指揮權(quán)，支持企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)。由于支部開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)都是為了企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)了業(yè)主的利益，因而，深受余總的認(rèn)可和支持。他把支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員全都納入公司領(lǐng)導(dǎo)班子，參與公司經(jīng)營(yíng)決策和管理，把公司董事會(huì)和支部委員會(huì)融合一體，成為公司最高決策管理層，充分發(fā)

揮了支部的影響力，便于支部開(kāi)展各項(xiàng)工作。

三、堅(jiān)持以人為本貼近職工，增強(qiáng)支部凝聚力

企業(yè)最主要的資源是人、人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)要依靠全體員工。支部堅(jiān)持以人為本，在抓好企業(yè)思想文化建設(shè)的同時(shí)充分體現(xiàn)人文關(guān)懷。一是從思想教育入手，通過(guò)專欄墻報(bào)宣傳、表彰好人好事、組織愛(ài)崗敬業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽等各種載體有力開(kāi)展 “五五”普法教育、深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)。今年以來(lái)，先后組織黨員集中學(xué)習(xí)256小時(shí)，辦專欄、墻報(bào)7期，表彰優(yōu)秀黨員4人，優(yōu)秀職工12人。二是請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去，全面提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。支部今年先后派出45名黨員、職工和技術(shù)骨干到合肥、南京等地對(duì)口單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)，最長(zhǎng)時(shí)間2個(gè)月，最短15天，支付培訓(xùn)費(fèi)用4.5萬(wàn)元。聘請(qǐng)安徽大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、省茶油協(xié)會(huì)教授到公司講課3次，請(qǐng)解放軍參謀總部先進(jìn)個(gè)人卓張明同志到公司做先進(jìn)事跡報(bào)告。三是從物質(zhì)上體現(xiàn)人文關(guān)懷。支部從實(shí)際出發(fā)協(xié)助公司不斷改善職工工作生活環(huán)境、勞保福利、工資待遇。公司為方便職工，設(shè)有集體食堂、澡堂，住宿職工有單人住房、備有衛(wèi)生間、空調(diào)、電視機(jī)，娛樂(lè)活動(dòng)有歌舞廳、籃球場(chǎng)、乒乓球室；職工生日或家有婚喪事，支部代表公司上門(mén)祝賀或慰問(wèn)。特殊困難職工公司每年年末都給予一定救濟(jì)，去年救濟(jì)困難職工6人，發(fā)放救濟(jì)費(fèi)4800元。為穩(wěn)定和激勵(lì)職工，公司全員參保，工資報(bào)酬高于同行業(yè)20%，一線生產(chǎn)工人月工資均在2500以上。通過(guò)以人為本建設(shè),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)活力得到了顯著增強(qiáng)。

四、實(shí)施村企共建扶貧工程，凸顯支部創(chuàng)新力

支部協(xié)助公司積極實(shí)施“村企共建扶貧工程”，全面推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，以確?！皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。本著“實(shí)行企村合作，發(fā)

展一村一品”的宗旨，幫助公司確立了“公司＋農(nóng)戶＋訂單”的中藥材發(fā)展思路，將徐橋鎮(zhèn)前進(jìn)、南莊兩村發(fā)展為中藥材“一村一品”特色支柱產(chǎn)業(yè)村。與北京返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年黃奇飛合伙成立了“太湖京郎中藥材農(nóng)民專業(yè)合作”，吸收社員500多人。在去年通過(guò)雙方出資合作示范種植柴胡100畝、畝均產(chǎn)值3500元的基礎(chǔ)上，為當(dāng)?shù)厝罕娬业搅艘粭l種植中藥材周期短、見(jiàn)效快、效益高的致富道路。目前，兩村已有300多戶社員利用荒坡、旱地、油茶林套種中藥材600畝，預(yù)計(jì)年畝均產(chǎn)量30公斤、畝均產(chǎn)值最低4000元。為進(jìn)一步提升農(nóng)民積極性，7月份支部組織社員代表到岳西縣白帽鎮(zhèn)實(shí)地考察，親身感受、親眼目睹了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民依靠種植中藥材致富起來(lái)的現(xiàn)實(shí)情景。公司計(jì)劃今年下半年支持他們繼續(xù)擴(kuò)大種植規(guī)模，新發(fā)展柴胡、蒼術(shù)、桔梗等中藥材1500畝，涉及社員500多戶。在栽植過(guò)程中，公司無(wú)償提供種子、化肥、農(nóng)藥和技術(shù)服務(wù)，依照“訂單農(nóng)業(yè)”的模式，按每公斤100元的價(jià)格全部實(shí)行最低保護(hù)價(jià)收購(gòu)，由與公司長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)合作的日本津村株式會(huì)社安村中藥材公司統(tǒng)一銷往國(guó)內(nèi)及日本。支部通過(guò)不斷創(chuàng)新工作方法，不僅促進(jìn)了公司經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，還帶動(dòng)了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民共同致富。

總之，我支部在非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)上進(jìn)行了一些有益探索，并取得了一定的成績(jī)，這得益于上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，得益于全體黨員、職工的共同努力，還得益于縣委派駐公司幫扶的黨建指導(dǎo)員李春芳同志的精心指導(dǎo)，但我們深知，非公企業(yè)黨建工作任重道遠(yuǎn)。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，扎實(shí)有效地開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，讓黨建之花綻放在“中磁高科”，為安徽中磁高科有限責(zé)任公司的建設(shè)和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。