第一篇：中煤國(guó)際工程集團(tuán)重慶設(shè)計(jì)研究院

中煤國(guó)際工程集團(tuán)重慶設(shè)計(jì)研究院

李秀琴同志的先進(jìn)事跡

李秀琴同志為我院一名普通黨員。自進(jìn)入我院工作以來(lái)，在生產(chǎn)第一線上一干就是15年。15年來(lái)，她始終以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，恪盡職守、愛(ài)崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取，全心全意的為客戶服務(wù)，出色地完成了組織交給她的各項(xiàng)任務(wù)。因成績(jī)突出，2007～2009年連續(xù)三年被評(píng)為我院“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”的榮譽(yù)稱號(hào)。她在平凡的設(shè)計(jì)崗位上，以自己的實(shí)際行動(dòng)，詮釋著共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品質(zhì)和工作作風(fēng)，展示著巾幗不讓須眉的風(fēng)采。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一、具有較高的思想政治覺(jué)悟

該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。在思想上、政治上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。身為一名黨員，她刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，淡泊名利，樂(lè)于奉獻(xiàn)，始終以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。無(wú)論是在政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，還是在參加各種活動(dòng)，都能站在黨員群眾的前列，以身作則做表率。她平時(shí)助人為樂(lè)，為人正派，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，能自覺(jué)履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，敢于同違反黨性原則的言論和行為作斗爭(zhēng)。

二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

在本職崗位上已干了多年，已經(jīng)熟悉了礦井設(shè)計(jì)工作，但是，她深知作為一名設(shè)計(jì)人員，要想做好每項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)，服務(wù)好每一位業(yè)主，除必須具備優(yōu)良的業(yè)務(wù)素質(zhì)和精湛的技術(shù)水平外，還必須進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的更新學(xué)習(xí)，因此，她不斷學(xué)習(xí)新的礦井開(kāi)采技術(shù)。同時(shí)，由于現(xiàn)階段國(guó)家對(duì)煤礦的監(jiān)管日趨完善和加強(qiáng)，為了能更好的將國(guó)家的法律法規(guī)貫徹落實(shí)到每項(xiàng)設(shè)計(jì)工作中，她對(duì)煤礦安全的規(guī)程、規(guī)范、文件、政策法令等進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)和深入的理解，以保證設(shè)計(jì)工作高效有序地進(jìn)行。

為了不斷提高自身素質(zhì)，除了學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)和相關(guān)專業(yè)的知識(shí)、熟悉有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)程及規(guī)范外，她還十分重視其他方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。比如，她在工作之余，完成了工商管理專業(yè)碩士研究生各學(xué)科的學(xué)習(xí)，并于2003年底獲得了重慶大學(xué)頒發(fā)的碩士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)。

通過(guò)不懈的學(xué)習(xí)和努力，她的工作能力和組織能力得到了提高，成為了我院第一設(shè)計(jì)所（礦井所）的中堅(jiān)力量。

三、工作業(yè)績(jī)突出

工作十幾年，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和采礦先輩們的幫助和指導(dǎo)下，她從一個(gè)剛出校門的學(xué)生逐步成長(zhǎng)為一個(gè)既掌握了礦井設(shè)計(jì)理論、技術(shù)和技能，又熟悉礦井設(shè)計(jì)管理程序、方式和國(guó)內(nèi)外采礦工藝新方法與發(fā)展方向、并具有組織礦井和相關(guān)行業(yè)設(shè)計(jì)能力的綜合型人才。

做為女同志，她克服了許多人不愿從事采礦、尤其是煤礦工作的心理壓力，自參加工作以來(lái)，一直戰(zhàn)斗在煤炭戰(zhàn)線，從事煤炭行業(yè)以及與采礦專業(yè)相關(guān)的設(shè)計(jì)工作，為我國(guó)煤炭事業(yè)建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的青春和年華。

由她參與和組織設(shè)計(jì)的大小項(xiàng)目共有160多個(gè)，其中擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和主體設(shè)計(jì)人的中~特大型項(xiàng)目有四川省古敘煤田開(kāi)發(fā)股份有限公司古敘礦區(qū)觀文煤礦設(shè)計(jì)（包括可行性研究、初步設(shè)計(jì)、安全專篇、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、施工圖等設(shè)計(jì)）、貴州省黔北礦區(qū)桐梓區(qū)北部片區(qū)總體規(guī)劃、四川省古敘礦區(qū)總體規(guī)劃、國(guó)投曲靖煤炭開(kāi)發(fā)有限公司大河煤礦區(qū)總體規(guī)劃、古敘礦區(qū)礦業(yè)權(quán)設(shè)置方案、新陽(yáng)礦井改擴(kuò)建工程、國(guó)投曲靖煤炭開(kāi)發(fā)有限公司富煤一礦、筠連礦區(qū)武樂(lè)礦井、重慶市南川區(qū)煤炭整合規(guī)劃、重慶市萬(wàn)盛區(qū)渝黔煤電化基地煤炭資源平衡規(guī)劃、重慶市桃花溪流域生態(tài)環(huán)境綜合整治工程九龍隧道等，平均每年十多個(gè)，這是她放棄休息，忘我工作的結(jié)果。

其中，她參與設(shè)計(jì)的芙蓉煤礦礦井改擴(kuò)建工程(1.2Mt /a）獲得煤炭行業(yè)第十一屆優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)；擔(dān)任主體設(shè)計(jì)人的山西汾西礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司新陽(yáng)礦井改擴(kuò)建及選煤廠（6.0Mt/a）可行性研究和項(xiàng)目建議書(shū)分別獲得2006年

煤炭行業(yè)（部級(jí)）優(yōu)秀工程咨詢成果三等獎(jiǎng)和2006年重慶市優(yōu)秀工程咨詢成果二等獎(jiǎng)；擔(dān)任主體設(shè)計(jì)人的古敘礦區(qū)礦業(yè)權(quán)設(shè)置方案獲得2008年煤炭行業(yè)優(yōu)秀工程咨詢成果三等獎(jiǎng)。擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的國(guó)投曲靖煤炭開(kāi)發(fā)有限公司富煤一礦可行性研究報(bào)告和大河煤礦區(qū)總體規(guī)劃、重慶市南川區(qū)煤炭整合規(guī)劃在評(píng)審時(shí)均獲得專家、業(yè)主等各方好評(píng)；所編寫(xiě)的論文“高瓦斯礦井薄煤層高產(chǎn)高效工作面通風(fēng)設(shè)計(jì)----‘雙U‘型通風(fēng)的探討”在云貴川桂渝煤炭學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文評(píng)選中獲得優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。

該同志始終牢記我院“質(zhì)量為本、精心設(shè)計(jì)、竭誠(chéng)服務(wù)、顧客滿意”的方針，她始終力求做到“想客戶之所想，急客戶之所急，幫客戶之所需”。為了工作，她不怕苦不怕累，為把領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)按質(zhì)按時(shí)的完成好，她有時(shí)把辦公室當(dāng)家，困了爬在辦公桌上打會(huì)兒盹，加班晚了，就在辦公室睡一晚，第二天繼續(xù)工作，直到把設(shè)計(jì)文件交到業(yè)主手中。

她以誠(chéng)待人，盡力滿足客戶的需求，為客戶辦了許多實(shí)事、好事、急事，得到了顧客的普遍好評(píng)。

四、群眾基礎(chǔ)好

她深知，一項(xiàng)礦井設(shè)計(jì)任務(wù)需要十多個(gè)專業(yè)的十多個(gè)專業(yè)人員的精誠(chéng)合作才能既快又好的完成，為了使因工作而臨時(shí)組建的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能順利的有條不紊的進(jìn)行下去，她勤奮地工作，總是吃苦在前，享受在后，忘我的工作使她有一次差點(diǎn)暈倒在工作崗位上，她的行為深深的感動(dòng)了同仁，成了他們學(xué)習(xí)的榜樣。她熱情大方，為人正直，質(zhì)樸踏實(shí)，行事歷練，始終以寬容的心態(tài)對(duì)待著每一個(gè)人。

辛勤的汗水換來(lái)的總是豐碩的成果，然而面對(duì)成績(jī)和榮譽(yù)，她沒(méi)有陶醉，而是將其作為今后工作的新起點(diǎn)。

第二篇：2011年重慶煤科報(bào)第二期,中國(guó)煤炭科工集團(tuán)重慶研究院

科華公司隆重舉行2011年新春茶話會(huì)

瑞虎辭歲殘雪退，玉兔迎春喜氣來(lái)。1月20日，科華公司2011年新春茶話會(huì)在北碚萊特大酒店隆重舉行。我院黨委書(shū)記戴小平、副院長(zhǎng)王克全、副院長(zhǎng)張尚軍、副院長(zhǎng)劉銘偉以及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人出席了茶話會(huì)。

茶話會(huì)由公司黨總支書(shū)記、副總經(jīng)理周劍主持。公司總經(jīng)理趙善揚(yáng)對(duì)公司2010年的工作作了回顧和總結(jié)，對(duì)公司當(dāng)前面臨的形式和存在的問(wèn)題作了分析，對(duì)公司2011年工作做了部署安排。

趙善揚(yáng)總經(jīng)理指出，2010年，科華公司在研究院的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，公司全體員工緊緊圍繞院工作部署和下達(dá)給科華公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，開(kāi)拓進(jìn)取，抓科研技術(shù)，奮力奪取國(guó)內(nèi)應(yīng)急救援領(lǐng)域制高點(diǎn)。2010年，科華公司不畏艱辛，克難前進(jìn)，全年收入，考核利潤(rùn)和貨款回收等主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均創(chuàng)造了新的歷史最好水平，完成了2010年任務(wù)目標(biāo)，為公司在“十二五”開(kāi)局之年的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

與會(huì)院領(lǐng)導(dǎo)及院職能部門負(fù)責(zé)人相繼發(fā)表了熱情洋溢的講話。對(duì)科華公司2010年所做的工作和取得成績(jī)表示肯定和祝賀，同時(shí)也對(duì)公司在“十二五”期間的發(fā)展提出了要求和希望，并向?yàn)楣景l(fā)展辛勤勞動(dòng)的全體員工致以新年的問(wèn)候！（科華公司）

防爆電器研究所2011年迎春茶話會(huì)圓滿舉行

2011年1月26日下午3時(shí)，防爆電器研究所2011年迎春茶話會(huì)在《今天是個(gè)好日子》的音樂(lè)聲中拉開(kāi)了序幕。院領(lǐng)導(dǎo)邵軍院長(zhǎng)、戴小平書(shū)記、張尚軍副院長(zhǎng)以及院部分職能部門領(lǐng)導(dǎo)王永綦主任、楊井輝主任、李建國(guó)主任等出席了會(huì)議，防爆電器所全體員工參加了茶話會(huì)。

會(huì)議上，安所長(zhǎng)就2010年工作做了回顧，對(duì)2011年做了工作部署。戴書(shū)記、邵院長(zhǎng)肯定了所2010的工作成績(jī)，并對(duì)2011年的工作提出了幾點(diǎn)希望。會(huì)議對(duì)在2010工作中，表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體和勞動(dòng)模范進(jìn)行了表彰。

最后，大家齊聲高唱《團(tuán)結(jié)就是力量》的歌聲中圓滿結(jié)束。在2011年的工作中，大家堅(jiān)信，通過(guò)大家的共同努力，一定能在科研、生產(chǎn)、銷售、企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化建設(shè)方面取得優(yōu)異的成績(jī)。

(防爆電器研究所 李學(xué)忠)慶玉兔迎春奮起 祝礦用明歲騰飛

——礦用新材料研究所舉行2011年新春茶話會(huì) 金虎踏雪去，玉兔迎春來(lái)。1月26日下午礦用新材料研究所舉行了迎新春茶話會(huì)。應(yīng)邀出席此次會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有:院長(zhǎng)邵軍、黨委書(shū)記戴小平、副院長(zhǎng)張尚軍、副院長(zhǎng)王克全、副院長(zhǎng)劉銘偉、總工程師黃聲樹(shù)、院職能部門和各實(shí)體部門領(lǐng)導(dǎo)。

劉罡副總經(jīng)理主持茶話會(huì)，李天明總經(jīng)理代表全所員工發(fā)表了熱情洋溢的新春賀詞。

茶花會(huì)上，李天明總經(jīng)理匯報(bào)了2010年工作總結(jié)和2011年工作計(jì)劃，邵軍院長(zhǎng)、戴小平書(shū)記、張尚軍副院長(zhǎng)、王克全副院長(zhǎng)、劉銘偉副院長(zhǎng)分別作了重要指示，強(qiáng)調(diào)了礦用新材料所應(yīng)以“礦用”產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)為重點(diǎn)、以民用改性塑料輔助、兩條腿走路的發(fā)展方向；實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)代表黃強(qiáng)院長(zhǎng)也發(fā)表了熱情的講話并表示測(cè)控分院支持礦用所發(fā)展的決心。（礦用新材料）

深山虎嘯雄風(fēng)在 綠野兔奔美景來(lái) ——粉塵所舉行2011年迎春茶話會(huì)

1月27日下午粉塵所在一號(hào)樓七樓會(huì)議室舉行了迎新春茶話會(huì)，應(yīng)邀出席此次會(huì)議的有：院長(zhǎng)邵軍、黨委書(shū)記戴小平、副院長(zhǎng)王克全、副院長(zhǎng)張尚軍、總工黃聲樹(shù)以及院各職能部門領(lǐng)導(dǎo)。

茶話會(huì)上，李德文所長(zhǎng)發(fā)表講話。他指出，在過(guò)去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的關(guān)心支持下，粉塵所全體員工緊緊圍繞院下達(dá)的工作部署和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，上下齊心、努力工作，不斷提高科研能力、大力開(kāi)拓銷售市場(chǎng)，圓滿完成了院下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。隨后，邵院長(zhǎng)作了重要講話，對(duì)粉塵所2010年所做出的成績(jī)進(jìn)行了肯定，對(duì)粉塵所人才隊(duì)伍建設(shè)、虛擬生產(chǎn)、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面做了重要指示。同時(shí)也對(duì)粉塵所在新的一年的工作提出希望和要求：在新的一年里，粉塵所應(yīng)當(dāng)練好內(nèi)功、抓住機(jī)遇，充分利用各種資源，在科研和市場(chǎng)等方面取得更大更好的成績(jī)。隨后，戴書(shū)記、張?jiān)洪L(zhǎng)、王院長(zhǎng)、黃總工從人員規(guī)模、隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)營(yíng)思路、技術(shù)儲(chǔ)備等方面做了重要指示。（粉塵所 劉濤）

測(cè)控分院安裝公司2011年新春茶話隆重舉行

玉兔開(kāi)新紀(jì)，春陽(yáng)大地蘇。2月16日下午，測(cè)控分院安裝公司在1號(hào)樓7樓會(huì)議室隆重舉行了2011年新春茶話會(huì)。測(cè)控分院領(lǐng)導(dǎo)黃強(qiáng)院長(zhǎng)、樊榮書(shū)記、嚴(yán)政副院長(zhǎng)、魯遠(yuǎn)祥副院長(zhǎng)、于慶副院長(zhǎng)、莫志剛副總工程師、湯朝明副總工程師、張艷總經(jīng)理、各研究所/事業(yè)部以及職能部門負(fù)責(zé)人蒞臨了本次茶話會(huì)。與安裝公司在家員工齊聚一堂，總結(jié)回顧了過(guò)去一年安裝公司的工作情況，共同展望2011年的發(fā)展前景。

會(huì)議由安裝公司副總經(jīng)理趙安輝主持，首先，趙安輝介紹到會(huì)嘉賓并致歡迎辭，對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安裝公司的關(guān)心、各部門對(duì)安裝公司工作的支持與幫助、安裝公司全體同仁在過(guò)去一年所做出的共同努力表示了由衷地感謝。隨后安裝公司總經(jīng)理鄧杰對(duì)2010年的工作進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)：總結(jié)了公司在2010取得的成績(jī)與突破，全面分析了工作中的不足與困難。

黃強(qiáng)院長(zhǎng)在聽(tīng)取匯報(bào)后，肯定了安裝公司2010的工作成績(jī)，肯定了安裝公司作為分院的旗臶、窗口部門，在客戶中為分院的售后服務(wù)工作贏得了廣泛的贊譽(yù)；對(duì)安裝公司工作中的不足，提出了諸多想法及建議；對(duì)安裝公司工作中存在的困難，進(jìn)行了分析并當(dāng)場(chǎng)解決部分問(wèn)題。

隨后樊榮書(shū)記對(duì)安裝公司今后的工作做出了指示：提出了創(chuàng)新管理模式，創(chuàng)新工作方式的希望。

接下來(lái)，公司優(yōu)秀員工代表，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)代表，以及新老員工代表依次發(fā)言。公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門到會(huì)同事進(jìn)行了溝通交流。最后員工們提出了在工作生活中遇到的問(wèn)題，和與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了分析討論。

新的一年，新的挑戰(zhàn)，安裝公司全體同仁在測(cè)控分院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，將堅(jiān)定信心，迎難而上，發(fā)揚(yáng)安裝服務(wù)不怕苦、能戰(zhàn)斗的精神，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，努力為監(jiān)控有效，安全可靠做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！(安裝公司辦公室)金虎辭歲顯身手 玉兔迎春唱?jiǎng)P旋 ——銷售總公司舉行2010新春團(tuán)拜會(huì)

1月25日下午，寒氣逼人，但在二郎辦公區(qū)的二樓會(huì)議室里，卻洋溢著一片暖意，銷售總公司團(tuán)拜會(huì)正在這里隆重舉行。共謀發(fā)展大計(jì)，約會(huì)美好春天。參加這次團(tuán)拜會(huì)的有院長(zhǎng)卲軍、黨委書(shū)記戴小平、副院長(zhǎng)張尚軍、副院長(zhǎng)王克全、副院長(zhǎng)劉銘偉、總工程師黃聲樹(shù)、以及院各職能部門和兄弟實(shí)體的領(lǐng)導(dǎo)同志。

會(huì)上，費(fèi)國(guó)云總經(jīng)理就2010年銷售總公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作作了匯報(bào)，回顧了公司一年來(lái)取得的顯著成績(jī)，向各位領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓、同事致以新年的祝福。他說(shuō)：“回顧剛剛過(guò)去的2010年，是銷售總公司各項(xiàng)工作取得顯著成果的一年，公司經(jīng)濟(jì)效益和文化建設(shè)都取得了歷史性的突破，公司文化建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火，為企業(yè)職工隊(duì)伍、夯實(shí)公司發(fā)展根基起到了保駕護(hù)航的作用。2011年，我們要?jiǎng)?chuàng)建公司管理新模式，分公司經(jīng)理全部脫產(chǎn)管理，搭建服務(wù)流動(dòng)平臺(tái)，創(chuàng)立新技術(shù)培訓(xùn)部，進(jìn)一步做好售后服務(wù)工作，以達(dá)到最佳管理狀態(tài)?！?/p>

香氣四溢的茶水、甜美的果品在祝福聲中變得異?？煽?，新春的暖意涌上每個(gè)人的心頭。在過(guò)去的一年里，是銷售總公司突飛猛進(jìn)的一年，是豐收的一年，也是喜悅的一年。

接下來(lái)由伯志革副總經(jīng)理主持了先進(jìn)的頒獎(jiǎng)儀式，對(duì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，鼓勵(lì)獲獎(jiǎng)的集體及個(gè)人再接再厲，再創(chuàng)成績(jī)。隨后，王院長(zhǎng)對(duì)銷售工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，肯定了銷售總公司在2010年取得的優(yōu)秀成績(jī)，同時(shí)對(duì)銷售改革的成功表示欣慰，鼓勵(lì)大家鉚足干勁，爭(zhēng)取來(lái)年取得新勝利。

會(huì)議最后，卲軍院長(zhǎng)作了重要指示，在肯定2010年銷售工作的同時(shí)，要求銷售總公司在2011年更加重視應(yīng)收賬款回收，加強(qiáng)呆壞賬處理，同時(shí)表達(dá)了對(duì)銷售員工的良好祝愿。

精彩節(jié)目不斷呈現(xiàn)，大家一邊欣賞節(jié)目，一邊互相交流著自己在外面的一些銷售技巧，一些工作樂(lè)趣，全場(chǎng)時(shí)時(shí)爆發(fā)出會(huì)心的笑聲。折疊自行車的的一等抽獎(jiǎng)將團(tuán)拜會(huì)推向高潮，每抽到一名幸運(yùn)觀眾，全場(chǎng)立刻響起熱烈的掌聲。

團(tuán)拜會(huì)文藝演出始終洋溢著歡樂(lè)、祥和、熱烈、喜慶的氛圍，為公司來(lái)年開(kāi)創(chuàng)發(fā)展工作新局面鼓舞了士氣、凝聚了力量。（銷售公司）

迎新春煤科錦繡 辭舊歲巖土輝煌

——巖土工程研究所2011年新春茶話會(huì) 共慶新春佳節(jié)，暢想美好前景。1月27日上午，院二郎綜合辦公大樓0201會(huì)議室里歡聲笑語(yǔ)、處處洋溢著喜慶的節(jié)日氣氛，巖土所全體員工歡聚一堂，在這里熱烈舉行2011年新春茶話會(huì)。在熱烈的掌聲和喜慶的音樂(lè)聲中，迎來(lái)了我院院長(zhǎng)邵軍、黨委書(shū)記戴小平、副院長(zhǎng)張尚軍、總工程師黃聲樹(shù)以及各職能部門負(fù)責(zé)人。

茶話會(huì)在戴小平書(shū)記精彩的新春致辭中拉了序幕，他向巖土所全體員工致以了新春?jiǎn)柡蚝土己玫淖Ｔ?。?huì)議由所業(yè)務(wù)助理胡運(yùn)兵主持，所副總工宋勁利用生動(dòng)形象的幻燈片，從經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收、科研工作、人才隊(duì)伍和精神文明建設(shè)等方面向現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和員工匯報(bào)了2010年的主要工作成績(jī)。隨后，吳燕清所長(zhǎng)在總結(jié)2010年工作特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)新一年的工作進(jìn)行了展望，他表示，巖土所將以“一水、二探、三制、四業(yè)”為工作方針，以“科研、產(chǎn)業(yè)培育和管理”為工作重點(diǎn)，全所員工再接再厲，實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)！

所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和發(fā)展都離不開(kāi)全體員工的辛勤勞動(dòng)和無(wú)私奉獻(xiàn)，茶話會(huì)上還對(duì)在2010年工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽取了特等、一、二、三等幸運(yùn)大獎(jiǎng)，將現(xiàn)場(chǎng)的喜慶氣氛推向了高潮！接著，張尚軍副院長(zhǎng)充分肯定了所工會(huì)工作開(kāi)展、精神文明建設(shè)等方面取得的成績(jī)。

最后研究院邵軍院長(zhǎng)發(fā)表重要講話，他從技術(shù)創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面充分肯定了2010年巖土所工作開(kāi)展的亮點(diǎn)，管理方面的提升有目共睹，對(duì)巖土所的發(fā)展寄予了厚望，鼓舞全所員工在2011年再創(chuàng)輝煌業(yè)績(jī)。他指出：巖土所應(yīng)繼續(xù)重視人才引進(jìn)、隊(duì)伍建設(shè)、不斷提升管理水平、繼續(xù)發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，做強(qiáng)做大專業(yè)，向更遠(yuǎn)更高的目標(biāo)邁進(jìn)?。◣r土工程研究所)測(cè)控分院第三黨支部2011年2月組織生活紀(jì)要

2月23日上午，測(cè)控分院第三黨支部組織生活在分院三樓支部活動(dòng)室舉行，支部黨員應(yīng)到22人，實(shí)到16人，積極分子列席了會(huì)議。會(huì)議由支部書(shū)記嚴(yán)政同志主持。

嚴(yán)書(shū)記首先向大家通報(bào)了本支部由于在2010年的工作中表現(xiàn)突出，被測(cè)控分院黨總支評(píng)為“優(yōu)秀黨支部”，并希望本支部的同志們能夠戒驕戒躁，不斷創(chuàng)新，繼續(xù)開(kāi)展好本支部的各項(xiàng)工作。

(測(cè)控分院第三黨支部 黃橙)

科華公司召開(kāi)銷售工作會(huì)議

2月18日至19日，科華公司2010年銷售工作總結(jié)及2011年工作計(jì)劃會(huì)議在重慶鐵山坪東方山水假日酒店隆重召開(kāi)。

會(huì)議的主題為“細(xì)化銷售管理、提升競(jìng)爭(zhēng)能力、調(diào)整營(yíng)銷思路、打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。會(huì)議由營(yíng)銷部經(jīng)理余同勇主持，科華公司總經(jīng)理趙善揚(yáng)，黨總支書(shū)記周劍，副總經(jīng)理周方年，副總經(jīng)理劉林，副總工程師唐述明，業(yè)務(wù)助理張小虎及全體營(yíng)銷部人員出席會(huì)議。會(huì)上，營(yíng)銷部經(jīng)理余同勇總結(jié)了2010年銷售工作的成績(jī)與存在的不足和2011年的工作安排?？迫A公司總經(jīng)理趙善揚(yáng)在會(huì)中強(qiáng)調(diào)2011年工作重點(diǎn)、加強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓、內(nèi)部管理等工作要點(diǎn)。公司各位領(lǐng)導(dǎo)從不同角度對(duì)2011年銷售及管理工作提出了新要求、新希望。

會(huì)上各銷售員總結(jié)了2010年工作的得失,并結(jié)合分管片區(qū)工作情況暢談對(duì)未來(lái)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)、今年銷售工作思路、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)及今后自身的努力方向。（科華公司）

創(chuàng)新思路、鼓足干勁，爭(zhēng)取“十二五”戰(zhàn)略開(kāi)門紅

——粉塵產(chǎn)業(yè)的培育和建設(shè)

為了深入了解我院“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃在各實(shí)體相關(guān)產(chǎn)業(yè)的落實(shí)情況，統(tǒng)一全院上下對(duì)于在新的五年規(guī)劃開(kāi)局年工作的指導(dǎo)思想，鼓舞士氣和信心，加快產(chǎn)業(yè)培育和建設(shè)步伐，2月22日下午，邵院長(zhǎng)帶領(lǐng)人力、產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)、科技等相關(guān)管理部門的王永綦主任、李衛(wèi)成副主任、李建國(guó)副主任、王自亮高工、羅仕輝博士一行來(lái)到粉塵技術(shù)研究所，就粉塵產(chǎn)業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了調(diào)研。粉塵所中干以上領(lǐng)導(dǎo)及部分骨干參與了會(huì)議。

在聽(tīng)取了粉塵所所長(zhǎng)李德文就粉塵所“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的匯報(bào)后，邵院長(zhǎng)首先肯定了粉塵所規(guī)劃工作做得實(shí)在、用了心、理清了思路，其中研發(fā)、推廣內(nèi)容詳盡、清晰，值得表?yè)P(yáng)。他隨后指出：在“十二五”的開(kāi)局之年，新產(chǎn)業(yè)培育和建設(shè)工作尤為重要，應(yīng)予高度重視。我院傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)支撐了“3510”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、后續(xù)可挖掘潛力有限。全院必須統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，主要依靠開(kāi)辟新的產(chǎn)業(yè)培育和建設(shè)領(lǐng)域、培養(yǎng)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，來(lái)保障新的戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)培育和建設(shè)管理框架已不適應(yīng)新形勢(shì)的要求，當(dāng)務(wù)之急是出臺(tái)新的辦法和規(guī)則來(lái)應(yīng)對(duì)和促進(jìn)；應(yīng)該以“產(chǎn)業(yè)化”為我們的工作統(tǒng)領(lǐng)，以人、財(cái)、物、管理等要素為支撐保障條件，調(diào)動(dòng)各方資源，促進(jìn)新產(chǎn)業(yè)培育和發(fā)展；產(chǎn)業(yè)管理部門應(yīng)發(fā)揮主業(yè)職能，盡快出臺(tái)相應(yīng)的管理辦法，尤其是新產(chǎn)業(yè)培育和建設(shè)的考核管理辦法來(lái)加強(qiáng)目標(biāo)考核，依據(jù)激勵(lì)加約束的原則、充分體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利的結(jié)合，對(duì)新產(chǎn)業(yè)培育和建設(shè)工作進(jìn)行系統(tǒng)管理。應(yīng)明確專業(yè)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)建設(shè)之間的關(guān)系，不能僅僅只以單純的經(jīng)濟(jì)效益來(lái)考量專業(yè)建設(shè)的成就；在專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)上，要重視高端人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，以充分的條件來(lái)保證相關(guān)人員能安心于基礎(chǔ)理論研究；努力充實(shí)、豐富我院的主導(dǎo)專業(yè)的學(xué)術(shù)積累，最終以專業(yè)建設(shè)的厚積薄發(fā)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)建設(shè)向更高層次發(fā)展。管理的創(chuàng)新首先在于思路要?jiǎng)?chuàng)新，應(yīng)牢牢把握技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)兩個(gè)重頭；研發(fā)工作應(yīng)借用各方面資源、大力引進(jìn)相關(guān)的技術(shù)和專利，發(fā)揮各層次潛力以拉開(kāi)領(lǐng)先的差距、以創(chuàng)新管理推動(dòng)研發(fā)進(jìn)程。生產(chǎn)管理要善于利用各類社會(huì)有效資源，必須變革巨額投入買地建房、在硬件建設(shè)上持續(xù)耗費(fèi)大量資源和精力的簡(jiǎn)單發(fā)展思路，轉(zhuǎn)變求大求全的觀念。在充分利用廣闊的社會(huì)資源的前提下，實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)化管理；不求所有、但求所用，堅(jiān)持“啞鈴式”的發(fā)展理念。要控制對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的硬件投入、加大對(duì)于研發(fā)、人才隊(duì)伍建設(shè)的投入，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理模式上的進(jìn)一步提升。粉塵產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)拓要大膽創(chuàng)新，以技術(shù)集成和工程化為核心；粉塵所在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃中提出的“BOT”總包模式、示范工程模式以及局部工程承包等營(yíng)銷模式，突破了低端的單純產(chǎn)品銷售思路，發(fā)揮了自身綜合技術(shù)優(yōu)勢(shì)，走高端營(yíng)銷路線，值得肯定和支持。粉塵產(chǎn)業(yè)在同行業(yè)具有較明顯的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，目前，國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)了同粉塵治理相關(guān)的管理辦法和規(guī)定，理順了粉塵等職業(yè)病場(chǎng)所行政管理關(guān)系，“十二五”期間，在院相關(guān)政策的支持下，粉塵產(chǎn)業(yè)必將迎來(lái)難得的發(fā)展機(jī)遇。

邵院長(zhǎng)還就粉塵規(guī)劃中人才引進(jìn)的依據(jù)及對(duì)應(yīng)費(fèi)用的核定；人均產(chǎn)值設(shè)臵的復(fù)核等工作做了部署。他強(qiáng)調(diào)作為“十二五”規(guī)劃的重點(diǎn)培育和建設(shè)新產(chǎn)業(yè)，研究院將加大對(duì)粉塵產(chǎn)業(yè)的支持和管理，也希望粉塵所的同志在研究院相關(guān)職能部門的配合下保持昂揚(yáng)的斗志實(shí)現(xiàn)最終的規(guī)劃目標(biāo)。

隨后各職能部門負(fù)責(zé)人依據(jù)各自管理的分工也分別提出了意見(jiàn)和建議。

李德文所長(zhǎng)最后表示：在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，在職能部門的配合和支持下，粉塵所全體員工有信心實(shí)現(xiàn)五年內(nèi)達(dá)到2.2億元產(chǎn)值、4200萬(wàn)元利潤(rùn)的規(guī)劃目標(biāo)，為重慶院總體戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。（企業(yè)發(fā)展部）

測(cè)控分院各職能部門2010考核圓滿謝幕

去年年末，測(cè)控分院召開(kāi)分院院務(wù)委員擴(kuò)大會(huì)議，各職能部門主管領(lǐng)導(dǎo)、各研究所所長(zhǎng)參與會(huì)議。這次會(huì)議內(nèi)容主要是按照2010年初的“關(guān)鍵指標(biāo)考核責(zé)任書(shū)”對(duì)測(cè)控分院所屬11個(gè)職能部門的工作進(jìn)行考評(píng)。

在考核中，各部門認(rèn)真陳述開(kāi)展的工作情況，各相關(guān)職能部門、各所針對(duì)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)發(fā)表自己的看法。經(jīng)過(guò)兩天的認(rèn)真討論和考核，各職能部門都認(rèn)真按照年初計(jì)劃開(kāi)展工作，較好地完成了年初預(yù)定的目標(biāo)。

這次考核不僅增加了各個(gè)部門之間的溝通和了解，還體現(xiàn)出測(cè)控分院各個(gè)職能部門的工作在2010年取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

(測(cè)控分院 姚貴秘)鉆探研究分院分工會(huì)召開(kāi)2011年工會(huì)工作部署會(huì)議 2011年，鉆探研究分院將以嶄新的面貌揚(yáng)帆起航，在科研生產(chǎn)大邁進(jìn)的同時(shí)，鉆探分院的精神文明建設(shè)也將作為今年的重點(diǎn)工作，通過(guò)創(chuàng)造分院團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的精神風(fēng)貌，帶動(dòng)企業(yè)大發(fā)展。

2月21日，鉆探分院分工會(huì)主席召開(kāi)2011年分工會(huì)工作部署會(huì)議，全體分工會(huì)委員、工會(huì)小組組長(zhǎng)參加了會(huì)議，部分黨支部、團(tuán)總支委員列席會(huì)議。會(huì)上，李華甫主席首先強(qiáng)調(diào)了精神文明建設(shè)的重要性，根據(jù)重慶院的《精神文明考核辦法》要求，指出應(yīng)該從哪幾個(gè)方面入手，從細(xì)節(jié)做起，將我分院的精神文明工作更上一個(gè)臺(tái)階。要求全體黨政工團(tuán)各組織團(tuán)結(jié)起來(lái)，大家齊心協(xié)力為創(chuàng)建一個(gè)有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)而努力。

分工會(huì)副主席王曉林補(bǔ)充談到，宣傳工作是精神文明建設(shè)工作中的重要環(huán)節(jié)，也是我們工作中的一個(gè)較薄弱的環(huán)節(jié)，應(yīng)發(fā)動(dòng)廣大干部職工，建立宣傳意識(shí)，都參與到推廣宣傳工作中來(lái)，提升鉆探分院的宣傳動(dòng)員能力、輿論引導(dǎo)能力、文化建設(shè)能力。

接著，根據(jù)鉆探分院組織機(jī)構(gòu)調(diào)整現(xiàn)狀，為了方便分工會(huì)工作的開(kāi)展，經(jīng)分工會(huì)全體干部委員商議，對(duì)鉆探分院分工會(huì)組織進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，明確了分工會(huì)委員職責(zé)、小組劃分及小組負(fù)責(zé)人設(shè)臵情況。

李華甫主席最后總結(jié)指出，2011年，鉆探分院分工會(huì)將以全新的面貌開(kāi)展工作，全體委員、各小組負(fù)責(zé)人各施其職，團(tuán)結(jié)一致，圍繞“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)”，思考改善方案，拿出工作計(jì)劃，積極發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工，為企業(yè)精神文明建設(shè)作貢獻(xiàn)，為將鉆探分院全面建設(shè)成為“重慶市模范職工小家”而努力。(鉆探研究分院 張丹)抓住機(jī)遇，大力發(fā)展粉塵產(chǎn)業(yè)，建設(shè)粉塵專業(yè)

2月22日下午，邵軍院長(zhǎng)率人力資源部主任王永綦、企業(yè)發(fā)展部副主任李衛(wèi)成、生產(chǎn)管理部副主任李建國(guó)、副主任工程師王自亮、副主任工程師羅仕輝聽(tīng)取我所“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃匯報(bào)。

會(huì)上，李德文所長(zhǎng)首先對(duì)我所“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了詳盡的匯報(bào)，他從粉塵產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與環(huán)境、粉塵產(chǎn)業(yè)規(guī)劃目標(biāo)、粉塵專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、“十二五”科研計(jì)劃及戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃等方面深入淺出地分析了我所“十二五”期間的發(fā)展目標(biāo)、存在的問(wèn)題及需要克服的困難等等。

接著，邵軍院長(zhǎng)從產(chǎn)業(yè)培育、專業(yè)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、生產(chǎn)管理、銷售、領(lǐng)導(dǎo)層面六個(gè)方面作出重要指示。今年是“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是非常重要的一年，制定好“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃意義重大。粉塵所制定的“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃很務(wù)實(shí)，報(bào)告有水平、可操作性強(qiáng)、方向明確、重點(diǎn)突出、思路正確。邵院長(zhǎng)將作為粉塵所主管院長(zhǎng)，親自抓粉塵發(fā)展建設(shè)。粉塵專業(yè)是我院優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)專業(yè)之一，無(wú)論是在專業(yè)化程度、產(chǎn)業(yè)規(guī)模，還是產(chǎn)品齊全性，在集團(tuán)內(nèi)部甚至國(guó)內(nèi)，也找不出相應(yīng)的第二家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在今后5年到10年的黃金發(fā)展期內(nèi)著力抓好粉塵新產(chǎn)業(yè)培育，加快粉塵專業(yè)建設(shè)步伐，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，為新一輪的發(fā)展提供后勁，促使產(chǎn)業(yè)持續(xù)、快速、良性發(fā)展。產(chǎn)業(yè)發(fā)展中應(yīng)把產(chǎn)業(yè)化作為產(chǎn)業(yè)培育的統(tǒng)領(lǐng)，把研發(fā)、人才、資金、管理作為支撐，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展需要有規(guī)模，可以滿足市場(chǎng)需求，“借力借勢(shì)”，考慮資源如何“為我所用”，提高研發(fā)平臺(tái)水平層次，加速研發(fā)，縮短周期，占領(lǐng)市場(chǎng)。以開(kāi)放、創(chuàng)新思維開(kāi)展人才隊(duì)伍建設(shè)，多渠道引進(jìn)人才，合理分配人力資源。生產(chǎn)管理轉(zhuǎn)變舊的管理觀念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“輕資產(chǎn)”發(fā)展模式。銷售方面利用好銷售公司這一平臺(tái)，充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，以技術(shù)帶產(chǎn)品，加強(qiáng)產(chǎn)品配套建設(shè)，只有這樣才能真正占領(lǐng)市場(chǎng)，打敗競(jìng)爭(zhēng)隊(duì)伍。

隨后，王永綦主任、李衛(wèi)成副主任、李建國(guó)副主任、王自亮副主任工程師及羅仕輝副主任工程師分別從人才引進(jìn)、儲(chǔ)備、使用、人才結(jié)構(gòu)和層次、考核激勵(lì)體系建設(shè)、組織管理、產(chǎn)業(yè)管理模式、生產(chǎn)組織模式、重點(diǎn)產(chǎn)品研發(fā)及推廣、科研管理、重點(diǎn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、工藝技術(shù)與產(chǎn)品協(xié)調(diào)發(fā)展等方面提出了寶貴意見(jiàn)，為粉塵所的發(fā)展壯大出謀劃策。

此次匯報(bào)會(huì)，院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)粉塵產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提出了殷切希望和極大的鼓勵(lì)。李德文所長(zhǎng)表示，有了院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)粉塵產(chǎn)業(yè)的支持，我們大家一定齊心協(xié)力，抓住機(jī)遇，為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)而奮斗！

（粉塵所 黃金星）鉆探分院安裝培訓(xùn)部開(kāi)展2011年新春鉆機(jī)技術(shù)培訓(xùn)工作 為了使鉆探分院安裝培訓(xùn)人員進(jìn)一步了解新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)原理，提升現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力，推動(dòng)新一年的安裝培訓(xùn)工作更好的開(kāi)展，2月16日，鉆探研究分院機(jī)械結(jié)構(gòu)研究所史春寶所長(zhǎng)和液壓研究所辛德忠所長(zhǎng)分別對(duì)分院安裝培訓(xùn)部全體員工進(jìn)行了2011新春鉆機(jī)技術(shù)培訓(xùn)。安裝培訓(xùn)部共17名員工參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)為期一天，分為兩部分內(nèi)容。

上午，機(jī)械結(jié)構(gòu)研究所所長(zhǎng)史春寶擔(dān)任主講，主要針對(duì)ZYW-10000型鉆機(jī)、ZYW-4000（JT）鉆機(jī)、ZYWL-6000D型定向鉆機(jī)及定向鉆機(jī)原理、螺旋排渣裝臵、乳化液鉆機(jī)原理、液壓系統(tǒng)的優(yōu)化改進(jìn)做了詳細(xì)闡述。并到車間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了實(shí)地參觀講解。

下午，液壓研究所所長(zhǎng)辛德忠擔(dān)任主講，主要針對(duì)聯(lián)動(dòng)型ZYW系列鉆機(jī)的使用和維護(hù)做了詳細(xì)闡述，并通過(guò)PPT和視頻講解了聯(lián)動(dòng)鉆機(jī)的使用和維護(hù)，同時(shí)也結(jié)合車間現(xiàn)場(chǎng)情況做了詳細(xì)的講解。

通過(guò)本次培訓(xùn)，使鉆探分院安裝培訓(xùn)技術(shù)人員對(duì)新型鉆機(jī)有了進(jìn)一步的了解，對(duì)結(jié)構(gòu)和原理有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，提高了在現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的能力。(鉆探研究分院 陳彪)應(yīng)急救援研究所2011年銷售工作培訓(xùn)會(huì)

為提高銷售人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，為新的一年?duì)I銷工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，2月15日至2月17日，救援所組織營(yíng)銷部全體職工進(jìn)行了銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)共分三個(gè)部分，第一部分在救援所會(huì)議室舉行，主講為技術(shù)部、各研發(fā)室的領(lǐng)導(dǎo)或主要研發(fā)人員，營(yíng)銷部全體職工參加。在為期一天半的培訓(xùn)中，各位老師針對(duì)救援所現(xiàn)有產(chǎn)品和部分在研新產(chǎn)品進(jìn)行講解，通過(guò)與營(yíng)銷部職工現(xiàn)場(chǎng)交流解答營(yíng)銷部職工對(duì)產(chǎn)品的各種疑問(wèn)。在對(duì)產(chǎn)品有一定的認(rèn)識(shí)之后，各位培訓(xùn)老師結(jié)合目前市場(chǎng)行情，向營(yíng)銷部職工分析了新研發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)前景，大大鼓舞了營(yíng)銷部職工的信心。第二部分在院綜合辦公樓會(huì)議室舉行，救援所銷售員與院屬各部門銷售人員一起參加了“在投標(biāo)中如何利用專利”，銷售領(lǐng)域財(cái)務(wù)知識(shí)、法律、禮儀等專項(xiàng)講座，進(jìn)一步提高了自身的專業(yè)素質(zhì)！第三部分在救援所銷售員辦公室舉行。為鞏固培訓(xùn)成果，救援所于2月17日下午進(jìn)行了培訓(xùn)成果考核，救援所全體銷售人員參加考核。考核由理論考試和技能操作兩部分組成，技能操作以模仿礦山救援比武中的席位操作方式，銷售員通過(guò)排查解決技術(shù)人員設(shè)臵的產(chǎn)品故障，提高了為客戶現(xiàn)場(chǎng)解決產(chǎn)品故障的實(shí)際操作能力。

（應(yīng)急救援研究所營(yíng)銷部）

第三篇：中煤集團(tuán)企業(yè)文化理念

中煤集團(tuán)企業(yè)文化理念

一、企業(yè)文化理念

1、中煤愿景：建設(shè)世界一流能源企業(yè)

2、中煤使命：提供優(yōu)質(zhì)能源，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造美好生活

3、中煤精神：敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新、爭(zhēng)先

4、中煤核心價(jià)值觀：科學(xué)發(fā)展、安全高效、和諧共贏

二、企業(yè)文化理念涵義

（一）中煤愿景：建設(shè)世界一流能源企業(yè)

做強(qiáng)做優(yōu)，進(jìn)入世界一流能源企業(yè)行列。

（二）中煤使命：提供優(yōu)質(zhì)能源，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造美好生活

發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，提高生產(chǎn)效率，推進(jìn)煤炭轉(zhuǎn)化和清潔利用，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)豐富能源，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

堅(jiān)持“生產(chǎn)規(guī)?；⒓夹g(shù)裝備現(xiàn)代化、隊(duì)伍專業(yè)化、管理手段信息化”、“高起點(diǎn)、高目標(biāo)、高質(zhì)量、高效率、高效益”，加強(qiáng)集成創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，做行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍者，為建設(shè)新型煤炭工業(yè)體系貢獻(xiàn)力量。

增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，建設(shè)和諧礦區(qū)，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，造福職工群眾，服務(wù)小康社會(huì)建設(shè)，增進(jìn)人類福祉。

（三）中煤精神：敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新、爭(zhēng)先

敬業(yè)——恪盡職守，勇于負(fù)責(zé)，熱愛(ài)本職工作，忠誠(chéng)服務(wù)企業(yè)。

求實(shí)——求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，勤儉辦企，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

創(chuàng)新——解放思想，勇于探索，堅(jiān)持科學(xué)思維，提升創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。

爭(zhēng)先——開(kāi)拓進(jìn)取，勇攀高峰，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，敢于超越，樹(shù)立中煤品牌，爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)表率。

（四）中煤核心價(jià)值觀：科學(xué)發(fā)展、安全高效、和諧共贏 科學(xué)發(fā)展：以人為本，統(tǒng)籌兼顧，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

安全高效：堅(jiān)持安全發(fā)展，提高效率和效益。

和諧共贏：誠(chéng)實(shí)守信，互利雙贏，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)之間的和諧共處、共同發(fā)展。

第四篇：中國(guó)建材國(guó)際工程集團(tuán)實(shí)習(xí)

中國(guó)建材國(guó)際工程集團(tuán)有限公司

蚌埠玻璃工業(yè)設(shè)計(jì)研究院暑假實(shí)習(xí)

按照學(xué)校關(guān)于大三學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)的要求，我聯(lián)系了中國(guó)建材國(guó)際工程集團(tuán)有限公司蚌埠玻璃工業(yè)設(shè)計(jì)研究院，從10年7月25日—8月25日在這里完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。

蚌埠玻璃工業(yè)設(shè)計(jì)研究院（以下簡(jiǎn)稱“蚌埠院”）成立于1953年，20世紀(jì)70年代初由北京遷至蚌埠，1984年實(shí)行事業(yè)單位的企業(yè)化管理，1992年被原國(guó)家建材局選為全面推行技術(shù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制試點(diǎn)單位，1995年被建設(shè)部列為建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)單位，2000年改企加入中國(guó)建筑材料集團(tuán)公司，由自收自支的事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為科技型企業(yè)，是國(guó)家綜合性甲級(jí)科研設(shè)計(jì)單位和國(guó)際化集團(tuán)公司，是具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的中國(guó)浮法玻璃技術(shù)的擁有者、研究者和成套技術(shù)方案服務(wù)商，是中國(guó)建材集團(tuán)大力發(fā)展新能源、新材料、新玻璃、新裝備的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，設(shè)有聯(lián)合國(guó)工發(fā)組織和中國(guó)政府合建的中國(guó)玻璃發(fā)展中心等十幾個(gè)行業(yè)性機(jī)構(gòu)。

2002年與原中國(guó)凱盛國(guó)際工程公司（現(xiàn)中國(guó)建材國(guó)際工程有限公司，簡(jiǎn)稱“中國(guó)凱盛”）合并運(yùn)作，2004年蚌埠院的主營(yíng)業(yè)務(wù)分離給中國(guó)凱盛。隨后，中國(guó)凱盛改制為有限責(zé)任公司，并作為中國(guó)建材股份公司的獨(dú)立板塊在香港成功上市，形成了工程與產(chǎn)業(yè)“兩對(duì)輪子”，整合了玻璃、水泥、建筑“三大主業(yè)”，打造了凱盛工程、凱盛機(jī)電、凱盛材料、凱盛環(huán)保節(jié)能“四大品牌”，構(gòu)建了覆蓋全國(guó)及亞、非、歐、美等遍及全球的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

2002年來(lái)，蚌埠院已經(jīng)連續(xù)多年躋身全國(guó)勘察設(shè)計(jì)企業(yè)、工程項(xiàng)目管理企業(yè)和工程總承包企業(yè)50強(qiáng)，躋身美國(guó)《ENR》雜志所評(píng)全球頂級(jí)工程設(shè)計(jì)咨詢公司200強(qiáng)，并獲得全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、中央企業(yè)先進(jìn)集體等多項(xiàng)榮譽(yù)。在玻璃工程方面，經(jīng)過(guò)幾代人的拼搏和創(chuàng)新，蚌埠院確立了在中國(guó)玻璃工程技術(shù)領(lǐng)域和市場(chǎng)開(kāi)拓方面的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，擁有了以優(yōu)質(zhì)浮法玻璃、太陽(yáng)能光伏玻璃、信息顯示玻璃為重點(diǎn)，覆蓋建筑節(jié)能玻璃、平拉玻璃、壓延玻璃、瓶罐玻璃、器皿玻璃、深加工和玻璃纖維等各種玻璃領(lǐng)域的核心技術(shù)專長(zhǎng)。具備各類玻璃工程的研發(fā)、設(shè)計(jì)、工程總承包的超強(qiáng)能力。

在新中國(guó)建材工業(yè)發(fā)展歷史上，蚌埠院第一個(gè)建成投產(chǎn)國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的太陽(yáng)

能光伏玻璃生產(chǎn)線，打破了國(guó)際玻璃巨頭對(duì)該技術(shù)的壟斷，推動(dòng)了我國(guó)太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。該項(xiàng)目獲國(guó)家優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)和中國(guó)企業(yè)新紀(jì)錄重大創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)第4名，該技術(shù)獲建材行業(yè)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

蚌埠院已設(shè)計(jì)或總承包建設(shè)有200多條各類玻璃生產(chǎn)線，成功占領(lǐng)80%以上的國(guó)內(nèi)高端玻璃工程市場(chǎng)和90%以上的出口玻璃工程市場(chǎng)，幾乎壟斷所有的太陽(yáng)能光伏玻璃工程市場(chǎng)。

在水泥工程方面，蚌埠院開(kāi)發(fā)了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一系列關(guān)鍵設(shè)備，形成了獨(dú)具特色、性價(jià)比優(yōu)越的新型干法水泥生產(chǎn)核心技術(shù)，至今已完成了200多項(xiàng)日產(chǎn)1500至12000噸新型干法水泥生產(chǎn)線、礦渣微粉生產(chǎn)線和水泥粉磨站的總承包項(xiàng)目，其中工業(yè)大型項(xiàng)目占總量的70%以上，成為中國(guó)水泥工程技術(shù)領(lǐng)域的生力軍。

在建筑工程方面，蚌埠院用心構(gòu)筑現(xiàn)代化廠房和溫馨舒適的人居環(huán)境。企業(yè)設(shè)計(jì)、咨詢、監(jiān)理的建筑工程業(yè)務(wù)遍布全國(guó)，數(shù)十個(gè)項(xiàng)目獲部級(jí)優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)。目前，蚌埠院獲批建設(shè)的浮法玻璃新技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)開(kāi)工，并成功組建了國(guó)家級(jí)玻璃深加工工程技術(shù)研究中心、安徽省薄膜太陽(yáng)能工程技術(shù)研究中心、安徽省玻璃新材料工程技術(shù)研究中心等十幾個(gè)省部級(jí)以上研發(fā)平臺(tái)，并在江蘇鹽城建設(shè)了環(huán)保產(chǎn)業(yè)園。

“十一五”期間，蚌埠院共開(kāi)展科研開(kāi)發(fā)項(xiàng)目近百項(xiàng)，獲國(guó)家授權(quán)專利50多項(xiàng)，獲省、部級(jí)優(yōu)秀科技成果獎(jiǎng)30多項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化20多項(xiàng)，科技貢獻(xiàn)率高達(dá)70%以上。

目前蚌埠院的業(yè)務(wù)分布在土耳其、沙特、澳大利亞、越南、哈薩克斯坦等幾十個(gè)國(guó)家和地區(qū)，與美國(guó)TECO、美國(guó)阿波羅、意大利保特羅、德國(guó)西門子、日本三菱等眾多國(guó)際知名公司開(kāi)展了戰(zhàn)略合作，合資成立了CTIEC-TECO、成都中光電阿波羅、凱盛保特羅、上海凱盛節(jié)能公司等，并收購(gòu)了日本KIS等國(guó)外知名企業(yè)，與近百家著名跨國(guó)公司建立了良好的合作關(guān)系，企業(yè)海外業(yè)務(wù)收入已占總收入的70%以上。

7月25日，來(lái)到研究院后，我被安排在了非金屬礦設(shè)計(jì)研究所，工作內(nèi)容為玻璃生產(chǎn)線設(shè)計(jì)電氣設(shè)計(jì)部分的文檔整理以及其他相關(guān)事務(wù)。非金屬礦設(shè)計(jì)研究所承擔(dān)硅質(zhì)原料及其它非金屬礦物的可選性試驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)、半工業(yè)選礦試驗(yàn)

百余項(xiàng)；工程咨詢百余項(xiàng)；承擔(dān)平板玻璃、輕工玻璃、鑄造及電子等行業(yè)國(guó)內(nèi)外大、中型礦山采選工程設(shè)計(jì)百余項(xiàng)，如耀皮玻璃、南玻、洛玻、福耀玻璃等國(guó)內(nèi)玻璃知名企業(yè)均為研究所客戶。此外，還承擔(dān)了印度尼西亞ARB、TS-3浮法玻璃廠，孟加拉NGIL浮法玻璃廠，臺(tái)玻集團(tuán)鳳陽(yáng)硅砂有限公司及漢中硅砂有限公司等硅砂選礦廠，比利時(shí)祿思偉礦業(yè)資源（安徽）有限公司白云石生產(chǎn)線等工程總承包。業(yè)務(wù)范圍涵蓋非金屬礦諸多礦種，服務(wù)對(duì)象遍及海內(nèi)外。

在工作中，首先學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，包括文化內(nèi)涵、職業(yè)道德以及禮儀規(guī)范等，深入了解了研究院的發(fā)展沿革、技術(shù)優(yōu)勢(shì)以及發(fā)展方向。在日常工作中，在老員工的指導(dǎo)下，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了AUTOCAD的電氣設(shè)計(jì)，并進(jìn)一步了解了電氣設(shè)計(jì)軟件在工程設(shè)計(jì)中的重要性，并對(duì)于工程項(xiàng)目的運(yùn)作模式及流程有所了解，培養(yǎng)了自己的獨(dú)立學(xué)習(xí)能力以及豐富了實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于自己以后得發(fā)展很是有所幫助。另外一方面，因?yàn)檠芯吭河泻芏嗟臉I(yè)務(wù)涉及到海外項(xiàng)目，深刻的認(rèn)識(shí)到了英語(yǔ)對(duì)于大學(xué)生的重要性，并在工作中學(xué)習(xí)了一些專業(yè)英語(yǔ)，對(duì)于以后英語(yǔ)學(xué)習(xí)的規(guī)劃很有幫助。

在蚌埠玻璃工業(yè)設(shè)計(jì)研究院實(shí)習(xí)的一個(gè)月過(guò)的非常的快，在工作的過(guò)程中與周圍的員工建立了良好的人際關(guān)系，培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力以及良好的溝通能力，得到了領(lǐng)導(dǎo)及員工的好評(píng)。

本次生產(chǎn)實(shí)習(xí)是一次貼近社會(huì)，走進(jìn)一線的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，極大地豐富了我們的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)到了很多書(shū)本上沒(méi)有的知識(shí)，思維也從接收問(wèn)題轉(zhuǎn)向解決問(wèn)題的思考方向，另外，實(shí)習(xí)單位都是電氣行業(yè)相關(guān)單位，對(duì)于電氣行業(yè)有了深入的認(rèn)識(shí)，對(duì)于自己以后得職業(yè)生涯規(guī)劃有了很好的經(jīng)驗(yàn)素材。特別提到的一點(diǎn)是，在蚌埠玻璃工業(yè)設(shè)計(jì)研究院的實(shí)習(xí)，使我更深刻的明白了自己在知識(shí)結(jié)構(gòu)方面的欠缺，為自己大四的學(xué)習(xí)規(guī)劃提供了很好的借鑒。總之，本次一系列的生產(chǎn)實(shí)習(xí)使我獲益匪淺，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)我還有許多的專業(yè)知識(shí)需要不斷的努力學(xué)習(xí)和研究。在此，非常感謝實(shí)習(xí)領(lǐng)隊(duì)老師對(duì)于我們的悉心精致的指導(dǎo)。

第五篇：山煤國(guó)際能源集團(tuán)秦皇島有限公司

2012團(tuán)支部工作總結(jié)

2012，我公司團(tuán)支部在集團(tuán)團(tuán)委和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步領(lǐng)悟集團(tuán)“七個(gè)抓大”指導(dǎo)思想，緊緊圍繞創(chuàng)新發(fā)展工作要求，大力加強(qiáng)青年思想教育、聚力推進(jìn)青年建功實(shí)踐、著力服務(wù)青年成長(zhǎng)成才、努力強(qiáng)化團(tuán)的自身建設(shè)，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的新突破和新發(fā)展。

一、做好日常工作，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

1、傳達(dá)集團(tuán)團(tuán)委文件精神，并圍繞大力加強(qiáng)青年思想教育、聚力推進(jìn)青年建功實(shí)踐、著力服務(wù)青年成長(zhǎng)成才、努力強(qiáng)化團(tuán)的自身建設(shè)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)支部工作的新突破和新發(fā)展的工作目標(biāo)要求，結(jié)合實(shí)際，制定團(tuán)支部工作計(jì)劃、安排。

2、按照集團(tuán)團(tuán)委文件要求，我公司團(tuán)支部按期開(kāi)展了五四紅旗團(tuán)支部、團(tuán)干部、團(tuán)員等的評(píng)選、申報(bào)工作。并獲得了“優(yōu)秀團(tuán)干”“優(yōu)秀團(tuán)員”兩項(xiàng)稱號(hào)。

3、認(rèn)真做好發(fā)展團(tuán)員等工作。積極完善團(tuán)支部檔案管理。按期按要求收繳團(tuán)費(fèi)。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)團(tuán)員干部的綜合素質(zhì)。提高學(xué)習(xí)能力是共青團(tuán)組織永葆先進(jìn)性的必然要求，也是團(tuán)干部自身成長(zhǎng)的必然要求。團(tuán)支部今年通過(guò)加強(qiáng)團(tuán)建工作的理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)員干部的綜合素質(zhì)。除此之外，還 1

組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)工作會(huì)議講話，學(xué)習(xí)團(tuán)的各項(xiàng)工作制度、條例以及貫徹學(xué)習(xí)十八大精神，不斷提高他們對(duì)公司在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展期間創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新工作的理解。

三、提高創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，組織開(kāi)展專題活動(dòng)。

1、為紀(jì)念雷鋒逝世50周年，繼續(xù)弘揚(yáng)雷鋒精神，3月5日下午，我公司團(tuán)支部組織團(tuán)員青年在25樓會(huì)議室觀看了影片《離開(kāi)雷鋒的日子》。這次觀影活動(dòng)，讓團(tuán)員青年對(duì)“雷鋒精神”有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在接下來(lái)的日子里，公司團(tuán)青將會(huì)繼續(xù)秉承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的“雷鋒精神”，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，面對(duì)挫折不灰心的優(yōu)秀品質(zhì)，為公司跨越發(fā)展而不懈奮斗。

2、組織團(tuán)員青年參加以“低碳、綠行、奧運(yùn)風(fēng)”為主題的徒步大會(huì)。在弘揚(yáng)了山煤企業(yè)文化的同時(shí)，活躍了團(tuán)員青年文化生活，鍛煉了體質(zhì)，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感。傳遞出“山煤國(guó)際”員工飽滿的熱情與崇高的理想，同時(shí)也展示著公司良好的精神風(fēng)貌和社會(huì)形象。

四、慶祝建團(tuán)90周年，開(kāi)展團(tuán)史知識(shí)答題活動(dòng)。

為紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立90周年，加深廣大團(tuán)員對(duì)團(tuán)的光輝歷史的學(xué)習(xí)了解，更好地繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，秦皇島公司團(tuán)支部于4月10日組織團(tuán)員青年開(kāi)展了團(tuán)史知識(shí)答題活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)團(tuán)史答題，使廣大團(tuán)員深受教育，重溫了團(tuán)的光輝歷史，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)員青年的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)了團(tuán)員青年在工作中榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，更激發(fā)了

大家愛(ài)團(tuán)愛(ài)國(guó)的決心和立足崗位、認(rèn)真工作的熱情。

五、深化創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)共青團(tuán)工作的現(xiàn)代化發(fā)展。深入開(kāi)展“青年文明號(hào)”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織和團(tuán)員、青年隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)廣大團(tuán)員青年積極踴躍投身青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，五四青年節(jié)來(lái)臨前夕，我支部組織團(tuán)員青年分別開(kāi)展了主題為“回顧光榮歷程 堅(jiān)定青春理想”愛(ài)國(guó)主義讀書(shū)教育活動(dòng)和“愛(ài)心奉獻(xiàn)促和諧”社區(qū)清掃活動(dòng)。

與太行海運(yùn)公司團(tuán)員青年開(kāi)展了足球友誼賽。在豐富公司團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)與兄弟公司的交流與互動(dòng)的同時(shí)，不斷提升企業(yè)文化內(nèi)涵。

組織團(tuán)員青年參與公司內(nèi)部組織開(kāi)展的主題“選樹(shù)先進(jìn)典型”活動(dòng)，在當(dāng)選的典型中，有一半為團(tuán)員青年，并作為先進(jìn)代表作了事跡報(bào)告。

為進(jìn)一步促進(jìn)公司精神文明建設(shè)，我支部組織團(tuán)員青年參加了公司組織開(kāi)展的“百日勞動(dòng)競(jìng)賽書(shū)法技能大賽”。豐富了文化生活的同時(shí)，激發(fā)了團(tuán)員青年的工作熱情，為促進(jìn)公司文明創(chuàng)建工作發(fā)揮了重要作用。

通過(guò)系列活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步鞏固增強(qiáng)了團(tuán)員青年意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主動(dòng)性，提高共青團(tuán)員政治意識(shí)、組織意識(shí)和模范意識(shí)，積極營(yíng)造艱苦樸素、忠于職守、奮發(fā)向上和愛(ài)崗敬業(yè)的良好氛圍。

六、開(kāi)展“安全月”活動(dòng)。

以創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)，秦皇島公司團(tuán)支部開(kāi)展了以“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”為主題的“安全月”活動(dòng)。在近一個(gè)月的時(shí)間里，我團(tuán)支部深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司團(tuán)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作的一系列指示精神和決策部署，切實(shí)把“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針落到實(shí)處。并開(kāi)展了一系列活動(dòng)

1、召開(kāi)了“安全月”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。觀看了安全生產(chǎn)警示教育片《黑色瞬間》、在辦公樓建立“安全生產(chǎn)月”宣傳展板1塊，煤管部現(xiàn)場(chǎng)建立“安全生產(chǎn)月”宣傳展板2塊、LED宣傳標(biāo)語(yǔ)5條，營(yíng)造了濃厚的輿論宣傳氛圍，以環(huán)境的感染力促進(jìn)了“安全月”形成高潮。

2、召開(kāi)培訓(xùn)大會(huì)，進(jìn)行識(shí)別危險(xiǎn)源培訓(xùn)，讓團(tuán)員青年通過(guò)科學(xué)的方法，識(shí)別并排查身邊的安全隱患；培訓(xùn)大會(huì)還針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的青年員工進(jìn)行了安全知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，期間，還開(kāi)展了安全知識(shí)答題活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固他們的安全意識(shí)。

3、建立健全和完善應(yīng)急預(yù)案，并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)特點(diǎn)，結(jié)合計(jì)劃，認(rèn)真組織，期間，開(kāi)展了消防安全應(yīng)急演練，以檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性和可操作性，進(jìn)一步提高了青年員工安全意識(shí)和緊急避險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和自救互救能力，進(jìn)一步夯實(shí)應(yīng)急搶險(xiǎn)工作。

通過(guò)開(kāi)展安全月活動(dòng)，特別是結(jié)合集團(tuán)十八大前后安全生產(chǎn)工作部署視頻會(huì)議精神，進(jìn)一步貫徹理解“七個(gè)抓大”理念，使團(tuán)青干部不斷增強(qiáng)安全維穩(wěn)和素質(zhì)提升意識(shí)。

七、工作中存在的不足

一年來(lái)，團(tuán)支部雖然做了一些工作，發(fā)揮了一定的作用，但辯證地回顧思考一年的工作，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作與上級(jí)的要求及期望還有很大差距，工作還存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）團(tuán)支部書(shū)記和支部委員均為兼職團(tuán)干部，有時(shí)在處理業(yè)務(wù)工作與團(tuán)內(nèi)工作關(guān)系上有顧此失彼的情況。

（二）有時(shí)因?yàn)橐恍┲?、客觀原因而使原定的活動(dòng)計(jì)劃難以實(shí)施。

（三）工作中有畏難情緒，總擔(dān)心活動(dòng)不好搞或搞不好會(huì)挫傷大家的積極性。

在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，克服浮躁，力求扎實(shí)，為青年團(tuán)員多辦好事、實(shí)事，充分發(fā)揮青年黨、團(tuán)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，一步一個(gè)腳印地邁向更高目標(biāo)。

二○一二年十一月二十日