第一篇：試探督查工作的創(chuàng)新

試探督查工作的創(chuàng)新

劉云

督查是推動工作落實的重要手段。決策目標確定后，關鍵在于狠抓工作落實。督查工作不到位，不僅會影響工作落實的效果，而且還會影響對外形象。面對新的形勢，如何保持督查工作的生機與活力，提高督查實效，成為督查系統(tǒng)必須解決的一個現(xiàn)實課題。我們認為，必須不斷拓寬督查工作思路，創(chuàng)新督查工作方法。

一、認清形勢，提高督查創(chuàng)新的認識。近年來，隨著黨的事業(yè)不斷發(fā)展，改革開放的逐步深入，一些新矛盾、新問題不斷呈現(xiàn)；民主政治建設不斷取得進步，黨的領導方式和執(zhí)政方式也在不斷改進和完善；科學技術迅猛發(fā)展，強有力地沖擊著經濟、政治、文化等各個領域和社會的方方面面。形勢逼人，不進則退，新的形勢、新的任務給督查工作提出了新的要求，這要求督查工作者必須適應新情況，相應地改進工作方法，更新觀念，進行督查工作創(chuàng)新。在一些地區(qū)和部門，由于種種原因決策落實不到位的現(xiàn)象時有發(fā)生，這就對督查工作提出了新的要求。督查工作必須適應新形勢的發(fā)展要求，更新思想，提高工作水平，主動、創(chuàng)造性地開展工作，以自身工作的不斷創(chuàng)新發(fā)展，來推動黨的各項政策的貫徹落實。

二、完善制度，創(chuàng)新督查工作的機制。服務水平的高低，與督查工作的規(guī)范化、制度化、科學化程序密不可分。如果借鑒各地先進經驗制訂一套先進、科學、完整的督查工作制度來規(guī)范督查工作，必將事半功倍。

1、建立完善的日常工作制度。督查工作要想創(chuàng)新，就必須有科學的制度作為后備保障。在日常工作中要建立健全“日常工作 1

記錄制度”、領導批辦件辦理制度”、“領導批辦件反饋情況呈閱制度”、領導批辦件回訪制度”、“決策督查預案制度”，這些制度的建立和實施，就可使日常工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。

2、建立激勵約束機制。對上級、本級領導交辦事項落實情況的督查，一般要求辦結時間為15至30天左右，具體操作起來存在著效率低下的問題。建立激勵機制對督查工作的創(chuàng)新能起到推波助瀾的作用，對辦的好而快的及時表揚或獎勵，辦的慢而效果差甚至出現(xiàn)反復的要嚴肅批評或處分。建立規(guī)范性的可操作的方案，批辦督查質量才能得到再提高。

3、建立內部公開的機制。建立“批辦件協(xié)商”制度，擴大知情面，提高透明度，便于互相監(jiān)督。對于領導的批辦件，首先由辦公室主任閱知，送達督查室主任手中后，由全體督查人員共同協(xié)商解決方案，確定方案后，再由專人轉發(fā)，大大增加了工作的透明度，使批辦督查達到了科學、公開、透明的效果。

三、與時俱進，創(chuàng)新督查工作方法。新形勢下，我們既要堅持以往的好作法，也要探索新方式、新方法。

1、采取“自下而上”的方法。督查一般采取“自上而上”的方法，先聽匯報，再下去調查。但如果直接與群眾面對面地了解情況，采取“自下而上”的方法更能發(fā)現(xiàn)問題的癥結。

2、善于殺“回馬槍”，反復督辦抓落實。在實際工作中，對某項重點工作、重大決策的督查僅在初期或后期進行一兩次督查，掌握的情況不可能全面準確，更不可能發(fā)現(xiàn)落實過程中出現(xiàn)的深層次問題，也就難以有針對性地解決問題，推動落實。督查部門只有采取殺“回馬槍”的形式，對督辦事件進行反復督導，才能避免個別承辦單位敷衍塞責、欺上瞞下、弄虛作假。

3、“收攏五指”，協(xié)調聯(lián)動搞督查。對重點問題、重點工作，靠一個人或幾個人的力量是達

不到目的的，如果能發(fā)揮各業(yè)務部門和基層專兼職督查員的作用，就能切中要害，對基層工作往往能夠提出建設性的意見。聯(lián)合督查中如能將督查手段與新聞手段結合起來，通過新聞牽動全局的重要工作以及全社會關注的熱點問題進行追蹤督查報道，推動決策落實，取得好的社會效果。

4、“督”、“研”結合的方法。督查工作必須堅持“督”、“研”結合，既注意找到問題，又能研究出解決問題的方法，督查一件協(xié)調解決一件，不但有利于的扎實推進工作，還能增加督查的權威性。

5、嘗試“全程督查”的方法。新形勢下的督查，只有增加主動性，既督過程，又督結果，在抓落實中扭住關鍵，督導全程，事情才能得到理想的結果。

四、提高素質，為督查工作創(chuàng)新提供保障。督查工作要想創(chuàng)新發(fā)展，必須做到“以人為本”，不斷提高督查人員的自身素質。

1、強化學習，不斷提高政治素質和業(yè)務素質。不但要堅持政治理論學習，還要學習市場經濟理論、現(xiàn)代科技知識和有關法律知識，努力提高督查干部綜合素質，才能擔負起黨委交給的各項任務。

2、發(fā)揚好的精神風貌。一是講團結。工作中，互相支持、配合和補臺，齊心協(xié)力做好督查工作。二是淡泊名利。追求工作實績，不追求地位升遷；追求踏實奉獻，不追求個人利益。三是肯于吃苦。做到思想艱苦、工作艱苦、作風艱苦，以苦為榮，以苦為樂。

3、加強隊伍管理。嚴格督查工作紀律，強化督查干部隊伍管理。進一步強調“五不準”，堅決做到“四管住”即不準濫用手中的權力，未經領導批準，擅自立案督查；不準介入經濟糾紛，干預司法機關獨立辦案；不準打著領導旗號對基層干部指手劃腳；不準利用督查職務之便為自己撈取好處；不準弄虛作假，掩蓋問題，欺騙領導。要管住自己的腦、嘴、手、腿，不該想的不想，不該說的不說，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，在思想深處和行為處事上筑起拒腐防變的鋼鐵長城，樹立清正廉潔的督查干部隊伍形象。

第二篇：提高督查人員素質,創(chuàng)新督查工作

提高督查人員素質 創(chuàng)新督查工作

督查是推動旗委工作落實、確保政令暢通的重要手段。要保持督查工作的生機與活力，切實提高督查工作實效，就必須不斷創(chuàng)新督查工作。

一、要在理念上創(chuàng)新

要解放思想，以新的理念來帶動工作創(chuàng)新。雖然在工作中積累了許多好的經驗和做法，但是在新的形勢下有的已經過時，有的需要改進，更為重要的是有的要在實踐中加以創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。一是我們要克服因循守舊、墨守成規(guī)的舊觀念，敢于擺脫舊的思維定勢，敢于突破、敢于創(chuàng)新、敢于碰硬。二是要樹立協(xié)助領導抓落實的理念，抓住中心工作不放松，求真務實，真督實查，不見實效決不收兵。三是要樹立督查工作無小事的理念，堅持從細節(jié)著眼，從小事做起，努力把各項工作做細、做實、做好，盡力謀事、干事，全面推動各項工作落實。

二、要在機制上創(chuàng)新

推動決策和完善決策是督查部門的職能之一。當前，各級領導十分重視督查工作，若能建立一套科學、完整的督查機制，督查工作就能得到創(chuàng)新發(fā)展。一是要建立健全督查工作制度。在日常工作中，要建立健全日常工作記錄制度、領導批辦件辦理制度、領導批辦件反饋情況制度、領導批辦件回訪制度、決策督查專項查辦制度等督查制度，以全面推進日常督查工作的規(guī)范化、制度

決問題，推動落實。督查部門只有采取“回頭看”的形式，對督辦事件進行反復督查，才能避免個別承辦單位敷衍塞責、欺上瞞下、弄虛作假，才能使工作不折不扣地落實到位。三是運用聯(lián)合督查法。實施聯(lián)合督查，是加大督查力度，減少重復督查，促進決策落實的一個重要手段。關系全局的重點問題、重點工作，僅靠一個部門或幾個部門的力量是達不到目的的，如果能發(fā)揮各部門的作用，就能夠彌補因督查力量薄弱而帶來的缺憾。特別是業(yè)務部門情況熟、業(yè)務精、感受深，建議能切中要害，對基層工作往往能夠提出建設性的意見。因此，要經常開展聯(lián)合督查，如果能運用恰當，就能夠發(fā)揮事半功倍的效果。四是運用“督”與“研”結合法。督查工作從某種意義上講，目的就是發(fā)現(xiàn)問題，找到不足。但發(fā)現(xiàn)問題不是我們的根本，只有解決問題才是目的。如果我們在工作中一味強調“督”，那么就可能陷入一種怪圈，即查出問題無人過問，這樣無形中就會削弱督查工作的權威。只有堅持“督”“研”相結合，既注意找問題，又能研究出解決問題的方法，督查一件，協(xié)調解決一件，工作才能扎扎實實，穩(wěn)步推進。而督查工作要想創(chuàng)新發(fā)展，必須不斷提高督查人員的綜合素質，因此要在三個方面上下工夫。一是要加強學習與實踐相結合。《習總書記在中央黨校建校80周年暨2013年春季學期開學典禮上的講話》總結時說：“我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐?！币虼?，

第三篇：新形勢下創(chuàng)新督查工作的思考

新形勢下創(chuàng)新督查工作的思考

創(chuàng)新是一個國家和民族進步的靈魂，也是一個城市實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。在全市干部大會上，省委常委、市委書記申維辰提出：要以建設創(chuàng)新型城市統(tǒng)領各項工作，加速太原的率先發(fā)展。面對新的挑戰(zhàn)、新的任務、新的環(huán)境，督查工作作為黨委抓落實的重要手段，必須實現(xiàn)督查方式由被動督查向主動督查、由一次性督查向跟蹤督查、由面面俱到向重點突破的轉變，探索出一套高效、有力的督查工作新機制，全面創(chuàng)新督查工作，加大督查力度，提高督查實效，具體要從以下幾方面著手：

一、提高認識是創(chuàng)新督查工作的前提

創(chuàng)新督查工作是建設創(chuàng)新型城市的需要。所謂以建設創(chuàng)新型城市統(tǒng)領各項工作，就是要在思想觀念、體制機制、發(fā)展環(huán)境、文化氛圍等各個方面除舊布新，以一種嶄新的姿態(tài)，為太原率先發(fā)展增添新的動力。創(chuàng)新督查工作，是建設創(chuàng)新型城市的內在要求，是實現(xiàn)率先發(fā)展的重要手段，也是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。督查工作必須適應新形勢的發(fā)展要求，更新觀念，提高水平，創(chuàng)造性地開展工作，以自身工作的不斷創(chuàng)新發(fā)展推動各項工作的貫徹落實。

要把思想上的解放作為督查工作創(chuàng)新的前提。督查工作要創(chuàng)新，首先要解放思想，以思想的解放來帶動工作的創(chuàng)新。要克服因循守舊、墨守成規(guī)的舊觀念，敢于突破，敢于碰硬，求真務實，真督實查。敢于擺脫舊的思維定勢，對一件事物進行多方位的思考，采取多樣的督查方法，謀事、干事、成事。

二、完善制度是創(chuàng)新督查工作的基礎

為推動決策落實服務、為完善決策服務、為黨委領導服務是黨委系統(tǒng)督查部門的基本職能。服務水平的高低，與督查工作的規(guī)范化、制度化、科學化程序密不可分。因此，要制定一套先進、科學、完整的督查方法來規(guī)范督查工作。

1.建立完善的日常工作制度。督查工作要創(chuàng)新，就必須有科學的制度作保障。各級督查部門有許多好經驗、好做法、好思路，如果能把這些經驗、做法制度化，形成一種程序化的普遍機制，督查工作就能得到創(chuàng)新發(fā)展。在日常工作中要建立健全“領導批辦件辦理制度”、“領導批辦件辦理情況反饋制度”、“領導批辦件回訪制度”、“決策督查月計劃制度”等，這些制度的建立和實施，就可使日常工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。

2.建立激勵約束機制。要進一步完善督查工作考評制度，將督查工作列入全年目標責任制考核中。對上級、本級領導交辦事項落實情況的督查，必須明確辦結時間、辦結效果。實踐中我們體會到，建立激勵機制對督查工作的創(chuàng)新能起到推動作用，對辦的好而快的及時通報表揚或獎勵，辦的慢而效果差的要通報批評或處分。建立規(guī)范性的可操作的方案，督查質量才能得到提高。

3、實行跟蹤督查制度。為了保證重大決策、重要工作部署的貫徹落實，實行跟蹤督查制度，確保政令暢通。第一次督查：督查貫徹情況、工作措施和進度。對不按時傳達貫徹，沒有切實可行的措施，行動遲緩，任務完成不好的單位要發(fā)《督查整改通知書》，通報批評。第二次督查：督查整改情況和工作效果。對第二次督查仍未完成任務的，通報批評，黃牌警告。第三次督查：督查各單位是否不折不扣地完成了工作任務。對有令不行、有禁不止、我行我素，不能盡職盡責地完成任務的單位提請縣委、縣政府追究有關領導的責任。通過跟蹤督查，樹立督查工作的權威。

三、突出重點是創(chuàng)新督查工作的根本

督查工作必須抓大事、抓根本，具體說就是要抓好以下四處重點：

1、緊緊圍繞黨委的中心工作，開展決策督查，確保政令暢通，推動縣委重大決策和縣委、縣政府重點工作、重點工程的落實以及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街辦）、縣直各部重點目標任務的完成。

2、緊緊圍繞領導關注、群眾關心的帶傾向性、苗頭性的熱點、難點問題，積極開展專項查辦工作。

3、緊緊圍繞機關正規(guī)化建設，開展機關作風紀律和會風的督查，采取電話抽查、集中檢查、不定期突查和暗訪的方式，推進機關作風紀律的整頓，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

4、結合本地的實際情況，開展好督查調研活動，為領導決策提供第一手資料。

四、改變方式是創(chuàng)新督查工作的關鍵

督查工作要想創(chuàng)新，就必須堅持正確方法。要把繼承和創(chuàng)新很好地結合起來。創(chuàng)新是繼承基礎上的創(chuàng)新，是過去的成功經驗在新形勢下的發(fā)揚光大，任何時候講創(chuàng)新，都不能忘記前人功績，不能丟掉光榮傳統(tǒng)。同時，要堅持從當前的實際出發(fā)，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷研究新情況、解決新問題、開創(chuàng)新局面。同時要把創(chuàng)新熱情和科學態(tài)度結合起來，要鼓勵大家敢想敢干，只要有利于工作，不違反原則，就可以大膽探索、大膽實踐。同時，要尊重客觀規(guī)律，充分考慮現(xiàn)實條件，堅持先易后難、反復論證，先行試點、逐步推廣，把握好創(chuàng)新的節(jié)奏和力度，穩(wěn)健地推進工作創(chuàng)新，確保不干則已，干則必成。明查暗訪、聯(lián)合督查、督查回訪等督查工作方式方法，都是在原來工作基礎上的創(chuàng)新。新形勢下，我們既要堅持以往的好作法，也要探索新方式、新方法。

1.“自下而上”督查。通常規(guī)律，督查工作的開展，一般采取“自上而下”的方法，先聽匯報，再下去調查，按部就班。但事實上越是深入到基層，了解到的情況越真實。突破傳統(tǒng)的方式，采取逆向思維，對一些涉及到基層的工作，直接到第一線與群眾面對面地了解情況，傾聽到群眾的呼聲，發(fā)現(xiàn)問題的癥結，才能得到真實的答案。

2.殺“回馬槍”。在實際工作中，我們對某項重點工作、重大決策的督促檢查僅僅在初期、或者是后期進行一兩次督查，掌握的情況不可能全面準確，更不可能發(fā)現(xiàn)落實過程中出現(xiàn)的深層次問題，也就難以有針對性地解決問題、推動落實。督查部門只有采取殺“回馬槍”的形式，對督辦事件進行反復督導，才能避免敷衍塞責、欺上瞞下、弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。

3.聯(lián)合督查。實施聯(lián)合督查是加大督查力度，減少重復督查，促進決策落實的一個重要手段。關系全局的重點問題、重點工作，靠一個人或幾個人的力量是達不到目的的。如果能發(fā)揮各部門和基層專兼職督查員的作用，就能夠彌補因督查工作人員少而帶來的缺憾。特別是各業(yè)務部門和基層督查員身居一線，情況熟、業(yè)務精、感受深，建議能切中要害，對基層工作往往能夠提出建設性的意見。

督查活動中新聞督查如果運用恰當，就能產生事半功倍的效果。因為新聞輿論監(jiān)督具有實效性強、影響震懾力大的優(yōu)勢，將督查手段與新聞媒體曝光結合起來，通過新聞將牽動全局的重要工作以及全社會關注的熱點問題進行追蹤督查報道，推動決策落實，才能取得好的社會效果。

4.“督”、“研”結合。督查工作從某種意義上講，目的就是發(fā)現(xiàn)問題，查找不足。但發(fā)現(xiàn)問題不是我們的根本，只有解決問題才是目的。如果我們在工作中一味強調“督”，就可能陷入一種怪圈，即查出問題無人過問，這樣無形中會削弱督查的權威，只有堅持“督”、“研”結合，既注意找到問題，又能研究出解決問題的方法，督查一件協(xié)調解決一件，工作才能扎扎實實，穩(wěn)步推進。

5.全程督查。新形勢下的督查，只有增加主動性，既督過程，又督結果，在抓落實中扭住關鍵，督導全程，才能達到理想效果。反之，如果在工作中四平八穩(wěn)，一味地高高在上，以“欽差大臣”自居，是萬萬不行的?；鶎硬宦鋵?、難落實的事情，往往涉及到多方面的原因，只有深入基層，求真務實，組織最適合的力量，運用最適合的手段，選擇最適合的方法，才能達到最佳效果。

五、提高素質是創(chuàng)新督查工作的保障

督查工作要想創(chuàng)新發(fā)展，必須做到“以人為本”，不斷提高督查人員的自身素質，加強對督查

工作人員的教育。

1.強化學習，不斷提高素質。綜合素質的提高有賴于全方位的學習。隨著形勢不斷發(fā)展，知識不斷更新，任務不斷加重，只有不懈地學習、學習、再學習，才能提高綜合素質，擔負起各項工作任務。

2.發(fā)揚優(yōu)良作風。一是講團結。團結出戰(zhàn)斗力，團結出凝聚力，團結出工作成績。要大力提倡集體主義精神，增強集體榮譽感，齊心協(xié)力，互相支持，互相補臺。二是淡泊名利。追求工作實績，追求踏實奉獻。耐得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，從大處著眼，小處著手，嚴于律已，時時做到自重、自省、自警、自勵。三是肯于吃苦。做到以苦為榮，以苦為樂。時刻牢記我們的權利是人民給予的，只能正確行使權利，全心全意為人民服務。

3.加強隊伍管理。嚴格工作紀律，進一步強調“五不準”，即不準濫用手中的權力，未經領導批準，擅自立案督查；不準打著領導旗號對基層干部指手劃腳；不準利用督查職務之便為自己撈取好處；不準泄露督查機密，影響督查效果；不準弄虛作假，掩蓋問題，欺騙領導，在思想深處筑起拒腐防變的鋼鐵長城，樹立清正廉潔的督查干部隊伍形象。

第四篇：創(chuàng)新工作思維轉變督查方式

近年來，我們圍繞黨委中心工作，圍繞決策實施中的不落實問題，立足于創(chuàng)新工作思維，從超前思維、攻堅思維、聯(lián)動思維、整體思維和決策思維入手，努力轉變工作方式，強化督查權威，全力做好決策督查工作。

一、立足超前思維，實現(xiàn)督查方式由機械被動型向積極主動型轉變。強化超前思維，提高工作的前瞻性和主動性，是督查部門有效發(fā)揮決策落實“助推器”作用的前提。我們嘗試將督查視角前移，超前站位，主動介入。在市委做出重大決策前，將在督查實踐中形成的有關意見、建議進行整理，向市委提出建議。市委十屆四次全會召開之前，我們根據督查實踐，主動提出抓好項目開發(fā)、招商引資、促進對俄經貿戰(zhàn)略升級等7項重點工作建議，全部轉化為市委決策，納入全市重點工作。在向市委反饋工作落實情況時，針對一些長期性和綜合性問題，在調研基礎上，積極提出督查建議。如農村勞動力轉移、城市周邊社區(qū)建設、化解鄉(xiāng)村債務等反饋報告，我們結合督查調研成果，主動提出建設性意見，市委主要領導多次批示，肯定并采納了我們的督查意見或建議，促進了相關工作落實。

二、立足攻堅思維，實現(xiàn)督查方式由面面俱到向重點突破轉變。黨委決策涉及工作的方方面面，抓落實必須善于抓主要矛盾，理清主次，對牽動全局的大事實施重點督查。去年以來黑龍江省委確定了抓“兩風”建設和10項利民行動等大事要事，我們結合佳木斯實際，制訂實施方案，進行系統(tǒng)跟蹤督查。

2004年初市委全委會召開后，我們一改過去把報告內容項項分解、面面俱到的督查方式，理出了“全黨抓經濟、重點抓工業(yè)、突出抓民營、集中精力抓項目”的督查要點，確定主攻27件事，對推動重點工作快見成效起到了積極作用。針對城市環(huán)境衛(wèi)生突擊整治“一陣風”的問題，我們經過調查認

為關鍵在管理，根本在體制，建議通過實施體制改革解決這一老大難問題。市委、市政府采納我們的建議，成立了“三清公司”即清掃、清運、清掏），使城市環(huán)境衛(wèi)生面貌明顯改觀。抓大事要有大的決心和魄力，要敢于板起面孔，不講情面，咬住目標緊追不舍，確保決策事項抓出頭、抓到底，在抓落實中樹立督查權威。我們在督查化解村級債務等難點問題時，因責任部門認識模糊，落實不力，多次退回重辦，直至問題理清、措施到位、工作落實，起到了應有的效果。

三、立足聯(lián)動思維，實現(xiàn)督查方式由封閉型向開放型轉變。決策督查工作中，面對不斷變化的新情況、新問題，必須拓寬視野，實行開放式的“大督查”。在工作中，我們盡量減少在辦公室打電話、發(fā)通知、要情況，凡是能抽出人手的，都堅持走出去現(xiàn)場督查。我市樺川縣省級文物重點保護單位“瓦里霍吞古城”遺址遭破壞、駐佳部隊大門被進城賣菜農民圍堵、民營企業(yè)要求本資料權屬文秘家園嚴禁復制剽竊公交車改線等比較棘手的督查事項，由于堅持現(xiàn)場督查，聽取各方意見，掌握第一手材料，協(xié)調時避免了扯皮現(xiàn)象，都得到了較好的解決。督查事項大都是比較難辦的事，涉及多個部門，有的專業(yè)性還很強，需要有關各方共同參與方能奏效。在督查市委、市政府為市民辦的18件實事時，我們充分發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督作用，定期不定期地協(xié)調媒體隨同督查組進行明查暗訪，使件件實事都能扎實推進，落到實處。

四、立足整體思維，實現(xiàn)督查方式由一次性督查向跟蹤督查轉變。督查事項中，有許多涉及部門較多、完成時限較長、推進難度較大，這就要求必須實施“一件事跟到底、抓出頭”的工作方式。對此，我們克服急功近利思想，咬住目標不放松，堅持反復抓、抓反復，一抓到底。市委十屆三次、四次全委會召開后，我們對納入督查要點的事項實行“月分析、季報告”制度，其中特別重要事項實行“日報”制，涉及經濟工年市里提出“盡快把旅游業(yè)發(fā)展成支柱產業(yè)”目標，個別縣區(qū)會后行動不快，反饋報告“空對空”，我們在掌握情況后及時向市委提出督查意見，按照主要領導批示進行再督查，并要求有關單位“一把手”在反饋報告上簽字，并連續(xù)進行跟蹤，提高了有關部門的責任意識，使決策落實貫穿于工作全過程。

五、立足決策思維，實現(xiàn)督查方式由事務性為主向調研為主轉變。調查研究是“謀事之道”，決策督查所涉之“道”也在于調查研究，只有把督查與調研有機結合起來，調研的“果”才能豐富決策，決策的精髓才能充分體現(xiàn)。過去我們曾片面強調本資料權屬文秘家園嚴禁復制剽竊貫徹市委決策“不走樣”，滿足于照傳照轉，而忽視在政務督查中發(fā)揮“外腦”作用。隨著實踐的發(fā)展，我們對這個問題有了新的認識，自覺在督查實踐中主動思考一些深層次問題，力爭提出切中要害、操作性強的督查意見。在進行中央“一免兩補”和省委惠農政策貫徹落實決策督查工作中，我們主動深入鄉(xiāng)村進行調研，針對政策落實中的難點問題，形成了針對性、操作性較強的督查調研報告，得到市委領導的充分肯定，有些政策性建議轉化為市委決策。

第五篇：《試探》讀后感

讀這篇文章印象最深刻的一句話就是貴德曾經說過的：試探顯示的是能力，不是弱點。人被試探行惡，作的都是他力所能及的事情。所有的魔鬼對我們的試探都是在我們所能接受的范圍內，且有神的允許。在剛大學生活里待了半年，就讓我不免感嘆，大學里真的是有十分多的誘惑與試探。而作為基督徒的我時常在里面掙扎。大學生們或許是擺脫了許久的束縛，一到大學里就好像飛出籠子的小鳥，在異地又沒有那么多的管束。

曾經在上大學之前，有前輩們和我說過大學里面有很多的人逃課在寢室睡覺，有許多的人甚至可以一天都不下床，不出寢室門，在床上解決吃睡，他們活的沒有目標，只求考試過罷了，渾渾噩噩一個學期就這樣過完。到期末考試，打個小抄，把所有的知識點都打印成一張縮印，偷偷藏著，為了考試作弊，起早去考場窺探地形，好為下面如何成功實施作弊而作準備。本來對于這些話我是真的不太相信的，且暗暗發(fā)誓，自己一定要過一個有意義的大學，至少該記得在那些營會自己做過的承諾，在校園里做光做鹽，好與世人分別。

我真切的感受到魔鬼對我的試探是在期末考試期間，臨近期末，都想著回家，而且自己還有一堆的與學習無關的事情，雜七雜八的要弄，要給一對一的小朋友上課，還要給他們備課，備完課還要寫備課筆記，還要在機構里打掃衛(wèi)生，還要帶作業(yè)班，還要參與學堂的事工，周末基本上的時間都不是自己的，復習的時間少的可憐?；氐綄嬍?，室友們又在抱怨都沒怎么復習，然后就在寢室里談論如何作弊。在這個時候，“你也打個小抄吧，事情這么多怎么忙的過來，打個小抄就保險多了，考試一定會考的很好的，也不用那么有壓力，那么忙。而且你看肯定也會有人作弊的”這個念頭在我腦子里一閃而過。我被自己突然出現(xiàn)的想法嚇了一跳?！安恍校荒苓@樣做，要行合乎神心意的事情，不管怎么樣，還有時間的，好好排排時間表，把重點背了，也不是什么難事，還有時間！”晚上向神禱告并且求神的憐憫與饒恕有這樣的念頭，也求神饒恕室友，因為他們并不曉得。就這樣平安的經歷了前幾門考試，到倒數第二門考試的前一天晚上，我的想法又出現(xiàn)，這一門要背的東西是最多的且是最復雜的，知識點最多。我不禁有些慌了，但是再一次的我想到了上帝。還是沒有決定去作弊，并且順順利利的度過了考試。

真的很感恩有圣靈在我身上不斷做工，讓我走可當行的道，不至于偏離，現(xiàn)在回顧我這一學期所發(fā)生的事情，每一件事情我都覺得很好，每一件事情都有它的美意。或許有的時候我們曾埋怨上帝為什么讓我們受這些個試探，為什么不保護我們，為什么允許試探在我們身上發(fā)生，但文章中還說了一個與神親密的人，為什么不會被試探？與神最親近的亞當和夏娃在伊甸園里受試探；約伯最敬畏神的人，也在受試探；被神所揀選的大衛(wèi)，也受試探。我們的試探都是在自己承受范圍內的，且是神允許的，或許會幫助我們更好的成長。更加堅定的往著這條道路所走去。