第一篇：二礦以創(chuàng)建標(biāo)桿礦井為動力 促進文明衛(wèi)生工作上臺階

二礦以創(chuàng)建標(biāo)桿礦井為動力 促進文明衛(wèi)生工作上臺階 自礦創(chuàng)建標(biāo)桿礦井活動開展以來，二礦堅持把文明衛(wèi)生和諧礦區(qū)工作作為一項重要內(nèi)容來抓，加強宣傳教育，強化創(chuàng)建意識。徹底整治礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌，努力給礦區(qū)職工家屬創(chuàng)造一個優(yōu)美舒適、安逸、文化生活豐富的工作、生活環(huán)境。

一是以企業(yè)文化為載體，狠抓員工思想教育和行為規(guī)范，同時還用靈活多樣，喜聞樂見的方式，大力宣傳健康教育和愛國衛(wèi)生知識，培養(yǎng)職工良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣，還利用廣播電視、黑板報、簡報、宣傳櫥窗經(jīng)常性開展衛(wèi)生健康、環(huán)境保護，職業(yè)病預(yù)防等方面的宣傳教育，使愛國衛(wèi)生教育深入人心，職工的衛(wèi)生文明意識逐步得到加強。

二是對礦區(qū)道路廣場進行整修硬化，做到廣場范圍內(nèi)的能綠化的不硬化，能硬化的不露土，地面平整、干凈衛(wèi)生，水溝暢通，蓋板完整，專業(yè)衛(wèi)生清理小組明確職責(zé)，不間斷地巡回在礦區(qū)各個地方，發(fā)現(xiàn)垃圾及時清理。兩臺灑水車按時灑水，保持礦區(qū)清潔。垃圾點、廁所定人定時打掃。

三是在鞏固礦區(qū)第一花園的基礎(chǔ)上，認真做好了北井工區(qū)、通風(fēng)區(qū)、機電隊、電廠等小型花園建設(shè)，在對門崗單身宿舍樓道路兩旁重點布局綠化美化基礎(chǔ)上，認真做好了新調(diào)度樓前工業(yè)廣場花園建設(shè)，礦區(qū)綠化做到喬、灌、木、花草相結(jié)合，四季常青，三季有花。園藝工經(jīng)常對綠化植物定期施肥，澆灌打藥，植物生長茂盛，樹木修剪及時，造型美觀。另外，在所有綠化地段保持整齊，整潔的前提下自行培育花草1000余盆，增加和補栽綠地200平方米。修剪、除蟲、澆灌花草4000多平方。

通過開展創(chuàng)建標(biāo)桿礦井活動，大力整治了礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，改善了礦區(qū)辦公條件，使礦容礦貌和生產(chǎn)場所整潔有序，環(huán)境設(shè)施建設(shè)達到了“綠化、凈化、美化、亮化”的要求，整個礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生給人們以全新的展示，樹立了企業(yè)的良好形象。

第二篇：以文明創(chuàng)建為動力 促XX地稅上臺階

以文明創(chuàng)建為動力 促XX地稅上臺階

—— XX地稅所創(chuàng)建寧波市財稅系統(tǒng)文明標(biāo)兵單位匯報材料

XX地稅所成立于199X年，現(xiàn)有干部XX人，其中黨員XX人，大專以上學(xué)歷干部XX人，占干部總數(shù)的87.5%，所下設(shè)辦公室、管理組、征收組三個組（室），擔(dān)負著XX街道、XX街道的地方稅收征收管理任務(wù)。

多年來，我所始終堅持?兩個文明建設(shè)一起抓?的指導(dǎo)方針，以創(chuàng)建寧波市財稅系統(tǒng)文明標(biāo)兵單位為目標(biāo)，以地稅文化建設(shè)為載體，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，開拓創(chuàng)新，深化征管改革，推進依法治稅，規(guī)范執(zhí)法行為，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高干部的思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)出了一支能征善戰(zhàn)的稅收干部隊伍。前后獲得省級衛(wèi)生先進單位、XX市文明單位、XX市青年文明號、XX市財稅系統(tǒng)文明標(biāo)兵單位、XX市級先進基層黨組織、XX市工人先鋒號等榮譽?，F(xiàn)就我所創(chuàng)建工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，認真籌劃創(chuàng)建活動

精神文明建設(shè)工作是衡量一個單位全面工作的優(yōu)劣程度的標(biāo)尺。我所在創(chuàng)建工作中，領(lǐng)導(dǎo)重視、目標(biāo)明確、組織機構(gòu)健全、考核制度完善、措施規(guī)章具體、形成創(chuàng)建活動?一體化?，得到全所干部職工的積極響應(yīng)和參與。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，工作目標(biāo)明確

創(chuàng)建工作上臺階，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵，我所歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子都高度重視文明創(chuàng)建活動，將此項工作列入全所重要議事日程。在運行機制和落實措施上狠下工夫，把創(chuàng)建工作真正落到實處。所專門成立了創(chuàng)

建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建工作責(zé)任制，形成人人參與創(chuàng)建工作的良好氛圍。

2、制度完善、措施具體

為把創(chuàng)建活動落到實處，我所結(jié)合自身實際，制定了嚴格的實施和考核辦法。將文明創(chuàng)建工作列入我所個人業(yè)績考核和年終推優(yōu)選優(yōu)考核內(nèi)容中，與全所日常工作同布置、同考核。形成全所上下一盤棋，有力地促進了文明創(chuàng)建工作的開展。

二、注重教育、狠抓落實、提高干部職工素質(zhì)

作為一個基層稅務(wù)所，我們是向群眾展現(xiàn)地稅工作形象的重要窗口單位，面對今年的嚴峻的經(jīng)濟形勢，我所提出了?向管理要收入，抓素質(zhì)促效率?的工作思路，加大干部隊伍建設(shè)，提高干部的整體素質(zhì)。

1、認真扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

在今年的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，所在市局和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，思想高度重視，精密聯(lián)系實際，深入進行思想發(fā)動，廣開言路征求意見、一絲不茍搞好分析評議、認認真真制定整改措施，扎實開好民主生活會，仔細查詢存在問題，明確整改方向和重點，堅持實事求是，扎扎實實進行整改，收到了良好的效果。一是行風(fēng)建設(shè)明顯加強，通過?民主評議行風(fēng)?回頭看活動，對去年提出意見和建議的部門、企業(yè)進行回訪，確實了解社會各界對我所整改后的反響，對于不足之處進行再落實、再整改，在今年上級部門多次的走訪調(diào)研中，多次被上級領(lǐng)導(dǎo)部門表彰。二是黨員的模范帶頭作用得到充分發(fā)揮，去年，我所XX同志被評為?浙江省地稅系統(tǒng)先進工作者?，借此契機我所開展了?以先進為榜樣，以優(yōu)秀為楷模?的學(xué)習(xí)活動，使全所干部職工精神狀態(tài)得到明顯改善，工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。三是領(lǐng)導(dǎo)班子

團結(jié)向上，戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步加強。這些真真切切的轉(zhuǎn)變，為我所圓滿完成稅收任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)，使黨員干部素質(zhì)有了很大提高，圓滿的完成了各項工作任務(wù)。

2、堅持政治理論教育制度，加強干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)

在新形勢下，我們面臨著機遇和挑戰(zhàn)對我所領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)，特別是思想政治素質(zhì)提出了更新、更高的要求，所黨組在繁忙的工作中把中心組學(xué)習(xí)作為重要工作來抓。每年按照年初制定的學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合當(dāng)前政治經(jīng)濟時事，堅持集中學(xué)習(xí)制度，有步驟、有重點地開展學(xué)習(xí)討論活動，深入領(lǐng)會和把握黨中央方針、政策，確保政治理論學(xué)習(xí)不走過場。在搞好中心組學(xué)習(xí)的同時。我所在黨員干部、職工之間也制定詳細周密的學(xué)習(xí)政治理論計劃，認真開好每次黨課教育和政治學(xué)習(xí)會議，使黨員干部職工更加關(guān)心時事政治，激發(fā)理論學(xué)習(xí)熱情，真正做到在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

3、重抓廉政教育建設(shè)，提高反腐倡廉意識

廉政是文明的重要內(nèi)容，也是一個單位干部隊伍素質(zhì)的根本要求。今年我所在認真開展好日常廉政教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，開展了?廉政文化進機關(guān)示范點?創(chuàng)建活動，堅持?八廉并進?（讀書思廉、宣教倡廉、物態(tài)示廉、制度保廉、信息明廉、管理興廉、活動促廉、親人助廉），使廉政文化與行政管理、干部教育、納稅服務(wù)、文化環(huán)境相融合，實現(xiàn)良性互動。全年未出現(xiàn)任何違紀違規(guī)現(xiàn)象，在年底?廉政文化進機關(guān)示范點? 考核中，得到考核組領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。

三、精細管理，突出重點，圓滿完成收入目標(biāo)。

2012年我所全年稅收目標(biāo)任務(wù)為X億元，全年共組織收入X億元。同比增收X萬元，同比增幅XX%，增幅創(chuàng)近年新高。今年在嚴峻的經(jīng)濟形勢下能取得如此驕人的收入成績，關(guān)鍵得益于科學(xué)精細化治稅帶來的內(nèi)部挖潛增收。2013年我們根據(jù)所征管實際和上級任務(wù)要求慎重挑選工作突破口，并通過有力舉措落實到位，使這兩項工作走在全局基層單位前列。

一是把建筑行業(yè)稅收征管作為強管理促收入的有力手段。自局調(diào)整實施建筑行業(yè)稅收屬地管理辦法后，我所就將建筑業(yè)稅收收入作為增收的重要突破口。2013年在人員有限的困難下，特別抽調(diào)骨干力量設(shè)立房建組，明確分工，責(zé)任到人，通過開展轄區(qū)重點工程項目實地勘察，定期聯(lián)系走訪建筑企業(yè)、建立建筑業(yè)征管臺賬、片區(qū)管理員上報新建、新設(shè)廠房情況作登記備案等舉措，搭建起?責(zé)任明確、實地巡查、資料清晰、雙向監(jiān)管?的管理框架，實現(xiàn)建筑稅收征管?四清?（責(zé)任清、項目清、合同清、稅費清）。全年入庫建筑業(yè)稅收XX萬元，同比增長XX萬元，增幅XX%，是2013年增收的一大亮點。

二是把房土兩稅底冊調(diào)整作為夯基礎(chǔ)堵漏洞的重點舉措。根據(jù)市局對房土兩稅管理三年工作目標(biāo)要求，我所在鞏固去年A類企業(yè)房土兩稅核查成績的基礎(chǔ)上，著重對B類企業(yè)開展核查，共核查157戶，補繳房土兩稅155萬余元。同時確定2013年企業(yè)應(yīng)納房、土兩稅基數(shù)，進一步完善底冊資料，調(diào)整新設(shè)和新建廠房企業(yè)的房、土兩稅計稅依據(jù)，確保房、土兩稅足額入庫。全年共征收房產(chǎn)稅XX萬元，土地使用稅XX萬元，分別同比增收XX萬元和XX萬元，在2011年A類企業(yè)核查后高增幅的基數(shù)上，仍保持了一定增長。

四、優(yōu)化服務(wù)，創(chuàng)新品牌，構(gòu)建和諧征納關(guān)系。

如何創(chuàng)新服務(wù)舉措，為納稅人提供更優(yōu)質(zhì)、更便捷的服務(wù)，是我所一直以來探索的重要課題。2013年在整合優(yōu)化落實原有各項服務(wù)舉措的基礎(chǔ)上，重點抓了服務(wù)品牌的創(chuàng)建。我所現(xiàn)創(chuàng)建的服務(wù)品牌命

名為?水滴?，寓意是水滴清澈透明，源于江河潤澤萬物，與地稅工作公正廉潔的隊伍形象和取之于民，用之于民的工作本質(zhì)相似。具體通過打造三個精品來落實，即：

一是志愿服務(wù)精品——成立水滴志愿服務(wù)隊。本著?和諧稅收，快樂服務(wù)?的宗旨，我所自年初成立了?水滴?志愿服務(wù)隊。志愿服務(wù)隊成員除了由我所青年干部和業(yè)務(wù)骨干外，還邀請了市局稅政科室同志和轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)會計代表加入其中。志愿服務(wù)隊自成立之日起結(jié)合地稅基層工作實際開展了一系列活動，如參加雷鋒日活動義務(wù)打掃街道活動、?傳承雷鋒精神，奉獻青春熱血?愛心鮮血活動、慶?五四?志愿便民活動；前往XX為即將來奉落戶的企業(yè)進行納稅輔導(dǎo)；發(fā)動干部職工為XX慈林村XXX姐妹困難家庭捐贈XX元愛心扶助款等。

二是政策輔導(dǎo)精品——開展?管理員?課堂活動。管理員是對企業(yè)聯(lián)系最密切、了解最全面、接觸最直接的崗位，為有效發(fā)揮管理員的這一工作特長，我所在今年舉辦了兩期?管理員?課堂活動，由管理員分片區(qū)為戶管企業(yè)開堂授課，以達到外優(yōu)服務(wù)、內(nèi)強隊伍的效果。?外優(yōu)服務(wù)?，即通過管理員日常聯(lián)系企業(yè)中掌握的情況，將企業(yè)最關(guān)心最急需的政策法規(guī)、稅務(wù)知識整理匯總進行講解，使?管理員?課堂的輔導(dǎo)效果更具針對性和實效性。?內(nèi)強隊伍?，即通過收集、整理、備課、講授的過程給管理員加壓，使管理員更加全面地了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和系統(tǒng)地掌握各類政策法規(guī)，促管理員的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力提升。

三是網(wǎng)絡(luò)平臺精品——全面提升?稅企e家親?平臺功能。?稅企e家親?QQ群一直是我所聯(lián)系企業(yè)、稅企互動的重要平臺。為提升平臺服務(wù)的實際效果，我所2013年對平臺進行了全面升級，將原

有200人的QQ群提升為可容納2000人的高級群。在邀請更多納稅人加入其中的同時，要求所有管理員也加入其中。通過群郵件和群信息及時向納稅人發(fā)布信息、進行在線解答，及時將最新的稅收政策通過QQ群通知到納稅人，并于每月的征收期期間進行納稅申報提醒，使納稅人能夠及時掌握新的稅收政策和動向；利用群共享功能，提供納稅軟件、涉稅文書下載等服務(wù)。同時，我所還邀請了市局監(jiān)察部門同志加入，監(jiān)督QQ群內(nèi)管理員聊天記錄。

五、注重結(jié)合，豐富活動，增添文明創(chuàng)建風(fēng)采。

一是結(jié)合市局提出的?善思創(chuàng)、增活力、提效率?主題教育系列活動，開展了?我的價值觀?大討論活動，并引入?假如我是納稅人?這一命題進行換位思考，促使干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二是結(jié)合寧波市局提出的?XX市地稅系統(tǒng)窗口單位‘禮貌待人誠信服務(wù)’活動?要求，開展?服務(wù)明星?大評比，制定評選方案與獎勵辦法，組織窗口人員參加服務(wù)禮儀規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn)、觀看稅收服務(wù)規(guī)范視頻錄像,提高窗口服務(wù)質(zhì)量。

三是結(jié)合市局?干才工程?建設(shè)開展?最佳征管員?大比武，通過公平、公開、透明的考評方式，將業(yè)務(wù)骨干能手推選進入市局?干才梯隊?之中，調(diào)動干部工作的積極性和主動性。

雖然2013年我所文明創(chuàng)建工作取得了一定成績，但仍有一些方面需要進一步完善和改正，如在創(chuàng)建過程中較為依賴上級提出的各項活動內(nèi)容。自主倡導(dǎo)開展活動還不夠；各項品牌服務(wù)有待完善，但因服務(wù)品牌創(chuàng)立時間尚短，各項活動尚未全面展開，成效顯現(xiàn)還有待時日。

第三篇：XX地稅局強化雙擁工作促進創(chuàng)建工作上臺階

XX區(qū)地方稅務(wù)局

強化雙擁工作促進創(chuàng)建工作上臺階聚財為國、執(zhí)法為民是地稅部門的工作宗旨；擁軍優(yōu)屬，擁政愛民，是我黨我軍的光榮傳統(tǒng)，是加強國防建設(shè)的重要內(nèi)容。近年來，我局在堅持依法治稅，促進經(jīng)濟發(fā)展的同時，積極響應(yīng)地方黨委、政府號召，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，從建設(shè)和諧社會的角度出發(fā)，圍繞新時期雙擁工作的特點，明確地稅部門的雙擁職責(zé)，立足實際，服務(wù)大局，扎實做好“雙擁”工作，強力推進創(chuàng)建工作上臺階。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作落實到位

雙擁工作是一項涉及面廣、政策性強的社會系統(tǒng)工程，是實現(xiàn)“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的重要法寶，需要社會各個部門的共同努力。近年來，我局高度重視雙擁工作，把雙擁工作作為日常工作的一項重要內(nèi)容，納入到地稅工作的總體規(guī)劃之中并作為考核的重要內(nèi)容堅持常抓不解。為加強對雙擁工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由“一把手”局長任組長，科所負責(zé)人為成員的“雙擁”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責(zé)我局雙擁工作的組織、計劃和各項創(chuàng)建活動的開展，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（人教科），負責(zé)雙擁的具體工作。雙擁工作小組圍繞全年雙擁工作制定了工作目標(biāo)，定期召開有關(guān)部門會議，并且制定有階段性的工作計劃和走訪慰問計劃，做到目標(biāo)責(zé)任明確，年初有計劃，年終有總結(jié)，考核有依據(jù)，獎懲有標(biāo)準(zhǔn)，同時完善和健全了各項規(guī)章制度，使雙擁工作更具有操作性，更加規(guī)范化、法制化，為雙擁工作扎

實有效地開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、強化教育，確保宣傳工作落實到位

思想是行動的先導(dǎo)，我局把宣傳教育工作作為雙擁工作的一項基礎(chǔ)性工作來抓，積極采取行之有效的措施，進一步深化對雙擁工作的認識，營造濃厚的雙擁氛圍。把學(xué)習(xí)國防知識作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”的一項重要內(nèi)容，作為提升干部綜合素質(zhì)的重要途徑，讓大家明白擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是進一步加強軍政軍民團結(jié)，不斷促進社會全面進步的必然要求。為此，我局每年定期舉辦國防知識系列講座，認真貫徹學(xué)習(xí)一系列雙擁工作政策法規(guī)，大力宣傳新形勢下雙擁工作的重要意義，強化干部職工的國防意識。同時結(jié)合國防教育，大力開展愛國主義教育活動。通過與駐地部隊豐富多彩的互動活動，進一步提升干部職工的愛國主義精神，以此來增強依法治稅，為國聚財?shù)氖姑校瑯淞蹗従礃I(yè)，無私奉獻的時代精神，提高做好本職工作的積極性、主動性。

三、豐富載體，確保重點工作落實到位

近年來，XX地稅局在爭創(chuàng)太原市雙擁先進單位的總體目標(biāo)下，緊扣全市雙擁工作“全員參與，軍民共創(chuàng)，嚴格標(biāo)準(zhǔn)，落實責(zé)任，發(fā)揮優(yōu)勢，形成特色”的基本思路，采取多種形式積極做好雙擁工作，極大地豐富了創(chuàng)建工作內(nèi)容。

一是開辟“雙擁綠色通道”。大力優(yōu)化稅收服務(wù)，在辦稅服務(wù)廳設(shè)立專門窗口為復(fù)員軍人，退伍軍和軍屬提供快捷、高效的稅收服務(wù)，及時出臺優(yōu)先辦理稅務(wù)登記、優(yōu)先辦理納稅申報、優(yōu)先辦理發(fā)票購領(lǐng)

手續(xù)的“三優(yōu)政策”。認真落實首問負責(zé)制，限時辦結(jié)制等措施，將各項稅收優(yōu)惠政策落實到位。對軍隊企業(yè)（軍需工廠、軍辦農(nóng)場、軍人服務(wù)社）的生產(chǎn)經(jīng)營所得免征所得稅；對為安置隨軍家屬就業(yè)新辦的企業(yè)，且隨軍家屬占企業(yè)總?cè)藬?shù)的60%（含60%）以上的，免征所得稅3年；對為安置自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)開辦的企業(yè)，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部占企業(yè)總?cè)藬?shù)60%（含60%）以上的，3年內(nèi)免征所得稅。該局在雙擁方面做出的巨大努力得到了駐地部隊極大的贊賞與支持。二是深化軍民魚水情。該局堅持從實際出發(fā)，想軍隊之所想，急軍隊之所急，幫軍隊之所需，把軍民共建雙擁工作作為基層“三化”建設(shè)的一個亮點。該局通過與駐地某部開展文化體育活動拉近了軍民關(guān)系，增進了軍民感情；通過組織全體干部職工進部隊開展“軍營一日”活動來激發(fā)大家國防意識、愛國主義精神；通過稅法進軍營的稅法普及活動來提升部隊官兵的納稅意識；還組織駐地官兵進行計算機知識培訓(xùn)，提升部隊官兵各種應(yīng)用素質(zhì)。此外，近年來，每逢春節(jié)、建軍節(jié)期間，該局都組織召開軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部座談會，把黨和政府的溫暖送到他們心坎里。通過暢談軍民魚水情和新形勢下的雙擁工作，營造“軍愛民、民擁軍”的濃厚氛圍，推動軍民共建的進一步開展。三是妥善安置軍轉(zhuǎn)干部和退役士兵。子弟兵是國家的鋼鐵長城，他們在服役期間，不僅切實履行了保家衛(wèi)國的神圣使命，而且，在抗洪搶險、經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮著中流砥柱的作用，他們?yōu)閲?、為人民盡了光榮的義務(wù)，做出了很大的貢獻。退役以后，理應(yīng)為他們的生活、工作創(chuàng)造一個良好的條件。多年來，XX地稅局嚴格執(zhí)行《兵役法》

和國務(wù)院的《安置條例》，不折不扣地做好退役轉(zhuǎn)業(yè)軍人的接收工作，認真落實好他們的政治待遇、工資待遇、生活待遇，把軍轉(zhuǎn)干部和復(fù)員軍人的安置工作作為建設(shè)和諧社會的一項重要內(nèi)容。截止目前全局共有軍轉(zhuǎn)干部63人。該局本著“人盡其才、以人為本”的原則，以“單位、個人、家庭”三方滿意為目標(biāo)，為他們安排能夠發(fā)揮專長的崗位，使他們感受到政府的關(guān)心、人民的關(guān)愛，集中精力投入工作，為地稅事業(yè)的不斷發(fā)展貢獻力量。

軍民魚水情深，在XX地稅局得到了升華；軍民同呼吸共命運，在XX地稅得到了充分的體現(xiàn)。XX地稅人將在創(chuàng)建雙擁先進單位的道路上不懈努力。

第四篇：以創(chuàng)建科普示范區(qū)為契機 不斷推進科普工作上臺階

以創(chuàng)建科普示范區(qū)為契機 不斷推進科普工作上臺階

——區(qū)科協(xié)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動綜述

區(qū)科協(xié)在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以創(chuàng)建湖北省科普示范區(qū)為實踐載體，全力動員和組織全社會各方力量，切實強化對科普工作的重視和領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞四類重點人群，大力開展“面向社區(qū)、面向農(nóng)村、面向?qū)W校、面向工廠、面向群眾”的社會化、經(jīng)?；破栈顒?，著力打造科普工作品牌，創(chuàng)新工作思路，夯實科普基礎(chǔ)，全區(qū)科普工作呈現(xiàn)出“科普意識普遍增強，科普工作更加重視，科學(xué)素質(zhì)明顯提高，組織機構(gòu)不斷健全，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)日益完善，素質(zhì)行動聲勢浩大，科普氛圍空前濃厚”的新局面。2010年12月，省科協(xié)確定黃陂區(qū)為2011—2015年全省科普示范區(qū)。

一是健全組織，在夯實基礎(chǔ)中創(chuàng)先爭優(yōu)。充實調(diào)整了各街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場及區(qū)直部門科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子，明確了一名同級副職分管科協(xié)工作并兼任科協(xié)主席，配備一名專（兼）職干部任副主席，具體負責(zé)科協(xié)日常工作，并選配有關(guān)職能部門主要負責(zé)人任科協(xié)委員。今年全區(qū)共調(diào)整了科協(xié)主席9人、副主席15人、委員62人。非公有制企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)有了較大突破，已有4家非公有制企業(yè)建立了科協(xié)組織。

進一步完善了各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)場科普活動站和村（社區(qū)）科普活動室建設(shè)，全區(qū)19個街鄉(xiāng)鎮(zhèn)場全部建立了一次能容納100人以上規(guī)模的科普活動站，90%以上的村（社區(qū)）建立了一 1 次能容納50人以上規(guī)模的科普活動室。五是科普宣傳欄建設(shè)規(guī)模不斷擴大。全區(qū)所有的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和80%以上的村（社區(qū)）、區(qū)直單位建立了5至20延米的科普宣傳欄（科普畫廊）。六是吸納社會資金近億元，建立了8處風(fēng)格各異的科普教育基地。七是新建和完善了4所青少年科普教育特色學(xué)校。八是農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會建設(shè)實現(xiàn)了街鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，全區(qū)各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)場共建立了種植、養(yǎng)殖、信息服務(wù)等各行業(yè)的農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會47個，協(xié)會會員達到10余萬人。同時還成立了70個行業(yè)學(xué)會、協(xié)會、研究會，29個科普服務(wù)隊，注冊科普志愿者達到860人。九是農(nóng)廣校、農(nóng)機學(xué)校、星火學(xué)校、職業(yè)技校等科普培訓(xùn)功能不斷增強。十是科普示范基地建設(shè)不斷壯大。全區(qū)共建立了43個科普示范基地，其中國家級1個，省級2個，市級17個。十一是以區(qū)“科普110”為平臺，正式掛牌組建了黃陂區(qū)科普惠農(nóng)服務(wù)站，為全區(qū)廣大群眾提供全方位的科普惠農(nóng)服務(wù)。

二是廣泛開展科普素質(zhì)教育，在 中創(chuàng)先爭優(yōu)。青少年科普教育活動有聲有色。有關(guān)部門結(jié)合青少年的特點，先后開展了一系列科普教育活動。例如，區(qū)科協(xié)組織全區(qū)中小學(xué)生積極參加“武漢市青少年國際夏令營”、參觀武漢科技館、“科普進校園”、“科普進鄉(xiāng)村”等活動；區(qū)教育局充分利用教育資源，大力開展“科技知識競賽”、“科技小發(fā)明”、“保護地球，珍愛家園”、“低碳生活在我心中”等活動，團區(qū)委開展了“風(fēng)箏計劃”、“青年創(chuàng)業(yè)”、“青工技能”等培訓(xùn)活動。據(jù)統(tǒng)計，近年來，全區(qū)興舉辦各類青少年科普 教育活動620多場次，參加人數(shù)達40多萬人（次），其中市級以上的各項獎勵獲得者達300多人（次），獲得市級以上“小發(fā)明、專利”150余項。

②農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)工作重點突出。近年來，區(qū)科協(xié)與區(qū)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水產(chǎn)、畜牧、教育、衛(wèi)生、科技、人保、婦聯(lián)等部門，針對農(nóng)村科技發(fā)展需要，開展了一系列主題突出，特色鮮明的科普活動。如“科技趕集”，突出“技術(shù)新，應(yīng)用快”；“科技三下鄉(xiāng)”，突現(xiàn)“內(nèi)容廣、影響大”；“陽光工程”體現(xiàn)“觀念新、就業(yè)廣”；“新型農(nóng)民”重視“塑形象、重實效”；“農(nóng)民創(chuàng)業(yè)”顯現(xiàn)“新理念、新領(lǐng)域”；“大學(xué)生村官計劃”著力“新農(nóng)村、新人才”“巾幗創(chuàng)業(yè)”展現(xiàn)“新女性、新風(fēng)彩”等等。自創(chuàng)建以來，全區(qū)共開展各類農(nóng)民科普培訓(xùn)活動達600余場（期、次），參加人數(shù)達8萬余人（次），通過培訓(xùn)，涌現(xiàn)出了一大批農(nóng)業(yè)科技精英和農(nóng)村科技致富帶頭人，其中獲得市級以上“農(nóng)業(yè)科技帶頭人”稱號達441人。

③城鎮(zhèn)勞動者科學(xué)素質(zhì)行動成效顯著。針對新時期城鎮(zhèn)勞動者現(xiàn)狀的不斷變化，區(qū)科協(xié)會同區(qū)人社局、總工會、科技局、建設(shè)局、教育局等部門廣泛開展提高城鎮(zhèn)勞動者科學(xué)素質(zhì)活動，并取得了顯著成效。一是大力開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)、青工職業(yè)技能比賽和“講理想、比貢獻”等活動，共舉辦培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)人數(shù)8600余人，讓95%以上參訓(xùn)人員掌握了1—2門再就業(yè)實用技術(shù)，6800余名城鎮(zhèn)勞動者實現(xiàn)了再就業(yè)。二是充分發(fā)揮社區(qū)科普陣地作用，不斷強化對街道、社區(qū)干部和居民 的科普教育培訓(xùn)。全區(qū)投入近百萬元，對全區(qū)49個社區(qū)科普活動室進行了不同程度的維修改造，增添了設(shè)備，充實了輔導(dǎo)人員，做到了每月對社區(qū)干部及30%以上社區(qū)居民進行了不同形式的科普培訓(xùn)活動，讓社區(qū)干部群眾在學(xué)習(xí)中積累了科普知識，在活動中增強了全民科普意識。

④領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)行動規(guī)模空前。領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)行動工作，事關(guān)各級干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)大局，區(qū)委區(qū)政府一直高度重視。兩年來，由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)科協(xié)聯(lián)合區(qū)委黨校、區(qū)人社局、區(qū)科技局等部門，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)”等重大活動，以各級黨校、黨員活動室、遠程教育系統(tǒng)、人才培訓(xùn)基地和科普活動站（室）為陣地，全方位開展對領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的科學(xué)素質(zhì)培訓(xùn)活動。先后舉辦千人以上大型報告會4場，主題講座180課時，黨務(wù)干部培訓(xùn)班18期，學(xué)習(xí)交流會68場（次），多次邀請中央、省、市黨校和國內(nèi)著名的專家學(xué)者為全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員授課，先后培訓(xùn)干部6300多人（次），向領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員發(fā)放《黨員干部科普知識讀本》2700多冊，印發(fā)其它科普宣傳資料一萬余份。

⑤科普工作的宣傳力度進一步加強。“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，科學(xué)技術(shù)是興國之本、強國之根。區(qū)科協(xié)一班人充分認識到科普工作的根本就是要加大對科技知識的宣傳力度，就是要全面提高“四大重點人群”的科學(xué)素質(zhì)，就是要讓全社會充分認識到當(dāng)今社會科學(xué)技術(shù)普及的重要性。因此，區(qū)科協(xié)積極尋求有關(guān)部門的重視與支持，一是建立了區(qū) 科協(xié)獨立的科普宣傳網(wǎng)站；二是在區(qū)政府政務(wù)網(wǎng)站上設(shè)有科普專欄；三是在區(qū)電視臺每周定期播報科普知識和報道全區(qū)開展科普活動的實況；四是在《黃陂報》、《黃陂科普》等報刊經(jīng)常性地刊登科普知識、科普人物事跡和基層科普活動情況；五是在全區(qū)農(nóng)村、學(xué)校、街道、社區(qū)開辟不同形式的科普宣傳欄，定期張貼科普宣傳橫幅、標(biāo)語等等。

目前，通過開展創(chuàng)建全省和全國科普示范區(qū)活動，全區(qū)上下已初步形成“全面聯(lián)動、通力協(xié)作、廣泛參與、人人重視科普工作”的良好氛圍。

第五篇：以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,努力促進非公企業(yè)黨建工作上臺階（推薦）

以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機 努力促進非公企業(yè)黨建工作上臺階

近年來，非公有制經(jīng)濟迅猛發(fā)展，XX縣非公有制經(jīng)濟在GDP中的占比達70%以上，成為縣財稅收入的重要來源，社會就業(yè)、群眾增收的主渠道，縣域經(jīng)濟跨越發(fā)展的重要支撐。在非公企業(yè)中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強非公企業(yè)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，事關(guān)非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定。

一、XX縣非公企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本情況

目前，全縣非公企業(yè)有655家，從業(yè)人員13432人，其中規(guī)模以上企業(yè)68家，建立黨組織35個（1個黨委、2個總支，31個黨支部），有黨員300余名；另有黨組織關(guān)系不在XX的鳳凰煤業(yè)黨委下轄3個黨支部47名黨員。

今年，中共XX縣委高度重視非公企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠”的目標(biāo)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推進活動深入開展，取得了初步成效。

一是非公企業(yè)黨建齊抓共管的格局初步形成。今年7月，縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委創(chuàng)先辦、縣工商聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步推進全縣非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)意見》，就活動總體要求、推進方式、工作重點、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面作了切合實際的安排，結(jié)合企業(yè)實際在活動主題、載體、企業(yè)黨建基礎(chǔ)工作等方面加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)力度，指導(dǎo)企業(yè)黨組織圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，解決非公企業(yè)黨組織和黨員知道怎么做和如何做的問題。明確了非公企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系和聯(lián)系服務(wù)企業(yè)部門黨建工作責(zé)任，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓督促落實、相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)配合，合力推動非公企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工

作機制。

二是非公企業(yè)黨建工作得到了加強?？h委以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，夯實非公企業(yè)黨建基礎(chǔ)為目標(biāo)，在優(yōu)化組織設(shè)臵，抓好基礎(chǔ)性工作上出實招。理順了開全公司、建寅公司等非公企業(yè)黨組織關(guān)系，對企業(yè)“口袋”黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動和跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)企業(yè)黨建的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)關(guān)系進行了明確。建立了六合鄉(xiāng)建材工業(yè)小區(qū)黨總支，促進黨建資源的優(yōu)化設(shè)臵，以便于黨組織有效開展活動和黨員有效發(fā)揮作用。確定了在10家重點規(guī)模以上非公企業(yè)實行縣級領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系服務(wù)企業(yè)部門、黨建指導(dǎo)員掛點聯(lián)系制度，要求率先按照有黨的標(biāo)識、有學(xué)習(xí)資料、有工作臺帳、有黨員活動室、有經(jīng)費保障、有工作制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，推進非公企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)，示范帶動縣非公企業(yè)有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

三是非公企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了增強。針對非公企業(yè)黨務(wù)人才缺乏、黨組織負責(zé)人難產(chǎn)生等實際，在推行非公企業(yè)選聘專職黨務(wù)工作者負責(zé)黨建工作的同時，組織部還從聯(lián)系和服務(wù)企業(yè)的部門中選派10名工作能力強的黨務(wù)工作者擔(dān)任重點非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也選派黨委委員、村黨支部書記定點指導(dǎo)非公企業(yè)開展經(jīng)常性黨建工作。各非公企業(yè)黨組織以“三個有更大作為”為引領(lǐng)，開展“增強黨組織活力、推進科學(xué)發(fā)展、推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”為主題實踐活動，爭創(chuàng)“五好四強”黨組織；結(jié)合培訓(xùn)和提升員工職業(yè)技能，通過開展“精英管理人”、“崗位節(jié)能優(yōu)秀班組”、“安全生產(chǎn)能手”、“物業(yè)服務(wù)之星”、“黨員示范車間”等主題實踐活動，爭當(dāng)“五帶五爭”黨員。如斑煤公司圍繞“安全生產(chǎn)、客戶至上、以人為本、和諧發(fā)展”主題，以“為員工過集體生日，搭建溝通交流平臺；評選優(yōu)秀班組和個人，搭建能力展現(xiàn)平臺”為載體，推動和諧礦區(qū)建設(shè)，企業(yè)安全

增效，職工也得到了實惠。各非公有制企業(yè)黨組織堅持“為黨員所歡迎、為職工所擁護、為業(yè)主所理解”的原則，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)制訂黨建計劃，加強載體建設(shè)，搭建有形平臺，把黨的政治優(yōu)勢滲透到經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)中，有力推進了進黨的組織、工作、凝聚力“三覆蓋”。

二、非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)與黨建工作存在的問題及原因分析 從總體上看，我縣非公企業(yè)通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一定程度夯實了黨建工作的基礎(chǔ)，部分黨組織一定程度地發(fā)揮了凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用。但非公企業(yè)黨建工作仍顯薄弱，還存在許多亟待研究解決的問題。如黨員數(shù)量少，黨組織組建比較難；黨員結(jié)構(gòu)相對復(fù)雜，黨員教育管理比較難；黨組織的地位難體現(xiàn)，發(fā)揮作用比較難；黨建工作保障機制還健全，責(zé)任制落實比較難。非公企業(yè)黨建工作存在的這些問題，究其原因，既有客觀的，也有主觀的；既有政策、體制上的，也有思想認識上的。主要有：一是組織機構(gòu)不夠穩(wěn)定。非公企業(yè)大多具有黨員人數(shù)少，人員流動性大，變動頻繁等特性，小型非公企業(yè)很難在一定時期內(nèi)穩(wěn)定地保持3名以上正式黨員，即使一時建立了黨組織，也不能長期穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)將主要精力都用在生產(chǎn)經(jīng)營上，不可能騰出更多的場地和資金進行黨組織建設(shè)，職工的生產(chǎn)時間相對固定，往往造成無人想事、無人管事、無人辦事的局面。二是黨員組織關(guān)系隸屬不順、接轉(zhuǎn)不及時。非公企業(yè)黨員流動性大，他們認為自己只是臨時打工的，對現(xiàn)單位缺乏歸屬感，擔(dān)心組織關(guān)系遷出去后與原單位疏遠甚至脫離了關(guān)系，因此，不少黨員尤其是農(nóng)村黨員不想把正式組織關(guān)系遷入非公企業(yè)。三是思想認識不到位。一些基層黨委和領(lǐng)導(dǎo)對非公企業(yè)黨建工作存在畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維破解難題的工作熱情；一些黨員黨性觀念淡薄，有的甚至

隱瞞自己的黨員身份。四是非公企業(yè)黨建工作合力還不夠。有關(guān)部門單位之間分工不明確，組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、“兩新”組織黨工委與工商聯(lián)、發(fā)改經(jīng)信、工商、稅務(wù)等服務(wù)聯(lián)系企業(yè)部門之間沒有形成密切協(xié)作關(guān)系，出現(xiàn)了非公企業(yè)黨建信息不暢、情況不明和“推著管，無人管”的現(xiàn)象。

三、加強非公企業(yè)黨建工作的對策

以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，整合力量，努力開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工作新格局，必須從提高認識、落實責(zé)任、加強隊伍、強化領(lǐng)導(dǎo)入手，進一步理順關(guān)系，明確重點，找準(zhǔn)定位，創(chuàng)新載體，狠抓落實。

（一）著眼“有人管事”，落實責(zé)任，健全非公企業(yè)黨建工作管理機制。

依托“一區(qū)五園”，設(shè)立隸屬于“兩新”組織黨工委的非公企業(yè)黨建辦（園區(qū)黨總支），選配專職辦公人員，負責(zé)本工業(yè)園區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨建工作，形成由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭總抓，相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，“兩新”組織黨工委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體指導(dǎo)、非公企業(yè)黨建辦（園區(qū)黨總支）和企業(yè)黨組織具體實施的非公黨建工作管理機制。建立聯(lián)系和服務(wù)企業(yè)部門的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度，推行優(yōu)先選拔使用優(yōu)秀非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員，逐步建立對黨建工作搞得好的非公企業(yè)在安排能源、項目資金等給予政策扶持的激勵機制。完善非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度、聯(lián)系點制度、考核制度，定期通報制度，定期研究分析解決非公企業(yè)黨建工作中的重大問題。同時，要通過新聞媒體廣泛宣傳報道非公企業(yè)黨建工作取得的新進展、新成果、新經(jīng)驗和先進典型，努力營造各級黨組織高度重視非公企業(yè)黨建工作、社會各界關(guān)心支持非公企業(yè)黨建工作的良好氛圍。

（二）圍繞黨組織組建，創(chuàng)新思路，擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面。

按照規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建率100%，規(guī)模以下企業(yè)黨組織組建率70%的工作目標(biāo)，理順非公企業(yè)黨組織關(guān)系，優(yōu)化組織設(shè)臵。采用領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點、部門包片、真情服務(wù)等措施，加大非公企業(yè)黨組織的組建力度。一是立足企業(yè)實際建立黨組織。堅持抓大戶、抓難點、抓示范和以點帶面，整體推進的方法，主要通過單獨組建、聯(lián)合組建兩種方式，對規(guī)模較大、員工較多，生產(chǎn)效益良好，有正式黨員3名以上的非公企業(yè)單獨成立了黨支部；對規(guī)模小，黨員職工人數(shù)少、行業(yè)相近的企業(yè)組建聯(lián)合黨支部或協(xié)會黨支部。對確實已經(jīng)停產(chǎn)，黨員已流轉(zhuǎn)，黨組織名存實亡的非公企業(yè)黨支部要及時清理撤銷。二是堅持黨建帶群團建設(shè)。對有個別黨員或沒有黨員的企業(yè)，要堅持黨建帶群團建設(shè)的思路，組建工會、共青團、婦委會組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件。三是結(jié)合實際需要理順組織關(guān)系。堅持有利于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，有利于黨組織開展活動，有利于促進非公企業(yè)發(fā)展的原則，對不在工業(yè)園區(qū)的非公企業(yè)黨組織實行以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的分級管理體制。進駐工業(yè)園區(qū)的非公經(jīng)濟黨組織，由所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和工業(yè)園區(qū)黨建工作站共同管理。四是多方籌資建設(shè)活動場所。由組織部門牽頭，動員方方面面力量，從人、財、物上全方位支持非公企業(yè)黨建工作，按照有黨的標(biāo)識、有學(xué)習(xí)資料、有工作臺帳、有黨員活動室、有經(jīng)費保障、有工作制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，推進非公企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)，努力做到黨員活動有陣地，交流有平臺，參政有人聽，議事有份量。

（三）著力加強非公企業(yè)黨組織自身建設(shè)，突出重點，提升非公企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力。

一是加強非公企業(yè)黨組織負責(zé)人隊伍建設(shè)。注重把黨性強、懂經(jīng)營、會管理的經(jīng)營管理骨干和專業(yè)技術(shù)人才中的黨員，選拔到黨組織負責(zé)人崗位上來，提倡條件成熟的黨員業(yè)主通過選舉擔(dān)任黨組織書記，有條件的非公企業(yè)可選聘專職黨務(wù)工作者負責(zé)黨建工作，實現(xiàn)企業(yè)管理決策層與黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的雙向交叉任職，提高非公企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是加強對非公企業(yè)黨建工作的服務(wù)指導(dǎo)。進一步落實派駐非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員制度，建立黨建指導(dǎo)員聯(lián)系和服務(wù)非公企業(yè)的工作機制。縣委組織部要從聯(lián)系和服務(wù)企業(yè)的部門中選派工作能力強的黨務(wù)工作者擔(dān)任重點非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要選派黨委委員、村黨支部書記定點指導(dǎo)非公企業(yè)開展經(jīng)常性黨建工作。黨建指導(dǎo)員要重點指導(dǎo)和幫助非公有制企業(yè)建立健全黨組織，加強非公有制企業(yè)黨組織班子建設(shè)，服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展，促進企業(yè)和黨建工作共同發(fā)展。三是重視非公企業(yè)發(fā)展黨員工作。建立健全非公有制企業(yè)黨建工作信息庫，將黨員進入企業(yè)的時間、繳納黨費、參加活動、遵紀守法以及民主測評等情況進行詳細登記。實施黨員“安家工程”，為非公企業(yè)接轉(zhuǎn)查找關(guān)系流失黨員。推行“三優(yōu)先雙培養(yǎng)一帶頭”的黨建工作模式，即“在同等條件下招聘員工時黨員優(yōu)先，重要崗位安排時黨員優(yōu)先，提升晉級時黨員優(yōu)先；把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干；黨員帶頭建功立業(yè)”，提高黨員在企業(yè)中的地位，激發(fā)員工向黨員看齊、向黨組織靠攏的積極性。針對規(guī)模較小、黨員人數(shù)較少的企業(yè)，采取按區(qū)域、按片劃分的原則，企企聯(lián)建、村企聯(lián)建、社企聯(lián)建的方式建立黨支部，開展黨的工作，培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展新黨員。同時，勞務(wù)部門要根據(jù)企業(yè)用工需求，通過舉辦企業(yè)人才交流會、建立黨員人才信息庫等方式，有意識的把

黨員推薦到企業(yè)中去，積極為非公企業(yè)建立黨組織創(chuàng)造條件。四是因地制宜加強黨員的教育管理。非公企業(yè)建立支部的,定期參加支部生活;沒有建立支部的,企業(yè)中的黨員定期參加企業(yè)所在村黨組織活動。同時，依托縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）黨員服務(wù)平臺，整合各種資源，拓展服務(wù)內(nèi)涵和功能，實行黨建資源共建共享，著力解決非公企業(yè)無黨員教育培訓(xùn)設(shè)施的問題。如，利用縣委黨校、與企業(yè)開展合作的國內(nèi)高校等教育培訓(xùn)的陣地，加強對非公企業(yè)黨員教育，為企業(yè)主、企業(yè)員工開展依法經(jīng)營、有效經(jīng)營等業(yè)務(wù)知識和市場經(jīng)濟知識的培訓(xùn)。縣“兩新”組織工委可聯(lián)合黨校、人才辦、就業(yè)局和高校教師因企制宜開展送教上門服務(wù)。讓非公企業(yè)黨員、入黨積極分子和業(yè)務(wù)骨干足不出戶，不花費用，就地就近參加培訓(xùn)。在教育管理的內(nèi)容上，要根據(jù)非公企業(yè)行業(yè)特點和業(yè)務(wù)要求注重針對性。對企業(yè)的業(yè)主黨員，積極開展宣傳黨的路線方針政策、法律法規(guī)等內(nèi)容的教育，使他們自覺遵紀守法、依法納稅；對企業(yè)的技術(shù)骨干黨員，除進行政策法規(guī)、崗位技能等基礎(chǔ)教育外，積極培養(yǎng)優(yōu)秀黨員擔(dān)任非公企業(yè)的管理崗位、領(lǐng)導(dǎo)崗位；對一般的員工黨員則重點開展實用技術(shù)、安全生產(chǎn)、愛崗敬業(yè)等方面的教育。

（四）找準(zhǔn)非公企業(yè)開展黨建活動的切入點，創(chuàng)新載體，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。

從非公企業(yè)的實際出發(fā)，積極為黨組織和黨員充分發(fā)揮作用搭建“舞臺”，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動和企業(yè)黨建工作成為企業(yè)和諧發(fā)展的助推器。一是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營搭建“舞臺”。廣泛開展黨員建言獻策主題實踐活動，引導(dǎo)黨員在企業(yè)發(fā)展的急難險重任務(wù)中多出點子，勇挑重擔(dān)。在非公有制企業(yè)中設(shè)立“黨員示范崗”，廣泛開展崗位技術(shù)能手大比武活動，引導(dǎo)黨員員工學(xué)先進、比貢獻、爭

一流，在非公企業(yè)內(nèi)形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。結(jié)合評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，積極為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，真正把黨員打造成為“平時能看得出來、關(guān)鍵時能站得出來、任務(wù)面前能把職工帶動起來”的戰(zhàn)斗群體，通過黨員的帶動示范，促進企業(yè)的發(fā)展。二是圍繞企業(yè)文化設(shè)計活動載體。企業(yè)發(fā)展靠的是企業(yè)核心競爭力，企業(yè)核心競爭力來源于企業(yè)文化，而“創(chuàng)先爭優(yōu)”等黨建活動與非公企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是一致的，非公企業(yè)黨組織和黨員，也要做先進企業(yè)文化的推動者、代表者和領(lǐng)跑者，因此，在黨的活動載體上要做好與企業(yè)文化建設(shè)的三方面融合。首先，要與造就健康向上的企業(yè)文化融合。通過爭創(chuàng)文明班組、文明車間、文明企業(yè)等活動載體，引導(dǎo)企業(yè)提升文化品位，塑造特色鮮明的企業(yè)文化；其次，要與員工個人發(fā)展融合。通過編發(fā)企業(yè)文化手冊、舉辦企業(yè)文化講座、專題培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練等方式，向員工灌輸企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念，使員工逐步認同企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和追求，增強對企業(yè)的歸屬感。其三，要與政策理論融合。通過深化學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動，切實加強科學(xué)發(fā)展觀、社會主義核心價值體系和黨的路線、方針、政策以及經(jīng)濟、文化、科技、法律等知識學(xué)習(xí)，引導(dǎo)企業(yè)牢牢把握住政策方向，始終保持頭腦清醒，盡量拓寬知識面，不斷提高企業(yè)整體素質(zhì)水平，提煉、創(chuàng)新符合企業(yè)實際的經(jīng)營管理理念，努力建設(shè)具有鮮明時代特征、豐富管理內(nèi)涵和自身特色的企業(yè)文化。三是圍繞服務(wù)打造回報社會平臺。組織非公企業(yè)黨組織與駐地村（社區(qū)）開展共建活動，建立交流互訪機制，在經(jīng)濟發(fā)展、勞務(wù)協(xié)作、為民辦實事項目、社會治安綜合治理等方面進行協(xié)作互動、共促共進。在非公企業(yè)主中深入開展“致富不忘本，真誠獻愛心”、“致富思源、回報社會”等活動，引導(dǎo)他們在推動企業(yè)上規(guī)模、上檔次、增效益的同

時，積極參與光彩事業(yè)，回饋社會。