第一篇：電大2013社會(huì)保障學(xué)-多選題

社會(huì)保障學(xué)-多選

按基金運(yùn)營(yíng)管理方式分類，可劃分為（ABC）。按照補(bǔ)償方式劃分，補(bǔ)充保障分為（ABC）。

按照社會(huì)福利的作用方式來(lái)劃分，可分為（BC）。按照社會(huì)福利資源的分配方式劃分，可分為（CD）補(bǔ)充保障的社會(huì)功能包括（ABCD）。補(bǔ)充保障中，政府的責(zé)任包括（ABCD）。常用測(cè)量貧困的方法有（ABCD）。

從層次上劃分，社會(huì)保障可以劃分為（BCD）。導(dǎo)致失業(yè)的深層次原因有（ABCD）

福利國(guó)家對(duì)社會(huì)保障制度的改革措施是（ABCD）。工傷保險(xiǎn)待遇主要包括（ABCD）。

國(guó)際規(guī)定，喪失勞動(dòng)能力的程度一般有以下幾種（ABCD）。宏觀上的效率分為三個(gè)階段（ABC）。疾病風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)包括（ABCDE）。

經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)社會(huì)保障的基礎(chǔ)性貢獻(xiàn)包括（ABC）。軍人安置保障的特殊性表現(xiàn)在（AB C）。軍人保障的雙重目標(biāo)是（BC）。

美國(guó)20世紀(jì)70年代進(jìn)行的社會(huì)保障改革的目標(biāo)是（ABCD）。確定失業(yè)保險(xiǎn)金給付金額的方法有三種（ABC）。S

社會(huì)保險(xiǎn)基金主要包括（ABCDE）。

社會(huì)保險(xiǎn)型保障模式的代表國(guó)家有（ABD）。社會(huì)保險(xiǎn)制度所獨(dú)有的特色包括（ABCD）。社會(huì)保障的社會(huì)化特征，主要表現(xiàn)在（ABC）。社會(huì)保障發(fā)展的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)有（ABCDE）。社會(huì)保障法的特征包括（ABCDE）。社會(huì)保障法的特征包括（ABCDE）。社會(huì)保障法的原則包括(ABCDE)。

社會(huì)保障法律制度的主體包括（ABCD）。

社會(huì)保障管理在運(yùn)行中須遵循的原則有(ABDE)。社會(huì)保障基金的籌措方式包括（ABCD）。社會(huì)保障基金的金融投資工具有（ABC）。社會(huì)保障基金管理的原則包括（ABCD）。社會(huì)保障基金在形態(tài)上可以劃分為（ABC）。社會(huì)保障是一種收入再分配方式，體現(xiàn)在（AB）。社會(huì)保障體系建設(shè)的目標(biāo)包括（ABE）。

社會(huì)保障與國(guó)民收入初次分配的關(guān)系可以概括為（AB）。社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系是（BC）。社會(huì)保障重要的理論基石包括（）。社會(huì)福利的責(zé)任主體包括（CD）。社會(huì)救助的功能包括（BCD）。社會(huì)救助的基本特征包括（ABCD）。社會(huì)救助的外延包括（ABC）。

社區(qū)服務(wù)主要表現(xiàn)為以下幾方面的特征（ABC）。

失業(yè)保險(xiǎn)的管理采取政府監(jiān)督下的工會(huì)管理模式的國(guó)家有（AC）。失業(yè)者必須具備的條件有（ABC）。

實(shí)施國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表國(guó)家有（ABCDE）。實(shí)施強(qiáng)制儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表國(guó)家有（ABC）。實(shí)施社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表國(guó)家有（BCD）。實(shí)施社區(qū)合作醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表國(guó)家有（BC）。

W

我國(guó)成立后社會(huì)救助的重點(diǎn)是（BC）。我國(guó)所說(shuō)的“三無(wú)”人員包括（ABC）。現(xiàn)代社會(huì)保障制度的發(fā)展規(guī)律是（ABCD）。

現(xiàn)代社會(huì)保障制度的基本特征，主要表現(xiàn)在（ABCDE）。新福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的貢獻(xiàn)包括（BCD）。Y

養(yǎng)老保險(xiǎn)采用保險(xiǎn)公司和保險(xiǎn)基金公司來(lái)管理的國(guó)家有（BD）。養(yǎng)老保險(xiǎn)采用政府監(jiān)督下自治機(jī)構(gòu)管理的國(guó)家有（ACD）。養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資模式包括（ABC）。養(yǎng)老保險(xiǎn)的特征包括（ABCD）。

養(yǎng)老保險(xiǎn)金的給付水平確定模式包括(CD)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)由政府直接管理的典型國(guó)家有（ABCE）。

養(yǎng)老金費(fèi)用由雇主、雇員和國(guó)家三方共同負(fù)擔(dān)的國(guó)家有（ADE）。一般來(lái)講，失業(yè)保險(xiǎn)基金的來(lái)源包括（ABCE）。

醫(yī)療保險(xiǎn)的給付方式，從支付時(shí)間來(lái)看，一般分為以下幾類（CE）。依據(jù)社會(huì)救助的穩(wěn)定性可將社會(huì)救助分為（CD）。

以不同時(shí)期的具體實(shí)踐內(nèi)容為依據(jù)，可以把社會(huì)保障劃分為哪幾個(gè)階段（ABC）。

以下對(duì)早期社會(huì)保障發(fā)展的評(píng)價(jià)錯(cuò)誤的是（BE）。以下屬于服務(wù)保障內(nèi)容的有（ABC）。以下屬于軍人福利事業(yè)的有（ABCD）。以下屬于社會(huì)保障基金來(lái)源的有（ABCD）。影響社會(huì)保障進(jìn)程發(fā)展的因素有（ABCD）。

與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相比，企業(yè)年金的特點(diǎn)有（BC）。員工福利與基本社會(huì)保障制度的區(qū)別體現(xiàn)為（ABCDE）。員工住房福利計(jì)劃包括（ABC）。Z

災(zāi)害救助包括（ACD）。

在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，社會(huì)保障的調(diào)節(jié)功能表現(xiàn)為（ABCE）。

鄭功成教授對(duì)社會(huì)保障的定義包括了以下必備要素（ABCD）。政府對(duì)社會(huì)保障基金管理的方式和內(nèi)容主要包括（ABCE）。政府是構(gòu)建社會(huì)保障制度的主體，主要體現(xiàn)在（ABC）。中國(guó)軍人保障的管理主體包括（AB）。中國(guó)老年人福利的主要內(nèi)容包括（ABCD）。中國(guó)社會(huì)保障思想的來(lái)源主要包括（ABCD）。中國(guó)新型軍人保障制度包括（ABCD）。

中國(guó)行使社會(huì)保障基金管理職能的主要政府職能部門有（ABC）。住房福利的內(nèi)容包括（ABC）。

宗教教義表達(dá)的（ABD）等思想，無(wú)疑為社會(huì)保障理論的形成與實(shí)踐發(fā)展奠定了道德基礎(chǔ)。

宗教相對(duì)社會(huì)保障而言（ABC）。

第二篇：電大社會(huì)保障學(xué)

1.社會(huì)保障處理的是公共關(guān)系，即政府與（B．國(guó)民）的關(guān)系。2.現(xiàn)代社會(huì)保障歷史上第一個(gè)正式法律制度是（D．英國(guó)的《濟(jì)貧法》）3.丹麥學(xué)者考斯塔·艾斯平-安德森在《福利資本主義的三個(gè)世界》不包括（D．“凱恩斯主義”）。4.“非商品化”是指不把（C．勞動(dòng)力）作為商品，讓福利分配與勞動(dòng)貢獻(xiàn)脫鉤。5.在考斯塔·艾斯平-安德森的《福利資本主義的三個(gè)世界》讓（C．福利分配）。6.社會(huì)民主主義福利體制實(shí)行（D．高稅收）、高福利，7.德國(guó)采用的社會(huì)保障模式是（B．社會(huì)保險(xiǎn)型）。8.新加坡采用的社會(huì)保障模式是（D．個(gè)人儲(chǔ)蓄型）。9.實(shí)行雇員單獨(dú)負(fù)擔(dān)社會(huì)保障費(fèi)用這種方式的國(guó)家主要是拉丁美洲的一些國(guó)家，其中（C．智利）最有代表性。10.以下哪項(xiàng)不是社會(huì)民主主義的社會(huì)保障原則？（B．通過(guò)高額累進(jìn)稅籌集社會(huì)保障資金是不必要的和不合理的）11.下列選項(xiàng)中，不符合我國(guó)社會(huì)保障制度原則的是（D．個(gè)人與企業(yè)相結(jié)合）。12.（A．平等）是對(duì)兩項(xiàng)或?qū)Χ囗?xiàng)事物客觀狀態(tài)的比較描述，用來(lái)回答“是什么”、“怎么樣”的問(wèn)題。13.（B．公平）是主觀價(jià)值，是一種觀念，用來(lái)評(píng)價(jià)事情的合理性，回答“應(yīng)該是什么”、“應(yīng)該怎么樣”的問(wèn)題。14.下列哪項(xiàng)不屬于社會(huì)保障基金的籌集原則？（C．收益最大化原則）15.在社會(huì)保障基金籌集過(guò)程中，要遵循（C．收支平衡）的原則。16.與完全積累制相比，現(xiàn)收現(xiàn)付制的特點(diǎn)在于（A．基金保值增值的壓力相對(duì)較小）。17.養(yǎng)老保險(xiǎn)一般是指由（A．政府主辦）。18.與其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目相比，下列不屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)特點(diǎn)的是（C．受益與繳費(fèi)無(wú)關(guān)）。19.我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)“城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工”的繳費(fèi)辦法是（C．企業(yè)按本企業(yè)工資總額的20%計(jì)入“統(tǒng)籌賬戶”；職工個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%計(jì)入“個(gè)人賬戶”。）。21.按照我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的法定退休年齡是（A．男性60歲，女性50歲）。22.“養(yǎng)老金工資替代率”是指（D．養(yǎng)老金占退休前工資收入的百分比）。23.醫(yī)療保險(xiǎn)是政府主導(dǎo)，（A．國(guó)家立法），依法籌資，當(dāng)參保人遭遇疾病時(shí)向其。24.與其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目相比，下列不屬于醫(yī)療保險(xiǎn)特點(diǎn)的是（D．支付頻率高且與繳費(fèi)多少無(wú)關(guān)）。25.我國(guó)現(xiàn)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度的繳費(fèi)比例是（C．單位6%，個(gè)人2%）。26.失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)相關(guān)法規(guī)，對(duì)暫時(shí)失去工作的勞動(dòng)者提供（B．經(jīng)濟(jì)保障）的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。27.與其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目相比，下列不屬于失業(yè)保險(xiǎn)特點(diǎn)的是（B．完全由企業(yè)承辦）。28.我國(guó)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度的繳費(fèi)比例是（D．雇主2%，雇員1%）。29.我國(guó)工傷保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)主體是（B．用工單位）。30.我國(guó)生育保險(xiǎn)的資金籌集方式是（C．企業(yè)按不超過(guò)工資總額1%向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)）。31.下列選項(xiàng)中，不屬于生育保險(xiǎn)待遇內(nèi)容的是（D．產(chǎn)后營(yíng)養(yǎng)）。32.按照我國(guó)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)制度的規(guī)定，產(chǎn)假一般為（C．90）天。33.社會(huì)救助是指國(guó)家和社會(huì)針對(duì)由貧困人口與不幸者組成的社會(huì)脆弱群體，（D．生存危機(jī)）的一種生活保障制度。34.對(duì)于社會(huì)救助緩解貧困的作用，以下表述錯(cuò)誤的是（A．能夠?qū)ν诵堇先诉M(jìn)行再雇用訓(xùn)練與輔導(dǎo)，幫助老年人創(chuàng)業(yè)或老年人再就業(yè)）。35.（C．社會(huì)救助）制度是人類社會(huì)出現(xiàn)最早的一種社會(huì)保障形式。36.我國(guó)最早實(shí)施最低生活保障制度的城市是（B．上海）。37.下列哪項(xiàng)不屬于住房福利的主要內(nèi)容？（D．無(wú)障礙設(shè)施建設(shè)）38.下列選項(xiàng)中，不屬于老年人福利內(nèi)容的是（D．長(zhǎng)期健康護(hù)理）。39.下列哪項(xiàng)不屬于教育福利？（D．企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)）40.社會(huì)優(yōu)撫是國(guó)家專門為傷亡的軍人、人民警察和（D．國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員）提供撫恤。41.“軍官退出現(xiàn)役后，由國(guó)家統(tǒng)一安排工作。這屬于優(yōu)撫安置中的（B．安置）。42.下列哪項(xiàng)不屬于社會(huì)優(yōu)撫的功能？（D．救助貧困的功能）43.關(guān)于建立我國(guó)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義，（A．增加了農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入，有利于提高農(nóng)民的勞動(dòng)積極性）。44.在我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障發(fā)展歷程的集體保障階段，（C．農(nóng)村“五?！敝贫龋?、農(nóng)村合作醫(yī)療制度等。45.我國(guó)農(nóng)村最低生活保障制度逐步建立是下列哪個(gè)階段？（C．社會(huì)保障階段）46.社會(huì)保障管理的主體是（B．社會(huì)保障責(zé)任機(jī)構(gòu)和人員）。

多項(xiàng)選擇題： 1.社會(huì)保障的核心內(nèi)容包括（A．社會(huì)保險(xiǎn)B．社會(huì)救助C．社會(huì)福利）。2.社會(huì)保障模式的分類通?？梢苑譃橐韵聨追N（A．福利國(guó)家型B．社會(huì)保險(xiǎn)型C．國(guó)家保險(xiǎn)型D．個(gè)人儲(chǔ)蓄型）。3.社會(huì)保障的一般原則包括（A．生存保障原則B．普遍性和選擇性原則C．正向分配原則D．社會(huì)保障制度與國(guó)情相適應(yīng)原則）。4.社會(huì)保障基金的特征包括（A．強(qiáng)制性B．專項(xiàng)性C．儲(chǔ)備性D．互濟(jì)性）。5.社會(huì)保障基金投資方向包括（A．銀行存款B．國(guó)債C．股票D．投資基金）。6.屬于國(guó)民健康保險(xiǎn)模式的國(guó)家有（B．英國(guó)C．瑞典）。7.由于養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度模式和社會(huì)公共政策不同，還有（A．法定退休年齡B．工齡）。8.從世界范圍來(lái)看，養(yǎng)老金的類型有（A．“普惠”養(yǎng)老金B(yǎng)．“就業(yè)關(guān)聯(lián)”養(yǎng)老金C．“收入關(guān)聯(lián)”養(yǎng)老金D．“繳費(fèi)關(guān)聯(lián)”養(yǎng)老金）。9.醫(yī)療救助的方式包括（A．醫(yī)前救助B．醫(yī)后救助D．即時(shí)救助）。10.醫(yī)療保險(xiǎn)中所謂“兩定點(diǎn)三目錄”中的“三目錄”是指（C．藥品目錄D．診療項(xiàng)目目錄）。11.失業(yè)期間有以下哪些情況，就不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金？（A．重新就業(yè)B．參軍入伍C．移居境外D．辦理退休）12.工傷康復(fù)的內(nèi)容主要包括（A．醫(yī)療康復(fù)B．職業(yè)康復(fù)C．心理康復(fù)D．社會(huì)康復(fù)）。13.職工因工死亡，其直系親屬按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)?。ˋ．喪葬補(bǔ)助金C．供養(yǎng)親屬撫恤金D．一次性工亡補(bǔ)助金）。14.生育保險(xiǎn)制度是在女性生育期間對(duì)生育責(zé)任承擔(dān)者給予（B．收入補(bǔ)償C．醫(yī)療服務(wù)D．生育休假）的社會(huì)保險(xiǎn)制度。15.生育保險(xiǎn)（保障）待遇一般包括（A．產(chǎn)假津貼B．醫(yī)療費(fèi)用D．生育休假）。16.社會(huì)救助標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法除了收入比例法、馬丁法，還包括（A．市場(chǎng)菜籃子法C．恩格爾系數(shù)法D．生活形態(tài)法）。17.在社會(huì)救助中，家計(jì)調(diào)查的內(nèi)容包括（A．財(cái)產(chǎn)B．收入C．工作）。18.兒童福利的主要內(nèi)容包括（A．兒童的醫(yī)療保健設(shè)施和服務(wù)B．普及義務(wù)教育C．兒童的活動(dòng)場(chǎng)所和條件D．孤殘兒童福利事業(yè)）。19.新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實(shí)行（A．個(gè)人繳費(fèi)B．集體扶持D．政府資助）相結(jié)合的籌資機(jī)制。20.從整體上看，以下屬于社會(huì)保障管理內(nèi)容的是（A．社會(huì)保障行政管理C．社會(huì)保障業(yè)務(wù)管理）。填空題 ：1.社會(huì)保障處理的是公共關(guān)系，即（政府）與國(guó)民的關(guān)系。2.社會(huì)保障是國(guó)家通過(guò)（稅收）、（收費(fèi)）、接受捐贈(zèng)等手段籌集資金，3.社會(huì)保障的核心內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、（社會(huì)救助）、社會(huì)福利和（社會(huì)優(yōu)撫）。4.社會(huì)保險(xiǎn)主要是指（國(guó)家）依法建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，通過(guò)統(tǒng)籌互濟(jì)，對(duì)參加保險(xiǎn)的（勞動(dòng)者）在喪失。5.社會(huì)保障體系是社會(huì)保障各項(xiàng)制度的總和，由（社會(huì)保障立法）、社會(huì)保障基金、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫、(社會(huì)保障管理)等制度組成。6.“非商品化”是指不把勞動(dòng)力作為商品，讓(福利分配)與勞動(dòng)貢獻(xiàn)脫鉤。7.(社會(huì)保障基金)是國(guó)家依據(jù)法律和政策規(guī)定，專款專用的貨幣資金。8.關(guān)于社會(huì)保障基金，目前世界上主要有三種收支方式：(現(xiàn)收現(xiàn)付)、完全積累制和(部分積累)。9.社會(huì)保障費(fèi)按征收方式可以分為(固定)保費(fèi)制和(比例)保費(fèi)制。10.“離休”是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中對(duì)待特殊群體（革命老干部）一項(xiàng)特殊養(yǎng)老安排。離休不是一項(xiàng)獨(dú)立的制度，包含在(養(yǎng)老保險(xiǎn))的制度框架之內(nèi)，11.中國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)按福利來(lái)源分，主要有“三根支柱”，即(基本養(yǎng)老)、(企業(yè)養(yǎng)老)和個(gè)人儲(chǔ)蓄（如商業(yè)壽險(xiǎn)等）。12.繳費(fèi)工資是參保人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的繳費(fèi)基數(shù)，通常規(guī)定為參保人上一年的(工資總額)。如果按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，繳費(fèi)基數(shù)就是參保人上(月平均工資)。13.作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的一部分，(遺囑年金)是指參保人為其家屬建立的附加年金，14.我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的資格條件是到達(dá)法定退休年齡，連續(xù)工齡(10)年。15.按照現(xiàn)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的規(guī)定，企業(yè)按本企業(yè)工資總額的(20)%計(jì)入“統(tǒng)籌賬戶”；職工個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的(8)%計(jì)入“個(gè)人賬戶”。16.基本養(yǎng)老金 =(基礎(chǔ))養(yǎng)老金 +(個(gè)人賬戶)養(yǎng)老金。17.目前我國(guó)實(shí)行全民醫(yī)療保險(xiǎn)，力求覆蓋全體人民。人賬戶相結(jié)合的(城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn))；居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和(新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn))。18.醫(yī)療保險(xiǎn)中的待遇水平由三方面所體現(xiàn)，即(起付線)、(封頂線)和報(bào)銷比例。19.醫(yī)療保險(xiǎn)中，所謂“兩定點(diǎn)”是指定點(diǎn)(定點(diǎn)醫(yī)院)和定點(diǎn)（藥店）。20.中國(guó)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度，對(duì)于城鎮(zhèn)職工，失業(yè)保險(xiǎn)支付期限長(zhǎng)短與繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短掛鉤，最長(zhǎng)支付期限為（24）個(gè)月。21.工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在（生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)）活動(dòng)中或者在法定的勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)得到必要的（物質(zhì)補(bǔ)償）的制度。22.（勞動(dòng)能力鑒定）是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。23.與其他險(xiǎn)種相比，工傷保險(xiǎn)有兩個(gè)主要特點(diǎn)：一是它的（無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則）原則，二是工傷保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)行（浮動(dòng)費(fèi)率），是指根據(jù)不同行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率。24.中國(guó)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)制度的支付標(biāo)準(zhǔn)是產(chǎn)假（98）天，其中產(chǎn)前休假15天。25.從中央政府與地方政府在最低生活保障方面的責(zé)任來(lái)看，我國(guó)最低生活保障事務(wù)屬于（民政部門）職責(zé)范疇。26.社會(huì)福利是國(guó)家和社會(huì)通過(guò)社會(huì)化的福利津貼、（實(shí)物供給）和（社會(huì)服務(wù)）。27.社會(huì)優(yōu)撫是一項(xiàng)綜合性的社會(huì)保障制度，具體包括（優(yōu)待）、撫恤和（安置）三類項(xiàng)目。28.（以工代賑）是指扶貧對(duì)象通過(guò)參加必要的社會(huì)公益勞動(dòng)而獲得賑濟(jì)的一種扶貧方式。29.新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金待遇由（基礎(chǔ)養(yǎng)老金）和（個(gè)人賬戶）組成，支付終身。30.我國(guó)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的基本原則是“?；?、（廣覆蓋）、（有彈性）、可持續(xù)”。31.我國(guó)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金由個(gè)人繳費(fèi)、（集體補(bǔ)助）、（政府補(bǔ)貼）組成。32 新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實(shí)行（個(gè)人繳費(fèi)）、（集體扶持）和政府資助相結(jié)合的籌資機(jī)制。33.社會(huì)保障管理的手段包括規(guī)劃、（組織）、（領(lǐng)導(dǎo)）、人事和控制等。

簡(jiǎn)答題 ：

一、簡(jiǎn)述自由主義社會(huì)保障分配原則。①收入分配差距應(yīng)該主要由市場(chǎng)機(jī)制倆自然調(diào)節(jié)，不應(yīng)該通過(guò)社會(huì)保障來(lái)調(diào)節(jié)?、谡谏鐣?huì)保障中的作用越小越好，盡可能少地干預(yù)社會(huì)生活，避免損害個(gè)人的自由，商業(yè)保險(xiǎn)和企業(yè)福利應(yīng)該成為主要保障手段，同時(shí)支持發(fā)展民間福利互助組織，個(gè)人應(yīng)該對(duì)自己的福利水平負(fù)責(zé)?、壅畱?yīng)該負(fù)責(zé)社會(huì)救助，包括災(zāi)害救助和貧困救助，而不應(yīng)該提供廣泛的福利保障 ④社會(huì)保障投入不會(huì)增加社會(huì)總體財(cái)富，不如投資經(jīng)濟(jì)發(fā)展，最有效的保障 ⑤政府應(yīng)該減少社會(huì)保障稅收，反對(duì)高額累進(jìn)稅，反對(duì)“劫富濟(jì)貧”，認(rèn)為那是獎(jiǎng)懶罰勤。鼓勵(lì)懶惰弱智，打擊勤勞聰明，個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)力得不到保護(hù)，還容易導(dǎo)致道德危機(jī)

二、簡(jiǎn)述失業(yè)保險(xiǎn)的意義。①失業(yè)保險(xiǎn)保障失業(yè)者的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定 ②失業(yè)保險(xiǎn)保護(hù)失業(yè)者的勞動(dòng)能力 ③失業(yè)保險(xiǎn)制度造就了剩余勞動(dòng)力的“水庫(kù)”，有利于勞動(dòng)力重新配置。④失業(yè)保險(xiǎn)有反經(jīng)濟(jì)景氣消費(fèi)的功能，在一定程度上保持市場(chǎng)消費(fèi)穩(wěn)定

三、失業(yè)保險(xiǎn)為什么要設(shè)置“支付期限”？ 為了避免“失業(yè)陷阱”，除了失業(yè)金水平限制外，還有失業(yè)保險(xiǎn)支付期限的限制，如果無(wú)期限永遠(yuǎn)支付下去，那就一定會(huì)影響失業(yè)者尋找工作的積極性，培養(yǎng)出許多懶漢，因此事業(yè)制度設(shè)計(jì)都給支付加上期限！

四、簡(jiǎn)述工傷保險(xiǎn)的一般原則。①補(bǔ)償過(guò)失原則 ②勞動(dòng)者個(gè)人不繳費(fèi)原則 ③待遇優(yōu)厚原則 ④救治，補(bǔ)償與康復(fù)相結(jié)合的原則

五、簡(jiǎn)述工傷預(yù)防的積極作用。答：

1、降低事故和職業(yè)病的發(fā)生率，減輕其損害，保障勞動(dòng)者的安全健康；

2、減少社會(huì)經(jīng)濟(jì)損失和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出；

3、有利于企業(yè)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

六、從哪些規(guī)定可以看出生育保險(xiǎn)的對(duì)象包括男性？ 答：

1、生育保險(xiǎn)費(fèi)由男女共同承擔(dān)；

2、育兒假和父育假；

3、男職工接受節(jié)育手術(shù)享受生育保險(xiǎn)。

七、簡(jiǎn)述殘疾人福利的主要內(nèi)容。①殘疾預(yù)防 ②殘疾康復(fù) ③殘疾人教育 ④殘疾人就業(yè) ⑤殘疾人文化體育 ⑥無(wú)障礙環(huán)境建設(shè)

八、簡(jiǎn)述社會(huì)優(yōu)撫的功能。答:

1、收入損失補(bǔ)償功能

2、褒揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)功能

3、滿足社會(huì)優(yōu)撫對(duì)象實(shí)際需要功能

4、激勵(lì)功能

5、社會(huì)穩(wěn)定功能論述題 ：

一、試論社會(huì)保障基金籌集模式中現(xiàn)收現(xiàn)付制的優(yōu)缺點(diǎn)。答：現(xiàn)收現(xiàn)付制是一種以近期橫向收支平衡為指導(dǎo)原則的基金籌集方式，以規(guī)定收益的方式實(shí)施，由社會(huì)保障機(jī)構(gòu)按所需支付的保險(xiǎn)金總額進(jìn)行社會(huì)籌資?，F(xiàn)收現(xiàn)付制的優(yōu)點(diǎn)：第一，可以根據(jù)需求變動(dòng)及時(shí)調(diào)整征稅比例或繳費(fèi)額度，保持收支平衡；第二，強(qiáng)調(diào)社會(huì)保障制度的再分配功能，互濟(jì)性強(qiáng)；第三，現(xiàn)收現(xiàn)付制操作簡(jiǎn)單，管理成本較低；第四，由于以支定收，沒(méi)有過(guò)多的資金余額沉淀，可以避免通貨膨脹造成的貨幣貶值風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)收現(xiàn)付制的缺點(diǎn)：第一，由于沒(méi)有基金積累，在養(yǎng)老金支付高峰期時(shí)只能提高稅率或繳費(fèi)率，這會(huì)使承受繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的一代人和企業(yè)不堪重負(fù)；第二，是地區(qū)之間和企業(yè)之間互濟(jì)性差。

二、試論述醫(yī)療保險(xiǎn)制度中先付制和后付制兩種付費(fèi)方式各自的概念及特點(diǎn)。答：（1）先付制是指醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在保鮮期初預(yù)先支付費(fèi)用；先付制能有效控制醫(yī)院的醫(yī)療行為和醫(yī)療費(fèi)用支出，但易導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量降低，患者的醫(yī)療需求得不到有效滿足.(2)后付制是指醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在保險(xiǎn)期末據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的情況支付費(fèi)用；后付制使參保人可以更自由地選擇醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目，醫(yī)療服務(wù)需求能夠最大限度地得到滿足，但容易引發(fā)醫(yī)院過(guò)度提供和患者過(guò)度需求醫(yī)療服務(wù)的行為，造成醫(yī)療資源的極大浪費(fèi)。

三、試論新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的基本原則及意義。答: 新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本原則，即“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”。一是從農(nóng)村實(shí)際出發(fā)，低水平起步，籌資和待遇標(biāo)準(zhǔn)要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展及各方面承受力相適應(yīng)；二是個(gè)人、集體、政府合理分擔(dān)責(zé)任，權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)；三是政府引導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)民普遍參保；四是中央確定基本原則和主要政策，地方制定具體辦法，對(duì)參保居民實(shí)行屬地管理。意義：建立新型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)進(jìn)一步加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革，推動(dòng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和保障，建立和諧社會(huì)，繁榮城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，推進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，有著重大的現(xiàn)實(shí)意義。

四、試論述中國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障制度的功能和特征。Ⅰ總體上看，農(nóng)村社會(huì)保障制度的功能主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面 經(jīng)濟(jì)功能：

1、收入補(bǔ)償功能

2、保障農(nóng)村勞動(dòng)力再生產(chǎn)功能 社會(huì)功能：

1、維持社會(huì)公平的功能

2、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的功能 Ⅱ其保障的特征 保障項(xiàng)目較少 保障低層次性 家庭保障發(fā)揮重要作用 保障方式多樣 保障具有地域性

第三篇：電大公司法最新多選題

多選題 二

2、《公司法》將公司債分為（AB）

A、記名公司債與無(wú)記名公司債

B、轉(zhuǎn)換公司債與非轉(zhuǎn)換公司債

3、按公司集團(tuán)成員結(jié)合程度可將公司集團(tuán)分為（ABCD）

A．緊密型公司集團(tuán) B．半緊密型公司集團(tuán)C．松散型公司集團(tuán) D．綜合型公司集團(tuán))

4、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)該包括（ABCDE）

5、出現(xiàn)（AB）情況，認(rèn)股人可以按照所繳股款并加算銀行同期存款利息，要求發(fā)起人返還。

A、發(fā)行的股份超過(guò)招股說(shuō)明書規(guī)定截止期限

B、發(fā)行股份的股款繳足后,發(fā)起人...召開(kāi)創(chuàng)立大會(huì)的6、出資人不依有限責(zé)任原則承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)有（CD）

C、股份有限公司 D、合伙企業(yè) E、無(wú)限公司

7、除了《公司法》外，廣義的公司法還包括（ABCD）

A 公司登記管理?xiàng)l例

B 商業(yè)銀行法

C 中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法

D 保險(xiǎn)公司法

8、發(fā)行記名公司債券的，公司債券存根簿應(yīng)記載以下事項(xiàng)（ABCD）

A、債券持有人的姓名或名稱及住所

B、債券人取得債券日期及債券編號(hào)

C、債券總額、票面金額、利率、還本付息的方式和期限

D、債券的發(fā)行日期

9、法定公積金的用途有（ABD）

A、彌補(bǔ)虧損 B、改善職工福利

D、增加公司注冊(cè)資本

10、法律意義上的公司資本變動(dòng)，通常是指（CD）

C公司注冊(cè)資本增加

D、公司注冊(cè)資本減少

11、各國(guó)公司法曾采用的公司設(shè)立原則包括（）A.自由設(shè)立主義 B．特許主義

C．核準(zhǔn)主義

D．準(zhǔn)則主義

12、根據(jù)《公司法》的規(guī)定,下面哪些公司可以為籌集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金而申請(qǐng)發(fā)行公司債券（ABC）

A、股份有限公司

B、國(guó)有獨(dú)資公司

C.兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或其他兩個(gè)以上的國(guó)有資產(chǎn)投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司

13、根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股份有限公司在下列哪些情況下可以收購(gòu)本公司的股票？（AB）

A、為減少公司資本而注銷股份

B、與持平本公司股票的其它公司合并

14、根據(jù)《公司法》的規(guī)定，記名股票的轉(zhuǎn)讓，由公司將受讓人的姓名或名稱及住址記載于股東名冊(cè)。但遇有下列哪些情形不得進(jìn)行上述股東名冊(cè)的變更登記？（AC）

A、股東大會(huì)召開(kāi)前30日內(nèi)

C、監(jiān)事會(huì)檢查公司財(cái)物期間

15、根據(jù)《公司法》關(guān)于法律責(zé)任的規(guī)定，某公司的董事、經(jīng)理的下列行為中，哪些是導(dǎo)致其因該行為的所得收入歸公司？（BCD）

B 總經(jīng)理乙將公司的一筆暫時(shí)不用的資金用于個(gè)人炒股獲利后將這筆資金返還

C 副董事長(zhǎng)丙以公司的一處房產(chǎn)為某個(gè)體戶的貸款提供擔(dān)保，獲得酬金一筆

D 副總經(jīng)理丁得知某種貨物價(jià)格將會(huì)上漲，將公司庫(kù)存....賣給自己親戚，以后又...部分利潤(rùn)

1、公司的權(quán)利能力，受到法律的嚴(yán)格限制，這些限制包括（ABCD）

A 經(jīng)營(yíng)范圍的限制 B 轉(zhuǎn)投資的限制

C 發(fā)行債券的限制

D 作保證人的限制

16、公司財(cái)產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)的，分別支付（ABCD）

A、清算費(fèi)用

B、職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用

C、所欠稅款

D、公司債務(wù)

17、公司的公積金可用于哪些方面？（ABC）

A 彌補(bǔ)公司的虧損

B 擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

C 增加公司資本

18、公司法的基本原則有（ABCD）

A 責(zé)任有限原則

B 股權(quán)保護(hù)原則

C 管理科學(xué)原則 D 交易安全原則

19、公司法作為組織法，具體包括（ABCD）

A 公司的設(shè)立、變更和清算

B 公司的章程、權(quán)利能力和行為能力

C 公司的組織機(jī)構(gòu) D 股東權(quán)利和義務(wù)

20、公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制（AB）

A、資產(chǎn)負(fù)債表

B、財(cái)產(chǎn)清單

21、公司減資的條件是（BC）

B 公司資本過(guò)剩

C 公司嚴(yán)重虧損，資本不實(shí)

22、公司可向其它有限責(zé)任公司、股份有限公司投資，并以該出資額為限對(duì)所投資公司承擔(dān)責(zé)任，但其所累計(jì)的投資額不得超過(guò)本公司凈資產(chǎn)的50％，下列哪些公司不受此限？（AC）

A 控股公司

C 投資公司

23、公司清算機(jī)關(guān)是公司在清算階段對(duì)外的代表機(jī)關(guān)，代表公司（ABCD）

A.清理公司財(cái)產(chǎn)B．收回公司債權(quán)C．清償公司債務(wù)D．代表公司起訴和應(yīng)訴)

24、公司取得法人資格，享有（ABD）

A 名稱權(quán)

B 名譽(yù)權(quán)

D 受遺贈(zèng)權(quán)

25、公司以當(dāng)年利潤(rùn)分配新股，必須具備下列哪些條件？（ABCD）

A 前一次發(fā)行的股份已募足，并間隔一年以上

B 公司在最近3年內(nèi)連續(xù)盈利，并可向股東...C 公司在最近3年內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件無(wú)虛假記載

D 公司預(yù)期利潤(rùn)率可達(dá)同期銀行存款利率

26、公司有下列情形之一，可以解散（ABCD）

A、公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿

B、公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)

C、股東會(huì)決議解散

D、公司合并與分立需要解散

27、公司債和公司股份的區(qū)別有（BCD）

B、主體法律地位不同

C、權(quán)利人的利息請(qǐng)求權(quán)及利率不同 D、公司債到期必須返還本金，公司股份則不

28、公司債與公司其他一般借貸之債的區(qū)別是（ABE）

A．債權(quán)主體不同

B．債權(quán)憑證不同

E．債權(quán)債務(wù)關(guān)系形成及處理的法律依據(jù)不同

29、公司終止的原因有（ABCD）

A、被依法宣告破產(chǎn)

B、公司章程規(guī)定的經(jīng)營(yíng)期限屆滿或章程規(guī)定的其他解散事由發(fā)生

C、因公司合并與分立需要解散

D、違法法律、法令被責(zé)令撤消 30、股東負(fù)有限責(zé)任的例外有（ABCD）

A 股東抽回注冊(cè)資本

B 股東和公司之間的財(cái)產(chǎn)混淆不清，財(cái)務(wù)未分開(kāi)

C 股東超過(guò)法定比例分取利潤(rùn)或者非法給股東轉(zhuǎn)移利潤(rùn)

D 公司實(shí)際是股東的代理人

31、股東在出資方面的主要責(zé)任有（BCD）

B 股東不按照規(guī)定繳納所認(rèn)繳的出資，應(yīng)當(dāng)向已足額繳納出資的股東承擔(dān)責(zé)任

C 股東全部繳納出資后，必須經(jīng)法定的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)并出具證明

D 有限責(zé)任公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為出資的實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)...32、股份有限公司成立后，發(fā)起人可能承擔(dān)的設(shè)立責(zé)任有（ACD）A資本填補(bǔ)責(zé)任 C對(duì)設(shè)立行為所生債務(wù)負(fù)連帶責(zé)任

D損害賠償責(zé)任

33、股份有限公司合并,可以采取的合并形式有（AC）

A、采取吸收合并形式

C、采用新設(shè)合并的形式

34、股份有限公司經(jīng)理的職權(quán)包括（ABCDE）

35、關(guān)于公司發(fā)起人的資格，下列表述中正確的是（CD）

C.股份有限公司必須有過(guò)半數(shù)的發(fā)起人在中國(guó)境內(nèi)有住所

D.股份公司發(fā)起人不得少于5人

36、合并登記依照合并中不同公司的生滅變化可辦理（ABD）工商登記。

A、設(shè)立

B、變更

D、注銷

37、甲公司的注冊(cè)資本為3000萬(wàn)元，公司章程規(guī)定董事會(huì)由12名董事組成，設(shè)立監(jiān)事會(huì)，由5名監(jiān)事組成。下列哪些情形構(gòu)成在二個(gè)月內(nèi)召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)的事由？（AB）

A、公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)1100萬(wàn)元

B、持有公司股份額達(dá)320萬(wàn)元股東提出召開(kāi)股東大會(huì)請(qǐng)求

38、甲股份有限公司注冊(cè)資本為2000萬(wàn)元。公司現(xiàn)有法定公積金800萬(wàn)元，任意公積金400萬(wàn)元。現(xiàn)該公司擬以公積金700萬(wàn)元轉(zhuǎn)為公司資本，進(jìn)行增資派股。為此，公司股東提出以下幾種建議，其中哪些不符合公司法的規(guī)定？（ABC）

A、將法定公積金600萬(wàn)元，任意公積金100萬(wàn)元轉(zhuǎn)為公司資本

B、將法定公積金500萬(wàn)元，任意公積金200萬(wàn)元轉(zhuǎn)為公司資本

C、將法定公積金400萬(wàn)元，任意公積金300萬(wàn)元轉(zhuǎn)為公司資本

39、某房地產(chǎn)咨詢機(jī)構(gòu)向工商行政管理部門申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記，工商行政管理部門對(duì)其進(jìn)行了審查，問(wèn)下列哪些條件是工商行政管理部門必須進(jìn)行審查的？（ABD）

A 是否有自己的名稱和組織機(jī)構(gòu)

B 是否有固定的服務(wù)場(chǎng)所和必要的財(cái)產(chǎn)經(jīng)費(fèi)

D 是否有足夠數(shù)量的專業(yè)人員

40、某公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù),而被債權(quán)人申請(qǐng)人民法院宣告破產(chǎn),清算組經(jīng)破產(chǎn)清算后,就該公司財(cái)產(chǎn)的分配提出了下列分配方案,該方案中哪些不符合法律規(guī)定（BCD）

B、對(duì)公司所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用80萬(wàn)元,從破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付60萬(wàn)元

C、公司總共欠繳國(guó)家和地方稅款200萬(wàn)元,從剩余破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中繳納

D、公司財(cái)產(chǎn)在支付清算費(fèi)用、職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用...結(jié)余150萬(wàn)元,由...按債權(quán)比例分配

41、某股份有限公司的總經(jīng)理有私人轎車一部，欲將該車賣給本公司。此買賣行為能否進(jìn)行？（BC）

B、經(jīng)股東大會(huì)同意后可以進(jìn)行

C、公司章程有允許的規(guī)定時(shí)可以進(jìn)行

42、某股份有限公司董事會(huì)有董事九名。該董事會(huì)某次會(huì)議的下列情況下，哪些違反了公司法的規(guī)定？（BCD）

B、會(huì)議通過(guò)了公司適當(dāng)減少注冊(cè)資本的決議

C、會(huì)議通過(guò)了解聘公司現(xiàn)任經(jīng)理，并由副董事長(zhǎng)和記錄員在記錄上簽名

D、會(huì)議的所有議決事項(xiàng)均載入會(huì)議記錄，由董事長(zhǎng)和記錄員在記錄上簽名

43、某股份有限公司擬成立監(jiān)事會(huì)。根據(jù)公司法的規(guī)定，下列人員中不能擔(dān)任監(jiān)事的是（AC）

A、公司董事長(zhǎng)王某

C、公司所在市的總工會(huì)副主席劉某

44、某國(guó)有企業(yè)擬改建為股份有限公司，其股份制改造方案已提交省人民政府審批。該方案將會(huì)因（BC）而得不到批準(zhǔn)。

B、設(shè)立方式為發(fā)起設(shè)立

C、發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份為30％

45、某外國(guó)公司駐北京辦事處的下列行為中那些違反了我國(guó)《公司法》規(guī)定（ABCD）

A 辦事處未置備該外國(guó)公司的章程

B 辦事處在與它的中國(guó)雇員簽訂的勞動(dòng)合同中約定，雇員對(duì)辦事處的任何要求不得訴及該外國(guó)公司

C 辦事處在該國(guó)的公司被所在國(guó)法院宣告破產(chǎn)后，仍繼續(xù)在中國(guó)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

D 該外國(guó)公司撤銷該辦事處時(shí)，先將其資金匯出中國(guó)境外，而后辦理解散、清算手續(xù)

46、破產(chǎn)清算清算組應(yīng)由法院組織下列人員組成（CD）

C、有關(guān)機(jī)關(guān)人員

D、有關(guān)專業(yè)人員

47、企業(yè)形態(tài)存在許多種，大致說(shuō)來(lái)主要有（ABCD）

A 自然人企業(yè)

B 合伙企業(yè)

C 公司企業(yè)

D 集團(tuán)企業(yè)

48、如實(shí)業(yè)公司最終解散，請(qǐng)按先后次序?qū)、B、C、D填入括號(hào)內(nèi)，即為其財(cái)產(chǎn)的清償順序：（CDBA）

A、公司債務(wù) B、公司所欠稅款 C、清算費(fèi)用

D、職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用

49、設(shè)立股份有限公司時(shí)，并下列哪些情形之一的，認(rèn)股人在繳納股款后，有權(quán)要求發(fā)起人返還所繳股款并加算銀行同期存款利息？（ABCD）

A、招股說(shuō)明書規(guī)定的募集期限屆滿，而股份尚未募足

B、在全部股款繳足后30日內(nèi)未召開(kāi)創(chuàng)立大會(huì)

C、公司創(chuàng)立大會(huì)作出不設(shè)立公司的決定

D、國(guó)務(wù)院證券管理部門撤銷募股批準(zhǔn)

50、世界各國(guó)有關(guān)股利分配方式有（ABCD）

A、現(xiàn)金股利

B、財(cái)產(chǎn)股利

C、負(fù)債股利

D、股票股利

51、我國(guó)頒布了《外資企業(yè)法》，并在《公司法》中設(shè)立了“外國(guó)公司的分支機(jī)構(gòu)”一章。下列各項(xiàng)重，哪些是外資企業(yè)與外國(guó)公司分支機(jī)構(gòu)的區(qū)別。（ABC）

A 外資企業(yè)可以取得中國(guó)法人的資格。而外國(guó)公司的分支機(jī)構(gòu)不能取得這種資格

B 外資企業(yè)有注冊(cè)資本，而外國(guó)公司分支機(jī)構(gòu)有經(jīng)營(yíng)資金

C 外國(guó)公司分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立者必須是外國(guó)公司的法人，而外資企業(yè)舉辦者可以是外國(guó)的自然人、法人或其他經(jīng)濟(jì)組織

52、我國(guó)的《公司法》規(guī)定，股東享有法律上的權(quán)利是（ABD）

A 資產(chǎn)受益權(quán)

B 重大決策權(quán)

D 選擇管理者權(quán)

53、我國(guó)公司法規(guī)定，公司章程的效力范圍包括（）

A．公司

B.公司股東

D、公司經(jīng)理

E、公司董事、監(jiān)事

54、我國(guó)公司法規(guī)范了股份有限公司和有限責(zé)任公司，這兩種公司的共同特點(diǎn)（BC）

B 都具有法人資格

C 股東承擔(dān)有限責(zé)任

55、無(wú)記名公司債券的轉(zhuǎn)讓，需具備以下哪些要件（AD）

A、當(dāng)事人意思一致

D、交付

56、下列關(guān)于母公司與子公司關(guān)系的表述，正確的有（ABD）

A、子公司是獨(dú)立法人，依法必須獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任

B、母公司必須依法經(jīng)營(yíng)，不得濫用其對(duì)子公司的控制權(quán)

D、只有當(dāng)母公司濫用有限責(zé)任原則，損害子公司債權(quán)人利益時(shí)，母公司需要對(duì)子公司的債務(wù)負(fù)責(zé)

57、下列企業(yè)名稱中，實(shí)業(yè)公司可以選擇申請(qǐng)登記注冊(cè)的是（AC）

A、濱海市振華實(shí)業(yè)有限公司

C、濱海市振華實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司

58、下列選項(xiàng)中有關(guān)股份有限公司股份轉(zhuǎn)讓行為中，哪些不符合公司法的規(guī)定？（ACD）

A、公司成立兩年，某發(fā)起人將其持有的本公司股份賣與另一發(fā)起人

C、公司某董事在股市上購(gòu)得本公司股票一批，隨后賣出

D、公司在股市上收購(gòu)本公司股票一批，作為獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)給貢獻(xiàn)突出的員工

59、下列有關(guān)股份有限公司的發(fā)起人所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的表述，正確的是（ABC）

A、公司不能成立時(shí)，對(duì)設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費(fèi)用負(fù)連帶責(zé)任

B、公司不能成立時(shí)，對(duì)認(rèn)股人已繳納的股款，負(fù)返還股款并加算銀行同期存款利息的連帶責(zé)任

C、在公司設(shè)立過(guò)程中，由于發(fā)起人的過(guò)失致使公司利益受到損害的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任

60、依據(jù)股東對(duì)公司的責(zé)任形式，可將公司分為（AB）

A 有限公司

B 無(wú)限公司 61、依照《公司法》的規(guī)定，公司設(shè)立時(shí)的招股說(shuō)明書應(yīng)載明的事項(xiàng)有（ACDE）

A、發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份數(shù)

C、公司設(shè)立方式

D、每股的票面金額和發(fā)行價(jià)格

E、公司法定代表人

62、依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定，以下各項(xiàng)股份轉(zhuǎn)讓交易中，哪些為無(wú)效？（AC）

A、在證券交易場(chǎng)所以外進(jìn)行的無(wú)記名股票轉(zhuǎn)讓

C、公司成立滿一年時(shí)，發(fā)起人將其持有的本公司的股份轉(zhuǎn)讓

63、依照我國(guó)的法律規(guī)定，有限責(zé)任公司的名稱的構(gòu)成有以下幾個(gè)部分（ABCD）

A、地名

B、字號(hào)

C、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)

D、法律性質(zhì)

64、依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其它形式，實(shí)行民主管理的公司有（ABCE）

A、國(guó)有企業(yè)改建的股份有限公司

B、國(guó)有獨(dú)資公司

C、兩個(gè)以上國(guó)有企業(yè)投資設(shè)立的有限責(zé)任公司

E、兩個(gè)以上國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司

65、乙公司為甲公司的子公司，張某持有甲公司51％的股份，李某為乙公司的總經(jīng)理，王某為甲公司的職工。該案例中具有關(guān)聯(lián)關(guān)系的有（AD）

A、張某與甲公司 D、李某與乙公司

66、以下關(guān)于公司債的發(fā)行條件的表述正確的是（BD）

B、累計(jì)債券總額不超過(guò)公司凈資產(chǎn)的40％

D、籌集的資產(chǎn)必須用于審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的用途

67、以下關(guān)于公司債的說(shuō)法正確的是（ABCD）

A、公司債的表現(xiàn)形式是公司債券

B、公司債的發(fā)行對(duì)象是社會(huì)公眾

C、公司債可隨公司債券的轉(zhuǎn)讓、抵押而流轉(zhuǎn)

D、公司債是公司與公司債券持有人之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系

68、以下關(guān)于公司債與公司一般債務(wù)的說(shuō)法正確的是（CD）

C、公司債可流通，一般債務(wù)不可流通

D、公司債的償還期限具有同一性，而一般債務(wù)則沒(méi)有

69、以下關(guān)于我國(guó)公司債發(fā)行決議的表述正確的是（BC）

B、有限責(zé)任公司發(fā)行公司債需經(jīng)股東大會(huì)普通決議

C、國(guó)有獨(dú)資公司發(fā)行公司債，由國(guó)家授權(quán)的機(jī)構(gòu)或者授權(quán)的部門決定 70、以下關(guān)于我國(guó)可轉(zhuǎn)換公司債的表述錯(cuò)誤的是（ABD）

A、股份有限公司均可發(fā)行轉(zhuǎn)換公司債

B、除主體限制外，發(fā)行轉(zhuǎn)換公司債的條件與發(fā)行一般公司債的條件完全一致

D、轉(zhuǎn)換公司債到期，債券持有人必須換發(fā)股票，公司也必須給予換發(fā) 71、以下哪些情況下不得再次發(fā)行公司債（ABC）

A、有限責(zé)任公司凈資產(chǎn)額為2500萬(wàn)元

B、前一次發(fā)行的債券未募足

C、已發(fā)行的公司債券有違約事實(shí)，且還在繼續(xù)

72、以下選項(xiàng)，哪些能構(gòu)成某公司解散事由？（AB）

A、該公司被另一公司兼并，成為其子公司

B、公司章程規(guī)定的經(jīng)營(yíng)期限屆滿 73、以下選項(xiàng)中,哪些構(gòu)成甲公司的解散事由（ABD）

A、甲公司將其部分資產(chǎn)分為兩個(gè)部分,分別成立乙、丙兩家公司 B、甲公司被乙公司兼并,成為乙公司的子公司

D、甲公司開(kāi)業(yè)后因原材料短缺,資金不足而連續(xù)停業(yè)七個(gè)月

74、英國(guó)某公司依據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，下列有關(guān)該分支機(jī)構(gòu)的表述中正確的有（BD）

B、所負(fù)民事責(zé)任由其外國(guó)公司承擔(dān)

D、屬于外國(guó)法人

75、英美法系國(guó)家的學(xué)者及立法通常將公司分為（CD）

C 公開(kāi)公司

D 封閉公司 76、有關(guān)公司合并下列說(shuō)法中正確的是（ACD）

A、公司合并有吸收合并和新設(shè)合并兩種方式 C、合并協(xié)議是一種民事法律行為 D、公司合并不必經(jīng)過(guò)清算程序

77、有限責(zé)任公司的股東會(huì)作出下列哪些決議時(shí)，必須經(jīng)代表2/3以上有表決權(quán)的股東表決同意？（ABCD）

A、修改公司章程

B、增加或減少注冊(cè)資本 C、公司分立、合并或者變更公司形式

D、公司解散和清算

78、有限責(zé)任公司股東的權(quán)利包括（ABD）A.出席股東會(huì)

B．依法轉(zhuǎn)讓出資

D．查閱公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告

79、在下列哪些情形下,公司債權(quán)人有權(quán)要求公司提前清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保（ABC）

A、公司合并

B、公司分立

C、公司減少注冊(cè)資本 80、在以募集設(shè)立的方式設(shè)立股份有限公司時(shí)，發(fā)起人所公告的招股說(shuō)明書應(yīng)載明下列哪些內(nèi)容？（ABCD）

A、發(fā)起人所認(rèn)購(gòu)的股份數(shù)

B、每股票面金額和發(fā)行價(jià)格

C、無(wú)記名股票的發(fā)行總數(shù)

D、本次募股的起止期限及逾期未募足時(shí)認(rèn)股人可撤回的所認(rèn)股份的說(shuō)明

第四篇：電大2012企業(yè)文化多選題匯總

多選：

1.當(dāng)前，發(fā)達(dá)國(guó)家的公司出現(xiàn)了以下的發(fā)展趨勢(shì)（A.公司經(jīng)營(yíng)的國(guó)際化B.大型跨國(guó)公司的合作化C.世界各國(guó)文化一體化）。

2、企業(yè)文化出現(xiàn)前的三個(gè)理論學(xué)派是（A 組織技術(shù)學(xué)派

B 行為科學(xué)學(xué)派C 管理科學(xué)學(xué)派）。

3、企業(yè)文化理論有代表性的學(xué)術(shù)著作有

（A Z理論—美國(guó)企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)B日本企業(yè)管理藝術(shù)

C 企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)精神支柱D 尋求優(yōu)勢(shì)）。

4、企業(yè)文化體系包括（A奇特整體價(jià)值概念C 企業(yè)精

D 企業(yè)倫理道德規(guī)范E 企業(yè)風(fēng)貌與形象）。

5、從市場(chǎng)角度分類，企業(yè)文化包括（B 強(qiáng)人文化

C 拼搏與娛樂(lè)文化D 賭博文化E 過(guò)程文化）。

6、以下哪些是企業(yè)文化的功能（A 凝聚功能B 導(dǎo)向功能

C 激勵(lì)功能E教化功能）。

7、現(xiàn)代企業(yè)對(duì)社會(huì)承擔(dān)著（A 基本經(jīng)濟(jì)責(zé)任 B 支持社會(huì)公益事業(yè)

C 履行社會(huì)義務(wù)D 促進(jìn)社會(huì)文化E 影響社會(huì)價(jià)值觀）責(zé)任。

8、一般領(lǐng)導(dǎo)理論可分為（A 素質(zhì)論C 風(fēng)格論D 權(quán)變論）。

9、企業(yè)價(jià)值觀由（A 員工個(gè)人價(jià)值觀C 群體價(jià)值觀D 整體價(jià)值觀）

層次價(jià)值觀構(gòu)成。

10、按空間分布特征，可把企業(yè)文化劃分為（A 西方模式B東方模式

C 不同民族模式D 不同國(guó)家模式）。

11、企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)容由（A經(jīng)濟(jì)B社會(huì)C倫理D 政治）價(jià)值取向構(gòu)成。

12、為塑造企業(yè)形象的CI戰(zhàn)略由（A 企業(yè)觀念識(shí)別 C 企業(yè)行為識(shí)別

D 企業(yè)視覺(jué)識(shí)別）構(gòu)成。

13、團(tuán)體感性狀態(tài)的基本假設(shè)有（A 依附型B 攻擊-逃避型D 配對(duì)型）。

14、建設(shè)企業(yè)文化的方法有（B 教育輸入法C利用事件法D領(lǐng)導(dǎo)垂范法

E 活動(dòng)感染法）。

15、按空間分布特征，可把企業(yè)文化劃分為（A西方模式B東方模式

C 不同民族模式D 不同國(guó)家模式）。

16、企業(yè)文化作為一個(gè)完整的體系，其內(nèi)容包括（A.企業(yè)價(jià)值觀B.企業(yè)精神D.企業(yè)倫理道德規(guī)范E.企業(yè)形象）等幾個(gè)部分。

17、企業(yè)文化的本質(zhì)特征包括（B.個(gè)異性C.共識(shí)性D 非強(qiáng)制性E.相對(duì)穩(wěn)定性）。

18、影響企業(yè)文化的環(huán)境因素主要有（A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境B.政治環(huán)境C.法律環(huán)境D.社會(huì)文化環(huán)境）。

19、下面（A.追求精神自由C.人文主義D.強(qiáng)調(diào)理性與科學(xué) E.追求民主精神）是歐洲國(guó)家的文化特征。

20、下面（A.榜樣作用B.聚合作用D.輿論導(dǎo)向作用E.調(diào)和作用）作用是企業(yè)楷模所表現(xiàn)的作用。

21.CI與企業(yè)文化的關(guān)系為（A.CI是塑造企業(yè)文化形象的 B.CI是一種“文化資本積累”C.建設(shè)企業(yè)文化是CI的基礎(chǔ)）。

22.理念識(shí)別系統(tǒng)的要素有（A.企業(yè)哲學(xué)B.企業(yè)價(jià)值觀C.企業(yè)精神D.企業(yè)目標(biāo)）。

23.理念識(shí)別系統(tǒng)的功能為（A.向?qū)Чδ蹷.制約功能C.凝聚功能D.激勵(lì)功能）。

24.視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的特征為（A.一致性 B.獨(dú)特性 C.審美性D.簡(jiǎn)單性）。

25.視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)程序包括（A.確立設(shè)計(jì)理念階段 B.設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)階段 C.反饋再加工階段D.編制指導(dǎo)手冊(cè)階段）

26.企業(yè)文化的制度保證包括（A.健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制B.設(shè)置有效的組織機(jī)構(gòu)C.重視非正式組織的作用）。

27.企業(yè)文化的物質(zhì)保證包括（A.生產(chǎn)工程建設(shè) B.福利工程建設(shè)C.文化設(shè)施工程建設(shè)）。

28.建設(shè)企業(yè)文化的基本原則包括（A.目標(biāo)原則B.共識(shí)原則C.一體原則D.卓越原則）。

29.建設(shè)企業(yè)文化的基本程序包括（A.調(diào)查研究B.定格設(shè)計(jì)C.實(shí)踐鞏固D.完善提高

與相結(jié)合）。

31.企業(yè)文化氛圍由哪幾部分構(gòu)成？（A.物質(zhì)氛圍B.制度氛圍C.感情氛圍）。

32.企業(yè)文化的教育保證包括（A.領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn) B.管理人員的培訓(xùn)C.工程技術(shù)人員的培訓(xùn)D.一線員工的培訓(xùn)）。

33.我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是（A.堅(jiān)持以國(guó)家利益、集體利益和個(gè)人利益相結(jié)合 B.以現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)為指導(dǎo)C.保證企業(yè)員工的主人翁地位D.堅(jiān)持企業(yè)的科學(xué)管理）。

34.企業(yè)楷模的作用包括（A.榜樣作用B.聚合作用C.輿論導(dǎo)向作用D.調(diào)和作用）。

35.從企業(yè)楷模的來(lái)源看，企業(yè)楷模分為（A.群眾楷模B.領(lǐng)導(dǎo)楷模）。

36.企業(yè)在造就楷模時(shí)主要應(yīng)做好哪幾方面的工作？（A.善于發(fā)現(xiàn)楷模“原型” B.注意培養(yǎng)楷模 C.著力塑造楷模）。

37.企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中的具體角色包括（A.企業(yè)文化的積極倡導(dǎo)者B.企業(yè)文化的精心培育者 C.企業(yè)文化建設(shè)方案的設(shè)計(jì)）。30.企業(yè)文化定格設(shè)計(jì)應(yīng)遵從哪些原則？（A.從實(shí)際出發(fā)和積極創(chuàng)新相結(jié)合 B.創(chuàng)造個(gè)性與體現(xiàn)共性相結(jié)合C.領(lǐng)導(dǎo)組織和群眾參

者D.優(yōu)秀企業(yè)文化的身體力行者）。

38.企業(yè)家精神的主要內(nèi)容包括（A.獨(dú)具慧眼的創(chuàng)新精神B.敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的開(kāi)拓精神C.敢于拼搏的進(jìn)取精神D.科學(xué)理性的實(shí)效精神）。

39.企業(yè)家應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力為（A.基本職業(yè)追求 B.基本職業(yè)修養(yǎng) C.基本職業(yè)意識(shí) D.企業(yè)家的基本職業(yè)能力）。

40.企業(yè)家的基本職業(yè)意識(shí)包括（A.發(fā)展意識(shí)B.用戶意識(shí)C.負(fù)債經(jīng)營(yíng)意識(shí)D.利潤(rùn)意識(shí)）。

41.日本文化的特征包括（A.民族昌盛愿望 B.學(xué)習(xí)精神C.忠誠(chéng)精神D.和諧一致精神）

42.日本企業(yè)文化的特征為（A.強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)理念的重要性B.重視團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮）。

43.日本企業(yè)文化中的團(tuán)隊(duì)精神主要表現(xiàn)為（A.提倡集體主義管理B.提倡著眼于人的管理方式C.日本企業(yè)的激勵(lì)制度主要是著眼于團(tuán)隊(duì)）。

44.美國(guó)企業(yè)文化的特征為（C.突出個(gè)人能力D.強(qiáng)調(diào)理性主義）。

45.歐洲各國(guó)家企業(yè)文化的特征包括（A.強(qiáng)調(diào)員工理性主義和創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)精神B.強(qiáng)調(diào)集權(quán)式管理C.強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任D.重視員工的“參與管理”）。

46.歐洲國(guó)家文化的特征包括（A.追求精神自由 B.人文主義C.強(qiáng)調(diào)理性與科學(xué)D.追求民主精神）。

47.西方企業(yè)文化的特點(diǎn)包括（B.強(qiáng)調(diào)明確性C.強(qiáng)調(diào)科學(xué)性 D.重視物的因素）。

48.企業(yè)環(huán)境的類型可以分為（A.簡(jiǎn)單靜態(tài)環(huán)境 B.復(fù)雜靜態(tài)環(huán)境C.簡(jiǎn)單動(dòng)態(tài)環(huán)境D.復(fù)雜動(dòng)態(tài)環(huán)境）。

49.企業(yè)文化對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用表現(xiàn)在（A.企業(yè)文化是變革社會(huì)生產(chǎn)方式的精神力量B.企業(yè)文化是市場(chǎng)運(yùn)行的內(nèi)在動(dòng)力C.企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)改革與進(jìn)步的因素D.企業(yè)文化可以指導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任）。

化的重建和發(fā)展期）。

51.企業(yè)文化與思想政治工作的區(qū)別是（A.地位不同B.發(fā)揮作用的性質(zhì)不同C.發(fā)揮作用的范圍不同）。

D.經(jīng)濟(jì)全球化）。

B.群體文化與個(gè)體文化的沖突）。52.我國(guó)近代民族資本企業(yè)的企業(yè)精神，可以歸納為哪幾方面？（A.實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)、服務(wù)社會(huì)的精神 B.“人和”精神C.嚴(yán)細(xì)精神）。53.影響企業(yè)文化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素有（A.世界經(jīng)濟(jì)一體化 B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平C.生產(chǎn)力 54.企業(yè)文化沖突的表現(xiàn)形式為（A.企業(yè)主文化與亞文化的沖突

用C.企業(yè)文化的激勵(lì)功能是否正常發(fā)揮作用）。

56.企業(yè)文化正向積累的四種類型包括（A.企業(yè)創(chuàng)始人推進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展 B.家族繼承人和其他繼承人的繼續(xù)積累 C.在子公司中形成的一種脫離舊有文化積累軌道的新的企業(yè)文化積累D.企業(yè)文化在成長(zhǎng)過(guò)程中對(duì)內(nèi)生文化創(chuàng)新和外生文化創(chuàng)新的合理積淀）。8.企業(yè)文化外傳播的主要通道為（A.成熟、成型企業(yè)文化的主動(dòng)輸出傳播B.成熟、成型企業(yè)文化的示范傳播C.企業(yè)文化行為主體的攀比、模仿）。

57.企業(yè)價(jià)值觀的作用包括（A.企業(yè)價(jià)值觀為企業(yè)的生存和發(fā)展確立了精神支柱B.企業(yè)價(jià)值觀決定了企業(yè)的基本特性C.企業(yè)價(jià)值觀對(duì)員工起到導(dǎo)向作用 D.企業(yè)價(jià)值觀能提高企業(yè)凝聚力）。

58.從縱向系統(tǒng)考察，企業(yè)價(jià)值觀可以分為哪三個(gè)層次？（A.員工個(gè)人價(jià)值觀 B.群體價(jià)值觀C.整體價(jià)值觀）。

59.最基本的價(jià)值觀包含以下哪幾方面的內(nèi)容？（A.經(jīng)濟(jì)價(jià)值取向B.社會(huì)價(jià)值取向C.倫理價(jià)值取向D.政治價(jià)值取向）。

60.企業(yè)精神的基本內(nèi)涵包括哪幾個(gè)基本點(diǎn)？（A.主體內(nèi)容B.形態(tài)特征C.載體基礎(chǔ)D.發(fā)展機(jī)理）。

61.企業(yè)倫理道德的特征包括（A.企業(yè)倫理道德與社會(huì)倫理道德具有一致性B.企業(yè)倫理道德與規(guī)章制度緊密相連C.企業(yè)倫理道德具有穩(wěn)定性和連續(xù)性）。

62.企業(yè)倫理道德主要通過(guò)哪些方面來(lái)體現(xiàn)？（A.企業(yè)主體的品德B.企業(yè)的服務(wù)行為C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的客體D.企業(yè)的人際關(guān)系）。

63.企業(yè)倫理道德規(guī)范主要包括哪些內(nèi)容？（A.企業(yè)與員工之間的道德規(guī)范 B.管理者與員工之間的道德規(guī)范 C.員工與員工之間的道德規(guī)范D.企業(yè)與社會(huì)之間的道德規(guī)范）。

64.企業(yè)形象的特征包括（A.企業(yè)形象具有整體性特征 B.企業(yè)形象具有對(duì)象性特征

有相對(duì)穩(wěn)定性與可變性特征）。

65.塑造良好企業(yè)形象的原則為（A.個(gè)性化原則B.整體性原則

形象）。

67.企業(yè)文化的本質(zhì)特征為（A.個(gè)異性 B.共識(shí)性 C.非強(qiáng)制性D.相對(duì)穩(wěn)定性）。

68.企業(yè)文化從發(fā)育狀態(tài)上進(jìn)行分類，具體可以分為（A.成長(zhǎng)型企業(yè)文化B.成熟型企業(yè)文化C.衰退型企業(yè)文化）。

69.企業(yè)文化從企業(yè)的性質(zhì)上進(jìn)行分類，具體可以分為（A.國(guó)有企業(yè)文化 B.合資企業(yè)文化C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)文化D.民營(yíng)企業(yè)文化）。

70.企業(yè)文化從市場(chǎng)角度進(jìn)行分類，具體可以分為（A.強(qiáng)人文化B.拼搏與娛樂(lè)文化C.賭博文化 D.過(guò)程文化）。

71.按時(shí)間的繼承性可以把企業(yè)文化模式劃分為（A.傳統(tǒng)模式B.現(xiàn)代模式）。

72.企業(yè)文化的價(jià)值主要體現(xiàn)在哪兩方面？（A.經(jīng)濟(jì)價(jià)值D.社會(huì)價(jià)值）。

73.團(tuán)體感情狀態(tài)的幾種基本假設(shè)為（A.依屬型假設(shè)B.攻擊—逃避型假設(shè) C.配對(duì)型假設(shè)）。C.戰(zhàn)略性原則）。66.企業(yè)文化作為一個(gè)完整的體系，其內(nèi)容包括哪幾部分？（A.企業(yè)整體價(jià)值觀念B.企業(yè)精神C.企業(yè)倫理道德規(guī)范D.企業(yè)風(fēng)貌與C.企業(yè)形象具有效用性特征 D.企業(yè)形象具 50.我國(guó)企業(yè)文化的發(fā)展大致經(jīng)歷了哪三個(gè)階段？（A.社會(huì)主義企業(yè)文化的初創(chuàng)期B.社會(huì)主義企業(yè)文化的劫難期C.社會(huì)主義企業(yè)文55.可以從哪幾方面評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)的文化建設(shè)？（A.企業(yè)文化的教化功能是否正常發(fā)揮作用 B.企業(yè)文化的維系功能是否正常發(fā)揮作

74領(lǐng)導(dǎo)者與下屬關(guān)系的病態(tài)類型包括（A.幻想型風(fēng)格 B.強(qiáng)迫型風(fēng)格 C.戲劇型風(fēng)格 D.壓抑型風(fēng)格）。

B.異體或異構(gòu)抗播規(guī)律)。75.從團(tuán)體的角度來(lái)劃分，焦慮類型包括（A.基本存在的焦慮B.與工作相關(guān)的次生性焦慮C.深層焦慮）。76.企業(yè)文化的國(guó)際傳播和國(guó)內(nèi)傳播都遵循著以下共同的文化傳播規(guī)律(A.同構(gòu)易播規(guī)律

77、企業(yè)文化出現(xiàn)前的三個(gè)理論學(xué)派是（A 組織技術(shù)學(xué)派B 行為科學(xué)學(xué)派C 管理科學(xué)學(xué)派）。

78、企業(yè)文化理論有代表性的學(xué)術(shù)著作有（A、Z理論—美國(guó)企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)B 日本企業(yè)管理藝術(shù)

C 企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)精神支柱D 尋求優(yōu)勢(shì)）。

79、企業(yè)文化體系包括（A奇特整體價(jià)值概念C 企業(yè)精神

D 企業(yè)倫理道德規(guī)范E 企業(yè)風(fēng)貌與形象）。

第五篇：電大2013社會(huì)保障學(xué)-單選

社會(huì)保障學(xué)-單選

采用社會(huì)保障分散管理模式的典型國(guó)家是（德國(guó)）。采用社會(huì)保障管理集中管理模式的典型國(guó)家是（英國(guó)）。

成（凱恩斯）成為二戰(zhàn)以后的主流經(jīng)濟(jì)學(xué)，促進(jìn)了國(guó)家壟斷資本主義的發(fā)展。

除對(duì)義務(wù)兵、士官和復(fù)員軍人的生活優(yōu)待外，國(guó)家還對(duì)（一級(jí)至六級(jí)）殘疾軍人的醫(yī)療費(fèi)用按照規(guī)定予以保障，由相關(guān)機(jī)構(gòu)單獨(dú)列賬管理。

帶有較強(qiáng)主觀性的測(cè)量貧困的方法是（剝奪）。個(gè)人不用交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的是（工傷）。

根據(jù)現(xiàn)行辦法，軍人所在的單位后勤機(jī)關(guān)按照繳費(fèi)基數(shù)（11）的規(guī)模，為未就業(yè)隨軍配偶建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

國(guó)際上以基尼系數(shù)表示貧富差距，超過(guò)了（0.4）即超過(guò)了警戒線。建立福利國(guó)家的理論與政策依據(jù)是（貝弗里奇）。軍人安置保障的主體是（就業(yè)）。軍人保險(xiǎn)基金的主要來(lái)源是（就業(yè)）。軍人保障是一種（綜合）性的社會(huì)保障。

康復(fù)服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)屬于（服務(wù)保障）層次的社會(huì)保障?？障肷鐣?huì)主義的創(chuàng)始人是（莫爾）。馬斯洛需要層次論的最高層次是。（自我實(shí)現(xiàn)）美國(guó)社會(huì)保障的模式是（社會(huì)保險(xiǎn)型）。

目前，中國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是企業(yè)按照工資總額的2%繳納，勞動(dòng)者按照工資的（1）繳納。

強(qiáng)（市場(chǎng)增進(jìn)論）強(qiáng)調(diào)把政府的政策目標(biāo)定位于改善民間部門的協(xié)調(diào)和克服市場(chǎng)缺陷的能力。

權(quán)利和義務(wù)是一對(duì)（法律）范疇。S

社會(huì)保險(xiǎn)基金的設(shè)立具有明顯的（強(qiáng)制性）。社會(huì)保險(xiǎn)在性質(zhì)上屬于（強(qiáng)調(diào)權(quán)利義務(wù)結(jié)合）。社會(huì)保險(xiǎn)制度的根本目的是（解除社會(huì)成員）。社會(huì)保險(xiǎn)中最重要的組成部分是（養(yǎng)老）。社會(huì)保障待遇給付最重要的部分是（現(xiàn)金）。社會(huì)保障的保障水平是（基本保障）。社會(huì)保障法的首要原則是（人權(quán)保障）。社會(huì)保障管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)是（A）。社會(huì)保障管理屬于（社會(huì)政策）。

社會(huì)保障基金管理的根本目標(biāo)是（基金保值）。社會(huì)保障體系中的核心部分是（社會(huì)保險(xiǎn)）。社會(huì)保障制度的基本出發(fā)點(diǎn)是（社會(huì)公平）。社會(huì)福利”一詞最早見(jiàn)于（大西洋）。社會(huì)福利的本質(zhì)主要體現(xiàn)在（經(jīng)濟(jì)福利）。社會(huì)福利的對(duì)象是（全體社會(huì)）。社會(huì)福利的供給主要采?。ㄌ峁┓?wù)）。

社會(huì)救助的給付標(biāo)準(zhǔn)一般為（當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钏剑?。社?huì)救助是（國(guó)家或社會(huì)）。

社會(huì)救助最基本和最直接的功能是（緩解貧困）。社會(huì)最后一道安全網(wǎng)”是指（最低生活）。社區(qū)合作醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表國(guó)家有（中國(guó)）。生育保險(xiǎn)的補(bǔ)助性質(zhì)屬于（短期）。失業(yè)保險(xiǎn)所承保的風(fēng)險(xiǎn)是（非自愿）。

失業(yè)是有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)意愿的勞動(dòng)力得不到就業(yè)機(jī)會(huì)或就業(yè)后又喪失勞動(dòng)機(jī)會(huì)的（社會(huì)現(xiàn)象）。

實(shí)施國(guó)家控制下的私營(yíng)機(jī)構(gòu)為主體的綜合型模式的國(guó)家是（A）。實(shí)施政府全面直接控制的基金型模式的國(guó)家是（新加坡）。是（大同）是中國(guó)的烏托邦思想。

是（公平）是一個(gè)涉及個(gè)人價(jià)值判斷在內(nèi)的社會(huì)學(xué)與倫理學(xué)問(wèn)題。是（橫向公平）是指同一群體的人能夠享受同樣的社會(huì)保障待遇，履行同樣的義務(wù)。

是（經(jīng)濟(jì)）是社會(huì)保障制度產(chǎn)生與發(fā)展的基礎(chǔ)性影響因素。

是(凱恩斯)是工業(yè)化國(guó)家建立現(xiàn)代社會(huì)保障制度和福利國(guó)家的重要理論支柱。是（美國(guó)）是發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家唯一沒(méi)有實(shí)行全民醫(yī)療保險(xiǎn)的國(guó)家。是（帕森斯）是結(jié)構(gòu)功能論的創(chuàng)立者。

是（政黨政治）是政治學(xué)研究的核心范疇之一。

是（縱向公平）是指代際之間的公平，以及個(gè)人一生中不同階段負(fù)

擔(dān)的公平。T

提（亞當(dāng)思密）提出了“經(jīng)濟(jì)人” 假設(shè)和“看不出的手”的概念。W

我國(guó)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)模式為（責(zé)任分擔(dān)型）。我國(guó)社會(huì)保障制度發(fā)展目前面臨的最大問(wèn)題是（社保體系不合理）。我國(guó)下列法律中對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)有明確規(guī)定的是（勞動(dòng)法）。我國(guó)職工因公死亡，喪葬補(bǔ)助金是按本地區(qū)上職工月平均工資的（六個(gè)月）。

我國(guó)自1952年對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工實(shí)施的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)是（公費(fèi)醫(yī)療）。

我們所說(shuō)的復(fù)員軍人，是指（1954年10月31日）之前入伍、后經(jīng)批準(zhǔn)從部隊(duì)復(fù)員的人員。

烏托邦》一書的作者是（莫爾）。西方由農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過(guò)渡時(shí)期，（濟(jì)貧制度）是一種主要的社會(huì)保障模式。

狹義的社會(huì)福利包括（C）。

狹義的醫(yī)療保險(xiǎn)是對(duì)（醫(yī)療費(fèi)用）進(jìn)行保險(xiǎn)。

下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)不能體現(xiàn)社會(huì)保障的公平性特征。（保障水平的公平性）

現(xiàn)代工傷保險(xiǎn)制度的第一個(gè)環(huán)節(jié)是（工傷預(yù)防）。

現(xiàn)代社會(huì)舉辦的社會(huì)救助，目標(biāo)主要針對(duì)（相對(duì)貧困）群體。現(xiàn)代意義上的社會(huì)保障制度起源于(德國(guó))。

現(xiàn)代意義上的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是以（德國(guó)）1889年頒布的《老年、殘疾和遺屬保險(xiǎn)法》為標(biāo)志的。

現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)率低于潛在的生產(chǎn)率，被稱為（隱性失業(yè)）。享有西方“福利國(guó)家櫥窗”之稱的國(guó)家是（瑞典）。新加坡實(shí)行的是（強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型）的社會(huì)保障模式。新加坡養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理模式屬于（保險(xiǎn)公司管理）。新派福利經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)源于（帕累托的經(jīng)濟(jì)思想）。Y

養(yǎng)（德國(guó)）養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍主要是薪金勞動(dòng)者和獨(dú)立勞動(dòng)者。一般來(lái)說(shuō)，恩格爾系數(shù)在59％以上者，被認(rèn)為是（絕對(duì)貧困）的家庭。

以下不屬于慈善事業(yè)與基本社會(huì)保障制度區(qū)別的是（范圍）。以下不屬于慈善團(tuán)體特點(diǎn)的是（政治性）。以下不屬于互助保障特點(diǎn)的是（營(yíng)利性）。以下不屬于民辦慈善事業(yè)內(nèi)容的是（教會(huì)）。以下不屬于企業(yè)年金投資原則的是（最大化原則）。以下不屬于社會(huì)福利基金的是（工傷保險(xiǎn)基金）。以下不屬于社區(qū)服務(wù)內(nèi)容的是（學(xué)歷教育）。以下屬于非制度化社會(huì)保障的是（企業(yè)年金）。以下屬于制度化社會(huì)保障的是（慈善公益事業(yè)）。

英國(guó)1601年頒發(fā)的（濟(jì)貧法）是西方最早以法律形式確定的社會(huì)救助制度。

英國(guó)實(shí)行的社會(huì)救助制度采?。ㄘ毨杖胫С郑?。在國(guó)際術(shù)語(yǔ)中，“職業(yè)傷害”一般用來(lái)代替（工傷）。

在羅斯福總統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和主持下，1935年美國(guó)頒布了第一部（社會(huì)保障）。

在醫(yī)療保險(xiǎn)制度上，推行國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)模式的典型國(guó)家是（英國(guó)）。早期社會(huì)保障的根本目的是（防止被統(tǒng)治者反抗）。

正是基于（倉(cāng)儲(chǔ)后備論）的思想，中國(guó)歷代創(chuàng)設(shè)了不少平倉(cāng)、義倉(cāng)等。

中(太陽(yáng)城)中用法律條文形式提出了未來(lái)社會(huì)的基本原則。中國(guó)法律規(guī)定的退休年齡是男職工（60）歲，女職工55歲。