第一篇：金塔縣《引入社工理念構建和諧計生》上報材料

引入社工理念構建和諧計生

金塔縣人口和計劃生育委員會

金塔縣轄5鄉(xiāng)5鎮(zhèn)，1個街道辦事處，總人口14.5萬人。2007年，國家人口計生委、甘肅省人口計生委和香港樂施會確定在我縣金塔鎮(zhèn)邊溝村、中東鎮(zhèn)三灣溝村實施的“在人口與計劃生育領域社會主義新農(nóng)村新家庭建設中引入社會性別敏感的社會工作理念與方法”項目。2009年，我們又將項目拓展到了全縣。項目實施拓展以來，由于縣委、縣政府高度重視，各級組織支持配合，廣大群眾積極參與，項目工作取得了階段性效果。

一、主要做法

1、認真分析研究，確定實施方略。在蘭州項目啟動會和金塔培訓班結束后，我們按照《項目文本》和專家們授課的體會，認真研究確定了結合我縣實際的項目實施目標和方法。并按照理論倡導、能力建設、實踐活動的目標要求，對計生工作人員提出了轉變服務理念、創(chuàng)新計生模式、構建和諧計生的目標；對村民則提出了推動性別平等、弘揚婚育新風、共建文明新村的目標。把培訓引導和小組活動作為項目的主要載體和方法，通過逐級培訓傳播社會工作理念、方法和技巧，通過小組活動豐富社會工作實踐。在此基礎上，我們結合有關理論書籍、專家講授文稿，將社會工作核心理念概括為“以人為本，男女平等，助人自助，構建和諧”四句話，并在培訓和實踐活動中宣傳倡導，努力使社會工作理念深入人心。

2、精心制定計劃，積極開展活動。為確保項目的順利實施，制定了項目實施計劃，對人員培訓、小組活動和項目拓展分別制定了長遠規(guī)劃和階段性目標、要求及具體內(nèi)容。在整個項目實施拓展中，首先我們組織開展了培訓?？h項目辦先后舉辦了3次大型培訓活動，培訓骨干160多人，參加培訓的人員由原來兩個項目村擴大到全縣的計生干部。通過培訓，使基層計生工作者基本了解了社會工作的平等、尊重、民主、誠信、助人自助等專業(yè)價值理念，并自將這些理念方法運用到實際工作之中。其次，成立了婦女小組。婦女小組活動是項目工作的基礎環(huán)節(jié)和核心內(nèi)容，社會工作的理念方法和技巧，只有通過小組活動才能付諸實踐，發(fā)揚光大。試點村金塔鎮(zhèn)邊溝村和中東鎮(zhèn)三灣溝村，剛開始分別成立了4個和2個婦女活動小組，隨著小組活動的深入開展，小組活動影響力和吸引力也逐步擴大。我們順應廣大群眾需求，及時擴大了試點范圍，逐步擴大了小組活動內(nèi)容。兩個試點村分別由原來的2個和4個婦女小組擴大到了4個和6個婦女小組。再次，組織開展小組活動。小組活動內(nèi)容由關愛女孩小組、生殖健康、意外懷孕小組擴展到產(chǎn)業(yè)結構調整、種植養(yǎng)殖、婚育新風進萬家小組等。在具體的小組活動中，我們聽到并看到不少感人的故事，也欣喜地看到納入性別敏感的社會理念核心元素在逐漸呈現(xiàn)。

3、融入計生工作，創(chuàng)新服務模式。我縣參與項目工作的人員大部分都是縣、鄉(xiāng)、村、組計劃生育工作者，他們既是項目工作的實施者，又是計劃生育的具體工作者。在項目的實施過程中，廣大計生工作者也受到了一次社會工作理念的大教育，思想觀念的一次大洗禮和工作方式的大轉變。在具體工作中，注重把人文關懷和心理疏導貫穿于人口計生工作的日常工作中。在技術服務設備購置、安裝和使用時，充分考慮服務人群的需求和群眾滿意程度；在避孕節(jié)育方法知情選擇時，充分考慮對象的身體狀況、心理狀況和個人意愿；在入戶訪視時，既了解育齡群眾環(huán)孕情情況，又了解群眾的其他需求；在做群眾工作時，更加注重理解對方，而不是操縱或說服對象。

4、強化督查指導，確保項目效果。在整個項目的選點、啟動、培訓、組織活動等各個環(huán)節(jié)，各級領導和專家始終參與其中，親臨

現(xiàn)場，強化督導，發(fā)揮了重要的作用。國家計生委國際合作司汝小美司長、中華女子學院李洪濤教授等項目專家多次來到金塔傾心項目工作，傳授社會工作理念，督導各項活動的開展。省、市計生委領導同志多次督查項目工作進展情況。專家、教授、和領導的親臨現(xiàn)場，悉心指導，幫助我們理清了思路，規(guī)范了動作，化解了疑慮，鼓舞了信心。我縣的項目實施拓展工作，縣委、縣政府高度重視，縣上成立了由縣委、縣政府分管領導分別任正、副組長的項目領導小組，縣鄉(xiāng)從政策支持、資金投入等方面積極為項目活動的開展搭建平臺，組織、民政等相關部門為村級婦女活動小組的建立和開展活動給予大力支持，形成了“黨委領導、政府負責、社會協(xié)調、公眾參與”的人口計生社會工作新格局。

二、初步成效

——轉變了思維，社會工作核心理念逐步深入人心。通過項目實施，我們體會到：社會工作的出發(fā)點是受助人的需要，強調“以工作對象為中心”，尊重人，相信人，以平等的態(tài)度對待人是社會工作的價值觀，社會性別主流化就是要把滿足婦女群眾的需求放在首位，幫助她們解決最緊迫、最需要、最希望解決的問題。我縣計生系統(tǒng)工作人員想問題、辦事情、作決策自覺地運用社工理念，更加注重以人為本，更加注重人文關懷，更加注重性別平等，更加注重依法行政，更多考慮換位思考，拉近了和人民群眾的距離，促進了社會和諧；項目鄉(xiāng)村的婦女包括男人也開始從不同角度思考，審視自己的社會角色和作用，增強了自信，激發(fā)了活力，促進了個人潛能的發(fā)揮和文明新村的創(chuàng)建。

——鍛煉了隊伍，一支具有社會性別意識的基層社會工作骨干隊伍不斷壯大。隨著項目成果的凸現(xiàn)和影響力的擴大，社工隊伍由最初的試點鄉(xiāng)村十幾個人，擴大到全縣計生系統(tǒng)各級干部；由試點村婦女小組成員擴大到全村乃至全鄉(xiāng)婦女；骨干隊伍也由幾個人，上升至近百人。我們堅信在不久的將來，社會工作骨干隊伍定會擴大到各個行業(yè)，各個鄉(xiāng)村，乃至全縣城鄉(xiāng)。

——促進了工作，人口和計劃生育新機制逐步完善。我們將社會工作理念貫穿于人口和計劃生育“宣傳教育、依法管理、村民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”各項工作當中。通過參與項目工作，廣大計生工作者分享了社會性別平等促進領域的最新理念和相關工作經(jīng)驗，從關愛生命、關注人生的人文關懷出發(fā)，逐步探索形成了以人為本、以群眾需求為本，管理與服務并舉、懲罰與獎勵并重、穩(wěn)定與統(tǒng)籌并行、健康與和諧并存、維權與自治并抓的新型計生工作模式。在宣傳教育上，將過去冷漠強硬的標語口號改為以人為本、人文關懷的宣傳方式，通過設立宣傳牌、設置公益廣告、電視媒體開設專欄、印制各種宣傳品、編排演出文藝節(jié)目等喜聞樂見的方式，將社會工作理念、人口計生政策、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康知識送到千家萬戶；深化計劃生育依法管理，按照科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，完善了依法管理的各項制度，進一步規(guī)范了違法生育查處、社會撫養(yǎng)費征收、服務機構依法執(zhí)業(yè)、流動人口服務管理等執(zhí)法程序，促進了依法管理的和諧；進一步深化了村民自治試點工作，按照國家計生委制定的《村民自治規(guī)范》，完善了民主管理制度，規(guī)范了民主監(jiān)督程序，擴大了政務公開項目，加快了計劃生育自覺、自主、自治進程；鞏固擴大國家級計劃生育優(yōu)質服務先進縣成果，拓展服務內(nèi)容，在做好查環(huán)、查孕、查病等“三查”服務的同時，增加了優(yōu)生五項檢測、優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教指導、生殖健康咨詢、預防艾滋病等服務項目，提升了服務品質；不斷加強政策推動力度，加大公共財政投入，從2008年起全面落實城鎮(zhèn)獨生子女獎勵優(yōu)惠政策，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民優(yōu)惠獎勵政策均等化，全面落實各項計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策，使計生家庭在經(jīng)濟上得實惠，生活上有保障，政治上有地位；完善了計劃生育綜合治理新機制，組織部、宣傳部、財政、教育、民政、發(fā)改、婦聯(lián)等部門，從宏觀政策上積極推進男女平等和關愛女孩行動，在農(nóng)村實用技術培訓、勞務輸出、春蕾計劃、單親特困母親援助、幸福工程等活動中，優(yōu)先安排計劃生育女孩家庭，形成了全社會關心計劃生育女孩家庭的局面。

——達到了目的，群眾對人口和計劃生育工作的滿意度逐步提高。將社會工作理念、方法與與技巧充分應用到人口與計劃生育領域中，在政府和百姓中間架起一座橋梁，使干部能夠深入到群眾之中，切身體察群眾的實際困難，幫助他們解決自身問題；群眾能夠積極參加到人口計生工作之中，自由表達個人的意愿和訴求，為管理和服務工作獻言獻策，提升了我縣人口與計劃生育服務水平，工作中處處體現(xiàn)“以人為本”的理念，受到廣大基層群眾的熱烈歡迎，群眾對人口和計劃生育工作的滿意率達98%以上。

三、幾點體會

1、轉變理念是項目的靈魂。社會工作的出發(fā)點是受助人的需要，強調“以工作對象為中心”，尊重人、相信人、以平等的態(tài)度對待人是社會工作的價值觀，社會性別主流化就是要把滿足婦女的需要放在首位、從農(nóng)村婦女最需求、最希望解決的自身發(fā)展、家庭鄰里團結、夫妻婆媳關系等問題入手，為婦女小組的建立和發(fā)展打好基礎，廣大婦女發(fā)揮在項目中的主體作用，踴躍加入村里的婦女小組，并以極大的熱情參加了各次婦女小組活動，保證了項目的成功。

2重心下移是項目的亮點。在具體項目實施過程中，重心下移到鄉(xiāng)、村一級，縣、鄉(xiāng)人員放下身段、虛懷若谷，從找思路、點子、求辦法出發(fā)，在廣泛征求婦女群眾基礎上，和她們一起設計工作方案和小組活動，并積極投身到小組活動中。

3、具體服務是項目的歸宿。項目的實施，轉變了群眾生育觀念，提高了計生工作者、技術服務人員的服務水平和工作能力，有效地促進了人口和計劃生育工作的開展。如：在入戶訪視和做群眾工作

中，更加注重理解對方，而不要操縱或是說服對象，如：你必須怎樣，你不能怎樣等；在活動中不提供讓對方帶有壓力的建議，如：你應該怎樣，你不應該怎樣。要為服務對象承擔責任；在小組活動中多鼓勵，不說“不對”、“不是”等話語，不斷思考，求同存異。

在人口和計劃生育工作中引入社會工作理念和方法，促進社會性別主流化是一項長期的任務。下一步，我們將按照科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，繼續(xù)鞏固擴大項目成果，繼續(xù)堅持把社會工作的理念和方法融入到現(xiàn)行的人口和計劃生育工作之中，改善我們的工作方式和效果，維護婦女合法權益，開展計劃生育生殖健康、優(yōu)惠政策落實、計劃生育優(yōu)質服務等工作，提升計劃生育服務水平，真正實現(xiàn)“以人為本”，構建和諧計生的目標！

第二篇：2010引入社工理念構建和諧計生

引入社工理念構建和諧計生

金塔縣人口和計劃生育委員會李光新

金塔縣隸屬全國計劃生育綜合改革試點市酒泉市，轄5鄉(xiāng)5鎮(zhèn)，1個街道辦事處，總人口14.5萬人。經(jīng)過多年的努力，人口和計劃生育工作基礎扎實，上世紀末進入低生育水平階段，婦女總和生育率在1.5左右。如何在新世紀、新階段創(chuàng)新人口計生工作理念，提高人民群眾對人口計生工作的滿意度，是我們亟待解決的問題。國家人口計生委、甘肅省人口計生委和香港樂施會在我縣實施的“在人口與計劃生育領域社會主義新農(nóng)村新家庭建設中引入社會性別敏感的社會工作理念與方法”項目，為我們創(chuàng)新工作理念、構建和諧計生啟迪了思路，開辟了途徑，使社會工作理念融入人口和計劃生育工作當中，并取得了初步效果。

一、主要做法

1、根據(jù)項目文本，確定實施方略。將專業(yè)社會工作理念和方法引入到計生系統(tǒng)中是一種嘗試，沒有現(xiàn)成的模式可借鑒。在蘭州項目啟動會和金塔培訓班結束后，我們按照《項目文本》和專家們授課的體會，認真研究確定了如何結合我縣實際實施項目的目標和方法。一是確定項目目標定位。按照理論倡導、能力建設、實踐活動的目標要求，對計生工作人員提出了轉變服務理念、創(chuàng)新計生模式、構建和諧計生的目標；對村民則提出了推動性別平等、弘揚婚育新風、共建文明新村的目標。二是確定了培訓引導和小組活動為項目的主要載體和方法。通過逐級培訓傳播社會工作理念、方法和技巧，通過小組活動豐富社會工作實踐。三是概括核心理念，使深奧的理論通俗化。我們結合有關理論書籍、專家講授文稿，將社會工作核心理念概括為“以人為本，男女平等，助

人自助，構建和諧”四句話，并在培訓和實踐活動中宣傳倡導，努力使社會工作理念深入人心。

2、精心制定計劃，積極開展活動。我們對人員培訓、小組活動和項目拓展分別制定了長遠規(guī)劃和每次活動的具體內(nèi)容，力求取得實效。在整個項目實施拓展中，縣項目辦先后舉辦了3次大的培訓活動，培訓骨干160多人，參加培訓的人員由原來兩個項目村擴大到全縣的計生干部。通過培訓，使基層計生工作者基本了解了社會工作的平等、尊重、民主、誠信、助人自助等專業(yè)價值理念，并自將這些理念方法運用到實際工作之中。

婦女小組活動是項目工作的基礎環(huán)節(jié)和核心內(nèi)容，社會工作的理念方法和技巧，只有通過小組活動才能付諸實踐，發(fā)揚光大。我們金塔縣試點的金塔鎮(zhèn)邊溝村和中東鎮(zhèn)三灣溝村，剛開始分別成立了4個和2個婦女活動小組，隨著小組活動的深入開展，小組活動影響力和吸引力也逐步擴大。我們順應廣大群眾需求，及時擴大了試點范圍，逐步擴大了小組活動內(nèi)容。在具體的小組活動中，我們聽到并看到不少感人的故事，也欣喜地看到納入性別敏感的社會理念核心元素在逐漸呈現(xiàn)。

去年，縣委、縣政府決定將社會工作的理念與方法在全縣人口和計劃生育領域拓展。今年以來，全縣各級組織按照酒泉市綜合改革的總體要求，將社會工作理念、方法與與技巧充分應用到人口與計劃生育領域中，在政府和百姓中間架起一座橋梁，使干部能夠深入到群眾之中，切身體察群眾的實際困難，幫助他們解決自身問題；群眾能夠積極參加到人口計生工作之中，自由表達個人的意愿和訴求，為管理和服務工作獻言獻策，提升了我縣人口與計劃生育服務水平。

3、融入計生工作，創(chuàng)新服務模式。我縣參與項目工作的人員大部分都是縣、鄉(xiāng)、村、組計劃生育工作者，他們既

是項目工作的實施者，又是計劃生育的具體工作者。在項目的實施過程中，廣大計生工作者也受到了一次社會工作理念的大教育，思想觀念的一次大洗禮和工作方式的大轉變。在具體工作中，注重把人文關懷和心理疏導貫穿于人口計生工作的日常工作中。在技術服務設備購置、安裝和使用時，充分考慮服務人群的需求和群眾滿意程度；在避孕節(jié)育方法知情選擇時，充分考慮對象的身體狀況、心理狀況和個人意愿；在入戶訪視時，既了解育齡群眾環(huán)孕情情況，又了解群眾的其他需求；在做群眾工作時，更加注重理解對方，而不是操縱或說服對象。

4、強化督查指導，確保項目效果。在整個項目的選點、啟動、培訓、組織活動等各個環(huán)節(jié)，各級領導和專家始終參與其中，親臨現(xiàn)場，強化督導，發(fā)揮了重要的作用。國家計生委國際合作司汝小美司長、中華女子學院李洪濤教授等項目專家不辭辛苦多次來到金塔傾心項目工作，傳授社會工作理念，督導各項活動的開展。省計生委蘇君主任、市計生委藏福主任等領導同志多次督查項目工作進展情況。專家教授親臨現(xiàn)場，悉心指導，幫助我們理清了思路，規(guī)范了動作，化解了疑慮，鼓舞了信心?？h上成立了由縣委、縣政府分管領導分別任正、副組長的項目領導小組?？h鄉(xiāng)從政策支持、資金投入等方面積極為項目活動的開展搭建平臺。組織、民政局等相關部門為村級婦女活動小組的建立和開展活動給予大力支持。形成了“黨委領導、政府負責、社會協(xié)調、公眾參與”的人口計生社會工作新格局。

二、初步成效

——轉變了理念，社會工作核心理念逐步深入人心。通過項目實施，我們體會到：社會工作的出發(fā)點是受助人的需要，強調“以工作對象為中心”，尊重人，相信人，以平等的態(tài)度對待人是社會工作的價值觀，社會性別主流化就是要

把滿足婦女群眾的需求放在首位，幫助她們解決最緊迫、最需要、最希望解決的問題。我縣計生系統(tǒng)工作人員想問題、辦事情、作決策自覺地運用社工理念，更加注重以人為本，更加注重人文關懷，更加注重性別平等，更加注重依法行政，更多考慮換位思考，拉近了和人民群眾的距離，促進了社會和諧；項目鄉(xiāng)村的婦女包括男人也開始從不同角度思考，審視自己的社會角色和作用，增強了自信，激發(fā)了活力，促進了個人潛能的發(fā)揮和文明新村的創(chuàng)建。

——鍛煉了隊伍，一支具有社會性別意識的基層社會工作骨干隊伍不斷壯大。隨著項目成果的凸現(xiàn)和影響力的擴大，社工隊伍由最初的試點鄉(xiāng)村十幾個人，擴大到全縣計生系統(tǒng)各級干部；由試點村婦女小組成員擴大到全村乃至全鄉(xiāng)婦女；骨干隊伍也由幾個人，上升至近百人。我們堅信在不久的將來，社會工作骨干隊伍定會擴大到各個行業(yè)，各個鄉(xiāng)村，乃至全縣城鄉(xiāng)。

——促進了工作，人口和計劃生育新機制逐步完善。我們將社會工作理念貫穿于人口和計劃生育“宣傳教育、依法管理、村民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”各項工作當中。通過參與項目工作，廣大計生工作者分享了社會性別平等促進領域的最新理念和相關工作經(jīng)驗，從關愛生命、關注人生的人文關懷出發(fā)，逐步探索形成了以人為本、以群眾需求為本，管理與服務并舉、懲罰與獎勵并重、穩(wěn)定與統(tǒng)籌并行、健康與和諧并存、維權與自治并抓的新型計生工作模式。

——達到了目的，群眾對人口和計劃生育工作的滿意度逐步提高。將社會工作理念、方法與與技巧充分應用到人口與計劃生育領域中，在政府和百姓中間架起一座橋梁，使干部能夠深入到群眾之中，切身體察群眾的實際困難，幫助他們解決自身問題；群眾能夠積極參加到人口計生工作之中，自由表達個人的意愿和訴求，為管理和服務工作獻言獻策，提升了我縣人口與計劃生育服務水平，工作中處處體現(xiàn)“以人為本”的理念，受到廣大基層群眾的熱烈歡迎，群眾對人口和計劃生育工作的滿意率達98%以上。

三、幾點體會

1、轉變理念是項目的靈魂。社會工作的出發(fā)點是受助人的需要，強調“以工作對象為中心”，尊重人、相信人、以平等的態(tài)度對待人是社會工作的價值觀，社會性別主流化就是要把滿足婦女的需要放在首位、從農(nóng)村婦女最需求、最希望解決的自身發(fā)展、家庭鄰里團結、夫妻婆媳關系等問題入手，為婦女小組的建立和發(fā)展打好基礎，廣大婦女發(fā)揮在項目中的主體作用，踴躍加入村里的婦女小組，并以極大的熱情參加了各次婦女小組活動，保證了項目的成功。

2、重心下移是項目的亮點。在具體項目實施過程中，重心下移到鄉(xiāng)、村一級，縣、鄉(xiāng)人員放下身段、虛懷若谷，從找思路、點子、求辦法出發(fā)，在廣泛征求婦女群眾基礎上，和她們一起設計工作方案和小組活動，并積極投身到小組活動中。

3、具體服務是項目的歸宿。項目的實施，轉變了群眾生育觀念，提高了計生工作者、技術服務人員的服務水平和工作能力，有效地促進了人口和計劃生育工作的開展。如：在入戶訪視和做群眾工作中，更加注重理解對方，而不要操縱或是說服對象，如：你必須怎樣，你不能怎樣等；在活動中不提供讓對方帶有壓力的建議，如：你應該怎樣，你不應該怎樣。要為服務對象承擔責任；在小組活動中多鼓勵，不說“不對”、“不是”等話語，不斷思考，求同存異。

在人口和計劃生育工作中引入社會工作理念和方法，促進社會性別主流化是一項長期的任務。下一步，我們將按照科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，繼續(xù)鞏固擴大項目成果，繼續(xù)堅持把社會工作的理念和方法融入到現(xiàn)行的人口和計劃生育工作之中，維護婦女合法權益，開展計劃生育生殖健康、優(yōu)惠政策落實、計劃生育優(yōu)質服務等工作，提升計劃生育服務水平，真正實現(xiàn)“以人為本”，構建和諧計生的目標！

第三篇：構建和諧勞動關系(上報材料)

構建和諧勞動關系 打造幸福XX XX公司成立以來堅持“為社會創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造幸?！钡淖谥?，積極建立規(guī)范有序的和諧勞動關系，實現(xiàn)了企業(yè)的快速發(fā)展、提升了員工的幸福指數(shù)。

（一）堅持發(fā)展共贏

1、建立員工工資晉升機制。公司為員工規(guī)劃了一整套職業(yè)生涯，每年對工程技術人員、內(nèi)勤人員進行職稱評定，工作業(yè)績優(yōu)秀的給予提升。每年工資漲幅在10%以上，平均員工工資也遠高于丹東市工資標準。讓員工有了進取的方向，看到了未來發(fā)展的希望。

2、完善員工福利保險制度。公司與員工簽定勞動合同，并且為員工辦理五險。每年拿出幾十萬元資金，為員工體檢；設立降溫、取暖福利項目；對職工堅持婚喪嫁娶必到、生老病死必訪、困難職工必幫。

3、舉辦各種業(yè)務技能培訓。為使員工不斷突破自我，達到崗位資格要求，公司經(jīng)常組織員工進行專業(yè)技能培訓。

（二）加強環(huán)境建設

1、為把公司建設成為職工快樂工作的家園，公司一方面大力創(chuàng)建優(yōu)美工作的硬環(huán)境，另一方面努力構建和諧快樂的軟環(huán)境。公司內(nèi)綠色植物隨處可見，廠院內(nèi)草坪修剪整齊，景致和諧優(yōu)美。員工在這樣的環(huán)境中工作，舒適自然。

2、開展豐富多彩的文體活動。一是每年年初開展新春聯(lián)歡晚會，二是公司為員工建設籃球場、乒乓球室豐富員工業(yè)余生活；三是每年組織員工帶薪旅游。做到節(jié)日有活動，平時有歌聲。公司每年投入幾萬元建設軟硬件環(huán)境，一個健康有序、昂揚向上、和諧快樂的工作環(huán)境在內(nèi)部已經(jīng)形成。

（三）和諧帶動發(fā)展

隨著企業(yè)發(fā)展，員工中涌現(xiàn)出一批技術骨干，先進人物。他們在工作中發(fā)揮其技術引領作用，為公司擴大發(fā)展做出了巨大貢獻。如：公司總經(jīng)理XX先生，他經(jīng)常與員工走南闖北深入工程第一線，與員工同吃、同住、同工作，一起研究解決工程中疑難問題。工程部XX等5名員工，到海拔4300米的高原作業(yè)，他們克服缺氧、缺水、缺少綠色食物等諸多困難圓滿地完成了任務。這樣的事例在公司是不勝枚舉。

和諧創(chuàng)造效益，和諧創(chuàng)造發(fā)展。揚帆正遇東風來，遠征萬里縱青驄，我們有理由相信，在創(chuàng)建和諧勞動關系這條道路上，XX一定會越走越遠！

附：

企業(yè)人數(shù)：131人

平均工資收入：1628.78元/月 公司年收入：8024萬元 公司年利潤：2300萬元

第四篇：推行依法行政 構建和諧計生

推行依法行政 構建和諧計生

2002年9月1日，《中華人民共和國人口與計劃生育法》正式實施。它以國家法律的形式確立了計劃生育基本國策的地位，有利于加快人口與計劃生育法制建設，有利于全面提高人口與計劃生育工作的管理服務水平，有利于維護公民實行計劃生育的合法權益。幾年來，在人口規(guī)模急遽膨脹、流動人口與戶籍人口比例嚴重倒掛、人口管理和計劃生育工作形勢嚴峻的條件下，人口計生部門在國家、省人口計生委的指導和市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《計劃生育技術服務管理條例》、《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》和《廣東省人口與計劃生育條例》，牢固樹立法律意識、責任意識、服務意識，堅持依法行政、宣傳教育和利益導向相結合，綜合運用法律、行政、教育、經(jīng)濟等手段，推動建立“依法管理、居民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的長效工作機制，促進了人口與計劃生育事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展和低生育水平的穩(wěn)定，同時，切實維護了公民實行計劃生育的合法權益，不斷提高廣大群眾對計劃生育工作的滿意程度，為構建社會主義和諧社會創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境。

一、宣傳培訓并舉，積極宣傳 增強群眾法制觀念

近幾年來，各級人口計生部門加大力度，采取多種形式，宣傳、普及人口與計劃生育法律知識，提高廣大群眾遵守人口與計劃生育法律法規(guī)的自覺性和主動性，為依法開展人口計生工作奠定了良好的群眾基礎。

加強培訓 樹立依法行政意識，依法行政，文明執(zhí)法，隊伍建設是關鍵。在全市人口計生系統(tǒng)中強化依法行政意識，提高依法行政水平。

二、完善規(guī)章 確保執(zhí)法必嚴違法必究

全市人口計生系統(tǒng)堅持以依法行政為主線，監(jiān)督檢查為保障，考核管理為后盾，結合人口多、流動性強、情況復雜的具體實際，出臺了一系列的執(zhí)法規(guī)章制度，將人口和計劃生育管理行為框定在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，嚴格依法行政?！兑婪ㄐ姓熑沃啤吠晟屏吮静块T行政執(zhí)法責任制，依法界定行政職權，明確執(zhí)法崗位，合理分解執(zhí)法責任；《行政過錯責任追究辦法》完善和改進了行政執(zhí)法評議考核制度和行政執(zhí)法過錯責任追究制度；《行政執(zhí)法政務公開制度》規(guī)范了計劃生育行政執(zhí)法行為，維護公民、法人的合法權益，自覺接受監(jiān)督，確保計劃生育行政部門公平、公正、公開執(zhí)法；《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》按照職責分工和“誰許可、誰監(jiān)管；誰主管、誰負責”的原則，建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的人口和計劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督體制；《行政執(zhí)法人員學習和培訓制度》旨在加強計劃生育行政執(zhí)法隊伍建設，提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。通過制度建設，使依法行政行為既有章可循，又充分接受群眾的監(jiān)督，確保有法必依、執(zhí)法必嚴，違法必究。

三、做好信訪 防執(zhí)法不當引惡性事件

計劃生育涉及千家萬戶的切身利益。為了更好地維護群眾的合法權益，全市各級人口計生部門高度重視信訪工作，開通咨詢投訴電話，受理群眾來信來訪，并開通了網(wǎng)上投訴舉報渠道。明確并規(guī)范了人口計生系統(tǒng)信訪案件接收、轉辦、處理、反饋的程序，為維護信訪人合法權益提供了有力的制度保障。為了維護社會穩(wěn)定，人口計生部門堅持開展全面細致的排查摸底調處工作，對已排查出的矛盾糾紛，即時發(fā)現(xiàn)即時處理，排查出的上訪老戶，除耐心細致聽取其反映問題外，還要積極地和其單位聯(lián)系，從多方面緩和矛盾，穩(wěn)定情緒。幾年來，全市沒有發(fā)生因計劃生育執(zhí)法不當造成的惡性事件、突發(fā)事件和群體性、越級上訪事件。

四、推進依法行政還要做好四點

推進依法行政，是人口和計劃生育工作服從和服務于建設和諧社會的本質要求，是進一步改革、發(fā)展、創(chuàng)新人口和計劃生育工作機制的迫切需要，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下解決人口和計劃生育工作中存在的突出問題，化解各類矛盾的根本途徑，也是穩(wěn)定低生育水平，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益的重要保證。因此，做好下面四點尤為重要。

一是完善相關計劃生育法規(guī)。根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《廣東省人口與計劃生育條例》等法律法規(guī)，將出臺《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育管理條例》，就“一票否決”制度法律化、強化職能部門配合征收社會撫養(yǎng)費、落實避孕節(jié)育措施等具體問題作出規(guī)定，解決多年來困擾基層工作的問題，為全市人口計生工作整體上水平提供法律保障。

二是要嚴肅處理違反計劃生育政策的行為，凡違法生育的，一律依法征收社會撫養(yǎng)費，對拒不繳納的，有關部門要及時依法申請法院強制執(zhí)行。對黨員、干部違法生育的，要依法依紀從嚴查處，確保法律法規(guī)的嚴肅性和威懾力。

三是要大力推進人口計生普法教育，提高公民依法實行計劃生育和依法維權意識。

四是堅決落實依法行政責任制，堅決查處和糾正有法不依、辦事不公、作風粗暴等損害群眾利益的問題，切實維護群眾的合法權益。

第五篇：轉變工作作風 構建和諧計生[模版]

轉變工作作風 構建和諧計生

為進一步加強內(nèi)部作風建設，解決計生干部在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，提高工作效率和服務能力，努力打造一支人口計生鋼班子、鐵隊伍。2011年6月9日***鎮(zhèn)計生辦召開了以“轉變工作作風、構建和諧計生”為主要內(nèi)容的座談會，座談會提出了三點計生工作意見。

一是加強業(yè)務能力，提高服務技能。要求業(yè)務人員不斷提高自身素質，規(guī)范技術服務工作，堅持服務信譽第一、服務技術過硬的宗旨,竭誠為廣大育齡群眾服務提供優(yōu)質、滿意、放心的服務，深化上門服務活動。

二是加強宣傳教育，濃化計生氛圍。要求計生工作人員積極營造有利的社會環(huán)境。牢固樹立“以人為本、以群眾為中心”的核心理念和價值觀，發(fā)揚不怕累，不怕煩、耐心細致的工作態(tài)度和作風，為宣傳計生政策法規(guī)和新型生育文化而努力。

三是強化考核機制，建設優(yōu)秀隊伍。強化計生考核機制，在深入貫徹鎮(zhèn)黨委提出的“七個最”的基礎上，增強計生干部的責任心，建設一支優(yōu)秀的計生服務隊伍，為群眾提供高效、快捷、優(yōu)質的服務。