第一篇：聘用流動(dòng)人口管理員的分析報(bào)告(改)

聘用社會(huì)管理站站長及協(xié)管員的相關(guān)利弊分析報(bào)告

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視我鎮(zhèn)社會(huì)管理工作，為達(dá)到社會(huì)管理工作達(dá)到實(shí)效的目標(biāo)，根據(jù)去年社會(huì)管理工作站工作、運(yùn)行情況，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，要求調(diào)整我鎮(zhèn)涉及流動(dòng)人口的七個(gè)村的社會(huì)管理工作站工作人員，經(jīng)過對(duì)調(diào)整過程中的一些情況進(jìn)行分析，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、社會(huì)管理工作站站長聘用相關(guān)問題：

（一）聘村主任為社會(huì)管理站站長的優(yōu)勢：首先，村主任可以依靠自身職務(wù)優(yōu)勢和在所在村的權(quán)威優(yōu)勢，順利推行社會(huì)管理各項(xiàng)工作，有利于落實(shí)社會(huì)管理工作；其次，村主任對(duì)村中各社村民情況比較熟悉，便于開展工作。

聘村主任為社會(huì)管理站站長的不足之處：社會(huì)管理工作只要涉及的七個(gè)村也是重點(diǎn)項(xiàng)目多的村，村主任工作任務(wù)大，較難分身于社會(huì)管理工作這一需要切實(shí)具體的工作。

（二）聘村婦聯(lián)主任為社會(huì)管理站站長的優(yōu)勢：首先，社會(huì)管理工作與計(jì)劃生育工作有很多緊密關(guān)聯(lián)，婦聯(lián)主任能更好的完成工作；最后，婦聯(lián)主任工作任務(wù)相對(duì)較輕，時(shí)間比較充裕，有較多時(shí)間進(jìn)行此項(xiàng)工作。

（三）綜合上述情況，我所認(rèn)為由村主任擔(dān)任社會(huì)管理站站長，做好與上級(jí)部門的銜接和對(duì)社會(huì)管理工作的總體統(tǒng)

籌和安排部署。由婦聯(lián)主任擔(dān)任社會(huì)管理工作站副站長，主要負(fù)責(zé)去落實(shí)社會(huì)管理站具體的日常工作、對(duì)社會(huì)管理協(xié)管員的管理、匯總整理相關(guān)數(shù)據(jù)并及時(shí)上報(bào)。這樣不但分擔(dān)了村主任的工作，而且更有利于司法所與計(jì)生站在社會(huì)管理上的工作統(tǒng)一。

二、社會(huì)管理工作站協(xié)管員聘用的相關(guān)問題

（一）聘用自管小組長為協(xié)管員在工作中便于管理，其對(duì)本社情況比較熟悉，可以及時(shí)掌握各出租戶流動(dòng)人口流動(dòng)情況，并利用計(jì)劃生育入戶工作機(jī)會(huì)做好對(duì)流動(dòng)人口的登記管理，可以做到“難度小、成本低、效果好”。

（二）聘請專職人員為協(xié)管員在工作上能做到專職專干，能更好的去把握工作的進(jìn)度，工作中可以有很多時(shí)間可以去入戶登記，可以按時(shí)完成社會(huì)管理站安排的工作。但是，也會(huì)因?yàn)榕c自管小組長一些工作的重復(fù)入戶造成出租戶或流動(dòng)人口的反感，工作造成一定困難，而且自管小組長在工資待遇只需進(jìn)行少許增加，可是聘用專職人員就會(huì)產(chǎn)生較大的工資成本。

（三）綜合上述情況，我所認(rèn)為由自管小組長擔(dān)任協(xié)管員較好，自管小組長對(duì)工作相對(duì)熟悉，聘用專職人員還需重新熟悉工作，了解情況造成相應(yīng)的工作的滯后。

懇請領(lǐng)導(dǎo)審定！

二〇一一年三月十四日

第二篇：聘用管理員協(xié)議

芒棒鎮(zhèn)聘用烤煙育苗小棚管理員協(xié)議

甲方：芒棒鎮(zhèn)煙辦

乙方：（附身份證復(fù)印件）

為按時(shí)按質(zhì)按量完成我鎮(zhèn)烤煙育苗工作，加強(qiáng)專業(yè)化育苗服務(wù)管理，規(guī)范作業(yè)程序和設(shè)施管護(hù)，決定臨時(shí)聘用小棚管理員。經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，按照公平、自愿的原則達(dá)成以下協(xié)議。

1、甲方職責(zé)和義務(wù)

（1）提供給乙方漂浮育苗相關(guān)物資；

（2）提供給乙方漂浮育苗相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)；

（3）對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和考核；

（4）負(fù)責(zé)支付乙方棚群管理費(fèi)。

2、乙方職責(zé)和義務(wù)

（一）身體健康、熱愛漂浮育苗工作，自愿參加小棚管理工作，服從甲方的管理；

（二）必須認(rèn)真學(xué)習(xí)漂浮育苗的有關(guān)知識(shí)，掌握小棚管理的技術(shù)規(guī)程；

（三）原則上須吃住在棚群，24小時(shí)堅(jiān)守崗位，如有事情必須提前向管理人員請假；

（四）搞好棚群的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)格控制非工作人員進(jìn)入棚群；

（五）須做好育苗管理記錄，做好記錄真實(shí)、細(xì)致，并隨時(shí)把棚群的變化情況向管理工作技術(shù)員匯報(bào)；

（六）必須嚴(yán)格按照《**市綜合標(biāo)準(zhǔn)烤煙漂浮育苗技術(shù)規(guī)程》的要求規(guī)范操作，加強(qiáng)棚群溫度管理和各個(gè)環(huán)節(jié)的消毒工作，并自覺接受煙站工作人員的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核；

（七）必須管理使用好甲方提供的所有物資，在使用過程中注意保護(hù)，不得隨意改變用途，因人為因素造成損壞的由乙方負(fù)責(zé)。

3、約定事項(xiàng)

（一）管理時(shí)間及報(bào)酬：播種至發(fā)苗結(jié)束；每棚25-30元；經(jīng)甲方考核后兌現(xiàn)報(bào)酬；

（二）育苗質(zhì)量：確保成苗率達(dá)到98%以上，壯苗率達(dá)到95%以上，壯苗標(biāo)準(zhǔn)為莖高12cm-15cm,莖直徑≥0.6cm.4、其他事項(xiàng)

（一）乙方不按技術(shù)操作或不聽從相關(guān)技術(shù)人員的指導(dǎo)造成損失由乙方負(fù)責(zé)（技術(shù)操作嚴(yán)格按細(xì)則中育苗技術(shù)要點(diǎn)實(shí)施）；

（二）乙方在管理棚群期間發(fā)生任何事故由乙方自行負(fù)責(zé)；

（三）未盡事宜由甲乙雙方共同協(xié)商解決。

五、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起到結(jié)束生效。

甲方：芒棒鎮(zhèn)煙辦 乙方：

年 月 日

第三篇：流動(dòng)人口管理員工作職責(zé)

流動(dòng)人口管理員工作職責(zé)

1、登記流動(dòng)人口。對(duì)轄區(qū)出租房屋和流動(dòng)人口認(rèn)真核實(shí)其身份，查驗(yàn)身份證件，問清居住居因，在《出租房屋登記表》、《流動(dòng)人口登記表》進(jìn)行詳細(xì)登記，并將其信息及時(shí)錄入“流動(dòng)人口管理系統(tǒng)”。

2、辦理《居住證》。督促承租人準(zhǔn)備相關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)為承租人在公安機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦理《居住證》。

3、進(jìn)行注銷登記。按照“人來登記、人走注銷”的原則，對(duì)已離開的暫住人口及時(shí)在《暫住人口登記簿》和“流動(dòng)人口管理系統(tǒng)”上予以注銷。

4、開展安全防范工作。對(duì)承租人加強(qiáng)檢查和安全宣傳，防止其攜帶易燃、易爆等危險(xiǎn)物品或其它違禁物品進(jìn)入出租房屋。每天不得少于一次對(duì)出租房屋進(jìn)行安全巡視和檢查，注意發(fā)現(xiàn)出租房屋的各種不安全隱患，以及可疑人員和物品，發(fā)現(xiàn)承租人涉嫌賭博、賣淫嫖娼等違法犯罪娣的，以及利用出租房屋藏匿贓物等其他違法犯罪活動(dòng)的，及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)。

5、配合公安機(jī)關(guān)的治安管理。管理員應(yīng)積極配合公安機(jī)關(guān)，做好暫住人口清理清查、矛盾糾紛調(diào)處、法制宣傳教育等工作。

第四篇：宿舍管理員聘用合同

宿舍管理員聘用合同

甲方(用人單位)：乙方：

為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學(xué)校聘請?zhí)剖雒罏榕奚峁芾韱T。

(一)聘期：20 14年2月17日至 2014年8月17日。

(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資1200.00元。

(三)宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法

男、女管理員肩負(fù)宿舍內(nèi)所有同學(xué)生命、財(cái)產(chǎn)安全的重任，應(yīng)保證宿舍內(nèi)學(xué)生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴(yán)重違紀(jì)事件發(fā)生。預(yù)防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學(xué)生按時(shí)起居，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任把學(xué)校管理落實(shí)到實(shí)處。

1、按時(shí)開、關(guān)燈，督促學(xué)生按時(shí)起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時(shí)應(yīng)寢。

2、每學(xué)期開學(xué)，管理員應(yīng)安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計(jì)好各宿舍人數(shù)。

3、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時(shí)檢查并將寢室衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時(shí)通知班主任安排整改，每天將情況如實(shí)匯總交學(xué)校團(tuán)支部。學(xué)校定時(shí)抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。

4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間的規(guī)定，定時(shí)開關(guān)宿舍大門，學(xué)生未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

5、認(rèn)真登記學(xué)生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。

6、認(rèn)真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無事不到班上上課的學(xué)生，不按時(shí)起居的學(xué)生，在宿舍內(nèi)違紀(jì)的學(xué)生等，并將情況及時(shí)告知班主任，每周匯總上報(bào)學(xué)校團(tuán)支部。

7、遵守值班紀(jì)律，不準(zhǔn)無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開宿舍，應(yīng)找人代理事務(wù)，并向校長請假，告知離開宿舍時(shí)間。

8、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不準(zhǔn)與學(xué)生稱兄道弟，不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙，不準(zhǔn)講有辱學(xué)校的話，不準(zhǔn)做有害學(xué)校的事。

9、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

10、學(xué)生就寢后，管理員應(yīng)巡視寢室，維護(hù)就寢紀(jì)律，檢查學(xué)生就寢人數(shù)，對(duì)沒有回宿舍的學(xué)生要及時(shí)通知班主任并作記錄。

11、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，堅(jiān)持每天打掃。

12、管理員要及時(shí)了解每層樓的供水、供電情況，對(duì)學(xué)生浪費(fèi)水的情況應(yīng)制止，并作記錄登記。

13、在宿舍內(nèi)對(duì)有困難和有病的學(xué)生要及時(shí)提供幫助，并及時(shí)通知班主任。

14、管理員每天要檢查各宿舍的財(cái)產(chǎn)情況，如有損壞要及時(shí)登記，并通知班主任。

15、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、跳動(dòng)、打球等過激行為應(yīng)給予制止。

16、嚴(yán)防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學(xué)生打架、敲詐，管理員立即制止。

17、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀(jì)的宿舍和學(xué)生，重點(diǎn)做思想工作。

18、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟，亂接電線等危險(xiǎn)行為，管理員必須督促到位或者及時(shí)制止。

19、管理員在全校不放假時(shí)正常上班，有年級(jí)放假時(shí)宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

(四)此協(xié)議一式四份，學(xué)校與管理員各一份，教管中心及教育局核算中心各一份，自簽字之日起生效。

學(xué)校校長簽字：

乙方（管理員簽字）：

中學(xué)

2014年2月16日

第五篇：食堂管理員聘用合同書

青林中學(xué)食堂管理人員聘用合同書

甲方：水城縣青林中學(xué) 乙方：閔建軍

為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂管理人員聘用合同書。

一、甲方職責(zé)：

1、甲方應(yīng)建立嚴(yán)格的安全保衛(wèi)措施，嚴(yán)禁非食堂工作人員隨意進(jìn)入學(xué)校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發(fā)生，確保學(xué)生用餐的衛(wèi)生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發(fā)事件的應(yīng)急處理機(jī)制，一旦發(fā)生食物中毒事故，立即采取措施。

2、甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時(shí)向甲方匯報(bào)，甲方要及時(shí)排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時(shí)為乙方維修或更換。

3、甲方按月及時(shí)支付乙方現(xiàn)金工資，不得隨意拖欠乙方工資。

二、乙方職責(zé)：

1、必須做到堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口，師生滿意。

2、組織協(xié)調(diào)好食堂員工的食品加工工作，做好員工具體分工工作，保證加工有序進(jìn)行，不得出現(xiàn)分工問題產(chǎn)生掙吵。

3、每天協(xié)助值周教師到學(xué)校管理食堂老師處領(lǐng)取加工原材料，按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯，保證全校師生能夠準(zhǔn)時(shí)用餐，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。不做其他與工作無關(guān)的事。

4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《五四衛(wèi)生制度》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

（1）各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。

（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。

（3）注意個(gè)人衛(wèi)生，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗，如出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，必須立即離開工作崗位。（4）做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽，服裝整潔。

（5）做好食品72小時(shí)留樣，以便查驗(yàn)，食品留樣已過期要及時(shí)清除，要阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。

（6）保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、副食品與調(diào)味品分開儲(chǔ)藏。

4、保持內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內(nèi)餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時(shí)清洗打掃，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，禁止重復(fù)使用一次性使用的餐飲具。

5、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴(yán)禁向?qū)W生提供污染、腐敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期和可能影響師生健康的食物，力求做到營養(yǎng)搭配合理，飯菜品種齊全，確保飯菜質(zhì)優(yōu)價(jià)宜，味道鮮美可口。

6、配合學(xué)校食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價(jià)格，增加品種。

7、看守食堂全部財(cái)產(chǎn)，如財(cái)產(chǎn)丟失或被盜，要照價(jià)進(jìn)行賠償（假期除外），要愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行食堂設(shè)備安全操作規(guī)程，正確操作使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)盡快加以解決。

8、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值周教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

9、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決予以辭退。

10、服從學(xué)校管理，完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。如：整理水電、來賓來客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。

11、遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。

12、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。

13、有事必須請假，不無故曠工。凡請假一天扣工資60元，依次類推。

三、工作時(shí)間與工資待遇：

1、工作時(shí)間實(shí)行周工作制，每天24小時(shí)上班，除學(xué)生放假外都要上班工作，在工作時(shí)間，乙方必須服從甲方食堂負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，中途不得離開學(xué)校，有事外出需征得甲方同意，若擅自脫崗，甲方有權(quán)終止聘用合同。每頓飯要準(zhǔn)時(shí)，否則每次罰款30元，并追究相關(guān)責(zé)任，若遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告可免除罰款。

2、實(shí)行聘任制，合同每半學(xué)期簽訂一次，工資實(shí)行包干。不享受

醫(yī)療、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。生病藥費(fèi)自理，因病、因事不能到崗必須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請假。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。

3、工資每月2000元，半學(xué)期按五個(gè)月發(fā)放，假期不發(fā)放任何工資。

四、違約責(zé)任

1、對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。

2、合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金1000元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同有效期限：2012年5月1日至2012 年7月30日。

甲方簽字（蓋章）：青林中學(xué)

乙方簽字（蓋章）：

校務(wù)人員簽字：

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