第一篇：社會(huì)管理評(píng)論之以人為本、服務(wù)為先

牢固確立以人為本、服務(wù)為先的核心理念

—— 二論切實(shí)提高社會(huì)管理科學(xué)化系統(tǒng)化水平

□本報(bào)評(píng)論員

市委書(shū)記郭迎光在全市社會(huì)管理創(chuàng)新動(dòng)員大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要把以人為本、服務(wù)為先作為社會(huì)管理創(chuàng)新的核心理念。對(duì)此，我們要深刻領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真把握，抓好落實(shí)。干任何一件事情、做任何一項(xiàng)決策，都有一個(gè)堅(jiān)持什么理念、以什么為依據(jù)的問(wèn)題。社會(huì)管理，說(shuō)到底是對(duì)人的管理和服務(wù)，涉及廣大人民群眾的切身利益，一切社會(huì)管理的過(guò)程都是做群眾工作的過(guò)程。我市當(dāng)前正處在加快推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的關(guān)鍵階段，其中必然涉及到大量的利益調(diào)整；隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)的深入推進(jìn)，群眾工作對(duì)象更加多元。這就要求我們要牢固樹(shù)立以人為本的理念，以人民群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、贊成不贊成、高興不高興作為社會(huì)管理工作的基本標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾在社會(huì)管理創(chuàng)新中享受到更快捷、更便利、更文明的服務(wù)，生活得更安全、更幸福、更有尊嚴(yán)。

尊重人、理解人、關(guān)心人、服務(wù)人是社會(huì)管理創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)，也是取得人民群眾支持的必要條件。一段時(shí)間以來(lái)，各級(jí)各部門(mén)在創(chuàng)新社會(huì)管理工作中，探索出了一系列行之有效的辦法，取得了很好的經(jīng)驗(yàn)和效果。比如，鶴淇產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)淇園社區(qū)在上項(xiàng)目前做信訪(fǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，得到了廣大群眾的支持和擁護(hù)；再比如，淇濱區(qū)大河澗鄉(xiāng)將綜治工作中心建成維穩(wěn)新平臺(tái)——民生服務(wù)站，集中處理和化解了矛盾等等。

我們也注意到，外地一些部門(mén)的社會(huì)管理措施受到質(zhì)疑，究其深層次的原因，是這些地方在制定政策的時(shí)候把人和管理對(duì)立了起來(lái)，把管理和服務(wù)對(duì)立了起來(lái)，強(qiáng)調(diào)了對(duì)人的強(qiáng)制和制約，而忽視了對(duì)人的尊重和服務(wù)。

因此，在社會(huì)管理工作中必須堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為先的理念，切實(shí)貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨，這樣才能促進(jìn)社會(huì)公平正義，促進(jìn)社會(huì)和諧。

我市召開(kāi)的社會(huì)管理創(chuàng)新動(dòng)員大會(huì)之所以在廣大干部群眾中反響強(qiáng)烈，關(guān)鍵在于這些決策體現(xiàn)了群眾的愿望，代表了群眾的利益?？梢哉f(shuō)，搞好社會(huì)管理創(chuàng)新的內(nèi)在動(dòng)力不僅在于這是一項(xiàng)需要凝心聚力的工程，更在于這是一項(xiàng)全民共享的事業(yè)——這是其強(qiáng)大感召力和吸引力之所在。各級(jí)各部門(mén)都要把以人為本、服務(wù)為先作為社會(huì)管理創(chuàng)新的核心理念，把群眾路線(xiàn)貫徹于社會(huì)管理工作始終，把群眾工作滲透到社會(huì)管理的各個(gè)方面，充分依靠群眾，共同推動(dòng)我市社會(huì)管理創(chuàng)新工作上新臺(tái)階。

第二篇：人民日?qǐng)?bào)：以人為本 服務(wù)為先——各地不斷推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新綜述

以人為本 服務(wù)為先

——各地不斷推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新綜述

間:2011年02月19日 09時(shí)16分來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)作者:記者 裴智勇

流動(dòng)人口不斷增加，新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織層出不窮，社會(huì)治安難點(diǎn)、熱點(diǎn)不斷出現(xiàn)，突發(fā)事件不時(shí)成為公共輿論焦點(diǎn)??當(dāng)前，我國(guó)正處于改革的攻堅(jiān)期，也是社會(huì)矛盾的凸顯期。推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，是這個(gè)時(shí)期我國(guó)面臨的一個(gè)重大課題。

黨的十六屆四中全會(huì)提出要“加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)和管理，推進(jìn)社會(huì)管理體制創(chuàng)新”。黨的十七大提出要“健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理格局”。近年來(lái)，各地堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力推進(jìn)社會(huì)建設(shè)，創(chuàng)新社會(huì)管理的思路、體制機(jī)制和方法手段，不斷破解社會(huì)管理難題，有力地促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

人性化管理：零距離服務(wù)流動(dòng)人口

今年春節(jié)前，在廣東出省的公路上，警車(chē)護(hù)送，志愿者送熱粥飯，湘桂農(nóng)民工組成浩浩蕩蕩的“摩托大軍”返鄉(xiāng)，這一幕溫暖人心。

在廣東省佛山市南海區(qū)打工的湘籍農(nóng)民唐練兵說(shuō)：“以前春節(jié)騎摩托車(chē)回家，遭到圍追堵截，路上事故也多，現(xiàn)在政府給以熱情幫助，變化真大?！睆倪^(guò)去的“盲流”到現(xiàn)在的“新市民”，從過(guò)去的“不聞不問(wèn)”到現(xiàn)在的“零距離服務(wù)”，從過(guò)去的限制、排斥到現(xiàn)在的平等對(duì)待，各地對(duì)農(nóng)民工和流動(dòng)人口的態(tài)度和理念發(fā)生了巨大的變化。

廣東省流動(dòng)人口接近3000萬(wàn)，居全國(guó)之首。去年1月1日，廣東開(kāi)始在全省范圍內(nèi)推行流動(dòng)人口居住證“一證通”制度，暫住證制度正式退出歷史舞臺(tái)。目前，全省已經(jīng)辦理居住證2833．6萬(wàn)張。廣東省委常委、政法委書(shū)記、公安廳長(zhǎng)梁偉發(fā)說(shuō)：“創(chuàng)新社會(huì)管理，要堅(jiān)持以人為本，平等對(duì)待流動(dòng)人口，實(shí)現(xiàn)人性化管理?！睆V東還為流動(dòng)人口提供職業(yè)技能培訓(xùn)、公共就業(yè)服務(wù)、傳染病防治和兒童計(jì)劃免疫保健服務(wù)等七大類(lèi)公共服務(wù)。

來(lái)自山東臨沂的劉明軍夫婦在浙江省寧波市海曙區(qū)打工。他們的孩子劉陽(yáng)同本地孩子一樣在公辦學(xué)校學(xué)習(xí)。海曙區(qū)外來(lái)人口占到戶(hù)籍人口的1/3。以前，外來(lái)人口子女在農(nóng)民工子弟學(xué)校上學(xué)。目前，海曙區(qū)中小學(xué)在校生3萬(wàn)余人，其中外來(lái)學(xué)生1萬(wàn)余人，外來(lái)人口子女就讀率已從2007年的69.4%上升到2009年的100%。

在江蘇省江陰市，各鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)、辦事處均成立了外來(lái)人口管理服務(wù)中心，村（社區(qū)）、企業(yè)設(shè)置服務(wù)站，對(duì)外來(lái)人口在就學(xué)、勞動(dòng)保障、計(jì)劃生育、司法調(diào)解等社會(huì)管理方面，實(shí)行“同城待遇”。

陜西、廣西、長(zhǎng)沙、蘇州??流動(dòng)人口居住證制度試點(diǎn)不斷推開(kāi)，各地把流動(dòng)人口納入流入地政府的公共服務(wù)體系，積極穩(wěn)妥地解決他們的社會(huì)保障問(wèn)題，公平地為他們提供服務(wù)。

不僅是流動(dòng)人口，一些特殊人群、困難群體也感受到人性化管理的溫暖。幫助刑釋解教人員解決就業(yè)和生活困難，讓他們順利回歸社會(huì)；把少年犯、老年犯、過(guò)失犯中的輕微違法犯罪人員放到社區(qū)，依靠基層組織和家庭對(duì)他們進(jìn)行社區(qū)矯正，減少重新違法犯罪；對(duì)未成年的初犯、偶犯注銷(xiāo)違法犯罪記錄，最大限度地減少社會(huì)對(duì)抗??近年來(lái)，各地積極把以人為本、服務(wù)為先貫穿于社會(huì)管理工作的各個(gè)領(lǐng)域，不斷提升服務(wù)管理水平，努力適應(yīng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的大趨勢(shì)。

信息化管理：信息技術(shù)引領(lǐng)創(chuàng)新

“本區(qū)發(fā)生突發(fā)事件，信息可以第一時(shí)間迅速傳至相關(guān)部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)可以第一時(shí)間掌握情況?！?月16日，在北京市東城區(qū)一棟辦公大樓里，區(qū)信息辦常務(wù)副主任倪東輕輕點(diǎn)擊鼠標(biāo)，演示信息傳遞模式和“以人找房”、“以房找人”等內(nèi)容。

“全區(qū)17個(gè)街道、205個(gè)社區(qū)劃分了589個(gè)社會(huì)管理網(wǎng)格，網(wǎng)格管理員就是信息采集員，逐步建立了基礎(chǔ)信息庫(kù)，基本摸清人、地、物、事、情、組織的底數(shù)?！北本┦袞|城區(qū)副書(shū)記、政法委書(shū)記劉云齋介紹說(shuō)。去年以來(lái)，北京市東城區(qū)利用信息技術(shù)做支撐，積極探索網(wǎng)格化社會(huì)服務(wù)管理新模式。

在廣州市出入境管理部門(mén)，市民通過(guò)電話(huà)、上網(wǎng)等各種自助系統(tǒng)出入境辦證量超過(guò)80％。從內(nèi)網(wǎng)到外網(wǎng)大挪移，廣東省消防業(yè)務(wù)網(wǎng)上受理件數(shù)占到總數(shù)近80%。從2007年開(kāi)始，廣東省公安部門(mén)在全省范圍內(nèi)構(gòu)建包括公安指揮中心平臺(tái)、警務(wù)綜合信息系統(tǒng)在內(nèi)的“一平臺(tái)三系統(tǒng)”，推行以視頻監(jiān)管一網(wǎng)控、辦案辦公一網(wǎng)通、情報(bào)信息一網(wǎng)綜、服務(wù)措施一網(wǎng)辦、工作執(zhí)法一網(wǎng)考為內(nèi)容的“五個(gè)一網(wǎng)”。

既重視對(duì)虛擬社會(huì)的管理，又通過(guò)信息化建設(shè)引領(lǐng)社會(huì)管理創(chuàng)新，各地社會(huì)管理創(chuàng)新“亮點(diǎn)”頻呈。山東省泰安市以政府網(wǎng)站為依托，以“吃、住、行、游、購(gòu)、娛”為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立社會(huì)公共服務(wù)信息平臺(tái)，提高公共服務(wù)效能。河南新鄭市完善社會(huì)治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)，農(nóng)戶(hù)技防覆蓋率達(dá)到98%以上。

柔性管理：大調(diào)解促進(jìn)矛盾多元解決

黑龍江省大慶市林甸縣黎明鄉(xiāng)，原來(lái)是個(gè)“上訪(fǎng)戶(hù)大鄉(xiāng)”?，F(xiàn)在實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)零”：到市以上個(gè)體訪(fǎng)為零、到縣以上集體訪(fǎng)為零、越級(jí)訪(fǎng)為零。

近年來(lái)，大慶市建立了“六調(diào)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由綜治辦牽頭，對(duì)社會(huì)矛盾實(shí)行司法調(diào)解、行政調(diào)解、人民調(diào)解、群眾團(tuán)體調(diào)解、行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)解、中介組織調(diào)解聯(lián)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，構(gòu)建起大調(diào)解格局。黑龍江省委常委、大慶市委書(shū)記韓學(xué)鍵說(shuō)，新形勢(shì)下矛盾多樣多變多元，需要多元主體多元手段來(lái)化解。目前全市各行業(yè)、系統(tǒng)、場(chǎng)所都相繼成立了調(diào)解機(jī)構(gòu)，還配備了專(zhuān)職人員。哪里有人群，哪里就有調(diào)解組織；哪里有矛盾，哪里就有調(diào)解工作。四川省構(gòu)建大調(diào)解工作體系，在各市（州）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了矛盾糾紛“大調(diào)解協(xié)調(diào)中心”，在村（社區(qū)）和相關(guān)部門(mén)、單位及社會(huì)團(tuán)體、協(xié)會(huì)建立了調(diào)解室，全省涉訴信訪(fǎng)和群體性事件大幅下降，有力地維護(hù)了藏族聚居區(qū)、地震災(zāi)區(qū)的穩(wěn)定。

群眾工作是我們黨的傳家寶。重慶市深入開(kāi)展“三進(jìn)三同”、“結(jié)窮親”、“大下訪(fǎng)”活動(dòng)，建立了黨支部書(shū)記定期接訪(fǎng)、委員按期走訪(fǎng)和辦理、定期反饋的“三項(xiàng)制度”，傾聽(tīng)群眾心聲，解決群眾困難。干部與群眾面對(duì)面的溝通，排查化解矛盾。大量的矛盾糾紛在區(qū)、縣一級(jí)得到積極妥善處理，群眾信訪(fǎng)問(wèn)題也大幅度減少。

把化解矛盾作為加強(qiáng)社會(huì)管理的重要基礎(chǔ)工作，實(shí)行矛盾糾紛“大排查”、建立大調(diào)解機(jī)制、實(shí)施社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、出臺(tái)群體性事件預(yù)防和處置預(yù)案，繼承創(chuàng)新群眾工作??近年來(lái)，各地進(jìn)一步更新管理理念，由單一運(yùn)用行政手段管理向綜合運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政、教育等手段管理轉(zhuǎn)變，逐步實(shí)現(xiàn)從事后處置、被動(dòng)應(yīng)付向事前預(yù)防、主動(dòng)掌控轉(zhuǎn)變。

科學(xué)管理：創(chuàng)新體制夯實(shí)基層基礎(chǔ)

社會(huì)管理和服務(wù)，重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層。

在安徽合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，21個(gè)社區(qū)活躍著119名“社區(qū)責(zé)任網(wǎng)格員”，他們知百家情，辦百家事，進(jìn)行“面對(duì)面”的便民服務(wù)，協(xié)助社會(huì)管理工作。開(kāi)發(fā)區(qū)將建成區(qū)53平方公里管轄區(qū)域劃分為119個(gè)網(wǎng)格，又在轄區(qū)每個(gè)居委會(huì)設(shè)立社區(qū)工作站，實(shí)現(xiàn)了黨支部、居委會(huì)、工作站“三駕馬車(chē)”齊抓共管的基層管理服務(wù)格局。

在北京市東城區(qū)，每個(gè)社區(qū)被劃分為2到5個(gè)網(wǎng)格，整合配置網(wǎng)格的“七種力量”:網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格助理員、網(wǎng)格警員、網(wǎng)格督導(dǎo)員、網(wǎng)格黨支部書(shū)記、網(wǎng)格司法工作者和網(wǎng)格消防員?！耙郧皳碛?000多戶(hù)的大型社區(qū)，一個(gè)片警根本就跑不過(guò)來(lái)，鞭長(zhǎng)莫及?，F(xiàn)在科學(xué)配置警力，責(zé)任更明確了?！鄙鐓^(qū)民警小張說(shuō)。

“社區(qū)工作好不好，我們居民有了發(fā)言權(quán)?！碧旖蚝游鲄^(qū)居民張巧珍說(shuō)。社區(qū)是城市的基層單位。天津市在社區(qū)里大力推行居務(wù)公開(kāi)，充分發(fā)揮居民代表大會(huì)、社區(qū)議事協(xié)調(diào)會(huì)、社區(qū)事務(wù)聽(tīng)證會(huì)“三會(huì)”作用，讓居民廣泛參與社區(qū)事務(wù)，實(shí)行民主化管理。“隨著社會(huì)發(fā)展，越來(lái)越多的‘單位人’成了‘社會(huì)人’，‘40’‘50’人員、下崗人員、自由職業(yè)者都生活工作在社區(qū)，人們的利益訴求和權(quán)益訴求越來(lái)越強(qiáng)烈，社區(qū)的管理必須實(shí)現(xiàn)民主化?！碧旖蚴泻推絽^(qū)民政局長(zhǎng)呂占華說(shuō)。

通過(guò)體制機(jī)制改革，各地實(shí)現(xiàn)工作機(jī)構(gòu)下設(shè)，工作力量下沉，工作重心下移，人、財(cái)、物向基層傾斜。共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會(huì)、信息員、治安員、調(diào)解員、志愿者等各種社會(huì)力量和公眾也紛紛參與到社會(huì)管理和服務(wù)中來(lái)。

社會(huì)在發(fā)展，創(chuàng)新無(wú)止境。與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，一個(gè)具有中國(guó)特色的，堅(jiān)持和體現(xiàn)以人為本、堅(jiān)持和服務(wù)科學(xué)發(fā)展、改善和服務(wù)社會(huì)民生、構(gòu)建和促進(jìn)社會(huì)和諧、維護(hù)和保障社會(huì)穩(wěn)定的社會(huì)管理工作新格局，正在全國(guó)逐步形成。

第三篇：以人為本,德育為先

以人為本，德育為先

自古有句老話(huà)“以人為本，德育為先”“德”是修身、齊家、治國(guó)的基礎(chǔ)和根本。沒(méi)有高尚的品德，其他都是空白。

小到一個(gè)學(xué)校，大到一個(gè)省，一個(gè)國(guó)家，都需要進(jìn)行德育工作開(kāi)展。以強(qiáng)化道德水平。以下我簡(jiǎn)要概述我市德育工作開(kāi)展?fàn)顩r。

以下是我市德育工作開(kāi)展的幾大特點(diǎn)。

1.狠抓德育常規(guī)，改善德育方法。全市各校積極執(zhí)行新頒布的《中小學(xué)規(guī)則》、《小 學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及各地結(jié)合自身的實(shí)際制定的校園班級(jí)制度。

2.健全德育機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制。我市各中小學(xué)都建立起完善的教育體制。

3.從基層做起，逐步上身。一個(gè)班，一個(gè)班的進(jìn)行道德教育，首先提高教職員工的到的水平，再逐步提高學(xué)生的道德水平，以達(dá)全校，全市，乃至全省的德育水平的提高。4.課堂與道德教育相結(jié)合。我們不僅以班會(huì)形式進(jìn)行道德教育，在日常教學(xué)中，也特別注重對(duì)學(xué)生的道德教育。

接下來(lái)，我以2007年宜春市德育工作開(kāi)展?fàn)顩r為例來(lái)說(shuō)明近年來(lái)我市對(duì)德育的重視 進(jìn)年來(lái)，我市以鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以深入推進(jìn)素質(zhì)教育為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨下發(fā)的各項(xiàng)有關(guān)德育開(kāi)展的文件，把中央精神與本市實(shí)際相結(jié)合，強(qiáng)化舉措，全面加強(qiáng)和改進(jìn)了中小學(xué)的德育工作

一、豐富德育內(nèi)涵，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)青少年學(xué)生思想道德建設(shè)。

二、強(qiáng)化工作舉措，注重開(kāi)展對(duì)青少年學(xué)生的法制教育和心理健康教育。（1）、加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)校的法制教育，認(rèn)真部署全市教育系統(tǒng)的普法工作，制定了普法規(guī)劃。認(rèn)真貫徹《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。堅(jiān)持組織教職員工學(xué)習(xí)法律知識(shí)，廣泛開(kāi)展“學(xué)為人師，行為世范”的師德師風(fēng)建設(shè)，下發(fā)了《關(guān)于在全市開(kāi)展法制教育的通知》實(shí)現(xiàn)了法制教育大綱、教材、課時(shí)、師資“四落實(shí)”（2）、注重對(duì)學(xué)生的心理健康教育，有條件的中小學(xué)校都設(shè)立了心理咨詢(xún)室，配備了心理指導(dǎo)老師，把培養(yǎng)學(xué)生良好的心理品質(zhì)，防止心理疾病作為學(xué)校德育工作的重要內(nèi)容。萬(wàn)載中學(xué)的心理健康教育成為學(xué)校健康教育成為學(xué)校德育工作的一大特色。（3）、啟動(dòng)了“陽(yáng)光網(wǎng)”工程，我局要求全市中小學(xué)重視和加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)教育，啟動(dòng)“陽(yáng)光網(wǎng)”試點(diǎn)工程，并有50多個(gè)學(xué)校參與了試點(diǎn)工作。（4）、多渠道做好未成年人犯罪工作。近年，我市制定并落實(shí)了進(jìn)城務(wù)工子女接受義務(wù)教育的管理制度，切實(shí)搞好流動(dòng)人家庭子女入學(xué)工作。重視家庭教育的工作，充分發(fā)揮家長(zhǎng)在民主治教、社會(huì)監(jiān)督等方面的積極作用。

就我看來(lái)，德育也是一個(gè)互動(dòng)的環(huán)節(jié)，要想把學(xué)生道德提上去，教師自身必須具備較高的道德素質(zhì)。接下來(lái)我向作為一個(gè)中學(xué)班主任老師，談?wù)勎以诮虒W(xué)工作中得到的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和一些體會(huì)。

在日常工作中，我一般到校時(shí)間比較早。為什么要去那么早?首先，早起對(duì)于任何人都是以個(gè)好的習(xí)慣，不任是就學(xué)習(xí)工作而言還是就身體健康而言。其次，班主任早起早起早到對(duì)學(xué)生起到了監(jiān)督作用，也起到了榜樣作用，同學(xué)看到老師都那么早進(jìn)教室，自己就會(huì)多了一份自覺(jué)。再次，也有利于一個(gè)班形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

上自習(xí)課，我一般都會(huì)到教室看看，檢查學(xué)生的自習(xí)情況。班會(huì)課，我喜歡剛一些有意義的活動(dòng)，經(jīng)常試著放手讓學(xué)生自己來(lái)開(kāi)班會(huì)，請(qǐng)同學(xué)上講臺(tái)講講自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，談?wù)剬W(xué)習(xí)過(guò)程中的心得體會(huì)，談?wù)勛约旱娜松^，價(jià)值觀。這樣既能提高他們的實(shí)際操作能力，語(yǔ)言能力，又能提高他們的道德水平。平時(shí)，我也經(jīng)常找同學(xué)談?wù)勑?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和幫助解決他們存在的問(wèn)題，了解他們的心理世界和家庭狀況，幫助有困難的同學(xué)，幫助他們打開(kāi)心扉，放飛自己。除此之外，我在教學(xué)過(guò)程中，還特別注重自身的道德修養(yǎng)。比如，在校不抽煙，不喝醉酒，不亂吐痰，不說(shuō)臟話(huà)等等。我相信，認(rèn)得行為時(shí)相互影響的，只要每個(gè)人把自己的行為舉止做好，一個(gè)班的道德行為水平就會(huì)明顯改善。

有這樣一些與德育相關(guān)的故事。“老人摔倒每人扶”“小女孩被多輛行車(chē)碾壓，人們面無(wú)表情”等等。我想這完全是由全國(guó)總體道德水平還不高導(dǎo)致的。心中沒(méi)有行善的念頭，沒(méi)有感恩社會(huì)，回饋社會(huì)的心，怎么會(huì)有幫助他人的行動(dòng)呢？我們都知道老人師弱勢(shì)群體，我們青壯年人應(yīng)該主動(dòng)為他們提供必要的幫助，即使要我們?yōu)榇烁冻鲆恍┐鷥r(jià)，又怎么能因怕惹禍上身，嫌麻煩而拒人于千里之外呢？這些都是社會(huì)上存在的不道德現(xiàn)象，不局限于學(xué)生。但是，一個(gè)名族，真正的強(qiáng)大扎起哦于請(qǐng)你青年，而青年的骨干力量還在于學(xué)生，正所謂“上年強(qiáng)則中國(guó)強(qiáng)”中學(xué)時(shí)學(xué)生形成自身品德的巔峰時(shí)期。因此，作為中學(xué)老師，我們有這個(gè)責(zé)任培養(yǎng)學(xué)生良好的道德素質(zhì)。

我想，除了學(xué)校把德育工作搞好，社會(huì)成員也需要注重自身的道德修養(yǎng)，這就需要社會(huì)團(tuán)體人員的共同努力，這就需要社會(huì)團(tuán)體的帶動(dòng)，社會(huì)團(tuán)體的宣傳。政府宣傳就是極好的宣傳手段，在街區(qū)，在人多的地方，可以做適當(dāng)宣傳，這樣，有助于使優(yōu)秀德育深入人心。

最后，我以最誠(chéng)摯的熱情祝愿我市德育工作越辦越好，祝愿全省全國(guó)德育工作越辦越好。我相信我們中國(guó)人完全有能力把德育工作抓好搞好的??！

第四篇：2011年《堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為先》民主生活會(huì)發(fā)言稿

“堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為先的理念、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”主題民主生活會(huì)發(fā)言材料

根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中紀(jì)委、中組部及國(guó)資委黨委辦公室文件開(kāi)好2011黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》及公司黨委對(duì)此次2011民主生活會(huì)召開(kāi)的具體要求，對(duì)照活動(dòng)主題通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的講話(huà)，學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》，同時(shí)結(jié)合自身實(shí)際工作情況，我更加深刻領(lǐng)會(huì)到了黨員在職工隊(duì)伍當(dāng)中應(yīng)該發(fā)揮的重要性，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身在工作生活當(dāng)中存在的不足和差距，現(xiàn)將自己在學(xué)習(xí)過(guò)程的中的體會(huì)和存在的不足，匯報(bào)如下。

一、對(duì)活動(dòng)主題的認(rèn)識(shí)

通過(guò)學(xué)習(xí)我深刻的領(lǐng)會(huì)到了在當(dāng)今中國(guó)社會(huì)迅猛發(fā)展的時(shí)代，一名合格的黨員首先要善于學(xué)習(xí)、掌握和接受來(lái)自不同領(lǐng)域的新思維，特別是面對(duì)我黨在近些年來(lái)針對(duì)時(shí)代發(fā)展不斷提出的一系列新的舉措和我們黨在新形勢(shì)下的發(fā)展要求，作為一名合格黨員更應(yīng)該使自己的思維與我們黨與我們時(shí)代的發(fā)展保持高度一致，時(shí)刻對(duì)照《黨章》的要求不斷的審視自己、要求自己、約束自己，用先進(jìn)的發(fā)展理念和強(qiáng)有力的政治覺(jué)悟來(lái)武裝自己，把自己的一言一行都作為職工群眾的表率來(lái)要求，把一切精力放在服務(wù)于職工服務(wù)于業(yè)主的工作當(dāng)中，牢固樹(shù)立黨員就是一面旗幟的政治理念，同時(shí)，要求公司全體黨員都必須無(wú)條件的投入到服務(wù)職工群眾的事業(yè)當(dāng)中，努力做到帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣

二、工作中存在的不足之處

1、是服務(wù)職工群眾的意識(shí)淡薄。主要表現(xiàn)在對(duì)新環(huán)境下的物業(yè)服務(wù)開(kāi)展工作準(zhǔn)備不足，對(duì)職工群眾的思想動(dòng)態(tài)及生活困難了解不夠，對(duì)日常工作檢查和抓落實(shí)的力度不夠，深入基層調(diào)查研究的不夠,有時(shí)有畏難情緒，工作中有急躁情緒, 沒(méi)有開(kāi)展更多的有利于培養(yǎng)職工群眾良好工作生活心態(tài)的活動(dòng)，對(duì)待職工和業(yè)主的態(tài)度還不夠熱情,說(shuō)話(huà)的方式還不夠婉轉(zhuǎn)。

2、在工作要求上。存在對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，質(zhì)量不夠精，沒(méi)有把自己的工作與聯(lián)系實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，雖然工作能夠按照要求完成，但是從質(zhì)量上和發(fā)展的角度上還顯滯后，自我滿(mǎn)足的心里趨向較為明顯。能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不夠高，干些工作就有滿(mǎn)足感的傾向。

3、是學(xué)習(xí)不主動(dòng),自覺(jué)性不高。往往以工作忙為借口,不能自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí),利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的多學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué),常常是需要什么學(xué)什么,急用什么學(xué)什么,碰到服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題才找依據(jù)、查資料。主要表現(xiàn)在物業(yè)服務(wù)理論學(xué)習(xí)和相關(guān)的法律知識(shí)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹,對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),只是從表面上學(xué)習(xí),沒(méi)有從更深層次上去學(xué)習(xí)、去研究、去理解、去感悟、去運(yùn)用、去指導(dǎo)工作。

4、是工作被動(dòng)應(yīng)付多,主動(dòng)超前意識(shí)較差。物業(yè)服務(wù)工作當(dāng)中的主動(dòng)性非常重要，但是自己在工作中經(jīng)常是處于奉命行事,落實(shí)任務(wù),計(jì)劃的工作安排不夠系統(tǒng),不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想,超前思考、提前預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)備。尤其是遇到工作多、時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí),往往是兵來(lái)將擋,水來(lái)土掩,疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。

5、是領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)方法還有待于進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在與班子成員溝通交流不夠,在工作的協(xié)調(diào)和配合上達(dá)不到最佳效果;與公司相關(guān)科室的同志交流和溝通不夠,沒(méi)有很好地給同志們教接服務(wù)提供過(guò)程中的方式方法。在協(xié)調(diào)處理一些復(fù)雜問(wèn)題時(shí),辦法還不夠多。

三、整改措施

對(duì)于存在的問(wèn)題和不足,我決心加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬思路,用科學(xué)發(fā)展觀的正確理念引導(dǎo)和促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

1、加強(qiáng)對(duì)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》及《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》相關(guān)理論的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自身落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和廉潔從業(yè)能力的工作準(zhǔn)則。繼續(xù)堅(jiān)持在學(xué)中干,在干中學(xué),把胡錦濤同志在共產(chǎn)黨90周年成立大會(huì)上及十七屆六中全會(huì)當(dāng)中的講話(huà)精神貫穿于工作的全過(guò)程,解決工作中存在的突出問(wèn)題。同時(shí)，在提高工作能力上下功夫,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,不斷提高實(shí)際工作能力和水平。在提高工作落實(shí)能力上下功夫,確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

2、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),立足本職,解決職工業(yè)主反映強(qiáng)烈的困難和問(wèn)題。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),用“以人為本、服務(wù)為先”的理念指導(dǎo)物業(yè)公司的全面工作,積極改變管理方法，帶領(lǐng)廣大黨員干部積極開(kāi)展“四個(gè)深入”和“四個(gè)查找”工作。舉一反三不斷夯實(shí)基層“三基”工作的基礎(chǔ)。適應(yīng)新形勢(shì)變化下的種種困難，用統(tǒng)籌兼顧的方法解決職工業(yè)主反映強(qiáng)烈的困難和問(wèn)題。

3、堅(jiān)持以油田公司“1346”工作思路及公司“33343”發(fā)展思路為指導(dǎo),不斷適應(yīng)油田快速發(fā)展的整體局勢(shì)，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際,準(zhǔn)確把握構(gòu)建和諧示范礦區(qū)的重要意義、精神實(shí)質(zhì)和根本要求,切實(shí)解決好基層職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,不斷發(fā)揚(yáng)大慶精神，堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)于律己、實(shí)事求是、促進(jìn)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)向上，不斷糾正自身，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。

以上，是本人在此次主題活動(dòng)中的體會(huì)，并根據(jù)存在的不足進(jìn)行的總結(jié)，不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同志們指正。

第五篇：以人為本改善社會(huì)管理

以人為本改善社會(huì)管理

胡錦濤總書(shū)記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專(zhuān)題研討班開(kāi)班式上強(qiáng)調(diào)，社會(huì)管理涉及廣大人民群眾切身利益，必須始終堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民?？倳?shū)記一席話(huà)，高屋建瓴地概括了社會(huì)管理的根本原則。

社會(huì)管理的基本任務(wù)包括協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系、規(guī)范社會(huì)行為、化解社會(huì)矛盾等，方方面面都圍繞人展開(kāi)，說(shuō)到底是對(duì)人的管理和服務(wù)，旨在解決人的困難，實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展。

當(dāng)前講社會(huì)管理，首先要正確認(rèn)識(shí)我國(guó)社會(huì)實(shí)際，既看到“社會(huì)形勢(shì)總的是好的”，也要看到“存在的問(wèn)題還不少”，積極主動(dòng)地順應(yīng)形勢(shì)需要，圍繞人的全面發(fā)展，改善社會(huì)管理。

我國(guó)社會(huì)現(xiàn)存的種種矛盾，是發(fā)展中的矛盾，其中絕大多數(shù)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)多年持續(xù)快速發(fā)展、社會(huì)格局重大調(diào)整中的利益訴求引起的。比如，過(guò)去居民住房、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等需求都由工作單位“包攬”，而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的各種社會(huì)需求不再有一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的單位“兜底”，大部分需求通過(guò)市場(chǎng)、公共服務(wù)、社會(huì)保障等途徑解決。面對(duì)這些變化，如果社會(huì)管理思路、制度、體系、方法等跟不上，就無(wú)法有效化解矛盾，協(xié)調(diào)好各方利益，促進(jìn)和諧發(fā)展。

以人為本改善社會(huì)管理，必須加快推進(jìn)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，否則改善社會(huì)管理就無(wú)所依托。相對(duì)于多年持續(xù)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，我國(guó)社會(huì)建設(shè)滯后。加快推進(jìn)社會(huì)建設(shè)，就要徹底改變片面追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的發(fā)展思路和模式，真正把滿(mǎn)足人的需要、促進(jìn)人的發(fā)展作為發(fā)展核心，讓人民更好地共享發(fā)展成果。

以人為本改善社會(huì)管理，必須著力解決民生領(lǐng)域存在的突出問(wèn)題。“為政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦?！碑?dāng)前房?jī)r(jià)過(guò)快上漲、收入分配不公、社會(huì)保障不足等成為人民群眾十分關(guān)切的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。從這些方面入手，盡快補(bǔ)齊社會(huì)建設(shè)的短板，順應(yīng)群眾期待，才能最大限度地減少不和諧因素。

以人為本改善社會(huì)管理，必須切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，維護(hù)人民主體地位和合法權(quán)益。隨著社會(huì)的日益開(kāi)放和人口流動(dòng)，人們?cè)V求也越來(lái)越多元化。完善黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，形成科學(xué)有效的協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)機(jī)制，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，社會(huì)管理體系才能真正適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求