第一篇：古樓街道黨委關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)（本站推薦）

古樓街道黨委關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨組織書記

隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查與思考

社區(qū)黨組織書記，是社區(qū)班子的帶頭人，是社區(qū)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的關(guān)鍵，直接關(guān)系到社區(qū)的發(fā)展和穩(wěn)定。為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆三中、四中全會(huì)精神，我們通過問卷調(diào)查、入戶走訪和座談?dòng)懻摰刃问?，?duì)辦事處黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，經(jīng)過認(rèn)真分析思考，進(jìn)一步理清了加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策與思路。

一、基本情況

我街道共有10個(gè)社區(qū)，社區(qū)黨總支書記10人（女書記6人），其中03年選聘的2人，06年選聘的2人，07年選聘的5人，08年選聘的1人，35歲以下5人，36至45歲5人，平均年齡為35.6歲；本科學(xué)歷4人，?？茖W(xué)歷6人。

二、主要做法

我街道圍繞建設(shè)“一好雙強(qiáng)”型社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍的目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，重點(diǎn)從選拔任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、完善機(jī)制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，大力加強(qiáng)社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，為推進(jìn)社區(qū)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

（一）拓寬選任渠道，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。以換屆選舉為契機(jī)，不斷拓寬選人用人渠道，著力選好配強(qiáng)社區(qū)黨組織書記。全面推行了以“兩推一選”為主要形式的社區(qū)黨組織換屆選舉工作，切實(shí)把那些政治強(qiáng)、品德好、作風(fēng)正、威信高的優(yōu)秀黨員選拔到社區(qū)黨組織書記崗位上來(lái)，進(jìn)一步優(yōu)化了社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為社區(qū)改革發(fā)展增添了中堅(jiān)力量。

（二）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。不斷加大對(duì)社區(qū)黨組織書記的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作力度，全面提高了社區(qū)黨組織書記管理水平和帶頭致富、帶領(lǐng)致富的本領(lǐng)。一是開展外埠培訓(xùn)。有計(jì)劃地選派社區(qū)黨組織書記到武漢、上海等地進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開拓視野，增長(zhǎng)才干，取得了良好的效果。二是辦班集中培訓(xùn)。以區(qū)委黨校、遠(yuǎn)程教育接受站點(diǎn)為主陣地，以十七大、十七屆三中、四中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀、法律法規(guī)等為主要內(nèi)容，全面加強(qiáng)社區(qū)黨組織書記的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了他們的政策理論水平和依法辦事能力。2003年以來(lái)，共舉辦培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)300余人次。三是利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。街道黨委充分發(fā)揮社區(qū)遠(yuǎn)程教育平臺(tái)作用，利用新建的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，通過在網(wǎng)絡(luò)上直觀式點(diǎn)播、下載課件等形式，廣泛對(duì)社區(qū)黨組織書記進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。共播放法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)等各類科教片30余類。

（三）完善激勵(lì)機(jī)制，隊(duì)伍活力進(jìn)一步增強(qiáng)。通過建立健全實(shí)績(jī)考評(píng)、政治關(guān)愛、工作運(yùn)行等機(jī)制，激發(fā)了社區(qū)黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的活力。一是建立實(shí)績(jī)考評(píng)機(jī)制。制定了社區(qū)黨組織書記任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，每年初，街道黨委根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)、計(jì)生等工作目標(biāo),制定社區(qū)黨組織書記目標(biāo)管理考核辦法,實(shí)行百分制考核，年終進(jìn)行綜合考評(píng)，劃定考評(píng)檔次，解決了 “干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣”的問題，調(diào)動(dòng)了社區(qū)黨組織書記的工作熱情。二是建立政治關(guān)愛機(jī)制。堅(jiān)持把工作業(yè)績(jī)突出、參政議政能力較強(qiáng)的社區(qū)黨組織書記推薦為區(qū)黨代表、人大代表，為他們更好地發(fā)揮作用提供舞臺(tái)。三是建立工作運(yùn)行機(jī)制。建立健全了黨建工作專題研究、工作匯報(bào)會(huì)、工作例會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)等制度，形成用機(jī)制管人、以制度管事的工作局面，較好地發(fā)揮了社區(qū)黨組織在基層組織建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。同時(shí)健全了社區(qū)黨組織書記向街道黨委書記請(qǐng)示匯報(bào)、社區(qū)“兩委”班子聯(lián)席會(huì)議、社區(qū)干部例會(huì)等工作制度，加強(qiáng)了街道黨委對(duì)社區(qū)黨組織書記的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

三、存在的問題

經(jīng)過近年來(lái)的積極努力，街道黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)工作取得了一定的成效，但與推進(jìn)社區(qū)改革發(fā)展的實(shí)際需要相比，還存在著不容忽視的問題。主要表現(xiàn)為：一些社區(qū)黨組織書記的素質(zhì)和能力與當(dāng)前新形勢(shì)和新任務(wù)不相適應(yīng)，個(gè)別年齡較大的社區(qū)黨組織書記文化水平、理論水平不高，事業(yè)心不強(qiáng)，管理服務(wù)能力弱；個(gè)別新當(dāng)選的社區(qū)黨組織書記處理矛盾辦法不多，缺乏對(duì)工作的駕馭能力和掌控全局能力。

四、對(duì)策及建議

加強(qiáng)社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于夯實(shí)黨在社區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)、推進(jìn)社

會(huì)發(fā)展至關(guān)重要。要按照上級(jí)的要求，著力培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的社區(qū)黨支部書記隊(duì)伍，努力增強(qiáng)社區(qū)基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（一）選準(zhǔn)帶頭人，解決“核心不強(qiáng)”的問題。大力選拔清正廉潔、公道正派、干事創(chuàng)業(yè)、群眾擁護(hù)的社區(qū)優(yōu)秀黨員擔(dān)任社區(qū)黨支部書記，確保社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到充分發(fā)揮。一是堅(jiān)持選任標(biāo)準(zhǔn)。上級(jí)要求，堅(jiān)持把思想政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員作為選拔社區(qū)黨支部書記的標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮民主，嚴(yán)格選任程序，提高社區(qū)黨支部書記選任工作的公信度和群眾滿意度。二是拓寬選用渠道。打破地域、身份、職業(yè)界限，不斷挖掘社區(qū)黨支部書記的“源頭活水”。三是完善選拔方式。引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，做到好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)，繼續(xù)推廣面公開選拔、街道黨委委派等方式，著力選好配強(qiáng)社區(qū)黨總支書記。

（二）抓素質(zhì)提升，解決“本領(lǐng)不強(qiáng)”的問題。要開展經(jīng)常性的教育培訓(xùn)，強(qiáng)化政治理論、基本技能培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高社區(qū)黨支部書記執(zhí)行社區(qū)政策、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民群眾、化解矛盾糾紛和加強(qiáng)社區(qū)黨組織自身建設(shè)的本領(lǐng)。一是強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展理念。著力增強(qiáng)社區(qū)黨支部書記科學(xué)發(fā)展的新理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變不思發(fā)展、片面發(fā)展、盲目發(fā)展等落后的思想觀念，樹立“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展”新理念。二是加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提升能力。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨支部書記的黨務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)、實(shí)用技術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等方面內(nèi)容的培訓(xùn)，提升社區(qū)社區(qū)黨支部書記的工作能力。三是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提升發(fā)展能力。采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，堅(jiān)持專題培訓(xùn)、基地培訓(xùn)和外埠培訓(xùn)相結(jié)合，不斷增強(qiáng)社區(qū)黨支部書記的發(fā)展意識(shí)和發(fā)展能力。積極選派社區(qū)書記外出考察學(xué)習(xí)，借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，更新發(fā)展觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。同時(shí)，通過組織開展專題調(diào)研、研討交流、基地培訓(xùn)等活動(dòng)，提高社區(qū)黨支部書記的實(shí)踐技能。

（三）強(qiáng)民主監(jiān)督，解決“管理弱化”的問題。要進(jìn)一步明確社區(qū)黨支部書記的崗位目標(biāo)職責(zé)，建立健全目標(biāo)考核、民主監(jiān)督等制度，形成與

社區(qū)建設(shè)目標(biāo)要求相適應(yīng)的崗位責(zé)任和監(jiān)督約束工作機(jī)制。一是完善實(shí)績(jī)考核制度。街道要重點(diǎn)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層組織建設(shè)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展、民主法制等方面制定具體的實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系。堅(jiān)持定性評(píng)價(jià)與定量考核相結(jié)合，組織考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，對(duì)社區(qū)黨支部書記全年工作進(jìn)行客觀公正的考核評(píng)價(jià)。堅(jiān)持把考評(píng)結(jié)果與社區(qū)黨支部書記的選拔、任用、獎(jiǎng)懲相掛鉤，激勵(lì)他們干事創(chuàng)業(yè)，共謀改革發(fā)展。二是加強(qiáng)民主監(jiān)督。健全社區(qū)黨支部議事規(guī)則和決策程序，進(jìn)一步完善任期審計(jì)制度、離任審計(jì)制度和民主評(píng)議制度，對(duì)社區(qū)黨組織及支部書記的工作進(jìn)行定期審計(jì)。認(rèn)真落實(shí)政務(wù)、財(cái)務(wù)、黨務(wù)公開制度，及時(shí)把群眾關(guān)心的財(cái)務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資等熱點(diǎn)問題進(jìn)行公開，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是加大不合格社區(qū)黨支部書記處臵力度。綜合采取誡勉教育、組織處臵等手段，加大對(duì)不合格社區(qū)黨支部書記處臵力度。對(duì)不能勝任崗位要求或不能履行競(jìng)選承諾的，適時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整，暢通出口，煥發(fā)隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

（四）重激勵(lì)保障，解決“動(dòng)力不足”的問題。要建立健全待遇增長(zhǎng)、政治激勵(lì)等機(jī)制，努力形成社區(qū)黨組織隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，激發(fā)社區(qū)書記干事創(chuàng)業(yè)的熱情。一是增加社區(qū)工作者待遇，調(diào)動(dòng)他們工作的積極性。二是增加社區(qū)經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格制定“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)，權(quán)隨責(zé)走，責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一”的工作機(jī)制，多渠道增加社區(qū)經(jīng)費(fèi)投入，形成全社會(huì)各部門支持社區(qū)發(fā)展建設(shè)的工作局面。三是建立社區(qū)黨書記政治激勵(lì)機(jī)制。加大對(duì)優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記的典型宣傳力度，對(duì)社區(qū)建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記要適時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)他們工作的積極性與創(chuàng)造性。

第二篇：對(duì)加強(qiáng)社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的建議

加強(qiáng)社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的意見和建議

根據(jù)地委組織部的要求，南江市委組織部于3月上旬派出調(diào)研組深入南江市6個(gè)街道73個(gè)社區(qū)認(rèn)真開展社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研工作，現(xiàn)將調(diào)研情況匯總分析如下。

一、當(dāng)前存在的問題

經(jīng)過近年來(lái)的積極努力，全市社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)工作取得的成效有目共睹，但與城市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要相比，還存在著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：

（一）能力作用發(fā)揮不一。大部分社區(qū)黨組織書記雖然能夠發(fā)揮作用，但受年齡、學(xué)歷、思想觀念等影響，作用發(fā)揮參差不齊。有的工作中按部就班，不善于發(fā)現(xiàn)工作中的新問題、新情況；有的思想保守、觀念陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)；有的工作只是簡(jiǎn)單的上傳下達(dá)，街道安排什么就干什么；有的服務(wù)群眾不熱心、不主動(dòng)等等。

（二）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。基層工作千頭萬(wàn)緒，部分社區(qū)黨組織書記“等、靠”思想較強(qiáng)，開展為居民服務(wù)時(shí)從不對(duì)工作業(yè)務(wù)歸納、總結(jié)，只是一味的等待上級(jí)部門安排，缺乏因地制宜、結(jié)合實(shí)際的工作創(chuàng)新意識(shí)。

（三）社區(qū)黨組織書記后備干部資源不足。社區(qū)國(guó)家干部編制數(shù)較少，因此社區(qū)后備干部相對(duì)缺乏，導(dǎo)致部分社區(qū)“不調(diào)整不行，調(diào)整又無(wú)合適人選”問題凸顯。

（四）社區(qū)現(xiàn)有黨組織書記隊(duì)伍教育培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性。盡管各級(jí)黨委、政府歷年來(lái)通過各種途徑和手段，不斷加強(qiáng)黨員干部教育，特別是對(duì)社區(qū)工作領(lǐng)頭羊——支部書記的教育培訓(xùn)，但對(duì)

現(xiàn)有城市社區(qū)執(zhí)政建設(shè)的專題培訓(xùn)較少，導(dǎo)致新當(dāng)選的經(jīng)驗(yàn)不足，老書記用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，部分不能適應(yīng)形勢(shì)的變化，常常處于一種“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用”的尷尬境地，從而使他們與街道黨工委在思想上難合心、工作上難合力、行動(dòng)上難合拍。

（五）上級(jí)安排工作時(shí)缺乏協(xié)調(diào)性，對(duì)基層實(shí)際情況了解不足，過度注重年底檢查，對(duì)安排的任務(wù)能否落實(shí)和承受欠缺考慮，導(dǎo)致社區(qū)黨組織書記沒有余力全面開展工作。

三、加強(qiáng)社區(qū)黨組織書記建設(shè)的對(duì)策與建議

（一）堅(jiān)持個(gè)性化管理。各街道應(yīng)根據(jù)實(shí)際，因人而異，因地制宜地采取不同社區(qū)不同形式的辦法進(jìn)行管理。采用給政策、明思路、教方法等形式給予指導(dǎo)，在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)問題，通過個(gè)別提醒、總結(jié)教訓(xùn)的形式，及時(shí)進(jìn)行糾偏扶正，以提升社區(qū)黨組織書記服務(wù)居民的能力。同時(shí)，要結(jié)合南江市社區(qū)的實(shí)際安排工作。

（二）提供鍛煉機(jī)會(huì)。主要從三個(gè)方面入手：其一是在工作職權(quán)范圍內(nèi)適當(dāng)加大工作量，提出相對(duì)比較高的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，使其在完成具體任務(wù)的過程中能力得到鍛煉提高；其二是交流輪崗，在社區(qū)與街道、社區(qū)與部門、社區(qū)與社區(qū)之間開展形式多樣的中、短期交流，使社區(qū)黨組織書記在不同的工作環(huán)境中得到鍛煉和提升，增強(qiáng)其應(yīng)對(duì)各類情況的實(shí)際能力；其三是加大異地掛職、異地參觀學(xué)習(xí)力度，吸取外地經(jīng)驗(yàn)，開拓視野，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。

（三）注重實(shí)績(jī)考核。對(duì)社區(qū)黨組織書記的考核，一方面要結(jié)合常規(guī)工作、階段性工作、重點(diǎn)工作和實(shí)踐創(chuàng)新等制定以實(shí)績(jī)

為核心的科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系；另一方面，要正確運(yùn)用考核結(jié)果，客觀公正的對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上，對(duì)社區(qū)黨組織書記該誡勉的誡勉，該提拔的提拔，該交流的交流，該調(diào)整的調(diào)整，使考核工作與干部選拔任用緊密銜接，以此來(lái)引導(dǎo)社區(qū)黨組織書記更好地履職盡責(zé)，推動(dòng)社區(qū)黨建工作不斷邁上新的臺(tái)階。

（四）加大選配力度。努力克服社區(qū)人員公職化、社區(qū)工作機(jī)關(guān)化、社區(qū)作風(fēng)“衙門化”的傾向。以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，加大工作力度，通過選、派、培、帶等多種形式，進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)黨組織書記的力量，實(shí)際工作中，可采取“四個(gè)一批”的辦法：公開選配一批，每年選拔一定數(shù)量的優(yōu)秀大中專畢業(yè)生到社區(qū)工作。下派充實(shí)一批，選派機(jī)關(guān)干部到社區(qū)任職，提高社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的整體素質(zhì)；考察培養(yǎng)一批，按照社區(qū)正職不低于1:1，副職每個(gè)社區(qū)不少于兩名的要求，建立社區(qū)黨務(wù)工作者后備隊(duì)伍，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。結(jié)對(duì)幫帶一批，聘請(qǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、部門黨組織負(fù)責(zé)人、離退休老干部擔(dān)任社區(qū)黨組織黨建工作指導(dǎo)員，對(duì)年輕同志進(jìn)行傳、幫、帶。

（五）改革培訓(xùn)方式。選準(zhǔn)內(nèi)容，根據(jù)社區(qū)黨組織書記的工作實(shí)際，開設(shè)社區(qū)建設(shè)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)、社區(qū)黨建工作、法律法規(guī)等方面的課程，也要有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方法和實(shí)際應(yīng)用方面的實(shí)用性知識(shí)，以及心理輔導(dǎo)和調(diào)適、平衡心態(tài)、增強(qiáng)情緒自控能力和抗挫折能力等方面的內(nèi)容。制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案，根據(jù)不同的對(duì)象制定不同的培訓(xùn)方案，提出不同的培訓(xùn)要求。

第三篇：以人為本加強(qiáng)農(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)

以人為本加強(qiáng)農(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)

黨的十七屆三中全會(huì)提出，新時(shí)期要推進(jìn)農(nóng)村的改革發(fā)展，關(guān)鍵是要建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。這對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)提出了新的要求。在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、深入推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的新形勢(shì)下，需要我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以人為本”的理念，切實(shí)抓好農(nóng)村社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)。

堅(jiān)持以人為本的理念，建立健全教育培訓(xùn)機(jī)制，在提高農(nóng)村社區(qū)黨組織書記素質(zhì)上下功夫。社區(qū)黨組織書記處于農(nóng)村工作的前沿陣地，是黨和政府聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁和紐帶，肩負(fù)著執(zhí)行黨的農(nóng)村政策、帶領(lǐng)黨員群眾推動(dòng)農(nóng)村改革發(fā)展的重任?？梢哉f，對(duì)上是千頭萬(wàn)緒的工作，對(duì)下是千家萬(wàn)戶群眾的利益。隨著改革的不斷深入，特別是受金融危機(jī)的沖擊和影響，農(nóng)村工作形勢(shì)任務(wù)日益艱巨，新問題新矛盾層出不窮，群眾的利益訴求越來(lái)越高，農(nóng)村社區(qū)工作環(huán)境更加復(fù)雜，這對(duì)社區(qū)黨組織書記提出了新的考驗(yàn)，對(duì)其素質(zhì)和能力提出了新的更高的要求。農(nóng)村工作實(shí)踐證明，一個(gè)社區(qū)的發(fā)展水平取決于社區(qū)黨組織書記的能力素質(zhì)和工作水平，社區(qū)黨組織書記素質(zhì)高、有思路、有能力，就能帶好一個(gè)社區(qū)，就能帶動(dòng)一個(gè)區(qū)域的發(fā)展。因此，要堅(jiān)持以人為本的理念，著眼于社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍健康成長(zhǎng)，從提高其適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)要求的素質(zhì)能力的實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)實(shí)施農(nóng)村社區(qū)黨組織書記素質(zhì)提升工程，切實(shí)建立起一支想干事、能干事、干好事的社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍。一是要重視日常教育。引進(jìn)“日學(xué)日高”品牌理念，結(jié)合街道和社區(qū)實(shí)際，制定社區(qū)干部日常培訓(xùn)計(jì)劃，將社區(qū)黨組織書記應(yīng)該掌握的政治理論、黨和政府的政策法規(guī)、社區(qū)工作規(guī)范、辦事程序和群眾工作基本方法、實(shí)用技能等基礎(chǔ)知識(shí)，進(jìn)行細(xì)化分解，規(guī)定出每天的學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)要求，通過印發(fā)學(xué)習(xí)材料、利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)授課、街道黨工委書記上黨課、定期組織學(xué)習(xí)交流活動(dòng)以及“三會(huì)一課”等有效形式，組織社區(qū)黨組織書記學(xué)習(xí)和掌握，達(dá)到“細(xì)水長(zhǎng)流，潤(rùn)物無(wú)聲”的效果。二是強(qiáng)化高層次的集中培訓(xùn)。要按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，分類培訓(xùn)”的原則，注重在解放思想觀念、開拓發(fā)展思路、增強(qiáng)致富能力、提升服務(wù)水平等方面，組織高層次培訓(xùn)，依托黨校、高校等主陣地，每年對(duì)社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任集中輪訓(xùn)兩遍，其中要安排一次軍事化訓(xùn)練。每年選派一批優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記，參加黨政領(lǐng)導(dǎo)干部高級(jí)研修班，到復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)等知名高校，進(jìn)行一個(gè)月的集中培訓(xùn)。有計(jì)劃地選派部分優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記，到先進(jìn)國(guó)家或地區(qū)考察學(xué)習(xí)，開闊眼界，更新思維。三是突出專題輔導(dǎo)。通過深入開展“主題巡回宣講”、“科學(xué)發(fā)展論壇” 和“送培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)，定期舉辦各類專題講座，對(duì)社區(qū)干部開展政策法規(guī)、規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)調(diào)整、廉潔勤政等方面的培訓(xùn)，教育引導(dǎo)社區(qū)干部懂政策、明規(guī)矩、會(huì)辦事。四是注重幫帶教育。選派部分政治素質(zhì)高、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的機(jī)關(guān)干部到社區(qū)掛職黨組織副書記，幫助社區(qū)黨組織書記理清思路，規(guī)范管理，促進(jìn)發(fā)展；按照“按需對(duì)接，結(jié)對(duì)幫帶”的原則，組織部分班子強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的社區(qū)黨組織書記進(jìn)行跨街道、跨社區(qū)結(jié)對(duì)幫帶，幫助那些班子弱、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)社區(qū)黨組織書記理思路、教方法，帶領(lǐng)社區(qū)走出困境，共同發(fā)展。

堅(jiān)持以人為本的理念，健全管理監(jiān)督機(jī)制，在提高社區(qū)黨組織執(zhí)政能力上求創(chuàng)新。農(nóng)村社區(qū)黨組織書記既是一名黨員，又是黨在最基層的干部，其中大部分是“農(nóng)民”身份。他們?cè)谌粘９ぷ髦?，不僅要宣傳貫徹黨的方針政策，還要帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共富；不僅要處理好繁雜的社區(qū)事務(wù)，還要調(diào)解好各類糾紛。他們比普通農(nóng)村黨員工作更艱巨、奉獻(xiàn)得更多，同時(shí)，權(quán)利也更大。部分社區(qū)黨組織書記身上還不同程度存在著政治素質(zhì)和思想境界不高的問題，其固有的小農(nóng)思想、宗族意識(shí)等時(shí)而潛意識(shí)地影響著其言行，有章不循、濫用權(quán)力、公款吃喝、人情承包等現(xiàn)象時(shí)而發(fā)生。因此，提高社區(qū)黨組織的執(zhí)政能力，關(guān)鍵是要強(qiáng)化制度約束，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨組織書記的管理監(jiān)督。既要著眼于黨員、干部的實(shí)際，遵循從嚴(yán)要求原則，又要貫徹以人為本，實(shí)施人性化管理，堅(jiān)持“懲防并舉”，關(guān)鍵是做好“防”的文章，為社區(qū)黨組織書記建立起不想腐敗、不敢腐敗的屏障，確保不出問題。一是要健全完善社區(qū)集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理制度。加強(qiáng)社區(qū)印章管理，由街道根據(jù)社區(qū)不同情況，實(shí)行街道代管、社區(qū)自管、上下監(jiān)管的印章分類管理辦法，達(dá)到“既方便群眾辦事、又規(guī)范社區(qū)事務(wù)”的目標(biāo)。加強(qiáng)社區(qū)經(jīng)濟(jì)合同管理，建立社區(qū)經(jīng)濟(jì)合同分類、分級(jí)審簽制和責(zé)任追究制，重點(diǎn)加強(qiáng)涉及土地流轉(zhuǎn)、房屋租賃、基礎(chǔ)建設(shè)等經(jīng)濟(jì)合同的規(guī)范管理。加強(qiáng)社區(qū)財(cái)務(wù)管理，建立會(huì)計(jì)委托代理、審計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)公開“三位一體”的社區(qū)財(cái)務(wù)監(jiān)管體系，突出集體股權(quán)監(jiān)管、增收項(xiàng)目監(jiān)管和工程建設(shè)監(jiān)管“三項(xiàng)重點(diǎn)”，抓好產(chǎn)權(quán)界定、合同簽訂和財(cái)務(wù)審批“三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，嚴(yán)把集體資源出讓關(guān)、資產(chǎn)購(gòu)建關(guān)和資金收支關(guān)“三個(gè)關(guān)口”，建立并嚴(yán)格實(shí)施街道的社區(qū)財(cái)務(wù)監(jiān)管人員定期輪崗制度、區(qū)相關(guān)部門定期督查制度和責(zé)任追究制度，確保社區(qū)財(cái)務(wù)嚴(yán)格、規(guī)范、有序管理。加強(qiáng)社區(qū)集體資產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)集體資產(chǎn)管理制度，認(rèn)真研究社區(qū)集體資產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)的新思路、新途徑，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)社區(qū)集體資產(chǎn)保值增值。二是健全社區(qū)事務(wù)民主決策制度。實(shí)施社區(qū)事務(wù)“陽(yáng)光決策”流程，建立健全“社區(qū)重大事項(xiàng)必須經(jīng)社區(qū)“兩委”會(huì)議、黨員大會(huì)、民主協(xié)商議事會(huì)、居民會(huì)議（居民代表會(huì)議）討論通過，必須以不同形式讓每戶居民參與討論，必須報(bào)街道審核批準(zhǔn)，必須向黨員群眾公開公示”的“四會(huì)一議一審一公開”模式，確保社區(qū)各項(xiàng)決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。三是健全完善社區(qū)民主公開制度。按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，重點(diǎn)抓好社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)公開，做到“公開內(nèi)容通俗化、公開地點(diǎn)公眾化、公開形式多樣化、熱點(diǎn)問題專項(xiàng)化”。建立社區(qū)事務(wù)群眾質(zhì)詢制度，每月固定1天作為“群眾質(zhì)詢?nèi)铡?，?duì)社區(qū)有關(guān)事務(wù)接受群眾質(zhì)詢。四是健全完善社區(qū)審計(jì)制度。采取街道主審、區(qū)級(jí)抽審的形式，加大對(duì)社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任的日常、屆中、離任審計(jì)力度，審計(jì)結(jié)果要采取適當(dāng)方式向黨員群眾公開。重點(diǎn)對(duì)社區(qū)基建投資項(xiàng)目、重點(diǎn)工程實(shí)行跟蹤審計(jì)。五是健全完善社區(qū)干部廉潔自律制度。定期集中開展反腐倡廉教育和警示教育，嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)黨組織書記任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn)等制度。建立社區(qū)監(jiān)督委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨員干部權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約。嚴(yán)肅查處社區(qū)黨組織書記違紀(jì)違法案件，重點(diǎn)查處侵占、挪用集體財(cái)產(chǎn)案件，切實(shí)維護(hù)群眾利益。六是健全完善社區(qū)班子自身建設(shè)制度。嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)“兩委”班子每周例會(huì)、責(zé)任分工等工作制度，“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議等黨內(nèi)組織生活制度，以及社區(qū)日常事務(wù)管理制度，強(qiáng)化社區(qū)內(nèi)部規(guī)范管理。

堅(jiān)持以人為本的理念，建立激勵(lì)保障機(jī)制，在激勵(lì)社區(qū)黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)上求突破。黨的十七屆三中全會(huì)提出，要建立農(nóng)村干部報(bào)酬和養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，解除他們的后顧之憂，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。全國(guó)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作座談會(huì)進(jìn)一步提出，要落實(shí)農(nóng)村黨支部書記保障激勵(lì)機(jī)制。這一舉措充分體現(xiàn)出中央對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的重視，更是符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。因此，堅(jiān)持“以人為本”理念，建立健全社區(qū)黨組織書記激勵(lì)保障機(jī)制，努力提高他們的待遇、強(qiáng)化人文關(guān)懷、改善其工作環(huán)境，對(duì)于穩(wěn)定社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍，提高他們的工作積極性，推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康和諧發(fā)展都具有極大的促進(jìn)作用。一是實(shí)施目標(biāo)激勵(lì)。社區(qū)班子及社區(qū)黨組織書記，在每屆任期初都要圍繞社區(qū)發(fā)展、穩(wěn)定、民生等實(shí)際，制定任期工作目標(biāo)和每工作目標(biāo)，并與所在街道黨工委簽訂目標(biāo)責(zé)任書，以任期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)激勵(lì)社區(qū)黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)。區(qū)、街兩級(jí)建立社區(qū)黨組織書記目標(biāo)績(jī)效考核體系，根據(jù)社區(qū)干部每年工作目標(biāo)完成情況，每年兩次的述職述廉民主評(píng)議、街道考察、日常督查結(jié)果以及民意調(diào)查結(jié)果等，年終綜合確定考評(píng)等次，直接與社區(qū)黨組織書記的工資、獎(jiǎng)金和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)掛鉤。二是實(shí)施政治激勵(lì)。參照公務(wù)員檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)，建立農(nóng)村社區(qū)黨組織書記業(yè)績(jī)檔案，把農(nóng)村社區(qū)黨組織書記作為公務(wù)員來(lái)管理，根據(jù)業(yè)績(jī)的優(yōu)劣適時(shí)任用和調(diào)整社區(qū)黨組織書記。選拔一批政治素質(zhì)高、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記，組成“農(nóng)村發(fā)展智囊團(tuán)”，定期列席區(qū)、街道的有關(guān)會(huì)議，參與區(qū)、街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大決策，積極獻(xiàn)言建策。對(duì)符合條件的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記，按程序優(yōu)先推薦為各級(jí)黨代表、人大代表和政協(xié)委員。深入開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，在每年評(píng)選“優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記”的基礎(chǔ)上，每三年評(píng)選一次“十佳農(nóng)村社區(qū)黨組織書記”，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。三是實(shí)施物質(zhì)激勵(lì)。在持續(xù)推進(jìn)社區(qū)干部工資全額及時(shí)發(fā)放的基礎(chǔ)上，建立社區(qū)黨組織書記定期增資制度，每年參照社區(qū)可支配財(cái)力比上年增加的比率，為社區(qū)黨組織書記發(fā)放崗位補(bǔ)貼和績(jī)效補(bǔ)貼。研究制定農(nóng)村社區(qū)干部養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，采取區(qū)、街道、社區(qū)、個(gè)人各投一點(diǎn)的辦法，參照城鎮(zhèn)職工的標(biāo)準(zhǔn)，逐步為社區(qū)黨組織書記辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。進(jìn)一步健全完善社區(qū)干部退養(yǎng)等制度，合理確定社區(qū)黨組織書記的離職補(bǔ)貼，切實(shí)解除其后顧之憂。并重點(diǎn)向工作成績(jī)突出、連選連任年限較長(zhǎng)的社區(qū)黨組織書記傾斜。四是實(shí)施關(guān)懷激勵(lì)。堅(jiān)持以人為本，從思想上、生活上真情關(guān)懷、真心愛護(hù)社區(qū)黨組織書記。建立區(qū)、街道領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系社區(qū)制度和經(jīng)常性走訪慰問制度，暢通社區(qū)黨組織書記表達(dá)意愿機(jī)制，及時(shí)了解其所盼所想，為他們出點(diǎn)子、解疑難、鼓干勁。對(duì)社區(qū)黨組織書記個(gè)人生活及家庭遇到重大困難時(shí)，要及時(shí)給予救助。對(duì)工作突出的社區(qū)黨組織書記在創(chuàng)業(yè)致富政策、資金等方面予以重點(diǎn)扶持，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)黨組織書記的工作積極性。

堅(jiān)持以人為本的理念，健全聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，在為民辦實(shí)事辦好事上出實(shí)招。加強(qiáng)社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，最根本的目的，就是充分發(fā)揮他們?cè)谵r(nóng)村工作中的核心作用，讓最廣大人民群眾的利益和幸福得到更充分更直接的實(shí)現(xiàn)。胡錦濤總書記曾經(jīng)指出，廣大農(nóng)村基層干部要進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，提高應(yīng)用示范引導(dǎo)和提供服務(wù)等方法帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)，提高運(yùn)用說服教育、民主協(xié)商的方式做好新形式下群眾工作的能力。因此，要切實(shí)建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，引導(dǎo)社區(qū)黨組織書記樹立“以人為本”的思想，端正對(duì)群眾的態(tài)度，擺正同群眾的關(guān)系，增進(jìn)同群眾的感情，努力做好新形勢(shì)下的農(nóng)村群眾工作，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。一是要健全民意調(diào)查制度。街道黨政班子成員和包社區(qū)干部每周要列席一次社區(qū)“兩委”會(huì)議，每月深入社區(qū)工作調(diào)研不少于10天，每年走訪群眾不少于300戶，全面摸清不同層面黨員群眾的思想動(dòng)態(tài)；每半年組織一次社區(qū)述職述廉和民主評(píng)議活動(dòng)，社區(qū)黨組織書記向街道黨工委、社區(qū)黨員群眾述職，接受民主評(píng)議。評(píng)議范圍要覆蓋到每個(gè)家庭，群眾滿意度一次低于80%的，街道黨工委要對(duì)社區(qū)黨組織書記進(jìn)行誡勉談話，連續(xù)兩次低于80%的，要進(jìn)行組織處理；暢通民意調(diào)查渠道，區(qū)、街道每年要通過設(shè)置意見箱、發(fā)放明白紙，開通投訴電話和委托專業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)查等多種途徑對(duì)社區(qū)進(jìn)行民意調(diào)查，調(diào)查面不低于全體居民的30%。二是健全民情走訪制度。社區(qū)黨組織書記要帶領(lǐng)“兩委”成員，積極開展走訪群眾和談心談話活動(dòng)，做到“三必談四必訪”，班子成員之間必談，黨員必談，群眾代表必談，發(fā)展能人必訪，離任社區(qū)干部必訪，有不同意見的黨員群眾必訪，生活困難的黨員群眾必訪。通過走訪，聽民聲、釋民疑、解民憂。對(duì)500戶以內(nèi)的社區(qū)，社區(qū)書記、主任要全部走訪，500—1000戶的，每年走訪不低于總戶數(shù)的70%，1000戶以上的，不低于總戶數(shù)的60%。當(dāng)年沒有走訪的居民，要在第二年首先安排走訪。建立社區(qū)黨組織書記走訪“民情日記”，每季度報(bào)街道審核，區(qū)委組織部重點(diǎn)抽查，并以民情調(diào)查的形式，督查“民情走訪”情況，督查結(jié)果列入目標(biāo)績(jī)效考核。三是健全為民辦實(shí)事制度。要圍繞群眾關(guān)心關(guān)注的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境建設(shè)、勞動(dòng)就業(yè)、文體活動(dòng)等問題，根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，每年確定一批為群眾要辦的實(shí)事，報(bào)街道黨工委批準(zhǔn)后實(shí)施，年初向每戶居民公示，年終說明完成情況。為民辦實(shí)事情況要納入社區(qū)黨組織書記述職述廉和民主評(píng)議內(nèi)容，未按期完成的要向街道黨工委和黨員群眾做出說明。四是健全社區(qū)發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。教育引導(dǎo)社區(qū)黨組織書記把帶領(lǐng)社區(qū)發(fā)展、群眾致富作為工作的重點(diǎn)，按照“一村一策”的原則制定社區(qū)發(fā)展思路，深入挖掘社區(qū)現(xiàn)有資源和潛在資源、自有資源和外部資源，大力發(fā)展社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)。要整合區(qū)直部門、社區(qū)、企業(yè)的資源優(yōu)勢(shì)，采取經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)的社區(qū)、強(qiáng)企和區(qū)直單位聯(lián)合幫扶一個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱社區(qū)的“三幫一”結(jié)對(duì)幫扶模式，以三年為一個(gè)幫扶周期，采取捆綁式幫扶模式，一幫三年，確保后進(jìn)社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展，人民群眾生活和諧幸福。

第四篇：社區(qū)黨組織書記案例

社區(qū)黨組織書記案例

隨著城市化水平的不斷提高和城市改革發(fā)展的日益深化，社區(qū)文化呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)多元化、成分復(fù)雜化、需求多樣化的特點(diǎn)。傳統(tǒng)的社區(qū)文化已經(jīng)難以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。創(chuàng)新社區(qū)文化模式，實(shí)現(xiàn)新型社區(qū)文化的轉(zhuǎn)型，帶動(dòng)新型和諧社區(qū)建設(shè)，成為擺在基層黨組織面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。

敖偉，男，漢族，電話：***現(xiàn)任臨河區(qū)匯豐街道辦事處金秋社區(qū)黨支部書記。金秋社區(qū)位于臨河西區(qū)，地域面積2.1平方公里，住戶2264戶，常住人口7200人。自2010年任社區(qū)黨組織書記以來(lái)一直秉承豐富社區(qū)文化，構(gòu)建群眾精神家園這一理念，在社區(qū)積極倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，樹立社區(qū)新風(fēng)。主要做法：

一、結(jié)合社區(qū)實(shí)際，充分發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢(shì)打造社區(qū)文化活動(dòng)陣地。

抓住近幾年創(chuàng)新社會(huì)管理，強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)的契機(jī)，爭(zhēng)取政府投資，結(jié)合新社區(qū)建設(shè)的實(shí)際，建成了一整套完善的社區(qū)室內(nèi)、室外文化活動(dòng)陣地。目前，社區(qū)有圖書閱覽室、電子閱覽室、書法活動(dòng)室、乒乓球室、臺(tái)球室、舞蹈室、麻將室、健身中心及社區(qū)老年大學(xué)活動(dòng)中心等各類室內(nèi)文化活動(dòng)陣地。另外向上級(jí)文體部門爭(zhēng)取項(xiàng)目，在社區(qū)所轄的各小區(qū)內(nèi)安裝各種健身器材及體育活動(dòng)設(shè)施。目前，在金秋華城A、B、C、D四個(gè)小區(qū)內(nèi)都安裝了健身路勁，乒乓球案，并在社區(qū)內(nèi)建成兩個(gè)籃球場(chǎng)，一個(gè)羽毛球場(chǎng)，通過以上各種活動(dòng)陣地的建設(shè)，豐富了社區(qū)群眾的業(yè)余文化生活，有力地推動(dòng)了社區(qū)各類文化活動(dòng)的開展，為社區(qū)群眾之間相互溝通、互動(dòng)搭建了良好的平臺(tái)，為促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、把社區(qū)內(nèi)不同年齡、不同文化程度的各類群體，按照志緣、趣緣、職業(yè)的不同做分類指導(dǎo)。

根據(jù)不同社區(qū)居民群體的忙、閑結(jié)合各類節(jié)假日的時(shí)間安排，組織社區(qū)群眾開展各種活動(dòng)。

（一）每年“五一”舉行大型社區(qū)群眾乒乓球比賽活動(dòng)一次，并于2014年承辦了全區(qū)干部職工乒乓球大賽，取得圓滿成功。

（二）根據(jù)區(qū)委、政府“六進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)要求，經(jīng)常邀請(qǐng)市、區(qū)內(nèi)知名書法家來(lái)社區(qū)獻(xiàn)藝，為社區(qū)內(nèi)書法愛好者傳授書法。在2013年社區(qū)聯(lián)合宏鵬房地產(chǎn)公司舉辦了全區(qū)“宏鵬杯”書法大賽，吸引了全市眾多知名書法家和書法愛好者參與，現(xiàn)場(chǎng)書寫字畫100余副，讓社區(qū)群眾大飽眼福。

（三）每月開展社區(qū)群眾“讀書日”活動(dòng)。社區(qū)圖書閱覽室有大量青少年書刊，黨報(bào)、黨刊和醫(yī)學(xué)、科學(xué)、名人傳記等各類綜合書刊3000余冊(cè)，滿足了社區(qū)眾多讀書愛好者的需求。同時(shí)，社區(qū)利用電子閱覽室，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，嘗試開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)居民充分利用網(wǎng)絡(luò)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，拓寬學(xué)習(xí)渠道。學(xué)習(xí)活動(dòng)不只是讀報(bào)、學(xué)習(xí)，還為社區(qū)居民提供了一個(gè)互相溝通、增進(jìn)友情的平臺(tái)。通過活動(dòng)，原來(lái)互不相識(shí)的居民變成友情關(guān)愛的朋友。

（四）社區(qū)與市老年大學(xué)合作，創(chuàng)辦社區(qū)老年大學(xué)。老年大學(xué)每季度開設(shè)不同內(nèi)容的教學(xué)班，有琴藝、書法、舞蹈等專業(yè)，豐富了社區(qū)老年群眾的業(yè)余文化生活。

（五）社區(qū)舞蹈室常年開辦青少兒舞蹈班，讓社區(qū)內(nèi)的少年、兒童能夠就近參加舞蹈學(xué)習(xí)，鍛煉身心，并能學(xué)到一技之常。

（六）社區(qū)健身中心常年對(duì)社區(qū)群眾開放，為方便社區(qū)群眾健身鍛煉，周六、日安排社區(qū)干部值班，管理活動(dòng)中心，受到社區(qū)群眾的一致好評(píng)。

（七）組建了社區(qū)秧歌隊(duì)，并統(tǒng)一配置了服裝、表演器具，讓感興趣的社區(qū)群眾積極參與進(jìn)來(lái)，每逢社區(qū)有重大活動(dòng)，秧歌隊(duì)都參與了表演，極大地活躍了社區(qū)活動(dòng)氣氛。

三、弘揚(yáng)社會(huì)正氣，樹立社區(qū)文化新風(fēng)，傳播正能量。為進(jìn)一步學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，引導(dǎo)廣大黨員、群眾自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，社區(qū)結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)及社區(qū)黨員星級(jí)化管理活動(dòng)，每年7月和9月份在社區(qū)開展大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)身邊好人好事，學(xué)習(xí)社區(qū)黨員、群眾中的先進(jìn)事跡。向社區(qū)群眾講述身邊愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、樂于助人的典型事跡，以生動(dòng)的道德故事，倡導(dǎo)廣大黨員、群眾以先鋒模范為鏡，深學(xué)、細(xì)照、篤行。使在場(chǎng)的每一位聽眾深受感染和鼓舞，向先鋒模范看齊，努力在平凡崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。

2014年5月，針對(duì)社區(qū)群眾反映小區(qū)綠化率偏低，質(zhì)量不高等問題，社區(qū)充分利用轄區(qū)單位黨組織集中的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)的開展，社區(qū)、物業(yè)公司、開發(fā)企業(yè)三家籌資5萬(wàn)元，組織區(qū)直35個(gè)單位200多名在職黨員，在金秋華城A、B區(qū)開展“萬(wàn)棵綠蔭進(jìn)社區(qū)”義務(wù)植樹活動(dòng)，共栽植樹木3000多棵，受到了居民群眾的好評(píng)。

主要成效：

一是通過一系列活動(dòng)的開展小區(qū)居民現(xiàn)代文明的生活習(xí)慣日益養(yǎng)成，知榮明辱的道德觀念顯著增強(qiáng)，積極向上的精神風(fēng)貌不斷體現(xiàn)，和諧融洽的人際氛圍日漸濃厚。二是居民在學(xué)習(xí)活動(dòng)中提升了境界，通過參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，許多居民的思想覺悟都有了很大提高，常常把鄰里的事，當(dāng)作自己的事去關(guān)心，鄰里更加團(tuán)結(jié)了，大家有事互相幫助。三是現(xiàn)在社區(qū)的居民們都能相互督促，從小事做起，言語(yǔ)文明、行事禮讓，注意保護(hù)好社區(qū)優(yōu)美的環(huán)境，不亂扔各種垃圾。

第五篇：如何當(dāng)好社區(qū)黨組織書記

如何當(dāng)好社區(qū)黨組織書記

社區(qū)是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。是人民群眾生產(chǎn)、生活的基地，處在黨和政府了解社情民意的最前沿。要當(dāng)好一名讓組織放心、群眾滿意的社區(qū)黨組織書記，我想著重做好以下五個(gè)方面：

一要善于學(xué)習(xí)提高。不管多忙，每天必須抽出一定的時(shí)間看書讀報(bào)、聽新聞，要及時(shí)了解黨的政策、社會(huì)動(dòng)態(tài)、黨建工作、形勢(shì)要求。要勤于實(shí)踐，學(xué)會(huì)在干中學(xué)，學(xué)中干，虛心向群眾學(xué)習(xí)，向兄弟社區(qū)學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，只有通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考、認(rèn)真領(lǐng)悟，才能成為一名知識(shí)型、探索型、創(chuàng)新型的黨務(wù)工作者。

二要善于理清工作思路。思路的好壞決定工作的成敗，工作思路決定工作成效。作為社區(qū)黨組織書記要在工作中大膽開拓創(chuàng)新，就要充分利用現(xiàn)有資源，大膽開拓、創(chuàng)新思路。

三要善于做好協(xié)調(diào)配合。作為一名社區(qū)黨組織書記，必須有較強(qiáng)的“語(yǔ)言表達(dá)能力、組織引導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、創(chuàng)新發(fā)展能力”。工作中，必須堅(jiān)持以身作則，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性。四要善于密切聯(lián)系群眾。近年來(lái)，隨著政府、企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)職能逐步向社會(huì)轉(zhuǎn)移，社區(qū)已經(jīng)成為廣大居民組織活動(dòng)、交流信息、提供服務(wù)的平臺(tái)，承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)越來(lái)越多。群眾對(duì)社區(qū)

需求日益增大，除了采取“多走訪、多溝通、多理解”辦法外，社區(qū)黨組織還應(yīng)做到“六關(guān)注”：關(guān)注群眾利益，關(guān)注安全環(huán)境，關(guān)注鄰里團(tuán)結(jié)，關(guān)注老弱病殘，關(guān)注尊老愛幼，關(guān)注下崗職工。五要善于抓住工作重點(diǎn)。作為社區(qū)黨組織書記，必須親自做到“三個(gè)抓”，一是重點(diǎn)工作親自抓。二是黨建工作親自抓。三是為群眾辦好事做實(shí)事親自抓。