第一篇：社區(qū)四項(xiàng)措施落實(shí)再就業(yè)服務(wù)情況匯報(bào)

社區(qū)四項(xiàng)措施落實(shí)再就業(yè)服務(wù)情況匯報(bào)

x社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心今年來(lái)在各級(jí)黨委、政府以及有關(guān)部門(mén)的關(guān)心下，在xx勞動(dòng)保障站的直接指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，按照“十六大”精神要求，以“親民、為民、愛(ài)民、”為服務(wù)宗旨，全面落實(shí)再就業(yè)服務(wù)。

一、摸清底實(shí)、建好各種臺(tái)帳

按照工作任務(wù)嚴(yán)格要

求，成立社區(qū)工作服務(wù)小組，工作任務(wù)落實(shí)到人，專干人員深入單位居民家中，逐家逐戶走訪調(diào)查，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的走訪，摸清了社區(qū)新失業(yè)人員372人的“五清”情況即：下崗失業(yè)原因清、家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長(zhǎng)清、安置去向清。建立了“五庫(kù)”即：勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)、用工信息數(shù)據(jù)庫(kù)、下崗人員數(shù)據(jù)庫(kù)、失業(yè)人員數(shù)據(jù)庫(kù)、離退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí)社區(qū)還重新建立了“六臺(tái)帳”整個(gè)轄區(qū)6872人，包括一些大中專院校畢業(yè)的學(xué)生，他們的就業(yè)和失業(yè)情況等基本資料全部輸入電腦，進(jìn)行微機(jī)管理，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確清晰，就業(yè)安置去向明了。為了下一步各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作的開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、開(kāi)展學(xué)習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)，技能培訓(xùn)

社區(qū)積極配合上級(jí)有關(guān)部門(mén)開(kāi)展各種學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)10余次，活動(dòng)中有力的宣傳國(guó)家相關(guān)優(yōu)惠政策，和學(xué)習(xí)有關(guān)的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)；并發(fā)放相關(guān)的各種資料宣傳單2000多份。張貼相關(guān)標(biāo)語(yǔ)50余份，現(xiàn)場(chǎng)解答問(wèn)題100余人，使廣大居民不同程度地熟悉了我國(guó)的勞動(dòng)法、社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策等，取得了不錯(cuò)的效果。不僅增強(qiáng)就業(yè)人員的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)意識(shí)，也提高了社區(qū)就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。對(duì)一些持優(yōu)惠證的下崗失業(yè)人員，社區(qū)根據(jù)他們的實(shí)際情況舉辦了多次的各種技能培訓(xùn)如：家政服務(wù)崗前培訓(xùn)、電腦辦公、美容美發(fā)、摩托維修等項(xiàng)目，大大的豐富了再就業(yè)人員的生存技能，使未、已就業(yè)的人員拓寬了就業(yè)門(mén)路，社區(qū)今年的就業(yè)失業(yè)率與往年相比降低。半年來(lái)共培訓(xùn)68人次，且持證上崗再就業(yè)率100，使下崗失業(yè)人員充分感受到了政府對(duì)下崗失業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠的溫暖。

三、鼓勵(lì)扶持、開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位

社區(qū)對(duì)用人單位積極充當(dāng)“紅娘”為有就業(yè)意愿的人員找“婆家”向社區(qū)內(nèi)外各用人單位成功的推薦了100多人，勞務(wù)輸出50余人，與社區(qū)內(nèi)外20來(lái)家個(gè)體企事業(yè)單位取得長(zhǎng)久用人信息網(wǎng)絡(luò)，一旦有崗位，第一時(shí)間反饋到社區(qū)，就業(yè)意愿者只要不挑不揀即可隨時(shí)上崗。另外大力扶持鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的力度，如：原xx廠下崗失業(yè)職工張xx同志，離開(kāi)了熟悉的崗位，面對(duì)茫茫的人生路，他開(kāi)始茫然，他時(shí)常想：老婆雖已退休，但是每月退休金只有400多元，還有兩個(gè)小孩在讀書(shū)，根本不能決定一家人的經(jīng)濟(jì)支出，自已除了原有的技能，也是無(wú)什么特別的謀生技能，難到真的就此劃上句號(hào)了嗎？很長(zhǎng)一段時(shí)間他打不起精神，人變得沉默了很多，對(duì)人少言少語(yǔ)。社區(qū)人員了解到他的實(shí)際情況后，主動(dòng)上門(mén)向其宣傳持優(yōu)惠證的有關(guān)政策，鼓勵(lì)其學(xué)習(xí)烹調(diào)技術(shù)，掌握了一門(mén)廚技，可以在原廠路邊開(kāi)一家餐館。一言提醒夢(mèng)中人，張師傅在社區(qū)的幫助下，掌握了烹調(diào)技能。第二天，便忙火起來(lái)，第一步找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)商租下了xx廠新樓宿舍前的一層平房，開(kāi)始張羅起來(lái)，沒(méi)幾天的時(shí)間就開(kāi)一家“便民餐館”便紅紅火火的開(kāi)張了。

老張用自己的誠(chéng)心來(lái)對(duì)待每一位顧客，用熱心去搬弄每一道佳肴。生意慢慢紅火起來(lái)，光顧的人也變得越來(lái)越多，老張發(fā)現(xiàn)，店里的人手已經(jīng)不夠了。于是乎，他首先想到的就是要安排幾個(gè)同是倫落人的廠里的下崗職工。他相繼在餐館中招聘了三名下崗職工。

生意好起來(lái)了，人也開(kāi)朗多了，人也更和善了，通過(guò)社區(qū)的鼓勵(lì)扶持老張的再就業(yè)道路闖出了新路子，不但給自己創(chuàng)造了光明之路，更為千千萬(wàn)萬(wàn)下崗職工燃起了希望之路。

社區(qū)的家政服務(wù)中心，這塊服務(wù)平臺(tái)也在不斷的完善和發(fā)展，年初到現(xiàn)在共開(kāi)發(fā)相應(yīng)的公益性崗位10余個(gè)，其中有：社區(qū)保綠、社區(qū)保結(jié)、鐘點(diǎn)工等各種崗位。重新安置了14名“4050”人員的就業(yè)問(wèn)題。目前為止還有待開(kāi)發(fā)15個(gè)左右崗位。對(duì)少數(shù)下崗失業(yè)且就業(yè)困難的特殊人員，社區(qū)主動(dòng)服務(wù)上門(mén)，送政策、送技術(shù)，想方設(shè)法為其鋪墊再就業(yè)之路，很大部分人通過(guò)社區(qū)的扶持與幫助順利地走上了就業(yè)崗位。少部分通過(guò)自己的努力也創(chuàng)出就業(yè)之路。對(duì)完全沒(méi)有就業(yè)能力且沒(méi)有主要生活來(lái)源的個(gè)別人員，社區(qū)核實(shí)后，上報(bào)街道民政服務(wù)站，情況屬實(shí)的給于幫助辦理民政低保。

四、進(jìn)行跟蹤調(diào)查服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

社區(qū)嚴(yán)格完善各種就業(yè)跟蹤服務(wù)，對(duì)就業(yè)人員展開(kāi)不定期抽查走訪，特別是對(duì)單位吸納用工的就業(yè)人員建立了相應(yīng)的臺(tái)帳，關(guān)心他們的工作生活狀況，解決一些力所能及的困難。如社區(qū)內(nèi)有一家比較大型的賓館——“xx國(guó)際大酒店”幾次見(jiàn)面交談后，發(fā)現(xiàn)兩位老總也很重視下崗失業(yè)人員的就業(yè)問(wèn)題，非常支持社區(qū)的工作，通過(guò)社區(qū)的宣傳和努力，大酒店成功的吸納了原xx廠、xx廠的幾名下崗職工，安置他們搞好賓館的衛(wèi)生、保綠等。社

區(qū)對(duì)她們進(jìn)行了跟蹤調(diào)查服務(wù)，發(fā)現(xiàn)這些就業(yè)人員對(duì)這次來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)非常珍惜，工作任務(wù)每次都完成的很好，并且多次表示會(huì)努力工作，不讓社區(qū)多操心，也感謝社區(qū)對(duì)她們的關(guān)心。所取得的工作成績(jī)贏得了酒店老總的一致好評(píng)，兩位老總表示以后只要社區(qū)提供的就業(yè)人員符合條件的，我們都會(huì)大大歡迎的，愿意與社區(qū)建立長(zhǎng)久的用人信息網(wǎng)絡(luò)。對(duì)個(gè)別不太勝任就業(yè)

崗位的，督導(dǎo)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，或聯(lián)系適應(yīng)崗位。

1-10月以來(lái)，社區(qū)嚴(yán)格按照上級(jí)布置的關(guān)于落實(shí)“八件實(shí)事”任務(wù)要求，共完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)158名，完成任務(wù)的72，下崗失業(yè)就業(yè)人數(shù)137名，完成任務(wù)的78.2“4050“人員就業(yè)31名，完成任務(wù)的77.5。配合有關(guān)部門(mén)減免稅費(fèi)、享受優(yōu)惠政策200余人次，咨詢解答小額貸款5人，目前協(xié)助回城知青辦理有關(guān)證明10人。社區(qū)在以往的基礎(chǔ)上全面落實(shí)了672人的就業(yè)問(wèn)題。為一方的穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，決定下一步的工作將繼續(xù)以四項(xiàng)措施為手段，爭(zhēng)取不斷創(chuàng)新、不斷提高社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心的服務(wù)能力。實(shí)實(shí)在在地為居民群眾辦實(shí)事。

第二篇：社區(qū)充分再就業(yè)社區(qū)匯報(bào)材料

新街社區(qū)匯報(bào)材料

為貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)比較充分的目標(biāo)，根據(jù)國(guó)家和省、市關(guān)于做好就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)文件和市政府辦公廳〈關(guān)于我市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的意見(jiàn)〉，為了切實(shí)推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)建和諧社會(huì)，打造生活品質(zhì)之城，我社區(qū)按照區(qū)政府、鎮(zhèn)政府的要求，積極開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，現(xiàn)將我社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的具體情況匯報(bào)如下：

一、責(zé)任落實(shí)，目標(biāo)明確。

2011年3月我社區(qū)成立了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)主任擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，社區(qū)班子人員都進(jìn)入工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)每位成員的工作責(zé)任，同時(shí)制定了創(chuàng)建工作的實(shí)施方案。工作方案可分為四個(gè)階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段、組織實(shí)施階段、創(chuàng)建攻堅(jiān)階段、自查、總結(jié)階段。

同時(shí)明確了創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的指導(dǎo)思想是以“三個(gè)代表”重要思想和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面實(shí)施積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)方針，以城鎮(zhèn)社區(qū)為創(chuàng)建對(duì)象，以促進(jìn)失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、失地農(nóng)民就業(yè)為目標(biāo)，重點(diǎn)幫扶“4050”失業(yè)人員和城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”失業(yè)人員就業(yè)，通過(guò)完善社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，增強(qiáng)社區(qū)就業(yè)服務(wù)功能，發(fā)揮社區(qū)基層組織作用，拓寬就業(yè)渠道，建立促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

創(chuàng)建的工作目標(biāo)是通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)扶持政 1

策，積極探索促進(jìn)就業(yè)工作的新思路、新方法、新途徑，促進(jìn)就業(yè)各項(xiàng)工作。加強(qiáng)失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理，落實(shí)就業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作狀況聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，加強(qiáng)與轄區(qū)單位的聯(lián)系，開(kāi)辟新的服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)項(xiàng)目，創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)失業(yè)人員的技能培訓(xùn)，提高職業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

二、社區(qū)內(nèi)戶籍人員及就業(yè)狀況明。

通過(guò)對(duì)社區(qū)戶籍的調(diào)查摸底工作，我社區(qū)戶籍人員達(dá)2700余人,常住人口1638人,社區(qū)勞動(dòng)年齡段人員共計(jì)1539人，其中就業(yè)人員達(dá)1415人,實(shí)際失業(yè)人員1人，新街社區(qū)勞動(dòng)者就業(yè)率達(dá)99.9%。

三、社區(qū)創(chuàng)建工作按照年初所定的實(shí)施方案有條不紊地推進(jìn)，并取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

在宣傳發(fā)動(dòng)階段，我社區(qū)召開(kāi)社區(qū)班子人員會(huì)議，研究部署創(chuàng)建工作的具體方法、步驟，在組織實(shí)施階段，建立了社區(qū)4050人員臺(tái)帳、實(shí)際失業(yè)人員臺(tái)帳、社區(qū)失業(yè)人員訪談臺(tái)帳、社區(qū)無(wú)就業(yè)愿望人員臺(tái)帳、社區(qū)未就業(yè)人員跟蹤服務(wù)檔案。對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行崗位推薦，定期訪問(wèn)。建立完善各類(lèi)基礎(chǔ)臺(tái)帳和工作制度，匯總各類(lèi)表格。在創(chuàng)建攻堅(jiān)階段，落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)政策，充分挖掘潛力，加大對(duì)就業(yè)崗位的開(kāi)發(fā)力度和對(duì)“4050”和零就業(yè)家庭失業(yè)人員的幫扶力度。目前我社區(qū)沒(méi)有零就業(yè)家庭。極大的幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。在自查、總結(jié)階段，開(kāi)展自查，對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行申報(bào)評(píng)估，完善各項(xiàng)制度，整理資料，裝訂成冊(cè)。

四、經(jīng)過(guò)努力，成效明顯。

經(jīng)過(guò)半年來(lái)的充分就業(yè)創(chuàng)建工作，在各方面的努力與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我社區(qū)在1539個(gè)勞動(dòng)就業(yè)年齡段人員中,就業(yè)人員達(dá)到1415人,其中，在企事業(yè)單位工作的有1249人，自謀職業(yè)的有81人，其他形式就業(yè)的有85人，社區(qū)實(shí)際失業(yè)人員1人，在校學(xué)生106人,無(wú)勞動(dòng)能力者2人，社區(qū)勞動(dòng)者的總體就業(yè)率達(dá)到99.9%。通過(guò)這次的創(chuàng)建工作，明確了社區(qū)內(nèi)的戶籍家庭的就業(yè)狀況，我社區(qū)已全部消除零就業(yè)家庭，通過(guò)職業(yè)指導(dǎo)，政策咨詢，有效地幫助了失業(yè)人員尤其是4050人員解決就業(yè)問(wèn)題。在登記在冊(cè)的30位失業(yè)人員中，有13個(gè)“4050”人員，與轄區(qū)內(nèi)的用人單位實(shí)行了一對(duì)一的幫扶機(jī)制。

在此次創(chuàng)建工作中，還建立完善了一系列的制度，有社區(qū)與轄區(qū)范圍內(nèi)的單位的定期走訪制度、就業(yè)再就業(yè)制度、失業(yè)人員慰問(wèn)制度。明確了失業(yè)證、援助證的辦理流程，并實(shí)行上墻公示制。在日常工作中，為居民群眾提供政策宣傳和咨詢，及時(shí)將政府的政策文件宣傳到居民的心中，為群眾多做實(shí)事。

通過(guò)這次的創(chuàng)建充分就業(yè)工作，使我們對(duì)轄區(qū)內(nèi)的居民群眾、失業(yè)人員有了切身的體會(huì)，了解到了他們的實(shí)際工作情況，有效的提高了我們的工作效率，明確了今后的工作目標(biāo)和努力方向。群眾的事情就是我們的事情，就業(yè)與失業(yè)本身是動(dòng)態(tài)的，我們必須把此項(xiàng)工作當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，真正體現(xiàn)群眾利益無(wú)小事的理念。建立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的長(zhǎng)效機(jī)制，這還需要我們更緊密地與群眾保持聯(lián)系，接受區(qū)政府、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，把我社區(qū)的充分就業(yè)工作做得更好。

喬司街道新街社區(qū)

2011年11月2日

第三篇：臨潁縣法院四項(xiàng)措施落實(shí)

臨潁縣法院四項(xiàng)措施落實(shí)《若干規(guī)定》

臨潁法院緊密結(jié)合法院實(shí)際，認(rèn)真組織干警學(xué)習(xí)最高人民法院下發(fā)的《關(guān)于在審判工作中防止法院內(nèi)部人員干擾辦案的若干規(guī)定》，并及時(shí)制定出臺(tái)了實(shí)施細(xì)則，從源頭上有效防止法院內(nèi)部人員干擾辦案工作，有力地促進(jìn)了公正廉潔司法。

一是集中學(xué)習(xí)，層層抓落實(shí)。臨潁縣法院于7月15日召開(kāi)全體干警會(huì)議，要求全院干警深刻認(rèn)識(shí)最高人民法院出臺(tái)《若干規(guī)定》的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)嚴(yán)格執(zhí)行《若干規(guī)定》的自覺(jué)性，做到人人皆知，時(shí)時(shí)牢記；同時(shí)，在全院開(kāi)展貫徹落實(shí)《若干規(guī)定》專題教育活動(dòng)，要求各部門(mén)以庭科室為單位組織學(xué)習(xí)討論，熟知具體內(nèi)容，增強(qiáng)遵守制度，將防止法院內(nèi)部人員干擾辦案作為加強(qiáng)隊(duì)伍廉政建設(shè)、樹(shù)立人民法院和人民法官良好形象、推進(jìn)法院“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”的重要內(nèi)容來(lái)抓，引導(dǎo)廣大干警筑牢思想防線，嚴(yán)格約束自己的行為，自覺(jué)抵制請(qǐng)托說(shuō)情之風(fēng)對(duì)工作的干擾和影響。

二是加大宣傳力度。以全體在職干警為對(duì)象，通過(guò)全面動(dòng)員、學(xué)習(xí)宣講、座談?dòng)懻?、公開(kāi)承諾等多種方式進(jìn)行宣傳教育，要求干警不止自身學(xué)習(xí)《規(guī)定》，還要將《規(guī)定》的內(nèi)容推廣到社會(huì)中，特別是向自己的家屬及法院退休人員講明《規(guī)定》的內(nèi)容，從根源上杜絕法院內(nèi)部人員干擾辦案的現(xiàn)象發(fā)生，促進(jìn)公正廉潔司法。此外，1 法院還要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，特別是加強(qiáng)對(duì)審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)和司法管理的監(jiān)督，為公正、高效、廉潔的司法環(huán)境營(yíng)造更加良好的前提條件。提高社會(huì)及相關(guān)人員對(duì)《規(guī)定》的了解，主動(dòng)接受社會(huì)各界和人民群眾的監(jiān)督，從根源上杜絕防止法院內(nèi)部人員干擾辦案，促進(jìn)干警公正廉潔司法。

三是深入對(duì)照查擺與整改相結(jié)合。臨潁縣法院干警結(jié)合自身的工作實(shí)際，嚴(yán)格對(duì)照《若干規(guī)定》，認(rèn)真查擺了自身是否存在私下接觸本人審理案件的當(dāng)事人及其親屬、代理人、辯護(hù)人或者其他關(guān)系人；從上到下，從個(gè)人到整體，深刻查擺是否存在違反《規(guī)定》的行為，努力營(yíng)造公正、高效、廉潔司法環(huán)境。對(duì)有違反規(guī)定情形的，由干警在七日內(nèi)填寫(xiě)《人民法院工作人員涉廉事項(xiàng)報(bào)告單》，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后存檔備查，并結(jié)合具體情節(jié)給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、紀(jì)律處分，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。同時(shí)，及時(shí)對(duì)落實(shí)的總體情況、具體措施、成功經(jīng)驗(yàn)、遇到問(wèn)題及解決方案等進(jìn)行總結(jié)，在整改中總結(jié)，在總結(jié)中提高，以進(jìn)一步推動(dòng)法院廉政建設(shè)和法院工作科學(xué)發(fā)展。

四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。臨潁縣法院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)結(jié)合開(kāi)展的“五除”專項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行不定期明查暗訪，紀(jì)檢監(jiān)察室加強(qiáng)監(jiān)督、檢查力度，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察員的職能作用，對(duì)貫徹落實(shí)《若干規(guī)定》開(kāi)展不力的單位，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并督促其限期整改；對(duì)違反本規(guī)定的法院工作人員和退休人員，依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。同時(shí)，加大對(duì)外宣 2 傳力度，通過(guò)新聞媒體、法院網(wǎng)絡(luò)公布《若干規(guī)定》，自覺(jué)接受社會(huì)各界和案件當(dāng)事人的監(jiān)督。對(duì)違反《規(guī)定》的干警，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，用鐵的紀(jì)律維護(hù)司法廉潔，決不允許姑息縱容，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

第四篇：四項(xiàng)措施助推下崗再就業(yè)得實(shí)效

二、下崗再就業(yè)的文章寫(xiě)作與數(shù)字再推敲一下：

本溪市商業(yè)銀行采取四項(xiàng)措施

助推下崗人員創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)取得實(shí)效

本溪是全國(guó)第一批以鋼鐵生產(chǎn)為主體的原材料老工業(yè)基地，為共和國(guó)的發(fā)展做出過(guò)突出的貢獻(xiàn)。但近年來(lái)由于受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等各種因素的影響，大量下崗人員面臨再就業(yè)。本溪商業(yè)銀行以支持地方和諧發(fā)展為己任，打造以小額信貸為主導(dǎo)的社區(qū)銀行經(jīng)營(yíng)理念，采取四項(xiàng)措施幫助下崗人員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，不僅破解了“貸款難、難貸款”的難題，也打造了商業(yè)銀行良好的社會(huì)品牌，履行了地方金融的社會(huì)責(zé)任。截至2011年末，本溪商業(yè)銀行發(fā)放下崗再就業(yè)貸款萬(wàn)元，支持余名下崗職工自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)余人就業(yè)，向安置下崗職工企業(yè)發(fā)放貸款2.2億元，安置人員1300余人。

一、貼近社區(qū)，加大宣傳力度

一是加強(qiáng)政策宣傳。通過(guò)不定期召開(kāi)座談會(huì)，印發(fā)下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)指南，請(qǐng)利用商業(yè)銀行貸款創(chuàng)業(yè)成功的下崗人員作經(jīng)驗(yàn)交流等形式，提高下崗職工自謀職業(yè)的積極性。二是設(shè)立專營(yíng)機(jī)構(gòu)。本溪商業(yè)銀行確定北地支行為下崗再就業(yè)專營(yíng)機(jī)構(gòu)，配備專門(mén)人員定期與勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)和創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行信息溝通，提高專業(yè)化管理水平，制定并完善相關(guān)工作流程提高工作效率。三是開(kāi)展回訪輔導(dǎo)。由于下崗失業(yè)人員承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力差，加上受綜合素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)的限制，工作技能普遍單一，長(zhǎng)期以來(lái)習(xí)慣于給別人打

工，創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力不足，尋找可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的好項(xiàng)目有一定困難。本溪商業(yè)銀行每季度形成客戶信息回訪調(diào)查報(bào)告，了解下崗職工的真正需求，幫助他們合理利用資金，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，為其提供適合自身特點(diǎn)的金融產(chǎn)品和金融服務(wù)，不斷提高滿意度。

二、方便百姓，提高工作效率

申請(qǐng)貸款手續(xù)繁鎖、程序復(fù)雜、環(huán)節(jié)過(guò)多是貸款難的主要問(wèn)題。下崗失業(yè)人員填一張貸款申請(qǐng)表要到社區(qū)-街道-縣（區(qū)）社保局-市社保局-財(cái)政局五個(gè)部門(mén)簽署意見(jiàn)，再憑申請(qǐng)書(shū)到擔(dān)保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)擔(dān)保，與擔(dān)保機(jī)構(gòu)簽訂《反擔(dān)保合同》，再到商業(yè)銀行申請(qǐng)貸款。其中每個(gè)部門(mén)簽章要經(jīng)三個(gè)人辦理（經(jīng)辦人、領(lǐng)導(dǎo)、辦公室簽章），造成有的貸款來(lái)回奔波二十多趟。本溪商業(yè)銀行采取三項(xiàng)措施解決這一問(wèn)題。一是建立綠色通道機(jī)制。只要客戶有創(chuàng)業(yè)愿望、可行的項(xiàng)目和良好的信用條件，經(jīng)辦支行配置專人主動(dòng)咨詢，貼身服務(wù)。二是簡(jiǎn)化流程。將七個(gè)經(jīng)辦部門(mén)削減為三個(gè)，即財(cái)政-擔(dān)保機(jī)構(gòu)-銀行，經(jīng)辦部門(mén)配備專職人員，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，一次性告知制，辦事限時(shí)制，力求提供快捷、高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是貸前調(diào)查到位。進(jìn)一步完善貸款擔(dān)保合同，明確辦理程序，抽出專人辦理，認(rèn)真進(jìn)行貸前調(diào)查，了解客戶的項(xiàng)目、家庭和個(gè)人的信用信息，核實(shí)貸款需求與用途的真實(shí)性，真正將國(guó)家扶持政策用到實(shí)處。

三、親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

為有效解決“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”這一問(wèn)題，本溪商業(yè)銀行采取三項(xiàng)保障措施。一是崗位協(xié)作到位。下崗再就業(yè)貸款

金額小、筆數(shù)多，為確保不出差錯(cuò)，信用社明確分工。客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)貸前調(diào)查、簽訂借款合同、客戶身份核對(duì)和系統(tǒng)出賬等工作，委派會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)貸款資料的審核，綜合柜員負(fù)責(zé)開(kāi)戶和貸款發(fā)放，主任負(fù)責(zé)全程把關(guān)，并承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任。二是跟蹤服務(wù)到位。逐戶建立客戶檔案，實(shí)行定期回訪制度，每季安排一次集中回訪活動(dòng)，查閱相關(guān)資料，掌握經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，關(guān)注收益情況。三是強(qiáng)化信息溝通。針對(duì)部分下崗職工再就業(yè)選擇項(xiàng)目較盲目的情況，客戶經(jīng)理經(jīng)常深入街道辦事處聯(lián)合辦公，為下崗職工出謀獻(xiàn)策，幫助和引導(dǎo)他們慎重選擇適宜投資項(xiàng)目。

四、靈活應(yīng)變，不斷提高服務(wù)水平

一是加大產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度，滿足不同的金融需求。根據(jù)客戶需求，不僅開(kāi)辦了個(gè)人小額再就業(yè)貸款，還專門(mén)設(shè)計(jì)了符合失業(yè)人員無(wú)合法資產(chǎn)擔(dān)保的勞動(dòng)密集型小企業(yè)循環(huán)貸款、個(gè)人小額擔(dān)保貸款、小額便民貸款和興業(yè)聯(lián)保貸款，并積極探索發(fā)放下崗失業(yè)人員合伙經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目貸款。二是爭(zhēng)取同級(jí)財(cái)政配套資金及風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金及時(shí)到位。各級(jí)政府共籌集擔(dān)保資金9577萬(wàn)元，利用擔(dān)?；鸢l(fā)放貸款2.15億元。三是積極探索創(chuàng)新貸款方式。對(duì)于大學(xué)生自主創(chuàng)新和誠(chéng)信客戶再貸款可以享受利率下浮10%的優(yōu)惠措施，取消了保險(xiǎn)、律師、評(píng)估登記等中介費(fèi)用；對(duì)于個(gè)人創(chuàng)業(yè)和勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款額度可以放大到5-100萬(wàn)元；為解決個(gè)別下崗失業(yè)人員反擔(dān)保難的問(wèn)題，研究擬定采用下崗失業(yè)人員未來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)金作反擔(dān)保。

第五篇：四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)情況的匯報(bào)

四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)情況的匯報(bào)

今年中央四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)以來(lái)，我們?cè)谑形恼_領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新工作機(jī)制，加大工作力度，嚴(yán)格堅(jiān)持事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督制度，具體做法體現(xiàn)在“三抓”：

一、抓學(xué)習(xí)，加大宣傳教育力度

一是強(qiáng)化干部學(xué)習(xí)，確保宣傳全面覆蓋。一方面組織縣四大家領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)習(xí)，由組織部長(zhǎng)XXX同志全面講解；將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”列為縣委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，開(kāi)展了以“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為主題的學(xué)習(xí)活動(dòng)，特別邀請(qǐng)省委組織部干部監(jiān)督處副處長(zhǎng)XX同志親臨授課；督促組工干部、紀(jì)檢干部自身對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”進(jìn)行精研細(xì)讀，掌握政策要求，提升政策執(zhí)行能力。另一方面充分利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理基層站點(diǎn)，加大面向基層的學(xué)習(xí)宣傳力度，通過(guò)各基層站點(diǎn)組織學(xué)習(xí)，對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行廣泛宣傳。

二是強(qiáng)化檢查測(cè)試，確保學(xué)習(xí)宣傳取得實(shí)效。一方面由學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)縣委中心學(xué)習(xí)組和各單位學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督辦；另一方面結(jié)合整個(gè)學(xué)習(xí)宣傳情況，我們對(duì)四大家領(lǐng)導(dǎo)、縣直正科級(jí)單位班子成員及政工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、紀(jì)委、組織部全體干部等800余人進(jìn)行了分批測(cè)試。通過(guò)測(cè)試結(jié)果來(lái)看，參加測(cè)試的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的知曉率達(dá)到了95%。通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部和人民群眾深刻認(rèn)識(shí)到：選人用人不僅僅是組織上的事，而是事關(guān)發(fā)展的大事，貫徹執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是全社會(huì)的共同職責(zé)。

二、抓建制，加大民主監(jiān)督力度

一是建立組織工作滿意度自查制度。要提高選人用人公信度不僅要自身做得好，更要充分發(fā)揮人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。針對(duì)我縣過(guò)去在全省組織工作滿意度調(diào)查工作中出現(xiàn)的少數(shù)群眾不理解的現(xiàn)象，我們認(rèn)真查找工作存在的問(wèn)題，仔細(xì)分析原因，思考解決問(wèn)題的有效舉措。于每年8月前后組織相關(guān)部門(mén)開(kāi)展一次組織工作滿意度調(diào)查，建立滿意度自查制度。通過(guò)這兩年的實(shí)踐證明，全縣組織工作滿意度上升，社會(huì)反響較好。

二是建立治理拉票賄選行為專項(xiàng)行動(dòng)“回頭看”制度。自去年以來(lái)，我們按省市委要求，為匡正選人用人風(fēng)氣，開(kāi)展了治理拉票賄選行為專項(xiàng)行動(dòng)，每年向全縣“兩代表一委員”發(fā)出治理拉票賄選的函，向有人事推薦權(quán)的同志發(fā)出堅(jiān)決抵制拉票行為的承諾書(shū)。為了避免治理走過(guò)場(chǎng)，我們建立“回頭看”的長(zhǎng)效機(jī)制，采取個(gè)別請(qǐng)上來(lái)（“一把手”約談）和普遍走下去（深入基層訪談）等多種方式與他們進(jìn)行“面對(duì)面”的監(jiān)督，達(dá)到了較好的效果。

三是建立到基層調(diào)研制度。為了把好選人用人關(guān)口，我們每次在擬調(diào)整一次干部以前，都要根據(jù)不同情況，分別由組織部長(zhǎng)或者分管干部工作的副部長(zhǎng)帶隊(duì)，干部監(jiān)督工作負(fù)責(zé)人和干部科科長(zhǎng)到有關(guān)單位調(diào)研該單位和干部情況，掌握一手資料，有效地避免“帶病提拔”問(wèn)題。如今年4月份通過(guò)調(diào)研座談時(shí)發(fā)現(xiàn)一擬提拔干部在15年前出現(xiàn)計(jì)劃外生育后只作經(jīng)濟(jì)處罰沒(méi)作紀(jì)律處理，根據(jù)計(jì)劃生育有關(guān)政策要求，及時(shí)作出不予使用的決定。

四是建立干部監(jiān)督信息員議事制度。今年我們按市委組織部要求，在原來(lái)只聘請(qǐng)八名干部監(jiān)督信息員的基礎(chǔ)上，又重新聘請(qǐng)了

20名干部監(jiān)督信息員，實(shí)行干部監(jiān)督工作與干部監(jiān)督信息員共同議事制度，要求他們每月定時(shí)向組織部門(mén)上報(bào)信息，每季度召開(kāi)一次信息員工作會(huì)，對(duì)他們提供的信息、意見(jiàn)建議進(jìn)行梳理，形成可行性方案進(jìn)行落實(shí)，年終進(jìn)行一次總結(jié)，對(duì)好的信息員予以表彰，對(duì)無(wú)作為的信息員及時(shí)調(diào)整，收回聘書(shū)，實(shí)行規(guī)范管理。

三、抓創(chuàng)新，加大全程監(jiān)督力度

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理。今年，我們把領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的重要手段。研究制定了《XX縣領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告實(shí)施辦法（試行）》,對(duì)報(bào)告的對(duì)象、內(nèi)容、程序提出較為規(guī)范的要求，一是有針對(duì)性的設(shè)置報(bào)告事項(xiàng)，在省委、市委要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，增加生育子女情況、因公外出情況、配偶子女集資建房和國(guó)內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè)情況等多項(xiàng)內(nèi)容；二是對(duì)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性經(jīng)行分析，嚴(yán)格審核。對(duì)填報(bào)情況明顯與實(shí)際不符的，予以退回重填；三是注重對(duì)報(bào)告結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)干部填報(bào)的內(nèi)容中發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性問(wèn)題，及時(shí)督促有關(guān)干部進(jìn)行整改，并將報(bào)告表作為干部考核的重要依據(jù)。

（二）出臺(tái)措施，加強(qiáng)對(duì)干部民主推薦工作的監(jiān)督。為進(jìn)一步增強(qiáng)民主推薦的科學(xué)性和真實(shí)性，堅(jiān)決防止和糾正民主推薦工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，我們對(duì)干部民主推薦工作的監(jiān)督出臺(tái)新措施：一是明確監(jiān)督的內(nèi)容和對(duì)象，在民主推薦過(guò)程中，著重對(duì)干部選拔任用工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格的情況，推薦方式、參加人員范圍、工作程序、方法和結(jié)果運(yùn)用的情況，遵守民主監(jiān)督工作紀(jì)律的情況等方面進(jìn)行監(jiān)督。二是采取現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、調(diào)查監(jiān)督等多種有效的方式進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)對(duì)各單位民主推薦工作情況進(jìn)行定期檢查和不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正、制止，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。三是強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)，在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢檢查部門(mén)和組織部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定和各自的職責(zé)履行對(duì)民主推薦工作的監(jiān)督職能。四是嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，我們規(guī)定，對(duì)于違反規(guī)定進(jìn)行的民主推薦一律無(wú)效。并對(duì)相關(guān)責(zé)任人分別予以相關(guān)組織處理，對(duì)構(gòu)成違紀(jì)的，根據(jù)《紀(jì)律處分條例》和其他黨內(nèi)法規(guī)給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

（三）注重“三個(gè)全程”，提高選人用人公信度。在競(jìng)爭(zhēng)選拔的過(guò)程中，每個(gè)環(huán)節(jié)堅(jiān)持公開(kāi)透明、陽(yáng)光操作，把群眾參與貫穿全過(guò)程，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建了公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。一是全程公開(kāi)。充分利用新聞媒體，深入宣傳競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的重要意義、工作進(jìn)展、做法經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作程序“八公開(kāi)”。二是全程監(jiān)督。將紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、新聞?shì)浾摫O(jiān)督、人民群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，始終貫穿競(jìng)爭(zhēng)選拔的全過(guò)程，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)選拔進(jìn)行全程參與、全程監(jiān)督、全程跟蹤，組成專門(mén)的保密組負(fù)責(zé)試卷的運(yùn)送、看護(hù)和保密工作，排除了試題泄密的可能性，公開(kāi)選拔的面試過(guò)程都實(shí)行了全程攝像監(jiān)督，并通過(guò)電話、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種方式，鼓勵(lì)廣大干部群眾廣泛參與監(jiān)督，真正實(shí)現(xiàn)了無(wú)縫隙監(jiān)督，提高了競(jìng)爭(zhēng)選拔工作的群眾滿意度。三是全程公示。把競(jìng)爭(zhēng)性選拔活動(dòng)中每一項(xiàng)階段性的結(jié)果都在浠水政府網(wǎng)上公布于眾，接收群眾監(jiān)督，對(duì)最終的擬任人選實(shí)行7天的任前公示制，接受民意反饋，做到了“干部選得準(zhǔn)不準(zhǔn)，先讓群眾審一審”。