第一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督工作的通知(魯政辦發(fā)〔2009〕54號(hào))

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督工作的通知(魯政辦發(fā)〔2009〕

54號(hào))

發(fā)布時(shí)間： 2009-08-31信息來(lái)源： 辦公室字體：大 中 小

各市人民政府,各縣(市、區(qū))人民政府,省政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu),各大企業(yè),各高等院校:為確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全完整和保值增值,促進(jìn)我省社會(huì)保險(xiǎn)制度穩(wěn)定運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展,經(jīng)省政府同意,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督工作通知如下:

一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),高度重視社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督工作

社會(huì)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)制度運(yùn)行的基石,基金的安全與完整,直接關(guān)系到廣大參保人員的切身利益和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。近年來(lái),我省加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督制度建設(shè),加大基金監(jiān)督檢查工作力度,保證了社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全完整。但是,隨著社會(huì)保險(xiǎn)基金規(guī)模的不斷擴(kuò)大,基金管理鏈條加長(zhǎng)、環(huán)節(jié)增加,社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中仍存在部分參保單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、基金保值增值不夠、發(fā)生新的擠占挪用等問(wèn)題。各級(jí)政府要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,從深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、維護(hù)廣大人民群眾根本利益、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度,充分認(rèn)識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督工作的重要性,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,以規(guī)范基金管理、加強(qiáng)基金監(jiān)督、維護(hù)基金安全為己任,進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度和監(jiān)管體系,規(guī)范管理運(yùn)作行為,加大監(jiān)督檢查工作力度,切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督工作,實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)收盡收,保證基金安全完整。

二、健全完善工作機(jī)制,形成社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督合力

各級(jí)政府要根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理涉及面廣、環(huán)節(jié)多、鏈條長(zhǎng)的特點(diǎn),調(diào)動(dòng)各方面的力量,加強(qiáng)對(duì)基金全過(guò)程、全方位、多角度的管理監(jiān)督。要充分發(fā)揮勞動(dòng)保障行政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的作用,形成各有關(guān)部門(mén)既分工明確、各負(fù)其責(zé),又密切配合、協(xié)同監(jiān)督的工作機(jī)制。人力資源社會(huì)保障部門(mén)要認(rèn)真履行社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督職責(zé),健全和完善制度、經(jīng)辦、監(jiān)督三位一體的管理體系,強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付、存儲(chǔ)、管理全過(guò)程的監(jiān)督,努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金“應(yīng)收盡收、支付合規(guī)、管理嚴(yán)格、監(jiān)督有力”的目標(biāo)要求。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理機(jī)構(gòu)要建立健全權(quán)責(zé)分明、相互監(jiān)督、自動(dòng)預(yù)警、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的內(nèi)部控制制度和崗位責(zé)任制度,規(guī)范工作流程,控制經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn),提高管理水平。審計(jì)部門(mén)要繼續(xù)開(kāi)展對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的定期和不定期審計(jì),進(jìn)一步發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的作用。財(cái)政部門(mén)要通過(guò)規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為、強(qiáng)化預(yù)決算等手段加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)監(jiān)督。監(jiān)察部門(mén)對(duì)涉及社會(huì)保險(xiǎn)基金安全的違紀(jì)違規(guī)案件,要堅(jiān)決查處,嚴(yán)肅處理。

各級(jí)社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)要充分發(fā)揮指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)作用,積極開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查,及時(shí)匯總社會(huì)保險(xiǎn)基金管理情況,以適當(dāng)方式向社會(huì)公開(kāi)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理信息。要組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家、管理機(jī)構(gòu)和群眾代表開(kāi)展加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全管理、實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收和保值增值等方面的調(diào)查研究,從政策制度、組織機(jī)構(gòu)、監(jiān)督方式、制約機(jī)制等方面提出切實(shí)可行的建設(shè)性意見(jiàn)。

充分發(fā)揮金保工程的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督功能,加快社會(huì)保險(xiǎn)基金信息化和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督能力建設(shè),實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的即時(shí)監(jiān)督。探索建立金保、金審、金財(cái)工程的有機(jī)結(jié)合,加強(qiáng)信息溝通和數(shù)據(jù)共享。

建立大案要案快速查處機(jī)制和報(bào)告制度。加強(qiáng)舉報(bào)案件的受理查處工作,建立舉報(bào)案件查處持續(xù)跟蹤機(jī)制,檢查轉(zhuǎn)辦案件的處理情況,提高案件查處質(zhì)量。認(rèn)真執(zhí)行要情報(bào)告制度, 1

建立健全要情報(bào)告責(zé)任制,完善快速反應(yīng)機(jī)制,進(jìn)一步暢通信息渠道,及時(shí)掌握基金安全狀況,處置重大問(wèn)題,維護(hù)基金安全和社會(huì)穩(wěn)定。

三、嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督的法規(guī)政策,確?；鸢踩暾?努力實(shí)現(xiàn)保值增值各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督法規(guī)政策,強(qiáng)化基金管理。對(duì)結(jié)余的社會(huì)保險(xiǎn)基金,除按規(guī)定預(yù)留支付費(fèi)用外,要依照有關(guān)規(guī)定和程序,全部購(gòu)買(mǎi)國(guó)家債券和轉(zhuǎn)存為國(guó)有商業(yè)(或國(guó)有控股)銀行定期存款,在國(guó)家做出新的規(guī)定之前,一律不得進(jìn)行其他投資,擅自投資運(yùn)營(yíng)的,要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要認(rèn)真執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金銀行計(jì)息辦法,落實(shí)活期存款的優(yōu)惠利率政策。

各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理部門(mén)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要提高效益意識(shí),積極探索基金保值增值的措施辦法,特別是做好養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)做實(shí)歸集基金的保值增值政策研究工作,在國(guó)家政策許可的范圍內(nèi),提高資金回報(bào)水平,盡可能實(shí)現(xiàn)結(jié)余基金的保值增值。

四、繼續(xù)抓好整改工作,徹底糾正社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中的違規(guī)問(wèn)題

嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度規(guī)定。對(duì)未實(shí)行財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理、上繳財(cái)政專(zhuān)戶(hù)不及時(shí)、在非銀行金融機(jī)構(gòu)儲(chǔ)存、多頭開(kāi)戶(hù)、撥付不及時(shí)、延壓支付、不嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算等管理不規(guī)范問(wèn)題,要制定整改方案和工作計(jì)劃,建立整改目標(biāo)責(zé)任制,采取切實(shí)有效措施,在2009年年底前予以徹底糾正。進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)辦法。嚴(yán)禁社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以外的任何單位、機(jī)構(gòu)代征各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)以前年度形成的代征機(jī)構(gòu)滯留、延壓收入等情況要進(jìn)行全面清查和糾正,及時(shí)繳入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)。對(duì)參保單位漏繳、欠繳、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題,要嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等相關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定,準(zhǔn)確核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)費(fèi)率,對(duì)有繳費(fèi)能力的單位,要加大征繳力度,確保足額征繳;對(duì)符合緩繳條件的困難企業(yè),經(jīng)批準(zhǔn)后按照有關(guān)規(guī)定簽定緩繳協(xié)議;對(duì)破產(chǎn)倒閉的企業(yè),要按司法程序抓緊清算;對(duì)惡意欠繳、逃繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位,要依法從嚴(yán)懲處。

社會(huì)保險(xiǎn)基金支出要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。任何地區(qū)、部門(mén)、單位和個(gè)人不得以任何借口擴(kuò)大支出范圍、增加支出項(xiàng)目和提高支出標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違規(guī)支出和騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金的行為,要依法進(jìn)行查處。對(duì)新發(fā)生的擠占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金行為,要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任,構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)伍建設(shè),不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督能力

各級(jí)政府要將社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督納入政府的重要工作日程,加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作的指導(dǎo)。將社會(huì)保險(xiǎn)基金的收繳及管理納入政府考核的重要內(nèi)容,建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金安全目標(biāo)責(zé)任制度,切實(shí)維護(hù)基金安全。各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督組織機(jī)構(gòu)和監(jiān)督能力建設(shè)。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要配備與基金管理業(yè)務(wù)相適應(yīng)、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平高的工作人員,各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)基金監(jiān)督力量和隊(duì)伍建設(shè),培育打造一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力過(guò)硬、廉潔自律要求高、協(xié)調(diào)配合能力強(qiáng)的基金管理監(jiān)督隊(duì)伍,從組織上為基金安全提供堅(jiān)實(shí)保證。

山東省人民政府辦公廳

二○○九年七月二十二日

第二篇：江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督工作的通知

江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督工作的通知

【法規(guī)名稱(chēng)】江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督工作的通知

【頒布部門(mén)】江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 【法規(guī)文號(hào)】贛勞社規(guī)〔2006〕16號(hào)

【頒布日期】2006-11-08 【實(shí)施日期】2006-11-08 【是否有效】 有效

【效力級(jí)別】規(guī)范性文件

【批準(zhǔn)部門(mén)】 【批準(zhǔn)日期】

【失效日期】

【全文】 江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督工作的通知

贛勞社規(guī)〔2006〕16號(hào) 各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障局：

近幾年來(lái)，我省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作，在各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)重視、各相關(guān)部門(mén)密切配合、各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同努力下，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督工作得到加強(qiáng)。但仍然存在政策不完善、管理不規(guī)范、監(jiān)督和整改不到位等問(wèn)題，甚至在個(gè)別地方發(fā)生新的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全和保值增值以及制度的可持續(xù)運(yùn)行帶來(lái)了影響。為認(rèn)真吸取社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，督促現(xiàn)有問(wèn)題的整改，嚴(yán)肅查處社會(huì)保險(xiǎn)基金管理違紀(jì)違規(guī)行為，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金管理政策法規(guī)。社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全與完整，直接關(guān)系廣大參保人員的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定。開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、稽核、管理使用和監(jiān)督必須嚴(yán)格依照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》、《江西省社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》、《江西省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作實(shí)施辦法》、《江西省社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)實(shí)施辦法》、江西省勞動(dòng)保障廳等五部門(mén)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作的通知》等一系列規(guī)章和制度執(zhí)行。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的政策法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。加強(qiáng)基金管理和監(jiān)督，確?；鸢踩?/p>

二、建立長(zhǎng)效監(jiān)督工作機(jī)制。按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案的通知》(國(guó)發(fā)[2000]42號(hào))文件的要求，縣以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立由政府部門(mén)、用人單位、職工代表和專(zhuān)家組成的社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)，辦公室設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)。其職責(zé)是負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本行政區(qū)域社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作，依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行和基金管理情況進(jìn)行監(jiān)督。在監(jiān)督委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障行政部門(mén)的行政監(jiān)督、有關(guān)部門(mén)的專(zhuān)門(mén)監(jiān)督、企業(yè)職工以及新聞媒體等方面的社會(huì)監(jiān)督作用。各地要加快監(jiān)督委員會(huì)建立進(jìn)程，建立完善監(jiān)督委員會(huì)的工作制度，形成在監(jiān)督委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下齊抓共管的監(jiān)督體系和工作機(jī)制。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要建立健全基金監(jiān)督組織機(jī)制、工作協(xié)調(diào)機(jī)制、監(jiān)督信息機(jī)制和機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，做到有基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)，有基金監(jiān)督制度，有崗位責(zé)任。

三、認(rèn)真履行基金監(jiān)督職責(zé)。各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作，要依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策情況，社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付、投資、預(yù)算、決算情況，基金收入戶(hù)、支出戶(hù)及財(cái)政專(zhuān)戶(hù)等各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)基金銀行賬戶(hù)情況和社會(huì)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)、審批情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。要建立基金監(jiān)督舉報(bào)制度，公布舉報(bào)電話，受理、承辦、督辦舉報(bào)案件。基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)在履行社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督職責(zé)中，發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理存在重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并按有關(guān)規(guī)定向上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告。對(duì)隱瞞不報(bào)的，應(yīng)追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任和直接責(zé)任人責(zé)任。對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)基金管理規(guī)定的問(wèn)題，要限期改正，并主動(dòng)協(xié)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)依法查處，決不姑息。對(duì)構(gòu)成刑事犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。對(duì)不符合享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇條件，騙取社會(huì)保險(xiǎn)金的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退還；情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按騙取金額處以一倍以上三倍以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、嚴(yán)格社會(huì)保險(xiǎn)基金管理。把基金管理安全納入工作目標(biāo)考核，并與中央轉(zhuǎn)移支付資金和調(diào)劑金分配掛鉤。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格繳費(fèi)單位與個(gè)人的申報(bào)審核制度，依法對(duì)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)行稽核。勞動(dòng)保障行政部門(mén)要對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)稽核情況進(jìn)行檢查，也可按贛府發(fā)[2006]8號(hào)文件要求委托中介機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)、人數(shù)情況進(jìn)行核查，確?；饝?yīng)收盡收。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)社會(huì)保險(xiǎn)登記、待遇申領(lǐng)手續(xù)和程序，以及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇條件等社會(huì)保險(xiǎn)信息，繳費(fèi)單位、被保險(xiǎn)人有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢(xún)本單位或本人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、待遇支付以及建立了個(gè)人賬戶(hù)的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種個(gè)人賬戶(hù)登記記錄情況，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供查詢(xún)服務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)基金全部納入社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何地區(qū)、部門(mén)、單位和個(gè)人均不得貪污、截留、擠占挪用、公款私存和違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)。社會(huì)保險(xiǎn)基金收入戶(hù)、支出戶(hù)、財(cái)政專(zhuān)戶(hù)按規(guī)定開(kāi)戶(hù)，在同一個(gè)國(guó)有或國(guó)有股份制商業(yè)銀行只能開(kāi)設(shè)一個(gè)賬戶(hù)，不得多頭開(kāi)戶(hù)。實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金開(kāi)戶(hù)、核銷(xiāo)登記備案制度。對(duì)收入戶(hù)、支出戶(hù)賬戶(hù)的增設(shè)、核銷(xiāo)須經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)規(guī)定，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算，專(zhuān)款專(zhuān)用，自求平衡，不得相互擠占和調(diào)劑。要真實(shí)、準(zhǔn)確地核算和反映各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收入、支出和結(jié)余，嚴(yán)禁人為調(diào)整收入、支出和結(jié)余。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每半年書(shū)面向本級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)匯報(bào)基金征繳、管理、支付等方面的情況，主動(dòng)接受監(jiān)督。加強(qiáng)與財(cái)政部門(mén)的協(xié)調(diào)，及時(shí)對(duì)賬，及時(shí)掌握社會(huì)保險(xiǎn)基金的存儲(chǔ)情況，做到賬賬、賬實(shí)相符。各級(jí)政府財(cái)政不得用基金平衡財(cái)政預(yù)算。加強(qiáng)對(duì)中央轉(zhuǎn)移支付資金分配使用管理。資金分配集體討論決定，做到下?lián)芗皶r(shí)，不得截留。嚴(yán)格管理社會(huì)保險(xiǎn)積累基金，除按規(guī)定預(yù)留必要的支付費(fèi)用外，全部存入銀行和購(gòu)買(mǎi)國(guó)債，在國(guó)家做出新的規(guī)定之前，一律不得進(jìn)行其他投資。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要立即與同級(jí)財(cái)政部門(mén)核對(duì)財(cái)政專(zhuān)戶(hù)的有關(guān)賬目，如有違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)的資金必須抓緊收回，并按規(guī)定予以查處。

五、規(guī)范企業(yè)年金管理和基金投資運(yùn)營(yíng)。按照勞動(dòng)保障部《企業(yè)年金試行辦法》(勞社部令20號(hào))和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》(勞社部令23號(hào))、《江西省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳等部門(mén)關(guān)于貫徹＜企業(yè)年金試行辦法＞實(shí)施意見(jiàn)、＜企業(yè)年金基金管理試行辦法＞實(shí)施意見(jiàn)的通知》的要求，企業(yè)年金實(shí)行市場(chǎng)化管理、運(yùn)營(yíng)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再接受新的企業(yè)年金計(jì)劃，新建立的企業(yè)年金計(jì)劃由具備企業(yè)年金基金管理資格的機(jī)構(gòu)管理運(yùn)營(yíng)。原由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的企業(yè)年金，要在2007年之前移交給具備資格的機(jī)構(gòu)管理運(yùn)營(yíng)。在過(guò)渡期內(nèi)，合同到期的投資項(xiàng)目，按勞社部23號(hào)令規(guī)定執(zhí)行，不得再投向禁止領(lǐng)域。

六、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志要高度重視社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作，切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)基金管理監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整充實(shí)專(zhuān)職和專(zhuān)業(yè)人員，提供必要的工作條件?；鸨O(jiān)督工作人員要不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行職責(zé)，敢于堅(jiān)持原則，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，勇于攻克難點(diǎn)。要建立完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督法規(guī)制度、建立社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作辦法和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督要情報(bào)告制度，規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督行為。要進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，制定符合本單位實(shí)際、體現(xiàn)內(nèi)部控制基本要求的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)和信息系統(tǒng)等管理規(guī)程、規(guī)章、制度，制定符合國(guó)家政策要求、滿(mǎn)足本單位管理需要的目標(biāo)責(zé)任、工作績(jī)效考核制度，形成崗位職責(zé)明確、工作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、業(yè)務(wù)流程規(guī)范、相互銜接、相互制約、上下內(nèi)外協(xié)調(diào)、管理監(jiān)督嚴(yán)格的工作機(jī)制。強(qiáng)化權(quán)利制約和責(zé)任追究，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)基金管理干部的教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高管理水平。對(duì)長(zhǎng)期在基金管理崗位上的干部要定期輪崗交流，對(duì)不適合從事基金管理工作的干部，不能安排在基金管理崗位上工作，已經(jīng)在崗位的要及時(shí)調(diào)離。對(duì)調(diào)離的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，勞動(dòng)保障行政部門(mén)要組織進(jìn)行離任審計(jì)。

七、加大社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查的力度。管好用好社會(huì)保險(xiǎn)基金是勞動(dòng)保障部門(mén)的重要職責(zé)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加大基金監(jiān)督工作力度，把現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和非現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)監(jiān)督、日常監(jiān)督和重點(diǎn)監(jiān)督、受理群眾舉報(bào)緊密結(jié)合起來(lái)，建立基金監(jiān)督工作檔案和跟蹤監(jiān)督工作制度，發(fā)現(xiàn)一件查處一件。對(duì)屢查屢犯和新發(fā)生的擠占挪用及其他違紀(jì)違規(guī)案件，會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金專(zhuān)項(xiàng)治理工作的通知

人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部 中國(guó)人民銀行 國(guó)家稅務(wù)總局 監(jiān)察部 國(guó)務(wù)院糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室 審計(jì)署 衛(wèi)生部 中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金專(zhuān)項(xiàng)治

理工作的通知

人社部發(fā)[2009] 51號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)基金專(zhuān)項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位：

社會(huì)保險(xiǎn)基金專(zhuān)項(xiàng)治理工作開(kāi)展以來(lái)，各地黨委、政府高度重視，成員單位密切配合，有關(guān)方面積極行動(dòng)，較好地完成了動(dòng)員部署、自查自糾階段的任務(wù)，取得初步成效。但是，一些地區(qū)也存在思想認(rèn)識(shí)不到位、工作進(jìn)展不平衡、自查自糾不深入、披露問(wèn)題不全面、信息溝通不及時(shí)等問(wèn)題，必須予以重視，認(rèn)真加以改進(jìn)。為進(jìn)一步做好檢查驗(yàn)收和總結(jié)報(bào)告階段的工作，切實(shí)取得成效，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、進(jìn)一步提高對(duì)專(zhuān)項(xiàng)治理工作重要性的認(rèn)識(shí)

開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金專(zhuān)項(xiàng)治理，全面檢查社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)情況，發(fā)現(xiàn)和解決存在問(wèn)題，是貫徹落實(shí)第十七屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)和全國(guó)糾風(fēng)工作會(huì)議精神，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和制度建設(shè)，更好地維護(hù)基金安全和人民群眾社會(huì)保障權(quán)益的重要措施。各地有關(guān)部門(mén)要高度重視，認(rèn)真總結(jié)前兩個(gè)階段的經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題和不足，充分利用多部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，認(rèn)真做好后兩個(gè)階段的工作。既要解決侵占、挪用、貪污、騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金的問(wèn)題，也要解決管理不規(guī)范的問(wèn)題，深化源頭治理，完善相關(guān)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)制度

建設(shè)，探索建立社?；鸸芾肀O(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、認(rèn)真組織檢查驗(yàn)收工作

檢查驗(yàn)收工作是檢查各地區(qū)、各部門(mén)自查自糾情況、鞏固工作成果的重要手段，要認(rèn)真組織實(shí)施。省級(jí)專(zhuān)項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，精心制定檢查驗(yàn)收方案，明確檢查的內(nèi)容、方法和要求。檢查驗(yàn)收主要應(yīng)審核自查自糾統(tǒng)計(jì)報(bào)表及地市社?；饘?zhuān)項(xiàng)治理總結(jié)報(bào)告初稿，檢查財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)賬目以及數(shù)據(jù)質(zhì)量和信息系統(tǒng)安全等情況，清點(diǎn)現(xiàn)金、有價(jià)證券、實(shí)物資產(chǎn)和各類(lèi)收費(fèi)票據(jù)，核實(shí)結(jié)余基金的存儲(chǔ)、保值增值等情況。同時(shí)，要將醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理使用情況作為專(zhuān)項(xiàng)治理的重點(diǎn)，著重檢查社保機(jī)構(gòu)在醫(yī)保待遇審核、支付和費(fèi)用結(jié)算，醫(yī)療機(jī)構(gòu)在醫(yī)保費(fèi)用使用和醫(yī)療服務(wù)，醫(yī)療保險(xiǎn)委托管理等方面的情況，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。在檢查驗(yàn)收中，如發(fā)現(xiàn)自查自糾走過(guò)場(chǎng)、故意掩蓋問(wèn)題等情況，要進(jìn)行整改補(bǔ)課，并對(duì)相關(guān)地區(qū)、單位和責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

為確保檢查驗(yàn)收工作質(zhì)量，各地要組織專(zhuān)門(mén)力量和專(zhuān)業(yè)人員參加檢查驗(yàn)收工作，并進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使參加檢查的人員了解相關(guān)政策，掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉工作路徑，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于揭示問(wèn)題，能夠解決問(wèn)題。同時(shí)，要做好必要的經(jīng)費(fèi)、物質(zhì)保障，確保檢查驗(yàn)收工作的開(kāi)展。省級(jí)專(zhuān)項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組要做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，協(xié)助部際領(lǐng)導(dǎo)小組搞好檢查驗(yàn)收。

三、切實(shí)解決檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

各地要在自查自糾和檢查驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)

題，深入分析原因，積極研究解決辦法。對(duì)歷史遺留的擠占挪用問(wèn)題，要按照政策該清欠的清欠、該追回的追回、該處置的處置；對(duì)損失的資金要采取措施補(bǔ)足，屬于政府及有關(guān)部門(mén)擠占挪用，同級(jí)政府償還有困難的，報(bào)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)核銷(xiāo)，同時(shí)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任；對(duì)發(fā)現(xiàn)的擠占、挪用、貪污基金問(wèn)題，要認(rèn)真調(diào)查，嚴(yán)肅處理，切實(shí)整改。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)治理發(fā)現(xiàn)需要完善制度、政策的問(wèn)題，屬于地方性的問(wèn)題，由各地研究制定相關(guān)辦法，屬于全國(guó)性的問(wèn)題要向部際領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告情況并提出建議。

四、加強(qiáng)信息溝通和工作交流

省級(jí)專(zhuān)項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，要加強(qiáng)對(duì)社?；饘?zhuān)項(xiàng)治理工作的指導(dǎo)督促和綜合協(xié)調(diào)，全面掌握有關(guān)情況，及時(shí)交流做法和經(jīng)驗(yàn)，向部際領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送有關(guān)情況，特別是對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題和重要案件，務(wù)必及時(shí)上報(bào)。部際領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)各地報(bào)送的簡(jiǎn)報(bào)、書(shū)面材料、重要情況等信息進(jìn)行定期匯總，通過(guò)工作簡(jiǎn)報(bào)等形式向各地通報(bào)。對(duì)重大情況隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

五、及時(shí)上報(bào)專(zhuān)項(xiàng)治理工作總結(jié)

檢查驗(yàn)收結(jié)束后，各地要認(rèn)真分析總結(jié)，及時(shí)形成工作報(bào)告，全面、真實(shí)、客觀地反映專(zhuān)項(xiàng)治理工作情況?？偨Y(jié)報(bào)告要有數(shù)據(jù)、有情況、有分析、有建議，避免說(shuō)空話、套話。要認(rèn)真填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)基金專(zhuān)項(xiàng)治理統(tǒng)計(jì)表》，確保數(shù)據(jù)翔實(shí)準(zhǔn)確，做到不漏項(xiàng)、不虛報(bào)。凡經(jīng)部際領(lǐng)導(dǎo)小組審核認(rèn)定不符合要求的總結(jié)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，將退回重新修改完善。請(qǐng)省級(jí)專(zhuān)項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組于2009年6月12目前，將自查自糾階段工作情況報(bào)告和檢查驗(yàn)收方案報(bào)部際領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部中國(guó)人民銀行 國(guó)家稅務(wù)總局

監(jiān)察部 國(guó)務(wù)院糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室

審計(jì)署 衛(wèi)生部 中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)二00九年五月二十五日

第四篇：社會(huì)保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督名詞解釋

商業(yè)保險(xiǎn)是投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)人支付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)人對(duì)于發(fā)生合同約定的事故所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)保險(xiǎn)金的責(zé)任，或者當(dāng)被保險(xiǎn)人死亡，傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡、期限時(shí)承擔(dān)給付責(zé)任的保險(xiǎn)行為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金:是指在政府立法確定的范圍內(nèi)，依法征繳的用于支付勞動(dòng)者退休養(yǎng)老待遇的專(zhuān)項(xiàng)基金醫(yī)療保險(xiǎn)基金是指以社會(huì)保險(xiǎn)形式建立的，為勞動(dòng)者提供疾病所需醫(yī)療費(fèi)用的資金失業(yè)保險(xiǎn)基金:是在國(guó)家法律保證下，以集中起來(lái)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)建立起來(lái)的、對(duì)因非自愿失業(yè)而造成的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)損失給予補(bǔ)償?shù)馁Y金工傷保險(xiǎn)基金是指勞動(dòng)者因工作而受傷、患病、殘疾乃至死亡，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，從國(guó)家和社會(huì)獲得醫(yī)療、生活保障及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所需要的資金生育保險(xiǎn)基金:生育保險(xiǎn)是針對(duì)女性勞動(dòng)者的一種社會(huì)保障制度，女性勞動(dòng)者除了要參加勞動(dòng)和工作外，還負(fù)有生育子女、使勞動(dòng)力再生產(chǎn)不斷延續(xù)的重要職責(zé)公積金基金：是按照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和職工繳存，計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有的基金。它不屬于財(cái)政性資金，也不同于銀行儲(chǔ)蓄資金，由法律法規(guī)用途和領(lǐng)取條件，并由法定機(jī)構(gòu)營(yíng)運(yùn)管理，綜合用于養(yǎng)老，醫(yī)療等保障功能，例如新加坡的中央公積金制度社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)：該賬戶(hù)的主要用途是接受社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶(hù)劃入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金：接受?chē)?guó)債到期本息及該賬戶(hù)資金的利息收入:劃撥購(gòu)買(mǎi)國(guó)家債券資金:根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的用款計(jì)劃向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出賬戶(hù)撥付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入賬戶(hù)：該賬戶(hù)的主要用途是暫存征集的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):暫存下級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)上解的基金收入或上級(jí)下?lián)艿幕鹗杖?暫存賬戶(hù)基金的利息收入:暫存財(cái)政補(bǔ)貼收入等基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出賬戶(hù)：該賬戶(hù)的主要用途是接收社會(huì)保障財(cái)政專(zhuān)戶(hù)撥入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金:暫存1~2個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)支付費(fèi)用:暫存銀行支付該賬戶(hù)資金的利息:支付離退休人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金:上解或下?lián)莛B(yǎng)老保險(xiǎn)基金等現(xiàn)收現(xiàn)付模式的籌資原則是近期橫向收付平衡，這種籌資模式要求先做出當(dāng)年或近幾年內(nèi)某項(xiàng)社會(huì)保障措施所需支付的費(fèi)用預(yù)算，然后按照一定的比例分?jǐn)偟絽⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)的單位和個(gè)人，當(dāng)年提取當(dāng)年支付，一般不留余額，但在實(shí)際執(zhí)行時(shí)會(huì)有一定余額完全積累模式的籌資原則：是遠(yuǎn)期縱向收付平衡，其實(shí)質(zhì)是個(gè)體一生中的代內(nèi)收入再分配制度。首先，由政府基金管理部門(mén)對(duì)有關(guān)人口壽命、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等作宏觀預(yù)測(cè)，然后，預(yù)測(cè)勞動(dòng)者退休之后所需的保險(xiǎn)費(fèi)用支出，將其平均分?jǐn)偟絼趧?dòng)者的整個(gè)就業(yè)期間和投保期間部分積累模式籌資原則：是對(duì)現(xiàn)收現(xiàn)付模式和完全積累模式的整合，是一種兼容近期橫向平衡原則和遠(yuǎn)期縱向平衡原則的籌資模式。在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集中，一部分采取現(xiàn)收現(xiàn)付方式，保證當(dāng)前開(kāi)支需要，另一部分則采取積累方式，以滿(mǎn)足未來(lái)支付需求的增長(zhǎng)統(tǒng)一費(fèi)率制：都指根據(jù)某一地區(qū)或行業(yè)內(nèi)預(yù)測(cè)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用額和該地區(qū)或行業(yè)內(nèi)職工工資總額相比較，就可以確定該地區(qū)或行業(yè)的費(fèi)率水平，所有企業(yè)按照統(tǒng)一的費(fèi)率繳納保險(xiǎn)費(fèi).差別費(fèi)率制：指按照各行業(yè)和企業(yè)的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)和損失水平，對(duì)某一行業(yè)或單個(gè)企業(yè)確定不同的費(fèi)率水平，各行業(yè)和企業(yè)分別按照各自的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn)費(fèi).浮動(dòng)費(fèi)率制：指在差別費(fèi)率制的基礎(chǔ)上，每年對(duì)各行業(yè)及企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出情況進(jìn)行比較打折，由政府主管部門(mén)對(duì)其費(fèi)率水平進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，一般以3~5年為一個(gè)評(píng)估周期社會(huì)保險(xiǎn)水平:指一定時(shí)期內(nèi)一國(guó)或地區(qū)社會(huì)成員享受社會(huì)保險(xiǎn)的高低程度。一般把社會(huì)保險(xiǎn)總支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重作為衡量社會(huì)保險(xiǎn)水平的主要指標(biāo)社會(huì)保險(xiǎn)水平指標(biāo)：一般把社會(huì)保險(xiǎn)總支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GOP)的比重作為衡量社會(huì)保險(xiǎn)水平的主要指標(biāo)，這個(gè)指標(biāo)集中反映了一國(guó)或地區(qū)經(jīng)濟(jì)資源用于提高居民社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平的程度。而具體進(jìn)行衡量時(shí)，還應(yīng)考慮人均的社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平、社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面與社會(huì)保險(xiǎn)自身的制度結(jié)構(gòu)等多項(xiàng)指標(biāo)。社會(huì)保險(xiǎn)水平=社會(huì)保險(xiǎn)支出總額÷國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值×100%基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市或地（市）上職工月平均工資的2%，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付個(gè)人賬戶(hù)基金：月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以120，從個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)蓄存額中支付過(guò)渡性養(yǎng)老金:大多是根據(jù)本人的指數(shù)變化月平均繳費(fèi)工資的一定比例、按視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短計(jì)發(fā)，也是由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付投資：是指單位或個(gè)人用

其所持有的資金購(gòu)買(mǎi)金融資產(chǎn)或?qū)嶋H資產(chǎn)，或取得這些資產(chǎn)的權(quán)利，以在一定時(shí)期內(nèi)預(yù)期獲

得與風(fēng)險(xiǎn)成比例的適當(dāng)收益和本金增值，或只是為了保持原有資金價(jià)值的一種資金運(yùn)營(yíng)行為

社會(huì)保險(xiǎn)基金投資:指社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)或委托的機(jī)構(gòu)，用社會(huì)保險(xiǎn)基金購(gòu)買(mǎi)國(guó)家政策

和法律許可的金融資產(chǎn)或?qū)嶋H資產(chǎn)，以使社會(huì)保險(xiǎn)基金在一定時(shí)期內(nèi)獲得預(yù)期收益的基金運(yùn)

營(yíng)行為人口老齡化：一個(gè)國(guó)家60歲以上人口占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到10%或65歲以上人口占到

總?cè)丝诘?%時(shí)，即為老齡化國(guó)家國(guó)債：國(guó)家債券簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)債?它是政府根據(jù)有借有還的信用原

則，為籌借資金而發(fā)行的債券股票:是指股份有限公司發(fā)行的，表示其股東按其持有的股份

享受權(quán)益和承擔(dān)義務(wù)的可轉(zhuǎn)讓的憑證投資基金：又稱(chēng)共同基金、合作基金，是一種社會(huì)化的信托投資工具風(fēng)險(xiǎn)投資：是指向有發(fā)展?jié)摿Φ乃綘I(yíng)企業(yè)，特別是向開(kāi)發(fā)高新技術(shù)或促使其產(chǎn)

業(yè)化的中小企業(yè)提供股權(quán)資本，通過(guò)股權(quán)轉(zhuǎn)讓來(lái)收回投資并獲得投資收益的行為衍生金融工

具：是指建立在傳統(tǒng)金融產(chǎn)品如股票等基礎(chǔ)上的新型金融產(chǎn)品資本市場(chǎng)：是指證券融資和經(jīng)

營(yíng)一年以上中長(zhǎng)期資金借貸的金融市場(chǎng)。其融通的資金主要作為擴(kuò)大再生產(chǎn)的資本使用，因

此稱(chēng)為資本市場(chǎng)社會(huì)保險(xiǎn)基金內(nèi)部控制：就是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為完成各個(gè)險(xiǎn)種既定的工

作目標(biāo)和防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)內(nèi)部各職能部門(mén)及其工作人員所從事的各類(lèi)、各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的風(fēng)

險(xiǎn)控制、制度管理和相互制約的方法、措施和程序的總稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)基金：是國(guó)家依據(jù)法律和

政策規(guī)定，通過(guò)法定程序，以各種方式強(qiáng)制建立起來(lái)的，用于保障勞動(dòng)者因年老、失業(yè)、疾病、工傷等原因而喪失勞動(dòng)能力時(shí)基本生活的專(zhuān)項(xiàng)資金社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理：是指社會(huì)

保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、運(yùn)營(yíng)、分配、支付及其財(cái)務(wù)進(jìn)行管理的總稱(chēng)會(huì)計(jì)主體:

是指會(huì)計(jì)服務(wù)的空間范圍，是一個(gè)與其他主體相對(duì)獨(dú)立的會(huì)計(jì)單位，界定了會(huì)計(jì)工作的范圍

持續(xù)經(jīng)營(yíng):是指會(huì)計(jì)主體在可以預(yù)見(jiàn)的未來(lái)不會(huì)面臨清算.破產(chǎn)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)將持續(xù)

不斷地進(jìn)行下去貨幣計(jì)量:是指會(huì)計(jì)工作中使用統(tǒng)一的貨幣單位作為計(jì)量尺度會(huì)計(jì)分期：是

指對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的時(shí)間范圍界定社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算：指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃

和任務(wù)編制的，對(duì)預(yù)算期內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收入和支出活動(dòng)做出的，經(jīng)過(guò)法定程序?qū)徟?、?/p>

到法律認(rèn)可的財(cái)務(wù)計(jì)劃社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)：指為了加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支管理，保

證資金專(zhuān)款專(zhuān)用，財(cái)政部門(mén)在銀行設(shè)立的專(zhuān)門(mén)存儲(chǔ)社會(huì)保險(xiǎn)基金的計(jì)息專(zhuān)戶(hù)，是實(shí)施社會(huì)保

險(xiǎn)基金收支兩條線的專(zhuān)用賬戶(hù)社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)計(jì)：是指搜集、整理、分析和提供關(guān)于社會(huì)保

險(xiǎn)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)資料的活動(dòng)，是關(guān)于認(rèn)識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)中客觀現(xiàn)象總體數(shù)量特征和數(shù)量關(guān)系的工作社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)計(jì)報(bào)表：是通過(guò)整理社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)實(shí)踐得到的統(tǒng)計(jì)資料而形成的報(bào)表

形式的資料，其將有聯(lián)系的社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等資料按照一定的次序排列在一份報(bào)表

上，可以比較清楚地反映社會(huì)保險(xiǎn)基金情況全國(guó)社會(huì)保障基金：是指全國(guó)社會(huì)保障基金理事

會(huì)負(fù)責(zé)管理的、由國(guó)有股減持劃入資金及股權(quán)資產(chǎn)、中央公積金撥入資金、經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)以

其他方式籌集的資金，及其投資收益形成的、由中央政府集中的社會(huì)保障基金替代率風(fēng)險(xiǎn):

指養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的最終積累額在假定的壽命條件下達(dá)不到預(yù)定的替代率，從而影響退休后生

活水平的風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)保障基金集中壟斷運(yùn)營(yíng)模式：指由政府系統(tǒng)或政府授權(quán)的公營(yíng)機(jī)構(gòu)集中運(yùn)

營(yíng)社會(huì)保障基金社會(huì)保障基金分散競(jìng)爭(zhēng)式運(yùn)營(yíng)模式：指通常由政府根據(jù)法律規(guī)范的資格條件

確定多家符合條件的私營(yíng)機(jī)構(gòu)來(lái)運(yùn)營(yíng)社會(huì)保障基金，允許各機(jī)構(gòu)之間開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)年金：在我國(guó)以前稱(chēng)為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，就是指在國(guó)家政策支持下，企業(yè)和職工在依法參加基本養(yǎng)老保

險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立的，旨在為企業(yè)職工提供一定退休收

入保障的制度，是我國(guó)建立多層次養(yǎng)老保障的重大制度安排.待遇確定型：這種模式的企業(yè)

年金計(jì)劃根據(jù)受益人的條件和一定的公式計(jì)算出其將來(lái)享受的養(yǎng)老待遇，由精算師依據(jù)這一

待遇水平計(jì)算出每年應(yīng)儲(chǔ)存的金額繳費(fèi)確定型：該模式的企業(yè)年金計(jì)劃事先確定參加計(jì)劃的企業(yè)和個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)金額，為每個(gè)參加計(jì)劃的員工建立個(gè)人賬戶(hù)，受益人未來(lái)享受的待遇水平

是總繳費(fèi)總積累和投資收益的合計(jì)父愛(ài)主義理論：認(rèn)為個(gè)人并不是充分理性的，而通常是短

視的，預(yù)見(jiàn)不到自己未來(lái)的情況，或即便是預(yù)見(jiàn)到了，也不愿意以犧牲當(dāng)前的消費(fèi)為代價(jià)而

為以后做出事先的準(zhǔn)備或適當(dāng)?shù)陌才湃肆φ叟f理論：認(rèn)為人力折舊就是將雇員的人力資本價(jià)

值看作同廠房或機(jī)器的成本一樣，廠房和機(jī)器等固定資產(chǎn)會(huì)因?yàn)殚L(zhǎng)期使用而損耗，長(zhǎng)期雇員

也會(huì)因?yàn)殚L(zhǎng)期從事勞動(dòng)而變得年老體邁，勞動(dòng)能力喪失，需要雇主給予相當(dāng)于固定資產(chǎn)折舊的一定的養(yǎng)老金延期支付理論:認(rèn)為雇員在增加當(dāng)前的貨幣工資和養(yǎng)老金之間具有選擇權(quán)，如果選擇增加養(yǎng)老金以滿(mǎn)足年老時(shí)的生活養(yǎng)老金就可以視為雇主支付給雇員的一種延期工

資委托代理理論:認(rèn)為所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離使得監(jiān)管成為必要，該理論為社會(huì)保險(xiǎn)基金在金融市場(chǎng)的監(jiān)管提供了依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管:指由國(guó)家授權(quán)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)(行政監(jiān)管機(jī)構(gòu)、專(zhuān)職

監(jiān)管部門(mén))為防范和化解社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)的法規(guī)和政策，對(duì)參保單位、社

會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、基金運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)管理的各分項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金、全國(guó)社會(huì)保障基金和企業(yè)年金

基金，以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳、安全運(yùn)營(yíng)、基金保值增值等過(guò)程與結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)審、認(rèn)證和鑒定，以確保社會(huì)保險(xiǎn)基金正常穩(wěn)定運(yùn)行，最大限度地保障被保險(xiǎn)人的合法利益公共

經(jīng)濟(jì)學(xué)理論：在完全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在市場(chǎng)這只“看不見(jiàn)的手”的指導(dǎo)下，生產(chǎn)相似產(chǎn)品的公司會(huì)按最低價(jià)格出售產(chǎn)品，使每一個(gè)公司的邊際收入等于邊際費(fèi)用，社會(huì)效率最大化政府

失靈:是指政府干頂導(dǎo)致浪費(fèi)或不恰當(dāng)?shù)氖杖朐俜峙洌瑥亩档徒?jīng)濟(jì)效率或加劇不公平狀態(tài)

金融體系內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)理論:克羅凱特認(rèn)為金融體系的風(fēng)險(xiǎn)是"由予進(jìn)入資產(chǎn)新價(jià)格的不正常被

動(dòng)或大量的金融機(jī)構(gòu)背負(fù)巨額債務(wù)及其資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)惡化使得它們?cè)诮?jīng)濟(jì)沖擊下極為脆弱

并可能?chē)?yán)重影響到宏觀經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行邊際經(jīng)濟(jì)理論：任何產(chǎn)品的產(chǎn)出都需要多種要素的組

合投入，在其他投入固定不變的情況下，增加某一要素的投入，將會(huì)使該產(chǎn)品的產(chǎn)量增加

1勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)：研究勞動(dòng)力市場(chǎng)及其運(yùn)行規(guī)律的學(xué)科。

2.工資剛性貨幣工資水平一般沒(méi)有向下浮動(dòng)的可能性。

3.自然失業(yè)率勞動(dòng)力市場(chǎng)既不存在過(guò)多的供給，也不存在過(guò)多的需求時(shí)的失業(yè)率。

4..勞動(dòng)力需求彈性勞動(dòng)力需求量與工資率變化百分比之比。

5.就業(yè)彈性.就業(yè)率與國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率變動(dòng)百分比。

6工資指導(dǎo)線.政府提出的關(guān)于工資增長(zhǎng)比重的權(quán)威性建議。

7統(tǒng)計(jì)性歧視.因統(tǒng)計(jì)標(biāo)志的缺陷而使部分勞動(dòng)力承受不公平的失業(yè)比重。

8.家庭生產(chǎn)函數(shù)說(shuō)明市場(chǎng)勞動(dòng)時(shí)間、家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間、消費(fèi)結(jié)構(gòu)及余暇時(shí)間的相互關(guān)系的函數(shù)式。

9勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系.與勞動(dòng)和勞動(dòng)力相關(guān)的人類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的總和。

10理性經(jīng)濟(jì)人.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下以自利為原則同時(shí)又在一定規(guī)則下行為的經(jīng)濟(jì)主體。

11.實(shí)證分析分析在一定的假設(shè)前提下，人們的行為會(huì)有何種規(guī)律性的反應(yīng)，而不必對(duì)

其后果作出好壞的價(jià)值評(píng)判。

12勞動(dòng)力生產(chǎn)費(fèi)用.指從母親懷孕起到把子女培養(yǎng)成為勞動(dòng)力的直接費(fèi)用和間接費(fèi)用。13機(jī)制.指事物運(yùn)動(dòng)的目標(biāo)指向、動(dòng)力來(lái)源、傳導(dǎo)系統(tǒng)、動(dòng)作方向、運(yùn)動(dòng)力度等成套的規(guī)定性。

14內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng).指企業(yè)中工作崗位上的勞動(dòng)力供求不通過(guò)外部市場(chǎng)，而是通過(guò)企業(yè)

內(nèi)部原有人員之間進(jìn)行調(diào)劑而實(shí)現(xiàn)的一種調(diào)整機(jī)制。

15.勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律在短期分析中，其他生產(chǎn)要素不變，唯一可變的生產(chǎn)要素

是勞動(dòng)投入，當(dāng)?shù)攘吭黾訂挝粍趧?dòng)投入時(shí)，最初會(huì)使產(chǎn)量增加，超過(guò)一定量時(shí)產(chǎn)量開(kāi)始遞減。

16.勞動(dòng)力參與率反映一定范圍內(nèi)的人口參加市場(chǎng)性勞動(dòng)程度的相對(duì)數(shù)。

17勞動(dòng)力參與率.勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比與工資率變動(dòng)的百分比之比。

18..余暇時(shí)間勞動(dòng)者在單位時(shí)間（24小時(shí)）內(nèi)從事市場(chǎng)性勞動(dòng)以外的全部剩余時(shí)間。

19.非均衡分析.指在市場(chǎng)不完全競(jìng)爭(zhēng)、主體非自愿、供求不相等的情況下而又研究市場(chǎng)的大致趨向和穩(wěn)定狀態(tài)的分析方法。

20職業(yè)流動(dòng)率.指某兩年中改變職業(yè)的就業(yè)人數(shù)與總就業(yè)人數(shù)與之比。

21.最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

22.補(bǔ)償性工資差別.對(duì)某些職業(yè)必須支付較高的工資以補(bǔ)償不同職業(yè)間的非貨幣差異從而形成的一種職業(yè)間的工資差別。

23就業(yè)結(jié)構(gòu).指社會(huì)勞動(dòng)力在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門(mén)、各行業(yè)、各地區(qū)、各領(lǐng)域的分布、構(gòu)成和聯(lián)系。

24.磨擦性失業(yè)指由于勞動(dòng)者在要求就業(yè)和獲得工作崗位之間存在時(shí)間差而形成的失業(yè)現(xiàn)象。

25結(jié)構(gòu)性失業(yè).指由于勞動(dòng)者的技能結(jié)構(gòu)與現(xiàn)有的就業(yè)崗位技能結(jié)構(gòu)錯(cuò)位，造成失業(yè)與崗位空缺并存的一種失業(yè)現(xiàn)象。

26.最低社會(huì)保障制度指以國(guó)家和政府為主體，依據(jù)法律通過(guò)國(guó)民收入再分配，對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力而發(fā)生生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，以保障基本生活的制度。

2011年自學(xué)考試勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)各章名詞解釋備考如下：

勞動(dòng)力：人在勞動(dòng)中運(yùn)用的體力和智力的總和。

勞動(dòng)力需求：在一定時(shí)期內(nèi)，在某種工資率下雇主愿意并能夠雇用到的勞動(dòng)力的數(shù)量。短期勞動(dòng)力需求：在資本投入量不會(huì)變化、技術(shù)條件也不變的條件下對(duì)勞動(dòng)力的需求。長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求：在企業(yè)的一切生產(chǎn)要素都可能變化時(shí)對(duì)勞動(dòng)力的需求。

勞動(dòng)力需求彈性：由工資率變動(dòng)引起的勞動(dòng)力需求變動(dòng)的百分比與工資率變動(dòng)的百分比的比值。

勞動(dòng)力供給：從本質(zhì)上說(shuō)，是指勞動(dòng)力的供給主體在一定的勞動(dòng)條件下自愿對(duì)存在于主體之中的勞動(dòng)力使用權(quán)的出讓?zhuān)粡牧康慕嵌日f(shuō)，是指一個(gè)經(jīng)濟(jì)體在某一段時(shí)期中，可以獲得的勞動(dòng)者愿意提供的勞動(dòng)能力的總和。

主體均衡：在資源約束的條件下余暇與收入的組合能使主體獲得最大效用的狀態(tài)。勞動(dòng)力供給彈性：由工資率變動(dòng)引起的勞動(dòng)力供給變動(dòng)的百分比與工資率變動(dòng)的百分比的比值。

收入效應(yīng)：在其他條件不變時(shí)，由于非勞動(dòng)收入的增加，個(gè)人可達(dá)到的效用水平將提高。替代效應(yīng)：相對(duì)價(jià)格提高的商品必然引起較小的需求，價(jià)格提高的商品必然增加其供給。均衡：相互對(duì)立中的任何一種力量在各種條件制約下不再具有改變現(xiàn)狀的動(dòng)機(jī)或能力，對(duì)立的行為主體的北京自考利益共同達(dá)到了最大化，即達(dá)到了均衡狀態(tài)。

勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡：在勞動(dòng)力市場(chǎng)，勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求相互作用，當(dāng)供給等于需求時(shí)，即實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡。

U-V分析：從失業(yè)與職業(yè)空位，也就是勞動(dòng)力過(guò)剩和勞動(dòng)力短缺的關(guān)系出發(fā)，研究勞動(dòng)力市場(chǎng)資源分配功能效率問(wèn)題的分析方法。

內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)：內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)是作為外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的對(duì)立概念出現(xiàn)的，內(nèi)部是指企業(yè)組織的內(nèi)部。

雇傭調(diào)整：指如何使現(xiàn)有的雇用量接近最佳目標(biāo)雇用量的調(diào)整活動(dòng)。

勞動(dòng)時(shí)間：指勞動(dòng)者從事有酬性社會(huì)勞動(dòng)所花費(fèi)的時(shí)間。

勞動(dòng)投入量：指勞動(dòng)者人數(shù)乘以勞動(dòng)時(shí)間，也就是“人員*時(shí)間”為單位的勞動(dòng)服務(wù)量。

準(zhǔn)固定成本：指區(qū)別于隨時(shí)間變化而變化的可變成本。制度勞動(dòng)時(shí)間：中英自考由企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間。余暇時(shí)間：指在市場(chǎng)性勞動(dòng)時(shí)間之外的時(shí)間。

第五篇：金沙縣2008社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作要點(diǎn)

金沙縣2008社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作要點(diǎn)

為維護(hù)社?；鸬陌踩?，推動(dòng)基金監(jiān)督工作的進(jìn)展，進(jìn)一步實(shí)施基金征繳、支付和管理等環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督工作，根據(jù)貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳辦公室《2008全省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作要點(diǎn)》（黔勞社辦函[2008]8號(hào)）文件精神的安排，結(jié)合我縣社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作的實(shí)際，特?cái)M定2008金沙縣社會(huì)保險(xiǎn)基金工作要點(diǎn)：

一、做好2007年審計(jì)局對(duì)繳費(fèi)單位兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改工作，規(guī)范基金的管理。

二、為防止參保單位少報(bào)、漏報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)的現(xiàn)象，結(jié)合2008我縣社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作的安排，開(kāi)展對(duì)本縣范圍內(nèi)部分參保企業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)、繳納情況的監(jiān)督檢查；為防止用人單位騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)支出，則嚴(yán)格按照《金沙縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局內(nèi)部控制制度》的規(guī)定執(zhí)行。

三、在全縣范圍內(nèi)組織對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金重點(diǎn)用于“兩費(fèi)補(bǔ)貼”方面的情況開(kāi)展一次專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查。

四、根據(jù)《金沙縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局內(nèi)部控制制度》的

1規(guī)定，組織開(kāi)展本局相關(guān)股室保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是否完善內(nèi)控制度情況的檢查，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化。

五、為規(guī)范再就業(yè)資金管理，對(duì)全縣再就業(yè)資金的使用情況進(jìn)行一次檢查，有效防止就業(yè)再就業(yè)資金違規(guī)違紀(jì)使用情況的發(fā)生。

六、嚴(yán)肅查處違規(guī)操作、貪污私分和擠占挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的行為，建立舉報(bào)查處違紀(jì)違規(guī)的持續(xù)跟蹤機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行要情報(bào)告制度，做好要情的統(tǒng)計(jì)整理工作。

七、建立健全責(zé)任追究制，對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)基金相關(guān)法律法規(guī)的行為，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員及其他直接責(zé)任人員依法追究其相應(yīng)的行政責(zé)任和刑事責(zé)任。

二〇〇八年三月二十日