第一篇：內(nèi)蒙古事業(yè)單位申論—多措并舉 促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)

內(nèi)蒙古事業(yè)單位申論范文—多措并舉 促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)

【導(dǎo)語(yǔ)】2013年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，這引起了全社會(huì)的普遍關(guān)注。就業(yè)問題包括兩個(gè)方面，一個(gè)是“就業(yè)難”，畢業(yè)生“無業(yè)可就”，這是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)內(nèi)宏觀就業(yè)形勢(shì)壓力等諸多因素造成的;另一個(gè)是“難就業(yè)”，畢業(yè)生“有業(yè)難就”、“有業(yè)不就”，這涉及到高校人才培養(yǎng)模式、就業(yè)工作體制、畢業(yè)生擇業(yè)取向等一系列問題。

大學(xué)這座美麗的象牙塔，它就像謎一樣牽動(dòng)著無數(shù)顆學(xué)子的心。時(shí)光荏苒，恰似昨天相逢，當(dāng)他們滿懷憧憬、帶著夢(mèng)想走出大學(xué)校門時(shí)，一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)擺在他們面前：失業(yè)?！笆I(yè)”似乎是對(duì)那些國(guó)企、集體企業(yè)下崗職工而言的，如今何以冠在他們頭上?又是什么讓他們加入到這個(gè)失業(yè)群體之中呢?

看著周圍大學(xué)生們?cè)谇舐毬飞系谋疾ㄅc忙碌，那種憔悴不堪的身影和飽嘗艱辛的無奈不禁引起了我們對(duì)教育體制的深思?，F(xiàn)在，我國(guó)的教育體制、教育方式確實(shí)存在著一定的弊端：一些高校無視社會(huì)需求，在學(xué)校仍舊進(jìn)行一種“以傳授課本知識(shí)為主”的封閉式教育，而忽略“以社會(huì)為導(dǎo)向”進(jìn)行一種能力型、實(shí)踐型的教學(xué)培養(yǎng)，這種割斷與社會(huì)的聯(lián)系、盲目的培養(yǎng)方式往往使大學(xué)生的專業(yè)、技能、學(xué)實(shí)、水平不能適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要，從而導(dǎo)致其在就業(yè)市場(chǎng)上不能順利就業(yè)而失業(yè)。同時(shí)，大學(xué)生就業(yè)人數(shù)的增加與就業(yè)崗位之間的短缺也成為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的一個(gè)重要因素。并且，很多畢業(yè)生存在著“非大城市、非高收入、環(huán)境不好不去”的錯(cuò)誤就業(yè)觀念，這往往使他們?cè)诰蜆I(yè)門前徘徊不前，在競(jìng)爭(zhēng)中一直處于不利的地位。

面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我們應(yīng)積極采取措施，緩解大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力，還給他們一個(gè)自由發(fā)展的空間。

首先，要加強(qiáng)教育體制改革，實(shí)現(xiàn)高等教育與社會(huì)接軌。高校是為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)人才的主要基地，應(yīng)該以社會(huì)、市場(chǎng)為需求來培養(yǎng)人才，而不是切斷他們之間的聯(lián)系進(jìn)行一種封閉式的教育。為改變當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)難的問題，高校應(yīng)樹立科學(xué)的發(fā)展觀，加強(qiáng)與社會(huì)的聯(lián)系，并且要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)、分析和預(yù)測(cè)體系，把握社會(huì)實(shí)時(shí)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)和就業(yè)市場(chǎng)的變化情況，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為基礎(chǔ)，開設(shè)專業(yè)、設(shè)置課程，不斷地改革教育內(nèi)容、教學(xué)觀念，從而達(dá)到為社會(huì)培養(yǎng)人才的目的。

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第二篇：2014下半年揚(yáng)州事業(yè)單位考試培訓(xùn)：多措并舉 促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)

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2014下半年揚(yáng)州事業(yè)單位考試培訓(xùn)：多措并舉 促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)

【導(dǎo)語(yǔ)】2013年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，這引起了全社會(huì)的普遍關(guān)注。就業(yè)問題包括兩個(gè)方面，一個(gè)是“就業(yè)難”，畢業(yè)生“無業(yè)可就”，這是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)內(nèi)宏觀就業(yè)形勢(shì)壓力等諸多因素造成的;另一個(gè)是“難就業(yè)”，畢業(yè)生“有業(yè)難就”、“有業(yè)不就”，這涉及到高校人才培養(yǎng)模式、就業(yè)工作體制、畢業(yè)生擇業(yè)取向等一系列問題。

大學(xué)這座美麗的象牙塔，它就像謎一樣牽動(dòng)著無數(shù)顆學(xué)子的心。時(shí)光荏苒，恰似昨天相逢，當(dāng)他們滿懷憧憬、帶著夢(mèng)想走出大學(xué)校門時(shí)，一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)擺在他們面前：失業(yè)?！笆I(yè)”似乎是對(duì)那些國(guó)企、集體企業(yè)下崗職工而言的，如今何以冠在他們頭上?又是什么讓他們加入到這個(gè)失業(yè)群體之中呢?

看著周圍大學(xué)生們?cè)谇舐毬飞系谋疾ㄅc忙碌，那種憔悴不堪的身影和飽嘗艱辛的無奈不禁引起了我們對(duì)教育體制的深思?，F(xiàn)在，我國(guó)的教育體制、教育方式確實(shí)存在著一定的弊端：一些高校無視社會(huì)需求，在學(xué)校仍舊進(jìn)行一種“以傳授課本知識(shí)為主”的封閉式教育，而忽略“以社會(huì)為導(dǎo)向”進(jìn)行一種能力型、實(shí)踐型的教學(xué)培養(yǎng)，這種割斷與社會(huì)的聯(lián)系、盲目的培養(yǎng)方式往往使大學(xué)生的專業(yè)、技能、學(xué)實(shí)、水平不能適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要，從而導(dǎo)致其在就業(yè)市場(chǎng)上不能順利就業(yè)而失業(yè)。同時(shí)，大學(xué)生就業(yè)人數(shù)的增加與就業(yè)崗位之間的短缺也成為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的一個(gè)重要因素。并且，很多畢業(yè)生存在著“非大城市、非高收入、環(huán)境不好不去”的錯(cuò)誤就業(yè)觀念，這往往使他們?cè)诰蜆I(yè)門前徘徊不前，在競(jìng)爭(zhēng)中一直處于不利的地位。

面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我們應(yīng)積極采取措施，緩解大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力，還給他們一個(gè)自由發(fā)展的空間。

首先，要加強(qiáng)教育體制改革，實(shí)現(xiàn)高等教育與社會(huì)接軌。高校是為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)人才的主要基地，應(yīng)該以社會(huì)、市場(chǎng)為需求來培養(yǎng)人才，而不是切斷他們之間的聯(lián)系進(jìn)行一種封閉式的教育。為改變當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)難的問題，高校應(yīng)樹立科學(xué)的發(fā)展觀，加強(qiáng)與社會(huì)的聯(lián)系，并且要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)、分析和預(yù)測(cè)體系，把握社會(huì)實(shí)時(shí)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)和就業(yè)市場(chǎng)的變化情況，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為基礎(chǔ)，開設(shè)專業(yè)、設(shè)置課程，不斷地改革教育內(nèi)容、教學(xué)觀念，從而達(dá)到為社會(huì)培養(yǎng)人才的目的。

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第三篇：多措并舉、促進(jìn)殘疾人就業(yè)（本站推薦）

多措并舉，促進(jìn)殘疾人就業(yè)步伐

近年來，殘疾人工作越來越受到各級(jí)黨委、政府的高度重視，2008年中央7號(hào)文件，2009年省委13號(hào)文件，2010年市委9號(hào)文件相繼下發(fā)，主題都是關(guān)于推動(dòng)發(fā)展殘疾人事業(yè)。區(qū)委、區(qū)政府也將于近期下發(fā)關(guān)于推動(dòng)全區(qū)殘疾人事業(yè)的專門文件。隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大，全區(qū)公益事業(yè)蒸蒸日上，特別是針對(duì)殘疾人的相關(guān)優(yōu)惠政策陸續(xù)出臺(tái)，這為全區(qū)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展提供了安定的社會(huì)保障，以經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)公益，又以公益穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)機(jī)制，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)騰飛，社會(huì)和諧發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

就業(yè)是民生之本，尤其是殘疾人就業(yè)，是殘疾人平等參與社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的關(guān)鍵，同樣也是殘聯(lián)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。殘疾人就業(yè)形勢(shì)面臨的困難和問題，主要表現(xiàn)為以下幾方面：

一、金融危機(jī)的影響雖然正在減弱，但是對(duì)用工市場(chǎng)的沖擊仍然存在，殘疾人就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，適合殘疾人就業(yè)的崗位仍被大大壓縮，使本來就處于劣勢(shì)的殘疾人就業(yè)難上加難；

二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)有自主用工權(quán)，政府和殘疾人組織又不能直接安排殘疾人就業(yè)；

三、受殘疾影響，殘疾人文化程度普遍偏低，就業(yè)技能差，在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中明顯處于劣勢(shì)；

四、有的殘疾人溝通交流存在障礙，不能準(zhǔn)確表達(dá)自己的意愿，難以融入社會(huì)，雖掌握一技之長(zhǎng)，但也難以發(fā)揮作用。

五、一些企業(yè)和單位對(duì)殘疾人就業(yè)工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，就業(yè)門檻偏高，給殘疾人就業(yè)增加難度。

我區(qū)現(xiàn)有殘疾人**名，占全區(qū)總?cè)丝诘?*。其中18-50周歲殘疾人為**名，其中有就業(yè)能力殘疾人為**名，從事各項(xiàng)工作就業(yè)人員占有就業(yè)能力殘疾人的**，仍有**的有能力并有就業(yè)意向的殘疾人急需就業(yè)。如何廣開渠道，加大殘疾人就業(yè)扶持力度，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，是擺在我們面前需要迫切解決的問題。在此提出以下幾點(diǎn)建議：

1、加大社會(huì)宣傳，努力營(yíng)造殘疾人就業(yè)的氛圍。要進(jìn)一步加大《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》的宣傳力度，讓全社會(huì)了解殘疾人勞動(dòng)就業(yè)的重要意義和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。聯(lián)系新聞媒體要結(jié)合“全國(guó)助殘日”、“國(guó)際殘疾人日”等紀(jì)念日，開展形式多樣的宣傳教育，營(yíng)造全社會(huì)重視、關(guān)心支持殘疾人就業(yè)的良好氛圍，同時(shí)引導(dǎo)殘疾人增強(qiáng)信心，樹立自強(qiáng)不息的精神，努力成為社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者。

2、健全工作機(jī)制，不斷拓寬殘疾人就業(yè)的渠道。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，研究制定推進(jìn)殘疾人就業(yè)工作的政策、機(jī)制和措施。一要建立激勵(lì)機(jī)制。要按照《殘疾人保障法》的規(guī)定切實(shí)落實(shí)所有企事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)的政策規(guī)定，對(duì)于超比例安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)，政府應(yīng)進(jìn)一步完善有關(guān)優(yōu)惠扶持政策，完善資金扶持、稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等殘疾人就業(yè)保護(hù)政策措施，努力減輕安置殘疾人就業(yè)企業(yè)的負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)競(jìng)

爭(zhēng)力。二要完善就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制。與企業(yè)用人單位溝通，針對(duì)企業(yè)用人單位的特點(diǎn)，有的放矢的開展有針對(duì)性的技能培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)，以就業(yè)需求為出發(fā)點(diǎn)，以崗位技能為目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，提高殘疾人的就業(yè)技能。三要?jiǎng)?chuàng)新推薦就業(yè)機(jī)制。殘聯(lián)要和勞動(dòng)部門就探索新時(shí)期殘疾人就業(yè)工作特點(diǎn)進(jìn)行專題研究，努力開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位，如在社區(qū)開設(shè)適宜殘疾人的公益性崗位，在40、50人員就業(yè)崗位上撥出一定殘疾人適宜從事的崗位提供給殘疾人等。區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心還要積極搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為殘疾人提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢和技術(shù)支持等服務(wù)。四要嚴(yán)格監(jiān)督機(jī)制。要堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，民政部門要對(duì)福利企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管，要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，邀請(qǐng)殘聯(lián)參與福利企業(yè)殘疾職工的認(rèn)證和權(quán)益檢查工作，對(duì)簽訂虛假勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議、虛報(bào)殘疾人比例、偽造或重復(fù)使用殘疾人證、殘疾人掛名而不實(shí)際上崗等，要加大執(zhí)法力度，適時(shí)組織有關(guān)部門聯(lián)合巡查，及時(shí)督促企業(yè)限期整改。逾期不改的，依法進(jìn)行處罰。

3、鼓勵(lì)殘疾人自謀職業(yè)，建立健全市場(chǎng)服務(wù)體系。一是資金貸款。對(duì)于自謀職業(yè)的殘疾人在創(chuàng)業(yè)初期給予資金扶持，或小額貼息貸款，鼓勵(lì)殘疾人自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性。二是稅費(fèi)減免。對(duì)于自謀職業(yè)的殘疾人給予更多稅收上的減免，這樣才能鼓勵(lì)更多的殘疾人克服自身殘障，自食其力，解決就業(yè)難的問題。三是場(chǎng)地租賃費(fèi)用減免。隨著城市管理規(guī)范化，擺地?cái)偟姆秶絹碓缴?。在殘疾人租賃場(chǎng)地這一問題上，應(yīng)由政府出臺(tái)相關(guān)政策，通過財(cái)政補(bǔ)

貼等多項(xiàng)措施為殘疾人承擔(dān)部分場(chǎng)地租賃費(fèi)，減輕殘疾人自謀職業(yè)的負(fù)擔(dān)。四是獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。政府相關(guān)部門，對(duì)自謀職業(yè)的殘疾人應(yīng)發(fā)放一定數(shù)額的自謀職業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)基金，以鼓勵(lì)殘疾人自謀職業(yè)。俗話說：授之以魚，不如授之于捕魚之技。通過發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)基金的方式，不但起到了鼓勵(lì)殘疾人自食其力、自謀職業(yè)的作用，解決部分殘疾人就業(yè)問題，而且還有利于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮殘疾人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)社會(huì)和諧。

殘疾人事業(yè)是崇高而偉大的人道主義事業(yè)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的重要組成部分，是人類文明和社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志，讓我們?cè)趨^(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，共同為這一光榮而偉大的事業(yè)獻(xiàn)一份力、盡一份心，為構(gòu)建文明**、和諧**、幸福**做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第四篇：財(cái)政所多措并舉促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

財(cái)政所多措并舉促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

今年以來，財(cái)政所始終堅(jiān)持一手抓學(xué)習(xí)活動(dòng)，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，建立健全預(yù)防和懲治腐敗體系為重點(diǎn)的各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，創(chuàng)新工作思路，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，強(qiáng)化四項(xiàng)管理措施，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效。

一是高度重視，齊抓共管。堅(jiān)持支部書記負(fù)總責(zé)、支委成員具體抓，全所干部積極參與的工作機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與財(cái)政日常工作緊密結(jié)合，把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)與財(cái)政業(yè)務(wù)工作的量化目標(biāo)管理緊密結(jié)合，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”機(jī)制，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性, 增強(qiáng)基層財(cái)政干部的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。

二是建章立制，規(guī)范行為。為了規(guī)范財(cái)政管理行為，財(cái)政所制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制、財(cái)政干部廉潔從政規(guī)定、財(cái)政干部管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)制度、資金審批制度，首問負(fù)責(zé)制，黨員承諾制，文明辦公制度等，用制度來規(guī)范行為。自覺遵守法規(guī)制度，嚴(yán)格按照廉潔從政若干規(guī)定辦事，從源頭上遏制腐敗因素的滋生。把工作責(zé)任、任務(wù)夯實(shí)到人，用制度管人、管事、管權(quán)，充分發(fā)揮各項(xiàng)廉政制度的規(guī)范和約束作用。積極推進(jìn)財(cái)務(wù)公開，政務(wù)公開，促進(jìn)了各項(xiàng)工作地順利進(jìn)行。三是學(xué)用結(jié)合，重在落實(shí)。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作，牢固樹立科學(xué)理財(cái)、民主理財(cái)、依法理財(cái)、廉政理財(cái)理念，從財(cái)政機(jī)制、預(yù)算管理、政府采購(gòu)、財(cái)政監(jiān)督等方面抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)工作。

四是強(qiáng)化監(jiān)管，公開透明。財(cái)政所處在各項(xiàng)惠農(nóng)資金政策執(zhí)行的最前沿，能充分發(fā)揮就地監(jiān)管的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管是今后基層財(cái)政的主要工作職能。重點(diǎn)突出公開公示，抽查巡查等環(huán)節(jié)，讓各項(xiàng)財(cái)政資金接受社會(huì)各界的監(jiān)督，讓操作行為處在陽(yáng)光透明之中，打造陽(yáng)光財(cái)政。

第五篇：龍泉驛區(qū)多措并舉促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)3.20

龍泉驛區(qū)多措并舉促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)

今年，龍泉驛區(qū)按照“守住底線”的要求，多措并舉促進(jìn)就業(yè)困難群眾實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。截止目前，幫助314名城鄉(xiāng)就業(yè)困難群眾再就（創(chuàng)）業(yè)，其中公益性崗位托底安置就業(yè)15人，鼓勵(lì)企業(yè)利用政策主動(dòng)吸納就業(yè)53人，就業(yè)援助熱線電話幫扶就業(yè)25人，扶持3名困難人員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。兌現(xiàn)就業(yè)困難人員享受就業(yè)扶持政策198.5萬元，其中，發(fā)放小額貸款24萬元，崗位及社保補(bǔ)貼138萬元。一是建立就業(yè)援助目標(biāo)責(zé)任制度。將就業(yè)困難人員就業(yè)納入城鄉(xiāng)充分就業(yè)專項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行考核，街鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、社區(qū)層層簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》，建立和完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助考核制度，按月檢查、按季通報(bào)，確保就業(yè)援助工作落實(shí)到位。二是完善就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制。區(qū)、街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)（村）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)三級(jí)聯(lián)動(dòng)，摸清底數(shù)建立臺(tái)賬，制訂“一對(duì)一”幫扶計(jì)劃，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和動(dòng)態(tài)服務(wù)，按月跟蹤隨訪，及時(shí)了解就失業(yè)狀態(tài)?！熬蜆I(yè)援助962110”延伸到全區(qū)所有的街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、農(nóng)民集中居住區(qū)和社區(qū)（村），實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)援助全覆蓋。24小日內(nèi)為撥打“962110”和“***” 就業(yè)援助服務(wù)熱線的群眾提供就業(yè)援助服務(wù)。三是健全就業(yè)援助崗位調(diào)控制度。積極開發(fā)和掌握一批適合就業(yè)困難人員的就業(yè)崗位，政府今年購(gòu)買150個(gè)以上公益性崗位，企業(yè)和用人單位提供600個(gè)崗位，同時(shí)加快認(rèn)定一批就業(yè)援助基地，由區(qū)就業(yè)援助962110服務(wù)中心統(tǒng)一管理，重點(diǎn)解決“4050”等就業(yè)困難人員的就業(yè)。四是完善就業(yè)援助服務(wù)制度。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)都設(shè)立了專門為就業(yè)困難人員服務(wù)的綜合服務(wù)窗口，免費(fèi)提供勞動(dòng)保障政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)。采取集中招聘、個(gè)別指導(dǎo)、送崗到家等多種方式，推薦他們?cè)倬蜆I(yè)。五是建立困難人員鼓勵(lì)制度。鼓勵(lì)就業(yè)困難人員免費(fèi)參加職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過到“創(chuàng)業(yè)孵化基地”、“創(chuàng)業(yè)示范街”實(shí)訓(xùn)，進(jìn)一步提升就（創(chuàng)）業(yè)實(shí)戰(zhàn)能力，鼓勵(lì)他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。六是兌現(xiàn)就業(yè)援助政策力度。充分發(fā)揮再就業(yè)資金對(duì)就業(yè)困難人員就業(yè)的扶持作用，積極兌現(xiàn)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等就業(yè)再就業(yè)政策，提高就業(yè)困難人員的就業(yè)穩(wěn)定性。

單位：成都市龍泉驛區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局 地址：成都市龍泉驛區(qū)長(zhǎng)柏路248號(hào) 姓名：張春偉 郵編：610100 電話：028-84850697