第一篇：關(guān)于社團(tuán)建設(shè)與管理的工作思路報(bào)告

關(guān)于社團(tuán)建設(shè)與管理的工作思路報(bào)告

我，是來自社聯(lián)的一員，首先很開心在我剛來到大學(xué)這個(gè)陌生的地方讓我遇上社聯(lián)。可能人們會(huì)說，你加入的只不過是社聯(lián)。對(duì)的，或許我們沒有紅十字會(huì)的博愛，沒有青協(xié)的無私，沒有院藝術(shù)團(tuán)的多才多藝，我們只是一群默默奉獻(xiàn)的社聯(lián)人。。人們會(huì)問，社聯(lián)是干什么的？我們不難發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)5歲的社聯(lián)一直都是以“服務(wù)社團(tuán)、管理社團(tuán)”這一宗旨，有組織、有計(jì)劃、有成效地開展各項(xiàng)活動(dòng)，從而達(dá)到團(tuán)結(jié)各社團(tuán)、豐富同學(xué)第二課堂的目的，并使各社團(tuán)逐步形成制度化、正規(guī)化、系統(tǒng)化的管理模式。

在這差不多一年的工作時(shí)間里，我從剛開始遇事懵懂到現(xiàn)在能游刃自如地處理起辦公室的事務(wù)。不得不說，這真的是一個(gè)廣闊的舞臺(tái)，在這里我獲得的經(jīng)驗(yàn)和能力都使我充滿自信和熱情。

對(duì)于辦公室這個(gè)部門，我從上學(xué)期面試的時(shí)候就對(duì)工作有了一個(gè)比較透徹的認(rèn)識(shí)。我們負(fù)責(zé)整個(gè)社聯(lián)資料，資源的整理、管理和調(diào)配;負(fù)責(zé)會(huì)議教室和活動(dòng)場地的申請(qǐng);負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的安排、通知、簽到和記錄;負(fù)責(zé)記錄日常活動(dòng)并及時(shí)起草通訊稿;以及負(fù)責(zé)社聯(lián)財(cái)務(wù)的管理和各社團(tuán)財(cái)務(wù)的審核。這些聽似簡單但實(shí)際繁瑣的工作構(gòu)成了辦公室這個(gè)部門。在每一次社聯(lián)舉辦的大型的活動(dòng)之前，我們辦公室的前期任務(wù)是多之又多。

關(guān)于資料整理的問題，對(duì)于整個(gè)社聯(lián)來說是一項(xiàng)比較重的功夫。一年下來，我參加了3次修改資料的任務(wù)，每一次的任務(wù)都是十分繁重。我不是在埋怨要修改這些文件的工作，是因?yàn)橘Y料的整理本身就是我們辦公室的一項(xiàng)職能，只不過，如果各社團(tuán)間能明確地規(guī)范上交文件的格式，一方面能減少我們的工作量，另一方面能大大地提升我們的工作效率。所以，這方面是要靠人力資源部那邊對(duì)社團(tuán)多加提醒。

關(guān)于借用場地和物品，一直以來都是我們部門的硬傷。每一次的活動(dòng)，從前期的開會(huì)分配任務(wù)到活動(dòng)當(dāng)天借用場地、物品，再到最后活動(dòng)結(jié)束后的總結(jié)大會(huì)和各種物品的歸還，我們部門的人都要在團(tuán)委辦公室那邊進(jìn)進(jìn)出出。有好幾次搞活動(dòng)的時(shí)候，都因?yàn)榻栉镔Y不夠及時(shí)而影響了整個(gè)活動(dòng)。這的確是我們的不足。學(xué)院關(guān)于課室和物品的借用程序是定下來的了，為了防止再有類似借不到物品的事情發(fā)生，接下來我們要做好未雨綢繆的準(zhǔn)備，一收到任務(wù)就要提早去團(tuán)委那邊辦好手續(xù)，不等到最后一刻。關(guān)于社聯(lián)的大小會(huì)議的簽到、通知和記錄等問題是直接關(guān)系到整個(gè)社聯(lián)的運(yùn)行和發(fā)展。一個(gè)組織最基礎(chǔ)要有的就是紀(jì)律，所以會(huì)議的簽到是一項(xiàng)不可或缺的程序。另外，要使社聯(lián)永葆青春，不斷在錯(cuò)誤中成長，在經(jīng)驗(yàn)中成熟，會(huì)議記錄就顯得尤為重要。之所以開總結(jié)大會(huì)，是為了讓各個(gè)部門檢討過失，而我們要做的就是把這些做得還不夠的地方整理下來。經(jīng)驗(yàn)是一次一次地積累下來的。在上一年社聯(lián)的定向越野中，我們剛加入這個(gè)大家庭，在工作中還沒把心放上部門間還不協(xié)調(diào)。正正經(jīng)過總結(jié)大會(huì)上的錯(cuò)誤總結(jié)，我們?cè)诤髞淼膿Q屆大會(huì)上，得到了學(xué)院各組織和老師們給予我們高度的評(píng)價(jià)，而成功則來源于我們社聯(lián)上下各部門的相互合作，真正做到了分工不分家。關(guān)于起草通訊稿和主持稿，是一項(xiàng)十分考驗(yàn)人文筆和耐性的功夫。通訊稿講究的是其時(shí)效性，所幸的是這一整年里面，我得到了很多寫通訊稿的機(jī)會(huì)，也從不怠慢。幾次活動(dòng)的主持稿和老師發(fā)言稿我也寫過，只不過一昧地套模板顯得有些枯燥，缺乏新鮮感。

關(guān)于財(cái)務(wù)方面，是辦公室日常事務(wù)中最需要與各社團(tuán)深切聯(lián)系的工作。剛進(jìn)部門的時(shí)候，我對(duì)財(cái)務(wù)管理了解并不深，直到后來召開協(xié)會(huì)理事會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)旁聽，我深切地明白到協(xié)會(huì)的發(fā)展與該協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理情況密切相關(guān)。一個(gè)精品的社團(tuán)，其賬簿肯定是有條不紊，數(shù)目分明的。及時(shí)催促協(xié)會(huì)上交報(bào)銷發(fā)票、單據(jù)更是考驗(yàn)我們與協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)部的聯(lián)系。

縱觀這一年里，我們舉辦的活動(dòng)幾乎全部天公都不作美，但正正是這樣，才把我們社聯(lián)上下的心連在一起。在工作中我們不分彼此，從稚嫩到成熟，從沖動(dòng)到冷靜，從散漫到嚴(yán)謹(jǐn)，我們?cè)谝淮我淮蔚幕顒?dòng)中不斷成長。

在以后的日子里，倘若我真有幸當(dāng)上了部長，我必定在招新中認(rèn)真謹(jǐn)慎地挑選干事，盡量使挑選出來的人都各有擅長，并在以后有針對(duì)性地分配工作，以提高工作效率。打個(gè)比方，干事A擅長電腦辦公軟件操作，我就會(huì)著重多加任務(wù)給A，一方面能使A的能力更上一層樓，另一方面能相對(duì)地提高工作效率，減輕其他人的負(fù)擔(dān)?；蛟S，辦公室的工作注定我們相對(duì)保守，在與其他人的溝通相處中放不開。所以，我還會(huì)讓我的部門和我的同事，多參加社聯(lián)全體性的活動(dòng)，鼓勵(lì)他們積極放開，更好地融入整個(gè)社聯(lián)。

除此之外，我還會(huì)抓緊學(xué)業(yè)方面的事，在工作中學(xué)習(xí)，不讓工作耽誤了學(xué)習(xí)。這一年里，笑也笑過，苦也苦過，我不敢說我是做得最好的，但我卻是盡全心盡全力的。我不斷嘗試各樣工作，讓自己處事起來不至于笨拙。我希望繼續(xù)留在社聯(lián)，繼續(xù)留在辦公室，不為別的，只為我那顆急躁的心有個(gè)寄托。在這里，我能得到鍛煉和提升，我也希望盡我的一分棉力，竭盡我所能為社聯(lián)服務(wù)。

第二篇：社團(tuán)工作思路（最終版）

工作思路

一、關(guān)于社團(tuán)今后發(fā)展的大致方向——全面建設(shè)理論學(xué)習(xí)型社團(tuán)，大力支持學(xué)術(shù)科技社團(tuán)，積極倡導(dǎo)志愿服務(wù)類社團(tuán)，正確引導(dǎo)興趣愛好社團(tuán)

我院共有26個(gè)社團(tuán)，想更好地管理，我認(rèn)為可以將它們分類進(jìn)行發(fā)展及日常考核，以不同的發(fā)展方向來建設(shè)相應(yīng)的社團(tuán)，使每個(gè)社團(tuán)都有自己的發(fā)展目標(biāo)，像“三個(gè)代表”，“話劇社”，“時(shí)政社”就可歸為理論學(xué)習(xí)型社團(tuán)；“計(jì)算機(jī)”和“模型協(xié)會(huì)”即可歸為學(xué)術(shù)科技社團(tuán)；“綠萌環(huán)?！焙汀扒嗄曛驹刚邊f(xié)會(huì)”以及“文明之家”是屬于志愿服務(wù)類社團(tuán)；“魔杰魔術(shù)”以及“丹絲舞協(xié)”就是興趣愛好類社團(tuán)，以不同的要求及方式對(duì)每個(gè)社團(tuán)進(jìn)行管理，能更進(jìn)一步使他們?yōu)樯鐖F(tuán)的發(fā)展而更加努力。

二、積極尋求各社團(tuán)活動(dòng)的契合點(diǎn)，大力推進(jìn)各級(jí)各類文體活動(dòng)，最大限度達(dá)到資源共享及優(yōu)化配置

作為社團(tuán)的管理者，無不希望各社團(tuán)能夠蓬勃發(fā)展，在日常工作中，為了能加強(qiáng)各社團(tuán)之間的交流與合作，可以舉辦聯(lián)誼活動(dòng)以及合作舉辦適合各社團(tuán)發(fā)展的各類文體活動(dòng)，同時(shí)在合作與交流過程中，各社團(tuán)能夠吸收其他社團(tuán)的優(yōu)點(diǎn)和發(fā)現(xiàn)自身的不足，做到取長補(bǔ)短，從而促進(jìn)各社團(tuán)向更好的方向發(fā)展。

三、以人為本，民主管理，努力為各社團(tuán)成員搭建一個(gè)可以展示自我才藝的舞臺(tái)

如果我有幸進(jìn)入社團(tuán)管理層，我將會(huì)始終把各社團(tuán)成員的利益放在第一位，堅(jiān)持民主集中制原則，另一方面，使社團(tuán)活動(dòng)成為學(xué)生課余生活的一部分，提倡各社團(tuán)能夠自主整合相關(guān)資源，同時(shí)可實(shí)行人才推薦制，讓更多有才能的有志之士多多地參與到社團(tuán)的建設(shè)中去，發(fā)揮特長，挖掘潛能，為各自社團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

四、努力改變各社團(tuán)目前所存在的部分不足，克服單一社團(tuán)活動(dòng)規(guī)模小，影響小，收效少的弊端，推動(dòng)社團(tuán)的整體發(fā)展

在下學(xué)期時(shí)，社團(tuán)會(huì)出現(xiàn)成員大量流失的問題，而此問題在一定程度上影響了各社團(tuán)在下學(xué)期中社團(tuán)日常活動(dòng)的進(jìn)行以及在社團(tuán)巡禮上的發(fā)揮。我認(rèn)為根據(jù)這種情況，各社團(tuán)可以根據(jù)本社團(tuán)的實(shí)際情況，主要以推薦為主，進(jìn)行推選，補(bǔ)充新成員以減輕成員流失所造成的消極影響，同時(shí)也可決定先重點(diǎn)培養(yǎng)部分精英，在經(jīng)過大部分成員認(rèn)可之后，再進(jìn)行一定程度的人事調(diào)整，爭取做到每個(gè)社團(tuán)都有優(yōu)秀人才脫穎而出，為社團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，使各社團(tuán)之間形成比學(xué)習(xí)、比進(jìn)步、比創(chuàng)造、比貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

五、注重培養(yǎng)有特色的社團(tuán)，跟上校級(jí)品牌社團(tuán)的發(fā)展步伐，與它們縮短差距，努力促進(jìn)活動(dòng)的創(chuàng)新，打造院級(jí)品牌社團(tuán)

在日常工作考核中，深入了解各社團(tuán)的特色，針對(duì)其特色制定相關(guān)活動(dòng)計(jì)劃及發(fā)展規(guī)劃，讓這些社團(tuán)加強(qiáng)與校級(jí)品牌社團(tuán)的交流與合作，努力學(xué)習(xí)它們的亮點(diǎn)之處并結(jié)合本社團(tuán)的情況進(jìn)行定期調(diào)整，使日常工作固定化、活動(dòng)流程化。盡量使社團(tuán)開展的活動(dòng)影響范圍更大，吸引更多學(xué)生參與其中。

以上的內(nèi)容中若有不當(dāng)之處，也請(qǐng)各位評(píng)委老師批評(píng)指正，使我盡快地改進(jìn)工作思路，能夠以更完善的計(jì)劃進(jìn)行工作！

第三篇：淺談社團(tuán)管理之團(tuán)隊(duì)建設(shè)

淺談社團(tuán)管理之團(tuán)隊(duì)建設(shè)

脫口而出英語口語協(xié)會(huì)會(huì)長曹瑾瑜

說到團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，又可以這么認(rèn)為，即使團(tuán)隊(duì)沒有任何基礎(chǔ)，包括理念和模式，根據(jù)這些人，仍然能夠重新建立他們，并去實(shí)施項(xiàng)目，這就說明這個(gè)組織是強(qiáng)悍的。只有這樣的團(tuán)隊(duì)實(shí)力，才能不斷創(chuàng)造新空間，實(shí)施新的戰(zhàn)略。

怎樣在沒有基礎(chǔ)的情況下鍛造隊(duì)伍，建設(shè)一支戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)，是初創(chuàng)協(xié)會(huì)的難處。社團(tuán)開始一直都在尋找人才，但是有一個(gè)教訓(xùn)，就是還要注意培養(yǎng)人才，留住人才。

首先得分析現(xiàn)實(shí)，在國內(nèi)高校中都流傳這樣的話：“社團(tuán)都是騙錢的”，當(dāng)然社團(tuán)也普遍存在自身問題。在這樣的情況，在生存上就遭遇困難，很難談發(fā)展。諸位切忌，千萬不要做害群之馬，社團(tuán)即是大學(xué)之文化載體，空有一社之長的頭銜，毫無做事，非但自豪而是羞恥。

越是艱難，越是要注意團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，追求質(zhì)量，不求規(guī)模。第一，需要找到一致的人，有共同愿景，需要志同道合：價(jià)值觀、文化、興趣。也就是說要找適合的人。比如脫口而出英語口語協(xié)會(huì)的社團(tuán)文化是：積極、勇敢、自由、交流、堅(jiān)持、獨(dú)立、公益、英語、學(xué)習(xí)。這些都是相互聯(lián)系的，基本可以勾勒出我們需要的那些人的特征。價(jià)值觀是“風(fēng)雨同舟，你我共行”，保證協(xié)會(huì)的凝聚力和前進(jìn)力。興趣是那些懷抱事業(yè)心態(tài)做事的人，而且是能堅(jiān)持每天早上早起學(xué)習(xí)英語的人。當(dāng)然，大多數(shù)社團(tuán)并非學(xué)習(xí)型，就不能有太多的條框。第二，需要找能力符合并能夠投入的人，綜合考慮技能、意識(shí)、潛力。也就是說我們需要積極的合作伙伴。根據(jù)事業(yè)、活動(dòng)需要，我們?nèi)ふ倚枰娜?，不求都具備這些能力的人，有些工作可以尋求外力，比如海報(bào)設(shè)計(jì)可以找一些設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)。有的人是厲害的，但是心你穩(wěn)不住，除非諸葛亮可以嘗試“三顧茅廬”，最好別太強(qiáng)求，意識(shí)強(qiáng)烈，可以彌補(bǔ)能力的不足，畢竟一個(gè)強(qiáng)者都是從弱者成長起來的。必要的培訓(xùn)體系要建立，必要的幫帶機(jī)制應(yīng)該形成，讓社員快樂成長就像員工得到薪水一樣?？梢砸肫髽I(yè)招聘的面試體系來招募社員，甚至中層高層也可以招募。

第三，堅(jiān)持多元化吸收會(huì)員，在學(xué)校做的協(xié)會(huì)，需要兼顧地域、男女、年級(jí)、學(xué)院。一個(gè)組織需要在共同上建立多元化，單元化會(huì)導(dǎo)致很多弊病，惰性、冷漠、定勢(shì)。多元化的建立，也是團(tuán)隊(duì)魅力的所在，能夠吸引更多厲害人物的加

入，團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀文化也會(huì)自然形成，不斷豐富。不能過于忽視新生的力量，以致結(jié)構(gòu)的失調(diào)，老兵打新仗。對(duì)老生也不能忽視，導(dǎo)致膚淺形式，新兵就上戰(zhàn)場，沒有延續(xù)傳承和持續(xù)發(fā)展，總是在一個(gè)階段打轉(zhuǎn)。很多協(xié)會(huì)就以大一大二的為主，大三大四幾乎就沒有了，研究生也沒有，這是要不得的。如果我們太多年級(jí)的區(qū)別觀念，只能說明我們?nèi)鄙倬瘢ㄓ匈Y歷，因?yàn)榫窀昙?jí)沒有關(guān)系——你敢說學(xué)弟在你之后成就事業(yè)？所以我不贊同有些社團(tuán)稱新生為“小孩”，或者硬是要裝出學(xué)長風(fēng)范，必要的尊重就可以了。第四，骨干是執(zhí)行力的關(guān)鍵，組織的發(fā)展首要是打造核心團(tuán)隊(duì)。

一般來說核心團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該在9人之內(nèi)，中國之大不也只是9大常委嘛。有了核心團(tuán)隊(duì)，就可以看到組織的未來了，開始可以只有3、4個(gè)人，然后以骨干為核心，輻射到社員，團(tuán)隊(duì)不斷成長，有小圈到大圈，組織也就成熟了。當(dāng)然，新社員也要通過考察，重點(diǎn)培養(yǎng)，不要心想總有人出來接任。在培養(yǎng)的時(shí)候，切記，相馬不如賽馬。切忌胡子眉毛一把抓，就看社團(tuán)規(guī)模，結(jié)果社長一人管事，別的都是參與者。

第五，團(tuán)隊(duì)中需要各種角色的組合。有的充當(dāng)外交官喜歡交際，有的做智多星只會(huì)出主意，有的做完美主義者老是挑毛病，有的做推動(dòng)者叫囂說干就干，有的做協(xié)調(diào)者出來化解分歧，有的做實(shí)干家默默耕耘，有的做監(jiān)督者神若旁觀，有的做領(lǐng)袖緊握旗幟，一般每人兼有幾個(gè)角色。一個(gè)想法出來，怎樣通過這幾個(gè)角色的積極推動(dòng)，將想法完美實(shí)施，快速行動(dòng)，就需要每個(gè)人作用發(fā)揮出來，而不是陣腳自亂，吵吵鬧鬧，起阻礙作用。其實(shí)每個(gè)人不可能擔(dān)當(dāng)所有角色，所以成員需要謙虛、寬容。最需要防范的是領(lǐng)導(dǎo)者呈個(gè)人英雄主義，自以為自己可以做所有的事，“集天下興亡于一身”，自己停滯了全隊(duì)也就停滯了，其實(shí)主要應(yīng)該擔(dān)當(dāng)領(lǐng)袖等幾個(gè)角色。只要基于一個(gè)方向和共同志趣，就要容忍跟自己不一樣風(fēng)格的人，每個(gè)角色發(fā)揮作用促進(jìn)團(tuán)隊(duì)事業(yè)的前進(jìn)，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中也能“修正自己的弱點(diǎn)，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)”。

第六，適當(dāng)?shù)母偁幰蛩乜杀ＷC團(tuán)隊(duì)活力，激勵(lì)卻時(shí)刻需要，適當(dāng)保持一定的人員流動(dòng)性。團(tuán)隊(duì)初期競爭雖然談不上，但是要有這樣的意識(shí)準(zhǔn)備。最簡單的競爭機(jī)制就是獎(jiǎng)懲機(jī)制，以及嚴(yán)厲的淘汰機(jī)制。協(xié)會(huì)甚至可以采取麥肯錫咨詢公司的不進(jìn)步就退出的機(jī)制，這也才能保證合伙制的進(jìn)行。比如每兩個(gè)月引進(jìn)一名厲害角色的新人進(jìn)入核心團(tuán)隊(duì)，這樣的機(jī)制，讓團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)活力十足，這就是“鰱魚效應(yīng)”。團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)，領(lǐng)導(dǎo)者需要時(shí)刻保持，每一個(gè)成員也是要懂得激勵(lì)身邊的人，每個(gè)人都得充當(dāng)推動(dòng)者。有些機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者可以的隨意指責(zé)，在我所在協(xié)會(huì)就不能實(shí)行，相反領(lǐng)導(dǎo)者的自我批評(píng)、接受批評(píng)卻是其特色。因?yàn)榻邮芘u(píng)的結(jié)果是自我的完善，我們不需要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，靠的是領(lǐng)導(dǎo)魅力。第七，學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建，可以利用協(xié)會(huì)去構(gòu)建第二課堂，做步入社會(huì)的中轉(zhuǎn)站。每個(gè)社團(tuán)都要讓社員得到東西，學(xué)到東西，要?jiǎng)?chuàng)造新的價(jià)值，這是考慮任何活動(dòng)的前提——不要制造偽劣產(chǎn)品。每個(gè)社團(tuán)都應(yīng)該有廣泛的交流和討論，其意義重大，現(xiàn)實(shí)地說在企業(yè)招聘時(shí)候的小組討論，我們就可以脫穎而出，理想地說可以及積累每個(gè)人的精神財(cái)富，我們可以勇敢應(yīng)對(duì)復(fù)雜社會(huì)。社團(tuán)需要理性，想獲得的東西必須實(shí)實(shí)在在，交流和實(shí)踐，其實(shí)就是真正的“學(xué)”和“習(xí)”。第八，高效的做事標(biāo)準(zhǔn)，相當(dāng)于企業(yè)講的效率。圈點(diǎn)社經(jīng)歷了總是說而不做的尷尬時(shí)期，團(tuán)隊(duì)士氣也因此會(huì)低落。究其原因是對(duì)集體的依賴。雖然前面強(qiáng)調(diào)反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人英雄主義，但是在具體的實(shí)施項(xiàng)目，卻需要這種個(gè)人英雄，活動(dòng)安排兩至三人負(fù)責(zé)，就可以自主完成。很多活動(dòng)，根本不需要太多人，再大的社團(tuán)活動(dòng)只要8-9個(gè)人，最多就活動(dòng)時(shí)候全社人員去助威，記住那是助威不是組織，要善于抓住核心環(huán)節(jié)，去除無益的形式，就像把產(chǎn)品做好，包裝少一點(diǎn)，有些環(huán)節(jié)完全可以合作或者外包，沒必要什么活動(dòng)都自己干。這樣社團(tuán)就可以做很多活動(dòng)了，每個(gè)骨干帶1個(gè)項(xiàng)目，那也是8-9個(gè)項(xiàng)目了，這樣每個(gè)社員也有機(jī)會(huì)得到鍛煉。切忌整個(gè)社團(tuán)一窩蜂地去做一件事，一學(xué)期就過去了，而且這件事更多的人只是助威，而不是參與整個(gè)活動(dòng)組織，然后聚餐，解散，招新，周而復(fù)始。

第九，要注意休閑活動(dòng)中加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。只有休閑中，才有趣味，團(tuán)隊(duì)才能朋友一樣相處，形成像家一樣的氛圍。工作會(huì)導(dǎo)致厭煩，激情也是短期的，需要持久的熱情，對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生感情是關(guān)鍵。利用好每個(gè)周末，每個(gè)月的特定時(shí)候，每個(gè)假期，每一個(gè)節(jié)日。公益社團(tuán)，其實(shí)也是要有其利益成分在里面的，只是不是金錢而已。所以，創(chuàng)造價(jià)值，制造激勵(lì)是組織的點(diǎn)綴，靈魂。激勵(lì)，可以歸納說“初有所感，次有所獲，至有所歸”，感悟、收獲、歸屬。在激勵(lì)中必須注意的是負(fù)面激勵(lì)，這是必須遏制，并合理利用。比如對(duì)權(quán)力的追逐、對(duì)職位的過分看著、對(duì)虛榮心的滿足??這是基于“外部修飾”的激勵(lì)，而正確的激勵(lì)在于“內(nèi)部修煉”的激勵(lì)，這些不隨離開大學(xué)而消失，獲取成長才是最大的激勵(lì)。

第十，會(huì)議管理，社團(tuán)離不開會(huì)議，好的會(huì)議就有好的團(tuán)隊(duì)。開了若干會(huì)議，經(jīng)歷了若干失敗的會(huì)議，發(fā)現(xiàn)會(huì)議真是個(gè)藝術(shù)。首先開會(huì)要明確會(huì)議的必要性，如果可以用非會(huì)議等形式來替代會(huì)議就最好替代，吃飯啊聊天啊等名義，最好分別單獨(dú)深入溝通。其次如果實(shí)在需要開，那就要明確一個(gè)會(huì)議主題、只邀請(qǐng)直接相關(guān)人員，人越少越好，9人內(nèi)為佳，人多就開展不爭辯的頭腦風(fēng)暴，或分小組討論。再者在開會(huì)前最好提前跟2-3個(gè)參會(huì)人員溝通，避免被無辜群轟或者冷場。會(huì)議議題要規(guī)劃好，議題不要多，會(huì)議時(shí)間節(jié)奏控制好，不能在細(xì)枝末節(jié)纏繞，有些議題可以叫停下次解決。會(huì)議時(shí)間要控制在1個(gè)小時(shí)內(nèi)。負(fù)責(zé)人要發(fā)表觀點(diǎn)，最好不要兼任會(huì)議主持，并制定簡單的會(huì)議規(guī)則。最后，我聲明一個(gè)重要問題，就是會(huì)議必須經(jīng)歷混亂，雖然控制會(huì)議要少扯淡，但是會(huì)議是需要有價(jià)值的爭論，如果每次會(huì)議都安安靜靜，跟過去兩會(huì)一樣，會(huì)議就沒有必要了。會(huì)議不要回避混亂，一件事情復(fù)雜可以開幾次會(huì)議解決，第一次就一定要故意制造混亂，如果只有一次會(huì)議，會(huì)前也要混亂，會(huì)中也可以適當(dāng)混亂，只要會(huì)議方向不亂就行，決策者會(huì)后才可以放心決策?！盁o名天地之始”，混沌是必要的階段。當(dāng)然存在各種開會(huì)目的，但主要是為了解決問題，以及深入解決問題。

團(tuán)隊(duì)的建設(shè)或許還不止以上的方面，諸位自己開動(dòng)腦子想想了。

總的來說，組織是否完善，自身肯定是關(guān)鍵，團(tuán)隊(duì)建設(shè)在任何初建團(tuán)隊(duì)是都是需要重視的，而且長期重視。在問題難以克制時(shí)，就需要重新洗牌，巧妙的重新整合，而不是放棄或者放任自由。洗牌很簡單，就是抓住核心團(tuán)隊(duì)。如果社團(tuán)經(jīng)歷過這樣的階段，這是我們不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。社團(tuán)應(yīng)該繼續(xù)以這樣的空杯心理，時(shí)刻保持“創(chuàng)業(yè)”初期的意識(shí)狀態(tài)，在團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)問題時(shí)，及時(shí)果斷地進(jìn)行調(diào)整。人員流動(dòng)是正常的必要的，但是在流逝的一方面，要主動(dòng)吸收，特別是核心人員。

希望我能給予您真誠的意見，給予幫助，并愿意在將來有愉快合作，謝謝您的閱讀。

第四篇：社團(tuán)建設(shè)

完善社團(tuán)自身規(guī)章制度

高校學(xué)生社團(tuán)努力完善自身的規(guī)章制度，這是社團(tuán)首要解決的問題，只有這樣，社團(tuán)的一切活動(dòng)才能做到有章可依。社團(tuán)在成立之時(shí)給了自己一個(gè)明確的定位的同時(shí)，還應(yīng)明確自己社團(tuán)的章程、宗旨、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式、獎(jiǎng)懲制度、經(jīng)費(fèi)來源等。高校學(xué)生社團(tuán)是一個(gè)人才流動(dòng)比較快的地方，一般一個(gè)社長的任期較短，一年左右，明確社團(tuán)規(guī)章制度可以避免在社團(tuán)活動(dòng)中的盲目性和由于社團(tuán)負(fù)責(zé)人變化而造成社團(tuán)性質(zhì)、活動(dòng)的變化不定。

2、社團(tuán)管理層自身建設(shè)

俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。一個(gè)社團(tuán)發(fā)展的好壞與社團(tuán)負(fù)責(zé)人、管理層有非常大的關(guān)系。據(jù)有關(guān)資料顯示，如今高校社團(tuán)及其混亂和低效，很少談得上有科學(xué)有效管理，某些管理層形同虛設(shè)，一年內(nèi)也沒有幾次像樣的接觸和洽談。領(lǐng)導(dǎo)者普遍缺乏領(lǐng)導(dǎo)才能，管理層的矛盾層出不窮，激勵(lì)和約束機(jī)制嚴(yán)重缺失。在社團(tuán)中普遍出現(xiàn)單干和獨(dú)干現(xiàn)象，相互合作精神嚴(yán)重不足，偌大一個(gè)社團(tuán)往往只有一兩個(gè)忙碌的身影。卻吃力不討好。社員不理解，有的開始對(duì)社團(tuán)沒有多少好感，有的甚至對(duì)社團(tuán)的現(xiàn)行運(yùn)作充滿憎惡，這對(duì)社團(tuán)是一種危險(xiǎn)的信號(hào)，長期以往，社團(tuán)就會(huì)慢慢陷入類似于安樂死的泥潭。

一個(gè)社團(tuán)要在眾多社團(tuán)中脫穎而出，就需要有一個(gè)良好的領(lǐng)導(dǎo)班子，有自己長期和短期的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。高校社團(tuán)人才流動(dòng)快，管理層變動(dòng)快，要使社團(tuán)在頻繁變動(dòng)不受影響，領(lǐng)導(dǎo)層的組建要有以下幾點(diǎn)原則：

首先，能力匹配原則：管理層成員之間的能力應(yīng)該相互匹配、互補(bǔ)，并且能勝任自己職位，這樣更能體現(xiàn)集體能力的優(yōu)勢(shì)。

其次，和諧合作的原則：社團(tuán)是一個(gè)集體，選擇管理成員時(shí)要考慮每個(gè)管理成員的合作性，善于容納其他人的觀點(diǎn)，相互之間能密切合作、相互配合的人員組成的管理層，使社團(tuán)更具有生機(jī)和活力。

再者，優(yōu)化組合原則：具有同樣能力的社員在社團(tuán)中可能不只一個(gè)，要從整體利益出發(fā)，選擇其中最佳的人員組合管理層，實(shí)現(xiàn)管理層組合的優(yōu)化。在社團(tuán)管理層中，不僅可以留用出色的老成員，更需要吸收新的成員，為管理層注入新的血液。同時(shí)社團(tuán)多做一些能調(diào)動(dòng)社員積極性的活動(dòng)，一些獎(jiǎng)懲措施等提高管理層的向心力和凝聚力。

3、立足校內(nèi)，走向社會(huì)

“有資料顯示，國內(nèi)一家部屬機(jī)床廠，在改革開放初，在面向市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境面臨一系列難題，該廠從1984年起實(shí)施立足國內(nèi)，面向世界戰(zhàn)略，經(jīng)過發(fā)展，使企業(yè)很快向外向型經(jīng)濟(jì)邁進(jìn)。”

以上可見，社會(huì)是開放的，社團(tuán)的活動(dòng)范圍和內(nèi)容就不僅僅局限于校內(nèi)，多面向兄弟院校兄弟社團(tuán)聯(lián)營，交流等活動(dòng)，另一方面還可以充分利用社會(huì)這個(gè)大資源，面向社會(huì)開展大型活動(dòng)，這樣對(duì)社團(tuán)的自身建設(shè)，提高社團(tuán)和社員的水平，對(duì)提高社團(tuán)聲譽(yù)有重要作用。另一方面又能解決社團(tuán)資金不足等方面的問題，社員在活動(dòng)中，在奉獻(xiàn)社會(huì)的過程中，提升自身素質(zhì)，完善自身的人格塑造，這都是社團(tuán)的目的所在。四 社團(tuán)環(huán)境及對(duì)社團(tuán)的管理

社團(tuán)畢竟是一個(gè)由學(xué)生自發(fā)成立的非正式組織，由于學(xué)生的知識(shí)水平、情感以及閱歷面等方面的差異或多或少會(huì)導(dǎo)致社團(tuán)在發(fā)展中的一些不規(guī)范。這就需要高校有關(guān)部門再給社團(tuán)一定的空間環(huán)境的基礎(chǔ)上加以指導(dǎo)管理。

高校應(yīng)為社團(tuán)提供一個(gè)充分發(fā)揮、發(fā)展的舞臺(tái)，通過鼓勵(lì)，督促等手段促進(jìn)其發(fā)展，通過校園社團(tuán)之間的評(píng)比，有利于發(fā)揮社團(tuán)的積極性，促進(jìn)共同進(jìn)步。

通過學(xué)生社團(tuán)評(píng)定淘汰制度，促使那些要死不活的社團(tuán)勒令整改甚至注銷，從而使社團(tuán)尋找自身的問題，提高社團(tuán)的生命力。

同時(shí)，對(duì)社團(tuán)的管理還應(yīng)抓大放小，讓社團(tuán)在活動(dòng)上有充分的自由，但也要注重在思想上加以對(duì)社團(tuán)管理避免一些社團(tuán)成為社會(huì)某些勢(shì)力和企業(yè)的延伸。

最后，一個(gè)優(yōu)秀的社團(tuán)，它的成功有著多方面的原因。它能使成員通過加入社團(tuán)，參與社團(tuán)的活動(dòng)，參與社團(tuán)管理等多種途徑緊密地與這團(tuán)聯(lián)系在一起，由歸屬感到認(rèn)同感，再由認(rèn)同感到榮譽(yù)感，由榮譽(yù)感發(fā)展為對(duì)集體的責(zé)任感，并且，一個(gè)優(yōu)秀社團(tuán)在成員中倡導(dǎo)的價(jià)值觀能夠潛移默化地影響成員的心靈。這些都應(yīng)是如今的每個(gè)高校社團(tuán)的方向和目標(biāo)所在。

在高等教育改革的新形勢(shì)下,作為高校校園文化建設(shè)的重要載體,學(xué)生社團(tuán)在加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育、繁榮校園文化、促進(jìn)學(xué)術(shù)氛圍的形成、構(gòu)建學(xué)生人格體系等方面都起著積極的推動(dòng)作用。因此, 我們要積極探索新思路、新方法，加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)生管理的科學(xué)化。

一、加強(qiáng)高校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)的重要作用

1、以學(xué)生社團(tuán)為陣地,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生思想教育的引導(dǎo)。通過社團(tuán)組織能有效集中收集學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，有利于有針對(duì)性地開展思想教育。同時(shí)，社團(tuán)作為原點(diǎn)更有傳播、發(fā)散良性思想的作用。這對(duì)于減輕思想教育的工作量和提高成功率有著積極作用。

2、以學(xué)生社團(tuán)為載體,建設(shè)豐富多彩的校園文化。校園文化能給人以感染力和影響力，優(yōu)秀的校園文化給人以積極向上的沖動(dòng)。學(xué)生社團(tuán)對(duì)促進(jìn)并形成健康、高雅的校園文化有著十分重要的作用。繁榮和健康的社團(tuán)文化不但能拓寬大學(xué)生的專業(yè)知識(shí), 而且能提高大學(xué)生良好的學(xué)風(fēng)和精神風(fēng)貌,對(duì)塑造積極向上的校園文化氛圍以及高校精神文明建設(shè)都有著積極的推動(dòng)作用。高校學(xué)生社團(tuán)通過開展有特色、有創(chuàng)意的活動(dòng),可豐富和充實(shí)校園文化的內(nèi)容和形式。目前,大部分高校舉辦的“社團(tuán)文化節(jié)”可謂異彩紛呈,受到廣大學(xué)生的青睞,極大地繁榮了校園文化。

3、以學(xué)生社團(tuán)為依托,促進(jìn)校園內(nèi)學(xué)術(shù)氛圍的形成。學(xué)生社團(tuán)往往以研討會(huì)形式開展活動(dòng)。在活動(dòng)中社團(tuán)成員就某一問題各抒己見，作深層次的討論和爭辯，使事物的現(xiàn)象細(xì)致化和對(duì)本質(zhì)的認(rèn)識(shí)深刻化。社團(tuán)成員從不同層面、角度去探討同一個(gè)問題，由表及里，由淺入深，從而找出事物發(fā)展的，在此基礎(chǔ)上通過查找資料，聽取專家報(bào)告后形成自己的創(chuàng)新思維。社團(tuán)活動(dòng)的實(shí)踐性也是構(gòu)成獨(dú)特思維條件之一，社團(tuán)成員通過一定的實(shí)踐活動(dòng)，從反復(fù)實(shí)踐中加深認(rèn)識(shí)和把握事物的規(guī)律性。

4、以學(xué)生社團(tuán)為抓手,構(gòu)建學(xué)生健康的人格培育體系。在社團(tuán)活動(dòng)中，學(xué)生充分自由溝通，廣泛交流，拓寬了交往的渠道，對(duì)形成良性人際關(guān)系有促進(jìn)作用。同時(shí)，在社團(tuán)組織內(nèi)部輿論和公約的約束下，使學(xué)生容易形成勇于負(fù)責(zé)的習(xí)慣。另外，社團(tuán)成員之間以義務(wù)為紐帶的人際關(guān)系模式減少了學(xué)生之間的摩擦，增強(qiáng)了處理人際關(guān)系的技能，也減少了學(xué)生間沖突事件的發(fā)生。

二、積極探索新思路、新方法，切實(shí)加強(qiáng)高校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)

高校思想政治工作者要切實(shí)承擔(dān)起指導(dǎo)、服務(wù)和管生社團(tuán)的工作職責(zé)，充分發(fā)揮在學(xué)生社團(tuán)建設(shè)中的作用。要經(jīng)常研究學(xué)生社團(tuán)工作，把握學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的規(guī)律，爭取政策，完善機(jī)制，抓好隊(duì)伍，推動(dòng)學(xué)生社團(tuán)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

1、加強(qiáng)引導(dǎo)，促進(jìn)發(fā)展。學(xué)生社團(tuán)一般是以共同的興趣和需求為紐帶而組成的，但由于學(xué)生閱歷的不足，在認(rèn)知、情感上有時(shí)容易出現(xiàn)偏差或造成目標(biāo)定向的狹隘和片面。因此，要正確引導(dǎo)把握方向，要通過思想政治工作進(jìn)社團(tuán)、黨團(tuán)組織建設(shè)進(jìn)社團(tuán)等措施，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)組織目標(biāo)的調(diào)控，特別是要引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)堅(jiān)持正確的政治立場和政治方向，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校育人這一工作中心，設(shè)定社團(tuán)組織的性質(zhì)、目標(biāo)和任務(wù)。

2、鼓勵(lì)創(chuàng)新，培育特色。要引導(dǎo)廣大學(xué)生社團(tuán)主動(dòng)順應(yīng)時(shí)代要求，針對(duì)學(xué)生特點(diǎn)，以活動(dòng)為載體，通過組織內(nèi)容充實(shí)、形式多樣、格調(diào)高雅的社團(tuán)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)青年學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)性，提高青年學(xué)生的綜合能力，同時(shí)，要鼓勵(lì)創(chuàng)新，注意培育特色，提升學(xué)生社團(tuán)的層次，打造一批高質(zhì)量的精品社團(tuán)。特色出人才，特色出效益，要通過創(chuàng)新，增強(qiáng)社團(tuán)的凝聚力。高校應(yīng)注重培育精品社團(tuán), 通過搞社團(tuán)排行、民意測(cè)驗(yàn)、星級(jí)評(píng)定等方式對(duì)有價(jià)值和有前景的社團(tuán)給予重點(diǎn)扶持, 在社團(tuán)中樹典型、立榜樣, 有意識(shí)地打造品牌社團(tuán), 營造健康向上、生動(dòng)活潑、民主和諧的校園文化環(huán)境。

3、健全制度, 規(guī)范管理。建立健全社團(tuán)的規(guī)章制度是實(shí)現(xiàn)社團(tuán)規(guī)范化管理的保證, 也是學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)得以蓬勃開展的保證。首先, 要建立一個(gè)民主化、規(guī)范化、效率化的社團(tuán)最高權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)構(gòu), 再根據(jù)各高校的實(shí)際情況出臺(tái)相應(yīng)的社團(tuán)管理?xiàng)l例, 加強(qiáng)和堅(jiān)持對(duì)學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)督、指導(dǎo)、管理和服務(wù)。其次, 要建立健全的財(cái)務(wù)制度, 配備專職的財(cái)務(wù)管理人員, 提高活動(dòng)資金的利用率, 合理分配資金以達(dá)到資金運(yùn)用最大化。再次, 建立相應(yīng)的社團(tuán)干部培訓(xùn)機(jī)制, 加強(qiáng)社團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè), 提高他們的思想素質(zhì)和理論水平, 同時(shí)加強(qiáng)與社團(tuán)骨干成員的溝通與交流, 重視發(fā)揮社團(tuán)骨干的積極作用, 形成一種制度管理規(guī)范, 形式內(nèi)容多樣、人員素質(zhì)較高的社團(tuán)格局。

4、加大支持，配強(qiáng)導(dǎo)師。學(xué)生社團(tuán)屬于學(xué)生自我管理、自我的組織, 但這并不意味學(xué)生社團(tuán)就不需要學(xué)校有關(guān)部門和老師的指導(dǎo), 恰恰相反, 為了保證學(xué)生社團(tuán)能順利運(yùn)轉(zhuǎn), 學(xué)校必須加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)的管理和指導(dǎo)。選配一批熱心學(xué)生工作、德才兼?zhèn)涞慕處煋?dān)任社團(tuán)的指導(dǎo)老師，對(duì)社團(tuán)進(jìn)行有力的指導(dǎo)；利用專業(yè)教師淵博的知識(shí)、豐富的經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)來指導(dǎo)社團(tuán)開展活動(dòng),對(duì)提高社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量至關(guān)重要。同時(shí)，在活動(dòng)開展過程中,指導(dǎo)教師的思想、情感、毅力、道德及修養(yǎng)時(shí)刻都會(huì)感染學(xué)生,對(duì)學(xué)生的健康成長起到潛移默化的作用。

三、與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)高校學(xué)生管理的化

目前，傳統(tǒng)意義上高校學(xué)生管理最基本的組織——班級(jí)的概念正在逐步淡化，這在一定程度上給高校思想工作者帶來了新的挑戰(zhàn)。勿容置疑，我們要一如既往地抓好班級(jí)建設(shè)，要進(jìn)一步完善各班學(xué)生的日常管理、民主評(píng)議等制度，不斷鞏固班級(jí)的組織建設(shè)。與此同時(shí)，還要著眼于創(chuàng)新，通過多種形式加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)，使思想政治工作進(jìn)社團(tuán)，實(shí)現(xiàn)高校學(xué)生管理的科學(xué)化。

高校學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展應(yīng)符合校內(nèi)和校外結(jié)合，以校內(nèi)為主的原則

高校學(xué)生社團(tuán)應(yīng)該而且必須立足校內(nèi)，這才名副其實(shí)，才能調(diào)動(dòng)廣大社員的積極性，發(fā)展校園文化，形成自己的特色，但校園又是社會(huì)的一部分，學(xué)生社團(tuán)也要實(shí)行開放，走向社會(huì)。這既喲利于發(fā)揮高校智力優(yōu)勢(shì)對(duì)社會(huì)的輻射作用。活躍繁榮社會(huì)文化，又能向社會(huì)學(xué)習(xí)，向，實(shí)踐學(xué)習(xí)，推動(dòng)社團(tuán)自身建設(shè)。但這里的走向社會(huì)，并不是只把學(xué)生社團(tuán)全部社會(huì)化，而是指它本身具有的社會(huì)性得到更加充分的發(fā)展，他本身具有一定的限度，不可能完全被社會(huì)融化。如現(xiàn)在的北大、清華等許多高校的學(xué)生社團(tuán)紛紛走向社會(huì)，既充實(shí)了自身，又促進(jìn)了社團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展。那么，高校學(xué)生到底該怎么走向社會(huì)呢？

⑴ 結(jié)合自身特點(diǎn)，尋求社會(huì)相關(guān)各界的指導(dǎo)和支持。比如文學(xué)社，他就可以與各級(jí)文聯(lián)、作協(xié)、校外文學(xué)社等加強(qiáng)聯(lián)系，也可以與各地的傳播媒體保持良好的關(guān)系;環(huán)保協(xié)會(huì)也可以與環(huán)保單位聯(lián)系等。如果高校學(xué)生社團(tuán)與社會(huì)各界能夠保持一種相互合作的關(guān)系，那么這將為學(xué)生社團(tuán)走向社會(huì)提供了可能。

⑵ 利用滋生資源優(yōu)勢(shì)，尋求社會(huì)商家支持。作為一個(gè)現(xiàn)實(shí)，高校學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)非常緊張，它也是限制社團(tuán)發(fā)展的一個(gè)重要原因。你經(jīng)費(fèi)問題一直是許多學(xué)生社團(tuán)期望得以解決的問題。而作為市場經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代社會(huì)，為解決這個(gè)問題提供的支持。在這一點(diǎn)上，許多名牌學(xué)校學(xué)生社團(tuán)已經(jīng)走在了前面。如文學(xué)社可以為商家提供廣告語策劃、起草文件等服務(wù)，也可以利用自身的刊物為其做出一定服。

⑶ 利用現(xiàn)代傳媒的作用，把社團(tuán)推向更廣闊的社會(huì)。現(xiàn)代社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅速，作為社團(tuán)的進(jìn)一步出去提供了條件。各社團(tuán)可以制作自己的網(wǎng)頁，也可以通過網(wǎng)絡(luò)與外界進(jìn)一步保持聯(lián)系。

⑷ 在走向社會(huì)的同時(shí)也應(yīng)該保持自身的純潔性?，F(xiàn)在文壇上流行著雅和俗問題的爭論，認(rèn)為雅才是真正的文學(xué)，而俗文學(xué)是被市場童話的文學(xué)，使文學(xué)的“旁門左道”。我雖然不同意這種說法，但它畢竟提醒了我們應(yīng)該注意在市場的作用下怎么完善自己，怎樣保持自己的純潔性，這也是我們所要討論的問題，也是我們要注意的問題。

第一，應(yīng)把走向社會(huì)作為完善自身的一個(gè)手段，而不是終極目的。第二，應(yīng)保持自己的獨(dú)立性，而不應(yīng)作為某社會(huì)團(tuán)體的附體。第三，應(yīng)把學(xué)生社團(tuán)與社會(huì)團(tuán)體區(qū)別開來，不能把贏利作為根本目的。第四，應(yīng)保持學(xué)生社團(tuán)的良好信譽(yù)。

高校學(xué)生社團(tuán)作為學(xué)校存在的實(shí)體，他有其存在的必然性和可能性，他缺失在學(xué)校的教育中發(fā)揮著不可替代的作用，隨著一代又一代社團(tuán)人的不斷努力，社團(tuán)已經(jīng)形成較大規(guī)模的局面。但是，隨著他的不斷發(fā)展，各種問題也層出不窮的出現(xiàn)，而面對(duì)這些問題，我們應(yīng)有新的思路和新的方法，而不能僅停留在其表面現(xiàn)象上，應(yīng)深入到更深層次，透過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，已從根本上解決這些問題。同時(shí)對(duì)這些問題的解決也需要所有高校學(xué)生社團(tuán)的共同努力，使學(xué)生社團(tuán)真正承擔(dān)起自己的責(zé)任與作用，使它真正成為社員所信賴和依靠的溫馨的家。

第五篇：社團(tuán)建設(shè)

第一章 總 則

第一條 為了完善社團(tuán)建設(shè)，加強(qiáng)社團(tuán)管理，更好地發(fā)揮社團(tuán)組織的作用，結(jié)合我校特點(diǎn)，根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》、《廣東省社會(huì)團(tuán)體登記管理實(shí)施細(xì)則》的基本原則，特制定本規(guī)定.第二條 學(xué)生社團(tuán)是我校學(xué)生的“第二課堂”，是由具有共同興趣、愛好及志向的同學(xué)組成的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的社會(huì)團(tuán)體。它的活動(dòng)必須有利于學(xué)生身心健康發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高，有利于展現(xiàn)我校校園文化和學(xué)生風(fēng)采。

第三條 學(xué)生社團(tuán)開展工作和活動(dòng)必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，必須遵守法紀(jì)校規(guī)。

第二章 學(xué)生社團(tuán)的申請(qǐng)、成立、解散和組織機(jī)構(gòu)

第四條 學(xué)生社團(tuán)申請(qǐng)成立的基本條件。

（一）有社團(tuán)章程。社團(tuán)章程必須明確規(guī)定本社團(tuán)的宗旨和活動(dòng)目的、社團(tuán)活動(dòng)的內(nèi)容、開展活動(dòng)的方式和招收社團(tuán)成員的方法。

（二）有相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，確定社團(tuán)籌備負(fù)責(zé)人。社團(tuán)負(fù)責(zé)人必須具備以下條件：政治思想好，努力學(xué)習(xí)，熟悉本社團(tuán)業(yè)務(wù)，熱心社會(huì)工作，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的工作熱情。

（三）各社團(tuán)需聘請(qǐng)至少一名指導(dǎo)老師進(jìn)行政治或業(yè)務(wù)指導(dǎo)，否則不予批準(zhǔn)成立。第五條 學(xué)生社團(tuán)的成立。

（一）申請(qǐng)成立學(xué)生社團(tuán)的程序

1、如具備上述三個(gè)基本條件，則可以向院團(tuán)委提交正式書面申請(qǐng)。

2、正式書面申請(qǐng)包括以下內(nèi)容：申請(qǐng)成立社團(tuán)的目的和理由，擬成立社團(tuán)的名稱，社團(tuán)的章程，社團(tuán)預(yù)定規(guī)模和現(xiàn)有成員數(shù)，活動(dòng)內(nèi)容及活動(dòng)方式，社團(tuán)籌備負(fù)責(zé)人基本情況，社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源及管理方法等等。

3、提交正式書面申請(qǐng)后填寫一式三份學(xué)生社團(tuán)成立登記表。

（二）學(xué)生社團(tuán)的批準(zhǔn)

1、我校學(xué)生社團(tuán)的成立由院團(tuán)委審批，其他任何單位、部門或組織均無權(quán)審批。

2、凡跨學(xué)校、跨地區(qū)、面向社會(huì)的團(tuán)體，不屬學(xué)生社團(tuán)之列。學(xué)生申請(qǐng)成立這一類社會(huì)團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)按照我國民政部公布的《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定辦理。

第六條 學(xué)生社團(tuán)的解散

學(xué)生社團(tuán)的解散，包括自行解散和強(qiáng)制解散兩種。

（一）學(xué)生社團(tuán)的自行解散要向院團(tuán)委報(bào)告，遺留經(jīng)費(fèi)和物資根據(jù)實(shí)際情況發(fā)還給會(huì)員或上交院團(tuán)委，處理完畢后把情況向院團(tuán)委報(bào)告。

（二）當(dāng)年未注冊(cè)登記的學(xué)生社團(tuán)不能開展活動(dòng)，當(dāng)自行解散處理，按本條第1款處理。

（三）學(xué)生社團(tuán)的強(qiáng)制解散。若學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)發(fā)生違反憲法、法律和有關(guān)規(guī)定，并造成嚴(yán)重影響；嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生身心健康；嚴(yán)重干擾學(xué)校秩序；損害社團(tuán)利益，經(jīng)勸告仍不改正等情況時(shí)，院團(tuán)委、保衛(wèi)處有權(quán)命令該社團(tuán)停止活動(dòng)并強(qiáng)制解散。對(duì)社團(tuán)負(fù)責(zé)人和有直接責(zé)任者，按有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理。

第七條 學(xué)生社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)

（一）各社團(tuán)可根據(jù)需要采取主席制、理事制或其他合理的制度，在院團(tuán)委的指導(dǎo)下以民主集中制的方式產(chǎn)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，每屆任期一年，表現(xiàn)突出的經(jīng)院團(tuán)委同意后可連任。

（二）社團(tuán)可設(shè)立秘書處、策劃部、宣傳部、聯(lián)絡(luò)部等部門，其負(fù)責(zé)人由各社團(tuán)在本社團(tuán)成員中推選產(chǎn)生。

（三）學(xué)生社團(tuán)所聘請(qǐng)的顧問、指導(dǎo)老師以及社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人名單需報(bào)院團(tuán)委備案。第三章 學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)、管理和注冊(cè)

第八條 學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)

（一）學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)應(yīng)在保證學(xué)生完成教學(xué)計(jì)劃內(nèi)學(xué)習(xí)任務(wù)的前提下進(jìn)行。

（二）學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)要符合本社團(tuán)宗旨，不得從事與本社團(tuán)宗旨相悖的活動(dòng)，更不得經(jīng)商和辦收費(fèi)培訓(xùn)班。

（三）學(xué)生社團(tuán)邀請(qǐng)校外人員到學(xué)校內(nèi)參加活動(dòng)，須經(jīng)院團(tuán)委同意。邀請(qǐng)外籍人員參加活動(dòng)，須報(bào)學(xué)校外事辦批準(zhǔn)。

（四）凡邀請(qǐng)校外人員（含外籍人員）來校開展活動(dòng)，組織者應(yīng)當(dāng)在72小時(shí)前向院團(tuán)委提出書面申請(qǐng)，說明活動(dòng)的內(nèi)容，以及被邀請(qǐng)人基本情況。院團(tuán)委在本次活動(dòng)舉行24小時(shí)前將許可或不許可的決定通知組織者。

（五）學(xué)生社團(tuán)組織舉辦活動(dòng)前須填寫活動(dòng)申請(qǐng)表上報(bào)院團(tuán)委，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開展活動(dòng)。

（六）社團(tuán)之間應(yīng)加強(qiáng)交流和合作。

（七）活動(dòng)結(jié)束后，學(xué)生社團(tuán)應(yīng)及時(shí)向院團(tuán)委呈交活動(dòng)情況總結(jié)。第九條 學(xué)生社團(tuán)的管理

（一）學(xué)生社團(tuán)必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理，院團(tuán)委社團(tuán)部根據(jù)院團(tuán)委授權(quán)對(duì)學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行日常管理。

（二）加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的考核，對(duì)群眾意見較多的社團(tuán)進(jìn)行審查。

（三）社團(tuán)換屆必須按以下程序進(jìn)行。

1、清理財(cái)務(wù)。負(fù)責(zé)人換屆前必須組織人力進(jìn)行財(cái)務(wù)清理并將整理結(jié)果上交院團(tuán)委審核。對(duì)財(cái)務(wù)不清的社團(tuán)，社團(tuán)部將對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2、新一屆社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人的候選人必須在現(xiàn)有成員中推選產(chǎn)生，報(bào)院團(tuán)委審定；然后召開社團(tuán)成員或成員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生新一屆社團(tuán)負(fù)責(zé)人；換屆結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)院團(tuán)委社團(tuán)部。

（四）學(xué)生社團(tuán)內(nèi)不得成立同鄉(xiāng)會(huì)，也不得成立類似同鄉(xiāng)會(huì)的學(xué)生社團(tuán)。

（五）學(xué)生社團(tuán)的報(bào)刊管理。

1、學(xué)生社團(tuán)創(chuàng)辦面向校內(nèi)的報(bào)刊，須經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)。未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，不得印刷、散發(fā)和張貼自辦報(bào)刊或其他宣傳物品。

2、刊登的內(nèi)容均須經(jīng)該社團(tuán)的指導(dǎo)老師和院團(tuán)委審批后才能付印。

3、經(jīng)批準(zhǔn)出版的社團(tuán)刊物，須到院團(tuán)委備案。

（六）各學(xué)生社團(tuán)必須設(shè)立本社團(tuán)檔案，內(nèi)容包括社團(tuán)章程、機(jī)構(gòu)、規(guī)模、經(jīng)費(fèi)收支情況以及每次活動(dòng)的記錄，每學(xué)期末上交院團(tuán)委社團(tuán)部進(jìn)行審查。

第十條 學(xué)生社團(tuán)的注冊(cè)

（一）社團(tuán)每年注冊(cè)一次，注冊(cè)后方可開展活動(dòng)。

（二）已成立的社團(tuán)每年九月干部換屆后到院團(tuán)委社團(tuán)部注冊(cè)，新成立的社團(tuán)自成立之日即注冊(cè)一次，以后再按時(shí)注冊(cè)。

（三）社團(tuán)招新的規(guī)模和會(huì)費(fèi)必須事先向院團(tuán)委申報(bào)并經(jīng)批準(zhǔn)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定招收會(huì)員。第四章 社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的來源、管理和使用

第十一條 學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源

（一）學(xué)生社團(tuán)可以規(guī)定社團(tuán)成員一次性交納少量會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)需報(bào)院團(tuán)委批準(zhǔn)。

（二）屬院團(tuán)委布置的工作任務(wù)或?qū)僭簣F(tuán)委認(rèn)可的、必要的全校性活動(dòng)，由院團(tuán)委劃撥部分活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

（三）通過正當(dāng)途徑籌集部分經(jīng)費(fèi)，但必須事先經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。第十二條 學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理

（一）各社團(tuán)須設(shè)立一個(gè)銀行專用帳戶，反映本社團(tuán)的收支情況，不得他用

（二）各社團(tuán)應(yīng)專門指定會(huì)計(jì)、出納各一人，會(huì)計(jì)與出納分工必須明確，切實(shí)履行各自職責(zé)，同時(shí)要互相合作、互相監(jiān)督，共同做好財(cái)務(wù)管理工作。

1、社團(tuán)負(fù)責(zé)人對(duì)每項(xiàng)費(fèi)用的支出必須進(jìn)行嚴(yán)格的審查把關(guān)，并報(bào)院團(tuán)委指導(dǎo)老師審批。

2、出納須憑經(jīng)院團(tuán)委指導(dǎo)老師簽批的正規(guī)發(fā)票和收據(jù)發(fā)放經(jīng)費(fèi)或報(bào)銷費(fèi)用，并做好每項(xiàng)記錄。

3、任何財(cái)會(huì)記錄不得有涂改跡象。由院團(tuán)委劃撥的經(jīng)費(fèi)須憑正式發(fā)票報(bào)銷；社團(tuán)內(nèi)部的每項(xiàng)支出須有正規(guī)發(fā)票或收據(jù)，有明確的用途、金額及經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人的簽字。并且每張發(fā)票須妥善保管，方便日后審核賬目。

4、月末做該月的財(cái)務(wù)總結(jié)，學(xué)期末做學(xué)期總結(jié)，學(xué)年末做學(xué)年總結(jié)，并做相應(yīng)的收支一覽表，學(xué)年末把所有票據(jù)一并上交院團(tuán)委審核。

5、定期向社團(tuán)成員公開收支情況，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

（三）院團(tuán)委設(shè)立社團(tuán)審計(jì)小組，每年12月底及社團(tuán)干部換屆前對(duì)各社團(tuán)的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)結(jié)果在全校內(nèi)公布。

第十三條 學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用

（一）社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)只能用在社團(tuán)組織的活動(dòng)中。

（二）社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不得使用于與社團(tuán)性質(zhì)宗旨無關(guān)的人和事上，違反者則根據(jù)實(shí)際情況追究社團(tuán)負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

第五章 學(xué)生社團(tuán)的權(quán)利和義務(wù)

第十四條 學(xué)生社團(tuán)的權(quán)利

（一）在團(tuán)委指導(dǎo)下，可以在本規(guī)定范圍內(nèi)自主開展活動(dòng)。

（二）可以按有關(guān)規(guī)定自主招收社團(tuán)成員。

（三）可以為自己開展的活動(dòng)進(jìn)行宣傳。

（四）可以向院團(tuán)委及有關(guān)部門提意見或建議。第十五條 學(xué)生社團(tuán)的義務(wù)

（一）必須遵守國家的法律制度和學(xué)校的紀(jì)律規(guī)章。

（二）必須認(rèn)真完成團(tuán)委交給的各項(xiàng)任務(wù)。

（三）必須參加每學(xué)年的評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

（四）必須積極組織開展工作與社團(tuán)性質(zhì)和宗旨相關(guān)的工作和活動(dòng)，為會(huì)員提供切實(shí)有效的服務(wù)。

第六章 獎(jiǎng)罰制度

第十六條 每年在全校學(xué)生社團(tuán)范圍內(nèi)開展一次評(píng)選先進(jìn)活動(dòng)，評(píng)選和表彰一批優(yōu)秀社團(tuán)和社團(tuán)干部。第十七條 評(píng)選的具體辦法另行制定。

第十八條 凡違反法律或?qū)W校規(guī)章制度或出現(xiàn)以下情形的社團(tuán)，將視其情節(jié)輕重給予社團(tuán)及其主要負(fù)責(zé)人批評(píng)教育、責(zé)令社團(tuán)停辦等紀(jì)律處分直至提請(qǐng)司法部門追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

（一）未經(jīng)登記注冊(cè)和逾期登記注冊(cè)且以社團(tuán)或其他名義進(jìn)行活動(dòng)。

（二）登記中隱瞞真實(shí)情況，弄虛作假。

（三）從事違背社團(tuán)宗旨的活動(dòng)且有不良影響。

（四）未經(jīng)批準(zhǔn)舉辦有一定規(guī)模的活動(dòng)。

（五）活動(dòng)中損害公物

（六）違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定，舞弊作假。

第十九條 社團(tuán)及其負(fù)責(zé)人所受紀(jì)律處分由院團(tuán)委審批。

第七章 附 則

第二十條 本條例由院團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。第二十一條 本條例自頒布之日起執(zhí)行。

為加強(qiáng)我院學(xué)生的思想政治教育和管理工作，健全組織，發(fā)揮基層學(xué)生班委會(huì)的作用，建設(shè)和培養(yǎng)良好校風(fēng)學(xué)風(fēng)，特制訂本實(shí)施意見。

第一條 班委會(huì)是我院學(xué)生會(huì)的基層組織，也是院行政在學(xué)生中的基層組織。它的主要任務(wù)是：貫徹院、系的部署，引導(dǎo)學(xué)生的政治方向，堅(jiān)持把正確的政治方向擺在首位；組織本班學(xué)生進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)和日常生活管理等工作。班委會(huì)接受系黨政領(lǐng)導(dǎo)，在學(xué)生政治輔導(dǎo)員和班主任的指導(dǎo)下開展工作。

第二條 班委會(huì)由班長、副班長和班委員若干人組成。班委會(huì)每年改選一次，按照民主集中制的原則，由全班學(xué)生民主選舉產(chǎn)生，報(bào)系黨政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第三條 班委會(huì)必須認(rèn)真貫徹院、系黨政的工作部署和決議，帶領(lǐng)和組織本班學(xué)生貫徹執(zhí)行《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，遵守校紀(jì)校規(guī)；努力創(chuàng)建先進(jìn)班集體、爭創(chuàng)“三好”；建設(shè)良好班風(fēng)；經(jīng)常向?qū)W生政治輔導(dǎo)員和班主任匯報(bào)本班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活情況及執(zhí)行校規(guī)校紀(jì)的情況，反映同學(xué)的要求。

第四條 班長應(yīng)在每月底的星期天晚上主持召開班會(huì)活動(dòng)，總結(jié)布置工作，或傳達(dá)校院決定，對(duì)同學(xué)提出具體要求。班會(huì)活動(dòng)應(yīng)建立點(diǎn)名考勤制度，由班長登記于星期一向?qū)W生政治輔導(dǎo)員報(bào)告。

第五條 班長應(yīng)在每學(xué)期末主持召開班民主生活會(huì)，檢查通報(bào)本學(xué)期本班學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、班務(wù)工作等基本情況及執(zhí)行校規(guī)校紀(jì)的情況，開展批評(píng)與自我批評(píng)，并寫出書面總結(jié)向?qū)W生政治輔導(dǎo)員匯報(bào)。

第六條 班委會(huì)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本班下列日常工作：

1、協(xié)助系辦公室和任課老師做好課堂點(diǎn)名考勤登記工作，每兩周將考勤情況匯總報(bào)系辦公室。

2、協(xié)助任課老師維護(hù)課堂秩序，檢查課堂風(fēng)紀(jì)儀表。

3、協(xié)助本學(xué)生宿舍管理人員做好日常值班工作，檢查督促本班同學(xué)搞好宿舍內(nèi)務(wù)和寢室外清潔衛(wèi)生

4、督促本班同學(xué)自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)宿舍自修秩序，做好安全用電和防火、防盜等檢查督促工作。

5、組織開展班際間的文娛、體育比賽或聯(lián)歡活動(dòng)。積極組織本班學(xué)生參加學(xué)?；蛳蹬e辦的各類有益學(xué)生身心健康的文娛、體育和學(xué)術(shù)報(bào)告等集體活動(dòng)。

第七條 班委會(huì)應(yīng)認(rèn)真加強(qiáng)自身建設(shè)。班委成員要模范執(zhí)行校規(guī)校紀(jì)，對(duì)不良現(xiàn)象敢批敢管，并及時(shí)如實(shí)向組織報(bào)告。對(duì)不履行職責(zé)、工作不稱職的班委成員，通過民主程序給予罷免。

第一條 為了加強(qiáng)共青團(tuán)的組織建設(shè)和制度建設(shè)，維護(hù)團(tuán)組織的先進(jìn)性，提高團(tuán)員素質(zhì)，根據(jù)團(tuán)章和上級(jí)團(tuán)組織的有關(guān)規(guī)定，特制定本條例。

第二條 全院共青團(tuán)員要自覺遵守本條例，不斷增強(qiáng)團(tuán)的組織觀念，在學(xué)習(xí)、工作、生活的各個(gè)方面發(fā)揮模范帶頭作用。

第三條 團(tuán)支部是團(tuán)的最基層組織,要按照本條例的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提高團(tuán)支部的工作水平。

第一章 組織關(guān)系和團(tuán)費(fèi)

第一節(jié) 組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接

第四條 團(tuán)員入學(xué)或來院工作時(shí)，須帶團(tuán)員證到院團(tuán)委辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。團(tuán)員證在原單位沒有辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)的，則不予辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。來院后5個(gè)月內(nèi)尚未辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)，又無正當(dāng)理由，則視為自動(dòng)脫團(tuán)。

第五條 團(tuán)員因退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)或調(diào)動(dòng)、辭職等原因離開學(xué)院，應(yīng)持所在團(tuán)總支證明和團(tuán)員證到團(tuán)委辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

第六條 團(tuán)員因?qū)W院內(nèi)部調(diào)整，應(yīng)持團(tuán)總支證明到團(tuán)委辦理院內(nèi)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條 團(tuán)員因休學(xué)、外出學(xué)習(xí)半年以內(nèi)等情況暫時(shí)離校，可不辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，憑團(tuán)員證證明團(tuán)員身份。

第二節(jié) 團(tuán) 費(fèi)

第八條 團(tuán)員要自覺交納團(tuán)費(fèi)。

第九條 凡 6個(gè)月無正當(dāng)理由不交納團(tuán)費(fèi)的團(tuán)員按自動(dòng)離團(tuán)處理。第十條 團(tuán)員入黨后，只交黨費(fèi)，不交團(tuán)費(fèi)。

第十一條 受留團(tuán)察看處分的團(tuán)員，在留團(tuán)察看期間應(yīng)按時(shí)交納團(tuán)費(fèi)。第三節(jié) 團(tuán) 員 證

第十二條 團(tuán)員證是團(tuán)員團(tuán)籍的證明，凡我院團(tuán)員必須持有團(tuán)員證 第十三條 團(tuán)員證的頒發(fā)范圍：

1、按團(tuán)章規(guī)定的手續(xù)入團(tuán)的團(tuán)員。

2、擔(dān)任團(tuán)干部的中國共產(chǎn)黨黨員。

第十四條 團(tuán)員在參加需證明團(tuán)員身份的團(tuán)內(nèi)或有關(guān)社會(huì)活動(dòng)時(shí)，可用團(tuán)員證證明其身份。

第十五條 團(tuán)員在參加基層團(tuán)組織召開的團(tuán)員大會(huì)選舉和進(jìn)行重大問題表決時(shí)，應(yīng)持團(tuán)員證確認(rèn)團(tuán)員的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

第十六條 臨時(shí)外出的團(tuán)員，憑團(tuán)員證參加當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

第十七條 團(tuán)員要參加團(tuán)籍注冊(cè)，這是對(duì)團(tuán)員團(tuán)籍的連續(xù)認(rèn)定，一般每年12月份以團(tuán)支部為單位進(jìn)行，主要內(nèi)容是：

1、以組織生活的形式，由團(tuán)員匯報(bào)一年中參加團(tuán)的活動(dòng)情況和個(gè)人思想狀況。

2、團(tuán)總支驗(yàn)收?qǐng)F(tuán)員本團(tuán)費(fèi)繳納情況。

3、對(duì)符合注冊(cè)條件的團(tuán)員，由團(tuán)總支在其團(tuán)員證“團(tuán)籍注冊(cè)”欄內(nèi)填寫注冊(cè)時(shí)間，加蓋注冊(cè)專用章。

第十八條 團(tuán)員無正當(dāng)理由不參加團(tuán)籍注冊(cè)，經(jīng)教育在3個(gè)月內(nèi)仍不參加注冊(cè)者，按自動(dòng)離團(tuán)處理。

第十九條 受團(tuán)內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤消團(tuán)內(nèi)職務(wù)處分的團(tuán)員，如能正常參加團(tuán)的活動(dòng)，按時(shí)交納團(tuán)費(fèi)，應(yīng)予注冊(cè)。團(tuán)員受留團(tuán)察看處分，留團(tuán)察看期間團(tuán)員證應(yīng)由組織收回，察看期滿，恢復(fù)團(tuán)員權(quán)利后，將團(tuán)員證發(fā)還本人并及時(shí)注冊(cè)。

第二十條 團(tuán)員證應(yīng)妥善保管，不得作抵押。遺失團(tuán)員證，應(yīng)及時(shí)報(bào)告團(tuán)組織，在確認(rèn)無法找回時(shí)，由本人寫出書面申請(qǐng)，由團(tuán)總支統(tǒng)一報(bào)院團(tuán)委予以補(bǔ)發(fā)。

第二章 團(tuán)員的發(fā)展與離退團(tuán)

第一節(jié) 團(tuán)員的發(fā)展

第二十一條 凡年齡在14歲以上至28歲以下的在校學(xué)生和職工，承認(rèn)團(tuán)的章程，愿意參加團(tuán)的組織，執(zhí)行團(tuán)的決議的，可以申請(qǐng)加入共青團(tuán)。

第二十二條 凡申請(qǐng)入團(tuán)的人，團(tuán)組織必須對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)考察，考察期至少半年。主要內(nèi)容有：

1、定期了解他們的思想、工作和學(xué)習(xí)情況；

2、吸收他們參加團(tuán)的會(huì)議和團(tuán)的活動(dòng)；

3、分配他們做一些適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)工作；

4、定期組織他們上團(tuán)課、學(xué)團(tuán)章。

第二十三條 團(tuán)支部在發(fā)展團(tuán)員時(shí)必須履行以下手續(xù)：

1、要求入團(tuán)的青年向團(tuán)支部提出書面申請(qǐng)。申請(qǐng)書的內(nèi)容包括：本人對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)、入團(tuán)動(dòng)機(jī)、本人愿望和努力方向。

2、申請(qǐng)人選擇或由團(tuán)支部指定本支部2人做入團(tuán)介紹人。

3、支部對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行考察培養(yǎng)。

4、申請(qǐng)人如實(shí)填寫入團(tuán)志愿書。

5、支部大會(huì)討論通過，并將支部大會(huì)決議報(bào)團(tuán)總支批準(zhǔn)，報(bào)院團(tuán)委備案。被批準(zhǔn)入團(tuán)的青年從支部大會(huì)通過之日起取得團(tuán)籍。

6、新團(tuán)員必須在團(tuán)旗下進(jìn)行入團(tuán)宣誓。

第二節(jié) 離團(tuán)與退團(tuán)

第二十四條 團(tuán)員加入共產(chǎn)黨后仍保留團(tuán)籍。團(tuán)員年滿28周歲，如不擔(dān)任團(tuán)內(nèi)職務(wù)，應(yīng)辦理離團(tuán)手續(xù)。

第二十五條 因超齡符合離團(tuán)條件的團(tuán)員應(yīng)向團(tuán)支部遞交離團(tuán)申請(qǐng)，由團(tuán)總支在其入團(tuán)志愿書上注明何時(shí)何地超齡離團(tuán)，并隨檔案保存。

第二十六條 團(tuán)員離團(tuán)，團(tuán)支部應(yīng)召開支部大會(huì)舉行離團(tuán)儀式。

第二十七條 團(tuán)員有退團(tuán)的自由。團(tuán)員要求退團(tuán)應(yīng)向團(tuán)支部遞交書面報(bào)告，由支部大會(huì)宣布除名（不需要表決通過），報(bào)上級(jí)組織備案。

第三章 團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)

第二十八條 團(tuán)內(nèi)表彰榮譽(yù)稱號(hào)主要有：1.優(yōu)秀團(tuán)員；2.優(yōu)秀團(tuán)干部；

3、紅旗團(tuán)支部；

4、紅旗團(tuán)總支。每學(xué)年評(píng)定一次，一般每年4月底前結(jié)束。

第二十九條 對(duì)團(tuán)內(nèi)各類先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)獲得者，予以表彰，并記入本人檔案。第三十條 有下列情況之一者不得授予團(tuán)內(nèi)各類先優(yōu)個(gè)人稱號(hào)。

1、在表彰內(nèi)受校紀(jì)、團(tuán)紀(jì)處分的團(tuán)員。

2、在團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)中，無故不參加者。

3、在表彰內(nèi)學(xué)習(xí)成績有不及格科目的團(tuán)員。

第四章 團(tuán)內(nèi)處分

第三十一條 為了加強(qiáng)團(tuán)的紀(jì)律，維護(hù)團(tuán)的先進(jìn)性，對(duì)違犯團(tuán)的紀(jì)律的團(tuán)員本著教育為主、教育與處分相結(jié)合的原則，給予必要的團(tuán)紀(jì)處分。

第三十二條 團(tuán)內(nèi)處分分下列5種：

1、警告；

2、嚴(yán)重警告；

3、撤消團(tuán)內(nèi)職務(wù)；

4、留團(tuán)察看；

5、開除團(tuán)籍。第三十三條 留團(tuán)察看的時(shí)間一般為6個(gè)月或1年。

團(tuán)員在留團(tuán)察看期間沒有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，不能做入團(tuán)介紹人和團(tuán)干部。在留團(tuán)察看期間，確實(shí)改正了錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)恢復(fù)其團(tuán)員權(quán)利；對(duì)表現(xiàn)突出的可以提前解除察看處分；如堅(jiān)持其錯(cuò)誤不改，應(yīng)開除團(tuán)籍。

第三十四條 對(duì)違紀(jì)團(tuán)員，經(jīng)教育對(duì)所犯考試錯(cuò)誤有深刻認(rèn)識(shí)，并有突出表現(xiàn)者，可從輕或減輕處分。

第三十五條 有下列情況之一者，從重或加重處分：

l、曾犯同樣錯(cuò)誤受過處分的。

2、同時(shí)犯有兩種以上錯(cuò)誤的。

3、對(duì)檢舉人、證人打擊報(bào)復(fù)，不承認(rèn)錯(cuò)誤，態(tài)度惡劣的。

第三十六條 本條例沒有列舉的違紀(jì)行為，但確應(yīng)給予處分的，可參照以上各條酌情給予處分。

第三十七條 團(tuán)紀(jì)處分決定的形成：

1、對(duì)違紀(jì)團(tuán)員所犯錯(cuò)誤的事實(shí)，進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究和核實(shí)，寫出調(diào)查報(bào)告。

2、對(duì)違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行談話，進(jìn)行幫助教育，聽取本人對(duì)錯(cuò)誤事實(shí)的說明和申辯。談話可由支部書記、組織委員進(jìn)行，也可由支部全體委員或團(tuán)小組開會(huì)進(jìn)行。

3、支部委員會(huì)研究，提出處分的初步意見并草擬好處分決定。

4、召開支部大會(huì)討論，做出處分決定，討論中，允許本人申辯。處分決定通過后，由受處分團(tuán)員在處分決定上簽署意見，然后按審批權(quán)限報(bào)團(tuán)總支或團(tuán)委批準(zhǔn)。處分決定自批準(zhǔn)之日起生效。處分決定批復(fù)后，由團(tuán)支部在本支部作口頭宣布，一般不公開張榜公布。

5、支部上報(bào)處分團(tuán)員的審批材料，應(yīng)包括證明材料、受處分人的檢查、團(tuán)支部大會(huì)的處分決定、本人對(duì)處分的意見。

6、在特殊情況下，團(tuán)總支或團(tuán)委有權(quán)直接決定給團(tuán)員紀(jì)律處分，但必須將處分決定報(bào)上一級(jí)委員會(huì)審核批準(zhǔn)。

第三十八條 團(tuán)紀(jì)處分的報(bào)批程序

（1）團(tuán)內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分由團(tuán)總支批準(zhǔn)。召開團(tuán)總支委員會(huì)討論批準(zhǔn)，報(bào)團(tuán)委備案存檔。

（2）留團(tuán)察看、開除團(tuán)籍處分由團(tuán)總支審核后，報(bào)團(tuán)委。由團(tuán)委常委會(huì)討論批準(zhǔn)，報(bào)團(tuán)省委備案。

（3）撤消團(tuán)內(nèi)職務(wù)處分。團(tuán)支部委員由團(tuán)總支委員會(huì)討論批準(zhǔn)；團(tuán)總支委員由校團(tuán)委討論批準(zhǔn)；院團(tuán)委委員由院團(tuán)委常委會(huì)討論批準(zhǔn)。

第三十九條 團(tuán)員對(duì)自己所受的團(tuán)紀(jì)處分不服，可以要求復(fù)議，可以向做出決定的上一級(jí)團(tuán)組織提出申訴，也可以越級(jí)向上級(jí)團(tuán)組織提出申訴。

第五章 團(tuán)支部建設(shè)

第四十條 新生團(tuán)支部

1、新生入學(xué)后，團(tuán)總支要認(rèn)真了解新生黨、團(tuán)員的情況。由團(tuán)總支確定3～5名臨時(shí)支委組成臨時(shí)支委會(huì)。新生入學(xué)三個(gè)月后選舉正式支委會(huì)。

2、臨時(shí)團(tuán)支委在團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在輔導(dǎo)員（班主任）的指導(dǎo)幫助下開展工作，行使支委會(huì)的職能。臨時(shí)支委會(huì)不能發(fā)展團(tuán)員，但可接受青年積極分子的入團(tuán)申請(qǐng)，并對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)教育。在臨時(shí)支部的任務(wù)結(jié)束時(shí)將積極分子的情況向有關(guān)團(tuán)組織作介紹。

第四十一條 團(tuán)支部的建立與支委會(huì)的產(chǎn)生

1、團(tuán)員在三人以上的可建立團(tuán)支部。團(tuán)員數(shù)量不夠三人的可聯(lián)合組成支部，通過發(fā)展工作，團(tuán)員數(shù)量夠三人時(shí)，再單獨(dú)建立團(tuán)支部。支部委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，每屆任期1年，改選一般在學(xué)期末進(jìn)行。要積極探索團(tuán)支部建設(shè)的新路子，團(tuán)支部要進(jìn)公寓、進(jìn)社團(tuán)。

2、新生班級(jí)團(tuán)支部一般由團(tuán)總支書記會(huì)同班主任、臨時(shí)支委會(huì)在召開團(tuán)員座談會(huì)，廣泛聽取意見后提出支委候選人初步名單；其他團(tuán)支部提出支委候選人初步名單，然后提交團(tuán)員充分醞釀?dòng)懻摵蟠_定正式候選人。

3、召開支部大會(huì)，由上屆支委會(huì)（或臨時(shí)支委會(huì)）總結(jié)、報(bào)告工作，聽取團(tuán)員意見，然后對(duì)支委會(huì)侯選人用無記名投票方式進(jìn)行差額選舉，超過應(yīng)到會(huì)團(tuán)員半數(shù)者方為有效。

4、召開支委會(huì)，選出正、副書記，確定委員分工，報(bào)團(tuán)總支批準(zhǔn)。第四十二條 支委會(huì)的設(shè)置及職責(zé)

1、支委會(huì)一般由3～5人組成，設(shè)書記、副書記、組織委員、宣傳委員，根據(jù)需要可以設(shè)其他委員。

2、委會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，中心工作和重大問題的決定必須由支委會(huì)乃至團(tuán)支部大會(huì)集體討論，日常工作則各負(fù)其責(zé)。

第六章 附 則

第四十三條 本條例適應(yīng)于團(tuán)的組織關(guān)系在我院的本、?？粕?。第四十四條 本條例由院團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。第四十五條 本條例自發(fā)布之日起生效。

團(tuán)支部工作范圍及組成人員職責(zé)

●工作范圍：

1、思想建設(shè)

根據(jù)團(tuán)總支的安排布置，結(jié)合本支部實(shí)際情況，明確思想教育目標(biāo)，制定可行的思想教育計(jì)劃，積極開展思想政治教育，使團(tuán)員青年逐步樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

2、組織建設(shè)

發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，正確開展批評(píng)與自我批評(píng)。建立健全“三會(huì)二制一課”（支部大會(huì)、支部委員會(huì)、團(tuán)小組會(huì)；團(tuán)員教育評(píng)議制度、團(tuán)員團(tuán)籍注冊(cè)制度；團(tuán)課）制度。定期召開團(tuán)支部大會(huì)和支委會(huì)，匯報(bào)討論、布置支部工作和團(tuán)員組織發(fā)展。

3、基礎(chǔ)文明建設(shè)

積極引導(dǎo)團(tuán)員青年加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，提高文明素質(zhì)，組織團(tuán)員青年開展敬崗愛業(yè)活動(dòng)，樹立良好的團(tuán)風(fēng)。

4、推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨

協(xié)助黨組織做好申請(qǐng)入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨。

5、學(xué)習(xí)活動(dòng)

堅(jiān)持以學(xué)習(xí)為中心，有針對(duì)性地教育引導(dǎo)團(tuán)員青年明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，樹立良好的學(xué)風(fēng)。

6、第二課堂活動(dòng)

積極開展主題團(tuán)日活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大青年積極參加社會(huì)調(diào)查、社會(huì)服務(wù)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；積極參加科技文化活動(dòng)、文藝演出及文藝聯(lián)歡等娛樂活動(dòng)，陶冶廣大青年團(tuán)員的高尚情操和創(chuàng)新能力。

7、關(guān)心團(tuán)員的切身利益，積極反映他們的意見和要求，幫助他們解決在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的各種困難，使其健康成長。

●團(tuán)支部書記職責(zé)：

1、召集支部委員會(huì)和支部團(tuán)員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神和工作布署，討論本支部工作；

2、掌握、關(guān)心團(tuán)員的思想、生活、學(xué)習(xí)情況，與班委配合，及時(shí)發(fā)展、解決問題；

3、及時(shí)與學(xué)生黨支部取得聯(lián)系，做好推優(yōu)入黨工作；

4、組織領(lǐng)導(dǎo)支部組織生活，根據(jù)上級(jí)要求，組織好主題團(tuán)日活動(dòng)；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)員發(fā)展工作；

●組織委員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助書記開展工作；

2、負(fù)責(zé)本支部團(tuán)費(fèi)的收繳工作，應(yīng)在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本支部團(tuán)費(fèi)上交團(tuán)總支；

3、負(fù)責(zé)支部活動(dòng)具體組織工作，并做好記錄；

4、負(fù)責(zé)支部團(tuán)員獎(jiǎng)勵(lì)、處分的申請(qǐng)與記錄等工作；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)員發(fā)展工作的具體實(shí)施及團(tuán)員證的注冊(cè)、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等

●宣傳委員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助支部書記開展工作；

2、負(fù)責(zé)向團(tuán)員傳達(dá)近期團(tuán)委的中心工作，宣傳有關(guān)教育材料；

3、負(fù)責(zé)團(tuán)支部活動(dòng)的宣傳、鼓動(dòng)工作及本支部的對(duì)外宣傳工作；

4、及時(shí)向新聞媒介宣傳本支部的先進(jìn)事跡、特色活動(dòng)；