第一篇：思想政治建設(shè)中的突出問題

淺談離退休干部思想政治建設(shè)中的突出問題

由于主觀原因與客觀因素相互作用，當前離退休干部思想政治建設(shè)面臨著這樣或那樣的問題，歸納起來突出表現(xiàn)在以下三個方面：

一、思想認識不到位，工作力度不大，缺乏感召力。

有的領(lǐng)導認為離退休老干部兢兢業(yè)業(yè)參加工作幾十年，退休后的主要任務(wù)就是頤養(yǎng)天年，只要錢發(fā)到手、物送到家，把他們的生活待遇落實好，思想政治建設(shè)抓與不抓無關(guān)緊要；況且思想政治建設(shè)是“虛”的，沒有硬性指標，花費過多的心思，投入過多的精力，沒有多大作用。不可否認，離退休干部大都資歷深、閱歷廣、經(jīng)驗多，但離崗退職后所處的社會、工作、生活環(huán)境都發(fā)生了變化，由集中到分散、由工作到休息，思想容易老化；特別是隨著社會改革的深入，離退休干部在現(xiàn)實生活中總會遇到這樣或那樣的問題，難免引起心理上的變化，若忽視思想政治教育，就會面對社會上的腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生消極情緒、生活待遇落實不夠到位產(chǎn)生不滿情緒、家庭生活不順心產(chǎn)生悲觀情緒、周圍環(huán)境不如意產(chǎn)生失望情緒。

二、學習內(nèi)容不實際，缺少創(chuàng)新理論，缺乏持久力。

有的地方因“偏科”，組織離退休干部學習內(nèi)容單調(diào)，只是注重引讀落實生活待遇的有關(guān)文件，而對學習政治理論抱著無所謂的態(tài)度；有的組織學習政治理論內(nèi)容“過虛”，大多以純理論為主的滿堂灌輸，沒有聯(lián)系離退休干部的現(xiàn)實生活和思想實際，空洞的理論多，聯(lián)系實際的少，使黨的創(chuàng)新理論深入人心顯得蒼白無力，導致離退休干部對學習黨的重大理論、重要思想缺乏持久熱情

三、各種措施不到位，活動平臺難配套，缺乏適應(yīng)力。

有的時候開展老干部工作沒有遵循老年人的心理特征、思想活動規(guī)律和變化的客觀條件，把握離退休干部思想政治建設(shè)的特點。一是缺少設(shè)施配套的陣地平臺。開展思想政治建設(shè)活動離不開必要的場地和必備的設(shè)施，但有的或無固定場所，或活動場所設(shè)施簡陋，甚至連起碼的電教設(shè)備也沒有，使得離退休干部難有適宜的學習、娛樂、健身環(huán)境。二是缺少內(nèi)容豐富的活動平臺。活動平臺是開展離退休干部思想政治建設(shè)的重要依托，但有的因經(jīng)費困難，組織離退休干部開展喜愛的活動往往被“錢”所困，導致既沒開展主題突出、內(nèi)容新穎、形式活潑、喜聞樂見的思想政治教育主題實踐活動，也沒開展多姿多彩、愉悅身心的文娛活動和強身健體、益壽延年的保健活動。

第二篇：當前本單位隊伍建設(shè)中存在哪些突出問題

當前本單位隊伍建設(shè)中存在哪些突出問題，如何貫徹整風精神抓好整改

一、當前本單位隊伍建設(shè)中存在哪些突出問題

多年來，山西省公安廳黨委、廳政治部、消防總隊非常重視消防部隊隊伍建設(shè)，大力實施人才戰(zhàn)略工程，為推進消防工作和部隊建設(shè)全面發(fā)展提供了有力人才支撐和智力支持。在新的形勢下，消防部隊遂行任務(wù)日趨多樣化，特別是新修訂的消防法賦予了消防部隊防火、滅火、應(yīng)急救援“三位一體”法定職責的大背景下，隨著消防部隊干部人事制度改革的不斷深化、干部隊伍規(guī)模的不斷擴大和結(jié)構(gòu)、成分的不斷更新，消防部隊整體隊伍履職能力參差不齊、職業(yè)化水平不高、編配不盡合理、人才培養(yǎng)、選任、保留機制不完善等問題日趨凸顯，已成為制約消防部隊人才隊伍建設(shè)和部隊全面建設(shè)的一大“瓶頸”。

(一)少數(shù)干部綜合素質(zhì)不強，業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待提高。一是個別干部受編配制約，履職經(jīng)歷單一，走上主官崗位后，有的作為基層黨委(支部)一班人的“班長”，對黨務(wù)知識不熟悉，缺乏做黨委、支部工作的基本功：有的管理能力弱，不以身作則，不以情帶兵，方法簡單，在官兵中沒有威信；有的政工干部不會做思想工作，不會上政治課；有的軍事干部軍事素質(zhì)不過硬，組織指揮能力、業(yè)務(wù)技能不強：有的防火干部不熟悉消防監(jiān)督業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范，執(zhí)法能力弱。同時，干部輪訓、輪崗機制體制的不完善，致使主業(yè)型干部多、復合型干部少的問題較為突出，譬如搞戰(zhàn)訓的不懂政工、搞后勤的不懂防火，等等。一專多能的復合型人才一卜分缺乏。二是隨著地方院校畢業(yè)生有計劃地接收到部隊，且招收的規(guī)模和數(shù)量逐年加大，使干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)得到了極火的改善，為加強消防部隊人才隊伍建設(shè)注入了全新的生機和活力，已成為推動消防事業(yè)發(fā)展的中堅力量。但我們也看到，個別人學生到部隊后，吃苦精神不強，適應(yīng)環(huán)境能力弱，受不了部隊紀律約束，耐不住寂寞，守不住清貧，講條件，論待遇，相互攀比，不愿意或不安心工作；有的不能與官兵打成一片，缺乏對士兵的感情，軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，管理能力弱；有的未能把所學專業(yè)與消防工作實踐很好的結(jié)合起來，欠缺勤奮學習、刻苦鉆研的持續(xù)動力，難以成長為本崗位的行家里手和領(lǐng)軍人物。

(二)專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)不合理，消防部隊實行干部行政職務(wù)、技術(shù)職務(wù)“雙任”以來，技術(shù)干部數(shù)量迅速增加。但專業(yè)技術(shù)干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理，學術(shù)技術(shù)整體水平不高，高級專業(yè)技術(shù)人才和 “專家型”人才缺乏等“瓶頸”問題依然存在。從技術(shù)人才使用上看，不同程度的存在所學專業(yè)與具體從事工作不對口，專業(yè)分布不合理，有些專業(yè)“供大于“求”。從專業(yè)結(jié)構(gòu)上看，專業(yè)技術(shù)干部部隊伍整體數(shù)量多，初級專業(yè)技術(shù)人員“占據(jù)鰲頭”，中級專業(yè)技術(shù)人才“量少質(zhì)弱”，高級專業(yè)技術(shù)人才“風毛麟角”。

（三）培養(yǎng)和保留專業(yè)人才的機制不完善，特殊專業(yè)人才大量缺乏的問題比較突出，直接影響消防隊伍的戰(zhàn)斗力，難以應(yīng)對形勢任務(wù)的新挑戰(zhàn)。新的形勢下，消防隊伍既要承擔傳統(tǒng)的防火和滅火救援職能，還將承擔以搶救生命為主的各種重大災(zāi)害事故、重大社會突發(fā)事件的處置，將遇到諸多全新問題，面臨全新考驗，必須大力提高消防部隊職業(yè)化建設(shè)水平從目前現(xiàn)狀來看，這方面的差距還較大。

二、如何貫徹整風精神抓好整改

（一）堅持用好批評和自我批評這個有力武器，提高發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，要以釘釘子精神抓好整改落實，要保持嚴肅認真的態(tài)度和求真務(wù)實的作風，把黨員干部在學習教育活動中激發(fā)出來的工作熱情和進取精神轉(zhuǎn)化為做好消防工作的強大動力。

（二）組織開好專題組織生活會。每個黨員都要參加所在黨組織的專題民主生活會，對黨員進行民主評議。對長期不發(fā)揮作用甚至起負面作用的黨員，要嚴肅教育、限期改正，對經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，要按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。

（三）著力抓好問題整改。把整改落實貫穿教育實踐活動始終，對查擺出的“四風”問題不等不拖、立行立改，以實際成效取信于民。

（四）切實加強制度建設(shè)。大力開展安全防事故教育，夯實官兵居安思危思想基礎(chǔ)；加強隊伍管理，規(guī)范隊伍建設(shè)；以構(gòu)建社會“防火墻”工程為重點，不斷提高社會單位“四個能力”水平；嚴格消防監(jiān)督執(zhí)法，加大消防宣傳，提高服務(wù)職能；加強后勤管理，完善保障機制。

第三篇：農(nóng)村機耕道建設(shè)中的幾個突出問題

農(nóng)村機耕道建設(shè)中的幾個突出問題

作者：湖南省臨澧縣農(nóng)機局 吳繼業(yè) 蔣祖兵

湖南省臨澧縣是湖南省糧食生產(chǎn)大縣、小農(nóng)水重點縣，轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、339個村（居），37萬農(nóng)業(yè)人口，1200平方公里版土，54萬畝耕地。平區(qū)、丘陵區(qū)約四六開。近半個世紀來，全縣累計修建機耕道3200公里，近五年更是以每年新修200公里左右的速度遞增?？h鄉(xiāng)財政每年以獎代投200多萬元，其中縣財政20-30萬元。但目前全縣農(nóng)村機耕道的通行里程只有1930公里，近年每年毀損的機耕道在200公里以上。如平區(qū)的合口鎮(zhèn)金崗村，上世紀七十年代實施“園田化”，修建4米寬的機耕道12公里，“農(nóng)機具可以到達每個丘塊”。但現(xiàn)在機耕道通行里程只有5.2公里，“大部分成了人行道”。丘陵區(qū)的望城鄉(xiāng)鳴鑼村，原有機耕道8公里，近年又新修通村通組水泥路2.7公里，但目前機耕道通行里程只有

4.6公里。造成農(nóng)村機耕道建設(shè)滯后、毀損嚴重、通行能力下降的問題很多。主要是：

一、規(guī)劃問題。上世紀六七十年代是農(nóng)村機耕道建設(shè)的“黃金期”，以水庫灌溉渠道建設(shè)、園田化建設(shè)為重要支撐，“行政色彩很濃，技術(shù)含量不夠”，其密度、寬度、厚度，基本上“由支書說了算”，“能過手扶拖拉機就行。”農(nóng)村實行聯(lián)產(chǎn)承包責任制后，機耕道經(jīng)歷了二十來年的“休眠期”，基本停滯。近年來，由于農(nóng)村勞動力大量轉(zhuǎn)移，農(nóng)村機耕道建設(shè)進入“復蘇期”。但至今為止，縣鄉(xiāng)村都沒有進行實質(zhì)性的調(diào)查論證，需要修多少、修多寬、水泥路還是砂土路？農(nóng)民在自發(fā)修建的過程中，基本上是“泥巴蘿卜吃一截揩一截”，不少地方形成了“竹節(jié)通”。

怎么解決？一是中央要把農(nóng)村機耕道建設(shè)納入新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容，真正下決心解決“最后一公里”的問題，出臺一些具有“真金白銀”的政策。農(nóng)村沒有機耕道，就沒有機械化和現(xiàn)代化。二是地方黨委政府要統(tǒng)籌安排。借鑒通鄉(xiāng)通村公路建設(shè)的經(jīng)驗教訓，農(nóng)村機耕道要考慮長遠一點，避免無效建設(shè)，重復建設(shè)。至少寬度不低于4米。路邊最好漿砌或護砌，避免垮塌和蠶食。三是有關(guān)部門要開綠燈。主要涉及國土、減負部門。比如國土的基本農(nóng)田保護，既要搞紅線控制，也要給機耕道開“綠燈”。

二、投入問題?！包S金期”機耕道建設(shè)都是實行“人海戰(zhàn)術(shù)”、“義務(wù)工日”，不需要大的資金投入。但以目前的實際，修通1公里機耕道，配套路邊護砌、鋪裝、邊溝，需要6-11萬元。進入“復蘇期”后的投入渠道大體有三種：一是能人捐助。柏枝鄉(xiāng)九里村近年修了8.9公里較高標準的機耕道，共投入92萬多元，其中本村籍的領(lǐng)導、老板捐助了66萬元。村委會制定了鼓勵辦法，“哪個組的錢先到位，村里就先修哪個組的路，缺口由村委會爭資解決”。二是項目帶動。主要依賴國土整理項目、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目、中低產(chǎn)田改造項目、農(nóng)村環(huán)境連片整治項目、煙基工程項目、小農(nóng)水項目、一事一議財政獎補項目等。這些項目確實管用。臨澧縣每年可整合1000萬元左右，建設(shè)機耕道里程100多公里，“但大部分都集中在各級辦的點上。”三是大戶自籌。各地種田大戶為提高效益，自籌資金修建機耕道，“解決農(nóng)機下不了田的問題”。僅去冬今春，全縣種糧大戶共籌資150萬元，新修、整修機耕道33公里。望城鄉(xiāng)臨安村、桂花村分別有一位公職人員，通過流轉(zhuǎn)周邊農(nóng)戶閑散農(nóng)田種糧，共修了2.2公里機耕道，花了13萬元。

怎么解決？一是國投。借鑒通鄉(xiāng)通村公路建設(shè)的做法，每公里中央財政補3-4萬元。先建先補、建了再補。鼓勵有關(guān)的涉農(nóng)項目進入農(nóng)村機耕道建設(shè)。二是給名。能人捐助的機耕道，可以冠名。三是松綁。農(nóng)民自愿的前提下，集資修路，村民共享。不要非與“涉負”

綁在一起。四是經(jīng)營。能否考慮承建商出錢修路，享受中央優(yōu)惠政策，測算后給一定年限的經(jīng)營權(quán)，變“政府買單”為“受益買單”。

三、用地問題。修路需要占地。據(jù)測算，平區(qū)、丘陵區(qū)分別需要每畝6-8米、10-12米，按3.5米寬凈路、1.5米寬水溝算賬，需占地30-40平米、50-60平米。全縣算大賬，全面修通4700公里機耕路需占地3.5萬畝，剔除已建部分，需凈增占地2萬畝。具體操作過程中存在兩個問題：一是惠農(nóng)補貼的面積該不該核減？因為修路占田，農(nóng)民已經(jīng)減少了種糧收入，如果再減少惠農(nóng)補貼，種田農(nóng)民難以接受。但不核減，又與“據(jù)實補貼”的政策不符。二是具體調(diào)田的難度較大。因為占田的份額不一，村組協(xié)調(diào)的矛盾可能會暴露出來。

怎么解決？一是占補平衡。中國人多地少，光占不補不利可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)機耕道又別無選擇。但荒山余土、河邊灘涂可以“撿菌子”，集腋成裘。臨澧縣可利用未利用地至少在2萬畝以上，基本可以解決凈增占地的問題。二是區(qū)別對待。建路占地國家征用，彌補農(nóng)民損失，惠農(nóng)補貼據(jù)實發(fā)放。三是屬地負責。地方黨委政府要分憂，特別是村居委會，要在具體調(diào)地過程中充當“和事佬”的角色。

四、養(yǎng)護問題?！叭衷诮ǎ叻衷陴B(yǎng)。”這牽涉到三個具體問題。一是機制。誰來養(yǎng)護？應(yīng)該發(fā)揮農(nóng)民的主體作用，“政府包辦不了”。臨澧縣結(jié)合黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、村規(guī)民約，基本能解決簡單養(yǎng)護的人工問題。二是成本。要延長機耕道的使用壽命，“每公里每年要花兩三千元”，現(xiàn)在都虧在村居。錢怎么來？可以考慮征收“農(nóng)業(yè)機械機耕道養(yǎng)護費”，按作業(yè)面積、毀損輕重，如實測算、如實征收、專項管理。三是限載。出臺相關(guān)法規(guī)，明確載重上限，“3噸以上的車輛不能進入機耕道”。

第四篇：在加強和改進思想政治建設(shè)中

在加強和改進思想政治建設(shè)中

構(gòu)建農(nóng)村和諧社會

構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨對全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會會主義事業(yè)發(fā)展規(guī)律的新認識。進一步加強和改進農(nóng)村的思想政治工作，探索農(nóng)村思想政治工作的新舉措，是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一個重要問題，也是構(gòu)建和諧的社會主義新農(nóng)村中一項十分重要而緊迫的任務(wù)。如何運用農(nóng)村思想政治工作的創(chuàng)新性來服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)已成為當前基層工作的首要問題之一。在通過調(diào)查研究，取得較為客觀的資料的基礎(chǔ)上，對阿勒泰市近年來農(nóng)村宣傳思想工作的主要做法和特點進行了總結(jié)，指出了存在的一些問題，并進行了有益的思考。

一、阿勒泰市農(nóng)村宣傳思想工作構(gòu)建和諧農(nóng)村的做法

近年來，阿勒泰市的農(nóng)村宣傳思想工作按照“三貼近”的要求，堅持抓基層打基礎(chǔ)的思路，積極尋求適合農(nóng)民需求、農(nóng)民喜聞樂見的形式辦法，取得了一定的成效，對全市農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起到了積極地促進作用。宣傳思想工作在下移工作重心中有效的服務(wù)了“三農(nóng)”，在滿足農(nóng)民需求中增強了針對性和實效性，在圍繞“三個貼近”的實踐中夯實了群眾基礎(chǔ)。

----把落實“三貼近”作為改進和創(chuàng)新思想政治工作、構(gòu)建和諧社會的突破口。落實“三貼近”，就是在深入實際、深入生活的過程中反映實際、反映生活，在了解群眾、引導群眾的過程中服務(wù)群眾、教育群眾。以“一鄉(xiāng)一個載體”為目標，各鄉(xiāng)主動挖掘本鄉(xiāng)資源，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上提煉活動載體，以載體促活動，以活動聚人心，以人心促和諧發(fā)展，為新農(nóng)村建設(shè)的全面發(fā)展夯實基礎(chǔ)，作出貢獻。我市切木爾切克鄉(xiāng)、薩爾葫松鄉(xiāng)、巴里巴蓋鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了“農(nóng)牧民文化周”，連續(xù)開展了系列群眾性文化體育活動，極大的調(diào)動了廣大農(nóng)牧民的積極性和主動性，豐富了新農(nóng)村建設(shè)的內(nèi)容。有的鄉(xiāng)推廣農(nóng)村文化中心戶，有的鄉(xiāng)把“麻將室”改為“圖書室”，這些經(jīng)驗、做法充分體現(xiàn)了“三貼近”的思想要求，緊密結(jié)合農(nóng)村實際，注入先進文化，建設(shè)精神家園，將農(nóng)民群眾從空虛萎靡中解救出來。在農(nóng)村思想政治工作中力爭做到貼近實際用心，貼近生活熱心，貼近群眾真心，讓思想政治工作成為暖人心的工作。

----把群眾的需求作為加強和改進政治思想工作的落腳點。堅持把對接農(nóng)民的需求，幫助農(nóng)民解決實際問題，作為檢驗農(nóng)村宣傳思想工作是否有針對性、實效性，是否取得成效的標準。緊密聯(lián)系農(nóng)村工作實際，圍繞農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這個中心任務(wù)，認真研究解決農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出矛盾，了解群眾所思所想，為群眾辦實事好事，扎扎實實的推動農(nóng)村的各項工作。近年來先后在各鄉(xiāng)村舉辦科技培訓講座7000場次，24萬多人次農(nóng)牧民參加了培訓；200多支醫(yī)療隊入戶免費給農(nóng)民看病、送醫(yī)送藥，舉辦醫(yī)務(wù)人員培訓班182場次。大力推進農(nóng)村無線數(shù)字電視入戶工程，農(nóng)戶免費按裝無線數(shù)字電視，為農(nóng)民更廣闊的接受新思想、新知識、新觀念創(chuàng)造了有利條件。文化、科技、1

衛(wèi)生的“三下鄉(xiāng)” 滿足各族群眾的精神文化需求。阿勒泰市還成功的推廣了“五送融情”、“四進農(nóng)家”、“誠信建設(shè)”、“百姓知情室”等好的做法，這些也都是按照對接農(nóng)民群眾的需求，幫助農(nóng)民解決實際問題而建立的。并以召開的社會主義新農(nóng)村精神文明建設(shè)經(jīng)驗交流會為契機，在全市推廣了“立四榜樹樣本”的有效做法，學習先進、樹立典型，用典型來引導群眾，用群眾的話來講群眾的事，用身邊的事教育身邊的人。已經(jīng)成為阿勒泰市農(nóng)村思想政治工作的有效經(jīng)驗?！八陌瘛敝械娜撕褪露几灿诒距l(xiāng)本土，貼近時代又融入生活，且有濃郁的“鄉(xiāng)土味”和“鮮活感”，順應(yīng)了農(nóng)民“有樣看樣”的質(zhì)樸要求，使宣傳工作做的“有血有肉”。一件件、一條條都是針對群眾的需求來安排設(shè)置的，幫助農(nóng)民群眾解決了生活生產(chǎn)中實實在在的問題。

----把引導群眾自我教育、自我管理、自我提高作為改進和加強宣傳思想工作的新探索。農(nóng)村宣傳思想工作的重點在自我教育，群眾自己組織的活動，自己建設(shè)的場所，自己管理的事物，是群眾最樂于參與、最具有約束里和號召力的。

深挖農(nóng)村中的特色才藝人員，將他們組織起來，以濃郁的鄉(xiāng)土文化活動傳幫帶，突出體現(xiàn)了當?shù)孛袼罪L情，傳統(tǒng)的哈薩克族、蒙古族等少數(shù)民族文化特色，形成體制，逐年提高。今年阿勒泰市汗德尕特鄉(xiāng)已經(jīng)連續(xù)八年開展了具有濃郁蒙古族文化的敖包節(jié)。每年一度的鄉(xiāng)場阿肯彈唱會更是為基層哈薩克民間藝人的民族文藝展示提供了舞臺。今年阿市八鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)均舉辦了大型的文化周活動。為群眾提供了想看愛看、健康向上的精神文化。借用這樣的方式把好群眾的脈搏，說群眾愛說的話，以群眾喜聞樂見并能親自參與的方式來促進群眾進行自我教育和自我管理，群眾樂于接受，樂于參與，這樣工作就能落到實處，宣傳思想工作也就更加可親可信、深入人心。

二、當前農(nóng)村宣傳思想工作中存在的幾個問題。

1、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導對宣傳思想工作認識不到位。當前，有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導干部對宣傳思想工作認識不足，重視不夠，沒有把宣傳思想工作納入重要議事日程。甚至有個別的領(lǐng)導干部認為宣傳思想工作是務(wù)虛的，經(jīng)濟工作是務(wù)實的，他們埋頭經(jīng)濟工作，使農(nóng)村宣傳思想工作被淡化、弱化、虛化，形成了“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的不良格局。其結(jié)果不僅影響了黨在農(nóng)村的宣傳思想工作的深化，同時，也影響了經(jīng)濟建設(shè)本身，給整個社會事業(yè)發(fā)展帶來負面影響。

2、農(nóng)村宣傳思想工作隊伍建設(shè)不能適應(yīng)新形勢的需要。面對社會經(jīng)濟成分、組織形式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化，面對人們思想活動的多變性和差異性，面對世界范圍內(nèi)各種思想文化的相互激蕩，要做好新時期農(nóng)村宣傳思想工作，必須有高素質(zhì)的宣傳思想工作隊伍做保證。當前，我市農(nóng)村宣傳思想工作隊伍建設(shè)不能適應(yīng)新形勢的需要。

3、工作方式單一，不能適應(yīng)新形勢。有的宣傳干部老是沿用過去的辦法，把開會、作報告當作宣傳思想工作的唯一手段，不善于運用社會學、教育學、心理學、管理學等多種學科的知識和方法開

展工作。有的宣傳干部作風浮燥，沒有把宣傳思想工作同老百姓所關(guān)心的熱點、難點問題聯(lián)系起來，沒有與為老百姓謀利益結(jié)合起來，使宣傳思想工作成了空洞的說教，缺乏針對性和實效性。

三、對進一步加強農(nóng)村宣傳思想工作的幾點思考

（一）增強思想政治工作廣泛性。黨的思想政治工作的重大優(yōu)勢，就在于始終維護最廣大人民群眾的根本利益。因此，思想政治工作要始終堅持以人為本，為形成全體人民各盡所能、各得其所而又和諧相處的社會提供思想保證。必須貼近實際、貼近群眾、貼近生活，立足于人民群眾創(chuàng)新生活的偉大實踐，傾聽人民群眾呼聲，努力運用各種形式，使社會主義和諧社會理念深入人心。要加強改進流動人員、進城務(wù)工農(nóng)民群體思想政治工作；加強改進下崗職工、弱勢群體思想政治工作；加強改進困難企業(yè)，老、少、邊、窮農(nóng)村等薄弱環(huán)節(jié)思想政治工作，使思想政治工作全員覆蓋、全過程覆蓋、全領(lǐng)域覆蓋，使社會主義和諧社會的理念、方針、政策進村入戶，進企業(yè)班組，進學校課堂，入耳入腦，進而形成構(gòu)建和諧社會的強大合力。

（二）增強農(nóng)村宣傳思想工作的針對性和實效性。首先，要圍繞當前干部群眾普遍關(guān)心的“熱點”、“難點”問題，有針對性地開展工作。當前，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，引導農(nóng)民致富奔小康，是現(xiàn)階段農(nóng)村工作的中心任務(wù)，要引導農(nóng)民以市場為導向，積極轉(zhuǎn)變觀念，增強發(fā)展信心，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培植增收骨干項目，幫助農(nóng)民增收。其次，要把宣傳思想工作同為群眾辦實事、好事結(jié)合起來，增強宣傳思想工作的實效性。當前要把減輕農(nóng)民負責作為農(nóng)村工作的大事抓緊抓好，加大農(nóng)村稅費改革的宣傳力度，認真落實減輕農(nóng)民負擔一系列方針政策和農(nóng)村扶貧幫困的各項政策措施，真正讓農(nóng)民了解哪些是合理負擔，哪些是不合理負擔，從而自覺履行義務(wù)。要善于抓住群眾最關(guān)心的事情，從群眾身邊的事抓起，從貼近群眾生活的事情著手，把耐心教育同熱情服務(wù)結(jié)合起來，扎扎實實地為群眾辦實事，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。第三，要切實轉(zhuǎn)變工作作風，到群眾中去做宣傳思想政治工作。各級干部特別是領(lǐng)導干部要深入基層，深入村、社、農(nóng)戶，到經(jīng)濟發(fā)展滯后，群眾收入不高的地方去，了解群眾的生活狀況，體察他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，引導他們發(fā)展經(jīng)濟，努力為他們排憂解難。

（三）運用農(nóng)村思想政治工作的創(chuàng)新性服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。

1、觀念上要創(chuàng)新。要敢于突破傳統(tǒng)模式，擺脫舊的思想束縛，從本地實際出發(fā)，制定一套適應(yīng)新形勢的要求，為廣大干部群眾所接受的新思路。正確看待廣大農(nóng)民在思想、觀念、價值取向上表現(xiàn)出的多樣化傾向，分層次、分類別地開展思想政治工作，要堅定不移地堅持以科學發(fā)展觀為指導，從實際出發(fā)，研究新時期農(nóng)村思想政治工作的新特點，理清工作思路，制定農(nóng)村思想政治工作的長遠目標和近期目標。

2、內(nèi)容上要創(chuàng)新。內(nèi)容創(chuàng)新是新農(nóng)村思想政治工作的核心。一是要從社會主義初級階段這一最大的實際出發(fā)，認真研究市場經(jīng)濟給農(nóng)村思想政治工作帶來的有利條件和不利因素；二是要緊密結(jié)合農(nóng)民群眾的思想實際，研究不同層次農(nóng)民

群眾的精神需要和價值取向，把握農(nóng)民群眾的思想脈搏，關(guān)注熱點和難點問題，加強農(nóng)村思想政治工作的針對性和時效性，擴大覆蓋面，增強影響力；三是要圍繞解決“三農(nóng)”問題、教育和鼓勵農(nóng)民群眾要堅持把發(fā)展經(jīng)濟作為第一要務(wù)。

3、形式上要創(chuàng)新。引導群眾以“民辦公助”、“大戶捐建”、“公辦民助”等形式參與建設(shè)；做到引導而不干預，扶持而不代替，支持而不包辦；積極發(fā)揮老人協(xié)會、民間團體成員參與管理，實現(xiàn)農(nóng)村文化陣地建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。在科技不斷發(fā)展和知識經(jīng)濟悄然起來的今天，必須精心設(shè)計新的活動形式，利用現(xiàn)代科學和技術(shù)發(fā)展的成果，加快宣傳思想工作載體和方法的更新，引導干部群眾廣泛參與，用貼近生活、貼近群眾，寓教于樂等方法開展活動，取得“潛移默化”、“潤物無聲”的效果。要從農(nóng)村的實際出發(fā)，堅持一切為了農(nóng)民群眾，一切依靠人民群眾，用強有力的思想政治教育和健康向上的文化娛樂活動，占領(lǐng)農(nóng)村的思想文化陣地；廣泛開展“三戶一村”創(chuàng)評活動，加強公民基本道德建設(shè)，引導農(nóng)民移風易俗，自覺抵制封建迷信，革除陳規(guī)陋習。同時，制定村規(guī)民約，采取必要的行政、法制手段，制止和糾正不良的社會風氣，在廣大農(nóng)村營造安樂祥和、秩序井然的社會環(huán)境。

4、機制上要創(chuàng)新。要建立考評責任機制，形成城鄉(xiāng)互動，齊抓共管的農(nóng)村宣傳思想工作合力的有效做法。首先在工作機制上要建立考核考評機制，制定量化考評辦法，實行農(nóng)村宣傳思想政治工作目標管理，對目標管理機制進行量化、細化、和具體化，使之看的見、摸得著、抓的住，要采取平時了解、階段考評和年終考評相結(jié)合的辦法，并將考評結(jié)果作為創(chuàng)先的一項重要考核指標。其次要落實責任。把建立宣傳思想工作責任落實到各級領(lǐng)導、落實到單位、落實到個人。要形成宣傳思想工作激勵機制，即政治上激勵，做到績效考慮與機關(guān)部門評先評優(yōu)、干部評先評優(yōu)和干部選拔任用相掛鉤；經(jīng)濟上激勵，積極支持下派干部與下派村形成經(jīng)濟利益共同體，共同發(fā)展、互贏互利；社會氛圍上激勵，通過新聞媒體大張旗鼓的宣傳基層干部的先進事跡，增強他們的光榮感、自豪感。

第五篇：當前作風建設(shè)中存在的突出問題和解決方法

當前作風建設(shè)中存在的突出問題和解決方法

學風不濃。少數(shù)干部心浮氣躁，精神不振，思想消極，不認真學習理論，不深入思考問題，不善于用科學的理論指導工作，習慣于憑經(jīng)驗想問題，辦事情。工作中不能按規(guī)定執(zhí)行政策，在執(zhí)行重大事項報告制度等方面做的不夠好。一些干部對學習缺乏緊迫感和自覺性，忽視理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導能力的提高，不善于用科學的理論指導工作，習慣于憑經(jīng)驗想問題、辦事情，特別是對市場經(jīng)濟知識、科技知識、現(xiàn)代管理知識和法律法規(guī)知識知之甚少，出現(xiàn)了程度不同的“知識空白”、“本領(lǐng)空缺”問題。

思想解放程度不夠。現(xiàn)實具體表現(xiàn)為在制定部門工作計劃時，不利因素考慮得比較多，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少；少數(shù)領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部滿足于已有成績，認為本地經(jīng)濟社會發(fā)展形勢不錯，可以松口氣了，缺乏居安思危的憂患意識和銳意進取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。

理論與實際聯(lián)系得不緊密。沒有從知與行、學與用的結(jié)合上加深對理論知識的理解，造成理論學習與實踐“空對空”、“兩張皮”。表現(xiàn)為在貫徹落實上級精神有時帶有機械性，不結(jié)合本村實際，甚至依靠行政命令的方法去落實，有的則盲目實行了“一刀切”，用硬辦法落實基層工作。還有個別干部在執(zhí)行黨和國家政策，黨委、管委決策時，方法不當、措施不力，導致工作難以落實，甚至引起上訪，造成了一定的負面影響。

工作作風不實。少數(shù)干部存在不同程度的形式主義和官僚主義。主要表現(xiàn)在浮在上面多，深入基層少，電話遙控指揮多，深入實際少，個別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，不愿意也不善于做群眾的思想政治工作，對群眾的疾苦充耳不聞，吃不得苦、受不了累，開展的工作和活動只做表面文章，不能解決實際問題。有的部門依然存在著門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，工作人員故意刁難、推諉扯皮的現(xiàn)象屢禁不絕。

自身建設(shè)不夠重視。少數(shù)基層干部不重視防微杜漸，把吃吃喝喝視為平常小事；個別領(lǐng)導干部生活交友不慎，律己不嚴，紀律松懈，行為不端，有的在公共場所參與賭博，有的用公款大吃大喝，用公款進行娛樂性消費，在八小時內(nèi)外表現(xiàn)不一；極個別的干部，經(jīng)不起誘惑，超越了紅線，犯了錯誤甚至觸犯了法律，在群眾中造成了不良影響。

加強和改進作風建設(shè)的對策

加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，是一項長期而艱巨的任務(wù)，要針對當前領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風方面存在的突出問題和深層次原因，抓住“四個環(huán)節(jié)”，全面加強領(lǐng)導干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風建設(shè)，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。

加強教育，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)。一是強化政治理論學習。在內(nèi)容上，當前主要是十八大精神、總書記的重要講話，同時，還要學習黨章和黨的歷史等；在方式方法上，要做到豐富多樣；在措施上，建立干部理論學習的激勵約束機制，加強對學習的管理監(jiān)督和考核；在效果上，要做到“精”和“用”。二是經(jīng)常性地開展專題教育活動。要針對不同階段領(lǐng)導干部作風建設(shè)中存在的不同問題，經(jīng)常性地開展一些專題的黨性黨風學習教育活動，突出針對性、實效性。三是注重典型引路。堅持用身邊的先進典型對黨員領(lǐng)導干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育。開展“廉勤兼優(yōu)”黨員干部和“廉內(nèi)助”評選活動，使廣大干部學有榜樣，追有目標，在先進典型的帶動下自覺錘煉自己的作風。

突出整改，著力解決群眾反映強烈的問題。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從群眾要求最強烈的事情做起，加大整改力度，對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，到基層單位、到服務(wù)對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，找準自身存在的主要問題，有的放矢，對癥下藥，做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過。

強化監(jiān)督，健全監(jiān)督管理體系。一是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。主要是黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。必須重視黨內(nèi)監(jiān)督尤其是班子內(nèi)部監(jiān)督。嚴格遵守民主集中制等黨的各項規(guī)章制度，自覺參加組織生活，發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風。群眾監(jiān)督具有直接性、廣泛性和有效性的特點，應(yīng)充分發(fā)揮人民群眾、社會團體、民主黨派的監(jiān)督作用，努力拓寬群眾監(jiān)督渠道，廣泛了解群眾對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的作風建設(shè)評價。同時還應(yīng)加大新聞輿論監(jiān)督力度，強化輿論開放度，通過制定有關(guān)制度，確保其正常發(fā)揮監(jiān)督作用。二是實行全程監(jiān)督。著重解決現(xiàn)行監(jiān)督滯后問題，必須把事前監(jiān)督、過程監(jiān)督和事后監(jiān)督較好地結(jié)合起來。把監(jiān)督的關(guān)口前移，加強主動監(jiān)督，加強事前防范和過程監(jiān)督，做到領(lǐng)導干部的權(quán)力行使到哪，領(lǐng)導活動延伸到哪里，對他們的監(jiān)督就延伸到哪里，包括八小時以外的主要表現(xiàn)。

建立長效機制，深化制度建設(shè)。在提高自身素質(zhì)方面，要建立健全政治理論學習制度，聘請專家定期講課與知識更新制度；在作風方面，建立健全調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度；在決策方面，建立健全決策程序制度，包括決策前的調(diào)研考察制度、決策中的論證征求意見制度，決策后的督辦落實制度；在保持班子團結(jié)方面，建立工作溝通制度，完善民主生活會制度；在約束方面，建立完善和實行談話提醒制度、組織部門與紀檢部門聯(lián)系通報制度、離任審計制度、群眾反映領(lǐng)導干部個人重大問題回復制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等；在生活作風方面，認真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)的一系列規(guī)章制度。通過建立完善相關(guān)制度，使領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的工作更加程序化、規(guī)范化，保證加強黨的作風建設(shè)的具體要求落到實處。