第一篇：關(guān)于2008年調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員(粵人發(fā)2008-182號(hào))

關(guān)于2008年調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員

離退休費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知

粵人發(fā)【2008】182號(hào)

各市、縣（區(qū)）人事局、財(cái)政局，省直各單位：

根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施辦法〉的通知》(國(guó)人部發(fā)【2006】60號(hào))精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就2008年調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位2007年12月31日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員(按國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外)，以及按國(guó)家規(guī)定辦理退職的人員，從2008年1月起增加離退休費(fèi)和退職生活費(fèi)。

二、離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：廳局級(jí)80元，縣處級(jí)65元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下職務(wù)50元；教授級(jí)78元，副教授級(jí)63元，講師級(jí)及以下職務(wù)50元。

三、退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：廳局級(jí)70元，縣處級(jí)60元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下人員40元；教授級(jí)68元，副教授級(jí)58元，講師級(jí)及以下人員40元。

四、退職人員增加30元。

五、機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員管理單位的離退休人員，按其離退休時(shí)的職務(wù)或按干部管理權(quán)限明確的行政職務(wù)增加離退休費(fèi)。事業(yè)單位離退休人員，按計(jì)發(fā)離退休費(fèi)的職務(wù)增加離退休費(fèi)。

享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員不列入調(diào)整退休費(fèi)的范圍，按現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理。

六、所需經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道解決。各地要加強(qiáng)“以改善民生為重點(diǎn)”的社會(huì)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)調(diào)整離退休費(fèi)政策，堅(jiān)決保證國(guó)家和省統(tǒng)一規(guī)定的基本離退休費(fèi)發(fā)放。

廣東省人事廳廣東省財(cái)政廳

二00八年七月十日

第二篇：事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整 機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資

給人改變未來(lái)的力量

事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整 機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資

事業(yè)單位改革：與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革相配合，全國(guó)近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將在今年上半年調(diào)整到位。此次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資并非孤立進(jìn)行，而是為配合已落地的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。了解更多事業(yè)單位招聘信息，請(qǐng)點(diǎn)擊事業(yè)單位考試網(wǎng)。

此次事業(yè)單位調(diào)整是配合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革

此次事業(yè)單位工資調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資并非孤立進(jìn)行，而是為配合已落地的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

2014年12月23日，國(guó)務(wù)院副總理馬凱在向十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議所做報(bào)告中指出，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革將與完善工資制度同步推進(jìn)。1個(gè)月后，國(guó)務(wù)院下發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革正式破冰。

“改革前與改革后待遇水平相銜接”是決定確定的一項(xiàng)基本原則。今年1月19日，人社部副部長(zhǎng)胡曉義表示，配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，確實(shí)要完善工資制度。他透露，國(guó)務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于公務(wù)員基本工資調(diào)整、事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整及機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整的三個(gè)實(shí)施文件。

在今年1月23日的新聞發(fā)布會(huì)上，人社部新聞發(fā)言人李忠指出，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前，實(shí)行退休費(fèi)制度，個(gè)人是不用繳費(fèi)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，實(shí)行與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的統(tǒng)帳結(jié)合的制度，要實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)。但是現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資中沒(méi)有考慮個(gè)人繳費(fèi)的因素，而且機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)多年沒(méi)有調(diào)整。

“在推出養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革時(shí)，國(guó)家決定適當(dāng)提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)，以盡可能使大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員個(gè)人繳費(fèi)后的當(dāng)期收入不降低，為順利推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革創(chuàng)造條件?！崩钪艺f(shuō)。

事業(yè)單位基本工資比重增加 津補(bǔ)貼額度減少

依據(jù)人社部此前透露的信息，此次調(diào)整并非簡(jiǎn)單為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員普漲工資，而是著重體現(xiàn)對(duì)于工資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提高基本工資比重，規(guī)范津補(bǔ)貼的發(fā)放。

在上述新聞發(fā)布會(huì)上，李忠指出，此次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，將通過(guò)調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并將部分津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入基本工資，適當(dāng)提高基本工資的比重。在基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時(shí)，規(guī)范津貼補(bǔ)貼要按相同的額度相應(yīng)減少，這部分收入并沒(méi)有增加。

對(duì)于增加的基本工資，李忠表示，大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的改革成本?？紤]這些因素，實(shí)際增資幅度并不大。按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資300元左右。

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李忠指出，需要說(shuō)明的是，對(duì)于工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，此次增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個(gè)人繳費(fèi)，當(dāng)期收入還會(huì)有所下降。這是由于基本工資實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資水平的不同存在差異。

他強(qiáng)調(diào)，在完善工資制度的同時(shí)，凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工資增長(zhǎng)，各地各部門(mén)不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼政策和考核獎(jiǎng)勵(lì)政策。今后要通過(guò)建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制等措施，逐步實(shí)現(xiàn)基本工資在工資中占主體。

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第三篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員怎么發(fā)退休工資

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員怎么發(fā)退休工資

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知》(國(guó)發(fā)[2006]22號(hào))、人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》(國(guó)人部發(fā)[2006]56號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施辦法>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2006]60號(hào))精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本實(shí)施意見(jiàn)。

一、離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法及相關(guān)政策

(一)離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法。

2006年7月1日后離退休、退職的人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)、退職生活費(fèi)：

1．離休人員。

離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和或崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。

2．退休人員。

公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50％計(jì)發(fā)。

機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計(jì)發(fā)。

事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計(jì)發(fā)。

3．退職人員。

事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定退職后，其退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資和薪級(jí)工資之和、崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿20年以上的，按70％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60％計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50％計(jì)發(fā)。

(二)相關(guān)政策。

提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各地區(qū)、各部門(mén)不得自行提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例。對(duì)有特殊貢獻(xiàn)人員提高退休費(fèi)比例，繼續(xù)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、增加離退休費(fèi)的辦法及相關(guān)政策

(—)增加離退休費(fèi)的辦法。

2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員(按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外)，以及按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定辦理了退職手續(xù)的人員，從2006年7月1日起增加離退休費(fèi)、退職生活費(fèi)。具體辦法是：

1．離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，縣處級(jí)正職670元，縣處級(jí)副職490元，科級(jí)及以下職務(wù)350元；專業(yè)技術(shù)人員，正高級(jí)職務(wù)990元，副高級(jí)職務(wù)540元，中級(jí)及以下職務(wù)350元。

2．退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)750元，縣處級(jí)450元，鄉(xiāng)科級(jí)275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)400元，講師及相當(dāng)職務(wù)275元，助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)180元；工人，高級(jí)技師和技師275元，高級(jí)工以下(含高級(jí)工)及普通工180元。

3．建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào))規(guī)定的退休老工人，增加退休費(fèi)340元。

4．退職人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退職生活費(fèi)：行政管理人員，縣處級(jí)315元，鄉(xiāng)科級(jí)195元，科員及辦事員130元；專業(yè)技術(shù)人員，副教授及相當(dāng)職務(wù)280元，講師及相當(dāng)職務(wù)195元，助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)130元；工人，高級(jí)工以下(含高級(jí)工)及普通工：30元。

5．這次離退休人員增加離退休費(fèi)，對(duì)于1993年9月30日以前離退休的干部，按職務(wù)、工資額或工作年限對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)的，仍以1993年工資制度改革時(shí)增加離退休費(fèi)的辦法所確定的對(duì)應(yīng)關(guān)系為準(zhǔn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，離退休時(shí)未確定職務(wù)的行政管理人員，按工資額對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)(見(jiàn)附表一)；事業(yè)單位中，離退休時(shí)未確定專業(yè)技術(shù)職稱或職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，按工資額對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)(見(jiàn)附表二)；在機(jī)關(guān)中退休的干部，按工作年限增加退休費(fèi)的，標(biāo)準(zhǔn)為：工作年限31年及以上的275元，30年及以下的180元。

按工資額和工作年限對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)的，不涉及職務(wù)和其、也待遇問(wèn)題。

6．按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1986]26號(hào)文件規(guī)定，享受原工資100％退休費(fèi)的退休老專家和按中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳廳字[1985]340號(hào)文件規(guī)定，按其原基本工資額100％發(fā)給退休費(fèi)的“兩航”起義人員，按同職務(wù)在職人員的平均增資額增加退休費(fèi)。

(二)相關(guān)政策。

1．確定離退休人員的原任職務(wù)，均按干部管理權(quán)限批準(zhǔn)的職務(wù)為準(zhǔn)。高職低任或免職時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)保留原職務(wù)待遇的，可按批準(zhǔn)享受的待遇增加離退休費(fèi)。離休時(shí)或離休后經(jīng)批準(zhǔn)享受局、處級(jí)待遇的，可按享受的職級(jí)增加離休費(fèi)(享受待遇的批件中，凡未加“正”字的，均為“副”職)。

2．離退休后所在單位規(guī)格發(fā)生變化的，仍按其離退休時(shí)的職務(wù)級(jí)別增加離退休費(fèi)。

3．這次增加的離休費(fèi)，計(jì)入離休干部每年加發(fā)的l至2個(gè)月生活補(bǔ)貼的基數(shù)，自2006年起執(zhí)行并全額發(fā)放。

4．離退休人員增加離退休費(fèi)，需填寫(xiě)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休、退職人員增加離退休費(fèi)、退職生活費(fèi)審批表》，并按管理權(quán)限審批。增加離退休費(fèi)的情況，由各區(qū)縣、各部委辦局匯總后報(bào)市人事局。

本實(shí)施意見(jiàn)由市人事局負(fù)責(zé)解釋。

天津市人事局

天津市財(cái)政局

二OO六年十一月十五日

第四篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇

一、離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)辦法

經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)比例辦法從2006年7月1日起實(shí)施，2006年7月1日以后離退休人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)。

1、離休人員

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)分別按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和、崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。

2、退休人員

（1）公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。

（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。

（3）機(jī)關(guān)技術(shù)工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。普通工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。

（4）計(jì)發(fā)比例：工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)；

（5）特殊貢獻(xiàn)人員提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例范圍要嚴(yán)格按照國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。獲得國(guó)家級(jí)和省級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，可提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例。其中：獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的為10%，獲得省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的為5%。需強(qiáng)調(diào)的是：除國(guó)家和省級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者及按國(guó)家表彰文件規(guī)定，被定位“視為”“享受”省級(jí)勞模待遇外，一律不再享受特殊貢獻(xiàn)待遇，包括省人事廳和其它部門(mén)聯(lián)合頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)（先進(jìn)工作者）也不再加發(fā)5%。

3、退職人員

（1）事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。

（2）機(jī)關(guān)技術(shù)工人退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。普通工人退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。

（3）計(jì)發(fā)比例：工作年限滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。

需強(qiáng)調(diào)的是：2006年7月1日以后達(dá)到退休年齡的人員，已辦理退休手續(xù)的，需按在職人員員調(diào)整工資后，重新按新辦法辦理退休。

二、離退休（職）人員增加離退休（職）費(fèi)辦法

2006年6月30日前已辦理退休手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員，從2006年7月1日起增加離退休、退職費(fèi)。具體辦法為：

1、離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)1220元，副廳局級(jí)940元，縣處級(jí)670元，副縣處級(jí)490元，鄉(xiāng)科級(jí)以下350元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)990元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師以下職務(wù)350元。

2、退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)750元，縣處級(jí)450元，鄉(xiāng)科級(jí)275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)400元，講師及相當(dāng)職務(wù)275元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)180元；工人，高級(jí)技師和技師275元，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工180元。

3、退職人員按同職務(wù)退休人員增資額度的70%增加退職費(fèi)。

4、1985年工資制度改革前退休無(wú)職務(wù)干部和1993年工資制度改革前退休無(wú)技術(shù)等級(jí)技術(shù)工人退休費(fèi)增加標(biāo)準(zhǔn)。

退休干部：原工資額（六類工資區(qū)）在138元（黨員136.6元）以上的增加600元, 原工資額在87.5元及以上不足138元的增加390元, 原工資額在70元及以上不足87.5元的, 增加260元, 原工資額不足70元的增加180元.退休技術(shù)工人:工齡在30年以上的增加260元, 工齡在29年以下的增加180元.5、建國(guó)前參加工作的退休干部和老工人，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)850元，縣處級(jí)470元，鄉(xiāng)科級(jí)以下310元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)850元，副教授及相當(dāng)職務(wù)470元，講師及相當(dāng)職務(wù)以下310元。建國(guó)前參加工作的退休工人增加退休費(fèi)310元。

三、調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度1、2006年7月1日后離退休的人員，按邊遠(yuǎn)津貼的一定比例增加離退休費(fèi)。其中，離休按在職同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)增加；退休按在職同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的85%增加；退職按在職同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的60%增加。

2、2006年6月30日前離退休的人員也按調(diào)整后的邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)和上述規(guī)定比例，從2006年7月1日起重新計(jì)算離退休費(fèi)。舉例：某事業(yè)單位退休干部，退休時(shí)職務(wù)為助工，退休比例為95%。邊遠(yuǎn)津貼原標(biāo)準(zhǔn)為76元（80的95%），調(diào)整到新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表退休助工102元（在職120元的85%），此人邊遠(yuǎn)津貼增加26元。

四、工作中涉及幾個(gè)具體問(wèn)題：、計(jì)發(fā)離退休費(fèi)政策問(wèn)題

新的離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法下發(fā)后，下列有關(guān)離退休費(fèi)計(jì)發(fā)待遇文件停止執(zhí)行。

（1）1997年由省人事廳下發(fā)的《關(guān)于對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休條件、待遇等幾個(gè)具體問(wèn)題的通知》（黑人辦字[1997]176號(hào)）第二條第1款：“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，工齡滿30年的，退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例按黑政辦發(fā)[1994]16號(hào)文件規(guī)定加發(fā)5%補(bǔ)貼”；第2款：“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，凡符合《關(guān)于充分發(fā)揮知識(shí)分子作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策規(guī)定的實(shí)施辦法的通知》（黑人聯(lián)字[1993]1號(hào)）文件和《關(guān)于黑人聯(lián)字[1993]1號(hào)文件的補(bǔ)充通知》（黑人聯(lián)字[1993]36號(hào)）文件規(guī)定的，退休后按本人原標(biāo)準(zhǔn)工資100%發(fā)給退休費(fèi)。

（2）1990年省教育委員會(huì)、省人事廳、省勞動(dòng)局、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于部分教師退休后發(fā)全薪的實(shí)施辦法》（黑教委老聯(lián)字[1990]45號(hào)）第二條：“凡具備退休條件的教師，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及高中、農(nóng)職業(yè)高中、技工學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校、大專院校中具有本科以上學(xué)歷，初級(jí)中學(xué)中具有?？埔陨蠈W(xué)歷，小學(xué)中具有中師以上學(xué)歷，教齡男滿30年的、女滿25年的；其他教師男滿33年、女滿28年的，退休后發(fā)給全薪”。

（3）1995年省人事廳、省教育委員會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于特殊教育學(xué)校和手語(yǔ)翻譯享受15%的津貼可作為計(jì)發(fā)離退休費(fèi)基數(shù)的通知》（黑人聯(lián)字[1995]12號(hào)）文件規(guī)定：“凡從事特殊教育工作滿25年，并在特殊教育崗位上離退休的教師和手語(yǔ)翻譯，其享受的15%的特教津貼可作為計(jì)發(fā)離退休費(fèi)基數(shù)”。退休人員屬于不在崗人員，不能享受崗位補(bǔ)貼，所以在國(guó)家沒(méi)有出臺(tái)新的規(guī)定之前，不再計(jì)入計(jì)發(fā)退休費(fèi)的基數(shù)。

（4）2002年10月18日黑龍江省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議通過(guò)的《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》第五十一條第1款規(guī)定：“未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工，各加發(fā)退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)百分之五的退休金”，從2006年7月1日起，改為發(fā)給一次性計(jì)劃生育補(bǔ)貼3000元。

（5）1992年中共黑龍江省委、省人民政府印發(fā)的《關(guān)于充分發(fā)揮知識(shí)分子作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策規(guī)定的通知》（黑發(fā)[1992] 13號(hào)）文件第十三條規(guī)定：“從事專業(yè)技

術(shù)和科技管理工作男滿30年，女滿25年，并且中級(jí)以上職稱的人員，退休金后均可按本人原標(biāo)準(zhǔn)化工資100%發(fā)給退休費(fèi)。

（6）1993年由人事廳、省計(jì)劃委員會(huì)、省財(cái)政廳、省勞動(dòng)廳、省公安廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于貫徹省委、省政府<關(guān)于充分發(fā)揮知識(shí)分子作用,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策規(guī)定>的實(shí)施辦法》（黑人聯(lián)字[1993 ]1號(hào)）文件第五條規(guī)定的享受100%的退休費(fèi)待遇及其該文件的補(bǔ)充通知黑人聯(lián)字[1993]36號(hào)文件規(guī)定的享受100%的退休費(fèi)待遇。

（7）我省原出臺(tái)的離退休費(fèi)補(bǔ)貼及計(jì)入離退休費(fèi)基數(shù)等相關(guān)政策，均不再執(zhí)行。

2、在非公有制單位工作人員工齡計(jì)算問(wèn)題

按照中辦發(fā)[2005]18號(hào)文件第五條規(guī)定，到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，考錄或招聘到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，其繳費(fèi)年限可合并為工齡，非上述情況，在非公有制單位工作期間均不計(jì)算工齡。以往將檔案存放在人才中心存放時(shí)間計(jì)算為工齡的，這次工資套改要給予糾正。

3、增加離退休、退職費(fèi)問(wèn)題

(1)事業(yè)單位中，既有行政職務(wù)又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的離退休人員，按離退休前執(zhí)行的工資標(biāo)準(zhǔn)所對(duì)應(yīng)的職務(wù)增加離退休費(fèi)。

(2)國(guó)家機(jī)關(guān)、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位離退休人員，既有行政職務(wù)又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的離退休人員，一律按原行政職務(wù)增加離退休費(fèi)。

(3)離休后經(jīng)組織批準(zhǔn)享受正副廳級(jí)、副處級(jí)政治和生活待遇的人員（不含只享受住房、醫(yī)療待遇），按離休同職務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(4)2006年6月30日前已達(dá)到離退休年齡的人員，雖未辦理離退休手續(xù)，也必須按離退休人員增加離退休費(fèi)。

4、幾點(diǎn)說(shuō)明

(1)增加離退休費(fèi)名冊(cè)按離休、退休、退職及無(wú)職務(wù)人員分別填報(bào)。

(2)85年工改前退休無(wú)職務(wù)干部需在名冊(cè)的原職務(wù)欄內(nèi)填寫(xiě)原執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)工資額。

(3)93年工改前退休無(wú)技術(shù)等級(jí)工人需在名冊(cè)的原職務(wù)欄內(nèi)填寫(xiě)退休前原技術(shù)級(jí)別。

(4)名冊(cè)及基金審批表一式三份

(5)審批工資時(shí)需攜帶2003年退休人員調(diào)資名冊(cè)。

第五篇：山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員

山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員

計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知》（國(guó)發(fā)

[2006]22號(hào)）和人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度方案的通知》（國(guó)人部發(fā)[2006]60號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革改革實(shí)施中有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)>的通知》（國(guó)人部發(fā)[2006]88號(hào)），結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。

一、離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法

2006年7月1日后退休的人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)退休費(fèi)：

（一）離休人員。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員離休后的離休費(fèi)，按本人離休前職務(wù)工資與級(jí)別工資或崗位工資與薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。

（二）退休人員。

1.公務(wù)員退休后的退休費(fèi)，按本人退休前職務(wù)工資與級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)

發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。

2.事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)，按本人退休前崗位工資與薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。

3.機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)，分別按本人退休前崗位工資與技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。

（三）退職人員。

事業(yè)單位工作人員與機(jī)關(guān)工人退職后的退職生活費(fèi)，按本人退職前基本工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。

二、增加離退休費(fèi)的辦法

2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員（按規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外），按本人計(jì)發(fā)離退休費(fèi)的職務(wù)，從2006年7月1日2起增加離退休費(fèi)。

（一）離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)。

1.行政管理人員：縣處級(jí)正職670元，縣處級(jí)副職490元，鄉(xiāng)科級(jí)正職及以下職務(wù)350元。

2.專業(yè)技術(shù)人員：教授及相當(dāng)職務(wù)990元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)350元。

（二）退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)。

1.行政管理人員：廳局級(jí)750元，縣處級(jí)450元，鄉(xiāng)科級(jí)275元，科員及辦事員180元。

2.專業(yè)技術(shù)人員：教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)400元，講師及相當(dāng)職務(wù)275元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)180元。

3.工人：高級(jí)技師和技師275元，高級(jí)工及以下、普通工180元。

（三）退職人員增加退職生活費(fèi)。

按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，增加160元退職生活費(fèi)。

三、離退休費(fèi)調(diào)整辦法

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，離休人員相應(yīng)增加離休費(fèi)，退休人員適當(dāng)增加退休費(fèi)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立后，離退休人員離退休待遇調(diào)整辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、相關(guān)政策

（一）按國(guó)發(fā)[1986]26號(hào)、中辦發(fā)[1985]67號(hào)、廳字

[1985]340號(hào)、勞人薪[1985]22號(hào)和勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定，享受原工資100%退休費(fèi)的退休老專家、起義人員、建國(guó)前參加工作的老工人，自2006年7月1日起按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)820元，縣處級(jí)520元，鄉(xiāng)科級(jí)級(jí)以下330元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)890元，副教授及相當(dāng)職務(wù)510元，講師（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)330元；老工人320元。

（二）這次工資制度改革后，對(duì)特殊貢獻(xiàn)人員提高退休費(fèi)比例，繼續(xù)按過(guò)發(fā)[1978]104號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）1993年工資制度改革前沒(méi)有明確職務(wù)的離退休人員，按1993年的工改辦法相應(yīng)增加離退休費(fèi)，納入本人基本離退休費(fèi)基數(shù)。離休人員增加的離休費(fèi)，自2006起列入計(jì)發(fā)1-2個(gè)月生活補(bǔ)貼的基數(shù)。

五、組織實(shí)施

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)，在各級(jí)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由同級(jí)人事、財(cái)政部門(mén)組織實(shí)施。

各市要根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合本地實(shí)際情況，擬定具體實(shí)施意見(jiàn)，報(bào)省人事廳、財(cái)政廳審批。

省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)，要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)政策和本實(shí)施意見(jiàn)的規(guī)定，研究擬定離退休人員增加離退休費(fèi)方案，報(bào)省人事廳審批。其中，省屬駐濟(jì)南市以外的單位，按行政隸屬關(guān)系由主管部門(mén)報(bào)省人事廳財(cái)政廳審批。實(shí)行省以下垂直管理的部門(mén)，自下而上逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)省主管部門(mén)統(tǒng)一匯總、審核后，報(bào)省人事廳審批。

本實(shí)施意見(jiàn)自2006年7月1日起執(zhí)行。

本實(shí)施意見(jiàn)由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。