第一篇：百日大練兵活動

百日大練兵活動

本報訊 11月18日上午，區(qū)交通運輸依法行政百日大練兵模擬執(zhí)法競賽現(xiàn)場熱鬧異常，吸引了眾多前來觀看的群眾?；顒又荚谶M一步增強全局系統(tǒng)行政執(zhí)法人員的執(zhí)法能力，全面提升執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)，促進全局系統(tǒng)規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法。區(qū)委常委、副區(qū)長、統(tǒng)戰(zhàn)部長肖雄杰出席活動并作重要講話，市、區(qū)交通運輸系統(tǒng)相關領導參加活動。

參加此次活動的共有道路運輸客運稽查大隊，道路運輸貨運稽查一、二大隊，農(nóng)村公路路政大隊治超隊，農(nóng)村公路路政大隊治違隊五支參賽隊伍，各隊選手們在賽場上各顯身手，展示了交通人的風采，經(jīng)過近三個小時的激烈角逐，道路運輸貨運稽查一大隊以積極向上的精神風貌、嫻熟的業(yè)務技能和規(guī)范的操作程序迎得了大家的陣陣掌聲和評委們的肯定，獲得第一名。

區(qū)運管局貨運稽查一大隊組建于2010年4月，承擔著婁星區(qū)道路運輸貨物市場的管理與稽查工作。重點打擊非法營運貨車、貨運面的及三輪車，加強從業(yè)人員資格管理，加強對非法改裝（改型）、貨物揚撒、危貨運輸、廂式貨運等車輛的稽查，截止11月初，全隊共稽查貨運車輛5000余臺。貨運稽查二大隊成立于二○一○年五月，嚴厲打擊道路貨運市場的非法營運，擅自改型。同時對貨物撒落、從業(yè)人員資格管理、危險貨物運輸?shù)冗`章行為進行依法查處。近兩年來，我隊共出動執(zhí)法人員1600多人次，上路稽查貨運車輛2400多臺次，其中查處非法營運大小貨運車輛900多臺，改型車600多臺，以及其

他違法違規(guī)車40多臺。婁星區(qū)農(nóng)村公路管理局路政大隊前身為婁底市（縣級）市鄉(xiāng)公路管理站路政組，承擔著保護路產(chǎn)、實施路政巡查管理公路兩側(cè)建筑控制區(qū)、維護公路養(yǎng)護作業(yè)現(xiàn)場秩序、參與公路工程建設交工、竣工、驗收、提前介入等職責，近四年來在全市的路政管理工作評比中，連續(xù)獲得第一名，并以婁星區(qū)農(nóng)村公路管理局路政大隊的工作方式為樣板在全市推廣。區(qū)運管局客運稽查大隊成立于2008年12月1日，主要從事對客運市場非法營運活動進行打擊，維護正常客運秩序，最大限度地維護合法經(jīng)營者的正當權(quán)益。截止目前為止，累計出動執(zhí)法人員5000余人次，出動執(zhí)法車輛1000余臺次，共查扣非法營運車輛500余臺，取締非法營運信息平臺30余個，打擊非法經(jīng)營團伙組織10余個。區(qū)交通運輸執(zhí)法有力保障了廣大貨、客運經(jīng)營者的合法權(quán)益，為公路建設的發(fā)展升級打下了良好基礎，確保了我區(qū)道路運輸市場健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。

肖雄杰指出，此次交通運輸依法行政百日大練人現(xiàn)場模擬執(zhí)法競賽活動充分展示了交通人勤勞、積極向上的精神風采，也給我們上了一場生動的現(xiàn)場教育課。依法行政是交通工作的生命線，是確保人民群眾生命財產(chǎn)安全的需要，是改善交通現(xiàn)實狀況的現(xiàn)實需求。在交通執(zhí)法工作中，廣大交通人要始終貫徹以人為本，樹立依法行政理念，加強學習，愛崗敬業(yè)，提高依法行政水平；要大力宣傳法律法規(guī)，以典型事例教育廣大群眾遵紀守法，切實打造“法治交通”，樹立交通系統(tǒng)良好窗口形象，真正把我區(qū)打造成安全、便捷的現(xiàn)代交通樞紐。

第二篇：百日崗位,技能大練兵

百日崗位，技能大練兵

為全面提高一線工人的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，為實現(xiàn)“創(chuàng)建安全生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率”奠定人才基礎，結(jié)合當前開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，結(jié)合我公司實際情況，制定如下實施方案。

一、指導思想和原則

崗位練兵活動以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中全會精神為指導，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，深入貫徹公司“注重生產(chǎn)一線”會議精神，廣泛深入、扎實有效地開展崗位練兵活動，加強職工專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，掌握應知應會的基本知識、基本技能，增強體能素質(zhì)；加強履行崗位職責的關鍵能力建設，全面提高生產(chǎn)工人的綜合素質(zhì)和實戰(zhàn)能力，努力造就一支高技能、高素質(zhì)、高紀律的生產(chǎn)隊伍。

崗位練兵活動遵循“全員參與、重在基層、立足崗位、注重實效”的原則，堅持貼近基本知識、基本技能，增強體能素質(zhì)，真抓實練，堅決避免形式主義和花架子。

二、總體要求

以“創(chuàng)建安全生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率”為目標；突出“崗位練兵、實戰(zhàn)演練”兩個重點；抓好“崗位練兵競賽、集中強化訓練、爭創(chuàng)標兵能手”三個載體；全面落實“領導責任、工作運行、考核考評、獎懲激勵”四項保障機制；努力實現(xiàn)一線生產(chǎn)工人“高技能、高素質(zhì)、高紀律”三個方面的明顯提高。

三、主要內(nèi)容

（一）安全生產(chǎn)相關知識的訓練。包括車間安全衛(wèi)生管理、設備的安全操作和維修、保養(yǎng)等管理制度。

（二）基本技能訓練。包括沖瓶、灌裝、擰蓋、包裝等基本技能。1

四、方法步驟

（一）練兵方法

崗位練兵活動必須堅持一切從實際出發(fā)，一切從工作需要和實戰(zhàn)需要出發(fā)，實事求是，求真務實，妥善安排，科學實施，力求練兵最佳效果。

1.以考促學促練。建立科學合理的崗位練兵考核評價體系。公司領導對一線生產(chǎn)工人崗位練兵活動實行掛點督導制度。領導小組要嚴格對崗位練兵情況的督查和考核，通過建立單位考核臺帳和個人考核檔案，把生產(chǎn)崗位練兵情況與考核、立功授獎和提拔使用結(jié)合起來?？己瞬贿_標的，不能評為本優(yōu)秀，并進行復訓和補考。

2.崗位能手競賽。把開展崗位能手競賽活動作為考核練兵效果、推進練兵活動的重要輔助手段。特別是要針對部分基層警察執(zhí)法中存在的“不敢管、不愿管、不會管”等問題，以崗位練兵為契機，開展爭當“崗位能手、標兵”競賽活動，以賽促練，以練促學，推進崗位練兵活動的深入開展。

（二）實施步驟

1.動員準備階段（2010年8月）。公司成立領導小組，制定下發(fā)《青海清華博眾生物有限公司2010年崗位練兵實施方案》，公司人力資源部制定具體實施方案；做好部署和宣傳動員、師資培訓等準備工作。

2.訓練實施階段（2010年9月－10月）。組織全公司一線生產(chǎn)工人分期參加學習、訓練。訓練的組織實施以“塊”為主，訓練內(nèi)容和標準的確定以“條”為主。崗位練兵活動開始后組織的培訓，要依據(jù)崗位練兵的要求，對培訓內(nèi)容和方法進行適當調(diào)整。各單位在訓練實施階段要確保每一名工人不少于10天的脫產(chǎn)學習訓練時間真正落實到位。

3.考核檢查階段（2010年11月上旬）。11月上旬，公司人力資源部和行政部對所有一線生產(chǎn)工人進行考核?；局R考核重點由公司下發(fā)的《生產(chǎn)部管理制度基礎知識問答題》；基本技能主要現(xiàn)場操作進行考核?？己瞬缓细竦?，要及時組織補訓補考。從11月上旬開始，公司將組織對崗位練兵情況進行抽查。

4.總結(jié)評比階段（2010年11月下旬）。對崗位練兵活動進行總結(jié)評比。根據(jù)考核和競賽活動情況，評選、表彰崗位練兵活動中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的“崗位標兵”、“崗位能手”，總結(jié)公司崗位練兵工作。

五、組織領導

為確保公司崗位練兵活動取得良好效果，公司成立了清華博眾崗位練兵活動領導小組，由董事長魯長征同志任組長，副總經(jīng)理魯平原、何茂軍、山永凱同志任副組長，成員由馬、曾、馬、張、劉、張同志組成。

崗位練兵活動領導小組主要負責對此項工作的組織領導和重大問題的決策，主要負責對全公司崗位練兵工作予以組織、指導、協(xié)調(diào)、檢查督促和統(tǒng)籌安排，傳達上級領導和崗位練兵領導小組的指示精神和要求，收集匯報各基層單位練兵活動開展的進度和情況，匯總、上報崗位練兵材料，總結(jié)、推廣崗位練兵經(jīng)驗，解答和處理有關問題。各級領導要把崗位練兵活動作為今年重點工作抓緊抓好，精心組織，明確分工，責任到人。同時，在經(jīng)費、場地、師資上給予保障，通過劃撥專項練兵經(jīng)費、設置專用練兵場地、組建專門練兵師資隊伍等措施，確保崗位練兵活動的有效開展。

第三篇：XX司法所百日崗位練兵活動計劃

XX鎮(zhèn)人民調(diào)解員百日崗位

練兵活動計劃

各村、企事業(yè)單位：

為進一步提高人民調(diào)解員化解矛盾糾紛的能力和水平,進一步彰顯人民調(diào)解的功能和價值，不斷提升人民調(diào)解公信力和社會影響力，根據(jù)XX市局文件要求,決定在全鎮(zhèn)開展“人民調(diào)解員百日崗位練兵活動”，結(jié)合我鎮(zhèn)實際, 現(xiàn)制定如下活動計劃：

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實總書記關于“楓橋經(jīng)驗”的重要指示精神，通過在全市開展人民調(diào)解員百日崗位練兵活動，進一步提高人民調(diào)解員隊伍整體素質(zhì),保障人民調(diào)解工作質(zhì)量與效能,及時化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定。

二、活動內(nèi)容

1．開展法治理論與調(diào)解基礎知識學習活動?！鞍偃諐徫痪毐顒印敝饕獙W習內(nèi)容包括：（1）人民調(diào)解工作需要了解掌握的基礎知識。（2）人民調(diào)解工作相關的法律知識。（3）人民調(diào)解工作的方法與技巧。學習方式：（1）采取集中學習與自學相結(jié)合。（2）集中培訓與理論測試相結(jié)合。

各村、企事業(yè)單位要結(jié)合工作實際，認真抓好人民調(diào)解員的學習培訓工作（參考資料：《全市人民調(diào)解員崗位練兵基本知識100題》、《全市人民調(diào)解員崗位練兵競賽200題》）。

2．開展矛盾糾紛排查與調(diào)解活動。以實際工作需要激發(fā)崗位練兵的動力，以化解糾紛檢驗崗位練兵效果，通過上門排查、調(diào)解矛盾糾紛，學會與群眾溝通、交流，做到“進得了門、說得上話、交得了心”，取得群眾信任，從而進一步密切與人民群眾的關系。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立一批調(diào)解能手，引導激勵廣大人民調(diào)解員“多調(diào)解糾紛，調(diào)解好糾紛”，形成人人積極參與糾紛調(diào)解，人人爭當調(diào)解能手的良好氛圍。

3．開展現(xiàn)場觀摩等基本技能練兵活動。（1）組織一次集中業(yè)務培訓交流會。以業(yè)務知識為重點的人民調(diào)解員培訓及經(jīng)驗交流會。（2）組織一次業(yè)務知識競賽。通過競賽，在人民調(diào)解員中營造良好的學習氛圍。（3)組織一次法院庭審旁聽活動。通過旁聽法院庭審，促進專職人民調(diào)解員依法調(diào)解能力的提高。(4)開展一次演講比賽。演講的內(nèi)容以糾紛調(diào)解具體事例和成功經(jīng)驗做法為主題。

三、方法和步驟

1.學習部署階段（6月10日至6月20日）：司法所結(jié)合本地工作實際，制定“百日崗位練兵活動”計劃，同時組織學習動員，明確開展百日崗位練兵活動的意義，不斷調(diào)動人民調(diào)解員參與的積極性和主動性。

2．崗位練兵實施階段（6月21日至10月31日）各單位按照“百日崗位練兵活動”內(nèi)容和順序安排，認真組織調(diào)解人員開展崗位練兵活動。參加對全市人民調(diào)解員進行的崗位綜合知識測試，并選拔優(yōu)秀演講作品參加全市人民調(diào)解經(jīng)驗交流演講決賽。

3．總結(jié)驗收階段（11月）司法所將對開展的百日崗位練兵活動情況進行認真總結(jié)，對于組織得力、刻苦學習訓練，成效顯著的優(yōu)秀調(diào)委會和先進調(diào)解員將推薦給XX市局。

四、活動要求

鎮(zhèn)、村、企事業(yè)單位調(diào)委會要提高認識，組織成員全員參加，尤其各村要保證每村三人（村書記、治保主任、專職調(diào)解員）認真學習。要將此項活動作為“筑防線、保平安”矛盾糾紛化解專項攻堅活動的重要內(nèi)容，人民調(diào)解員要充分認識開展的崗位練兵活動的重要意義。要采取各種有效方式，及時開展崗位練兵活動，力戒形式主義，防止走過場。切實通過崗位練兵活動，提高廣大人民調(diào)解員崗位練兵的積極性和主動性。

XX司法所

20XX年XX月XX日

第四篇：崗位百日大練兵心得體會

“崗位百日大練兵”活動學習心得體會

自“崗位大練兵”活動開展以來，選廠領導結(jié)合工作實際，科學部署，精心組織，把崗位練兵作為當前選廠工作的一項重要內(nèi)容來抓，從而增強了員工隊伍綜合素質(zhì)，提高了實戰(zhàn)技能，展示了良好形象，有力促進了選廠工作的發(fā)展。

此次大練兵活動深入學習《企業(yè)管理、經(jīng)營理念》《安全生產(chǎn)》《法律法規(guī)》《廠規(guī)廠紀》《選礦工藝原理》等等。按照選廠工作會議的要求和部署，以全員參加、立足崗位、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為基本要求，以切實履行提高自身綜合水平為首要工作任務、貫徹落實提高技能工作“首要標準”為目的，全面踐行選廠生產(chǎn)工作新理念，廣泛開展崗位技能大培訓、崗位大練兵活動，為推動選廠工作新的發(fā)展提供堅強的思想智力保障為指導思想。通過開展崗位大練兵，使全體員工切實提高工作能力，切實提高操作水平，切實提高自己的認識，使全體員工理想信念進一步堅定，始終堅持公司的事業(yè)至上、廠規(guī)廠紀至上，切實做到公司在心中、選廠在心中、正義在心中；履職能力進一步增強，努力成為先進、優(yōu)秀、能起到帶頭作用的崗位能手，切實履行崗位職責，勝任本職工作；自身行為進一步規(guī)范，嚴格執(zhí)行選廠工作各項任務，使選廠生產(chǎn)工作在陽光下運行，做到既嚴格公正，又文明規(guī)范；職業(yè)道德進一步強化，恪守職業(yè)道德規(guī)范，樹立良好形象的目標任務：為此我想到。

一、立足崗位，重抓實效

我們要以“立足崗位、切合實際、因崗施教、注重實效”為基本要求，使練兵活動與工作實際緊密結(jié)合，通過練兵促進工作效率，通過工作檢驗練兵效果，做到在實際中訓練，在實干中提高，結(jié)合現(xiàn)實需要和崗位工作實際，找準存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，積極補正，注重成果轉(zhuǎn)化，提高練兵質(zhì)量；要嚴格遵循各階段練兵活動規(guī)定的步驟和時間安排，步步推進，要在全面抓好理論學習、培訓的基礎上，突出重點，體現(xiàn)特點，要做到“個個學習，人人練兵”，切實提高全體職工的業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)。

二、目標激勵，加強競爭

在練兵活動過程中，針對崗位練兵的內(nèi)容、專業(yè)等特點，制定切合實際、有吸引力、鼓足勁，能做到最大限度發(fā)揮潛力的目標，并把目標分解，大而化小，讓職工在練兵過程中逐漸實現(xiàn)目標，在競爭中享受成功的喜悅，增強練兵的自信心。同時要根據(jù)青年職工增強好勝的心理特點，對每月崗位練兵內(nèi)容進行同工種的考核、競爭，讓職工紛紛“擂臺亮相”，展現(xiàn)自己對所掌握技能的熟練程度，認識到自己的不足，看到同別人的差距，進而增強迎頭趕上的練兵熱情。

三、改革創(chuàng)新，突出重點

為了搞好練兵活動，每月都做好定期總結(jié)、階段驗收工作，要發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、分析問題、解決問題，總結(jié)經(jīng)驗，提高措施。在各階段練兵活動中，扎實做好調(diào)查工作，不走形式，不走過場，要善于發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地提出建議和意見，切實糾正練兵活動中存在的不合理和不切合實際之處；而且要在做好常規(guī)培訓、練兵的基礎上，不斷豐富活動方式，拓寬活動思路，完善活動機制，確保出新招、出亮點，要注重加大對崗位技能實戰(zhàn)應用等實際操作的培訓力度，增強職工參與主動性，提高崗位業(yè)務技能和實際操作能力。

四、定期總結(jié)，階段驗收。百日練兵活動分階段進行，我們要在每階段活動結(jié)束后，充分認識其中存在的問題，及時總結(jié)，揚長避短，取之精華，棄之糟粕，吸取其中好的做法，對于存在的不足和缺陷，及時進行自查自糾，整改提高，以使下次練兵活動能夠更好的進行。

練兵活動取得成效

通過崗位練兵活動，大大提高了廣大職工對知識、技能的需求和工作熱情，營造了一個“相互學習、相互幫助、取長補短、共同提高”的良好氛圍，使大家在思想上真正體會到練兵的重要意義。理論知識考核，可以使職工發(fā)現(xiàn)自身存在的缺點，意識到學習的重要性，并在考核以后對發(fā)現(xiàn)的問題及時的學習、探討和改進。實際操作考核也使大家認識到彼此的差距與自身的不足，充分意識到團隊合作和相互配合的重要性，以及如何提高自己以適應崗位需求。2

同時，通過崗位練兵活動，職工的工作能力和整體素質(zhì)有了突飛猛進的發(fā)展，一、進一步提高了職工整體素質(zhì)，提高了職工適應崗位要求的業(yè)務能力和專業(yè)技能；

二、加強職工隊伍建設，構(gòu)建行之有效的學習培訓模式，增強了職工學習能力和技術(shù)人員的業(yè)務培訓指導能力；

三、切實實現(xiàn)了職工在綜合素質(zhì)、勞動紀律、工作作風、職責能力等工作要求的提高，進而促進了職工在“德、能、勤、績、廉”方面的均衡發(fā)展。

一、實現(xiàn)了“三個增強”。通過崗位練兵活動的有效開展，職工實現(xiàn)了“三個增強”，即職工的企業(yè)發(fā)展意識、團隊合作意識、個人提高意識進一步增強；職工執(zhí)行崗位職責的能力、確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定的能力、處置突發(fā)事件的能力進一步增強；職工集體榮譽感、團隊凝聚力進一步增強，為進一步促進我礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新等工作的穩(wěn)步進行打下了良好基礎。

二、增強了職工隊伍的凝聚力。只有過硬的職工班子，才能帶過硬的隊伍。在崗位練兵活動中，大家職責明確，既分工負責又協(xié)同配合。實行一級帶一級，一級抓一級的原則，班干堅持與職工做到同步同位，要求職工做到的，班干首先做到，充分發(fā)揮了主觀能動性，積極有效的帶動了職工的學習積極性和工作熱情。同時，在每季度“崗位能手”的良好形象影響下，確保了崗位練兵活動開展的有聲有色。

三、提高了職工實戰(zhàn)能力。在第一次崗位練兵實際操作考核中，有個別職工平時技能操作水平可以，卻由于缺乏現(xiàn)場鍛煉，經(jīng)受不住考核，沒有發(fā)揮出平日水準，但經(jīng)過后幾次考核，廣大職工在現(xiàn)場實戰(zhàn)能力上有了很大提高，已經(jīng)能夠做到鎮(zhèn)定從容地接受考核，使得此次練兵超過預期目標。

四、形成了良好的學習風氣。通過崗位練兵活動，多數(shù)職工從根本上認識到自己學習能力上的不足與缺陷，并及時進行自查自糾、總結(jié)整改，形成了“積極向上、努力奮進”的良好學習風氣。在此次練兵活動中，廣大職工的理論知識水平有了明顯提高。

五、技能操作動作、規(guī)程逐步正規(guī)化。由于我礦基層職工文化程度不高，部分職工也沒有參加過系統(tǒng)培訓學習，在技術(shù)上表現(xiàn)不過硬，掌握不夠熟練、標準。但經(jīng)過這一次的崗位練兵，老同志的 3

骨干帶頭作用逐漸發(fā)揮出來，通過師帶徒、手把手教等方式，為新同志做好傳、幫、帶的表率作用。

練兵活動經(jīng)驗總結(jié)

歷經(jīng)四個星期的崗位練兵，除了從中取得的不裴成績外，也使我們獲得了較深的收益，取得了豐富的經(jīng)驗，主要有：

（一）、領導重視，是練兵取得成效的根本保證。

雖然本次練兵活動是我公司舉辦的首次練兵活動，但我們始終把練兵活動作為提高職工素質(zhì)、加強隊伍建設、樹立企業(yè)形象、確保安全生產(chǎn)的重要舉措，做到早規(guī)劃、早準備、早部署。通過實踐證明，單位領導在大練兵活動中起著致關重要的直接作用，凡重視、支持、參與的效果十分明顯；凡不重視、不參與的效果很不明顯。這啟示我們，必須把練兵活動作為加強職工隊伍建設和提高職工業(yè)務能力的重大戰(zhàn)略舉措，加強領導，長抓不懈，才能確保練兵活動的正確方向，不斷推動生產(chǎn)工作和隊伍建設的長足發(fā)展。

（二）、思想統(tǒng)一，是練兵取得成效的重要基礎。

崗位練兵活動從提高廣大職工思想認識、理論知識、業(yè)務能力、工作職責入手，立足崗位、注重實效。思想進步的職工認為，組織開展練兵活動，不僅是加強安全生產(chǎn)工作和職工隊伍正規(guī)化建設的迫切需要，更是對職工真正的關心和愛護，通過練兵活動的理論考核和實際操作，既提高了理論水平和實戰(zhàn)本領，又增強了自我安全防范意識。經(jīng)過四個星期的練兵，深深地體會到成效是顯著的，某些職工在練兵結(jié)束以后，自覺地在業(yè)余時間加強學習崗位技能和安全操作規(guī)程，主動鉆研工作中出現(xiàn)的疑難問題；在實際工作中，都能自覺運用所學的安全知識來規(guī)范設備操作，形成了良好的經(jīng)常性的練兵氛圍。

（三）、注重總結(jié)，是練兵取得成效的推動器。

在近一月的練兵活動中，我廠注重開展階段驗收工作，總結(jié)出一整套具有較強可操作性和前瞻性的練兵好經(jīng)驗，比如，“加強日常學習”，對各工種、各崗位應知應會的專業(yè)知識和企業(yè)文化知識進行學習培訓，并印發(fā)學習資料，供職工業(yè)余時間自學；并在每班進班會上、每日一題、每周學習會上組織安全知識和業(yè)務技能知識培訓，使理論學習貫穿于崗位練兵活動的全過程。再者，采取“傳、幫、4

帶”措施，對于在練兵活動中成績過差、技術(shù)不過硬的職工，要求各單位采取多種幫扶措施，有針對性地補學、補練，加大培訓力度，切實轉(zhuǎn)變不適崗現(xiàn)象。

（四）、形成常規(guī)，是練兵取得成效的關鍵因素。

我們不僅要“大練兵”，而且要“常練兵”，才能保證練兵活動長期有效地開展，保障職工的素質(zhì)和能力與時俱進。必須樹立練兵的科學發(fā)展觀，把練兵工作作為提高職工隊伍素質(zhì)和工作能力的一項基本制度，努力探索、逐步建立科學實用、規(guī)范有序、長期有效的練兵長效機制，積極引導練兵活動向前持續(xù)健康地發(fā)展，為安全工作和隊伍建設提供強有力的智力支撐、人才支持和素質(zhì)保障。實踐證明，在練兵活動中實行的“學練結(jié)合、以學促練”、“百分制”考核以及“針對崗位技能，調(diào)整練兵內(nèi)容”等作法就是對構(gòu)建練兵長效機制的一種有益的初步探索，是值得繼承和發(fā)展的寶貴經(jīng)驗，在總結(jié)本月崗位練兵經(jīng)驗基礎上，今后還要立足長遠、加強探索、勇于實踐、開拓創(chuàng)新。

認真履行工作職責、愛崗敬業(yè)，立足本職崗位，加強對實踐操作和理論業(yè)務知識的學習，提高自身的綜合素質(zhì)和工作水平，提高工作能力，切實做好本職工作，積極完成好上級組織交給的各項工作任務，對選廠生產(chǎn)工作的穩(wěn)定與提高，提供更好地條件，有著深遠的目的和意義。

此次崗位大練兵活動，緊密結(jié)合選廠工作和隊伍實際，針對不同崗位的特點和要求，堅持干什么學什么、缺什么補什么，切實增強培訓、練兵的針對性、實戰(zhàn)性和實效性。重點抓好選礦理論學習培訓，提高廣大自身的思想政治素質(zhì)；提高對選礦的綜合了解和運用水平；抓好崗位技能訓練，提高履行崗位職責的能力和水平；抓好技術(shù)化實戰(zhàn)應用訓練，推進技術(shù)強員戰(zhàn)略的深入實 5

施；抓好突發(fā)事件防范和應急學習，抓好輿論宣傳工作學習培訓。崗位大練兵活動，此次活動立足學習、訓練，重在素質(zhì)提高。

開展大練兵活動為了鞏固正常培訓教育成果，為實現(xiàn)新階段工作主要任務和目標，必然要求全面提高員工隊伍整體素質(zhì)和技能水平，努力做到“選礦技術(shù)”客觀需要，全面推進員工隊伍正規(guī)化建設，努力造就一支訓練有素的員工隊伍。

幾周以來，全廠始終堅持以強化員工工作隊伍管理為目標和中心，在隊伍建設方面一在進行著不懈努力，無論以前紀律作風整訓還是“大練兵”活動都基于這一點開展和進行的。此次大練兵活動，立足以人為本，以基層和一線員工為重點開展，廣泛深入練兵，力爭實現(xiàn)加強基層、壯大基層、提高基層的目標，使我們廣大基層員工人人適應崗位、人人精通本職、人人勝任本職，成為本職工作的“行家能手”。

常言道：“拳不離手、曲不離口”，我們選廠員工由于自身訓練機會太少，尤其是技能訓練和專業(yè)知識訓練，希望大練兵活動能夠長期持久地開展下去，使我們一線員工得到一次“充電”機會，從提高個人素質(zhì)著手，逐步實現(xiàn)提高整個隊伍素質(zhì)。大練兵活動要出效果，必須循序漸進，長抓不懈，才能實現(xiàn)。

在下一步大練兵活動中，我更應該端正訓練學習態(tài)度，合理地處理學習、工作、訓練矛盾，認清大練兵活動實質(zhì)，克服自身困難堅持，做到平時多流汗、戰(zhàn)時少流血，做到實戰(zhàn)中練兵、在實干中提高，把本職工作干得更好。要不斷適應新時期新發(fā)展。

我深刻感受到：“崗位百日大練兵”活動對選廠員工是一次淬火, 6

練出了士氣,凝聚了向心力。目前,練兵活動已在選廠形成長效機制。通過崗位練兵這一有效的載體和手段,使全體員工的核心價值觀進一步增強,履職能力進一步提升,執(zhí)行能力進一步規(guī)范,職業(yè)道德進一步升華。

職工是企業(yè)發(fā)展的第一資源，加強職工隊伍建設是企業(yè)永恒不變的主題，而崗位練兵活動是提升職工技能、加快生產(chǎn)的有效方式。通過實踐證明，崗位練兵活動是一項長期、艱巨的工程，非一朝一夕之功，因此，我們應在不斷的探索和實踐中明確目標、總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新方法、形成機制，為練兵活動的持續(xù)、穩(wěn)定、有效開展奠定基礎，為打造一支具有專業(yè)能力而全面發(fā)展的職工隊伍全力奮斗。

許 磊

2011-5-20 7

第五篇：大練兵活動計劃

杜土完全小學關于教師崗位大練兵

活動計劃

一、制定依據(jù)：

為配合縣局、中心校發(fā)起的教師崗位大練兵活動的開展，結(jié)合縣局《關于舉辦第一屆教師崗位大練兵活動的實施意見》，以及我校教育教學實際制定本方案，旨在通過活動的開展，進一步提高我校廣大教師教學技能和教育實踐能力，促進教師的專業(yè)化成長，全面加強教師隊伍建設，推動我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、指導思想：

以科學發(fā)展觀為指導，以全面提高教育教學質(zhì)量為目標，按照全員參與、學以致用、注重實效的要求，通過崗位練兵、技能比武等形式，狠抓學習提高素質(zhì)，苦練本領提升能力，努力培養(yǎng)一支師德高尚、業(yè)務精湛、素質(zhì)過硬的專業(yè)化教師隊伍，全面提高我校辦學水平和辦學品位。

三、活動原則：

力爭形成領導帶頭，員工趕超的活動氛圍，實現(xiàn)“練兵”針對“實戰(zhàn)”，“實戰(zhàn)”檢驗“練兵”的活動思路，即通過教學確定“練兵”內(nèi)容，通過教學考核“練兵”效果。做到從實際出發(fā)，力求實效，不搞花架子，防止華而不實。

四、活動方式及過程：

1、組建領導小組，制定實施方案：組建以校長楊景民為組長、副校長佟冬為副組長、主任高金蕊、杜立新、張雅平、劉秀麗、王彩娟為成員的活動領導小組，負責實施、監(jiān)督、落實此項活動，并于活動初

期制定實施方案，確?；顒佑械姆攀福涞綄嵦?。

2、宣傳與發(fā)動：認真組織全校教師學習《實施意見》明確訓練目標、練兵制度、組織形式、考核程序與標準，制定個人練兵計劃。

3、選擇練兵內(nèi)容：

1、“必練”內(nèi)容：共三項，包括三筆字（毛筆字、粉筆字、硬筆字）、普通話或英語口語、簡筆畫（單圖，兒歌、詩歌、寓言故事配圖等）

2、“選練”內(nèi)容：共三項，其中，冀東文藝“三枝花”演唱、舞蹈、樂器演奏（腳踏琴、手風琴、豎笛、二胡、電子琴等均可）任選其一；體育課隊列口令、廣播體操鏡面示范（第三套中小學生廣播體操---舞動青春）任選其一；電腦應用基礎（word文檔編輯、excel表格基本操作等）、課件制作（PowerPoint課件、簡單的flash課件、簡單網(wǎng)頁制作）任選其一。

4、活動時間：為防止影響正常教學，采用分散訓練的方式，以實現(xiàn)縣局活動之初衷。集中訓練時間分配：單周“必練”內(nèi)容，其中，周一三筆字，周三普通話，周五簡筆畫；雙周“選練”內(nèi)容，其中，周一音樂，周三體育，周五電腦。

5、指導教師：三筆字：張雅平，普通話：高金蕊，簡筆畫：佟冬，體育：杜立新，音樂：高艷麗，電腦：郭廷學

總之，我校將在深入領會上級活動意圖的基礎上，以此次活動為契機，重新審視我校教育教學工作，大力提升我校教師綜合素質(zhì)，辦人民滿意的教育，使我校教育教學質(zhì)量再上一個新的臺階。

五、保障措施

1、學校將為崗位練兵活動提供必要的物質(zhì)條件和經(jīng)費保障，確保此項工作不走過程，抓出成效。

2、為達到活動預期目標，?；顒宇I導小組將對各階段工作開展隨時進行督促檢查、指導評估，對工作敷衍塞責，弄虛作假的相關人員進行批評教育。

3、行政領導要率先垂范、模范履職，黨員要爭先創(chuàng)優(yōu)、甘當先鋒，確保教師崗位大練兵的各項活動全面開展。