第一篇：2011平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)工作安排

玉華煤礦平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)工作安排

礦屬各單位：

2011年是“十二五”規(guī)劃實(shí)施的開局起步年，也是我礦各項(xiàng)工作順利開展尤為重要的一年，做好今年的社會(huì)治安綜合治理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作意義重大。為切實(shí)加強(qiáng)這兩項(xiàng)工作的順利開展，維護(hù)礦區(qū)平安、穩(wěn)定、和諧，根據(jù)公司（局）2011年平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)工作會(huì)議精神，現(xiàn)將今年綜治、穩(wěn)定工作安排如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神。緊緊圍繞礦黨政中心工作，堅(jiān)持從服務(wù)礦井發(fā)展的大局出發(fā)，以維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定為目的，加大綜合治理工作力度，深化“平安單位”創(chuàng)建，拓寬信訪穩(wěn)定工作渠道，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查工作，加大綜治、穩(wěn)定調(diào)研、案件查辦督辦、基礎(chǔ)工作力度，積極化解各類矛盾，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定“零”目標(biāo)，為企業(yè)平安、穩(wěn)定、和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

1、社會(huì)治安綜合治理工作達(dá)到平安礦區(qū)、平安單位建設(shè)要求。通過測評(píng)，職工群眾對(duì)我礦社會(huì)治安滿意率達(dá)到95％。

2、堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定“零”目標(biāo)。全年不發(fā)生到局、赴省進(jìn)京上訪，不發(fā)生非正常上訪，不發(fā)生群體性事件，達(dá)到“三

無”單位創(chuàng)建要求。穩(wěn)定工作從“零”開始，到“零”結(jié)束。

三、工作重點(diǎn)

（一）信訪穩(wěn)定工作重點(diǎn)：

1、一是在全礦加大宣傳教育，使干部職工統(tǒng)一思想，堅(jiān)定穩(wěn)定“零”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的信心。各單位每月至少開展1—2次信訪穩(wěn)定法律、法規(guī)、文件的宣傳教育，并建立相關(guān)學(xué)習(xí)臺(tái)賬。宣傳部、保衛(wèi)科結(jié)合法制宣傳月，利用簡報(bào)、黑板報(bào)、橫幅、電子屏幕等宣傳陣地，加強(qiáng)對(duì)職工家屬的法制宣傳教育，提高職工的法治水平、道德修養(yǎng)和大局意識(shí)，大力營造平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)濃厚氛圍，使全礦干部職工堅(jiān)定穩(wěn)定“零”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的信心。

2、深化開展“兩項(xiàng)活動(dòng)”，推動(dòng)我礦穩(wěn)定工作健康有序開展。

一是深化“三無單位”創(chuàng)建活動(dòng)，把創(chuàng)建“三無”單位作為全年穩(wěn)定工作的一項(xiàng)重心工作，狠抓“三無”指標(biāo)落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，礦創(chuàng)建“三無”單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

二是繼續(xù)開展“信訪件化解”活動(dòng)，由礦信訪辦組織牽頭，各部門配合，集中組織力量對(duì)我礦涉及勞動(dòng)保護(hù)、工傷管理、勞動(dòng)組織、工資管理、各類保險(xiǎn)管理、治安管理、干部管理、安全管理、環(huán)保物業(yè)和生活后勤等方面的疑難問題和信訪苗頭性問題，開展拉網(wǎng)式排查，列出問題清單，建立臺(tái)賬，制定調(diào)處方案，集中解決。

3、強(qiáng)化三項(xiàng)工作，消除一切不穩(wěn)定因素。

一是深入開展矛盾糾紛，礦副總以上各領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各單位要對(duì)各自分管、管理單位重點(diǎn)人員的基本情況要全面掌控，對(duì)政治敏感時(shí)期可能赴省進(jìn)京上訪的涉法涉訴重點(diǎn)上訪人，重點(diǎn)排查，心中有數(shù)。各單位要充分發(fā)揮信訪信息員作用，及時(shí)掌握了解各種不穩(wěn)定因素和矛盾，把不穩(wěn)定因素和矛盾當(dāng)做穩(wěn)定隱患，及時(shí)制定措施，消除隱患。信訪辦每月要集中對(duì)全礦開展一次矛盾糾紛排查，對(duì)排查出的苗頭性、傾向性、突出性問題，要分別建檔，報(bào)礦穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組并提出調(diào)處意見。礦黨政工團(tuán)各級(jí)組織及部門要發(fā)揮職能，努力解決涉及職工群眾利益的問題，化解矛盾，消除隱患。

二是加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪工作日、“三訪”制度，明確責(zé)任。在落實(shí)礦黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪工作日、“三訪”制度的同時(shí)，各基層單位書記、主管每月第一周的星期一要同步與礦黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行接訪，負(fù)責(zé)解決本單位職工家屬反映的問題，并詳細(xì)做好記錄，除正常接訪外，礦黨政各領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)自身掌握或是有關(guān)部門匯報(bào)的重點(diǎn)問題對(duì)職工群眾進(jìn)行約訪，各科室、基層各單位也可針對(duì)職工反映的重點(diǎn)疑難問題進(jìn)行代理對(duì)礦黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約訪，全方位解決職工群眾解決的問題。機(jī)關(guān)干部要認(rèn)真做好下訪工作，全面了解職工群眾對(duì)本部門分管業(yè)務(wù)中存在問題，并及時(shí)解決。

三是加大重大事項(xiàng)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估力度，維護(hù)職工利益。礦、科室和基層兩級(jí)部門在進(jìn)行政策出臺(tái)、重大專項(xiàng)工作推進(jìn)、重大項(xiàng)目實(shí)施等涉及職工群眾切身利益時(shí)，要嚴(yán)格堅(jiān)持“誰決策、誰評(píng)估、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)關(guān)于一切涉及職工

群眾利益的重大決定、活動(dòng)、政策等按程序進(jìn)行嚴(yán)密細(xì)致的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。對(duì)未按程序進(jìn)行穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估或未采納評(píng)估結(jié)論造成決策不當(dāng)，引發(fā)礦區(qū)穩(wěn)定問題的，要嚴(yán)厲追究責(zé)任主體單位及責(zé)任人責(zé)任。

4、以高度的政治責(zé)任感做好2011年各個(gè)特殊時(shí)期的穩(wěn)定工作。礦穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組要針對(duì)各個(gè)政治敏感時(shí)期所顯現(xiàn)出的矛盾，安排、部署、制定符合實(shí)際的維護(hù)穩(wěn)定工作預(yù)案，確保我礦的社會(huì)穩(wěn)定。

(二)、治安綜合治理工作重點(diǎn)

1、深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，保持礦區(qū)大局持續(xù)穩(wěn)定。

（1）強(qiáng)化排查工作，立足抓早抓小抓苗頭，重點(diǎn)排查梳理各種不穩(wěn)定因素和問題，加大信息匯總、形勢研判力度，建立健全各項(xiàng)不穩(wěn)定因素的預(yù)警機(jī)制，積極做好應(yīng)對(duì)影響社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定的各項(xiàng)工作。

（2）進(jìn)一步推動(dòng)各級(jí)矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，充實(shí)工作人員，狠抓基層工作隊(duì)伍和一線調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)。加大對(duì)各類矛盾糾紛排查調(diào)處力度，預(yù)防和減少“民轉(zhuǎn)刑”案件的發(fā)生。

2、堅(jiān)持標(biāo)本兼治、打防結(jié)合，全面落實(shí)綜治措施堅(jiān)持不懈地開展嚴(yán)打斗爭，對(duì)違法犯罪始終保持高壓態(tài)勢，加大打擊力度，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，強(qiáng)化工作措施，適時(shí)開展專項(xiàng)斗爭和各項(xiàng)治理活動(dòng)，確保治安秩序穩(wěn)定。完善防范機(jī)制，最

大限度地降低可防性案件的發(fā)案率。深入發(fā)動(dòng)群眾，落實(shí)群防群治措施，提高自防自治能力，進(jìn)一步落實(shí)人防、技防、設(shè)施防“三位一體”的防范措施，提高重點(diǎn)防范部位和要害場所的監(jiān)控能力。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，深入開展形勢、政策、民主法制教育，引導(dǎo)職工增強(qiáng)法制觀念，依法辦事、遵紀(jì)守法，堅(jiān)決同一切違法犯罪行為作斗爭，自覺維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的大好局面。

3、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，開展系列安全創(chuàng)建活動(dòng)，提高綜合防控能力。

（1）深入持久地開展以創(chuàng)建“社會(huì)治安安全單位”為重點(diǎn)的系列安全創(chuàng)建活動(dòng)，把社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施落實(shí)在實(shí)處，消除隱患、堵塞漏洞，不給犯罪分子以可乘之機(jī)。

（2）加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，全面落實(shí)責(zé)任。按照規(guī)范管理的要求，強(qiáng)化管理措施，做好治安保衛(wèi)基礎(chǔ)防范工作。

（3）加強(qiáng)暫住人口、重點(diǎn)人員的管理，采取切實(shí)有效的措施，規(guī)范管理，進(jìn)一步提高暫住人口管理水平。

（4）強(qiáng)化消防和爆炸物品管理，在消防安全管理上，各部門、各單位要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，主管部門切實(shí)負(fù)責(zé)，相關(guān)部門要形成合力，做到誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰檢查、誰負(fù)責(zé)，誰簽字、誰負(fù)責(zé)，切實(shí)把責(zé)任制落實(shí)好。加強(qiáng)消防工作，首先要開展消防法規(guī)和消防常識(shí)的宣傳普及活

動(dòng)，提高廣大職工的消防意識(shí)和防滅火能力。其次要積極開展多種多樣的消防安全檢查活動(dòng)，查找消防管理的薄弱環(huán)節(jié)，查找火險(xiǎn)隱患，及時(shí)整改，確保安全。在爆炸物品管理上，要堅(jiān)持嚴(yán)管、嚴(yán)防、嚴(yán)查、嚴(yán)打的原則，從抓防范、夯基礎(chǔ)、促管理入手，做好爆炸物品的管理工作。

4、加強(qiáng)文明環(huán)境治理，公共場所禁止吸煙，入礦佩帶胸卡，按照軍事化訓(xùn)練要求，做到禮貌用語、不隨地吐痰，行進(jìn)用起步，二人成行、三人成列。摩托車及其它各種機(jī)動(dòng)車輛禁止亂停亂放。

5、規(guī)范工作機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)的保衛(wèi)隊(duì)伍。要規(guī)范企業(yè)治安管理體制，健全保衛(wèi)工作制度，提高保衛(wèi)人員素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)做好企業(yè)保衛(wèi)工作的自覺性和主動(dòng)性，建設(shè)一支精干高效的保衛(wèi)隊(duì)伍，確保礦山治安穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)順利進(jìn)行。

2011年，我礦平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。各單位要密切聯(lián)系實(shí)際，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，以個(gè)人保班組，以班組保區(qū)隊(duì)，基層單位保礦大局，扎實(shí)工作，攻難克堅(jiān)，為建設(shè)平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作建設(shè)平安和諧五里

創(chuàng)新機(jī)制保穩(wěn)定抓好信訪促和諧

——五里鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

平橋區(qū)五里鎮(zhèn)位于平橋區(qū)的東大崗，面積80.5平方公里，轄11個(gè)村、172個(gè)村民組，現(xiàn)有人口2.5萬人。近年來，五里鎮(zhèn)的信訪穩(wěn)定工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)部門的指導(dǎo)下，堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合、預(yù)防為主，即時(shí)辦理”的方針，以構(gòu)建和諧社會(huì)為總目標(biāo)，以建設(shè)“平安五里、和諧五里”為主線，不斷加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，全面開展矛盾糾紛的排查調(diào)處，注重維穩(wěn)信息上下渠道暢通建設(shè)，確保了全鎮(zhèn)的社會(huì)政治穩(wěn)定和治安秩序平穩(wěn)，信訪穩(wěn)定工作成效顯著。連續(xù)5年獲得了信陽市“四無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽(yù)稱號(hào)。

一、明確目標(biāo)，狠抓信訪穩(wěn)定工作責(zé)任落實(shí)

我鎮(zhèn)將落實(shí)信訪問題、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為工作計(jì)劃的一項(xiàng)重要內(nèi)容納入全局工作之中，并與經(jīng)濟(jì)、日常工作并列。每年年初，鎮(zhèn)黨委、政府明確全年的信訪工作目標(biāo)，制定《五里鎮(zhèn)信訪工作目標(biāo)管理考核方案》，進(jìn)一步細(xì)化了對(duì)信訪工作的考核方法，加大了對(duì)控制信訪工作的力度，與各村、各單位簽定目標(biāo)管理責(zé)任書，定時(shí)聽取信訪工作匯報(bào)，及時(shí)召開信訪工作辦公會(huì)議，研究、部署、解決群眾反映的熱、難點(diǎn)問題。充分發(fā)揮信訪穩(wěn)定隊(duì)伍職能，織牢維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)，排查社會(huì)不穩(wěn)定因素，做到工作任務(wù)到人、責(zé)任到人、分片包干到人，形成事事有人抓、層層有人管、人人有人包的工作格局，使矛盾糾紛及時(shí)解決在萌芽狀態(tài)，化解在村、鎮(zhèn)基層。

二、完善制度，狠抓信訪穩(wěn)定工作機(jī)制創(chuàng)新

五里鎮(zhèn)始終堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合、以防為主，多種手段協(xié)同作戰(zhàn)”的調(diào)解方針，狠抓信訪穩(wěn)定工作機(jī)制創(chuàng)新和落實(shí)，努力把群眾上訪、民轉(zhuǎn)刑的案件勢頭遏制住。確保赴京非正常上訪為零、赴省非正常上訪為零、赴市集體訪為零，為五里的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制。群體性事件的發(fā)生，是非正?，F(xiàn)象，鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此負(fù)有不可推卸的責(zé)任。為促使干部盡最大努力做好群眾思想工作，引導(dǎo)群眾通過正常渠道反映問題，鎮(zhèn)黨委一把手與11個(gè)村的黨支部（總支）書記簽訂了信訪責(zé)任書，建立了駐村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村黨支部（總支）書記責(zé)任追究制，對(duì)信訪穩(wěn)定工作不得力而造成重大影響的責(zé)任人進(jìn)行組織處理。對(duì)一些重大、重點(diǎn)信訪問題，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自督辦、協(xié)調(diào)、解決。此舉極大地增強(qiáng)了鎮(zhèn)、村干部的責(zé)任心和壓力感，徹底改變了過去群眾上訪或鬧事時(shí)連村干部都找不到的現(xiàn)象。

二是實(shí)行鎮(zhèn)村兩級(jí)聯(lián)動(dòng)制。鎮(zhèn)政府建立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)接待日，并在政務(wù)公開欄內(nèi)公開，鎮(zhèn)司法所所長現(xiàn)場解答群眾提出的相關(guān)問題。鎮(zhèn)政府要求每個(gè)村建立老黨員、貧困戶、上訪戶等相對(duì)困難或有需要的群眾民情檔案，了解他們的家庭基本情況、需要解決的問題和對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府或干部的建議意見，上報(bào)到鎮(zhèn)黨委、政府，由鎮(zhèn)黨委、政府切實(shí)解決群眾的實(shí)際困難。鎮(zhèn)村兩級(jí)信訪機(jī)制的建立和完善，實(shí)現(xiàn)了“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”的目標(biāo)，有力地維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定。

三是實(shí)行矛盾糾紛排查制。為切實(shí)做好信訪工作，該鎮(zhèn)采取了“四個(gè)一”的工作機(jī)制，即每月一次排查，每月一次匯報(bào)，每月一次排榜，每月一次通報(bào)。同時(shí)，對(duì)排查出來的重點(diǎn)信訪問題，制訂了信訪預(yù)案，對(duì)老上訪戶和重點(diǎn)問題做到“四有”：有一個(gè)工作小組，有一個(gè)工作方案，有一個(gè)調(diào)處協(xié)議或結(jié)案報(bào)告，有一個(gè)長期穩(wěn)控機(jī)制。由于對(duì)排查出來的信訪問題實(shí)行定人限時(shí)和排榜公示，使干部們既有壓力更有動(dòng)力，許多積壓的問題因此迎刃而解。

四是實(shí)行特殊時(shí)期防范制。針對(duì)以前在全國、省、市“兩會(huì)”等特殊時(shí)期群體性上訪較多的現(xiàn)象，五里鎮(zhèn)加大了對(duì)特殊時(shí)期的維穩(wěn)工作力度，對(duì)被辭退的民辦教師、招聘干部、退伍軍人等容易出現(xiàn)信訪現(xiàn)象的群體，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制，做到包情況掌握、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理、包依法處理，使每一個(gè)排查出來的信訪問題都能得到穩(wěn)控和處理，竭制、化解特殊時(shí)期群體性上訪取得了明顯成效。近幾年，在中央和省、市、縣“兩會(huì)”期間等特殊時(shí)期里，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起上訪事件。

五是實(shí)行依法依規(guī)處理制。針對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)存在的各類矛盾糾紛，鎮(zhèn)黨委、政府本著實(shí)事求是、依法依規(guī)、合情合理的原則，深入到村組及村民家里進(jìn)行協(xié)商調(diào)處，現(xiàn)場解決。對(duì)協(xié)商不成的問題，指導(dǎo)當(dāng)事人通過法律途徑解決問題。同時(shí)，我鎮(zhèn)依法嚴(yán)肅處理在群體性事件中觸犯法律的人和事，毫不手軟地打擊歪風(fēng)邪氣；對(duì)信訪對(duì)象提出的一些無理要求，則堅(jiān)持按政策法規(guī)辦事，不作無原則的讓步。

三、加強(qiáng)維穩(wěn)，確保五里和諧穩(wěn)定

五里鎮(zhèn)歷來重視信訪穩(wěn)定工作，立足本鎮(zhèn)實(shí)際，真抓實(shí)干，標(biāo)本兼治，多措并舉，強(qiáng)化維穩(wěn)，確保五里鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是進(jìn)一步鞏固完善信訪訴求表達(dá)渠道。鎮(zhèn)政府開通了“民情電話”，從機(jī)關(guān)和各鎮(zhèn)直單位抽調(diào)了一批素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的同志輪流值班，進(jìn)行24小時(shí)值班接聽登記，做到有問必答、有難必幫、有憂必解、有險(xiǎn)必救。讓老百姓“說事有地方、訴求有部門、接待有場地、化解有機(jī)構(gòu)、回復(fù)有人員”，牢固樹立群眾利益無小事的大局觀念。

二是進(jìn)一步做好集訪、越訪、信訪老戶工作。進(jìn)一步完善集訪、越訪、信訪老戶檔案，了解他們訴求，及時(shí)妥善處置群體性上訪。規(guī)范程序，在“事要解決”上做更多努力，減少集體上訪、越級(jí)上訪和重復(fù)上訪，做好信訪老戶的息訴罷訴工作，維護(hù)正常信訪秩序。

三是進(jìn)一步搞好政策法規(guī)宣傳，增強(qiáng)干群民主法治意識(shí)。一方面，強(qiáng)化對(duì)鎮(zhèn)村干部的經(jīng)常性政策法規(guī)教育。以干部作風(fēng)教育整頓工作為抓手，采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，舉辦鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)，使鎮(zhèn)村干部的政策水平、工作能力和依法行政意識(shí)明顯提高，減少了因干部工作失誤造成信訪。另一方面，針對(duì)上訪群眾都是對(duì)政策法律一知半解，斷章取義，信訪不信法，信大不信小，信多不信少，信鬧不信訴的實(shí)際，采取板報(bào)、標(biāo)語、印發(fā)宣傳品等多種形式，在群眾中廣泛宣傳政策法規(guī)，強(qiáng)化感恩教育，使廣大群眾了解了黨的政策，增強(qiáng)了民主法制意識(shí)。

四是堅(jiān)持集中化解與平常解決相結(jié)合。對(duì)排查出來的不穩(wěn)定因素，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，相關(guān)工作人員配合，相關(guān)部門協(xié)助，進(jìn)行集中化解和

處置，平常發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)召開專題會(huì)議，對(duì)個(gè)案進(jìn)行專門研究，分析案情，落實(shí)專人進(jìn)行解決。

五是堅(jiān)持行政調(diào)解、民事調(diào)解、司法調(diào)解相結(jié)合。加大力度，及時(shí)調(diào)解民事糾紛，平常發(fā)生的民事糾紛按程序由村民委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解處理，村上調(diào)解無果或調(diào)解不服的，村委會(huì)出據(jù)書面報(bào)告，由司法所進(jìn)行司法調(diào)解，繼續(xù)調(diào)解無果或調(diào)解不服的，由鎮(zhèn)信訪辦和綜治辦聯(lián)合進(jìn)行調(diào)查處理，切實(shí)解決問題，化解矛盾于基層。

六是堅(jiān)持排查與排解，自查與自糾相結(jié)合。實(shí)行“一排二查三穩(wěn)四化”的工作思想，要“排得出、穩(wěn)得住、化得了”，按照“人要回來、事要解決”的原則，建立“平時(shí)掌控，重點(diǎn)監(jiān)控，依法處置，妥善化解”的長效管理機(jī)制，堅(jiān)持“小事不出社、大事不出村、疑難問題不出鎮(zhèn)”的方針，積極變上訪為下訪，及時(shí)主動(dòng)出擊，將矛盾解決在基層，把苗頭化解在萌芽狀態(tài)，確保五里鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定。

雖然我鎮(zhèn)在信訪穩(wěn)定工作上做了一些探索，也取得了一定成效，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求，與有些兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還有一定的差距和不足。下一步，我們將以黨的十八大召開為契機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)上再加強(qiáng)，責(zé)任上再夯實(shí)，機(jī)制上再創(chuàng)新，措施上再完善，營造平安和諧的社會(huì)環(huán)境，以環(huán)境的大改善推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的突破發(fā)展，迎接黨的十八大勝利召開！

第三篇：平安和諧礦區(qū)制度

“平安和諧礦區(qū)”矛盾糾紛排查調(diào)處制度

一、堅(jiān)持每月召開一次矛盾糾紛排查工作會(huì)議，針對(duì)突出矛盾糾紛比較突出的，及時(shí)召開專題會(huì)議進(jìn)行研究抓實(shí)抓細(xì)排查調(diào)處工作，并將相關(guān)情況書面報(bào)屬地管理部門和上級(jí)職能部門。

二、堅(jiān)持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處臵、防止激化”的排查調(diào)處原則。一般矛盾糾紛由“礦區(qū)”負(fù)責(zé)調(diào)處，突出矛盾糾紛的由屬地管轄部門聯(lián)動(dòng)負(fù)責(zé)調(diào)處。調(diào)處工作中要引導(dǎo)當(dāng)事人運(yùn)用法律妥善解決矛盾糾紛，努力把矛盾糾紛化解在基層、解決在內(nèi)部、消除在萌芽階段。

三、嚴(yán)格按照“各司其職、各負(fù)其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”的原則，快速高效排查調(diào)處可能引起群體性事件，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定有嚴(yán)重影響和危害的矛盾糾紛和隱患。

四、建立完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立礦區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要負(fù)責(zé)人任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，具體負(fù)責(zé)抓落實(shí)。抽調(diào)“礦區(qū)”建設(shè)相關(guān)人員參加，及時(shí)有效對(duì)“礦區(qū)”存在的矛盾糾紛隱患消除。

五、及時(shí)向相關(guān)部門上報(bào)階段性維穩(wěn)工作情況，排查“區(qū)礦”近期內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛，分析產(chǎn)生的原因、發(fā)展趨勢和可能釀成的后果，做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)研究解決問題的具體措施和完成時(shí)限。

六、及時(shí)建立完善排查調(diào)處工作檔案，規(guī)范檔案管理。

“平安和諧礦區(qū)”情報(bào)信息預(yù)警制度

為及時(shí)收集分析“礦區(qū)”建設(shè)中影響社會(huì)穩(wěn)定的各種因素，正確研判各種穩(wěn)定形勢，更好地做好維護(hù)穩(wěn)定工作。特制定“。平安和諧六區(qū)”情報(bào)信息預(yù)警制度》。

一、情報(bào)信息報(bào)送原則。遵循實(shí)事求是，有情必報(bào)，對(duì)接上報(bào)，準(zhǔn)確及時(shí)，力求完整，嚴(yán)守秘密的二十四字方針。

二、情報(bào)信息報(bào)送內(nèi)容。(1)“礦區(qū)”建設(shè)中，涉及非群體利益在為爭奪利益時(shí)醞釀策劃的騷亂、非法集會(huì)、游行示威 和大規(guī)模群體性上訪、群體性隱患或群體性事件的信息；(2)“礦區(qū)”中的矛盾糾紛隱患：企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)中的矛盾糾紛隱患，涉及金融風(fēng)險(xiǎn)方面的矛盾糾紛隱患；特殊群體中存在的不穩(wěn)定因素；人為地質(zhì)災(zāi)害和環(huán)境污染造成的矛盾糾紛隱患；其他方面影響穩(wěn)定的矛盾糾紛隱患。(3)正在發(fā)生的事件。正在發(fā)生的騷亂事件；較大規(guī)模的非法集會(huì)、游行示威、罷工等事件；較大規(guī)模的圍堵事件；聚眾阻斷公路干線、城市交通干線事件：較大規(guī)模的械斗事件；其他影響穩(wěn)定的重大事件。

三、情報(bào)信息報(bào)送人員?！暗V區(qū)”要明確專門人員負(fù)責(zé)情報(bào)信息收集情況報(bào)送。

四、情報(bào)信息報(bào)送方式。“ 礦區(qū)”應(yīng)根據(jù)情況性質(zhì)和緩急程序，采取專送方式報(bào)送，特別緊急的可先電話簡報(bào)，隨后補(bǔ)送書面材料。

五、情振信息報(bào)送紀(jì)律。按照本制度第一條要求，不得瞞報(bào)、漏報(bào)和遲報(bào)。如存在有意瞞報(bào)的情況，經(jīng)查實(shí)后督促相關(guān)部門予以通報(bào)批評(píng)，直至提請有關(guān)部門依紀(jì)追究責(zé)任；如發(fā)生漏報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象，導(dǎo)致上級(jí)未能及時(shí)采取措施，造成嚴(yán)重后果的，將按照有關(guān)規(guī)定查究相關(guān)人員的責(zé)任。

“平安和諧礦區(qū)”社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度

為全面評(píng)估“礦區(qū)”社會(huì)穩(wěn)定形勢，準(zhǔn)確掌握社會(huì)不穩(wěn)定隱患，建立健全社會(huì)輿情匯集分析研判機(jī)制，對(duì)“礦區(qū)”工程實(shí)施一項(xiàng)目建設(shè)、環(huán)境污染、地質(zhì)災(zāi)害等可能出現(xiàn)的穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)先行預(yù)測、評(píng)估、化解，努力從源頭上預(yù)防和減少不穩(wěn)定問題的發(fā)生，以確?！暗V區(qū)”社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、實(shí)行矛盾糾紛評(píng)估聯(lián)席會(huì)議制度。及時(shí)分析“礦區(qū)”社會(huì)穩(wěn)定形勢，了解掌握社會(huì)穩(wěn)定規(guī)律特點(diǎn)，組織開展轄區(qū)內(nèi)社會(huì)穩(wěn)定形勢分析、矛盾糾紛預(yù)警工作，研究處臵重大疑難問題和突發(fā)事件，并對(duì)影響社會(huì)穩(wěn)定的矛盾糾紛及重大問題進(jìn)行分析預(yù)警，提出整改措施。

二、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的內(nèi)容。

(_)決策預(yù)防。對(duì)可能涉及或影響到群眾利益的問題以及群眾隨程度進(jìn)行分析預(yù)測，對(duì)可能出現(xiàn)的情況進(jìn)行研判、提出可行性建議報(bào)告，并申報(bào)有關(guān)部門提前介入，預(yù)防重大決策實(shí)施中可能出現(xiàn)的矛盾糾紛。

（二）苗頭預(yù)警。對(duì)可能發(fā)生的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素進(jìn)行預(yù)案防范，一旦發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛苗頭，及時(shí)向有關(guān)單位上報(bào)，并結(jié)合實(shí)際做好防范工作。

“平安和諧礦區(qū)”突發(fā)事件應(yīng)急處置制度

一、預(yù)防為主、防患未然。要在充分考慮最廣大人民群眾覷根本利益、考慮群眾的理解和支持程度的基礎(chǔ)上制定和出臺(tái)政弗措施，從源頭上防范涉及群眾切身利益的群體性事件發(fā)生。要建立健全社會(huì)利益協(xié)調(diào)機(jī)制和社會(huì)穩(wěn)定的預(yù)警工作機(jī)制，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，及時(shí)消除誘發(fā)群體性事件的各利因素。

二、依法辦事、按政策辦事。要維護(hù)法律法規(guī)的權(quán)威性和瑚策的嚴(yán)肅性，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策妥善解決群工反映的恒題，妥善處臵群體性事件。

三、教育疏導(dǎo)、防止激化。要注意工作方法和策略，綜合通用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解等方法炎臵群體性事件，加強(qiáng)對(duì)群工的說服教育，引導(dǎo)群工以理性合法酌方式表達(dá)利益要求，解決利益矛盾，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。

四、慎用強(qiáng)制、綜合處臵。要根據(jù)群體性事件的起因、規(guī)模．影響以及現(xiàn)場情況，決定是否報(bào)警處臵。“__區(qū)”在主動(dòng)插手群體性事件時(shí)，應(yīng)冷靜、鎮(zhèn)定，如事件在自身努力下無法控制，產(chǎn)生升級(jí)現(xiàn)狀，要及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)警處臵。

五、及時(shí)、果斷處臵。對(duì)發(fā)生暴力行為或者嚴(yán)重?fù)p害“礦區(qū)”正常建設(shè)的群體性事件，要及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告，果斷采取措施，堅(jiān)決制止違法行為，盡快平息事態(tài)。

“平安和諧礦區(qū)”治安防范宣傳教育制度

治安、防范教育是提高“礦區(qū)”人員法制觀念和防范意識(shí)的重要途徑。為貫徹以法治國的思想，“礦區(qū)”必須把治安、防范教育列為“礦區(qū)”思想政治工作和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。列入“礦區(qū)”工作計(jì)劃，為提高“區(qū)”內(nèi)部人員的治安防范意識(shí)，提高治安防范能力，特制定以下治安防范宣傳培訓(xùn)教育制度。

一、“礦區(qū)”綜治責(zé)任人及警務(wù)人員要認(rèn)真參加相關(guān)部門組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)，經(jīng)常對(duì)“礦區(qū)”工作人員進(jìn)行安全防范、保密、遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)其法制觀念，要做到學(xué)法、懂法、執(zhí)法、守法。

二、定期組織“礦區(qū)”所有在職人員認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，特別是與警務(wù)工作有關(guān)的法律，行政法規(guī)和規(guī)章。

三、及時(shí)組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)治安警務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)及掌握專業(yè)技能（如：消除、防盜、報(bào)警器材等）。

四、根據(jù)不同時(shí)期的形勢、任務(wù)，運(yùn)用多種形式，進(jìn)行治安、防范、防盜、防搶、防火、禁毒、禁賭、國家安全、反邪教等方面的宣傳教育。

五、定期開展各項(xiàng)法制教育，安全教育（“礦區(qū)”安全、交通安全、飲食安全、消防安全、自救自護(hù)知識(shí)）等專題教育，規(guī)范工作人員行為，提升工作人員道德品質(zhì)，加強(qiáng)治安、防范意識(shí)，強(qiáng)化工作人員自救自護(hù)的能力。

六、認(rèn)真做好新進(jìn)人員的崮前培訓(xùn)教育，對(duì)他們進(jìn)行法制、單位防范制度以及安全宣傳教育。

七、加強(qiáng)警務(wù)人員職業(yè)道德和思想素質(zhì)教育，堅(jiān)決杜絕警 務(wù)人員玩忽職守，擅離崗位，甚至違規(guī)違法，徇私枉法。

“平安和諧礦區(qū)”治安防范宣傳教育制度

治安、防范教育是提高“礦區(qū)”人員法制觀念和防范意識(shí)的重要途徑。為貫徹以法治國的思想，“礦區(qū)”必須把治安、防范教育列為“礦區(qū)”思想政治工作和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。列入“礦區(qū)”工作計(jì)劃，為提高“區(qū)”內(nèi)部人員的治安防范意識(shí)，提高治安防范能力，特制定以下治安防范宣傳培訓(xùn)教育制度。

一、“礦區(qū)”綜治責(zé)任人及警務(wù)人員要認(rèn)真參加相關(guān)部門組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)，經(jīng)常對(duì)“礦區(qū)”工作人員進(jìn)行安全防范、保密、遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)其法制觀念，要做到學(xué)法、懂法、執(zhí)法、守法。

二、定期組織“礦區(qū)”所有在職人員認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，特別是與警務(wù)工作有關(guān)的法律，行政法規(guī)和規(guī)章。

三、及時(shí)組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)治安警務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)及掌握專業(yè)技能（如：消除、防盜、報(bào)警器材等）。

四、根據(jù)不同時(shí)期的形勢、任務(wù)，運(yùn)用多種形式，進(jìn)行治安、防范、防盜、防搶、防火、禁毒、禁賭、國家安全、反邪教等方面的宣傳教育。

五、定期開展各項(xiàng)法制教育，安全教育（“礦區(qū)”安全、交通安全、飲食安全、消防安全、自救自護(hù)知識(shí)）等專題教育，規(guī)范工作人員行為，提升工作人員道德品質(zhì)，加強(qiáng)治安、防范意識(shí)，強(qiáng)化工作人員自救自護(hù)的能力。

六、認(rèn)真做好新進(jìn)人員的崮前培訓(xùn)教育，對(duì)他們進(jìn)行法制、單位防范制度以及安全宣傳教育。

七、加強(qiáng)警務(wù)人員職業(yè)道德和思想素質(zhì)教育，堅(jiān)決杜絕警務(wù)人員玩忽職守，擅離崗位，甚至違規(guī)違法，徇私枉法。

“平安和諧礦區(qū)”群體性上訪聯(lián)席會(huì)議制度

為及時(shí)處理突出矛盾糾紛群體性信訪問題，化解“礦區(qū),內(nèi) 部矛盾維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

一、“礦區(qū)”將排查出來的突出矛盾糾紛群體性信訪問題分類匯總，向相關(guān)部門報(bào)告，并通過召開聯(lián)席會(huì)議及時(shí)處理。

二、聯(lián)席會(huì)議由“礦區(qū)”組織，分季度進(jìn)行。一名分管?！獏^(qū)，建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，“礦區(qū)”、群工代表和市相關(guān)部門參加，“相關(guān)部門對(duì)“礦區(qū)”和群工代表提出的上訪訴求逐一解釋答復(fù)。

三、“礦區(qū)”和群工代表要積極支持配合市相關(guān)部門對(duì)群體性上訪的處理工作。如一旦發(fā)生群工人員群體性上訪，“礦區(qū)”及群工代表要運(yùn)用各種社會(huì)關(guān)系做好群工人員的思想疏導(dǎo)工作，防止矛盾再次激化，引發(fā)其它不穩(wěn)定因素。

四、“礦區(qū)”和群工代表要經(jīng)常與承辦單位聯(lián)系，了解調(diào)查處理情況。在相關(guān)單位部門沒有作出處理意見時(shí)，雙方不得以任何理由群體性越級(jí)上訪。

第四篇：平安和諧校園校園穩(wěn)定材料

平安和諧校園校園穩(wěn)定材料

一、指導(dǎo)思想

我校認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)要求，積極精心組織、統(tǒng)籌安排，在全校師生中開展反邪教警示教育活動(dòng)?；顒?dòng)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，堅(jiān)持把德育工作放在首位，以人為本，培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。具體形式有教師培訓(xùn)、專題講座、知識(shí)競賽。要通過開展此次活動(dòng)，讓廣大師生增強(qiáng)法律意識(shí)，認(rèn)識(shí)邪教的本質(zhì)和危害，增強(qiáng)師生自覺同違法犯罪作斗爭的信心決心。要通過開展活動(dòng)，把我校反邪教教育活動(dòng)推向一個(gè)新的高潮，從而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證反邪教教育活動(dòng)的順利進(jìn)行，我校成立了學(xué)校反邪教教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：趙春波 副組長：張君鵬

成 員：李社民

張磊

王鐵朝

李青竹

三、方案措施：

㈠培訓(xùn)

學(xué)校積極參與各種有關(guān)反邪教的各種活動(dòng)，在活動(dòng)中加深對(duì)邪教的認(rèn)識(shí)，及其反邪教的意義和重要性。㈡觀看反邪教教育碟片：盡可能利用學(xué)校多媒體教室，組織學(xué)生觀看教育碟片。㈢知識(shí)宣傳

1、揭穿各種邪教設(shè)下的騙局；

2、樹立科學(xué)理念，反對(duì)邪教活動(dòng)；

3、加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)宣傳，依法打擊邪教活動(dòng)；

4、充分認(rèn)識(shí)邪教的危害，遠(yuǎn)離邪教。㈣反邪教知識(shí)競賽

1、反邪教知識(shí)測試：以書面考試的形式測試。

2、知識(shí)競賽：在書面測試的基礎(chǔ)上，挑選優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行知識(shí)搶答賽。

四、活動(dòng)小結(jié)

1、文字材料的收集、整理。

2、表彰。

行為規(guī)范養(yǎng)成暨反邪教教育實(shí)施方

案

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校德育工作，促進(jìn)學(xué)生良好日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成，加強(qiáng)未成年人思想道德教育，使我校德育工作忙向高度文明的目標(biāo)邁進(jìn)，學(xué)校結(jié)合根據(jù)市、街道兩級(jí)教委指示精神，以“反邪教”警示教育為契機(jī)深入開展“規(guī)范養(yǎng)成教育月”活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。

以《公民道德實(shí)施綱要》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生一日常規(guī)》等為載體，通過“行為規(guī)范養(yǎng)成月”和反邪教活動(dòng)，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀和科學(xué)觀，凈化學(xué)生的心靈，使學(xué)生的規(guī)范養(yǎng)成達(dá)到知、情、意的統(tǒng)一、和諧，形成健全的心理和完善的人格?；顒?dòng)內(nèi)容：

1、全體同學(xué)在了解公民道德二十字的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步熟記公民道德的內(nèi)容，使其成為統(tǒng)領(lǐng)學(xué)生思想道德的基礎(chǔ)，以便指導(dǎo)同學(xué)們的言行，在公民道德二十字范圍內(nèi)進(jìn)行做事。

2、校園是同學(xué)們賴以生活學(xué)習(xí)的場所，為創(chuàng)設(shè)濃郁的文化氛圍，分別制作了南面的文化墻，東面的古詩文配畫，西面的蒙古草原景象和樓西墻“讓讀書成為習(xí)慣，讓書香飄滿校園”等內(nèi)容。

3、熟記學(xué)校的校風(fēng)、校訓(xùn)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。三風(fēng)一訓(xùn)是學(xué)校的靈魂。一個(gè)沒有靈魂的學(xué)校是立不住腳的，所以要讓所有的師生知道并牢記學(xué)校的靈魂——三風(fēng)一訓(xùn)。

4、熟記中小學(xué)課堂常規(guī)和小學(xué)一日常規(guī)。

5、做好反邪教警示教育工作。開展發(fā)一封反邪教倡議信、觀看一部反邪教影片、舉辦一次反邪教展覽、開展一次反邪教專題作文比賽、組織一次反邪教演講比賽等“五個(gè)一活動(dòng)”。充分發(fā)揮廣大學(xué)生的輻射宣傳作用?；顒?dòng)方法步驟：

活動(dòng)的方法以班級(jí)為單位，各班級(jí)要成立檢查考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)本班級(jí)學(xué)生的檢查督導(dǎo)。在學(xué)雷鋒活動(dòng)中對(duì)突出、典型的事情要作詳細(xì)的記錄。本次活動(dòng)分三步進(jìn)行。

第一步（9.1——9.6）學(xué)生熟記公民道德內(nèi)容、三風(fēng)一訓(xùn)及校園文化氛圍內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上，讓學(xué)生徹底了解“法輪功”等邪教反人類、反社會(huì)、反科學(xué)的本質(zhì)。

第二步（9.7——9.15）學(xué)生熟記中小學(xué)課堂常規(guī)內(nèi)容及一日常規(guī)，并能夠按照常規(guī)做人、處事，在校做一個(gè)合格的小學(xué)生，在社會(huì)做一個(gè)守法、敢于同法輪功等邪教做斗爭的小公民。

第三步（9.16——9.23）結(jié)合我校和村居實(shí)際情況，開展發(fā)一封反邪教倡議信、觀看一部反邪教影片、舉辦一次反邪教展覽、開展一次反邪教專題作文比賽、組織一次反邪教演講比賽等“五個(gè)一活動(dòng)”。充分發(fā)揮廣大學(xué)生的輻射宣傳作用。第四步（9.24——9.30）由德育領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)分包年級(jí)進(jìn)行抽查驗(yàn)收學(xué)生說掌握的內(nèi)容，對(duì)在學(xué)雷鋒活動(dòng)中表現(xiàn)突出的班級(jí)和個(gè)人將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，舉行“荊泉杯”學(xué)規(guī)范、用規(guī)范表演大賽。本次活動(dòng)的目的就是鼓舞和號(hào)召全體少先隊(duì)員積極投身到學(xué)規(guī)范用規(guī)范中去，利用一個(gè)月的時(shí)間，讓學(xué)生學(xué)習(xí)各種規(guī)范，進(jìn)而養(yǎng)成良好的個(gè)人習(xí)慣，樹立我校良好的社會(huì)形象。戈斯曾說：“對(duì)于任何一個(gè)人，如果只用過低的標(biāo)準(zhǔn)來要求的話，他只會(huì)越來越糟；相反，如果用高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求的話，那么他就可能回獲得成功，甚至?xí)〉脗ゴ蟮某删?。”因此，我們要?yán)格要求我們的學(xué)生，促使學(xué)生按規(guī)范行事，按規(guī)范做人，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。因此，制訂本活動(dòng)實(shí)施細(xì)則。

行為是道德的窗口，一個(gè)人的是非好壞，從你的行為就能得到答案，從一個(gè)人的行為就能看出你的思想品德。良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成不是一朝一夕的事情，也不是一蹴而就的，而是靠日積月累養(yǎng)成的。愿同學(xué)們以本次規(guī)范養(yǎng)成為契機(jī)，在日常生活中不斷的檢點(diǎn)自己，改造自己，努力提高自己的思想認(rèn)識(shí)，使自己的行為規(guī)范迅速養(yǎng)成，成為一個(gè)有益于社會(huì)，有益于人民的人。

小學(xué)反邪教警示常規(guī)化教育意見

學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，針對(duì)小學(xué)生不同年齡特點(diǎn)，充分發(fā)揮《反邪教警示教育宣講提綱》和反邪教警示教育宣傳掛圖、VCD等各種宣傳教育材料的作用，建議組織全校廣泛開展“校園拒絕邪教八個(gè)一”宣傳教育活動(dòng)。

1、上好一堂“校園拒絕邪教警示教育課”。要求在每年開學(xué)初期新學(xué)期開學(xué)典禮上，學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)集中宣講邪教的危害實(shí)質(zhì)和如何識(shí)別邪教的騙人把戲及遠(yuǎn)離邪教等內(nèi)容，啟迪師生思考人權(quán)的本質(zhì)，認(rèn)識(shí)生命的意義和認(rèn)清邪教滋生的根源。

2、看一部反邪教警示教育錄像片。由于受年齡及認(rèn)知水平的限制，對(duì)學(xué)生特別是小學(xué)生進(jìn)行反邪教警示教育，單靠宣講人員的講解很難達(dá)到理性的效果。因此我們要求必須通過形象的事例對(duì)學(xué)生進(jìn)行宣傳。在統(tǒng)一部署下各級(jí)部都分批組織師生觀看反邪教警示教育專題片《深淵》。

3、寫一篇反邪教警示教育體會(huì)文章。要求小學(xué)1-3年級(jí)以書畫的形式表達(dá)自己對(duì)邪教的認(rèn)識(shí)及反邪教的決心；小學(xué)4年級(jí)以上的學(xué)生都要寫一篇體會(huì)文章，并要求學(xué)校把優(yōu)秀文章利用學(xué)校廣播站、宣傳窗、黑板報(bào)進(jìn)行張貼。

4、組織一次向社區(qū)居民宣講邪教本質(zhì)宣傳活動(dòng)。利用節(jié)假日，以團(tuán)隊(duì)組織為主體，深入社區(qū)向廣大居民發(fā)放宣講和發(fā)放宣傳資料。

5、每名學(xué)生編一份手抄小報(bào)。積極倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的生活方式，發(fā)揮小手牽大手的作用。學(xué)校出一期“崇尚科學(xué)、遠(yuǎn)離邪教”?？?；每位同學(xué)出一份由家長共同參與編寫的手抄報(bào)。

6、在教師政治學(xué)習(xí)中專題召開一次警示教育活動(dòng)。教師是校園反邪教警示教育的先行者，要教育學(xué)生先要引導(dǎo)教師。只有教師游樂充分的意識(shí)，反邪教警示教育工作才能真正得意落實(shí)。因此，學(xué)校在每學(xué)期教師政治學(xué)習(xí)中都能專題召開一次警示教育活動(dòng)，以師德的角度來要求廣大教師拒絕反邪教、反對(duì)邪教。

7、走訪學(xué)校每一位退休教師。了解退休教師的思想動(dòng)態(tài)，教育、引導(dǎo)退休教師充分發(fā)揮余熱，主動(dòng)承擔(dān)起開展農(nóng)村反邪教警示教育工作的骨干作用，積極參與當(dāng)?shù)亻_展的遵紀(jì)守法、崇尚科學(xué)、抵制邪教教育宣講活動(dòng)。

8、做一次校內(nèi)外反邪教形勢調(diào)查。不僅調(diào)查師生有無涉及邪教現(xiàn)象，還包括調(diào)查學(xué)生家長及學(xué)生周圍有無涉及邪教現(xiàn)象存在

第五篇：以人為本,建設(shè)和諧礦區(qū)

以人為本，建設(shè)和諧礦區(qū)

井下文明生產(chǎn)創(chuàng)水平，井上文明生活上臺(tái)階。建設(shè)和諧礦區(qū)，就要堅(jiān)持人本管理，首先礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要做人本管理的表率，積極創(chuàng)造條件，讓職工參與管理，通過改革體制，優(yōu)化制度，采取激勵(lì)措施調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，做實(shí)做細(xì)職工的思想政治工作來達(dá)到人本管理的目的，構(gòu)建和諧礦區(qū)。

一、煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做人本管理的表率。

現(xiàn)代企業(yè)面臨著對(duì)企業(yè)自身素質(zhì)的挑戰(zhàn)，最要緊的是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的挑戰(zhàn)，沒有現(xiàn)代化素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，就沒有現(xiàn)代化企業(yè)。以人為本是以提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的自身素質(zhì)、塑造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的良好的自身形象為前提，從而以德服人，達(dá)到以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身的力量去影響、感染職工，進(jìn)而帶出一支素質(zhì)良好的隊(duì)伍。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求建立現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、思想觀念素質(zhì)和知識(shí)能力素質(zhì)。

二、積極創(chuàng)造條件，讓職工參與管理。

職工參與管理是實(shí)行企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)過程的群眾路線，實(shí)行企業(yè)決策過程的群眾路線，允許職工對(duì)管理和決策提出建議和批評(píng)，給予職工適當(dāng)?shù)呐c工作相稱的決策權(quán)，這樣既有利于提高企業(yè)的管理質(zhì)量，也有利于調(diào)動(dòng)職工的工作熱情。通過不斷地宣傳教育，努力樹立全體職工的主人翁責(zé)任感和地位感，樹立與企業(yè)共命運(yùn)的思想意識(shí)。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)是堅(jiān)持以公有制為主體，必須明確職工在管理中的主體地位，確立他們在企業(yè)中的主人翁地位。

三、改革體制，優(yōu)化制度。

通過深化體制改革，建立一個(gè)全員經(jīng)營、民主管理的體制，為各級(jí)人員參與管理、發(fā)揮才干提供機(jī)會(huì)、權(quán)利和條件。一要大膽改革舊的機(jī)構(gòu)體制，減員增效，減少管理層次，減少內(nèi)部推諉扯皮現(xiàn)象；二要本著“能者上，庸者下，平者讓”的原則，通過民主選舉、公開招聘等措施，把那些品行端正、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，對(duì)不適應(yīng)工作的干部進(jìn)行堅(jiān)決撤換；三要對(duì)職工進(jìn)行優(yōu)化組合，使之具有互補(bǔ)性、內(nèi)合力，以產(chǎn)生良好的整體效應(yīng)；四要建立職工培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)，注重對(duì)廣大職工進(jìn)行不同類別、不同工種的技術(shù)技能培訓(xùn)，或選派優(yōu)秀人員到先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，提高適應(yīng)工作的能力，提高企業(yè)的整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)活力。

四、以激勵(lì)措施調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。

煤炭企業(yè)要以深化三項(xiàng)制度改革為突破口，以建立能上能下的干部管理機(jī)制、能進(jìn)能出的用工機(jī)制和能高能低的分配機(jī)制為目標(biāo)，完善企業(yè)自主用人制度和自主分配制度。企業(yè)分配制度的好壞是調(diào)動(dòng)職工積極性的重要因素。必須兼顧國家、企業(yè)和職工三者的利益，堅(jiān)持在生產(chǎn)發(fā)展和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的基礎(chǔ)上，逐步改善職工的福利待遇，逐年增加職工工資、獎(jiǎng)金。對(duì)基層區(qū)隊(duì)實(shí)行計(jì)件制或包崗制，取消計(jì)時(shí)工，職工的工資與材料、工作量掛鉤，實(shí)現(xiàn)多勞多得、少勞少得、不勞不得的分配原則，徹底打破大鍋飯、平均主義的分配方法，同時(shí)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際制定精神激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)等各項(xiàng)制度，來調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

五、做實(shí)做細(xì)思想政治工作。

煤炭企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要善于做實(shí)做細(xì)思想政治工作。各級(jí)干部第一要研究職工的需要，把思想教育工作做實(shí)。煤礦單身職工占一大部分，他們在礦上得不到親人的關(guān)心，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)可以把職工的生日核清，記在工作手冊上，到職工過生日時(shí)，在礦廣播電臺(tái)點(diǎn)上一首歌祝福他，讓職工從心里感到大家庭的溫暖，激發(fā)他為企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。第二，激發(fā)人的情感，把思想教育工作做細(xì)。要樹立干部是公仆，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的觀念，尊重職工的人格、自尊心，與他們平等相待，同吃同住同勞動(dòng)，干部與職工才能在心理上產(chǎn)生共鳴。以高尚的情操塑造職工，使之樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，激發(fā)職工建設(shè)社會(huì)主義的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造活力，為煤炭企業(yè)的蓬勃興旺做出新的貢獻(xiàn)。

目前，煤炭企業(yè)面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)，其中最重要的是對(duì)人的挑戰(zhàn)，對(duì)自身素質(zhì)的挑戰(zhàn)。要搞活煤礦企業(yè)，建設(shè)和諧礦區(qū)，就必須以人為本，最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這是企業(yè)活力的源泉和根本。

以人為本，建設(shè)和諧礦區(qū)

供應(yīng)科劉慧峰

二00八年六月五日