第一篇：公司做好“兩節(jié)”穩(wěn)定工作情況匯報

收到集團(tuán)公司黨委《關(guān)于做好“兩節(jié)”穩(wěn)定工作的緊急通知》后，公司黨委高度重視，及時將通知精神傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各項(xiàng)目部（單位），要求各項(xiàng)目部（單位）對管內(nèi)穩(wěn)定工作進(jìn)行大排查，化解發(fā)現(xiàn)的各類矛盾，確?！皟晒?jié)”期間的穩(wěn)定工作?，F(xiàn)將我公司穩(wěn)定工作情況匯報如下：

1、高度重視穩(wěn)定工作。公司黨委把穩(wěn)定工作始終作為一項(xiàng)重

要工作進(jìn)行安排部署，明確各級黨組織書記為穩(wěn)定工作第一負(fù)責(zé)人，要求將穩(wěn)定工作納入重要議事日程，制定穩(wěn)定工作應(yīng)急預(yù)案，對出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，立即進(jìn)行處理，將矛盾化解在初始狀態(tài)。尤其是公司今年在新疆地區(qū)項(xiàng)目多，地處民族區(qū)域，為確保不發(fā)生影響穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的事情，保持管內(nèi)穩(wěn)定已經(jīng)成為一項(xiàng)重要工作。各項(xiàng)目部從上場開始，就非常重視與建設(shè)單位、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)政府、派出所、監(jiān)理、兄弟單位、新聞媒體、架子隊(duì)、駐地群眾的關(guān)系，通過一定的工作與對方融洽關(guān)系。并能夠及時化解出現(xiàn)的各類矛盾，及時上報信息，確保各自管內(nèi)穩(wěn)定。如xx項(xiàng)目部因?yàn)楦浇迕裨噲D進(jìn)入供料市場未果后，對施工現(xiàn)場進(jìn)行過零星干擾，已經(jīng)妥善解決，未導(dǎo)致任何后果。

2、積極進(jìn)行摸底排查。各項(xiàng)目部（單位）按照通知精神，對所轄各作業(yè)隊(duì)、架子隊(duì)進(jìn)行了自查排摸。主要檢查了解職工思想狀況，工程款結(jié)算情況和農(nóng)民工工資支付情況，職工、農(nóng)民工與駐地群眾有無摩擦情況，項(xiàng)目部與相文秘雜燴網(wǎng)關(guān)單位有無經(jīng)濟(jì)糾紛等情況。同時抓好項(xiàng)目的變更補(bǔ)差工作，完善相關(guān)資料，確保該項(xiàng)工作順利進(jìn)行。目前，公司屬各項(xiàng)目部未發(fā)現(xiàn)當(dāng)前有不穩(wěn)定因素，均能按時結(jié)算工程款，及時支付農(nóng)民工工資，與駐地、沿線群眾沒有發(fā)生矛盾，管內(nèi)穩(wěn)定情況良好。xx服務(wù)公司總是先支付農(nóng)民工工資，然后再給職工開支，有效保障了農(nóng)民工的利益。

3、采取措施，確?！皟晒?jié)”穩(wěn)定。目前已經(jīng)進(jìn)入嚴(yán)冬季節(jié)，各項(xiàng)目部已經(jīng)陸續(xù)安排職工返家，并安排好了節(jié)日期間的值班人員，并就安全工作專門進(jìn)行了安排，保證“兩節(jié)”期間駐地的安全。公司也將在“兩節(jié)”期間高度重視穩(wěn)定工作，采取措施，防微杜漸，確保上下和諧穩(wěn)定，渡過一個祥和的節(jié)日。

2010年1月14日

第二篇：“兩節(jié)一會”期間穩(wěn)定工作匯報

為確?！皟晒?jié)一會”期間的社會穩(wěn)定工作，根據(jù)九月十七日公司召開“兩節(jié)一會”期間的穩(wěn)定工作會議的部署和要求,結(jié)合自來水公司的實(shí)際,保證“兩節(jié)一會”期間的社會穩(wěn)定，保證廣大職工群眾過一個團(tuán)圓安定祥的節(jié)日，有效地控制、解決發(fā)生在供水環(huán)節(jié)的不安定因素，杜絕供水環(huán)節(jié)的突發(fā)事件,解決好群眾反映的實(shí)際問題，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益?，F(xiàn)就抓好“兩節(jié)一會”期間的穩(wěn)定工作情況做簡要匯報。

一、明確責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨政工齊抓共管的原則，對職工群眾的來信來訪，特別是排查出的具有不穩(wěn)定苗頭的問題，組織專門力量，專人負(fù)責(zé)，實(shí)行定領(lǐng)導(dǎo)、定人員、定任務(wù)的包案責(zé)任制。不僅要做好調(diào)查處理工作，解決好群眾反映的實(shí)際問題，而且要包做思想工作，直到解決問題為止。

二、明確崗位，認(rèn)真接訪。堅(jiān)持在“兩節(jié)一會”期間每天認(rèn)真接待好職工的來訪，遇有重大事件，及時向公司有關(guān)部門匯報。對職工群眾來訪通過多渠道、多形式，全面收集和摸清情況，透徹分析，將有不穩(wěn)定苗頭的統(tǒng)一登記造冊，建立檔案，指定專人負(fù)責(zé)。

三、強(qiáng)化宣傳，搞好教育。堅(jiān)持圍繞黨的方針政策，引導(dǎo)職工群眾自覺為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務(wù)，宣傳、教育來訪群眾增強(qiáng)法制觀念，依法行使憲法和法律賦予我們和各項(xiàng)權(quán)利，同時履行好法律所規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。在接待工作中，積極發(fā)揮思想政治工作這一優(yōu)勢，把思想政治工作做深，做透，用黨的路線、方針、政策，用依法治國、依法辦事來統(tǒng)一來訪群眾的思想認(rèn)識和行為。

四、耐心細(xì)致，講究方法。面對有些來訪群眾表現(xiàn)出的情緒波動和心理失衡，任何冷淡、推諉或者壓制、命令的方式，只會加深對立情緒，從而使本來可以順利解決的思想認(rèn)識問題復(fù)雜化，也增加了解決問題的難度。因此，接待中講究文明用語，禮貌待人，做到文明接待，誠懇待人，向來訪群眾作入情入理的分析和反復(fù)的、不厭其煩的引導(dǎo)，從而消除抵觸情緒。針對來訪群眾不同的年齡、職業(yè)、文化修養(yǎng)和社會閱歷及不同的要求，做到以情動人，以法以理服人。使來訪者心理上盡量得到安慰，即使沒有馬上解決實(shí)際問題，心情也感到愉快。

五、關(guān)心職工，解決問題。在關(guān)心職工群眾的生活中，認(rèn)真傾聽職工群眾呼聲中，了解職工群眾情緒過程中的同時，腳踏實(shí)地為職工群眾排憂解難，對職工群眾提出的合理的正當(dāng)要求，必須貫徹實(shí)事求是的原則，在解決來訪群眾的實(shí)際問題時，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把人民滿意做為我們的工作指向和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，盡快給來訪群眾一個較滿意的答復(fù)。

六、抓好隊(duì)伍，強(qiáng)化建設(shè)。俗話說“打鐵還得自身硬”，在信訪接待工作中能否卓有成效地發(fā)揮思想政治工作的作用，關(guān)鍵還在于接待人員的自身素質(zhì)和修養(yǎng)水平。要建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，首先要加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)、法律法規(guī)以及市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科技等各種新知識的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)，提高理論和政策法律水平，提高說服人教育人的能力。其次，要愛崗敬業(yè)，這也是加強(qiáng)信訪工作的必要條件。有了愛崗敬業(yè)的精神，工作中就會主動、熱情、認(rèn)真受理群眾的來信來訪，如實(shí)地反映群眾意見，依法解決群眾的實(shí)際問題，把人民滿意作為我們的工作標(biāo)準(zhǔn)。再次，要加強(qiáng)調(diào)查研究，作風(fēng)要實(shí)、要細(xì)、對涉及群眾利益的普遍性、傾向性問題，對社會上的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題加強(qiáng)分析、預(yù)測和研究，及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供深層次、有價值的建議和信息，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策當(dāng)好參謀和助手。

第三篇：“兩節(jié)一會”期間穩(wěn)定工作匯報

自來水公司關(guān)于抓好“兩節(jié)一會”期間穩(wěn)定工作情況的匯報s0100

為確?！皟晒?jié)一會”期間的社會穩(wěn)定工作，根據(jù)九月十七日公司召開“兩節(jié)一會”期間的穩(wěn)定工作會議的部署和要求,結(jié)合自來水公司的實(shí)際,保證“兩節(jié)一會”期間的社會穩(wěn)定，保證廣大職工群眾過一個團(tuán)圓安定祥的節(jié)日，有效地控制、解決發(fā)生在供水環(huán)節(jié)的不安定因素，杜絕供水環(huán)節(jié)的突發(fā)事件,解決好群眾反映的實(shí)際問題，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。現(xiàn)就抓好“兩節(jié)一會”期間的穩(wěn)定工作情況做簡要匯報。

一、明確責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨政工齊抓共管的原則，對職工群眾的來信來訪，特別是排查出的具有不穩(wěn)定苗頭的問題，組織專門力量，專人負(fù)責(zé)，實(shí)行定領(lǐng)導(dǎo)、定人員、定任務(wù)的包案責(zé)任制。不僅要做好調(diào)查處理工作，解決好群眾反映的實(shí)際問題，而且要包做思想工作，直到解決問題為止。

二、明確崗位，認(rèn)真接訪。堅(jiān)持在“兩節(jié)一會”期間每天認(rèn)真接待好職工的來訪，遇有重大事件，及時向公司有關(guān)部門匯報。對職工群眾來訪通過多渠道、多形式，全面收集和摸清情況，透徹分析，將有不穩(wěn)定苗頭的統(tǒng)一登記造冊，建立檔案，指定專人負(fù)責(zé)。

三、強(qiáng)化宣傳，搞好教育。堅(jiān)持圍繞黨的方針政策，引導(dǎo)職工群眾自覺為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務(wù)，宣傳、教育來訪群眾增強(qiáng)法制觀念，依法行使憲法和法律賦予我們和各項(xiàng)權(quán)利，同時履行好法律所規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。在接待工作中，積極發(fā)揮思想政治工作這一優(yōu)勢，把思想政治工作做深，做透，用黨的路線、方針、政策，用依法治國、依法辦事來統(tǒng)一來訪群眾的思想認(rèn)識和行為。

四、耐心細(xì)致，講究方法。面對有些來訪群眾表現(xiàn)出的情緒波動和心理失衡，任何冷淡、推諉或者壓制、命令的方式，只會加深對立情緒，從而使本來可以順利解決的思想認(rèn)識問題復(fù)雜化，也增加了解決問題的難度。因此，接待中講究文明用語，禮貌待人，做到文明接待，誠懇待人，向來訪群眾作入情入理的分析和反復(fù)的、不厭其煩的引導(dǎo)，從而消除抵觸情緒。針對來訪群眾不同的年齡、職業(yè)、文化修養(yǎng)和社會閱歷及不同的要求，做到以情動人，以法以理服人。使來訪者心理上盡量得到安慰，即使沒有馬上解決實(shí)際問題，心情也感到愉快。

五、關(guān)心職工，解決問題。在關(guān)心職工群眾的生活中，認(rèn)真傾聽職工群眾呼聲中，了解職工群眾情緒過程中的同時，腳踏實(shí)地為職工群眾排憂解難，對職工群眾提出的合理的正當(dāng)要求，必須貫徹實(shí)事求是的原則，在解決來訪群眾的實(shí)際問題時，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把人民滿意做為我們的工作指向和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，盡快給來訪群眾一個較滿意的答復(fù)。

六、抓好隊(duì)伍，強(qiáng)化建設(shè)。俗話說“打鐵還得自身硬”，在信訪接待工作中能否卓有成效地發(fā)揮思想政治工作的作用，關(guān)鍵還在于接待人員的自身素質(zhì)和修養(yǎng)水平。要建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，首先要加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)、法律法規(guī)以及市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科技等各種新知識的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)，提高理論和政策法律水平，提高說服人教育人的能力。其次，要愛崗敬業(yè)，這也是加強(qiáng)信訪工作的必要條件。有了愛崗敬業(yè)的精神，工作中就會主動、熱情、認(rèn)真受理群眾的來信來訪，如實(shí)地反映群眾意見，依法解決群眾的實(shí)際問題，把人民滿意作為我們的工作標(biāo)準(zhǔn)。再次，要加強(qiáng)調(diào)查研究，作風(fēng)要實(shí)、要細(xì)、對涉及群眾利益的普遍性、傾向性問題，對社會上的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題加強(qiáng)分析、預(yù)測和研究，及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供深層次、有價值的建議和信息，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策當(dāng)好參謀和助手。

自來水公司

二00四年九月二十四日

第四篇：兩節(jié)工作匯報

試驗(yàn)室安排: 我室為了保障“兩節(jié)”工作緊而有序的開展，今后工作的積極、有序、務(wù)實(shí)地進(jìn)行，我室作了以下安排，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要作以下匯報：

一、“兩節(jié)”工作安排

1、內(nèi)業(yè)資料：

嚴(yán)格按照駐地及中心地試驗(yàn)室的要求，我室將盡快把欠缺的配合比進(jìn)行上報，并針對有誤、缺失的原材料資料進(jìn)行更正，缺失的進(jìn)行補(bǔ)充并完成歸檔及簽字，完成年前最后一期計(jì)量資料的統(tǒng)計(jì)提供，站好年前最后一班崗。

2、現(xiàn)場控制

春節(jié)將至，我室并不會松懈對混凝土及砂漿試件質(zhì)量的控制，除了每次澆筑結(jié)構(gòu)物的時候，有試驗(yàn)人員旁站外，標(biāo)養(yǎng)室也有專門的技術(shù)人員控制，針對于春節(jié)，我室也會留守值班人員一名、管理人員一名。完成對到期的砼、砂漿試件進(jìn)行檢測，對不合格的結(jié)構(gòu)物進(jìn)行復(fù)測，務(wù)求保證施工零風(fēng)險。

二、今后的工作計(jì)劃和安排

試驗(yàn)檢測工作是否正常開展是確保施工質(zhì)量的重要手段，要從開始籌建至投入正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我們都要嚴(yán)肅工作態(tài)度，使試驗(yàn)檢測工作的深度和力度不斷擴(kuò)大，嚴(yán)格按照現(xiàn)行的試驗(yàn)規(guī)程和施工規(guī)范進(jìn)行試驗(yàn)檢測，一切工程質(zhì)量都要以試驗(yàn)數(shù)據(jù)來說話。為確保工程質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)總體質(zhì)量目標(biāo)，在今后的工作中從以下幾方面開展：

1、強(qiáng)化內(nèi)部管理，充分調(diào)動大家積極性

為貫徹項(xiàng)目部的管理理念，強(qiáng)化質(zhì)量責(zé)任意識，提高部門整體工作效率，滿足質(zhì)量管理的需要，并制定了嚴(yán)明的制度，明確了各專業(yè)小組責(zé)任分工，作到了層層有目標(biāo)、人人肩上有擔(dān)子、崗崗有專責(zé)。對于駐地及中心試驗(yàn)室下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)定令行禁止，充分領(lǐng)會和落實(shí)。每周召開一次工作例會，主要總結(jié)上周工作中出現(xiàn)的問題以及針對下周工作的安排重點(diǎn)進(jìn)行溝通交流，制定明確的工作計(jì)劃。每月月底召開月總結(jié)會議，針對本月工作進(jìn)行總結(jié)，及時提出下月工作重點(diǎn)及質(zhì)量檢測計(jì)劃。針對工程不同時期的質(zhì)量控制重點(diǎn)和難點(diǎn)，大家出智出謀提出相應(yīng)質(zhì)量檢測管理辦法，同時關(guān)心同事們的工作和生活，調(diào)動大家的積極性，使每個人都以主人翁的姿態(tài)投入到質(zhì)量檢測管理工作中，從而緊而有序的完成試驗(yàn)檢測工作。

2、加強(qiáng)原材料控制，確保工程質(zhì)量

原材料質(zhì)量是確保工程質(zhì)量的前提條件，只有合格的材料，才能建出合格的工程。將規(guī)范原材料的質(zhì)量管理，要求原材料檢驗(yàn)項(xiàng)目及檢測頻率按規(guī)范進(jìn)行檢測和主要外購材料的外委試驗(yàn)。在工程進(jìn)展的不同階段適時組織對各工區(qū)原材料、各拌和場、料場進(jìn)行專項(xiàng)抽查，嚴(yán)格拌和站及原材料的抽檢，為確保工程質(zhì)量從源頭上打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、采取動態(tài)管理，加強(qiáng)施工過程檢測控制

為加強(qiáng)工程質(zhì)量檢測控制能力，結(jié)合不同階段的施工特點(diǎn)，有針對性的對隱蔽工程、重點(diǎn)部位、關(guān)鍵工序加大巡查、抽查力度和頻率。同時采取“差別化”管理模式，對質(zhì)量差的施工班組實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)督、抽檢，對不合格的立即上報項(xiàng)目部，并全程參與處理過程，使其達(dá)到資料閉合和確保工程質(zhì)量。

4、嚴(yán)格試驗(yàn)資料管理，規(guī)范試驗(yàn)資料

試驗(yàn)資料是工程的重要組成部分，同時也是指導(dǎo)施工、進(jìn)行質(zhì)量評定和計(jì)量支付的依據(jù)，我們將按照駐地及中心試驗(yàn)室的要求規(guī)范試驗(yàn)資料，如從試驗(yàn)報告和原始記錄表格的統(tǒng)一和完整性，儀器使用記錄以及來樣登記等。將定期對試驗(yàn)資料進(jìn)行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時整改。

總之，我室將按照省公路局對高速公路工地試驗(yàn)室的要求，同時按照現(xiàn)行試驗(yàn)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范嚴(yán)格檢測，確保試驗(yàn)數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠、有效為工程施工提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保工程質(zhì)量。

畢威五標(biāo)工地試驗(yàn)室 2011年12月26日

第五篇：穩(wěn)定工作匯報

穩(wěn)定工作情況報告

以維護(hù)和諧穩(wěn)定為核心，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、完善工作機(jī)制，落實(shí)矛盾糾紛排查化解和預(yù)警研判措施，不斷增強(qiáng)穩(wěn)定工作的駕馭能力。工作中，我們充分認(rèn)識新形勢下維護(hù)穩(wěn)定工作的重要性，分析其存在的問題及引發(fā)問題的原因，研究并采取合理有效的對策措施，全力確保大局穩(wěn)定。

一、充分認(rèn)識維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定的重要性。

1、維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要

作為基層單位，我們每天直接面對的是廣大職工，接觸的是職工的切身利益，聽到的是職工的直接呼聲，穩(wěn)定工作做好了，可以有效化解各種矛盾，密切黨群干群關(guān)系，激發(fā)職工參與企業(yè)建設(shè)的熱情。企業(yè)能做的一切工作，都是為了加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，因此，我們時時處處牢固樹立大局觀念，做到遇事不推諉，做事不扯皮，堅(jiān)持職工穩(wěn)定工作無小事的原則，對職工群眾反映的問題積極主動去解決，該出錢的出錢，該出力的出力，該協(xié)調(diào)的積極協(xié)調(diào)，確保職工隊(duì)伍保持穩(wěn)定狀態(tài)。

2、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定是科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求

沒有和諧穩(wěn)定的環(huán)境，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和長遠(yuǎn)發(fā)展就無從談起。因此，我們在工作中堅(jiān)持把解決職工群眾合理需求作為重要職責(zé)，妥善處理隊(duì)伍中存在的不穩(wěn)定因素，努力營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，促進(jìn)中心各項(xiàng)工作的順利開展。

3、維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定是實(shí)現(xiàn)群眾利益的重要保證

維護(hù)職工的切身利益與維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的局面是一致的。只有職工隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定，才能促進(jìn)社會發(fā)展，創(chuàng)造更多的財富，才能讓職工得到更多的實(shí)惠，真正實(shí)現(xiàn) “以人為本，關(guān)注民生，促進(jìn)和諧”。維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定就要解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，加強(qiáng)困難職工幫扶，真情服務(wù)困難職工。

二、存在不穩(wěn)定的問題及原因分析：

隨著工作的逐步開展，原有勞動關(guān)系發(fā)生一系列變化，給維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定工作提出了新的課題和要求。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部對穩(wěn)定的認(rèn)識、理解和把握以及處理問題的方式、方法、能力，工作的前瞻性、預(yù)見性都會對穩(wěn)定工作帶來實(shí)質(zhì)影響。對此，我們做到領(lǐng)導(dǎo)干部維穩(wěn)擔(dān)子人人扛，穩(wěn)定工作有保障，形成一支強(qiáng)有力的維穩(wěn)班子。認(rèn)真排查隊(duì)伍中各個環(huán)節(jié)的矛盾和糾紛，把不穩(wěn)定因素扼殺在萌芽狀態(tài)。

2、在職職工、退休職工及家屬的教育管理。隨著現(xiàn)代化信息渠道的不斷拓寬，大家認(rèn)知接受新鮮事物乃至依法維護(hù)自身權(quán)益能力越來越強(qiáng)。尤其是互聯(lián)網(wǎng)等多媒體的普及，使大家接觸外界的渠道更加方便快捷，各種正確的、錯誤的信息混淆在一起，人們很容易在對此中產(chǎn)生不滿情緒和怨言，而我們就需要從開放的社會影響中去思考，通過宣傳、引導(dǎo)，使大家對涉及切身利益的問題有一個清晰的了解，從而杜絕這方面的不穩(wěn)定因素。

三、切實(shí)做好穩(wěn)定工作的對策和措施

正確認(rèn)識和科學(xué)分析隊(duì)伍中存在的不穩(wěn)定因素，對于我們采取有效的對策和措施，做好維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1、堅(jiān)持思想教育和解決實(shí)際問題并舉。僅解決思想問題，不解決實(shí)際問題，不穩(wěn)定因素不可能得到有效化解；僅解決實(shí)際問題，不解決思想問題，不穩(wěn)定因素有可能反復(fù)出現(xiàn)。我們在做好職工思想教育的同時，遵循“可順不可激，可解不可結(jié)”的原則，做好業(yè)務(wù)答疑釋惑工作。采取換位思考、認(rèn)真聽取、耐心解釋、說服教育、化解疏導(dǎo)等工作方法，以熱心、耐心、愛心、誠心、貼心的態(tài)度，對待每一位有疑問的人員，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)法制意識，識大體，顧大局，自覺珍惜和維護(hù)來之不易的穩(wěn)定局面，解開職工思想上的疙瘩，對正當(dāng)?shù)?、有條件解決的實(shí)際問題，一定解決，讓職工群眾帶著問題和情緒來，帶著滿意和舒心去，絕不回避拖拉使事態(tài)擴(kuò)大和不穩(wěn)定因素升級。在實(shí)際工作中，我們重點(diǎn)關(guān)注了三個問題：一是落實(shí)廠務(wù)公開制度，杜絕職工對工作隨意猜想的可能。二是把穩(wěn)定工作和關(guān)心職工疾苦、傾聽群眾呼聲協(xié)調(diào)起來，在條件許可范圍內(nèi)，積極為職工辦好事、做實(shí)事、解難事。三是正確處理保持穩(wěn)定和發(fā)揮激勵機(jī)制的關(guān)系，使職工在工作中充滿動力和活力。

2、強(qiáng)化民主管理，保障職工權(quán)利，健全職工訴求表達(dá)機(jī)制，傾聽職工群眾意愿和職工群眾的呼聲。堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策為原則，牢固樹立基層是“根”，基礎(chǔ)是“本”的思想，健全維護(hù)穩(wěn)定工作制度，妥善處理各類矛盾。

3、建設(shè)維護(hù)穩(wěn)定預(yù)警機(jī)制，認(rèn)真開展不穩(wěn)定因素排查工作。注重預(yù)先協(xié)調(diào)，發(fā)揮超前維護(hù)作用，以職工的要求和呼聲為第一信號，隨時掌握職工動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)苗頭和傾向性問題，千方百計(jì)將不穩(wěn)定因素化解在基層，使預(yù)警機(jī)制真正成為維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要機(jī)制。

4、做好關(guān)心幫扶工作。我們始終堅(jiān)持把解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合, 在特殊群體人員遇到困難時，采取多方面積極有效的幫扶措施，提供力所能及的幫助。堅(jiān)持幫困幫在實(shí)處，救助救在難處，對他們伸出關(guān)懷援助之手。在政策允許的范圍內(nèi)，能夠當(dāng)場解決的，就予以當(dāng)場解決，需要上級協(xié)調(diào)解決的，就積極向上級反映。

5、積極引導(dǎo)，充實(shí)職工群眾的精神生活。引導(dǎo)職工群眾遵紀(jì)守法，不參加非法組織，不參與危害社會公共秩序的活動，自覺維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的大好局面。充分發(fā)揮思想政治工作在精神生活方面的主力軍作用，充實(shí)群眾的精神生活。

總之，我們?nèi)σ愿白龊镁S穩(wěn)工作，做到讓職工滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心，組織信任，向公司領(lǐng)導(dǎo)交出一張滿意答卷。

計(jì)量維修中心穩(wěn)定情況報告

2013.02.22