第一篇：《XX簡報》宣傳工作管理辦法

《XX簡報》宣傳工作管理辦法

企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。公司創(chuàng)立十多年來，積淀了較為深厚的文化底蘊(yùn)，但面臨新的形勢、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念。在這種觀念下，公司辦本著聚焦公司熱點(diǎn)、貼近員工生活的辦刊宗旨，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，營造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、職工有士氣”的輿論環(huán)境。特擬創(chuàng)刊每月一期《XX簡報》，為更好地辦好XX簡報，服務(wù)公司工作要求，現(xiàn)對本刊宣傳工作作如下規(guī)定。

一、專職通訊員的管理

1、通訊員的基本素質(zhì)

（1）具備良好的思想素質(zhì)，具有較強(qiáng)的新聞敏感性。

（2）熱愛宣傳工作，熟悉公司及所在部門的工作。

（3）具有一定的寫作能力，能夠及時、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)和把握新聞線索。

（4）具有實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

（5）具有良好的團(tuán)隊精神、善于思考、勤于思考。

2、通訊員的選拔

公司各部門、車間至少選拔出一名專職通訊員負(fù)責(zé)本部門、車間的宣傳工作。通訊員因工作變動等原因不再擔(dān)任通訊員工作的，各部門、車間要及時選拔新的通訊員予以補(bǔ)充。

3、通訊員的職責(zé)和權(quán)利

工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)收集、整理本部門（車間）的新聞線索，及時將有新聞價值的事件寫成稿件報送。

（2）及時上報本部門（車間）的新聞線索、信息。

（3）對本部門（車間）其他人員采寫的稿件進(jìn)行輔導(dǎo)和把關(guān)，幫助提高稿件質(zhì)量。

（4）協(xié)助本部門（車間）做好宣傳工作。

享有權(quán)利

（1）有機(jī)會參加公司組織的拓展培訓(xùn)。

（2）有獲得稿件稿酬及公司獎勵的權(quán)利。

（3）有參加年度優(yōu)秀通訊員評選的資格。

4、稿件的具體內(nèi)容

（1）本部門（車間）貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，所開展的各方面工作。

（2）執(zhí)行各項政策的新措施、新辦法、新思路、新成效。

（3）生產(chǎn)經(jīng)營過程中的新經(jīng)驗、新典型、新氣象、新風(fēng)貌。

（4）公司經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、科技研發(fā)等方面的新動態(tài)、新舉措。

（5）有助于“公平、誠信、效益”企業(yè)文化發(fā)展的好做法、好經(jīng)驗。

（6）個人的工作體會、工作經(jīng)驗、學(xué)習(xí)收獲以及工作日記、感想等。

5、稿件的形式

消息、通訊、言論、散文、詩歌、圖片、繪畫、書法等均可。

6、稿件報送要求

（1）新聞稿件及線索要真實(shí)、新穎、簡練。動態(tài)性信息一般不少于300字，通訊類稿件一般不少于1000字，言論稿件一般不少于1500字。其它類型稿件要求主題鮮明，語言生動。

（2）稿件報送要及時。消息類稿件從發(fā)生到報送不得超過24小時，超過3個工作日，本刊原則上不予采用。其他類稿件也要及時收集和上報，避免因時效性滯后而導(dǎo)致質(zhì)量較好的稿件未被采用。

（3）稿件寫作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得敷衍塞責(zé)，文字要認(rèn)真校對。不得上報虛假新聞，不得抄襲他人作品。重要新聞須先報部門負(fù)責(zé)人審核。

（4）除書法等無法輸入電腦的稿件外，其它稿件一律通過電腦網(wǎng)絡(luò)報送，手寫 和傳真不予接收。

報送電子信箱：

公司內(nèi)部郵箱：

7、通訊員考評辦法

（1）對各部門年度宣傳工作開展和完成情況實(shí)行積分制考核，年終進(jìn)行總評，并根據(jù)總分排序表、報送稿件數(shù)量和質(zhì)量情況，確定宣傳工作先進(jìn)集體和個人。

（2）具體考評辦法如下：

A、通訊員稿件每月不得少于2篇，體裁不限。

B、每報送1篇稿件為10分，本報采用1篇為20分，市級或省級以上報刊采用1篇為30分。一篇稿件多次被采用的累計加分。

C、每月未完成報送任務(wù)的扣5分；報送稿件嚴(yán)重失實(shí)，或抄襲他人作品的，一次扣10分。

D、通訊員連續(xù)兩個月完不成報送任務(wù)的，部門總分扣10分，公司辦有權(quán)取消該員工專職通訊員資格，并及時補(bǔ)充新的專職通訊員。

E、專職通訊員能按時參加宣傳工作培訓(xùn)活動的，加10分。

F、專職通訊員的累計得分即為部門的年終總分。

（3）稿件獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

A、稿酬獎勵：本刊按照稿件質(zhì)量計酬，______元—______元不等。稿件如被市級或省級以上報刊采用的，本刊每篇另獎勵______元。

B、稿酬形式：現(xiàn)金發(fā)放。

8、相關(guān)要求

（1）公司宣傳工作由公司辦負(fù)責(zé)，每半年考核一次?？己霜剟詈土P款經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽批后，由財務(wù)部負(fù)責(zé)兌現(xiàn)。

（2）各部門負(fù)責(zé)人要高度重視宣傳工作，保持專職通訊員隊伍相對穩(wěn)定。要積極為宣傳工作的開展創(chuàng)造條件，提供必要的學(xué)習(xí)資料，為專職通訊員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、采寫稿件以及了解信息等提供便利。

（3）專職通訊員要充分利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)一定的新聞寫作知識，提高寫作能力。工作中要善于觀察，勤于思考、收集采寫工作中發(fā)生的新鮮事、感人事，好的經(jīng)驗和方法，為公司的宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。

二、兼職通訊員的管理

1、主管級人員

（1）主管為部門的骨干人員，具備第一時間獲取部門信息的渠道。因此，主管有義務(wù)為專職通訊員提供新聞線索和信息，對專職通訊員稿件有指導(dǎo)和修改的權(quán)利，讓本部門動態(tài)及時上報。

（2）主管為本部門的骨干人員，具備更高的新聞敏感和素質(zhì)。因此，主管有義務(wù)采寫更高質(zhì)量的新聞，包括評論部門的管理舉措，分析員工的工作動態(tài)，總結(jié)

提煉部門工作的好方法等。

（3）各部門主管級人員每季度投稿數(shù)量不得少于2篇（800字/篇），全年投稿數(shù)量不得少于6篇（以上報為準(zhǔn)），主管級人員投稿數(shù)量將納入公司對部門負(fù)責(zé)人考核。

2、部長、主任、經(jīng)理級以上人員

（1）經(jīng)理級以上人員為公司的中高層管理人員，負(fù)責(zé)部門的全面工作，對公司相關(guān)精神、政策、文化有更深的理解。因此，經(jīng)理級以上管理人員應(yīng)對部門宣傳工作負(fù)責(zé)，有義務(wù)提供公司、部門的各類信息，指導(dǎo)下級搞好宣傳報道。

（2）經(jīng)理級以上管理人員有責(zé)任對本刊提出更好的建議和方法，如被采用，按新聞線索獎發(fā)放獎金。

（3）圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)精神和工作要求，經(jīng)理級以上管理人員有責(zé)任提供深度新聞報道，其中包括公司發(fā)展暢談、管理經(jīng)驗心得、企業(yè)文化評論、言論、營銷策略分析等，從更高層面報道公司、部門的發(fā)展態(tài)勢，促進(jìn)公司、部門生產(chǎn)經(jīng)營齊頭并進(jìn)，文化百花齊放的良好局面。

（4）經(jīng)理級以上管理人員有責(zé)任按照本刊約稿要求提供稿件，每季度稿件數(shù)量不得少于1篇（1500字/篇），全年稿件數(shù)量不得少于3篇（以上報為準(zhǔn)）。

（5）對經(jīng)理級以上管理人員的宣傳工作考核與公司對其績效考核掛鉤。

三、解釋說明

1、本管理辦法解釋權(quán)歸公司辦所有。

2、本管理辦法從頒布之日起執(zhí)行。

公司辦

2012年X月XX日

第二篇：醫(yī)院宣傳工作管理辦法

xx醫(yī)院宣傳工作管理辦法

及實(shí)施方案

各科室：

為進(jìn)一步推動醫(yī)院宣傳工作，擴(kuò)大醫(yī)院在社會上的影響，塑造良好形象，認(rèn)真做好醫(yī)院在醫(yī)療技術(shù)，服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)秀專家及醫(yī)院管理等方面的宣傳工作至關(guān)重要。為了將醫(yī)院的各項工作所帶來的變化及時展示到社會各界，特結(jié)合醫(yī)院具體工作制定本辦法與方案。

一、指導(dǎo)思想

圍繞醫(yī)院中心工作，以促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)揮好宣傳引導(dǎo)作用，為醫(yī)院與患者的溝通交流搭建一個良好的平臺。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保醫(yī)院宣傳工作順利開展并取得實(shí)效，醫(yī)院成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理。

組 長：xx 副組長：xxxxx 成 員：各科室主任、護(hù)士長，社會服務(wù)部全體工作人員 為保證責(zé)任到人，措施到位，各科室主任、護(hù)士長是科室宣傳工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)加強(qiáng)對科室宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照宣傳工作管理辦法認(rèn)真抓好落實(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在社會服務(wù)部。

三、工作目標(biāo)

（一）加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)宣傳

1、臨床重點(diǎn)?？菩麄?。依次將省級、市級臨床重點(diǎn)專科的醫(yī)療技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理隊伍、合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、舒適的診療環(huán)境及高新設(shè)備,以文字加圖片或拍攝制作成專題片的形式進(jìn)行宣傳。

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第三篇：宣傳工作管理辦法標(biāo)準(zhǔn)

宣傳工作

1.1 指導(dǎo)思想

在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞礦井中心工作和重點(diǎn)工作，唱響主旋律，打好主動仗，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，及時突出宣傳工作的針對性、實(shí)效性，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力，為公司安全生產(chǎn)提供強(qiáng)大的精神動力、輿論環(huán)境和思想基礎(chǔ)。

1.2 宣傳工作任務(wù)

按照公司宣傳工作的總體布置和具體要求，建立健全宣傳創(chuàng)新宣傳工作思路方法，本著貼近一線、貼近員工、貼近1.2.1 隊伍和工作網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮宣傳工作的整體合力。

1.2.2 基層，圍繞中心，服務(wù)大局的原則，及時快捷宣傳報道公司先進(jìn)事跡、典型事例、成功經(jīng)驗，多方位、多角度、深層次反映安全生產(chǎn)一線工作、生活和員工精神面貌。

1.2.3 制定宣傳工作目標(biāo)，著力報道公司改革發(fā)展形勢、安全生產(chǎn)成就、經(jīng)營管理舉措，倡導(dǎo)采寫發(fā)生在基層一線員工身邊的新聞，以員工看得見、摸得著的新事物，折射用心做事、追求卓越等較大主題新聞，用身邊的事激勵身邊的人。

1.2.4 統(tǒng)一意志，上下同欲,共擔(dān)重任。提升宣傳思想工作的力度、速度和深度，當(dāng)好“喉舌”，做好“鼓呼”，實(shí)現(xiàn)宣傳思想與中心工作的良性互動，增強(qiáng)宣傳工作的說服力、吸引力和影響力。

1.2.5 抓住安全生產(chǎn)這個基點(diǎn)、圍繞經(jīng)營管理這個重點(diǎn)、關(guān)注為員工辦實(shí)事這個熱點(diǎn)、控制好企業(yè)文化建設(shè)這個支撐點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合，推動宣傳思想工作再上新臺階，服從服務(wù)參于生產(chǎn)經(jīng)營,為安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)加油助力。1.2.6 積極做好對外宣傳聯(lián)絡(luò)工作，積極應(yīng)對突發(fā)輿情，做到早發(fā)現(xiàn)，穩(wěn)處理，鼓正勁。

1.3 宣傳工作責(zé)任

黨群工作部是公司宣傳思想工作的責(zé)任部門，按照宣傳思1.3.1 想工作導(dǎo)向和任務(wù)目標(biāo)，高質(zhì)量開展宣傳思想工作，加強(qiáng)對基層指導(dǎo)、督促、檢查與考核。在充分摸底的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對兼職通訊員的培養(yǎng)、培訓(xùn)，不斷提高兼職通訊員的思想政治覺悟、新聞事物的敏感度和新聞寫作能力，為公司健康發(fā)展鼓與呼。

1.3.2 黨群工作部按照宣傳工作要求，結(jié)合各單位、科室的工作特點(diǎn)，按照電視臺、報紙、雜志等欄目的設(shè)置，制定部室、單位宣傳任務(wù)指標(biāo)，明確分工，配合協(xié)作，推動宣傳思想工作。

1.3.3 各單位黨政負(fù)責(zé)人、部室負(fù)責(zé)人是本單位、本科室的宣傳思想政治工作的第一責(zé)任人，按照要求選拔或確定本單位、部室兼職宣傳報道人員，并加強(qiáng)培養(yǎng)，注重安全生產(chǎn)和管理知識等方面的學(xué)習(xí)、灌輸，強(qiáng)化通訊員知識積累和寫作能力的提高。

1.3.4 兼職通訊員要加強(qiáng)自身文化知識的學(xué)習(xí)和寫作能力的提高，要多深入現(xiàn)場、深入基層、深入員工，掌握了解第一手資料，以身邊的人、身邊的事為切入點(diǎn)，通過撰寫凡人凡事，促進(jìn)企業(yè)與員工的和諧發(fā)展，同時，做到上情下達(dá)，做好信息采集、信息提供和信息交流工作。

1.3.5 黨群工作部根據(jù)不同時期宣傳需求，從基層抽調(diào)演講口才較好人員深入各基層進(jìn)行安全及形勢宣講，各基層黨政負(fù)責(zé)人要積極給予配合。

1.4 宣傳任務(wù)指標(biāo)

積極完成 集團(tuán)下達(dá)的2014年宣傳任務(wù)。1.4.1 1.4.2 1.4.3 按照 之聲欄目設(shè)置，保證用稿量的需要。黨群工作部按照公司要求，今年機(jī)關(guān)部室今年每月給《 之聲》供稿一篇，全年在 公司級媒體上發(fā)稿一篇、各單位每月給《 之聲》供稿兩篇兩篇，全年在 公司級媒體發(fā)稿兩篇。

1.5 組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立宣傳工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：黨委書記 總經(jīng)理 副組長：黨委副書記 成 員：黨群工作部

1.6 宣傳考核辦法

各單位、部室發(fā)表的作品，以在《義馬礦工報》、電1.6.1 視臺、《 信息》、《 時訊》、《 之聲》及上級新聞媒體上發(fā)表的新聞、通訊報道為統(tǒng)計依據(jù)。

1.6.2 考核標(biāo)準(zhǔn)與獎懲。

在《義馬礦工報》及《 信息》一版發(fā)表的稿件10001.6.2.1 字以上按2.5篇算，一版1000字以下和二版、三版頭條及超過1500字的稿件按2篇算，其它稿件和一版圖片新聞均按1篇算，短訊均按0.5篇算。

1.6.2.2 兩人合寫的新聞稿件，各按0.5篇算，但兼職通訊員和黨群工作部人員合寫，兼職通訊員按1篇算，黨群工作部人員按0.5篇算。

1.6.2.3 對季度完成任務(wù)前三名的的支部書記（黨群類部室科長）及兼職通訊員分別給予400、300、200元的獎勵，對季度完成任務(wù)倒數(shù)后三名的的支部書記（黨群類部室科長）及兼職通訊員分別給予200、300、400元的罰款，獎罰在工資中兌現(xiàn)（黨群部不參加評比）。

1.6.2.4 對各支部及科室宣傳任務(wù)完成情況進(jìn)行月度考核，在《 信息》多（少）發(fā)表一篇獎（罰）支部書記（部長）兼職通訊員100元，《 之聲》多（少）發(fā)表一篇獎（罰）支部書記（部長）及兼職通訊員50元（月度考核，季度在工資中兌現(xiàn)），稿件多（少）交一篇獎（罰）10元（月度考核，季度在工資中兌現(xiàn)）。同時，稿件上交及發(fā)表情況納入黨支部目標(biāo)考核，稿件每少交一篇扣2分，《 之聲》每少發(fā)表一篇扣4分。（備注：獎勵含基層單位兼職宣傳員，罰款只針對支部的支部書記及各部長）

1.6.2.5 基層單位、部室也可提供新聞線索，每提供一次如能在黨群工作部每月在義馬礦工報法稿6篇，電視臺發(fā)《 報》《義馬礦工報》 時訊發(fā)表，按0.5篇稿件算。

1.6.2.6 稿4篇，煤發(fā)稿一篇，多（少）發(fā)表一篇獎（罰）黨群部100元（月考核在工資兌現(xiàn)）。獎勵、罰款根據(jù)黨群部考核結(jié)果，交人力部在工資中兌現(xiàn)。

1.6.2.7 實(shí)行一稿多酬制。級媒體發(fā)表的新聞、通訊、文學(xué)作品等實(shí)行3倍稿酬，在 公司發(fā)表的新聞、通訊、文學(xué)作品等實(shí)行雙倍稿酬，超過規(guī)定的任務(wù)指標(biāo)的稿件，按實(shí)行3倍稿酬，礦每月從工資中兌現(xiàn)。

在 以上報紙、電視、雜志等刊登稿件，每篇按照 獎勵標(biāo)準(zhǔn)的5倍執(zhí)行，每月在工資中兌現(xiàn)。

1.6.3 每月的電子版通過辦公系統(tǒng)把電子版及時發(fā)至黨群部人員公文便簽。紙質(zhì)版稿件必須匯總裝訂好，加蓋單位公章，經(jīng)單位隊長、書記或部長簽字后，最遲在下月5號之前交送至黨群部，否則不計入當(dāng)月投稿。

1.7 要求

各單位、部室第一責(zé)任人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)宣傳工作1.7.1 的領(lǐng)導(dǎo)，督促通訊員按時、保質(zhì)、保量地完成宣傳任務(wù)指標(biāo)，確保信息采集質(zhì)量和資料提供到位。

1.7.2 各單位、部室報送外宣新聞稿件，必須送黨群部審閱登記，經(jīng)審核蓋章后方可向上級新聞媒體報送，嚴(yán)禁私自、擅自投送。

1.7.3 對外投送的新聞稿件要以對公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，必須尊重事實(shí)、尊重客觀，維護(hù) 形象，新聞稿件做到認(rèn)識要高、方向要正、思想要純、作用要大。

1.7.4 各單位、部室采寫的稿件必須以事實(shí)為依據(jù)，嚴(yán)禁胡編亂造，弄虛作假，從網(wǎng)上下載或抄襲他人作品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰責(zé)任單位支部書記（部長）、責(zé)任人各50元。

第四篇：對外宣傳工作管理辦法

寶陳教體發(fā)?2014?65號

寶雞市陳倉區(qū)教育體育局 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育宣傳和信息報送

工作的通知

各教育組，局直學(xué)校（單位），各股室：

為及時反映全區(qū)教育工作動態(tài)，提高教育宣傳工作的質(zhì)量，營造全區(qū)教育改革發(fā)展的良好輿論環(huán)境，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)教育宣傳及信息報送工作的有關(guān)事項通知如下：

一、信息隊伍建設(shè)

各單位要配備專職宣傳信息員1名,主管宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)1名，具體名單于2014年3月20日前報局辦公室（名單信息包含：單位名稱、姓名、手機(jī)聯(lián)系方式、郵箱）。同時，各單位要建立信息報送獎勵制度（具體標(biāo)準(zhǔn)自行制定），積極引導(dǎo)宣傳信息員學(xué)會圍繞全區(qū)教育改革和發(fā)展重點(diǎn)，從大量的工作信息中篩選出教育動態(tài)新聞信息，形成全區(qū)教育宣傳工作合力。區(qū)教體局將定期開展宣傳信息人員業(yè)務(wù)研討、培訓(xùn)和工作交流，進(jìn)一步提高全區(qū)教育信息宣傳工作水平。

二、信息報送內(nèi)容

（一）突出報送綜合性、調(diào)研類、經(jīng)驗類和事關(guān)全局、具有較大影響的信息。尤其是黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和安全維穩(wěn)等重大情況；貫徹落實(shí)上級黨委和政府重大決策的重要舉措；實(shí)施決策中取得的成績、出現(xiàn)的情況、存在的問題及完善決策的建議；教育先進(jìn)事跡、典型經(jīng)驗；重要調(diào)研活動、重要會議信息；推進(jìn)重大改革、實(shí)施重大工程的措施及成效；重點(diǎn)工作的計劃安排、進(jìn)展情況或綜合性信息；教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和群眾關(guān)注的民生問題等。

（二）嚴(yán)格信息報送標(biāo)準(zhǔn)，對以下信息原則上不予采用：一是以會議議程為主要內(nèi)容的信息；二是信息量不大的一般性講座；三是信息量不大的校際交流；四是沒有新意的常規(guī)工作；五是只談領(lǐng)導(dǎo)檢查不談具體工作的信息;六是報送格式不規(guī)范、文字校對問題突出的信息。

三、信息報送要求

（一）信息采編

1.信息采編要以第三方角度客觀描述，不要出現(xiàn)“我鎮(zhèn)、我校”字樣，應(yīng)以“XX鎮(zhèn)、XX?！被蛘摺霸撴?zhèn)、該校”表述，內(nèi)容要準(zhǔn)確，事實(shí)要清楚。

2.信息采編要及時。凡動態(tài)類信息，要在事件發(fā)生后2日內(nèi)編發(fā)，超時不予采用；綜合類信息、調(diào)研類信息可適當(dāng)延長編發(fā)時間。

3.信息的采編要運(yùn)用專用郵箱。單位信息員要通過專用郵箱報送教育信息，杜絕一稿多投。區(qū)教育體育局接收各單位報送信息郵箱為ccjyjbgs@126.com。

(二)報送格式

1.信息報送的要素：凡報送的信息，郵件標(biāo)題欄必須標(biāo)明報送單位、日期和題目三個要素。如：《XX校（2014.02.09）XX校多措并舉推進(jìn)德育工作上臺階》。信息標(biāo)題限定在30字以內(nèi)，不設(shè)副標(biāo)題。信息末尾注明來源，如（文：張三；圖：李四）。

2.信息文字稿件格式：使用WORD2003格式，字?jǐn)?shù)一般不得低于300個。提倡報送加注圖片的信息，插入的圖片要有代表性，圖片下方要標(biāo)注文字說明，粘貼在文字稿件合適位置，并用word自帶圖片處理工具（工具欄-壓縮圖片）對圖片進(jìn)行壓縮，壓縮后一般一個word文檔信息大小不超過1MB，圖片設(shè)置在“浮于文字上方或下方”。

3.信息的字體要求：標(biāo)題：小二號小標(biāo)宋或宋體；圖片標(biāo)注：五號宋體（字體顏色：藍(lán)色）；正文：三號仿宋，行間距25磅，段前段后均為0行，字符間距使用標(biāo)準(zhǔn)間距。

（三）報送形式

1.各教育組、直屬學(xué)校將編輯的信息上報相關(guān)股室或直屬單位，實(shí)行信息歸口報送（根據(jù)信息內(nèi)容涉及股室、直屬單位的業(yè)務(wù)職能）；同時，上報電教中心。

2.各股室、直屬單位負(fù)責(zé)將各教育組、學(xué)校上報的單項信息進(jìn)行核實(shí)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作進(jìn)行充實(shí)后（信息原文未修改 的注明撰稿教育組或?qū)W校，信息原文有修改的注明撰稿教育組或?qū)W校，并添加本單位的署名），報送局辦公室；電教中心負(fù)責(zé)各單位上報信息的內(nèi)部宣傳，擇優(yōu)上傳到區(qū)教體局門戶網(wǎng)站。

3.局辦公室結(jié)合全局工作，對上報的信息進(jìn)行取舍、加工，形成綜合信息，并逐級上報，形成對全區(qū)教育體育工作的對外宣傳。

四、信息管理要求

（一）教育信息要及時、簡練。要著重反映教育體育系統(tǒng)的大事、要事，反映新情況、新問題、新思路、新舉措、新經(jīng)驗。各教育組、直屬學(xué)校（單位）和局機(jī)關(guān)各股室每周至少上報有效信息1條（篇）。

（二）調(diào)研信息內(nèi)容要全面、準(zhǔn)確。要客觀反映教育體育系統(tǒng)各項工作開展的真實(shí)情況。機(jī)關(guān)各股室和直屬事業(yè)單位要及時確定調(diào)研課題1-2個，充分開展調(diào)研，按月向局辦公室報送調(diào)研信息，今年10月底前，報送調(diào)研材料。

（三）區(qū)局辦公室是全區(qū)教育體育系統(tǒng)信息工作的歸口管理股室，直接負(fù)責(zé)向區(qū)委、區(qū)政府和省市教育行政部門及其它有關(guān)媒體報送信息。信息采用積分排名情況每季度初將在陳倉教育體育局網(wǎng)站通報。

五、信息考核辦法

（一）報送的正面報道信息、調(diào)研文章、工作通訊（個人文學(xué)作品、教研論文除外）被各級各類媒體刊物采用的按

以下標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵（一稿多投的取最高級別獎勵），按季度實(shí)施獎勵：

1.被《陳倉信息》、區(qū)政府網(wǎng)站、采用的信息每條獎勵20元。

2.被《陳倉報訊》、陳倉電視臺采用的信息每條獎勵50元，調(diào)研文章、工作通訊每篇獎勵100元。

3.被《寶雞教育網(wǎng)》（“縣區(qū)之窗”除外）采用的信息每條獎勵50元。被市委、市政府網(wǎng)站、寶雞電視臺采用的調(diào)研文章、工作通訊每篇獎勵100元。

4.被省教育廳網(wǎng)站、采用的信息每條獎勵80元，調(diào)研文章、工作通訊每篇獎勵100元。

5.被國家教育部或省委、省政府和市委、市政府主辦的媒體刊物如《人民教育》、《中國教育報》、《中國教師報》、《陜西日報》、《寶雞日報》等采用的信息每條獎勵200元，調(diào)研文章、工作通訊每篇獎勵500元。

6.被中央電視臺、《人民日報》、《求是》、《半月談》等國家級媒體刊物采用的信息每條獎勵300元，調(diào)研文章、工作通訊每篇獎勵800元。

（二）自2014年4月1日起采用新的信息積分辦法。各單位報送的被相關(guān)媒體刊物采用的信息和調(diào)研文章、工作通訊按從低到高級別分別記1分(區(qū)級)、3分（市級）、5分（省級）、8分（國家級），一稿多投的取最高級別記分，不重復(fù)記分（具體級別由辦公室認(rèn)定）。各單位報送的信息未被采用不記分；被采用的信息根據(jù)撰稿署名記分（基層教育組、直屬

學(xué)校上報的信息未經(jīng)股室、事業(yè)單位編輯被采用，該單位得全分，經(jīng)過事業(yè)單位、股室編輯上報被采用，信息編輯參與單位都得全分）；局辦公室、電教中心兼有教育宣傳職能，不參與教育體育系統(tǒng)季度信息宣傳排名，年終考核結(jié)果由市局對縣區(qū)教育宣傳考核排名決定。各單位的教育宣傳和信息報送工作積分情況列入工作目標(biāo)考核。

（三）每一季度最后一月的最后一周，各單位及時向局辦公室匯總上報本季度被采用信息明細(xì)單。（《陳倉報訊》、陳倉電視臺、區(qū)政府網(wǎng)、寶雞教育網(wǎng)、寶雞電視臺、寶雞市政府網(wǎng)站、《寶雞日報》、省教育廳網(wǎng)站、《陜西日報》等媒體采用的信息資料），辦公室進(jìn)行匯總排名。

（四）區(qū)教體局將根據(jù)全年教育宣傳信息工作開展、得分情況，每年評選產(chǎn)生全區(qū)教育宣傳信息工作先進(jìn)集體和全區(qū)教育宣傳先進(jìn)個人若干名，區(qū)教體局將通報表彰。

2014年3月12日

抄送：市教育局。

寶雞市陳倉區(qū)教育體育局

2014年3月12 日印

第五篇：公司宣傳工作管理辦法

公司宣傳工作管理辦法

一、總則

第一條

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的宣傳工作指導(dǎo)方針，加強(qiáng)公司宣傳工作管理力度，進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣傳工作，增強(qiáng)宣傳工作的時效性、規(guī)范性，為公司發(fā)展打造良好的內(nèi)外部環(huán)境，推進(jìn)公司快速健康發(fā)展，根據(jù)《XX集團(tuán)宣傳工作管理制度》特制定本細(xì)則。

第二條

公司宣傳工作必須堅持黨性原則，實(shí)事求是，把握正確的輿論導(dǎo)向，必須有利于社會主義精神文明建設(shè)，有利于企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。

第三條

宣傳工作事關(guān)意識形態(tài)工作大局，是企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的重要組成部分。公司宣傳工作要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和黨建等工作進(jìn)行，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

二、工作機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第四條

成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：XXX

副組長：XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

成員：各支部書記、項目部、機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人。

第五條

黨群工作部是宣傳工作主要承辦部門。具體負(fù)責(zé)以下工作。

1.對各部門、分公司、項目部稿件的收集、篩選、加工、發(fā)布；

2.對公司重要會議、活動的跟蹤宣傳報道；

3.向集團(tuán)公司及外宣媒體報送有價值的新聞稿件、專題報道等。

第六條

稿件的審核流程

實(shí)行“四級”審核把關(guān)。

1.發(fā)稿單位負(fù)責(zé)人審核（支部書記、項目負(fù)責(zé)人）。

2.黨群工作部收稿人負(fù)責(zé)校正整理。

3黨群部門負(fù)責(zé)人復(fù)審。

4.發(fā)稿單位業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、黨總支書記最終審核后上報集團(tuán)公司或黔通公司公眾平臺進(jìn)行發(fā)布。

第七條

充分發(fā)揮司屬各單位、機(jī)關(guān)各職能部門通訊員的積極性，隨時了解項目工程動態(tài)和職工的工作生活情況等，制定每月宣傳工作計劃，深入現(xiàn)場采訪報道后形成稿件，稿件由分管宣傳工作負(fù)責(zé)人審核、簽字確認(rèn)后上報公司傳稿專用QQ郵箱。

第八條

公司黨群工作部將對各單位（以黨支部、總站和獨(dú)立項目部為單位）每月來稿情況進(jìn)行公示，原則上各單位每月稿件數(shù)量不低于2篇，全年統(tǒng)計結(jié)果將作為該單位企業(yè)文化和精神文明建設(shè)考核和個人評先的重要指標(biāo)之一。各單位黨支部書記為主要責(zé)任人，不設(shè)黨支部書記的單位和項目部負(fù)責(zé)人為宣傳工作主要責(zé)任人，并按不低于5%的分值列為相關(guān)責(zé)任人的年終考核指標(biāo)之一。

第九條

加強(qiáng)宣傳工作隊伍建設(shè)，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高宣傳人員的業(yè)務(wù)水平和能力。通訊員應(yīng)主動了解本部門、本單位的情況，增強(qiáng)新聞敏感度，提高稿件信息的質(zhì)量。

第十條

公司宣傳工作的主要范圍和內(nèi)容：上級領(lǐng)導(dǎo)參加公司的有關(guān)會議和重要活動；公司學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨和國家、省委省政府以及省交通運(yùn)輸廳、省國資委、XX集團(tuán)重要會議和文件精神的宣傳報道；上級主管部門重要政策、規(guī)章、重大措施和公司改革發(fā)展重要信息的對外發(fā)布；公司黨總支重要會議、重大活動及公司領(lǐng)導(dǎo)講話的宣傳報道；公司重大改革舉措、重要成就和典型經(jīng)驗的宣傳報道；公司國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作重大事項、重要情況的宣傳報道；公司黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作、廉政建設(shè)、脫貧攻堅及職工組織工作重要情況和典型的宣傳報道；施工一線的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全及成本控制情況以及在建設(shè)過程中的技術(shù)創(chuàng)新和涌現(xiàn)出來的好人好事、先進(jìn)個人等。

第十一條

公司各項重大宣傳活動的策劃、設(shè)計及布置工作。

第十二條

做好各項宣傳資料收集工作。建立公司大事記檔案，拍攝、收集各種活動和在建及已完工程的圖片，建立圖片資料庫。公司相關(guān)部門、各單位應(yīng)及時將重要的文字宣傳資料和圖片收集起來，送交公司黨群工作部，便于統(tǒng)一存檔。

第十三條

加強(qiáng)對外宣傳工作的管理。凡涉及公司相關(guān)部門、司屬各單位的對外宣傳，要提前與公司黨群工作部聯(lián)系和備案。

第十四條

根據(jù)宣傳工作需要，公司宣傳員應(yīng)積極配合司屬相關(guān)單位或部門做好有關(guān)專題的宣傳報道工作。

第十五條

與上級對口部門及相關(guān)媒體加強(qiáng)聯(lián)系，加強(qiáng)和完善公司對外形象宣傳工作。

第十六條

協(xié)助公司各種活動、會議會場布置、攝影攝像、報道及資料整理歸檔。

第十七條

完成上級安排的各項宣傳任務(wù)。