第一篇：關(guān)于加強(qiáng)值班和科室人員工作紀(jì)律的規(guī)定

關(guān)于加強(qiáng)值班和科室人員工作紀(jì)律的規(guī)定

為了強(qiáng)化醫(yī)院值班和科室人員工作責(zé)任心，保證醫(yī)院處于安全、高效的狀態(tài)下運(yùn)行。明確工作職責(zé)、加強(qiáng)科室管理，充分發(fā)揚(yáng)廣大職工的主人翁精神,以院為家、以做好工作為己任?，F(xiàn)對值班和科室人員工作紀(jì)律作出如下規(guī)定。

一、醫(yī)院總值班。

總值班人員值班時(shí)間為24小時(shí)，交接班時(shí)間為次日上午8時(shí)；交接時(shí)需在記錄簿上簽字。

值班期間負(fù)責(zé)醫(yī)院工作人員在崗在位及工作狀態(tài)情況檢查、衣著衣帽、工作牌佩戴、環(huán)境衛(wèi)生及醫(yī)療秩序的監(jiān)督和管理；

負(fù)責(zé)處理醫(yī)院日常事務(wù)，如科室加班、用餐等，下班期間醫(yī)院正常工作、安全、防火、防盜及各類人為、自然災(zāi)害、突發(fā)事件的處置和報(bào)告。

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)科室之間的工作關(guān)系，調(diào)配救護(hù)車、收發(fā)各類信息、組織協(xié)調(diào)下班期間的入院病人的救治。

負(fù)責(zé)醫(yī)院工作人員的考勤、事假及臨時(shí)外出的首批備案工作。

二、關(guān)于值班問題的規(guī)定。

1、所有值班人員在值班期間（含中班）必須在崗在位，不得串崗、離崗，不得做與值班無關(guān)的事情；

2、值班期間要以飽滿的工作熱情和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度對待每一項(xiàng)工作和每一位患者，不得打瞌睡、聊天，不得以任何借口慢待前來檢查和治療的患者；

3、值班人員值中班的，不得睡覺；值夜班的，晚上在22:00點(diǎn)之前不得睡覺，早上在6:30前必須在崗，中途有患者前來就診或治療的，必須在5分鐘之內(nèi)到崗；

4、值班人員須認(rèn)真做好交接班手續(xù)，待一切交接完成，雙方簽

字后方可離崗；

5、值班人員在醫(yī)院、科室。有特殊工作時(shí)，如體檢等，須服從安排，待任務(wù)完成后方可離崗；

6、特殊科室，如保衛(wèi)科、總值班室等應(yīng)做好巡查工作并做好督查和檢查記錄；

三、科室人員工作紀(jì)律及處罰。

(一)病區(qū)

1、嚴(yán)格按照護(hù)理工作的有關(guān)規(guī)定，護(hù)士長負(fù)責(zé)。具體內(nèi)容為：病房管理，基礎(chǔ)護(hù)理，分級護(hù)理，?？谱o(hù)理，病情觀察，藥品管理，急救物品管理，差錯(cuò)事故防范，護(hù)理書寫，病人滿意率測評等。

2、做好病人安全教育和健康教育工作。不得在病房內(nèi)使用電飯煲熱水器等危及安全的電器，做好防火、防盜、防事故的教育和演練。采取多種形式對入住病人進(jìn)行康復(fù)、膳食、護(hù)理、用藥、防病等健康知識教育和引導(dǎo)。

3、督促保潔人員認(rèn)真做好病房、樓道、衛(wèi)生間等場所的環(huán)境衛(wèi)生工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行上下班、請假、值班制度。凡涉及調(diào)班的，必須事先與醫(yī)院總值班、辦公室以書面形式報(bào)告，否則視為脫崗。

5、教育醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真履行工作職責(zé)，熱情、周到地為病人服務(wù)。無論什么情況，不得與病人發(fā)生頂撞和沖突。

（二）科室

1、保持良好的精神狀態(tài)，熱情接待每一位就診病人。

2、保持科室內(nèi)整潔、有序，經(jīng)常打掃和清洗。衣著整齊、文明用語、耐心解釋。

3、診斷要細(xì)心，不得不負(fù)責(zé)任妄下結(jié)論，更不得將自己還有疑問的報(bào)告書交給病人。

4、做好診斷記錄和病歷書寫工作。要以科學(xué)的態(tài)度、負(fù)責(zé)的精神為前來就診的病人作必要的記錄、保留有根據(jù)性的原始材料。

5、科主任有責(zé)任對本科室工作負(fù)責(zé)，全權(quán)處理本科室各類事務(wù)，本科室處理不了的，向分管領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照各類操作規(guī)程辦事。

7、注意節(jié)約用電、用水，注重安全防范。

（三）處罰

1、病區(qū)住院病人在病房內(nèi)使用電飯煲、熱水器等高危電器的，發(fā)現(xiàn)一次罰病區(qū)護(hù)士長100元，值班護(hù)士50元；

2、在每一次行政查房和臨時(shí)檢查中，發(fā)現(xiàn)與病區(qū)管理規(guī)定不符的，有兩處處罰病區(qū)護(hù)士長50元；兩處以上的，以每增加一處加罰50元；

3、串崗一次罰款50元；

4、發(fā)現(xiàn)一次與病人頂撞，情節(jié)輕微的罰當(dāng)事人100元；情節(jié)嚴(yán)重的，檢討、罰款、辭退；

5、服務(wù)不到位、拖著不辦、推諉扯皮的，視情節(jié)予以批評、檢討、罰款、辭退；

6、工作不力、不負(fù)責(zé)任、陽奉陰違、不服從領(lǐng)導(dǎo)的，批評、檢討、降職、調(diào)離職位、辭退。

四、解釋、執(zhí)行。

1、本規(guī)定由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋；

2、本規(guī)定由院部領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部、科主任、護(hù)士長、督查辦負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督；

3、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

泗陽縣第三人民醫(yī)院

2012年10月13日

第二篇：衛(wèi)生監(jiān)督人員工作紀(jì)律規(guī)定

衛(wèi)生監(jiān)督人員工作紀(jì)律規(guī)定

第一條 為加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督員管理，保證衛(wèi)生監(jiān)督人員依法行政和公正廉潔，正確處理工作中與工作對象的關(guān)系，根據(jù)衛(wèi)生部《衛(wèi)生監(jiān)督員管理辦法》、湖南省衛(wèi)生廳《衛(wèi)生監(jiān)督外勤工作紀(jì)律規(guī)定》，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定中的衛(wèi)生監(jiān)督員是指依照國家相關(guān)法律、法規(guī)聘任的在法定監(jiān)督范圍內(nèi)進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督的食品衛(wèi)生監(jiān)督員、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督員、化妝品衛(wèi)生監(jiān)督員、放射衛(wèi)生監(jiān)督員、學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督員、傳染病管理監(jiān)督員等不同類別的監(jiān)督員。

第三條 衛(wèi)生監(jiān)督外勤工作是指衛(wèi)生監(jiān)督工作人為履行職責(zé)，對企業(yè)執(zhí)行工作任務(wù)。

第四條 衛(wèi)生監(jiān)督外勤工作人員所需的交通、住宿、誤餐補(bǔ)助等方面費(fèi)用按衛(wèi)生監(jiān)督所內(nèi)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 衛(wèi)生監(jiān)督人員必須熟練掌握和運(yùn)用與本職工作有關(guān)的各項(xiàng)國家法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和工作程序等，自覺遵守市衛(wèi)生監(jiān)督所的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第六條 衛(wèi)生監(jiān)督人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須著裝整齊，亮證執(zhí)法，持證上崗，兩人或兩人以上外出執(zhí)勤（檢查、處罰等），并依照法定程序和規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第七條 衛(wèi)生監(jiān)督人員必須增強(qiáng)服務(wù)意識，文明執(zhí)法，禮貌待人，熱情服務(wù)，杜絕“四難”發(fā)生；實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，有問必答，無

服務(wù)忌語，謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度和藹。

第八條 承擔(dān)外勤工作的人員，必須遵守以下紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)利用職權(quán)和工作之便，徇私枉法，索賄受賄。

（二）不準(zhǔn)接受由衛(wèi)生監(jiān)督工作對象安排的住宿。因特殊情況確需在工作對象單位住宿的，費(fèi)用自理，據(jù)實(shí)支付。

（三）不準(zhǔn)接受工作對象安排的就餐和宴請。因特殊情況確需在工作對象單位就餐的，費(fèi)用自理，據(jù)實(shí)支付。

（四）不準(zhǔn)無償使用工作對象的交通工具。衛(wèi)生監(jiān)督員外出執(zhí)行公務(wù)所需交通工具由衛(wèi)生監(jiān)督所自行解決。因特殊情況確需臨時(shí)使用工作對象工具的，按每公里1元計(jì)費(fèi)，付費(fèi)時(shí)間滯后10天交納的視同違反本規(guī)定。

（五）不準(zhǔn)無償占用或借用工作對象的移動(dòng)電話、電腦等辦公設(shè)備。

（六）不準(zhǔn)索要、接受工作對象的“紅包”、禮金、禮品、產(chǎn)品和各種有價(jià)證券。

（七）不準(zhǔn)通過非市場渠道購買工作對象單位生產(chǎn)的產(chǎn)品。

（八）不準(zhǔn)讓工作對象報(bào)銷公務(wù)活動(dòng)和個(gè)人消費(fèi)的費(fèi)用。

（九）不準(zhǔn)參加工作對象安排的娛樂、桑拿、旅游等活動(dòng)。

（十）不準(zhǔn)向工作對象提出與衛(wèi)生監(jiān)督外勤工作無關(guān)的要求。

（十一）不準(zhǔn)私自收費(fèi)、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，打白條或亂收費(fèi)，亂罰款。

（十二）不準(zhǔn)以言、以情、以權(quán)代法，挾嫌報(bào)復(fù)，假公濟(jì)私。

（十三）不準(zhǔn)越權(quán)監(jiān)督和執(zhí)法。

（十四）不與被監(jiān)督單位建立經(jīng)濟(jì)關(guān)系，不擔(dān)任被監(jiān)督者的顧問或在被監(jiān)督單位兼職。

第九條 衛(wèi)生監(jiān)督人員遇有與被監(jiān)督者有直接利害關(guān)系或其他有礙公正執(zhí)法情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避。

第十條 衛(wèi)生監(jiān)督人員要廉潔自律，秉公辦事，恪守職業(yè)道德。在衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測工作中按照公開、公正的原則，執(zhí)行政務(wù)“五公開”制度：

（一）公開各種法律程序及規(guī)定；

（二）公開衛(wèi)生許可證的頒發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；

（三）公開檢測項(xiàng)目、采樣數(shù)量及監(jiān)督檢測結(jié)果；

（四）公開各種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

（五）公開衛(wèi)生監(jiān)督人員姓名、職務(wù)及編號等。

第十一條 對違反以上紀(jì)律者，要視情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、開除等相應(yīng)處罰或追究刑事責(zé)任。

第十二條 對發(fā)生違反外勤工作紀(jì)律的科室，要按照黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任分析、追究制度的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分析，視不同情況給予負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者通報(bào)或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。第十三條 違反外勤工作紀(jì)律，侵占工作對象經(jīng)濟(jì)利益的，本人要如數(shù)退賠，科室領(lǐng)導(dǎo)要登門道歉。

第十四條 衛(wèi)生監(jiān)督員中午不準(zhǔn)飲酒。不論何種原因，違反一次罰款50元，并寫出書面檢查。

第十五條 衛(wèi)生監(jiān)督所將通過新聞媒體向社會(huì)公布衛(wèi)生監(jiān)督人員工作紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督；承擔(dān)外勤的工作人員要將衛(wèi)生監(jiān)督人員工作紀(jì)律告知衛(wèi)生監(jiān)督工作對象單位，接受工作對象監(jiān)督。第十六條 本規(guī)定由衛(wèi)生監(jiān)督所負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本規(guī)定自2008年9月1日起執(zhí)行。

第三篇：值班紀(jì)律

孝感學(xué)院新技術(shù)學(xué)院學(xué)生記者團(tuán)值班紀(jì)律

1、按時(shí)到崗，忠于職守，認(rèn)真填寫值班記錄。如因事因病不能值班，要委托其他學(xué)生記者代崗，并提前通知記者團(tuán)秘書處。

2、敦促借用采訪設(shè)備學(xué)生記者做好物品借用登記，妥善照管辦公室物品；對歸還設(shè)備進(jìn)行檢查，保證物品完好無損，對歸還相機(jī)及時(shí)充電。

3、值班期間保持安靜，以免影響周圍教學(xué)工作。

4、值班人員完成值班任務(wù)后，要填寫值班情況登記表，要進(jìn)行交接班。

第四篇：工作紀(jì)律規(guī)定

工作紀(jì)律規(guī)定

一、目的：為建立一套統(tǒng)一的、明確而具體的工作紀(jì)律，使員工行為有所參照，加強(qiáng)員工對公司、工作和同事的責(zé)任感，從而提高工作效率，維護(hù)公司利益。

二、范圍：適用于公司內(nèi)所有員工。

三、細(xì)則：

1.嚴(yán)禁違反公司的公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定；

2.嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤制度，上班不準(zhǔn)遲到、早退、脫崗、串崗、曠工等； 3.嚴(yán)禁工作中以粗暴方式或消極態(tài)度對公司內(nèi)部員工或客戶；

4.嚴(yán)禁工作中對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的工作事項(xiàng)無正當(dāng)理由拒絕受理、或延時(shí)辦理；

5.嚴(yán)禁不接受任務(wù)，不服從公司工作安排；

6.嚴(yán)禁行為不端影響公司形象，給公司造成惡劣影響；

7.嚴(yán)禁擅自離開工作崗位或者因公（私）外出請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸；

8.嚴(yán)禁以權(quán)謀私，收受和索取相關(guān)單位的禮品禮金、宴請，強(qiáng)制對方單位報(bào)銷超額費(fèi)用等；

9.嚴(yán)禁盜竊、欺騙、破壞、擾亂公司財(cái)物行為； 10.嚴(yán)格公車管理和使用，公務(wù)用車均須由行政部統(tǒng)一派車，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁酒后駕車；

11.嚴(yán)禁對決定決策不作為、慢作為、亂作為，出現(xiàn)政令不暢、效率低下等“中梗阻”問題，一經(jīng)查實(shí)對責(zé)任人有職務(wù)的先行免職，沒有職務(wù)的調(diào)離崗位或免職；

12.嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密文件、材料、數(shù)據(jù)及客戶資料，嚴(yán)禁偽造公司文件； 13.嚴(yán)禁拉幫結(jié)派搞小團(tuán)體主義、聚眾鬧事、惡意誹謗、中傷他人； 14.嚴(yán)禁不認(rèn)同公司價(jià)值觀，未經(jīng)批準(zhǔn)從事與公司利益沖突的任何工作； 15.經(jīng)董事會(huì)決定認(rèn)為可采取紀(jì)律處分的其他任何情況。

四、職責(zé)：

1.防損部負(fù)責(zé)整個(gè)部門范圍內(nèi)工作紀(jì)律的執(zhí)行與落實(shí)。2.各部門主管負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)工作紀(jì)律的執(zhí)行與落實(shí)。3.所有員工都應(yīng)遵守工作紀(jì)律，做好本職工作。

五、紀(jì)律程序：

1.工作紀(jì)律等級為

A.口頭警告 B.通報(bào)警告 C.解聘辭退 2.執(zhí)行步驟

(1)口頭警告

如果員工表現(xiàn)與其工作要求不符時(shí)，主管有責(zé)任對其口頭提醒，并完成下述內(nèi)容：

a.討論表現(xiàn)與要求之間的距離；

b.討論后果對工作或其他同事的影響；

c.討論改進(jìn)的必要性并達(dá)成具有時(shí)間性的協(xié)議； d.雙方在談話記錄上簽字。(2)通報(bào)警告

如果員工表現(xiàn)與其工作要求嚴(yán)重不符、口頭提醒改進(jìn)效果不佳，主管有責(zé)任對其通報(bào)警告，并完成下述內(nèi)容： a.討論表現(xiàn)與要求之間的距離；

b.討論后果對工作或其他同事的影響；

c.討論改進(jìn)的必要性并達(dá)成具有時(shí)間性的協(xié)議； d.由防損部下達(dá)通報(bào)并張貼在公示板上；

e.填寫罰款通知單，罰款金額不等，視情況而定。(3)解聘辭退

如果員工有重大違規(guī)表現(xiàn)且情節(jié)嚴(yán)重者、通報(bào)警告改進(jìn)效果不佳，主管有責(zé)任勸其下崗培訓(xùn)，并完成下述內(nèi)容： a.討論表現(xiàn)與要求之間的距離；

b.討論后果對工作或其他同事的影響；

c.討論改進(jìn)的必要性并達(dá)成具有時(shí)間性的協(xié)議； d.由防損部下達(dá)開除通報(bào)并張貼在公示板上；

六、關(guān)于辭職、辭退、開除的說明

1.公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由，但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

2.試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動(dòng)人事部提出辭職報(bào)告。

3.員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。4.員工必須服從部門安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。

5.員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除并由自己承擔(dān)責(zé)任。

6.員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，勞動(dòng)人事部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

第五篇：門店人員上班紀(jì)律規(guī)定

1.目的：為提升企業(yè)形象，塑造公司文化，規(guī)范上班禮儀，提高工作效率，特制定本紀(jì)律。

2.范圍：本公司所有員工。

3.定義：無

4.流程：無

5.內(nèi)容

5.1.一般規(guī)定

5.1.1.準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到，不早退，不曠工；

5.1.2.員工上班一律按《制服管理規(guī)定》穿制服，著黑色皮鞋；

5.1.3.尊重上級主管，不得直接稱呼主管姓名；

5.1.4.上班時(shí)間未經(jīng)主管許可不得擅自離開公司，外出辦公一律事先經(jīng)上一級主管批準(zhǔn)，并按規(guī)定填寫[員工外出登記表]；

5.1.5.未經(jīng)許可不得隨便開啟他人抽屜，翻閱他人資料、文件；

5.1.6.在上班時(shí)間除指定場所（如會(huì)議室和衛(wèi)生間）嚴(yán)禁吸煙；

5.1.7.隨時(shí)保持辦公室的安靜，以免干擾他人工作；

5.1.8.辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吃零食、吃飯；

5.1.9.嚴(yán)禁在工作時(shí)間高聲談笑、喧嘩打鬧、串崗聊天、看報(bào)紙雜志等與工作無關(guān)的事情；

5.1.10.上班期間不可電話聊天，不可拔打私人長途電話，任何人員不可拔打信息臺；

5.1.11.使用衛(wèi)生間要注意講究衛(wèi)生，隨手關(guān)門，不允許在衛(wèi)生間讀報(bào)；

5.1.12.下班前，要預(yù)定好次日的工作事項(xiàng)；

5.1.13.下班后各人的辦公用品要收拾整理好方可下班，該上鎖的上鎖，謹(jǐn)防遺失和泄密；

5.1.14.下班后要關(guān)閉電腦、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的電源，門窗、水電要檢查；

5.1.15.本公司員工不得隨意帶非洽公人員隨便進(jìn)出公司；

5.1.16.不得泄露公司機(jī)密(業(yè)績、公文、管理規(guī)章、價(jià)格促銷活動(dòng)等)；

5.1.17.員工在職期間應(yīng)盡忠職守，接受上司指揮領(lǐng)導(dǎo)，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不可互相推托、畏難逃避或借故拖延；

5.1.18.所有同仁在書寫、處理各類公文、表格、單據(jù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格做到：

5.1.18.1.遵守其處理程序和時(shí)效要求，不得偽造、涂改或遺失公文表格、單據(jù)；

5.1.18.2.事實(shí)清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、敘述簡潔、明了；

5.1.18.3.書寫工整，字跡清晰、數(shù)字嚴(yán)禁涂改。

5.2.禮儀規(guī)定

5.2.1.注意禮貌禮儀，同事之間、上下級之間互相問好，如：“上午好！”、“早上好！”等；

5.2.2.同事之間應(yīng)謙和有禮、和衷共濟(jì)、相互協(xié)調(diào)、相互配合、不得爭吵、搬弄是非、擾亂秩序、妨礙風(fēng)紀(jì)；

5.2.3.女士必須淡妝上崗，穿裙子時(shí)必須穿長筒襪，不許披頭散發(fā)、染發(fā)，留長指甲；

5.2.4.男士不可染發(fā)、留長發(fā)、胡須、長指甲；

5.2.5.員工制服要熨平并保持平整、干凈；更換制服者需在上/下班時(shí)間前/后更換好，不可以在上班時(shí)間更換和化妝；

5.2.6.上班時(shí)間盡量使用普通話；

5.2.7.對待顧客(來賓)，態(tài)度自然和藹，坐者應(yīng)起立迎接，向顧客問候，并奉上茶水、書報(bào)；

5.2.8.接打電話須注意禮貌用語。接轉(zhuǎn)電話時(shí)一律要求先說“寶島，您好！”或“您好！”；接打電話時(shí)還要求簡單明快，注意長話短說；完畢時(shí)應(yīng)說“謝謝！”、“再見！”等禮貌用語；

5.3.會(huì)客規(guī)定

5.3.1.接待來訪須有禮、有節(jié)、有序，并保守公司機(jī)密，維護(hù)公司聲譽(yù)；

5.3.2.如有預(yù)約，應(yīng)事先把自己的約會(huì)情況告訴總臺，來賓到公司后由總臺安排到會(huì)議室等候，必要時(shí)并供應(yīng)茶水；

5.3.3.所有會(huì)客在會(huì)議室進(jìn)行，未經(jīng)主管同意，不允許在辦公室會(huì)客；

5.3.4.會(huì)客時(shí)間盡量縮短時(shí)間，長話短說。

5.4.整理整頓規(guī)定

5.4.1.隨時(shí)做好整理整頓，保持桌面、地板等場所的整潔；

5.4.2.根據(jù)各部、室、單店的區(qū)域劃分，各負(fù)責(zé)人每天監(jiān)督做好清潔衛(wèi)生；

5.4.3.總務(wù)課根據(jù)《公司衛(wèi)生評比規(guī)定》負(fù)責(zé)公司清潔衛(wèi)生的稽核。

5.4.4.為了公司的安全，負(fù)責(zé)鎖門的人員下班后，要檢查水電、門窗、玻璃門、卷閘門等是否關(guān)好。

5.5.處罰規(guī)定

5.5.1.對違反5.1.1的部門主管遲到5分鐘內(nèi)罰款10元，5分鐘以上按事假處理。

5.5.2.對違反5.1.3的罰款5元/次。

5.5.3.對違反5.1.2、5.1.4、5.1.6、5.1.8、5.1.9、5.1.10、5.2.3、5.2.4、5.2.5的罰款10元/次。

5.5.4.對違反紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重的人員按公司《人事管理規(guī)章》有關(guān)規(guī)定處理。

6.相關(guān)附表：無