第一篇：中壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于印發(fā)負(fù)責(zé)人競(jìng)聘制度4-1

中壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院

關(guān)于印發(fā)負(fù)責(zé)人競(jìng)聘制度的通知

各科室、各村衛(wèi)生室：

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《涼州區(qū)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革實(shí)施意

見(jiàn)》（涼政發(fā)?2010?91號(hào)）精神，深入推進(jìn)我院管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革，保證衛(wèi)生院崗位設(shè)置科學(xué)合理，提高負(fù)責(zé)人的綜合管理能力，結(jié)合我院實(shí)際，制定我院負(fù)責(zé)人競(jìng)聘制度，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照學(xué)習(xí)：

附件：中壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人競(jìng)聘制度

中壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院

二○一一年一月十三日

主題詞： 印發(fā)負(fù)責(zé)人競(jìng)聘制度通知抄送：衛(wèi)生院各科室村衛(wèi)生所（室）存檔

（二）中壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年1月13日印發(fā)

中壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人競(jìng)聘制度

為了進(jìn)一步完善我院人事制度體制改革，強(qiáng)化人員管理，提高衛(wèi)生從業(yè)負(fù)責(zé)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，滿足社會(huì)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展的要求，根據(jù)有關(guān)文件精神要求，結(jié)合我院實(shí)際，特制定我院負(fù)責(zé)人競(jìng)聘制度（以下所說(shuō)負(fù)責(zé)人是指各科室主任和護(hù)士長(zhǎng)等中層領(lǐng)導(dǎo)），具體內(nèi)容如下：

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指針，進(jìn)一步引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，使優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)全院干部職工恪盡職守，努力進(jìn)取，奮發(fā)有為，積極拼搏，建設(shè)一支素質(zhì)佳、水平高、能力強(qiáng)的醫(yī)院管理隊(duì)伍，以適應(yīng)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的需要。

二、中層干部競(jìng)聘上崗的基本原則

堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)，以公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則開(kāi)展競(jìng)聘上崗工作。先在部分科室試行，后推開(kāi)。

三、競(jìng)爭(zhēng)條件與資格

(一)政治堅(jiān)定，德才兼?zhèn)?；與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)??；求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效；清正廉潔，以身作則；作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，在醫(yī)院建設(shè)中做出實(shí)績(jī)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有擬任職務(wù)所需的理論素養(yǎng)、工作能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

(二)具有大專級(jí)大專以上相關(guān)學(xué)歷，一般應(yīng)有五年以上在本院工作并有兩年以上班組長(zhǎng)工作的經(jīng)歷。提任科級(jí)正職職務(wù)的，必須在副職崗位上工作兩年以上。

(三)年齡原則上在40周歲以下；身體健康。

四、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作程序

(一)制訂方案。擬定“競(jìng)聘上崗”實(shí)施方案，經(jīng)院務(wù)會(huì)審定后組織實(shí)施。

(二)發(fā)布公告。通過(guò)適當(dāng)形式，在一定范圍內(nèi)公布競(jìng)崗職位、任職條件和資格以及競(jìng)聘上崗的程序、辦法及注意事項(xiàng)。

(三)報(bào)名與資格初審。符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員，可采取個(gè)人自薦的方式，也可采取個(gè)人自薦、群眾舉薦、科組推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。由院黨委按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定競(jìng)爭(zhēng)崗位的人選須大于等于3人。

(四)筆試與面試。資格審查合格者進(jìn)行考試。考試內(nèi)容主要包括履行擬聘職責(zé)所必備的基本知識(shí)和能力。面試由競(jìng)聘者介紹自己的任職優(yōu)勢(shì)和任職后的工作設(shè)想，并就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)

行答辯。由院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)競(jìng)聘者的管理能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、口頭表達(dá)能力等考評(píng)打分。

(五)組織考察。由院黨委及相關(guān)職能科室根據(jù)競(jìng)聘人員的資格審查、考試、答辯情況以及民主評(píng)議結(jié)果，擇優(yōu)確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察。經(jīng)院黨委集體討論決定聘任人選。

(六)任前公示。根據(jù)考察結(jié)果，擬任人選報(bào)請(qǐng)上級(jí)組織部門(mén)審批、備案，通過(guò)后進(jìn)行公示。公示時(shí)間7天。

(七)以上制度自公布之日起正式執(zhí)行，具體有中壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院院務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

中壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院二〇一一年一月十三日

第二篇：中壩鎮(zhèn)中學(xué)2011

中壩鎮(zhèn)中學(xué)2010——2011學(xué)安全工作總結(jié)

構(gòu)建平安、和諧、文明的校園環(huán)境是學(xué)校辦學(xué)的基本要求，也是 “以人為本、和諧發(fā)展”學(xué)校辦學(xué)理念的基礎(chǔ)。中壩中學(xué)現(xiàn)有師生1100余名，15個(gè)教學(xué)班。師生人身安全和學(xué)校的財(cái)產(chǎn)安全責(zé)任重大，10——11學(xué)學(xué)校綜合治理的目標(biāo)是“和諧校園，平安為首”，并以此促進(jìn)教育教學(xué)工作在新課程標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下，優(yōu)化課堂教學(xué)效果，提升教育教學(xué)質(zhì)量?；仡櫼荒陙?lái)學(xué)校“和諧校園，平安為首”的歷程，主要工作體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，強(qiáng)化職責(zé)

學(xué)校高度重視“創(chuàng)建平安校園”及社會(huì)治安綜合治理工作，05年新年伊始召開(kāi)的學(xué)校綜合治理專題會(huì)議上就重新調(diào)整并成立了新一屆“創(chuàng)建平安校園”領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓的格局，政教處、教導(dǎo)處、團(tuán)隊(duì)、總務(wù)處等職能處室具體分工協(xié)調(diào)，形成了職責(zé)明確、協(xié)調(diào)配合的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確保創(chuàng)建工作扎實(shí)、有效地落到實(shí)處。學(xué)?！捌桨残@”工作領(lǐng)導(dǎo)小組以實(shí)現(xiàn)“五無(wú)”工作目標(biāo)為核心，即：無(wú)校園刑事案件，無(wú)群體性踩推擠傷事件，無(wú)嚴(yán)重影響國(guó)家安全或政治穩(wěn)定的重大事件，無(wú)較大交通安全事故，無(wú)造成師生嚴(yán)重傷害和影響的傳染性疾病發(fā)生。堅(jiān)持“明確責(zé)任，預(yù)防為主”的方針，把創(chuàng)建平安校園與學(xué)校創(chuàng)建“省級(jí)示范高中”、創(chuàng)建“省級(jí)文明衛(wèi)生先進(jìn)單位”工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從解決具體問(wèn)題抓起，鏟除校園安全隱患，確保校園的文明、衛(wèi)生和安全有序，扎實(shí)推進(jìn)和落實(shí)“素質(zhì)教育”。創(chuàng)建“平安校園”工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工內(nèi)容包括：學(xué)生常規(guī)安全檢查、學(xué)生常規(guī)紀(jì)律檢查、學(xué)生儀表檢查、學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所安全檢查、學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)值班巡視、保衛(wèi)人員工作職責(zé)及制度的檢查、學(xué)生管制刀具攜帶情況調(diào)查、學(xué)校設(shè)施、設(shè)備安全檢查、學(xué)生交通、防水、防火、防電等安全檢查；學(xué)生各項(xiàng)法制宣傳日活動(dòng)、遠(yuǎn)離毒品、消防自救、環(huán)境保護(hù)知識(shí)等專項(xiàng)宣傳教育、“以案釋法”專題教育、人身自我保護(hù)教育、體育、計(jì)算機(jī)、物理、化學(xué)、生物實(shí)驗(yàn)課安全常識(shí)教育檢查及有關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)、教學(xué)常規(guī)安全檢查、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)室、閱覽室、微機(jī)室安全情況檢查等安全知識(shí)教育檢查、學(xué)生身體、心理健康狀況體檢、調(diào)查等由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)：學(xué)校衛(wèi)生情況、學(xué)校及各種電路、報(bào)警器、用電設(shè)備、圍墻等設(shè)施安全情況、師生用電情況、各種消防設(shè)施、設(shè)備質(zhì)量及性能、學(xué)校樓道、樓梯、扶手、照明等安全情況檢查由總務(wù)處負(fù)責(zé)?！皠?chuàng)平安校園”辦公室設(shè)在學(xué)校政教處，制定具體的創(chuàng)建實(shí)施方案，負(fù)責(zé)“創(chuàng)建平安校園”工作的常規(guī)落實(shí)、督導(dǎo)與協(xié)調(diào)。

二、職責(zé)分解，制度完善

明確職責(zé)、全面落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。學(xué)校實(shí)行分級(jí)管理，學(xué)校與各處室、班主任、任課教師及其他崗位負(fù)責(zé)人分別針對(duì)不同部門(mén)的安全指標(biāo)，簽訂平安和諧校園創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書(shū)，實(shí)行“和諧校園”一票否決制和責(zé)任追究制，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，確保平安和諧校園創(chuàng)建系列活動(dòng)的健康有序開(kāi)展。明確責(zé)任，實(shí)施責(zé)任追究制后，各處室、班級(jí)能夠經(jīng)常自覺(jué)地在各自范圍內(nèi)主動(dòng)開(kāi)展自查、互查活動(dòng)，“和諧校園”辦公室負(fù)責(zé)及時(shí)將上級(jí)對(duì)建設(shè)“和諧校園”的指示傳達(dá)到相關(guān)處室及進(jìn)行情況通報(bào)，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)全體教職工進(jìn)行安全教育和管理，政教處、團(tuán)隊(duì)、總務(wù)處、教務(wù)處人員具體分工，各司其責(zé)，及時(shí)找出校園內(nèi)的安全隱患，并提出整改措施。

學(xué)校在完善《校園公共突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《校園突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》、各處室《工作職責(zé)》、《門(mén)崗工作職責(zé)》、《保衛(wèi)工作制度》、《教師值班管理制度》、《校園安全管理制度》等多項(xiàng)制度基礎(chǔ)上，明確并長(zhǎng)期堅(jiān)持把安全工作作為考核各處室、部門(mén)、班級(jí)和每位教職工的重要條件之一，并從學(xué)校預(yù)算中拿出專項(xiàng)基金，設(shè)立安全獎(jiǎng)，對(duì)各處室、班級(jí)及教職工進(jìn)行專項(xiàng)考核。

安全問(wèn)題，預(yù)防為主，學(xué)校明確各處室領(lǐng)導(dǎo)、班主任和所有教職工都是安全員，都有定崗、定位的“安全工作職責(zé)”。每天由政教處負(fù)責(zé)落實(shí)、督察學(xué)校行政人員值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班

情況，并做好值班記錄，對(duì)校園衛(wèi)生、秩序、兩操情況、管制刀具攜帶情況、自行車(chē)排放情況進(jìn)行全面安全檢查，班級(jí)各項(xiàng)指標(biāo)考核每周一通報(bào)。并在教職工大會(huì)和班主任、年級(jí)組長(zhǎng)例會(huì)上加強(qiáng)安全意識(shí)教育和學(xué)生安全情況定期通報(bào)，對(duì)不足地方，限時(shí)改正。

節(jié)假日學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶班，負(fù)責(zé)督查各部門(mén)、各部位的安全情況。

三、把握重點(diǎn)，措施落實(shí)

學(xué)校修訂和完善了《中壩中學(xué)衛(wèi)生工作安全應(yīng)急預(yù)案》、《中壩中學(xué)治安保衛(wèi)工作制度》、《中壩中學(xué)德育工作管理制度》、《班主任量化考核制度》、《班主任安全工作責(zé)任書(shū)》、《值周制度》、《中壩中學(xué)值班人員職責(zé)和制度》、《中壩中學(xué)校園公共突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》、《中壩中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)》等制度與工作職責(zé)。有了制度，關(guān)鍵在于抓落實(shí)。每學(xué)期校長(zhǎng)與處室負(fù)責(zé)人及各班主任、教育教學(xué)人員、值班人員等簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并建立嚴(yán)格的考核制度。為調(diào)動(dòng)各班級(jí)的創(chuàng)建積極性，學(xué)校開(kāi)展了 “四學(xué)”（學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)關(guān)心），“三講”(講正氣、講禮貌、講科學(xué))為主題的“做合格中學(xué)生”、“創(chuàng)文明班集體”活動(dòng)。校創(chuàng)建“和諧校園”領(lǐng)導(dǎo)小組每周抽查，每月綜合檢查，在期末進(jìn)行全面考核，做到獎(jiǎng)罰分明。校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)帶領(lǐng)各處室負(fù)責(zé)人在全校范圍內(nèi)定期進(jìn)行食堂衛(wèi)生、水電、教室、消防等處進(jìn)行安全檢查，政教處、班主任按要求經(jīng)常進(jìn)行管制刀具檢查，總務(wù)處建立檢查臺(tái)帳，記錄檢查情況及整改情況、時(shí)間，使安全檢查制度化。

1、通過(guò)各種渠道，不斷強(qiáng)化全體師生的安全意識(shí)

學(xué)校無(wú)小事，處處有安全。學(xué)校各種會(huì)議、如校長(zhǎng)會(huì)、行政會(huì)、教職工大會(huì)都要講安全工作，每周一次的升旗儀式，每周班會(huì)都講安全工作，班級(jí)黑板報(bào)要以安全為主題，做到安全工作常常講，不斷強(qiáng)化全體師生的安全意識(shí)和責(zé)任。

強(qiáng)化安全教育，我校利用主題班會(huì)、板報(bào)、櫥窗、國(guó)旗下講話等多種形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，通過(guò)班級(jí)、團(tuán)支部多種渠道向?qū)W生灌輸安全知識(shí)，利用周日班主任例會(huì)，首先培訓(xùn)班主任，再由班主任培訓(xùn)學(xué)生向?qū)W生宣傳防水防電、交通等方面自救常識(shí)，提高學(xué)生的安全防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。

加強(qiáng)安全教育，完善學(xué)生安全防范合格率。組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《二十二中學(xué)生一日常規(guī)》和《安徽省中學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》，加強(qiáng)安全教育的再學(xué)習(xí)。政教處、團(tuán)委、心理咨詢室定期進(jìn)行健康教育，使防病防疾知識(shí)深入人心。經(jīng)常向?qū)W生宣傳交通安全常識(shí)，包括提醒住校生往返學(xué)校如何選擇安全交通車(chē)輛。結(jié)合新的法律、法規(guī)強(qiáng)化學(xué)生的自我保護(hù)和安全意識(shí)。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)課、室外課的管理，保證實(shí)驗(yàn)操作的規(guī)范安全及室外課的師生安全。

學(xué)校每年新生入學(xué)前都要進(jìn)行為期一周的軍訓(xùn)，軍訓(xùn)涉及學(xué)生安全及良好個(gè)人衛(wèi)生行為習(xí)慣，內(nèi)容包括：增強(qiáng)學(xué)生自我保護(hù)意識(shí)；臨險(xiǎn)的逃生方法和自救措施；紀(jì)律整合教育。

突出師德師風(fēng)建設(shè)。學(xué)校突出師德建設(shè)，提出“兩個(gè)強(qiáng)調(diào)”。一是強(qiáng)調(diào)學(xué)校干部隊(duì)伍要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，用理論凝聚教師：要改進(jìn)工作作風(fēng)，用人格凝聚教師：要加強(qiáng)交流合作，用情感凝聚教師。對(duì)學(xué)校中層以上干部提出“十八字”要求：善學(xué)習(xí)、重實(shí)踐、嚴(yán)律己、多奉獻(xiàn)、高素質(zhì)、高效率。二是強(qiáng)調(diào)學(xué)校教職工要具有“三愛(ài)”(愛(ài)學(xué)生、愛(ài)崗位、愛(ài)學(xué)校)、“三讓”(讓學(xué)生成才、讓家長(zhǎng)放心、讓社會(huì)滿意)、“三負(fù)責(zé)”(對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)、對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé))的思想境界。對(duì)全體教師提出“四字”要求：高、寬、專、新，即思想境界要高、知識(shí)面要寬、業(yè)務(wù)要有專長(zhǎng)、要善于接受新思想、新方法，大膽改革、勇于創(chuàng)新。此外，我們還要求每一位教職工要關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不準(zhǔn)體罰和變相體罰學(xué)生。凡有體罰和變相體罰現(xiàn)象，不管對(duì)學(xué)生有沒(méi)有造成傷害，都要對(duì)相關(guān)老師予以嚴(yán)肅批評(píng)和處理。

2、采取各種措施，規(guī)范安全管理

從“班風(fēng)”建設(shè)為基礎(chǔ)，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“文明班集體”活動(dòng)，促進(jìn)常規(guī)工作持續(xù)扎實(shí)開(kāi)展。下樓梯時(shí)靠右慢行，不準(zhǔn)擁擠與喧嘩、不準(zhǔn)攀爬扶手。周一升旗、做課間操上下樓梯前，必須由班主任在教室門(mén)前集隊(duì)再帶入場(chǎng)地，活動(dòng)完畢仍由班主任帶回教室。課間活動(dòng)時(shí)間，倡導(dǎo)開(kāi)展健康有意義的活動(dòng)，如拔河、跳繩等積極健康有益活動(dòng)，不準(zhǔn)任何同學(xué)玩不健康的游戲活動(dòng)等。課間不準(zhǔn)學(xué)生外出校門(mén)購(gòu)買(mǎi)零食，嚴(yán)防食物中毒事故的發(fā)生。打掃衛(wèi)生時(shí)每位同學(xué)都要注意安全，如擦玻璃門(mén)窗時(shí)，不要讓玻璃割傷身體等。教室內(nèi)的電源插座不許學(xué)生觸摸。校內(nèi)所有的體育場(chǎng)地、器械，未在老師帶領(lǐng)下，不得私自玩耍。要求附近學(xué)生回家就餐，路遠(yuǎn)學(xué)生到食堂蒸飯，不要到校外個(gè)體攤點(diǎn)、小吃部吃飯。

3、學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高師生法制觀念。

學(xué)校經(jīng)常組織師生員工開(kāi)展思想教育、法制教育、師德教育，防止教師犯罪與教育教學(xué)事故發(fā)生。我們充分挖掘校園內(nèi)外教育資源，中壩鎮(zhèn)派出所所長(zhǎng)為法制副校長(zhǎng)，定期到校舉辦法制報(bào)告，開(kāi)展安全教育、普法教育。法制教育主要以“懂法、守法”為主題，從創(chuàng)建“和諧校園”的目的和意義、青少年法制觀念、中學(xué)生品德教育等三個(gè)方面，結(jié)合當(dāng)前青少年犯罪的案例，深入闡述了青少年犯罪的原因，提出了預(yù)防青少年犯罪的有效措施。進(jìn)一步增強(qiáng)了師生的法制觀念，提高了師生學(xué)法、守法的意識(shí)。每學(xué)期組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》《中學(xué)生日帶行為規(guī)范》，并組織學(xué)生學(xué)習(xí)。同時(shí)舉行全校性的規(guī)范守則競(jìng)賽。

四、周邊環(huán)境，協(xié)調(diào)有方

我校安全工作多年來(lái)一直得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的大力支持與配合，特別是湖東路派出所、市交警二大隊(duì)的支持是我校做好安全工作的有力保障。學(xué)校與湖東路派出所年初簽訂治安聯(lián)防警校共建協(xié)議書(shū)，每學(xué)期召開(kāi)會(huì)議，開(kāi)展聯(lián)防工作，征求意見(jiàn)，對(duì)我校的內(nèi)保安全工作提出指導(dǎo)性的意見(jiàn)，實(shí)地察看我校的安全設(shè)施，為我校出謀劃策，排擾解難。公安、工商、城管等部門(mén)對(duì)我校周邊的環(huán)境進(jìn)行了綜合治理，使我校的安全工作有了重要保障。

一學(xué)來(lái)，由于上級(jí)及社會(huì)各界的關(guān)心支持與配合，我們始終把學(xué)校及師生安全工作當(dāng)作大事抓緊抓實(shí)抓好，從不大意，從不麻痹，從不懈怠，一年來(lái)，我校一千多名師生無(wú)一違法犯罪。

五、立足長(zhǎng)效，警鐘長(zhǎng)鳴

強(qiáng)烈的安全意識(shí)、嚴(yán)密的安全制度、優(yōu)美的校園環(huán)境、有待完善的教學(xué)設(shè)施、高素質(zhì)的師資隊(duì)伍、良好的管理水平使學(xué)校全方位的工作出現(xiàn)了前所未有的喜人景象。

創(chuàng)建安全文明校園是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜的工程，有賴于社會(huì)各界的關(guān)心、支持、幫助，有待于學(xué)校內(nèi)部不斷改革創(chuàng)新，拓寬工作思路，逐步建立適合校情的長(zhǎng)效機(jī)制，以逐步鞏固和提高創(chuàng)建成果。真正做到警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。今后，我們還將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，狠抓落實(shí)，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，扎實(shí)有效的工作方法，把本項(xiàng)活動(dòng)同加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、抓好學(xué)生思想道德教育、探索教育方法、繼續(xù)落實(shí)安全責(zé)任制和增強(qiáng)師生安全防范意識(shí)緊密結(jié)合起來(lái)，不斷推進(jìn)“和諧校園”創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展，為建設(shè)平安中壩做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：長(zhǎng)壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院死因工作總結(jié)

長(zhǎng)壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2014年死因監(jiān)測(cè)工作總結(jié)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生局年初下達(dá)的，疾病預(yù)防控制責(zé)任目標(biāo)書(shū)，開(kāi)展好我鎮(zhèn)疾病預(yù)防控制工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)死亡病例中存在的問(wèn)題，總結(jié)好局部地區(qū)導(dǎo)致死亡疾病的趨向，我鎮(zhèn)認(rèn)真開(kāi)展死亡原因監(jiān)測(cè)工作，按照縣疾控中心死因監(jiān)測(cè)要求和統(tǒng)計(jì)方法，在上級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在我院死因監(jiān)測(cè)人員和全體鎮(zhèn)村醫(yī)生的共同努力下，努力開(kāi)展死亡原因調(diào)查工作，具體情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾重視 死亡原因調(diào)查工作在開(kāi)展過(guò)程中，離不開(kāi)鎮(zhèn)級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)和村醫(yī)的關(guān)心與支持，更需要得到廣大人民群眾的足夠重視。在年初鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生工作會(huì)中，主管衛(wèi)生副鎮(zhèn)長(zhǎng)為抓好疾病預(yù)防控制工作提出了相關(guān)要求和建議，使得我鎮(zhèn)衛(wèi)生工作有了更加明確的方向感和使命感，在死因走訪調(diào)查過(guò)程中更是得到了村干部及人民群眾的大力支持，在人民群眾知曉死亡原因調(diào)查工作的目的和責(zé)任后，對(duì)死亡原因調(diào)查工作有了新的認(rèn)識(shí)和足夠的重視。

二、責(zé)任與目標(biāo) 死亡原因調(diào)查工作關(guān)系到千家萬(wàn)戶，2014年我鎮(zhèn)共死亡54例，2014年我院共完成死因監(jiān)測(cè) 54例，網(wǎng)絡(luò)上報(bào)54例，上報(bào)率100%，監(jiān)測(cè)率100%。規(guī)范填寫(xiě)死亡證明書(shū)41例，有13例漏項(xiàng)。

總之，通過(guò)全院職工和全體村醫(yī)的努力，在上級(jí)部門(mén)的大力支持和院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我院較為圓滿的完成了任務(wù)。但也存在很多不足，比如村醫(yī)業(yè)務(wù)素質(zhì)差，填寫(xiě)死亡證明書(shū)不規(guī)范等，我將在以的工作中抓差補(bǔ)缺，把下一年工作做得更好！

長(zhǎng)壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2014年12月30日

第四篇：壩塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理制度

壩塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理制度

一、總則

為規(guī)范壩塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)行為和經(jīng)濟(jì)工作秩序，發(fā)揮財(cái)務(wù)在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》《湖南省政府采購(gòu)暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)療單位實(shí)際情況，特制度本制度。

1、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理任務(wù)：依法組織收入，努力節(jié)約支出，安排和合理使用資金，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律，法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，確保國(guó)有資金安全，認(rèn)真編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，積極推進(jìn)績(jī)效考核，完成目標(biāo)管理，做好財(cái)務(wù)監(jiān)督，檢查和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)，參與經(jīng)濟(jì)決策，做好醫(yī)療收費(fèi)的管理工作。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”模式，醫(yī)院一切財(cái)務(wù)活動(dòng)在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)院財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，醫(yī)院財(cái)務(wù)實(shí)行“計(jì)劃”為特征的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，醫(yī)院的預(yù)算內(nèi)支出，由醫(yī)院財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核，院長(zhǎng)審批即可辦理，屬預(yù)算外的支出由醫(yī)院財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)院委會(huì)集體研究決定。

2、醫(yī)院財(cái)務(wù)工作實(shí)行公正公開(kāi)公平的原則，堅(jiān)持秉公辦事，維護(hù)醫(yī)院利益的原則，并接受上級(jí)財(cái)政，審計(jì)，物價(jià)部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

二、財(cái)務(wù)審批

1、醫(yī)院必須嚴(yán)格實(shí)行財(cái)務(wù)審批制度，除藥品支出外，5000員以下支出由院長(zhǎng)審批，5000元以上由院委會(huì)集體研究審批。

2、堅(jiān)持一支筆審批制，醫(yī)院支出發(fā)票必須由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字注明用途后交財(cái)務(wù)科審核，再由院長(zhǎng)審批簽字后方可到財(cái)務(wù)科報(bào)銷(xiāo)。

3、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人必須對(duì)發(fā)票的用途明細(xì)嚴(yán)格審核，并對(duì)發(fā)票的真假嚴(yán)格查詢。

三、貨幣資金管理

1、醫(yī)院貨幣資金管理包括銀行存款管理，現(xiàn)金管理，往來(lái)款項(xiàng)管理。

2、醫(yī)院現(xiàn)金要及時(shí)存入銀行，不得坐支，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)規(guī)定限額，不得以白條抵現(xiàn)金。

3、現(xiàn)金必須按規(guī)定的使用范圍使用，凡超出現(xiàn)金支出限額的，一律通過(guò)銀行劃轉(zhuǎn)。

4、嚴(yán)格支票管理，不得簽發(fā)空白，空頭，遠(yuǎn)期支票，作廢支票要妥善保管和處理。

5、個(gè)人不得因私借公款。

6、財(cái)務(wù)科要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空白支票，不準(zhǔn)將銀行賬戶給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算套取現(xiàn)金。

四、公用費(fèi)用支出管理

1、醫(yī)院公用費(fèi)用支出必須本著處處節(jié)約的原則，體現(xiàn)勤儉節(jié)約，禮貌周到。

2、醫(yī)院公用經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格控制，盡量減少非生產(chǎn)性支出。

3、醫(yī)院公務(wù)接待一般在醫(yī)院食堂用餐，如需在外餐飲單位用餐，由醫(yī)院分線負(fù)責(zé)人報(bào)院長(zhǎng)同意后結(jié)賬回單位報(bào)銷(xiāo)。

4、醫(yī)院公務(wù)接待原則上不得在外簽單，除重大接待活動(dòng)外，中餐一般不飲用酒類，如需要酒也應(yīng)適量控制。

5、醫(yī)院接待用煙酒實(shí)行集中采購(gòu)專人負(fù)責(zé)管理，辦公室管理員對(duì)煙酒的收支進(jìn)行登記，并記錄使用情況。

6、醫(yī)院接待用煙應(yīng)盡量節(jié)約控制，醫(yī)院分線負(fù)責(zé)人如需招待報(bào)院長(zhǎng)同意后在辦公室管理員處領(lǐng)取發(fā)放。

壩塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2012-04-08

第五篇：關(guān)于印發(fā)路橋區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核

關(guān)于印發(fā)路橋區(qū)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）績(jī)效

考核辦法（試行）的通知

路政發(fā)〔2011〕6號(hào)

關(guān)于印發(fā)路橋區(qū)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）績(jī)效考核辦法（試行）的通知

各鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處），區(qū)政府直屬各單位：

《路橋區(qū)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）績(jī)效考核辦法（試行）》已經(jīng)區(qū)長(zhǎng)辦公會(huì)議研究通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○一一年二月十九日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

路橋區(qū)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）績(jī)效考

核辦法（試行）

為進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，增強(qiáng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）公共衛(wèi)生服務(wù)能力，提高基本醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)內(nèi)部管理，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性，提高工作效率，根據(jù)《中共臺(tái)州市路橋區(qū)委 臺(tái)州市路橋區(qū)人民政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》（路區(qū)委發(fā)〔2010〕69號(hào)）的有關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本考核辦法。

一、考核原則

堅(jiān)持以提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公益性服務(wù)水平為導(dǎo)向，以滿足群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求為宗旨。堅(jiān)持定期考核與日常考核相結(jié)合，堅(jiān)持考核服務(wù)數(shù)量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合，堅(jiān)持考核業(yè)務(wù)水平與管理能力相結(jié)合，建立對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)行分級(jí)管理的考核體系。通過(guò)考核，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的運(yùn)行效率和服務(wù)水平，考核結(jié)果與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財(cái)政補(bǔ)助相掛鉤。

二、考核內(nèi)容

（一）綜合管理

主要包括機(jī)構(gòu)管理、行政管理和信息管理。

（二）基本公共衛(wèi)生服務(wù)

浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，主要包括居民健康檔案、健康教育、兒童保健、婦女保健、老年人保健、計(jì)劃免疫接種、慢性疾病管理、精神病管理、傳染病防治。

（三）基本醫(yī)療服務(wù)

主要包括醫(yī)療工作效率、醫(yī)療質(zhì)量與安全、綜合醫(yī)療管理。

（四）綜合滿意度

主要包括機(jī)構(gòu)知曉率、外部滿意度和內(nèi)部滿意度。

（五）創(chuàng)新與探索

主要包括積極探索和創(chuàng)新管理方法、工作方式，調(diào)動(dòng)工作積極性，提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、考核對(duì)象和主體

（一）考核對(duì)象

主要考核對(duì)象為鎮(zhèn)(街道)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院），由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）對(duì)其下設(shè)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行考核。

（二）考核主體

區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)承擔(dān)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核的具體任務(wù)，實(shí)行目標(biāo)考核與過(guò)程管理相結(jié)合。

四、考核方法和程序

區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)按照考核標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附表），通過(guò)查閱資料、實(shí)地察看、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)卷調(diào)查等方式，每年6月和12月上旬對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行2次集中考核。

五、考核評(píng)定及結(jié)果運(yùn)用

（一）考核結(jié)果的評(píng)定 考核結(jié)果采用千分制，加分項(xiàng)得分計(jì)入總分，按得分情況分為三個(gè)等次：一等3名、二等4名、三等3名。其中公共衛(wèi)生考核再進(jìn)行單獨(dú)評(píng)定，依考核結(jié)果分為三等：一等3名、二等4名、三等3名。

（二）考核結(jié)果的運(yùn)用

（1）作為財(cái)政補(bǔ)助的依據(jù)

考核結(jié)果作為對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)、實(shí)施基本藥物零差率制度等業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助依據(jù)。

（2）與機(jī)構(gòu)績(jī)效工資制度相掛鉤

1、考核結(jié)果作為評(píng)定機(jī)構(gòu)績(jī)效工資總額及獎(jiǎng)懲措施等目標(biāo)管理的依據(jù)。預(yù)留獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額的10%用于獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)。推動(dòng)機(jī)構(gòu)內(nèi)部分配制度改革，保證多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性，提高工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量。

2、公共衛(wèi)生專項(xiàng)資金預(yù)留總額的10%作為全區(qū)公共衛(wèi)生統(tǒng)籌資金，用于獎(jiǎng)勵(lì)公共衛(wèi)生先進(jìn)，設(shè)一等獎(jiǎng)3名、二等獎(jiǎng)4名、三等獎(jiǎng)3名。

（3）與獎(jiǎng)懲機(jī)制相掛鉤

考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示，將政府考核與社會(huì)監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，同機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)工作業(yè)績(jī)掛鉤，與財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)額度掛鉤，具體辦法由區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)制定。

六、組織實(shí)施

區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則，鎮(zhèn)(街道)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）根據(jù)實(shí)施細(xì)則制定對(duì)職工具體的考核辦法，報(bào)區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)審批后實(shí)施。

附件：路橋區(qū)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(衛(wèi)生院)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)(1000分)附件：

路橋區(qū)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(衛(wèi)生院)績(jī)效考

核標(biāo)準(zhǔn)(1000分)

一級(jí) 指標(biāo) 二級(jí)

指標(biāo) 三級(jí)指標(biāo) 分值 目標(biāo)要求 考核辦法 評(píng)分方法 得分

一、綜合管理

機(jī)構(gòu)管理 機(jī)構(gòu)建設(shè) 10

1、按照區(qū)域社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃，中心和下設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站（村衛(wèi)生室）布局合理；

2、服務(wù)環(huán)境和設(shè)施清潔、舒適、溫馨，衛(wèi)生間設(shè)施良好，干凈整潔；

3、科室設(shè)置與醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證相符；

4、設(shè)施設(shè)備配置達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)地查看。根據(jù)目標(biāo)要求共分4項(xiàng)內(nèi)容，每項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣 2.5分，扣完為止。

依法執(zhí)業(yè) 20

1、醫(yī)師、護(hù)士均經(jīng)注冊(cè)，外聘衛(wèi)技人員按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，專業(yè)技術(shù)人員具備相應(yīng)崗位任職資格；

2、機(jī)構(gòu)開(kāi)展診療項(xiàng)目與核準(zhǔn)項(xiàng)目一致，醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍與執(zhí)業(yè)證書(shū)核準(zhǔn)范圍一致，無(wú)超范圍開(kāi)展診療項(xiàng)目。實(shí)地查看醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證和科室掛牌，查閱人員花名冊(cè)和相關(guān)資料。發(fā)現(xiàn)任一項(xiàng)不符合要求，該項(xiàng)不得分。

人才隊(duì)伍 40

1、人員配備達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)；

2、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)：全科醫(yī)生培訓(xùn)率達(dá)80%，社區(qū)護(hù)士崗位培訓(xùn)率達(dá)50%；

3、實(shí)施社區(qū)責(zé)任醫(yī)生團(tuán)隊(duì)制度，每千城鄉(xiāng)居民擁有社區(qū)責(zé)任醫(yī)生數(shù)≥0.75人，社區(qū)責(zé)任醫(yī)生網(wǎng)絡(luò)覆蓋率達(dá)100%。查閱人員花名冊(cè)和相關(guān)證書(shū)；查閱專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)修記錄；查閱社區(qū)責(zé)任醫(yī)生責(zé)任團(tuán)隊(duì)組成、工作方案和公示情況。人員配備未達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)的，每少1人扣2分；專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)率每下降10%扣1分；未建立社區(qū)責(zé)任醫(yī)生網(wǎng)絡(luò)的扣10分，每千城鄉(xiāng)居民擁有社區(qū)責(zé)任醫(yī)生數(shù)每下降0.1人扣1分，社區(qū)責(zé)任醫(yī)生網(wǎng)絡(luò)覆蓋率每下降10%扣2分?？弁隇橹?。

行政管理 領(lǐng)導(dǎo)小組 10 設(shè)立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，有專人負(fù)責(zé)績(jī)效考核日常事務(wù)，每季度至少召開(kāi)1次績(jī)效考核專題會(huì)議。有績(jī)效考核工作計(jì)劃、工作目標(biāo)與總結(jié)，并組織實(shí)施。查閱相關(guān)文件、會(huì)議記錄、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等。未成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組、無(wú)專人負(fù)責(zé)的不得分、查看相關(guān)文件、會(huì)議記錄、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等，缺一項(xiàng)扣2.5分，未按計(jì)劃實(shí)施扣5分?？弁隇橹?。

工作制度 20 規(guī)章制度健全：重點(diǎn)人群、重點(diǎn)疾病管理制度，公共衛(wèi)生信息收集與報(bào)告制度，全面質(zhì)量管理、監(jiān)督、考核和評(píng)價(jià)制度，藥品、財(cái)務(wù)、設(shè)備管理制度，安全管理制度，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)差錯(cuò)、事故防范預(yù)案與投訴調(diào)查處理制度，衛(wèi)生技術(shù)人員管理、培訓(xùn)與考核制度，預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育等各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，家庭衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)規(guī)范，公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等。查閱相關(guān)文件、制度、預(yù)案等；查看實(shí)施記錄。未制定相關(guān)制度的缺一項(xiàng)扣1分，未提供實(shí)施記錄的缺一項(xiàng)扣1分，扣完為止。

嚴(yán)格考勤、值班制度。實(shí)地查看，明查暗訪。未建立制度的，每項(xiàng)扣2分，執(zhí)行不到位的，每發(fā)現(xiàn)一起扣1分，實(shí)行倒扣分。一級(jí) 指標(biāo) 二級(jí)

指標(biāo) 三級(jí)指標(biāo) 分值 目標(biāo)要求 考核辦法 評(píng)分方法 得分

一、綜合管理 行政管理 內(nèi)部績(jī)效考核制度 40

1、機(jī)構(gòu)制定績(jī)效考核細(xì)則；

2、進(jìn)行崗位職責(zé)和績(jī)效目標(biāo)簽署情況的考核；

3、有考核記錄；

4、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。

1、查看中心各級(jí)負(fù)責(zé)人和下屬共同簽署崗位職責(zé)和績(jī)效目標(biāo)、各類崗位績(jī)效考核指標(biāo)和方法、績(jī)效考核記錄、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資記錄；

2、考核結(jié)果實(shí)行通報(bào)制。查機(jī)構(gòu)內(nèi)部績(jī)效考核細(xì)則，未制定考核細(xì)則不得分，制定不科學(xué)酌情扣分。查機(jī)構(gòu)定期考核原始記錄表、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資記錄、核實(shí)考核公示制度執(zhí)行情況，資料每少一項(xiàng)扣10分，考核結(jié)果未進(jìn)行公示扣5分?？弁隇橹埂ａt(yī)德醫(yī)風(fēng) 20

1、醫(yī)務(wù)人員著裝整潔、統(tǒng)一，舉止文明禮貌；

2、定期舉辦醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)相關(guān)活動(dòng)，如交流溝通會(huì)等。查閱醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理的相關(guān)文件和記錄。實(shí)地查看醫(yī)務(wù)人員著裝、舉止，符合要求得10分，不符合不得分，有相關(guān)文件和記錄得10分，無(wú)相關(guān)文件和記錄，不得分。

信息管理 信息化建設(shè) 10 城鄉(xiāng)居民規(guī)范化電子健康檔案建檔率達(dá)省定要求。實(shí)地查看信息化系統(tǒng)。實(shí)地查閱電子檔案，未實(shí)現(xiàn)上述功能者不得分。

信息公開(kāi) 10 主入口醒目區(qū)有各科室分布示意圖，服務(wù)時(shí)間、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)價(jià)格、基本藥物制度政策和主要基本藥品價(jià)格等信息上墻公示。實(shí)地查看。少一項(xiàng)內(nèi)容扣2分。扣完為止。

二、基本公共衛(wèi)生服務(wù) 350 參照《浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核實(shí)施辦法（試行）》（浙衛(wèi)發(fā)〔2010〕167號(hào)）要求進(jìn)行考核。

三、基本醫(yī)療服務(wù) 醫(yī)療工作效率 機(jī)構(gòu)工作人員年均門(mén)急診人次數(shù) 30 過(guò)去一年的門(mén)診和急診人次/機(jī)構(gòu)所有在崗工作人員數(shù)。查看報(bào)表。低于全區(qū)平均水平的，每降低1%，扣1分?？弁隇橹埂?/p>

業(yè)務(wù)實(shí)績(jī) 30

1、門(mén)診人次增長(zhǎng),比上年增5個(gè)百分點(diǎn)以上；

2、醫(yī)療收入增長(zhǎng),比上年增5個(gè)百分點(diǎn)以上。醫(yī)療收入增長(zhǎng)與門(mén)診人次增長(zhǎng)基本同步。查資料、做調(diào)查。每降1個(gè)百分點(diǎn)扣3分。醫(yī)療收入增長(zhǎng)與門(mén)診人次增長(zhǎng)不同步，酌情扣分。

醫(yī)療質(zhì)量與安全 醫(yī)療文書(shū)合格 50 醫(yī)療文書(shū)合格率≥95％；病歷、門(mén)診日志、處方、各種申請(qǐng)單合格率=書(shū)寫(xiě)合格的文書(shū)數(shù)/抽查文書(shū)數(shù)×100%。（合格是指：醫(yī)療文書(shū)寫(xiě)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范）抽取病歷、門(mén)診日志、處方和申請(qǐng)單各5份進(jìn)行檢查。醫(yī)療文書(shū)合格率≥95%得50分；每下降1個(gè)百分點(diǎn)，扣0.5分,扣完為止。

醫(yī)療安全 20 制定醫(yī)療差錯(cuò)事故防范措施，有預(yù)防制度、處置預(yù)案，有組織、人員，機(jī)構(gòu)內(nèi)全體員工醫(yī)療安全教育≥2次/年，每季1次醫(yī)療安全會(huì)議。實(shí)地查閱資料并查看相應(yīng)工作記錄。資料不全，缺一項(xiàng)扣2分，查會(huì)議記錄，缺一次，扣3分，扣完為止。若全年發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任以上醫(yī)療事故的，該項(xiàng)不得分。一級(jí) 指標(biāo) 二級(jí)

指標(biāo) 三級(jí)指標(biāo) 分值 目標(biāo)要求 考核辦法 評(píng)分方法 得分

三、基本醫(yī)療服務(wù) 醫(yī)療質(zhì)量與安全 急救管理 10 急救管理：制度齊全；藥品、器械完好；登記完整； 實(shí)地查看并翻閱記錄 未有相關(guān)制度的扣3分，藥械缺少或過(guò)期的發(fā)現(xiàn)一例扣2分?？弁隇橹?/p>

合理用藥 50

1、抗生素處方比例:含有抗生素處方數(shù)/抽查處方總數(shù)×100%；

2、靜脈點(diǎn)滴處方比例:含有靜脈點(diǎn)滴處方數(shù)/抽查處方總數(shù)×100%；

3、門(mén)診激素處方百分比控制在7%及以下。

1、抽查100張收費(fèi)處方。處方抽樣方法為：隨機(jī)抽查一個(gè)月的門(mén)診處方（不含中藥飲片）進(jìn)行編號(hào)，每隔5張抽1張，抽滿100張為止。如果數(shù)量不夠，則再調(diào)取該月前一月的處方，按同樣方法抽樣，以此類推，直到抽滿為止；

2、隨機(jī)抽取的門(mén)診處方中含有激素的門(mén)診處方數(shù)／隨機(jī)抽取的門(mén)診處方總數(shù)×100%,本指標(biāo)所指激素為全身使用腎上腺糖皮質(zhì)激素。

1、抗生素處方比例≤40%得20分；每升1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，＞60%，不得分；

2、靜脈點(diǎn)滴處方比例≤30%得20分；每升1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，＞50%，不得分；

3、門(mén)診激素處方百分比≤7%得10分，每升1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止。

護(hù)理質(zhì)量 30

1、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度；

2、加強(qiáng)輸液管理。現(xiàn)場(chǎng)查看護(hù)士操作、抽查病房和觀察室各10份護(hù)理記錄進(jìn)行檢查。“三查八對(duì)”工作符合要求得20分，不符合要求扣10分；門(mén)診輸液沒(méi)有記錄卡，扣10分。

醫(yī)技質(zhì)量 20

1、儀器正常完好并符合計(jì)量要求；

2、做好預(yù)防性和回顧性室內(nèi)質(zhì)控工作。查閱儀器保管、檢修、校正記錄和質(zhì)控臺(tái)帳。無(wú)設(shè)備標(biāo)定質(zhì)控記錄扣5分，標(biāo)定質(zhì)控工作不符合要求扣2分。

院內(nèi)感染管理 30

1、一次性醫(yī)療物品處理合規(guī)情況；

2、醫(yī)療廢棄物處理合規(guī)情況；

3、消毒隔離措施落實(shí)情況。現(xiàn)場(chǎng)查看、查看有關(guān)工作記錄。共分3個(gè)方面，每一個(gè)方面不符合要求扣8分，扣完為止。

綜合醫(yī)療管理 雙向轉(zhuǎn)診 10

1、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)與上級(jí)醫(yī)院間建立穩(wěn)定的雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制和流程；

2、具體實(shí)施雙向轉(zhuǎn)診制度，服務(wù)便捷、通暢；

3、根據(jù)群眾需求，提供上門(mén)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等便民措施。查轉(zhuǎn)診規(guī)定（辦法）、協(xié)議書(shū)、轉(zhuǎn)診記錄、便民措施。未制定雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制和流程不得分，查轉(zhuǎn)診規(guī)定（辦法）、協(xié)議書(shū)、轉(zhuǎn)診記錄、便民措施，少一項(xiàng)扣2分。

中醫(yī)藥進(jìn)社區(qū) 10 中醫(yī)藥服務(wù)設(shè)施齊備，人員配備合理，服務(wù)功能完善，能夠開(kāi)展中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、熏洗、穴位注射、熱熨、導(dǎo)引等中醫(yī)藥服務(wù)的情況；中心（衛(wèi)生院）開(kāi)設(shè)中醫(yī)科，配置中醫(yī)藥診療設(shè)備。查醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，現(xiàn)場(chǎng)查看中醫(yī)科目設(shè)置、中醫(yī)藥械配置及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)情況。開(kāi)設(shè)中醫(yī)科，配有中醫(yī)師，能夠開(kāi)展4種及以上中醫(yī)藥服務(wù)得滿分。中心未開(kāi)設(shè)中醫(yī)科扣10分，不能開(kāi)展至少4種中醫(yī)藥服務(wù)的，每少一項(xiàng)服務(wù)功能，扣5分?？弁隇橹埂Ｒ患?jí) 指標(biāo) 二級(jí)

指標(biāo) 三級(jí)指標(biāo) 分值 目標(biāo)要求 考核辦法 評(píng)分方法 得分

三、基本醫(yī)療服務(wù) 綜合醫(yī)療管理 實(shí)施基本藥物制度 10

1、執(zhí)行基本藥物制度的機(jī)構(gòu)配備和使用基本藥物，規(guī)范藥房建設(shè)。按照基本藥物臨床應(yīng)用指南、基本藥物處方集和《處方管理辦法》的要求，規(guī)范、合理使用基本藥物；

2、按規(guī)定執(zhí)行藥品零差率銷(xiāo)售。查閱有關(guān)文件資料，實(shí)地查看藥房、進(jìn)帳單和電腦系統(tǒng)。實(shí)地查看藥品配備和門(mén)診處方，未按要求配備使用的，不得分。

執(zhí)行基本醫(yī)療保障制度 10 嚴(yán)格執(zhí)行城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度有關(guān)規(guī)定。查資料、看現(xiàn)場(chǎng)、做調(diào)查。按要求執(zhí)行得10分，執(zhí)行不到位酌情扣分，未按要求執(zhí)行或有違規(guī)行為不得分。

康復(fù)服務(wù) 10 設(shè)立康復(fù)室；向轄區(qū)慢性病人、傷殘和康復(fù)病人開(kāi)放，提供康復(fù)服務(wù)。查資料、看現(xiàn)場(chǎng)、做調(diào)查。未設(shè)立、未開(kāi)放扣5分，不完善酌情扣分?？弁隇橹埂?/p>

四、綜合滿意度

機(jī)構(gòu)知曉率 30 轄區(qū)內(nèi)社區(qū)居民知曉率≥90％； 知曉機(jī)構(gòu)的調(diào)查人數(shù)/調(diào)查總?cè)藬?shù)×100%。

注：知曉機(jī)構(gòu)=名稱+地理位置 部門(mén)組織或委托第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)調(diào)查。每下降1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分?？弁隇橹?。

外部滿意度 60 轄區(qū)內(nèi)社區(qū)居民滿意度≥80％； 就診患者滿意度≥80％；

滿意的調(diào)查人數(shù)/調(diào)查總?cè)藬?shù)×100%。

注：綜合滿意=安全性＋經(jīng)濟(jì)性＋舒適性＋方便性＋有效性 每下降1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分?？弁隇橹?。

內(nèi)部滿意度 40 機(jī)構(gòu)內(nèi)全體在崗衛(wèi)生技術(shù)人員滿意度≥80％； 滿意的衛(wèi)技人員數(shù)/調(diào)查總?cè)藬?shù)×100%。

注：綜合滿意＝工作環(huán)境＋工作條件＋工資待遇＋培訓(xùn)機(jī)會(huì)＋職稱晉升＋發(fā)展前景 每下降1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。扣完為止。

五、創(chuàng)新與探索 50 積極探索和創(chuàng)新管理方法、工作方式，調(diào)動(dòng)工作積極性，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地服務(wù)轄區(qū)居民，成效明顯。由區(qū)衛(wèi)生局實(shí)地考察，綜合評(píng)價(jià)。加分項(xiàng),計(jì)入總分。