第一篇：怎樣用小簡歷做好求職大文章

怎樣用小簡歷做好求職大文章

身在職場，簡歷更像是“拜帖”，人人都要備上一份甚至幾份，以便你向主人家(求才企業(yè))詳細(xì)的介紹自己，從而爭取到被邀請面談做客的機(jī)會。因此，如何把這份“拜帖”制作的實用精美、誠實可信又個性十足，就成為職

場必修的一門功課。

簡歷之基本法則

一份好的簡歷，是獲得面試機(jī)會的重要工具，它首先應(yīng)該包含這幾個基本要素：自我基本情況介紹，如年齡、性別、學(xué)歷等；工作經(jīng)驗的詮釋，如工作時間、負(fù)責(zé)過的項目等；還有就是求職意向。

如今，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的快速發(fā)展與逐漸完善，為求職者及求才企業(yè)提供了非常便捷的渠道，但是由此帶來的海量信息對于求職者以及求才企業(yè)來說，也成為一種負(fù)擔(dān)——HR沒有足夠的時間和耐心去審閱識辨每個簡歷。

這種情況就對求職者提出了更高的要求：

細(xì)心：招聘網(wǎng)站提供的二三十個欄位必須耐心的完整填寫，有些求職者往往會在其中選擇自己認(rèn)為重要的信息進(jìn)行填寫。

殊不知，當(dāng)HR看到這些不完整的信息時，心里已對這個求職者的態(tài)度打了折扣——連招聘平臺最基本的要求都不愿滿足，怎么可能會認(rèn)真對待工作呢。

用心：要細(xì)心檢查填寫的基本信息，嚴(yán)格避免錯別字、病句，尤其是數(shù)據(jù)、年月等更要仔細(xì)。

條列式：工作經(jīng)驗，處理項目、所獲證書等盡量使用條列的方式，讓HR能夠一目了然，次序上也要先近后遠(yuǎn)，先重后清。

簡歷之“突出重圍”

信息不平衡：求才企業(yè)、求職者之間信息的不平衡，會給彼此帶來時間、精力的浪費，求職者很可能因此對企業(yè)留下不良印象，在以后求職過程中有意識的予以過濾。

一份簡歷包打天下：簡歷內(nèi)容應(yīng)具有極強(qiáng)的針對性——不同的職位對于工作經(jīng)驗、個性特質(zhì)和愛好特長等方面的要求不同，應(yīng)該有意識的突出重點。如在應(yīng)聘內(nèi)勤和外勤這兩種截然不同職位時，一份通吃的樣板簡歷顯然不如量身定做的個性簡歷更受關(guān)注。

不刷新簡歷：很多招聘網(wǎng)站都會根據(jù)簡歷的刷新時間進(jìn)行排序，那些時常刷新的簡歷自然會排位靠前，更能引起HR的注意力。很顯然，大多HR在下載簡歷時首先就會利用這項功能，把那些已經(jīng)半年甚至一年多沒有刷新的簡歷過濾掉——因為一個對待簡歷如此馬虎的人，誰能保證他會對工作認(rèn)真，更何況簡歷里的信息恐怕已經(jīng)嚴(yán)重滯后了。

簡歷之錦上添花

除了做到不出錯外，如何在簡歷中特別加“料”，做到差異化也是非常有講究的。陳先生認(rèn)為，找工作對于個人而言非常重要，所以應(yīng)保持積極主動尋找機(jī)會的態(tài)度，并善于利用一切可資利用的資源。

求職信：假設(shè)你看到一個職位，僅僅將簡歷上傳是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。網(wǎng)上有許多幫助求職者寫求職信的范本，但千萬不要偷懶而照本宣科，因為千人一面的大眾化求職信逃不出HR的“火眼金睛”，正確的做法應(yīng)該是消化其架構(gòu)后，把自己的優(yōu)勢、特點融入其中，撰寫出屬于自己的獨一無二的求職信。體現(xiàn)自己特色化的東西，快速實現(xiàn)差異化。

主動應(yīng)聘功能：看到合適的職位信息，除了在招聘網(wǎng)站上投遞簡歷外，還可以直接發(fā)送到求才企業(yè)HR的信箱，增加被企業(yè)HR關(guān)注到的幾率。

此外，如果簡歷投遞一段時間后還是沒有得到回復(fù)，求職者也可以嘗試給HR打電話，做一個簡單的詢問和介紹，讓HR切實感受到你的用心和積極主動。但陳先生同時提醒到，主

動詢問時一定要注意使用禮貌用語，并在不妨礙HR正常工作的情況下進(jìn)行，否則只會畫蛇添足，適得其反。

添加創(chuàng)造力：如別人都用文字作冗長描述時，你可以用PPT、網(wǎng)頁等個性化手段來彰顯自己的創(chuàng)新能力、工作能力等，但要注意表現(xiàn)形式應(yīng)與自己的求職意向相契合，能為自己的簡歷加分，而不是落入為了形式而形式的窠臼。

引用別人的評價：簡歷通常會有一個“特長描述”或“自我評價”的欄位，這讓很多求職者感到頭疼：不填，HR會認(rèn)為你對自己缺少清晰的總結(jié)與認(rèn)識；填，大家又千篇一律毫無特色。對此，建議可適當(dāng)?shù)囊脛e人對你的評價，即客觀真實又能引起共鳴和注意。(

第二篇：求職業(yè)簡歷

姓名：張慶偉 性別：男 聯(lián)系:一三九九八四零六九五六

學(xué)歷：大學(xué)本科 學(xué)士學(xué)位 出生年月：1981/07/29

畢業(yè)院校：大連輕工業(yè)學(xué)院 專業(yè)：高分子材料科學(xué)與工程

政治面貌：團(tuán)員 健康狀況：良好

教育背景

2000/09～2004/07 大連輕工業(yè)學(xué)院 材料系 學(xué)士

在校期間，將本科階段的學(xué)習(xí)所得進(jìn)一步強(qiáng)化，并從感性認(rèn)識上升到理性的高度；掌握高分子合成及高分子設(shè)計的方法，掌握高分子組成、結(jié)構(gòu)與性能之間的關(guān)系，掌握高分子的改性，掌握聚合物成型加工原理、塑料成型模具及其計算機(jī)輔助設(shè)計的基本理論和基本技能等。

英語：通過國家英語四級考試，能熟練地進(jìn)行聽、說、讀、寫；熟練運(yùn)行用網(wǎng)絡(luò)查閱、翻譯英文資料。

計算機(jī)：熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，精通辦公自動化。熟練操作Win Xp、Word、Excel、C語言、Auto CAD、pRO-E、OFFICE 等各類辦公室常用軟件。

社會實踐

參加過青年志愿者活動，還從事過家教、營銷等職業(yè)。曾在大連實德、大連華錄、大諾公司、大連華大塑膠有限公司、大連華綸有限公司等企業(yè)生產(chǎn)實習(xí)等等。

獲獎情況

曾獲2000年學(xué)院入學(xué)獎學(xué)金 2000—2001人民獎學(xué)金 2001—2002人民獎學(xué)金

個性特點

性格開朗，誠實正直，謙和自信，樂于進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)。善于處于人際關(guān)系；勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的社會適應(yīng)能力；工作踏實，認(rèn)真細(xì)致，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心，具有極佳的團(tuán)隊合作精神。

就業(yè)意向

從事高分子材料研發(fā)工作，性能改進(jìn)，技術(shù)生產(chǎn)，管理等工作。還能勝任與本專業(yè)相關(guān)的外資企業(yè)，物流或其他行業(yè)的工作。

第三篇：業(yè)務(wù)員求職業(yè)簡歷

業(yè)務(wù)員求職業(yè)簡歷（范文）

基本信息：

目前所在： XX年齡： 23

戶口所在： XX國籍： 中國

婚姻狀況： XX民族： 漢族

手機(jī)號碼：158********Email：

工作經(jīng)歷：

服飾店起止年月：2009-10 ～ 2010-06

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 導(dǎo)購員

工作描述： 大二的寒假，在服飾店擔(dān)任了臨時導(dǎo)購員，業(yè)績顯著，得到店長的贊許。工作期間，口才得到大大的提高，體會到顧客的購物心理，提高了銷售技巧。

離職原因： 學(xué)習(xí)

中國安利公司起止年月：2008-10 ～ 2010-09

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：美容/保健

擔(dān)任職位： 銷售代表

工作描述： 工作2年，受到安利公司的優(yōu)秀培訓(xùn)，基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

離職原因： 學(xué)習(xí)

湛江市廉江移動分公司起止年月：2008-10 ～ 2009-03

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)員

工作描述： 加入湛江市廉江移動分公司實習(xí)了半年，認(rèn)識了很多客戶和各高校實習(xí)的同學(xué)，拓寬了人脈。還接受挑戰(zhàn)，發(fā)掘了一些客戶，豐富社會閱歷。

離職原因： 學(xué)習(xí)

教育背景：

畢業(yè)院校： XXX

最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期： 2011-07

專 業(yè) 一： 市場開發(fā)與營銷

專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力：

外語： 英語一般粵語水平： 精通

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

自我評價：

1.適應(yīng)能力強(qiáng)，不怕苦和累。

2.有一定的營銷經(jīng)念。

3.責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊概念意識強(qiáng)。

第四篇：怎么做好簡歷

獻(xiàn)給畢業(yè)生】自薦書制作之我見

路過成都校區(qū)食堂的時候，看見有一群同學(xué)正在做“自薦書”展示會。上去看了一下，心里突然生出一些想法，想要和大家說一說。我首先要講的是，我無意否定那些展出的自薦書的成色，更無疑否定同學(xué)們的煞費苦心的出發(fā)點——為了讓大四的同學(xué)們學(xué)會做簡歷，這樣的工作無疑是用心良苦的。我今天所要談的（包括我以前和以后所有和大家交流的內(nèi)容），也只是拋磚引玉，希望能夠給同學(xué)們提供一些力所能及的幫助和建議，不妨作為參考。

那些“參展”的自薦書，可以說是招生就業(yè)處的同學(xué)們辛辛苦苦制作、挑選出來的。但恕我直言，我仔細(xì)翻閱了好幾份，覺得做得并不好。因為沒有太大的特色，而且很多的內(nèi)容都很多，榮譽(yù)、經(jīng)歷一大堆，讓人應(yīng)接不暇。

很多用人單位的人力資源經(jīng)理人（HR）在招聘的時候都向我表達(dá)過對于求職者簡歷的一個觀點：他只有三十秒的時間來從這份簡歷當(dāng)中看出你是否具備勝任這份工作的能力，至少是潛在的能力。在這三十秒當(dāng)中，他們最需要的是關(guān)鍵信息，而討厭無用的信息。一般而言，他們對于太厚、太花哨的“自薦書”都并不感冒，甚至是厭煩。

一份完整的自薦書，應(yīng)該包括三個部分：封面、簡歷表和自薦信。排列順序也是這樣。我看見很多同學(xué)都是把自薦信放在簡歷表之前，這樣并不理想。因為米HR首先要關(guān)注的是你的個人信息，至于自薦信，則居于次要地位（因為你已經(jīng)來參加面試了，就說明你已經(jīng)邁出了“自薦”這一步。）所以，我今天就想根據(jù)我對一些用人單位HR和面試人員的交流，和大家交流一下寫簡歷過程當(dāng)中的一些誤區(qū)。希望能夠引起大家的一些思考。

一、封面的問題。

對于一份“自薦書”來說，最重要的不是自薦信和簡歷表，而是封面，因為這是你的門臉，是你給用人單位的第一印象。但我看見昨天展覽出來的“自薦書”，封面都普遍弄得十分花哨。坦誠地說，這是一個不小的誤區(qū)。我接觸到的一些公司的HR，他們幾乎都直言這類封面不僅缺乏吸引力，而且容易混淆面試官篩選信息時的注意力。而一位HR則說，一些學(xué)生在封面上標(biāo)明自己是“211重點大學(xué)”、“重點本科”等詞語，則從某種層次上顯示了自己的自卑和自信心不足的問題。

對于封面的制作，我的建議是：

A、封面文字信息。封面主要傳到的文字信息為：姓名、專業(yè)、求職意向、聯(lián)系電話。這四個內(nèi)容一目了然地傳達(dá)出用人單位最想獲得的最主要信息。至于其他的，諸如年齡、籍貫等等，則屬于次要內(nèi)容，切不可不分主次，什么內(nèi)容都往封面上放。這會讓面試方在篩選有效信息的感覺很不舒服。

B、封面圖片信息。當(dāng)然不建議封面采用花哨的圖片，占去大塊的版面。南方家私的一位人力資源專員曾對我說，如果一個求職者的封面圖片是南方家私的公司標(biāo)志，那么他會毫不猶豫地簽下這個人。因為他可以一眼看出這個求職者對公司的認(rèn)同感。無獨有偶，我就這個問

題和其他的一些用人單位進(jìn)行交流的時候，他們的看法竟然和南方家私驚人地一致！所以，這個建議是：封面圖片采用你所應(yīng)聘的公司的標(biāo)志。這不僅表示著你對公司的了解程度，同時也向招聘方傳達(dá)出了你對企業(yè)文化的認(rèn)同以及你的誠意。這一點是個很好的技巧。

二、簡歷表的問題

我看到有一個自薦書，厚厚的，像一本碩士的學(xué)位論文。打開看了很久，發(fā)現(xiàn)這是一個很優(yōu)秀的學(xué)生，光是列舉他在學(xué)校里做的實踐、獲得的獎項就列舉了整整兩頁。可惜的是這依舊觸碰到了自薦書的一個誤區(qū)——影響面試方對有用信息的選取。

對于一個面試官而言，他最多只有大約2分鐘的時間來看簡歷。當(dāng)你的自薦書過長，他將很難在你的榮譽(yù)、實踐列表當(dāng)中看出你的潛力。正邦集團(tuán)的人力資源專員曾說到，一些同學(xué)可能還是很優(yōu)秀，這幾年做了很多事情，但是感覺他很凌亂，這也在做，那也在做，感覺他根本就沒明白我們究竟可以從那個方面去使用他。

對于簡歷表的制作，我的建議是

（1）首先要注意，一些公司有自己的人力資源檔案系統(tǒng)，因此在自己的網(wǎng)站上偶自己公司的簡歷樣本，這是為了方便統(tǒng)一管理人力資源而備的。對于這些公司，一定要用他們制訂好的樣表。這樣既能夠顯示你對公司的了解和誠意，同時也是對招聘方的尊重。在沒有樣表的情況下，請自己動手制作一張簡歷表。

（2）簡歷表的內(nèi)容

簡歷表是一份自薦書的最核心內(nèi)容，最好采用表格形式現(xiàn)實，因為會更加有條理。把所有內(nèi)容濃縮到一頁紙上，切不可太長。即便你做了很多很多事情，也只選最重要的最能證明你能力的幾件事情。主要內(nèi)容框架如下。

A、個人簡介。包括姓名、性別、籍貫、聯(lián)系電話、求職意向、個人照片。

B、校內(nèi)經(jīng)歷。這一部分用于添加你在學(xué)校內(nèi)一些經(jīng)歷，包括評優(yōu)評獎、擔(dān)任干部等一些經(jīng)歷。如果你獲得的榮譽(yù)很多，則選最為主要的榮譽(yù)寫上去，列舉3-5個即可。

C、校外經(jīng)歷。這一部分用于添加你在校外的社會工作中的一些經(jīng)歷，重點是你的實習(xí)（尤其是公司實習(xí)）經(jīng)歷，用簡短的語言概括你從事工作的主要內(nèi)容。

D、其他特長。每個人都有自己的一些特長，比如運(yùn)動、比如寫作等等，不一而足。可以將其補(bǔ)充在后邊，作為對簡歷內(nèi)容的一個補(bǔ)充。面試官會關(guān)注到這一部分并會考慮到自己公司的一些其他需求的。

E、備注。主要備注你獲得的一些證書，比如英語、計算機(jī)過級情況、各類從業(yè)資格證書等等。另外一個公司要求出具自己的成績，可在這個欄目寫上自己的平均分和小班排名情況，讓招聘方一目了然你的學(xué)習(xí)情況。

值得一提的是，這個簡歷表一定是動態(tài)的，要根據(jù)你申請的公司、崗位的不同而做相應(yīng)的調(diào)整。實際上就是對自己能力的一個評估問題，要真對招聘單位的需求，將自己的“校外經(jīng)歷”展示得更加符合公司的要求。

（3）自薦信

雖然自薦信在整個“自薦書”當(dāng)中居于次要地位，但不能忽略。奇怪的是我發(fā)現(xiàn)很多“自薦書”上對于稱呼的寫法都是五花八門，譬如“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”、“XX公司”等等。我問了一下，真正標(biāo)準(zhǔn)的格式應(yīng)該是：“尊敬的XX公司HR”。因為我們不知道誰將會看到我們的自薦書，但當(dāng)他看的時候，實際上已經(jīng)從事了HR的工作。所以，這個模糊的稱呼是最被接受的。

自薦信的內(nèi)容，依舊力求簡略。比較的格式是：第一段，開門見山，說自己是誰，在哪里看到招聘信息，覺得自己時候，于是來應(yīng)聘；其次，談?wù)撟约簩I(yè)的一些課程與招聘要求的吻合程度；再次，談自己對公司的理解和認(rèn)同；最后，談自己希望成為公司的一員。

當(dāng)然還有一些技巧性的問題。比如落款的時候一般要有：“感謝您的閱讀，希望我能有這份榮幸成為XX公司的一員。祝工作順利，身體健康，愿XX公司蒸蒸日上、更上層樓！”之類的祝福語。

在自薦信當(dāng)中，一定要充分展示自己對公司的理解、對公司文化的認(rèn)知，以及自己對勝任這份工作的信心。自薦信放置于簡歷表之后，是對簡歷表的有效補(bǔ)充和支持。

我想要說的一些內(nèi)容大概就是這些了。也不知道能否給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎?。再一次?qiáng)調(diào)，寫這篇文章的出發(fā)點，不是為了苛責(zé)展示會上的自薦書和那些同學(xué)的出發(fā)點。因為我特地問了一下，他們也都是一些剛剛結(jié)束了大

一、大二生活的同學(xué)，對于求職并無充分的經(jīng)驗。但他們真的很辛苦，也很努力地想為大家服務(wù)。在此，非常感謝他們的努力。

我也只是從我個人的角度以及我和一些公司交流的經(jīng)歷給同學(xué)們提出一些自己覺得有用的建議。我多么地希望同學(xué)們在求職的路上能夠少走彎路，順利找到自己滿意的工作。

誠然，我也知道一些同學(xué)在抱怨，說來招聘的很多都是銷售崗位。賣種子的、賣飼料的、賣農(nóng)藥的、買化肥的??其實我還是想說，行業(yè)無有貴賤，只有高下之分。而且根據(jù)我的了解，我們的同學(xué)出去做銷售的，基本上都是做的片區(qū)銷售。也就是把產(chǎn)品從生產(chǎn)商推進(jìn)到縣級代理商手上，而不是做零售終端和面對消費者的工作。而縱觀各類縣級代理商，基本上都是身價數(shù)百萬的“款子”。所以，只要你們做好準(zhǔn)備，將會有非常好的資源。

或許這樣說，你們無法體會其中的含義。至少從我認(rèn)識的許多學(xué)生來看，07年、08年出去的學(xué)生現(xiàn)在做到大區(qū)銷售經(jīng)理級別的可不少。所以，我覺得大家大可不必?fù)?dān)心未來。不要還未踏出校門，就先看不起自己。正所謂“真正的強(qiáng)者從來抽不出時間去嘲笑自己”。

希望即將畢業(yè)的同學(xué)們加油！

第五篇：做好家庭文章

做好家庭文章，奏響和諧旋律

--------開展“五型”家庭創(chuàng)建活動總結(jié)

近年來，石頭河子鎮(zhèn)婦聯(lián)在市婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“建設(shè)和諧家庭，服務(wù)和諧社會”的工作思路，充分發(fā)揮婦聯(lián)優(yōu)勢，以家庭和諧促進(jìn)村鎮(zhèn)和諧，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大婦女服務(wù)于“和諧鎮(zhèn)村”建設(shè)，取得了明顯成效。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全和諧家庭創(chuàng)建機(jī)制

我們在總結(jié)多年五好家庭創(chuàng)建工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，及時成立了和諧家庭創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開工作會議，對全鎮(zhèn)文明家庭工作進(jìn)行總結(jié)和部署，將和諧家庭建設(shè)作為新時期文明家庭創(chuàng)建、新農(nóng)村建設(shè)工作的重要內(nèi)容。

二、順應(yīng)時代要求，創(chuàng)新和諧家庭建設(shè)的工作載體

1、以創(chuàng)建“五型家庭”活動為載體，深化和諧家庭建設(shè)

我們以家庭成員之間相互和諧、家庭與社會之間相互和諧、家庭與自然之間相互和諧三個方面建設(shè)為著力點，開展了“學(xué)習(xí)型家庭”、“平安行家庭”、“綠色型家庭”、“創(chuàng)業(yè)型家庭”、“節(jié)約型家庭”創(chuàng)建活動。一是以德治家。積極推進(jìn)社會主義榮辱觀進(jìn)家庭，以板報、宣傳欄等陣地為載體，將傳統(tǒng)美德滲透到各項工作之中；二是以法治家。以推進(jìn)平安家庭創(chuàng)建為抓手，以“三八節(jié)”，“母親節(jié)”、法制宣傳日

為契機(jī)，做好法律知識進(jìn)家庭，法律服務(wù)進(jìn)家庭，法律咨詢進(jìn)家庭的“三進(jìn)”工作，推進(jìn)全社會自覺學(xué)法、知法、守法、用法；三是文明和家。以推進(jìn)“綠色家庭”創(chuàng)建和深化“雙合格”工程為抓手，舉辦科普知識講座，通過“相識、相助、相知”為內(nèi)容的“鄰里三相”活動為載體，發(fā)放宣傳單500余份，倡導(dǎo)遠(yuǎn)親不如近鄰的良好氛圍。四是素質(zhì)興家。以“學(xué)習(xí)型家庭”為抓手，建立農(nóng)家書屋，掀起家庭學(xué)習(xí)熱潮；五是節(jié)約富家。發(fā)動全鎮(zhèn)婦女向家人和帶動家庭成員共同節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境；注重對子女的節(jié)約和環(huán)境教育，使他們從小養(yǎng)成文明健康、珍惜環(huán)境的生活習(xí)慣；使用綠色產(chǎn)品，積極參與美化綠化。

2、以創(chuàng)建巾幗文明示范戶活動為載體，推動和諧家庭建設(shè)

隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷深入，我們積極發(fā)揮婦女群眾在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，通過強(qiáng)化鄰里互助、環(huán)境建設(shè)和志愿者隊伍，推進(jìn)和諧家庭建設(shè)。一是組建志愿者隊伍，義務(wù)投工投勞，幫助調(diào)解家庭糾紛，清潔衛(wèi)生等；二是開展美化居住環(huán)境活動，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)工作，組織家庭成員開展房前屋后美化綠化活動，種花、種草，門前“三包”，村容村貌有了明顯改善。

三、整合社會資源，營造和諧家庭建設(shè)工作氛圍

1、配合黨政部門中心工作，整合和諧家庭創(chuàng)建資源

我們圍繞黨和政府各個時期的中心工作，發(fā)揮成員單位的作用，協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，齊抓共建。與計生辦聯(lián)合開展“婚育新風(fēng)進(jìn)家庭”活動和“關(guān)心婦女健康“活動；與鎮(zhèn)綜治辦聯(lián)合開展了”平安家庭“創(chuàng)建活動；與鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合開展了”節(jié)能減排“活動，這些工作優(yōu)化了和諧家庭創(chuàng)建的文化環(huán)境、法制環(huán)境及社會環(huán)境。

2、創(chuàng)新工作方式，擴(kuò)大和諧家庭創(chuàng)建工作影響

一是創(chuàng)新宣傳載體，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢；二是加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，擴(kuò)大婦聯(lián)影響力；三是信息調(diào)研工作，結(jié)合實際，深入聽取群眾意見，撰寫調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。