第一篇：關(guān)于總經(jīng)理助理崗位競(jìng)聘上崗的通知

關(guān)于總經(jīng)理助理崗位競(jìng)聘上崗的通知

公司各部辦：

根據(jù)公司工作需求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)公司總經(jīng)理助理崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、競(jìng)聘原則

1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)任用的原則。

2、堅(jiān)持既注重學(xué)歷，更注重工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)的原則。

3、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。

二、競(jìng)聘條件

1、品德好，素質(zhì)高，服從大局，積極進(jìn)取，員工反映良好。

2、能力強(qiáng)，會(huì)辦事，具有擔(dān)任崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。

3、勤學(xué)習(xí)，善思考，具有一定的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力，認(rèn)同并深刻理解企業(yè)文化，具有全局觀(guān)念。

4、在亞通具有一年以上車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)突出者。

5、競(jìng)聘者上一考核周考核成績(jī)80分以上且上年度無(wú)違紀(jì)和重大過(guò)失。

三、競(jìng)聘機(jī)構(gòu)

由公司領(lǐng)導(dǎo)組成競(jìng)聘小組，負(fù)責(zé)對(duì)參加競(jìng)聘人員的綜合評(píng)審工作。

四、競(jìng)聘程序

（一）報(bào)名階段

1、報(bào)名時(shí)間：2011年4月16日，報(bào)名人員須到人力資源部領(lǐng)取《競(jìng)聘人員報(bào)名表》，填畢后交公司人力資源部審核。

2、資格審查時(shí)間：4月17日，人力資源部對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

（二）競(jìng)聘程序

1、競(jìng)聘時(shí)間：定為 4 月 17日，下午14:30開(kāi)始，地點(diǎn)為公司餐廳。

2、競(jìng)聘演講：

每人限時(shí)20分鐘。演講內(nèi)容包括：（1）、競(jìng)聘人員基本情況介紹（2）、對(duì)擬競(jìng)聘崗位的理解（3）、競(jìng)聘該崗位的比較和優(yōu)勢(shì)

（4）、當(dāng)選后打開(kāi)新局面的實(shí)施計(jì)劃及承諾的工作目標(biāo)

3、競(jìng)聘答辯：

評(píng)審小組針對(duì)應(yīng)聘人員的演講及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)提問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)答辯。

4、競(jìng)聘評(píng)分

本次競(jìng)聘采用現(xiàn)場(chǎng)打分制，由評(píng)審小組人員綜合打分，當(dāng)場(chǎng)公布競(jìng)聘

結(jié)果。

（三）聘用

1、競(jìng)聘后由公司統(tǒng)一對(duì)競(jìng)聘結(jié)果進(jìn)行公布。

2、競(jìng)聘成功者到崗后，進(jìn)入 1 個(gè)月公示期，特殊崗位可延長(zhǎng)到 2 個(gè)月。人力資源部進(jìn)行跟蹤考察，以確定崗位勝任能力。

3、公示期滿(mǎn)前 5 個(gè)工作日內(nèi)，由其主管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同人力資源部對(duì)其考核，考核通過(guò)后，由人力資源部行文發(fā)布正式任命書(shū)。未通過(guò)考核者可延長(zhǎng) 1個(gè)月，仍未通過(guò)者另行安排。

特此通知

XXXXXXXXXXXXXXXX二○一一年四月十六日

競(jìng)聘人員報(bào)名表

填表時(shí)間：

第二篇：崗位描述(總經(jīng)理助理)

總經(jīng)理助理崗位描述：

基本要求：年齡在26至38歲之間，男女均可；普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)講粵語(yǔ)（最少會(huì)聽(tīng)）；有駕駛證并熟練駕車(chē)，能適應(yīng)出差。

學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)劃、內(nèi)部管理制度，以及推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃。

2、安排總經(jīng)理的日常行政及管理事務(wù)，并跟蹤執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)。

3、組織公司與相關(guān)單位的培訓(xùn)活動(dòng)，并督促各項(xiàng)活動(dòng)的有效實(shí)施。

4、協(xié)助總經(jīng)理與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待安排工作。

5、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格：

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有工作激情。較強(qiáng)的組織與溝通能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)。工作有條理，并具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。

薪資福利： 8000-10000元/月

第三篇：總經(jīng)理助理崗位描述

總經(jīng)理助理

崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系；

3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；

4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；

5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；

6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

7、撰寫(xiě)總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。

8、分管公司財(cái)務(wù)部。

任職資格

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；

6、熟練使用辦公軟件。

7．完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

第四篇：總經(jīng)理助理崗位描述

總經(jīng)理助理崗位描述

本崗位描述共分八項(xiàng)：職務(wù)名稱(chēng)、直接上級(jí)、直接下屬、職責(zé)范圍、工作范圍、管理范圍、素質(zhì)要求，通過(guò)概念性的職責(zé)劃分將總經(jīng)理助理的工作做規(guī)范化描述。

職務(wù)名稱(chēng)：總經(jīng)理助理

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下屬：文員、銷(xiāo)售內(nèi)勤

職責(zé)范圍：

1、協(xié)助總經(jīng)理抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作

2、負(fù)責(zé)分管部門(mén)工作

3、總經(jīng)理不在時(shí)，受總經(jīng)理委托代理總經(jīng)理行使職權(quán)

4、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)

工作范圍：

一、日常性工作：

1、行政人事凝煉公司文化、起草各項(xiàng)制度、招聘員工、建立員工檔案、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施、記錄員工考勤、記錄員工獎(jiǎng)罰、下達(dá)通知通告、協(xié)助作工資表、組織員工文體活動(dòng)、員工福利的發(fā)放、員工禮儀知識(shí)的培訓(xùn)。

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)督并考核文員及銷(xiāo)售內(nèi)勤的工作業(yè)績(jī)。

3、策劃組織并引導(dǎo)策劃小組從事方案策劃。

4、每周組織部門(mén)會(huì)議，參加中層領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報(bào)。

二、偶發(fā)性工作：

1、參與公司新項(xiàng)目的決策，并形成戰(zhàn)略實(shí)施方案。

2、制作公司自身形象的宣傳方案。

3、完成總經(jīng)理交代的不能授權(quán)他人完成的工作。

三、兼職性工作：

1、業(yè)務(wù)接單洽談（應(yīng)由業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)）

2、業(yè)務(wù)接待、安排生產(chǎn)、聯(lián)系外協(xié)（應(yīng)由銷(xiāo)售內(nèi)勤負(fù)責(zé)）

3、文案寫(xiě)作（應(yīng)由策劃文員負(fù)責(zé)）

管理范圍

辦公室、銷(xiāo)售內(nèi)勤、策劃部

素質(zhì)要求

1、大專(zhuān)以上文化程度

2、具有組織能力、規(guī)劃能力、指揮能力、應(yīng)變能力

3、實(shí)事求是、作風(fēng)正派、忠誠(chéng)可靠、細(xì)致塌實(shí)

第五篇：總經(jīng)理助理崗位描述

總經(jīng)理助理崗位描述

職位名稱(chēng):總經(jīng)理助理兼企劃總監(jiān)

直接上級(jí):總經(jīng)理

職位概要：協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。工作職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃、為公司整體運(yùn)營(yíng)決策提供參考

2、協(xié)助總經(jīng)理制定運(yùn)營(yíng)方案，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各分公司事宜、了解各公司經(jīng)營(yíng)管理情況確保其處于高效運(yùn)作狀態(tài)并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。；

3、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

4、根據(jù)公司整體目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)策略，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，配合總經(jīng)理制定公司目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算，提交集團(tuán)辦公會(huì)討論確定；

5、收集行業(yè)、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，結(jié)合自身相關(guān)信息與數(shù)據(jù)，提出對(duì)全國(guó)市場(chǎng)及區(qū)域市場(chǎng)的評(píng)估報(bào)，分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，為公司決策、目標(biāo)設(shè)定、市場(chǎng)評(píng)估提供依據(jù)；

6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；

7、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；

8、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；

9、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

10、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要，協(xié)助總經(jīng)理審批各公司市場(chǎng)會(huì)議的申請(qǐng)、做好會(huì)后考核；

11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；

12、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù).任職資格：

教育背景:

◆公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、農(nóng)牧、獸藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):

◆5年以上獸藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:

◆知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)策劃能力； ◆具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

◆良好的中英文口語(yǔ)、閱讀和寫(xiě)作能力；

◆熟練使用辦公軟件。

態(tài)度:

◆有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；

◆具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；適應(yīng)中短期出差。

◆良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

相關(guān)待遇：

◆月薪5000-6000元，享受豐富津貼，轉(zhuǎn)正后辦理五金一險(xiǎn)，公司提供多樣化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。