第一篇：紫花苜蓿的經(jīng)濟效益分析及影響因素

紫花苜蓿的經(jīng)濟效益分析及影響因素

草業(yè)111 15511117周佳佳

紫花苜蓿屬于多年生草本植物, 一般壽命7年~ 8年, 每年可收割4次~ 5次。據(jù)試驗地四川, 年產(chǎn)鮮草達 120t/ hm2~ 150 t/ hm2, 按折干率 25% 計算, 年產(chǎn)干草 3010 t/ hm2~ 3715 t/ hm2, 每噸干草按600元計算, 每年產(chǎn)值18000元/ hm2~ 22500元/ hm2, 且一年種植可連續(xù)多年收獲。如種糧食作物，種植紫花苜蓿比種糧食作物多收入4500元/ hm2~ 9000元/ hm2, 直接經(jīng)濟效益提高33.33% ~ 66.67%(病蟲害防治費用除外)。種植6667 hm2紫花苜蓿年產(chǎn)干草 2億千克~ 215億千克, 可飼養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)畜36~ 45萬個羊單位。每個羊單位按 250 元計, 年可產(chǎn)生效益 9000萬元~ 11250萬元, 若投入回報率僅按 12%計, 年可增加直接經(jīng)濟收入1080萬元~ 1350萬元。此外, 由于紫花苜蓿營養(yǎng)豐富, 利用價值高, 牲畜飼喂紫花苜蓿僅需用較少精料甚至不用精料, 可節(jié)省大量糧食, 獲得顯著的生態(tài)、經(jīng)濟和社會效益。①

對于這樣的高的經(jīng)濟效益，需要我們更好的提高紫花苜蓿的栽培技術(shù)。我們也了解到，紫花苜蓿對土壤的要求不嚴(yán)，除重黏土、低濕土、強酸堿土壤外，從粗沙土到輕黏土皆能生長，而以排水良好、土層深厚、富于鈣質(zhì)的土壤生長最好。略耐堿，不耐酸，最適宜的土壤 pH 值為7.0～9.0。紫花苜蓿的耐鹽力較強，在鹽性土上種植 2年紫花苜蓿，能使土壤可溶性鹽分含量下降70 %。地下水位不宜過高，生長期間最忌積水。土壤水分的多少可影響紫花苜蓿的飼用品質(zhì)，水分增多可使紫花苜蓿的酸溶性粗纖維和木質(zhì)素降低，莖葉干物質(zhì)消化率提高，而對粗蛋白質(zhì)含量則無影響。③紫花苜蓿喜溫暖半干燥氣候，抗旱抗寒能力強。但因根系發(fā)達抗旱能力很強，在年降水量 300～800mm 地方均能生長。在溫暖干燥而有灌溉條件地方生長極好。年降雨量超過 1000mm 地方不適于紫花苜蓿的栽培。夏季多雨、天氣濕熱，對紫花苜蓿的生長最為不利。所以導(dǎo)致在我國紫花苜蓿的種植范圍小，經(jīng)濟效益未能到達最好。

紫花苜蓿的病害也不少，苜蓿主要病害有鐮刀根腐病、苜蓿黃萎病等,防治應(yīng)加強水肥運籌,防止積水淹澇。及時刈割能有效控制昆蟲種群,但在最后一次刈割后,常出現(xiàn)榆葉蟬、白飛虱,應(yīng)該注意防治。那蟲害對于紫花苜蓿來說,枝繁葉茂,群體大,為昆蟲提供了一個相對穩(wěn)定、適宜的生存空間,形成了一個龐大的昆蟲種群和較完整的閉合的生物鏈,天敵與害蟲處在一個動態(tài)平衡狀態(tài)。但如遇春秋干旱、少雨,常發(fā)生榆葉蟬、飛虱、蚜蟲輕度危害,一般情況下可不防治。④ 當(dāng)然，不同品種的紫花苜蓿，環(huán)境的要求當(dāng)然也會不同，我們應(yīng)該需要進一步的研究，各地要根據(jù)本地的氣候特點，引種適合本地的苜蓿品種，提高經(jīng)濟效益。但我們需要實際種植的經(jīng)驗，研究的成果是否適應(yīng)實際當(dāng)中，應(yīng)該還需要我們進一步的觀察與分析。實際運用過程中，應(yīng)根據(jù)不同地區(qū)不同實際情況進行選擇。綜合考慮紫花苜蓿生長發(fā)育對氣候條件要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地的氣候，重點考慮對紫花苜蓿生長發(fā)育有限制的因素。

紫花苜蓿雖然有那么高的經(jīng)濟效益，但是，由于我們國家的自然條件不是很理想以及科研上未能完善。每年都還需要大量進口的紫花苜蓿。我們可以在栽培上提高技術(shù)，減少損失，減少資源的浪費。完善管理方法，以保證苜蓿根系發(fā)育健壯,能安全越冬和延長使用年限。消除病蟲害的影響。所以我認為我們還有待更進一步的研究以及支持，提高產(chǎn)量，提高效益，來滿足市場需求。

參考文獻

①《紫花苜蓿水保土功能與經(jīng)濟效益分析》 朱志芳 陳林武 張發(fā)會 鐘非亞

②《紫花苜蓿高產(chǎn)栽培及其利用技術(shù)》孫愛華 魯鴻佩

③《紫花苜蓿栽培技術(shù)簡介》［J］.韓霞四川草原，2005（4）：59.④《唐山引種紫花苜蓿TOPSIS生態(tài)適宜性》高桂芹 王秀玲 鄭艷萍 陳 燕

⑤《伊犁河流域新墾區(qū)引進國外紫花苜蓿栽培技術(shù)研究》任玉平李學(xué)森 張麗萍 ⑥《紫花苜蓿的栽培技術(shù)及病蟲害防治要點》閆興祿 薛麗紅 曹文琴 劉健鵬

第二篇：食品安全主要影響因素分析

食品安全主要影響因素分析

[摘要]各類食品安全事件頻發(fā)，探究食品安全影響因素，并具體探究事物本質(zhì)，是保障食品安全的重要方面。總體來說，制約食品安全的因素主要有種植養(yǎng)殖遺留食物安全隱患、食品經(jīng)營者敗德行為、消費者消費心理以及政府監(jiān)管失效等。

[關(guān)鍵詞]食品安全;消費;監(jiān)管

中圖分類號：D035 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）24-0321-01

一、種植養(yǎng)殖遺留食物安全隱患

在產(chǎn)品種植和養(yǎng)殖過程中，易遺留食品安全隱患。不難理解，在種植養(yǎng)殖過程中，人為或者非人為的使食物攜帶對人體，易給人造成健康或者亞健康的傷害，引發(fā)的食品安全事故造成的食品安全問題不可忽視。在種植過程中，農(nóng)戶為經(jīng)濟利益，使用廉價催熟劑和有毒有害的肥料，將農(nóng)產(chǎn)品快速催熟。一些打著有機食品、綠色食品招牌的農(nóng)戶或者不法商販，公然濫用催熟劑，這對消費者的健康造成潛在威脅和影響。比如廉價的“座果靈”就可以催熟大量的果實，而催熟劑是國家允許生產(chǎn)的一種植物生長調(diào)節(jié)劑，如若使用不當(dāng)，則很可能對人體造成健康威脅。比如過量使用催熟劑，就會使有毒物質(zhì)殘留在果實中，食用后對人體造成健康隱患。

在養(yǎng)殖環(huán)節(jié)，抗生素濫用導(dǎo)致的食品安全問題并不少見。然而畜牧行業(yè)抗生素的使用增加的趨勢比較明顯，豬、雞鴨、奶牛等大型養(yǎng)殖場抗生素的使用都比較普遍。因為現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)在市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，為了快速培育出體積大的豬禽等，需要供給大量的蛋白質(zhì)，這就需要給豬禽等動物注射抗生素，以防動物生病。簡而言之，養(yǎng)殖場為了快速牟利，減少成本，就在動物飼養(yǎng)過程中使用抗生素，引致細菌產(chǎn)生耐藥性，這種耐藥性隨即通過環(huán)境、食用養(yǎng)殖的動物肉制品等方式傳播至人體，從而給人體健康和生命安全帶來危害。

二、食品經(jīng)營者敗德行為加大食品安全風(fēng)險

截至2015年12月末，全國規(guī)模以上食品企業(yè)僅僅有3.9萬余家，中小型食品企業(yè)特別多，有些企業(yè)雖然取得了生產(chǎn)和經(jīng)營許可，但質(zhì)量差，有的企業(yè)違法經(jīng)營成本較低，存在較大的安全風(fēng)險。而在食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的食品安全風(fēng)險是不可低估的，但是，由于目前對于中小企業(yè)的監(jiān)管仍存在粗放性特點，對于違法企業(yè)的懲罰力度不夠，在這種情況下，企業(yè)的自律性對于確保食品安全供給就顯得尤為關(guān)鍵。而現(xiàn)實情況是，很多食品企業(yè)，特別是小型食品企業(yè)缺乏社會責(zé)任感，遵守《食品安全法》意識薄弱，未切實將食品安全擺在生產(chǎn)經(jīng)營的第一位，公然生產(chǎn)經(jīng)營不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的假劣食品。這種食品經(jīng)營者的敗德行為加大了食品安全風(fēng)險。在鄉(xiāng)村，食品經(jīng)營者就更傾向于經(jīng)營品質(zhì)低劣的食品，以低價銷售，這也在農(nóng)村形成了良好的市場供求狀態(tài)。塑料米、老鼠羊肉串、化學(xué)豆腐、甲醛鴨血、摻假蜂蜜、被污染的瓶裝水、爛米粉、瘦肉精等假劣食品，曾經(jīng)長期被消費者食用，食品經(jīng)營者為了個人私利，在明知假劣食品對人體會存在潛在安全風(fēng)險的情況下，仍然制售這樣的食品，在社會上產(chǎn)生了極其惡劣的影響。有些黑心廠商地址比較隱蔽，也存在一定的流動性，對其監(jiān)管存在較大難度。

三、消費者消費心理與消費過程影響食品安全

消費者消費心理使食品安全問題的存在成為常態(tài)。普通消費者在無法辨別食品安全性的情況下，存在購買廉價食品的傾向。特別是在農(nóng)村，農(nóng)民食品安全意識薄弱，缺乏食品安全知識，對“三無”食品不但不抗拒，而是圖便宜，更無暇了解食品法律法規(guī)和食品衛(wèi)生知識。盡管如今網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體宣傳食品安全知識，相關(guān)部門也對農(nóng)村食品安全亂象進行了整治，關(guān)閉了一批農(nóng)村違法食品小型企業(yè)和小作坊然而，農(nóng)村食品安全問題依然很嚴(yán)重。

消費者消費過程中維權(quán)越來越難。史上最嚴(yán)食品安全法的出臺，表面上是對消費者的維權(quán)越來越有利，但實際情況是，消費者因為取證和食品檢測難以攻克技術(shù)難題，無法有效維權(quán)。比如對于食品中非法添加的情況，消費者維權(quán)需要找到相關(guān)專業(yè)機構(gòu)進行鑒定，一旦鑒定結(jié)果是食品不存在安全問題，那么消費者就會增加了維權(quán)成本。加上在消費者維權(quán)過程中，經(jīng)營者沒有舉證責(zé)任，在消費者維權(quán)證據(jù)不足的情況下，維權(quán)就很難實現(xiàn)。

四、監(jiān)管失效與監(jiān)管盲區(qū)并存影響食品安全效果

長期以來，我國食品安全監(jiān)管實行多頭管理模式，多頭交叉的管理格局必然導(dǎo)致全責(zé)錯位、資源配置低，而新的監(jiān)管體制并不能在短期內(nèi)很好地調(diào)整各職能部門之間的關(guān)系，受舊體制的制約，人員、權(quán)限、機構(gòu)等各要素的調(diào)整和優(yōu)化也難以一步到位。這就不可避免的造成在實際的監(jiān)管過程中的監(jiān)管失效。目前，我國食品安全監(jiān)管體制決定了食品安全監(jiān)管中存在著分段監(jiān)管，各個部門各負其責(zé)實際上就暴露出食品安全監(jiān)管過程的漏洞和監(jiān)管盲區(qū)。各監(jiān)管部門各管一段也容易造成其職能錯位，進而造成監(jiān)管盲區(qū)。這種分段監(jiān)管的模式最終導(dǎo)致整個監(jiān)管失效。特別是在廣大農(nóng)村，隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，農(nóng)村在享受發(fā)達的現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)帶來的便利的同時，也同時承擔(dān)著由此帶來的不安全風(fēng)險。網(wǎng)絡(luò)食品安全監(jiān)管這一塊原本就屬于較薄弱環(huán)節(jié)，山寨食品更是在農(nóng)村泛濫成災(zāi)。囿于監(jiān)管資源有限，農(nóng)村食品安全取證難，對其監(jiān)管更是難上加難?？偟膩碚f，監(jiān)管體制的不完善，監(jiān)管力量薄弱以及監(jiān)管能力差導(dǎo)致監(jiān)管失效的現(xiàn)象經(jīng)常存在。這是影響食品安全的比較關(guān)鍵的因素之一。

針對以上影響食品安全的因素，擬通過加強政府監(jiān)管、培養(yǎng)企業(yè)社會責(zé)任、消費者個人消費維權(quán)以及加強社會監(jiān)督等角度，保障食品安全。具體來說，監(jiān)管要從農(nóng)田到餐桌全過程無縫監(jiān)管，在種植過程的監(jiān)管應(yīng)該強化;針對性消費者維權(quán)難的問題，有關(guān)部門應(yīng)為消費者提供取證和食品安全監(jiān)測等服務(wù);企業(yè)要自覺尚德守法，主動承擔(dān)主體責(zé)任，樹立良好相信，打造精良品牌，供給優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品;消費者維護自身健康權(quán)益，消費過程中應(yīng)有主動保留維權(quán)證據(jù)的意識;社會各界廣泛參與監(jiān)督，特別是要針對農(nóng)村監(jiān)管盲區(qū)，加強社會監(jiān)管力度，以逐步實現(xiàn)食品安全社會共治格局。

本文作為遼寧社科規(guī)劃基金一般項目：“遼寧省食品安全管理現(xiàn)狀及對策研究”（編號：L14BGL022）階段性成果之一。

作者簡介：

王淑娟（1979―），女，遼寧社會科學(xué)院經(jīng)濟研究所助理研究員，研究方向為：公共經(jīng)濟、公共管理。

第三篇：試論河南省旅游業(yè)經(jīng)濟效益及影響因素的定量分析

試論河南省旅游業(yè)經(jīng)濟效益及影響因素的定量分析

.【摘要】河南地處黃河中下游地區(qū)，是中華民族的主要發(fā)祥地，擁有豐富的人文景觀和自然景觀資源。近年來，隨著河南經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，河南旅游業(yè)進入了一個全新的發(fā)展階段。特別是改革開放30年來，在各級政府的大力倡導(dǎo)和各部門的共同努力下，河南省旅游業(yè)發(fā)展成果顯著，已開始由旅游資源大省向旅游強省挺進。實踐證明，發(fā)展旅游業(yè)能夠增加國民經(jīng)濟收入，賺取外匯，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，吸納勞動力，促進社會經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)環(huán)境的保護與改善。本文從定量和定性兩個方面分析了河南省旅游業(yè)的經(jīng)濟效益和影響因素，為河南省進一步發(fā)展旅游業(yè)、實施“旅游立省”戰(zhàn)略提出了相關(guān)的對策建議。

【關(guān)鍵詞】河南；旅游業(yè)；經(jīng)濟效益；統(tǒng)計分析

引言

改革開放三十年來，地方政府對旅游的認識和定位，大體經(jīng)歷了從隸屬于外交政治事務(wù)的政治事業(yè)，到獨立于外事業(yè)務(wù)的政治與經(jīng)濟性并重的新興經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，再到各地國民經(jīng)濟的重要產(chǎn)業(yè)，最后到現(xiàn)在各地的新支柱產(chǎn)業(yè)、三產(chǎn)的龍頭產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)或先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，這樣一個產(chǎn)業(yè)地位日益突出、功能日益重要的發(fā)展過程?！笆晃濉币?guī)劃中，河南省省委、省政府將旅游業(yè)作為河南重點培育的七大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)之一；2008年，河南省委書記徐光春更是把這種重視進一步提升到“旅游立省”的高度。但是，與一些旅游業(yè)發(fā)達省份相比，仍存在一定差距。

因此，本文采用描述統(tǒng)計、多元線性回歸等統(tǒng)計分析方法，在前人研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合河南旅游市場的實際情況，研究河南省旅游業(yè)的經(jīng)濟效益，找出影響河南國內(nèi)旅游收入的影響因素，以期望為相關(guān)管理部門和企業(yè)做出決策提供依據(jù)。

一、河南省旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

新中國成立60年來，特別是改革開放30年來，河南旅游業(yè)獲得了長足發(fā)展，取得了可喜成績，已開始由旅游資源大省向旅游強省挺進。河南實現(xiàn)旅游強省、旅游立省的跨越發(fā)展，既有一定的基礎(chǔ)和條件，也面臨著許多問題，存在一定的差距。

首先，豐富的旅游資源、完善便捷的交通設(shè)施以及不斷壯大的旅游產(chǎn)業(yè)集群賦予了河南旅游業(yè)很大的優(yōu)勢。河南地處中原，歷史悠久，遠古時代就是中華民族的繁衍生息之地，旅游資源類型多、數(shù)量多、品位高，文化底蘊深厚、自然風(fēng)光秀美。先后有20多個朝代在此建都，在河南廣闊的土地上，點綴著嵩山、云臺山、白云山、伏牛山、雞公山、堯山（石人山）、太行山大峽谷、牛尾山（伏牛山之尾）等名山大川，綻放著洛陽牡丹和開封菊花等奇花異草。人文景觀和自然景觀交相輝映。此外，隨著旅游業(yè)快速發(fā)展和市場運營機制的不斷完善，河南旅游產(chǎn)業(yè)不斷壯大，逐步走向了規(guī)?；⒁?guī)范化的發(fā)展道路，呈現(xiàn)出全方位、多元化的格局。

當(dāng)然，河南旅游業(yè)尚存在的劣勢也不容忽視。觀念的落后導(dǎo)致很多豐富的旅游資源因當(dāng)?shù)卣斄τ邢薅吹玫街匾?，旅游資源開發(fā)也很有限，河南旅游企業(yè)整體規(guī)模小，綜合實力不強，融資能力較差。就旅行社而言，小、弱、散是其顯著特征。

2006年國務(wù)院發(fā)出通知明確提出“加強黃河中游、長江中游等集中連片旅游區(qū)的規(guī)劃，推進跨省區(qū)旅游合作”。面對這一機遇和挑戰(zhàn)，2008年，河南省委書記徐光春更是把這種重視進一步提升到“旅游立省”的高度。近些年來，尋根旅游興起，到河南尋根謁祖的海外友人絡(luò)繹不絕。河南旅游業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)主要在于如何充分發(fā)揮地方特色，確立發(fā)展方向。旅游所呈現(xiàn)的區(qū)域性特征是明顯的，江南秀色、沿海風(fēng)光、西部荒原、冰城奇觀，周邊旅游省份對游客的分享，也要求河南以更高的姿態(tài)、更好的服務(wù)來吸引、招徠游客。

二、河南省旅游業(yè)經(jīng)濟效益分析

旅游業(yè)經(jīng)濟效益是指旅游經(jīng)濟活動中旅游產(chǎn)品的實現(xiàn)所需投入與產(chǎn)出的比較。作為

經(jīng)濟活動，就是研究用較少的資源占用與勞動耗費來獲取較多的產(chǎn)出，但旅游業(yè)作為一項綜合性的產(chǎn)業(yè)，還需考慮其間接經(jīng)濟效益，即旅游業(yè)的發(fā)展對相關(guān)行業(yè)部門以及整個國民經(jīng)濟的影響。

對河南旅游業(yè)經(jīng)濟效益進行研究的目的在于從根本上認識旅游產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位、作用和功能，找出影響旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效應(yīng)應(yīng)發(fā)揮的因素，為河南的旅游開發(fā)工作政策制定提供依據(jù)。旅游業(yè)對河南經(jīng)濟發(fā)展的效應(yīng)分析主要有以下幾個方面。

（一）旅游業(yè)收入效應(yīng)分析

旅游業(yè)對河南省經(jīng)濟的直接作用（見表3-1）。1997年，旅游收入占河南省GDP的比重為5.64%，占第三產(chǎn)業(yè)的比重為19.45%；2008年，旅游業(yè)的總收入占到了GDP的8.65%，是當(dāng)年第三產(chǎn)業(yè)增加值的30.20%；除2003年（受非典影響）外，總的來說，從1997-2008年12年間，旅游產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，旅游收入在河南省國內(nèi)生產(chǎn)總值和第三產(chǎn)業(yè)增加值中所占比重穩(wěn)步增加。旅游業(yè)已成為拉動河南經(jīng)濟社會增長的重要力量，可以說，已經(jīng)成為我省國民經(jīng)濟中名副其實的支柱產(chǎn)業(yè)。

（注：1997-2004年旅游外匯收入按1:8.2的匯率折算成人民幣；旅游總收入=國際旅游外匯收入+國內(nèi)旅游收入）

（二）旅游業(yè)就業(yè)效應(yīng)分析

旅游業(yè)作為一項綜合性的服務(wù)行業(yè)，其產(chǎn)品的絕大部分是以勞務(wù)的形式體現(xiàn)的，為旅客提供面對面的服務(wù)，手工勞動所占比例較大。在安排和解決就業(yè)問題上，和其他行業(yè)相比，具有很大的優(yōu)越性。

2000年河南旅游業(yè)的直接從業(yè)人員約為21817人，需要說明的是，這一數(shù)據(jù)的統(tǒng)計口徑是相當(dāng)小的，它只是旅游業(yè)直接從業(yè)人員，沒有包括旅游區(qū)附近攤點的從業(yè)者，所以，建立在此數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上的分析，也只反映出旅游業(yè)就業(yè)效應(yīng)的一部分。到2006年末，這一指標(biāo)總數(shù)已經(jīng)達到了73528人，其中，星級飯店50693人，旅行社12117人，其他旅游企業(yè)10728人，比2000年增長237.02%。河南省2006年年末從業(yè)人員合計為5719萬人，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為1318萬人。從數(shù)據(jù)上看，河南省旅游業(yè)對全社會從業(yè)人員的貢獻是很小的，只有0.13%，但由于眾所周知的農(nóng)村大量隱性失業(yè)人員也被統(tǒng)計在全社會從業(yè)人員之內(nèi)，所以這一數(shù)據(jù)不能說明太大的問題。而從旅游業(yè)對第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的貢獻率來看，這一數(shù)字是0.56%。當(dāng)然，這只是就業(yè)的一部分。

根據(jù)旅游組織資料介紹，旅游部門每增加1個直接就業(yè)機會，社會就可以增加5個就業(yè)機會。因此，按照這個比例計算，河南省2006年旅游業(yè)的直接從業(yè)人員約為7.4萬人，那么間接就業(yè)人數(shù)將是37萬人，所以，河南省旅游業(yè)總的從業(yè)人員為40多萬人。因此分別占到了當(dāng)年河南省全社會及第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的比例的0.77%和3.35%。

（三）旅游業(yè)創(chuàng)匯效應(yīng)分析

依據(jù)旅游收入來源不同，可以將旅游收入劃分為國內(nèi)旅游收入和國際旅游收入。國際旅游收入或旅游外匯總收人，是指在一定時期內(nèi)入境游客在旅游目的地國家旅行、游覽過程中用于交通、參觀游覽、住宿、餐飲、購物、娛樂等方面的全部花費。通常，國際旅游收入都以美元表示。國際旅游收入的高低反映了一個國家或地區(qū)旅游業(yè)的收匯能力和對該國國際旅游收支貢獻的大小。

如表3-2所示，河南省旅游創(chuàng)匯從1991年以來高速增長（平均增長率23.2%），使得河南省旅游創(chuàng)匯在2008年達到了3.7443億美元，雖然這個數(shù)字還不夠大，但對一個內(nèi)陸省份來說，旅游業(yè)能有這樣的創(chuàng)匯額實屬不易。

由于受時空距離及各種因素的制約，在外貿(mào)出口額方面，雖然在總量上增長較快，但與全國相比，河南省的增長速度還沒有跟上全國出口增長的節(jié)奏。

三、河南省國內(nèi)旅游收入影響因素的實證分析

分析河南省1997-2008年旅游收入的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)旅游收入在河南省旅游總收入所占的比重一直在95%以上，而且這些年來國內(nèi)旅游收入的年均增長率（19.5%）明顯超過了國際旅游收入的年均增長率（13.3%）。因此，為了更好的發(fā)展旅游業(yè)，有必要對影響國內(nèi)旅游業(yè)快速發(fā)展的因素進行研究。

（一）數(shù)據(jù)的選擇與處理

1．影響因素的選擇

影響國內(nèi)旅游收入的因素有很多，包括國內(nèi)旅游收入人數(shù)、居民人均花費及包括交通條件、服務(wù)設(shè)施、接待機構(gòu)設(shè)施在內(nèi)的旅游基礎(chǔ)設(shè)施等。經(jīng)分析，考慮的影響因素主要有國內(nèi)旅游人數(shù)（X2/萬人次），城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入（X3/元），農(nóng)村居民家庭人均純收入（X4/元），并以公路里程（X5/公里）和鐵路里程（X6/公里）作為相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的代表。為此設(shè)定了以下形式的計量經(jīng)濟模型：

Y=+X+X+X+X+X++

其中，Y為第t年河南省國內(nèi)旅游收入（億元）。

為估計模型參數(shù)，收集到了1999～2008年關(guān)于河南省旅游業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，如圖4-1所示。

2．模型的估計

利用Eviews軟件，采用這些數(shù)據(jù)對模型進行OLS回歸，結(jié)果

t=-461.0832+0.072X2+0.5067X3-0.0060X4+0.0608X5+

0.00000103X6

3．模型的檢驗

由于R2較大且接近于1，而且F=1256.999＞F0.05（5，4）=6.26，所以國內(nèi)旅游收入與上述解釋變量間總體線性關(guān)系顯著。但一方面樣本容量為10，引入了5個解釋變量，所以模型的估計結(jié)果可能并不可靠，過高的擬合優(yōu)度可能提供的是虛假信息，有待于進一步分析；另一方面由于t0.025（10-6）=2.776，不僅X3、X4、X5、X6前面的系數(shù)估計值未能通過t檢驗，而且X4、X5系數(shù)的符號與預(yù)期的相反，這表明解釋變量之間很可能存在嚴(yán)重的多重共線性。此外，DW=2.2054，根據(jù)DW檢驗，因模型包含變量較少，無法確定模型是否存在自相關(guān)現(xiàn)象。

由相關(guān)系數(shù)矩陣可以看出，每個要素都與國內(nèi)旅游收入Y具有較高的相關(guān)系

數(shù)，而且各解釋變量相互之間的相關(guān)系數(shù)也較高，證實確實存在嚴(yán)重的多重共線性。

（二）消除多重共線性

消除多重共線性的方法有多種，包括逐步回歸法、嶺回歸法、增大樣本容量法，本文經(jīng)過選擇，將采用逐步回歸法來修正多重共線性。逐步回歸的基本思想是將變量逐個地引入模型，每引入一個解釋變量后，都要進行F檢驗，并對已經(jīng)選入的解釋變量逐個進行t檢驗，當(dāng)原來引入的解釋變量由于后面解釋變量的引入而變得不顯著時，表明可能出現(xiàn)引起嚴(yán)重多重共線性的變量，應(yīng)經(jīng)多方面對比，保留最優(yōu)的變量，而將其他引起多重共線性的變量剔除。逐步回歸法的好處是將統(tǒng)計上不顯著的解釋變量剔除，最后保留在模型中的解釋變量之間多重共線性不明顯，而且對被解釋變量有較好的解釋貢獻。

其具體步驟先用被解釋變量Y對每一個所考慮的解釋變量X2、X3、?、X7做簡單回歸，然后以對被解釋變量貢獻最大的解釋變量所對應(yīng)的回歸方程為基礎(chǔ)，再逐個引入其余的解釋變量。經(jīng)過對各個引入新變量模型多方面的綜合比較，保留2改進最大，且不影響原有變量顯著性。經(jīng)逐步回歸，使得最后留在模型中的解釋變量既是重要的，又沒有嚴(yán)重的多重共線性。

最后修正多重共線性影響的回歸結(jié)果為：

t=-149.0336+0.0726X2+0.0213X

3（27.5295）（0.0046）（0.0086）

t=（-5.4136）（15.6383）（2.4821）

=0.998656 2=0.998272 F=2600.823 DW=1.7696

（三）結(jié)論

這說明，在其他因素不變的情況下，當(dāng)國內(nèi)旅游人數(shù)X2增加1百萬人和城鎮(zhèn)人均居民可支配收入X3增長1元時，國內(nèi)旅游收入Y將分別增長726萬元和213萬元。因此，為了加快河南省國內(nèi)旅游業(yè)的快速發(fā)展，政府部門應(yīng)積極改革收入分配制度，提高城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，擴大旅游消費需求。

四、進一步發(fā)展旅游業(yè)的建議

綜上分析，“旅游立省”戰(zhàn)略符合河南資源、經(jīng)濟社會發(fā)展水平和內(nèi)外部環(huán)境的實際，實施“旅游立省”戰(zhàn)略是實現(xiàn)我省從經(jīng)濟大省向經(jīng)濟強省，從文化大省向文化強省實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要戰(zhàn)略。針對目前河南省旅游業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合以上分析，對現(xiàn)階段河南省旅游業(yè)的進一步發(fā)展提出幾點措施和建議。

（一）加強政府引導(dǎo)

旅游業(yè)是一種涉及面極廣、關(guān)聯(lián)度極高的綜合性產(chǎn)業(yè)，需要社會各方面的配合和政府的大力支持，政府在旅游業(yè)發(fā)展中具有不可替代的作用。但“政府主導(dǎo)”不是“政府主干”、“政府主財”，也不是“政府主宰”，更不是事無巨細全由政府進行管理。在行使職能的范圍上，應(yīng)由微觀管理為主轉(zhuǎn)向以宏觀調(diào)控為主，把握好干預(yù)范圍和干預(yù)程度。在行使職能的性質(zhì)上，應(yīng)由管制型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，真正實現(xiàn)由人治行政到法治行政的變革。

（二）打造人文旅游精品，突出河南旅游特色

旅游產(chǎn)業(yè)在開發(fā)過程中如果面面俱到、產(chǎn)品雷同、缺乏特色，就不會引起游客的興趣，影響旅游產(chǎn)業(yè)的市場競爭力。

河南文化底蘊深厚，比如以少林武術(shù)文化為特色的少林寺和以太極拳為代表的溫縣陳家溝、以佛教文化為特色的龍門石窟和洛陽白馬寺、被聯(lián)合國評為世界歷史文化遺產(chǎn)的安陽殷墟、享譽世界的歷史文化古都開封、尋根問祖為特色的新鄭黃帝故里等。這些旅游景區(qū)已經(jīng)在社會上有一定的影響力，河南應(yīng)緊緊抓住這些中原文化特色，加大對這些旅游資源的開發(fā)和推介，力爭創(chuàng)出河南知名品牌，從而推動河南省整個旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

（三）抓住機遇，加大宣傳力度

重視旅游宣傳尤其對主要客源國的宣傳，是旅游業(yè)賴以生存發(fā)展的重要手段。通過旅游宣傳推廣，擴大游客對旅游景點的認知度，提升其社會影響力和知名度。首先，建立一套科學(xué)規(guī)范的旅游宣傳推介長效機制，把旅游業(yè)的宣傳推介活動當(dāng)作一種長期的、重要的工作來抓。其次，河南旅游相關(guān)部門應(yīng)建立一個旅游營銷推介的專門組織，形成一個科學(xué)有效的旅游產(chǎn)業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)。再次，河南省旅游宣傳應(yīng)突出中原自然和歷史文化特色，塑造特色鮮明的文化旅游主題，使“中華民族之根”、“華夏文化之根”、“中華之源，錦繡河南”等河南旅游主題形象更加深入人心。

第四篇：影響大學(xué)生就業(yè)因素分析

影響大學(xué)生就業(yè)因素分析

一、我國大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀

我國20世紀(jì)90年代后期以來高等院校大規(guī)模擴招，畢業(yè)生大量增加的高峰已經(jīng)來臨多年，2013年全國普通高校畢業(yè)生為788萬人，比2010年增長100萬人。按照經(jīng)濟學(xué)的觀點，GDP每增長一個百分點可為社會提供就業(yè)崗位80-100萬個，由于我國經(jīng)濟正在進行結(jié)構(gòu)調(diào)整，2002年至2007年五年中同期的社會新增加就業(yè)崗位基本穩(wěn)定在每年900萬個，2012年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位也沒有明顯的增長?？梢哉f，人力資源市場的供需矛盾趨于緊張，特別是2012年以來，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題更加凸顯出來，成為社會關(guān)注的焦點問題之一。

(一）大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

1.高等教育大眾化的背景之下大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況

1953年的我過高等院校僅148所，在校學(xué)生僅有21萬人，隨著社會主義建設(shè)不斷的推進，經(jīng)過幾十年的不斷發(fā)展，高等教育取得了驕人的成績。我國高等教育不僅在數(shù)量上翻了幾十倍，質(zhì)量上也比最初的高等教育的水平提高了很多，隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，中國已經(jīng)成為在校大學(xué)生人數(shù)的領(lǐng)頭國家，接受過高等教育的人群也躋身世界第二的位置，成為高等教育的大國。從1999年開始，我國高等教育院校就不斷的擴招學(xué)生，這樣的背景之下，我過的教育規(guī)模與水平出現(xiàn)了前所未有的良好勢頭。

由此可見，我國高等教育已經(jīng)向大眾化的方向發(fā)展，這種背景之下，大學(xué)生就業(yè)也從原來的精英化轉(zhuǎn)向了大眾化，在20世紀(jì)80、90年代，大學(xué)生屬于稀缺資源，這個時候的大學(xué)生從來沒有為就業(yè)的問題而煩惱過，而到了大眾化教育的階段，大學(xué)生顯然沒有之前那么的搶手，因此，大學(xué)生就業(yè)問題就成了社會發(fā)展的一個新的問題，原本為大學(xué)生分配工作的制度也逐漸取消，目前的就業(yè)現(xiàn)狀已經(jīng)不再是單項選擇了，不在是大學(xué)生選擇單位了，單位也有了選擇大學(xué)生的權(quán)利，這樣的情況之下，大學(xué)生的危機意識逐漸加強了。

2.近年來大學(xué)生就業(yè)形勢

近年來，我國大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)正在不斷的增加，市場的需求量卻增長緩慢，同時由于社會待業(yè)人員、考研人員也處于不斷的擴大，導(dǎo)致我國就業(yè)率下降明顯。教育部直屬院校畢業(yè)生和部委院校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率基本相同，一般能夠在85%左右，但是地方普通大學(xué)院校畢業(yè)生的就業(yè)率相對要低得多，一般在50%左右。

從社會單位用人需求來看，對研究生的需求量相對較大，對本科生需求正常，但具有明顯下降的趨勢；對專科畢業(yè)生的需求量嚴(yán)重不足。

從社會市場需求方面，計算機、自動化控制、對外英語、市場營銷、生物工程這些專業(yè)畢業(yè)生較為熱門，但是由于此類院校過多，畢業(yè)生人數(shù)太多，市場需求跟不上生源增加的速度。整體來說，畢業(yè)生就業(yè)率呈現(xiàn)下降的趨勢。

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計顯示出的每年不同學(xué)校的就業(yè)人數(shù)已經(jīng)比前幾年下降很多，尤其是近幾年，這種現(xiàn)象呈上升趨勢，即便是211、985院校的學(xué)生在畢業(yè)之后找了一段時間工作無果之后選擇了考研，每年國家公務(wù)員考試，一個職位有幾千人在競爭，企業(yè)發(fā)布的招聘崗位指出僅招三五個人，但是投遞簡歷的人卻又成百上千的大學(xué)生，而且招聘信息中明確規(guī)定必須是本科生，有的甚至是研究生，其實職位所給出的崗位職責(zé)是一個專科生就能擔(dān)任的，由此可見，我國大學(xué)生就業(yè)形勢有多嚴(yán)峻。

3.大學(xué)生就業(yè)趨勢

據(jù)相關(guān)調(diào)查研究表示，社會工作崗位在2014年比2013年增加36%左右，而大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)方面，2014年畢業(yè)生比2013年同比增加了將近130%。畢業(yè)生人數(shù)增加速度十分迅速，這成為社會上“就業(yè)難”問題的主要因素。

所有的問題都具有雙向性，在大學(xué)生認為就業(yè)難的同時，企業(yè)在招聘人員的過程中也覺得十分困難。實際上，大學(xué)畢業(yè)生雖然增加，但是企業(yè)依然覺得招聘困難，某一大型的事業(yè)大內(nèi)在招聘過程中，每年會招收超過500名員工，但應(yīng)屆畢業(yè)生所占的比例僅為4%左右。另外，一家私人企業(yè)老板在接受訪問中表示：大學(xué)生是企業(yè)的骨干，是企業(yè)的中堅力量，企業(yè)發(fā)展在很大程度上對大學(xué)生有很大的依賴性，但是在每年的招聘過程中，基本上排除了應(yīng)屆畢業(yè)生。

基于現(xiàn)階段大學(xué)畢業(yè)生供大于求的現(xiàn)狀，企業(yè)為了牟取小利，在招聘過程中給出虛假的招聘廣告，開出誘人的待遇，但巧設(shè)名目、亂收應(yīng)聘人員的費用，應(yīng)屆畢業(yè)生在試用期結(jié)束后就面臨辭退的危險。另外，大學(xué)生獲得招聘信息的渠道十分廣泛，但是有效的信息面卻十分狹窄，這也是大學(xué)生就業(yè)難的原因之一。

4.男女大學(xué)生就業(yè)基本現(xiàn)狀

大學(xué)畢業(yè)生在尋找工作的過程中，女生比男生更加難以就業(yè)。很多企業(yè)在招聘信息中明確標(biāo)出僅限男性，有的企業(yè)雖然沒有明確指出僅限男性，但是，最后通過的確實男性，并不是因為男性不女性更優(yōu)秀，不可否認，這是一種變相的歧視，這對女大學(xué)畢業(yè)生而言難度又增加了很多。就調(diào)查顯示，男性的就業(yè)率要高于女性，但是女性的學(xué)歷層卻比男性更占優(yōu)勢，學(xué)習(xí)成績也普遍比男性好，人力資本幾類程度也要高于男性，然而，在找工作的過程中所獲得面試機會卻比男性少很多，最終結(jié)果就是女生的就業(yè)率遠低于男性，無業(yè)的持續(xù)時間要比男生長很多，總體來看，性別對于大學(xué)生就業(yè)的影響也非常的大。

綜上所述，我國現(xiàn)階段的大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢越來越嚴(yán)重，大學(xué)生就業(yè)越來越困難，針對這一現(xiàn)狀，如果不及時制定相應(yīng)的解決措施，必然會為高校、學(xué)生帶來不利影響，所以，改變大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀是現(xiàn)階段我過高等院校與國家的當(dāng)務(wù)之急。

二、影響大學(xué)生就業(yè)的因素分析

大學(xué)生就業(yè)問題是由多種因素引發(fā)的，除了高等院校持續(xù)大規(guī)模擴招外，還包括高校教育與社會需求之間的結(jié)構(gòu)性矛盾問題、畢業(yè)生自身可能產(chǎn)生的消極因素以及畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系缺失、就業(yè)體制不完善等外部環(huán)境的影響。

（一）人力資源市場供需失衡

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場供需的結(jié)構(gòu)性矛盾。大學(xué)培養(yǎng)出來的畢業(yè)生還不能滿足市場對以下幾類人才的需求。一是勞動技能型人才。由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，新增加的勞動就業(yè)崗位主要是勞動密集型的就業(yè)崗位，近年來的人才市場需求供給情況反映，各技術(shù)等級的勞動力呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，以機械加工為主的技術(shù)、技能型人才短缺，然而大學(xué)生在校期間根本不可能學(xué)會這些技術(shù)技能，也不愿意畢業(yè)后從事這些技術(shù)型工作。二是農(nóng)業(yè)人才。據(jù)統(tǒng)計，我國平均每百名農(nóng)業(yè)勞動者中科技人員數(shù)量及每百畝耕地平均擁有科技人員0.0491名，遠遠落后于發(fā)達國家水平，農(nóng)業(yè)從業(yè)人員中大部分沒有接受高等教育。三是落后地區(qū)的人才需求。在我國的西部、在農(nóng)村、在基層、在工作條件艱苦的行業(yè)急需引進大量知識型人才，幫助改變貧困落后的狀況，然而卻乏見大學(xué)生的身影，每萬人中大學(xué)生占有量非常小。

（二）高校教育與社會需求失調(diào)

隨著國家對教育投入的增加，我國高等院校雖然在軟硬件設(shè)施建設(shè)上有了較大的發(fā)展，但并不能緩解高校畢業(yè)生與社會需求脫節(jié)的壓力。

1.專業(yè)課程設(shè)置與社會需求的矛盾凸現(xiàn)

大學(xué)生就業(yè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展周期有較大的關(guān)聯(lián)。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整升級，四年一個周期的高校專業(yè)設(shè)置調(diào)整逐漸滯后以致錯位。此外，學(xué)校對經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢預(yù)測能力不足，對學(xué)生的教育與培養(yǎng)的重視程度不夠，也是導(dǎo)致高校教育培養(yǎng)與社會需求的結(jié)構(gòu)性矛盾凸現(xiàn)的原因。

2.大部分高校培養(yǎng)的學(xué)生質(zhì)量不過硬

大學(xué)生在市場中與各群體人在一個平臺上競爭崗位，核心競爭力是學(xué)得多、學(xué)得快、轉(zhuǎn)化率高。因此，衡量大學(xué)生的綜合素質(zhì)指標(biāo)之一就是學(xué)到了什么、掌握了什么、學(xué)會并轉(zhuǎn)化成為自己生存發(fā)展的能力是什么。

（三）大學(xué)生自身因素

大學(xué)生自身面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，由于缺少正確的就業(yè)觀念的引導(dǎo)，職業(yè)生涯模糊，自立自信心不足，綜合素質(zhì)不高，社會適應(yīng)力較差，這些都對大學(xué)生解決就業(yè)問題帶來了消極的影響。

1.職業(yè)生涯模糊，就業(yè)準(zhǔn)備不足

其實，大學(xué)生在進入大學(xué)時就應(yīng)該對大學(xué)四年學(xué)習(xí)做出明確的目標(biāo)計劃，為今后的職業(yè)生涯發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)。但在實際中，上了大學(xué)的很多學(xué)生對市場變化、社會變化關(guān)心度較低，注意力和精力都應(yīng)付考試了，多數(shù)學(xué)生沒有“生涯”的概念，對職業(yè)目標(biāo)相對模糊，沒有把興趣、愛好與自己所學(xué)專業(yè)很好結(jié)合，更不知道自己的優(yōu)勢和劣勢，對自己適合做什么，不適合做什么，哪些職位能成功，自己潛能有多大一概不知，到了大學(xué)畢業(yè)才“臨時報佛腳”。

2.大學(xué)畢業(yè)生自身綜合素質(zhì)不高

首先是適應(yīng)社會的能力較差。難以符合用人單位的要求。由于很多大學(xué)生沒目標(biāo)、沒準(zhǔn)備，缺乏對自己的清晰定位，在學(xué)校里只滿足所學(xué)課程，忽視了對廣博知識的積累和對實際能力的培養(yǎng)和鍛煉。社會實踐經(jīng)驗不足加之語言表達能力不足，在應(yīng)聘場合緊張、膽怯，不能充分展示自己，從而錯過了許多工作機會。其次是對家長的依賴性強。我國部分大學(xué)生在大事還得家長拿主意，完全獨立靠自己的意愿選專業(yè)、定職業(yè)，找工作的大學(xué)生不足一半。

（四）國家政策方面的原因

近幾年，國家為了解決大學(xué)生就業(yè)問題做出了大量的工作，并出臺了相應(yīng)的優(yōu)惠政策。但是由于種種原因，如戶籍因素、生活需求等，導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)問題依然嚴(yán)重。總體上國家對大學(xué)生就業(yè)的引導(dǎo)性政策可行性較差。另外，國家關(guān)于高校擴招的政策，進一步提高了大學(xué)生就業(yè)的難度，雖然國家從許多方面為大學(xué)生設(shè)立崗位，但與龐大的畢業(yè)生規(guī)模而言顯得有些力不從心。

三、緩解大學(xué)生就業(yè)難的對策

解決大學(xué)生就業(yè)壓力事關(guān)大學(xué)生的切身利益，更關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定，需要政府、企業(yè)、高校和大學(xué)生共同的努力，多部門采取切實可行的政策、措施和辦法。

（一）政府部門完善促進大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的政策

近年來，中央政府針對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢已經(jīng)制定了一系列的相關(guān)政策，在很大程度上提高了大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率，但是總體情況上來說，政府對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)扶持的力度，或者說是方式還不夠正確，在很大程度上還存在欠缺。社會應(yīng)

該給大學(xué)生提供更多的就業(yè)崗位以及實習(xí)機會，同時政府還需要加強在就業(yè)指導(dǎo)方面的政策建設(shè)，根據(jù)學(xué)生成長的客觀規(guī)律，對學(xué)生進行合理科學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)。社會中可以創(chuàng)建各式各樣的就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，幫助即將畢業(yè)的大學(xué)生做好就業(yè)規(guī)劃，幫助學(xué)生能夠在走出校園的同時，不會對自己的就業(yè)感到迷茫，幫助其找到就業(yè)大方向。

國家還應(yīng)該積極鼓勵大學(xué)生進行自主創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)環(huán)境等方面給予一定的優(yōu)惠政策，鼓勵學(xué)生到西部地區(qū)以及農(nóng)村基層進行鍛煉，幫助學(xué)生實現(xiàn)人生的理想為靈活就業(yè)的畢業(yè)生開展人事和社會保險事務(wù)代理的全程服務(wù)。再次是使就業(yè)服務(wù)深入人心，在開展職業(yè)咨詢和職業(yè)指導(dǎo)的過程中，要特別加強自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能開發(fā)，促進個人素質(zhì)的全面提高，以適應(yīng)競爭就業(yè)的需要。最后是充分發(fā)揮各種社會組織在人力資源市場資源配置中的作用，加強與團委、個體私營企業(yè)協(xié)會的組織的聯(lián)系，通過他們調(diào)動各方資源深度挖潛就業(yè)崗位，促進畢業(yè)生的有序流動。

（二）高等教育機構(gòu)深化教學(xué)教育改革

是否滿足或符合經(jīng)濟、社會發(fā)展的需求作為檢驗高等教育成效的一個重要指標(biāo)，各高校的辦學(xué)理念、教育方向、專業(yè)和課程設(shè)置要適應(yīng)社會的需要，及時地調(diào)整專業(yè)安排和制定招生計劃，并增強學(xué)校與用人單位之間的有效合作，從而培養(yǎng)出與市場需求、社會需求相對接的應(yīng)用型人才。此外，高校還需要加強畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)工作，使得就業(yè)指導(dǎo)貫穿在整個大學(xué)生涯中，幫助大學(xué)生形成正確擇業(yè)觀，增強擇業(yè)實力。

1.合理調(diào)整課程設(shè)置和教學(xué)方式

一是與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)結(jié)合。要根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和就業(yè)市場的變化，及時調(diào)整專業(yè)，拓寬專業(yè)適應(yīng)性，依據(jù)企業(yè)反饋的信息重新設(shè)計和調(diào)整各專業(yè)人才的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)，進一步優(yōu)化和整合課程。二是與發(fā)展形勢結(jié)合。當(dāng)前，政府鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，學(xué)校也要高度重視對學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識與能力的培養(yǎng)，要開設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)選修課程，讓學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)的基本政策和知識，如邀請創(chuàng)業(yè)成功人士談創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的興趣，并在實踐中鍛煉學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。三是與實踐能力結(jié)合。關(guān)注社會發(fā)展對復(fù)合型人才的需求，拓寬專業(yè)知識面，改革教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)方法和教學(xué)手段，加強學(xué)生人文素質(zhì)的培養(yǎng)，加大實訓(xùn)實習(xí)力度，提高學(xué)生的社會適應(yīng)性和專業(yè)應(yīng)變能力。四是與興趣特長結(jié)合。加大學(xué)生選擇專業(yè)的自由度，允許確有特長的學(xué)生自由選擇專業(yè)。五是與生涯規(guī)劃相結(jié)合，尊重大學(xué)生的個性發(fā)展，重視大學(xué)生的科技創(chuàng)新，把職業(yè)生涯規(guī)劃課程列為必修課，通過“入學(xué)到畢業(yè)”全程化的職業(yè)生涯輔導(dǎo)教育，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的職業(yè)理想，正確進行自我分析和職業(yè)分析，確定自身的職業(yè)方向，以積極的心態(tài)面對激烈的人才市場競爭。

2.加強畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作

千方百計收集就業(yè)信息，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，逐步實現(xiàn)高校畢業(yè)生供給與人才市場需求的信息聯(lián)通，用請進來的方式，高?？梢匝堄萌藛挝贿M駐校園進行現(xiàn)場招聘，或舉辦大型的招聘見面會活動，讓學(xué)生進一步的了解企業(yè)，促進學(xué) 生與企業(yè)之間的纖細，同時也讓企業(yè)了解學(xué)生的崗位要求。堅持產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合，建立相對穩(wěn)定的學(xué)生實踐和培訓(xùn)基地和訂單式培養(yǎng)方式，定期請用人單位到校作講座，鼓勵大學(xué)生到企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，教育大學(xué)生積極投身社會實踐，利用假期到企事業(yè)單位進行實踐鍛煉。通過專業(yè)課程、專業(yè)測評、專業(yè)輔導(dǎo)、網(wǎng)上指導(dǎo)等專業(yè)手段，開展團體輔導(dǎo)和個性化指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，靈活就業(yè)，多渠道就業(yè)，主動創(chuàng)業(yè)。簡化環(huán)節(jié)、減低成本，方便快捷地為畢業(yè)生辦理各種手續(xù)，為畢業(yè)生擇業(yè)提供社會化服務(wù)體系；通過法律法規(guī)的教育，有利于大學(xué)生與用人單位達成就業(yè)關(guān)系，避免一系列不必要的糾紛，培養(yǎng)大學(xué)生在就業(yè)中的依法維權(quán)能力。建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)隊伍。

（三）社會通力營造大學(xué)生就業(yè)支持環(huán)境

幫助大學(xué)畢業(yè)生解決就業(yè)難題，涉及到全社會的各個方面，因此，有必要建立起一個強大有力的社會支持系統(tǒng)，由家庭、用人單位、社會與學(xué)校和政府通力合作、共同努力。

1.用人單位要樹立科學(xué)的人才觀

首先，用人單位積極接納大學(xué)畢業(yè)生，為他們提供一個施展才華的舞臺。其次，用人單位用人既要講究單位的當(dāng)前效益，又要講究遠期效益。在設(shè)置聘任條件時要充分考慮畢業(yè)生的個性發(fā)展空間，注重畢業(yè)生的潛力發(fā)展。再次，用人單位應(yīng)加強人才儲備，解決企業(yè)高層次人才仍顯不足，企業(yè)的科技創(chuàng)新能力不強，企業(yè)競爭力低下等問題。最后，用人單位應(yīng)加大與高校的聯(lián)動程度。相互利用各自的智力、資金和崗位技能優(yōu)勢，共同謀求人才又快又好的發(fā)展，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，儲備人才。

2.社會媒體要堅持健康的輿論導(dǎo)向

盡管社會媒體不可能解決大學(xué)生就業(yè)問題，但可以還原大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀與本來面貌，理性看待大學(xué)生就業(yè)中的種種現(xiàn)象和問題。社會媒體在解決畢業(yè)生就業(yè)問題中的輿論引導(dǎo)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、通過多種形式、多種渠道的正面宣傳，引導(dǎo)和幫助人們轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的新就業(yè)觀，提高全社會對大學(xué)生就業(yè)問題的認識

2、從大學(xué)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性困難入手，幫助大學(xué)生適時調(diào)整就業(yè)心態(tài)，以減輕大學(xué)生的心理壓力。

3、宣傳與解讀政府為推進就業(yè)而制定的相關(guān)措施和制度，為破解大學(xué)生就業(yè)難題提供借鑒。

4、積極傳播就業(yè)信息，為大學(xué)生求職與創(chuàng)業(yè)提供信息支撐與精神動力，通過大型策劃與活動組織，為大學(xué)生和就業(yè)單位搭建橋梁等。

3.家庭成員要發(fā)揮積極的鼓勵作用

家庭是社會的細胞，應(yīng)該主動承擔(dān)教育學(xué)生的責(zé)任。家長自身首先要調(diào)整好心態(tài)，降低對孩子的期望值，對孩子求職遇到困難的時候多引導(dǎo)和鼓勵，以朋友的角色與孩子多溝通，樹立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念，正確看待上大學(xué)和找工作的關(guān)系，找第一份工作和終身職業(yè)的關(guān)系。同時，要配合學(xué)校，發(fā)揮自己在激勵學(xué)生成才、確立價值取向、設(shè)計職業(yè)生涯、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀點、開辟就業(yè)渠道等方面的積極作用。

（四）大學(xué)生努力提升自身就業(yè)競爭力

當(dāng)然，政府、學(xué)校和社會所采取的一些措施是解決大學(xué)生就業(yè)問題的的重要保障，但歸根結(jié)底，還是要靠大學(xué)生自己努力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，增強提升自身就業(yè)力的意識，優(yōu)化自身的能力結(jié)構(gòu)。

1.確立明確的職業(yè)生涯目標(biāo)

從進入大學(xué)的第一天起，大學(xué)生就應(yīng)對自身個性、才能和特長、興趣愛好及弱點都有一個實事求是的正確認識和評價，并從自身的實際出發(fā)，進行準(zhǔn)確的職業(yè)目標(biāo)定位，以便有針對性地開展學(xué)習(xí)，合理規(guī)劃大學(xué)生活，同時在學(xué)習(xí)過程中不斷豐富和完善自己，發(fā)掘自身潛力，不斷調(diào)整發(fā)展目標(biāo)，為未來的職業(yè)發(fā)展作好準(zhǔn)備。

2.增強自身綜合素質(zhì)

大學(xué)生是國家額希望所在，是民族發(fā)展的后備力量，作為新時代的大學(xué)生，必須不斷的提升自身素質(zhì)，在高校學(xué)習(xí)過程中，與國家技術(shù)社會一道，樹立健康的價值觀、世界觀以及人生觀。積累知識，提升專業(yè)性知識的同時，學(xué)會與人溝通、合作，對生活充滿信息和希望。另外，在大學(xué)實習(xí)過程中，大學(xué)生應(yīng)該積極參加社會實踐，將學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識應(yīng)用到工作中，提高自身處理實際問題的能力，并積累更多的社會工作經(jīng)驗。同時，大學(xué)生需要給自己做好就業(yè)定位，不受條條框框的約束，以實現(xiàn)自我價值為主要目的。

3.提高自主創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)

面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大學(xué)生應(yīng)盡一切可能依靠自身實力解決就業(yè)問題，自主創(chuàng)業(yè)則可以成為個人層面上減少就業(yè)難度的一種主動性的現(xiàn)實選擇方案。大學(xué)生在一定的條件下，找準(zhǔn)商機，發(fā)揮一技之長，走自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)的道路，在解決自己就業(yè)的同時，也為社會提供了新的就業(yè)渠道，緩解了就業(yè)壓力。

結(jié) 論

本文主要通過對現(xiàn)階段我國大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀做了調(diào)查分析，目前的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況不容樂觀，對于這種現(xiàn)象出現(xiàn)的因素做了相應(yīng)的分析，并提出了相應(yīng)的解決措施，以便能夠為現(xiàn)階段大學(xué)生就業(yè)難提供借鑒作用。

隨著社會的不斷發(fā)展，教育事業(yè)的不斷提高，越來越多的人都會接受高等教育的學(xué)習(xí)，高等教育逐漸大眾化，然而也正是這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，大學(xué)生就業(yè)也越來越困難，我們不能否認接受高等教育是正確的選擇，因為接受高等教育不僅是為了謀求一份好的工作，還是提高個人修養(yǎng)的一種重要途徑，然而，就目前我國大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀來看，情況不容樂觀，因此，在實現(xiàn)高等教育大眾化的同時，就業(yè)的問題該如何解決，也要考慮在內(nèi)，實現(xiàn)高等教育大眾化的最終目標(biāo)為建設(shè)社會主義事業(yè)提供動力的，而不是為建設(shè)社會主義事業(yè)帶來阻力。

造成大學(xué)生就業(yè)難的因素有很多，本文就現(xiàn)階段主要的因素做出了相應(yīng)的總結(jié)，所提出的措施也僅僅是針對已經(jīng)出現(xiàn)的因素，未發(fā)覺的因素依然需要做進一步的探究，這也將是筆者未來工作與實踐中需要進一步學(xué)習(xí)的地方。

參考文獻

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第五篇：鐵路運輸安全影響因素分析

安全因素

(一)、鐵路運輸安全影響因素分析 1．人員影響因素分析

由于人在運輸工作中的重要地位，使得人的因素在運輸安全中起關(guān)鍵作用。影響鐵路運輸安全的人員包括運輸系統(tǒng)內(nèi)人員和運輸系統(tǒng)外人員。

運輸系統(tǒng)內(nèi)人員主要指車務(wù)、機務(wù)、工務(wù)、電務(wù)、車輛、安監(jiān)、客運、貨運等部門的各級領(lǐng)導(dǎo)人員、專職管理人員和基層工作人員，他們是保證運輸安全的最關(guān)鍵因素，應(yīng)具有良好的思想品質(zhì)、技術(shù)水平及心理素質(zhì)。

運輸系統(tǒng)外人員主要指旅客、貨主以及鐵路沿線居民、機動車駕駛?cè)藛T等。他們對運輸安全的影響主要表現(xiàn)在：旅客攜帶“三品”上車而釀成事故；貨主托運危險品而不如實申報導(dǎo)致事故；在鐵路一公路平交道口，車輛行人強行過道導(dǎo)致事故；鐵路沿線人員拆卸鐵路設(shè)備以及在線路上放置障礙物威脅鐵路運輸安全。

2．設(shè)備因素分析

鐵路運輸設(shè)備是影響運輸安全的另一個重要因素。影響運輸安全的鐵路運輸設(shè)備包括運輸基礎(chǔ)設(shè)備和運輸安全技術(shù)設(shè)備兩類。

運輸基礎(chǔ)設(shè)備有線路(路基、橋隧建筑物、軌道)、、車站、信號設(shè)備、機車、車輛、通信設(shè)備等；運輸安全技術(shù)設(shè)備包括安全監(jiān)控設(shè)備、檢測設(shè)備、自然災(zāi)害預(yù)報與防治設(shè)備、事故救援設(shè)備等。

鐵路運輸事故按性質(zhì)及所造成的損失，可分為特別重大事故、重大事故、大事故、險性事故和一般事故等5個級別。典型的鐵路運輸事故有機車車輛沖突脫軌事故、機車車輛傷害事故、電氣化鐵路觸電傷害事故，以及營業(yè)線施工事故等。

(二)、幾類典型事故主要隱患分析 1．機車車輛沖突事故的主要隱患

機車車輛沖突事故的隱患主要是車務(wù)機務(wù)兩方面：車務(wù)方面主要是作業(yè)人員向占用線接人列車，向占用區(qū)間發(fā)出列車，停留車輛未采取防溜措施導(dǎo)致車輛溜逸，違章調(diào)車作業(yè)等；機務(wù)方面主要是機車乘務(wù)員運行中擅自關(guān)閉“三項設(shè)備”盲目行車，作業(yè)中不認真確認信號盲目行車，區(qū)間非正常停車后再開時不按規(guī)定行車，停留機車不采取防溜措施。

2．機車車輛脫軌事故的主要隱患 機車車輛脫軌事故的主要隱患有：機車車輛配件脫落，機車車輛走行部構(gòu)件、輪對等限度超標(biāo)，線路及道岔限度超標(biāo)，線路斷軌脹軌，車輛裝載貨物超限或墜落，線路上有異物侵限等。

3．機車車輛傷害事故的主要隱患

機車車輛傷害事故的主要隱患有：作業(yè)人員安全思想不牢，違章?lián)尩溃叩佬?、鉆車底；自我保護意識不強，違章跳車、爬車，以車代步，盲目圖快，避讓不及，下道不及時；作業(yè)防護不到位，作業(yè)中不加保護措施，線路上作業(yè)不設(shè)防護或防護不到位等。

4．電氣化鐵路接觸網(wǎng)觸電傷害事故的主要隱患

電氣化鐵路接觸網(wǎng)觸電傷害事故的主要隱患有：電化區(qū)段作業(yè)安全意識不牢，作業(yè)中違章上車頂或超出安全距離接近帶電部位；接觸網(wǎng)網(wǎng)下作業(yè)帶電違章作業(yè)；接觸網(wǎng)檢修作業(yè)中安全防護不到位，不按規(guī)定加裝地線，或作業(yè)防護、絕緣工具失效；電力機車錯誤進入停電檢修作業(yè)區(qū)等。

5．營業(yè)線施工事故的主要隱患

營業(yè)線施工事故的主要隱患有：施工組織缺乏安全意識和防范措施，施工安全責(zé)任制不落實，施工人員缺乏資質(zhì)；施工前準(zhǔn)備工作滯后，施工中安全防護不到位，施工后線路開通條件不具備，盲目放行列車；施工監(jiān)理不嚴(yán)格，施工質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，施工監(jiān)護