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      關(guān)于實行民間組織涉外活動報告制度的通知

      時間:2019-05-14 02:33:05下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:關(guān)于實行民間組織涉外活動報告制度的通知

      關(guān)于實行民間組織涉外活動報告制度的通知

      粵民民〔2007〕40號

      各地級以上市民政局:

      近年來,隨著我省經(jīng)濟社會的蓬勃發(fā)展,民間組織對外交流活動日趨活躍,增進了與境外非政府組織的交流和合作,加深了相互之間的了解,為促進我省經(jīng)濟社會發(fā)展,擴大我省民間組織的國際影響,發(fā)揮了積極作用。但是我省民間組織在涉外活動還存在一些問題,主要是:仍有不少民間組織不履行事先報告的職責(zé),在辦理年檢時也不如實填報涉外活動情況,給規(guī)范管理民間組織涉外活動帶來了不利影響。為嚴(yán)肅民間組織涉外活動紀(jì)律,規(guī)范民間組織涉外活動行為,更好地推動對外交流和合作,根據(jù)國務(wù)院《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》、《廣東省行業(yè)協(xié)會條例》的有關(guān)規(guī)定和有關(guān)外事要求,省廳決定實行民間組織涉外活動報告制度?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

      一、民間組織涉外活動報告的事項

      (一)我省民間組織開展以下涉外(含港澳臺地區(qū),下同)活動,除按有關(guān)規(guī)定報批外,還應(yīng)事先向業(yè)務(wù)主管(指導(dǎo))單位報告,并同時報登記管理機關(guān)備案:

      (1)派員參加境外組織(含政府、非政府組織)舉辦的培訓(xùn)活動;

      (2)派員出席在境外召開的會議;

      (3)加入境外非政府組織;

      (4)組織出國(境)訪問、交流、培訓(xùn)等活動;

      (5)在境外舉辦或參加展覽展銷等活動;

      (6)參加當(dāng)?shù)卣M織的境外活動;

      (7)邀請境外組織參加或在境內(nèi)共同舉辦的會議、活動等;

      (8)參與境外非政府組織在境內(nèi)組織的培訓(xùn)班或與其合作舉辦的培訓(xùn)班;

      (9)與境外組織的合作項目;

      (10)接受境外組織捐贈、資助。

      (二)各社會團體、民辦非企業(yè)單位每年辦理年檢時,應(yīng)將該年度的涉外活動情況,在年檢報告書的有關(guān)表格上如實填寫。凡在年度檢查時發(fā)現(xiàn)未如實填寫涉外活動情況的,一律確定為該年度年檢不合格。

      二、嚴(yán)格執(zhí)行民間組織涉外活動報告制度

      各級民政部門要從維護政治穩(wěn)定和社會穩(wěn)定的大局出發(fā),切實加強對民間組織涉外活動的監(jiān)管,及時掌握民間組織涉外活動情況,促進民間組織對外合作交流健康、穩(wěn)步發(fā)展。對于組織開展涉外活動但沒有事先報告?zhèn)浒?,以及辦理年度檢查時未如實填寫有關(guān)涉外活動情況的民間組織,應(yīng)依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

      為了解掌握2006年度我省民間組織對外合作交流活動情況,現(xiàn)將有關(guān)表格(見附件1至3)發(fā)給你們,請你們認(rèn)真組織所有民間組織如實填寫,并匯總情況,將《民間組織開展涉外活動情況匯總表》及書面報告于8月5日前報我廳民間組織管理局。

      以上通知,請遵照執(zhí)行。

      附件

      1、民間組織開展涉涉外活動情況匯總表

      2、社會團體涉外活動情況表

      3、民辦非企業(yè)單位涉外活動情況表

      二零零七年七月十七日

      第二篇:關(guān)于實行參加學(xué)術(shù)會議報告制度的通知

      關(guān)于實行參加學(xué)術(shù)會議報告制度的通知

      為促進學(xué)術(shù)活動信息資源共享,經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究,決定實行參加學(xué)術(shù)會議報告制度。具體規(guī)定如下:

      一、我院醫(yī)務(wù)人員參加各類學(xué)術(shù)會議及其他學(xué)術(shù)活動,均須向醫(yī)院提交總結(jié)報告。

      二、參加學(xué)術(shù)會議返院后10天內(nèi),應(yīng)填寫《外出參加學(xué)術(shù)會議總結(jié)報告》(見附件,可從我院網(wǎng)站上下載),交給院科教科,同時提供電子文檔。

      三、外出參加學(xué)術(shù)會議的總結(jié)報告將貼在醫(yī)院網(wǎng)站上,或以簡報形式發(fā)布,供全院參考。重要會議應(yīng)在所在科室或在全院范圍內(nèi)進行交流。

      四、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)先向科教科提供總結(jié)報告,然后才能辦理報銷手續(xù)。

      五、外出參加學(xué)術(shù)會議報告制度從公布之日起實行。

      科教科

      2006-11-1

      4外出參加學(xué)術(shù)會議總結(jié)報告

      報告人:所在科室:

      報告時間:年月日

      一、會議概況

      1.會議名稱:

      2.會議時間:

      3.會議地點:

      4.會議主辦單位:

      5.會議的主題及議題:

      6.會議代表人數(shù)及構(gòu)成(會議代表的單位、職務(wù)、研究領(lǐng)域、學(xué)術(shù)專長等):

      二、會議總結(jié)

      (不少于1000字,綜合介紹會議的背景,會議提出的主要觀點,會議涉及領(lǐng)域的前沿問題,通過會議獲得的各種信息,本人參加會議的收獲和體會等。)

      第三篇:微山縣民間組織行政執(zhí)法案件報告制度

      微山縣民間組織行政執(zhí)法案件報告制度

      為及時掌握案件查處情況,加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,保證公正執(zhí)法,制定本制度。

      一、行政執(zhí)法實行事前報告

      事前報告是指檢查前立案間的行為動向的報告,事前報告包括下列情況:

      (一)、執(zhí)法人員對管理相對人實施監(jiān)督檢查前,要向本科室主任匯報檢查內(nèi)容;特殊情況要向分管局長匯報。

      (二)、執(zhí)法人員應(yīng)對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題于2日內(nèi)向本科室主任匯報;需要立案的經(jīng)分管局長、局長批準(zhǔn)后立案。

      (三)、對檢查發(fā)現(xiàn)的重大違法案件,于現(xiàn)場應(yīng)向本科室主任匯報情況,必要時向分管局長、局長請示,匯報。

      二、行政執(zhí)法實行事中報告

      事中報告是指立案后的調(diào)查到結(jié)案階段的行為動向報告,事中報告包括下列情況:

      (一)、重大案件立案后,調(diào)查期間每5日內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告一次查處進展情況;

      (二)、案件調(diào)查結(jié)案后,填寫《案件調(diào)查終結(jié)報告》。向分管局長、局長匯報。

      (三)、聽證、處罰決定執(zhí)行情況及時向各級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

      三、行政執(zhí)法實行事后報告

      事后報告指結(jié)案后的報告,事后報告包括下列情況:

      (一)、處罰結(jié)案后視復(fù)議、訴訟等情況及時報告主管領(lǐng)導(dǎo);

      (二)、當(dāng)場行政處罰的案件結(jié)案后2日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,并將全部文書整理后交法規(guī)稽查科存檔。

      四、行政執(zhí)法案件的報告逐級進行

      五、經(jīng)報告的案件,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在2日內(nèi)做出指示。

      六、對隱瞞案情不報,不按期報告影響查處的具體承辦人要承擔(dān)責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重的追究行政責(zé)任。

      二○○九年十月十三日

      第四篇:涉外活動禮儀實訓(xùn)報告

      涉外活動禮儀實訓(xùn)報告

      一、實訓(xùn)概況

      1.實訓(xùn)名稱:涉活動外禮儀實訓(xùn) 時間 第十八周,周一至周五 地點:6108 2.實訓(xùn)主要內(nèi)容及安排

      一、單項訓(xùn)練的內(nèi)容及要求

      (一)站姿訓(xùn)練

      (二)坐姿訓(xùn)練

      (三)行姿訓(xùn)練

      (四)蹲姿訓(xùn)練

      (五)手、臂勢的訓(xùn)練

      (六)著裝禮儀訓(xùn)練

      (七)電話用語禮儀實訓(xùn)

      (八)見面禮儀訓(xùn)練

      二、綜合訓(xùn)練內(nèi)容

      (一)涉外禮儀情景模擬訓(xùn)練

      (二)面試禮儀

      (三)外事接待禮儀綜合情景模擬訓(xùn)練

      3、本人遵守實訓(xùn)紀(jì)律情況

      在第一天老師強調(diào)過重點之后,我們回到宿舍便展開了有條不紊的訓(xùn)練。我們小組內(nèi)先分好工,每人負(fù)責(zé)不同的部分,每天都在為禮儀的訓(xùn)練而忙碌著。從中,我體會到了極大的樂趣。

      4、本人訓(xùn)練情況及考試中的表現(xiàn)

      在這一周的時間內(nèi),通過實際訓(xùn)練,我的禮儀水平有了很大提高。第一天,老師強調(diào)了需要注意的重點并讓我們上臺實際聯(lián)系的相關(guān)內(nèi)容之后,回到宿舍,我們小組同學(xué)展開了積極的練習(xí)工作。我們每天都要溫習(xí)一下老師講的內(nèi)容,對于小組合作的部分,我們分工明確,每個人都認(rèn)認(rèn)真真地進行訓(xùn)練??荚嚨臅r候,我們力求做到最好。無論是單項訓(xùn)練還是綜合訓(xùn)練,由于準(zhǔn)備的比較充分,我覺得我們組的同學(xué)們表現(xiàn)都非常好。

      二、實訓(xùn)總結(jié)

      在大二下學(xué)期的第十八周,我們班經(jīng)歷了一次涉外活動禮儀的實訓(xùn)。從訓(xùn)練到考試,這一周的時間里,我們認(rèn)真訓(xùn)練,積極討論,各抒己見,所有人都收獲不小。

      周一一早,我們便來到了教室。老師首先跟我們講了一下這一周的進程安排,然后詳細為我們介紹了我們需要訓(xùn)練的內(nèi)容以及最終考試的各項要求。期間,我們每個人都得到了上臺示范的實踐機會,老師更是在我們的親身實踐中為我們進行講解和糾正,彌補了我們平時學(xué)習(xí)中的不少漏洞。

      我們的實訓(xùn)內(nèi)容包括兩大部分。第一部分是單項訓(xùn)練,包括站姿訓(xùn)練,坐姿訓(xùn)練,行姿訓(xùn)練,蹲姿訓(xùn)練,手、臂勢的訓(xùn)練,著裝禮儀訓(xùn)練,電話用語禮儀實訓(xùn),見面禮儀訓(xùn)練這八項,每項里面又包含了幾個不同的方式方法。其中,著裝禮儀訓(xùn)練要求我們在考試的時候穿正裝。男生穿深色褲子、白襯衣、打領(lǐng)帶、黑皮鞋,女生穿套裙或正規(guī)套裝。這可讓我們傻了眼,因為平時我們都是穿休閑或者運動類的衣服,也很少像播音專業(yè)一樣參加正規(guī)的活動,所以我們根本就沒有準(zhǔn)備也不了解這方面的知識,只能盡力而為了。

      接下來是第二部分,綜合訓(xùn)練。綜合訓(xùn)練的內(nèi)容包括三方面。

      (一)涉外禮儀情景模擬訓(xùn)練;

      (二)面試禮儀;

      (三)外事接待禮儀綜合情景模擬訓(xùn)練。這是考試的重頭戲,讓我們都感到壓力比較大。老師告訴我們,這項訓(xùn)練的宗旨是涉外禮儀趣味表演,涉外禮儀知識掌握,技能培養(yǎng),寓教于樂,希望我們能夠運用所學(xué)知識,通過模擬練習(xí)來提高自己的禮儀水平,這對我們自身素質(zhì)的提高以及個人修養(yǎng)的培養(yǎng)都具有很大的意義。

      接下來是分小組訓(xùn)練的時間。我們小組在經(jīng)歷了一次討論會之后明確了各個組員的任務(wù),各項責(zé)任具體到人,之后我們便展開了積極的練習(xí)。首先是站,坐,蹲,走等一系列單項訓(xùn)練。由于在課上老師已經(jīng)進行了非常充分的講解,而且我們也很認(rèn)真地學(xué)習(xí)了老師發(fā)給我們的實訓(xùn)內(nèi)容及要求,所以這些對于我們而言都是比較輕松的。有點難度的是后面的綜合訓(xùn)練,這就需要我們之間的配合和團結(jié),不可能依靠一個人的力量就能夠完成。所以我們在明確了自己的任務(wù)之后便開始行動,該搜集資料的搜集資料,該創(chuàng)設(shè)情境的創(chuàng)設(shè)情境。我們希望通過自己的努力,把自己所學(xué)的知識靈活運用到平時的生活中去。我負(fù)責(zé)的部分是扮演一個面試者,說實話,這對我確實有一些挑戰(zhàn)。因為作為一個在校大學(xué)生,我的社會閱歷還很不豐富,對面試等一些參加工作必須經(jīng)歷的環(huán)節(jié)還比較陌生。但是,我相信一點,世上無難事,只怕有心人。于是,在我得到這項任務(wù)之后,就立刻開始了準(zhǔn)備工作。我首先確定了一下自己想要面試的單位和職務(wù),然后我結(jié)合老師所講的相關(guān)的知識,借助網(wǎng)絡(luò)上的有關(guān)面試的資料為自己設(shè)計了一個自認(rèn)為比較不錯的自我介紹。我還從網(wǎng)上了解了一些考官們可能會提出的問題,比如說錄用后該如何開展工作,為什么選擇本公司等等。參照給出的參考答案,我也為考官可能提出的問題做了準(zhǔn)備。

      在考試的前一天晚上,我們小組進行了一次訓(xùn)練整合。也就是從頭到尾將考試的內(nèi)容彩排一下。同學(xué)們都很用心,因為我們都覺得這是一次比較難的的訓(xùn)練機會。經(jīng)過不斷的糾正與改進,我們信心滿滿地準(zhǔn)備迎接第二天的檢閱。當(dāng)然,訓(xùn)練期間可能有些同學(xué)準(zhǔn)備的不充分,但是這一晚,我認(rèn)為大家都在認(rèn)真地聽著,看著,做著。我相信大家都會有一個不錯的表現(xiàn)。

      禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn),是有助于提高人們的自身修養(yǎng);是有助于美化自身、美化生活;有助于促進人們的社會交往,改善人們的人際關(guān)系;還有助于凈化社會風(fēng)氣。通過學(xué)習(xí),可以從中得到很多樂趣,可以提高個人修養(yǎng),提升個人素質(zhì),讓我們更適合在這個激烈競爭的時代生存。

      非常慶幸學(xué)校為我們安排的這次禮儀實訓(xùn)活動。讓我們通過本次實訓(xùn)知道了學(xué)習(xí)禮儀的重要性和必要性,大學(xué)生學(xué)習(xí)禮儀作用和意義以及禮儀對大學(xué)生社會適應(yīng)能力的積極作用,學(xué)習(xí)和了解禮儀上知識,對我個人素質(zhì)的提高有很大的作用。也是我們能以一種很成熟的心態(tài)面對人生,在大學(xué),除了知識的學(xué)習(xí)外,最關(guān)鍵、最基本的是人的能力與素質(zhì)的提高。

      這次實訓(xùn)活動意義重大,因為這是我們從校園到社會的過度。它讓我們提前了解了以后在工作中會面臨的一些問題,也為我們提供了一些解決問題的很實用的辦法,讓我們不至于在以后真正面臨這些難題的時候手足無措,耽誤自己的前程。

      中國是一個禮儀之邦,因此一個人的禮儀修養(yǎng)水平對這個人自身的發(fā)展起著決定性的作用。通過這次實訓(xùn),我相信我們每個人都有所收獲。不論是自身修養(yǎng)還是團隊合作,這次實訓(xùn)教給我了很多很多。但是同時,在這次活動中我們自身還存在許多不足,比如準(zhǔn)備不夠充分,臨場表現(xiàn)得十分緊張,處理突發(fā)事件的能力還仍有待提高。不過我相信,我們都是在不斷進步的,人生就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程。希望學(xué)校今后多開展這樣的活動,多讓我們親身去體驗,讓我們有更多的機會了解這個社會,讓我們有更多的機會提高自己各方面的能力,為以后的學(xué)習(xí)工作打下基礎(chǔ)。也希望自己能夠認(rèn)真對待這樣難得的機會,多為自己的將來考慮,多學(xué)習(xí),多長見識,讓自己變得更加強大。

      如果我錄用你,你將怎樣開展工作? 首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計劃開展工作。

      你為什么選擇我們公司?

      我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>

      我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù),如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!興趣愛好?

      第五篇:關(guān)于實行上下班打卡制度的通知

      杭州方維教育咨詢有限公司

      方維〖2015〗第002號

      簽發(fā)人:

      關(guān)于實行上下班打卡考勤的通知

      各位員工:

      為加強勞動紀(jì)律管理,嚴(yán)格請假制度,經(jīng)研究,決定對全體員工實行上下班打卡考勤?,F(xiàn)就有關(guān)制度通知如下:

      一、打卡時段

      全體員工必須在規(guī)定時間段內(nèi)打卡;

      打卡時間:周一至周六每天早上9:00之前和下午17:30之后。

      二、遲到、早退、曠工的界定

      上午9:00以后打卡視為上班遲到,下午5:30以前打卡視為早退。上午、下午或整天未打卡又未請假者視為曠工。

      三、凡因公外出不能在規(guī)定時間打卡的人員需須及時填寫<<缺勤情況說明表>>,并由領(lǐng)導(dǎo)審批后交由人事行政部備案。

      四、對遲到、早退、曠工人員,將按公司相關(guān)制度做出處理。

      本通知自2015年4月18日起執(zhí)行。

      杭州方維教育咨詢有限公司

      2015年4月17日

      人事行政部 關(guān)鍵詞:通知

      抄 送:公司各部門

      共印1份,原件由人事行政部保存

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