第一篇：關(guān)于對黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工虛報冒領(lǐng)工資補(bǔ)貼問題集中清理的通知

關(guān)于對黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工

虛報冒領(lǐng)工資補(bǔ)貼問題集中清理的通知

根據(jù)市委、市政府關(guān)于2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，確定年內(nèi)對全市黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼問題進(jìn)行一次集中清理，現(xiàn)通知如下：

一、清理的意義

黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部職工虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼問題，在我市不同程度地存在，人民群眾對此反映較大。它嚴(yán)重違反了組織人事紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，侵害了國家和集體利益，敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣，必須徹底清理、堅決糾正。各級要充分認(rèn)識開展這次工作的重要性、必要性，把清理工作作為從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的重要措施，在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織，周密部署，把握政策，嚴(yán)肅紀(jì)律，積極認(rèn)真地開展工作，扎實(shí)有效地按期完成清理任務(wù)。在清理工作中，凡需要相關(guān)部門單位提供情況、資料等幫助的，都必須積極主動地搞好配合。各級要結(jié)合當(dāng)前正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，把清理工作的過程，作為黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的過程，進(jìn)一步增強(qiáng)其廉潔從政意識，提高遵紀(jì)守法的自覺性。

二、清理范圍

清理人員范圍：各級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及財政撥款和補(bǔ)貼事業(yè)單位的 1

干部職工（含離退休人員）。

清理重點(diǎn)包括：（1）違反規(guī)定，以在校學(xué)生或其他不符合規(guī)定要求的人員頂崗占編領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的；（2）在職、離退休人員死亡，仍然領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的；（3）單位對調(diào)出、已故人員不辦理工資、補(bǔ)貼停發(fā)手續(xù)而讓其他人員頂崗領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的；（4）一人在兩個以上單位同時領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的；（5）故意隱瞞情況虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼歸單位或個人使用的；（6）財政供養(yǎng)人員受到降級以上處分，有關(guān)單位不及時將處理情況通知財政部門，造成仍按照原職級領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的；（7）其他需要清理糾正的問題。

三、時間、方法和步驟

這次集中清理從3月份開始，到10月底結(jié)束。

清理工作采取個人申報、單位財務(wù)核查上報、清理工作辦事機(jī)構(gòu)組織抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

整個清理工作分動員部署、自查申報、退款處理、檢查驗收四個階段實(shí)施：

1、動員部署階段（3月至4月）。各級各部門、各單位要按照本通知要求，結(jié)合各自實(shí)際，制定具體的實(shí)施方案，明確清理的范圍、方法、步驟和原則要求。要組織清理范圍內(nèi)的人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委和省紀(jì)委全會精神，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，學(xué)習(xí)和了解本通知的內(nèi)容和要求，講明意義，提高認(rèn)識。

2、自查申報階段（5月至6月）。（1）屬清理范圍內(nèi)的人員，凡有虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼的，本人必須認(rèn)真填寫《干部職工個人虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼情況申報表》，并由所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報送本單

位負(fù)責(zé)清理工作的機(jī)構(gòu)；凡沒有虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼的，要向所在單位負(fù)責(zé)清理工作的機(jī)構(gòu)申明。（2）各單位財務(wù)部門要對個人虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼情況進(jìn)行嚴(yán)肅人者的核查清理，如實(shí)填寫《單位清理虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼財務(wù)核查登記表》，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章后，送本單位負(fù)責(zé)清理的機(jī)構(gòu)。（3）個人自查登記和單位清理核查工作結(jié)束后，由各單位將個人虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼情況填入《清理虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼情況匯總表》，《干部職工個人虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼情況申報表》存本單位備查。各單位填寫的《單位清理虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼財務(wù)核查登記表》和《清理虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼情況匯總表》，逐級匯總報送上一級清理工作機(jī)構(gòu)。組織、人事和財政等部門要對各單位上報的情況進(jìn)行認(rèn)真審核。并與各單位人員編制數(shù)和財政工資發(fā)放人員數(shù)逐一核對，發(fā)現(xiàn)漏登漏報的，要認(rèn)真追查。

3、退款處理階段（7月至9月）。各單位要在自查申報、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織對個人虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼的退款處理工作。凡虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼的人員，無特殊情況，要在9月底前退還已虛報冒領(lǐng)的工資、補(bǔ)貼。有關(guān)部門從當(dāng)月停發(fā)違規(guī)發(fā)放的工資、補(bǔ)貼；違反規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，對當(dāng)事人和單位主要負(fù)責(zé)人按照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處分。

4、檢查驗收階段（10月）。各單位在集中清理工作結(jié)束后，要寫出專題情況報告，報上一級清理辦公室。各級審計、財政部門要把清理虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼工作列入審計和財務(wù)檢查的重要內(nèi)容。各級清理工作機(jī)構(gòu)要對下一級清理工作特別是個人登記和財務(wù)核查

情況進(jìn)行抽查，抽查面不小于20%。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時予以糾正。

各級、各部門、各單位要通過這次清理工作，注意發(fā)現(xiàn)存在的問題，有針對性地采取解決措施，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，深化財政管理制度改革，健全完善財務(wù)管理制度，加強(qiáng)對黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員的動態(tài)管理，堵塞漏洞。要加強(qiáng)經(jīng)常性地監(jiān)督檢查，切實(shí)防止違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。

四、有關(guān)政策界限

清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼，是一項涉及面廣、政策性較強(qiáng)的工作，必須認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，確保清理工作順利進(jìn)行。為便于操作，結(jié)合我市實(shí)際，在政策把握上提出以下要求：

（一）這次清理工作，以自查自糾為主。凡主動報告，并按期退款的，原則上不再追究當(dāng)事人責(zé)任。

（二）對在規(guī)定期限內(nèi)無正當(dāng)理由拒不退款的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）對個人不如實(shí)報告，或弄虛作假隱瞞不報的，依照有關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（四）認(rèn)真進(jìn)行財務(wù)核查、不如實(shí)登記報告?zhèn)€人虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼情況的單位，一經(jīng)查處，要依照有關(guān)規(guī)定，追究單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)財會人員的責(zé)任，并將追繳的款項，上繳同級財政

（五）追繳工作既要嚴(yán)肅認(rèn)真，又要細(xì)致穩(wěn)妥；既要嚴(yán)格政策規(guī)定，又要做好思想工作，從實(shí)際出發(fā)，區(qū)別情況，區(qū)別對待。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工

這次清理工作由市財政局、市人事局、市委組織部、市紀(jì)委、市監(jiān)察局、市審計局負(fù)責(zé)，并從上述部門抽調(diào)人員組成清理工作機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。各縣區(qū)、各部門、單位也要根據(jù)工作需要成立相應(yīng)的清理工作機(jī)構(gòu)，集體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)分級分工負(fù)責(zé)的原則，市直各部門、單位和駐濱高效的清理工作。，由市財政局、市人事局、市委組織部、市監(jiān)察局和市直機(jī)關(guān)工委、市委高校工委負(fù)責(zé)組織，有關(guān)方面配合；各縣區(qū)的清理工作，由負(fù)責(zé)；黨的關(guān)系在地方的中央和省屬單位，按黨的隸屬關(guān)系由所在地負(fù)責(zé)。

各縣區(qū)、市直各部門、單位的清理機(jī)構(gòu)要于10月15日前將清理情況形成專題報告，連同《清理虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼情況匯總表》一式兩份報送市清理工作辦公室。

附：

1、干部職工個人虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼情況申報表

2、單位清理虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼財務(wù)核查登記表

3、清理虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼情況匯總表

第二篇：關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資管理防范虛報冒領(lǐng)工資問題的通知(國人部發(fā)【2006】26號)

關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資管理防范虛報冒領(lǐng)工資問題的通知（國人部發(fā)【2006】26號）

各省、自治區(qū)、直轄市、人事廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局，副省級市人事局：

近年來，部分地區(qū)少數(shù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)了虛報冒領(lǐng)工資等“吃空餉”問題，嚴(yán)重違反國家人事和財經(jīng)紀(jì)律，損害了黨和政府形象，造成了不良社會影響。為了從人事管理制度上防范虛報冒領(lǐng)工資問題，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資管理，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額計劃管理機(jī)制。進(jìn)一步建立健全“統(tǒng)一指導(dǎo)、分級調(diào)控、分類管理”的人事宏觀調(diào)控體系，著力完善人事計劃管理機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮工資統(tǒng)一發(fā)放工資基金管理、增人計劃卡（進(jìn)人憑證）等人事計劃管理手段的作用，健全從人員進(jìn)入到工資發(fā)放的工作程序，不斷規(guī)范管理。適應(yīng)公共財政體制改革的要求，加快形成人員和工資計劃與財政預(yù)算撥款相結(jié)合的監(jiān)督、制約機(jī)制。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員動態(tài)管理。機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人要根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，合理安排用人計劃，嚴(yán)把“進(jìn)口”關(guān)，切實(shí)控制財政供養(yǎng)人員增長。要結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限，做好公開招聘人員計劃審核和備案工作，并根據(jù)備案情況及時建立新進(jìn)人員信息資料。加強(qiáng)減員計劃指標(biāo)管理，對調(diào)出、退休、亡故、開除、辭職辭退等人員，要及時修改或者核銷人員管理信息資料。

三、嚴(yán)格執(zhí)行國家工資政策。各地區(qū)必須堅決維護(hù)國家工資政策的嚴(yán)肅性。工作人員調(diào)離原單位的，必須按規(guī)定在轉(zhuǎn)辦行政關(guān)系時一并轉(zhuǎn)辦工資關(guān)系。對受處分人員的工資待遇，必須按規(guī)定及時進(jìn)行處理。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的特殊崗位津貼項目、標(biāo)準(zhǔn)和范圍，對不符合規(guī)定條件的予以清理。

四、完善工資統(tǒng)發(fā)工作。嚴(yán)格按照國家政策審核工資統(tǒng)發(fā)人員和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，堅決糾正違反規(guī)定的行為。對沒有按規(guī)定進(jìn)行考錄、調(diào)任的機(jī)關(guān)新進(jìn)人員，各級人事部門一律不得核發(fā)工資。要結(jié)合公務(wù)員登記工作，對納入統(tǒng)發(fā)數(shù)據(jù)庫的人員工資信息、進(jìn)行核查清理并及時更新。

五、改進(jìn)工資總額管理辦法。根據(jù)事業(yè)單位用人制度和收入分配制度改革需要，按照事業(yè)單位不同經(jīng)費(fèi)來源、清況，研究制定相應(yīng)的工資總額管理辦法。加強(qiáng)事業(yè)單位工資支付管理，進(jìn)一步完善工資基金管理辦法，建立健全工資基金臺帳，重點(diǎn)管好財政資金支持事業(yè)單位的工資發(fā)放。要根據(jù)人員和崗位變化情況，及時變動工資和更新工資基金臺帳，確保事業(yè)單位工資準(zhǔn)確發(fā)放。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休費(fèi)發(fā)放的管理。嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于離退休費(fèi)發(fā)放的規(guī)定，不得擅自擴(kuò)大退休費(fèi)基數(shù)或提高退休費(fèi)計發(fā)比例。認(rèn)真核實(shí)離退休人員的變動情況，對已經(jīng)死亡、失蹤或其他不符合領(lǐng)取離退休費(fèi)條件的，及時停發(fā)離退休費(fèi)。

七、建立和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和工資信息管理系統(tǒng)。各級人事部門要統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一規(guī)劃，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和工資數(shù)據(jù)庫建設(shè)。改進(jìn)人事統(tǒng)計辦法，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類人員介工資信息，要及時采集，維護(hù)更新，并定期發(fā)布。要積極創(chuàng)造條件，與財政、編制等部門共同建立聯(lián)網(wǎng)貫通、資源共享的人員和工資信息平臺。

八、實(shí)行工資發(fā)放管理工作責(zé)任制。進(jìn)一步健全用人單位及其主管部門、政府人事部門共同負(fù)責(zé)的工資發(fā)放管理工作制度，規(guī)范程序，明確責(zé)任。用人單位要根據(jù)單位實(shí)際人數(shù)和職工實(shí)際崗位如實(shí)申報工資，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)負(fù)責(zé)；用人單位主管部門負(fù)責(zé)審核匯總、并通過適當(dāng)形式進(jìn)行公示；政府人事部門要按照國家工資政策標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真審核，逐月監(jiān)督檢查，年終將本地區(qū)機(jī)關(guān)宇事業(yè)單位人員工資總量變動情況向上級人事部門報告

九、嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律。各級人事部門要建立監(jiān)督舉報和責(zé)任追究制度，會同有關(guān)部門定期對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資計劃和工資福利政策執(zhí)行情況進(jìn)行集中檢查，嚴(yán)肅查處和糾正各種形式的虛報冒領(lǐng)工資問題，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

中華人民共和國人事部

2006年03月22日

關(guān)于流動人員檔案工資調(diào)整問題的通知（人調(diào)發(fā)【1991】7號）

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市人事（勞動人事）廳（局），國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門： 為完善流動人員管理政策，促進(jìn)人才合理流動，現(xiàn)對流動人員檔案工資調(diào)整問題通知如下：

1.國家機(jī)關(guān)、全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)整工資時，凡由政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人事檔案并保留全民所有制干部身份的流動人員，本人符合國家規(guī)定的升級條件，可由該機(jī)構(gòu)按照國家的調(diào)資政策，核定其增資額，記入本人檔案。

2.流動人員原所在單位是國家機(jī)關(guān)的，按國家機(jī)關(guān)工資調(diào)整的政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；流動人員原所在單位是全民所有制事業(yè)單位的，按全民所有制事業(yè)單位工資調(diào)整的政策和標(biāo)準(zhǔn)核定；流動人員原所在單位是全民所有制企業(yè)的，按全民所有制企業(yè)單位工資調(diào)整的政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

3.流動人員再進(jìn)入全民所有單位工作時，其工資待遇按原勞動人事局《關(guān)于職工調(diào)動工作后工資待遇若干問題的暫行規(guī)定》（勞人薪{1987}24號）執(zhí)行。

4.非政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)，不得更改調(diào)整流動人員檔案工資。國家機(jī)關(guān)、全民所有制企事業(yè)單位接收流動人員時，對由非政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)擅自更改調(diào)整的檔案工資，一律不予承認(rèn)。

5.各級政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)，在調(diào)整流動人員檔案工資時，要堅持原則，嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策辦事，不得擅自擴(kuò)大范圍、放寬條件、變更標(biāo)準(zhǔn)，更不準(zhǔn)徇私舞弊，違者視情節(jié)輕重追究其行政責(zé)任和法律責(zé)任。

中華人民共和國人事部

1991年04月01日

第三篇：關(guān)于開展對全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資津貼補(bǔ)貼集中清查工作的公告

關(guān)于開展對全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工

資津貼補(bǔ)貼集中清查工作的公告

各鎮(zhèn)黨委、政府，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園，市委各部委辦局，市各委辦局，市各直屬單位：

為規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資、津貼補(bǔ)貼，依據(jù)上級有關(guān)文件精神，經(jīng)市委市政府研究決定，近期將對全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資、津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行一次集中清查?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、清查范圍

全市機(jī)關(guān)及全額撥款事業(yè)單位。

二、清查對象及內(nèi)容

1．在編不在崗人員：離崗創(chuàng)業(yè)、辭職、自動離職、違規(guī)借調(diào)、長期曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸、長期患病未按規(guī)定領(lǐng)取病假工資人員等；

2．受到降級、撤職、開除等行政處分，被采取強(qiáng)制措施及刑事處罰、勞動教養(yǎng)未按規(guī)定及時調(diào)整工資的人員；

3．調(diào)離后原單位未及時辦理工資停發(fā)手續(xù)的人員；

4．雙向任職并雙向取酬人員；

5．退休人員到齡不辦理退休手續(xù)，仍按在編在職人員領(lǐng)取工資和獎金人員；

6．不符合規(guī)定領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助的人員；

7．公務(wù)員津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況；

8．教育系統(tǒng)分流到其他單位的人員在崗情況；

9．虛報、多領(lǐng)、冒領(lǐng)等其它形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資的人員。

各鎮(zhèn)、各單位要組織全體人員學(xué)習(xí)本次清查工作文件，召開民主評議會議進(jìn)行自查自糾。認(rèn)真組織填報《清查機(jī)關(guān)事業(yè)單位虛報冒領(lǐng)財政工資等人員情況統(tǒng)計表》、《清查機(jī)關(guān)事業(yè)單位虛報冒領(lǐng)財政工資等情況明細(xì)表》、《新沂市2011年清查公務(wù)員津貼補(bǔ)貼發(fā)放調(diào)查表》、《教育系統(tǒng)分流人員基本情況統(tǒng)計表》，所填表格會同本表一并公示七個工作日，在公示期滿，經(jīng)全體人員簽字確認(rèn)后上報市清查工作辦公室。

市清查工作辦公室舉報電話：88931444

市清查工作辦公室地址：市紀(jì)委（監(jiān)察局）執(zhí)法一室 歡迎舉報

市清查工作辦公室

2011年11月28日

第四篇：關(guān)于全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資政策有關(guān)問題的通知

關(guān)于全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資政策

有關(guān)問題的通知 吉人字[2007]140號

各市(州)、長白山管委會、各縣(市、區(qū))人事局，省政府各廳委、各直屬機(jī)構(gòu)人事(干部)處：

現(xiàn)就全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資政策的有關(guān)問題通知如下：

一、關(guān)于全日制大專以上院校學(xué)習(xí)時間問題

經(jīng)請示國家人事部，并與省教育廳研究，參加全國普通高等院校統(tǒng)一招生考試，在下列年份被下列院校錄取，學(xué)業(yè)期滿并由錄取院校發(fā)給畢業(yè)證書的畢業(yè)生，在參加2006年7月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資套改時，其在校學(xué)習(xí)時間(學(xué)制期限內(nèi))可視為全日制大專以上院校學(xué)習(xí)時間。

1． 長春聯(lián)合大學(xué)1980年至1984年招收的學(xué)生；

2． 吉林市聯(lián)合大學(xué)1980年至1997年招收的學(xué)生；

3． 四平地區(qū)走讀大學(xué)、四平市走讀大學(xué)、遼源市走讀大學(xué)、通化地區(qū)走讀大學(xué)、白城走讀大學(xué)、延邊聯(lián)合?？茖W(xué)校、延邊走讀大學(xué)1980年招收的學(xué)生；

4． 四平市職業(yè)大學(xué)1983年至2000年招收的學(xué)生；

5． 長春職業(yè)大學(xué)1985、1986年招收的學(xué)生；

6． 吉林科技大學(xué)1986年、1987年招收的學(xué)生。

二、關(guān)于特教津貼是否計入退休費(fèi)問題

盲、聾啞、弱智等中、小學(xué)校教師執(zhí)行的特教津貼(基本工資提高15％的部分)，在退休時不計入退休費(fèi)基數(shù)。

三、關(guān)于在中小學(xué)從事實(shí)驗室教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員提高工資的問題

在中小學(xué)從事實(shí)驗室教學(xué)工作并聘用在實(shí)驗師系列專業(yè)技術(shù)崗位的教師，其崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)提高10％。

四、公務(wù)員取得學(xué)歷后工資核定問題

公務(wù)員取得學(xué)歷后，如現(xiàn)執(zhí)行的級別低于相同學(xué)歷新參加工作人員定級的級別，但級別工資額高于定級的級別工資額，可按現(xiàn)執(zhí)行的級別工資額就近就高套入定級級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。職務(wù)工資按所任職務(wù)對應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、關(guān)于在非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生錄(聘)到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位后的工齡計算問題

2005年12月31日以后錄(聘)到全省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，錄(聘)前在非公有制單位工作，與非公有制單位簽訂了聘用或勞動合同，并根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定按時足額繳納了社會養(yǎng)老保險費(fèi)的，其繳費(fèi)年限可合并計算為工齡。

六、關(guān)于轉(zhuǎn)制國有企業(yè)人員錄(聘)用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位后的工齡計算問題

原在國有企業(yè)工作、企業(yè)轉(zhuǎn)制國有身份置換后的人員，參加全省統(tǒng)一組織的公務(wù)員考試并被機(jī)關(guān)錄用的和參加事業(yè)單位面向社會公開招聘人員考試、考核并被事業(yè)單位聘用的，置換身份時已經(jīng)領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，需將已領(lǐng)取的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金全部上繳政府財政部門指定的專戶，原在國有企業(yè)工作的時間可合并計算為工齡；置換身份時沒有領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由企業(yè)出具相關(guān)證明，原在國有企業(yè)工作的時間可合并計算為工齡。

〇〇七年十二月六日 二

第五篇：關(guān)于開展市直黨政機(jī)關(guān),事業(yè)單位編外聘用人員清理工作的通知

合人辦發(fā)〔2008〕218號

關(guān)于開展市直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位 編外聘用人員清理工作的通知

市直各單位：

為進(jìn)一步提高市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作效能和服務(wù)水平，節(jié)約和控制行政成本，強(qiáng)化財政預(yù)算管理，根據(jù)市機(jī)構(gòu)編制委員會2008年第四次會議紀(jì)要要求，我市將于2008年10月在市直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中開展編外聘用人員清理工作，現(xiàn)將有關(guān)情況及工作要求通知如下：

一、清理時間

2008年10月10日至2008年10月31日。

二、清理對象

清理對象為市直黨政機(jī)關(guān)（市本級黨委、人大、政府、政協(xié)、審判、檢察、民主黨派、工商聯(lián)和群團(tuán)機(jī)關(guān)、含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位）、事業(yè)單位（包括全額撥款、差額撥款、自收自支事業(yè)單位）的編外聘用人員。

三、工作步驟

（一）自查。各單位按照要求填寫《合肥市市直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外聘用人員情況匯總表》、《合肥市市直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外聘用人員花名冊》（見附件），并于10月20日前報市人事局1211室（電話：3538711），以上報表可從市人事局網(wǎng)站（http://srsj.hefei.gov.cn/）下載。各事業(yè)單位報表由其主管部門統(tǒng)一匯總上報。

（二）審理。由市人事局、市監(jiān)察局會同有關(guān)部門對各單位所填報表進(jìn)行匯總、審理，并于10月21日至31日有重點(diǎn)地對各單位聘用編外工作人員情況進(jìn)行督查。

（三）總結(jié)。清理工作結(jié)束后，寫出專題清理工作報告，向市編委會匯報。

附件：

1、《合肥市市直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外聘用人員情況匯總表》

2、《合肥市市直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外聘用人員花名冊》

二○○八年十月十日

主題詞：編外聘用人員

清理

通知

合肥市人事局 2008年10月10日印 共印110份