第一篇：開(kāi)展了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)建房和多占住房間問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)清理工作

開(kāi)展了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)建房和多占住房間問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)清理工作，制定實(shí)施方案，將清理結(jié)果進(jìn)行公示，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核和清理，我單位共有干部職工34名，購(gòu)買(mǎi)住房7套，自建房1套，我單位職工無(wú)多占優(yōu)惠住房情況。

進(jìn)行在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政資金人員專(zhuān)項(xiàng)清理工作。開(kāi)展了創(chuàng)建“無(wú)邪教示范單位活動(dòng)”，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，簽定了職工拒絕邪教組織簽字卡和職工家庭拒絕邪教組織簽字卡。

開(kāi)展了民生工程重大傳染病結(jié)核病和艾滋病救助回頭看活動(dòng)。

開(kāi)展落實(shí)厲行節(jié)約規(guī)定工作會(huì)議費(fèi)，公務(wù)接待費(fèi)逐年下降，車(chē)輛購(gòu)置及運(yùn)行使用也顯著下降，單位無(wú)出國(guó)和慶典論壇費(fèi)用支出。

為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政明確工作責(zé)任，疾控中心一把手與衛(wèi)生局簽定了責(zé)任書(shū)，單位一把手與科室主任簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，貫徹落實(shí)了《潁東區(qū)行政效能誡勉教育和效能告誡辦法》和廉潔自律“六項(xiàng)禁令”。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)“四風(fēng)”活動(dòng)，成立了學(xué)習(xí)“四風(fēng)”領(lǐng)導(dǎo)小組。強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)阜紀(jì)【2013】33號(hào)文件精神，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)自我約束力，經(jīng)常反思，檢點(diǎn)自己的行為和作風(fēng)，警告自己不要犯錯(cuò)。

第二篇：警車(chē)和涉案車(chē)輛違規(guī)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作

解說(shuō)：2010年2月2日，公安部部署開(kāi)展警車(chē)和涉案車(chē)輛違規(guī)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作，按照省公安廳和市局的工作部署，沾化縣公安局高度重視，全警全力，全力以赴，嚴(yán)要求，細(xì)落實(shí)，取得了初步成效。

大題目：

——沾化縣公安局警車(chē)和涉案車(chē)輛違規(guī)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作巡禮

小題目：高度重視，快速部署

解說(shuō)：沾化縣公安局先后召開(kāi)黨委會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)議和電視電話會(huì)議進(jìn)行貫徹和工作部署，采取了由主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)的“警車(chē)和涉案車(chē)輛治理領(lǐng)導(dǎo)小組”，各單位限期整改的方式進(jìn)行，制定印發(fā)了專(zhuān)項(xiàng)治理工作方案，明確措施，全力推進(jìn)。縣局黨委與各科所隊(duì)簽訂了警車(chē)和涉案車(chē)輛專(zhuān)項(xiàng)治理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確責(zé)任、責(zé)權(quán)分明，并實(shí)行嚴(yán)格責(zé)任倒查。

小題目：多措并舉，強(qiáng)力推進(jìn)

解說(shuō)：組織紀(jì)委、督察、交警等單位對(duì)全縣警用車(chē)輛、涉案車(chē)輛、警車(chē)駕駛員進(jìn)行了全面調(diào)查摸底、登記造冊(cè)建檔和清理。共注銷(xiāo)不符合規(guī)定的警用車(chē)輛14輛，轉(zhuǎn)地方10輛，收繳違規(guī)警用牌照10幅，清理假警車(chē)3輛。向檢察院、法院、司法局等其他使用警車(chē)單位發(fā)出公函，要求全面加強(qiáng)對(duì)警車(chē)的管理。對(duì)涉案車(chē)輛由縣局統(tǒng)一入庫(kù)，紀(jì)委、警務(wù)監(jiān)督室備案。不間斷開(kāi)展動(dòng)態(tài)督察，進(jìn)行了設(shè)卡路查，對(duì)警車(chē)管理使用情況進(jìn)行明查，先后督察檢查車(chē)輛289臺(tái)次，查糾各類(lèi)問(wèn)題17個(gè)，主要是警車(chē)外觀不符合規(guī)定10臺(tái)次，檢、法、司使用警車(chē)未按規(guī)定年審7臺(tái)次，并抄告車(chē)輛使用單位進(jìn)行了及時(shí)整改。此外對(duì)警車(chē)有無(wú)亂停亂放、違法行駛、民警駕駛警車(chē)著裝、攜帶三證、遵守交通信號(hào)、使用警燈、警報(bào)器等問(wèn)題開(kāi)展集中督察并與日常督察相結(jié)合，推動(dòng)“兩車(chē)”治理不斷深入。

小題目：源頭管理，嚴(yán)格要求

解說(shuō)：全面加強(qiáng)了警車(chē)駕駛?cè)藛T的教育管理，利用中層會(huì)、各單位交班會(huì)等

方式對(duì)民警層層教育，有針對(duì)性學(xué)習(xí)了五條禁令、交通安全法和《警車(chē)管理規(guī)定》等，并印發(fā)了致警車(chē)駕駛員的一封信、警車(chē)駕駛員須知及管理規(guī)定、制作了“兩車(chē)”管理臺(tái)簽和管理規(guī)定卡，進(jìn)行提示教育。強(qiáng)化對(duì)涉案車(chē)輛的登記、管理、退還、移交等環(huán)節(jié)監(jiān)督，紀(jì)委、監(jiān)督室監(jiān)督到底。同時(shí)專(zhuān)門(mén)抽調(diào)兩名民警、一臺(tái)車(chē)輛實(shí)施全天候不定時(shí)督導(dǎo)檢查，并為督導(dǎo)民警配備了錄音筆、攝像機(jī)、照相機(jī)等舉證設(shè)備。

小題目：制度保障，常態(tài)化管理

解說(shuō)：針對(duì)警車(chē)及涉案車(chē)輛管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，逐一進(jìn)行了分析強(qiáng)化警車(chē)購(gòu)置審批管理，確保警牌警用；規(guī)范警車(chē)出車(chē)使用登記審批及非工作時(shí)間管理；節(jié)假日期間，除值班備勤和110接處警等車(chē)輛和按程序批準(zhǔn)外出的車(chē)輛外，其它車(chē)輛一律入庫(kù)封存，并要求出車(chē)前做到外觀整潔、著裝整齊、牌證齊全，嚴(yán)格遵守道路交通管理法規(guī)，堅(jiān)決杜絕“霸王車(chē)”、“特權(quán)車(chē)”現(xiàn)象發(fā)生。

采訪：群眾（看到警車(chē)行駛這樣遵守交通規(guī)則，作為城市名片的我們，更要向民警學(xué)習(xí)，為城市形象增輝。）

解說(shuō)：強(qiáng)化督導(dǎo)考核，將專(zhuān)項(xiàng)治理工作納入全局績(jī)效考核，發(fā)生問(wèn)題的取消爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)資格；定期組織召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)治理工作例會(huì)，通報(bào)工作情況，研究工作措施，確保警車(chē)管理各項(xiàng)要求得到較好貫徹落實(shí)。

小題目：宣傳發(fā)動(dòng)，輿論引導(dǎo)

解說(shuō)：依托以110為主的5部監(jiān)督舉報(bào)電話，接受人民群眾監(jiān)督，利用縣局網(wǎng)站、宣傳專(zhuān)欄等載體廣泛發(fā)布信息，使廣大民警及時(shí)掌握專(zhuān)項(xiàng)治理工作部署要求及警車(chē)、涉案車(chē)輛管理使用規(guī)章制度，提高遵章守紀(jì)自覺(jué)性。同時(shí)在各級(jí)電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)刊、刊播各類(lèi)稿件70多篇，擴(kuò)大社會(huì)影響，做到公安內(nèi)部人人皆知，社會(huì)面上家喻戶(hù)曉，營(yíng)造專(zhuān)項(xiàng)整治濃厚氛圍，使活動(dòng)當(dāng)成一次開(kāi)門(mén)治警的陽(yáng)光工程。通過(guò)此次“兩車(chē)”專(zhuān)項(xiàng)治理工作，沾化縣公安局

警車(chē)管理使用的規(guī)范化、制度化得到了明顯提高，促進(jìn)了公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，提升了沾化縣公安的良好形象，和諧了警民關(guān)系。

第三篇：南昌二十四中開(kāi)展違規(guī)配備中層干部問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)檢查和治理工作自查報(bào)告

中共南昌市第二十四中學(xué)支部委員會(huì)文件

校黨〔2014〕9號(hào)

開(kāi)展違規(guī)配備中層干部問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)檢查和治理工

作自查報(bào)告

按照市教育局洪教黨字〔2014〕20號(hào)文件要求，我校嚴(yán)格對(duì)照新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，對(duì)對(duì)配備中層干部情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)宣傳

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對(duì)于規(guī)范干部選拔任用工作，防止和糾正用人上的不當(dāng)之風(fēng)，建設(shè)高素質(zhì)的城建干部隊(duì)伍具有十分重要的意義。為了把《條例》學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好，校黨支部對(duì)學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》工作進(jìn)行了認(rèn)真的部署安排，要求要站在講政治、講黨性的高度充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳《條例》工作的重要意義。校支委委員、中層干部、中心組帶頭學(xué)習(xí)，熟悉了《條例》內(nèi)容，明確了選拔任用干

— 1 — 部的原則、基本條例、任職資格規(guī)定等。在此基礎(chǔ)上，為了認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，我們還組織教師進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，開(kāi)辦了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)宣傳櫥窗，通過(guò)采取以上措施，為我校貫徹好《條例》打下了良好的基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持三個(gè)注重

一個(gè)學(xué)校的好壞興衰成敗，在相當(dāng)程度上決定于是否有一個(gè)好的“領(lǐng)頭雁”，是否有一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。能不能在實(shí)踐工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，既是對(duì)我校領(lǐng)導(dǎo)政治觀念、組織觀念、法紀(jì)觀念的檢驗(yàn)，也是關(guān)系到我校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。為此，校黨支部始終按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定程序，嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持做到“三個(gè)注重”，為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)、施展才干創(chuàng)造了條件。一是高度注重思想政治素質(zhì)。有德無(wú)才辦不好事，有才無(wú)德壞大事。校黨支部始終高度重視選拔任用干部的思想政治素質(zhì)，始終把是否具有共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色的社會(huì)主義信念，能否經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，能否始終與黨中央保持高度一致，作為我們選人用人的第一標(biāo)準(zhǔn)；二是高度注重工作實(shí)績(jī)。發(fā)展是硬道理，一方面注重“以德才用干部外”，一方面堅(jiān)持“以實(shí)績(jī)論英雄”。近幾年新提拔任用的中層干部都是教師中的佼佼者，他們十幾年如一日，在教學(xué)、帶班中，埋頭苦干，勤奮工作，做出了不平凡的業(yè)績(jī)，以?xún)?yōu)異的工作業(yè)績(jī)和良好的作風(fēng)贏得了全 — 2 — 體教師的信賴(lài)；三是高度注重群眾意見(jiàn)。群眾的眼睛是雪亮的，干部品德的好壞，能力的高低，群眾的心里是最清楚的。在選拔任用干部上，校黨支部堅(jiān)持走群眾路線，采取民主推薦,無(wú)記名投票和領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論等方式，擬任干部及職務(wù)。

三、堅(jiān)持照章辦事，嚴(yán)格履行程序。

在干部選拔任用工作上，我校按照《條例》的要求，堅(jiān)持民主集中制原則，制定了嚴(yán)格的選拔任用程序，一絲不茍的執(zhí)行動(dòng)議、民主推薦和考察、討論決定、公示、上報(bào)、任職等工作程序，并在實(shí)踐中進(jìn)一步完善。堅(jiān)持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績(jī)，做到了堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)。

一是嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序，堅(jiān)持會(huì)議投票推薦與個(gè)別談話推薦相結(jié)合。對(duì)民主推薦得票低，民主測(cè)評(píng)不過(guò)關(guān)，群眾不信任的干部不予提拔。二是嚴(yán)把考察關(guān)。對(duì)考核對(duì)象近幾年的工作筆記、工作計(jì)劃、思想總結(jié)、工作評(píng)價(jià)材料、本人檔案等五種資料必查。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時(shí)，堅(jiān)持全體成員到會(huì)的規(guī)定。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，做到了有報(bào)必查。

至今為止，我校在配備中層干部中嚴(yán)格按照市教育局規(guī)定的有關(guān)崗位職數(shù)，未超崗位職數(shù)，未配備校長(zhǎng)助理職位，并做到每擬任一名中層干部都及時(shí)上報(bào)市教育局組織人事處備案。

四、建立健全機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。為

— 3 — 了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴(yán)肅性，我校首先圍繞選好人、用好人，制定了《干部選拔任用公示制》，認(rèn)真落實(shí)了群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是進(jìn)一步嚴(yán)格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，我校不斷強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，把人選準(zhǔn)用好。

南昌二十四中 黨 支 部 二○一○年五月八日

主題詞：學(xué)校

配備中層干部

自查報(bào)告 抄

報(bào)：南昌市教育局組織人事處

南昌二十四中辦公室

2014年5月8日印發(fā)

第四篇：開(kāi)展秦嶺地區(qū)違規(guī)建筑和生態(tài)環(huán)境突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作心得體會(huì)

開(kāi)展秦嶺地區(qū)違規(guī)建筑和生態(tài)環(huán)境突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作

學(xué)習(xí)心得體會(huì)

秦嶺是我國(guó)南北氣候的分界線和重要的生態(tài)安全屏障，保護(hù)好秦嶺生態(tài)是我們義不容辭的責(zé)任。要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)總書(shū)記對(duì)秦嶺北麓違建別墅問(wèn)題的重要批示，全面執(zhí)行新修訂的秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例，嚴(yán)格控制建設(shè)開(kāi)發(fā)，嚴(yán)厲查處亂砍亂伐、私采濫挖、違規(guī)搭建等行為，同時(shí)搞好植被、水資源、生物多樣性等保護(hù)工作，真正還秦嶺以寧?kù)o、和諧、美麗。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹(shù)立綠水青山就是金山銀山的理念，以秦嶺保護(hù)為重點(diǎn)切實(shí)加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，讓三秦大地山更綠、水更清、天更藍(lán)。要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨的十九大關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的新部署新要求，切實(shí)做好秦嶺、橋山等山體保護(hù)工作，持續(xù)推進(jìn)渭河、漢丹江等重點(diǎn)江河治理，強(qiáng)力推進(jìn)鐵腕治霾，進(jìn)一步提升生態(tài)質(zhì)量、解決突出環(huán)境問(wèn)題，不斷加快美麗陜西建設(shè)步伐。要全面貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持算大賬、長(zhǎng)遠(yuǎn)賬、整體賬、綜合賬，堅(jiān)決摒棄以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)的粗放發(fā)展模式，著力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，在實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中奮力譜寫(xiě)新時(shí)代追趕超越新篇章。從秦嶺北麓的違規(guī)別墅，到洞庭湖畔的超級(jí)矮圍；從千島湖飲水保護(hù)區(qū)違規(guī)填湖，到青海木里煤田超采破壞植被，生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域的突出問(wèn)題、突出矛盾，之所以常常演化為頑瘴痼疾，就在于山水草木、林田湖海的背后，往往牽扯著復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)利益。生態(tài)環(huán)境問(wèn)題，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展問(wèn)題，也是一個(gè)思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。如果總想著賺快錢(qián)，甚至不惜犧牲生態(tài)環(huán)境換取一時(shí)發(fā)展，那就是在為短期利益透支長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和整體利益。換句話講，生態(tài)環(huán)境問(wèn)題的緊迫性，要求我們必須看到更遠(yuǎn)的將來(lái)，注重發(fā)展的可持續(xù)性。

生態(tài)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，不是非此即彼、二選其一，而是一枚硬幣不可切割的兩面。同樣是秦嶺北麓，在淺山區(qū)有一座天留村，曾在歷史上小有名氣，然而一度發(fā)展滯后。近年來(lái)，當(dāng)?shù)卮罅﹂_(kāi)發(fā)天留景區(qū)，打造森林公園、薰衣草園、農(nóng)家休閑體驗(yàn)園，打響了“山水橋南，天然氧吧”的名號(hào)，當(dāng)?shù)厝苏f(shuō)，“沒(méi)想到金鑰匙就藏在山上的林子里、溪流中”。這說(shuō)明，要把生態(tài)理念轉(zhuǎn)變?yōu)榫G色發(fā)展的思路，還需要進(jìn)行因地制宜的探索。只要肯下心思、善找門(mén)路，就能搭上綠色發(fā)展的快車(chē)，避免走犧牲環(huán)境的老路，蹚出兼顧生態(tài)與發(fā)展的新路。

于山水之間發(fā)現(xiàn)新的出路并不難，難就難在斬?cái)嚓惻f發(fā)展模式的利益鏈條，真正把生態(tài)環(huán)境保護(hù)落在實(shí)處。近年來(lái)，在中央環(huán)保督察的整改報(bào)告中，“主體責(zé)任”“政治責(zé)任”成為高頻詞。黨的十八大以來(lái)，從“嚴(yán)格實(shí)行黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，到河長(zhǎng)制、湖長(zhǎng)制的建立和完善，壓實(shí)主體責(zé)任、懸起追責(zé)利劍，成為推動(dòng)地方踐行環(huán)保政策的有效制度保障。去年7月，中央對(duì)祁連山生態(tài)環(huán)境問(wèn)題嚴(yán)厲追責(zé)，相關(guān)責(zé)任人受到嚴(yán)肅處理，也為各個(gè)地方的生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作敲響警鐘。

生態(tài)環(huán)境的“公共產(chǎn)品”性質(zhì)，決定了因個(gè)體破壞生態(tài)環(huán)境而產(chǎn)生的消極后果，會(huì)被社會(huì)中的每個(gè)人所分擔(dān)，具有很強(qiáng)的負(fù)外部性。正因如此，無(wú)論是一個(gè)地方還是某家企業(yè)，都不應(yīng)該抱有“收益是我的，污染大家擔(dān)”的僥幸想法，也不應(yīng)該產(chǎn)生“讓別人保護(hù)，自己坐享其成”的搭便車(chē)心理。正因此，推動(dòng)生態(tài)文明建設(shè)需要樹(shù)立“全國(guó)一盤(pán)棋”的意識(shí)，處理好個(gè)體與整體、局部與全局的辯證關(guān)系，真正把環(huán)境保護(hù)當(dāng)成全局的事來(lái)辦，并承擔(dān)起自己在全局中的那一份責(zé)任，才能用每個(gè)地方的努力形成生態(tài)文明建設(shè)的強(qiáng)大合力。要切實(shí)加強(qiáng)森林資源管護(hù)和珍稀動(dòng)植物保護(hù)，著力做好林業(yè)科技推廣，守護(hù)好秦嶺這一“生物基因庫(kù)”。

第五篇：學(xué)校開(kāi)展財(cái)務(wù)清理規(guī)范和組織紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整頓工作

學(xué)校開(kāi)展財(cái)務(wù)清理規(guī)范和組織紀(jì)律

專(zhuān)項(xiàng)整頓工作

資

料

河南縣優(yōu)干寧鎮(zhèn)第二寄宿制完全小學(xué)

2014年2月27日