第一篇:關(guān)于開展在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政資金人員專項(xiàng)清理工作的通知
安 徽 財(cái) 經(jīng) 大 學(xué) 人 事 處 文 件
關(guān)于開展在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政資金人員專項(xiàng)清理
工作的通知
各處級單位、校直屬機(jī)構(gòu):
根據(jù)《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳 關(guān)于開展在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政資金人員專項(xiàng)清理工作的通知》(廳[2013]9號)精神,請你們認(rèn)真組織學(xué)習(xí),按照文件要求進(jìn)行清理,并將清理人員情況(各單位主要負(fù)責(zé)人簽字、蓋章)于6月30日前報(bào)送至人事處人事科。
安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處
2013年6月21日
第二篇:船山區(qū)開展在編不在崗人員清理
船山區(qū)清理在編不在崗人員
為了深入推進(jìn)“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng),提高機(jī)關(guān)行政效能,營造優(yōu)質(zhì)的政務(wù)發(fā)展環(huán)境,規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制管理,近日,區(qū)人社局會同區(qū)監(jiān)察局根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等規(guī)定,牽頭組織人事、財(cái)政、編委等單位開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員清理工作。此次清理的范圍和對象包括全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的所有在職干部職工,分為自查、抽查、處理三個(gè)階段。目前已完成自查、抽查階段工作,對清理出來的在編不在崗人員正按組織程序作出處理。整個(gè)清理工作結(jié)束后,全區(qū)還將進(jìn)一步規(guī)范人員管理,完善人員借調(diào)手續(xù),建立健全長效保障機(jī)制,鞏固清理成果,堅(jiān)決杜絕“清理時(shí)返崗,清理后離崗”的現(xiàn)象發(fā)生。
(船山區(qū)人社局公務(wù)員管理股)
第三篇:清理在編不在崗人員工作匯報(bào)
清理在編不在崗人員工作匯報(bào)
近期,我市嚴(yán)格借用工作人員和退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理,全面清理在編不在崗人員,推動(dòng)干部“回巢歸位”,著力解決“基層沒人干事、機(jī)關(guān)人浮于事”的問題,得到干部群眾一致好評。
一、回應(yīng)基層呼聲。
一些基層干部長期被上級部門借用、部分退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部“未退先休”、少數(shù)事業(yè)單位干部在編不在崗,是不少地方長期存在的頑疾,這也直接導(dǎo)致基層干部因任務(wù)繁重、人手不足而長期超負(fù)荷工作,影響基層正常運(yùn)轉(zhuǎn)和干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。針對基層反映強(qiáng)烈的這一問題,我市委采取堅(jiān)決果斷措施,全面從嚴(yán)規(guī)范工作人員借用、嚴(yán)格退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理、清理在編不在崗人員,大力推動(dòng)干部回巢歸位、履職盡責(zé),進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。二、堅(jiān)持以上率下。
市委把規(guī)范干部管理作為為基層減負(fù)的重要舉措,主要領(lǐng)導(dǎo)主持會議進(jìn)行安排部署,在任務(wù)部署后的一周內(nèi)堅(jiān)持逢會必講、到基層調(diào)研必問,全程跟蹤督促,確保了清理規(guī)范工作有力有序高效推進(jìn)。市委組織部專門印發(fā)《關(guān)于規(guī)范干部管理的通知》,圍繞工作人員借用、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理、在編不在崗人員清理等三個(gè)方面提出剛性措施、明確時(shí)間要求、劃定紀(jì)律紅線。市委各部辦委帶頭落實(shí)各項(xiàng)要求,第一時(shí)間自查自糾、立行立改,積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,帶動(dòng)市直其他單位和各縣市區(qū)迅速響應(yīng)。三、強(qiáng)化上下協(xié)同。
堅(jiān)持借出單位與借用單位密切配合、共同發(fā)力,市直單位主動(dòng)清理從縣市區(qū)借用的工作人員,縣市區(qū)直單位對標(biāo)清理從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)借用的工作人員;既要求借用單位及時(shí)“歸還”借用的工作人員,又要求借出單位嚴(yán)格督促借出的工作人員返回單位工作。明確要求退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部必須堅(jiān)持正常上班,所在單位要妥善安排其工作。在編不在崗人員除特殊情況履行請假手續(xù)外,必須無條件在規(guī)定期限內(nèi)返崗。四、堅(jiān)決動(dòng)真碰硬。
堅(jiān)持組織監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督和媒體監(jiān)督“三管齊下”,市委組織部會同市紀(jì)委監(jiān)委組織6個(gè)暗訪組,采取“四不兩直”方式,深入到11個(gè)縣市區(qū)和部分市直單位,通過查看考勤登記、工資發(fā)放明細(xì)、監(jiān)控錄像等,核查借用人員返崗和退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部到崗履職情況,以及是否存在在編不在崗等問題;市廣播電視臺對各地各單位落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道;**日報(bào)社選派記者對縣市區(qū)和市直單位落實(shí)情況進(jìn)行暗訪,進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力。通過全方位、全過程、全覆蓋的監(jiān)督,有效推動(dòng)了規(guī)范干部管理工作落實(shí)落地。五、注重常態(tài)長效。
明確規(guī)定市直單位不準(zhǔn)從縣市區(qū)借用工作人員,縣市區(qū)直單位不準(zhǔn)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)借用工作人員,縣市區(qū)不準(zhǔn)跨行政區(qū)域借用工作人員,黨委政府中心工作或重大項(xiàng)目指揮部確需借用工作人員的,原則上從本級有關(guān)單位借用,借用工作由組織部門統(tǒng)一管理;各單位黨委(黨組)對規(guī)范干部管理工作負(fù)主體責(zé)任,黨委(黨組)書記是第一責(zé)任人,一旦發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的情形,首先追究領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委(黨組)書記的責(zé)任。通過健全機(jī)制、壓實(shí)責(zé)任,確保常抓長嚴(yán)、常態(tài)長效。第四篇:清理在編不在崗人員方案
崗臺總校清理在編不在崗人員
工作實(shí)施方案
為加強(qiáng)我校教職工隊(duì)伍管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以國家有關(guān)法律、法規(guī)、上級有關(guān)政策規(guī)定及內(nèi)人薪字[1999]第19號為依據(jù),堅(jiān)持教育與懲戒相結(jié)合,本著實(shí)事求是,公開、公平、公正的原則,進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理,增強(qiáng)廣大教職工敬業(yè)愛崗意識,促進(jìn)我校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
按照規(guī)范、合理、務(wù)實(shí)、高效的原則,全面摸清核實(shí)教職工隊(duì)伍基本情況,全面清理在編不在崗人員,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),完善教育內(nèi)部管理體制,加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理,建設(shè)一支思想素質(zhì)高,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),結(jié)構(gòu)合理,流動(dòng)有序,充滿活力的教師隊(duì)伍。
二、清理對象
我校在編教職工中占用學(xué)校編制,以各種理由為借口,長期不在崗人員;未辦理請假手續(xù)因病因事長期不在崗人員。
三、方法步驟
1、自查階段(3月10日前),學(xué)校安排人員組成清理領(lǐng)導(dǎo)小組,對本單位所有教職工逐人排隊(duì)摸底登記。
2、復(fù)查階段(3月17日—20日),由學(xué)校清理領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行核對,對離崗人員逐人查明離崗時(shí)間、原因及現(xiàn)所在單位、從事職業(yè)等,核對離崗手續(xù)和依據(jù);了解對離崗人員的告知情況。對離崗人員告知不到位的,在10日內(nèi)將限期返崗?fù)ㄖ獣瓦_(dá)本人,并履行簽字手續(xù)。
3、處理整治階段(3月24日—31日)。根據(jù)核查的情況,認(rèn)定為在編不在崗人員,對照有關(guān)政策規(guī)定,上報(bào)教育局,分類進(jìn)行處理,或限期返崗,或停發(fā)工資,或辦理辭職手續(xù),或予以辭退,處理意見另行制定。
四、保障措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立清理在編不在崗人員工作領(lǐng)導(dǎo)組,上下聯(lián)動(dòng),相互配合,齊抓共管,合力攻堅(jiān)。
2、大力宣傳。要進(jìn)行廣泛宣傳,使每一位教職工對現(xiàn)在的政策和形式有清醒的認(rèn)識,使每一位在編不在崗人員對有關(guān)政策個(gè)個(gè)明白。
3、明確責(zé)任。工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和在編不在崗人員都要明確自己的職責(zé),認(rèn)真對待,把這項(xiàng)工作配合好,完成好。
附崗臺總校清理在編不在崗人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單
崗臺總校清理在編不在崗人員工作
領(lǐng)導(dǎo)小組
組
長:郭洪敏(校長、黨支部書記)副組長:趙建欣(副校長)
胡艷東(副校長)
成員:張國金
吳海斌
潘磊靜
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在工會,張國金同志兼任辦公室主任。
第五篇:清理在編不在崗管理工作通知
*****〔2011〕 號
*****單位
關(guān)于清理不在崗人員 加強(qiáng)管理工作的通知
*****:
近年來,各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》及其各項(xiàng)人事管理制度,工作效能進(jìn)一步得到提高,干部隊(duì)伍建設(shè)得到有效加強(qiáng)。但是,一些***中仍存在在編不在崗、未辦理退休不上班等現(xiàn)象,甚至個(gè)別單位對這些人員管理不到位,而出現(xiàn)了一些不應(yīng)出現(xiàn)的問題。為進(jìn)一步規(guī)范***工作人員管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)文件精神,經(jīng)研究,決定在全省****開展清理在編不在崗人員,加強(qiáng)管理工作活動(dòng)?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:-1-
一、清理、管理的范圍
全省*****系統(tǒng)公務(wù)員,不在崗的事業(yè)編制工作人員及合同制工人。
二、清理、管理的重點(diǎn)內(nèi)容
(一)擅自離崗人員。無正當(dāng)理由擅自離崗連續(xù)超過15天或一年之內(nèi)累計(jì)超過30天的,由所在單位按照國家有關(guān)政策規(guī)定予以辭退。
(二)請假人員。經(jīng)個(gè)人申請、單位同意的請假人員,按照規(guī)定,履行相關(guān)手續(xù),并按人事政策有關(guān)規(guī)定,審批辦理工資福利待遇。進(jìn)行考勤考核,并根據(jù)考核結(jié)果,按政策辦理有關(guān)事宜。
1、請病假人員。個(gè)人提出書面申請,并提交市級以上醫(yī)院證明,由所在單位按審批權(quán)限和程序?qū)徟?/p>
2、請事假人員。個(gè)人提出書面申請,由所在單位按審批權(quán)限和程序?qū)徟?/p>
3、請其他假期(如產(chǎn)假、哺育假、年休假、探親假、婚假、喪假等國家規(guī)定假期)人員。個(gè)人提出書面申請,所在單位依據(jù)相關(guān)政策,按審批權(quán)限和程序?qū)徟?/p>
(三)掛職鍛煉人員。經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn),按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),并報(bào)上級主管部門備案。
(四)未及時(shí)辦理退休的人員。退休人員手續(xù)要及時(shí)予以辦理,確有特殊原因不能辦理的,按程序報(bào)告有關(guān)部門,所在單位組織人事部門加強(qiáng)管理工作。
(五)其他人員。除上述四種人員外的其他在編不在崗人員。
三、有關(guān)要求
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視,主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人,政治處具體抓好此項(xiàng)工作。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律。各單位要按照相關(guān)政策規(guī)定,切實(shí)加強(qiáng)在編不在崗人員的管理,開展督查,對落實(shí)政策不到位,執(zhí)行不力的單位,要進(jìn)行通報(bào)批評;對因管理不力出現(xiàn)問題的,追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(三)依法管理。各單位要按照《公務(wù)員法》和《職工管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī),切實(shí)加強(qiáng)對在編不在崗有關(guān)人員的管理;要嚴(yán)格考勤考績考核制度,嚴(yán)格依法辦事;要依法妥善處理隊(duì)伍管理中發(fā)現(xiàn)的新問題、新情況,并及時(shí)報(bào)告。
(四)進(jìn)行約談。各單位要明確責(zé)任單位和責(zé)任人員,對確因身體等客觀原因不能堅(jiān)持正常上班的人員,實(shí)行定期走訪和約談制度,了解他們的情況,做好思想教育工作。
二〇一一年六月五日
主題詞:***清理管理工作通知
送: *領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各處。
**************************2011年9月5日印
(共印50份)