第一篇：鷗汀街道采取“四個(gè)一”措施,扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作

鷗汀街道采取“四個(gè)一”措施扎實(shí)推進(jìn)“兩新”

組織團(tuán)建工作

根據(jù)上級(jí)關(guān)于做好“兩新”組織團(tuán)建工作的部署，鷗汀街道黨工委高度重視，黨團(tuán)聯(lián)動(dòng)，將“兩新”組織團(tuán)建工作列為今年黨建帶團(tuán)建的重要內(nèi)容，近期進(jìn)行了專題研究和部署，采取“四個(gè)一”措施，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作。

一是開展一次詳細(xì)的調(diào)查摸底。街道根據(jù)前期掌握到的部分“兩新”組織團(tuán)建的情況，精心印制了《“兩新”組織團(tuán)建基本情況調(diào)查表》，發(fā)放到轄區(qū)100多家“兩新”組織，全面摸清本地規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的數(shù)量以及黨團(tuán)組織的建立情況，建立工作臺(tái)帳。

二是制訂一份切實(shí)可行的文件。街道通過對(duì)“兩新”組織團(tuán)建基本情況的調(diào)查，研究制訂了《關(guān)于加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作的意見》，并以文件形式印發(fā)給各社區(qū)黨（總）支部、“兩新”組織貫徹執(zhí)行。要求各單位明確指導(dǎo)思想，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，力爭到2010年底前符合建團(tuán)條件、規(guī)模較大的“兩新”組織建團(tuán)率達(dá)80%，符合建團(tuán)條件、規(guī)模較小的“兩新”組織建團(tuán)率達(dá)到70%。

三是召開一次“兩新”團(tuán)建工作會(huì)議。6月4日下午，街道黨工委召開“兩新”組織團(tuán)建工作會(huì)議，轄區(qū)18個(gè)社區(qū)黨（總）支部分管共青團(tuán)工作的同志參加了會(huì)議，會(huì)議由黨工委委員廖彬虹同志主持，黨工委副書記洪列鎮(zhèn)同志作了講話。會(huì)議傳達(dá)了市、區(qū)有關(guān)文件及會(huì)議精神，對(duì)街道“兩新”組織團(tuán)建工作進(jìn)行了動(dòng)員部署。會(huì)議強(qiáng)調(diào)“兩新”組織

中已建立黨組織的要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則，符合條件的要盡早組建團(tuán)組織；區(qū)青聯(lián)委員、青企協(xié)會(huì)員要在所在的企業(yè)和單位帶頭組建團(tuán)組織；各社區(qū)要負(fù)責(zé)對(duì)轄內(nèi)“兩新”團(tuán)組織的組建工作進(jìn)行動(dòng)員。按照黨建帶團(tuán)建的要求，堅(jiān)持重點(diǎn)突破、由易到難的工作原則，逐步推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作。會(huì)議要求各社區(qū)黨團(tuán)組織要根據(jù)街道《關(guān)于加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作的意見》，協(xié)調(diào)做好轄內(nèi)“兩新”團(tuán)組織的組建工作，建立社區(qū)黨組織與“兩新”組織團(tuán)建的聯(lián)系帶動(dòng)機(jī)制，落實(shí)工作任務(wù)，確?！皟尚隆苯M織團(tuán)建工作的順利開展。

四是組織一輪實(shí)地走訪活動(dòng)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，街道組織有關(guān)人員到19家相對(duì)具備建團(tuán)條件的“兩新”組織進(jìn)行走訪，詳細(xì)了解“兩新”組織的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及團(tuán)員、青年的數(shù)量等，分析核實(shí)是否真正符合建團(tuán)的條件。同時(shí)積極向“兩新”組織負(fù)責(zé)人宣傳團(tuán)組織在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成長成才方面的優(yōu)勢(shì)，讓“兩新”組織負(fù)責(zé)人重視和支持建團(tuán)工作，以走訪活動(dòng)力促“兩新”組織團(tuán)建工作有實(shí)質(zhì)的進(jìn)展。

通過對(duì)“兩新”團(tuán)建工作的宣傳發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)，目前已有14家“兩新”組織向街道團(tuán)工委提出組建團(tuán)組織的申請(qǐng)，街道將把好審核關(guān)，著力指導(dǎo)條件成熟的組建團(tuán)組織，并逐步健全團(tuán)的組織、壯大團(tuán)的隊(duì)伍、豐富團(tuán)的活動(dòng)，使街道“兩新”團(tuán)建工作走上制度化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。

第二篇：“兩新”組織團(tuán)建工作

團(tuán)支部建立程序

一、建立團(tuán)支部程序

（一）摸清本單位35歲以下青年情況，確定團(tuán)員身份，造冊(cè)登記；

（二）本單位向提出建團(tuán)申請(qǐng)；

（三）團(tuán)區(qū)委下發(fā)批復(fù)，同意成立團(tuán)組織；

（四）挑選團(tuán)（總）支部組成人員（包括書記等），條件：在企業(yè)的表現(xiàn)較好；在青年中有號(hào)召力；有組織協(xié)調(diào)能力；

（五）召開團(tuán)員大會(huì)，選舉產(chǎn)生第一屆支部委員會(huì)；

（六）將本單位 “選舉結(jié)果報(bào)告”上報(bào)所在行業(yè)戰(zhàn)線團(tuán)組織或鎮(zhèn)團(tuán)委備案。

二、組織設(shè)置

（一）團(tuán)員3人以上可建支部；30人以上可建總支；100人以上，條件具備可建團(tuán)委；

（二）團(tuán)的支部委員會(huì)一般由3至7人組成。設(shè)書記1人，必要時(shí)可設(shè)副書記1人。其它委員的設(shè)立，可根據(jù)工作需要和團(tuán)員人數(shù)來決定，一般可設(shè)組織委員、宣傳委員、生產(chǎn)委員、文體委員、外聯(lián)委員、學(xué)習(xí)委員和生活委員。團(tuán)員人數(shù)在7名以下的支部中，可以不設(shè)委員會(huì)，只需選舉支部書記1人，或書記、副書記各1人。由支部書記主持團(tuán)支部的日常工作。

三、建團(tuán)聯(lián)系方式

地址：團(tuán)委辦公室（原南川區(qū)糧食局里面）

郵編：408400；

聯(lián)系人：楊 鵬

電話：71422435；

傳真：71422435；

電子信箱：tncqw@163.com

樣式1：

關(guān)于成立××團(tuán)（總）支部的請(qǐng)示

共青團(tuán)重慶市南川區(qū)委員會(huì)：

我××公司成立于××年，從事××，現(xiàn)有員工××名，其中，青年××名，團(tuán)員××名。為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，更好地結(jié)合本公司青年的工作、學(xué)習(xí)，引導(dǎo)團(tuán)員青年積極投身××公司建設(shè)事業(yè)，特申請(qǐng)成立××團(tuán)（總）支部。

以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。

××公司（蓋章）

×年×月×日

樣式2：

青年情況 花 名 冊(cè)

××團(tuán)（總）支部（蓋章）填表人： 填表時(shí)間：20年月日

第三篇：街道團(tuán)工委2010年兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)

街道團(tuán)工委2010年兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)

2010年，街道團(tuán)工委在街道工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)區(qū)委的指導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)團(tuán)區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的部署，全面履行基層團(tuán)組織的基本職責(zé)，大力推動(dòng)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織（以下簡稱“兩新組織”）團(tuán)的組織建設(shè)，明確一個(gè)宗旨、落實(shí)兩項(xiàng)措施、實(shí)現(xiàn)三方帶動(dòng)，圓滿完成建國門街道兩新組織團(tuán)建工作。一、一個(gè)宗旨，明確兩新團(tuán)建工作發(fā)展方向

隨著改革開放不斷深化，城市現(xiàn)代化、國際化建設(shè)不斷推進(jìn)，越來越多的兩新組織落戶建國門地區(qū)，大量財(cái)富和優(yōu)秀青年在兩新組織聚集。建國門街道團(tuán)工委認(rèn)真貫徹團(tuán)區(qū)委關(guān)于推進(jìn)兩新組織團(tuán)建工作的部署，以團(tuán)結(jié)、凝聚、教育兩新組織青年，引導(dǎo)他們堅(jiān)定信念、刻苦學(xué)習(xí)、奮發(fā)成才，為我區(qū)和諧社會(huì)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量為宗旨，以“服務(wù)青年需求、服務(wù)企業(yè)發(fā)展”為兩新組織團(tuán)建工作發(fā)展方向，通過建立兩新組織團(tuán)組織，完善兩新團(tuán)組織工作，切實(shí)增強(qiáng)基層團(tuán)組織對(duì)各行各業(yè)青年的吸引和凝聚，發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用，履行好共青團(tuán)組織聯(lián)系青年的橋梁和紐帶職能。

二、兩項(xiàng)措施，奠定兩新團(tuán)建工作堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

（一）制定街道兩新組織團(tuán)建工作方案，推進(jìn)實(shí)施步驟一目了然 建國門街道團(tuán)工委根據(jù)團(tuán)區(qū)委《XX區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織團(tuán)建工作方案》的要求，結(jié)合街道實(shí)際工作情況，制定了街道兩新組織團(tuán)建工作方案。明確了“不斷探索適應(yīng)“兩新”組織特點(diǎn)、適應(yīng)建國門街道實(shí)際情況的建團(tuán)方式、活動(dòng)方式和組織運(yùn)行機(jī)制，在已建立黨組織、符合建團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)、具備建團(tuán)條件的規(guī)模以上非公企業(yè)中建立團(tuán)組織，加大規(guī)模以下非公企業(yè)建團(tuán)率，不斷擴(kuò)大團(tuán)的工作覆蓋面、影響力和凝聚力”的工作目標(biāo)；明確了黨建帶團(tuán)建，統(tǒng)籌兼顧、分類指導(dǎo)，以人為本、服務(wù)青年的工作原則；將兩新組織團(tuán)建工作分解細(xì)化，制定了從調(diào)查、宣傳、指導(dǎo)、建立到鞏固的詳細(xì)的推進(jìn)步驟，為街道兩新組織團(tuán)建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、扎實(shí)推進(jìn)、按時(shí)完成建團(tuán)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）建立兩新組織團(tuán)員青年信息臺(tái)帳，青年底數(shù)情況準(zhǔn)確清晰 為了做到有的放矢、分類指導(dǎo)，街道團(tuán)工委聯(lián)合商務(wù)樓宇服務(wù)站，歷時(shí)一個(gè)月時(shí)間，對(duì)轄區(qū)內(nèi)23座商務(wù)樓宇、75家規(guī)模以上單位開展了兩新組織及其團(tuán)員青年摸底工作，摸清本街道符合建團(tuán)條件非公企業(yè)的底數(shù)，特別對(duì)符合建團(tuán)條件且已經(jīng)建立黨組織但未建立團(tuán)組織的規(guī)模以上非公企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)排摸，建立了詳細(xì)臺(tái)帳，不僅準(zhǔn)確把握?qǐng)F(tuán)員青年分布情況和非公企業(yè)發(fā)展方向，而且推進(jìn)了兩新組織團(tuán)建宣傳，提高了知曉率，為團(tuán)建工作進(jìn)一步開展做好鋪墊。三、三方帶動(dòng)，圓滿完成兩新團(tuán)建工作任務(wù)

（一）黨建帶團(tuán)建，提高工作效率

黨建帶團(tuán)建是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是基層組織建設(shè)探索總結(jié)的成功經(jīng)驗(yàn)，更是黨加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨建團(tuán)建工作同步發(fā)展的高效機(jī)制。街道團(tuán)工委充分利用前期已經(jīng)形成的帶思想、帶組織、帶隊(duì)伍、帶工作的“四帶”工作機(jī)制，以及“黨團(tuán)建設(shè)同步抓、黨團(tuán)任務(wù)同步下、黨團(tuán)陣地同步建、黨團(tuán)教育同步推、黨團(tuán)工作同步查”的“五同”工作模式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)自身工作方法、活動(dòng)方式。一方面，依托建國門黨建新時(shí)空網(wǎng)站青年之家項(xiàng)目，大大拓展了團(tuán)組織宣傳、凝聚、教育、影響團(tuán)員青年的范圍和作用；另一方面，緊密依靠黨組織，將團(tuán)建作為黨建的重要內(nèi)容，一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同推進(jìn)，大大提高了兩新組織團(tuán)建工作的效率。

（二）活動(dòng)帶團(tuán)建，增強(qiáng)凝聚效力

活動(dòng)是團(tuán)組織凝聚、引導(dǎo)、教育青年及自身建設(shè)的重要方式，街道團(tuán)工委順應(yīng)時(shí)代變革，不斷創(chuàng)新工作思路，以大量符合現(xiàn)代青年興趣和需求的活動(dòng)，吸引兩新組織團(tuán)員青年不斷向團(tuán)組織靠攏，取得了突出的凝聚、教育效果。以“五四”、紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利65周年等為契機(jī)，組織了參觀北大紅樓新文化運(yùn)動(dòng)紀(jì)念館重溫入團(tuán)誓詞，“紅色?八月”紅色歌曲大家唱、紅色電影大家談、紅色短信大家創(chuàng)等主題活動(dòng)，大力弘揚(yáng)了愛國主義精神，促進(jìn)了團(tuán)員青年的交流，強(qiáng)化了團(tuán)員的歸屬感。同時(shí)，針對(duì)轄區(qū)內(nèi)團(tuán)員青年沒有足夠時(shí)間、精力和機(jī)會(huì)去結(jié)識(shí)異性朋友的困難，團(tuán)工委舉辦、組織了多次青年聯(lián)誼會(huì)，為團(tuán)員青年搭建了交流溝通的平臺(tái)，提供了結(jié)識(shí)新朋友的寶貴機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了以服務(wù)帶凝聚、以凝聚帶動(dòng)基層組織共青團(tuán)建設(shè)的工作目標(biāo)，進(jìn)一步將轄區(qū)團(tuán)員青年緊密凝聚到團(tuán)組織周圍。

（三）組織帶團(tuán)建，爭取廣泛支持

2009年，建國門街道結(jié)合轄區(qū)內(nèi)商務(wù)樓宇多、兩新組織聚集的特點(diǎn)，率先以“1+5”模式建立了建國門地區(qū)商務(wù)樓宇服務(wù)站，并分別設(shè)立了相應(yīng)的團(tuán)建工作站，通過一個(gè)街道工作總站帶動(dòng)五個(gè)工作分站，實(shí)現(xiàn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)23座商務(wù)樓宇團(tuán)建工作的全覆蓋。2010年，依托5個(gè)商務(wù)樓宇團(tuán)建工作站深入非公企業(yè)，加大宣傳力度，不斷提高“兩新”組織團(tuán)建工作的知曉率，針對(duì)其性質(zhì)的多樣性、需求的經(jīng)濟(jì)性，積極尋求企業(yè)需求與青年需求的結(jié)合點(diǎn)，探索形式多樣、行之有效的建團(tuán)方式，先后鞏固建立了7家規(guī)模以上、15家規(guī)模以下兩新團(tuán)組織。對(duì)于已建立黨組織、符合建團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)、具備建團(tuán)條件的兩新組織，如：長安大戲院有限公司、錦輝控股有限公司，采取單獨(dú)建立團(tuán)組織的方式，充分發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用，力爭激發(fā)其他兩新組織建立團(tuán)組織的熱情。同時(shí)針對(duì)樓宇內(nèi)兩新組織多為規(guī)模以下、團(tuán)員青年分散、獨(dú)立建團(tuán)確實(shí)有困難的情況，街道團(tuán)工委積極籌劃，在地區(qū)五個(gè)商務(wù)樓宇團(tuán)建工作站籌備成立由兩新組織青年骨干和團(tuán)建工作站優(yōu)秀青年任團(tuán)干部的商務(wù)樓宇聯(lián)合團(tuán)支部，形成團(tuán)組織完善、分散團(tuán)員到團(tuán)支部報(bào)到的模式，理順了兩新團(tuán)組織建立、活動(dòng)、發(fā)展的方式和程序，覆蓋街道23個(gè)商務(wù)樓宇，確保地區(qū)兩新組織團(tuán)員青年都可以順利找到相應(yīng)的團(tuán)組織，大大拓展了團(tuán)組織的覆蓋面和影響力。

四、工作中遇到的難點(diǎn)問題及建議

（一）兩新組織團(tuán)建工作沒有引起足夠的關(guān)注

社會(huì)層面宣傳缺乏，社會(huì)尤其是兩新組織業(yè)主對(duì)兩新組織團(tuán)建工作知曉率很低，直接導(dǎo)致業(yè)主對(duì)團(tuán)建工作完全不了解，容易對(duì)基層團(tuán)干部的聯(lián)系和推廣產(chǎn)生抵觸情緒。曾經(jīng)有一個(gè)非公企業(yè)主動(dòng)找到街道團(tuán)工委，要求指導(dǎo)建立團(tuán)組織，究其原因是其業(yè)主在一次會(huì)議中聽到了市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于團(tuán)建工作的介紹。由此事例可以看出，在兩新組織團(tuán)建工作中，業(yè)主的態(tài)度非常關(guān)鍵，如果能通過高等級(jí)媒體如北京新聞、北京日?qǐng)?bào)或業(yè)主直接參與的高端會(huì)議進(jìn)行團(tuán)建工作宣傳，引起業(yè)主的興趣和關(guān)注，使兩新組織內(nèi)部自上而下的認(rèn)識(shí)到團(tuán)建工作的重要性和意義，兩新組織團(tuán)建工作將事半功倍。

（二）兩新組織團(tuán)建工作力量稍顯薄弱

一是人員緊張，推進(jìn)“兩新”團(tuán)建的核心力量是街道團(tuán)干部，但街道團(tuán)干部同時(shí)還負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)建、兩新團(tuán)建、機(jī)關(guān)團(tuán)建、青少年思想教育、未成年人保護(hù)等多項(xiàng)工作，對(duì)兩新組織團(tuán)建這樣需要大量時(shí)間、精力的工作，難免出現(xiàn)力不從心的現(xiàn)象。

二是資金緊張，指導(dǎo)手冊(cè)上明確兩新團(tuán)組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)在確定全年工作計(jì)劃并和單位負(fù)責(zé)人協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過實(shí)行工作預(yù)算的辦法解決，但事實(shí)上很多企業(yè)是很難從經(jīng)費(fèi)上支持的。團(tuán)組織與黨組織不同，企業(yè)中黨組織干部一般也有一定行政職務(wù)，而團(tuán)組織干部年紀(jì)輕，一般在企業(yè)中沒有發(fā)言權(quán)，很難爭取到經(jīng)費(fèi)，而經(jīng)費(fèi)緊張直接影響到團(tuán)組織活動(dòng)的開展，影響到團(tuán)組織的生命力和活力。

三是項(xiàng)目缺乏，基層團(tuán)組織每次都要從尋找項(xiàng)目、前期調(diào)研開始，包括商議價(jià)格、設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容等等準(zhǔn)備工作都要做到，占用了大量本來就很欠缺的精力物力，最后只是取得一個(gè)活動(dòng)的成功。建議團(tuán)區(qū)委建立一個(gè)資源共享平臺(tái)，一方面平時(shí)的活動(dòng)可以采取菜單式管理，活動(dòng)內(nèi)容、所需費(fèi)用、聯(lián)系方式等一目了然，基層團(tuán)組織可以按自己需要直接選取；另一方面，團(tuán)區(qū)委的層級(jí)和這些資源單位聯(lián)系，活動(dòng)內(nèi)容更有針對(duì)性，費(fèi)用也能有所降低。

第四篇：“兩新”組織團(tuán)建工作先進(jìn)個(gè)人事跡介紹

“兩新”組織團(tuán)建工作先進(jìn)個(gè)人事跡介紹

該同志勤于鉆研業(yè)務(wù)，善于團(tuán)結(jié)青年，精于創(chuàng)新求變，努力在全鎮(zhèn)探索“兩新”組織團(tuán)建工作新的方式方法，以“兩新”組織團(tuán)建為契機(jī)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年投身**鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展事業(yè)，服務(wù)黨委政府中心工作，取得了良好的成績。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全面了解“兩新”組織團(tuán)建的業(yè)務(wù)知識(shí)是做好工作的基礎(chǔ)和前提。為此，**同志堅(jiān)持把業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)擺在首位，積極參加濰坊團(tuán)市委和**團(tuán)市委組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)不斷豐富自我，完善自我，提高自己的理論水平。并將理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題，帶著問題更有針對(duì)性地進(jìn)行理論學(xué)習(xí)；用理論學(xué)習(xí)得來的方式方法指導(dǎo)工作實(shí)踐，使**鎮(zhèn)的“兩新”組織團(tuán)建走上了一條正規(guī)有序的道路。同時(shí)，自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想素養(yǎng)，堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，使自己成長為業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政治素質(zhì)過硬的團(tuán)干部。

二、爭取支持，勇于創(chuàng)新。為了爭取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委政府的支持，任職以來，**同志定期向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)在“兩新”組織團(tuán)建方面的經(jīng)費(fèi)保障、人員配置、陣地建設(shè)等支持，為“兩新”組織團(tuán)建工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的保障。同時(shí)，在深入調(diào)研摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，對(duì)“兩新”組織團(tuán)建進(jìn)行創(chuàng)新，在全鎮(zhèn)探索出了“社企聯(lián)建”

新模式，聯(lián)系**公司團(tuán)委與鎮(zhèn)轄區(qū)的合作社、社區(qū)進(jìn)行廣泛的共建聯(lián)建，確保“兩新”組織團(tuán)建能夠最廣泛地覆蓋農(nóng)村青年，最大力度地提升工作實(shí)效。

推薦理由：

**同志圍繞市委、市府工作大局，在團(tuán)市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全市廣大團(tuán)員青年，秉承“青年為本，服務(wù)為重，發(fā)展為先”的工作理念，著力謀劃和探索新時(shí)期新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的新思路、新方法、新機(jī)制。開展活動(dòng)搭載體，服務(wù)中心創(chuàng)特色，建設(shè)自身塑形象，為推進(jìn)**鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。特別是在基層“兩新”組織團(tuán)建工作中，改革創(chuàng)新，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織上建立團(tuán)組織，在街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作中積極探索，形成了一條團(tuán)建工作新路子，在全市樹立了優(yōu)秀的典型。

第五篇：多措并舉夯實(shí)基礎(chǔ) 大力推進(jìn)兩新組織團(tuán)建工作

多措并舉夯實(shí)基礎(chǔ)

全面推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作

加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作是鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的必然要求，是各級(jí)團(tuán)委在新形勢(shì)下加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層工作的重要組成部分和突破口。近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)又好又快發(fā)展，共青團(tuán)靈石縣委立足“兩新”組織的新特點(diǎn)、新形勢(shì)，積極探索創(chuàng)新“兩新”團(tuán)組織設(shè)置模式，努力提高團(tuán)建工作覆蓋面，全縣兩新組織團(tuán)建工作取得了新成效。

一、基本情況

靈石縣地處山西省中部晉中市南端，是全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵。全縣轄6鄉(xiāng)6鎮(zhèn)3個(gè)城區(qū)，291個(gè)行政村，總?cè)丝?5.5萬。全縣有新經(jīng)濟(jì)組織452個(gè)，從業(yè)人員達(dá)到3萬余人，其中青年占36%。從整體上看，“兩新”組織主要呈現(xiàn)規(guī)模較小、分布零散、經(jīng)營狀況不穩(wěn)定、團(tuán)員隊(duì)伍流動(dòng)性大等特點(diǎn)。面對(duì)這一現(xiàn)實(shí)，我們堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，在非公經(jīng)濟(jì)組織中開展了黨團(tuán)共建，上下齊抓的基層團(tuán)組織建設(shè)工作。截至目前，全縣共建立“兩新”組織團(tuán)組織36個(gè)，其中新經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)組織30個(gè)，新社會(huì)組織團(tuán)組織6個(gè)。

二、具體做法

（一）嚴(yán)格按照“三個(gè)三”即強(qiáng)化三個(gè)思想，堅(jiān)持三個(gè)方針，依照三個(gè)優(yōu)先的原則，在全縣“兩新”組織中大力開展團(tuán)建工作，取得明顯效果。

1、強(qiáng)化三個(gè)思想。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)是解決問題、推進(jìn)工作的關(guān)鍵。首先樹立黨群共建的思想。黨群工作一盤棋，鞏固黨在“兩新”組織中執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)是各級(jí)黨群干部的共同任務(wù)。充分發(fā)揮“黨建帶團(tuán)建”的作用，與組織部、民政局聯(lián)合下發(fā)

1《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織團(tuán)建工作的通知》。積極和企業(yè)主管部門聯(lián)系，與經(jīng)貿(mào)黨委、工商局、煤炭工業(yè)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的通知》。在符合建黨、建團(tuán)條件的“兩新”組織中力爭將建黨、建團(tuán)工作統(tǒng)籌考慮，在只具備建團(tuán)條件的企業(yè)中做到“團(tuán)建先行”。二是樹立雙促共贏的思想。“兩新”組織團(tuán)建工作主要取決于負(fù)責(zé)人對(duì)團(tuán)建的利弊認(rèn)識(shí)。我們積極與靈石籍晉中市青企協(xié)會(huì)員聯(lián)系，力爭共同推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作。今年，靈石縣廣進(jìn)寶煤業(yè)等公司率先建立團(tuán)組織，通過榜樣示范，現(xiàn)身說法等，讓“兩新”組織負(fù)責(zé)人切實(shí)感受到團(tuán)建與其發(fā)展是互相促進(jìn)、共贏的。三是樹立全團(tuán)共推的思想。加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，需要舉全團(tuán)之力推進(jìn)。今年4月，召開全縣“兩新”組織團(tuán)建工作動(dòng)員會(huì)，要求上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)、村、行業(yè)部門團(tuán)組織的力量，加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)作，把“兩新”團(tuán)建工作抓實(shí)抓好。

2、堅(jiān)持三個(gè)方針。按照有利于非公有制經(jīng)濟(jì)組織健康發(fā)展，有利于團(tuán)組織加強(qiáng)自身建設(shè)的要求，適應(yīng)團(tuán)員青年在行業(yè)之間、單位之間流動(dòng)的實(shí)際狀況，積極探索科學(xué)合理、行之有效的建團(tuán)方針。一是應(yīng)獨(dú)則獨(dú)。獨(dú)立建團(tuán)是“兩新”組織建團(tuán)的主要模式。企業(yè)規(guī)模較大、團(tuán)員青年數(shù)量較多，生產(chǎn)經(jīng)營和職工人數(shù)相對(duì)穩(wěn)定，符合獨(dú)立建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，要積極創(chuàng)造條件，以單位建團(tuán)模式為主，努力擴(kuò)大團(tuán)組織在企業(yè)中的影響力。如：聚義集團(tuán)、存山公司等。二是能依則依。依托工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其它民間機(jī)構(gòu)、社團(tuán)組織發(fā)育較為成熟的地方，建立團(tuán)的基層組織。如：藍(lán)圖職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校、體育協(xié)會(huì)等。三是宜統(tǒng)則統(tǒng)。充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村、社區(qū)等基層團(tuán)組織的統(tǒng)領(lǐng)作用，結(jié)合“兩新”組織特點(diǎn)，探索行之有效的團(tuán)建模式。

1、社區(qū)建團(tuán)：通過管委會(huì)、居委會(huì)，把一定區(qū)域內(nèi)不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的“兩新”組織中的團(tuán)員，以及居住或工作在本區(qū)域內(nèi)的團(tuán)員組織起來，建立團(tuán)的基層組織。

2、園區(qū)建團(tuán)：對(duì)于“兩新”組織相對(duì)集中的工業(yè)園區(qū)，采取區(qū)域建團(tuán)模式，先成立工業(yè)園區(qū)團(tuán)工

委，由工業(yè)園區(qū)團(tuán)工委負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織的團(tuán)建工作。如：兩渡圪臺(tái)工業(yè)園區(qū)。

3、依照三個(gè)優(yōu)先。“兩新”組織規(guī)模大小不一，管理模式、企業(yè)文化千差萬別，對(duì)共青團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)深淺不同，客觀上導(dǎo)致了建團(tuán)工作的復(fù)雜性，這決定了我們要從實(shí)際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，注重做到三優(yōu)先：在已建立黨組織并具備建團(tuán)條件的優(yōu)先建；企業(yè)和團(tuán)員青年需求強(qiáng)烈，建團(tuán)積極性高的優(yōu)先建；企業(yè)規(guī)模大、團(tuán)員青年人數(shù)多、企業(yè)社會(huì)影響力大的非公經(jīng)濟(jì)組織優(yōu)先建。

（二）扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)三”即抓好三個(gè)方面，落實(shí)三個(gè)要求，健全三項(xiàng)制度的舉措，鞏固“兩新”組織團(tuán)建工作成果，推動(dòng)“兩新”組織團(tuán)建工作健康、有序發(fā)展。

1、抓好三個(gè)方面。團(tuán)干部的好壞直接決定著共青團(tuán)工作的成敗，“兩新”組織尤其如此，所以我們從三個(gè)方面狠下功夫，全力保障“兩新”組織團(tuán)建工作的延續(xù)性。一是嚴(yán)格選拔。堅(jiān)持“素質(zhì)為先、合理兼職”的原則,爭取企業(yè)黨政的支持，選拔在企業(yè)團(tuán)員青年中有較高威信、有工作熱情的業(yè)務(wù)和管理骨干來擔(dān)任團(tuán)干部。班子配備齊全，建立團(tuán)干部的梯隊(duì)，以適應(yīng)團(tuán)干部快速新陳代謝的需要，削弱團(tuán)干部流動(dòng)對(duì)團(tuán)建工作的影響。二是培訓(xùn)培養(yǎng)。針對(duì)“兩新”組織建團(tuán)時(shí)間短的特點(diǎn)，采取例會(huì)與培訓(xùn)相結(jié)合、交流與考察相結(jié)合的形式對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn)，全面提高他們的綜合素質(zhì)和團(tuán)工作的業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)團(tuán)的工作正常進(jìn)行。三是關(guān)心愛護(hù)。加強(qiáng)同“兩新”團(tuán)組織團(tuán)干部的聯(lián)系、溝通和指導(dǎo)，增進(jìn)他們對(duì)團(tuán)的工作的事業(yè)心和責(zé)任感，同時(shí)增強(qiáng)他們的企業(yè)主人翁態(tài)度，做到企業(yè)與個(gè)人發(fā)展同步進(jìn)行。

2、落實(shí)三個(gè)要求?！皟尚隆苯M織團(tuán)建工作點(diǎn)多、面廣，企業(yè)文化和人員素質(zhì)參差不齊，因此我們提出了嚴(yán)格的工作要求來保障“兩新”組織團(tuán)建工作的順利進(jìn)行。一是堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)團(tuán)的工作、企業(yè)發(fā)展和青年成長成才的結(jié)合點(diǎn)，活動(dòng)內(nèi)容要以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為切入點(diǎn)，開展職業(yè)道德教育、技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)，發(fā)揮青年

員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)青年與企業(yè)共同成長進(jìn)步。二是以塑造良好形象為著力點(diǎn)，把團(tuán)的品牌活動(dòng)與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，開展青年志愿者、青年文明號(hào)、希望工程等活動(dòng)，發(fā)揮共青團(tuán)的宣傳優(yōu)勢(shì)，樹立企業(yè)和青年的良好形象。三是以服務(wù)青年成長成才為目標(biāo)，組織優(yōu)秀青年評(píng)選、推優(yōu)入黨、讀書求知、文娛體育、維權(quán)等活動(dòng)，滿足青年在政治進(jìn)步、文化生活、自我實(shí)現(xiàn)等方面的需求，把團(tuán)員青年最大限度地團(tuán)結(jié)在共青團(tuán)組織的周圍。如通宇集團(tuán)團(tuán)委把工作與現(xiàn)實(shí)需要結(jié)合起來，圍繞企業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)，開展了宣傳、培訓(xùn)、競賽、登山等一系列活動(dòng)，很好的凝聚了青年，使共青團(tuán)組織煥發(fā)了活力，成為公司發(fā)展必不可少的生力軍。

3、健全三項(xiàng)制度。立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，把活動(dòng)開展和機(jī)制建設(shè)結(jié)合起來才能促進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作的健康發(fā)展。一是團(tuán)的組織生活制度建設(shè)。通過完善團(tuán)日活動(dòng)制度、重溫入團(tuán)誓詞制度，以及規(guī)范團(tuán)的活動(dòng)儀式等，逐步建立起一套以增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)為核心，立足團(tuán)員自我教育、相互教育的新型團(tuán)的組織生活制度，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員的凝聚力。二是團(tuán)的學(xué)習(xí)教育制度建設(shè)。在加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育的同時(shí)，加入適應(yīng)新時(shí)期各方面知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，使廣大團(tuán)員在各自行業(yè)和崗位上成為帶頭人。把業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與開展思想政治工作、培養(yǎng)企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)文化結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新教育手段，逐步普及遠(yuǎn)程教育、電化教育等嶄新的快捷教育手段，形成立體式教育網(wǎng)絡(luò)。三是團(tuán)的獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度建設(shè)。完善流動(dòng)團(tuán)員管理制度和團(tuán)員評(píng)議激勵(lì)制度，加強(qiáng)團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。通過設(shè)立團(tuán)員聯(lián)系點(diǎn)等方式，拓展、規(guī)范聯(lián)系渠道，方便團(tuán)員與團(tuán)組織聯(lián)系。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)員、團(tuán)干，要從物質(zhì)和精神兩個(gè)方面進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并積極向企業(yè)推薦優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)入“兩新”組織管理隊(duì)伍或關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)部門，給他們提供更好的發(fā)展平臺(tái)，激勵(lì)他們不斷自我超越，奮發(fā)向上。

三、下一步工作思路

當(dāng)前，我縣“兩新”組織團(tuán)建工作取得了一定成績，但也存在團(tuán)的工作活力不夠、工作機(jī)制不成熟等問題，這與新時(shí)期、新形勢(shì)下加強(qiáng)青年工作的要求以及上級(jí)團(tuán)委、縣委政府的要求相比，仍存在較大差距。我們將一如既往的深入開展，科學(xué)創(chuàng)新，全面推進(jìn)全縣“兩新”組織團(tuán)建工作更上一層樓。

（一）加大宣傳，注重引導(dǎo)。首先要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的宣傳引導(dǎo)，利用單獨(dú)走訪、開座談會(huì)等多種方式，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)主的宣傳教育，做好企業(yè)主的思想工作。同時(shí)通過媒體宣傳、團(tuán)內(nèi)會(huì)議等多種形式，強(qiáng)化對(duì)“兩新”組織中團(tuán)員青年的教育管理，使他們端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變思想，以主人翁的姿態(tài)，主動(dòng)融入到企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展中，為“兩新”組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（二）創(chuàng)新形式，靈活創(chuàng)建。繼續(xù)探索各種“兩新”組織建團(tuán)的有效模式。在建團(tuán)程序上，根據(jù)“兩新”組織實(shí)際情況，理順隸屬關(guān)系，簡免團(tuán)建工作流程。在建團(tuán)模式上，不拘形式，“掛靠、聯(lián)建、幫帶建”等多種方式，打破團(tuán)組織資源不足、人手有限的局限性，借助多方力量在“兩新”組織中建團(tuán)。

（三）完善機(jī)制，確保實(shí)效。目前新社會(huì)組織團(tuán)組織與所屬業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、掛靠單位的團(tuán)組織，有些僅有形式上的隸屬管理關(guān)系，缺乏有效的、內(nèi)在的聯(lián)系互動(dòng)機(jī)制，有些新社會(huì)組織團(tuán)組織實(shí)際上處于放任自流狀態(tài)，得不到應(yīng)有的支持、幫助、指導(dǎo)和監(jiān)督，與“兩新”組織發(fā)展和團(tuán)建工作要求很不適應(yīng)。要從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新體制、理順關(guān)系，完善制度、加強(qiáng)保障，實(shí)現(xiàn)對(duì)“兩新”組織的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)各級(jí)團(tuán)組織抓好“兩新”組織團(tuán)建工作。

共青團(tuán)靈石縣委

二O一O年八月