第一篇：基層建議紀(jì)檢部門開通廉政微信,創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作模式

基層建議紀(jì)檢部門開通廉政微信，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作模式 隨著智能手機(jī)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及，微信作為一款通過網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)送文字、圖片、語音和視頻的手機(jī)軟件逐漸被網(wǎng)民認(rèn)識(shí)和接納。部分地區(qū)已通過微信公眾賬號(hào)功能建立政務(wù)平臺(tái)。與微博相比，微信在信息傳播上更具針對(duì)性強(qiáng)，具有信息傳達(dá)率高，更精準(zhǔn)有效的優(yōu)點(diǎn)，克服了微博信息過于海量，難以使用戶及時(shí)得知重要資訊的缺點(diǎn)。

基層建議，紀(jì)檢部門通過開通廉政微信，創(chuàng)新紀(jì)檢工作方式：一是利用微信公眾平臺(tái)具備關(guān)鍵字回復(fù)功能，設(shè)置好后臺(tái)數(shù)據(jù)庫，接受干部群眾關(guān)于廉政法律法規(guī)方面的咨詢，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)問政“秒回”，提高工作效率；二是利用微信可以通過信息推送功能對(duì)目標(biāo)用戶群強(qiáng)制發(fā)布信息的功能，做好廉政信息、咨詢點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)布，加強(qiáng)宣傳教育力度；三是利用微信屬于“一對(duì)一”直線傳遞模式，封閉性強(qiáng)、保密性好的特點(diǎn)，接受群眾舉報(bào)投訴，及時(shí)了解社情民意。

第二篇：淺談基層紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新[推薦]

淺談基層紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新

中國質(zhì)量新聞網(wǎng)2012-04-10 16:07:39

中紀(jì)委十七屆六次全會(huì)報(bào)告中提出，要“圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)水平”。堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，是當(dāng)前各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織最迫切、最重要的中心工作。在這樣的背景下，如何創(chuàng)新檢驗(yàn)檢疫基層一線紀(jì)檢監(jiān)察工作，充分發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察工作職能尤顯重要。

一、強(qiáng)化政治意識(shí)，在維護(hù)群眾利益上大膽創(chuàng)新

一是在觀念上創(chuàng)新。要牢固樹立職工群眾利益至上的觀念，堅(jiān)持從實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧質(zhì)檢建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)代表和維護(hù)職工群眾利益的重要性，把解決損害群眾利益的突出問題作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)，把代表和維護(hù)職工群眾利益作為檢驗(yàn)工作成效的落腳點(diǎn)。

二是在工作形式上創(chuàng)新。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日、設(shè)立熱線電話等職工訴求渠道，通過民意調(diào)查、職工對(duì)話制度、領(lǐng)導(dǎo)定期深入基層一線等方式了解職工群眾的意見和呼聲，對(duì)遇到的一些重大問題與矛盾，要積極協(xié)商并給予妥善處理。

三是在機(jī)制上創(chuàng)新。建立解決損害職工群眾利益問題機(jī)制，紀(jì)檢監(jiān)察組要成為受理職工群眾意見投訴中心，切實(shí)幫助群眾解決問題。同時(shí)，要建立健全協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制，對(duì)牽涉多部門或某一個(gè)部門難以解決的問題，通過聯(lián)席會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)或聯(lián)合檢查等形式共同解決。四是在制度上創(chuàng)新。按照以人為本的原則和科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過推進(jìn)檢驗(yàn)檢疫“政務(wù)公開”、“檢務(wù)公開”解決民主管理問題；通過解決職工住房、困難職工生活就醫(yī)和子女就學(xué)難問題等一系列貼心親民工作，用實(shí)實(shí)在在的工作取信于職工群眾。

二、強(qiáng)化把關(guān)工作意識(shí)，在從嚴(yán)治檢上大膽創(chuàng)新

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作必須放到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中來把握，樹立中心意識(shí)，為質(zhì)檢的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)，這是紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。具體地說，就是要認(rèn)真履行檢查監(jiān)督職能，確保國家質(zhì)檢總局有關(guān)重大決策的貫徹落實(shí)；就是要通過查處案件，盡可能地減少和挽回?fù)p失；就是要通過剖析案情，找出機(jī)制、體制、政策和管理上的弊端及漏洞，有針對(duì)性地完善和防范。同時(shí)，要針對(duì)檢驗(yàn)檢疫把關(guān)服務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，開展調(diào)查研究，明確政策界限，搞好政策服務(wù)；認(rèn)真受理群眾反映強(qiáng)烈的不良現(xiàn)象和違紀(jì)違法行為，真正做到弘揚(yáng)敬業(yè)者、支持開拓者、鼓勵(lì)探索者、幫助失誤者、查處違紀(jì)者。

紀(jì)檢監(jiān)察工作要從檢驗(yàn)檢疫發(fā)展大局出發(fā)，進(jìn)一步改革工作的方式方法，變被動(dòng)呆板的檢查監(jiān)督為主動(dòng)、全方位的參與和服務(wù)；進(jìn)一步樹立紀(jì)檢工作為檢驗(yàn)檢疫把關(guān)工作服務(wù)的思想，凡是有利于加強(qiáng)檢驗(yàn)檢驗(yàn)事業(yè)發(fā)展，有利于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有利于加快檢驗(yàn)檢疫物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)的要堅(jiān)決予以支持；凡是在檢驗(yàn)檢疫事業(yè)發(fā)展中有令不行、有禁不止的要嚴(yán)肅查處，保證檢驗(yàn)檢疫事業(yè)的健康發(fā)展；對(duì)基層檢驗(yàn)檢疫工作來說，加大對(duì)重點(diǎn)人員和敏感崗位的監(jiān)督和管理，使其較好地履行嚴(yán)格把關(guān)、熱情服務(wù)的宗旨，從監(jiān)督機(jī)制上、源頭上遏制不正之風(fēng)的發(fā)生。同時(shí)，還要采取提前介入的方法，以求在參與中監(jiān)督、在監(jiān)督中服務(wù)，從源頭治理和防范不正之風(fēng)的發(fā)生。

三、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，在從嚴(yán)治黨上大膽創(chuàng)新

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)起反腐敗重任的必然要求和根本保證。只有實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，才能確保隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，才能讓黨放心、讓人民滿意。因此，要通過嚴(yán)明政治紀(jì)律，保證黨員干部堅(jiān)定不移地與黨中央保持高度一致；通過加強(qiáng)思想政治建設(shè)和踐行科學(xué)發(fā)展觀的要求，勇于實(shí)踐，開拓創(chuàng)新，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提高到一個(gè)新的水平，以實(shí)實(shí)在在的成果取信于民。

紀(jì)檢監(jiān)察組要認(rèn)真履行職能，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督上有創(chuàng)新。首先，加強(qiáng)教育。以思想道德建設(shè)為核心，努力使教育內(nèi)容體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)，不斷改進(jìn)教育方法，增強(qiáng)教育實(shí)效，使黨員干部在思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線。其次，加強(qiáng)管理和監(jiān)督。通過體制、制度創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，建立健全依法行使權(quán)利的制約機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，保證為職工群眾掌好權(quán)、用好權(quán)，使每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都主動(dòng)嚴(yán)格按黨紀(jì)規(guī)范自己的言行，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，始終保持共產(chǎn)黨人的本色，始終站在時(shí)代的前列。

四、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，在落實(shí)方法上大膽創(chuàng)新

紀(jì)檢監(jiān)察組織和紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨的忠誠衛(wèi)士，肩負(fù)著維護(hù)和保持黨的先進(jìn)性和純潔性的神圣使命。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想方法、工作方法都必須及時(shí)跟上時(shí)代的發(fā)展，要以更科學(xué)、更有效的方法把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處；要進(jìn)一步貫徹實(shí)施標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗。一是以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為依據(jù)，嚴(yán)格規(guī)范檢驗(yàn)檢疫依法行政行為，進(jìn)一步落實(shí)和加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。二是建立健全和落實(shí)各項(xiàng)廉政制度，進(jìn)一步規(guī)范基層一線執(zhí)法人員工作行為。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查和責(zé)任考核，把考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、執(zhí)法人員業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，強(qiáng)化責(zé)任制的權(quán)威性。四是從改革體制、機(jī)制、制度入手，逐步加大治本力度。

五、強(qiáng)化建立高素質(zhì)隊(duì)伍意識(shí)，在體制上大膽創(chuàng)新

一是要努力充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)隊(duì)伍力量，解決基層紀(jì)檢監(jiān)察人員級(jí)別待遇，加大對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部提撥、交流、調(diào)配力度，要在行動(dòng)上關(guān)心和重視紀(jì)檢監(jiān)察人員的工作和生活。二是提高基層紀(jì)檢監(jiān)察組織規(guī)格，紀(jì)檢組長由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織委派，享受監(jiān)督單位同級(jí)別待遇，使其對(duì)派駐單位能有效地監(jiān)督到位。同時(shí)，個(gè)人工資福利及辦公經(jīng)費(fèi)與派駐單位脫鉤，完全由上級(jí)部門撥付，以加強(qiáng)對(duì)派駐同級(jí)單位的監(jiān)督。

三是切實(shí)做好紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)工作，大力開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)，通過信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布廉政規(guī)定，在網(wǎng)上開辟廉政教育專欄、廉政論壇，建立廉政法規(guī)數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的遠(yuǎn)程宣傳教育。同時(shí)，開展培訓(xùn)教育不能以會(huì)議考察的形式代培訓(xùn)，要按照實(shí)用、提高的原則加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)，到地方紀(jì)檢監(jiān)察單位跟班學(xué)習(xí)，到外地交流經(jīng)驗(yàn)、開闊眼界，提高紀(jì)檢監(jiān)察人員檢查監(jiān)督專業(yè)素質(zhì)，努力培養(yǎng)和塑造“可親、可信、可敬”的紀(jì)檢監(jiān)察干部新形象。

綜上所述，強(qiáng)化五個(gè)意識(shí)，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷創(chuàng)新，是新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷求得新發(fā)展、新突破、新成就的需要，也是廣大檢驗(yàn)檢疫職工群眾對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察組織的希望所在，我們必須予以高度重視。

第三篇：縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)部門創(chuàng)新工作先進(jìn)事跡

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創(chuàng)新

縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)部門創(chuàng)新工作先進(jìn)事跡

自從黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)恢復(fù)重建以來。在這30年的工作中，紀(jì)檢工作與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，取得了明顯成效。黨代表監(jiān)督工作在全省推廣，清理中介機(jī)構(gòu)工作獲得省紀(jì)委“創(chuàng)新獎(jiǎng)”，紀(jì)檢監(jiān)察文化建設(shè)被評(píng)為省紀(jì)委宣教工作專項(xiàng)獎(jiǎng)，惠民政策監(jiān)察、鶴鄉(xiāng)清風(fēng)品牌、信訪預(yù)警告誡、房地產(chǎn)開發(fā)監(jiān)管等一批課題得到上級(jí)紀(jì)委的充分肯定。

一、發(fā)揮導(dǎo)向作用、培育創(chuàng)新氛圍

縣紀(jì)委常委每人領(lǐng)銜一個(gè)創(chuàng)新課題，以文件的形式下發(fā)，并將創(chuàng)新課題完成情況納入常委個(gè)人年終考核，凡不能按時(shí)完成創(chuàng)新任務(wù)的，實(shí)行評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、提拔一票否決。運(yùn)用制度規(guī)定的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，制定《縣紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎(jiǎng)考核評(píng)比細(xì)則》，一個(gè)單位、一個(gè)部門之中沒有一項(xiàng)反腐倡廉工作在評(píng)比中獲得“創(chuàng)新獎(jiǎng)”的，原則上不得評(píng)為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進(jìn)單位；創(chuàng)新工作考核得分分別列鎮(zhèn)區(qū)、部門和委機(jī)關(guān)各室末位的，對(duì)該鎮(zhèn)區(qū)、部門紀(jì)檢監(jiān)察組織主要負(fù)責(zé)人和室主任實(shí)施誡勉談話，對(duì)連續(xù)兩年考核得分分別列鎮(zhèn)區(qū)、部門和委機(jī)關(guān)各室后兩位的，采取相應(yīng)的組織措施，從而營造創(chuàng)新氛圍。

二、突出“四個(gè)圍繞”、深化創(chuàng)新內(nèi)涵

圍繞維護(hù)群眾利益抓創(chuàng)新。每年確定創(chuàng)新課題時(shí)，把保護(hù)群眾利益作為創(chuàng)新課題的首要內(nèi)容予以考慮，把群眾利益是否得到有效保護(hù)作為檢驗(yàn)創(chuàng)新工作取得成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，加大與群眾利益直接相關(guān)創(chuàng)新課題的考核系數(shù)。

圍繞規(guī)范工作抓創(chuàng)新。針對(duì)群眾信訪、案件查辦、糾風(fēng)治亂、執(zhí)法監(jiān)察、優(yōu)化環(huán)境等工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，通過制度進(jìn)行規(guī)范、完善和堵漏，做到問題發(fā)現(xiàn)在哪里，制度創(chuàng)新就跟進(jìn)到哪里，以制度創(chuàng)新提高治本之效。

圍繞破解難題抓創(chuàng)新。針對(duì)選人用人上存在監(jiān)督難的問題，開展黨代表監(jiān)督，讓黨代表介入權(quán)力運(yùn)行全過程；針對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)中存在的提高容積率等問題，出臺(tái)房地產(chǎn)開發(fā)監(jiān)管辦法，成立房地產(chǎn)開發(fā)巡查小組，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，有效實(shí)施查處。

圍繞構(gòu)建和諧抓創(chuàng)新。立足紀(jì)檢監(jiān)察職能，加大組織協(xié)調(diào)力度，發(fā)揮多方力量，不斷提高對(duì)建設(shè)和諧社會(huì)的保障能力。積極探求化解矛盾新路徑，通過民主評(píng)訪、吸收群眾代表辦信訪、信訪預(yù)警告誡等方法，實(shí)現(xiàn)和諧化訪。

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三、堅(jiān)持“強(qiáng)身健體”、提升創(chuàng)新能力

縣紀(jì)委通過創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力培訓(xùn)、創(chuàng)新實(shí)踐點(diǎn)評(píng)、創(chuàng)新提案撰寫等途徑，幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)創(chuàng)新能力；通過實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)“蓄能工程”、知識(shí)視野拓展“書香工程”，豐厚紀(jì)檢監(jiān)察干部的創(chuàng)新積淀；通過選派紀(jì)檢監(jiān)察干部參加上級(jí)紀(jì)委組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高創(chuàng)新水平和能力層次，全面“強(qiáng)身健體”；通過組織外出參觀，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)創(chuàng)新工作的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，在學(xué)習(xí)借鑒中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新能力質(zhì)的飛躍；通過開展“鍛能創(chuàng)新”活動(dòng)，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子，人人手中有課題，做到全過程參與，在實(shí)踐活動(dòng)中鍛造創(chuàng)新能力。

資料來源：http://004km.cn/data/xianjinshiji/

第四篇：基層紀(jì)檢監(jiān)察工作存在問題與建議

基層紀(jì)檢監(jiān)察工作存在問題與建議

改革和完善紀(jì)律監(jiān)察體制，構(gòu)建我國特色的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，是現(xiàn)階段基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵，也是目前所面臨的和迫切需要解決的問題，從基層的工作實(shí)踐來看，有以下幾點(diǎn)：

一．問題

一是從思想認(rèn)識(shí)看。部分黨員干部缺乏系統(tǒng)的理論知識(shí)培訓(xùn)，缺乏完整的政策法規(guī)、文化知識(shí)教育。在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，各種利益沖突和矛盾表現(xiàn)出來，致使眼光短淺的人缺乏全局觀念和戰(zhàn)略眼光。部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為腐敗促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。有些錯(cuò)誤地認(rèn)為“監(jiān)督是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不信任，不利于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的主觀能動(dòng)性，影響搞活經(jīng)濟(jì)”，“監(jiān)督會(huì)削弱領(lǐng)導(dǎo)的自主權(quán)，不利于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的主動(dòng)性、創(chuàng)造性、影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展”，個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部有畏難情緒，人家搞經(jīng)濟(jì)掙錢，我們給人家找那么多事，人家還不歡迎。

二是從領(lǐng)導(dǎo)體制方面看?！饵h章》規(guī)定紀(jì)委在同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，也就是通常所說的“雙重領(lǐng)導(dǎo)”體制，這種體制模式實(shí)際上是以地方黨委主導(dǎo)模式?？墒恰饵h章》所賦予的同級(jí)紀(jì)委負(fù)有監(jiān)督同級(jí)黨委的職責(zé)，那么這種監(jiān)督模式的可行性和有效的操作性就值得商榷了。實(shí)踐中“一把手”監(jiān)督難、不到位問題，最終的指向和出路都傾向于領(lǐng)導(dǎo)體制（兒子怎么監(jiān)督老子？）。派出機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)也一樣，由于紀(jì)檢監(jiān)察工作本身的屬性（是得罪人差事），在加上本身的級(jí)別又低，又怎么能協(xié)調(diào)監(jiān)督在部門及所屬系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政工作呢？在工作中經(jīng)常要受到工作經(jīng)費(fèi)、配備設(shè)施的困難限制，所以艱難有效地發(fā)揮作用。

三是從工作機(jī)制方面看。紀(jì)委和監(jiān)察局和署辦公“兩塊牌子，一套人馬”，紀(jì)檢監(jiān)察一崗雙責(zé)。工作實(shí)踐中有個(gè)主副問題，紀(jì)委履行職責(zé)是《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)，監(jiān)察局履行的是依據(jù)《行政監(jiān)察法》，或許是這種“雙重身份”的緣故，紀(jì)委也受了政府的領(lǐng)導(dǎo)。紀(jì)委的“雜務(wù)”明顯的過多，主業(yè)不夠突出。教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處、作風(fēng)建設(shè)整套推進(jìn)，派出機(jī)構(gòu)就更明顯雜亂，平時(shí)中心工作中的計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、植樹造林、創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市等等工作都是紀(jì)檢組長牽頭，導(dǎo)致“種了別人田，荒了自家地”。那么部門“人、財(cái)、物”管理使用和關(guān)鍵崗位及業(yè)務(wù)監(jiān)督力度就軟肋了，缺乏可操作性的規(guī)章制度。

四是從機(jī)構(gòu)方面來看。地方黨委、紀(jì)委、政府、人大和政協(xié)合稱五大班子。那么紀(jì)委的地位還是相當(dāng)高的，可是事實(shí)上都是名不副實(shí)。象紀(jì)委副書記是正科，常委是副科。但是其他幾家大班子副職都是縣級(jí)，紀(jì)委這個(gè)“班子”也是矮了半頭的班子。紀(jì)檢組長是部門副職一級(jí)擔(dān)任，可是部門系統(tǒng)大多數(shù)單位是正科級(jí)，在工作中就顯得低人一等。當(dāng)然，這不是重點(diǎn)和關(guān)鍵，關(guān)鍵是對(duì)于工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)督上，力度必然欠缺。

五是從派出機(jī)構(gòu)如何協(xié)調(diào)反腐敗看。從中央規(guī)定看，派出機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢組長，繼續(xù)擔(dān)任該部門黨組成員，在現(xiàn)實(shí)中，都排在其他班子成員未末。那么紀(jì)檢組長如何發(fā)揮反腐敗的協(xié)調(diào)作用？如何加大協(xié)調(diào)的力度？目前沒有看到有什么好的保障機(jī)制和措施，這也是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的問題，架構(gòu)和擺布好這個(gè)關(guān)鍵問題，對(duì)于做好反腐敗工作又是至觀重要的。

二．建議

紀(jì)檢監(jiān)察黨內(nèi)監(jiān)督的框架基本構(gòu)成，黨內(nèi)零距離監(jiān)督機(jī)制是我黨建黨以來的最基本的經(jīng)驗(yàn)和收獲，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我認(rèn)為應(yīng)該采取如下對(duì)策和措施：

1．做好宣傳教育工作。首先，要把反腐創(chuàng)廉宣傳教育納入大宣傳、大教育、大文化的總體部署，完善過去由紀(jì)委唱獨(dú)角戲的辦法，形成“全黨動(dòng)竹子，全民動(dòng)稻子”黨風(fēng)廉政宣傳教育氛圍。其次，在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，要針對(duì)新時(shí)期黨員干部的新思想、新情況、新問題，擴(kuò)大有針對(duì)性地宣傳教育，黨內(nèi)條規(guī)，法律教育，警示教育，使黨員干部保持清醒地頭腦，什么該做，什么不該做，警鐘長鳴。再次，要充分授權(quán)基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，從人、財(cái)、物上給以充分的保障，組織協(xié)調(diào)統(tǒng)籌安排大范圍、大聲勢(shì)地宣傳教育活動(dòng)。

2．改革紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督體制。省級(jí)以下紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)垂直管理（比照香港廉政公署的模式運(yùn)作）,從根本上解決監(jiān)督機(jī)構(gòu)的獨(dú)立監(jiān)督權(quán)的問題，從實(shí)質(zhì)上填補(bǔ)同級(jí)平行監(jiān)督和次上而下民主監(jiān)督的空白點(diǎn)。既然基層紀(jì)委算五套班子，那么就要落實(shí)中央有關(guān)干部任用政策（縣級(jí)紀(jì)委書記應(yīng)該是正縣，副書記是副縣，常委是正科）。監(jiān)察局長（參照公安部門的做法）由副縣長擔(dān)任。派駐紀(jì)檢組為正科級(jí)別，組長一般由同級(jí)部門正職擬任，在部門設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室，編制2—3名（駐在部門確定一名）。

3．建立和完善縱橫監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。構(gòu)建縣級(jí)以上紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)，設(shè)立網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)信箱、案件查處和問題解答等專頁。確立國家部委辦到縣級(jí)部門紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)垂直監(jiān)督體制，出臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù)政策時(shí)必須明確要求同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察介入監(jiān)督，同時(shí)要接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門紀(jì)檢監(jiān)察組織的指導(dǎo)，把事前、事中、事后監(jiān)督貫穿全過程。

4.創(chuàng)新監(jiān)督工作機(jī)制。監(jiān)督的實(shí)質(zhì)是制約權(quán)力，對(duì)權(quán)力的制約必須以權(quán)力為后盾，以權(quán)力制約權(quán)力的監(jiān)督方式。要從大環(huán)境上造就紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在黨內(nèi)震懾權(quán)威性，把監(jiān)督關(guān)口前移，要從制衡管權(quán)、管人、管錢、管物上尋找治本措施，加強(qiáng)事前監(jiān)督，做到領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)延伸到哪里，紀(jì)檢監(jiān)察就監(jiān)督到哪里，建立一套我黨特色的紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督制度。

5．疏通紀(jì)檢監(jiān)察干部的出入口。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一個(gè)特殊行業(yè)，是黨的左膀右臂，要選政治素質(zhì)高，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。在基層后備干部培養(yǎng)、提撥任用方面首先在他們中選拔，做為一個(gè)重要的環(huán)節(jié)用制度確定下來。同時(shí)要保證足夠的學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，特別是要落實(shí)工作中車輛配備、辦案設(shè)施、福利待遇等政策。

第五篇：基層紀(jì)檢監(jiān)察工作短板及建議

紀(jì)檢監(jiān)察工作短板及建議

街道紀(jì)工委高度重視，召開專題會(huì)議，結(jié)合實(shí)際，提出了當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的短板和建議,具體意見和建議如下：

一、“兩個(gè)責(zé)任”方面

“一崗雙責(zé)”履行不到位。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀念陳舊，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委和紀(jì)委的責(zé)任，與自己分管的業(yè)務(wù)沒有關(guān)系，對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠。導(dǎo)致黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解和“一崗雙責(zé)”不能有效執(zhí)行，也在客觀上導(dǎo)致了基層紀(jì)委單打獨(dú)斗，監(jiān)督管理不到位的現(xiàn)象。

二、紀(jì)檢體制改革方面

紀(jì)檢體制改革后，街道紀(jì)工委雙重領(lǐng)導(dǎo)體制與工作沖突。在日常工作開展中，作為街道工作的重要內(nèi)容，街道紀(jì)工委形同街道的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，黨工委對(duì)紀(jì)工委享有支配權(quán)，特別是在工作分工、工作開展及經(jīng)費(fèi)開支等，黨工委對(duì)紀(jì)工委有一定的決定作用，紀(jì)工委能否獨(dú)立開展工作與正確履行職責(zé)，工作成效如何，很大程度上取決于黨工委的支持力度。

建議進(jìn)一步明確紀(jì)工委和駐在單位關(guān)系，分工。

三、紀(jì)檢干部管理方面

紀(jì)檢干部受區(qū)紀(jì)委和街道雙重管理，不能獨(dú)立開展工作，街道紀(jì)工委干部占用街道編制，均為其他科室抽調(diào)，有的還是兼職。街道紀(jì)工委干部由紀(jì)委使用，由街道考核，由于紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)，紀(jì)工委干部在街道民主評(píng)議中會(huì)受到影響。建議紀(jì)檢干部“誰使用，誰管理，誰考核”。

四、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面

一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力量薄弱，未按規(guī)定配齊相關(guān)人員，專業(yè)知識(shí)不足。

二是紀(jì)檢干部都為原來街道干部，由于身處“熟人社會(huì)”，容易得罪人，不能放開手腳，導(dǎo)致監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作不能很好的開展。

三是問題線索成案率較低。目前通過紀(jì)工委摸排，區(qū)紀(jì)委轉(zhuǎn)件，群眾直接舉報(bào)等形式，收集各類問題線索30余條，經(jīng)初核，只有5件轉(zhuǎn)立案。如何深入挖掘問題線索，提高成案率，是需要解決的重點(diǎn)問題。

建議配齊力量，加大交流培訓(xùn)力度，加強(qiáng)協(xié)作區(qū)協(xié)調(diào)辦案。

五、其他方面

基層紀(jì)工委硬件設(shè)施相對(duì)不足，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化辦案設(shè)施。

建議統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)硬件配備。