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      學校工作紀律

      時間:2019-05-14 20:14:41下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《學校工作紀律》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《學校工作紀律》。

      第一篇:學校工作紀律

      商老莊鄉(xiāng)中心小學 教師工作紀律

      紀律是工作的保證和前提。教師是學生學習的榜樣,加強紀律性非常有必要,為了保證學校各項工作順利進行,完成教育教學任務(wù),規(guī)范學校管理,提高自我約束力,增強自我修養(yǎng)意識,促進學校健康長遠發(fā)展。根據(jù)我校實際。特制定工作紀律如下:

      一、師德紀律

      1.自覺遵守國家的法律法規(guī)和學校的一切規(guī)章制度。

      2.服從學校工作大局,聽從學校安排,圓滿完成學校安排的教育教學及其它工作任務(wù)。

      3.熱愛工作,熱愛學生,熱愛學校。治學態(tài)度嚴謹,教學過程嚴格,注意教育方法,保證教育教學質(zhì)量,誨人不倦,追求高尚的情操和完美的人格。

      4.不諷刺、挖苦、體罰學生,注意做學生的貼心人。

      5.嚴禁向?qū)W生推銷輔導(dǎo)資料、亂收費、進行有償家教、參加有償輔導(dǎo)班。

      二、辦公紀律

      1.不曠工、不遲到、不早退、不擅離工作崗位,工作時間不無故回家。

      2.工作時間不閑聊或在辦公室內(nèi)大聲喧嘩。

      3.衣著整潔、舉止端莊、言談得體,以積極健康的心態(tài)對待工作、同事和學生。

      4.要保持好辦公室衛(wèi)生;工作時間不準下棋、打撲克、打麻將。

      5.辦公室內(nèi)少吸煙或不吸煙。

      6.在上課期間,嚴禁上網(wǎng)聊天、看電影、購物、炒股、玩游戲等與教學無關(guān)的活動。

      7.定時關(guān)閉自己的電腦。提倡上課期間,關(guān)閉自己的電腦。

      8.由級部負責人開關(guān)空調(diào),其他教師不能隨便打開教室空調(diào)。如果負責人請假,那么負責人委托好他人開關(guān)空調(diào)。

      三、上課紀律

      1.教師必須按時到教室上課,不得遲到或早退,不提前上課或拖堂;

      2.嚴禁上課期間接打手機、抽煙。

      3.不準將學生隨意攆出教室,未經(jīng)批準不得停學生的課;

      4.定時維護班班通。重點是及時關(guān)閉投影儀,除去灰塵,教育學生愛護班班通,延長班班通的使用壽命。

      第二篇:學校工作紀律自查報告

      學校工作紀律自查報告1

      常教學中發(fā)揮模范表率作用,注意自己的行為舉止,言談風貌。教師德是教師的靈魂,是搞好教學的前提保證,是教師的立身之本。作為教師我們要在日師的一言一行對學生都起著潛移默化的作用。通過進一步的學習,我對行風整頓活動有了更深入的認識。學習和反思使我更加認識到工作中的不足與差距。為了更進一步地搞好本職工作,我進行了深刻的剖析 :。

      1、教育觀念:

      新課程理念使我們教師成為學生學習的合作者、引導(dǎo)者和參與者。教學過程為師生互動共同發(fā)展的過程。教學課程是師生共同開發(fā)課程、豐富課程。課程變成一種動態(tài)的、發(fā)展的、富有個性化的創(chuàng)造過程。師生在愉快、和諧的氛圍中互相學習、互相進步。教師不僅僅是傳授知識,而是教給他們學習方法。

      2、對待學生:

      一直以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課余時間,我都時刻注意學生的思想動態(tài),做到及時發(fā)現(xiàn)及時糾正,從未傳播過對學生有害的思想。對學生我總是努力做到動之以情,曉之以理,和學生心心相連,尊重學生的個體差異,努力做到在關(guān)愛與嚴格要求學生上把握好分寸。在工作中,從來沒有體罰和變相體罰過學生。在教育教學過程中我能夠愛護全體學生,尊重學生人格,平等公正對待每個學生,對學生嚴格要求耐心教導(dǎo),保護學生的合法權(quán)益,促進學生全面、主動、健康發(fā)展,無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。

      3、教育教學:

      認真研究業(yè)務(wù),不斷學習新知識,探索教育教學規(guī)律,改進教育教學方法,提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎,尊重同志,相互學習、相互幫助、堅守高尚情操,發(fā)揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論,不斷地自我充電,因材施教。

      4、工作方法

      在工作中,能夠積極學習各地先進的教育方法,汲取優(yōu)秀教師的優(yōu)秀工作經(jīng)驗,采用靈活多樣的教育方法,循序善誘。尊重學生,教育引導(dǎo),實現(xiàn)“親其師,信其道”的教學境界。引導(dǎo)孩子們逐漸形成優(yōu)良的行為習慣,成為全面發(fā)展的優(yōu)秀小學生。

      5、教學評價

      作為任課老師,我們要在看似簡單色塊、笨拙的線條中發(fā)現(xiàn)他們作品中的優(yōu)點,體會他們的情感。在評價學生作品時應(yīng)抱著一種尊重和信任的態(tài)度,談出自己主觀的體會和專業(yè)性技能,去評價兒童美術(shù)作品。也要多給學生一個表達自己想法的機會,多聽取學生的意見,摒棄以教師評價為中心。在組織評價過程也要因人而異。不管是誰,不管作品的質(zhì)量如何,只要參與學習就能得到肯定與表揚。從學生的成長需要出發(fā),理解兒童的`眼高手低。不脫離學生的年齡和心理特征,不脫離學生實際學習水平與生活經(jīng)驗,不從藝術(shù)性考慮,更不用成人的標準來度量學生作品。在學生參與評價時,教師要與其達成共識:兒童作品評價標準要側(cè)重于創(chuàng)造性和個性,內(nèi)容是否有情趣、是否顯示出對周圍事物的留意與好奇、是否有一定的想象和個性成分。

      6、思想道德

      作為一名教師,我能自覺抵制社會不良風氣,不對學生進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮,不吃請客,不叫家長辦事,不進行有償家教。

      7、日常生活

      在日常生活中,特別是自己處于公共場所,時刻提醒自己是一名人民教師。注重自己的一言一行,要文明有修養(yǎng),具備一個優(yōu)秀的人民教師的偉大形象。能遵守社會公德,衣著整潔得體,語言規(guī)范健康,舉止文明禮貌,做文明公民。能夠使自己的形象無愧于教師的稱號,能夠做到文明有禮貌又修養(yǎng)。

      8、社會活動

      課余時間,我經(jīng)??纯磿蛘呱暇W(wǎng)游覽一些教育網(wǎng)站,從沒有殘疾賭博、酗酒等不良活動。也沒有進行違法違紀活動,是一位合法的公民。

      自查的過程中,也感覺到一下幾個方面做得還不夠:

      (一)教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學過程中出現(xiàn)很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養(yǎng)不夠。

      (二)業(yè)務(wù)有待于提高。

      (三)很少使用多媒體教學,跟不上時代步伐,有現(xiàn)實條件的限制,也有個人因素。

      (四)主動意識不夠,對問題不能精益求精,得過且過。

      當然我的缺點還很多,自己臉上的黑點自己看不到,懇請同志們給予幫助指正!

      針對以上缺點,本人提出整改措施如下:

      (一)認真學習教育教學理論,積極參加學校教育部門有關(guān)學習活動,把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆,精益求益。

      (二)加強專業(yè)知識學習,虛心求教,探索教學理論,改進教學方法。

      (三)加強本職分管工作的主動性、積極性。團結(jié)互助,發(fā)揚奉獻精神。

      學校工作紀律自查報告2

      自從學校開展“廉潔文化進校園”的活動以來,我堅持認真學習,加強自身修養(yǎng),不斷提高思想境界。在學習中,既學廉政理論,又學業(yè)務(wù);既學政治,又學法律知識,自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕。加強黨性鍛煉,自覺在思想上自律,樹立正確的道德追求。我深刻地認識到,在當今呼喚廉潔的形勢下,作為在教育戰(zhàn)線上工作的我們,要用自己的言行告訴他人也告訴自己:教育是奉獻不是索取,教育是公益不是功利;教師先自重,才能受尊重。

      我們不可否認,某些不良現(xiàn)象在教師身上確實存在,在教師隊伍中確實有一些老師利用職務(wù)之便,把發(fā)財之手伸向了學生家長,公開在節(jié)日里暗示學生家長要“有所表示”,并根據(jù)家長送禮的多少來決定對學生的親疏。殊不知這種行為嚴重違背了師德,損害了我們教師在人民群眾中的形象,同時也對學生產(chǎn)生了不良影響。

      《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》第七條規(guī)定:教師必須“廉潔從教。堅守高尚情操,發(fā)揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利?!苯處煵煌谄渌殬I(yè)者,不僅僅是傳授知識,更重要的是教育學生健康成長?!坝H其師信其道”,一個教師世俗勢利,一切說教都會顯得虛偽空洞蒼白無力,只能引起學生的.反感和鄙視。教師收受禮物不僅讓教師清廉的形象大打折扣,也容易讓學生沾染請客送禮的不良社會風氣,這是作為一名光榮的人民教師絕不允許的!否則,學生和家長都不會真正尊重你,你也不配得到任何人的尊重。

      作為一名教師,要做到清正廉潔,就要安于樂教,甘于奉獻,不能為社會上的金錢誘惑所動,要把職業(yè)當作自己的事業(yè)來完成,不能把它作為自己的謀生的手段來看待。作為教師要有良好的師風和教風,要有強烈的工作責任心和愛校如家的主人翁思想和團隊意識,要教好每一個學生,上好每一節(jié)課,管理好每一個班級,真正得到學生、家長和社會的尊重和認可。因此,我們教師要廉潔從教,拒絕“有償家教 ”、拒絕“家長饋贈”;要愛崗敬業(yè),遠離“ 有償家教 ”、遠離“家長饋贈”;要為人師表,唾棄“有償家教 ”、唾棄“家長饋贈”。同時堅決做到:不向?qū)W生攤銷教輔資料及其他商品;不索要或接受學生、家長財物;不要求家長為自己說情、辦事,不做任何違反教師職業(yè)道德規(guī)范的事情。

      在今后的工作中,我會時刻記住自己的教師身份,時時自省、自警、自勵,開展經(jīng)常性批評與自我批評,廉潔從教,以身作則,做一名合格的教師。

      學校工作紀律自查報告3

      師德是一個教師的靈魂,是搞好教育教學的前提,更是每一位教師的立身之本。我校本次師德師風自查自糾活動的主要目標是通過思想紀律作風整頓,使全校教職員工愛崗敬業(yè)的意識增強,組織紀律更加嚴明,教育教學質(zhì)量得到進一步提高,使學校各項工作更上一個新臺階。作為一名普通的小學英語教師,在本次師德師風自查自糾活動中,通過認真反思自已思想和工作方面存在的突出的問題,主要從以下幾方面來自查自糾,對照檢查。

      一、存在問題

      1、缺乏依法執(zhí)教意識。作為一名英語老師,在教育學生的過程中,對于個別經(jīng)常違反校規(guī)校紀,屢教不改的學生,總是心躁氣急,大聲訓斥,最終使師生關(guān)系形成僵化對立局面。經(jīng)過認真反思,我深刻地認識到這是一種嚴重傷害學生自尊的`表現(xiàn)。這樣不僅損害了人民教師作為人類靈魂工程師的光輝形象,而且嚴重違犯了依法執(zhí)教的職業(yè)要求。

      2、關(guān)心學生不夠到位。由于性格原因,對學生缺乏細心和耐心,對學生要求過于嚴格。在教育學生的過程中,往往采取宏觀管理,對于保護學生安全,關(guān)心學生健康,維護學生權(quán)益,常常不注重細節(jié),因而讓部分學生感受不到老師的溫情和關(guān)愛。

      3、終身學習理念不強。對于終身學習理解不夠深刻,在平時的教學中,滿足于自己的現(xiàn)狀,缺乏強烈的求知欲望??傆X得自已的專業(yè)知識和教學技能足以勝任當前英語教學工作。因而不善于鉆研業(yè)務(wù),學習先進的教學方法,累積新鮮的英語知識,虛心向同行取經(jīng)、交流,做事保守,甚至不懂的問題不敢低頭想別人請教,業(yè)務(wù)水平提高緩慢。

      4、開拓創(chuàng)新精神欠佳。在英語教學中,備課不下功夫,簡單地把備教案等同于抄教案,教案只用于應(yīng)付學校檢查,上課時照本宣科,只向?qū)W生傳授陳舊僵化的死知識,甚至忽視了學生創(chuàng)新意識的滲透,創(chuàng)新能力的培養(yǎng),嚴重違背了素質(zhì)教育的要求。

      二、原因分析

      1、缺乏對教育法律法規(guī)的深入學習,尤其對《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)的深入學習和深刻理解,因而陷入固步自封,甚至違背依法執(zhí)教的地步。

      2、對崇高的教育事業(yè)和高尚的教師職業(yè)認識不深,缺乏熱情。

      3、一方面對終身學習認識不透徹,總覺得當前體制下,即便是活到老,學到老,知識再多,能力再強,“老爸不是李剛,你家不是銀行,也是白搭”。另一方面是教師工作繁重,時間緊張,精力不足,況且對繼續(xù)深造經(jīng)濟負擔難以承受,那也無可奈何。

      4、總覺得:在英語教學中,投入精力,發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神去搞教學,不但費時費力,而且教學效果不一定明顯。

      三、改善措施

      通過近段時間的師德師風自查自糾活動,我深刻地認識到自己思想的落后和淺薄,視野的狹窄與庸俗,知識的陳舊與膚淺。因此,我決定,在今后的教育教學工作中,一定要努力加強思想道德建設(shè),深入學習領(lǐng)悟教育法律法規(guī)和各種重要文件的精神實質(zhì),認真貫徹依法執(zhí)教。在管理學生中,堅決做到為人師表,把學生當自己的孩子看待,從學習、生活、心理等方面關(guān)心每一位學生。深入鉆研終身學習的教育理念,把終身學習當終身大事來對待,努力提高自己的專業(yè)技能和教學藝術(shù)。深入理解“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力”的深刻內(nèi)涵,開拓自己的思想,提高創(chuàng)新能力,培養(yǎng)和挖掘?qū)W生在學習上的創(chuàng)新潛能,把學生造就成國家需要的創(chuàng)新性人才。

      第三篇:學校領(lǐng)導(dǎo)班子工作紀律

      學校領(lǐng)導(dǎo)班子工作紀律

      一、在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部認真開展“學習、團結(jié)、勤政、廉潔”四好活動,發(fā)揚“謙和、開拓、求實、奮進、高效”的工作作風,形成良好的氛圍。建設(shè)一支思想過硬,作風頑強、團結(jié)協(xié)作、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。為人正派,辦事公正。

      二、加強學習,努力提高自身素質(zhì),服從學校工作大局,以學校利益為重,服從學校工作安排。加強修養(yǎng)、帶頭示范、以身作則,搞好學校工作。

      三、各部門負責人按各類人員工作職責要求各司其職,各負其責,獨立開展好本部門工作。注重工作方法,嚴格工作制度,講求工作效率,減少工作失誤。

      四、增強全局觀念,樹立整體意識,發(fā)揚合作精神,分工協(xié)作。工作中要相互支持,不得拆臺。對學校工作中出現(xiàn)的各方面、各環(huán)節(jié)的問題及突發(fā)事件,不得不聞不問,袖手旁觀,或互相推諉,甚至臨陣逃脫。堅決執(zhí)行“首問負責制”,否則以失職論處。

      五、嚴守組織紀律,保守學校機密,嚴禁非正式渠道傳播校委會暫時保密的“熱點、焦點”消息,嚴禁“會上不說,會后亂說”,嚴禁捕風捉影,嚴禁別有用心地在群眾中散布輿論;務(wù)必盡最大努力維護班子的團結(jié)和大局的穩(wěn)定;不得采用不正當手段“團結(jié)”教職工。不得拉幫結(jié)伙,損人利己。

      六、每項工作都必須計劃嚴密,安排周詳,形成文本材料并經(jīng)校委會研究通過后方可執(zhí)行;注意收集整理過程性材料;每項工作的計劃、總結(jié)和過程性材料單獨整理裝袋,以備后需

      七、嚴格執(zhí)行上報制度,凡校內(nèi)發(fā)生的重大事件和突發(fā)事件必須及時上報校長室。對校內(nèi)出現(xiàn)的不良現(xiàn)象不許姑息遷就,要及時向校長室反映,以便及時處理。

      八、無論因何種原因離校多長時間,都必須向校長或值周領(lǐng)導(dǎo)告假。不得因私事影響學校集體行動。

      第四篇:學校工作紀律自查報告

      學校工作紀律自查報告2篇

      學校工作紀律自查報告1

      自從學校開展“廉潔文化進校園”的活動以來,我堅持認真學習,加強自身修養(yǎng),不斷提高思想境界。在學習中,既學廉政理論,又學業(yè)務(wù);既學政治,又學法律知識,自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕。加強黨性鍛煉,自覺在思想上自律,樹立正確的道德追求。我深刻地認識到,在當今呼喚廉潔的形勢下,作為在教育戰(zhàn)線上工作的我們,要用自己的言行告訴他人也告訴自己:教育是奉獻不是索取,教育是公益不是功利;教師先自重,才能受尊重。

      我們不可否認,某些不良現(xiàn)象在教師身上確實存在,在教師隊伍中確實有一些老師利用職務(wù)之便,把發(fā)財之手伸向了學生家長,公開在節(jié)日里暗示學生家長要“有所表示”,并根據(jù)家長送禮的多少來決定對學生的親疏。殊不知這種行為嚴重違背了師德,損害了我們教師在人民群眾中的形象,同時也對學生產(chǎn)生了不良影響。

      《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》第七條規(guī)定:教師必須“廉潔從教。堅守高尚情操,發(fā)揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利?!苯處煵煌谄渌殬I(yè)者,不僅僅是傳授知識,更重要的是教育學生健康成長?!坝H其師信其道”,一個教師世俗勢利,一切說教都會顯得虛偽空洞蒼白無力,只能引起學生的反感和鄙視。教師收受禮物不僅讓教師清廉的形象大打折扣,也容易讓學生沾染請客送禮的不良社會風氣,這是作為一名光榮的人民教師絕不允許的!否則,學生和家長都不會真正尊重你,你也不配得到任何人的尊重。

      作為一名教師,要做到清正廉潔,就要安于樂教,甘于奉獻,不能為社會上的金錢誘惑所動,要把職業(yè)當作自己的事業(yè)來完成,不能把它作為自己的謀生的手段來看待。作為教師要有良好的師風和教風,要有強烈的工作責任心和愛校如家的主人翁思想和團隊意識,要教好每一個學生,上好每一節(jié)課,管理好每一個班級,真正得到學生、家長和社會的尊重和認可。因此,我們教師要廉潔從教,拒絕“有償家教 ”、拒絕“家長饋贈”;要愛崗敬業(yè),遠離“ 有償家教 ”、遠離“家長饋贈”;要為人師表,唾棄“有償家教 ”、唾棄“家長饋贈”。同時堅決做到:不向?qū)W生攤銷教輔資料及其他商品;不索要或接受學生、家長財物;不要求家長為自己說情、辦事,不做任何違反教師職業(yè)道德規(guī)范的事情。

      在今后的工作中,我會時刻記住自己的教師身份,時時自省、自警、自勵,開展經(jīng)常性批評與自我批評,廉潔從教,以身作則,做一名合格的教師。

      學校工作紀律自查報告2

      自本次紀律作風集中整頓活動開展以來,我認真學習了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、張旋宇同志和王建鵬同志在“全面提升年”活動動員部署大會上的講話和在紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話以及其他相關(guān)文件,并結(jié)合自身工作,對照臨清市委、市政府關(guān)于開展紀律作風集中整頓活動的意見進行深刻剖析:

      一、20xx年上半年信息工作情況

      一是做好信息上報、下發(fā)工作。按照及時、準確、全面的原則,不斷健全信息網(wǎng)絡(luò),拓寬信息來源,加快信息傳遞,暢通信息渠道,重點反映了群眾關(guān)注的熱點、經(jīng)濟社會發(fā)展的難點、工作實踐中的亮點,發(fā)揮了信息對上宣傳、典型引導(dǎo)、工作指導(dǎo)、政務(wù)發(fā)布和領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀作用。截至目前,編發(fā)《臨清政務(wù)信息》10期,其中,下發(fā)信息6期,專供領(lǐng)導(dǎo)參閱4期,超過目標計劃3期;上報《臨清政務(wù)信息》200余篇(期),超過目標任務(wù)50期。

      二是做好為中原經(jīng)濟區(qū)市長聯(lián)席會上傳信息工作。了解中原經(jīng)濟區(qū)市長聯(lián)系會辦公室對信息的要求和標準,針對我市實際,及時發(fā)送相關(guān)信息,截至目前,共上報信息50期。

      二、存在的主要問題

      一是在開展紀律作風集中整頓活動中,覺得自己雖有缺點,但問題不大,都是小毛病,對“紀律作風集中整頓活動”認識存有偏差,態(tài)度不夠端正。二是開拓創(chuàng)新精神不強。有些工作出現(xiàn)畏縮情緒,缺乏果斷和膽量,沒有針對實際情況,主動地去尋出路,想辦法,解難題。三是業(yè)務(wù)知識不夠精通。主要表現(xiàn)在:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成社領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠,不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題出現(xiàn)時才想辦法解決,缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

      三、存在問題的.主要原因

      一是學習不夠自覺、理論功底較淺。雖然自己對學習的重要性必要性有一定的認識,但學習缺乏系統(tǒng)性和自覺性。主要表現(xiàn)為不能堅持經(jīng)常,持之以怛,有時緊有時松現(xiàn)象;不注重理論聯(lián)系實際,只是為了學習而學習,使學習變得教條化,因而不能準確把握形勢。二是業(yè)務(wù)水平不高,鉆研程度不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,因而自己尚未有一整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃,故在開展工作中有時比較盲目,缺乏一定自信。三是工作方法簡單,只安于表面。處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

      四、今后整改措施

      一是加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后我將認真學習科學發(fā)展觀等科學理論,及時學習領(lǐng)會黨的文件精神,不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)。增強紀律觀念、大局意識,提高工作效率,遵紀守法,以高度的責任感、事業(yè)心,以勤懇、扎實的作風,以知難而進的勇氣完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。二是積極開拓進取,努力提高綜合素質(zhì)。不斷加強學習和鍛煉,努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平,加強工作能力,把工作提高到一個新的水平。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。

      第五篇:學校教師工作紀律

      安運司學校教師工作紀律

      為了保證學校各項工作順利進行,完成教育教學任務(wù),規(guī)范學校管理,提高自我約束力,增強自我修養(yǎng)意識,結(jié)合我校實際,特制定教師工作紀律如下:

      一、師德師風紀律

      1、自覺遵守國家的法律法規(guī)和學校的一切規(guī)章制度。自覺維護社會穩(wěn)定,不準有違背黨和國家方針、政策和法律的言行,嚴禁參加各種非法組織和非法活動,嚴禁向?qū)W生傳播不良信息和文化;嚴禁傳播不利于團結(jié)穩(wěn)定的言論;嚴禁滋事、鬧事、群體違規(guī)上訪。

      2、服從大局。要有團隊意識和合作意識,堅決聽從學校安排,圓滿完成學校安排的教育教學及其它工作任務(wù),嚴禁不服從學校工作安排的現(xiàn)象。要有強烈的時間觀念,服從命令聽指揮,做到令行禁止。

      3、注意保持嚴謹?shù)纳钭黠L和工作作風,追求高尚的情操和完美的人格。不酗酒,絕不參與“黃、賭、毒”活動。

      4、熱愛工作。治學態(tài)度嚴謹,教學過程嚴格,努力學習充實自己,不斷提高自己各方面素質(zhì)。

      5、熱愛學生,不諷刺、挖苦、體罰和變相體罰學生,不準勸迫學生轉(zhuǎn)(退)學或留級,不準以任何方式侵犯學生的正當權(quán)益。注意教育方法,誨人不倦,做學生的貼心人。

      6、不擅自在校外兼課,不利用節(jié)假日或其它休息時間舉辦各種收費補習班以及對現(xiàn)任教學班的學生進行有償家教;不向?qū)W生推銷教輔資料,不向?qū)W生亂收費。

      7、不準利用師生關(guān)系、家校關(guān)系或教師職務(wù)向?qū)W生、學生家長索取或變相索取錢物及要求家長幫助辦理個人私事。

      8、不準有違背黨和國家方針、政策和污染的言行、不準參與“黃、賭、毒”活動、封建迷信及邪教活動。

      二、辦公紀律

      1、不曠工、不遲到、不早退、不擅離工作崗位;

      2、工作時間不閑聊,不在辦公室內(nèi)大聲喧嘩,無公事不隨意串辦公室,不能有其他影響他人工作的行為;要保持好辦公室衛(wèi)生;

      3、盡量不要把小孩帶進教學區(qū),工作時間不無故回家。

      4、衣著整潔、舉止端莊、言談得體,以積極健康的心態(tài)對待工作、同事和學生;

      6、嚴禁工作時間下棋、打麻將、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天等與工作無關(guān)的行為,嚴禁工作期間飲酒和酒后從事教育教學活動。

      8、辦公室內(nèi)、會議室內(nèi)、教學區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙。

      三、上課紀律

      1、教師要規(guī)范自己的教學行為。要站立講課,精神飽滿,教態(tài)自然、親切、和藹;上課過程中不隨便出入教室,不做與教學內(nèi)容無關(guān)的事;不準將不健康的情緒帶進課堂。教師上課要提前2-3分鐘到教室候課,并組織好上課的學生進入教室;教師上課不準拖堂,學校規(guī)定放學離校的時間內(nèi)不應(yīng)留學生在校(特殊情況經(jīng)批準除外),留學生時教師要在場。

      2、不經(jīng)允許不得私自隨意調(diào)課;確需調(diào)課的,需提前告知教務(wù)處,得到同意后方可調(diào)課。

      3、在教室內(nèi)嚴禁吸煙;教師最好不要將電話帶進課堂,嚴禁上課時間接聽電話或收發(fā)信息。

      4、無教案不準上課,課堂教學要充分體現(xiàn)新課程的理念,要深入鉆研教材,明確教學要求和重點、難點,認真?zhèn)湔n,不斷地改進教學方法,引入先進的教學手段,努力提高教學質(zhì)量。

      5、不準將學生隨意趕出教室,不得以任何理由停學生的課。

      6、教師要認真批改作業(yè),悉心輔導(dǎo),耐心解答學生的疑難問題;對于一些學習困難或因病缺課的學生,應(yīng)及時進行個別輔導(dǎo)。

      四、會議紀律

      1、按時參加學校規(guī)定的各種會議,不遲到、不早退。

      2、開會期間不接聽電話,關(guān)閉手機或?qū)⑹謾C置于靜音狀態(tài)。

      3、盡量不將小孩子帶入會場。

      4、在會議上要積極聽取會議精神并建言獻策,會議形成的決議要認真執(zhí)行;嚴禁會上不說,會后亂說,不得以非法方式表達訴求。

      五、凡違反以上紀律的,以勸說、批評教育為主,但嚴重違反紀律的,需在教職工大會上做出深刻的檢討,且當不得評優(yōu)、評先、評骨干。

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