第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研工作方案

領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研工作方案

為不斷推進(jìn)組織工作和人社部門自身建設(shè)，進(jìn)一步開創(chuàng)組織工作新局面，樹立人社部門干部新形象，全面提高組織工作滿意度，根據(jù)我區(qū)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題談心談話會(huì)暨“雙承諾”活動(dòng)會(huì)議精神和有關(guān)文件要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研工作方案。

一、工作目標(biāo) 通過本工作方案的實(shí)施，使人社系統(tǒng)黨員干部在黨性修養(yǎng)上有新的進(jìn)步，在思想觀念上有新的轉(zhuǎn)變，在工作作風(fēng)上有新的改進(jìn)，在精神狀態(tài)上有新的提升，在能力素質(zhì)上有新的提高，在破解難題上有新的突破，在改革創(chuàng)新上有新的進(jìn)展，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上有新的成效。具體為：組織工作滿意度有明顯提高，人社部門干部滿意度有明顯提高，干部選用任用滿意度有明顯提高，防止和糾正用人上不正之風(fēng)滿意度有明顯提高。

二、工作方法和步驟

（一）在宣傳工作上下功夫，提高組織工作滿意度。人社部門干部要牢固樹立公仆意識(shí)、群眾意識(shí)，自覺把為民服務(wù)的理念融入到組織工作的全過程之中，為人民群眾掌好權(quán)、用好人、分好憂。要扎實(shí)做好為干部群眾服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)品牌。1．通過多種形式開展宣傳。通過宣傳展板和黨務(wù)公開欄宣傳一些典型的、影響面較大的實(shí)例。主要包括：全局組織工作所取得的成績(jī)，在一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的典型人物和事跡，好的工作經(jīng)驗(yàn)和做法。2．深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)。利用慶祝建黨 90 周年之際，開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)，將在平凡工作崗位上做出不平凡事業(yè)的黨員先進(jìn)評(píng)選出來，樹立典型，利用媒體，加強(qiáng)組織工作宣傳，提高群眾知曉率和滿意度。3．加

大對(duì)公務(wù)員招錄及事業(yè)單位工作人員招聘工作的宣傳力度。利用各種宣傳載體，拓寬宣傳渠道，及時(shí)宣傳報(bào)道各類招考工作信息，提高群眾的知情權(quán)和參與權(quán)。

（二）在樹立人社干部新形象上下功夫，提高組織工作滿意度。人社部門要緊緊圍繞黨的建設(shè)和組織工作的中心任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)高素質(zhì)的人社干部隊(duì)伍。1．強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立新形象。一是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在局機(jī)關(guān)及下屬單位繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。二是開展惠民服務(wù)。結(jié)合“強(qiáng)基惠農(nóng)春季大行動(dòng)”的開展，著力建立人社干部經(jīng)常下基層調(diào)研的長(zhǎng)效機(jī)制，要求人社干部騰出時(shí)間，騰出精力，沉下身子，深入基層，深入群眾，訪民情、聽民聲、解民困、辦實(shí)事。通過開展經(jīng)常性服務(wù)群眾活動(dòng)，提高群眾對(duì)組織工作和人社干部的滿意度。2．廣泛征求意見，問計(jì)于民。針對(duì)影響和制約組織人事工作科學(xué)發(fā)展、人社部門和人社干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平和能力的問題，緊緊圍繞干部個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，征求黨員干部和服務(wù)對(duì)象對(duì)組織工作的建議和意見。3．深入調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題。緊緊圍繞提高組織工作群眾滿意度這個(gè)重點(diǎn)，深入到聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)行調(diào)研。針對(duì)當(dāng)前群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題、組織工作的難點(diǎn)問題、影響形象的突出問題調(diào)研。局機(jī)關(guān)全體黨員干部要深入農(nóng)村、企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，力爭(zhēng)辦一件以上實(shí)事，為基層群眾解決實(shí)際問題。

（三）在干部選拔任用工作上下功夫，提高組織工作滿意度。人社部門要堅(jiān)持站在群眾立場(chǎng)評(píng)價(jià)、識(shí)別和任用干部，把群眾的滿意度和認(rèn)可度作為

衡量干部的重要標(biāo)尺。1．加強(qiáng)干部人事制度改革。要推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度建設(shè)。全面實(shí)施崗位設(shè)置管理工作，做好專業(yè)技術(shù)等級(jí)崗位實(shí)施和特設(shè)崗位試點(diǎn)工作。全面推行和完善聘用制度。加快完成聘用制度推行工作，加強(qiáng)聘用合同日常管理。做好公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘工作，推進(jìn)公開招錄招聘工作規(guī)范化建設(shè)，提高選人用人透明度和公信度。2．強(qiáng)化干部考核工作。全面加強(qiáng)對(duì)全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行年度考核標(biāo)準(zhǔn)，合理確定各單位的評(píng)優(yōu)比例，對(duì)年度考核不合格的工作人員，依法依規(guī)采取相應(yīng)的懲罰措施。同時(shí)加強(qiáng)平時(shí)考核，了解和掌握干部職工的工作情況。

（四）在防止和糾正用人上的不正之風(fēng)上下功夫，提高組織工作滿意度。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的全程監(jiān)督，建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查制度，堅(jiān)決防止和杜絕“帶病提拔”、“帶病上崗”。

1、組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。將《廉潔從政若干準(zhǔn)則》納入干部培訓(xùn)的內(nèi)容。

2、召開“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)會(huì)議。召開會(huì)議將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”原原本本地傳達(dá)到全局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)、干部職工學(xué)。

3、召開有關(guān)嚴(yán)明換屆紀(jì)律工作會(huì)議。通過會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)中央、自治區(qū)、玉林市和區(qū)委有關(guān)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和提高組織工作滿意度的會(huì)議及文件精神，不斷提高干部職工政治覺悟水平。

4、抓好知曉率。采取逐級(jí)承諾的方式，提高換屆選舉工作的知曉率和貫徹落實(shí)效果。人社局黨組要向上級(jí)黨組織作出承諾，人社部門副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要向區(qū)委作出承諾，其他干部要向人社局黨組作出承諾。

三、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)

組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)提高組織工作滿意度工作的指導(dǎo)，成立區(qū)人社局提高組織工作滿意度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，各股室及下屬單位負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事信訪股，并負(fù)責(zé)處理日常工作。

2、堅(jiān)持做到“兩不誤、雙促進(jìn)”。要將提高組織工作滿意度與完成人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，精心組織，強(qiáng)化措施，使提高滿意度工作與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、雙促進(jìn)”。二〇一一年五月二十二日

第二篇：全市基層組織建設(shè)調(diào)研工作方案

全市基層組織建設(shè)調(diào)研工作方案

為貫徹落實(shí)中央、省、佳市關(guān)于基層組織建設(shè)年的要求部署，切實(shí)掌握換屆后全市基層黨組織班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)的基本情況，找準(zhǔn)存在的主要問題及原因，認(rèn)真研究解決的辦法和措施，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)深入開展，經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，擬于3月下旬開始對(duì)我市農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織和市直部門黨委基層組織建設(shè)工作進(jìn)行調(diào)研。為確保調(diào)研工作取得實(shí)效，制定此方案。

一、調(diào)研時(shí)間和方式

從3月下旬開始。調(diào)研采取聽取基層組織建設(shè)工作匯報(bào)、查閱相關(guān)基礎(chǔ)材料、召開各層面座談會(huì)、征求意見、實(shí)地查看基層黨組織等方式進(jìn)行。

二、調(diào)研內(nèi)容

（一）共性內(nèi)容

1、基層組織建設(shè)中好經(jīng)驗(yàn)、好作法及存在的問題；2012年開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的工作思路、進(jìn)展情況，黨建載體創(chuàng)新及運(yùn)行情況和對(duì)加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作的意見建議；

2、深化“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)開展情況，有哪些好的做法和成效，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)寫實(shí)簿記錄情況；先進(jìn)典型選樹培育情況。

3、黨員作用發(fā)揮情況，黨員發(fā)展工作情況、積極分子隊(duì)伍“源頭”儲(chǔ)備情況、黨員教育管理情況，黨員“認(rèn)崗扛旗”工程落實(shí)情況，優(yōu)秀黨員培樹情況。

（二）農(nóng)村黨建工作

1、村“兩委”換屆后班子建設(shè)情況，發(fā)揮作用情況，村后備干部的儲(chǔ)備情況，有哪些急需解決的問題；

2、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、使用、管理情況；

3、農(nóng)村“三職”干部檔案管理建檔情況，村干部待遇的落實(shí)情況；在職及退職村干部工資待遇的發(fā)放途徑及落實(shí)情況（近期是否下發(fā)有關(guān)文件）；

4、四議兩公開等新型民主治村工作開展情況；

5、黨員干部開展培訓(xùn)情況；

6、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織、專業(yè)合作社、協(xié)會(huì)等 “融入型”黨組織建設(shè)情況，發(fā)揮作用情況；

7、農(nóng)村黨員作用發(fā)揮情況；在解決農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化、整體素質(zhì)偏低難題上采取的有效措施；當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展黨員工作存在的主要問題，在發(fā)展黨員“重點(diǎn)村”管理工作中有哪些創(chuàng)新做法，農(nóng)村入黨積極分子隊(duì)伍儲(chǔ)備建設(shè)情況；在新形勢(shì)下如何做好進(jìn)城務(wù)工陪讀青年發(fā)展黨員工作、“海推”入黨積極分子、發(fā)展黨員“積分制”等工作機(jī)制落實(shí)情況，怎樣更好地關(guān)懷、幫扶農(nóng)村貧困黨員；

8、農(nóng)村電教設(shè)備管理使用情況、終端站點(diǎn)管理員隊(duì)伍建設(shè)情況，在調(diào)動(dòng)站點(diǎn)管理員工作熱情上采取的有效措施，村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所寬帶接通情況，遠(yuǎn)程教育作用發(fā)揮情況，工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，存在的問題及意見和建議？

（三）社區(qū)黨建工作

1、廣泛開展“五年”活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)“五化”建設(shè)目標(biāo)推進(jìn)情況；

2、社區(qū)黨組織和黨務(wù)工作者開展工作面臨的主要困難和問題有哪些，在服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面有哪些設(shè)想？

3、在推進(jìn)“共駐共建”，構(gòu)建區(qū)域化黨建工作格局，聯(lián)系駐區(qū)單位和在職黨員參與社區(qū)建設(shè)工作中有哪些工作經(jīng)驗(yàn)和意見建議；

4、社區(qū)黨組織如何在創(chuàng)新社會(huì)管理、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中發(fā)揮作用；

5、社區(qū)無職黨員教育管理作用發(fā)揮情況，對(duì)在進(jìn)城務(wù)工陪讀

農(nóng)村青年中發(fā)展黨員工作的意見和建議、在發(fā)展社區(qū)居民入黨工作上采取的有效措施；

6、遠(yuǎn)程教育進(jìn)社區(qū)存在哪些問題？有哪些建議？

（四）國(guó)有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作

1、國(guó)有企業(yè)、“兩類”組織中已建黨組織開展工作情況；

2、如何發(fā)揮國(guó)有企業(yè)、“兩類”組織中黨組織和黨員的作用，更好地融入到發(fā)展之中；

3、本系統(tǒng)、本行業(yè)還有多少國(guó)有企業(yè)、“兩類”組織沒有組建黨組織，主要原因是什么，擬采取什么方式組建；

4、研究選派黨建指導(dǎo)員情況；

5、國(guó)有企業(yè)、“兩類”組織黨組織和黨務(wù)工作者開展工作面臨的主要困難和問題有哪些；

6、對(duì)加強(qiáng)和提高國(guó)有企業(yè)、“兩類”組織黨建工作的意見和建議。

（五）機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織班子及班子成員配備情況，是否存在有組織無人員、有人員不開展活動(dòng)情況；

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織是否組織黨員定期開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)是否完善；

3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織各項(xiàng)制度的建立運(yùn)行情況，特別是黨建工作責(zé)任制是否落到實(shí)處；

4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的創(chuàng)新載體運(yùn)行情況；

5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織在服務(wù)發(fā)展大局工作中創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建的工作經(jīng)驗(yàn)做法，“四創(chuàng)建一走進(jìn)”、“百部聯(lián)百村”和“聯(lián)系基層、服務(wù)群眾”等活動(dòng)情況，存在的薄弱環(huán)節(jié)及對(duì)策建議。

三、調(diào)研要求

1、各基層黨委要以此次調(diào)研的任務(wù)內(nèi)容為重點(diǎn)，對(duì)本地基層

組織建設(shè)工作進(jìn)行全面自查，并形成匯報(bào)材料。匯報(bào)材料言簡(jiǎn)意賅，既突出重點(diǎn)，又體現(xiàn)特色。在推進(jìn)落實(shí)上要做到措施具體，成效明顯，用數(shù)字說話。匯報(bào)材料控制在3000字以內(nèi)。

2、在形成匯報(bào)材料的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備好參加座談會(huì)的人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加座談會(huì)的人員為各村黨支部書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員、部分兩代表一委員；社區(qū)參加座談會(huì)的人員為社區(qū)工作站黨支部書記、部分居民小組組長(zhǎng)、社區(qū)黨工委班子成員、部分駐區(qū)單位負(fù)責(zé)人；國(guó)企、“兩新”組織參加座談會(huì)的人員為國(guó)企、“兩新”組織黨組織負(fù)責(zé)人、部分基層代表、上級(jí)主管黨委的全體班子成員；市直黨委參加座談會(huì)的人員為單位黨政班子成員、部分基層代表、幫聯(lián)村的主要負(fù)責(zé)人。

3、本次調(diào)研先從農(nóng)村開展，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，除對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作進(jìn)行全面檢查外，還要深入該鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有行政村調(diào)研座談，以便更全面、更翔實(shí)地掌握基層組織工作情況。各黨委要提前做好準(zhǔn)備工作。

中共同江市委組織部

2012年3月26日

第三篇：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部走基層調(diào)研心得體會(huì)

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部走基層活動(dòng)心得體會(huì)

根據(jù)區(qū)黨工委、管委會(huì)“三行一改”工作要求和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)調(diào)研的活動(dòng)部署，從11月下旬開始，我深入到新海連物業(yè)公司，組織召開座談會(huì)，與公司中層管理者一道深研細(xì)究，與職工群眾傾心交流，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線解決問題，在一線轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。短短幾天的調(diào)研，使我受益匪淺，從中領(lǐng)悟到以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

一是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)。群眾路線是黨的生命線。作為一名企業(yè)負(fù)責(zé)人，要想更好地服務(wù)職工群眾，分擔(dān)職工群眾的憂愁，解決困難職工的問題，就必須不斷學(xué)習(xí)黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識(shí)面，全面提高自身素質(zhì)，從而增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)，為做好公司的各項(xiàng)工作提供強(qiáng)有力的支撐。

二是要經(jīng)常深入基層，聆聽職工群眾的呼聲。要從辦公室中走出去，深入基層，掌握職工群眾的工作、生活狀況，了解職工群眾對(duì)公司各項(xiàng)決策的滿意程度和寶貴意見。在走基層過程中，必須端正心態(tài)，樹立服務(wù)意識(shí)，避免“擺架子、走過場(chǎng)、出矛盾”。只有對(duì)職工群眾“用真心、講真意、說真話、辦實(shí)事”，才能從中了解到最真實(shí)的情況和建議。

三是要堅(jiān)持扶貧幫困，解決職工群眾的困難。在了解職工群眾實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步解決他們的困難，把職工群眾的事當(dāng)成自己的事，時(shí)時(shí)刻刻為職工著想。調(diào)研期間，我迅速掌握了物業(yè)公司廣大職工的工作和生活狀況，特別是家庭困難職工的情況，詳細(xì)記錄了他們?cè)诠ぷ骱蜕钪写嬖诘膯栴}，并和公司幾位中層管理者一起，與這些困難職工結(jié)成“幫扶對(duì)子”，想方設(shè)法通過各種渠道幫助解決他們的實(shí)際困難。

在今后的工作中，我要把深入實(shí)際、深入基層、深入職工群眾變成自覺行動(dòng)，將基層意識(shí)和群眾觀點(diǎn)融入自己的血液中，真心實(shí)意為職工辦實(shí)事，成為職工群眾的貼心人。

第四篇：XX全縣基層黨組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)工作方案

XX全縣基層黨組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民

主生活會(huì)工作方案

各黨（工）委、總支、支部：

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，開好XX黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，根據(jù)中央和省、市相關(guān)精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

開好XX黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，是認(rèn)真貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容。各基層黨組織要高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委的部署要求，充分借鑒黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，在XX年1月底前，精心組織召開高質(zhì)量民主生活會(huì)。

1、緊扣主題開展集中學(xué)習(xí)。要緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神這一主題，安排時(shí)間組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)討論。要學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神特別是在黨的十八屆六中全會(huì)上的講話精神，學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱《準(zhǔn)則》）基本精神和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）基本要求，學(xué)習(xí)中央規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目，以及省、市、縣委黨代會(huì)精神。通過會(huì)前集中學(xué)習(xí)討論，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的部署要求上來。

2、廣開門路征求意見建議。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要采取座談訪談、設(shè)置意見箱和網(wǎng)絡(luò)征詢等方式，廣泛征求下級(jí)組織、分管領(lǐng)域、黨員、干部和群眾的意見建議。主要負(fù)責(zé)同志要主持召開征求意見座談會(huì)。上級(jí)黨組織要幫助下級(jí)黨組織查找并點(diǎn)明問題。

3、對(duì)照要求深入查找問題。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，按照“四個(gè)合格”（政治合格方面，重點(diǎn)是牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，重點(diǎn)是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，強(qiáng)化組織觀念，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。在品德合格方面，重點(diǎn)是繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，講修養(yǎng)、講道德、講誠(chéng)信、講廉恥，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。在發(fā)揮作用合格方面，重點(diǎn)是踐行正確政績(jī)觀，無私無畏、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，為推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)苦干實(shí)干。）的要求，對(duì)照《準(zhǔn)則》、《條例》的規(guī)定，把自己擺進(jìn)去，著重從理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等6個(gè)方面,深入查找存在的突出問題，并結(jié)合征求到的意見建議，建立問題清單。

4、推心置腹開展談心談話。要按照“四個(gè)必談”（主要負(fù)責(zé)同志與班子成員必談,班子成員相互之間必談,班子成員與分管單位主要負(fù)責(zé)同志必談,主要負(fù)責(zé)同志、班子成員與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表必談。）的要求，深入開展談心談話。談心談話要一對(duì)

一、面對(duì)面，要談存在的差距與不足，談改進(jìn)提高的意見和建議，要把問題談透、把思想談通，防止以閑聊代替談心、以談成績(jī)代替談問題、以談自己代替談對(duì)方，真正做到推心置腹、溝通情況?？h委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要普遍談心。同時(shí)，要接受黨員、干部和群眾的約談。

5、認(rèn)真反思撰寫發(fā)言材料。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料、班子成員發(fā)言提綱要嚴(yán)格按照要求撰寫，特別要對(duì)照正反典型，結(jié)合我省、我市、我縣查處的嚴(yán)重腐敗案例和我們身邊的反面教材，反躬自省，引為鏡鑒，把問題挖深入、把根源弄清楚、把措施定具體。主要負(fù)責(zé)同志要主持起草班子對(duì)照檢查材料，并對(duì)班子成員自己動(dòng)手撰寫的發(fā)言提綱逐一審閱把關(guān)。受到問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)在民主生活會(huì)上進(jìn)行深刻檢查。

6、嚴(yán)肅開展批評(píng)和相互批評(píng)。主要負(fù)責(zé)同志要代表班子作對(duì)照檢查，帶頭開展自我批評(píng)，班子成員逐一發(fā)言。自我批評(píng)要敢于解剖自己，直接點(diǎn)問題、講根源、談?wù)?；相互批評(píng)要坦誠(chéng)相見有“辣”味，用事例說話，不搞無原則紛爭(zhēng)；對(duì)批評(píng)意見要正確對(duì)待、虛心接受，有則改之、無則加勉。班子主要負(fù)責(zé)同志和其他班子成員之間至少提2至3條意見建議，班子其他成員之間至少提1至2條意見建議。

7、建立清單扎實(shí)做好整改。結(jié)合民主生活會(huì)開展批評(píng)情況，對(duì)查擺出的問題進(jìn)行再梳理，逐一制定整改措施，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改清單。問題整改要分類施策，可以馬上解決的，要立行立改；需要一段時(shí)間加以解決的，要制定持續(xù)改進(jìn)的具體舉措，規(guī)定完成時(shí)限；需要組織協(xié)調(diào)解決的，要明確牽頭單位、責(zé)任人。整改清單要采取適當(dāng)方式在一定范圍公開，整改情況接受黨員、群眾監(jiān)督。

8、從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨（工）委、黨組要落實(shí)管黨治黨的主體責(zé)任，認(rèn)真謀劃、精心組織，并指導(dǎo)好下級(jí)黨組織召開好民主生活會(huì)。黨（工）委、黨組主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任，以上率下，示范推動(dòng)?？h委常委分別參加指導(dǎo)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。

各班子的民主生活會(huì)要在會(huì)議召開5天前向縣紀(jì)委、縣委組織部上報(bào)民主生活會(huì)方案，經(jīng)審核同意后方可召開。民主生活會(huì)召開后10天內(nèi)，向縣紀(jì)委、縣委組織部報(bào)送會(huì)議情況報(bào)告，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)。

設(shè)立黨組的單位，在召開民主生活會(huì)的同時(shí)要對(duì)黨組和黨組成員的履職情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)表在縣委組織部領(lǐng)取。

中共xx縣紀(jì)委機(jī)關(guān)

中共xx縣委組織部

XX年1月3日

第五篇：于都縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)調(diào)研工作方案

于都縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)調(diào)研工作方案

根據(jù)《于都縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案》的要求，現(xiàn)就入闈社會(huì)調(diào)研人選開展社會(huì)調(diào)研工作制定方案如下。

一、調(diào)研分組

根據(jù)公開選拔的職位，分縣委政研室主任、縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境投訴中心主任、縣委人才辦副主任、縣文明辦副主任、縣政府辦（法制辦）副主任、縣統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)、團(tuán)縣委副書記、縣婦聯(lián)副主席、縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)副主任、縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司副總經(jīng)理、縣婦保院副院長(zhǎng)、縣第七中學(xué)副校長(zhǎng)、縣項(xiàng)目辦主任、縣公路站站長(zhǎng)、縣網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理辦公室主任等15個(gè)社會(huì)調(diào)研組進(jìn)行調(diào)研。各社會(huì)調(diào)研組的調(diào)研對(duì)象，采取筆試成績(jī)×45%+面試成績(jī)×45%的計(jì)分方式，按照1：3的比例從高分到低分確定（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入），共計(jì)45人（具體名單附后）。

二、調(diào)研時(shí)間

2012年1月17日-21日。共5天。

三、調(diào)研要求

1、調(diào)研內(nèi)容：調(diào)研對(duì)象應(yīng)緊密結(jié)合所報(bào)考職位所在單位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容，就某一情況、某一事件、某一經(jīng)驗(yàn)或問題，從目前現(xiàn)狀、存在的問題及原因分析、解決問題的對(duì)策和措施等方面撰寫出調(diào)查研究報(bào)告。調(diào)研報(bào)告具體課題不限。

2、調(diào)研方式：各調(diào)研對(duì)象根據(jù)所報(bào)考職位，到擬任職單位、部門或相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研，也可到縣外相關(guān)單位、部門或相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研過程中，可采取聽取情況介紹、查閱資料、召開座談會(huì)、實(shí)地查看、調(diào)查問卷等多種方式進(jìn)行，具體方式由調(diào)研對(duì)象根據(jù)調(diào)研課題自行確定。

3、字?jǐn)?shù)要求：3000字左右。

四、調(diào)研評(píng)審

調(diào)研結(jié)束后，將由于都縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員組成評(píng)委進(jìn)行評(píng)審評(píng)分。鑒于目前已臨近春節(jié)，對(duì)各社會(huì)調(diào)研對(duì)象所撰寫好的社會(huì)調(diào)研報(bào)告進(jìn)行封存，春節(jié)后再統(tǒng)一組織評(píng)審。

五、其他事項(xiàng)

1、請(qǐng)入闈社會(huì)調(diào)研的對(duì)象按照本調(diào)研方案的要求，自行確定到相關(guān)部門、單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展社會(huì)調(diào)研活動(dòng)。

2、各公選職位的單位要高度重視此次社會(huì)調(diào)研活動(dòng)，應(yīng)根據(jù)調(diào)研對(duì)象的需要，為參加調(diào)研對(duì)象提供相關(guān)材料和數(shù)據(jù)，提供全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保調(diào)研工作順利進(jìn)行。

3、社會(huì)調(diào)研報(bào)告須本人親筆撰寫，如發(fā)現(xiàn)社會(huì)調(diào)研對(duì)象有抄襲或請(qǐng)人代寫現(xiàn)象的，取消該對(duì)象的社會(huì)調(diào)研得分。

4、社會(huì)調(diào)研報(bào)告統(tǒng)一于1月21日上午12：00以前上交一式二份至縣委組織部干部科（聯(lián)系電話：0797-6333610、6232021）。社會(huì)調(diào)研報(bào)告格式見附件。

附件：

1、于都縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部入闈社會(huì)調(diào)研名單

2、社會(huì)調(diào)研報(bào)告格式

于都縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年1月17日

附件：

社會(huì)調(diào)研報(bào)告格式

一、頁面設(shè)置：

1、紙張：統(tǒng)一用A4紙（長(zhǎng)297毫米，寬210毫米），左側(cè)裝訂。

2、頁邊距：上、下邊距設(shè)為2.2厘米，左、右邊距設(shè)為2.6厘米。

3、行距：固定值26磅。

4、單面打印。

二、標(biāo)題：社會(huì)調(diào)研報(bào)告，字號(hào)為二號(hào)，字體為宋體加粗；下面一行為職務(wù)和姓名，字號(hào)為三號(hào)，字體為楷體，職務(wù)均用規(guī)范的簡(jiǎn)稱。

格式如下：

社會(huì)調(diào)研報(bào)告標(biāo)題

××縣××局科員 ×××

（報(bào)考職位：××××××）

三、正文：

1、字號(hào)：小三號(hào)；字體：除小標(biāo)題外，一律用仿宋體。

2、小標(biāo)題統(tǒng)一設(shè)為小三號(hào)黑體。

3、正文中的數(shù)字和日期均使用阿拉伯?dāng)?shù)字。