第一篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部要提高執(zhí)行力戰(zhàn)斗力擔(dān)當(dāng)力

紀(jì)檢監(jiān)察干部要提高執(zhí)行力戰(zhàn)斗力擔(dān)當(dāng)力

貴州省委常委、省紀(jì)委書記 宋璇濤

在當(dāng)前國家實(shí)施新一輪西部大開發(fā)和 “十二五”規(guī)劃起步的大背景下，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要深刻審視所處的歷史方位，正確把握肩負(fù)的歷史使命，以強(qiáng)大的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、擔(dān)當(dāng)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

重在執(zhí)行貴在落實(shí)

“三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行”。紀(jì)檢監(jiān)察干部耍著力提高執(zhí)行力，把思想集中到抓執(zhí)行上，把力量凝聚到抓落實(shí)上，確保經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。執(zhí)行作風(fēng)堅(jiān)持務(wù)實(shí)務(wù)細(xì)。“抓而不緊等于不抓、抓而不實(shí)等于白抓”。紀(jì)檢監(jiān)察干部要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，凡是定下了的事，就要立即動(dòng)手，不優(yōu)柔寡斷；凡是部署了的事，就要咬住不放，不瞻前顧后；對著手了的事，就要一抓到底，不半途而廢。抓執(zhí)行不僅要善于從大處著眼，更要善于從小處人手，以細(xì)節(jié)求深入，以細(xì)節(jié)促落實(shí)，以細(xì)節(jié)求實(shí)效。

執(zhí)行方法務(wù)求創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。抓執(zhí)行既要有堅(jiān)定的決心、堅(jiān)強(qiáng)的毅力，又要注意方法、講究策略。堅(jiān)持重點(diǎn)抓、抓重點(diǎn)。每隔一段時(shí)間就將手中的工作按大事、急事、難事梳理一遍，—1—

做到大事心中有數(shù)，急事抓緊辦結(jié)，難事勇于突破。堅(jiān)持反復(fù)抓、抓反復(fù)。特別是對題導(dǎo)干部收受“紅包”、禮金等不廉潔的問題，公款吃喝、公款出國(境)、公務(wù)用車中奢侈浪費(fèi)的問題，工程建設(shè)、土地出讓、資源開發(fā)等重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的問題，一些部門和行業(yè)與民爭利的問題，一些部門“中梗阻”、“踢皮球”等效率低下的問題等，要持久發(fā)力，反復(fù)用力，稍有松懈，這些問題就會卷土重來。堅(jiān)持協(xié)調(diào)抓、抓協(xié)調(diào)。反腐倡廉建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，單靠紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是無法完成的。在查辦大案要案時(shí)，要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，充分調(diào)動(dòng)司法機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法部門的積極性，真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、形成合力。在推進(jìn)懲防體系建設(shè)中，不能代替職能部門履行職責(zé)，而應(yīng)通過監(jiān)督檢查督促他們履行好職責(zé)，做到督促不替代、到位不越位。

執(zhí)行機(jī)制突出問效問責(zé)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范。領(lǐng)導(dǎo)要領(lǐng)、干部要干，紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部既要關(guān)注全局工作，又要盯住具體工作，要重心下移，抓到一線，一級帶著一級干，一級盯著一級辦。強(qiáng)化監(jiān)督檢查。把明察和暗訪結(jié)合起來，定期檢查和不定期檢查結(jié)合起來，全面檢查和個(gè)別抽查結(jié)合起來，重點(diǎn)檢查中央和省委重大決策部署的執(zhí)行情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況、懲防體系建設(shè)任務(wù)的執(zhí)行情況、反腐倡廉制度的執(zhí)行情況等。重視監(jiān)督檢查結(jié)果的運(yùn)用，確保政令暢通，防止工作落空。強(qiáng)化責(zé)任追究。著 —2—

力解決有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，以會議落實(shí)會議；以文件落實(shí)文件，合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，斷章取義、加塞搭車等對抗執(zhí)行、虛假執(zhí)行、應(yīng)付執(zhí)行、選擇執(zhí)行、歪曲執(zhí)行的問題。

有戰(zhàn)斗力才能打勝仗

反腐敗斗爭是一場特殊的沒有硝煙的戰(zhàn)爭，直接關(guān)系人心向背和黨的生死存亡。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，只有才氣盛、正氣旺、底氣足，才有戰(zhàn)斗力，才能打得贏這場特殊的戰(zhàn)爭。

以學(xué)強(qiáng)身長才氣。隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作涉及的領(lǐng)域越來越多，范圍越來越廣，工作專業(yè)化程度越來越高，我們必須把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求。既要注重理論學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的基本原理、科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，打牢理論功底，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，又要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉了解紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)流程和工作方法，提高工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持學(xué)以致用，把勤學(xué)與善思結(jié)合起來，緊緊抓住反腐倡廉建設(shè)中的重大理論和實(shí)踐問題，緊緊抓住經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中容易滋生腐敗的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極探索新形勢下加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的思路、辦法和舉措。

以德修身養(yǎng)正氣。紀(jì)檢監(jiān)察干部要有良好的黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義的信念，對黨風(fēng) —3—

廉政建設(shè)和反腐敗斗爭始終保持必勝的信心。要有良好的職業(yè)素養(yǎng)，始終做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、秉公執(zhí)紀(jì)不偏私、一身正氣不變質(zhì)，不怕威脅恫嚇，不怕打擊報(bào)復(fù)，不怕誣告陷害，增強(qiáng)反腐倡廉工作的說服力、感召力和威懾力，讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意。要有良好的人格涵養(yǎng)，從中華民族傳統(tǒng)美德中吸收養(yǎng)分，以可親、可敬、可信的人格魅力去感染人、教育人、引導(dǎo)人。

以廉潔身提底氣。紀(jì)檢監(jiān)察干部要樹立執(zhí)紀(jì)者更要模范守紀(jì)、監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的意識，切實(shí)抓住廉潔自律這個(gè)安身立命之本、為官從政之基，堅(jiān)決防止執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、知法犯法行為的發(fā)生。要學(xué)會使用兩面鏡子，一面照別人，一面照自己，要求別人做到的首先自己做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，真正做到既要干事又要于凈，既要有本事又要守本分，既要注意大節(jié)又要管住小節(jié)。要自覺接受方方面面的監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等當(dāng)作對自己的關(guān)心、愛護(hù)和幫助，聞過則喜、從善如流，有則改之、無則加勉。

大事難事看擔(dān)當(dāng)

紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士和群眾的貼心人，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和 責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)、勤于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)，為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

為黨分憂勇?lián)?dāng)。當(dāng)前，世情、國情、黨情正在發(fā)生復(fù) —4—

雜深刻的變化，我們黨正面臨來自國際國內(nèi)各方面的挑戰(zhàn)。特別需要重視的是，黨內(nèi)還存在著與新形勢新任務(wù)要求不適應(yīng)、與黨的性質(zhì)和宗旨不符合的問題，如一些黨員干部理想信念動(dòng)搖，法治意識欠缺，紀(jì)律觀念淡??；一些領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡薄，作風(fēng)漂浮，脫離群眾，脫離實(shí)際；一些地方和部門損害群眾利益的問題仍然比較穿出，一些權(quán)力比較集中的部門腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)；一些領(lǐng)導(dǎo)干部貪圖安逸，奢侈浪費(fèi)，追求享樂，有的甚至腐化墮落，走上違法犯罪道路等。這些問題嚴(yán)重影響黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的實(shí)現(xiàn)。我們必須常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)，更加堅(jiān)決地懲治腐敗，卓有成效地預(yù)防腐敗，進(jìn)一步提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的能力。

為國盡責(zé)勤擔(dān)當(dāng)。圍繞中心、服務(wù)大局，是紀(jì)檢監(jiān)察工作的核心任務(wù)，是為國盡責(zé)的集中體現(xiàn)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要擔(dān)當(dāng)支持改革的重任，嚴(yán)格區(qū)分改革過程中出現(xiàn)的失誤與嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的界限，既要查處嚴(yán)重妨礙和破壞改革的行為，又要支持和鼓勵(lì)黨員干部大膽創(chuàng)新；既要嚴(yán)肅處理專搞內(nèi)耗、誣告誹謗的行為，又要為受到誣告陷害的黨員干部澄清是非，切實(shí)保護(hù)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。紀(jì)檢監(jiān)察干部要擔(dān)當(dāng)促進(jìn)發(fā)展的重任，自覺把反腐倡廉建設(shè)放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局中去思考、去研究，找準(zhǔn)反腐倡廉建設(shè)與“十二五”規(guī)劃的結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)上級要求與本地實(shí)際的交匯點(diǎn)，找準(zhǔn)紀(jì) —5—

檢監(jiān)察工作與中心工作的切人點(diǎn)，著力優(yōu)化投資環(huán)境，提高行政效能和服務(wù)水平，規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展掃清障礙。紀(jì)檢監(jiān)察干部要擔(dān)當(dāng)維護(hù)公平正義的重任，推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，暢通群眾利益訴求表達(dá)渠道，努力提高應(yīng)對突發(fā)事件和處理復(fù)雜問題的能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解社會矛盾，減少和消除不穩(wěn)定、不和諧因素。

為民奉獻(xiàn)樂擔(dān)當(dāng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅(jiān)決執(zhí)行黨的群眾路線，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上依靠群眾。堅(jiān)決克服“碰到問題就躲、見到困難就推、遇到矛盾就繞”等不良傾向，主動(dòng)到困難大、矛盾多的地方去解決問題，深人到群眾意見大、怨氣多的地方去理順情緒，積極到工作推不開、情況較復(fù)雜的地方去打開局面。要加大監(jiān)督檢查力度，對不認(rèn)真執(zhí)行惠民政策規(guī)定的，不積極推進(jìn)民生工程建設(shè)的，脫離實(shí)際搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”的，要?yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。要加大專項(xiàng)治理力度，堅(jiān)決糾正征地拆遷、食品藥品安全、礦產(chǎn)資源開發(fā)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等領(lǐng)域損害群眾利益的不正之風(fēng)。要加大案件查處力度，重點(diǎn)查處侵占各種惠民補(bǔ)貼、土地補(bǔ)償、扶貧救災(zāi)、移民安置等專項(xiàng)資金案件，重點(diǎn)查處食品藥品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面嚴(yán)重侵害群眾生命安全和生活質(zhì)量的案件，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，切實(shí)維護(hù)好人民群眾的根本利益。

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第二篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部如何提高學(xué)習(xí)力

紀(jì)檢監(jiān)察干部如何提高學(xué)習(xí)力

學(xué)習(xí)力是紀(jì)檢監(jiān)察干部十分重要的一種能力，學(xué)習(xí)力的強(qiáng)弱直接決定和影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作能力的高低。紀(jì)檢監(jiān)察干部提高學(xué)習(xí)力，要在先學(xué)、深學(xué)、恒學(xué)、用學(xué)等幾個(gè)方面狠下功夫。

先學(xué)——先學(xué)一步，多學(xué)一些。作為黨的建設(shè)的忠誠衛(wèi)士，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須先學(xué)一步。如果不搶先掌握新知識、新本領(lǐng)，不及時(shí)研究新情況、新問題，就不具備自身發(fā)展的條件和能力，更談不上更好地履行保護(hù)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的職責(zé)。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭學(xué)習(xí)，對廣大黨員和干部群眾來說，也是一個(gè)示范或帶頭作用。紀(jì)檢監(jiān)察干部不僅要先學(xué)一步，還要多學(xué)一些，從知識層面上講，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)化。諸如政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等領(lǐng)域的新知識以及電腦使用等技能，都是紀(jì)檢監(jiān)察干部履行職責(zé)所必備的。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須多學(xué)一些，學(xué)深一些，努力使自己成為多面手。

深學(xué)——勤于思考，善于積累。思考是提高學(xué)習(xí)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?？鬃釉f“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！蔽覀円鰪?qiáng)學(xué)習(xí)效果，提高學(xué)習(xí)力，必須勤于思考。只有在學(xué)習(xí)中勤于思考，才能形成正確的觀點(diǎn)，理清工作思路，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，工作才不會被動(dòng)。同時(shí)，積累是提高學(xué)習(xí)力的必經(jīng)途徑。世上沒有先知先覺，知識是一點(diǎn)一滴積累起來的。只有善于積累，才能厚積薄發(fā)。

恒學(xué)——終身學(xué)習(xí)，持之以恒。終身學(xué)習(xí)是人們應(yīng)對信息社會、知識經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的一種最佳選擇，是人們?yōu)楂@得全面發(fā)展而采取的一種新的生活理念，是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然。紀(jì)檢監(jiān)察干部只有堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我，才能在不斷的學(xué)習(xí)中汲取營養(yǎng)，提高能力，克服本能恐慌。我們要樹立學(xué)習(xí)培訓(xùn)也是基礎(chǔ)性建設(shè)的新觀念，著眼于“人的全面發(fā)展”的要求，加大對干部終身教育工作的投入，不斷拓寬學(xué)習(xí)培訓(xùn)渠道，使紀(jì)檢干部終身接受教育趨于制度化、規(guī)范化。

用學(xué)——工學(xué)結(jié)合，學(xué)以致用。我們要提高學(xué)習(xí)力，不僅表現(xiàn)在對知識掌握的廣度和深度上，還體現(xiàn)在實(shí)際工作中知識創(chuàng)造性的運(yùn)用上。學(xué)以致用，用有所成，是紀(jì)檢監(jiān)察干部提高學(xué)習(xí)力的落腳點(diǎn)。要密切聯(lián)系本單位的工作實(shí)際，找出薄弱環(huán)節(jié)，優(yōu)化工作思路，改善工作方法，提高工作效率，切實(shí)搞好本單位的紀(jì)檢監(jiān)察等各項(xiàng)工作。要針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的一些現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行深層次剖析

和理性思考，提高分析解決問題的能力，以增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部要力涵“七情”

紀(jì)檢監(jiān)察干部要力涵“七情”

賀國強(qiáng)同志在中央紀(jì)委監(jiān)察部機(jī)關(guān)2010競爭上崗任職人員集體談話會上強(qiáng)調(diào)，年輕干部要修身、勤學(xué)、敬業(yè)、自律，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的光榮使命。賀國強(qiáng)同志對年輕干部提出的“修身、勤學(xué)、敬業(yè)、自律”8字要求，充分體現(xiàn)了“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”的主題，對加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)具有重要的指導(dǎo)意義。筆者認(rèn)為，紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)落實(shí)賀國強(qiáng)重要講話精神，關(guān)鍵要力涵“七情”。事業(yè)追求要保持激情。工作激情不是一時(shí)沖動(dòng)、心血來潮，而是來自對黨的忠誠、對紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的熱愛。紀(jì)檢監(jiān)察工作是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是黨章賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的光榮使命，我們理應(yīng)為承擔(dān)這樣的使命感到自豪，把工作當(dāng)事業(yè)，以事業(yè)為追求，自覺把個(gè)人的前途融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，在為黨和人民事業(yè)不懈奮斗中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，以先進(jìn)為標(biāo)桿，增強(qiáng)品牌意識，在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)營造出比學(xué)趕超的濃厚氛圍，形成爭先進(jìn)、創(chuàng)一流的良好局面。對待群眾要充滿感情。群眾是整個(gè)社會權(quán)重最大的群體，反映出來的問題往往帶有普遍性和代表性。紀(jì)檢監(jiān)察干部要主動(dòng)深入基層，深入實(shí)際，到人民群眾的生產(chǎn)生活中廣泛聽取意見，急群眾之所急，想群眾之所想；要變?nèi)罕姟吧显L”為紀(jì)檢監(jiān)察干部“下訪”，讓群眾看得見紀(jì)檢監(jiān)察干部的身影，聽得到紀(jì)檢監(jiān)察干部的聲音，使紀(jì)檢監(jiān)察干部成為廣大黨員干部和人民群眾身邊的一員。要充分發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，加大對中央和各級政府惠民政策落實(shí)情況和機(jī)關(guān)干部作風(fēng)效能情況的監(jiān)督檢查，讓

人民群眾充分享受改革發(fā)展帶來的實(shí)惠。

學(xué)習(xí)鉆研要滿腔熱情。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ)。對紀(jì)檢監(jiān)察干部來講，要把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中開闊視野、提高素養(yǎng)、豐富知識。要力戒浮躁、減少應(yīng)酬，切實(shí)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，從“一般學(xué)”向“深入學(xué)”轉(zhuǎn)變，真正養(yǎng)成專心致志、勤奮好學(xué)的良好習(xí)慣。注重加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時(shí)，要重點(diǎn)加強(qiáng)以提高干部履職能力為核心的全員崗位練兵活動(dòng)，通過工作點(diǎn)評、公文講評、案卷評議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種方式，切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

與人相處要傾注真情。團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系，對一個(gè)單位、一個(gè)組織來講，是至關(guān)重要的。工作生活在一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、相互信任的環(huán)境里，就會心情舒暢，精神愉悅，就可以集中精力做事情，一心一意干事業(yè)。我們所倡導(dǎo)的“真情”，不是相互之間的吹捧、逢迎和所謂的禮尚往來，而是要互敬互信、互助互補(bǔ)、互警互醒。如果發(fā)現(xiàn)了問題，我們要以同志式的態(tài)度開展積極的思想斗爭，分清是非曲直，互相幫助改正，切不可聽之任之。

處理事情要講究合情。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作，必須嚴(yán)格依紀(jì)依法處理。但由于各地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況不一，因此必須正確處理合法、合情、合理三者之間的關(guān)系。要把合法作為前提。要講求綜合效果。要通過查辦案件，最大限度地達(dá)到教育保護(hù)干部的目的。要始終堅(jiān)持正確的執(zhí)紀(jì)導(dǎo)向，把原則的堅(jiān)定性與方法的靈活性結(jié)合起來，最大限度地調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要講實(shí)事求是。要在堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持具體問題具體分析。

開展工作要摸準(zhǔn)實(shí)情。工作定位是否準(zhǔn)確、措施是否得力、成效是否顯著，在一定程度上取決于對實(shí)情的了解、把握和運(yùn)用。如果實(shí)情摸不準(zhǔn)，就會盲目決策，貽誤戰(zhàn)機(jī)，就難以完成工作任務(wù)，更難以創(chuàng)造出工作經(jīng)驗(yàn)。做好新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須堅(jiān)持務(wù)實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效。具體做到以下四點(diǎn)，即“吃透上情，掌握下情，學(xué)習(xí)左右，善于總結(jié)”。

應(yīng)對問題要當(dāng)感冷情。《菜根譚》中講道：“冷靜觀人，冷耳聽語，冷情當(dāng)感，冷心思理”。意思就是應(yīng)當(dāng)用冷靜的眼光觀察人，用冷靜的耳朵聽言談，用冷靜的心態(tài)處理事情，用冷靜的頭腦思考問題?？梢哉f，冷靜是含蓄克制的良好修養(yǎng)，是高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，是成熟的政治風(fēng)范，也是紀(jì)檢監(jiān)察干部必備的基本素質(zhì)。在案件調(diào)查中，沉著應(yīng)對，機(jī)智反應(yīng)，及時(shí)捕捉被調(diào)查對象的情緒變化和思想波動(dòng)，對癥施策，突破案件；在定性量紀(jì)上，客觀公正，準(zhǔn)確恰當(dāng)，不帶個(gè)人主觀偏見，既不夸大，也不縮小。要時(shí)刻保持清醒的頭腦，守得住信念、耐得住誘惑，不利令智昏、不迷失方向。正確對待自身的得失苦樂、進(jìn)退留轉(zhuǎn)，養(yǎng)成積極向上、理性平和、豁達(dá)開朗、開放包容的良好心態(tài)。

（作者 許力夫 系江蘇省宜興市委常委、市紀(jì)委書記）

第四篇：如何提高干部執(zhí)行力

淺談如何加強(qiáng)國稅干部執(zhí)行力

“天下之事，不難于立法，而難于法之必行”。2006年3月溫家寶總理在十屆全國人大五次會議上首次把“執(zhí)行力”寫進(jìn)政府工作報(bào)告。執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，既是工作作風(fēng)的反映，也是衡量干部素質(zhì)的標(biāo)尺。執(zhí)行力決定科學(xué)發(fā)展的成效，決定發(fā)展事業(yè)的成敗。如何提高國稅干部執(zhí)行力，則成了一個(gè)需要深思的命題，在這里，筆者從以下幾方面著手，談?wù)勅绾翁岣邍惛刹繄?zhí)行力的問題。

一、執(zhí)行力概念的詮釋

“執(zhí)行力”本是企業(yè)管理學(xué)的概念。比爾.蓋茨提出：“沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力”。所謂執(zhí)行力，簡單地說就是按質(zhì)按量按時(shí)地完成工作任務(wù)的能力，是把目標(biāo)和決策變成現(xiàn)實(shí)的本領(lǐng)，是素質(zhì)與能力、作風(fēng)與修養(yǎng)的綜合體現(xiàn)。對于國稅干部特別是基層國稅干部來說，執(zhí)行力就是貫徹執(zhí)行黨和國家的稅收方針政策、法律法規(guī)，以及上級的決策部署、決定決議、指示意見、規(guī)劃方案等，從而實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的能力。執(zhí)行力是執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)。要推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會和各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，既要有科學(xué)正確的決策、政策，更要有堅(jiān)強(qiáng)有力的執(zhí)行力。

執(zhí)行力是貫徹實(shí)施和實(shí)際操作的能力，是把目標(biāo)和決策變成現(xiàn)實(shí)的本領(lǐng)；是素質(zhì)與能力、作風(fēng)與修養(yǎng)的綜合體現(xiàn)；是做好工作的重要保證。對個(gè)人而言，執(zhí)行力是辦事能力。我們經(jīng)常說某某領(lǐng)導(dǎo)水平高，武藝好，辦事干凈利索，說的就是這個(gè)道理。對團(tuán)隊(duì)而言，執(zhí)行力是核心競爭力；對執(zhí)政

1黨和國家而言，執(zhí)行力是執(zhí)政能力和國家組織動(dòng)員力。做任何事情，僅有意圖、決策、戰(zhàn)略不行，更重要的是執(zhí)行力，要把具體工作落到實(shí)處，才是真正的落實(shí)了執(zhí)行力。

二、執(zhí)行力弱化的原因

干部執(zhí)行力弱化的原因是多方面的。目前就國稅部門而言，執(zhí)行力弱化存在的問題主要有以下幾個(gè)方面：

一是素質(zhì)能力不高。具體表現(xiàn)在自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)

不夠，政治理論素質(zhì)不高，稅收業(yè)務(wù)水平不過硬，工作思路缺、辦法措施少，不能有原則有方法的處理與納稅人的關(guān)系，解決復(fù)雜問題和矛盾的能力不夠。個(gè)別干部對國稅學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)存在認(rèn)識不夠，或“事不關(guān)己，高高掛起”，或“學(xué)習(xí)工作兩張皮”，或“依葫蘆畫瓢，不求甚解”，學(xué)習(xí)實(shí)踐的思想認(rèn)識高度不夠、程度不深、勁頭不足。

二是工作激情不足。具體表現(xiàn)在對工作缺乏熱情?；虬灿诂F(xiàn)狀、疲沓渙散，或遇到了問題就強(qiáng)調(diào)客觀、怨天尤人，或碰到矛盾就刻意回避，或稍有一點(diǎn)成績就自我滿足。國稅部門的很多日常工作是機(jī)械重復(fù)的，部分國稅干部感覺長期做這些基礎(chǔ)工作得不到工作成就感，時(shí)間久了就喪失了最初的斗志和熱情；還有一部分國稅干部由于進(jìn)取心不足，精神狀態(tài)萎靡，害怕競爭和壓力，甚至在工作中互相推諉扯皮，效率低下?！奥鳛?、不作為、亂作為”和“中梗阻”的問題時(shí)有發(fā)生。

三是大局意識不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在經(jīng)常就稅收論稅收，“只見樹木不見森林”，沒有把稅收工作與服務(wù)大局緊密聯(lián)系在一起，稅收組織收入和調(diào)控經(jīng)濟(jì)、調(diào)節(jié)分配的職能作用發(fā)揮

得還不夠充分，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的能力還有待增強(qiáng)，服務(wù)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的工作舉措還不夠扎實(shí)。

四是服務(wù)水平不高。具體表現(xiàn)在為納稅人服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)水平不高、方式方法簡單、忽視納稅人權(quán)益。個(gè)別干部沒有深刻理解“稅收取之于民，用之與民”的本質(zhì)屬性，沒有深入領(lǐng)會“聚財(cái)為國，執(zhí)法為民”的精神實(shí)質(zhì)，稅收工作還不能很好地體現(xiàn)“以人為本”的理念；稅收管理與納稅服務(wù)的手段方法與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展不相適應(yīng)的問題；服務(wù)基層的措施不力，對基層情況了解不深不透，作決策和重大決定時(shí)調(diào)研不夠的問題。

五是開拓創(chuàng)新不夠。具體表現(xiàn)在拘泥于常規(guī)的辦法辦事，墨守成規(guī)，畏首畏尾，有的國稅干部缺乏進(jìn)行戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維的能力，面對新情況、新要求，老辦法不管用、新辦法不會用，守舊意識、畏難情緒滋生，缺乏解放思想的勇氣和開拓創(chuàng)新的精神。

六是工作作風(fēng)不實(shí)。具體表現(xiàn)在心氣浮躁，好大喜功，追名逐利思想嚴(yán)重，導(dǎo)致了辦事流于形式，應(yīng)付了事，只做表面文章。由于稅務(wù)經(jīng)費(fèi)緊張、公務(wù)員薪酬改革、干部發(fā)展空間有限等客觀原因，導(dǎo)致部分干部工作主動(dòng)性、敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)意識不足，立足崗位建功立業(yè)的思想有所淡薄，對所在單位和部門的歸屬感降低；個(gè)別干部工作作風(fēng)不夠踏實(shí)，工作中缺乏事業(yè)心和責(zé)任感的問題；還有極個(gè)別黨員干部黨員意識不強(qiáng)、理想信念動(dòng)搖、宗旨意識淡薄、艱苦奮斗意識弱化、甚至廉潔自律意識不強(qiáng)。

三、執(zhí)行力增強(qiáng)的途徑

干部干部，關(guān)鍵在于“干”，要?jiǎng)诱娓竦?，不能玩?/p>

活。上級的指示、要求都是一樣的，到下面表現(xiàn)出的實(shí)際效果往往大相徑庭。筆者認(rèn)為，要針對上述問題提高國稅全體干部執(zhí)行力，可以從以下幾個(gè)方面著手：

（一）增強(qiáng)干部的責(zé)任感

事業(yè)心是執(zhí)行力的前提。“態(tài)度決定一切”，有什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的事業(yè)心。事業(yè)心是干部對事業(yè)的忠誠，對目標(biāo)的認(rèn)同，對工作的熱愛和富有犧牲精神。

要提高干部執(zhí)行力，需要培養(yǎng)國稅干部的責(zé)任心和事業(yè)心，如：開展形式多樣的主題教育，把思想信念教育、宗旨教育、愛國主義教育融入其中，充分發(fā)揮黨員干部模范、榜樣的熏陶、激勵(lì)作用，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的集體觀念、無私奉獻(xiàn)意識和工作責(zé)任感。干部的責(zé)任心和責(zé)任心提升了，整個(gè)國稅的執(zhí)行力會有大幅度的提升。

（二）提高干部的學(xué)習(xí)力

“腹有詩書氣自華?！敝挥胁粩嗉訌?qiáng)學(xué)習(xí)、豐富知識積淀，肚子里有學(xué)問，底氣才更足。學(xué)習(xí)是一個(gè)干部政治生命力、創(chuàng)造力的源泉。學(xué)習(xí)能力決定執(zhí)行能力，是每一個(gè)干部的“生存能力”。

要提高干部的素質(zhì)，需要建立一種嚴(yán)格有效的機(jī)制，圍繞重點(diǎn)工作項(xiàng)目開展專項(xiàng)考核，圍繞國稅業(yè)務(wù)知識適當(dāng)安排測試，充分發(fā)揮考核的“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”作用，物盡其才人盡其用，從用人導(dǎo)向入手，及時(shí)把學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思想觀念新的干部提拔到重要崗位上來，使干部有學(xué)習(xí)的動(dòng)力。鼓勵(lì)干部完

成“三師”即“注冊會計(jì)師”、“注冊稅務(wù)師”、“律師”的考試，對獲取三師資格的干部實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，提高干部的學(xué)習(xí)積極性。

（三）加強(qiáng)干部的約束力

要提高干部的執(zhí)行力，從根本上說要保障制度的完善，制度完善了，獎(jiǎng)懲分明了，自然沒有消極怠工，也能激發(fā)干部的工作積極性，執(zhí)行力自然也提高了。一是建立激勵(lì)機(jī)制?！安灰砸?guī)矩，無以成方圓?！蓖苿?dòng)工作任務(wù)的高效執(zhí)行和落實(shí)，需要有相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，否則干好干壞一個(gè)樣。干了也白干，必然影響積極性。有了激勵(lì)制度，就有了執(zhí)行的動(dòng)力。要以發(fā)展論英雄、以政績論英雄，以實(shí)干論英雄。對真抓實(shí)干、能干善干的干部要從政治上予以重用，經(jīng)濟(jì)上予以獎(jiǎng)勵(lì)，精神上予以鼓勵(lì)，使干部在執(zhí)行中得鼓勵(lì)，在落實(shí)中得實(shí)惠。只有這樣，才能不斷激發(fā)廣大干部提高自己執(zhí)行力的主動(dòng)性和積極性，形成一種推動(dòng)工作執(zhí)行落實(shí)的強(qiáng)大力量。

二是建立問責(zé)機(jī)制。按照有權(quán)必有責(zé)、權(quán)責(zé)相統(tǒng)一的要求，建立健全崗位責(zé)任制，使每一種職能、每一項(xiàng)任務(wù)、每一項(xiàng)工作都落實(shí)到人，責(zé)任明確。在此基礎(chǔ)上，按照獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則，堅(jiān)持賞罰分明，既要有獎(jiǎng)勵(lì)，也要有問責(zé)和處罰。嚴(yán)格執(zhí)行《稅收執(zhí)法責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定，該問責(zé)的問責(zé)，該批評的批評、該通報(bào)的通報(bào)。讓不干事的干部有“閑不起”的危機(jī)感，讓不執(zhí)行的干部有“坐不住”的憂患感，讓不作為的干部有“懶不得”的緊迫感，充分發(fā)揮問責(zé)的導(dǎo)向作用和約束作用。

三是建立監(jiān)督機(jī)制。督導(dǎo)檢查是保證決策執(zhí)行的重要手段，要充分發(fā)揮督導(dǎo)檢查工作在推動(dòng)執(zhí)行力建設(shè)中的重要作用，提高執(zhí)行效率。要督促干部在工作中勇挑重?fù)?dān)，真抓實(shí)干，切實(shí)把工作抓到位、抓到底、抓出成效。要緊緊圍繞上級決策和中心工作，對干部的執(zhí)行情況實(shí)行重點(diǎn)事項(xiàng)全程督查、緊急事項(xiàng)即時(shí)督查、日常事項(xiàng)定期督查，多管齊下，立體約束，促使干部執(zhí)行力能不斷提高，確保政令暢通和各項(xiàng)執(zhí)行工作能順利到位。

四是建立創(chuàng)新機(jī)制。如今市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一日千里，經(jīng)濟(jì)全球化是當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特征，全面信息化帶來的沖擊要求我們不斷創(chuàng)新，這樣才能保障國稅事業(yè)站穩(wěn)腳跟，平穩(wěn)有序的發(fā)展，創(chuàng)新是保持國稅事業(yè)活力的源泉。要在全面把握基礎(chǔ)的同時(shí)著力于創(chuàng)新，在征管手段上創(chuàng)新，在培養(yǎng)干部中創(chuàng)新，在納稅服務(wù)中創(chuàng)新。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)解放思想，用解放思想推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，努力用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，用新舉措開創(chuàng)新局面，以思想大解放和觀念大轉(zhuǎn)變推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展。在國稅部門積極營造創(chuàng)新的氛圍和動(dòng)力，從而進(jìn)一步提高干部執(zhí)行力，促進(jìn)國稅事業(yè)更快更好的發(fā)展。

總之，提高執(zhí)行力，讓我們學(xué)到的是改變做事方式，讓想法變成行動(dòng)，讓行動(dòng)導(dǎo)向結(jié)果。我們堅(jiān)信，通過每一名干部的努力，XX國稅終將實(shí)現(xiàn)美好愿景！

第五篇：淺談如何提高干部執(zhí)行力

領(lǐng)導(dǎo)干部如何抓落實(shí)

領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，就是抓落實(shí)的能力。抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功和領(lǐng)導(dǎo)能力的試金石。在困難面前能不能頂住，在壓力面前能不能挺住，在機(jī)遇面前能不能抓住，在競爭面前能不能跟住，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)干部的落實(shí)能力、落實(shí)速度和落實(shí)效果。良好的精神狀態(tài)是抓落實(shí)的基礎(chǔ)。抓好落實(shí)，就必須保持旺盛的精力、蓬勃的朝氣、無限的活力和干事的激情。精神萎靡不振，整天渾渾噩噩的人是不能抓落實(shí)，也抓不好落實(shí)的。首先要抓“早”：各項(xiàng)工作都要搶先發(fā)之機(jī)、謀先發(fā)效應(yīng)，早安排，早計(jì)劃，早落實(shí)，先人一步，快人一拍。其次要抓“緊”：工作只有一環(huán)扣一環(huán)，風(fēng)風(fēng)火火，雷厲風(fēng)行，才能有序、快速、高效推進(jìn)。今年的形勢比較嚴(yán)峻，各級黨組織和廣大黨員干部必須緊張起來，充滿緊迫感，時(shí)不待我、分秒必爭地抓好每一項(xiàng)工作。三是要抓“細(xì)”：落實(shí)要抓好，目標(biāo)要明確，措施要細(xì)化，一細(xì)化就具體，一具體就容易落實(shí)。各單位要根據(jù)中心工作，合理安排自己的計(jì)劃，把任務(wù)措施精細(xì)化、具體化、階段化。

敢于負(fù)責(zé)是抓落實(shí)的前提。在抓落實(shí)中領(lǐng)導(dǎo)干部一定要敢于負(fù)責(zé)，否則就是失職。領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)，能夠?yàn)榻M織分憂，為百姓謀福。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有大局意識、全局觀念，牢固樹立“一盤棋”的思想，自覺承擔(dān)并做好分內(nèi)的工作。與此同時(shí)，各單位之間要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，碰到問題不推諉扯皮，遇到困難合力攻堅(jiān)，齊心協(xié)力保證落實(shí)到位。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”要積極做表率，應(yīng)該作抓落實(shí)的模范。凡重大工作，領(lǐng)導(dǎo)干部都要親自指揮、親自參與、親自操作。要深入基層，以身作則，一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實(shí)，在抓落實(shí)中顯身手，在抓落實(shí)中出成績。領(lǐng)導(dǎo)干部還要善動(dòng)員。很多工作涉及方方面面，需要上下左右的共同配合、協(xié)同作戰(zhàn)，一個(gè)合格的、聰明的、有能力的領(lǐng)導(dǎo)，要善于宣傳和動(dòng)員廣泛的力量抓落實(shí)。要通過各種機(jī)制、模式來激勵(lì)和調(diào)動(dòng)大家的積極性，齊心協(xié)力抓落實(shí)。

鍥而不舍的精神是抓落實(shí)的重要條件。抓落實(shí)就要抓全程。不能容易的就抓，難抓的就放，“硬骨頭”就繞，搞半截子工程。抓落實(shí)就要抓全面。典型引路是抓落實(shí)的有效方法，但有的人往往只抓點(diǎn)、不抓面，以點(diǎn)代面、以點(diǎn)掩面，這是抓落實(shí)的大忌。應(yīng)該以點(diǎn)帶面，切實(shí)把主要精力放在全面落實(shí)上。抓落實(shí)要防止“燈下黑”，要對照上級的決策部署，自覺認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，確保上級決策的每一件事都有人問、有人管、有人抓。要把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、社會生活的難點(diǎn)、實(shí)際工作的薄弱點(diǎn)作為抓落實(shí)的重點(diǎn)，不留死角。抓落實(shí)還要抓到底。只有一抓到底，把簡單的事情一次又一次地重復(fù)做好，才能克服工作中遇到的各種困難，把復(fù)雜的事情辦好，把難辦的事情辦成。

無私無畏的勇氣是抓落實(shí)的關(guān)鍵。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部這也怕，那也怕，畏首畏尾，是抓不好落實(shí)的。這就要敢碰硬，領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真理解領(lǐng)會上級的意圖，摸清具體實(shí)際，迎難而上，知難而進(jìn)，因地制宜，創(chuàng)新發(fā)展，才能有所突破。要敢犧牲，不

斤斤計(jì)較個(gè)人得失。每一個(gè)干部都要懂得：怕麻煩者，不抓事，最終誤了事，領(lǐng)導(dǎo)批評，群眾不滿，結(jié)果更麻煩；怕碰釘子者，不攬事，結(jié)果是事事干不成，事事碰釘子；怕吃虧者，不干事，結(jié)果是一事無成吃大虧；怕得罪人者，討好少數(shù)人，結(jié)果是得罪了多數(shù)人；怕丟選票者，不敢得罪少數(shù)人，結(jié)果工作沒有成績，丟了位子。要建立、完善并實(shí)行嚴(yán)格的工作責(zé)任制，把責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度層層分解，落實(shí)到人，健全并嚴(yán)格執(zhí)行督促檢查制度、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度、責(zé)任追究制度。

說話算數(shù)的風(fēng)氣是抓落實(shí)的核心。說話不算數(shù)，承諾不兌現(xiàn)，既背離了初衷，也會失信于民，影響黨和政府的形象。因此，要督促有關(guān)部門做承諾，以利用輿論的壓力來抓落實(shí)，讓大家有壓力、有動(dòng)力。要善督查，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓督查，不但要在辦公室聽，還要到一線查，到群眾中訪。要辦實(shí)事，做到辦事不拖，限定時(shí)限，強(qiáng)化責(zé)任，對定下的事、看準(zhǔn)的事、形成共識的事馬上辦，決不拖泥帶水、推推拖拖。要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、撲下身子、深入基層和企業(yè)，加強(qiáng)調(diào)查研究，必須善于發(fā)現(xiàn)和解決存在的實(shí)際問題。只有這樣，落實(shí)才能到位，才有實(shí)效。