第一篇：當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題應(yīng)引起重視

基層反映：當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的問

題應(yīng)引起重視

加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)，是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要組成部分，是反腐倡廉建設(shè)的重要組織保證。鳳陽(yáng)縣紀(jì)委近期對(duì)該縣當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀開展了調(diào)研，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)方面還存在一些不容忽視的問題，各級(jí)黨委、紀(jì)委應(yīng)引起高度重視，采取有效措施切實(shí)加以解決。

一、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題

（一）思想認(rèn)識(shí)模糊。紀(jì)檢監(jiān)察工作是執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)，保證社會(huì)主義建設(shè)健康發(fā)展的重要工作。紀(jì)檢監(jiān)察干部能力水平直接決定著紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，影響到紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮，關(guān)系到人民群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的信心。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，部分紀(jì)檢監(jiān)察干部存在著模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為自己從事的工作只是謀生的手段，沒有油水，從沒有想到這項(xiàng)工作的特殊性，更沒有想到“立黨為公、執(zhí)政為民”。

（二）專業(yè)知識(shí)缺乏。一是缺乏崗前培訓(xùn)，大部分紀(jì)檢監(jiān)察干部上崗前沒有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、在崗時(shí)又很少安排時(shí)間培訓(xùn)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)知識(shí)常常得不到有效補(bǔ)充，知識(shí)面普遍比較窄，工作思路、方法舉措等相對(duì)滯后，制約著紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提高；二是主觀不注意學(xué)習(xí)，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部強(qiáng)調(diào)工作忙，抽不出時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，不注意自身學(xué)習(xí)，導(dǎo)致政治理論根底不深，對(duì)政策法規(guī)理解不透，缺乏對(duì)新知識(shí)的掌握，直接影響到紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的提高；三是主觀不愿意學(xué)習(xí)，少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)為自己從事的工作很抽象，學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)枯燥無(wú)味，從事此項(xiàng)工作對(duì)自己今后的晉升和提拔發(fā)展面很窄，不愿潛心鉆研，也不想深入學(xué)習(xí)。

（三）存在畏難情緒。個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)際工作中有畏難情緒，工作中有“三怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo),在查辦案件時(shí)，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，以后工作難以開展;二怕影響人際關(guān)系,在監(jiān)督上級(jí)時(shí)怕遭打擊報(bào)復(fù)，監(jiān)督同級(jí)怕妨礙團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級(jí)怕傷同志和氣、丟選票，影響今后工作和自身的發(fā)展;三怕影響工作大局,總認(rèn)為 “多一事、不如少一事”，產(chǎn)生了“大事化小、小事化了”的心態(tài)，對(duì)可查可不查的事件便草草了之。

（四）缺乏創(chuàng)新精神。一是工作方式簡(jiǎn)單,在實(shí)際工作中不注意工作方法，或“簡(jiǎn)單粗暴”或“上綱上線”;二是工作方法陳舊,對(duì)新情況、新問題不善于研究，僅憑過(guò)去的習(xí)慣、經(jīng)驗(yàn)開展工作，有的由于業(yè)務(wù)不精，對(duì)遇到的新問題如何處理更是束手無(wú)策;三是工作不主動(dòng),有等、靠的思想。大部分紀(jì)檢監(jiān)察干部普遍存在部署工作時(shí)習(xí)慣于開會(huì)安排布置工作就算完事，不能撲下身子深入基層開展調(diào)查研究，沒有集中精力靜下心來(lái)思考一些深層次存在的問題，對(duì)出現(xiàn)的問題提不出有針對(duì)性的對(duì)策。

二、問題產(chǎn)生的主要原因

一是認(rèn)識(shí)偏差。一些紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)不注重政治素質(zhì)和思想品質(zhì)的培養(yǎng)和提高，對(duì)新時(shí)期、新形勢(shì)下做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。二是心態(tài)失衡。認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是清水衙門，環(huán)境艱苦，工作辛苦，生活清苦，付出多，回報(bào)少，得不償失。于是就放松了學(xué)習(xí)，工作上降低了標(biāo)準(zhǔn)，處事上放之任之。三是要求不嚴(yán)。少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部自律意識(shí)弱化，公仆意識(shí)淡化，隨波逐流，不思進(jìn)取。四是紀(jì)律松弛。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部紀(jì)律意識(shí)淡薄，執(zhí)行制度不嚴(yán)，對(duì)本職工作缺乏責(zé)任心，問題發(fā)現(xiàn)不了，案件查辦不了。

三、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)的措施

（一）端正思想、提高認(rèn)識(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要端正思想，從講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作是執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)，保證社會(huì)主義建設(shè)健康發(fā)展的重要工作。充分認(rèn)識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部的作風(fēng)直接決定著紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，影響到紀(jì)檢監(jiān)察職能的發(fā)揮，關(guān)系到人民群眾對(duì)反腐倡廉建設(shè)的信心。要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)，是黨的建設(shè)的重要組成部分，是密切黨同人民群眾聯(lián)系的紐帶，是立黨為公、執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)。要始終做到思想清醒、政治堅(jiān)定、作風(fēng)務(wù)實(shí)。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。不斷加大對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力接受高層次知識(shí)培訓(xùn)，以適應(yīng)新形勢(shì)的需要。一是加強(qiáng)自學(xué)，平時(shí)多注意積累；二是有計(jì)劃地選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到上級(jí)機(jī)關(guān)參加培訓(xùn)班或直接參與辦案，干中學(xué)、學(xué)中干；三是對(duì)剛從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的新同志，舉辦專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，搞好崗前培訓(xùn)；四是要更新觀念，開闊視野，適當(dāng)組織一些外出參觀學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。

（三）實(shí)行輪崗，提高能力。有計(jì)劃地推行紀(jì)檢監(jiān)察干部崗位輪換，使紀(jì)檢監(jiān)察干部適應(yīng)和勝任不同的崗位的工作，逐步成為知識(shí)全面、業(yè)務(wù)精通的多面手，從而增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的整體素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮其個(gè)人的潛能和特長(zhǎng)。

（四）加強(qiáng)教育，培養(yǎng)品德。要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的品德教育。使他們具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的職業(yè)責(zé)任感，熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，有為黨、為民弘揚(yáng)正氣打擊邪惡的雄心壯志，始終保持旺盛的工作熱情、艱苦奮斗的精神、勤奮敬業(yè)的品質(zhì)，做到正確運(yùn)用職權(quán)，自覺秉公辦事，不謀私利，不徇私情，謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己，帶頭遵紀(jì)守法，清正廉潔，克己慎行，擇善而交，保持紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。

（五）健全制度，實(shí)現(xiàn)治本。制度決定作風(fēng)與廉政。要重點(diǎn)抓好三個(gè)方面的制度建設(shè)：一是堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，落實(shí)已定制度并不斷完善，根據(jù)實(shí)際工作制定新制度；二是落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；三是健全作風(fēng)建設(shè)方面的制度，規(guī)范和保證紀(jì)檢監(jiān)察干部始終保持清正廉潔和秉公執(zhí)紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。

（六）加強(qiáng)監(jiān)督，自我約束。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的有效監(jiān)督，以促使他們轉(zhuǎn)變作風(fēng)，防止腐敗。紀(jì)檢監(jiān)察干部也要學(xué)會(huì)自我加壓、自我約束、自我監(jiān)督，打造過(guò)硬的作風(fēng)，努力成為反腐倡廉建設(shè)和拒腐防變的楷模，成為黨員干部廉潔自律的榜樣。

第二篇：糧食生產(chǎn)問題應(yīng)引起重視

糧食生產(chǎn)問題應(yīng)引起重視

民以食為天，食以糧為源。目前糧食生產(chǎn)存在的問題主要是：一是種田效益比較低。隨著目前農(nóng)村主要青壯年勞力紛紛外出務(wù)工，農(nóng)村出現(xiàn)了年輕人不會(huì)種田，也不愿種田，農(nóng)村留守老人和婦女耕田、播種、收割都主要靠請(qǐng)工。據(jù)不完全測(cè)算，種1畝水稻從種子、肥料、插秧、管理、收割，成本一般都在1000元以上，與收入基本持平，由此帶來(lái)許多農(nóng)民寧可買糧食也不愿自己種田現(xiàn)象。二是非農(nóng)用地日益增多，耕地面積逐年遞減。三是土地撂荒現(xiàn)象日益突出。四是小型農(nóng)田水利建設(shè)相對(duì)滯后。政協(xié)委員建議：

1.建議改革現(xiàn)行的糧食直補(bǔ)政策，制定科學(xué)完善的計(jì)算方法，并不斷提高用于直補(bǔ)的數(shù)額。

2.嚴(yán)格執(zhí)行耕地保護(hù)制度。認(rèn)真落實(shí)《農(nóng)村土地承包法》，進(jìn)一步完善征用農(nóng)民土地的補(bǔ)償機(jī)制：無(wú)論是公益性還是盈利性用途，均要按所征用土地市場(chǎng)價(jià)值對(duì)農(nóng)民進(jìn)行補(bǔ)償。

3.增強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技推廣能力。切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)技部門建設(shè)，使之成為向上連接各級(jí)科研機(jī)構(gòu)，向下連接農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)村合作組織、專業(yè)農(nóng)戶、示范農(nóng)戶、村級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)員(村干部)等的紐帶。

4.進(jìn)一步增強(qiáng)土地的抗災(zāi)能力和可持續(xù)生產(chǎn)能力。通過(guò)加大政府投入，調(diào)整投入重點(diǎn)等措施，提高土地生產(chǎn)能力。重點(diǎn)是加大退耕還田和生態(tài)保護(hù)力度，發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)，加強(qiáng)中小型水利設(shè)施建設(shè)和維護(hù)，鼓勵(lì)施用有機(jī)肥，提高土壤有機(jī)質(zhì)含量，改善土壤肥力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇：當(dāng)前陪審員制度落實(shí)過(guò)程中存在的六個(gè)問題應(yīng)引起重視

根據(jù)全國(guó)人大常委會(huì)《關(guān)于完善人民陪審員制度的決定》，從2005年5月1日起，各級(jí)法院先后實(shí)行了人民陪審員制度，它對(duì)于保障公民依法參加審判活動(dòng)，增強(qiáng)司法民主，促進(jìn)司法公正起到積極作用。目前，羅山法院由人民陪審員參審的案件不下100件，但在實(shí)踐中，筆者發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問題，急需加以規(guī)范和解決。

一是人民陪審員參審案

件的范圍不明確、不具體，導(dǎo)致人民陪審員參審案件難以界定。根據(jù)《決定》第二條的規(guī)定，由人民陪審員和法官組成合議庭的案件，限于社會(huì)影響較大的刑事、民事、行政案件，以及刑事案件被告人、民事案件原告或者被告、行政案件原告申請(qǐng)由人民陪審員參加合議庭審判的案件。其中“社會(huì)影響較大”概念不清，范圍含糊，在實(shí)際動(dòng)作過(guò)程中難以界定。

二是人民陪審員參審案件缺乏量化標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致不用或?yàn)E用現(xiàn)象發(fā)生。目前，基層法院人民陪審員參與案件審理出現(xiàn)兩種不良傾向：一是審判人民能夠組成合議庭的審理庭不愿意用陪審員參加案件審理。原因在于少數(shù)法官認(rèn)為開庭、評(píng)議要考慮陪審員的時(shí)間、水平等，不如本庭審判員組成合議庭便捷，加之對(duì)合議庭審理的案件質(zhì)量實(shí)行責(zé)任追究，審判長(zhǎng)和審判員承擔(dān)很大的責(zé)任壓力，因此，一部分審判人員從保證案件質(zhì)量考慮，不愿與享有“責(zé)任豁免權(quán)”的陪審員組成合議庭。二是審判人員不夠組成合議庭的審理庭，往往頻繁地使用陪審員，以便組成合議庭審理案件。近幾年，由于受機(jī)構(gòu)改革和國(guó)家司法考試制度的影響，許多基層法院的法官數(shù)量不足，以致于有些審理庭的法官不足3人的審理庭組成合議庭審理案件只有從其它審理庭抽調(diào)法官，審理案件極為不便，陪審員制度施行后，為他們組成合議庭提供了便利條件，往往頻繁地使用陪審員組成合議庭審理案件，導(dǎo)致了審理庭之間陪審員參與審理案件的數(shù)量不平衡，并且案件質(zhì)量也難以保證。

三是人民陪審員參審實(shí)行隨機(jī)抽取的方式，容易導(dǎo)致陪審員參審的機(jī)會(huì)不均等?！稕Q定》第十四條規(guī)定：人民陪審員參加合議庭審判，從人民陪審員名單中隨機(jī)抽取確定。此種方式雖然可以避免人為因素，保證人民陪審員參與案件審判的公正、透明，但是在實(shí)際動(dòng)作過(guò)程中，有的陪審員因連續(xù)多次被抽取而頻繁地參加審判，有的陪審員則因沒有被抽取而長(zhǎng)期不能參加案件審判。同時(shí)，隨機(jī)抽取的方式很難將陪審員的文化素質(zhì)、專業(yè)特長(zhǎng)與案件的需要結(jié)合起來(lái)，不利于發(fā)揮陪審員的專業(yè)特長(zhǎng)。

四是人民陪審員普遍缺乏系統(tǒng)的法律知識(shí)，容易導(dǎo)致陪審成為陪襯。選任的人民陪審員雖然具備一定的社會(huì)知識(shí)和本行業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)，但缺乏應(yīng)有的、系統(tǒng)的法律知識(shí)，在參與合議庭審理案件時(shí)，雖享有與法官同等的表決權(quán)，但由于法律和審判實(shí)務(wù)知識(shí)的缺乏，要對(duì)一些具體案件自主地作出正確判斷有很大難度，往往信服于法官，產(chǎn)生權(quán)威屈從心理，只是附和法官意見，使陪審成為陪襯。

五是缺乏有效的監(jiān)督管理機(jī)制，導(dǎo)致人民陪審員履行職責(zé)不規(guī)范，甚至有的對(duì)參審案件及不負(fù)責(zé)任?，F(xiàn)任的人民陪審員大多數(shù)是兼職，他們都有自己的本職工作，有相當(dāng)一部分是黨政機(jī)關(guān)干部，有的還是單位的主要負(fù)責(zé)人，當(dāng)陪審任務(wù)與本職工作任務(wù)發(fā)生沖突時(shí)，大多數(shù)人還是以本職工作為重，以種種理由不按時(shí)參加審判，有的到庭也是敷衍了事，基層法院也很無(wú)奈，往往是不根據(jù)審判需要使用審判員，而是根據(jù)陪審員有無(wú)時(shí)間參審來(lái)定審判，造成一些案件的審理工作被動(dòng)。由于沒有嚴(yán)格的管理監(jiān)督，也不利于加強(qiáng)陪審員責(zé)任心。

六是經(jīng)費(fèi)保障不足，影響和制約著人民陪審員制度的落實(shí)?！稕Q定》第十七條規(guī)定：實(shí)施陪審員制度必需的開支，由同級(jí)政府財(cái)政予以保障。在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，由于縣(區(qū))財(cái)政緊張，陪審員經(jīng)費(fèi)難以全額保障，基層法院也無(wú)力支出陪審經(jīng)費(fèi)，這在一定程度上影響和制約著人民陪審員制度的落實(shí)。

針對(duì)以上問題，為切實(shí)落實(shí)好人民陪審員制度，筆者認(rèn)為，應(yīng)注意做好以下幾項(xiàng)工作：

一是要正確界定陪審員參審的案件范圍。在實(shí)際動(dòng)作過(guò)程中，應(yīng)將社會(huì)影響較大的刑事、民事、行政案件界定為社會(huì)輿論、上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)注、當(dāng)事人上訪和當(dāng)?shù)剌^為典型的案件，而不是法律關(guān)系復(fù)雜、規(guī)定不明、證據(jù)繁瑣等疑難、復(fù)雜案件。對(duì)疑難復(fù)雜案件的審理，應(yīng)由具備豐富經(jīng)驗(yàn)和法律知識(shí)的法官，從法理和立法本意上全面考慮，以實(shí)現(xiàn)公平、公正。沒有系統(tǒng)法學(xué)理論的陪審員難以擔(dān)當(dāng)此任。同時(shí)應(yīng)將未成年人案件納入陪審案件范圍。

二是要量化人民陪審員參審的案件數(shù)量?；鶎臃ㄔ嚎筛鶕?jù)年收結(jié)案數(shù)量及案件類型情況，合理量化陪審員年陪審案件總數(shù)，以保證每名陪審員每年參加3次陪審為宜。并根據(jù)各業(yè)務(wù)庭情況，將陪審員參與陪審案件數(shù)量化到庭，納入目標(biāo)管理，這樣可以避免不用或?yàn)E用陪審員現(xiàn)象發(fā)生。

三是要讓陪審員都有機(jī)會(huì)參審。根據(jù)工作性質(zhì)、文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)等因素，將人民陪審員分成若干小組，根據(jù)案件需要有選擇地在小組中抽取，這樣既

可以體現(xiàn)公正、透明，又可以發(fā)揮陪審員特長(zhǎng)，同時(shí)也可以提高陪審員均等參審的機(jī)率。

四是要加強(qiáng)對(duì)陪審員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取集中培訓(xùn)、召開座談會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、庭前指導(dǎo)、組織庭審觀摩等方式，全面提高陪審員的法律知識(shí)和審判業(yè)務(wù)水平。

五是要成立陪審員管理機(jī)構(gòu)，加大對(duì)陪審員的監(jiān)督管理力度。建立陪審員個(gè)人檔案，將陪審員培

訓(xùn)、參審、廉政等履行職責(zé)情況記入檔案，在加強(qiáng)平時(shí)監(jiān)督管理的基礎(chǔ)上，年終對(duì)其進(jìn)行全面考核，成績(jī)突出的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在陪審活動(dòng)中未盡職責(zé)或違法違紀(jì)的，按《人民陪審員管理辦法(試行)》嚴(yán)格進(jìn)行處罰。

六是要加大陪審員經(jīng)費(fèi)保障力度。積極采取當(dāng)?shù)攸h委、人大和政府的支持，將陪審員經(jīng)費(fèi)納入當(dāng)?shù)卣?cái)政預(yù)算，定額足額保障。

第四篇：當(dāng)前基層新五類違紀(jì)問題應(yīng)引起重視

當(dāng)前基層新五類違紀(jì)問題應(yīng)引起重視

一是以項(xiàng)目招商、爭(zhēng)取專項(xiàng)資金為名的違紀(jì)問題難落實(shí)。近年來(lái)，基層各地都在圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)上項(xiàng)目、廣招商、招大商，都在想方設(shè)法爭(zhēng)取上級(jí)各類專項(xiàng)資金，做好這些工作需要外出、吃住、加油，利用多方關(guān)系聯(lián)系工作，送上一些土特產(chǎn)，最后還是財(cái)政資金“埋單”，基層一些單位花費(fèi)很大，明知這些情況違反有關(guān)規(guī)定，但是工作不做還不行，黨委、政府都給予很大壓力。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在“五費(fèi)一票”專項(xiàng)檢查中時(shí)有發(fā)現(xiàn)這些問題，當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)便打招呼放一放，一些別有用心的人也鉆了這種漏洞，不管是什么花費(fèi)，只要和項(xiàng)目、爭(zhēng)取資金聯(lián)系到一塊，渾水摸魚，從中撈取個(gè)人好處，有關(guān)部門也無(wú)法查實(shí)和監(jiān)督。

二是接待新聞媒體、小報(bào)記者違紀(jì)問題難監(jiān)督。接受新聞媒體監(jiān)督本是件好事，但在基層監(jiān)督卻變成了兩種味道，一是基層單位在項(xiàng)目用地、城鎮(zhèn)拆遷、環(huán)境污染等工作上違反規(guī)定，怕新聞媒體跟蹤不放，便想法用金錢、購(gòu)物卡、吃請(qǐng)等方式疏通關(guān)系；二是一些小報(bào)記者在基層吃拿卡要得到好處了，千方百計(jì)到基層找一些問題，如果基層不打點(diǎn)他們，他們就四處散布信息，發(fā)表失實(shí)報(bào)道，召來(lái)更多的小報(bào)記者，使基層應(yīng)接不暇。在辦案或?qū)ｍ?xiàng)檢查中，發(fā)現(xiàn)部分職能部門財(cái)務(wù)帳上列支接待記者費(fèi)用的問題等。最近查處的xxx等一 1

批違法記者受到基層稱贊。

三是違規(guī)成立中介機(jī)構(gòu)變相亂收費(fèi)較為隱蔽。個(gè)別具有行政執(zhí)法、行政審批、行政監(jiān)管的單位，將本應(yīng)其履行的職責(zé)，擅自成立中介機(jī)構(gòu)，進(jìn)行變相亂收費(fèi)、人為設(shè)置前置審批條件等。先后查處了縣x局未經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，擅自成立縣xxx公司和縣xx有限公司兩個(gè)中介公司，公司員工均為縣x局工作人員，并以其名義在兩年時(shí)間共收取企業(yè)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)達(dá)x多萬(wàn)元案；查處了縣x局未經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，擅自成立x公司，并以培訓(xùn)發(fā)證為由，向企業(yè)一線技術(shù)工人收取培訓(xùn)費(fèi)達(dá)x多萬(wàn)元，且只收費(fèi)不作任何培訓(xùn)案；相關(guān)責(zé)任人受到處理。

四是行政事業(yè)性收費(fèi)改經(jīng)管性收費(fèi)監(jiān)管成盲點(diǎn)。在基層對(duì)行政事業(yè)收費(fèi)必須實(shí)行收支兩條線、財(cái)政集中支付等有著嚴(yán)格的監(jiān)管舉措，然而有個(gè)別單位利用行政事業(yè)性收費(fèi)改經(jīng)管性收費(fèi)之機(jī)，將經(jīng)管性收費(fèi)轉(zhuǎn)為“自留地”，逃避監(jiān)管?？h環(huán)保局借環(huán)境監(jiān)測(cè)費(fèi)變經(jīng)營(yíng)性收費(fèi)之機(jī)，本應(yīng)將隸屬的環(huán)境監(jiān)測(cè)站推向社會(huì)由其自主經(jīng)營(yíng)，然而其仍實(shí)際操控環(huán)境監(jiān)測(cè)站，以其名義收取環(huán)境監(jiān)測(cè)費(fèi)，財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，白條列支現(xiàn)象嚴(yán)重。

五是農(nóng)村干部集體違紀(jì)案件增多。近年來(lái)，隨著村務(wù)公開等措施的實(shí)施，村干部單獨(dú)作案受到制約，而相互勾結(jié)、合伙作案現(xiàn)象突出。如查處的xxx鎮(zhèn)x村等村干部集體貪污征地補(bǔ)償款案，涉及統(tǒng)計(jì)、測(cè)量、申報(bào)、審核等多個(gè)環(huán)節(jié)，一人作案難度很大，最后村干部相互勾結(jié)集體將騙取征地補(bǔ)償款私分占為己有。x村4名村干部還被移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

針對(duì)以上問題，有以下三方面建議：

一是建立案件線索信息定期通報(bào)交流制度。當(dāng)前，多數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)面臨著信訪主渠道來(lái)源的案件線索少、價(jià)值不高的困境，直接影響著辦案工作的數(shù)量和質(zhì)量。為此，建議在各市或省紀(jì)委層面，由案件監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收集匯總、總結(jié)規(guī)律、歸納提煉一個(gè)時(shí)期一個(gè)地方各類易發(fā)多發(fā)的違紀(jì)案件，以保密簡(jiǎn)報(bào)的形式印發(fā)各地，以供學(xué)習(xí)借鑒啟發(fā)，拓寬案件線索來(lái)源渠道。

二是建立案件線索處置和雙向報(bào)告制度。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，在辦案上要建立案件線索處置和雙向報(bào)告制度，明確不同級(jí)別違紀(jì)干部線索的處置原則、標(biāo)準(zhǔn)及程序，明確向上級(jí)紀(jì)委、同級(jí)黨委雙向報(bào)告的時(shí)間、內(nèi)容、進(jìn)度及處理建議，在上級(jí)紀(jì)委的重視和支持下，加大懲治力度，形成強(qiáng)大的威懾力和震撼力。

三是創(chuàng)新查辦案件系列長(zhǎng)效機(jī)制。近年來(lái)，x縣相繼實(shí)行了主辦負(fù)責(zé)制、終身負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)制、大案要案特辦制、雙百分考核制等，壓死了責(zé)任、明確了目標(biāo)。打破工作格局，對(duì)廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察、專項(xiàng)資金治理、教育亂收費(fèi)治理等不再由職能科室一包到底，而是提前采取

在由職能科室牽頭的基礎(chǔ)上，同其他科室、紀(jì)工委進(jìn)行協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，做到資源共享、全面檢查，既堵塞換人情、做交易等漏洞，又拓寬線索來(lái)源。堅(jiān)持懲防并舉、以查促管，突出廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，強(qiáng)化防范監(jiān)督，共開展預(yù)警x次。以查促建，推行了“1+N”工作法，即每查結(jié)一起案件,向發(fā)案單位提出多個(gè)處理整改建議，先后提出監(jiān)察建議x條均被采納，建章立制x項(xiàng)。x縣的查辦案件工作連續(xù)六年在x市名列前茅。

第五篇：社區(qū)綜治警務(wù)室存在的問題應(yīng)引起重視

社區(qū)綜治警務(wù)室 存在的問題應(yīng)引起重視

社區(qū)綜治警務(wù)室通過(guò)建章立制和人員的不斷充實(shí)，一定程度上達(dá)到了對(duì)社區(qū)治安的預(yù)防、控制、管理和服務(wù)的目的，但仍存在一些問題。

一、部分社區(qū)綜治警務(wù)室建設(shè)存在的問題

一是管理多頭顯弊端。綜治警務(wù)室在組建時(shí)，負(fù)責(zé)人為社區(qū)民警、外來(lái)人口協(xié)管員和社區(qū)治保主任，此時(shí)的管理和投入單位主要是轄區(qū)公安派出所。自2004年司法線的專職調(diào)解員進(jìn)入綜治警務(wù)室以來(lái)，綜治警務(wù)室很多時(shí)候還充當(dāng)了社區(qū)調(diào)解室的功能，這時(shí)綜治警務(wù)室的管理與投入發(fā)生了變化，人員的多元化使本來(lái)明確的職責(zé)出現(xiàn)了有責(zé)任時(shí)相互推諉的現(xiàn)象，最終造成對(duì)綜治警務(wù)室的管理和投入無(wú)人過(guò)問。

二是辦公條件艱苦。首先是部分警務(wù)室硬件條件差。我區(qū)部分警務(wù)室除辦公桌椅外連一臺(tái)電扇都沒有。如白云街道安豐社區(qū)綜治警務(wù)室的電扇是專職調(diào)解員從家里拿來(lái)的，云樂社區(qū)警務(wù)室兩個(gè)房間只有一臺(tái)電扇，是工作人員自行購(gòu)買的。高溫天氣，居民來(lái)反映情況或者是調(diào)處糾紛都不愿在里面坐，給工作帶來(lái)了一定影響。其次是辦公經(jīng)費(fèi)短缺，目前警務(wù)室經(jīng)費(fèi)主要由社區(qū)或街道來(lái)解決，社區(qū)資金本來(lái)就緊張，依靠它們不能從根本上來(lái)改善辦公條件。

三是警力單薄。當(dāng)前社區(qū)民警工作任務(wù)繁重，不能全身心地沉到社區(qū)，有的甚至幾天見不到民警到警務(wù)室來(lái)工作，有居民反映警務(wù)室是空架子。尤其在一些治安不好的老小區(qū)，由于人員難以真正到位，一些工作不能得到有效落實(shí)，即使在做也只能是蜻蜓點(diǎn)水。

四是社區(qū)治保主任兼職分心。社區(qū)治保主任一般都兼管社區(qū)其他工作，一定程度上分散了工作精力，使他們難于真正地全身心投入到綜治警務(wù)室工作上，特別是有的治保主任還抽掉去從事其他的工作如拆遷等，往往是照片上墻，工作卻有名無(wú)實(shí)。

二、加強(qiáng)社區(qū)綜治警務(wù)室建設(shè)的建議

一是要明確綜治警務(wù)室的管理機(jī)制。綜治警務(wù)室因人員性質(zhì)多元化等因素造成的多頭管理的弊端已經(jīng)顯現(xiàn)，為此政府一定要明確綜治警務(wù)室日常管理和經(jīng)費(fèi)投入等保障機(jī)制，明確管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)。管理部門要重視和支持綜治警務(wù)室工作，加大對(duì)綜治警務(wù)室的人、財(cái)、物投入力度，大力改善其工作條件。要統(tǒng)一內(nèi)部設(shè)施的配臵，不斷改善辦公條件，改變目前綜治警務(wù)室內(nèi)部配臵標(biāo)準(zhǔn)不一，辦公條件相差懸殊等問題。

二是要充實(shí)和加強(qiáng)警力配臵。要保證社區(qū)民警能真正沉到社區(qū)，專心致志在社區(qū)工作。同時(shí)要加強(qiáng)社區(qū)民警的培訓(xùn)，不斷提高民警做社區(qū)警務(wù)工作和調(diào)處各類糾紛的能力，著力提升他們做群眾工作的水平。

三是要充分整合社區(qū)資源，構(gòu)建社區(qū)立體防范體系。要進(jìn)一步發(fā)揮群防群治隊(duì)伍的作用，拓寬信息渠道，及時(shí)掌握社區(qū)動(dòng)態(tài)和各類不安定因素，加強(qiáng)各類糾紛的調(diào)處與排查機(jī)制，努力營(yíng)造小事不出社區(qū)，大事不出街道的氛圍。