第一篇：醫(yī)院?jiǎn)T工工作秩序管理

嘉華醫(yī)院?jiǎn)T工工作秩序管理

第一條:醫(yī)院組織開(kāi)會(huì),學(xué)習(xí)等活動(dòng)不得無(wú)故不參加,遲到早退扣工資10元.第二條:曠工或霸王假扣當(dāng)日雙倍工資,3天以上按自動(dòng)離職處理.第三條:職工請(qǐng)病假一律要病情診斷,病假扣當(dāng)日工資50%.第四條:事假扣除請(qǐng)假期間日工資.第五條:同事之間無(wú)原則糾紛,吵架,打架,影響工作給醫(yī)院造成不良影響的按情節(jié)給予處理,給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的醫(yī)院有權(quán)追償.第六條:同事之間撥弄是非,挑撥離間,誣陷影響團(tuán)結(jié)工作的一經(jīng)查實(shí)給予開(kāi)除,并扣發(fā)當(dāng)月工資.第七條:醫(yī)務(wù)人員要做到文明行醫(yī),禮貌服務(wù),舉止端莊,態(tài)度和藹,上班時(shí)間所有工作人員必須穿工作服佩帶工作號(hào),護(hù)士必須戴護(hù)士帽,穿護(hù)士鞋,若違反規(guī)定給予10元罰款.第八條:上班時(shí)間不準(zhǔn)吃零食,干私事,不準(zhǔn)打電話(huà)閑聊和扎堆聊天一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款5元

第九條:不在院內(nèi)打鬧,高聲喧嘩,勸說(shuō)不聽(tīng)者給予10元罰款

第十條:上班時(shí)間不準(zhǔn)看與行業(yè)無(wú)關(guān)的書(shū)籍,看報(bào),看電視,上網(wǎng)聊天,不帶孩子上班,不約會(huì)私人客人對(duì)病人不理不睬一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款10元

第十一條:上班時(shí)間不準(zhǔn)擅自離開(kāi)崗位,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元

第十二條:對(duì)待病人應(yīng)耐心,關(guān)心,細(xì)心,認(rèn)真,體貼,一視同仁,不準(zhǔn)對(duì)病人生冷,硬,頂,推等,若病人或家屬反映工作人員服務(wù)態(tài)度問(wèn)題,一經(jīng)查實(shí)扣除當(dāng)日工資.第十三條:醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療過(guò)程中,除按規(guī)定收費(fèi)外,任何科室和個(gè)人不得私自購(gòu)藥和收費(fèi),違者按情節(jié)嚴(yán)重給予處罰.第十四條:各級(jí)各類(lèi)人員,不準(zhǔn)收患者紅包或以任何方式暗示所要財(cái)務(wù),一經(jīng)查實(shí)沒(méi)收全部所得,給予解聘.

第二篇：?jiǎn)T工食堂就餐秩序和管理規(guī)定

員工食堂就餐秩序和管理規(guī)定

一、員工食堂就餐人員范圍

1、本公司全體員工可在員工餐廳享用工作餐的待遇

2、任何外來(lái)者不得在員工餐廳就餐，因工作需要在員工 餐廳就餐須得到后勤服務(wù)中心同意，并使用部門(mén)商務(wù)卡消費(fèi)。

二、員工食堂就餐時(shí)間和要求

1、就餐時(shí)間

早餐：7:20—7:50 中餐分兩批：第一批倉(cāng)儲(chǔ)部11:40--12:30，第二批公司其他部門(mén)12:00—13:00 晚餐：17:30--18:30 特殊情況就餐時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況待定。

2、就餐要求

無(wú)特殊情況，超過(guò)就餐時(shí)間范圍，不予餐飲服務(wù)（包括：各部門(mén)值勤、值班人員；各部門(mén)根據(jù)就餐時(shí)間進(jìn)行調(diào)整排班、換班、替班）；特殊情況，由各部門(mén)提前兩小時(shí)通知后勤服務(wù)中心或員工餐廳羅大為予以預(yù)留飯菜；各部門(mén)加減人員，提前一天通知后勤服務(wù)中心或員工餐廳羅大為，沒(méi)有提前通知造成經(jīng)費(fèi)超支由各部門(mén)負(fù)責(zé)。

三、就餐公約

1、組織性就餐：就餐一律在員工餐廳進(jìn)行，其它任何地方不得烹煮進(jìn)餐；不得攜帶非廳制作的食品、飲料進(jìn)入餐廳就餐。

2、紀(jì)律性就餐：打飯打菜必須排隊(duì)，不準(zhǔn)插隊(duì)一人打多份；不得攜帶餐廳任何物品、餐具、設(shè)施進(jìn)出餐廳，并接受廚房人員管理。

3、文明性就餐，不得隨地吐痰亂扔果皮紙屑垃圾雜物；剩菜剩飯不可隨手棄置，用餐完畢須各自清理桌面，倒入指定處，并將餐具放入指定位置。

4、禮貌性就餐：就餐時(shí)要有良好的姿態(tài)，不得揮動(dòng)筷、匙、叉故作撞擊聲防礙鄰桌；不得高聲喧嘩和戲笑打鬧，禁止吸煙酗酒。

5、節(jié)約性就餐：力行儉省節(jié)約杜絕浪費(fèi)，吃多少盛多少，隨手關(guān)燈節(jié)約用水；節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥。

6、愛(ài)護(hù)性就餐：愛(ài)護(hù)餐廳公共財(cái)物，杜絕在墻壁、地面、設(shè)備、餐桌、餐椅、餐具上亂涂、亂畫(huà)、亂刻；不得亂扔、亂丟、亂甩餐具，要輕拿輕放。

四、處罰公約

1、沒(méi)有組織性，私自開(kāi)灶開(kāi)火，私自攜帶食品、飲料進(jìn)入餐廳的，給予書(shū)面警告一次。

2、沒(méi)有紀(jì)律性，不排隊(duì)亂插隊(duì)，私自攜帶餐廳物品、設(shè)施、餐具出餐廳，不服從管理的給予書(shū)面警告一次。

3、沒(méi)有文明性，亂丟垃圾隨地吐痰，不清理桌面殘?jiān)鼇y倒，不按要求放置餐具的給予書(shū)面警告一次。

4、沒(méi)有禮貌性，故意制造噪音高聲喧嘩戲笑打鬧，影響他人就餐吸煙酗酒的給予書(shū)面警告一次。

5、沒(méi)有節(jié)約性，不節(jié)儉不節(jié)約用電用水，多吃多占食物殘?jiān)速M(fèi)多的處50元至100元罰款。

6、沒(méi)有愛(ài)護(hù)性，對(duì)墻壁、地面、設(shè)備、餐桌、餐椅、餐具上亂涂、亂畫(huà)、亂刻造成損的，除照價(jià)陪償外，處一倍罰款。

后勤服務(wù)中心 2014.08.26

第三篇：?jiǎn)T工食堂就餐秩序和管理規(guī)定

員工食堂就餐秩序和管理規(guī)定

一、員工食堂就餐人員范圍

1、本公司全體員工可在員工餐廳享用工作餐的待遇

2、任何外來(lái)者不得在員工餐廳就餐，因工作需要在員工餐廳就餐須得到人力行政部同意，并填寫(xiě)《外來(lái)人員就餐審批表》。

二、員工食堂就餐時(shí)間和要求

1、就餐時(shí)間

早餐：7:20—7:50中餐：12:00--13:00晚餐：18:00--19:00 以上是培訓(xùn)期間和開(kāi)業(yè)以后，除餐飲部其他部門(mén)全體人員的就餐時(shí)間；開(kāi)業(yè)以后餐飲部就餐時(shí)間跟據(jù)實(shí)際情況待定。

2、就餐要求

無(wú)特殊情況，超過(guò)就餐時(shí)間范圍，不予餐飲服務(wù)（包括：各部門(mén)值勤、值班人員；各部門(mén)跟據(jù)就餐時(shí)間進(jìn)行調(diào)整排班、換班、替班）；特殊情況，由各部門(mén)提前一小時(shí)通知人力行政部或員工餐廳，不予以預(yù)留飯菜；各部門(mén)加減人員，提前一天通知人力行政部或員工餐廳，沒(méi)有提前通知造成經(jīng)費(fèi)超支由各部門(mén)主管負(fù)責(zé)。

三、就餐公約

1、組織性就餐：就餐一律在員工餐廳進(jìn)行，其它任何地方不得烹煮進(jìn)餐；不得攜帶非廳制作的食品、飲料進(jìn)入餐廳就餐。

2、紀(jì)律性就餐：打飯打菜必須排隊(duì)，不準(zhǔn)插隊(duì)一人打多份；不得攜帶餐廳任何物品、餐具、設(shè)施進(jìn)出餐廳，并接受廚房人員管理。

3、文明性就餐，不得隨地吐痰亂扔果皮紙屑垃圾雜物；剩菜剩飯不可隨手棄置，用餐完畢須各自清理桌面，倒入指定處，并將餐具放入指定位置。

4、禮貌性就餐：就餐時(shí)要有良好的姿態(tài)，不得揮動(dòng)筷、匙、叉故作撞擊聲防礙鄰桌；不得高聲喧嘩和戲笑打鬧，禁止吸煙酗酒。

5、節(jié)約性就餐：力行儉省節(jié)約杜絕浪費(fèi)，吃多少盛多少，隨手關(guān)燈節(jié)約用水；節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥。

6、愛(ài)護(hù)性就餐：愛(ài)護(hù)餐廳公共財(cái)物，杜絕在墻壁、地面、設(shè)備、餐桌、餐椅、餐具上亂涂、亂畫(huà)、亂刻；不得亂扔、亂丟、亂甩餐具，要輕拿輕放。

四、處罰公約

1、沒(méi)有組織性，私自開(kāi)灶開(kāi)火，私自攜帶食品、飲料進(jìn)入餐廳的，給予書(shū)面警告一次。

2、沒(méi)有紀(jì)律性，不排隊(duì)亂插隊(duì)，私自攜帶餐廳物品、設(shè)施、餐具出餐廳，不服從管理的給予書(shū)面警告一次。

3、沒(méi)有文明性，亂丟垃圾隨地吐痰，不清理桌面殘?jiān)鼇y倒，不按要求放置餐具的給予書(shū)面警告一次。

4、沒(méi)有禮貌性，故意制造噪音高聲喧嘩戲笑打鬧，影響他人就餐吸煙酗酒的給予書(shū)面警告一次。

5、沒(méi)有節(jié)約性，不節(jié)儉不節(jié)約用電用水，多吃多占食物殘?jiān)速M(fèi)多的處5元至10元罰款。

6、沒(méi)有愛(ài)護(hù)性，對(duì)墻壁、地面、設(shè)備、餐桌、餐椅、餐具上亂涂、亂畫(huà)、亂刻造成損的，除照價(jià)陪償外，處一倍罰款。

第四篇：加強(qiáng)醫(yī)院治安秩序工作有關(guān)情況的匯報(bào)

XXX醫(yī)院關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院治安秩序工作有關(guān)

情況的匯報(bào)

近期,河北省邢臺(tái)市、山西陜西市、黑龍江省哈爾濱市出現(xiàn)的傷害醫(yī)生和患者的惡性刑事案件在全國(guó)范圍內(nèi)引起群眾高度關(guān)注，造成了惡劣影響。當(dāng)前，醫(yī)患矛盾成激化趨勢(shì)，為維護(hù)醫(yī)院、醫(yī)務(wù)人員和就醫(yī)患者的合法權(quán)益，確保醫(yī)院工作有序開(kāi)展，為患者提供安全、文明、優(yōu)質(zhì)、便捷、舒適的醫(yī)療服務(wù)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)患關(guān)系更加和諧，經(jīng)我院決定，在全院開(kāi)展治安秩序整治工作，具體措施如下：

一、全面改善醫(yī)療服務(wù)

（1）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)

提高全體醫(yī)務(wù)人員對(duì)規(guī)章制度在保證醫(yī)療質(zhì)量和安全、防范醫(yī)療糾紛工作中的重要地位和作用的認(rèn)識(shí);其次，要經(jīng)常學(xué)習(xí)、熟練掌握、應(yīng)用各種規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程，規(guī)范科室和個(gè)人的醫(yī)療行為。

（2）加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高整體醫(yī)療水平

加大醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練和繼續(xù)教育，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員鉆研業(yè)務(wù)，提高技術(shù)水平，形成良好風(fēng)氣；組織人員外出進(jìn)修，培養(yǎng)技術(shù)骨干，開(kāi)展新技術(shù)、新療法；定期邀請(qǐng)知名專(zhuān)家來(lái)院講學(xué)、查房，指導(dǎo)臨床工作。

（3）嚴(yán)格履行首診負(fù)責(zé)制和首問(wèn)負(fù)責(zé)制

要求首診醫(yī)師必須把接診病人妥善處理完畢，特別是涉及多學(xué)科的疾患或復(fù)合創(chuàng)傷的患者，首診醫(yī)師應(yīng)請(qǐng)相關(guān)學(xué)科會(huì)診，得出結(jié)論性意見(jiàn)，使病人有所歸屬，方能告一段落。首問(wèn)負(fù)責(zé)制指患者向醫(yī)院任意工作人員詢(xún)問(wèn)時(shí)，都要給予圓滿(mǎn)答復(fù)，自己不能回答的要替患者問(wèn)詢(xún)，直至患者得到滿(mǎn)意答復(fù)。

（4）嚴(yán)守病人隱私，尊重和維護(hù)病人的各項(xiàng)權(quán)利醫(yī)護(hù)人員在接診時(shí)要熱情主動(dòng)，診治過(guò)程中要換位思維、設(shè)身處地地為患者服務(wù)，同時(shí)為患者保守秘密?；颊咴卺t(yī)療活動(dòng)中享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、平等醫(yī)療權(quán)、知情同意權(quán)、隱私權(quán)、訴訟權(quán)、部分免責(zé)權(quán)。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)充分

了解和維護(hù)患者的各種權(quán)利、義務(wù)，避免不必要的醫(yī)療糾紛。

（5）充分履行告知義務(wù)

按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》、《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。目前常用的有住院病人授權(quán)委托書(shū)、住院病人離院責(zé)任書(shū)、手術(shù)同意書(shū)、麻醉同意書(shū)、輸血同意書(shū)、特殊檢查治療申請(qǐng)同意書(shū)等。醫(yī)生應(yīng)向患者及家屬交待各種操作可能發(fā)生的危險(xiǎn)及履行簽字手續(xù)，做好充分的防范措施和一旦發(fā)生意外的應(yīng)急補(bǔ)救措施。臨床中出現(xiàn)醫(yī)師對(duì)同一疾不同病治療方法或在學(xué)術(shù)上有爭(zhēng)議的治療方案一定要講明利弊，充分征求患者及家屬意見(jiàn)，尊重其選擇權(quán)。

（6）重視醫(yī)療文件的書(shū)寫(xiě)和保管

各種醫(yī)療文件應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定、法規(guī)書(shū)寫(xiě)、保管，醫(yī)護(hù)人員不得隨意變更、銷(xiāo)毀。在病歷修改時(shí)要更加慎重，應(yīng)按時(shí)間順序在病程記錄中詳細(xì)描述，不得在病歷中涂改或插寫(xiě)。

二、堅(jiān)持醫(yī)療糾紛先調(diào)解原則

形成投訴辦主任負(fù)責(zé)制度，優(yōu)化調(diào)解人員組成，落實(shí)保障措施，完善各項(xiàng)工作制度，規(guī)范調(diào)解程序，加強(qiáng)與市、區(qū)人民調(diào)解組織、法院的聯(lián)系。醫(yī)護(hù)人員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)患糾紛苗頭，及時(shí)報(bào)告分管院領(lǐng)導(dǎo)及投訴辦、保衛(wèi)科相關(guān)負(fù)責(zé)人，以便抓住調(diào)解最佳時(shí)機(jī)，積極引導(dǎo)醫(yī)患雙方利用醫(yī)患糾紛人民調(diào)解組織解決糾紛，防止矛盾激化。

三、依法處理重大醫(yī)療糾紛

認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《侵權(quán)責(zé)任法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)，制定醫(yī)療糾紛應(yīng)急處理方案，成立醫(yī)療糾紛應(yīng)急處理小組，由一把手總負(fù)責(zé)，醫(yī)務(wù)科、投訴辦、保衛(wèi)科、責(zé)任科室主任、護(hù)士長(zhǎng)、直接責(zé)任人必須到場(chǎng)處理，并在24小時(shí)內(nèi)報(bào)送上級(jí)主管部門(mén)，防止因醫(yī)患糾紛引發(fā)的群體性事件和惡性事件，杜絕嚴(yán)重影響醫(yī)院正常醫(yī)療秩序、危害醫(yī)務(wù)人員人身安全的違法犯罪行為發(fā)生。

四、加強(qiáng)輿論宣傳工作

宣傳醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律，增強(qiáng)群眾對(duì)臨床醫(yī)學(xué)科學(xué)的高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)、復(fù)雜性的認(rèn)識(shí)和理解。定期開(kāi)辦宣傳欄大力宣傳廣大醫(yī)務(wù)工作者中好人好事，樹(shù)立正面典型。促進(jìn)患者尊重醫(yī)學(xué)科學(xué)、尊重醫(yī)務(wù)人員的意識(shí)，引導(dǎo)群眾理性對(duì)待可能發(fā)生的醫(yī)患糾紛和醫(yī)療損害。

我院將積極配合公安部門(mén)、人民調(diào)解組織等相關(guān)機(jī)構(gòu)工作，切實(shí)履行好內(nèi)部治安保衛(wèi)職責(zé)，確保醫(yī)院工作正常進(jìn)行，確?；颊吆戏床?quán)益及醫(yī)務(wù)工作者的合法人身權(quán)益不受侵犯。

XXXXX

XXXX年XX月XX日

第五篇：醫(yī)院?jiǎn)T工宿舍管理

醫(yī)院?jiǎn)T工宿舍管理制度

為了使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場(chǎng)所，規(guī)范員工宿舍的管理，特制定本規(guī)定。

（一）入住與退宿

1、醫(yī)院?jiǎn)T工如需住宿向行政辦及護(hù)理部申請(qǐng)住宿，經(jīng)行政辦及護(hù)理部住宿登記后方可入住，逾期未入住則視為主動(dòng)放棄入住宿舍的權(quán)利。

2、房間由行政辦及護(hù)理部統(tǒng)一分配，員工不得私自調(diào)換房間及床位。

3、入住員工離職時(shí)，應(yīng)于離舍三天前通知行政辦及護(hù)理部點(diǎn)收接管工作，并交還鑰匙，特殊情況需于離職手續(xù)辦理后三日內(nèi)搬離宿舍。

（二）日常管理

1、行政辦及護(hù)理部、總務(wù)科全面負(fù)責(zé)宿舍的管理和安全檢查工作，分配宿舍區(qū)，檢查保潔工作，維持秩序，管理水、電，及門(mén)戶(hù)安全。

2、行政辦及護(hù)理部每月組織突擊檢查宿舍衛(wèi)生及用電安全情況

（1）宿舍房間內(nèi)的檢驗(yàn)燈具、開(kāi)關(guān)、插頭、接線(xiàn)盒是否完好；

（2）室內(nèi)有無(wú)亂接、亂拉電線(xiàn)情況；

（3）電風(fēng)扇、空調(diào)等電器運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，并檢查其絕緣情況和設(shè)備衛(wèi)生；

（4）水閥是否漏水，發(fā)現(xiàn)漏水及時(shí)處理。

3、宿舍建立值日制度，每室設(shè)一個(gè)舍長(zhǎng)，室內(nèi)人員聽(tīng)從舍長(zhǎng)的安排，舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排值日人員維持室間清潔。舍長(zhǎng)及時(shí)登記出入人員名單，負(fù)責(zé)將住宿人員的意見(jiàn)或宿舍存在問(wèn)題向醫(yī)務(wù)科及護(hù)理部反映，值班者負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)公共衛(wèi)生、水、電、設(shè)備狀況。注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患。

4、每月末行政辦及護(hù)理部、總務(wù)科專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)人到各宿舍對(duì)水、電表抄錄、核實(shí)，填寫(xiě)“水電費(fèi)用報(bào)表”報(bào)財(cái)務(wù)部。

5、需維修的項(xiàng)目，由入住人員填寫(xiě)《維修項(xiàng)目報(bào)告單》交總務(wù)科，總務(wù)科將及時(shí)安排人員維修。

6、維修時(shí)，盡量降低工本費(fèi)用的開(kāi)支，驗(yàn)收時(shí)認(rèn)真檢查施工質(zhì)量，憑據(jù)辦事。

（三）管理規(guī)定

1、要經(jīng)常保持室內(nèi)環(huán)境整潔干凈，空氣暢通。入住員工輪流打掃宿舍衛(wèi)生，并應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

2、不得在走廊、宿舍門(mén)口、樓梯間堆放垃圾和從陽(yáng)臺(tái)、窗口向下拋物。

3、宿舍內(nèi)一律禁止使用電爐、酒精爐、電熱棒或其他燃火工具, 做好室內(nèi)的防盜防火等安全工作。宿舍煮食注意安全，人離及時(shí)關(guān)好煤氣開(kāi)關(guān)及電源開(kāi)關(guān)。在使用熱水器時(shí)不得使用任何電磁爐等高功率電器。即同時(shí)不能開(kāi)2臺(tái)或以上的高功率電器，以免引起電線(xiàn)短路。禁亂拉電線(xiàn)或裝插座。對(duì)共公電器如電熱水器及飲水機(jī)每天保證關(guān)閉不少于1小時(shí)

4、宿舍內(nèi)禁止養(yǎng)寵物，以確保環(huán)境衛(wèi)生。

5、禁止存放易燃易爆及違禁品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

6、宿舍內(nèi)禁止賭博、酗酒、打架、行騙等違反治安管理處罰法的行為。

7、員工不得進(jìn)入異性宿舍，特殊情況下，征得對(duì)方許可后，方可進(jìn)入。不得留宿外來(lái)人員。

8、入住員工的私人財(cái)物及貴重物品，應(yīng)由個(gè)人自行保管、自行負(fù)責(zé)。

9、休息時(shí)間內(nèi)禁止喧嘩或使用器具造成噪音等影響他人休息的行為。

10、入住員工要愛(ài)護(hù)宿舍樓內(nèi)的公共設(shè)施，愛(ài)惜附屬設(shè)施、水、電及安全設(shè)備和各種家具、家電等，不得損壞，如屬人為因素?fù)p壞，維修項(xiàng)目費(fèi)用由總務(wù)科根據(jù)維修項(xiàng)目實(shí)際情況核定，員工自行承擔(dān)。

11、休息時(shí)間禁止在宿舍內(nèi)會(huì)客，講話(huà)或動(dòng)作要輕，使用收錄機(jī)、電視電機(jī)等電器的聲音要注意不要影響別人休息。臺(tái)燈的光線(xiàn)調(diào)適等要控制適當(dāng)，盡量不要妨礙本宿舍其他成員的作息為宜。

12、發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，宿舍管理人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政辦及護(hù)理部負(fù)責(zé)人、員工所在科室、部門(mén)主

管直至院領(lǐng)導(dǎo)：

（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者；

（2）擅自留宿親友者；

（3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)侵?jǐn)_時(shí)；

（4）員工身體不適應(yīng)時(shí)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及上級(jí)主管并送院治療。

12、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：

（1）不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者；

（2）在宿舍內(nèi)賭博（打麻將）斗毆及酗酒；

（3）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等；

（4）擅自于宿舍內(nèi)接待異型客人或留宿外人者；

（5）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；

（6）違反宿舍安全規(guī)定者；

（7）無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常在外住宿者；

（8）有偷竊行為者。