第一篇：%海外華人對趙本山一針見血的中 肯評價

國外華人對趙本山一針見血的中肯評價

趙本山到美國巡演惹出了一大堆新聞，且大多為負面新聞，出乎很多人的意料。盡管他本人一直堅稱在美國受到了前所未有的歡迎，演出空前地成功，但我在國外網(wǎng)站上看到的報道卻并不都是好聽的，且有些相當難聽。更有甚者，還有人要起訴趙本山歧視殘疾人！下面許多一針見血的中肯評價，是國內(nèi)很多人想說卻沒有說出來的。

一.內(nèi)容庸俗，言辭粗鄙，趣味低下

紐約作家畢汝諧撰文說：趙本山其人相貌委瑣，其節(jié)目內(nèi)容庸俗，言辭粗鄙；卻能夠紅遍大江南北，創(chuàng)造天文數(shù)字的票房價值，而趙本山本人則成為春節(jié)晚會的臺柱，十幾年如一日。究其原因，趙本山是今日中國轉(zhuǎn)型社會的產(chǎn)物！已故相聲大師侯寶林、馬三立等起自舊中國的街頭地攤，卻努力提高自身的文化修養(yǎng)，擺脫低級趣味，寓教于樂，贏得健康的笑聲，使相聲得以登大雅之堂；侯寶林甚至榮膺北大中文系名譽教授，開“曲藝概論”課程。

今日中國，大眾的藝術(shù)趣味、精神境界日趨低下，排斥嚴肅文化，追捧低劣作品乃至糟粕；趙本山順勢開歷史倒車，將舊中國街頭地攤的噱頭找回來，奉為至寶，以嘲笑生理缺陷、插科打諢為能事。這樣一個活寶，卻成為觀眾的寵兒！嗚呼！

二.趙本山比姜昆差遠了

紐約律師陳梅說﹕“在趙本山的演出之后﹐我接了很多電話﹐很多人抗議他的演出內(nèi)容﹐我個人也有同感。比較第二天姜昆的演出﹐趙本山的內(nèi)涵有待考察。我可以用四個字來囊括他們的演出﹕無聊、X L。趙本山的演出團隊﹐演員上臺一諷刺殘疾人﹐二諷刺肥胖者﹐三諷刺精神病患﹐他的演員模仿瘸子等殘疾人﹐把自己的歡樂建立在別人的痛苦之上﹐連趙本山本人出場時都說了一句話?大概全中國的精神病人都在我趙本山劉老根隊伍里?。”

陳梅說﹕“我認為如果趙本山的團隊不改變內(nèi)容﹐就不應(yīng)該再出國了。因為這種演出放在主流社會﹐演出廳門口會聚集很多殘疾人和肥胖者抗議。再看姜昆帶來的中國廣播藝術(shù)團﹐同樣是逗笑說唱﹐內(nèi)容正派積極向上。這真是不比不知道﹐一比嚇一跳。”

前紐約中華學苑張校長﹕“趙本山的演出非常低俗﹐我是遼寧人﹐按理說

應(yīng)該捧幾句﹐但趙本山的尾巴翹的太高了﹐捧不得了。說句實話﹐趙本山的演出水平不高﹐檔次屬下里巴人一等﹐語言低俗﹐在紐約演出時﹐趙本山本人說?哥倆娶一個媳婦?，又解釋不是哥倆用一個媳婦﹐什么話！低俗的很！我感到他給遼寧人丟份兒?！?/p>

這就是美國觀眾對趙本山的評價。雖然難聽，但卻切中要害。

現(xiàn)場的熱鬧氣氛有時并不能完全說明問題。當人們的狂熱漸漸散去，再重新品味時，卻發(fā)現(xiàn)留下來的都是一些低俗不堪的東西。這個時候，人們就會跟買了個漂亮的包裝盒，喜滋滋地回家打開一看，卻發(fā)現(xiàn)是一堆臭氣熏天的廁所紙！所以，不那么好忽悠的美國觀眾憤然了，他們要起訴趙本山侮辱殘疾人，也就在情理之中。

其實，不只是趙本山的小品，當今整個中國的小品界相聲界無不如此。而趙本山作為小品界的領(lǐng)軍人物，對小品走入如此境地，恐難辭其咎。國內(nèi)的媒體給與趙本山太多的吹捧、喝彩，讓他自己都不知道是在云里還是在霧里。我看過一些東北二人轉(zhuǎn)，有些段子內(nèi)容極其齷齪，甚至淫穢不堪。如果光靠玩這類把戲吸引眼球，二人轉(zhuǎn)遲早要轉(zhuǎn)到死路上去！趙本山一直致力于將二人轉(zhuǎn)推向全國，其執(zhí)著度讓人敬佩，但如果還要沿襲那一套噱頭來取悅低層次的觀眾，不光只是二人轉(zhuǎn)，連小品也一起會完蛋。

第二篇：中肯的自我評價

一：自我評價

本人吃苦耐勞，有一定的工作經(jīng)驗，絕對服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示。組織性，紀律性強，會很努力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)工作。在工作上，責任心強、適應(yīng)能力強、態(tài)度熱忱、做事細心，具有9年以上企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗和1年會計師事務(wù)所管理工作經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，善于交際，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;在性格上，誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀;在業(yè)務(wù)上，具有全盤業(yè)務(wù)處理和良好的職業(yè)判斷能力，擅長財務(wù)分析，精通財務(wù)稅務(wù)制度，可獨立完成各項財務(wù)工作。熟悉使用國稅、地稅、財政、銀行、工商、統(tǒng)計的報表及防偽稅控軟件，熟練使用計算機解決財務(wù)的實際問題。

從事外貿(mào)工作三年了,熟悉外貿(mào)的一整個業(yè)務(wù) 流程 及船務(wù)安排，能獨立完成一整套 單證 的制作，有著扎實的外貿(mào)功底。后期開始樣品開發(fā)，直接跟美國的設(shè)計師聯(lián)系，鍛煉了自己的口語能力，而且比以前更加詳細地了解工廠的生產(chǎn) 流程，在與工廠溝通的同時學會了如何處理公司，與各個不同工廠之間的聯(lián)系。本人自人認為是一個有責任感，積極向上，認真勤奮的人，因為喜歡 英語，所以從事外貿(mào)工作，希望能運用自己的所學運用到工作中去，在提高自己的同時，給公司帶來利益!兩年的銷售讓我懂得了與人交流的基本理念，微笑待人，真誠以待。為了有更好的實踐平臺，懷著忐忑的心情走出了現(xiàn)在的社會圈，雖然不知道將來面對的是失敗還是成功，至少我努力過。

4年銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。具備良好的管理能力，分析能力，執(zhí)行能力和團隊協(xié)作意識、能力。有很好的適應(yīng)和抗壓力能力!二：個人

熟悉gb150、asmeviii-d1、tema、ped指令、en13445;能熟練運用：sw6、pv-elite、autocad、office 系列軟件進行設(shè)計。對塔器、換熱器、臥式容器有深刻的認識，尤其是asme塔器以及按uhx或tema標準計算管板的換熱器。本人為人比較樂觀,能與同事和睦相處在專業(yè)上比較喜愛專研,相信自己的能力以及鉆研態(tài)度能為貴單位作出比較多貢獻,同時也能提高自身的經(jīng)驗和學術(shù)水平。2007年12月開始進入蘇州百晟教育公司工作，開始半年我屬于學校規(guī)定的實習期，主要負責電話營銷工作，與客戶洽談，推薦公司的課程服務(wù)，2007年7月初正式畢業(yè)，轉(zhuǎn)正后我負責人力資源管理師項目的招生推廣宣傳、課程安排以及授課老師的自我評價聯(lián)絡(luò)，我對工作富有激情，而且注重團隊合作精神擔任此崗位一年后，即2008年6月底由于公司新劃分出教務(wù)部門，于是公司安排我擔任此工作，負責上課場地、課程、老師的安排;學員檔案整理、考試 申報、證書管理;協(xié)助處理公司與合作方的賬務(wù)等。短短的2年時間讓我學到了很多知識，讓我對生活樹立了積極向上的態(tài)度，做事嚴謹，聰敏好學，責任心強.三：個人求職 簡歷 自我評價

大凡寫 簡歷 的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多 簡歷 中勝出的。

簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則： 實事求是簡歷的真實性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

以此次刊登的簡歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個方面，這就比較可惜。

本文來自，轉(zhuǎn)載請注明出處。篇二：自我評價

自我評價

作為一名即將畢業(yè)，走上工作崗位的人。我們除了要讓別人認識到自己，我們自身也要給自己一個正面，中肯的評價。只有這樣才能認識到自身的不足，提前改正，為未來的生活和工作減少阻力。性格上，我是一個比較樂觀開朗的人，很容易與別人認識和相處。這對未來的工作也是有利的，所以會繼續(xù)保持。但有時自己心情不好時，會明顯表露出來，這樣就會影響周邊人的情緒，這是不可取的。態(tài)度上，始終堅持“態(tài)度決定高度”。你的努力與收獲常常是成正比的，所以自己一定會認真對待工作和生活。

學習上，自己的專科文憑已然無法滿足社會發(fā)展的長遠要求，所以會努力去完成自己的自考專業(yè)，是自己在學歷上更上一層樓。

努力，認真，堅信天道酬勤。10連鎖

2013年應(yīng)屆畢業(yè)生

鄭婷婷篇三：怎樣是對員工的個人工作做出正確而中肯的評價

怎樣是對員工的個人工作做出正確而中肯的評價?不妨參考以下評語：

一、該員工工作上，積極肯干，責任心強，細心，獨立又協(xié)同，有創(chuàng)新能力。

二、該員工到公司以后 做到了認真，努力的工作，給公司帶來了經(jīng)濟效益和好評，特此以資獎勵!

三、該員工生活上，艱苦，積極參加適當?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄，充足精力、有良好的日常生活習慣，喜歡聽音樂，看書和旅行，團結(jié)、關(guān)心、幫助同學并與他們?nèi)谇贤?，適應(yīng)性較強。

四、該員工思想上，為人正直，穩(wěn)定、謙虛。事業(yè)心、進取心強，能設(shè)身處地為他人著想。要做一個具有良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。

五、該員工在學習上，目標明確，刻苦勤奮，成績優(yōu)良，學好專業(yè)課同時高度重視基礎(chǔ)課程和課外的學習，使自己全面發(fā)展，培養(yǎng)合理的知識結(jié)構(gòu)，注意提高獨立思考，解決問題和學習的能力。

六、當然還存在一些缺點，經(jīng)驗、閱歷較缺乏，不善于自我表現(xiàn)等?！皩W而后知不足”今后要更努力學習并將所學知識應(yīng)用于實踐并再深入研究。

某某人能夠遵守公司紀律，不遲到、不早退，在工作時間內(nèi)能堅守崗位，對工作負責；工作上主觀能動性強，能夠較為全面的掌握本崗位業(yè)務(wù)，能夠較為迅速的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的具體工作要求，并能很好的配合好其它部門完成工作；思想認識上主觀辨別能力與分析能力較強，對待問題能準確及時辨別對錯，思想上成熟；工作上能夠主動的進行學習，并且在具體工作中能積極發(fā)揮創(chuàng)造性思維，注重觀察，善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，提出解決辦法，并時而與其它同事探討管理水平的如何提高等問題，考慮問題、處理問題穩(wěn)妥；人際交往上能很快的融入到整個團隊之中，能與其它同事建立良好的人際關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)給員工評語1 xxx自20xx年入職以來，自覺遵守廠規(guī)廠紀，個人素質(zhì)好、忠于職守、吃苦耐勞，在工作中虛心誠懇，勤學好問，處事公平，積極服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示，與相關(guān)部門密切配合。是一個充滿上進心和活力的領(lǐng)頭羊。

領(lǐng)導(dǎo)給員工評語2 該同志在工作中態(tài)度認真，積極向上，為人樂觀，自我檢討能力較強，思想態(tài)度端正，發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問題時，能主動談心進行疏導(dǎo)，在他的帶領(lǐng)下，順利完成了旺季時繁重的生產(chǎn)任務(wù)，在溝通和思想疏導(dǎo)方面有相當?shù)慕?jīng)驗，為部門員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用，促進了生產(chǎn)的有序進行。領(lǐng)導(dǎo)給員工評語3 xxx專業(yè)技術(shù)水平優(yōu)秀，為人誠實正直，處事公正。工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，能帶領(lǐng)全體組員積極工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，深得員工的尊敬和信任。

領(lǐng)導(dǎo)給員工評語4 xxx與公司同行十多年，對公司有歸屬感，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，能顧全大局、不計個人得失，具有良好的個人素養(yǎng)和優(yōu)秀的技術(shù)水平，班組管理中公平、公正，在員工中有一定的威信，取得了員工的信任和支持。

領(lǐng)導(dǎo)給員工評語5 xxx具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，勤懇務(wù)實，善于學習，注重個人成長，善于管理本班員工，對員工一視同仁，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

領(lǐng)導(dǎo)給員工評語6 xxx進入公司以來，工作態(tài)度良好，團結(jié)同事，服從安排，責任心強，能獨立完成組長分配的各項工作，認真執(zhí)行重點檢驗規(guī)定，能及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題。對新入職同事能主動、熱情給予引導(dǎo)，無保留的培養(yǎng)新手，在本部門起到模范帶頭作用。

領(lǐng)導(dǎo)給員工評語7 xxx在20xx年的時間里，工作認真負責，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項活動，關(guān)心同事，發(fā)揚互助友愛的精神，主動協(xié)助其他同事的工作。憑借幾年實際工作積累了豐富的工作經(jīng)驗，能夠做到物品進倉熟練、準確率高。領(lǐng)導(dǎo)給員工評語8 xxx自入公司5年多以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局出發(fā)，不搞個人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團隊合作精神，積極配合倉庫的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

領(lǐng)導(dǎo)給員工評語9 xxx同志具有良好的個人素質(zhì)，服從上級安排，對工作認真負責。工作經(jīng)驗豐富，技術(shù)水平較高，有問題能及時處理或向上級反映。團結(jié)同事，一視同仁，對新員工耐心指導(dǎo)，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。領(lǐng)導(dǎo)給員工評語10 xxx同志服從上級安排，按時完成生產(chǎn)任務(wù)。能夠以身作則、身先士卒，發(fā)揮了領(lǐng)頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗，具有一定的溝通技巧，為車間員工隊伍的穩(wěn)定做出了成績。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，班組生產(chǎn)效率提高，所織疵片最少，受到部門員工的一致好評。篇四：簡歷中自我評價最好簡潔得當

簡歷中自我評價最好簡潔得當

—新職教育

大凡寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。

針對此份簡歷，職業(yè)顧問建議，簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則：

◆實事求是簡歷的真實性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

◆找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

以此次刊登的簡歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個方面，這就比較可惜。

同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。

◆語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。

有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。

通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴謹、平實，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。2002年9-2003年8月浙江省某廣告有限公司創(chuàng)意部成員，主要參與各品牌的廣告策劃和創(chuàng)意，并負責品牌文案策劃，熟悉了廣告的運作流程，培養(yǎng)了扎實的文案寫作功底。英語與計算機水平：大一即通過國家英語四級考試大二上學期即通過國家英語六級考試浙江省計算機等級考試一級優(yōu)秀自我評價：我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，堅信是金子總會發(fā)光。大學畢業(yè)后的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑，大方，英語流利，希望能憑借我的實力加盟貴公司，成為一個企業(yè)公關(guān)關(guān)系人員。希望企業(yè)給我一點陽光，我就能給您一片燦爛。篇五：簡歷中自我評價

簡歷中自我評價、工作經(jīng)歷怎么寫？

簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則：

◆實事求是 簡歷的真實性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分 例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗——格子免費論文檢測系統(tǒng)。經(jīng)驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲 色地把求職者的簡歷淘汰出局?！粽业秸嬲拈W光點。

以此次刊登的簡歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個方面，這就比較可惜。

同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用——格子免費論文檢測系統(tǒng)。

◆語言需要簡練。

職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。

有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。

通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴謹、平實，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。簡歷興趣愛好寫作技巧 簡歷中的興趣愛好是有重要作用的--能使你成為工作職位候選人的資歷；能說明你的性格，這種性格在工作里是很重要的；某些職位對興趣愛好有相當緊密的聯(lián)系:比如銷售類職位希望的肯定是團隊類，競爭類的一些活動的參與者更讓招聘方看重。而財務(wù)會計類的職位肯定更傾向于一些比較靜態(tài)的如閱讀類的興趣愛好。比方說，在社團中曾經(jīng)擔任過社長(或是創(chuàng)立社團)有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇——格子免費論文檢測系統(tǒng)。實際上，實習工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。你也有可能早已學習過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。

第三篇：老師對學生中肯的評語

你是個活潑、可愛、人見人愛又有些個性的女孩。老師欣賞你，因為你思維活躍，學什么都很快;課上你那清脆悅耳的回答聲給老師留下了深刻印象。認真起來，作業(yè)完成質(zhì)量高，令人贊嘆。是否能堅持呢?真希望你做任何事都能多一份耐心與投入，相信以你的睿智加上良好的習慣一定能成為班上一顆“閃亮的星星”!

你是個聰明、活潑而且非?？蓯鄣男∨?。平時能歌善舞、興趣廣泛、知識全面、思維敏捷，特別使老師高興的是，你的語言是多么豐富，多么與眾不同，簡直棒極了。最令老師欣賞的是你入學后很快就和勤奮、踏實交上了好朋友，學習成績優(yōu)異。課上常能聽到你那清脆響亮的發(fā)言，你書寫工整漂亮，繪畫充滿靈氣，工作認真負責，是同學們的好榜樣。瞧，你多棒啊!學無止境，希望你能樹立更高、更遠的目標，愿老師的信任能伴你獲得更多成功!

你是一個聰明、活潑而非?？蓯鄣男∨?，令老師欣賞的是你入學后很快就和勤奮、踏實交上了好朋友，學習成績優(yōu)異。課上常能聽到你那清脆響亮的發(fā)言，你書寫工整漂亮，繪畫充滿靈氣，工作認真負責，是同學們的好榜樣。瞧，你多棒啊!學無止境，希望你能樹立更高、更遠的目標，愿老師的信任能伴你獲得更多成功!

聰明可愛的小男孩，在你愛說話的外表下，藏著一顆勤奮，努力、上進的心。一直以來，你尊師守紀，熱愛勞動，課上你積極思考的模樣給老師留下深刻印象，你能積極完成老師的任務(wù)，作業(yè)完成較好，一個個“優(yōu)”證明了你學習的潛力，多棒呀!老師相信你能表現(xiàn)得更出色，再大膽些，多發(fā)言，和“細心”交朋友，爭做最好。

或許你有些調(diào)皮，有些好動，但在老師眼中，你熱愛勞動、待人有禮貌、關(guān)心他人、聰明機靈，是個很有潛力的學生，瞧，認真起來，你的作業(yè)的正確率多高!課堂上你端坐著專心聽講的身影多令人難忘!是否能堅持呢?良好的學習習慣就成就一個人一生的事業(yè)，相信你能用實際行動證明你是很棒的!再認真些，踏實些，和“細心”交朋友，爭做更好。

你是一個品學兼優(yōu)的好學生，老師欣賞你在學習上的認真投入;你的作業(yè)書寫工整，透露著求知的執(zhí)著;課上你的雙手平放，積極思考，可見多么專心，良好的學習習慣已逐步養(yǎng)成，老師倍感欣慰。工作中你積極主動，還是老師得力的校助手呢!“山外有山、人外有人”，希望你再接再厲，謙虛謹慎，爭取多方面的發(fā)展和提高。

或許你有些調(diào)皮，有些好動，但在老師眼中，你聰明機靈，是個很有潛力的學生，瞧，認真起來，你的作業(yè)的正確率多高!課堂上你端坐著專心聽講的身影多令人難忘!是否能堅持呢?良好的學習習慣就成就一個人一生的事業(yè)，相信你能用實際行動證明你是很棒的!再認真些，踏實些，請伸出友誼之手，與同學們攜手共進。

好強上進的你各科成績優(yōu)秀，這是你勤奮所獲，老師喜歡你課上積極發(fā)言、不凡的表現(xiàn)。老師欣賞你寫作業(yè)時的認真態(tài)度;更令老師贊賞的是你能帶領(lǐng)同學們整齊有序地早讀，真了不起!成績面前相信你能樹立更高更遠的目標，揚長避短;和“細心”交朋友，與同學們攜手共進。

聰明可愛的小男孩，在你了愛說話的外表下，藏著一顆勤奮，努力、上進的心。一直以來，你尊師守紀，熱愛勞動，課上你積極思考的模樣給老師留下深刻印象，你能積極完成老師的任務(wù)，作業(yè)完成較好，一個個“優(yōu)”證明了你學習的潛力，多棒呀!老師相信你能表現(xiàn)得更出色，再大膽些，多發(fā)言，和“細心”交朋友，爭做最好。

你是一個從米昂、活潑而非常可愛的小女孩，令老師欣賞的是你入學后很快就和勤奮、踏實交上了好朋友，學習成績優(yōu)異。課上常能聽到你那清脆響亮的發(fā)言，你書寫工整漂亮，繪畫充滿靈氣，工作認真負責，是同學們的好榜樣。瞧，你多棒啊!學無止境，希望你能樹立更高、更遠的目標，愿老師的信任能伴你獲得更多成功!

第四篇：趙本山廣告運作評價

趙本山廣告運作評價

以本山文化傳媒集團和劉老根大舞臺為中心組織的趙本山商業(yè)帝國已逐漸成為中國老百姓擁護的企業(yè)集團，趙本山個人的知名度加上事業(yè)上的發(fā)展是“趙本山”成為了一個家喻戶曉的品牌。

本山傳媒的產(chǎn)業(yè)主要分成四大塊：演出業(yè)，影視制作業(yè)，電視欄目業(yè)和藝術(shù)教育事業(yè)。

遼寧民間藝術(shù)團是本山傳媒的核心企業(yè)，是本山傳媒的主體，以出演東北二人轉(zhuǎn)，喜劇小品，東北民間歌舞為主。藝術(shù)團成立不久，趙本山就大膽再沈陽開辦劉老根大舞臺劇場，建立綠色二人轉(zhuǎn)的大本營。目前“劉老根大舞臺”已在北京、沈陽、哈爾濱、天津、長春、吉林市開辦了8家連鎖劇場。7家劇場“天天有演出，場場都爆滿”。特別是位于沈陽中街的“劉老根大舞臺”旗艦劇場，一年四季都是一票難求，已成為沈陽市繼“一宮兩陵”（故宮、北陵、東陵）之后家喻戶曉的文化景觀。2004年，“劉老根大舞臺”當選“國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地”；2008年，趙本山先生當選為曲藝類東北二人轉(zhuǎn)國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人。本山傳媒第2個支柱產(chǎn)業(yè)是影視制作業(yè)：電視劇《劉老根Ⅰ、Ⅱ》，《馬大帥Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ》，《鄉(xiāng)村愛情Ⅰ、Ⅱ》，《鄉(xiāng)村愛情故事》等先后在央視一套播出后，連創(chuàng)央視當年電視劇收視率冠軍，取得了良好的綜合效益，趙本山也因此由“小品王”一躍而成為當代農(nóng)村題材電視劇的“名導(dǎo)”。

2009年，趙本山自身的品牌就達到了2個億。本山品牌的發(fā)展壯大與其獨特的經(jīng)營管理模式和精密的廣告運作是分不開的。在我們的經(jīng)驗里，僅有好的廣告，大額的預(yù)算，營銷行業(yè)的專家，并不是企業(yè)發(fā)展的充分必要條件，部分環(huán)節(jié)的提升并不代表營銷體系的成熟。當今企業(yè)之間的競爭，不是產(chǎn)品之間的競爭，而是商業(yè)模式之間的競爭。本山傳媒運用獨特的師徒模式，既保證了趙本山個人作為企業(yè)領(lǐng)軍人物與演員員工的密切關(guān)系，又融洽的處理了各種矛盾和懲罰。

在土生土長的黑土地上，本山傳媒首先能有效地控制運營成本。拍攝電視劇時，趙本山每次選景都只在一個地方——家鄉(xiāng)鐵嶺地區(qū)的開原市。東北二人轉(zhuǎn)有一句藝諺：一做人，二講義，三打基礎(chǔ)，四演戲，就像他和小沈陽免費給鐵嶺企業(yè)代言一樣，在選址的時候從來都是抱著回饋家鄉(xiāng)的心態(tài)；投桃報李下，鐵嶺對這個家鄉(xiāng)的驕傲也一路“綠燈”，基本免除了拍攝所需場地費用。事實上，利益總是相互促就的，《劉老根》中的外景“龍泉山莊”、“鳳舞山莊”就是當?shù)赝顿Y建設(shè)，現(xiàn)在已成為旅游景點。

相比外界的總結(jié)，趙本山本人其實更早意識到了產(chǎn)業(yè)鏈的重要性，并摸索出了一條清晰的路，難得的是，他已經(jīng)實踐的路上行進中?，F(xiàn)在的本山傳媒集團旗下有9家劇場、本山影視基地、遼寧民間藝術(shù)團、遼寧大學本山藝術(shù)學院、電視劇和電視節(jié)目的制作機構(gòu)，用趙本山的話說“是一條產(chǎn)業(yè)鏈，別的劇場比不了”。他對這條鏈有著清楚的規(guī)劃：“我想的就是以本山傳媒的團隊為基礎(chǔ)，通過春晚、電視劇、電影、節(jié)目等渠道全方位地經(jīng)營。可能我慢慢就有個模式專門生產(chǎn)喜劇，像一條生產(chǎn)線，只要一播大眾就能快樂，就有購買力?！?如果以現(xiàn)下的影視制作公司為模板，本山傳媒聚融資、創(chuàng)作、藝人經(jīng)紀、演出、影視劇制作、發(fā)行等功能于一身，而且相對而言更加全面。本山傳媒足夠的資本，可以在自己的影視基地，投拍自己的電視劇，這些電視劇有固定的播出平臺，不愁演員沒有知名度；演員有

知名度后，有完全所有權(quán)的舞臺進行演出，同時也為大舞臺減少了人力支出；毫不夸大地說，本山傳媒完全具備了自產(chǎn)自銷的全鏈條。

趙本山的同窗師兄弟中也有不少擁有傳媒經(jīng)驗，他們比較一致的看法是，本山集團最大的特色是產(chǎn)業(yè)鏈齊全：“目前整個產(chǎn)業(yè)鏈應(yīng)該說，從起始到末端，整體下來都很好，我們國家提倡以德治國，我覺得趙老師是以德治傳媒，本身做得非常好，為人謙和，我覺得他這個產(chǎn)業(yè)必然有很多人去支撐。這個產(chǎn)業(yè)非常完備，而且各個鏈聚集了大量的人才?！?/p>

借用北京大學中文系教授、博士生導(dǎo)師張頤武，對趙本山及本山傳媒的評論：“一個人拉動一個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，從文化創(chuàng)意的角度看，這種具有創(chuàng)意能力和市場運作能力的、表現(xiàn)出綜合性發(fā)展的人，對于新的市場增長點的拉動意義不可低估?！毙∩蜿栕呒t只是個案，卻又是趙本山多年經(jīng)營的本山傳媒集團，精心打造下的必然結(jié)果。出身于黑土地的趙本山，最早意識到了文化產(chǎn)業(yè)的重要性。早在2004年，劉老根大舞臺就當選國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地。

從推廣平臺上看，本山傳媒的眾二人轉(zhuǎn)演員，無疑是擁有最多資源的。除卻師傅趙本山個人巨大的影響力外，電視劇、電影、大舞臺、巡演、廣告樣樣齊全，且都有非凡的影響力，譬如央視春晚、張藝謀的新片《三槍拍案驚奇》、正在籌拍即將開機的《鄉(xiāng)村愛情3》。小沈陽的首支單曲《我叫小沈陽》，一夜間成為彩鈴下載的流行曲目。湯潮拜入趙本山門下后，也將與小沈陽組成“潮陽”組合，代表本山集團向唱片界發(fā)出聲音。

超強的推廣平臺，這本應(yīng)該是產(chǎn)業(yè)鏈中末端的一環(huán)，但是太過出彩，令人不容忽視——這可能也是其余劇場在學習本山傳媒時，最羨慕卻又最無法實現(xiàn)的目標。而這些平臺的建立，恰恰又與趙本山的為人處世有著密切的關(guān)聯(lián)。更可以印證，世上只有一個趙本山，世上只有一個本山傳媒。

毫無疑問，央視是本山傳媒最為看重的平臺。趙本山從央視春晚走出，連續(xù)20年參加中央電視臺春晚，為觀眾奉獻了大量經(jīng)典小品。與此同時，小沈陽也從央視春晚走出，這為本山文化傳媒集團帶來了超高人氣和社會影響力。在本山傳媒創(chuàng)立的初期，趙本山就曾運用個人的影響力，邀請央視綜藝欄目做客大舞臺，打開了第一個宣傳局面。張藝謀的電影更為蒸蒸日上的本山傳媒添柴加火，甚至，也是張藝謀牽線搭橋，促成了本山傳媒與東風衛(wèi)視的合作。還有本山傳媒自制的電視劇，都是推廣演員的絕佳方案。

本山傳媒的“造星工程”可謂是計劃周密，一個小沈陽的成名走紅，就足以證明“本山大叔”的慧眼和造星實力。此外，整個本山傳媒集團上上下下員工共計1000余人，趙本山親收弟子44人，且人人有絕活，絲毫不遜小沈陽。搜狐娛樂日前赴沈采訪時，趙本山透露稱，日前也挑了一批新學生入學，但具體收不收徒、能否留在大舞臺演出，則還要看這些后輩們的努力程度了。

從劇本、臺本的創(chuàng)作角度看，趙本山始終堅持綠色二人轉(zhuǎn)，從而將二人轉(zhuǎn)從粗黃口，帶入大雅之堂。對于這種改革，趙本山曾有一段專門的論述：“水是有源的，樹是有根的，生活是需要開心的，傳統(tǒng)是要繼承的，發(fā)展更是要創(chuàng)新的，三百年的二人轉(zhuǎn)就是這樣走到如今的，人們喜歡它肯定是有原因的，就是因為生活是需要開心的?！?卻也在接受楊瀾訪問時，抨擊單純求“高雅”的創(chuàng)新：“你要把二人轉(zhuǎn)改成像芭蕾你說誰還看，不可能有人看?！迸c他的理念相適應(yīng)的是，徒弟們每天都在進行個人化的創(chuàng)新，同時，本山傳媒還擁有金牌編劇徐正超這樣的人才，從而保證了笑料的層出不窮。

名人效應(yīng)是一種強大的暈輪效應(yīng)，趙本山利用自身人盡皆知的知名度，其獨特的人才培養(yǎng)模式，央視春晚的推廣平臺，各種廣告代言和各種電視節(jié)目的專欄采訪，使得本山傳媒和劉老根大舞臺日益發(fā)展壯大，在中國廣大的農(nóng)民心里扎了根，成為中國獨一無二的笑工廠。與此同時，本山品牌的發(fā)展也面臨著諸多問題，師徒模式的無法授權(quán)問題，企業(yè)發(fā)展完全依賴趙本山個人，無法實現(xiàn)多層的授權(quán)管理，趙本山個人操勞過度，09年的一次重病住院，竟被傳言過世，接班人問題也是企業(yè)發(fā)展的一個坎。

在廣告運作方面，廣告是把雙刃劍，新穎的符合消費者心理的廣告有助于提高企業(yè)知名度，名不副實的欺騙性廣告則會降低企業(yè)及形象代言人的形象。之前的蟻力神代言，使趙本山涉嫌合同詐騙，公眾形象受損，信任下滑。年事已高的趙本山江郎才盡，近年來出演的小品質(zhì)量趨于下降，出于賺錢的植入式廣告越來越多，10年小品《捐款》被網(wǎng)友評為最爛的小品。2012年正當春晚如火如荼的進行時，卻傳來趙本山退場的消息，后傳言其被限制出境，其春晚影響下降。《鄉(xiāng)村愛情故事》系列落入俗套，向本山傳媒發(fā)出了警告信號，要求其另辟蹊徑，謀求擴大其美譽度和影響力，進行維系型廣告的策劃運作。

第五篇：怎樣是對員工的個人工作做出正確而中肯的評價

怎樣是對員工的個人工作做出正確而中肯的評價?不妨參考以下評語：

一、該員工工作上，積極肯干，責任心強，細心，獨立又協(xié)同，有創(chuàng)新能力。

二、該員工到公司以后 做到了認真，努力的工作，給公司帶來了經(jīng)濟效益和好評，特此以資獎勵!

三、該員工生活上，艱苦，積極參加適當?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄，充足精力、有良好的日常生活習慣，喜歡聽音樂，看書和旅行，團結(jié)、關(guān)心、幫助同學并與他們?nèi)谇贤?，適應(yīng)性較強。

四、該員工思想上，為人正直，穩(wěn)定、謙虛。事業(yè)心、進取心強，能設(shè)身處地為他人著想。要做一個具有良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。

五、該員工在學習上，目標明確，刻苦勤奮，成績優(yōu)良，學好專業(yè)課同時高度重視基礎(chǔ)課程和課外的學習，使自己全面發(fā)展，培養(yǎng)合理的知識結(jié)構(gòu)，注意提高獨立思考，解決問題和學習的能力。

六、當然還存在一些缺點，經(jīng)驗、閱歷較缺乏，不善于自我表現(xiàn)等?！皩W而后知不足”今后要更努力學習并將所學知識應(yīng)用于實踐并再深入研究。

某某人能夠遵守公司紀律，不遲到、不早退，在工作時間內(nèi)能堅守崗位，對工作負責；工作上主觀能動性強，能夠較為全面的掌握本崗位業(yè)務(wù)，能夠較為迅速的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的具體工作要求，并能很好的配合好其它部門完成工作；思想認識上主觀辨別能力與分析能力較強，對待問題能準確及時辨別對錯，思想上成熟；工作上能夠主動的進行學習，并且在具體工作中能積極發(fā)揮創(chuàng)造性思維，注重觀察，善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，提出解決辦法，并時而與其它同事探討管理水平的如何提高等問題，考慮問題、處理問題穩(wěn)妥；人際交往上能很快的融入到整個團隊之中，能與其它同事建立良好的人際關(guān)系。

領(lǐng)導(dǎo)給員工評語1

xxx自20xx年入職以來，自覺遵守廠規(guī)廠紀，個人素質(zhì)好、忠于職守、吃苦耐勞，在工作中虛心誠懇，勤學好問，處事公平，積極服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示，與相關(guān)部門密切配合。是一個充滿上進心和活力的領(lǐng)頭羊。

領(lǐng)導(dǎo)給員工評語2

該同志在工作中態(tài)度認真，積極向上，為人樂觀，自我檢討能力較強，思想態(tài)度端正，發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問題時，能主動談心進行疏導(dǎo)，在他的帶領(lǐng)下，順利完成了旺季時繁重的生產(chǎn)任務(wù)，在溝通和思想疏導(dǎo)方面有相當?shù)慕?jīng)驗，為部門員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用，促進了生產(chǎn)的有序進行。

領(lǐng)導(dǎo)給員工評語3

xxx專業(yè)技術(shù)水平優(yōu)秀，為人誠實正直，處事公正。工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，能帶領(lǐng)全體組員積極工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，深得員工的尊敬和信任。

領(lǐng)導(dǎo)給員工評語4

xxx與公司同行十多年，對公司有歸屬感，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，能顧全大局、不計個人得失，具有良好的個人素養(yǎng)和優(yōu)秀的技術(shù)水平，班組管理中公平、公正，在員工中有一定的威信，取得了員工的信任和支持。

領(lǐng)導(dǎo)給員工評語5

xxx具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，勤懇務(wù)實，善于學習，注重個人成長，善于管理本班員工，對員工一視同仁，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

領(lǐng)導(dǎo)給員工評語6

xxx進入公司以來，工作態(tài)度良好，團結(jié)同事，服從安排，責任心強，能獨立完成組長分配的各項工作，認真執(zhí)行重點檢驗規(guī)定，能及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題。對新入職同事能主動、熱情給予引導(dǎo)，無保留的培養(yǎng)新手，在本部門起到模范帶頭作用。

領(lǐng)導(dǎo)給員工評語7

xxx在20xx年的時間里，工作認真負責，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項活動，關(guān)心同事，發(fā)揚互助友愛的精神，主動協(xié)助其他同事的工作。憑借幾年實際工作積累了豐富的工作經(jīng)驗，能夠做到物品進倉熟練、準確率高。

領(lǐng)導(dǎo)給員工評語8

xxx自入公司5年多以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局出發(fā)，不搞個人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團隊合作精神，積極配合倉庫的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

領(lǐng)導(dǎo)給員工評語9

xxx同志具有良好的個人素質(zhì)，服從上級安排，對工作認真負責。工作經(jīng)驗豐富，技術(shù)水平較高，有問題能及時處理或向上級反映。團結(jié)同事，一視同仁，對新員工耐心指導(dǎo)，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。

領(lǐng)導(dǎo)給員工評語10

xxx同志服從上級安排，按時完成生產(chǎn)任務(wù)。能夠以身作則、身先士卒，發(fā)揮了領(lǐng)頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗，具有一定的溝通技巧，為車間員工隊伍的穩(wěn)定做出了成績。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，班組生產(chǎn)效率提高，所織疵片最少，受到部門員工的一致好評。