第一篇：高新區(qū)火炬園非公團(tuán)建工作初建成效

湘潭高新區(qū)非公團(tuán)建工作初見成效

自7月初團(tuán)中央全面推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建工作以來，火炬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園作為青年創(chuàng)業(yè)者的搖籃，自主創(chuàng)業(yè)的前沿陣地認(rèn)真貫徹落實(shí)團(tuán)中央、團(tuán)市委關(guān)于抓好“兩新”組織團(tuán)建工作的相關(guān)指示，根據(jù)高新區(qū)團(tuán)工委非工團(tuán)建工作統(tǒng)一部署安排，結(jié)合園區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀和目標(biāo)，率先垂范，以開展“兩新”團(tuán)建為途徑，打造和諧團(tuán)隊(duì)、助推企業(yè)發(fā)展、鞏固組織建設(shè)上取得了成效。

為了做好園區(qū)的團(tuán)建工作，進(jìn)一步推進(jìn)非公團(tuán)建工作，今年8月，火炬園成立了共青團(tuán)湘潭火炬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園總支委員會，并制定非公團(tuán)建工作進(jìn)度表，重點(diǎn)從園區(qū)企業(yè)文化、團(tuán)員動態(tài)管理、基層團(tuán)組織互幫互助等幾個方面開展工作。8月份上旬，團(tuán)總支及時對園區(qū)團(tuán)員青年群體分布情況進(jìn)行摸底調(diào)研。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，選取了園區(qū)內(nèi)建團(tuán)條件較好、團(tuán)員青年比較集中的企業(yè)為重點(diǎn)，陸續(xù)建立各企業(yè)團(tuán)支部。同時，以青年推舉和黨組織推薦相結(jié)合的方式，確定團(tuán)支部負(fù)責(zé)人，大大壯大了團(tuán)員隊(duì)伍，增強(qiáng)了園區(qū)凝聚力。

今年8月以來，火炬園團(tuán)總支將非公企業(yè)和新社會組織團(tuán)建工作作為今年的工作重點(diǎn)，高度重視，通過開展各項(xiàng)文體活動，如組建籃球隊(duì)、合唱團(tuán)、興趣小組及各種賽事等活動，大大豐富了企業(yè)團(tuán)員青年的業(yè)余生活，活躍了園區(qū)文化氛圍，逐步形成了組織共建、團(tuán)員共管、資源共享的局面，從某種程度上刺激了企業(yè)團(tuán)員青年的工作積

極性，從而也提高了生產(chǎn)效率，為推動企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境。

火炬園團(tuán)總支結(jié)合實(shí)際，積極探索，以擴(kuò)大“組織覆蓋”為基礎(chǔ)，激發(fā)“組織活力”為目標(biāo)，切實(shí)做好園區(qū)非公企業(yè)和新社會組織團(tuán)建工作，進(jìn)一步擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，提升團(tuán)的工作和活動的影響力，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。截止目前，高新區(qū)全區(qū)成立非公有制企業(yè)團(tuán)和新社會組織共31家，其中火炬園25家，其他園區(qū)6家，規(guī)模以上6家，35歲以下團(tuán)員青年1109人，其中團(tuán)員614人。

下一步，團(tuán)總支將“以團(tuán)建創(chuàng)和諧、以和諧帶發(fā)展、以發(fā)展促黨建“為宗旨，在火炬園黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)開展團(tuán)的工作，認(rèn)真抓好以黨建促團(tuán)建工作，正確引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏，倡樹團(tuán)員推優(yōu)成黨員的先進(jìn)典型，為“兩新”黨組織培養(yǎng)堅強(qiáng)的青年后備軍。為打造一流園區(qū)，營造和諧、活力的園區(qū)氛圍不斷努力。

共青團(tuán)湘潭高新區(qū)工作委員會2010年11月15日

第二篇：創(chuàng)優(yōu)14-非公團(tuán)建工作

創(chuàng)先爭優(yōu)工作簡報

2011年第14期總第14期

豐鎮(zhèn)市團(tuán)委2011年12月22日 豐鎮(zhèn)市團(tuán)委積極推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作邁上新臺階 為進(jìn)一步加強(qiáng)和鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)和促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展，努力擴(kuò)大團(tuán)的組織和工作覆蓋面，著力提高團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)中心工作和青年成長成才的能力。豐鎮(zhèn)市團(tuán)委緊緊圍繞“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建”的工作思路，扎實(shí)開展非公企業(yè)團(tuán)建工作。

一是確定“黨建帶團(tuán)建”的工作思路，通過黨團(tuán)共建一體化的工作格局不斷推進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)。為做好非公企業(yè)團(tuán)建工作，團(tuán)市委積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，先后深入氟化工業(yè)園區(qū)和輕工業(yè)園區(qū)進(jìn)行摸底調(diào)查，對符合建團(tuán)條件的非公企業(yè)，進(jìn)行分類制定建團(tuán)攻堅計劃并逐步實(shí)施。

二是圍繞“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”的根本宗旨，深入企業(yè)發(fā)動宣傳。一方面向企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹如何通過發(fā)揮共青團(tuán)組織的四項(xiàng)職能服務(wù)企業(yè)發(fā)展；另一方面主動與企業(yè)青年溝通、交朋友，向他們介紹團(tuán)組織服務(wù)青年和維權(quán)的作用，取得企業(yè)青年的認(rèn)同和信任，并及時在開展宣傳動員的同時實(shí)地指導(dǎo)建團(tuán)工作。

三是堅持“以點(diǎn)帶面、重點(diǎn)推進(jìn)”的工作方法，不斷擴(kuò)大非公企業(yè)建團(tuán)覆蓋面。按照“先易后難、抓大促小、典型示范”的原則，通過“建一家、規(guī)范一家、帶動一片”做法，切實(shí)增加團(tuán)的覆蓋率。

四是堅持“解放思想、不斷創(chuàng)新”的發(fā)展對策。從實(shí)際出發(fā)，積極探索靈活的建團(tuán)模式，一方面依托各非公有制企業(yè)的行政主管部門管理職能帶動建團(tuán)工作開展；另一方面依托黨群共建整體覆蓋趨勢推進(jìn)帶動建團(tuán)工作。通過基層團(tuán)組織和團(tuán)干部多渠道、多模式地推進(jìn)建團(tuán)工作，今年，已在全市符合建團(tuán)條件的非公企業(yè)中新建團(tuán)組織11家。

非公企業(yè)團(tuán)建的扎實(shí)有效開展，使我市非公團(tuán)建工作環(huán)境進(jìn)一步得到優(yōu)化，團(tuán)組織的工作覆蓋面不斷擴(kuò)大，團(tuán)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、吸引力顯著提高。

第三篇：非公團(tuán)建考核工作 . doc

2008邳州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作考核實(shí)施細(xì)則

考核要點(diǎn)：

一、組織宣傳（35分）

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。（2分）鎮(zhèn)黨委每年至少聽取一次共青團(tuán)工作專題匯報，研究解決有關(guān)問題。

2、政府經(jīng)費(fèi)投入。（3分）鎮(zhèn)財政要安排一定的共青團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)，并列入財政預(yù)算。

3、組織和作風(fēng)建設(shè)。（5分）加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級團(tuán)組織建設(shè)。（2分）主動走進(jìn)青年、走進(jìn)基層，開展工作調(diào)研，全年調(diào)研報告不少于2篇。（上交調(diào)研報告時間截止12月15日）（3分）

4、團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。（10分）鎮(zhèn)村團(tuán)干部配備齊全，村團(tuán)支部書記要保持相對穩(wěn)定，有團(tuán)干部花名冊。（2分）鎮(zhèn)團(tuán)委除專職團(tuán)干部之外，要明確2—3名兼職團(tuán)干部。（1分）積極吸納優(yōu)秀青年入團(tuán)，團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)有計劃、有措施、有落實(shí)。（1分）推優(yōu)入黨工作有成效。（1分）關(guān)心、關(guān)注大學(xué)生村官、蘇北計劃志愿者，對適宜兼任鎮(zhèn)村團(tuán)干部的，要按照有關(guān)程序兼任。（大學(xué)生村官兼任團(tuán)支部書記的，由所在村黨支部提出建議人員名單并以規(guī)范文件形式報鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)黨委以規(guī)范文件形式予以下文明確。到鎮(zhèn)大學(xué)生村官或蘇北計劃志愿者有3名及以上的，要成立大學(xué)生村官團(tuán)支部和青年項(xiàng)目中心，該二項(xiàng)工作須在11月底全面完成，逾期不予考核）（5分）

5、宣傳工作。（15分）

⑴在批邳州共青團(tuán)網(wǎng)站發(fā)稿量不少于5篇。（5分）

⑵在《邳州新聞》發(fā)稿量不少于3篇。（5分）

⑶在《徐州日報》1—3版發(fā)稿量不少于2篇；在《新華日報》1—8版每發(fā)1篇稿件加5分。（5分）

說明：在《徐州日報》、《新華日報》發(fā)表的文字稿每篇不少于200字，一版圖片1幅計1篇文字稿，其他版面2幅圖片計1篇文字稿，圖片的文字說明應(yīng)有“團(tuán)委”字樣。（以上工作任務(wù)截止時間為12月31日，逾期不予考核）

二、基礎(chǔ)工作（38分）

1、工作計劃、工作總結(jié)。（4分）年初要有全年工作計劃，年終要形成工作總結(jié)（1月份完成）。

2、檔案工作。（6分）有保障各項(xiàng)工作和活動有效開展的各項(xiàng)制度。（3分）有健全的團(tuán)委工作臺帳，團(tuán)的各種資料完備，歸類建檔。（3分）

3、維權(quán)及普法教育工作（6分）。大力開展未成年人保護(hù)和預(yù)防青少年違法犯罪工作，加強(qiáng)未保法律宣傳，開展各項(xiàng)主題宣傳教育活動不少于2次。（4分）積極參與“平安邳州”創(chuàng)建，要有資料、有方案、有活動。（2分）

4、扶貧幫困（6分）。進(jìn)一步加強(qiáng)希望工程扶貧助學(xué)及“留守人群”關(guān)愛工程工作。對本鎮(zhèn)貧困學(xué)生、“留守學(xué)生”均能建檔立卡。（3分）希望工程資金籌措效果顯著，資金使用手續(xù)齊全，帳

冊規(guī)范。（3分）

5、陣地建設(shè)。（10分）

⑴團(tuán)委辦公室建設(shè)規(guī)范化。有辦公地點(diǎn)，達(dá)到“五個有”的基本標(biāo)準(zhǔn)，即有團(tuán)的標(biāo)識、有工作規(guī)范、有制度圖板、有工作手冊、有檔案資料。（2分）

⑵青年項(xiàng)目中心建設(shè)。建立青年項(xiàng)目中心1處，有必要的章程和相關(guān)制度，有一定的服務(wù)設(shè)施或內(nèi)容，開展活動不少于3次。（3分）

⑶青年創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。建立青年創(chuàng)業(yè)（示范）基地3—4處，并有規(guī)范的標(biāo)識牌匾。（該項(xiàng)工作須在10月底完成，逾期不予考核）（3分）。全年圍繞促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)舉辦2次以上活動。（2分）

6、先進(jìn)典型的培養(yǎng)與選樹。（6分）

認(rèn)真做好各類優(yōu)秀青年典型尤其是青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和其他青年創(chuàng)業(yè)典型或杰出人才的選樹培養(yǎng)工作，各鎮(zhèn)選樹青年創(chuàng)業(yè)致富典型不少于10人，建立健全青年人才庫。（3分）青年致富帶頭人的典型帶動作用明顯。（3分）

三、活動開展（27分）

1、服務(wù)高效農(nóng)業(yè)工作。（7分）

⑴開展高效規(guī)模農(nóng)業(yè)的調(diào)查，全面掌握本地高效規(guī)模農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃，全面掌握農(nóng)民人均純收入、農(nóng)村低保戶以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售企業(yè)等相關(guān)調(diào)查。（該項(xiàng)工作完成時限為10月底之前，須上交調(diào)查報告）（2分）

⑵在高效農(nóng)業(yè)青年創(chuàng)業(yè)基地組建專業(yè)合作組織或發(fā)展青年經(jīng)紀(jì)人，為農(nóng)民提供產(chǎn)供銷全方位服務(wù)。（2分）在產(chǎn)業(yè)鏈和協(xié)會上組建團(tuán)組織。（該項(xiàng)工作完成時限為10月底之前）（3分）

2、服務(wù)青年企業(yè)家工作。（3分）

向邳州市青年商會推薦人選不少于2名。（2分）開展“團(tuán)干部與青年企業(yè)家交朋友”活動，保持經(jīng)常聯(lián)系的青年企業(yè)家不少于5人，并為其提供力所能及的服務(wù)。（1分）

3、志愿者組織機(jī)構(gòu)健全，活動能正常開展（5分）

4、常規(guī)工作和活動開展正常、規(guī)范。（12分）

⑴能夠圍繞“五四”、“六一”等重大節(jié)慶日開展各類團(tuán)隊(duì)活動，青少年思想道德教育有計劃、有成效。（3分）全年圍繞改革開放30周年、汶川大地震、北京奧運(yùn)會三項(xiàng)重大事件為主題，在中學(xué)生中開展情感教育或各類活動不少于3次。（3分）

⑵認(rèn)真落實(shí)上級團(tuán)組織安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。能按時出席團(tuán)市委召開的各類有關(guān)會議、活動，不缺席、遲到、早退，沒有履行請假手續(xù)，無故不參加團(tuán)市委召開的會議，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，按時足額完成團(tuán)費(fèi)收繳任務(wù)，及時上交各類統(tǒng)計報表。（6分）

第四篇：非公企業(yè)團(tuán)建工作實(shí)施方案[推薦]

為深入學(xué)習(xí)貫徹共青團(tuán)十六大精神，全面落實(shí)團(tuán)省委關(guān)于非公企業(yè)團(tuán)建工作的總體部署和有關(guān)要求，全面加強(qiáng)和推進(jìn)我區(qū)非公有制企業(yè)中團(tuán)的基層基礎(chǔ)建設(shè)，團(tuán)區(qū)委研究制定了《裕華區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建工作實(shí)施方案》，具體安排如下：

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在鞏固原有非公有制企業(yè)團(tuán)建的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推動非公有制企業(yè)的團(tuán)建工作，加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)的組織形式、運(yùn)行機(jī)制、動員方式、聯(lián)系途徑、工作保障等團(tuán)建要素的創(chuàng)新與整合，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的主體作用，推動非公企業(yè)團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)整體活躍。

二、總體目標(biāo)：

今年年底，符合獨(dú)立建團(tuán)，建團(tuán)比例要達(dá)到70％；不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的非公企業(yè)，通過多種建團(tuán)方式，建團(tuán)比例要達(dá)到20％；符合建團(tuán)條件且已建立黨組織的非公企業(yè)建團(tuán)率達(dá)到要100%；已經(jīng)建團(tuán)的非公企業(yè)“五有”（有一個好班子，特別是一個好的帶頭人；有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍；有圍繞黨的中心工作并適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動；有一套行之有效的工作制度；有保證工作正常開展的必要經(jīng)費(fèi)和陣地。）的比例要達(dá)到50%以上。

三、落實(shí)措施，扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作

（一）認(rèn)真調(diào)查摸底，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。

1、一是要摸清底數(shù)（10月9－17日）。

制定本轄區(qū)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作方案。各街道（鎮(zhèn)）團(tuán)委要積極與組織、經(jīng)管等相關(guān)部門聯(lián)系，爭取街道（鎮(zhèn)）黨（工）委的配合與支持，對本轄區(qū)規(guī)模以上企業(yè)的相關(guān)情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計，準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展和團(tuán)員青年群體分布的實(shí)際情況，做到“四個摸清”，即摸清企業(yè)數(shù)量和具體單位名稱；摸清企業(yè)中團(tuán)員青年的人數(shù)；摸清企業(yè)管理者對建團(tuán)的態(tài)度；摸清建團(tuán)后工作開展情況，沒有建立團(tuán)組織的非公企業(yè)要確定一名團(tuán)建工作負(fù)責(zé)人，做好摸底工作。

二要建立信息庫（10月20日－31日）。

認(rèn)真填寫團(tuán)區(qū)委下發(fā)的非公有制企業(yè)團(tuán)建情況調(diào)查表，根據(jù)調(diào)查摸底的情況，建立相應(yīng)上建立本轄區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫（包括：非公有制企業(yè)名稱、類別、經(jīng)營范圍、企業(yè)規(guī)模、職工隊(duì)伍、團(tuán)組織機(jī)構(gòu)、團(tuán)員青年人數(shù)、團(tuán)干部配備、推優(yōu)入黨數(shù)、活動開展等基本情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作），實(shí)施動態(tài)管理，確保情況明、底數(shù)清。

三要按戶建立臺帳，制定工作計劃（10月20日－31日）。對于未建立團(tuán)青組織的規(guī)模以上非公有制企業(yè)，要按戶建立臺帳，逐戶進(jìn)行分析，根據(jù)組建難易程度制定工作計劃，抓好落實(shí)。

2、加大組建力度（10月9日－11月底）。要進(jìn)一步理清思路，突出重點(diǎn)，有計劃、有步驟地推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作，采取單獨(dú)、聯(lián)合、掛靠等形式，因地制宜、靈活多樣地設(shè)置團(tuán)的組織。對規(guī)模較大、團(tuán)員青年數(shù)量較多的企業(yè)，一般要獨(dú)立建團(tuán)；對規(guī)模較小、團(tuán)員青年數(shù)量較少、暫不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的企業(yè)，可以按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則建立聯(lián)合團(tuán)組織，也可以掛靠其它團(tuán)組織或依托協(xié)會建團(tuán)；對暫不具備建團(tuán)條件的非公企業(yè)，可以先行建立青年社團(tuán)或青年聯(lián)誼會等組織，待條件成熟后，再建立團(tuán)的組織。

（二）要因地制宜開展活動，充分發(fā)揮共青團(tuán)的作用。

指導(dǎo)非公企業(yè)團(tuán)組織要立足企業(yè)實(shí)際，緊密結(jié)合黨的工作和企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展的需要，積極開展青年文明號、青年崗位能手、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。組織青年員工為企業(yè)發(fā)展提合理化建議，參與技術(shù)革新，承擔(dān)急、難、險、重任務(wù)；要圍繞企業(yè)文化建設(shè)和青年實(shí)際需求，大力開展各類團(tuán)員青年喜聞樂見的讀書求知、文體娛樂和交友聯(lián)誼活動，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；要圍繞企業(yè)形象提升，積極組織青年員工開展志愿者行動、維權(quán)幫困等活動，塑造企業(yè)良好的社會形象。

在活動方式上，堅持“集中、統(tǒng)一”與“小型、分散”相結(jié)合，以業(yè)余為主；在活動內(nèi)容上，堅持團(tuán)組織開展活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，與企業(yè)管理相結(jié)合，與維護(hù)青年利益相結(jié)合；在工作方法上，堅持規(guī)范性與靈活性相結(jié)合，活動突出青年色彩，把團(tuán)活動與工會活動、婦聯(lián)活動以及青年自己組成興趣小組有機(jī)的融合在一起，使之富有朝氣、富有活力、富有實(shí)效。

要積極做好“雙推”工作，充分發(fā)揮好共青團(tuán)作為黨組織的助手和后備軍作用。團(tuán)區(qū)委決定今年11月份為全區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建活動月，在基層開展活動的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一組織舉辦全區(qū)非公企業(yè)團(tuán)員青年文化藝術(shù)節(jié)活動，上下聯(lián)動，營造氛圍。

四、建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制

（一）成立裕華區(qū)非公企業(yè)建團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立團(tuán)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。全區(qū)各街道（鎮(zhèn)）團(tuán)委書記為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)本轄區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建具體工作。

（二）建立信息反饋上報制度。建立街道（鎮(zhèn)）至下而上定期反饋上報制度，各街道（鎮(zhèn)）團(tuán)委從2010年10月起，于每月底將當(dāng)月非公團(tuán)建工作進(jìn)展情況和下月工作推進(jìn)計劃上報團(tuán)區(qū)委辦公室，沒有按要求達(dá)到工作目標(biāo)的，要說明原因，團(tuán)區(qū)委每月進(jìn)行專題分析并通報各鎮(zhèn)（辦）工作開展情況。

（三）選樹典型，廣泛宣傳（12月底）。在評選五四紅旗團(tuán)委、先進(jìn)團(tuán)委、五四紅旗團(tuán)（總）支部、先進(jìn)團(tuán)（總）支部、青年文明號、青年崗位能手、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部等榮譽(yù)時，增加企業(yè)的分配比例和表彰名額。積極發(fā)掘本轄區(qū)企業(yè)建團(tuán)工作的先進(jìn)典型，及時總結(jié)建團(tuán)經(jīng)驗(yàn)。對非公有制企業(yè)團(tuán)建工作成績突出的集體和個人，團(tuán)區(qū)委將予以表彰。

五、非公企業(yè)建團(tuán)工作要求

（一）高度重視 迅速行動

企業(yè)建團(tuán)工作是團(tuán)區(qū)委的重點(diǎn)工作之一，意義重大。各街道（鎮(zhèn)）團(tuán)委要高度重視，精心組織，集中時間做好每階段重點(diǎn)工作，抓好落實(shí)，特別是做細(xì)做實(shí)基礎(chǔ)性工作，如期完成本轄區(qū)企業(yè)建團(tuán)工作任務(wù)。

（二）講究方法 注重實(shí)效

各街道（鎮(zhèn)）團(tuán)委要因地制宜，采取不同的方式建團(tuán)，擴(kuò)大全區(qū)團(tuán)組織對非公有制企業(yè)的有效覆蓋。在建團(tuán)過程中要動作迅速，講求效率。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，幫助和指導(dǎo)企業(yè)搞好團(tuán)建，并總結(jié)好工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，及時推廣，做到整體推進(jìn)。

（三）組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督（11月下旬－12月上旬）。團(tuán)區(qū)委將對規(guī)模以上非公有制企業(yè)建團(tuán)工作情況進(jìn)行

經(jīng)常性督察，不定期深入有關(guān)企業(yè)掌握工作動態(tài)，了解詳細(xì)情況，并在12月上旬對全區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并將把檢查結(jié)果作為年終評先的重要依據(jù)之一。

第五篇：加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作淺議

隨著我省招商引資的不斷深入和國企改革的不斷推進(jìn)，省內(nèi)一大批非公企業(yè)逐步成長壯大起來，這些企業(yè)中的員工多以年輕人為主，其中團(tuán)員占了較大數(shù)量和比重。在非公企業(yè)中建立健全團(tuán)的組織，積極開展團(tuán)的工作，是新時期充分發(fā)揮共青團(tuán)作用，行使黨的助手和后備軍職責(zé)，切實(shí)引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、服務(wù)青年的有益舉措；是共青團(tuán)在新形勢下參與三個文明建設(shè)的有益探索；也是團(tuán)組織加強(qiáng)對非公企業(yè)團(tuán)員教育、管理和服務(wù)的當(dāng)務(wù)之急。

一、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的必要性

(一)有利于企業(yè)自身建設(shè)與發(fā)展

在企業(yè)中建立健全團(tuán)的組織，不僅僅是團(tuán)的組織建設(shè)單方面的需要，也是企業(yè)自身建設(shè)的需要，企業(yè)團(tuán)組織建立后，通過加強(qiáng)對團(tuán)員青年的教育、管理和引導(dǎo)，有利于企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作和管理，有利于企業(yè)員工創(chuàng)造性、積極性的激勵和發(fā)揮，有利于企業(yè)形象的塑造和提升，有利于企業(yè)文化的積淀和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這些成效都是顯而易見的。如潛江制藥股份有限公司團(tuán)委，近兩年來，企業(yè)團(tuán)組織引導(dǎo)團(tuán)員青年廣泛開展“五小”攻關(guān)、QC小組競賽、青工技能比武等活動，為企業(yè)生產(chǎn)、管理、營銷、研發(fā)各領(lǐng)域提供合理化建議、改善工藝、創(chuàng)新科技成果30多條(項(xiàng))，為企業(yè)的發(fā)展壯大起到了積極推動作用。

(二)有利于企業(yè)團(tuán)員青年的教育、管理和服務(wù)

非公企業(yè)團(tuán)建不是為了建團(tuán)而建團(tuán)，而是為了更好地教育、管理和服務(wù)好團(tuán)員青年，引導(dǎo)其積極工作，勇于創(chuàng)新，健康生活，更好的服務(wù)三個文明建設(shè)。現(xiàn)代企業(yè)，年輕員工占了較大比重，這是一個充滿活力但又騷動不安的群體，如果企業(yè)中沒有一個好的組織對這一群體加以教育、管理和服務(wù)，這些年輕的資源就不會得到有效的整合和發(fā)揮，就會成為一盤散沙。建立健全企業(yè)的團(tuán)組織，正是充分發(fā)揮團(tuán)組織作用，教育、管理和服務(wù)青年群體的有效舉措。金港化學(xué)科技有限公司是由潛江市原石化廠改制而來的，企業(yè)改制前，沿于國有企業(yè)傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)設(shè)置模式，企業(yè)相應(yīng)建立了團(tuán)的組織，但團(tuán)組織每年除了開“五四”表彰會，為團(tuán)員接轉(zhuǎn)一下組織關(guān)系，一年難得開展幾次活動，團(tuán)組織的作用得不到彰顯，企業(yè)團(tuán)員青年更是放任自流，聽之任之。1997年，該企業(yè)改制后，企業(yè)團(tuán)組織隨之消失，企業(yè)團(tuán)員青年陷入無組織管理，混亂無章的狀態(tài)。團(tuán)員青年的組織歸屬感、責(zé)任感、創(chuàng)造力、凝聚力一度降至冰點(diǎn)。1998年，該企業(yè)重新健全了企業(yè)團(tuán)組織，對企業(yè)團(tuán)員進(jìn)行了清理登記和組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，并創(chuàng)辦了企業(yè)有線廣播臺、企業(yè)小報，定期不定期開展文體娛樂、科技攻關(guān)、崗位技能比武等活動，培育了濃厚的拼搏、進(jìn)取、向上的企業(yè)文化，同時團(tuán)組織積極為員工爭取應(yīng)得的培訓(xùn)、待遇、推干薦才等各方面的權(quán)益。團(tuán)組織的教育、管理和服務(wù)等功能得到了加強(qiáng)和體現(xiàn)。

(三)有利于團(tuán)的基層組織建設(shè)的加強(qiáng)

非公企業(yè)團(tuán)的工作是共青團(tuán)工作不可或缺的部分，做好了非公企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)與管理，團(tuán)的基層組織建設(shè)才會更完善更有活力。

二、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的措施

(一)因企制宜，建立健全團(tuán)的組織

按照屬地管理和垂直管理相結(jié)合的原則，企業(yè)團(tuán)組織的機(jī)構(gòu)建設(shè)、日常事務(wù)等縱向管理實(shí)行屬地管理，團(tuán)市委青工部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)全市企業(yè)團(tuán)組織的橫向溝通和管理。企業(yè)團(tuán)組織依據(jù)團(tuán)員的多少可設(shè)立團(tuán)委、團(tuán)總支等各級團(tuán)的組織，團(tuán)員較少的企業(yè)可以采取聯(lián)合建團(tuán)或掛靠建團(tuán)的方式建立團(tuán)的組織。企業(yè)團(tuán)員以外的青年可以采取設(shè)立青年聯(lián)合小組、各種興趣愛好小組等方式爭取將其納入團(tuán)組織的統(tǒng)一管理之中。企業(yè)團(tuán)組織的建立可不拘泥于傳統(tǒng)的形式，只要有利于企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)和便于管理的方式方法均可采用。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)展壯大團(tuán)的隊(duì)伍

企業(yè)團(tuán)組織建立后，應(yīng)針對非公企業(yè)人員流動性大和隱性團(tuán)員多的特點(diǎn)，完善團(tuán)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和團(tuán)員流動情況登記制度。隱性團(tuán)員要做好資格審查及觀察期考察制度，對不合格者一律不得確認(rèn)其團(tuán)員身份。新團(tuán)員申請入團(tuán)要嚴(yán)格按照入團(tuán)程序辦理。不得因私突擊發(fā)展團(tuán)員，確保團(tuán)員隊(duì)伍的純潔性。

(三)健全機(jī)制，逐步加強(qiáng)團(tuán)的管理

一是推行團(tuán)的干部公開選拔機(jī)制，打破常規(guī)，將一批熱心團(tuán)的工作、有闖勁、有威信的團(tuán)員推上團(tuán)的工作崗位，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是加強(qiáng)團(tuán)員的培訓(xùn)和管理，建立團(tuán)的人才庫，建設(shè)一支管理規(guī)范的團(tuán)員隊(duì)伍；三是切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。積極開展文體娛樂、技能比武、雙爭雙創(chuàng)、崗位練兵等各式各樣的活動，同時在青年人才培養(yǎng)、推干薦才，入黨、考核、獎勵等方面積極發(fā)揮作用，活躍企業(yè)氛圍，打造企業(yè)文化，提升企業(yè)效益，做到雙創(chuàng)雙贏；四是切實(shí)維護(hù)青年權(quán)益，通過團(tuán)組織的活動，切實(shí)為青年撐起維權(quán)大傘，解決其工資、福利、戶口、子女入托入學(xué)等各方面的具體問題，爭做團(tuán)員青年的貼心人。

(四)加強(qiáng)指導(dǎo)，切實(shí)推動團(tuán)的建設(shè)

實(shí)行團(tuán)委干部聯(lián)系非公企業(yè)團(tuán)組織制度，加強(qiáng)與非公企業(yè)主的聯(lián)系與溝通，切實(shí)爭取非公企業(yè)主在資金、政策、待遇等各方面對非公企業(yè)團(tuán)組織的支持，幫助企業(yè)團(tuán)組織解決發(fā)展過程中的瓶頸問題，促進(jìn)團(tuán)組織的規(guī)范化建設(shè)和運(yùn)轉(zhuǎn)；同時加強(qiáng)對非公企業(yè)團(tuán)組織的管理、考核，使其切實(shí)成為企業(yè)發(fā)展的生力軍，團(tuán)員青年歸屬的港灣和團(tuán)的基層組織建設(shè)的橋頭堡。

三、非公企業(yè)團(tuán)組織的職能定位

(一)抓角色定位，做促進(jìn)發(fā)展的參謀長

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制大環(huán)境的變化、非公企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)轉(zhuǎn)變思想，充分認(rèn)識到團(tuán)組織只是一個群眾團(tuán)體部門，雖仍是黨的助手和后備軍，但已不再是當(dāng)初那個指手劃腳，頤指氣使就能辦事的時代，新時期的企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)切實(shí)圍繞提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展開展工作，做企業(yè)發(fā)展的“參謀長”，認(rèn)識到這一點(diǎn)，在日常經(jīng)濟(jì)工作中，企業(yè)團(tuán)組織一定不要對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指手劃腳，隨意干預(yù)，而應(yīng)切實(shí)服從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者的決定，多為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建言獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

(二)抓利益協(xié)調(diào)，做維護(hù)穩(wěn)定的指揮長

團(tuán)的組織具有能團(tuán)結(jié)一切的力量。由于我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制還不夠完善，企業(yè)與青年職工和其他社會各界存在著諸多利益協(xié)調(diào)等問題，往往會暴發(fā)出不少矛盾和沖突。這個時候，企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)該保持清醒的頭腦，勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮“指揮長”的作用，首先做好矛盾雙方的工作，引導(dǎo)其一切以企業(yè)發(fā)展為中心，然后逐步化解矛盾，該維權(quán)的就維權(quán)，沒道理的就進(jìn)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)行勸阻，營造從穩(wěn)定促進(jìn)發(fā)展的良好氛圍。企業(yè)團(tuán)組織要始終把通過有效途徑依法依規(guī)為青年職工爭取合理合法的利益擺在工作的首要位置，切實(shí)為職工辦好保險、福利、物業(yè)等工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，同時努力做好各方面矛盾的協(xié)調(diào)，引導(dǎo)企業(yè)合法守法生產(chǎn)經(jīng)營。

(三)抓教育引導(dǎo)，做營造環(huán)境的教導(dǎo)員

企業(yè)有自己的企業(yè)文化和運(yùn)轉(zhuǎn)模式。企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)充分發(fā)揮團(tuán)組織的陣地、示范作用和教育人引導(dǎo)人的強(qiáng)力優(yōu)勢，做好“教導(dǎo)員”。通過加強(qiáng)對企業(yè)團(tuán)員的教育管理，充分發(fā)揮團(tuán)員愛崗敬業(yè)，勇于進(jìn)取，刻苦鉆研的先鋒模范作用，帶動職工廣泛開展崗位技能比武和各種健康有益的文體娛樂等活動，為企業(yè)營造比技能、講貢獻(xiàn)、做能人的良好氛圍。