第一篇：班主任年度考核辦法_班級常規(guī)管理_政教處_

班 主 任 考 核 辦 法

班主任是學(xué)校德育工作的重要承擔者，是維系教育教學(xué)管理任務(wù)的核心，為加強學(xué)校管理，落實班主任管理職責，調(diào)動我校班主任工作的積極性，促進我校德育工作向縱深方向發(fā)展，全面提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)班主任工作職責，結(jié)合我校教育教學(xué)實際情況，特制定此考核辦法。

1、每學(xué)期上交班主任工作計劃、期末總結(jié)各一份，每份5分，共計10分。

2、班主任工作手冊記錄詳細、認真，每學(xué)期末檢查。（10分）

3、班級成績每學(xué)期末根據(jù)學(xué)區(qū)聯(lián)考成績，年級第一名50分，以下名次依次遞減3分。

4、及時完成學(xué)校布置的各項任務(wù)的加2分，如在規(guī)定時間內(nèi)不能及時完成則不加分。

5、班會課必須用于對學(xué)生的教育工作，每月至少有一次主題班會（包括安全教育等），每學(xué)期末檢查，缺一次記－2分。（每學(xué)期20分）

6、班級學(xué)生因嚴重違紀行為（打架，聚眾賭博，吸煙、喝酒等）受到學(xué)校行政處分的，每生記－3分。學(xué)生遲到每人次記－0.5分

7、常規(guī)檢查（學(xué)校公務(wù)，環(huán)境衛(wèi)生，宿舍衛(wèi)生，自行車檢查，學(xué)生到操等）每月匯總，總分在年級第一名的計10分，以下名次依次遞減1分。

8、班主任必須參加學(xué)校組織的課間操，缺一次記-1分；

9、班級里每出現(xiàn)一名流生記-2分。

10、班主任撰寫的論文獲全國、省，市、縣級獎的依次加15分、10分、8分、6分。班級其他項目獲獎同上一樣記分。

11、在學(xué)校組織的班級團體競賽中獲年級四軌制的，依次加分15分、12分、10分、8分；二軌制的依次記分15分、8分。

說明：

1、每學(xué)期根據(jù)每月得分的總和占所有人總分的百分比確定等第。

2、每年度各項考核的總分高低作為班主任評優(yōu)依據(jù)。

3、此辦法自本學(xué)期起執(zhí)行。

第二篇：班級常規(guī)管理考核辦法

Xxx中學(xué)班級常規(guī)管理考核辦法（2015.10）

為了提升班級管理工作的質(zhì)量，強化班級精細化管理，特制定具體考核辦法如下：

一、班主任工作（40分）（政教處）

1、班級材料（10分）

按要求完成并及時上交各種材料（計劃、總結(jié)、工作記錄、主題班會教案等）得20分，未按規(guī)定完成酌情扣5-10分。材料賦分在要求提交材料的月份記錄，不重復(fù)記錄，假如本學(xué)期初交班級工作計劃，則記分在九月份體現(xiàn)。

2、班會（10分）

按學(xué)校規(guī)定要求及時召開班會得10分，不按學(xué)校規(guī)定要求及時召開班會視情況扣5-10分。

3、班級管理落實情況（20分）

班主任對班內(nèi)違紀問題要及時、有效的處理；對任課教師所提出的涉及學(xué)生的問題，要積極、及時的處理、落實，認真填寫記錄。依據(jù)班級管理記錄填寫情況、班級紀律情況賦分。

4、班主任會議，缺席而未請假，按照學(xué)校考勤辦法考核。

二、安全紀律（40分）（政教處、綜治辦）

1、課余、飯空在教室、校院內(nèi)追逐打鬧、大聲喧嘩或進入花池者一人次扣5分，出現(xiàn)學(xué)生矛盾糾紛班主任應(yīng)積極協(xié)商處理，必要時可以報告年級組、政教處協(xié)調(diào)，不處理、不解決引起不良后果，未及時報經(jīng)學(xué)校處理的視情況扣10-30分。

2、打架斗毆，甚至引進校外人員到校滋事打架，明確責任主體后，每出現(xiàn)一起扣違紀學(xué)生所在班級10-20分，對受害者班級不做處罰。如果造成惡劣影響或嚴重后果者其班級本學(xué)期考核末位并取消模范班主任評選資格。

3、吸煙、喝酒、賭博，每人次扣10分。

4、看不健康書刊，每發(fā)現(xiàn)一人次扣5分，進入網(wǎng)吧者，每人次扣5分。

5、上課期間無故外出、學(xué)生遲到、曠課、放鞭炮等違紀現(xiàn)象每發(fā)現(xiàn)一人次扣2-5分、打玻璃、偷盜等損壞公物現(xiàn)象每發(fā)現(xiàn)一人次視情況扣5-10分。

6、嚴禁攜帶管制刀具進校，攜帶手機、打火機、煙等進校，每次扣10分。

7、學(xué)生儀容儀表：穿著整齊、大方，不穿奇裝異服，不染發(fā)不留長發(fā)怪發(fā)，警告不改者，每發(fā)現(xiàn)一人次違紀者扣10分。

8、因本人管理失職出現(xiàn)安全事故者，其班級本學(xué)期考核末位并取消模范班主任評選資格。

9、認真做好學(xué)生思想工作，搞好養(yǎng)成教育、禮貌教育等，要求學(xué)生識記《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，每學(xué)期學(xué)校不定時每班抽學(xué)生背寫，并將考核結(jié)果記入學(xué)期班級量化中，無禮貌、隨意罵人、侮辱人，發(fā)現(xiàn)一次扣1-3分。

三、衛(wèi)生管理（40分）（政教處）衛(wèi)生管理當月記錄班級量化分以有記錄的材料匯總給出平均分。

1、教室衛(wèi)生（20分）

（1）桌凳、工具擺放整齊，不符合要求者扣1-3分。

（2）教室地面、門窗玻璃、窗臺內(nèi)外有塵土發(fā)現(xiàn)一處扣1分。（3）教室前后地面上發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物扣1-3分。（4）在教室內(nèi)外墻壁有亂涂亂畫，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

2、衛(wèi)生區(qū)（20分）

（1）每天上午、下午預(yù)備鈴前各清掃一次并將垃圾堆放在指定地點。缺一次扣3分，亂倒一次扣2分。垃圾未及時清理者每次扣3分。

（2）地面保持干凈平整，無雜草、臟物、磚、紙屑、廢塑料袋等，不符合要求者扣1-5分。

（3）樓道、走廊、教室前若未打掃扣5分，打掃不干凈扣1-3分。

四、自行車排放（10分）（政教處）

要求：排放整齊并上鎖

不按規(guī)定存放，一輛次扣1分。班級排列不整齊扣1-10分。

五、板報（10分）（政教處、團委）

按規(guī)定時間完成，內(nèi)容豐富多彩，能體現(xiàn)校園風采按具體情況得10分、9分、8分。不按時完成扣該月量化分5－10分。

六、升旗、學(xué)生集會等活動（10分）（組織科室）

要求：

1、參加升旗和集會的班組要集會迅速，隊伍要整齊。隊伍集會不迅 2 速、不整齊者，視情況扣2-5分、2、學(xué)生要守紀律不說話、不打鬧、不吃零食，發(fā)現(xiàn)違紀者一人次扣3分。

3、班主任按時自始自終參加活動，缺一次扣3分。

七、學(xué)校勞動（10分）（政教處）

班主任按時自始自終帶領(lǐng)學(xué)生勞動，缺一次扣5分。學(xué)校統(tǒng)一安排的勞動不按時安排的扣當月分5分，勞動按時保質(zhì)保量完成，經(jīng)檢查不合乎標準的扣當月分2-10分。如特別情況安排某一班級單獨付出勞動，視勞動付出成度酌情加2-5分。

八、藝體活動（20分）（藝體室、體衛(wèi)處）

根據(jù)藝體室、體衛(wèi)處考核標準考核，此項為學(xué)校常規(guī)性工作，每月一總結(jié)，由藝體室、體衛(wèi)處出具數(shù)據(jù)。

九、宿舍管理（10分）（后勤處）

（1）被子、生活用品擺放整齊（2)宿舍內(nèi)外衛(wèi)生干凈（3）宿舍內(nèi)制度完好、宿舍文化內(nèi)容豐富多彩（4）門窗完好、門按時上鎖（5）就寢紀律（6）學(xué)生點名（每無故缺一次扣1分）。凡不符合要求者視完成情況每項扣2-10分。

十、好人好事（10分）：每件視影響情況酌情加分1-3分

十一、教學(xué)成績（10分）依據(jù)期末考試成績（教務(wù)處提供）按年級排名賦分（10分、9分、8分、7分）

十二、附加獎懲（最多30分，超過按30分計算）

1、學(xué)校臨時安排的活動，需耗費個別班級師生大量精力，每一次視情況加記分1-10分。

2、其他學(xué)期獎勵分如演講比賽、藝術(shù)周活動、體育比賽等視情況獎勵10分、8分、6分。以藝體室、體衛(wèi)處提供數(shù)據(jù)為依據(jù)。

3、學(xué)生鞏固率（10分）：每學(xué)期每班學(xué)生鞏固率達98%以上獎10分，每多輟1人減2分，扣完為止。

4、學(xué)生參加征文比賽、投稿，只要體現(xiàn)學(xué)校風貌、積極向上，每人次酌情加1-5分

5、其他獎勵分

十三、總分辦法：

1、班級管理月考核分=班主任工作分+安全紀律分+衛(wèi)生、自行車管理分+升旗、學(xué)生集會等活動分+、板報分+勞動分+宿舍管理分+課間操分及其他分

2、學(xué)期各自班級管理分=(各月考核平均分+附加獎懲分)（班級管理分全校排名）

十四、班級獎金及班主任津貼分配|：

1、班主任津貼：每位班主任完成學(xué)校安排的工作，無安全事故的發(fā)生，每學(xué)期得津貼325元。（國家每月15元，15*5=75元，學(xué)校每月50元，50*5=250元，合計325元）

2、班主任獎金：學(xué)校每學(xué)期出獎金1200元。分配方法：班主任獎金=1200/12個班班級管理總分*班級分

如班級管理總分為2600，則1200/2600=0.46元/分，假設(shè)1.1班班級總分為230，則獎金為230*0.46=105.8元，另一班級總分180則得獎金180*0.46=82.8元。

十五、班主任獎勵分，核實后計入千分。

班主任獎勵分M=30*個人班級管理分/全校班級管理最高分（第一名得獎勵分30分，其他按以上公式計算，計入教師千分。如：李成老師班級管理分為170分，第一名215分，那么個人得分為30*170/215=23.7分

十六、榮譽獎勵

每學(xué)期學(xué)校評出班級管理優(yōu)勝班級3名（班級考核前三名）。學(xué)年考核前三名的班級定為學(xué)班級管理優(yōu)勝班級，若學(xué)校對榮譽稱號沒有特殊規(guī)定，則優(yōu)勝班級班主任定為教師節(jié)期間優(yōu)秀班主任推薦人選。2015、8

第三篇：政教處對班主任班級管理考核辦法

博遠學(xué)校政教處對班主任班級管理考核辦法

一、宗旨

班級是一個學(xué)校最基本的單位，建立良好的班風是建立良好校風的基礎(chǔ)，也是樹立學(xué)生良好學(xué)風的前提。不僅如此，學(xué)校的很多工作都要由班級來完成?？梢姡嘀魅喂ぷ鞯暮脡膶W(xué)校工作正?；鹬e足輕重的作用。為此，班主任工作常規(guī)化、班級管理制度化是非常有必要的。我們本著公平、公開、對事不對人的原則，對班主任班級管理工作制定了本考核辦法。分日、周、月考核和學(xué)期考核兩部分。

二、考核時間

（一）、日考核、周考核、月考核、（二）、學(xué)期考核。

三、考核內(nèi)容

（一）、班主任月考核

每月一次，從儀容儀表情況、學(xué)生出勤情況、紀律、課間操、環(huán)境衛(wèi)生、教室衛(wèi)生（大掃除）、黑板報、班主任工作完成情況、學(xué)生違紀情況、星級班級等十個方面對班主任班級管理工作進行考評，于每月的20日發(fā)放班主任月考核工資。

具體考核辦法如下：

1、儀容儀表等規(guī)范（10分）

檢查學(xué)生著奇裝異服、男同學(xué)的頭發(fā)過長、不背書包上學(xué)，戴有首飾、項鏈等飾物，把頭發(fā)染成非黑色等，每一人次扣1分（年級組、政教處組織的檢查，每一人次扣0.5分），扣完為止。

2、學(xué)生

出勤（10分）遲到、早退每人次扣1分，曠課扣1分。（以值班領(lǐng)導(dǎo)、政教處抽查和保安室登記結(jié)果為依據(jù)）

3、紀律（10分）

上課、課間、課外活動時的紀律情況，上課嚴禁睡覺、打鬧，課間嚴禁追逐打鬧，發(fā)現(xiàn)一起扣1分；（以學(xué)校抽查和學(xué)生監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

4、課間操（10分）教官帶領(lǐng)體育組安排學(xué)生會體育部成員進行檢查，具體檢查辦法如下：

（1）、集合隊形（4.5分）

①迅速1.5分；好(1.5分)、中(1分)、差(0.5分)。②安靜1.5分；好(1.5分)、中(1分)、差(0.5分)。③整齊1.5分；好(1.5分)、中(1分)、差(0.5分)。④人數(shù)到齊情況1分；缺一人扣1分。

（2）、做操期間(2.5分)①做操期間無人講話或打鬧1.5分；好(1.5分)、中(1分)、差(0.5分)。

②隊形保持良好(操前、操后)1分；好(1分)、中（0.8分)、差(0.5分)。

（3）、做操動作(3分)①動作規(guī)范到位、有力、合乎節(jié)拍3分。②動作基本規(guī)范、正確、合乎節(jié)拍2分。③動作不規(guī)范、不正確、不跟節(jié)拍做1.5分。

（4）、班主任到位情況(1分)班主任到位得1分，不到位得0分。

5、環(huán)境衛(wèi)生(20分）

由學(xué)生會衛(wèi)生部成員一天三次不定時檢查，并作公布，具體辦法如下：

（1）、清掃要求及評分情況：

①每天在早讀前、下午第一節(jié)課前、下午輔導(dǎo)課后實行衛(wèi)生責任區(qū)三打掃，其余時間各班自行保潔。

②視打掃質(zhì)量分“優(yōu)”、“良”、“中”、“差”四個等次評比，并采用扣分制計分。具體辦法如下：每月總分20分，其中得“優(yōu)”加1分、得“良”一次扣0.5分、得“中”一次扣1分；得“差”一次扣2分。

（2）、保潔要求：

①衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)地面無果皮、紙屑、塑料袋、痰跡、雜草等臟物，溝渠無污水、積物。

②墻面、門窗、桌面無灰塵、污跡。

③衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)紙簍、盂缸、果皮箱及時清理。

（3）、有下列情況之一者，每人次扣本班衛(wèi)生分一分。①本班衛(wèi)生委員無故不參加學(xué)生會衛(wèi)生檢查者。②威脅、報復(fù)學(xué)生會衛(wèi)生檢查人員者。③破壞、污染別班衛(wèi)生區(qū)域者。④故意涂改衛(wèi)生公布結(jié)果者。本月內(nèi)各周的平均分為該項得分。

6、教室衛(wèi)生（10分）

指周末的大掃除，由政教處、學(xué)生會進行檢查，每天檢查一次，滿分10分，得“優(yōu)”不扣分；得“良”一次扣0.5分；得“中”一次扣1分；得“差”一次扣2分。一月內(nèi)各周的平均分為該項得分。（周末進行大掃除，由政教處、學(xué)生會進行聯(lián)合檢查）

7、黑板報（10分）

由學(xué)校團委在雙周星期一下午進行檢查，每周一次10分，一月內(nèi)各次的平均分為該項得分。

8、班主任工作完成情況（10分）

班主任須交的各種材料，需完成的各種臨時工作，如果不按時完成，每次扣2分。

9、學(xué)生違紀扣分（10分）

學(xué)生一般違紀，每一人次扣0.5分，嚴重違紀（指受學(xué)校處分的）每一人次扣2分，扣完為止。

（二）、每天評比公布，周評比周會公布，第一名班級獎20元，第二名獎15元，第三名獎10元，最后一名扣15元，倒數(shù)第二名扣10元，在月底獎扣金額相抵在工資中核發(fā)。月考評工資的核發(fā)：考核工資為一百元，最后一名如低于90分取消考核工資，高于90分領(lǐng)取一半即50元。

（三）、學(xué)期末考核

1、考核內(nèi)容：

（1）、班主任月考評（30分）

在班主任月考評中每得一次一等得6分，得一次二等得5分，得一次三等得4分，同一學(xué)期內(nèi)所有月考評得分之和為該項得分。

（2）、廁所衛(wèi)生（10分）

學(xué)校廁所實行各班輪流打掃制度，每班掃一周。周末，政教處對該周責任班級的清掃質(zhì)量作綜合評定，“優(yōu)”得滿分；“良”得4分；“中”得2分；“差”得0分。如：一學(xué)期內(nèi)輪二次的班級，則以兩次的平均分為該項得分。

（3）、班主任會（10分）

班主任不參加一次班主任會扣2分，遲到或早退一次扣0.5分，扣完為止。

（4）、按時交各種材料（10分）

不按時交一次扣2分，不交扣5分。

（5）、各科成績（30分）主科（語、數(shù)、英、政、物、化）以20分計，依名次2分遞減，副科（史、地、生）以10分計，依名次1分遞減。

該項得分=主科平均得分+副科平均得分

（6）、2、班主任期末效益工資核發(fā)

一等120元；二等90元；三等60元。

按期末總評分排列，分年級比，同級精英班和特長班分開比，精英班設(shè)一、二等，特長班設(shè)一、二、三等。

四、班主任的獎罰

1、根據(jù)班主任工作考核實績，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列年級前3名者、初三年級前2名，有資格參加優(yōu)秀班主任的評選。

2、結(jié)合班主任工作績效，成績突出的，學(xué)校予以表彰或推薦上級表彰。

3、班主任如有下列情況之一，不得評優(yōu)、晉級，并取消當月班主任津貼，由校長找其談話。

（1）班級中發(fā)生重大安全責任事故，包括對預(yù)防和處理學(xué)生打架斗毆、上網(wǎng)吧、考試1人以上作弊等措施不力、工作失職的一票否決。

（2）不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習、生活，學(xué)生、家長意見較大，學(xué)生滿意度較低者；

（3）因失職、瀆職造成班級較大事故（含人身與財物安全事故）或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀行為教育處理不力者；

（4）因工作不努力、不負責而導(dǎo)致班風、學(xué)風差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展者；

（5）有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者；

（6）學(xué)期考核不合格者。

（7）因工作失誤而被學(xué)校有關(guān)處室連續(xù)通報兩次的，取消當月班主任津貼，通報一次的不得評為一等獎。

五、說明 ：本細則解釋權(quán)屬校長室。

博遠學(xué)校

第四篇：班級常規(guī)管理考核辦法2

西鄉(xiāng)縣青少年下午活動中心 “班級常規(guī)管理”量化考核辦法 為了實現(xiàn)下列三項目標：

一、規(guī)范學(xué)員言行，使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習、健體習慣。

二、培養(yǎng)學(xué)員的自理能力，提高學(xué)員的自律意識，調(diào)動學(xué)員群體對學(xué)生個體的教育功能，用集體主義榮譽感增強班級凝聚力。

三、減輕活動中心特別是指導(dǎo)老師的管理壓力，在可控制的前提下給學(xué)員留出自我約束的合理時間和空間，充分發(fā)揮指導(dǎo)老師、班干部、學(xué)員本人在班級管理中的主觀能動性，創(chuàng)造性。

活動中心推行全員育人、全員管理的“班級常規(guī)管理”量化考核辦法

1、以各班級為考核單位，考核到學(xué)生人、次、行為。

2、考核內(nèi)容覆蓋學(xué)生全部一日常規(guī)活動。

3、考核采用每月初100分為基礎(chǔ)，由培訓(xùn)部對各考核單位（人）逐日按規(guī)定細則標準量化人、次、行為評加、減分，并匯總、存檔。

4、考核結(jié)果每日公布，每月總得分與指導(dǎo)教師管理成效聯(lián)系，學(xué)期末總評，作為評選先進班集體和優(yōu)秀指導(dǎo)教師的重要依據(jù)。也作為指導(dǎo)教師繼續(xù)聘用的依據(jù)之一。

具體實施細則（考核項目、要求、評分、評優(yōu)標準）如下：

“出勤”要求及考核評分細則 主要考核學(xué)員出勤率。

一、具體要求如下：

出勤不遲到、不早退、爭取出全勤出滿勤，有病請假，不無故曠活動。

①上課（活動）鈴聲響過后未到者為遲到，下課（活動）鈴聲響過前離場者為早退。

②請假需經(jīng)指導(dǎo)教師批準，并由指導(dǎo)教師報培訓(xùn)部登記，否則視為曠課。

二、評分細則 減分：

①遲到、早退、中途離場每人次扣1分。②曠課、曠活動每人次扣3分（-3分/人次）③班級請假人數(shù)超過總?cè)藬?shù)的10%起每增1個請假人次加扣1分（-1分/增1人）

不減分、不加分：符合基本要求，無明顯問題。

“教室”要求及評分細則

教室主要考核：整齊衛(wèi)生，學(xué)習紀律兩項。

一、要求：

1、整齊衛(wèi)生：

講臺、講桌、課桌、椅、書架等物件擺放整齊；笤帚、拖把、廢紙簍（箱）、水桶等衛(wèi)生清潔用具歸類管理，學(xué)員書籍、學(xué)習用具等條理井然，地面干凈無紙屑、粉筆頭等廢棄物、死角，地面每周至少拖一次，墻面潔白無污跡。玻璃每周擦一次，平時保持明亮干凈，門面、講桌、講臺、窗臺、燈管架無灰塵。

2、學(xué)習紀律：

（1）上課提前到教室做好課前準備；

（2）上課認真聽講，獨立完成作業(yè)，不做與課堂學(xué)習無關(guān)的事，不做小動作，不說閑話，不打瞌

睡，不看閑書，向老師提問要先舉手，得到允許后再發(fā)言。（3）課后及時擦去上節(jié)的內(nèi)容，使黑板干凈準備下一節(jié)用，和同學(xué)討論問題要低聲，不影響周圍同學(xué)學(xué)習。（4）課間及活動時間不準在樓道喧嘩、打鬧、亂跑。（5）不得跳高、探天花板。（6）不得動電器、插座。

二、評分細則： 減分：

1、整齊衛(wèi)生：

（1）教室內(nèi)物件擺放零亂一次扣1分；（2）亂放衛(wèi)生清潔用具或地面、墻面、物件等有廢棄物、塵土、污跡或?qū)W生學(xué)習用具散亂一次扣1分；（3）教室、樓道每段至少要掃一次，保持干凈。（4）玻璃要時刻保持明亮無塵。

2、學(xué)習紀律：

曠課每人次扣10分，上課遲到、早退、中途無故離開教學(xué)樓者每人?次扣2分（上課以預(yù)備鈴響算起）。上課做小動作、說閑話、打瞌睡、看閑書、玩文曲星、聽隨身聽等每人次扣2分，上課班級秩序亂一次扣10分，不服從老師管理教育每人次各10分，上課時間離開教學(xué)樓按早退計扣2分。

加分：

教室環(huán)境能天天保持整潔加1分，突查優(yōu)秀的加3分。獲得學(xué)風優(yōu)秀班集體一次加30分。

“放學(xué)路隊”要求及評分細則

一、具體要求是：

集體出行，班干部帶隊，人員齊全，按接送和不接送分類自成一列，靠右行走。

二、評分細則：

減分：集體出行，人員不齊，隊伍零亂，不能自成一列，每班?次扣5分。

加分：集體出行，班干部帶隊，人員齊全，步伐整齊。每班?次加5分

“儀表”要求及評分細則

一、具體要求是：

1、在校佩戴學(xué)員證、衣冠整齊，不穿奇裝異服。

2、男生不留長發(fā)，不剃光頭，女生不穿高跟鞋，不穿超短裙、吊帶裙，不燙發(fā)，不化妝。

3、教室內(nèi)不單穿背心、不穿拖鞋，不戴手套、墨鏡、口罩、不披大衣。

二、評分細則：以下五條每人次扣2分

1、未佩戴學(xué)員證；

2、衣冠不整或穿奇裝異服；

3、教室內(nèi)單穿背心、拖鞋或披大衣；

4、男生留長發(fā)，女生穿高跟鞋、化妝或戴手飾。

“言行”要求及評分細則

一、具體要求：

1、舉止文明：不打架、不罵人、不欺負同學(xué)，不說臟話，不給同學(xué)起、叫侮辱性綽號。

2、良好習慣：不隨地吐痰，不亂扔瓜果皮核、紙屑等廢棄物，不吸煙、不喝酒、不賭博。

3、情趣健康：不看色情、兇殺、迷信、恐怖的書刊、影視照片，不唱不健康的歌曲。不準談情說愛。

4、誠實守信：未經(jīng)允許不動用他人物品，看他人信件和日記，不說假話，不騙人，不偷竊。有人格，有信譽、拾金不昧。

5、行為檢點：不在教室和樓道內(nèi)追逐喧嘩，不

在不該大小便的地方大小便，不在不該坐站的地方坐站，保持圖書室、閱覽室的安靜，遵守科技廳、電腦室、活動場館等各種專業(yè)教室的秩序，不在墻上胡寫亂畫，不在校園內(nèi)吹口哨，大聲喊叫。

6、生活節(jié)儉：不攀比、不擺闊，不亂花錢，不吃零食。

7、尊敬師長：不頂撞老師和學(xué)校其他工作人員。

8、注意安全：嚴禁爬墻、樹、樓頂和滑樓梯扶手，嚴禁私自離校出走。

二、評分細則： 減分：

1、打架視情節(jié)程度每人次扣10—30分，罵人每人次扣3分，欺負同學(xué)每人次扣10分。說臟話，起、叫同學(xué)侮辱性的綽號，每人?次扣2分。

2、隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑等廢棄物每人次扣2分，賭博每人次扣30分。

3、看色情、兇殺、迷信書刊每人次扣3分。談情說愛教育不改者每人次扣20分。

4、發(fā)生失盜事件一人次扣10分。詐騙、偷盜他人財物一人次扣30分。，偷看他人日記、信件一人次扣5分，不誠實、說假話、騙人一人次扣5分。

5、教室和樓道內(nèi)亂跑、追逐、打鬧、喧嘩一人次扣2分，坐站在不該坐站的地方每人次扣1分。隨地大小便每人次扣10分，校園內(nèi)吹口哨每人次扣5分，在墻上胡寫亂畫或用球在墻上打球印，每人次扣10分，并罰其清洗干凈，在圖書室、閱覽室大聲說話，科技廳、電腦室等各種專業(yè)教室不守秩序，每人次扣2分。

6、吃零食一人次扣1分。

7、頂撞老師、工友一次扣10分。

8、爬墻、樹、樓頂、滑樓梯扶手每人次扣5分，私自離校出走每人次扣20分。

加分：

發(fā)現(xiàn)違紀制止并立即告老師或?qū)W校，每人次加3分。

“愛護公物、保護財產(chǎn)”要求及評分細則

一、具體要求是：

1、講公德：學(xué)校的一切財產(chǎn)、每件公物都是為我們現(xiàn)在及將來的師生服務(wù)的，大家共同保護好，才能利用好。

2、講感情：自己的學(xué)校自己的家，人人都要愛護它。

3、見行動：（1）每位同學(xué)都不故意損壞學(xué)校任何公物、財產(chǎn)。

（2）發(fā)現(xiàn)有人損壞公物立即制止或報告老師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

（3）精心保護所用物品，謹防損壞。保護教室的門、窗、墻壁、玻璃、紗窗、空調(diào)、講桌、講臺、課桌、椅、書架、黑板、多媒體、鋼琴、電子琴、音響設(shè)備、四驅(qū)車賽道、航海水池等一切物品完好不損壞；保護校園的花草樹木，一切設(shè)施、設(shè)備、器具等。

（4）節(jié)約用水、用電……不浪費資源。

二、評分細則： 減分：

1、用水后不關(guān)水龍頭者每人次扣5分。

2、把雜物、垃圾等倒入便池每人次扣20分；

3、自然光亮度充足的情況下開燈費電，每燈扣1分；

4、攀折花草樹木每人次扣5分；

5、因不遵守操作規(guī)程損壞

體育器械、活動設(shè)備、圖書、電教儀器等，每件次

扣10分；

6、損壞門窗扣10分，損壞桌子、椅子每張扣10分，損壞玻璃每塊扣10分，損壞用電設(shè)備扣10分。損壞其他一切公物視其情況酌情扣分。

7、惡意損壞任何設(shè)施、設(shè)備，每人次扣30分，并按物品實價賠償。

加分：

發(fā)現(xiàn)有人損壞公物立即制止并告訴老師，經(jīng)落實后每人?次加3分。

“集體活動”要求及評分標準

“集體活動”是指活動中心組織的集會、社團活動、獻愛心活動、藝術(shù)節(jié)、義務(wù)勞動、外出參觀、社會實踐或?qū)ｍ椩u比競賽等。

“集體活動”主要考核：

1、參加態(tài)度、主動性、積極性；

2、秩序紀律；

3、組織安排；

4、成績效果。

一、要求：積極參加，悉心準備，精心組織；遵守紀律，秩序井然；努力爭取最好成績。

二、評分細則： 減分：

1、拒絕參加集體活動或集體活動棄權(quán)的每班?次扣50分。

2、參加集體活動態(tài)度消極或準備不充分，組織不嚴密造成失誤漏洞的每班每次扣20分。

3、參加集體活動時班級秩序亂，每班?次扣10分，班級有學(xué)生不遵守紀律，每人?次扣2分。

加分：

1、在大型集體活動中表現(xiàn)突出獲得獎勵的班級第一名加30分，第二名加20分，第三名加10分，獲得組織獎、精神文明獎加10分，在一般性綜合活動評比或大型單項活動中獲得第一名加15分，第二名加10分，第三名加5分，精心組織獎或精神文明獎加5分。

集體活動中表現(xiàn)好，獲得口頭表揚的每次加5分。

2、積極鼓勵學(xué)員參加活動中心組織的各種有意義的社團活動，征文、征稿，每交一篇加2分，錄用一篇加5分。

“好人好事”評分細則 加分：

1、學(xué)雷鋒、助人為樂，幫助同學(xué)或老師或單位部門做好事每人?次加2分。

2、拾金不昧，將揀到的東西交還失主或上交培訓(xùn)部，視情況加3—30分。

3、主動保護校園環(huán)境衛(wèi)生，維護校紀校規(guī)，勇于與不正之風作斗爭加10分。

4、對損壞公物立即制止并上報培訓(xùn)部的每次加5分。

5、對違紀事件有舉報，經(jīng)查實者加5——10分。

星級班級評選辦法

1、每月班級量化考核總分前三名為本月一星級的先進班級，兩次獲得一星級稱號的晉升為二星級班級，以此類推。評選結(jié)果在校園公示。

2、本月內(nèi)發(fā)生重大安全、嚴重違紀及意外傷害事故的，不參加本月的班級量化考核評比。

第五篇：班主任班級管理考核辦法

班主任班級管理考核辦法

一、宗旨

班級是一個學(xué)校最基本的單位，建立良好的班風是建立良好校風的基礎(chǔ)，也是樹立學(xué)生良好學(xué)風的前提。不僅如此，學(xué)校的很多工作都要由班級來完成?？梢?，班主任工作的好壞對學(xué)校工作正?；鹬e足輕重的作用。為此，班主任工作常規(guī)化、班級管理制度化是非常有必要的。我們本著公平、公開、對事不對人的原則，對班主任班級管理工作制定了本考核辦法。分日、周、月考核和學(xué)期考核兩部分。

二、考核時間

（一）、日考核、周考核、月考核、（二）、學(xué)期考核。

三、考核內(nèi)容

（一）、班主任月考核 每月一次，從儀容儀表情況、學(xué)生出勤情況、紀律、兩操、環(huán)境衛(wèi)生、教室衛(wèi)生（大掃除）、主題班會、黑板報、班主任完成各項工作情況、學(xué)生違紀情況、流動紅旗等十個方面對班主任班級管理工作進行考評，于每月的30日前公布，衛(wèi)生和紀律打分情況每周一升國旗時進行公布。

具體考核辦法如下：

1、儀容儀表等規(guī)范（10分）檢查學(xué)生著奇裝異服、男同學(xué)的頭發(fā)過長、頭發(fā)染成非黑色、戴有首飾等，每人一次扣1分（政教處、團委組織檢查）。

2、學(xué)生出勤（10分）遲到、早退每人次扣1分，曠課扣1分。（以值班領(lǐng)導(dǎo)、政教處抽查和保安室登記結(jié)果為依據(jù)）

3、紀律（10分）上課、課間、課外活動時的紀律情況，上課嚴禁睡覺、打鬧，課間嚴禁追逐打鬧，發(fā)現(xiàn)一起扣1分；（以學(xué)校抽查和學(xué)生監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

4、課間操（10分）教官帶領(lǐng)體育組安排學(xué)生會體育部成員進行檢查，具體檢查辦法如下：

（1）、集合隊形（4.5分）①迅速1.5分；好(1.5分)、中(1分)、差(0.5分)。②安靜1.5分；好(1.5分)、中(1分)、差(0.5分)。③整齊1.5分；好(1.5分)、中(1分)、差(0.5分)。④人數(shù)到齊情況1分；缺一人扣1分。

（2）、做操期間(2.5分)①做操期間無人講話或打鬧1.5分；好(1.5分)、中(1分)、差(0.5分)。②隊形保持良好(操前、操后)1分；好(1分)、中（0.8分)、差(0.5分)。

（3）、做操動作(3分)①動作規(guī)范到位、有力、合乎節(jié)拍3分。②動作基本規(guī)范、正確、合乎節(jié)拍2分。③動作不規(guī)范、不正確、不跟節(jié)拍做1.5分。

（4）、班主任到位情況(1分)班主任到位得1分，不到位得0分。

5、環(huán)境衛(wèi)生(20分）由學(xué)生會衛(wèi)生部成員一天三次不定時檢查，具體辦法如下：

（1）、清掃要求及評分情況： ①每天在早讀前（除了3月和12月以外）3月份第一節(jié)課前、12月份第三節(jié)課前；下午第一節(jié)課前、下午自習課后實行衛(wèi)生責任區(qū)三打掃，其余時間各班自行保潔。②視打掃質(zhì)量分“優(yōu)”、“良”、“中”、“差”四個等次評比，并采用扣分制計分。具體辦法如下：每月總分20分，其中得“優(yōu)”加1分、得“良”一次扣0.5分、得“中”一次扣1分；得“差”一次扣2分。

（2）、保潔要求： ①衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)地面無果皮、紙屑、塑料袋、痰跡、雜草等臟物，溝渠無污水、積物。②墻面、門窗、桌面無灰塵、污跡。③衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)紙簍、盂缸、果皮箱及時清理。

（3）、有下列情況之一者，每人次扣本班衛(wèi)生分一分。①本班衛(wèi)生委員無故不參加學(xué)生會衛(wèi)生檢查者。②威脅、報復(fù)學(xué)生會衛(wèi)生檢查人員者。③破壞、污染別班衛(wèi)生區(qū)域者。④故意涂改衛(wèi)生公布結(jié)果者。本月內(nèi)各周的平均分為該項得分。

6、教室衛(wèi)生（10分）指周末的大掃除，由政教處、學(xué)生會進行檢查，每天檢查一次，滿分10分，得“優(yōu)”不扣分；得“良”一次扣0.5分；得“中”一次扣1分；得“差”一次扣2分。一月內(nèi)各周的平均分為該項得分。（周末進行大掃除，由政教處、學(xué)生會進行聯(lián)合檢查）

7、黑板報（10分）由學(xué)校團委在雙周星期一下午進行檢查，每周一次10分，一月內(nèi)各次的平均分為該項得分。

8、班主任工作完成情況（10分）班主任須交的各種材料，需完成的各種臨時工作，如果不按時完成，每次扣2分。

9、學(xué)生違紀扣分（10分）學(xué)生一般違紀，每一人次扣0.5分，嚴重違紀（指受學(xué)校處分的）每一人次扣2分，扣完為止。

（二）、每天評比公布，周評比周會公布，第一名班級獎20元，第二名獎15元，第三名獎10元，最后一名扣15元，倒數(shù)第二名扣10元，在月底獎扣金額相抵在工資中核發(fā)。月考評工資的核發(fā)：考核工資為一百元，最后一名如低于90分取消考核工資，高于90分領(lǐng)取一半即50元。

（三）、學(xué)期末考核

1、考核內(nèi)容：

（1）、班主任月考評（30分）在班主任月考評中每得一次一等得6分，得一次二等得5分，得一次三等得4分，同一學(xué)期內(nèi)所有月考評得分之和為該項得分。

（2）、廁所衛(wèi)生（10分）學(xué)校廁所實行各班輪流打掃制度，每班掃一周。周末，政教處對該周責任班級的清掃質(zhì)量作綜合評定，“優(yōu)”得滿分；“良”得4分；“中”得2分；“差”得0分。如：一學(xué)期內(nèi)輪二次的班級，則以兩次的平均分為該項得分。

（3）、班主任會（10分）班主任不參加一次班主任會扣2分，遲到或早退一次扣0.5分，扣完為止。

（4）、按時交各種材料（10分）不按時交一次扣2分，不交扣5分。

（5）、各科成績（30分）主科（語、數(shù)、英、政、物、化）以20分計，依名次2分遞減，副科（史、地、生）以10分計，依名次1分遞減。該項得分=主科平均得分+副科平均得分

四、班主任的獎罰

1、根據(jù)班主任工作考核實績，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列年級前3名者有資格參加優(yōu)秀班主任的評選。

2、結(jié)合班主任工作績效，成績突出的，學(xué)校予以表彰或推薦上級表彰。

3、班主任如有下列情況之一，不得評優(yōu)、晉級，并取消當月班主任津貼，由校長找其談話。（1）班級中發(fā)生重大安全責任事故，包括對預(yù)防和處理學(xué)生打架斗毆、上網(wǎng)吧、考試1人以上作弊等措施不力、工作失職的一票否決。

（2）不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習、生活，學(xué)生、家長意見較大，學(xué)生滿意度較低者；

（3）因失職、瀆職造成班級較大事故（含人身與財物安全事故）或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀行為教育處理不力者；

（4）因工作不努力、不負責而導(dǎo)致班風、學(xué)風差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展者；

（5）有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者；（6）學(xué)期考核不合格者。

（7）因工作失誤而被學(xué)校有關(guān)處室連續(xù)通報兩次的，取消當月班主任津貼，通報一次的不得評為一等獎。

五、說明 ：本細則解釋權(quán)屬校長室。

2018.3.7.