第一篇：珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府辦公室2007年勞動和社會保障工作意見

珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府辦公室文件

底府辦發(fā)［2007］9號

珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府辦公室

2007年勞動和社會保障工作意見

各村民委員會、圣浦社區(qū)，鎮(zhèn)屬各部門：

底洞鎮(zhèn)2007年就業(yè)和社會保障工作緊緊圍繞縣委、縣政府總體工作部署及珙勞社發(fā)（2007）3號文件精神，按照“強(qiáng)認(rèn)識，重基礎(chǔ)，優(yōu)服務(wù)，嚴(yán)管理，保穩(wěn)定，促發(fā)展”的工作思路，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，力求實(shí)效，確保我鎮(zhèn)全年目標(biāo)任務(wù)順利完成。

一、加強(qiáng)勞動保障法律、法規(guī)、政策的宣傳和落實(shí)力度，提高勞動者和企業(yè)經(jīng)營者的法律意識，提高勞動就業(yè)和社會保障政策的群眾知曉面。

二、加強(qiáng)村組、社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，規(guī)范勞動力市場與村組、社區(qū)勞動保障平臺的運(yùn)作，在社區(qū)建立就業(yè)和社會保障延伸服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)重心下移，便利群眾。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)工作。整合培訓(xùn)資源，規(guī)范培訓(xùn)管理；創(chuàng)新培訓(xùn)模式，加強(qiáng)與職業(yè)高中、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系；突出培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性，促進(jìn)就業(yè)能力增強(qiáng)和素質(zhì)提高；提升培訓(xùn)檔次，打造培訓(xùn)品牌。

四、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。搞好各村和社區(qū)勞動力資源和就業(yè)情況

調(diào)查；開發(fā)崗位和輸出并重，開展“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動，加強(qiáng)勞務(wù)輸出管理和服務(wù)；整合力量，促進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)大格局機(jī)制的建立；著力抓好“4050”、“零就業(yè)”家庭等就業(yè)困難群體再就業(yè)。

五、加大社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳的宣傳力度，積極督促各企業(yè)廠礦

失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的繳納；進(jìn)一步完善退休人員社會化管理服務(wù)。

六、嚴(yán)格社保資金和再就業(yè)資金管理，確保資金安全，對各

項(xiàng)社保資金和再就業(yè)資金做到專款專用。

七、規(guī)范勞動用工管理，全面推進(jìn)勞動合同制度，完善招用

工登記備案制度；建立企業(yè)勞動保障誠信制度；加大勞動保障監(jiān)督力度，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

八、加強(qiáng)信訪工作，妥善處理涉及勞動就業(yè)和社會保障的熱

點(diǎn)、難點(diǎn)問題，維護(hù)社會穩(wěn)定。

九、加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工的教育和管理，規(guī)范辦事程序，提

高辦事效率，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)；開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，提高鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部為民服務(wù)水平。

二00七年三月五日

主題詞：勞動社會保障2007年意見抄送：珙縣勞動和社會保障局。珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府辦公室2007年3月5日印

（共印40份）

第二篇：珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府辦公室2007年農(nóng)村人才開發(fā)工作意見

珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府辦公室文件

底府辦發(fā)〔2007〕20號

珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府辦公室

2007年農(nóng)村人才開發(fā)工作意見

各村、社區(qū)，鎮(zhèn)級各部門：

為切實(shí)搞好2007年我鎮(zhèn)農(nóng)村人才開發(fā)工作，做到目標(biāo)明確，任務(wù)落實(shí)，圓滿完成縣農(nóng)村人才開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下達(dá)我鎮(zhèn)的目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村人才開發(fā)工作向縱深發(fā)展，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就2007年我鎮(zhèn)農(nóng)村人才開發(fā)工作提出如下工作意見：

一、農(nóng)村人才開發(fā)的工作思路和總體要求

2007年我鎮(zhèn)農(nóng)村人才開發(fā)工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo), 全面貫徹省委辦、省政府辦《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村人才開發(fā)工作的意見》和縣農(nóng)村人才開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于2007年農(nóng)村人才開發(fā)的意見，以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村人才開發(fā)工作，進(jìn)一步明確工作重點(diǎn)，健全工作機(jī)制，加大工作力度，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，以農(nóng)村人才資源能力建設(shè)為主題，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村城鎮(zhèn)化為重點(diǎn)，以農(nóng)村基層組織、龍頭企業(yè)、專合組織和二三產(chǎn)業(yè)為事業(yè)平臺，聚集農(nóng)村人才和開發(fā)農(nóng)村人才,大力實(shí)施農(nóng)村人力資源“四 1

訓(xùn)工程”，狠抓農(nóng)村人才“五支隊(duì)伍”建設(shè)，促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村人才開發(fā)工作再上臺階。

二、農(nóng)村人才開發(fā)的工作重點(diǎn)和主要任務(wù)

（一）大力實(shí)施農(nóng)村人力資源“四訓(xùn)工程”。

1、大力實(shí)施“種養(yǎng)殖能手培訓(xùn)工程”，廣泛開展農(nóng)村種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)業(yè)科技含量水平。要結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，按照“一村一品”和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，以現(xiàn)有基地村社建設(shè)、重點(diǎn)戶、專業(yè)戶為主要對象，結(jié)合種養(yǎng)殖業(yè)品種改良和農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣，重點(diǎn)培訓(xùn)蠶桑、茶葉、烤煙、水果、蔬菜、生豬、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、家禽等種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)實(shí)用技術(shù)人員、農(nóng)民科技推廣員和技術(shù)能手。

2、大力實(shí)施“轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工程”，積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)效果。堅(jiān)持“市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的原則，就地轉(zhuǎn)移與輸出轉(zhuǎn)移并重，結(jié)合我鎮(zhèn)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)組織好煤礦、地面礦山、農(nóng)產(chǎn)品加工等行業(yè)的生產(chǎn)服務(wù)加工技能培訓(xùn)。結(jié)合國家現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)與鎮(zhèn)、縣外勞務(wù)市場和各界企業(yè)的聯(lián)系，發(fā)展“訂單培訓(xùn)”，進(jìn)一步加大農(nóng)村勞動力外出轉(zhuǎn)移輸出力度。

3、大力實(shí)施“創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)工程”，廣泛開展農(nóng)村人才創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的倍增效應(yīng)。積極鼓勵廣大農(nóng)村優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，要以現(xiàn)有本土人才和外出回鄉(xiāng)人才為主要對象，重點(diǎn)開展好煤礦、地面礦山、建筑施工、餐飲、旅店、維修、家電、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織等行業(yè)現(xiàn)有企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員的能力提升培訓(xùn)。以現(xiàn)有企業(yè)高層管理人員、外出回鄉(xiāng)人才等具有一定的創(chuàng)業(yè)條件和創(chuàng)業(yè)意識的人員為重點(diǎn)，開展創(chuàng)業(yè)意識教育，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，使其掌握創(chuàng)業(yè)知識和技巧，增強(qiáng)抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力。

4、大力實(shí)施“農(nóng)村青年職業(yè)教育培訓(xùn)工程”，大力發(fā)展職業(yè)技

術(shù)教育，提高農(nóng)村青年的就業(yè)水平和質(zhì)量。在農(nóng)村人才開發(fā)工作中，要密切與普通高中、職業(yè)高中及各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，加強(qiáng)對農(nóng)村青年的技能培訓(xùn)，提高他們的技術(shù)水平，從而增強(qiáng)他們的就業(yè)水平和就業(yè)質(zhì)量。

（二）狠抓農(nóng)村人才“五支隊(duì)伍”建設(shè)。

1、狠抓農(nóng)村人才培訓(xùn)，加強(qiáng)農(nóng)村人才資源能力建設(shè)。以農(nóng)村行政管理型人才、農(nóng)村經(jīng)營創(chuàng)業(yè)型人才、農(nóng)村技術(shù)推廣型人才、農(nóng)村能工巧匠型人才、農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出型人才為主要培訓(xùn)對象，制定農(nóng)村人才培訓(xùn)規(guī)劃。進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮農(nóng)村優(yōu)秀人才在農(nóng)村人才培訓(xùn)和科技推廣中的積極作用，廣泛依托農(nóng)村專業(yè)協(xié)會、經(jīng)濟(jì)合作組織、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心和縣成人教育培訓(xùn)中心等，大力開展實(shí)用技術(shù)和勞務(wù)技能培訓(xùn)。

2、狠抓農(nóng)村基層組織建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村行政管理人才隊(duì)伍建設(shè)。以深化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，特別是要培養(yǎng)選拔具有一技之長、帶頭致富能力和組織協(xié)調(diào)能力的農(nóng)村優(yōu)秀人才進(jìn)入村社兩級干部，充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織管理人才在農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)中的骨干作用，提升農(nóng)村人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3、狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、專業(yè)戶、重點(diǎn)戶建設(shè)，加強(qiáng)經(jīng)營創(chuàng)業(yè)和科技推廣人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、專業(yè)戶、重點(diǎn)戶建設(shè)，培養(yǎng)建設(shè)農(nóng)業(yè)特色基地，特別是要積極鼓勵支持廣大專業(yè)技術(shù)人員和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)壯大農(nóng)村經(jīng)營創(chuàng)業(yè)和科技推廣人才隊(duì)伍。

4、狠抓農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和科技推廣人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步制定優(yōu)惠政策、加強(qiáng)扶持、強(qiáng)化服務(wù)，鼓勵支持農(nóng)村人才組建和參與農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，幫助指導(dǎo)其建立規(guī)范的組織章程，健全完善風(fēng)險(xiǎn)調(diào)節(jié)機(jī)制、利益分配機(jī)制和契約約束機(jī)制，同時(shí)要積極引導(dǎo)農(nóng)村專合經(jīng)濟(jì)組織發(fā)揮其獨(dú)特的作用和影響力，切實(shí)提高組織

成員的致富能力。今年我鎮(zhèn)要在鞏固已有協(xié)會的基礎(chǔ)上，新創(chuàng)建1個(gè)協(xié)會或經(jīng)合組織。

5、狠抓二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出和能工巧匠人才隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持一手抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，一手抓農(nóng)村城鎮(zhèn)化，特別是要充分發(fā)揮商務(wù)、規(guī)建、交通、煤管、勞動等二、三產(chǎn)業(yè)主管部門的職能作用，狠抓采煤、采石、建筑、水泥、運(yùn)輸、餐飲、商貿(mào)等二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，轉(zhuǎn)移農(nóng)村人才和開發(fā)農(nóng)村人才。

（三）狠抓農(nóng)村人才開發(fā)示范村建設(shè)。堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合，以點(diǎn)帶面，在繼續(xù)鞏固我鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)村人才開發(fā)示范村的基礎(chǔ)上，今年我鎮(zhèn)將新建立一個(gè)農(nóng)村人才開發(fā)示范村。在開發(fā)示范村建設(shè)中，政府將在政策、資金、項(xiàng)目、技術(shù)、人才等方面給予大力支持，并加強(qiáng)與相關(guān)部門和聯(lián)系單位的協(xié)調(diào)溝通，創(chuàng)造出可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)和做法，形成新亮點(diǎn)、新特色。

（四）狠抓農(nóng)村人才開發(fā)基層基礎(chǔ)工作。調(diào)整充實(shí)鎮(zhèn)村農(nóng)村人才開發(fā)力量，建立健全村級農(nóng)村人才開發(fā)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；進(jìn)一步摸清家底，掌握和了解現(xiàn)有人才數(shù)量、層次結(jié)構(gòu)、分布狀況，建立健全農(nóng)村人才庫；認(rèn)真貫徹市、縣農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔管理暫行辦法，加強(qiáng)農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔管理，建立健全農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔、淘汰機(jī)制；大力開展農(nóng)民技術(shù)職稱評定，充分發(fā)揮縣級涉農(nóng)部門和二、三產(chǎn)業(yè)主管部門在行業(yè)管理和職稱評定中的主渠道作用，把在農(nóng)村第一線從種植、養(yǎng)殖、加工、運(yùn)輸、農(nóng)機(jī)、經(jīng)管的農(nóng)民技術(shù)人員全部納入職稱評定對象，鼓勵更多的農(nóng)村優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

三、搞好2007年農(nóng)村人才開發(fā)工作的組織保障措施

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨管人才原則，充分發(fā)揮農(nóng)村人才開發(fā)服務(wù)點(diǎn)牽頭抓總和鎮(zhèn)級各成員單位的職能作用，以及各村、社區(qū)組織領(lǐng)導(dǎo)作用，調(diào)整充實(shí)鎮(zhèn)級農(nóng)村人才開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，整合鎮(zhèn)級各部門和各村及社區(qū)力量。

（二）落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，將農(nóng)村人才開發(fā)納入目標(biāo)考核內(nèi)容。將農(nóng)村

人才開發(fā)納入各村、社區(qū)的目標(biāo)考核管理，作為重點(diǎn)督辦事項(xiàng)，進(jìn)一步量化細(xì)化目標(biāo)考核的可操作性，突出目標(biāo)考核任務(wù)的分解落實(shí)和考核管理工作，加大農(nóng)村人才開發(fā)工作力度。

（三）落實(shí)聯(lián)系責(zé)任，建立和完善農(nóng)村人才聯(lián)系制度。鞏固完善農(nóng)村優(yōu)秀人才聯(lián)系制度，做好聯(lián)系工作情況的收集、整理、匯總，確保聯(lián)系工作落到實(shí)處。一是正科級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系縣級農(nóng)村優(yōu)秀人才；二是副科級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鎮(zhèn)級農(nóng)村優(yōu)秀人才；三是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)擁有中級職稱以上（包括中級職稱）專業(yè)技術(shù)人員每人至少聯(lián)系1戶重點(diǎn)戶、專業(yè)戶。

（四）落實(shí)投入責(zé)任，建立和完善多元化的農(nóng)村人才開發(fā)投入機(jī)制。加大對農(nóng)村人才開發(fā)的資金投入，每年安排一定資金用于農(nóng)村人才的選拔、培訓(xùn)、評價(jià)表彰和農(nóng)村人才開發(fā)示范點(diǎn)建設(shè)。同時(shí)，要廣開渠道，建立完善政府、社會、個(gè)人多元化的農(nóng)村人才開發(fā)投入機(jī)制。

二OO七年五月三十日

主題詞：農(nóng)村人才工作意見抄送：縣農(nóng)村人才開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府辦公室2007年5月30日

（共印40份）

第三篇：珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府2009年農(nóng)村人才開發(fā)工作意見

珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府文件

底府發(fā)?2009?16號

珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府

2009年農(nóng)村人才開發(fā)工作意見

各村(居)民委員會：

農(nóng)村人才是人才隊(duì)伍的重要組成部分，是推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。加強(qiáng)農(nóng)村人才開發(fā)，對于促進(jìn)農(nóng)村人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)具有重要意義。為切實(shí)搞好2009年我鎮(zhèn)農(nóng)村人才開發(fā)工作，開展好市級農(nóng)村人才開發(fā)示范鎮(zhèn)建設(shè)，圓滿完成上級下達(dá)我鎮(zhèn)的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就2009年我鎮(zhèn)農(nóng)村人才開發(fā)工作提出如下工作意見：

一、工作思路和總體要求

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo), 全面貫徹省委辦、省政府辦《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村人才開發(fā)工作的意見》和全市農(nóng)村人才開發(fā)工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村人才開發(fā)工作，進(jìn)一步明確工作重點(diǎn)，健全工作機(jī)制，加大工作力度，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，以農(nóng)村人才資源能力建設(shè)為主題，以服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)為指導(dǎo)，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村城鎮(zhèn)化為重點(diǎn)，以農(nóng)村基層組織、龍頭企業(yè)、專合組織和二三產(chǎn)業(yè)為事業(yè)平臺，聚集農(nóng)村人才和開發(fā)農(nóng)村人才,大力實(shí) 1

施農(nóng)村人力資源“四訓(xùn)工程”，狠抓農(nóng)村人才“五支隊(duì)伍”建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村人才開發(fā)工作再上臺階。

二、工作重點(diǎn)和主要任務(wù)

（一）繼續(xù)抓好農(nóng)村人力資源“四訓(xùn)工程”。

1.繼續(xù)抓好“種養(yǎng)殖能手培訓(xùn)工程”，廣泛開展農(nóng)村種養(yǎng)殖技

術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)業(yè)科技含量水平。各村要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，按照“一村一品”和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，以現(xiàn)有重點(diǎn)戶、專業(yè)戶為主要對象，結(jié)合種養(yǎng)殖業(yè)品種改良和農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣，重點(diǎn)培訓(xùn)蠶桑、茶葉、烤煙、水果、蔬菜、生豬、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、家禽等種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)實(shí)用技術(shù)人員、農(nóng)民科技推廣員和技術(shù)能

手。

2.繼續(xù)抓好“轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工程”，積極開展農(nóng)村勞動力

轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)效果。堅(jiān)持“市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)

就業(yè)”的原則，就地轉(zhuǎn)移與輸出轉(zhuǎn)移并重，一方面，要結(jié)合本鎮(zhèn)

現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)開展好煤礦、地面礦山、水

泥、農(nóng)產(chǎn)品加工等行業(yè)的生產(chǎn)服務(wù)加工技能培訓(xùn)等培訓(xùn)班。另一

方面，要結(jié)合國家現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)與省市縣

外乃至與國外勞務(wù)市場和各界企業(yè)的聯(lián)系，發(fā)展“訂單培訓(xùn)”，進(jìn)一步加大農(nóng)村勞動力外出轉(zhuǎn)移輸出力度。

3.繼續(xù)抓好“創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)工程”，廣泛開展農(nóng)村人才創(chuàng)業(yè)能

力培訓(xùn)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的倍增效應(yīng)。積極鼓勵廣大農(nóng)村優(yōu)秀

人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以現(xiàn)有本土人才和外出回鄉(xiāng)人才為主要對象，重

點(diǎn)開展好煤礦、地面礦山、建筑施工、餐飲、旅店、維修、家電、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織等行業(yè)現(xiàn)有企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員的能力提升培訓(xùn)。要以現(xiàn)有企業(yè)高層管理人員、外出回鄉(xiāng)人才等具

有一定的創(chuàng)業(yè)條件和創(chuàng)業(yè)意識的人員為重點(diǎn)，開展創(chuàng)業(yè)意識教育，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，使其掌握創(chuàng)業(yè)知識和技巧，增強(qiáng)抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力。

4.繼續(xù)抓好“農(nóng)村青年職業(yè)教育培訓(xùn)工程”，大力發(fā)展職業(yè)技

術(shù)教育，提高農(nóng)村青年的就業(yè)水平和質(zhì)量。積極鼓勵農(nóng)村勞動力參加職業(yè)教育及實(shí)用技術(shù)教育,加強(qiáng)與各職業(yè)學(xué)校的聯(lián)系,提高我鎮(zhèn)農(nóng)村青年的就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)水平。

（二）狠抓農(nóng)村人才“五支隊(duì)伍”建設(shè)。

1.狠抓農(nóng)村人才培訓(xùn)，加強(qiáng)農(nóng)村人才資源能力建設(shè)。以農(nóng)村

行政管理型人才、農(nóng)村經(jīng)營創(chuàng)業(yè)型人才、農(nóng)村技術(shù)推廣型人才、農(nóng)村能工巧匠型人才、農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出型人才為主要培訓(xùn)對象，制定農(nóng)村人才培訓(xùn)規(guī)劃。進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在農(nóng)村人才培訓(xùn)和科技推廣中的積極作用，廣泛依托農(nóng)村專業(yè)協(xié)會、經(jīng)濟(jì)合作組織、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心和縣成人教育培訓(xùn)中心等，大力開展實(shí)用技術(shù)和勞務(wù)技能培訓(xùn)。

2.狠抓農(nóng)村基層組織建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村行政管理人才隊(duì)伍建設(shè)。

以深化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)選拔具有一技之長、帶頭致富能力和組織協(xié)調(diào)能力的農(nóng)村優(yōu)秀人才進(jìn)入村社兩級干部，充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織管理人才在農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)中的骨干作用，提升農(nóng)村人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3.狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、專業(yè)戶、重點(diǎn)戶建設(shè)，加強(qiáng)經(jīng)

營創(chuàng)業(yè)和科技推廣人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、專業(yè)戶、重點(diǎn)戶建設(shè)，培養(yǎng)建設(shè)農(nóng)業(yè)特色基地，積極鼓勵支持廣大專業(yè)技術(shù)人員和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)壯大農(nóng)村經(jīng)營創(chuàng)業(yè)和科技推廣人才隊(duì)伍。

4.狠抓農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和科技

推廣人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步制定優(yōu)惠政策、加強(qiáng)扶持、強(qiáng)化服務(wù)，鼓勵支持農(nóng)村人才組建和參與農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，幫助指導(dǎo)其建立規(guī)范的組織章程，健全完善風(fēng)險(xiǎn)調(diào)節(jié)機(jī)制、利益分配機(jī)制和契約約束機(jī)制，積極引導(dǎo)農(nóng)村專合經(jīng)濟(jì)組織發(fā)揮其獨(dú)特的作用和影響力，切實(shí)提高組織成員的致富能力。

5.狠抓二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出和能工巧匠人才

隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持一手抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，一手抓農(nóng)村城鎮(zhèn)化，特別是要狠抓采煤、采石、建筑、水泥、運(yùn)輸、餐飲、商貿(mào)等二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，轉(zhuǎn)移農(nóng)村人才和開發(fā)農(nóng)村人才。

（三）進(jìn)一步抓好農(nóng)村人才開發(fā)示范示范村建設(shè)。堅(jiān)持點(diǎn)面

結(jié)合，以點(diǎn)帶面，繼續(xù)鞏固農(nóng)村人才開發(fā)示范點(diǎn)建設(shè)。在示范村建設(shè)工作中，要在政策、資金、項(xiàng)目、技術(shù)、人才等方面給予大力支持。要在繼續(xù)鞏固原有農(nóng)村人才開發(fā)示范村的基礎(chǔ)上，新建設(shè)一個(gè)農(nóng)村人才開發(fā)示范村。

（四）狠抓農(nóng)村人才開發(fā)基層基礎(chǔ)工作。調(diào)整充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村

人才開發(fā)力量，建立健全村級農(nóng)村人才開發(fā)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；進(jìn)一步摸清家底，掌握和了解現(xiàn)有人才數(shù)量、層次結(jié)構(gòu)、分布狀況，建立健全農(nóng)村人才庫；認(rèn)真貫徹市、縣農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔管理暫行辦法，加強(qiáng)農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔管理，建立健全農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔、淘汰機(jī)制；大力開展農(nóng)民技術(shù)職稱評定，充分發(fā)揮縣級涉農(nóng)部門和二、三產(chǎn)業(yè)主管部門在行業(yè)管理和職稱評定中的主渠道作用，把在農(nóng)村第一線從種植、養(yǎng)殖、加工、運(yùn)輸、農(nóng)機(jī)、經(jīng)管的農(nóng)民技術(shù)人員全部納入職稱評定對象，鼓勵更多的農(nóng)村優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

三、組織保障措施

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對農(nóng)村人才開

發(fā)工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定調(diào)整充實(shí)以政府鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副

組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)村人才開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起層級落實(shí)的分工責(zé)任制。

（二）落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，將農(nóng)村人才開發(fā)納入目標(biāo)考核內(nèi)容。

把農(nóng)村人才開發(fā)工作納入對各村的目標(biāo)考核管理，作為重點(diǎn)督辦事項(xiàng)，進(jìn)一步量化細(xì)化目標(biāo)考核的可操作性，突出目標(biāo)考核任務(wù)的分解落實(shí)和考核管理工作，加大農(nóng)村人才開發(fā)工作力度。

（三）落實(shí)聯(lián)系責(zé)任，建立和完善農(nóng)村人才聯(lián)系制度。鞏固

完善農(nóng)村優(yōu)秀人才聯(lián)系制度，做好聯(lián)系工作情況的收集、整理、匯總，確保聯(lián)系工作落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)干部和涉農(nóng)部門助師以上職稱（包括助師）的專業(yè)技術(shù)人員，每人聯(lián)系1—2名農(nóng)村優(yōu)秀人才或重點(diǎn)戶、專業(yè)戶。

（四）落實(shí)投入責(zé)任，建立和完善多元化的農(nóng)村人才開發(fā)投

入機(jī)制。加大對農(nóng)村人才開發(fā)的資金投入，每年安排一定資金用于農(nóng)村人才的選拔、培訓(xùn)、評價(jià)表彰和農(nóng)村人才開發(fā)示范點(diǎn)建設(shè)。同時(shí)，要廣開渠道，建立完善政府、社會、個(gè)人多元化的農(nóng)村人才開發(fā)投入機(jī)制。

二OO九年三月二十六日

主題詞：農(nóng)村人才2009年工作意見抄送：縣人事局，縣農(nóng)村人才開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組。

珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府辦公室2009年3月26日印

第四篇：中共珙縣底洞鎮(zhèn)委員會珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府關(guān)于抓好2010年烤煙生產(chǎn)工作意見

中共珙縣底洞鎮(zhèn)委員會文件

底委發(fā)﹝2010﹞13號

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中共珙縣底洞鎮(zhèn)委員會珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府 關(guān)于抓好2010年烤煙生產(chǎn)工作意見

各村支部，村民委員會，鎮(zhèn)級有關(guān)部門：

根據(jù)縣委2010年烤煙生產(chǎn)精神，結(jié)合底洞實(shí)際，為加快現(xiàn)代煙業(yè)發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，對2010年烤煙生產(chǎn)工作提出意見：

一、指導(dǎo)思想

2010年我鎮(zhèn)烤煙生產(chǎn)的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以黨的十七屆三、四中全會精神為指針，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把狀大烤煙生產(chǎn)支柱產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)民增收作為出發(fā)點(diǎn)，以烤煙“百萬元村”建設(shè)為重點(diǎn)，以“一基兩單元”為抓手，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃，合理布局，走科技興煙的路子，推進(jìn)烤煙生產(chǎn)向“種植規(guī)?；⑸a(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、管理信息化、服務(wù)社會化”的產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)烤煙種植面積4500畝，收購煙葉11000擔(dān)，上中-1-

等煙比例達(dá)到90%以上，桔色比例達(dá)到70%以上，畝產(chǎn)煙250斤以上，畝產(chǎn)值達(dá)到2000元上，鞏固三個(gè)“百萬元村”，創(chuàng)建1個(gè)200畝鄉(xiāng)鎮(zhèn)級優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)示范片，2個(gè)100畝以上示范點(diǎn)，保質(zhì)保量完成縣下達(dá)的煙基工程建設(shè)任務(wù)。

三、主要措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施

調(diào)整充實(shí)烤煙生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組，同時(shí)調(diào)整充實(shí)生產(chǎn)技術(shù)人員，明確領(lǐng)導(dǎo)組人員職責(zé)，技術(shù)員進(jìn)行分片把關(guān)負(fù)責(zé)，將烤煙生產(chǎn)任務(wù)納入對村兩個(gè)文明建設(shè)考核，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理。

（二）明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任

充分認(rèn)識發(fā)展烤煙是我鎮(zhèn)特色農(nóng)業(yè)的重要組成部分，各村要按照全鎮(zhèn)烤煙工作目標(biāo)，廣泛宣傳發(fā)展烤煙的優(yōu)惠政策和鎮(zhèn)政府的五項(xiàng)發(fā)展措施，堅(jiān)定穩(wěn)步發(fā)展鎮(zhèn)級200畝連片示范的信心和決心，確保在3月中旬面積任務(wù)全面落實(shí)到地塊。

（三）科學(xué)規(guī)劃，打造兩基一單元

在15個(gè)宜煙村，重點(diǎn)打造郭斯村2、3社和兩河、頂古村兩個(gè)100畝基地單元，以點(diǎn)帶面，推動烤煙特色走廊建設(shè)，全面實(shí)現(xiàn)科技興煙目標(biāo)。

（四）科持興煙，提升品質(zhì)

一是著力推廣運(yùn)用先進(jìn)的生產(chǎn)管理技術(shù)，努力提高煙葉生產(chǎn)種植水平和科技含量；二是培訓(xùn)一批技術(shù)過硬、業(yè)務(wù)精湛的烤煙生產(chǎn)技術(shù)人員，并抓好種煙農(nóng)戶的培訓(xùn)，確保煙農(nóng)掌握先進(jìn)的種植技術(shù)；三是全面實(shí)現(xiàn)集中中棚漂浮育苗，推廣寬行窄株移栽、地膜覆蓋栽培、深大窩環(huán)型配方施肥等技術(shù)，重視煙-2-

葉田間綜合管理，實(shí)施智能烘烤，提高煙葉產(chǎn)量和質(zhì)量；四是抓好科技示范建設(shè)，打造一批科技示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)科技興煙的全面實(shí)施。

（五）狠抓煙基，強(qiáng)化基礎(chǔ)

要緊緊抓住國家實(shí)施“北煙南移”的歷史機(jī)遇，堅(jiān)持“因

地制宜、集中連片、突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)”的發(fā)展思路，大力實(shí)施煙水、煙路、烤房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。多方協(xié)調(diào)工作,抓好11個(gè)烤房、6個(gè)煙水池、治理煙區(qū)路和40個(gè)小烤房建設(shè)。加強(qiáng)煙基工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督,確保工程建設(shè)順利進(jìn)行,按時(shí)交付使用。加強(qiáng)原有建設(shè)的煙基工程維護(hù)保養(yǎng)，正確使用嚴(yán)禁閉置，堅(jiān)決打擊破壞煙基工程行為。

（六）規(guī)范收購，提高聲譽(yù)

進(jìn)一步規(guī)范收購秩序，實(shí)行掛樣收購制、“五員”集體辦公制、預(yù)檢預(yù)驗(yàn)收購制，推行原收原調(diào)、按部位分時(shí)段收購，積極開展編碼式收購和電子結(jié)算試點(diǎn)。要嚴(yán)格收購紀(jì)律，執(zhí)行煙葉收購標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持做到監(jiān)督檢查工作日常化和盤點(diǎn)工作制度化，保護(hù)煙農(nóng)利益，防止各類違規(guī)、違紀(jì)行為的發(fā)生。

（七）明確職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)

堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)配合，落實(shí)優(yōu)惠政策，積極支持烤煙發(fā)展，扎實(shí)做好烤煙土地協(xié)調(diào)，面積落實(shí)、技術(shù)指導(dǎo)工作，確保煙區(qū)運(yùn)輸、電力、燃油、農(nóng)資等得到有力保障，做到公平、公正、公開收煙，維護(hù)正常的收購秩序，營造良好的發(fā)展環(huán)境，保護(hù)煙農(nóng)合法權(quán)益。

（八）嚴(yán)格考核，狠抓落實(shí)

嚴(yán)格考核制度，繼續(xù)把烤煙生產(chǎn)納入村級和部門兩個(gè)文明考核，加大督查力度，鎮(zhèn)政府將定期對烤煙生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行督查通報(bào)。各村兩委要把烤煙生產(chǎn)工作納入重要議事日程，明確目標(biāo)，增添措施，狠抓落實(shí)，確保2010年烤煙生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)全面完成。

中共珙縣底洞鎮(zhèn)委員會

珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府

2010年3月1日

主題詞：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)烤煙工作2010年意見抄送：鎮(zhèn)人大。中共珙縣底洞鎮(zhèn)委員會辦公室2010年3月1日印

（共印45份）

第五篇：珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府辦公室關(guān)于勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理實(shí)施意見

珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府辦公室文件

底府辦?2008?50號

珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府辦公室 關(guān)于勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理實(shí)施意見

各村（居）民委員會：

為全面提高勞動保障監(jiān)察效率，促進(jìn)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)，保障勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建，根據(jù)省、市、縣工作要求和我鎮(zhèn)實(shí)際，決定在全鎮(zhèn)推行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，并制定本實(shí)施意見：

一、網(wǎng)格化管理的目的

實(shí)施勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”，全面提高我鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察工作管理水平，實(shí)現(xiàn)全員簽訂勞動合同，全員參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額支付工資，嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)，切實(shí)保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，提高就業(yè)穩(wěn)定性，建立和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

二、勞動保障監(jiān)察范圍

以村為單位，將全鎮(zhèn)劃分為27個(gè)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格，加強(qiáng)鎮(zhèn)勞動保障所監(jiān)察員和社區(qū)（村）勞動保障法律監(jiān)督員（協(xié)管員）兩級隊(duì)伍建設(shè)，對網(wǎng)格化地域內(nèi)的所有用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)控和信息采集。對網(wǎng)格地域內(nèi)的所有用人單位，依法審驗(yàn)其“中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證”原件，確認(rèn)用人單位的合法性，掌握用人單位與勞動者簽訂勞動合同、足額支付工資、繳納社會保險(xiǎn)和遵守法律法規(guī)情況，切實(shí)保護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益。

三、工作內(nèi)容及實(shí)施步驟

（一）成立組織機(jī)構(gòu)。成立鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)勞動保障所，由勞動保障所工作員負(fù)責(zé)日常事務(wù)。鎮(zhèn)勞動保障所及各社區(qū)（村）勞動保障工作站的勞動保障法律監(jiān)督員（協(xié)管員），負(fù)責(zé)采集網(wǎng)格內(nèi)全部用人單位的基本信息，宣傳勞動保障法律法規(guī)，監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。

（二）建立網(wǎng)格數(shù)據(jù)庫。以網(wǎng)格為單位，建立網(wǎng)格地域內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的勞動用工電子信息檔案，在此基礎(chǔ)上，建立全鎮(zhèn)用人單位勞動用工基本信息數(shù)據(jù)庫，形成全覆蓋，動態(tài)監(jiān)督檢查的勞動保障監(jiān)察機(jī)制。

（三）明確職責(zé)

1.鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察管理網(wǎng)格職責(zé)。

⑴設(shè)立轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）勞動保障監(jiān)察管理網(wǎng)格； ⑵負(fù)責(zé)勞動保障兼職監(jiān)察員和勞動保障監(jiān)察協(xié)管員的管理；

⑶為“兩網(wǎng)”管理工作提供必需的辦公條件； ⑷建立轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動保障電子信息檔案； ⑸對轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進(jìn)行動態(tài)管理并上報(bào)有關(guān)情況；

⑹協(xié)助、配合上級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)用人單位開展巡視檢查和專項(xiàng)檢查等工作。

2.社區(qū)（村）勞動保障監(jiān)察管理網(wǎng)格職責(zé)。⑴宣傳勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章；

⑵反映、傳遞轄區(qū)內(nèi)用人單位的違法信息和勞動者的檢舉、投訴；

⑶采集網(wǎng)格內(nèi)全部用人單位勞動保障信息，并以網(wǎng)格為單位建立用人單位勞動保障信息檔案；

⑷對轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進(jìn)行動態(tài)管理；

⑸協(xié)助、配合上級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展有關(guān)工作。

四、工作要求

網(wǎng)格化管理是勞動保障監(jiān)察管理的有效手段，建立健全勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理體系，是深入貫徹縣委、縣政府《關(guān)于實(shí)施促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)金橋金保工程的意見》(珙委發(fā)[2007]20號)精神，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的要求，是提高我鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力和水平，維護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益的重要措施，各村勞動保障工作站務(wù)必提高認(rèn)識，按要求認(rèn)真做好此項(xiàng)工作。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各村勞動保障工作站要向村兩委作好匯報(bào)，爭取村兩委對勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

（二）強(qiáng)化創(chuàng)新。建立勞動保障網(wǎng)格化管理體系，既要善于學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，又要結(jié)合本地特點(diǎn)，做出特色，既要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，邊工作邊建設(shè)，妥善處理好工作矛盾，創(chuàng)造性地開展工作。

二○○八年六月六日

主題詞：勞動

監(jiān)察

網(wǎng)格化管理△

通知

抄送：縣勞動保障局。珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府辦公室 2008年7月2日 印

（共印40份）