第一篇：衛(wèi)生局長在作風測評動員會講話

同志們：

春節(jié)前，局里已下發(fā)了《開展加強機關(guān)作建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境綜合測評活動的實施方案》，并在市直衛(wèi)生系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員大會和全市衛(wèi)生工作會議上，對綜合測評活動進行了重點部署。今天，根據(jù)活動的開展情況，我們在這里進行一次再動員，目的是希望各單位、各科室高度重視此次綜合測評活動，進一步更新思想觀念，增強服務(wù)理念，加強機關(guān)作風建設(shè)和行風建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，改善衛(wèi)生發(fā)展環(huán)境，重塑衛(wèi)生行業(yè)新形象，為我市“決戰(zhàn)３年，實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)銷售收入500億元”奮斗目標提供健康保障。

一、端正思想，深刻認識加強機關(guān)作風建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫性

（一）加強機關(guān)作風建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，對衛(wèi)生改革與發(fā)展提出了新課題。

市委最近召開了五屆八次全體（擴大）會議，提出建設(shè)十大重點工程、工業(yè)銷售收入達到500億元等鼓舞人心的奮斗目標。這一目標的實現(xiàn)，對于推進我市的工業(yè)化、城市化、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，對于經(jīng)濟社會發(fā)展在新的起點上實現(xiàn)新跨越，具有十分重要的意義。實現(xiàn)這一奮斗目標，離不開一個好的機關(guān)作風，一個好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。首先，衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展必須依賴于經(jīng)濟社會的發(fā)展。沒有經(jīng)濟的發(fā)展，辦不好衛(wèi)生事業(yè)。其次，衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展是經(jīng)濟振興的基礎(chǔ)，也是奔小康的重要保證。只有衛(wèi)生工作搞好了，老百姓身體健康了，安居樂業(yè)了，才會安安心心地搞建設(shè)，踏踏實實地謀發(fā)展。第三，衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展是一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要標志。外商來投資，除了看我們的基礎(chǔ)設(shè)施外，往往把醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水準作為衡量投資環(huán)境好壞的一個重要條件。因此，我們開展加強機關(guān)作風建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動，其出發(fā)點和落腳點就是為了進一步優(yōu)化衛(wèi)生改革與發(fā)展的環(huán)境，推進衛(wèi)生事業(yè)更好、更快地發(fā)展。

（二）加強機關(guān)作風建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，對強化干部隊伍素質(zhì)提出了新要求。

經(jīng)濟環(huán)境優(yōu)不優(yōu)，關(guān)鍵是人的問題、干部的問題。機關(guān)作風的好與壞、辦事效率的高與低，對內(nèi)關(guān)系到凝聚力，對外關(guān)系到吸引力，對上關(guān)系到注意力，對下關(guān)系到號召力，是衡量一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境優(yōu)劣的重要標志。機關(guān)作風行不行？服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)好不好？由人民群眾說了算！開展綜合測評活動，就是把機關(guān)作風和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作的好壞的評議權(quán)交給基層群眾，交給服務(wù)對象，使每個部門、每個機關(guān)工作人員都有壓力、有動力。對衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部特別是機關(guān)干部來說，既是監(jiān)督，又是鼓勵和鞭策。從這個意義上說，對我們的每一個干部在服務(wù)意識、辦事能力、執(zhí)法水平等方面都提出了更高的要求，是增強干部執(zhí)政為民、執(zhí)法為民，增強干部工作責任心、提高干部隊伍素質(zhì)、密切干群關(guān)系的重要手段。

（三）加強機關(guān)作風建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，對重塑衛(wèi)生行業(yè)新形象提出了新任務(wù)。

優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，不僅僅是政府的事情，也是全社會的事情，它涉及到全社會的方方面面。對于衛(wèi)生部門來說，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的根本宗旨就是保護和促進生產(chǎn)力的全面發(fā)展，為人民健康服務(wù)、為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)直接關(guān)系廣大人民群眾的生命與健康，與老百姓生老病死等切身利益息息相關(guān)，是社會主義精神文明建設(shè)的一個窗口，是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶。窗口單位的作風好壞、管理與服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣、依法行政水平的高低，直接影響黨和政府在人民群眾心目中的形象。我們只有齊心協(xié)力，齊抓共管，從損害群眾利益的事抓起，從社會群眾反響最強烈的問題抓起，搞好服務(wù)，維護民利，才能凝聚人心，推進衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展，重塑衛(wèi)生行業(yè)良好的形象。

二、認真反省，切實找準衛(wèi)生行業(yè)作風建設(shè)中存在的突出問題

應(yīng)當肯定，這些年來，我市衛(wèi)生系統(tǒng)的行業(yè)作風主流是好的。廣大干部思想解放、精神振奮、工作積極、開拓進取、作風踏實，各方面都取得不錯的成績。但是，我們也必須清醒地看到，在機關(guān)作風和行業(yè)作風建設(shè)方面也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下方面：

第一，機關(guān)作風方面：一是工作因循守舊，創(chuàng)新能力不強。有的同志抓工作缺乏主動性和責任心，主人翁精神不強。事不關(guān)己，得過且過，渾渾噩噩地混日子、熬年頭。有的同志不注意政治理論學習，不重視業(yè)務(wù)知識學習，服務(wù)水平低。有的同志沒有把解放思想真正落到實處。在實際中工作，仍憑老方式、老辦法想問題，憑老經(jīng)驗辦事。對工作推諉敷衍，回避矛盾，遇到問題繞道走，工作落實不到位。二是貪圖享樂，艱苦奮斗的精神不強。一些黨員干部忘記了黨的宗旨、丟掉了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。在工作中挑肥揀瘦，好的崗位爭著上，差的崗位不愿干，在生活上怕吃苦、講條件，追求享樂，熱衷于迎來送往、吃喝玩樂。三是廉潔自律意識不強。一些黨員干部在工作、生活中，不能嚴格要求自己，與黨員先進性的要求背道而馳。四是自由主義，政治紀律不強，少數(shù)部門政令不暢通。有的人自己不求上進，又怕別人超過自己，嫉賢妒能，亂打小報告。

第二，行業(yè)作風方面：去年下半年，省紀委搞了一次問卷調(diào)查，其中，在市下發(fā)的300份問卷中，有114份反映了藥品購銷和醫(yī)療服務(wù)方面存在突出問題，比例高達38%。這說明，我們的行風建設(shè)還存在很大差距。人民群眾反映比較突出的問題主要有以下幾個方面：一是看病貴，藥價高。有的同志說這是體制的問題，把板子打在衛(wèi)生部門身上不公平，的確，看病貴、藥價高成因很復雜，但是醫(yī)院是不是就沒有問題呢？高強副部長對此有一個比喻，他說：衛(wèi)生行業(yè)不正之風是樹上結(jié)的一個苦果，讓老百姓受到了損失。生出這個苦果的根有很多，醫(yī)院也是其中之一。對此，我們不能忽視和回避，更不能護短和遮掩；二是藥品回扣問題。有的醫(yī)生認為，醫(yī)生拿回扣與藥價高沒有必然聯(lián)系，回扣是藥商給的，我拿回扣只是減少了藥商的利益，并沒有損害患者的利益。其實，正是由于醫(yī)生與藥商之間建立了這樣一個利益鏈條，才為廠商藥品不合理銷售打開了方便之門，才使得不合理用藥和大處方有了滋生蔓延的土壤，增加了群眾的負擔。三是服務(wù)態(tài)度差，水平低。一些醫(yī)護人員和“窗口”服務(wù)人員在服務(wù)過程中語言不文明，服務(wù)不熱情，工作責任性不強，不能堅守工作崗位，不能公平待患，一視同仁，甚至推諉頂撞患者，直接導致了醫(yī)院的形象在人民群眾心中大打折扣；四是亂收費問題。問卷調(diào)查反映個別單位的收費項目、價格不公開、不透明，科室、個人還存在亂收費、私收費的現(xiàn)象。凡此種種，雖然發(fā)生在少數(shù)單位、少數(shù)同志身上，但損害了黨和政府的形象，損害了衛(wèi)生行業(yè)的形象，已經(jīng)嚴重影響到衛(wèi)生改革與發(fā)展。

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第二篇：測評動員會

同志們：

前天市里召開城市文明指數(shù)測評迎檢動員大會后，區(qū)委、區(qū)政府緊跟著今天召開高規(guī)格的城市文明程度指數(shù)測評迎檢大會，主要目的是動員全區(qū)上下迅速行動起來，集中時間、集中力量打一場“全國文明城市”保衛(wèi)戰(zhàn)，確保指數(shù)測評奪高分、得先進。剛才，碧波區(qū)長就我區(qū)測評迎檢工作作了詳細部署和安排，講得很好很到位，我完全同意，希望大家把握工作要求，抓好貫徹落實。會上，各主創(chuàng)單位遞交了責任狀，5位代表也作了表態(tài)發(fā)言，希望大家不辱使命，不負重托，堅決實現(xiàn)市委、市政府提出的迎檢目標。下面，我再強調(diào)幾點意見。

一、認識一定要提升。按照中央文明委的要求，從今年開始，全國文明城市建立了退出機制，每年要對全國文明城市測評排隊，今年的測評是首次測評，如果測評成績低于全國提名資格城市前十名的平均分數(shù)，第一年要被通報，第二年要取消這個榮譽稱號。大家都知道，全國文明城市是目前含金量最高、影響力最大的城市品牌，各個城市都把這塊牌子看得很重，已經(jīng)獲取的都在全力保牌，進入提名的都在全力奪牌，競爭非常激烈，考核非常嚴格，我市去年成功獲得了“全國文明城市”桂冠，是我們歷經(jīng)多年不懈努力的結(jié)果，可以說十年磨一劍，得來很不容易，倍加值得珍惜，決不能有“牌子到手、創(chuàng)建到頭”的想法。實事求是的講，按照文明城市、志愿服務(wù)、未成年人的測評體系標準衡量，我們的工作是有差距的，市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、商貿(mào)市場還存在一些老大難問題，測評迎檢還有很大的壓力。在市里召開的動員會上，市委、市政府下達了確保測評成績進入全國地級市前10名的死命令，這是目標，更是底線，因此，全區(qū)上下一定要進一步提高認識、高度重視，把測評迎檢作為一項必須完成的政治任務(wù)，從講大局、講紀律、講服從的高度，克服疲沓思想，克服厭倦情緒，克服應(yīng)付心態(tài)，克服僥幸心理，充分發(fā)揮過去我們創(chuàng)建工作中的優(yōu)良作風，確保在測評中取得好成績，進一步鞏固文明創(chuàng)建成果。

二、行動一定要迅速。全國城市文明程度指數(shù)測評，不僅是比實力、比功底，也是比精神、比狀態(tài)，更是比作風、比效率，如果在工作中我們消極怠慢，無動于衷，沒有積極的行動，沒有充分的準備，就不可能取得好的成績。按照測評時間安排，近期測評組就要來到常德，滿打滿算，迎檢時間不足兩個星期，時間非常緊，任務(wù)非常重，一切工作只能往前趕。會后，全區(qū)各級各部門要理清工作思路，集中人力物力，迅速投入到迎檢工作中去。全體區(qū)級領(lǐng)導要迅速深入到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)，指導好測評迎檢工作。各部門各單位要各司其職、各負其責，迅速對轄區(qū)重點部位實行定人、定點、定段抓落實。從今天下午開始，各職能部門、聯(lián)社區(qū)的單位就要安排工作人員下到街道、社區(qū)、路段及責任部位，迅速開展工作。在這里，我要再次強調(diào)，如果說哪個區(qū)級領(lǐng)導、哪個部門單位、哪個街道社區(qū)負責的工作，因拖拖拉拉、行動遲緩，在規(guī)定的時間內(nèi)沒達標，影響到測評效果的，堅決進行問責追究，決不留情面。

三、部署一定要周密。目前，區(qū)里的中心工作、重點工作很多，各部門各單位領(lǐng)導，一定要合理調(diào)擺，突出重點，統(tǒng)籌兼顧。區(qū)創(chuàng)建辦、各工作組、鄉(xiāng)街和區(qū)直主創(chuàng)單位，要科學安排迎檢前的各項工作，制定周密的迎檢預案，把時間安排到天，把任務(wù)安排到單位、到責任人員。聯(lián)社區(qū)單位要服從社區(qū)的安排，認真開展入戶宣傳，幫助社區(qū)整治環(huán)境和秩序。包路段人員要根據(jù)測評時間安排，嚴格按照每50米1人的要求，全部上路段，協(xié)助職能部門勸阻交通違章、占道經(jīng)營、損壞公物等不文明行為。有實地測評任務(wù)的單位，要派人到實地測評點駐守。政府網(wǎng)站、新聞網(wǎng)站、文明網(wǎng)站、青少年網(wǎng)站，是“網(wǎng)絡(luò)調(diào)查”的指定項目，要專人維護，保持暢通。這次測評工作，事關(guān)常德整體形象，事關(guān)群眾切身利益，大家一定要切實把本部門本單位的工作和測評迎檢工作緊密結(jié)合起來，服從統(tǒng)一調(diào)度安排，不講價錢、不擺客觀，確保測評迎檢不亂陣腳、不打亂仗。

四、工作一定要細致。創(chuàng)建迎檢工作，比到最后就是比細節(jié)。剛才，碧波區(qū)長在報告中講到了今年的測評更加嚴格，整個測評體系打分點達到了600多項，其中，今年新增的測評指標達24大項、165小項，測評范圍也由“城市公共文明”拓展到整個城市文明，由市城區(qū)拓展到農(nóng)村，范圍越來越廣、標準越來越高、內(nèi)容越來越多，在這種情況下，我們一定要繼續(xù)發(fā)揚注重細節(jié)的好作風，既把握大的方向，又注意小的細節(jié)，從大處著眼，從小處入手，通過反復拉網(wǎng)式排查，在落實細節(jié)中堵塞漏洞、在完善細節(jié)中打造亮點、在提升細節(jié)中形成特色，確保每一個環(huán)節(jié)都經(jīng)得起細挑、每一個區(qū)域都經(jīng)得起細究、每一個行為都經(jīng)得起細評。比如在上半年開展的“門前三包”整治工作，我們把工作做得很細，機關(guān)單位、商鋪、學校、社區(qū)、職能部門分別要做什么，做成什么樣子，沒做好我們怎么約束他，都很明確，最終整治效果非常好，得到了市委、市政府的高度肯定。我想，在這次測評迎檢上，只要我們把“細節(jié)決定成敗”的理念貫穿到底，把每一個重點環(huán)節(jié)、重點部位的工作想周全、弄明白、抓到位，就一定能夠多得分、得高分。

五、責任一定要明確。責任不明確，壓力不傳遞，工作就無從落實。在此次測評迎檢中，要進一步建立主體明確、層次清晰、科學細化的責任體系，堅決做到部門責任法定化、崗位責任具體化、責任鏈接無縫化。要按照屬地管理、條塊結(jié)合、以塊為主的原則，明確各單位責任，做到不失責、不推責、不亂責；各單位“一把手”是第一責任人，要對迎檢工作親自研究、親自部署、親自檢查，親自解決問題；分管領(lǐng)導是直接責任人，要集中精力、集中時間，抓具體，抓落實。同時，單位與單位之間要加大溝通協(xié)調(diào)力度，工作中要主動靠前，主動補位，主動配合，對因工作交叉而引起的矛盾，要一起探討、共同解決，決不能存在出現(xiàn)問題“踢皮球”的現(xiàn)象。從現(xiàn)在開始到國檢結(jié)束，區(qū)里將加大調(diào)度力度，我和碧波區(qū)長一周調(diào)度一次，可元書記、海波部長兩天調(diào)度一次，各工作組由組長牽頭一天調(diào)度一次，各鄉(xiāng)街和區(qū)直主創(chuàng)單位“一把手”也要一天調(diào)度一次，要通過強有力的調(diào)度，確保責任落實到位。

六、督查一定要嚴格。從過去創(chuàng)文的經(jīng)驗看，只有用嚴格的督查手段促進工作落實，使每個干部在問責時躲不開、跑不了、賴不掉，才能改變那種“人人有責、無人負責”的局面。從現(xiàn)在起，測評迎檢的督查要迅速跟上，區(qū)級領(lǐng)導要督導好聯(lián)系點的迎檢工作，協(xié)調(diào)解決重點、難點問題。三個督查組要采取明查與暗訪、定期與不定期相結(jié)合方式，對迎檢工作進行全方位督查。區(qū)人大、區(qū)政協(xié)和各鄉(xiāng)街要聘請人大代表、政協(xié)委員、熱心市民組成“市民巡訪團”，開展專項巡查。要切實加大問責力度，對認識不到位、行動不積極、落實不得力的單位和個人，不論是領(lǐng)導干部，還是一般干部，都要嚴格追究責任，該批評的要批評，該通報的要通報，該整改的要整改，該問責的要問責，決不能因為某個部門、某個地方、某個干部的失職，而影響創(chuàng)建工作的大局。

同志們，這次測評迎檢工作時間緊、任務(wù)重、責任大，讓我們立即行動起來，各負其責，扎實工作，高標準做好迎檢準備，努力在測評中奪高分、創(chuàng)佳績，為進一步擦亮常德這塊“全國文明城市”牌子作出新的更大貢獻！

第三篇：縣長在全鎮(zhèn)作風優(yōu)化動員會講話

同志們：

今天下午，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，召開全鎮(zhèn)改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實動員大會，主要任務(wù)是貫徹落實好上級會議精神和何書記的重要講話精神，動員大家進一步解放思想，創(chuàng)新理念，開拓思維，以“三學四創(chuàng)提升”活動為載體，深入推進“解法思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”主題教育，以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加開放的思想觀念、更加務(wù)實的工作作風，思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展，服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展，為“爭當全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學發(fā)展排頭兵、打造新型城鎮(zhèn)化建設(shè)示范鎮(zhèn)”提供有力保障。下面，我講三點意見：

一、提高認識，深刻剖析，認真查找在工作作風上、發(fā)展環(huán)境上、工作落實上存在的八個方面問題

基層黨組織和廣大黨員干部工作作風的好壞，工作能力的高低，聯(lián)系群眾的緊密程度，直接影響到黨的形象，影響到黨群干群關(guān)系，影響到社會和諧穩(wěn)定。今年以來，我鎮(zhèn)在轉(zhuǎn)變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實方面先后采取了一系列措施，做了大量工作，并且取得了明顯成效，特別是成功戰(zhàn)勝6.15、6.19特大洪澇災(zāi)害，保持了經(jīng)濟發(fā)展平穩(wěn)態(tài)勢。但要在剩下不到100天的時間里，完成各項工作，實現(xiàn)全年綜合考評保二爭一的目標，任務(wù)仍十分艱巨。面對這樣一個嚴峻形勢，迫切需要全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導班子和廣大黨員干部站在政治和全局的高度，充分認識改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實的重要意義，進一步增強憂患意識和責任意識，深入對照上饒市委董仚生書記提出的“八個方面”問題，自我查找，自我剖析，整改提高。

第一、要著力治懶，突出解決精神不振的問題。具體表現(xiàn)在：一些干部懶于學習、懶于思考、懶于干事，精神萎靡不振，工作缺乏激情，混日子，求安穩(wěn)，圖清閑。有的成天牢騷滿腹、怨天尤人，事業(yè)不成怨環(huán)境，工作不力怨條件，關(guān)系不順怨領(lǐng)導，業(yè)績平平怨下屬。有的怕?lián)L險、怕?lián)熑危磺笥泄?，但求無過工作，對一些本來可以干得了的事，也不想干、不肯干、不愿干。有的主動性差，消極依賴思想嚴重，遇事“難”字當頭，遇“難”退字當頭，錯失了大好的發(fā)展機遇。改進作風、優(yōu)化環(huán)境、狠抓落實，就是要求各級干部特別是領(lǐng)導干部要以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，雷厲風行抓落實，大刀闊斧求突破，定下來的事情要抓緊落實，部署了的工作要一抓到底，真正把加快發(fā)展的思路變成具體的行動、轉(zhuǎn)化為實際的效果。

第二、要著力治散，突出解決紀律不嚴的問題。有的干部大局意識不強，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策；干工作先考慮本部門、本單位的利益，將公共權(quán)力部門化、部門全力利益化、部門利益?zhèn)€人化。有的上班遲到早退，上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，甚至脫崗溜號，更有甚者干脆成伙結(jié)伴下基層吃喝玩樂。有的生活情趣不健康，沉溺于玩麻將打撲克，熱衷于互相吃請，散布不負責任的言論。有的同志對個人重大事項報告制度執(zhí)行不堅決，婚姻變化和房產(chǎn)收入不如實向組織報告。有的婚喪嫁娶大操大辦，借機斂財。有的不守規(guī)定，參股入伙經(jīng)商辦企業(yè)，甚至“傍大款”。有的超越職權(quán)插手具體建設(shè)項目，利用職權(quán)謀取不正當利益。所有這些都是紀律渙散的表現(xiàn)，也是消極腐敗的苗頭。如果聽之任之，只會使思想混亂、組織渙散、工作消極、事業(yè)受損，務(wù)必要通過嚴格紀律、強化管理加以克服。要建立健全各項管理制度，積極探索八小時以外、單位以外、家庭以外的干部管理監(jiān)督辦法，強化黨員干部的監(jiān)督管理，規(guī)范黨員干部行為。各級干部一定要防微杜漸，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，保持高尚精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣，自尊自愛，潔身自好，堅決抵制腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕。

第三、要著力治浮，突出解決工作不實問題。少數(shù)干部高高在上，脫離群眾，搞調(diào)研蜻蜓點水，抓工作浮光掠影，不愿深入基層一線去了解問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。有的愛做表面文章，報喜不報憂，掩蓋問題和矛盾。有的對工作安排部署多，檢查落實少，成天停留在聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表上，滿足于當“傳聲筒”，做“中轉(zhuǎn)站”。有的急功近利，心浮氣躁，眼高手低，大事做不來，小事不愿做。凡此種種，不一而足。必須大興真抓實干之風，力戒心浮氣躁，堅決克服形式主義、官僚主義，把“求真務(wù)實”作為一種境界來追求，作為一種紀律來要求，做為一種習慣來培養(yǎng)。廣大干部要真正沉下心、沉下身、沉下力，堅持把高昂的工作熱情與嚴謹?shù)目茖W態(tài)度結(jié)合起來，多干打基礎(chǔ)、利長遠的事，努力做出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。

第四、要著力治拖，突出解決效率不高問題。有的干部畏懼困難，辦事節(jié)奏慢，不推不動，工作效率低。有些干部對屬于本部門范圍內(nèi)的工作不能積極想辦法去落實，但遇到有名利的事卻抓住不放，爭來奪去，對需要幾個部門共同配合開展的工作一推二拖，使正常的工作難以進行。有的干部面對矛盾，不積極想辦法化解，而是漠然視之，使小矛盾演變了大麻煩，小問題積累成了大問題。有的對問題視而不見，置若罔聞，得過且過，要等到領(lǐng)導批示、群眾投訴、媒體曝光才去解決。這些現(xiàn)象必須采取措施堅決制止。各級各部門要嚴格落實工作責任制，將責任逐級落實到責任單位和責任人，形成縱向到底、橫向到邊的責任體系。每一個干部都要強化責任意識和效率意識，勤奮高效地做好職責范圍內(nèi)的工作。

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第五、要著力治滑，突出解放表里不一的問題。有的干部做人世故圓滑、陽奉陰違，做事投機取巧、爭功諉過。有的喜歡說空話、大話、假話，熱衷于搞形式主義。有的說得多、做得少，對上級安排布置的任務(wù)答應(yīng)得快、落實得慢。有的干事情、講條件，做工作、要回報，不提拔不干事。有的不琢磨事，光琢磨人，見風使舵，阿諛奉承，當面一套、背后一套，當面不說、背后亂說。必須下大決心整治這股不正之風。要認真貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，?chuàng)新和拓寬干部考察渠道，提高選人用人公信度，真正把政治堅定、實績實績突出、作風過硬、群眾信任的干部選拔上來，著力培養(yǎng)和造就一支能干事、會干事且能共事、不出事的干部隊伍。

第六、要著力治霸，突出解放公仆不恭問題。有的干部公仆意識淡薄，對企業(yè)、對基層、對群眾不是主動熱情服務(wù)，而是推責攬利，設(shè)卡刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。有的甚至辦事看心情、看利益、看對象，率性而為。一些基層執(zhí)法單位和人員往往以檢查、驗收、整頓為名，對企業(yè)，動不動就是罰款、封帳，企業(yè)敢怒不敢言。有的不按組織程序辦事，獨斷專行，專權(quán)擅權(quán)。有的黨性觀念差，目無組織、目無紀律，不講規(guī)矩，不受節(jié)制，不聽指揮，不聽招呼，自由主義嚴重。這些問題和現(xiàn)象，直接影響到干部隊伍的整體形象，必須要高度重視，著力解決。每一個干部都要樹立正確的權(quán)力觀，把崗位當作干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。黨員干部要強化公仆意識，始終擺正個人和組織、個人和群眾的關(guān)系，積極主動地接受黨組織、廣大黨員和人民群眾的監(jiān)督，真正讓權(quán)力在陽光下運行。

第四篇：衛(wèi)生局長在**縣衛(wèi)生系統(tǒng)作風整頓大會上的講話

剛才***向大家通報了“**事件”。該事件的發(fā)生，反映出了我們系統(tǒng)特別是執(zhí)法部門的工作作風、工作能力、工作水平與建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府、建設(shè)良好的投資軟環(huán)境的要求還差距甚遠。近段時間以來，衛(wèi)生系統(tǒng)連續(xù)不斷出現(xiàn)的各種各樣的問題，嚴重影響了衛(wèi)生系統(tǒng)自身形象，很大程度上阻礙了我縣的投資軟環(huán)境建設(shè)和社會經(jīng)濟的全面快速發(fā)展。希望各單位高度重視、引以為戒，嚴防類似問題再次發(fā)生。

一、制約衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展的突出問題

近幾年來，面對加快改革、加快開放、加快發(fā)展的形勢，面對全縣上下招商引資和群眾創(chuàng)業(yè)的需求；面對“率先構(gòu)建成都西部新中心，推進城鄉(xiāng)一體化”的奮斗目標，縣委、縣政府對加強作風建設(shè)高度重視，要求各級各部門必須把加強作風建設(shè)作為改善投資環(huán)境的重要舉措來抓。但是，連續(xù)不斷的問題說明，在我們的機關(guān)和下屬單位中存在著不少問題，有的問題在少數(shù)單位還十分突出。歸結(jié)為以下七條：

（一）因循守舊，缺乏創(chuàng)新精神。習慣用老辦法對待新問題，思想僵化，墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，缺乏為社會、為基層、為群眾服務(wù)的熱情和主動性。

二是自身建設(shè)不力。我們很多單位和個人忽視了思想政治學習，忽視了道德修養(yǎng)提高。自身建設(shè)一松懈，隊伍整體素質(zhì)必然下降，更談不上積極主動開展工作，甚至出現(xiàn)“違紀違規(guī)”現(xiàn)象。

三是工作拖沓，作風飄浮，缺乏執(zhí)行力。存在以會議落實會議，以文件落實文件的情況，工作只在口頭號召，對落實情況卻了解甚少。有的單位和干部習慣于按部就班開展工作，重點工作得不到突出，急事也好，特事也罷，不到火燒眉毛不著急。

四是宗旨意識不強，責任意識淡薄。想問題，做決定，考慮部門利益多，存在對上級決策部署執(zhí)行不堅決，對群眾需要解決的事情推諉扯皮、拖著不辦，講條件、打折扣等現(xiàn)象。

五是以權(quán)謀私，與民爭利。為了部門權(quán)力和利益，該放開的不放開，該變革的不變革；以收費代管理，對基層、對群眾“吃、拿、卡、要”，把“行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化”。

六是缺乏大局觀念、部門利益至上。個別單位把自身作為單一部門進行“經(jīng)營”，謀求個體利益，不顧群體利益；謀求局部利益，不顧整體利益；謀求內(nèi)部利益，不顧外部影響；謀求短期利益，不顧長期效果。根本沒有站在把全局放在首位的高度去思考問題。

七是政風不嚴，廉政意識差。少數(shù)干部的廉潔意識淡薄，貪圖安逸，追求享受，甚至把服務(wù)對象當作索取對象，把服務(wù)領(lǐng)域當作謀利市場，借手中權(quán)利收受錢物，嚴重影響了衛(wèi)生行業(yè)形象。

對以上問題，我們必須下大決心堅決克服，切實加強衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設(shè)，為我縣招商引資和投資軟環(huán)境建設(shè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。

二、統(tǒng)一思想，切實增強作風建設(shè)和整改問題的自覺性和緊迫感

（一）大力加強作風建設(shè)，是實現(xiàn)“率先構(gòu)建成都西部新中心、推進城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化”目標的迫切需要。目前全縣各部門、各單位自加壓力、競相發(fā)展的勢頭很猛，都在瞄準縣委、縣政府提出的戰(zhàn)略目標進位爭先。但衛(wèi)生系統(tǒng)的作風卻顯得缺乏與之相適應(yīng)的生機和活力?？h委、縣政府的一些決策部署到了個別單位難以得到全面、迅速地貫徹，并形成一定程度的“卡尺”和“中梗阻”現(xiàn)象，影響了衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。全系統(tǒng)務(wù)必要解放思想，作風建設(shè)見諸行動，徹底轉(zhuǎn)變工作作風，進而形成全系統(tǒng)上下齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的生動局面。

（二）大力加強作風建設(shè)，是轉(zhuǎn)變職能，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府的迫切需要。工作作風和行政效能的優(yōu)劣，在很大程度上決定著一個地區(qū)投資和發(fā)展軟環(huán)境的好壞。全體同志要以改革創(chuàng)新的精神，進一步加強業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學習，提高解決各種問題的能力和依法行政的水平。堅決革除衙門作風和“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，大力推進體制機制創(chuàng)新。要堅持以發(fā)展為己任，以服務(wù)為天職，更好地為發(fā)展服務(wù)、為社會服務(wù)、為群眾服務(wù)。

（三）大力加強作風建設(shè)，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民，密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要。加強行業(yè)作風的核心問題是保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。我們一些部門和單位的同志個人利益至上，虛心向群眾學習的意識淡薄，主動為群眾謀利的觀念不強，設(shè)身處地為群眾著想的自覺性不高。這種狀況如不改變，必將嚴重脫離群眾、脫離實際，給黨的事業(yè)和人民群眾的利益造成極大危害。希望我們每位干部都時刻牢記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持以民為本，富民為先，為人民辦事，受人民監(jiān)督，讓人民滿意，樹立衛(wèi)生系統(tǒng)良好形象。

三、堅持人民滿意標準，努力提高為發(fā)展服務(wù)、為社會服務(wù)、為群眾服務(wù)的水平

這次作風整頓總的要求一是要汲取教訓、引以為戒；二是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，大興求真務(wù)實之風，以務(wù)實、開拓、高效、廉潔的工作狀態(tài)，按照“率先構(gòu)建成都西部新中心，推進城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化”的目標，著力解決在衛(wèi)生系統(tǒng)中存在的“觀念保守、作風散漫、吃拿卡要、效率低下”等阻礙改革和影響發(fā)展的突出問題，解放思想要有新突破，服務(wù)水平要有新提高，廉政勤政要有新氣象，使衛(wèi)生行業(yè)更好地為招商引資服務(wù)，為社會和經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。我們廣大干部職工，尤其是領(lǐng)導干部一定要結(jié)合實際，針對自身思想和工作作風中存在的突出問題，進一步審視自己的思想觀念和思想方法，重新審視自己的工作目標和工作規(guī)范，切實做到有利于發(fā)展的事多做，不利于發(fā)展的事堅決不做。將工作的出發(fā)點和落腳點真正放在為發(fā)展服務(wù)、為社會服務(wù)、為群眾服務(wù)上來。

（一）把加強作風建設(shè)與解決突出問題相結(jié)合，著力改善投資軟環(huán)境。各單位要針對行業(yè)特點和自身實際，要全面查找和整改影響投資軟環(huán)境和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的突出問題。一是要單位職能是否存在發(fā)揮不力、職責落實不到位問題；二是工作是否存在推諉扯皮、敷衍塞責問題；三是服務(wù)是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦問題；四是執(zhí)法過程是否存在刁難、卡壓企業(yè)和外來客商以及粗暴執(zhí)法問題；五是管理是否紀律松弛，工作懶散，有令不行，有禁不止，各自為政問題；六是工作是否存在不從實際出發(fā)、不注重實際效果等問題。對存在上訴情況性質(zhì)惡劣的要堅決嚴懲不待。要全力打造誠信的衛(wèi)生服務(wù)環(huán)境，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

（二）把加強作風建設(shè)與執(zhí)政為民相結(jié)合，讓人民滿意。要堅持萬事民為先，把為民、利民、便民作為工作的立足點，堅決糾正部門本位主義，切實做到權(quán)力與責任掛鉤，權(quán)力與利益脫鉤。各單位要以讓人民滿意為核心，對群眾反映的各種問題，要堅持高效快捷“立即辦”；迎難而上“主動辦”；深入實際“上門辦”；不遮不掩“公開辦”和創(chuàng)新思維“變通辦”的工作作風。外商投資、百姓創(chuàng)業(yè)最服的是廉潔、最信的是公正。要大力加強單位黨風廉政建設(shè)，打造一支清正廉潔的干部隊伍。對那些吃拿卡要、亂收亂罰、仗權(quán)設(shè)卡、延時誤事、欺商卡商、欺民擾民等損害投資者和創(chuàng)業(yè)者利益的行為，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起，公開曝光一起，決不姑息遷就。

（三）把加強作風建設(shè)與制度建設(shè)相結(jié)合，落實長效管理機制。整頓作風是一項長期的任務(wù)，要經(jīng)常抓、抓反復，要建立健全有效的制約監(jiān)督機制，把群眾監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，提高監(jiān)督效果。要進一步建立健全內(nèi)部監(jiān)督和管理制度，逐步完善考評獎懲機制和作風建設(shè)長效機制，使作風建設(shè)取得的成果得到鞏固和發(fā)展

同志們，希望大家從思想上深刻認識近段時間來衛(wèi)生系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題，認真汲取經(jīng)驗教訓，大力弘揚求真務(wù)實精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)取信于民，為實現(xiàn)“率先構(gòu)建成都西部新中新”目標作出更大的貢獻。

第五篇：縣長在公共文明測評動員會發(fā)言

同志們：

今天會議的主題十分明確：就是部署迎檢工作，督促整改落實，確保順利通過。10月18日下午，省測評組就將分赴各申報城市，進行測評，直到11月7日結(jié)束，因為整個測評工作全部采取暗訪形式，不打招呼，因此，面對迎檢任務(wù)，時間十分緊迫，任務(wù)十分艱巨，責任十分重大，各部門、單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有創(chuàng)建責任，希望大家全力以赴，不折不扣地完成創(chuàng)建任務(wù)，確保符合標準，獲得高分，兌現(xiàn)縣委對人民的莊嚴承諾。下面，就此次測評工作講三點要求，請大家務(wù)必按要求抓緊落實。

一、高度統(tǒng)一認識，切實履行責任，堅定必勝信心

創(chuàng)“三城”是縣委、縣政府的一項重要決策，是貫徹落實縣第十三次黨代會提出的“三年大變樣、五年翻一番”總體目標和“三城同創(chuàng)、三年變樣”城市建設(shè)目標的重要舉措，是改善城市人居環(huán)境、提高城市品位的有效手段。大家要明白這樣一個道理，我們開展創(chuàng)建省級文明縣城工作，不僅僅是為了爭取一份榮譽，而是要通過創(chuàng)建活動，進一步改善縣城的人居環(huán)境，提升城市品位，為招商引資和推進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展打造一個良好的平臺和“名片”。前兩年經(jīng)過大家的共同努力，創(chuàng)建省級園林城、衛(wèi)生城已取得階段性成果，今年的工作重點是創(chuàng)建省級文明城。但是我們知道，創(chuàng)建省級文明城要求很嚴，標準很高，創(chuàng)建任務(wù)非常繁重，可以這樣說，創(chuàng)建省級文明城是創(chuàng)“三城”難度最大的一環(huán)，也是最重要、最關(guān)鍵的一環(huán)，所以我們不能存有任何僥幸的心態(tài)。

一是要認清我們存在的差距。對照《省級文明城市測評體系》要求，我們還存在著不少問題和差距，主要表現(xiàn)在以下五個方面：一是思想認識有待進一步提高。個別部門、個別單位認為創(chuàng)建工作是職能部門的事，工作的主動性不夠，積極性不強；二是基礎(chǔ)設(shè)施配套有待進一步完善。老城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套相對滯后。三是市民素質(zhì)有待進一步提升。不少市民仍然存在著一些不良的衛(wèi)生習慣，交通安全意識比較淡薄，不文明行為時有發(fā)生。少數(shù)居民對公益活動和創(chuàng)建工作關(guān)心不夠，參與熱情不高。四是市容市貌有待進一步改觀。城區(qū)亂堆亂放、亂搭亂建、亂貼亂畫以及占道設(shè)攤等現(xiàn)象還比較嚴重。所有這些，既是我們的工作差距，更是要求我們著力解決的重點問題。

二是要明確測評工作的苛刻程度。測評組可說是雞蛋里挑骨頭：在廣場公園沒報欄、沒郵箱扣分；垃圾箱、電話亭破損扣分；路邊蹀子店買到一張黃碟扣分；在便民超市看到過期食品扣分；賣煙店無禁止向未成年人售煙標識扣分；十字路口上下班高峰期有人橫穿馬路扣分；街巷有乞討人員扣分；出租車司機未系安全帶、未主動給發(fā)票扣分；窗口投訴記錄無處理結(jié)果扣分；銀行一米線內(nèi)有人插隊扣分；公廁無殘疾人專位扣分；坐公交車發(fā)現(xiàn)有沒給老弱病殘幼孕讓位扣分；打110電話規(guī)定時間內(nèi)有未出警扣分；居住小區(qū)、圖書館影劇院消防設(shè)施、記錄不齊全扣分。這就要求我們務(wù)必針對今天下發(fā)的整改通知書，切實整改，確保達到測評要求。

三是要樹立起決戰(zhàn)必勝的信心。要按照部署，努力工作，達到目標，只許成功，不許失敗。希望相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)和部門進一步增強緊迫感和危機感，把創(chuàng)建省級文明城工作作為當前的一項中心工作來對待，作為維護縣委、縣政府決策形象的重要任務(wù)來完成，按照鄒岳明副主席的安排部署，立即行動起來，迅速掀起迎接檢查的熱潮。

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二、迅速統(tǒng)一行動，拿出過硬措施，掀起整改高潮

2012年，是決戰(zhàn)“三城同創(chuàng)”的最后一年，現(xiàn)在是關(guān)鍵時刻，我們要百倍努力，迅速行動，拿出過硬措施，掀起整改新高潮，迎接公共文明指數(shù)測評和文明城市測評工作，當前的工作要求是落實好“五個全面”，即全面動員，全面查找，全面明責，全面整治，全面見效。并在具體工作中，突出抓好以下三個方面的工作。

(一)宣傳發(fā)動，夯實全民參與、群管群治的創(chuàng)建基礎(chǔ)。

創(chuàng)建省級文明縣城，是一項群眾性實踐活動，通過省里測評，離不開社會各界的支持和配合，離不開全體市民的理解、關(guān)心和參與。形成強大的創(chuàng)建聲勢，既是廣泛發(fā)動群眾的需要，也是提高創(chuàng)建工作認同感的需要。全縣各級各部門要進一步加強領(lǐng)導，繼續(xù)加大創(chuàng)建的宣傳工作，要增加縣城公益廣告占有率，要運用一切宣傳手段，使創(chuàng)建省級文明縣城的目標、標準、要求和文明規(guī)范家喻戶曉，人人皆知，通過廣泛深入的宣傳，為創(chuàng)建工作營造良好的社會輿論氛圍。要加強制度建設(shè)，充分發(fā)揮群管群治的作用。繼續(xù)實行“三進三促”縣領(lǐng)導掛點制、聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建制、單位路段負責制和門前“三包”制度。從10月18日開始，各單位就必須上路執(zhí)勤?？h領(lǐng)導要帶頭深入所掛路段、社區(qū)指導創(chuàng)建工作，帶頭參加創(chuàng)建活動。各單位對所監(jiān)管的路段要負總責，要建立健全衛(wèi)生保潔制度，對縣城主要街道進行沖洗。要繼續(xù)堅持衛(wèi)生大掃除制度，建立周五下午單位衛(wèi)生清掃日制度，環(huán)衛(wèi)部門要實行全天候保潔。

(二)大力開展市民教育，努力提高城區(qū)居民素質(zhì)。

一是繼續(xù)深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，繼續(xù)抓好“二十字基本道德規(guī)范”進社區(qū)、進學校、進課堂的工作，提高廣大群眾的道德素質(zhì)。大力開展市民教育，要組織城區(qū)居民和各中小學校學生學習《文明市民知識讀本》、《公民道德教育手冊》和《居民行為規(guī)范十不準》，引導干部群眾在社會做一個好公民，在單位做一個好建設(shè)者，在家庭做一個好成員，逐步形成平等友愛、共同前進的道德基礎(chǔ)。二是集中宣傳一批體現(xiàn)民族精神，具有特色的精神文明建設(shè)先進典型，不斷提高居民的整體素質(zhì)。三是進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)，重點在學校開展各種道德教育活動。為未成年人創(chuàng)造良好的成長環(huán)境。

(三)大力開展“四大整治”活動，進一步美化縣城形象。

要集中力量打好“四大整治”硬仗，這是目前我們通過公共文明指數(shù)測評迫在眉睫的工作。

一是開展市容市貌大整治。要圍繞占道經(jīng)營、“門前三包”和垃圾清掃為重點，加大對市容市貌的監(jiān)察和管理力度，對主干道節(jié)點和次干道占道經(jīng)營要嚴查嚴管，堅決取締；對城區(qū)主干道廣告招牌和門店招牌進行全面清理，按照內(nèi)容健康、字體規(guī)范、美觀大方的要求進行規(guī)范。按照《城市規(guī)劃法》的要求，對嚴重違反城市規(guī)劃的建筑一律予以拆除，要下決心、動真格，真正做到拆違還路、拆違還綠、拆違還景。同時，組織力量對城區(qū)臨街建筑物有礙觀瞻的墻壁進行清洗、粉刷。