第一篇：環(huán)境和職業(yè)健康安全認(rèn)證貫標(biāo)需外部辦理的工作明細(xì)

需外部辦理的工作明細(xì)（見(jiàn)范本）；

1、到環(huán)保局、安監(jiān)局辦理《環(huán)保守法證明》、《安全守法證明》。

2、請(qǐng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所在地環(huán)保檢測(cè)站對(duì)在建生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)并出具對(duì)噪聲、粉塵排放的《環(huán)境監(jiān)測(cè)報(bào)告》。

3、辦公室向本公司每家原材料供方、物流承運(yùn)方、顧客傳遞《物資設(shè)備運(yùn)輸裝卸過(guò)程環(huán)保和職業(yè)健康安全控制要求》；

4、辦理員工體檢；

5、檢測(cè)儀器送太原市技術(shù)監(jiān)督局校準(zhǔn)；

6、廠區(qū)內(nèi)辦公、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、庫(kù)房各區(qū)域分別設(shè)置可回收、不可回收、危險(xiǎn)廢物每組三個(gè)固廢處置箱（桶）；

7、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)增設(shè)防止觸電、防高處墜落、防止機(jī)械傷害、防止物體打擊、防止磕碰等安全標(biāo)識(shí)。

8、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)原材料、設(shè)備、工序張貼產(chǎn)品標(biāo)識(shí)。

9、與垃圾清運(yùn)方簽訂的垃圾清運(yùn)回收協(xié)議。

第二篇：職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系(18001-14001) 認(rèn)證指南

職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系（18001-14001）認(rèn)證指南

職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系（18001-14001）

dxs公司 安環(huán)部 編制 2013年5月

前言和基本情況介紹

一、ISO14000標(biāo)準(zhǔn)介紹。

1、是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）第207技術(shù)委員會(huì)（TC207）從1993年開(kāi)始制定的一系列環(huán)境管理國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，它包括了環(huán)境管理體系（EMS）、環(huán)境管理體系審核（EA）、環(huán)境標(biāo)志（EL）生命周期評(píng)價(jià)（LCA）、環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)（EPE）、術(shù)語(yǔ)和定義（T&D）等國(guó)際環(huán)境管理領(lǐng)域的研究與實(shí)踐的焦點(diǎn)問(wèn)題，向各國(guó)政府及各類(lèi)組織提供統(tǒng)一、一致的環(huán)境管理體系、產(chǎn)品的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格、規(guī)范的審核認(rèn)證。

2、環(huán)境管理體系是全面管理體系的組成部分，包括制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審、和維護(hù)環(huán)境方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、策劃、活動(dòng)、職責(zé)、操作慣例、程序、過(guò)程和資源。

二、0HSAS18001標(biāo)準(zhǔn)介紹。、0HSAS18001標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)證性標(biāo)準(zhǔn)，它是組織（企業(yè)）建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)，也是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)審和認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)施認(rèn)證審核的主要依據(jù)。中國(guó)已于2000年11月12日轉(zhuǎn)化為國(guó)標(biāo)：GB/T28001-2001 idt OHSAS18001:1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》同年12月20日國(guó)家經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》并在中國(guó)開(kāi)展起職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證制度。國(guó)標(biāo)《職業(yè)健康安全管理體系要求》已于2011年12月30日更新至GB/T28001：2011版本，等同采用OHSAS 18001:2007新版標(biāo)準(zhǔn)（英文版）翻譯，并于2012年2月1日實(shí)施。、OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)由：1 范圍，2 規(guī)范性引用文件，3 術(shù)語(yǔ)和定義，4 職業(yè)健康安全管理體系要素等4系構(gòu)成。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了17個(gè)名詞術(shù)語(yǔ)定義，其中“危險(xiǎn)源”、“風(fēng)險(xiǎn)”、“事故”是具有18001特色的四個(gè)術(shù)語(yǔ)。、第4章是標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容，規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求。標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)與ISO14001完全相同，亦由五個(gè)一級(jí)要素組成，下分17個(gè)二級(jí)要素，體現(xiàn)了PDCA循環(huán)和管理模式。

三、建立職業(yè)健康安全管理體系的方法和步驟組織（企業(yè)）建立0HSAS，要依據(jù)OHSAS18001要求，結(jié)合組織（企業(yè)）實(shí)際，按照以下六個(gè)步驟建立：⑴領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備：領(lǐng)導(dǎo)決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(xùn)⑵初始安全評(píng)審：識(shí)別并判定危險(xiǎn)源、識(shí)別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)⑶體系策劃與設(shè)計(jì)：制定職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、管理方案；確定體系結(jié)構(gòu)、職責(zé)及文件框架⑷編制體系文件：編制職業(yè)健康安全管理手冊(cè)、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件⑸體系試運(yùn)行：各部門(mén)、全體員工嚴(yán)格按體系要求規(guī)范自己的活動(dòng)和操作⑹內(nèi)審和管理評(píng)審：體系運(yùn)行2個(gè)多月后，進(jìn)行內(nèi)審和管評(píng)，自我完善育改進(jìn)

四、組織（企業(yè)）獲得OHSAS18001認(rèn)證證書(shū)的條件⑴按OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)要求建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系⑵體系運(yùn)行3個(gè)月以上，覆蓋標(biāo)準(zhǔn)的全部17個(gè)要素⑶遵守適用的安全法規(guī)，事故率低于同行業(yè)平均水平；接受?chē)?guó)家認(rèn)可委授權(quán)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)第三方審核并獲通過(guò)。

五、公司決定。

1、企業(yè)最高管理者根據(jù)本公司的具體情況（人員素質(zhì)、管理水平、硬件條件、業(yè)務(wù)活動(dòng)的影響程度、內(nèi)部需求等等）和外部要求（國(guó)家的要求、所處地區(qū)的要求、上級(jí)部門(mén)的要求、相關(guān)方的要求等等），來(lái)決定是否貫徹執(zhí)行，環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

2、企業(yè)最高管理者要通過(guò)體系認(rèn)證可規(guī)范當(dāng)前組織的管理工作，系統(tǒng)化地將日常繁雜的工作簡(jiǎn)約，減少重復(fù)勞動(dòng)，提高管理效率。

3、企業(yè)最高管理者要決定是否依靠自身力量建立管理體系，還是聘請(qǐng)管理專(zhuān)家來(lái)幫助，指導(dǎo)建立管理體系。

六、認(rèn)證主要工作流程介紹

1、認(rèn)證啟動(dòng)1.1啟動(dòng)會(huì)議召開(kāi)公司OHSAS18001&ISO14001(EHS)推行動(dòng)員大會(huì)，公司所有中層干部參與，包括總經(jīng)理或副總經(jīng)理等。1.2會(huì)議由主管副總經(jīng)理主持。1.3會(huì)議發(fā)布“實(shí)施認(rèn)證工作通知（工作計(jì)劃）”，開(kāi)展認(rèn)證活動(dòng)。1.4中介機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或評(píng)審機(jī)構(gòu)代表等參加會(huì)議。1.5留存簽到或會(huì)議文件、記錄等。

2、組織與領(lǐng)導(dǎo)2.1任命管理者代表最好是企業(yè)第二或第三負(fù)責(zé)人，這樣在執(zhí)行時(shí)會(huì)事半功倍，管理者代表任命書(shū)應(yīng)由總經(jīng)理簽發(fā)；存檔并公布。2.2成立專(zhuān)門(mén)工作小組體系牽頭部門(mén)與公司管理部等共同成立工作小組，推進(jìn)體系建立，集中研討策劃、組織文件編制、做好體系運(yùn)行指導(dǎo)、檢查、內(nèi)審安排等等。（可掛靠在安全環(huán)保部門(mén)）。2.3確定各部門(mén)專(zhuān)干由各部門(mén)上報(bào)部門(mén)認(rèn)證專(zhuān)干，最好每個(gè)部門(mén)、每個(gè)車(chē)間都有；存檔并公布。起到聯(lián)絡(luò)本部門(mén)認(rèn)證工作的作用。2.4 修訂完善并確立安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)委員會(huì)2.4.1、確定公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織架構(gòu)及職責(zé)；2.4.2確定公司交管委員會(huì)組織架構(gòu)及職責(zé)；2.4.3確定公司食品安全管理委員會(huì)組織架構(gòu)及職責(zé)。2.4.4確定環(huán)境保護(hù)委員會(huì)架構(gòu)及職責(zé)。2.4.5確定職業(yè)健康衛(wèi)生委員會(huì)架構(gòu)及職責(zé)。2.4.6確定公司消防安全委員會(huì)架構(gòu)及職責(zé)。2.4.7確定公司應(yīng)急管理委員會(huì)架構(gòu)及職責(zé)。上述機(jī)構(gòu)有則設(shè)立，沒(méi)有則不設(shè)。2.5各部門(mén)職業(yè)安全健康環(huán)境保護(hù)組織機(jī)構(gòu)。以各部門(mén)安全領(lǐng)導(dǎo)小組為基本，登記建立部門(mén)職業(yè)安全健康環(huán)境保護(hù)管理體系。部門(mén)一把手負(fù)責(zé)，安全員主管。也可以與認(rèn)證專(zhuān)干分設(shè)。

3、培訓(xùn)3.1環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)對(duì)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)干培訓(xùn)GT/T28001-2011、GT/T24001-2011體系要求；3.2相關(guān)法律法規(guī)條款要求的培訓(xùn)對(duì)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)干培訓(xùn)與環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系習(xí)慣的國(guó)家、省市等地方法律法規(guī)；3.3內(nèi)審員的培訓(xùn)、考試、發(fā)證培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)審人員并取證，在體系運(yùn)行后參與體系內(nèi)審工作。3.4對(duì)公司職業(yè)安全方針的培訓(xùn)與宣貫。3.5對(duì)各類(lèi)人員安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)與宣貫。3.6對(duì)認(rèn)證專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。3.7對(duì)九種人員進(jìn)行安全環(huán)保培訓(xùn)。

4、初始狀態(tài)評(píng)審準(zhǔn)備4.1 資料準(zhǔn)備4.1.1圖紙1）工廠地理位置圖——包括周?chē)用駞^(qū)、道路、工業(yè)設(shè)施、江河、溪流和保護(hù)區(qū)域等；2）廠房平面圖——便于掌握認(rèn)證范圍，及相關(guān)工作的展開(kāi)，并應(yīng)統(tǒng)計(jì)廠房尺寸、面積；化學(xué)品儲(chǔ)存位置；地下儲(chǔ)罐位置。3）生活廢水/工業(yè)廢水/工業(yè)廢氣排放管道圖——管道從哪里進(jìn)，哪里出（現(xiàn)場(chǎng)管道設(shè)置流向標(biāo)志），并標(biāo)出相關(guān)井蓋，化糞池、污水排放口、廢氣排放口位置。4）動(dòng)力管線圖——體現(xiàn)工廠動(dòng)力管線位置。5）各部門(mén)運(yùn)作流程圖——各部門(mén)日常工作的一個(gè)流程。6）生產(chǎn)工序流程圖——指生產(chǎn)工序的一個(gè)流程圖。4.1.2政府相關(guān)資料的收集1）職業(yè)衛(wèi)生影響評(píng)估報(bào)告（表）及衛(wèi)監(jiān)局批復(fù)。2）工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)報(bào)告——作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)（車(chē)間）空氣質(zhì)量，包括粉塵、有毒有害物質(zhì)濃度、噪聲、高溫等。3）職業(yè)衛(wèi)生驗(yàn)收?qǐng)?bào)告（表）及衛(wèi)監(jiān)局批復(fù)。4）安全評(píng)價(jià)——按法律要求進(jìn)行安全預(yù)評(píng)價(jià)、安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)、安全現(xiàn)狀綜合評(píng)價(jià)、專(zhuān)項(xiàng)安全評(píng)價(jià)。5）安全生產(chǎn)許可證——按法規(guī)危險(xiǎn)較高的企業(yè)須辦理，如化學(xué)品生產(chǎn)、煤礦、建筑等。6）安全守法證明——由環(huán)保局、安監(jiān)局開(kāi)出，證明公司最近二年從未受過(guò)處罰。7）消防設(shè)施驗(yàn)收合格意見(jiàn)書(shū)——由公安局消防大隊(duì)對(duì)公司的消防設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收并開(kāi)出的合格意見(jiàn)書(shū)。8）劇毒物品使用許可證——如所使用的氰化鉀。9）防雷設(shè)施合格證——公司防雷設(shè)施需每年監(jiān)測(cè)。10）收集第三方有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全的信函、郵件、罰款通知、整改通知單等。11）收集以往所有有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全的審核報(bào)告（包括內(nèi)審或第二、三方審核）。12）建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)估報(bào)告（表）及環(huán)保局批復(fù)。13）廢水、廢氣、噪聲檢測(cè)報(bào)告——廢氣、廢水排放濃度；廠界噪聲數(shù)值。14）“三同時(shí)”（竣工）驗(yàn)收?qǐng)?bào)告（表）及環(huán)保局批復(fù)。15）工業(yè)廢水排污許可證——由環(huán)保局頒發(fā)公司的廢水處理設(shè)施允許排出的一個(gè)資格證；排污登記表；排污費(fèi)用記錄。16）環(huán)保局定期監(jiān)測(cè)報(bào)告——環(huán)保局定期對(duì)公司的廢水處理設(shè)施進(jìn)行監(jiān)測(cè)的結(jié)果 4.1.3環(huán)境因素/危險(xiǎn)源的排查、識(shí)別與評(píng)價(jià)。（1）危險(xiǎn)源（危害）來(lái)自：物的不安全狀態(tài)；人的不安全行為；管理缺陷及環(huán)境方面的因素。（2① 對(duì)推行小組成員進(jìn)行危險(xiǎn)識(shí)別和環(huán)境因素培訓(xùn)。② 按部門(mén)將活動(dòng)劃分為不同的工序；應(yīng)用“工序—設(shè)備—人員分析法”辯識(shí)危險(xiǎn)源；③ 將辯識(shí)結(jié)果及對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行整理，形成部門(mén)級(jí)危險(xiǎn)源和環(huán)境因素清單；④ 匯總各部門(mén)辯識(shí)結(jié)果，形成全公司危險(xiǎn)源清單和環(huán)境因素；⑤ 綜合應(yīng)用是非判斷法和D=LEC法評(píng)價(jià)重大風(fēng)險(xiǎn)；⑥ 確定全公司的重大風(fēng)險(xiǎn)和重要環(huán)境因素清單；將重大風(fēng)險(xiǎn)和重要環(huán)境因素分解到各部門(mén)，形成各部門(mén)重大風(fēng)險(xiǎn)和重要環(huán)境因素清單。4.1.41）由最高管理者批準(zhǔn)發(fā)布公司的環(huán)境職業(yè)健康安全方針；2）將環(huán)境職業(yè)健康安全方針對(duì)內(nèi)宣傳；3）由采購(gòu)/銷(xiāo)售部等相關(guān)部門(mén)將環(huán)境&職業(yè)健康安全方針對(duì)外宣傳。4.1.5目標(biāo)指標(biāo)及管理方案的制定（1）制定公司的目標(biāo)，并定期下發(fā)執(zhí)行。公司目標(biāo)要符合公司方針精神，要全面、準(zhǔn)確、可執(zhí)行；（2）各部門(mén)依照公司目標(biāo)制定本部門(mén)的目標(biāo)，并落實(shí)；（3）依據(jù)本部門(mén)危險(xiǎn)源和環(huán)境因素辨識(shí)制定本部門(mén)的管理方案；（4）管理者代表審批；（5）目標(biāo)應(yīng)納入月度、季度或考核，可測(cè)量。4.1.6體系文件的編寫(xiě)、審定與批準(zhǔn)。（1）EHS手冊(cè)的制定（一級(jí)文件）由管理者代表組織制訂EHS手冊(cè)，應(yīng)包括工藝流程圖，EHS組織架構(gòu)圖，工廠地理位置圖，管理者代表任命書(shū)等附件，并包括公司簡(jiǎn)介，EHS方針，對(duì)程序文件指引等內(nèi)容。（2）EHS程序文件的制定（二級(jí)文件）由推行專(zhuān)員或各部門(mén)負(fù)責(zé)人制定，可與質(zhì)量體系共用個(gè)別程序文件。EHS管理程序包括：特種設(shè)備管理；危險(xiǎn)作業(yè)管理；化學(xué)品安全管理；個(gè)人防護(hù)用品管理；消防管理等程序；應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序；廢水；廢氣；廢物；噪聲；能源管理等程序。（3）各部門(mén)相關(guān)運(yùn)行控制文件的制定（三級(jí)文件）對(duì)化學(xué)品的安全管理；設(shè)備安全操作規(guī)程；對(duì)消防設(shè)施器材的管理；MSDS；對(duì)能源消耗的管理；對(duì)水電設(shè)施的管理等。（4）記錄表格的制定（四級(jí)文件）——相關(guān)二級(jí)、三級(jí)文件的表格。（5）體系文件的發(fā)行(一、二、三、四級(jí))——將體系文件發(fā)行，并對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行培訓(xùn)，執(zhí)行文件。（6）文件控制與記錄控制——由部門(mén)管理，備查。也可比照質(zhì)量體系統(tǒng)一管理。5.1.有特殊要求的專(zhuān)項(xiàng)管理5.1.1危險(xiǎn)化學(xué)品管理（1）整理公司所使用的危險(xiǎn)化學(xué)品清單，并向供貨商收集化學(xué)品MSDS——由采購(gòu)部依照公司化學(xué)品清單向供貨商收集化學(xué)品的MSDS（包括，但不限于：溶劑、油類(lèi)、氣體等）。（2）化學(xué)品存放點(diǎn)安全配置——在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)化學(xué)品臨時(shí)存放點(diǎn)設(shè)置安全標(biāo)志/MSDS/防泄漏容器/吸附棉/滅火器/防護(hù)用品。化學(xué)品存儲(chǔ)應(yīng)遵守酸堿/固液體/氧化劑還原劑/易燃品助燃品分開(kāi)放置原則；通風(fēng)/防爆燈/防爆扇/防泄漏裝置/消防砂/溫濕度控制/安全標(biāo)識(shí)/危險(xiǎn)品標(biāo)志/增加防護(hù)用品/滅火器放在門(mén)外/開(kāi)關(guān)插座裝在門(mén)外/MSDS/專(zhuān)人持證管理。（3）危險(xiǎn)化學(xué)品消耗量——確定單位時(shí)間內(nèi)，有毒、有害、易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品年或月消耗量。（4）制作內(nèi)部化學(xué)品MSDS——由采購(gòu)制定向供應(yīng)商索要化學(xué)成分，并將化學(xué)品的MSDS提供給使用部門(mén)。5.1.2垃圾處理與危廢管理（1）垃圾分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與實(shí)施——全廠實(shí)施垃圾分類(lèi)，檢查、糾正其正確性。（2）內(nèi)部危險(xiǎn)廢棄物清單、交收記錄——各部門(mén)危險(xiǎn)廢棄物與行政部的交收記錄。（3）危險(xiǎn)廢棄物回收商的資質(zhì)證明——危險(xiǎn)廢物處置經(jīng)營(yíng)許可證/營(yíng)業(yè)執(zhí)照/特種行業(yè)經(jīng)營(yíng)許可證。（4）公司與回收商簽訂的回收協(xié)議——公司的危險(xiǎn)廢棄物處置必須與回收商簽訂回收協(xié)議。（5）與回收商的交收記錄——危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單，可回收廢棄物的變賣(mài)記錄。5.1.3應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)（1）各種應(yīng)急措施的制定——火災(zāi)；化學(xué)品/油品泄漏；中毒；生物危害；傷害事故；臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)等自然災(zāi)害；缺水；斷電等應(yīng)急措施。（2）消防演習(xí)方案策劃與實(shí)施——策劃消防演習(xí)并組織全廠人員參加實(shí)施。（3）化學(xué)品泄漏演習(xí)方案策劃與實(shí)施——策劃化學(xué)品泄漏演習(xí)并組織倉(cāng)庫(kù)/生產(chǎn)等相關(guān)人員參加實(shí)施。（4）其它應(yīng)急演習(xí)方案策劃與實(shí)施——相對(duì)容易發(fā)生，且易造成嚴(yán)重后果的意外風(fēng)險(xiǎn)。（5）消防設(shè)施的管理——統(tǒng)一編號(hào)，清單制作，檢查保養(yǎng)記錄(包括滅火器、消防栓、火警鈴，安全指示燈，應(yīng)急照明燈、消防泵房、煙感、火災(zāi)控制柜等)；制作平面消防疏散圖。（6）消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)——與有資質(zhì)的維護(hù)保養(yǎng)單位簽訂合同，定期保養(yǎng)，保存保養(yǎng)記錄。5.1.4對(duì)相關(guān)方EHS要求（1）與供貨商/回收商/工程合同方簽訂EHS協(xié)議——由相關(guān)部門(mén)（安環(huán)部）與其相關(guān)方簽訂EHS協(xié)議。（2）采購(gòu)部對(duì)供貨商的安全要求施加——采購(gòu)部依據(jù)客戶(hù)的環(huán)保要求對(duì)原材料進(jìn)行采購(gòu)并要求提供相關(guān)檢測(cè)報(bào)告。危險(xiǎn)品運(yùn)輸人員有證件，并按規(guī)定申報(bào)。對(duì)供應(yīng)商調(diào)查評(píng)估中，設(shè)置EHS方面的要求；供應(yīng)商告知書(shū)應(yīng)包含EHS方面的要求。5.1.5特殊證件收集與管理（1）對(duì)特殊崗位資格證明的收集——企業(yè)負(fù)責(zé)人資格證書(shū)、安全員證書(shū)、消防控制室操作證書(shū)（五級(jí)消防員）、消防管理證書(shū)、司機(jī)、急救人員、廢水處理人員、特殊工種人員(鍋爐工、叉車(chē)工、起重機(jī)操作工，電梯工，壓力容器操作工、電工、焊工、壓力容器安全管理、壓力管道安全管理、電梯安全管理、鍋爐安全管理等)、化學(xué)品管理、內(nèi)部審核員等。5.1.6績(jī)效考核管理（1）公司考核要求：（4）考核其他要求：5.1.7職業(yè)（衛(wèi)生）健康管理（1）體檢要求：入職職業(yè)病體檢；職業(yè)病體檢報(bào)告（如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，需采取相應(yīng)的措施）；離職職業(yè)病體檢；（2）檔案要求：執(zhí)行安監(jiān)局職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)定，建立個(gè)人職業(yè)病監(jiān)護(hù)檔案。5.1.8設(shè)備設(shè)施管理（1）設(shè)備管理——有設(shè)備維修計(jì)劃，定期檢查保養(yǎng)，保存記錄。（2）特種設(shè)備證照——鍋爐、壓力容器、壓力管道使用登記證，檢測(cè)報(bào)告；壓力表、安全閥附件的檢驗(yàn)報(bào)告；叉車(chē)檢驗(yàn)報(bào)告；起重機(jī)檢測(cè)報(bào)告；電梯使用登記證，檢測(cè)報(bào)告。（3）高壓配電房——符合法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求。通風(fēng)；防小動(dòng)物；絕緣鞋與絕緣手套的電氣與絕緣半年檢測(cè)報(bào)告；絕緣桿、絕緣墊等防護(hù)工具齊全。（4）水、電、紙、油消耗設(shè)施的管理——各種管道標(biāo)識(shí)名稱(chēng)、流向箭頭，機(jī)器漏油漏水用桶接住，設(shè)施定期檢查保養(yǎng)，保存維修計(jì)劃及維修、檢查記錄。（5）現(xiàn)有環(huán)保設(shè)施及運(yùn)行狀況——確定現(xiàn)有的環(huán)保設(shè)施，運(yùn)行記錄。（6）大宗物料存儲(chǔ)詳情——大型儲(chǔ)罐存量和存儲(chǔ)內(nèi)容；儲(chǔ)罐使用年數(shù)、吞吐量；大型儲(chǔ)罐相應(yīng)的警報(bào)、通風(fēng)等保護(hù)措施；大型儲(chǔ)罐裝卸書(shū)面程序。5.1.9安全、環(huán)保事故、職業(yè)病管理（1）事故——完整的事故（如：傷害事故、中毒、濺出、泄漏、大氣事故性排放等）處理報(bào)告，遵循四不放過(guò)的原則，查清事故原因、經(jīng)過(guò)；落實(shí)防范措施；教育相關(guān)人員；處理相關(guān)責(zé)任人。（2）工傷保險(xiǎn)——是否按法律要求購(gòu)買(mǎi)，繳納費(fèi)用。4.18溝通、參與和協(xié)商（3）事故報(bào)告要求5.1.10溝通與協(xié)調(diào)（1）內(nèi)部溝通——與公司內(nèi)部員工的溝通與協(xié)調(diào)資料，如員工滿(mǎn)意度調(diào)查等。（2）外部溝通——對(duì)承包商、參觀者等外來(lái)人員關(guān)于公司安全、環(huán)境事項(xiàng)的告知。接受、處置、回復(fù)外來(lái)文件，并保存記錄。6 體系試運(yùn)行6.1新編體系文件的培訓(xùn)、崗位能力考核。6.2安排適宜的監(jiān)視和測(cè)量（內(nèi)容、頻次、責(zé)任人等）。6.3試運(yùn)行中不符合的糾正/預(yù)防措施，整改、驗(yàn)證。6.4應(yīng)急預(yù)案（培訓(xùn)、演練、評(píng)價(jià)、改進(jìn)）。6.5與相關(guān)方的溝通。6.6數(shù)據(jù)分析、合規(guī)性評(píng)價(jià)。6.7體系運(yùn)行記錄的保持（實(shí)物、電子版、紙質(zhì)等）。7內(nèi)部審核7.1 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系內(nèi)部審核的主要依據(jù)是：（1）職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)；（2）職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系文件；（3）有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)等；7.2職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系內(nèi)部審核的基本步驟是：（1）成立審核組，安排日程，在培訓(xùn)合格人員里選取審核員/確定審核組長(zhǎng)執(zhí)行EHS體系內(nèi)部審核。（2）確定任務(wù)（策劃）；（3）審核準(zhǔn)備，編寫(xiě)檢查表；（4）（實(shí)施）現(xiàn)場(chǎng)審核；（5）編寫(xiě)審核報(bào)告；（6）下發(fā)糾正/預(yù)防措施整改表，并跟蹤整改情況；7.3 內(nèi)部審核活動(dòng)的評(píng)價(jià)、改進(jìn)。8管理評(píng)審8.1由總經(jīng)理主持召開(kāi)管理評(píng)審會(huì)議，各部門(mén)提供相關(guān)報(bào)告，檢討運(yùn)行以來(lái)工作情況。8.2管理體系的建立、運(yùn)行、保持的有效性。8.3跟進(jìn)預(yù)審的不符合改善——對(duì)預(yù)審提出的不符合項(xiàng)進(jìn)行由點(diǎn)到面的改善。9 外部審核9.1審核前的準(zhǔn)備（時(shí)間、人員、資料、其他事項(xiàng)）9.2一階段（主要是審查管理體系策劃、建立的適宜性、充分性）。9.3二階段（主要是收集管理體系運(yùn)行的證據(jù)，評(píng)價(jià)符合性、有效性）9.4跟進(jìn)正審的不符合改善——對(duì)正審提出的不符合項(xiàng)進(jìn)行即刻改善關(guān)閉。9.5認(rèn)證審核通過(guò)發(fā)證——由認(rèn)證公司發(fā)證。

附件1：

不可接受風(fēng)險(xiǎn)管理方案

編號(hào)

編號(hào)：

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序號(hào)

不可接受風(fēng)險(xiǎn)因素

安全目標(biāo)

安全指標(biāo)

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管理方案

方法措施

執(zhí)行部門(mén)

相關(guān)部門(mén)

估算費(fèi)用

完成日期

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火災(zāi)

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無(wú)重大傷害事故

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輕傷事故指標(biāo)0

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1、制定應(yīng)急預(yù)案。

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財(cái)務(wù)部

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安技環(huán)保部

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安環(huán)部統(tǒng)一管理

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2012.4

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第三篇：淺議《職業(yè)健康安全管理體系》貫標(biāo)工作的重要性和必要性

淺議《職業(yè)健康安全管理體系》貫標(biāo)工作的重要性和必要性

2007-06-0

5日前，國(guó)家局向全國(guó)煙草行業(yè)發(fā)出了實(shí)施gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系》的標(biāo)準(zhǔn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)貫標(biāo)工作），根據(jù)省局部署，徐州市局立即下發(fā)了“關(guān)于貫徹《職業(yè)健康安全管理體系》標(biāo)準(zhǔn)工作的通知”，并成立了貫標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職責(zé)，列出了“職業(yè)健康安全體系認(rèn)證咨詢(xún)?nèi)粘逃?jì)劃表”，邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家前來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)。目前全市煙草系統(tǒng)正按照市局的統(tǒng)一部署，貫標(biāo)工作正有條不紊地向深入推進(jìn)。

職業(yè)健康安全管理體系是以員工的職業(yè)健康安全為中心，以滿(mǎn)足顧客、社會(huì)的需求為目標(biāo)，以過(guò)程控制為手段，通過(guò)p（策劃）、d（實(shí)施）、c（檢查）、a（改進(jìn)）的不斷循環(huán)過(guò)程，以實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)有效的改進(jìn)，這是一種現(xiàn)代化的科學(xué)管理手段。它的主要特點(diǎn)是：強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化管理；以預(yù)防為主；強(qiáng)調(diào)過(guò)程控制；強(qiáng)調(diào)文件化；強(qiáng)調(diào)證據(jù)；追求持續(xù)改進(jìn)，注重實(shí)效；強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的作用等七大特點(diǎn)。實(shí)踐證明，積極推進(jìn)和實(shí)施貫標(biāo)工作，是實(shí)施科學(xué)發(fā)展的具體體現(xiàn)，是職工健康安全的保護(hù)神，是企業(yè)和諧發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)尺，是實(shí)施全民健康安全工作標(biāo)準(zhǔn)化管理的重大改革。它不僅是企業(yè)外部發(fā)展的需要，更是企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理的要求。對(duì)煙草行業(yè)來(lái)說(shuō)，積極推行職業(yè)健康安全管理體系尤為必要。

我國(guó)煙草行業(yè)的安全管理多屬傳統(tǒng)型，缺乏現(xiàn)代科學(xué)管理理念。對(duì)事故定性分析多，定量分析少，習(xí)慣于事后總結(jié)吸取教訓(xùn)?；旧鲜遣捎糜?jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比的程序作業(yè)。隨著改革發(fā)展的進(jìn)程不斷加快，現(xiàn)代化的煙草行業(yè)安全管理更需要先進(jìn)的科學(xué)管理方法。職業(yè)健康安全管理的顯著特征是系統(tǒng)化管理，是以系統(tǒng)安全思想為基礎(chǔ)，從企業(yè)的整體出發(fā)，把管理的重點(diǎn)放在事故預(yù)防的整體效應(yīng)上，管理的核心是系統(tǒng)中導(dǎo)致事故的根源——危險(xiǎn)源，強(qiáng)調(diào)通過(guò)危險(xiǎn)源辨識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，風(fēng)險(xiǎn)控制來(lái)達(dá)到最佳安全狀態(tài)。因此，在我國(guó)煙草行業(yè)建立和實(shí)施現(xiàn)代職業(yè)健康安全管理體系，提升安全管理水平，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理，是非常必要和迫切的。

《職業(yè)健康安全管理體系》包括職業(yè)健康和安全兩部分要求，其主要的關(guān)注點(diǎn)是企業(yè)內(nèi)部職工的生命財(cái)產(chǎn)安全和職業(yè)健康狀況。近年推行了iso9000和iso14000等標(biāo)準(zhǔn)，積累了較為成熟的經(jīng)驗(yàn)，我國(guó)在安全生產(chǎn)立法上也已取得顯著進(jìn)展，包括《安全生產(chǎn)法》等一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)的頒布，使得推行《職業(yè)健康安全管理體系》貫標(biāo)工作具備了更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

徐州市局（公司）近年來(lái)注重企業(yè)文化、方針的建立，對(duì)安全工作十分重視，通過(guò)大力開(kāi)展自上而下的安全檢查以及認(rèn)真對(duì)照法規(guī)要求等手段查找事故隱患。雖然對(duì)財(cái)產(chǎn)、資金、車(chē)輛、人員（包括配送人員、稽查人員）可能出現(xiàn)的傷害進(jìn)行辯識(shí)，但目前尚未制定危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度，沒(méi)有一套適合企業(yè)的充分的、綜合的和科學(xué)的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法，主要依靠企業(yè)的安全監(jiān)督檢查、各基層單位的日常巡檢及同類(lèi)事故教訓(xùn)等方式查找危險(xiǎn)源，尚屬于一種傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型和事后型的方法，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中潛在的、動(dòng)態(tài)的危險(xiǎn)源辨識(shí)不夠全面和及時(shí)。當(dāng)前還沒(méi)有監(jiān)督執(zhí)行法律法規(guī)主管部門(mén)的單位，也沒(méi)有系統(tǒng)識(shí)別過(guò)所適用的法律法規(guī)，在文件管理的標(biāo)準(zhǔn)化上也存在差距，在文件控制，包括編制、審批、發(fā)放、存放、修訂、作廢文件處理等方面還不夠規(guī)范，仍需要進(jìn)一步完善。目前，徐州市局成立了應(yīng)急管理架構(gòu)，并編寫(xiě)了《應(yīng)急預(yù)案》，也配備了相應(yīng)的應(yīng)急器具和安防裝置，但沒(méi)有進(jìn)行評(píng)審其實(shí)用性。市局消防隊(duì)的培訓(xùn)也是針對(duì)消防器材的使用，而非應(yīng)急預(yù)案的演練，在制訂應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容上存在可操作性不強(qiáng)的情況。

為此，全局上下開(kāi)展貫標(biāo)工作，這不僅是實(shí)現(xiàn)以人為本進(jìn)行科學(xué)管理的需要，更是加快構(gòu)建“和諧徐煙”的客觀要求。為此，我們必須建立一套適合徐州煙草自身特點(diǎn)的職業(yè)健康安全管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效，加快構(gòu)建“和諧徐煙”的步伐。

一要做好體系的策劃，這是實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的關(guān)鍵。

二要規(guī)定職責(zé)與權(quán)限，這是實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的關(guān)鍵。

三要配置資源與規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則，這是實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的前提。

四要加強(qiáng)運(yùn)行控制，這是實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的重點(diǎn)。

五要做好檢查與糾正工作，這是實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的保證。

在積極開(kāi)展貫標(biāo)工作中，我們還要清醒地認(rèn)識(shí)到，職業(yè)健康安全管理體系所提供的只是管理標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)是一種管理方法。現(xiàn)在我們的貫標(biāo)工作只是開(kāi)始，今后的路還長(zhǎng)，我們只有在認(rèn)真貫徹國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，采取策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)，即pdca循環(huán)的科學(xué)管理模式，實(shí)現(xiàn)體系的持續(xù)改進(jìn)，才能不斷超越自我、超越標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造一個(gè)良好的職業(yè)健康安全績(jī)效。

第四篇：職業(yè)健康安全環(huán)境

職業(yè)健康安全環(huán)境

一、企業(yè)“三標(biāo)”體系認(rèn)證及運(yùn)行，內(nèi)、外審情況，有關(guān)不合格項(xiàng)的整改；

“三標(biāo)”管理體系，是指企業(yè)在質(zhì)量、安全、環(huán)境管理領(lǐng)域內(nèi)，以ISO 9000質(zhì)量管理、OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理、ISO 14000環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)要求為核心，融合其他優(yōu)秀管理方法和要求，以產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程為主線，優(yōu)化資源管理，提高效率和效益，持續(xù)追求卓越，其目的在于讓顧客滿(mǎn)意和員工、社會(huì)受益，而達(dá)到長(zhǎng)期成功的管理途徑。

目前，我廠只是認(rèn)證了其中一項(xiàng)“ISO 9000質(zhì)量管理”的認(rèn)證，其認(rèn)證審核情況是按照審核要求進(jìn)行去做，其余兩項(xiàng)還未取得認(rèn)證。

建議：企業(yè)要認(rèn)真重視“三標(biāo)”一體化這項(xiàng)工作，盡快把OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理、ISO 14000環(huán)境管理這二項(xiàng)的認(rèn)證基礎(chǔ)工作做到位，并及時(shí)取證。因?yàn)?，建立“三?biāo)”一體化綜合性的管理體系，這是國(guó)際上現(xiàn)在要求比較突出的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)體系，這個(gè)綜合性的管理體系能滿(mǎn)足各類(lèi)認(rèn)證的需要，“三標(biāo)”“一體化”管理體系給企業(yè)帶來(lái)的效益是突出的：

（1）減少文件的數(shù)量，降低管理費(fèi)用。

（2）減少審核次數(shù)和時(shí)間，降低審核費(fèi)用。

（3）促進(jìn)各管理領(lǐng)域間的互補(bǔ)。

（4）提供滿(mǎn)足各類(lèi)需求的全方位解決方案。

二、職工人身安全事故發(fā)生情況，原因分析及整改措施；

企業(yè)始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持把安全生產(chǎn)放在各項(xiàng)工作任務(wù)的首位，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，時(shí)時(shí)刻刻緊抓不放。

這些年，企業(yè)未發(fā)生過(guò)人身安全事故，安全生產(chǎn)一直處于良好穩(wěn)定的工作狀態(tài)。如果一旦人身安全事故發(fā)生，會(huì)立即響應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，事故發(fā)生部門(mén)立即組織搶救人員，盡量減少人員傷亡，在全面了解情況后，同一時(shí)間向廠部和安全科匯報(bào)，安全科按照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等有關(guān)法規(guī)、進(jìn)行事故調(diào)查。堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，公正、準(zhǔn)確、及時(shí)查清事故原因、發(fā)生過(guò)程、人員傷亡、事故損失、事故責(zé)任、吸取事故教訓(xùn)，提出防范措施和對(duì)事故責(zé)任人的處理意見(jiàn)。

三、職工工作環(huán)境、生活環(huán)境及職工活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)與改善情況；

企業(yè)要發(fā)展必須有一個(gè)良好的工作、生活環(huán)境，只有治理好小環(huán)境，才會(huì)有好的大環(huán)境。多年來(lái)，企業(yè)經(jīng)過(guò)大范圍整治治理，保持了生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的規(guī)范整潔，保障了各類(lèi)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保持了設(shè)備及工作環(huán)境的清潔、整齊，增強(qiáng)了員工環(huán)境保護(hù)意識(shí)，維護(hù)了公共衛(wèi)生，維護(hù)和美化了工作環(huán)境。

為了解決民生問(wèn)題，企業(yè)當(dāng)前在建一座商品住宅樓，以改善員工的住宿條件，各生活區(qū)的綠化、清潔美觀，實(shí)現(xiàn)了生活區(qū)“路平、燈亮、整潔”的總體要求，為職工營(yíng)造了溫馨和諧的生活環(huán)境。一直以來(lái)企業(yè)以人為本，發(fā)揚(yáng)民主，充分保障員工合法權(quán)益，開(kāi)展合理化建議，加強(qiáng)“職工之家”和“班組小家”的建設(shè)、每年都在 2

舉辦“文體”“書(shū)法”、“攝影”等系列活動(dòng)，為員工營(yíng)造了情趣高雅的文化環(huán)境。

四、職工勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治和健康檢查情況；

積極貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針。加強(qiáng)職業(yè)危害的防治培訓(xùn)工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生防范意識(shí)，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平。

一是全面落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大職業(yè)危害治理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)整治力度，開(kāi)展“安全生產(chǎn)、安全健康、危害治理”的職業(yè)衛(wèi)生安全自查自糾活動(dòng)，治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié)，改善員工的勞動(dòng)條件和生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。

二是結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)的特點(diǎn)及氣候的變化，按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，做好防暑降溫、防寒防凍、防高原反應(yīng)等工作，并對(duì)特殊工種配置防塵、防毒口罩，以提高了一線員工的綜合防治能力。

三是建立新從業(yè)人員上崗前的安全教育培訓(xùn)，技能培訓(xùn)、職業(yè)危害防治知識(shí)培訓(xùn)，與從業(yè)人員簽訂勞務(wù)合同。

四是組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)輿論監(jiān)督作用，并每二年組織全體員工進(jìn)行一次身體檢查，保護(hù)了員工的合法權(quán)益，提高了廣大員工職業(yè)衛(wèi)生安全的自我防護(hù)意識(shí)。

五是針對(duì)檢查中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，制定措施和整改方案。強(qiáng)化了員工職業(yè)衛(wèi)生安全法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高了全體員工的職 3

業(yè)衛(wèi)生安全防范意識(shí)和綜合素質(zhì)。

五、企業(yè)人為關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作情況。

自改制以來(lái)，企業(yè)在這種巨變中發(fā)生了深刻的變化，急劇的變化帶給企業(yè)員工心理問(wèn)題急劇增多，由此而引發(fā)的矛盾日益突出，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了極大的不和諧因素。為此，企業(yè)結(jié)合實(shí)際，以注重促進(jìn)人的心理和諧，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，積極探索員工心理管理模式，并通過(guò)一系列爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)及寓教于樂(lè)的活動(dòng)有效的緩解了員工的各種身心壓力，促進(jìn)了員工的身心健康和企業(yè)的和諧發(fā)展。但是，這種緩解也許是一時(shí)的，它緩解不了員工對(duì)提高生活質(zhì)量的渴望和追求。企業(yè)在改制調(diào)整過(guò)程中，員工的合法利益很容易受到侵害，員工的收益也會(huì)隨著崗位的不同而拉大，員工對(duì)企業(yè)、對(duì)崗位的滿(mǎn)意度、對(duì)工資報(bào)酬差異容易產(chǎn)生心理不平衡，進(jìn)而可能導(dǎo)致企業(yè)管理效率難以提升，對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展極為不利?；诖?，建議集團(tuán)公司在集團(tuán)公司所屬單位開(kāi)展以精神激勵(lì)為主的、低標(biāo)準(zhǔn)、固定的員工福利活動(dòng)項(xiàng)目，通過(guò)活動(dòng)項(xiàng)目的設(shè)置，制造員工的期盼心理，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，制造領(lǐng)導(dǎo)與員工之間無(wú)拘無(wú)束的交流環(huán)境，通過(guò)交流讓員工宣泄“不良”情緒，達(dá)到化解過(guò)度工作壓力的目的。最終達(dá)到管理和被管理者之間公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿(mǎn)活力、安定有序、和諧相處的友好氛圍。

六、企業(yè)對(duì)有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康與安全改善的滿(mǎn)意度調(diào)查。

我們知道，企業(yè)進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查是對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行全面審核，可以找出本階段出現(xiàn)的主要問(wèn)題原因的一種方式。由于保證了員工自主權(quán)，那么員工就會(huì)暢所欲言地反映平時(shí)管理層聽(tīng)不到的聲音，這樣就起到了信息向上和向下溝通的催化劑和安全渠道，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，不斷增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力，從

而潛意識(shí)地對(duì)組織集體產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力。

這項(xiàng)工作企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，還沒(méi)有在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行過(guò)滿(mǎn)意度調(diào)查，只是在商討工作中探討過(guò)此事，考慮到企業(yè)正處在改制的過(guò)度時(shí)期和目前企業(yè)員工所表現(xiàn)出的各種不同心態(tài)與行為，做滿(mǎn)意度調(diào)查恐怕未必是一件好事，反而恰得其反，待時(shí)機(jī)成熟時(shí)，我們會(huì)把這項(xiàng)工作列入到工作范疇，到時(shí)也許會(huì)做得更好。

為配合廠工會(huì)做好中能建集團(tuán)公司關(guān)于印發(fā)《職工發(fā)展報(bào)告指引》的通知精神要求，以上論述是我科按照“通知”精神，第十條“職業(yè)健康安全環(huán)境”所列內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況所編寫(xiě)的，如有不適，敬請(qǐng)修改。

安全科 2012年3月13 日

第五篇：環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系復(fù)評(píng)認(rèn)證會(huì)議講話

文章標(biāo)題：環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系復(fù)評(píng)認(rèn)證會(huì)議講話

在環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系復(fù)評(píng)認(rèn)證末次會(huì)議上的講話

尊敬的各位老師、同志們：

經(jīng)過(guò)華***六位老師幾天來(lái)認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作，公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系復(fù)評(píng)認(rèn)證工作即將結(jié)束。六位老師分四個(gè)小組對(duì)公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行工作進(jìn)行

了詳細(xì)、全面的指導(dǎo)檢查，給我們提出了寶貴的意見(jiàn)和建議，幫助我們不斷改進(jìn)公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系工作，促進(jìn)我們進(jìn)一步深入理解新版標(biāo)準(zhǔn)要求，尋找公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的不足和持續(xù)改進(jìn)的空間。在此，讓我們以熱烈的掌聲對(duì)各位老師來(lái)公司進(jìn)行檢查指導(dǎo)，做出辛勤工作和辛苦努力，表示誠(chéng)摯的感謝！

環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的復(fù)評(píng)認(rèn)證工作，是公司今年的一項(xiàng)重要工作。與以前的標(biāo)準(zhǔn)相比，新版標(biāo)準(zhǔn)更強(qiáng)調(diào)過(guò)程管理化、更強(qiáng)調(diào)了PDCA循環(huán)模式化，更加突出了“遵守法律法規(guī)和污染預(yù)防持續(xù)改進(jìn)”的科學(xué)發(fā)展觀，體現(xiàn)了安全與質(zhì)量、安全與健康、安全與環(huán)境之間的內(nèi)在聯(lián)系和統(tǒng)一。此次復(fù)評(píng)認(rèn)證，提出了（）項(xiàng)問(wèn)題。對(duì)此，生產(chǎn)制造部要認(rèn)真組織有關(guān)單位制訂整改措施并積極落實(shí)。要對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題認(rèn)真查找原因、追溯根源，力求使問(wèn)題從根本上得到解決。各有關(guān)單位要以這次審核為契機(jī)，舉一反三，查找本部門(mén)在環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行方面存在的問(wèn)題和漏洞，確保公司順利通過(guò)復(fù)評(píng)認(rèn)證。

開(kāi)展環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作，對(duì)于提升公司安全環(huán)保管理能力，統(tǒng)籌公司安全、質(zhì)量、健康、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，具有十分重要而積極的作用。我們要在認(rèn)真貫徹執(zhí)行環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)和其它各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，把企業(yè)的安全環(huán)保生產(chǎn)工作全部納入日常工作范疇，讓公司的每位員工，所從事的每項(xiàng)工作，都能夠按環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)辦事，全面改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的安全環(huán)保管理工作，促進(jìn)安全環(huán)保管理水平的不斷提高，促進(jìn)我公司的可持續(xù)發(fā)展。

最后，再一次對(duì)前來(lái)審核的六位老師表示衷心的感謝！

祝各位老師工作順利，事業(yè)順達(dá)！

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