第一篇：班級管理學(xué)

《班級管理學(xué)》作業(yè)

一、單項選擇題

1.我國戰(zhàn)國末期，將大學(xué)教育分成“小成”與“大成”兩個階段的教育論著是（）

A．《論語》B．《大學(xué)》C．《學(xué)記》D．《中庸》

2.在國外，對班級以及班級授課制作出概括性的敘述和理論證明的教育家是（）

A．昆體良B．弗·培根C．夸美紐斯D．盧梭

3.陶行知先生曾推廣過學(xué)生教學(xué)生、學(xué)生教成人的（）

A．導(dǎo)師制B．小先生制C．設(shè)計教學(xué)法D．德可樂利法

4.創(chuàng)行“道爾頓制”這種影響較大的班級授課制的教育家是（）

A．帕克赫斯特B．克伯屈C．蓋哲爾D．梅奧

5.鄧小平同志提出“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”的教育戰(zhàn)略是在A． 1957年B． 1938年C． 1983年D． 1992年

6.假設(shè)人的本性是厭惡工作的理論是（）

A． x理論B． y理論C． z理論D． 人際關(guān)系理論

7.我國古代教育名著中講的“燕朋逆其師、燕辟廢其學(xué)”指的是學(xué)生中的（）

A．正式群體B．非正式群體C．小幫派D．小團(tuán)體

8.奧地利生物學(xué)家馮·貝塔蘭菲創(chuàng)立的指導(dǎo)管理科學(xué)的理論是（）

A．系統(tǒng)論B．控制論C．信息論D．協(xié)同論

9.學(xué)生做自我鑒定和小組評議，主要集中在（）

A．學(xué)期初B．學(xué)期末C．學(xué)期中D．學(xué)期任何階段

10.“國家的命運(yùn)與其說是操在掌權(quán)者手中，倒不如說是握在母親的手中?！边@句高度評價家庭教育作用的話的說者是德國教育家（）

A．赫爾巴特B．福祿倍爾C．第斯多惠D．凱興斯泰納

11.在他們身上，積極因素和消極因素經(jīng)?；ハ喽窢?，不斷向兩極分化。因此，扶優(yōu)抓差，長善救失，對他們尤顯重要。這主要針對的是（）

A．優(yōu)秀生B．后進(jìn)生C．中間生D．插班生

12.提出控制論的是美國數(shù)學(xué)家是（）

A． 申農(nóng)B． 道格拉斯·麥格雷戈C． 威廉·大衛(wèi)D． N·維納

13.在我國，注重研究學(xué)生、“因材施教”思想的最早提出者是思想家，教育家（）

A．周公旦B．孔子C．墨子D．荀子

14.在西方，最早談到班級教學(xué)的教育家是（）

A．柏拉圖B．亞里士多德C．昆體良D．夸美紐斯

15.“獨(dú)學(xué)而無友，則孤陋而寡聞”這句話出自我國古代教育論著（）

A．《論語》B．《孟子》C．《學(xué)記》D．《勸學(xué)》

16.提出“平行影響”原則的蘇聯(lián)著名教育家是（）

A．克魯普斯卡婭B．馬卡連柯C．凱洛夫D．蘇霍姆林斯基

17.我國清末最早實行班級授課是在（）

A．1840年B．1862年C．1888年D．1902年

共 5 頁 第 1 頁

18.創(chuàng)立“設(shè)計教學(xué)法”這種影響較大的班級授課制的教育家是（）

A．華虛朋B．赫爾巴特C．渥 特D．克伯屈

19.1986年第六屆全國人民代表大會第四次全體會議通過的重要教育文件是（）

A．《關(guān)于教育體制改革的決定》B．《中華人民共和國義務(wù)教育法》

C．《中華人民共和國教師法》D．《中國教育改革和發(fā)展綱要》

20.美國著名教育家帕克赫斯特提出的班級教學(xué)改革的制度是（）

A．葛雷制B．德可樂利法C．道爾頓制D．文納特卡制

21.教師工作無時空界限，“緊張的早晨，戰(zhàn)斗的中午，疲勞的晚上，干不完的星期天”，這體現(xiàn)了教師（）

A．意識的師表性B．意志的堅韌性C．情感的向師性D．工作的無私性

22.提出系統(tǒng)論的奧地利生物學(xué)家是（）

A．威廉·大衛(wèi)B．申農(nóng)C．馮·貝塔蘭菲D．N·維納

23.定期家訪，加強(qiáng)校內(nèi)外信息交流體現(xiàn)了班級管理中的（）

A．整體效益原則B．民主管教原則C．反饋控制原則D．動態(tài)發(fā)展原則

24.假設(shè)如果環(huán)境良好的話，人們并不是不喜歡工作，而是視工作為游戲一般的自然。這一理論是（）

A．X理論B．Y理論C．z理論D．需要層次理論

25.在構(gòu)成班級的四個要素中，處于主體的是（）

A．教育者B．受教育者C．班級教育環(huán)境D．班級教育的內(nèi)容

26.普通學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行思想教育的主要陣地是（）

A．班級B．教室C．墻報D．課外活動

27.《中華人民共和國義務(wù)教育法》頒布的時間是（）

A．1980年B．1983年C．1986年D．1993年

28.學(xué)校教育產(chǎn)生的時間是（）

A．原始社會早期B．奴隸社會初期C．封建社會D．資本主義社會初期

29.美國教育家渥特于1908年所創(chuàng)立的一種班級制度是（）

A．道爾頓制B．文納特卡制C．設(shè)計教學(xué)法D．葛雷制

30.目前，美國小學(xué)流行由一名教師負(fù)責(zé)一個班級的全部科目的教學(xué)任務(wù)，這種制度被稱為是（）

A．不分級制B．科任制C．包班制D．雙重進(jìn)度制

31.人的思想品德的形成和發(fā)展不是一朝一夕之功，這說明了（）

A．思想品德的形成具有多開端性B．思想品德的形成具有反復(fù)性

C．思想品德的形成是自我教育的過程 D．思想品德的形成的實踐性

32.心理學(xué)的研究表明，青少年身心發(fā)展的動力是（）

A．身心內(nèi)部的矛盾斗爭B．自我教育C．活動與交往D．新陳代謝

33.美國著名的心理學(xué)家和行為科學(xué)家馬斯洛在研究了人的行為之后，提出的一種理論是（）

A．人際關(guān)系理論B．精神需要理論C．關(guān)于人性的理論 D．需要層次理論

34.奧地利生物學(xué)家馮·貝塔蘭菲創(chuàng)立于20世紀(jì)40年代的一種重要理論是（）

A．控制論B．信息論C．系統(tǒng)論D．耗散結(jié)構(gòu)理論

35.班主任是學(xué)生日常生活的管理者，在對學(xué)生的教育中起（）

A．主要作用B．指導(dǎo)作用C．主體作用D．主導(dǎo)作用

36.班主任工作的中心環(huán)節(jié)是（）

A．對學(xué)生進(jìn)行思想教育B．教育學(xué)生遵守紀(jì)律

C．組織和建設(shè)良好的班集體D．做好學(xué)生的操行評定

37.在國外，班級制度產(chǎn)生在（）

A．中世紀(jì)B．文藝復(fù)興末期.Ｃ．18世紀(jì)Ｄ．20世紀(jì)初葉

38.夸美紐斯論及班級授課制理論的《大教學(xué)論》一書出版在（）

Ａ．公元一世紀(jì)B．1632年C．1640年D．公元19世紀(jì)

39.提出“文納特卡制”這種影響較大的班級授課制的教育家是（）

Ａ．帕克赫斯特B．渥特C．華虛朋D．克伯屈

40.美國教育家渥特創(chuàng)立的班級教學(xué)改革的制度是（）

A德可樂利法 Ｂ.葛雷制C．道爾頓制D．盧梭

41.“自然后果懲戒法”的提出者是法國著名思想家、教育家（）

A．愛爾維修B．狄德羅C．伏爾泰D．盧梭

42.我國古代哲人管仲講：“衣食足然后知榮辱”，與之近似的外國行為科學(xué)理論是（）

Ａ．人際關(guān)系理論B．人性理論C．z理論D．需要層次理論

二、多項選擇題

1.教育管理、學(xué)校教育管理、班級管理在下列因素中，相同的因素是（）

A.管理者B.管理目的C.管理職能D.管理層次E.管理范圍

2.研究班級管理科學(xué)有以下兩個主要原則（）

A.實事求是 理論實際統(tǒng)一B.批判繼承C.歷史分析

D.實驗研究E.黨的方針政策為依據(jù)

3.1901年12月，清光緒帝下令全國（）

A.建同文館B.興學(xué)堂C.廢科舉D.維新變法E.忠君尊孔

4.文納特卡制的主要特點(diǎn)是提倡（）

A.學(xué)校社會化B.教育對象普及化C.教學(xué)個別化

D.教育目的世俗化E.教學(xué)心理學(xué)化

5.要想使人的情感和欲望符合群體的需要，主要依靠（）

A.個人品質(zhì)B.社會影響C.個人努力D.社會制約E.社會習(xí)慣

6.班主任的基本職責(zé)從工作范圍講，除“班級管理中育人”外，還有（）

A.課外活動中育人B.傳授知識中育人C.生產(chǎn)勞動中育人

D.指導(dǎo)生活中育人E.家庭教育中育人

三、填空題

1.班級管理的內(nèi)涵是把一個班級內(nèi)的教育、教學(xué)和日常班務(wù)等進(jìn)行的計劃、實施、檢查

和總結(jié)，以期協(xié)調(diào)班主任和其他教育力量，調(diào)動全體學(xué)生的積極性，以形成良好的班級集體，最大限度地實現(xiàn)的微觀管理工作。

2.馬卡連柯主張，在集體教育的整個過程中，必須遵循的基本原則是。

3.社區(qū)是指占有一定地域的人口群體，并在一定的社會關(guān)系中從事經(jīng)濟(jì)、政治和科技文

化活動而組成的相對獨(dú)立的。

4.內(nèi)化就是人們接受社會行為規(guī)范并把規(guī)范變成自己的東西，變成指導(dǎo)自己行為的過程。

5.班主任合理的知識結(jié)構(gòu)包括理論知識、專業(yè)知識和的知識。

6.我國班集體形成的主要階段有：班級的組建階段、形成階段、鞏固發(fā)展階段和階段。

7.教育學(xué)和班級管理科學(xué)，它們的共同點(diǎn)都是以作為自己的研究對象。

8.周恩來同志在天津南開中學(xué)上學(xué)時，就組織并領(lǐng)導(dǎo)了當(dāng)時的進(jìn)步運(yùn)動，為他以后的革命生涯奠定了基礎(chǔ)。

9.教師心理結(jié)構(gòu)是由其教書育人的職業(yè)意識、因材施教的職業(yè)技能和的職業(yè)行為這三個要素構(gòu)成。

10.班主任是受學(xué)校委派，負(fù)責(zé)一個班全面工作的直接組織者和。

11.班級管理目標(biāo)是指在一定的時間和條件下，對培養(yǎng)什么樣班級的設(shè)想，即班集體發(fā)展的。

12.在管理的諸要素中，人是最積極、最活躍、最根本的因素。因此，管理者在從事班級

管理中，必須樹立以為出發(fā)點(diǎn)的思想。

13.班級管理既要符合社會需要，又要適合。

14.班級教學(xué)產(chǎn)生的根本動因是。

15.德可樂利把學(xué)生所學(xué)課程分為個人和兩大類。

16.美國心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為人的需要的最高層次是。

17.“三論”是指：系統(tǒng)論、控制論和。

18.學(xué)校內(nèi)部各方面教育力量的協(xié)調(diào)者是。

19.班級管理是整個教育管理和學(xué)校管理中一個具體、細(xì)致而又極其重要的_____管理。

20.青少年身心發(fā)展的動力在于_________內(nèi)部的矛盾斗爭。

21.聽課是學(xué)生學(xué)習(xí)過程的____________環(huán)節(jié)，是學(xué)好功課的關(guān)鍵。

四、判斷題

1.17世紀(jì)初葉，捷克教育家夸美紐斯在其名著《大教學(xué)論》中，奠定了班級教學(xué)的理論

基礎(chǔ)。（）

2.在我國學(xué)校，班集體被視為教育，教學(xué)的對象。（）

3.班級管理科學(xué)與班主任工作原理基本上沒有什么區(qū)別。（）

4.在我國，有學(xué)校的地方必然就有班級，但有班級的地方，不一定就有班集體。（）

5.人的思想品德的形成不是一朝一夕之功，而是長期的反復(fù)的教育影響的結(jié)果。（）

6.就學(xué)生的教育而言，班集體是一種教育的途徑。（）

7.符合教學(xué)衛(wèi)生的要求，有利于智力開發(fā)是班級授課制的兩個最主要優(yōu)越性。（）

8.在學(xué)習(xí)和研究班級管理時，要防止的兩種傾向是：“唯理論”和“唯經(jīng)驗”。（）

9.美國教學(xué)家N·維納和申農(nóng)所創(chuàng)立的理論分別是系統(tǒng)論和符號論。（）

10.對于學(xué)生中的非正式群體，不能一概視之為“幫派”、“小集團(tuán)”而加以貶斥。（）

11.在一個班集體之中，學(xué)生干部與學(xué)生群眾之間，是一種領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系。（）

12.金錢可以刺激人的積極性，但它不是唯一的動力。（）

五、簡答題

1.簡析集體與群體的原則性區(qū)別

2.班級組建階段的工作任務(wù)主要有哪些

3.簡析班級制度產(chǎn)生的歷史基礎(chǔ)

4.簡述班集體對社會大環(huán)境影響的主要表現(xiàn)

5.簡述班級管理科學(xué)的研究方法

6.簡述班主任道德品質(zhì)的內(nèi)容

7.馬卡連柯提出的社會主義集體的四個基本特征是什么

8.簡述班級管理現(xiàn)象形態(tài)的六個主要特點(diǎn)

六、論述題

1.試論班級管理的“影響整合律”

2.試論班級人際關(guān)系的特點(diǎn)及良好班級人際關(guān)系的意義

3.試評價班級管理制度（主要是班級授課制度）的優(yōu)越性

4.試論行為科學(xué)管理理論

5.試論班級管理的“定向適應(yīng)律”

6.試評價班級制度的歷史局限性

第二篇：班級管理學(xué)

《班級管理學(xué)》作業(yè)

一、單項選擇題

1.我國戰(zhàn)國末期，將大學(xué)教育分成“小成”與“大成”兩個階段的教育論著是（）A．《論語》 B．《大學(xué)》 C．《學(xué)記》 D．《中庸》

2.在國外，對班級以及班級授課制作出概括性的敘述和理論證明的教育家是（）A．昆體良 B．弗·培根 C．夸美紐斯 D．盧梭 3.陶行知先生曾推廣過學(xué)生教學(xué)生、學(xué)生教成人的（）

A．導(dǎo)師制 B．小先生制 C．設(shè)計教學(xué)法 D．德可樂利法 4.創(chuàng)行“道爾頓制”這種影響較大的班級授課制的教育家是（）A．帕克赫斯特 B．克伯屈 C．蓋哲爾 D．梅奧

5.鄧小平同志提出“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”的教育戰(zhàn)略是在 A． 1957年 B． 1938年 C． 1983年 D． 1992年 6.假設(shè)人的本性是厭惡工作的理論是（）

A． x理論 B． y理論 C． z理論 D． 人際關(guān)系理論 7.我國古代教育名著中講的“燕朋逆其師、燕辟廢其學(xué)”指的是學(xué)生中的（）A．正式群體 B．非正式群體 C．小幫派 D．小團(tuán)體 8.奧地利生物學(xué)家馮·貝塔蘭菲創(chuàng)立的指導(dǎo)管理科學(xué)的理論是（）A．系統(tǒng)論 B．控制論 C．信息論 D．協(xié)同論 9.學(xué)生做自我鑒定和小組評議，主要集中在（）

A．學(xué)期初 B．學(xué)期末 C．學(xué)期中 D．學(xué)期任何階段 10.“國家的命運(yùn)與其說是操在掌權(quán)者手中，倒不如說是握在母親的手中?！边@句高度評價家庭教育作用的話的說者是德國教育家（）

A．赫爾巴特 B．福祿倍爾 C．第斯多惠 D．凱興斯泰納

11.在他們身上，積極因素和消極因素經(jīng)?；ハ喽窢?，不斷向兩極分化。因此，扶優(yōu)抓差，長善救失，對他們尤顯重要。這主要針對的是（）

A．優(yōu)秀生 B．后進(jìn)生 C．中間生 D．插班生 12.提出控制論的是美國數(shù)學(xué)家是（）

A． 申農(nóng) B． 道格拉斯·麥格雷戈 C． 威廉·大衛(wèi) D． N·維納 13.在我國，注重研究學(xué)生、“因材施教”思想的最早提出者是思想家，教育家（）

A．周公旦

B．孔子

C．墨子

D．荀子 14.在西方，最早談到班級教學(xué)的教育家是（）

A．柏拉圖

B．亞里士多德

C．昆體良

D．夸美紐斯 15.“獨(dú)學(xué)而無友，則孤陋而寡聞”這句話出自我國古代教育論著（）

A．《論語》

B．《孟子》

C．《學(xué)記》 D．《勸學(xué)》 16.提出“平行影響”原則的蘇聯(lián)著名教育家是（）

A．克魯普斯卡婭 B．馬卡連柯

C．凱洛夫 D．蘇霍姆林斯基 17.我國清末最早實行班級授課是在（）

A．1840年

B．1862年

C．1888年

D．1902年

共 5 頁 第 1 頁18.創(chuàng)立“設(shè)計教學(xué)法”這種影響較大的班級授課制的教育家是（）

A．華虛朋

B．赫爾巴特

C．渥 特

D．克伯屈

19.1986年第六屆全國人民代表大會第四次全體會議通過的重要教育文件是（）

A．《關(guān)于教育體制改革的決定》 B．《中華人民共和國義務(wù)教育法》 C．《中華人民共和國教師法》 D．《中國教育改革和發(fā)展綱要》 20.美國著名教育家帕克赫斯特提出的班級教學(xué)改革的制度是（）

A．葛雷制

B．德可樂利法 C．道爾頓制

D．文納特卡制 21.教師工作無時空界限，“緊張的早晨，戰(zhàn)斗的中午，疲勞的晚上，干不完的星期天”，這體現(xiàn)了教師（）

A．意識的師表性 B．意志的堅韌性 C．情感的向師性 D．工作的無私性 22.提出系統(tǒng)論的奧地利生物學(xué)家是（）

A．威廉·大衛(wèi)

B．申農(nóng)

C．馮·貝塔蘭菲 D．N·維納 23.定期家訪，加強(qiáng)校內(nèi)外信息交流體現(xiàn)了班級管理中的（）

A．整體效益原則 B．民主管教原則 C．反饋控制原則 D．動態(tài)發(fā)展原則 24.假設(shè)如果環(huán)境良好的話，人們并不是不喜歡工作，而是視工作為游戲一般的自然。這一理論是（）

A．X理論

B．Y理論

C．z理論

D．需要層次理論 25.在構(gòu)成班級的四個要素中，處于主體的是（）

A．教育者 B．受教育者 C．班級教育環(huán)境 D．班級教育的內(nèi)容 26.普通學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行思想教育的主要陣地是（）A．班級 B．教室 C．墻報 D．課外活動 27.《中華人民共和國義務(wù)教育法》頒布的時間是（）

A．1980年 B．1983年 C．1986年 D．1993年 28.學(xué)校教育產(chǎn)生的時間是（）

A．原始社會早期 B．奴隸社會初期 C．封建社會 D．資本主義社會初期 29.美國教育家渥特于1908年所創(chuàng)立的一種班級制度是（）

A．道爾頓制 B．文納特卡制 C．設(shè)計教學(xué)法 D．葛雷制

30.目前，美國小學(xué)流行由一名教師負(fù)責(zé)一個班級的全部科目的教學(xué)任務(wù)，這種制度被稱為是（）

A．不分級制 B．科任制 C．包班制 D．雙重進(jìn)度制

31.人的思想品德的形成和發(fā)展不是一朝一夕之功，這說明了（）

A．思想品德的形成具有多開端性 B．思想品德的形成具有反復(fù)性 C．思想品德的形成是自我教育的過程 D．思想品德的形成的實踐性 32.心理學(xué)的研究表明，青少年身心發(fā)展的動力是（）

A．身心內(nèi)部的矛盾斗爭 B．自我教育 C．活動與交往 D．新陳代謝 33.美國著名的心理學(xué)家和行為科學(xué)家馬斯洛在研究了人的行為之后，提出的一種理論是（）

A．人際關(guān)系理論 B．精神需要理論 C．關(guān)于人性的理論 D．需要層次理論

共 5 頁 第 2 頁34.奧地利生物學(xué)家馮·貝塔蘭菲創(chuàng)立于20世紀(jì)40年代的一種重要理論是（）A．控制論 B．信息論 C．系統(tǒng)論 D．耗散結(jié)構(gòu)理論 35.班主任是學(xué)生日常生活的管理者，在對學(xué)生的教育中起（）

A．主要作用 B．指導(dǎo)作用 C．主體作用 D．主導(dǎo)作用 36.班主任工作的中心環(huán)節(jié)是（）

A．對學(xué)生進(jìn)行思想教育 B．教育學(xué)生遵守紀(jì)律 C．組織和建設(shè)良好的班集體 D．做好學(xué)生的操行評定 37.在國外，班級制度產(chǎn)生在（）

A．中世紀(jì)

B．文藝復(fù)興末期.Ｃ．18世紀(jì)

Ｄ．20世紀(jì)初葉 38.夸美紐斯論及班級授課制理論的《大教學(xué)論》一書出版在（）

Ａ．公元一世紀(jì)

B．1632年

C．1640年

D．公元19世紀(jì) 39.提出“文納特卡制”這種影響較大的班級授課制的教育家是（）

Ａ．帕克赫斯特

B．渥特

C．華虛朋

D．克伯屈 40.美國教育家渥特創(chuàng)立的班級教學(xué)改革的制度是（）

A 德可樂利法 Ｂ.葛雷制

C．道爾頓制 D．盧梭

41.“自然后果懲戒法”的提出者是法國著名思想家、教育家（）

A．愛爾維修 B．狄德羅 C．伏爾泰 D．盧梭 42.我國古代哲人管仲講：“衣食足然后知榮辱”，與之近似的外國行為科學(xué)理論是（）

Ａ．人際關(guān)系理論 B．人性理論 C．z理論 D．需要層次理論

二、多項選擇題

1.教育管理、學(xué)校教育管理、班級管理在下列因素中，相同的因素是（）A.管理者 B.管理目的 C.管理職能 D.管理層次 E.管理范圍 2.研究班級管理科學(xué)有以下兩個主要原則（）

A.實事求是 理論實際統(tǒng)一 B.批判繼承 C.歷史分析 D.實驗研究 E.黨的方針政策為依據(jù) 3.1901年12月，清光緒帝下令全國（）

A.建同文館 B.興學(xué)堂 C.廢科舉 D.維新變法 E.忠君尊孔 4.文納特卡制的主要特點(diǎn)是提倡（）

A.學(xué)校社會化 B.教育對象普及化 C.教學(xué)個別化 D.教育目的世俗化 E.教學(xué)心理學(xué)化 5.要想使人的情感和欲望符合群體的需要，主要依靠（）

A.個人品質(zhì) B.社會影響 C.個人努力 D.社會制約 E.社會習(xí)慣 6.班主任的基本職責(zé)從工作范圍講，除“班級管理中育人”外，還有（）A.課外活動中育人 B.傳授知識中育人 C.生產(chǎn)勞動中育人 D.指導(dǎo)生活中育人 E.家庭教育中育人

三、填空題

1.班級管理的內(nèi)涵是把一個班級內(nèi)的教育、教學(xué)和日常班務(wù)等進(jìn)行的計劃、實施、檢查和總結(jié)，以期協(xié)調(diào)班主任和其他教育力量，調(diào)動全體學(xué)生的積極性，以形成良好的班級集體，共 5 頁 第 3 頁最大限度地實現(xiàn) 的微觀管理工作。

2.馬卡連柯主張，在集體教育的整個過程中，必須遵循的基本原則是。3.社區(qū)是指占有一定地域的人口群體，并在一定的社會關(guān)系中從事經(jīng)濟(jì)、政治和科技文化活動而組成的相對獨(dú)立的。

4.內(nèi)化就是人們接受社會行為規(guī)范并把規(guī)范變成自己的東西，變成指導(dǎo)自己行為 的過程。

5.班主任合理的知識結(jié)構(gòu)包括理論知識、專業(yè)知識和 的知識。

6.我國班集體形成的主要階段有：班級的組建階段、形成階段、鞏固發(fā)展階段和 階段。

7.教育學(xué)和班級管理科學(xué)，它們的共同點(diǎn)都是以 作為自己的研究對象。8.周恩來同志在天津南開中學(xué)上學(xué)時，就組織并領(lǐng)導(dǎo)了當(dāng)時的進(jìn)步 運(yùn)動，為他以后的革命生涯奠定了基礎(chǔ)。

9.教師心理結(jié)構(gòu)是由其教書育人的職業(yè)意識、因材施教的職業(yè)技能和 的職業(yè)行為這三個要素構(gòu)成。

10.班主任是受學(xué)校委派，負(fù)責(zé)一個班全面工作的直接組織者和。11.班級管理目標(biāo)是指在一定的時間和條件下，對培養(yǎng)什么樣班級的設(shè)想，即班集體發(fā)展的。

12.在管理的諸要素中，人是最積極、最活躍、最根本的因素。因此，管理者在從事班級管理中，必須樹立以 為出發(fā)點(diǎn)的思想。

13.班級管理既要符合社會需要，又要適合。14.班級教學(xué)產(chǎn)生的根本動因是。

15.德可樂利把學(xué)生所學(xué)課程分為個人和 兩大類。16.美國心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為人的需要的最高層次是。17.“三論”是指：系統(tǒng)論、控制論和。18.學(xué)校內(nèi)部各方面教育力量的協(xié)調(diào)者是。

19.班級管理是整個教育管理和學(xué)校管理中一個具體、細(xì)致而又極其重要的_____管理。20.青少年身心發(fā)展的動力在于_________內(nèi)部的矛盾斗爭。

21.聽課是學(xué)生學(xué)習(xí)過程的____________環(huán)節(jié)，是學(xué)好功課的關(guān)鍵。

四、判斷題

1.17世紀(jì)初葉，捷克教育家夸美紐斯在其名著《大教學(xué)論》中，奠定了班級教學(xué)的理論基礎(chǔ)。（）

2.在我國學(xué)校，班集體被視為教育，教學(xué)的對象。（）3.班級管理科學(xué)與班主任工作原理基本上沒有什么區(qū)別。（）

4.在我國，有學(xué)校的地方必然就有班級，但有班級的地方，不一定就有班集體。（）5.人的思想品德的形成不是一朝一夕之功，而是長期的反復(fù)的教育影響的結(jié)果。（）

6.就學(xué)生的教育而言，班集體是一種教育的途徑。（）

7.符合教學(xué)衛(wèi)生的要求，有利于智力開發(fā)是班級授課制的兩個最主要優(yōu)越性。（）8.在學(xué)習(xí)和研究班級管理時，要防止的兩種傾向是：“唯理論”和“唯經(jīng)驗”。（）

共 5 頁 第 4 頁9.美國教學(xué)家N·維納和申農(nóng)所創(chuàng)立的理論分別是系統(tǒng)論和符號論。（）

10.對于學(xué)生中的非正式群體，不能一概視之為“幫派”、“小集團(tuán)”而加以貶斥。（）11.在一個班集體之中，學(xué)生干部與學(xué)生群眾之間，是一種領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系。（）12.金錢可以刺激人的積極性，但它不是唯一的動力。（）

五、簡答題

1.簡析集體與群體的原則性區(qū)別

2.班級組建階段的工作任務(wù)主要有哪些 3.簡析班級制度產(chǎn)生的歷史基礎(chǔ)

4.簡述班集體對社會大環(huán)境影響的主要表現(xiàn) 5.簡述班級管理科學(xué)的研究方法 6.簡述班主任道德品質(zhì)的內(nèi)容

7.馬卡連柯提出的社會主義集體的四個基本特征是什么 8.簡述班級管理現(xiàn)象形態(tài)的六個主要特點(diǎn)

六、論述題

1.試論班級管理的“影響整合律”

2.試論班級人際關(guān)系的特點(diǎn)及良好班級人際關(guān)系的意義 3.試評價班級管理制度（主要是班級授課制度）的優(yōu)越性 4.試論行為科學(xué)管理理論

5.試論班級管理的“定向適應(yīng)律” 6.試評價班級制度的歷史局限性

共 5 頁 第 5 頁

第三篇：班級管理學(xué)專題3

基于培養(yǎng)學(xué)生主體意識的班級管理方法思考

班級學(xué)習(xí)管理，我的理解就是通過班級管理的形式，激發(fā)、培養(yǎng)并完善學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、動機(jī)、習(xí)慣、方法、能力以及充沛的學(xué)習(xí)精力等等，從而達(dá)到教育教學(xué)一體化育人的效果，全面提高學(xué)生的學(xué)習(xí)素質(zhì)。

班級管理形式是多種多樣的，主要有兩種方式：班主任的直接管理和學(xué)生自我管理。在學(xué)習(xí)管理過程中，應(yīng)充分采用兩種方式有機(jī)結(jié)合的形式。既充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，又極大地調(diào)動學(xué)生的主體性。班級，就像一個家庭，一個小社會，每天的事層出不窮，既煩雜又難當(dāng)。作為班級靈魂人物的班主任，除了愛心、細(xì)心、耐心，還應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生們都來參加班級的管理，給予他們鍛煉才干的機(jī)會，這樣才能調(diào)動他們的積極性，讓所有的同學(xué)積極地參與到班級管理中來，成為班級的主人，讓他們學(xué)會自我約束、自我感悟、自我教育、自我管理、自我評價。

一、強(qiáng)化學(xué)生的學(xué)習(xí)主體意識，培養(yǎng)班級體的整體學(xué)習(xí)自覺性，養(yǎng)成學(xué)習(xí)自我監(jiān)控的能力。

⑴、關(guān)于學(xué)習(xí)的主體性

按照現(xiàn)代教學(xué)論的觀點(diǎn)，只有當(dāng)學(xué)生成為教學(xué)過程中學(xué)習(xí)活動的主人時，才有可能實現(xiàn)教學(xué)的目的和任務(wù)，學(xué)生在多大程度上成為自己學(xué)習(xí)活動的主體，也就能夠在多大程度上實現(xiàn)教師提出的教學(xué)目的和任務(wù)，離開了學(xué)生的主體參與，教師的一切努力都將成為泡影。

教師應(yīng)把學(xué)生看成是一個正在成為自己學(xué)習(xí)活動主體的積極對象。在教學(xué)過程中，學(xué)生并不是總是自然而然地成為學(xué)習(xí)活動主體的，教師應(yīng)充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性，使自己逐漸成為學(xué)習(xí)活動的主體。

尤其在課堂教學(xué)中，如何改革傳統(tǒng)的教學(xué)觀和教學(xué)方法，想方設(shè)法調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，積極性和主動性，并把教師擬訂的教學(xué)目的變成學(xué)生自己的學(xué)習(xí)活動目的，使學(xué)生學(xué)習(xí)主體性得到充分發(fā)揮，就不僅是班主任一人的工作，而需要所有任課教師的共同配合，積極投身到面向素質(zhì)教育的教學(xué)改革實踐中去尋求答案。

⑵、關(guān)于培養(yǎng)班級學(xué)習(xí)的整體自覺性。

班級學(xué)習(xí)的整體自覺性，在某種程度上也可簡單地看成是學(xué)生的自學(xué)習(xí)慣和自學(xué)能力。著名教育家葉圣陶有一句名言：“教是為了不必教”。一個好的學(xué)生，不僅要學(xué)會教師教的知識，還要學(xué)會自覺地獨(dú)立獲取知識。一個班級體，也應(yīng)該有一種全局性的、整體性的學(xué)習(xí)自覺性。我認(rèn)為，班主任學(xué)習(xí)管理的最終目的就是要使班級體形成這種自覺性。建立由“班主任--學(xué)習(xí)委員--科代表--小組長--同學(xué)”組成的學(xué)習(xí)過程管理體系，層層分工，明確自己的學(xué)習(xí)管理任務(wù)，逐項監(jiān)督。學(xué)習(xí)主要是一種腦力勞動，在漫長的學(xué)習(xí)過程中，一定要培養(yǎng)起學(xué)生從事腦力勞動的自我控制與調(diào)節(jié)的能力，學(xué)會自我約束，養(yǎng)成自我紀(jì)律。如要求學(xué)生每天讀一定量的書；豐富知識，增長見聞；學(xué)會聽教師講課；對關(guān)鍵問題認(rèn)真思考；確定自己學(xué)習(xí)的計劃和制度；學(xué)會給自己創(chuàng)造內(nèi)在的刺激，把“必須”變“我要”；學(xué)會自制，對于任何學(xué)習(xí)任務(wù)都做到“限時”“按時”去完成：把主要精力用于學(xué)習(xí)，避免游戲、娛樂等的誘惑，克服自己的不良習(xí)慣；與“明天再干”---這個勤奮最有害的敵人作斗爭等等。

作為班主任，對以上培養(yǎng)學(xué)習(xí)自我紀(jì)律的措施應(yīng)該盡早抓，從小事抓起，不間斷地抓緊，抓住典型事例，抓得持之以恒。讓學(xué)習(xí)的自覺性成為學(xué)生的行為習(xí)慣。當(dāng)然，這需要有一個與不良習(xí)慣、惰性作斗爭的過程，因此是長期的、艱苦的、反復(fù)的，它不僅需要學(xué)生自身的毅力，也需要班主任具有不達(dá)目的決不罷休的韌性。還有，這種“自我紀(jì)律”，是一種個體學(xué)習(xí)方式，每個學(xué)生能否執(zhí)行自我紀(jì)律，別人往往不易檢查，因此只有學(xué)生真正有了學(xué)習(xí)的自覺性，這種自我紀(jì)律才可能鞏固并發(fā)揮應(yīng)用的效能。

二、作為管理者應(yīng)該注意的幾點(diǎn)樹立正確的教育觀，確立操作基點(diǎn)。學(xué)生是教育的客體，又是接受教育的主體，他們具有自己獨(dú)特的思想情感。師生應(yīng)建立一種相互信任和合作的關(guān)系，信任是理解的前提。從人格上來講，師生之間是平等的。因此，教師在思想觀念上要實行轉(zhuǎn)變，一方面學(xué)生不是任意擺布的小孩，而是有獨(dú)立人格的公民，他們的權(quán)利要得到尊重。另一方面，教師要了解和研究每一個學(xué)生發(fā)展的可能和需要，讓每個學(xué)生在組織機(jī)構(gòu)中發(fā)揮、發(fā)展其潛在能動作用從而使他們的自發(fā)個性獲得積極自主的發(fā)展。教師只有樹立起這樣的教育觀，才能進(jìn)行正確的操作。事事落實到人，培養(yǎng)職任感與職任心。明確每位學(xué)生在班級中的位置和責(zé)任，讓學(xué)生體會到自身的價值和尊嚴(yán)。為了調(diào)動每一個學(xué)生的積極性，就要使每一個學(xué)生都可以在班級中找到一個合適的位置，擔(dān)負(fù)一項具體的工作，人人都為集體

做貢獻(xiàn)，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。處理好三種關(guān)系，讓每一個學(xué)生充滿活力。第一，處理好學(xué)生自身的生理、心理的發(fā)展與行為之間的關(guān)系；第二，處理好同學(xué)之間的關(guān)系。同學(xué)之間應(yīng)該相互尊重，彼此之間是相互學(xué)習(xí)，互相幫助，共同進(jìn)步的伙伴關(guān)系；第三，處理好師生之間的關(guān)系。師生之間應(yīng)該是彼此信任的，有問題應(yīng)該及時找老師溝通。4 建立競爭機(jī)制，形成競爭氛圍。讓學(xué)生參與競爭是提高學(xué)生心理素質(zhì)，增長其才能的重要途徑。比如按各人意愿、興趣自愿結(jié)合的各種學(xué)科小組，學(xué)習(xí)互動小組，第二課堂課外活動小組，有臨時性小組，如學(xué)雷鋒小組，還有各種班級管理小組，如衛(wèi)生小組等等??每個小組定時定點(diǎn)開展活動，有計劃、有總結(jié)、有交流。多樣化的小組幾乎為每個同學(xué)提供了參與嘗試和施展才能的機(jī)會。這樣一方面每個同學(xué)可同時扮演幾個角色，豐富學(xué)生角色體驗，發(fā)展集體中豐富和諧的人際關(guān)系。另一方面，每當(dāng)班級開展活動時，各小組能自動投入?yún)⑴c班級活動，組員們在創(chuàng)造既有民主又有紀(jì)律的班級生活中體現(xiàn)負(fù)責(zé)精神，并確實地感到自己是班級的主人。及時對學(xué)生集體提出富有激勵性的目標(biāo)，抓住操作契機(jī)。班集體建設(shè)須在一個個目標(biāo)達(dá)成的過程中實現(xiàn)，目標(biāo)達(dá)成的過程，也正是學(xué)生自信力，自我管理能力，班集體發(fā)展水平(因變量)提高的過程。開展系列化班級活動，創(chuàng)造操作的條件?；顒邮前嗉w建設(shè)的生命。通過活動才能完成班集體建設(shè)目標(biāo)中提出的任務(wù)，班集體的組織機(jī)構(gòu)也只有在活動中才能完善，發(fā)揮它的骨架作用，而學(xué)生的個性也只有在活動中得到協(xié)調(diào)發(fā)展。為此，我們根據(jù)各機(jī)構(gòu)的功能，圍繞目標(biāo)精心設(shè)計活動，每項活動有目的，有準(zhǔn)備，有組織，有總結(jié)。從時間看，活動有固定的、隨機(jī)的。從內(nèi)容看，有思想教育活動、科技活動、文體活動、學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)活動、游戲活動等?；顒訛樽宰兞康牟僮魈峁┝藯l件。經(jīng)常進(jìn)行評價，溝通操作信息。為使自變量的操作得以順利進(jìn)行，并能及時進(jìn)行調(diào)整，須保證班集體建設(shè)的信息反饋渠道暢通，而評價則是主要手段，從評價主體角度看，要千方百計讓全體學(xué)生參與，從評價時間看，有總結(jié)性評價(班委會、每日報告會結(jié)束前都要進(jìn)行)和即時性評價(每當(dāng)班級或?qū)W校舉行活動結(jié)束后進(jìn)行如主題班會、校運(yùn)會)；從評價內(nèi)容看，不僅評價各種活動和交往的結(jié)果，更加重視評價其過程的合理化程度；從評價形式看，重視積極性評價，重視隨機(jī)口頭表揚(yáng)，重視書面表揚(yáng)。

三、總結(jié)

事實上，班級學(xué)習(xí)管理在是一個新課題，其內(nèi)涵、操作方法等正處于探討之中，對于班主任學(xué)習(xí)管理工作而言，就只能根據(jù)學(xué)生的生理、心理實際情況，一切從實際出發(fā)去探索班級學(xué)習(xí)管理的措施。由于學(xué)習(xí)管理是一個覆蓋面極大的課題，如果沒有充分的哲學(xué)、心理學(xué)、生命科學(xué)、教育學(xué)、神經(jīng)心理學(xué)、腦科學(xué)、系統(tǒng)論以及管理學(xué)方面的知識，是很難做到科學(xué)管理育人的。所以，應(yīng)該充分發(fā)揮群體智慧的優(yōu)勢，共同探討班級學(xué)習(xí)管理的新課題、新方法，并把這些理論知識和經(jīng)驗運(yùn)用到實際工作中去，推進(jìn)教育教學(xué)一體化育人模式，努力提高教書育人的水平。

第四篇：班級管理學(xué)9

專題九 班級目標(biāo)管理與企業(yè)目標(biāo)管理的區(qū)

別及實踐策略 /學(xué)習(xí)評價

初二年級班級目標(biāo)管理方案設(shè)計

初二是初中學(xué)習(xí)的過度階段，學(xué)習(xí)任務(wù)重，學(xué)生壓力大。學(xué)生一方面面臨生物、地理會考，另一方面要繼續(xù)學(xué)習(xí)剛接觸的物理等，課程多、任務(wù)重。同時，初二又是學(xué)生叛逆期的時間段，極易走錯路。為將班級打造成學(xué)生“健康成長、全面發(fā)展”的樂園，讓每個學(xué)生的生活學(xué)習(xí)都出彩，特制定本方案。

一、工作目標(biāo)

1、班主任發(fā)展目標(biāo)：做班級的精神領(lǐng)袖、心理專家；做研究型班主任；做學(xué)生的守護(hù)神，爭做“優(yōu)秀班主任”，提高自身文化素質(zhì)，創(chuàng)新思路不斷提升班級管理水平，做學(xué)生喜歡、家長滿意的班主任，學(xué)生滿意度達(dá)95%以上。

2、班級建設(shè)目標(biāo)：用積極的文化環(huán)境陶冶學(xué)生的思想，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、合作探究、互幫共贏、激烈競爭、寬容、誠信、敢為人先、自強(qiáng)不息的班級主流價值觀。建設(shè)現(xiàn)代班級，建立家庭式親情關(guān)系，關(guān)心愛護(hù)每一個同學(xué)，不讓一個學(xué)生掉隊，打造年級最優(yōu)秀的班級。

3、學(xué)生發(fā)展目標(biāo)：讓每一個學(xué)生的學(xué)習(xí)成績等級都能有進(jìn)步，弘揚(yáng)學(xué)生的個性，彰顯學(xué)生的閃光點(diǎn)，發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新能力，讓每一個學(xué)生做學(xué)習(xí)、生活、發(fā)展的主人，成長在希望之中。

4、課堂建設(shè)目標(biāo)：建設(shè)“三生課堂”：生態(tài)、生命、生動，課堂高效、有趣，使課堂成為“學(xué)習(xí)的超市，生命的狂歡”，讓學(xué)生感受到課堂的魅力；評價更合理，更科學(xué)。

5、小組建設(shè)目標(biāo)：打造和諧的、競爭合作的小組，全員積極參與課堂，團(tuán)結(jié)互助、高效學(xué)習(xí)，自主管理、合作共贏，建設(shè)和諧健康的小組生態(tài)環(huán)境。讓每個學(xué)生都享受學(xué)習(xí)的喜悅和成功的感覺。

6、培訓(xùn)目標(biāo)：創(chuàng)新方式，實用高效，反復(fù)強(qiáng)化，確保到位，以培訓(xùn)突破課堂教學(xué)瓶頸，將班級學(xué)習(xí)小組、高效學(xué)習(xí)小組培訓(xùn)成有執(zhí)行力、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，成為班級的中堅力量和學(xué)習(xí)生活的引領(lǐng)者。

7、基礎(chǔ)素養(yǎng)評價目標(biāo)：把每一個學(xué)生培養(yǎng)成有上進(jìn)心、愛心、責(zé)任心的現(xiàn)代公民。爭取讓每一個學(xué)生基礎(chǔ)素養(yǎng)評價達(dá)到自己的最佳成績。

8、育人團(tuán)隊目標(biāo)：調(diào)動作業(yè)組所有老師積極參與班級管理，建設(shè)最有上進(jìn)心的作業(yè)組育人團(tuán)隊，不讓任何一個學(xué)生掉隊。做好導(dǎo)師制分配和過程控制，實現(xiàn)導(dǎo)師指導(dǎo)常態(tài)化。

9、常規(guī)建設(shè)目標(biāo)：各項常規(guī)爭取做到年級最好，進(jìn)教室安靜有序，迅速投入學(xué)習(xí)，課間不打鬧，上操快、靜、齊，宿舍文化積極向上，團(tuán)結(jié)一心，親如一家，內(nèi)務(wù)整潔到位，兩睡及時安靜。

10、安全目標(biāo)：打造平安班級，人人都有自我保護(hù)意識，杜絕各類傷害事故的發(fā)生。

二、目標(biāo)完成需要解決的主要問題

1、班主任發(fā)展目標(biāo)方面

（1）對“現(xiàn)代班級的現(xiàn)代班主任”理念認(rèn)識不到位，班級建設(shè)專業(yè)理念需要更新。

（2）班主任的進(jìn)取意識和創(chuàng)新意識尚可，但缺少足夠的毅力落實下來。

（3）規(guī)劃意識不夠，制定計劃缺乏持久性，有時情緒化。

（4）組織班級各項活動時還沒有形成既定的步驟，開班會時較為隨意。

2、班級建設(shè)目標(biāo)方面

（1）學(xué)生的思想覺悟需要進(jìn)一步鍛煉，班級認(rèn)同感、歸屬感有待提高，班級主人公意識需要增強(qiáng)，對班級的認(rèn)同感需要提高。

（2）個別學(xué)生的學(xué)習(xí)水平相對太低，學(xué)習(xí)習(xí)慣很差，自信心不足，積極進(jìn)取的爭先意識不夠強(qiáng)烈。

（3）學(xué)生的人生觀、價值觀需要更好的引導(dǎo)，對學(xué)習(xí)、人生、成長的追求目標(biāo)不清晰，自我要求不高。

3、學(xué)生發(fā)展目標(biāo)方面

（1）學(xué)生大多數(shù)來源于城市，絕大多數(shù)是獨(dú)生子女，思想不夠成熟，自我管理能力不夠，與人溝通和合作意識淡薄，主動成長意識差。個別學(xué)生上進(jìn)心不強(qiáng)，甚至有自甘墮落的想法。

（2）部分學(xué)生自我發(fā)展的的主動意識不強(qiáng)，積極性不夠，對老師、家長、學(xué)校存在依賴心理。

（3）不能完全了解每一個學(xué)生的內(nèi)心需要，不能真正做到因材施教，尤其是對于調(diào)皮學(xué)生的教育還沒有找到更為有效的方法。

（4）在學(xué)習(xí)過程中還是有抱著走的現(xiàn)象，缺少給學(xué)生創(chuàng)新和自由成長的機(jī)會。

4、課堂建設(shè)目標(biāo)方面

（1）課堂效益不好，知識容量有限，訓(xùn)練量太小，有些環(huán)節(jié)不夠靈活；討論存在個別學(xué)生不重視低效的情況，展示的面太窄。

（2）評價機(jī)制缺乏創(chuàng)新，調(diào)動學(xué)生積極性方面缺乏技巧；有時為評價而評價，未能起到用評價來激活課堂。

（3）課堂氣氛不夠活躍，學(xué)生點(diǎn)評拓展不夠自然。

（4）培訓(xùn)不夠充分，教師有時淡化課堂的細(xì)節(jié)，缺少應(yīng)有的激情。

5、小組建設(shè)目標(biāo)方面

（1）部分學(xué)習(xí)小組長的組織管理能力、責(zé)任意識、團(tuán)隊意識有待進(jìn)一步提高，有放縱組員懈怠的現(xiàn)象。

（2）部分老師沒有完全了解每一個學(xué)生的內(nèi)心需要，對組長的培訓(xùn)和調(diào)度不到位，（3）學(xué)生之間利益共同體、發(fā)展共同體、快樂共同體建設(shè)不理想，小組之間的競爭意識不強(qiáng)個別組員缺少集體意識與榮譽(yù)感。

6、培訓(xùn)目標(biāo)方面

（1）學(xué)生培訓(xùn)沒有形成固定有效的機(jī)制，培訓(xùn)的力度和頻次不夠，隨意性太強(qiáng)；

（2）有時為培訓(xùn)而培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)缺少有效的指導(dǎo)；

（3）不注意創(chuàng)新學(xué)生培訓(xùn)方式，不敢放手把培訓(xùn)的主動權(quán)放給學(xué)生。

7、基礎(chǔ)素養(yǎng)評價目標(biāo)：把每一個學(xué)生培養(yǎng)成有上進(jìn)心、愛心、責(zé)任心的現(xiàn)

代公民。爭取讓每一個學(xué)生基礎(chǔ)素養(yǎng)評價達(dá)到自己的最好成績。

（1）學(xué)生對基礎(chǔ)素養(yǎng)的習(xí)慣養(yǎng)成不夠重視，對于基礎(chǔ)素養(yǎng)評價的要求了解不夠。

（2）部分學(xué)生人生目標(biāo)不夠崇高，對自己要求過低、過于隨意，缺乏基本的價值判斷標(biāo)準(zhǔn)；

（3）個別內(nèi)向型學(xué)生缺乏交流與合作的意識，有時過分看重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，忽視學(xué)生公民素質(zhì)的培養(yǎng)。

8、育人團(tuán)隊目標(biāo)方面

（1）個別教師工作缺少激情和執(zhí)行力，師生關(guān)系不密切。

（2）作業(yè)組內(nèi)的老師工作還沒有相成強(qiáng)大的合力，整體上還是比較分散，單打獨(dú)斗，學(xué)科間的互補(bǔ)性不夠強(qiáng)。

（3）學(xué)生的弱科現(xiàn)象比較突出，學(xué)習(xí)起來“顧此失彼”。

9、常規(guī)建設(shè)目標(biāo)方面

（1）部分學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣不到位，欠缺條理性，亂而多動。紀(jì)律意識不強(qiáng)，影響班集體形象。

（2）部分學(xué)生的生活習(xí)慣有待改進(jìn)，存在隨手亂扔垃圾、不講衛(wèi)生等壞習(xí)慣。

（3）個別學(xué)生對宿舍的衛(wèi)生環(huán)境不夠重視，生活習(xí)慣太隨意。

（4）部分學(xué)生身體欠佳，亟需鍛煉。對活動的認(rèn)識不到位，經(jīng)常尋找借口逃避活動，活動過程中懶散、動作不到位。

10、安全目標(biāo)方面

（1）部分學(xué)生安全意識差，學(xué)生對危險因素、自救措施缺乏了解，防范意識淡薄。

（2）極個別學(xué)生個人意識過強(qiáng)，容易產(chǎn)生矛盾，引發(fā)安全事故。

（3）檢查督促、調(diào)度分析還沒有制度化、規(guī)范化。班級缺乏安全排查、保障機(jī)制。

三、落實工作目標(biāo)的措施

1、班主任發(fā)展目標(biāo)落實措施

（1）班主任要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，發(fā)展專業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的班級管理思想理念，對學(xué)生的言傳身教，以身作則。

（2）班主任要管理好自己，控制自己的情緒，不能隨意對學(xué)生發(fā)火；增強(qiáng)效率意識，提高工作效率；激發(fā)進(jìn)取心和工作榮譽(yù)感，克服思想惰性；嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)謹(jǐn)從教，規(guī)范教師語言，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)教育，虛心接受。

（3）班主任要加強(qiáng)對教育教學(xué)的理解，深入領(lǐng)會學(xué)校、年級的工作意圖，堅決執(zhí)行，保質(zhì)保量，不打折扣。

（4）班主任要加強(qiáng)師德修煉，增強(qiáng)進(jìn)取意識，具有狼性精神，勇往直前。

（5）和學(xué)生多交流，利用課間操，課間休息及檢查宿舍的時間和學(xué)生加強(qiáng)溝通，了解學(xué)生的思想動態(tài)，進(jìn)一步減少與學(xué)生交流的“代溝”，成長自己。

2、班級建設(shè)目標(biāo)落實措施

（1）重新制定班規(guī)，自下而上的進(jìn)行充分討論、醞釀，最終形成決議，全體成員按手印，堅決執(zhí)行。

（2）充分利用同學(xué)們的生日，建立班級生日榜，過好每一個同學(xué)的生日。適時開展主題班會，打造班級和諧文化和親情關(guān)系。

（3）根據(jù)初二特點(diǎn)營造濃厚積極的班級文化，不斷給學(xué)生注入精神動力，培養(yǎng)學(xué)生堅定的信念、高昂的斗志和永不服輸?shù)木瘛?/p>

（4）利用好班級文化，一周一更換，以知識樹、能力樹的展示、學(xué)法指導(dǎo)、生活指導(dǎo)等為主題，幫助學(xué)生度過人生關(guān)鍵的時期。

3、學(xué)生發(fā)展目標(biāo)落實措施

（1）關(guān)愛每一個孩子，用一顆愛心去呵護(hù)每一個孩子的心靈，不讓一個孩子掉隊。

（2）加強(qiáng)學(xué)法指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)力、自主管理力和自主生活力。

（3）大膽放手，在學(xué)習(xí)和活動中讓學(xué)生自己走，給學(xué)生創(chuàng)造成長機(jī)會，讓學(xué)生在自由的空氣中快樂成長。讓學(xué)生有自由發(fā)展的空間，把課堂真正還給學(xué)生，讓學(xué)生真正做學(xué)習(xí)、生活、發(fā)展的主人。

（4）做一個耐心的聆聽者，多傾聽學(xué)生的心聲。

4、課堂建設(shè)目標(biāo)落實措施

（1）建設(shè)和諧、安全的課堂文化，不歧視、不放棄每一個學(xué)生，讓學(xué)生在自由、民主、安全、高效的課堂上自由成長。

（2）以能力立意為核心，以學(xué)案編制和學(xué)習(xí)小組建設(shè)為重點(diǎn)。加大培訓(xùn)力度，啟發(fā)、組織、引導(dǎo)、激勵學(xué)生全身心投入課堂學(xué)習(xí)。

（3）以學(xué)生為中心，強(qiáng)化問題意識，引導(dǎo)學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)、探究、解決問題，用深度質(zhì)疑和探究開發(fā)學(xué)生的能力。注重情感目標(biāo)發(fā)掘，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)熱情，讓激情參與貫穿預(yù)習(xí)、討論、展示、點(diǎn)評、總結(jié)、評價的全過程。

（4）強(qiáng)化小組建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)小組長、高效學(xué)習(xí)科研小組的主導(dǎo)作用。對學(xué)生學(xué)習(xí)團(tuán)隊的建設(shè)和效果進(jìn)行打分評價，結(jié)果記入評價欄中。

（5）增強(qiáng)評價的針對性和發(fā)展性，鼓勵、啟發(fā)、引導(dǎo)學(xué)生向深處理解下功夫，調(diào)動所有學(xué)生全力以赴參與學(xué)習(xí)。

5、小組建設(shè)目標(biāo)落實措施

（1）堅持不懈的搞好小組長培訓(xùn)，每周培訓(xùn)小組長一次，每1—2周和高效科研小組成員活動一次，每節(jié)課都要對學(xué)生進(jìn)行即時性培訓(xùn)，充分發(fā)揮小組長的帶頭作用。

（2）定期召開小組長互評活動，發(fā)現(xiàn)典型，交流經(jīng)驗，大力推廣，提高小組長的領(lǐng)導(dǎo)能力。

（3）創(chuàng)新課堂評價機(jī)制，激發(fā)他們的管理熱情。

（4）定期進(jìn)行學(xué)情調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，及時跟上措施，優(yōu)化小組建設(shè)。

6、培訓(xùn)目標(biāo)落實措施

（1）培訓(xùn)好小組長是建設(shè)”271高效課堂”的關(guān)鍵所在。全力培訓(xùn)好兩個小組長，使小組長對每一個成員的學(xué)習(xí)過程、學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)效果都有深刻的理解、到位的管理和客觀的評價。

（2）創(chuàng)新培訓(xùn)方式，把學(xué)科學(xué)習(xí)班長、學(xué)習(xí)小組長甚至小組成員納入培訓(xùn)團(tuán)隊，每節(jié)課前必有培訓(xùn)，把每一堂課都變成學(xué)習(xí)小組打造的過程，讓課堂上每一個成員都成為對課堂有貢獻(xiàn)的人。

（3）對預(yù)習(xí)、討論、展示、點(diǎn)評、質(zhì)疑等環(huán)節(jié)進(jìn)行不厭其煩的培訓(xùn)，使學(xué)生能夠深下去預(yù)習(xí)討論，高效展示點(diǎn)評，能夠更加深入地探究問題、解決問題。

7、基礎(chǔ)素養(yǎng)評價目標(biāo)落實措施

（1）加強(qiáng)思想教育，正確引導(dǎo)，高度重視基礎(chǔ)素養(yǎng)評價。

（2）淡化評價學(xué)習(xí)成績，注重過程性評價，重視公民素質(zhì)的培養(yǎng)。

8、育人團(tuán)隊目標(biāo)落實措施

（1）班主任以身作則，增強(qiáng)執(zhí)行力，做好領(lǐng)頭羊。事事走在老師的前頭，多與老師溝通交流，每天都有明確的計劃，每天都有完成計劃的強(qiáng)烈愿望，帶領(lǐng)老師不折不扣地完成學(xué)校安排的任務(wù)。

（2）凝聚人心，團(tuán)結(jié)作業(yè)組內(nèi)的老師，相成教育合力，實現(xiàn)學(xué)科間的互補(bǔ)性。

（3）鼓舞干勁，激發(fā)斗志，努力提高學(xué)習(xí)能力，不讓一個學(xué)生掉隊。

9、常規(guī)建設(shè)目標(biāo)落實措施

（1）加強(qiáng)對教室和宿舍常規(guī)的要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范習(xí)慣，重視集體氛圍的創(chuàng)設(shè)。

（2）加強(qiáng)紀(jì)律檢查，充分利用好班級公約，確保宿舍良好的紀(jì)律秩序。

（3）用好政教處下發(fā)的每日一表，對出現(xiàn)的問題及時解決，并納入學(xué)生班級量化。

10、安全目標(biāo)落實措施

（1）時時講安全，事事講安全，處處講安全，高度重視安全教育。完善班規(guī)，通過主題班會不斷強(qiáng)化學(xué)生的安全意識，加強(qiáng)班級安全觀念。

（2）班主任加強(qiáng)自我要求，勤于觀察，善于從學(xué)生的言行中尋找矛盾，消除安全隱患。

（3）經(jīng)常與隱患學(xué)生談話，幫助他們排憂解難。

（4）利用好基礎(chǔ)素養(yǎng)評價這把寶劍，在思想上約束和教育學(xué)生。

四、工作目標(biāo)評價：

1、對班主任的評價

本學(xué)期各項工作將緊緊圍繞初二年級工作目標(biāo)展開，各種目標(biāo)每天一檢查，每月一總結(jié)，每半學(xué)期一清底子，個人目標(biāo)期中和期末兩評定。嚴(yán)格按照目標(biāo)管理方案逐項自我考核，評定的目的在于激發(fā)和督促，體驗?zāi)繕?biāo)達(dá)成的愉悅。

2、對班級、學(xué)習(xí)小組的評價

（1）學(xué)生和小組的評價由值日班長、值周班長每天每周對各小組的表現(xiàn)進(jìn)行打分量化，納入班級個人和小組評價。由值日班長每天晚上進(jìn)行總結(jié)反饋，并把自主管理、自主生活的結(jié)果納入小組評價中。

（2）每天至少一次檢查每個學(xué)生的《成長日記》使用情況和值日班長《班級日志》的記錄情況，每周認(rèn)真批閱學(xué)生的《學(xué)習(xí)檔案》，發(fā)現(xiàn)問題作好記錄并及時解決。結(jié)果納入評價。

（3）對每節(jié)課對學(xué)生的預(yù)習(xí)、課堂表現(xiàn)進(jìn)行評價，下課前由學(xué)科班長進(jìn)行反饋；每次單元測試都要對每個學(xué)習(xí)小組的過關(guān)情況進(jìn)行評價，納入 “三力”評價。

3、班級建設(shè)目標(biāo)評價

（1）由生活委員，衛(wèi)生委員，體育委員，紀(jì)檢部等通過平日觀察和兩周一問卷調(diào)查，分析班級內(nèi)家庭親情關(guān)系方面的情況，找到問題，找出解決方法。

（2）由常務(wù)班長、值周班長一周一總結(jié)，建立班級榮譽(yù)薄，大力倡導(dǎo)班級的良好風(fēng)尚。

（3）班主任每天、每周對學(xué)生引導(dǎo)，加強(qiáng)調(diào)控。每周一次主題班會，強(qiáng)化學(xué)生對家庭親情關(guān)系的理解和認(rèn)同。

4、基礎(chǔ)素養(yǎng)目標(biāo)評價

（1）由學(xué)習(xí)小組、紀(jì)檢部，學(xué)習(xí)部，體育部，常務(wù)班長分別從各自角度做出規(guī)劃，指導(dǎo)，并組織實施。

（2）紀(jì)律檢查委員會一周一總結(jié)，反饋，由各班委部門提出整改意見。

（3）班主任一周一總結(jié)，反饋，作出指導(dǎo)控制。

5、常規(guī)管理目標(biāo)評價

（1）利用級部檢查學(xué)生的課堂效率、學(xué)習(xí)紀(jì)律、小組建設(shè)、制定計劃等，存在的問題反饋后要及時納入班級評價。及時整改，控制過程。

（2）每天級部領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)管處檢查宿舍衛(wèi)生和午休晚睡、教學(xué)樓秩序、三操紀(jì)律、校園紀(jì)律，要根據(jù)發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并納入學(xué)生基礎(chǔ)素養(yǎng)評價和班級量化。

6、班級安全目標(biāo)評價

（1）每周由班主任對教室、宿舍徹底檢查一次，排除安全隱患，并評出安全標(biāo)兵。

（2）每月一次問卷調(diào)查，了解學(xué)生間是否存在矛盾，是否有不和諧因素。

第五篇：班級管理學(xué)專題10

我對班主任專業(yè)勝任力和專業(yè)發(fā)展核心素質(zhì)的看法

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陳永嬌

班主任是班集體的組織者、管理者,而“班級從來就不是一個物質(zhì)實體,即以物的生產(chǎn)和分配為主要職責(zé)和目的的實體,而是一個精神實體和道德實體,一個以形成人的精神為目的的活動群體,是一個時刻進(jìn)行著精神交往和精神建設(shè)的實體。”因此,班主任主要是從事以心育心、以德育德、以人格育人格的精神勞動。所以班主任專業(yè)化是教師專業(yè)化的一個特殊領(lǐng)域。而“教師專業(yè)化是指教師個體專業(yè)水平提高的過程以及教師群體為爭取教師職業(yè)的專業(yè)地位而進(jìn)行努力的過程,前者是指教師個體專業(yè)化即教師在整個專業(yè)生涯中,依托專業(yè)組織,通過終身專業(yè)訓(xùn)練,習(xí)得教育專業(yè)知識技能,實施專業(yè)自主,表現(xiàn)專業(yè)道德,逐步提高自身素質(zhì),成為一個良好的教育專業(yè)工作者的專業(yè)成長過程。后者是指教師職業(yè)專業(yè)化。它們二者共同構(gòu)成了教師專業(yè)化?！庇纱丝梢姲嘀魅螌I(yè)化發(fā)展的內(nèi)涵,即班主任經(jīng)過培養(yǎng)和訓(xùn)練,逐步掌握德育與班主任工作的理論知識,形成班級德育和班集體建設(shè)與管理的能力和技巧,提高自身的學(xué)術(shù)地位和社會地位,全面有效地履行班主任職責(zé)的過程。同時它又是一個終身學(xué)習(xí)和自我反思的過程,是班主任的職業(yè)道德、專業(yè)知識和技能以及專業(yè)責(zé)任感不斷成熟、提升和創(chuàng)新的過程。

班主任的專業(yè)發(fā)展是班主任個體的、內(nèi)在的專業(yè)品質(zhì)的不斷提升、發(fā)展、完善的過程。內(nèi)在的專業(yè)品質(zhì)包括專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)人格和專業(yè)發(fā)展的意識等。班主任專業(yè)化的建設(shè)應(yīng)該雙管齊下，“外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”。在確立一個職業(yè)應(yīng)該是專業(yè)的前提下，專業(yè)化從根本上取決于從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)。

但從實踐中看，班主任專業(yè)化水平還相當(dāng)?shù)?。目前班主任專業(yè)化道路上還是出現(xiàn)了諸多問題。主要表現(xiàn)如下：

一是不能主動獲取理論指導(dǎo)，工作處于經(jīng)驗狀態(tài)。部分班主任工作以經(jīng)驗為先導(dǎo)，缺乏理論指導(dǎo)，在摸索前進(jìn)中走過許多彎路才能獲得理論層面的教育觀念。

二是不能預(yù)測班級學(xué)生思想動態(tài)，工作處于被動狀態(tài)。部分班主任在班級管理中擁有絕對權(quán)威，不善于根據(jù)學(xué)生的生理、心理、思想特點(diǎn)教育學(xué)生，往往用規(guī)章制度去限制學(xué)生。要求學(xué)生必須絕對服從，只能聽而不問、信而不疑，這種做法對于學(xué)生形成良好行為，矯正不良習(xí)慣起到一定的積極作用，培養(yǎng)出來的學(xué)生固然守紀(jì)、順從，但他們亦步亦趨，依賴性強(qiáng)，獨(dú)立性差，缺乏主動性、創(chuàng)造性，更談不上具備時代所要求的創(chuàng)新精神。

三是不能科學(xué)組織教育活動，工作處于應(yīng)付狀態(tài)。老師們把班主任看作是教書的“副業(yè)”，既不看重這項工作，也不注重業(yè)務(wù)水平的提高，以致班級工作只能在低水平上徘徊。班級建設(shè)工作成了可有可無的事。把本來極富創(chuàng)造性的工作簡化為簡單的重復(fù)勞動。

四是不能幫助學(xué)生科學(xué)發(fā)展，工作處于短視狀態(tài)。德育過程就是一定社會的要求通過教育使之成為受教育個體思想品德的過程。但不少教師對德育重要性的認(rèn)識非常淡漠，他們一心追求學(xué)習(xí)上的高分?jǐn)?shù)，忽視了對學(xué)生道德品質(zhì)的培養(yǎng)。班主任的工作是每天同學(xué)生打交道，而人的塑造和教育是一個長期的工作。特別是對一個問題學(xué)生更是要傾注大量的時間和精力。部分班主任沒有幫助學(xué)生發(fā)展的教育理念，認(rèn)為在自己的任期內(nèi)不出事就行，結(jié)果發(fā)展中存在好多顯性和隱性的障礙。同時，教師只是把班主任工作作為本職工作來做，而沒有想到在教育活動中體現(xiàn)自身的價值。

五是班主任待遇問題：對于班主任的待遇多集中在物質(zhì)層面上，況且這些物質(zhì)對很多班主任來說“無濟(jì)于事”。按照馬斯洛的需要層次理論，已經(jīng)滿足的需求，不再是激勵因素。我們應(yīng)該在精神層面上給班主任更多的滿足，比如自我實現(xiàn)的需求，也就是班主任的自我建設(shè)、自我發(fā)展。

班主任專業(yè)發(fā)展核心素質(zhì)：

精神關(guān)懷是班主任教育勞動和專業(yè)化的核心內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)班主任專業(yè)化的核心——對學(xué)生的精神關(guān)懷來確定班主任專業(yè)化的內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)，并概括出專業(yè)信念、專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)人格和專業(yè)發(fā)展意識五個要素。

1．專業(yè)信念是專業(yè)結(jié)構(gòu)的核心，是班主任對專業(yè)性質(zhì)的認(rèn)定班主任是學(xué)生精神生命的關(guān)懷者，是影響學(xué)生人格的重要他人。因此，關(guān)心、理解、尊重、信任、責(zé)任、為人師表等構(gòu)成班主任工作的核心理念。2．在專業(yè)知識上，班主任必須具有教育學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)的知識，尤其是道德教育、班級經(jīng)營、心理輔導(dǎo)、班主任工作的原理與策略、團(tuán)隊活動的組織與指導(dǎo)等方面的知識。除了這些顯性知識外，還要充分運(yùn)用個人在人際交往中所具備的緘默知識和實踐知識，它們也直接影響著班主任的工作。

3．在專業(yè)能力上，主要有組織和管理班集體的能力、班級發(fā)展的規(guī)劃能力、研究和指導(dǎo)個別學(xué)生的能力、與家長和任課教師溝通的能力、班級管理的研究能力等。

4．在專業(yè)人格上，要有良好的職業(yè)道德，對學(xué)生充滿愛心，公平地對待每個學(xué)生，為每個學(xué)生的發(fā)展負(fù)責(zé)等職業(yè)人格。對個體人格而言，班主任要有翻氣、有活力，要有理性、有思想。

5．在專業(yè)發(fā)展意識上，班主任要有對專業(yè)的滿腔熱情，有不斷進(jìn)取的決心，有終身學(xué)習(xí)的愈識。班主任專業(yè)化的過程是一個永無止境的持續(xù)發(fā)展過程，班主任的專業(yè)發(fā)展意識是班主任專業(yè)化的動力。

班主任應(yīng)該具備良好的心理素質(zhì)、高尚的道德素質(zhì)、足夠的能力素質(zhì)三大專業(yè)素質(zhì)。心理素質(zhì)包括情感、意志、興趣愛好和性格，努力使自己在一種良好的心理狀態(tài)下開展工作，為學(xué)生的發(fā)展?fàn)I造一個相對健康良好的環(huán)境。

1．班主任應(yīng)該具有豐富、高尚的情感。班主任的感染力是以自己的個性去影響學(xué)生所表現(xiàn)的情緒力量，班主任的豐富、高尚的情感有助于學(xué)生形成良好的個性品質(zhì)。教育教學(xué)過程是一個認(rèn)知過程，也是情感交流的過程，班主任給學(xué)生傳遞的是一種情感體驗，這種體驗?zāi)軌蚣ぐl(fā)學(xué)生的興趣。

2．班主任應(yīng)該具有堅強(qiáng)的意志。班主任在實現(xiàn)各種預(yù)定目標(biāo)的過程中會遇到各種各樣的困難，來自家庭的、來自工作的。尤其是繁重的教育教學(xué)任務(wù)會給心理帶來巨大的壓力，造成職業(yè)倦怠。這些都需要有堅定的意志力來克服。班主任的意志力強(qiáng)弱對學(xué)生意志力的形成與提高有著重大的影響。班主任要善于控制、克服消極的情感和激情，把自己鍛煉成目光遠(yuǎn)大、意志堅定的人，用自身的意志品質(zhì)去培養(yǎng)學(xué)生。

3．班主任應(yīng)該具有廣泛的興趣愛好。一個具有廣泛興趣愛好的班主任，很容易與各種學(xué)生找到共同語言，從而成為學(xué)生的忠實朋友。學(xué)生也愿意接受這樣老師的指導(dǎo)和幫助。

4．班主任應(yīng)該培養(yǎng)自己良好的性格。在教育中一切都應(yīng)該以教育者的個性為基礎(chǔ)。沒有教育者個人對受教育者個人的直接影響，就不可能有深入性格的真正教育，只有個性才能影響個性的發(fā)展和定型，只有性格才能養(yǎng)成性格。所以班主任必須注意陶冶自己的情操。班主任良好的性格應(yīng)該具備以下特征:真誠、坦率，熱清、活潑，心地善良，沉著、冷靜。

道德素質(zhì)要求需要班主任具有崇高的品質(zhì)和高尚的人格。在與學(xué)生的教育、教學(xué)工作中，班主任無疑成為了學(xué)生的道德標(biāo)桿。班主任自身的道德水平在與學(xué)生的長期接觸中會潛移默化的內(nèi)化為學(xué)生的道德標(biāo)準(zhǔn)，所以班主任必須具備較高的道德水準(zhǔn)。班主任專業(yè)化的核心是精神關(guān)懷。班主任作為一個特殊的教師群體，是學(xué)校中進(jìn)行道德教育的主要承擔(dān)者，從事的是以心育心，以德育德、以人格育人格的精神勞動。學(xué)會精神關(guān)懷，運(yùn)用好精神關(guān)懷，讓教育的智慧與藝術(shù)貫穿于日常工作的每個細(xì)節(jié)中，擴(kuò)展教育的領(lǐng)域和內(nèi)涵，用自己的真情培養(yǎng)出更健康、更全面的人才，才能更深刻、更準(zhǔn)確地反映班主任以人為本的教育精神，表達(dá)對學(xué)生的情感和態(tài)度。班主任專業(yè)勝任力主要包括：

1．班主任應(yīng)該有敏銳的洞察力。班主任必須練就一雙慧眼，善于從學(xué)生的外部表現(xiàn)了解學(xué)生的內(nèi)心世界和個性特點(diǎn)。根據(jù)學(xué)生一時的面部表情、某一姿態(tài)、某一突然的動作、某句話語、某個眼神，甚至某個不平常的笑聲、叫聲，把學(xué)生的情緒和心情看個清清楚楚，經(jīng)過自己的分析和研究，找出其行為產(chǎn)生的原因及其發(fā)展的過程。找到最佳時機(jī)，運(yùn)用最佳的教育方法對學(xué)生進(jìn)行教育和引導(dǎo)，從而取得最佳的教育效果。

2．班主任應(yīng)該有清晰的記憶力。班主任應(yīng)該能能夠清晰的記住全班每個學(xué)生德智體美全面發(fā)展情況，能夠清晰的記住班集體舉行過的有意義的活動或與學(xué)生個別交往的情況。如此才利于拉近與學(xué)生的心理距離，獲得學(xué)生的認(rèn)同，只有在師生之間達(dá)到心理共容，才能夠真正使學(xué)生在心理上接受老師的教育。

3．班主任應(yīng)該有清晰的語言表達(dá)能力。馬卡連柯說過：“一名教師如果不能用十幾種以上的語氣說出同一句話，他就不是一名合格的教師?！睖Y博的知識，深邃的思想，有賴于語言的傳播。語言表達(dá)既是一種能力又是一種技巧。無論是批評還是表揚(yáng)，通過良好的語言表達(dá)方式，使學(xué)生樂于接受，才能達(dá)到教育目的。在與學(xué)生的交流中，除了語言本身表述真摯、準(zhǔn)確外，還存在一定的技巧。首先，說話前要了解學(xué)生的心理狀態(tài)，學(xué)生是否存在焦慮、防御、抵觸的心理。其次，談話要有熱情和興趣，誘導(dǎo)學(xué)生主動說話。再次，距離要適當(dāng)，美國心理學(xué)家薩默的實驗表明，兩個人談話的距離為5.5尺。蒯幣與學(xué)生之間的距離，對師生之間的心理距離會產(chǎn)生影響，距離過近，學(xué)生會感到壓迫感，過遠(yuǎn)又拉大了師生之間的距離，不利于談話的深入。4．班主任應(yīng)該有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。在對學(xué)生教育中最佳的方法是將學(xué)生置身于情景中，自己去體驗、感受、總結(jié)、升華。對學(xué)生的教育中教育情景隨時可能出現(xiàn)，班主任要對微妙的情景迅速做出反應(yīng)，以實驗者、操作者的身份控制情景中的被試的心理變化，在情景中讓學(xué)生體驗事情發(fā)展對自身情緒、情感的影響。

總之，班主任專業(yè)具有專業(yè)復(fù)雜性、專業(yè)創(chuàng)造性、專業(yè)自主性、專業(yè)形象性、專業(yè)的發(fā)展?jié)u進(jìn)性。班主任雖然具備了“專業(yè)”的許多屬性，但還未成為一種專業(yè)。要實現(xiàn)班主任專業(yè)化，就必須培養(yǎng)班主任專業(yè)認(rèn)同；實行班主任任職資格認(rèn)定；堅持班主任持證上崗制度；優(yōu)化班主任專業(yè)的職級結(jié)構(gòu)；改善班主任專業(yè)化發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境。