第一篇：對加強黨委班子團結(jié)的思考

對加強黨委班子團結(jié)的思考

惠作勝

最近,我們對黨委班子團結(jié)情況進行了研討,并對少數(shù)班子不團結(jié)的現(xiàn)象作了重點剖析,感到當前加強黨委班子團結(jié),需要把握好以下幾個問題:

一、確立共同使命的事業(yè)追求努力完成我軍機械化和信息化建設(shè)的雙重歷史任務(wù),扎實推進中國特色軍事變革和軍事斗爭準備,是各級黨委班子團結(jié)奮斗的共同事業(yè)基礎(chǔ)。這就要求搞好班子團結(jié)必須從黨的事業(yè)出發(fā),牢固確立共同使命的事業(yè)追求。一是在講學習中堅定共同信仰。共同的使命追求根植于共同的政治信仰。班子成員要確立共同的使命追求,最根本的是要用黨的理論創(chuàng)新成果統(tǒng)一思想行動。各級黨委要把深入持久地學習貫徹“三個代表”重要思想,作為加強黨委班子思想政治建設(shè)的第一位的任務(wù)。通過學習,不斷提高理論思維和總攬全局的能力,進一步堅定對“三個代表”重要思想的政治信仰,并內(nèi)化為班子成員正確的世界觀、事業(yè)觀、利益觀和方法論,把大家凝聚在團結(jié)奮斗完成“雙重歷史任務(wù)”的神圣使命之中。二是在干事業(yè)中形成共同意志。干事業(yè)是黨委班子團結(jié)的主旨和目的。衡量一個黨委班子是否真正團結(jié),最基本、最重要的尺度就是看能不能聚精會神干事業(yè)。就是要堅持做到“三合”,即思想上合心,把班子成員的精力都集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標上;工作上合力,把班子成員的智慧都凝聚到開拓進取的事業(yè)中;行動上合拍,把班子成員的行動都統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上。這樣,才能充分體現(xiàn)黨委班子精誠團結(jié)、奮發(fā)有

為的良好形象。三是在求合作中履行共同職責。合作共事是對黨委班子團結(jié)的基本要求,做不到這一點,就無法履行所擔負的共同職責和使命。要堅決克服和防止各自為政、爭時搶位的狹隘行為和“多一事不如少一事”的觀望心態(tài),積極主動做好“補臺”工作,對其他成員考慮不周的工作主動提醒,積極提出建設(shè)性的意見;顧不上抓的工作主動去抓,自覺靠上去做工作、抓落實;處理不妥的關(guān)系主動協(xié)調(diào),及時化解矛盾、消除誤會。

二、筑牢立黨為公的思想根基堅持立黨為公,是加強黨委班子團結(jié)的“基石”。剖析少數(shù)黨委班子不團結(jié)的問題,一個深層次原因就是受市場經(jīng)濟運行中等價交換、互利互惠等行為、規(guī)則和觀念的影響,立黨為公的意識有所淡化,產(chǎn)生了不利于團結(jié)的功利主義思想。加強黨委班子團結(jié)必須徹底清除功利主義的影響,切實筑牢立黨為公的思想根基。一是處理好局部利益與全局利益的關(guān)系。黨委成員要牢固樹立大局觀念,事事處處以大局為重,無論謀劃部隊建設(shè),還是貫徹上級指示規(guī)定,都要把全局利益放在高于一切的位置,絕不能搞保護主義和小團體主義。要勇于堅持黨性原則,對損害全局利益、有損班子團結(jié)的人和事,要敢于批評和抵制,并與之作堅決斗爭,絕不能當“好好先生”。二是處理好個人需求與組織需要的關(guān)系。作為黨委成員,要切實擺正自身在班子中的位置,始終把個人需求納于組織需要之下,不能為了個人需求的實現(xiàn),有意給組織出難題、提無理要求,甚至干出有傷同志感情、有損班子團結(jié)的事情。要加強人品修煉,保持高尚的人格品行,堅持班子成員之間特別是與正副書記之間的健康交往,努力

克服功利色彩,防止親疏厚薄、拉幫結(jié)伙現(xiàn)象的發(fā)生。要嚴于律己,真正把有利于增進班子成員的團結(jié)、有利于維護正副書記的團結(jié)、有利于增強整個班子的團結(jié)作為自己為人處事的根本標準,堅決做到有損團結(jié)的話不說、影響團結(jié)的事不做。三是處理好個人感情與政策原則的關(guān)系。個別黨委班子搞不好團結(jié),很重要的一點就是用個人感情代替政策原則,在黨委討論研究選人用人、經(jīng)費開支、工程建設(shè)等重大敏感事項上照顧“關(guān)系”、惠及人情。解決這個問題的關(guān)鍵是要規(guī)范班子成員的用權(quán)行為。主要是規(guī)范選人用人權(quán),依據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定,將黨委選人用人的原則、政策、規(guī)定和要求具體化,增強規(guī)范性、制約性和可操作性,防止人為地制造偏差;規(guī)范經(jīng)費審批權(quán),建立責任明晰、統(tǒng)管嚴格、監(jiān)督有力的經(jīng)費審批使用機制,防止發(fā)生越權(quán)審批經(jīng)費、私自挪用經(jīng)費等問題;規(guī)范工程建設(shè)權(quán),實行立項規(guī)劃公開、施工招標公開、質(zhì)量驗收公開,嚴格工程審計,尤其要建立主官回避制度,防止個別人從中徇私舞弊。

三、把握開展批評的正確方法開展積極的批評和自我批評,認真解決黨委自身和領(lǐng)導工作上的問題,是確保黨委班子團結(jié)的關(guān)鍵。目前多數(shù)單位能夠開展批評和自我批評,黨內(nèi)生活原則性、戰(zhàn)斗性得到加強,對促進黨委班子團結(jié)起到了重要作用。但是,也存在著把握批評的“度”不夠好,影響預期效果的問題。因此,開展批評和自我批評,必須掌握正確的批評原則和方法,準確把握批評的“度”。一是抓住重點,不糾纏小事。黨委成員之間開展批評和自我批評,首先要注意大的方面,善于抓住事關(guān)政治、事關(guān)全局、事關(guān)方向的問題開展批評,也就

是要緊緊抓住班子和個人在高舉旗幟、聽從指揮、集體領(lǐng)導、執(zhí)行號令、領(lǐng)導作風、廉潔自律等方面存在的問題,深刻分析原因、汲取教訓,不要在雞毛蒜皮的小事上做文章,努力做到原則問題不馬虎,小是小非不糾纏。二是實事求是,不夸大其辭。開展批評和自我批評要擺事實、講道理,在忠于事實真相的前提下論是非,力求言之有物、言之有據(jù),切忌思想偏激、夸大其辭,更不能任意上綱、發(fā)泄私憤。對問題的性質(zhì)和錯誤的程度,要進行合乎實際的分析,堅持做到“五不”,即不歪曲夸大事實真相,不把一般問題說成嚴重問題,不把認識問題說成政治原則問題,不把偶然的、個別性的錯誤說成一貫的錯誤,不壓制被批評者說明情況或反批評。三是著眼效果,不胡亂“放炮”。開展批評和自我批評的根本目的在于分清是非,明確責任,統(tǒng)一思想,加強團結(jié)。必須著眼實際效果,講究批評藝術(shù),尤其要區(qū)分對象,注意場合。要根據(jù)被批評者的不同氣質(zhì)、性格,分別采取會上與會下相結(jié)合、大范圍與小范圍相結(jié)合、個別談心和集體幫助相結(jié)合等方式進行,有些問題可以通過談心、拉拉袖子等辦法先在會下解決,如果在會下解決了,就不必要再上會。

四、培育珍惜感情的和諧氛圍感情是黨委班子團結(jié)的紐帶,是“倍加珍視團結(jié)”的前提和基礎(chǔ)。班子成員分別來自不同地域、不同單位,加之職務(wù)、經(jīng)歷、年齡、性格也不盡相同,要在一個班子里團結(jié)共事、同謀大業(yè),必須倍加珍惜彼此間感情。一是要有“見賢思齊”的品格。每個班子成員都有自身的優(yōu)長和弱點,需要相互學習,取長補短,共同提高和進步。要教育和引導“一班人”辯證地看待別人的優(yōu)長和弱點,自覺克服狹隘心理和思想偏見,虛心學習別人的新觀念、好官德、實作風、好經(jīng)驗,尤其要注重研究重大問題多聽他人意見,遇到棘手矛盾多向他人請教,完成日常工作多與他人交流,在優(yōu)勢互補中增進感情、形成共識。二是要有“海納百川”的胸懷。班子成員的胸懷寬闊,是增進友誼的橋梁,是加強團結(jié)的良方。要堅持從平時做起,從自身嚴起,善解人意,豁達大度,做到有氣量,不為私利爭高低,不為得失計短長,受到挫折多從自身找原因,不強調(diào)客觀、不怨天尤人;有肚量,善于容人容事,聽得進各種意見,既要容得下?lián)碜o自己意見的人、又要容得下反對自己意見并被實踐證明是錯誤了的人,既要聽到合乎心意的事不“激動”、又要聽到違背心愿的事不“惱怒”,既要聽正面的意見、又要聽反面的意見;有膽量,對工作敢于負責,發(fā)生問題勇于承擔責任。三是要有“排憂解難”的真情?！耙话嗳恕痹趯W習、工作和生活中總會遇到一些困難,作為班子成員,要善于站在對方的位置上思考問題,多體諒難處,少冷嘲熱諷,真心誠意地幫助解決。如果有的同志學習中遇到疑難問題,其他成員要及時幫助消除疑惑,防止政治上發(fā)生問題;如果有的同志由于工作原因受到他人誤解,其他成員要主動出面做好解釋和說服工作,避免相互間結(jié)成“疙瘩”;如果有的同志家庭遇到實際困難,其他成員要熱情問一聲、盡力幫一把,力戒為此分心走神。

第二篇：黨委班子團結(jié)

黨委班子團結(jié)是事關(guān)事業(yè)全局的重要問題，是重大的政治問題，必須高度重視，自覺維護。當前，公安部邊防局十分重視各級黨委班子的團結(jié)問題。而各級黨委班子大都能夠緊緊圍繞團結(jié)問題，齊心協(xié)力地抓好黨委班子建設(shè)，在履行公安邊防部隊職責和任務(wù)的過程中有效地發(fā)揮了黨委核心領(lǐng)導作用。但在現(xiàn)實情景中，由于主客觀因素的影響和制約，少數(shù)黨委班子內(nèi)部仍然還存在不團結(jié)的問題，在一定程度上這些問題還呈現(xiàn)出激化的傾向，嚴重影響和制約了黨委班子建設(shè)質(zhì)量。對此，我們決不可掉以輕心。本文主要從黨委班子團結(jié)的理論、實踐和歷史依據(jù)入手，宏觀上分析影響和制約黨委班子團結(jié)的主客觀因素，進而對如何進一步加強黨委班子團結(jié)提出一些思考。

一、研究黨委班子團結(jié)問題的主要依據(jù)

研究黨委班子的團結(jié)問題的主要依據(jù)包括理論依據(jù)、實踐依據(jù)和歷史依據(jù)。

（一）理論依據(jù)

班子團結(jié)的問題有著強大的理論依據(jù)。按照馬克思主義原理，團結(jié)就是領(lǐng)導主體將被領(lǐng)導者緊緊地凝聚在一起，相互合作、相互支持、相互協(xié)調(diào)，為實現(xiàn)領(lǐng)導目標而共同奮斗的組織措施和人際措施。馬克思主義哲學也認為，任何事物內(nèi)部都存在著矛盾，任何矛盾都包含斗爭性和同一性兩個方面，而且這兩個方面是對立統(tǒng)一的，在一定條件下還可以相互轉(zhuǎn)化。團結(jié)問題也同樣處在對立統(tǒng)一這種事物矛盾運動的普遍聯(lián)系之中。團結(jié)的基本特征是協(xié)調(diào)、和諧、一致、穩(wěn)定，即矛盾的同一性。我們研究團結(jié)，就是要研究矛盾的同一性，也就是要不斷創(chuàng)造條件，促成矛盾運動向團結(jié)方面轉(zhuǎn)化。團結(jié)的過程就是一個求同的過程。同樣，維護好班子團結(jié)，就是維護班子的同一性，就是強調(diào)一個班子為了某種共同目標而求同存異、統(tǒng)一意志、協(xié)調(diào)行動。新世紀新階段，搞好團結(jié)是公安邊防部隊各級黨委班子建設(shè)的永恒主題。一個黨委班子建設(shè)的基本要素有四個：即“團結(jié)、學習、廉潔、求實”。其中，團結(jié)是第一位的，是黨委班子建設(shè)的生命線。沒有班子的團結(jié)就不可能有學習的空氣、廉潔的作風、求實的精神。

（二）實踐依據(jù)

黨委班子團結(jié)是針對一個特定的領(lǐng)導群體而言的，有其現(xiàn)實的實踐依據(jù)。俗話說得好，“眾人一條心，黃土變成金”、“眾心齊，泰山移”。一個同心協(xié)力的領(lǐng)導群體所產(chǎn)生的領(lǐng)導力量和整體效能，大于每個領(lǐng)導成員個人能力之和。如果班子團結(jié)了，就能使每個班子成員的主觀能動性得到充分發(fā)揮，充分展示自己的聰明才智，挖掘自身的潛能，創(chuàng)造性地開展工作，產(chǎn)生“聚變”效應；就能形成“同頻共振”，心往一處想、勁往一處使，群策群力；就能想大事、議大事、抓大事、干大事，形成一股興一方熱土、干一番偉業(yè)的巨大力量。相反，如果領(lǐng)導群體中存在內(nèi)耗，班子成員忙于“打內(nèi)戰(zhàn)”、“窩里斗”，領(lǐng)導成員的精力和聰明才干或者受到干擾，無法施展，或者被用于旁門左道，成為相互攻訐的工具。這樣，領(lǐng)導力量勢必相互抵消、相互削弱。為什么我們有些黨委班子論“單打”能力并不拔尖，但能成為強班子、硬班子；而有些黨委班子的個人能力都不弱，人人有一手，卻成了弱班子、軟班子。其根本原因就在于前者能團結(jié)，互幫互補，相得益彰；后者則團結(jié)不夠，相互推諉，內(nèi)損內(nèi)耗。

（三）歷史依據(jù)

黨委班子團結(jié)歷來都是我們黨十分重視的問題。班子團結(jié)的理論，不僅是馬克思主義建黨學說的重要內(nèi)容，也是國際共產(chǎn)主義運動的一個重要理論問題和實踐問題，同時也是毛澤東思想、鄧小平理論的重要組成部分。黨的三代領(lǐng)導人在革命和建設(shè)社會主義的實踐活動中，對加強部隊黨委班子團結(jié)都有過經(jīng)典的論述。毛澤東同志在《黨委會的工作方法》一文中，第一次把黨委領(lǐng)導核心比喻為軍隊建制中的“班”，從此才有了“班子”這個稱呼。他強調(diào)：“如果這一班人動作不整齊，就休想帶領(lǐng)千百萬人去作戰(zhàn)，去建設(shè)”。鄧小平同志十分重視黨的團結(jié)，在黨的“八大”上就指出：黨的團結(jié)和統(tǒng)一是黨的建設(shè)的重要問題之一。進入新的歷史時期以后，他又針對各級班子建設(shè)的實際提出了“眼界要非常開闊，胸襟要非常開闊”的具體要求。江澤民同志說的更為直接：“那個班子團結(jié)得好，就生氣勃勃，集中力量搞好工作。搞團團、攤攤，就離心離德，陷于內(nèi)耗，工作一定搞不好。這一點，必須引起我們經(jīng)常注意?！边@些經(jīng)典的論述，為我們研究黨委班子的團結(jié)提供了很好的歷史依據(jù)。

可見，無論從馬克思主義哲學角度來看，還是從班子建設(shè)的實踐來講，亦或是我們黨在革命、建設(shè)和改革開放的任何一個時期而言，都為我們研究黨委班子團結(jié)問題提供了基礎(chǔ)依據(jù)。

二、影響黨委班子團結(jié)的因素及其分析

影響黨委班子團結(jié)問題，主要是因為各種主客觀因素的影響和制約造成的。就當前公安邊防部隊面臨的形勢和擔負的任務(wù)來講，影響黨委班子團結(jié)的因素，主要表現(xiàn)在個別成員政治理論水平偏低，組織協(xié)調(diào)能力偏弱，團結(jié)合作意識不強，工作作風不實、工作方法簡單以及班子整體風氣不正等因素造成的，具體講，影響黨委班子團結(jié)的因素，主要表現(xiàn)在目標因素、素質(zhì)因素、情感因素、結(jié)構(gòu)因素和監(jiān)督因素。

（一）影響黨委班子團結(jié)的目標因素

一般情況下，當一個群體具有明確的目標并為了達到這個目標而努力奮斗時，其大部分成員往往會因為注意力集中、具有前進的動力而產(chǎn)生追求和諧、追求協(xié)調(diào)、追求趨同、追求默契的思想意識，從而形成較強的凝聚力和較好的精神狀態(tài)。而當一個群體沒有統(tǒng)一的奮斗目標、失去了共同的追求時，其大部分成員往往會因為注意力分散、沒有前進的動力而各行其是，從而缺乏應有的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨委班子作為一個群體，要想排除各種不良因素的干擾，達到行動上的團結(jié)和協(xié)調(diào)，必須確立共同的奮斗目標，使班子成員的注意力集中到共同的事業(yè)上來。

如果一個集體中的各個成員都想達到各自的目標，就會出現(xiàn)“心不可能往一處想，勁不可能往一處使”的局面，或者是畏懼某種約束，而只求形式上的一團和氣，其結(jié)果就會影響到黨委班子的團結(jié)。比如，有的領(lǐng)導不是把對黨負責放在第一位，而是把個人利益作為出發(fā)點，事事先打自已的“小九九”，只要與自身利益無關(guān)，“是非面前不開口”，充當“和事佬”，處處一團和氣，不講原則，這些歸根結(jié)底主要是目標效應對黨委班子團結(jié)產(chǎn)生的影響。

（二）影響黨委班子團結(jié)的素質(zhì)因素

素質(zhì)的實質(zhì)是質(zhì)量，人的素質(zhì)，是講人的質(zhì)量，黨委成員的素質(zhì)，是講黨委成員在黨委工作中的質(zhì)量和品位，作為黨委成員的素質(zhì)，必須要具備極強的黨性原則，這是對黨委成員提出的基本要求，也是黨委成員作為個體維護班子團結(jié)的基礎(chǔ)。尤其作為黨委正副書記，是一班人的“班長”，是開創(chuàng)事業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，需要帶領(lǐng)一班人，不斷純潔思想品質(zhì)，努力提高領(lǐng)導藝術(shù)，尤其在班子團結(jié)問題上，出現(xiàn)的一些分歧意見是正常的，作為黨委書記，一定要有一個正常的心態(tài)，這是黨委書記和黨委成員素質(zhì)高低的重要表現(xiàn)。

（三）影響黨委班子團結(jié)的情感因素

在黨委班子內(nèi)部，成員之間缺乏情感交流是影響黨委班子團結(jié)的另外一個因素。情感是人對客觀與現(xiàn)實的態(tài)度和體驗，是人心理活動的重要組成部分，它不僅影響一個人活動的動力和積極性，而且影響人際間的交流、溝通和相互關(guān)系的發(fā)生、發(fā)展。情感具有動力功能和感染功能。黨委班子的團結(jié)是以班子成員之間的關(guān)系為存在形式的，黨委班子的團結(jié)問題是班子成員之間關(guān)系的具體反映。班子成員之間的情感狀況如何，直接影響著整個班子的團結(jié)狀況。

當前，有的黨委班子內(nèi)部存在軍政主官工作缺少相互溝通的問題，特別是在重大問題決策時，雙方不事先溝通思想和看法，造成了誰主管誰說了算；還有的軍政主官相互信任不夠，對分管工作拍板有疑慮、有想法，沒有及時做到相互補臺。更為甚者，還有的黨委班子軍政主官鬧不團結(jié)，互相看不上，工作分工真分家，你管你的，我干我的。而從情感因素來講，在黨委班子這個群體中，黨委成員之間的情感交流是必不可少的，人與人之間的相處要通過情感的交流作為紐帶，如果班子成員之間不經(jīng)常交流，相互之間缺乏真誠必要的溝通，就難免會在理解對方的意圖上形成偏差，也就會造成矛盾的越積越深。

（四）影響黨委班子團結(jié)的結(jié)構(gòu)因素

黨委班子的結(jié)構(gòu)搭配是否合理、科學，也是影響班子團結(jié)的一個重要因素。一個黨委班子的結(jié)構(gòu)是否合理，對于團結(jié)很重要。系統(tǒng)論的觀點認為：系統(tǒng)的整體功能不是系統(tǒng)內(nèi)各要素個體功能的簡單相加，而是取決于各要素的排列組合，不同的組合方式產(chǎn)生不同的系統(tǒng)功能。組合方式越科學，各要素之間的配置越合理，系統(tǒng)的內(nèi)部關(guān)系越協(xié)調(diào)，整體功能就越強大，就會大于各要素的功能之和，反之則會削弱系統(tǒng)的整體功能，萎縮其整體效用。如果一個班子年齡普遍較老，則工作無生機、無活力，普遍年輕又容易因經(jīng)驗不足或爭強好勝而難以把握方向；如果一個班子成員素質(zhì)單一，則容易產(chǎn)生個別工作突出而整體工作徘徊不前的問題。

黨委班子作為一個系統(tǒng)，其優(yōu)化組合的程度直接決定其功能發(fā)揮的程度。優(yōu)化組合，主要包括班子成員的合理配置，如能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)、年齡梯次、性格氣質(zhì)特征等。有的黨委班子從個體看，素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力還不錯，但是由于民主集中制沒有貫徹好，或班子團結(jié)協(xié)作失調(diào)，整體合力沒有得到很好的發(fā)揮。個別班子仍然不同程度地存在著民主不夠、集中不力、團結(jié)不佳、配合不好的現(xiàn)象，這些現(xiàn)象在很大程度上取決于整個班子的搭配結(jié)構(gòu)。

（五）影響黨委班子團結(jié)的監(jiān)督因素

監(jiān)督是對權(quán)力的制衡，缺乏有效的監(jiān)督是影響班子團結(jié)的一個重要因素。從目前所了解的情況看，有的黨委班子執(zhí)行總隊黨委的指示不夠堅決，對總隊做出的工作部署和有關(guān)規(guī)定落實不力，執(zhí)行不嚴，存在著“上有政策，下有對策”的現(xiàn)象。有的工作中仍然存在重部署、輕督促和重檢查、輕指導的傾向，工作僅浮在面上，不愿意深入下去，做更深更細的艱苦工作，這些問題的存在都是缺乏監(jiān)督造成的。

誠然，我們所講的監(jiān)督并不僅僅是組織機構(gòu)和領(lǐng)導干部的責任，也是每個黨員的權(quán)利和義務(wù)，黨內(nèi)監(jiān)督需要自上而下的體系，也要發(fā)揮自下而上的作用。每個黨員包括黨的領(lǐng)導干部，既是監(jiān)督他人的主體也是被他人監(jiān)督的客體，這就要求每一名黨員干部都要強化監(jiān)督意識，并使之真正地發(fā)揮出作用。同時要把監(jiān)督作為一種在意識上、工作中、情感間潛在的底層獨立因素，把它提高到體現(xiàn)黨員黨性原則的層次上，敢于揭露問題，不怕打擊報復，切實體現(xiàn)出黨員堅忍不拔的意志，特別是在集體利益受到重大損害時，更要敢于站出來，只有這樣，才能形成“雙向監(jiān)督”的運行機制。如果這種監(jiān)督運行機制嚴格的落實了，那么對一個班子的團結(jié)也就能起到一個促進的作用。

三、關(guān)于加強黨委班子團結(jié)的幾點思考

加強黨委班子的團結(jié)，單從一個方面來抓是不夠的，必須要進行綜合治理，堅持從多方面入手做工作。在這個問題上，黨中央和中央軍委領(lǐng)導同志有過很多重要的指示，提出了明確、具體的要求，這是每一個班子加強團結(jié)必須要遵循的基本原則和依據(jù)。胡錦濤同志在十七大報告中號召全黨“一定要加強團結(jié)、顧全大局”。這些重要論述，具有很強的針對性和指導性，是指導如何加強黨委“一班人”的團結(jié)，更好地維護公安邊防部隊高度集中統(tǒng)一的銳利武器。為此，要打造領(lǐng)導班子的長期團結(jié),筆者認為最重要的是要高度重視并著力做好“三抓”。

一要抓班子團結(jié)層次的提高。首先,班子成員之間要從工作上的相互尊重、支持和諒解,升華到思想感情上的融洽和諧。思想感情上的交流可以使大家推心置腹、坦誠相見。在這個問題上,尤其是要抓班長?！鞍嚅L”要負起責任,把工作做到家,話說到心坎上。其次要從相互“客客氣氣” 的淺層次,升華到形成勇于開展批評和自我批評的良好氛圍。近年來,一些領(lǐng)導班子內(nèi)部批評與自我批評的空氣不那么濃了。究其原因,是因為個別同志對團結(jié)的理解就是相互客氣、一團和氣,這是不對的。每一名班子成員,都應從團結(jié)的愿望出發(fā),積極開展正確的批評與自我批評。要把民主生活會制度同不定期的交心談話結(jié)合起來,班子成員之間相互交交底、說說心里話,以不斷增進班子的團結(jié)和統(tǒng)一。第三,要從“與人為善”的樸素心態(tài),升華到堅持黨性原則的基礎(chǔ)上求團結(jié)。要堅持大事講原則,小事講風格,認真貫徹民主集中制,加強班子內(nèi)部的互相監(jiān)督。

二要抓班子團結(jié)的環(huán)境建設(shè)。一方面,抓班子內(nèi)部團結(jié)的增強。要通過加強理論學習,開闊班子成員的眼界和胸襟，使他們堅定政治信仰,在艱苦環(huán)境和“燈紅酒綠”的雙重考驗下都能夠耐得住寂寞,抗得住歪理,頂?shù)米≌T惑,管得住小節(jié)。發(fā)現(xiàn)問題同志間及時打招呼,做到不講離譜話,不做出格事,不跟感覺走。在工作中分工不分家,主動補臺不拆臺,配合不推諉,尊重不發(fā)難。另一方面,抓外部條件的優(yōu)化。實踐使我們體會到,班子的團結(jié),無不受到周圍各種不利于團結(jié)現(xiàn)象的影響。一些人特別是下屬,對領(lǐng)導分親疏，在領(lǐng)導之間說三道

四、撥弄是非,影響了領(lǐng)導成員之間的團結(jié)。內(nèi)因是變化的根本,外因是變化的條件。對此,應從思想教育入手,加強班子成員的黨性修養(yǎng),增強免疫力。從自身做起,不做不利于團結(jié)的事,對外不做“發(fā)報機”,對內(nèi)不聽“裙帶風”、“枕邊風”。同時,要及時消除不利于團結(jié)的各種苗頭。正副書記也好,班子成員也好,對一些不團結(jié)的“影響源”,要有所警惕,從嚴處理。

三要抓班子團結(jié)的機制構(gòu)建。多年來的工作經(jīng)驗證明,搞好班子的周期性調(diào)整是構(gòu)建班子良好團結(jié)局面的有效途徑?？陀^地講,任何一個班子都有一個興、盛、衰的過程,承認這種生命周期是科學地建設(shè)班子的前提。如果一個班子長期不調(diào)整,班子生機將逐步衰減,看似團結(jié),實則一潭死水,是一種“死亡團結(jié)”?！八劳鰣F結(jié)”不僅有害于事業(yè)的推進創(chuàng)新,而且還有可能滋生腐敗,甚至是集體腐敗。事實上,對一些班子做適時的調(diào)整,往往會聚變成更大的動力。新班子成員之間各種新的碰撞,如思想上的互動性、性格上的磨合等,會創(chuàng)造靈感上的共同激發(fā)與沖動,形成班子團結(jié)新的動力源,最終實現(xiàn)班子動態(tài)的、良好的團結(jié)。（云南紅河邊防支隊 陳春燦）

黨委班子團結(jié)是事關(guān)事業(yè)全局的重要問題，是重大的政治問題，必須高度重視，自覺維護。從我們部隊的實踐看，抓好黨委班子團結(jié)，必須重視三個方面的作用。

正副書記對黨委班子團結(jié)起著關(guān)鍵作用。正副書記是部隊政治、軍事主官，加強黨委班子團結(jié)，正副書記必須起帶頭表率作用。古人講“二人同心，其利斷金”，我們常說“主官如筷，班子如拳”，都說明加強團結(jié)的重要性。正副書記要搞好團結(jié)，重要的是處理好三個關(guān)系：

工作溝通與思想融通的關(guān)系。通則不痛，痛則不通。這是醫(yī)理，也是班子團結(jié)的哲理。分析一些正副書記配合不夠默契的問題，往往與“公對公”多、“心貼心”少有關(guān)。如果平時正副書記之間缺少思想上的交流溝通，沒有相互信任的感情基礎(chǔ)，遇到問題時，就很容易產(chǎn)生誤解誤判和思想隔閡。因此，在黨委班子中，正副書記除了要加強工作溝通外，還要建立真摯的個人感情，以深厚的戰(zhàn)友情、同志愛連起團結(jié)的紐帶。要堅持多交往、多溝通、多商量，多干事、多參與、多合作，求大同、存小異、納諍言，在班子中營造同心同德、誠心協(xié)作、相互支持、共同奮斗的生動局面和良好氛圍。

個人作用與集體核心的關(guān)系?！昂诵摹笔亲匀恍纬傻?，不是爭來的，也是爭不來的。作為黨員領(lǐng)導干部，必須擺正個人與黨組織、與集體領(lǐng)導的位置。正副書記都是班子的“一成員”，都是集體的“一分子”，在班子內(nèi)部，要充分發(fā)表意見，充分發(fā)揮作用，但不可爭“核心”。不可犯個人主義，遇事?lián)屩陌?，“發(fā)號施令”；不可犯自由主義，搬弄是非，貶低別人，抬高自己。解決爭“核心”這一影響黨委班子團結(jié)的突出問題，主要途徑還是要靠教育引導，著力幫助正副書記認清，黨委班子只有集體領(lǐng)導這一個“核心”，個人不要在爭你高我低上費心思、在你是我非上論長短，而要在維護黨委核心上多用心、在維護集體權(quán)威上多盡力。否則，就會摩擦不斷，影響團結(jié)。

個人意見與集體意志的關(guān)系。正副書記具有“雙重身份”，黨內(nèi)生活是“班長”，集體領(lǐng)導負主責，雖然只有一票的權(quán)利，但絕不僅僅是一票的責任，重要的職責是把大家的意見正確集中起來，形成決議；行政工作是“主官”，抓落實負主責，必須不折不扣地執(zhí)行黨委決議。如果身份定位不準、擺位不正，正副書記之間、書記和委員之間就很容易產(chǎn)生矛盾。不能把行政職務(wù)帶到黨內(nèi)搞“一言堂”，落實黨委決議跑調(diào)走樣，把分工搞成分家，那樣勢必影響團結(jié)。近兩年，我們先后兩次舉辦以貫徹民主集中制為主要內(nèi)容的四級黨委（支部）書記培訓，有針對性地灌輸基本理論、明確基本制度、傳授基本方法，對解決一些同志貫徹民主集中制不力起到了較好效果。

公正處事對黨委班子團結(jié)起著凝聚作用。加強黨委班子團結(jié)，必須慎重處理敏感問題。事實證明，敏感問題處理不好，很容易在班子中引發(fā)矛盾、產(chǎn)生隔閡。怎樣用權(quán)用人用錢是每個黨委班子經(jīng)常面對的問題，上下普遍關(guān)注。處理這類敏感問題需要把握好三點。

用權(quán)要防止失度走偏損害團結(jié)。要正確使用權(quán)力，很重要的是要在思想上明白一些道理。一個是爭權(quán)之害。爭權(quán)大權(quán)小，就會越爭矛盾越大，有時雖然權(quán)爭到了，威信卻爭丟了。另一個是攬權(quán)之過。有的支隊主官，該副職的權(quán)不給，該基層的權(quán)不還，該機關(guān)的權(quán)不放，大事小事都得由他點頭，造成該負責的人不能負責也不愿負責，班子內(nèi)部互相指責埋怨，結(jié)果部隊管理出了問題，教訓十分深刻。再一個是用權(quán)之險。權(quán)力是一柄雙刃劍，用好了可以為官兵辦實事做好事解難事，用不好則害人害己。用權(quán)只有立黨為公，用之得法、用之得當，才有利于班子團結(jié)、有利于部隊建設(shè)、有利于戰(zhàn)斗力的提升。

用人要防止有失公允影響團結(jié)。選賢用能、知人善任，是黨委班子的重要責任，最能考驗班子成員特別是黨委書記的原則性?，F(xiàn)在影響和干擾黨委班子用人的內(nèi)外因素比較多，各方面打的“招呼”比較多。處理好這些問題，對維護黨委班子團結(jié)至關(guān)重要。有兩條底線必須牢牢把住：一條是不管誰打的招呼，跟誰打的招呼，誰推薦的人，都要德才表現(xiàn)好，群眾有公論，大家意見能夠一致，才可以大膽使用；再一條是如果條件不夠，群眾反映不好，就堅決不能提拔使用，不能怕得罪人，同時要做好解釋工作。

用錢要防止相互攀比妨礙團結(jié)。部隊經(jīng)費如何用好、管好，大家比較關(guān)心。一般來講，經(jīng)費投向保中心、?；鶎樱h委班子成員歧議不多。要說出矛盾，大都出在花錢比待遇上，諸如比審批權(quán)大小、比手中可支配經(jīng)費多少，等等。這些看似不是什么大事，但搞不好就會影響團結(jié)。多年來，我們嚴把預算的“關(guān)”、明確審批的“權(quán)”、控住花錢的“手”、卡住報銷的“口”，保證經(jīng)費使用管理公開透明和規(guī)范化制度化，防止和避免這方面問題的發(fā)生。

適時“活血化淤”對黨委班子團結(jié)起著淬火作用。加強黨委班子團結(jié)，必須注重抓經(jīng)常、經(jīng)常抓。一個黨委班子要成為有凝聚力戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導集體，需要班子成員共同構(gòu)筑，經(jīng)常維護。

越是團結(jié)形勢好越要“抓”團結(jié)。抓團結(jié)不可能一蹴而就、一勞永逸。今天團結(jié)了不等于明天團結(jié)，舊的矛盾解決了，新的矛盾還會出現(xiàn)。實踐告訴我們，在團結(jié)的時候抓團結(jié)事半功倍，等到有了隔閡才去抓團結(jié)，往往事倍功半。抓團結(jié)必須在問題之先，促團結(jié)必須在團結(jié)之時。作為上級黨委，要結(jié)合考察幫建搞好“預警”，及時幫下級做好預防“亞團結(jié)”的工作；作為本級黨委，要結(jié)合集中教育、民主生活會、工作總結(jié)等時機搞好“活血化淤”，防止出現(xiàn)內(nèi)部“梗阻”。

越是遇到挫折越要“講”團結(jié)。一般來講，部隊發(fā)展處于順境時，大家能夠比較自覺地維護團結(jié)；部隊發(fā)展遭受大的挫折時，就容易相互埋怨，甚至推卸責任。事實上，埋怨解決不了問題，越埋怨心結(jié)越大，責任始終推卸不掉。只有“功中想人勞，錯時思己過”，一班人才能同舟共濟、共渡難關(guān)。

越是搭班時間長越要“求”團結(jié)。一個新的領(lǐng)導班子，剛開始時，大家都有搞好團結(jié)、做好工作、干一番事業(yè)的良好愿望，相處也都比較謹慎謙讓。隨著時間推移，彼此熟悉了，有時就不那么謹慎了，就不那么尊重對方了，你磕我碰漸漸多了。長此以往，影響團結(jié)的因素會越積越多，一有誘因就可能激化。班子成員始終不能放松團結(jié)，要經(jīng)常反思，主動查找不足，不能因為相互熟悉了就不拘小節(jié)，上下關(guān)系順了就馬虎隨便，各方贊揚多了就不按程序辦事，當“班長”長了就?！凹议L”作風。我們在實踐中深刻認識到，只要堅持以正副書記的團結(jié)促進班子的團結(jié)，以班子的團結(jié)帶動部隊的和諧，就能為高標準實現(xiàn)“兩個確?！奔蹚姶蟮闹腔酆土α?。

第三篇：增強大隊黨委“班子團結(jié)”的一點思考（范文）

摘要：共同的理想信念是增強公安邊防大隊黨委班子的團結(jié)的基礎(chǔ)；嚴明紀律是班子團結(jié)的保證；轉(zhuǎn)變作風是班子團結(jié)的根本。

關(guān)鍵詞：黨委；班子；團結(jié)

中圖分類號：d26文獻標識碼：b文章編號：1009-9166（2011）011(c)-0260-02

今年伊始，全國公安邊防部隊各級黨組織廣泛開展了“以創(chuàng)建模范黨委（支部）會議、模范民主生活會、模范黨日為主要內(nèi)容，以群眾評議黨員、黨員評議支部、黨代表（黨員代表）評議黨委班子、上級黨組織點評下級黨組織‘四評’”為推進手段的創(chuàng)建模范黨組織生活活動。這是公安部邊防局黨委深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會和全國政法工作會議、公安廳局長會議精神作出的重大決策部署，是加強部隊黨的建設(shè)、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體和抓手。規(guī)范黨組織生活的重要目的就是推動黨內(nèi)民主，增進黨內(nèi)團結(jié)?？梢哉f，“四評”創(chuàng)建活動是引領(lǐng)部隊各項建設(shè)的龍頭工程，東港邊防大隊作為遼寧省公安邊防總隊丹東邊防支隊“四評”創(chuàng)?；顒釉圏c單位，在“四評”活動中，進行了一些有益償識，并得到了一些經(jīng)驗，本文僅就“團結(jié)”這個課題，并結(jié)合大隊黨委班子加強團結(jié)協(xié)作的具體實踐，談些粗淺看法。

為認真貫徹公安部領(lǐng)導關(guān)于在公安邊防部隊開展創(chuàng)建模范黨組織生活活動的指示精神，今年，全國公安邊防部隊廣泛了開展“四評”創(chuàng)建模范黨組織生活活動的活動。

一、共同的理想信念是班子團結(jié)的基礎(chǔ)

《國語》中有“同德則同心，同心則同專?！笨鬃釉唬骸岸Y之用，和為貴?！痹诟锩鼞?zhàn)爭年代，我黨提出了“團結(jié)一切可以團結(jié)的力量、結(jié)成最廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線”的戰(zhàn)略方針?？梢哉f，團結(jié)方能和諧，團結(jié)就是力量，團結(jié)問題事關(guān)一個民族、一個國家、一支軍隊的事業(yè)成敗和命運的興衰。對于黨員領(lǐng)導干部而言，團結(jié)是一個永恒的課題、必備的素質(zhì)。維系“一班人”的團結(jié)，不是靠個人小恩小慧，不是憑個人的好惡，只能依靠共同的理想信念，這是團結(jié)的基礎(chǔ)。

（一）統(tǒng)一思想認識。統(tǒng)一班子成員的思想認識，首先在于統(tǒng)一成員對團結(jié)的認識上。在團結(jié)問題上，最能看出一名黨員的黨性，也最能看出一個人的品行。盡管大隊黨委班子成員來自五湖四海，工作經(jīng)歷、認識水平、性格特征各不相同，看問題難免有意見分歧，干工作難免磕磕碰碰，但只要我們的理想是共同的、黨性修養(yǎng)是過硬的，人格是高尚的，就一定能營造出心情舒暢、和諧共處的良好環(huán)境。其次是堅定的共產(chǎn)主義理想信念則是增進班子團結(jié)的有力抓手。革命年代，共產(chǎn)黨人以其特有的精神，喚起無數(shù)仁人志士前仆后繼，推到了“三座大山”，建立了新中國。共產(chǎn)黨人也被譽為“用特殊材料”制成的人。所謂“特殊”，便在于共產(chǎn)黨人有著“崇高的信仰、堅定的信念、徹底的忠誠”。再次是通過教育統(tǒng)一思想認識。黨委班子成員高度重視理想信念教育，將其納入日常政治教育內(nèi)容，同時適時開展主題教育，不斷堅定廣大黨員的政治信仰，做到志同道合，共圖發(fā)展。

（二）突出教育實效。大隊黨委班子堅持先學一步，開展學黨章、學黨的文件、學革命先輩經(jīng)典原著等，做到樂于學、善于學、學以致用。一是學習興趣得到“大提升”。毛澤東同志曾指出，“不重視學習理論，天天搞事務(wù)，一定會迷失方向”。為此，大隊黨委班子主動適應創(chuàng)建模范組織生活的需要，增強學習的緊迫感，自覺成為創(chuàng)建模范組織生活的精心組織者、積極促進者、真正實踐者。二是黨建知識經(jīng)歷“大復習”。通過黨委理論中心組學習、個人自學、外出參觀學、讀紅色書刊等形式熟練掌握黨建的相關(guān)知識，深刻領(lǐng)會黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅決杜絕啃老本或粗枝大葉、一知半解的學習，確保創(chuàng)?；顒铀悸非?、方向明、有所創(chuàng)造、有所精進。

二、嚴明紀律是班子團結(jié)的保證

搞好團結(jié)，最重要的是按規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定。因此，在工作中，凡是重大決策、重大活動、評優(yōu)評先和大額度資金使用，大隊黨委都充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，多溝通多商量，集思廣益，擇善而從，集體討論決定，不折不扣地貫徹執(zhí)行，絕不能搞自由主義。

（一）視團結(jié)為紀律。對大隊黨委班子來說，團結(jié)就是一條紀律。《黨章》明確規(guī)定：“黨員必須維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作”。

（二）加強紀律，增強責任。一是深入查擺剖析，廣泛征求黨內(nèi)意見。通過召開專題組織生活會、黨員大會、落實黨日制度等方式，摸清當前黨委（支部）及廣大黨員存在的問題及其根源；通過開展“創(chuàng)建模范黨組織生活，我該怎么辦”大討論活動、發(fā)放征求意見函等方式，開門納諫，多渠道了解基層黨支部、廣大黨員對大隊黨委的意見和建議。二是嚴肅紀律，狠抓落實。結(jié)合分析評議出的問題、征求來的意見（明確多少條），大隊黨委有針對性地從政治紀律、組織紀律、部隊紀律、工作紀律、群眾紀律等方面入手，進一步細化相關(guān)規(guī)章制度，使之更加科學公平、更具有操作性，并逐一抓好落實，做到政治堅定、紀律嚴明、有令必行、有禁必止。三是明確職責，擺在位置。受各種因素的影響，當前部分黨員存在定位偏差、對工作職責不明確的問題。為此，大隊黨委通過強化教育、座談討論等方式，引導黨員充分認識到為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法的問題，引導黨員認識到完成任務(wù)、干好工作是義不容辭的責任，同時干不好工作或因工作失誤出現(xiàn)問題要負責任，要受到追究。正因為我們有權(quán)所以我們有責，要正確理解把握，時刻有警惕之心，不超越規(guī)矩，算好自己的政治賬、家庭賬、生活賬。

三、轉(zhuǎn)變作風是班子團結(jié)的根本

（一）增強自律，獎懲分明。俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。大隊黨委班子充分認識到制度的落實關(guān)鍵在于堅持，同時也要善于講究方式方法，才能達到事半功倍的效果。一是班子成員率先垂范。要求一般黨員做到的，班子成員首先做到。堅決杜絕班子成員游離于制度之外，搞特殊化的做法。通過領(lǐng)導的帶頭作用，規(guī)范民警的行為，確立正常的工作秩序和行為準則，樹立起正氣。二是對錯誤要堅決批評。班子成員采取單獨談話和公開批評相結(jié)合的方法進行，使犯錯誤就挨批評成為一種自然、正常的現(xiàn)象。同時在公開批評之前，先單獨溝通，讓其有心理準備，使其能夠更容易接受批評，改正錯誤。三是善于對優(yōu)秀黨員進行經(jīng)常性的表揚。嚴格落實獎懲制度，該獎的獎，該罰的罰，雖然獎罰的額度不大，但要照章執(zhí)行，不能言而無信。

（二）多措并舉，激發(fā)黨員活力。一是要積極開展爭優(yōu)創(chuàng)先活動。把創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，作為黨建工作的一項經(jīng)常性工作來落實，作為提升黨支部創(chuàng)造能力的有力抓手來推動。同時，在日常中培樹黨員不服輸?shù)摹傲羷Α本?，動員每名黨員不僅要敢于挑戰(zhàn)自我，更要能夠超越自我。二是堅持加強溝通，增進理解。當前，有的黨員認為自己工作成績很突出不被認可，有的認為自己資格老，沒有功勞也有苦勞。攀比心理重，情緒躁動，從而產(chǎn)生懈怠、厭戰(zhàn)情緒。對此，大隊黨委通過豐富黨日活動、談心談話、個別談話等方式，調(diào)整好民警的心態(tài)，激發(fā)工作活力，扎實工作。三是堅持從優(yōu)待警，相互融合。邊防警察是個很辛苦的職業(yè)，東港大隊地處沿海一線，工作任務(wù)繁重，特別需要奉獻精神。同時，現(xiàn)在社會整體素質(zhì)與發(fā)展還不適應，法律法規(guī)不完善，使一些民警產(chǎn)生心理失衡。因此，大隊黨委把從優(yōu)待警、關(guān)心民警疾苦作為頭等大事來抓，真正做民警的貼心人，對其身心、家庭、生活、工作等方方面面所遇到的問題困難，用真情加以幫助解決。

有人說，懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。東港大隊黨委在加強班子團結(jié)方面取得了一定的成績，但也存在一定的問題，在今后工作中，大隊黨委一班人將繼續(xù)以團結(jié)拼搏、敢于爭先的精神狀態(tài)，以真抓實干的務(wù)實作風，確保大隊各項工作取得實效。

第四篇：黨委對村級班子建設(shè)

西荊鎮(zhèn)黨委對村級班子建設(shè)“把脈問診”

近期，西荊鎮(zhèn)黨委對全鎮(zhèn)11個行政村進行了班子綜合研判工作，為村級班子建設(shè)“把脈問診”。

一是組織領(lǐng)導有力。為搞好本次村級班子綜合研判工作，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記任組長，黨委委員及其它科級領(lǐng)導、包村干部為成員的研判工作領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了具體實施意見。把村“三委會”班子及成員全部納入研判范圍，對班子運行狀況、干部個人思想工作狀況、干部能力素質(zhì)進行綜合分析研判，有針對性地提出加強村級班子建設(shè)的意見和建議。

二是研判程序嚴格。采取“聽、評、談、訪”的方式進行研判，即聽取工作匯報、開展民主測評、個別談話了解、實地走訪調(diào)研。通過四個環(huán)節(jié)，對班子整體運行情況、村干部履行職責情況，進行了客觀公正的評價，并提出中長期建設(shè)規(guī)劃。

三是研判重點突出。在研判中做到“三個摸清”： 即摸清現(xiàn)任村“三委會”班子成員基本情況，重點掌握一批善想事、敢管事、能干事、群眾公認的優(yōu)秀后備干部人選；摸清本村黨員群眾關(guān)注的焦點、熱點、和難點問題；摸清農(nóng)村黨員干部群眾的思想狀況。分門別類幫助村級班子理清思路，提高自身建設(shè)。截止目前，已有8個村完成了村級班子研判工作，其余3個村工作正在開展之中。

平谷區(qū)從嚴從實抓好黨建述職評議考核責任編輯：金組新文章來源：平谷區(qū)委組織部 作者：佚名發(fā)布時間：2015-01-09

平谷區(qū)委把抓基層黨建述職評議考核工作作為履行黨要管黨、從嚴治黨職責的重要抓手，堅持嚴的標準實的作風硬的措施抓好基層黨建述職評議考核工作，確保述出責任、述出壓力、述出動力、述出實效。

一、突出主業(yè)意識，壓實黨建責任

一是工作部署“實”。區(qū)委堅持從執(zhí)政的高度出發(fā)，以市黨建述職評議會為標桿，認真抓好基層黨（工）委書記述職評議考核工作。區(qū)委常委會專題研究基層黨建述職評議考核工作，召開會議全面安排部署。區(qū)委書記親自指導制定《基層黨建述職評議考核實施意見》，對會議組織形式、述職評議方式和參加會議人員等，提出明確具體要求。

二是述職報告“準”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委書記普遍以履行黨建第一責任人責任為主線，突出問題導向，親自動手撰寫述職報告，把自己擺進去，總結(jié)教育實踐活動開展以來黨建主體責任落實情況。重點從基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、基層黨建保障投入等方面查找個人履職盡責方面存在的突出問題，深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因，明確下一步加強和改進工作的具體措施，用數(shù)據(jù)、事例“答卷”。

三是審核把關(guān)“嚴”。借鑒教育實踐活動的經(jīng)驗做法，區(qū)委以審核對照檢查材料的標準對述職材料進行把關(guān)。自己嚴——反復修改推敲再按規(guī)定程序報審；區(qū)委組織部嚴——認真審核不搞一輪過關(guān)，對述職材料中出現(xiàn)的“虛”、“空”、“飄”等問題，提出修改意見，對不符合標準的報告提出返工要求，對重點對象進行溝通提醒，督促進一步完善；區(qū)委主要領(lǐng)導嚴——逐一審閱提出具體修改意見。

二、突出真述嚴評，強化激勵約束 一是真述職。述職評議考核會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委書記進行現(xiàn)場逐一述職，每名書記述職時間15分鐘左右。述職匯報緊扣履行“第一責任人”職責，著重報告自己所做的工作、所起的作用。重點講問題、挖根源、談打算，講問題不少于1/3的篇幅，點到具體事例和數(shù)據(jù)，挖根源找到政績觀偏差等深層次問題，談打算做出具體承諾、立下責任狀，不面面俱到、泛泛而談，做到見人、見事、見思想。通過真述職，各位書記普遍反映述出了對基層的感情，找到了差距和不足，明確了整改落實的方向，增強了大抓基層的責任意識。

二是真評議。在聽取述職發(fā)言的基礎(chǔ)上，由區(qū)委常委、區(qū)委黨建領(lǐng)導小組成員、區(qū)“兩代表一委員”、基層干部群眾代表組成104人的考核評議團，從履行第一責任、加強自身建設(shè)、服務(wù)型黨組織、黨員教育管理、黨建保障投入5個方面，按照好、較好、一般、差4個檔次對全體述職人員進行了現(xiàn)場評議。為擴大群眾參與、接受群眾監(jiān)督評判，考核評議團中基層干部和黨員群眾代表87名，占測評人員的84%?；鶎悠毡榉从?，這次述職評議側(cè)重聽取基層一線黨員干部意見，體現(xiàn)了真考實評的要求。

三是真點評。述職評議會上，區(qū)委書記根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨工委日常履職及述職情況，對每位黨（工）委書記逐一點評，開門見山、著重指出問題，不僅點出了黨建工作定位不夠高、基層骨干后繼乏人、基層黨組織自身建設(shè)功能減退等共性問題，還指出了“兩張皮”、“一手軟、一手硬”、“等靠要”思想嚴重等個性問題。點評嚴肅嚴厲、辣味十足、不繞彎子、不留情面，讓書記們感到了真述嚴評的責任壓力。

三、突出整改落實，提升黨建實效

一是抓好結(jié)果運用。將述職會議評分結(jié)果，作為對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作的重要參考。今后考核體系中將加大黨建工作內(nèi)容的權(quán)重，把黨建作為考核黨委（黨組）的“硬扛扛”，作為考察識別和提拔使用干部的重要依據(jù)，特別是對書記的考核評價，首先看抓黨建的實效。區(qū)委對抓黨建工作不力的書記和黨員干部，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整。

二是抓好整改落實。針對書記述職中反映出的基層組織建設(shè)突出問題，由各黨（工）委書記認真歸納和梳理，深刻剖析原因，制定整改工作措施。將整改措施與教育實踐活動整改落實工作結(jié)合起來，進一步把黨建責任明確到位、從嚴要求落實到位、突出問題解決到位。同時，建立基層黨建指導員隊伍，包片包鎮(zhèn)包村，從嚴督促、指導、檢查整改任務(wù)落實，務(wù)求述職評議收到實效。

三是抓好制度建設(shè)。制定《關(guān)于強化組織生活會和民主評議黨員工作的實施方案》、《關(guān)于在黨建工作中加強黨委主體責任和書記第一責任的意見》等文件，明確指出黨（工）委書記要有效擔起黨建“第一責任人”責任，種好黨建“責任田”。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)述職中總結(jié)的“便民代辦服務(wù)體系”、“信訪二三代理”、“半日駐村”、“服務(wù)群眾趕大集”等好的經(jīng)驗做法，固化為長效機制。將2015年確定為“基層組織服務(wù)能力提升年”，圍繞“配優(yōu)、嚴管、賦權(quán)、增能”，機制，探索建立村事村辦、基層干部任期審計、保障激勵等工作機制，進一步夯實基層執(zhí)政基礎(chǔ)。

第五篇：努力提高黨委班子團結(jié)的質(zhì)量

怎樣搞好黨委領(lǐng)導班子的團結(jié)，是個常議常新的問題。團結(jié)是黨的生命，是加強黨委能力建設(shè)、增強戰(zhàn)斗力、凝聚力的根本保證。針對一些單位存在的問題，結(jié)合自己在工作中的體會，我認為提高班子團結(jié)質(zhì)量應在以下幾個方面下功夫。崇尚事業(yè)，鍛造團結(jié)的高品質(zhì)。共同的事業(yè)追求，是班子團結(jié)的思想基礎(chǔ)，也是提高團結(jié)質(zhì)量的內(nèi)在要求。戰(zhàn)爭年代先烈們團結(jié)一心，浴

血奮斗，是為了推翻三座大山、建立新中國；新形勢下各級班子的團結(jié)，則是為了實現(xiàn)軍隊建設(shè)跨越式發(fā)展，確保打得贏、不變質(zhì)。搭班子為的是干事業(yè)，提高班子團結(jié)質(zhì)量為的是干好事業(yè)，班子每個成員都應把個人的目標追求和價值實現(xiàn)，融入到共同的理想和事業(yè)之中，把個人的成長進步融入單位的發(fā)展和戰(zhàn)斗力的提高之中，真正把團結(jié)看作一種事業(yè)、一種責任、一種奉獻，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，這樣才能保持團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的格局。

堅持原則，保持團結(jié)的高格調(diào)。民主集中制是我們黨一貫堅持的根本組織制度和領(lǐng)導制度，是提高班子團結(jié)質(zhì)量的根本保證。班子成員產(chǎn)生意見分歧在所難免，但不能只講感情，不講黨性，只求諒解，不分是非，使團結(jié)處在會上“兄弟”、會下“哥們兒”的低層次。要消除分歧，維護團結(jié)，最基本的方法是開展批評和自我批評。要敢于堅持原則，堅持正確立場，明辨是非曲直，出了問題不能簡單地以“集體負責”為由平攤責任，“各打五十大板”。當然，開展批評要采取同志式的方法，有與人為善的態(tài)度，更多的時候是“拉拉袖子”、及時提個醒，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

樹好形象，追求團結(jié)的高境界。班子成員有過硬的素質(zhì)、高尚的品德、扎實的作風，具備人格魅力，才能塑造黨委的良好形象，提升班子團結(jié)的境界?！鞍嘧有胁恍?，要看前兩名”。正副書記的品德、才能、心態(tài)、境界，對于團結(jié)質(zhì)量至關(guān)重要。正副書記政治立場是否堅定，思想作風是否公道正派，有沒有統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力，角色定位上能否擺正位置、平衡心態(tài)，是否能嚴于律己、率先垂范，都直接影響和決定著班子團結(jié)的質(zhì)量。正副書記一定要齊心協(xié)力把方向、帶班子、抓建設(shè)、謀發(fā)展，帶頭常修為官之德，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過，珍惜名譽，完善人格，樹好形象。

有所作為，注重團結(jié)的高效益。事業(yè)是團結(jié)的紐帶和基礎(chǔ)。干事業(yè)、謀發(fā)展是追求高質(zhì)量團結(jié)的出發(fā)點和歸宿。工作不求有功、但求無過，不求創(chuàng)新發(fā)展、只為相安無事，是低層次的團結(jié)。一個班子只有同心同德，盡職盡責，在認真學習貫徹“三個代表”重要思想、抓好單位建設(shè)、解決棘手問題、為群眾排憂解難等方面有所作為，團結(jié)的質(zhì)量和效益才能真正得到體現(xiàn)。班子成員要不斷增強自身能力素質(zhì)，堅持把為實現(xiàn)部隊建設(shè)跨越式發(fā)展作為團結(jié)的目標，團結(jié)一心干事業(yè)，才能有力地推動單位建設(shè)上新臺階。