第一篇：班主任考核

賀站小學(xué)班主任考核細(xì)則

為進(jìn)一步提高教育教學(xué)管理水平，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作中的組織、教育、指導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本細(xì)則。

一、考核辦法

班主任考核分為“班主任常規(guī)工作考核”和“班級(jí)工作成績(jī)考核”兩部分。

二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容

1、班主任會(huì)議出勤（10分）

能按時(shí)參加學(xué)校組織召開的班主任會(huì)議，遲到或早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分。（以會(huì)議考勤記錄為依據(jù)）

2、班級(jí)工作計(jì)劃、總結(jié)（10分）

能及時(shí)制訂學(xué)期班主任工作計(jì)劃，學(xué)期末做好班主任工作總結(jié)，按時(shí)上交分別得10分，不按時(shí)上交扣2分，不交扣10分。（上交時(shí)間學(xué)校自定）

3、家校聯(lián)系（10分）

班主任每學(xué)期進(jìn)行十次家訪，并填寫好家訪記錄，按要求完成得5分，每少一次扣0.5分；使用好家校聯(lián)系卡，按要求完成得5分，每少一次扣0.5分.4、各項(xiàng)服務(wù)性代收費(fèi)（10分）

上級(jí)組織的各項(xiàng)代收費(fèi)，完成規(guī)定指標(biāo)計(jì)10分，其他按完成百分比乘10分計(jì)分，取全年平均分計(jì)入班主任工作成績(jī)。

5、學(xué)?；顒?dòng)（30分）

能積極組織學(xué)生參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)，每次活動(dòng)按100分計(jì)分，取一學(xué)期的各項(xiàng)活動(dòng)平均分*30%計(jì)入班主任工作成績(jī)。

6、主題班會(huì)（10分）

根據(jù)班會(huì)計(jì)劃與學(xué)校要求，認(rèn)真組織展開主題班會(huì)，板書課題，活動(dòng)效果好，班會(huì)備課書寫認(rèn)真詳實(shí)計(jì)10分，侵占主題班會(huì)、班會(huì)備課不按時(shí)上交、不認(rèn)真、內(nèi)容少每次扣0.5分，扣完10分為止。

7、班級(jí)材料（20分）

政務(wù)處要求的其他班級(jí)工作材料，按要求按時(shí)上交的10分，遲交、不符合要求、過(guò)于簡(jiǎn)單扣2分，取一學(xué)期的所有材料的平均分*200%計(jì)入班主任工作成績(jī)。

三、班級(jí)工作成績(jī)考核內(nèi)容

1、常規(guī)檢查（50分）

按校務(wù)日志對(duì)班級(jí)常規(guī)工作進(jìn)行檢查，日檢查，周匯總，月小結(jié)，計(jì)算出一學(xué)期的平均分，乘50%計(jì)入班級(jí)工作成績(jī)。班級(jí)參加義務(wù)勞動(dòng)，根據(jù)具體勞動(dòng)量按1分、2分計(jì)入當(dāng)天的常規(guī)檢查成績(jī)。

2、衛(wèi)生大掃除（20分）

政務(wù)處從教室、燈門棱、瓷磚及上棱、窗臺(tái)、樓道地面、樓梯扶手、樓梯窗戶、地面、課桌排放等10個(gè)方面進(jìn)行檢查評(píng)分，每次滿分20分，取一學(xué)期的平均分計(jì)入班級(jí)工作成績(jī)。

3、班級(jí)文化（10）

根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署，圍繞主題出好期黑板報(bào)，更新班級(jí)文化。由政務(wù)處組織評(píng)比，滿分10分，取全學(xué)期平均分計(jì)入班級(jí)工作成績(jī)。（以學(xué)校評(píng)比結(jié)果為依據(jù)）

4、班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理（20分）

學(xué)期初政務(wù)處、總務(wù)處落實(shí)班級(jí)財(cái)產(chǎn)，與班主任簽訂《班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任書》，期末對(duì)照《班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任書》對(duì)班級(jí)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行驗(yàn)收，講桌、課桌、凳子有劃痕、破損，宣傳版面有污點(diǎn)破損，教室、環(huán)境區(qū)玻璃出現(xiàn)破損，根據(jù)情況酌情扣分，出現(xiàn)人為損壞，須按價(jià)賠償，發(fā)現(xiàn)一件扣1分，扣滿20分為止。

四、班主任的獎(jiǎng)懲

1、根據(jù)班主任工作考核實(shí)績(jī)，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比，以班級(jí)教學(xué)業(yè)績(jī)占50%，以上班級(jí)量化評(píng)分占50%。評(píng)出校級(jí)先進(jìn)班集體3名。一學(xué)年總評(píng)第一名的班主任作為候選人，參加江夏區(qū)優(yōu)秀班主任推薦。

2、以學(xué)期期末考試成績(jī)來(lái)看，班級(jí)教學(xué)業(yè)績(jī)?cè)卩l(xiāng)前1、2、3名的，班主任分別獎(jiǎng)勵(lì)600、400、200元，由班主任合理分配。

3、班主任如有下列情況之一，不得參加任何評(píng)優(yōu)。

（1）班級(jí)中發(fā)生重大安全責(zé)任事故的。

（2）體罰、變相體罰學(xué)生影響惡劣的。

（3）私自組織學(xué)生購(gòu)買教輔資料、亂攤派教輔資料的。

（4）班級(jí)一學(xué)年成績(jī)位于鄉(xiāng)倒數(shù)第一，且成績(jī)差距特別大的。

（5）當(dāng)年事假超過(guò)10天（法定假除外）。

賀站小學(xué)

2013-9-2

第二篇：班主任考核材料

關(guān)于某同志擔(dān)任班主任工作的考核材料

某同志任職以來(lái)，多年擔(dān)任班主任工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感，嚴(yán)于樹德、為人師表，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，在教育管理中全心全意為學(xué)生服務(wù)，工作勤懇，方法適當(dāng)。在班級(jí)管理中，能夠深入班級(jí)了解學(xué)生的思想動(dòng)向，從各個(gè)方面關(guān)心體貼學(xué)生。堅(jiān)持每周召開一次班干部會(huì)、學(xué)生座談會(huì)及班會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)班級(jí)存在的問(wèn)題，并利用課余時(shí)間經(jīng)常找任課老師座談為班級(jí)管理和學(xué)生成績(jī)的提高獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，采用優(yōu)幫中、中幫差的結(jié)對(duì)方式做好中差生的教育傳化工作，通過(guò)師生的共同努力形成了良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。充分發(fā)揮學(xué)校和家庭共同教育的紐帶作用，協(xié)同家長(zhǎng)做好學(xué)生的思想工作。教學(xué)中積極參加教改教研活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，關(guān)注每一位學(xué)生，大面積提高教學(xué)質(zhì)量。一分耕耘一分收獲，擔(dān)任班主任以來(lái)，班級(jí)考評(píng)積分一直居學(xué)校前列，多次評(píng)為模范教師和優(yōu)秀班主任。

特此證明

盧氏縣第一高級(jí)中學(xué)

2017年8月24日

第三篇：班主任考核材料

班主任考核材料

新安縣南李村鎮(zhèn)花溝小學(xué)李保利同志在2006年8月至今一直擔(dān)任班主任工作。在擔(dān)任班主任工作期間，能經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和黨重大方針政策，并能把學(xué)習(xí)心得與體會(huì)貫穿于學(xué)生的各種教育活動(dòng)之中，對(duì)學(xué)生進(jìn)行黨的基本路線、愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義思想教育，堅(jiān)持德育為首，寓德育教育與課堂教學(xué)之中，使學(xué)生在接受文化知識(shí)的同時(shí)，樹立正確的人生觀.世界觀.價(jià)值觀，達(dá)到既教書又育人，促進(jìn)了班級(jí)良好風(fēng)氣的形成，培養(yǎng)了大批的合格人才。在班級(jí)管理工作中，該同志思想覺悟高，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)。有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和極強(qiáng)的工作能力。認(rèn)真履行職責(zé)，能堅(jiān)持原則，以身作則，善于言傳身教，做學(xué)生的表率。對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈共濟(jì).一視同仁，并加強(qiáng)思想教育、愛國(guó)主義教育、法制教育。處處以身作則，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，完善班內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，由此形成良好的班風(fēng).學(xué)風(fēng)。

該同志恰當(dāng)安排學(xué)生的課外活動(dòng)，積極開展各種有益身心的活動(dòng)。開辟第二課堂，發(fā)揮學(xué)生特長(zhǎng)，組織好各科興趣小組。開發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手動(dòng)腦能力，使學(xué)生能夠在德、智、體等方面全面發(fā)展。

李保利同志在開展差生轉(zhuǎn)化方面，積極開展培優(yōu)、補(bǔ)差活動(dòng)。采取分類指導(dǎo)，分層教學(xué)，因材施教，把愛心灑向每個(gè)學(xué)生的心田。查漏補(bǔ)缺，保證所帶班級(jí)合格率.轉(zhuǎn)化率.優(yōu)秀率大面積提高。

該同志在擔(dān)任班主任工作期間，緊跟形勢(shì)，踏實(shí)工作，善于管理，成績(jī)顯著。

新安縣縣南李村鎮(zhèn)花溝小學(xué)

2011年10月21日

第四篇：班主任考核通知

芷村鎮(zhèn)中心學(xué)校通知

校辦發(fā)（2010—2011）6號(hào)

關(guān)于做好2009—2010學(xué)班主任工作考核的通知

鎮(zhèn)屬各村委會(huì)小學(xué)（幼兒園）：

為充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，實(shí)現(xiàn)勞酬對(duì)應(yīng)；，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，鞏固“兩基”成果，積極推進(jìn)我鎮(zhèn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，使我鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育事業(yè)健康快速發(fā)展。本學(xué)已經(jīng)結(jié)束，為提高考核實(shí)效，發(fā)揮考核功能，現(xiàn)將班主任考核工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對(duì)象：凡是2009——2010學(xué)在我校從事教育教學(xué)工作的小學(xué)班主任（包括學(xué)前班）及幼兒園班主任。

二、考核的辦法及要求：

1、考核以《蒙自縣中小學(xué)班主任考核實(shí)施意見》要求為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行定量與定性相結(jié)合、平時(shí)和考核相結(jié)合，自評(píng)和考核小組評(píng)相結(jié)合的辦法，既注重過(guò)程，又關(guān)注結(jié)果，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)和工作能力。

2、各班主任要認(rèn)真寫出本的班主任工作總結(jié)并填寫在表中（要求字跡工整、清秀）。

3、各完小必須成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，以《芷村鎮(zhèn)中心學(xué)校班主任工作考核表》的16項(xiàng)要求認(rèn)真進(jìn)行考核。以班級(jí)管理的情況為依據(jù)，按學(xué)校制定的考核方案為操作規(guī)程進(jìn)行量化打分。并將得分填入《芷村鎮(zhèn)中心學(xué)校班主任工作考核表》的相應(yīng)欄目中。

4、各完小考核領(lǐng)導(dǎo)小組如有變動(dòng)的，要調(diào)整、充實(shí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，完善考核工作規(guī)章制度。

5、考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、合格、不合格，并將考核結(jié)果在考核小組意見中反映出來(lái)。

6、考核結(jié)果等級(jí)比例的確定：優(yōu)秀率控制在10%以內(nèi)（按各完小班主任總數(shù)計(jì)算，計(jì)算結(jié)果不到一名的給一名的名額,一名以上的按四舍五入計(jì)算，多報(bào)無(wú)效），幼兒園給一名優(yōu)秀名額。考核成績(jī)?cè)?5分以上（含95分）為優(yōu)秀，60—94.5分為合格，60分以下為不合格。

7、考核結(jié)果必須在校內(nèi)進(jìn)行公布，接受群眾的監(jiān)督。

8、各校要把班主任考核納入學(xué)校管理的工作的重要內(nèi)容，使考核工作真正達(dá)到激活和調(diào)動(dòng)班主任工作積極性的目的。

9、此次考核仍按原完小制定的方案考核、比例按原完小的人數(shù)計(jì)算，機(jī)構(gòu)已并的兩所完小加蓋現(xiàn)所屬完小的公章，材料仍按原完小各自上交到教務(wù)處。

三、考核的原則

各校在考核中必須遵循方案性原則；客觀公正、實(shí)事求是原則。

四、考核資料的上報(bào)

1、班主任工作考核表及班主任工作總結(jié)、班主任考核方案、考核總結(jié)、考核結(jié)果登記表、各上報(bào)一份，完小（幼兒園）存檔一份，上報(bào)的所有材料必須是打印稿并加蓋學(xué)校公章，無(wú)章視為無(wú)效。

2、上報(bào)時(shí)間：2010年9月27日前。

芷村鎮(zhèn)中心學(xué)校

2010年9月16日

印

發(fā)：各處室

各村委會(huì)學(xué)校

10份

芷村鎮(zhèn)中心學(xué)校

二O一0年九月十六日

第五篇：班主任考核細(xì)則

班主任考核細(xì)則

1班主任每天早晚考勤，早6點(diǎn)50以后到校。晚3點(diǎn)55之前離校者。扣1分

2班內(nèi)學(xué)生有明顯違紀(jì)現(xiàn)象（偷竊、打架、喝酒.抽煙。私自上網(wǎng)吧。損壞公物等）每次扣2分。

3每月召開一次班會(huì)。上交材料。不交材料扣1分

4教室布置美觀，按要求認(rèn)真出好板報(bào)，學(xué)習(xí)園地，等相關(guān)欄目。(沒(méi)有后面黑板，上交小樣，不出。不交者扣1分)5沒(méi)有督促學(xué)生做好兩操（眼操。間操）扣1分。6學(xué)校舉行集體活動(dòng)時(shí)，紀(jì)律較差班級(jí)每次扣2分。7衛(wèi)生工作明顯較差，室內(nèi)和清潔區(qū)域有垃圾，扣1分。8學(xué)期初上交工作計(jì)劃，學(xué)期末上交工作總結(jié)，做好學(xué)生評(píng)價(jià)，三好學(xué)生評(píng)比等各項(xiàng)工作，遲交或內(nèi)容不合要求扣2分 9每學(xué)期查看各班流失生數(shù)量，流失多的班機(jī)扣2分。沒(méi)有流失的加2分

10每學(xué)期優(yōu)秀班主任按班主任考核細(xì)則評(píng)比

以上細(xì)則為暫行條例不涉及班主任費(fèi)，請(qǐng)班主任多提寶貴意見如有不周敬請(qǐng)?jiān)?/p>

吉林市二十二中學(xué)校

二〇一一年四月