第一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善村班子建設(shè)調(diào)研報(bào)告

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善村班子建設(shè)調(diào)研報(bào)告

黨的農(nóng)村基層組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的十七大對黨的基層組織建設(shè)提出了新的更高要求：“全面推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)臵，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進(jìn)和諧的作用?！边M(jìn)一步加強(qiáng)村班子建設(shè)，使之成為全面建設(shè)小康社會的帶頭人和科學(xué)發(fā)展的忠實(shí)實(shí)踐者，是新農(nóng)村建設(shè)黨建工作的常新課題。針對十村村班子現(xiàn)狀，就進(jìn)一步加強(qiáng)和改善村班子建設(shè)，我們進(jìn)行了調(diào)研。

一、基本情況

恰熱克鎮(zhèn)十村距鎮(zhèn)政府5公里，共6個村民小組，235戶1041人，598名勞動力；32名黨員，其中大專及以上2名，中專4名，高中3名，初中11名，小學(xué)4名，文盲7名；6名村干部，其中大專及以上1名，高中1名，初中4名；3名“四老”人員；清真寺2座，宗教人士4人，耕地面積2996畝，2010年全村人均收入2690元，2011年農(nóng)民人均收入預(yù)計(jì)達(dá)到3040元。

二、村班子中存在的主要問題

1、村兩委班子軟弱渙散，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力，每個人的作用沒有能得到有效發(fā)揮。

2、貫徹上級決議、決定不力，執(zhí)政為民和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力較弱，工作無思路，目標(biāo)不明確，措施不得力。

4、班子成員自律意識差，在貫徹執(zhí)行上級各項(xiàng)優(yōu)惠政策過程中，顯失公平，工作未能認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，而是考慮親朋好友，造成農(nóng)民有意見和出現(xiàn)上訪的情況。

5、黨組織對黨員經(jīng)常性教育不夠，管理不善，黨員先鋒作用發(fā)揮的不好。

三、正確路線確定之后，干部就是決定的因素

要把黨的基層組織建設(shè)成為農(nóng)村堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗力堡壘，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就必須大力提高村干部的整體素質(zhì)，建立一支真正能夠“保一方平安、富一方百姓、建一方文明”的鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍。選好一個能干事，會干事，干得了事的村班子很關(guān)鍵。選出來的村班子必須具備以下幾個條件：

一是開拓進(jìn)取心強(qiáng)，真正能夠帶領(lǐng)群眾致富，帶動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展；

二是服務(wù)群眾意識強(qiáng)，真正能為農(nóng)民群眾辦實(shí)事、辦好事；

三是依法行政能力強(qiáng)，真正能夠依法秉公辦事；

四是清正廉潔，自律意識強(qiáng)，真正能夠讓群眾信服。

而要做到這些，首先要選配好一個政治堅(jiān)定，公道正派年富力強(qiáng)，能為群眾辦實(shí)事的支部書記。

四、知恥后勇，為時不晚

針對村班子現(xiàn)狀，我們借鑒先進(jìn)性教育工作的經(jīng)驗(yàn)，寫分析評材料，即讓每位班子成員寫思想認(rèn)識過程，事先對每位成員根據(jù)實(shí)際，給他們出三、四個題目，圍繞集中整頓工作，及近來從逐年下滑，找原因，找差距，找不足。思想認(rèn)識過程寫一次不行寫兩次，直至寫深刻為止。并

對寫出的思想認(rèn)識過程工作組反復(fù)論證，給予客觀公正的評價(jià)。由于做了這些深入細(xì)致的工作，對他們觸動也很大，每個班子成員都對自身存在的問題和錯誤勇于承認(rèn)，對加強(qiáng)村班子建設(shè)的認(rèn)識也得到進(jìn)一步提高，事實(shí)也是如此，站隊(duì)站錯了，站過來就是了，知恥后勇，為時不晚。

五、形成干部梯隊(duì)層次

村級后備干部匱乏也是村兩委班子整體素質(zhì)不高的一個主要原因。為此，兩委班子滿足于現(xiàn)狀，不學(xué)習(xí)，不注重理論的學(xué)深弄懂，不注意提高政策水平，工作方法過于簡單。實(shí)施村兩委班子人才工程，從根本上解決村兩委班子后繼乏力的問題，是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高執(zhí)政能力的有效措施。建立健全后備干部檔案，從村支書、隊(duì)長到副支書、副村長、婦聯(lián)主任、會計(jì)都得有后備干部儲備，以彌補(bǔ)村班子發(fā)展的后勁。鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織工作的部門及領(lǐng)導(dǎo)，按照組織程序?qū)髠涓刹坑杏?jì)劃的組織培訓(xùn)、考察、鍛煉和提高，使基層組織干部形成梯隊(duì)層次保持旺盛的戰(zhàn)斗力。

六、接受新鮮事務(wù)，黨員應(yīng)帶頭，領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭

1、充分發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，支部委員能分工負(fù)責(zé)，各負(fù)其責(zé)，即要做到責(zé)任到人，又要做到分工協(xié)作分工不分家，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，把黨組織對方向性、政策性、全局性、重要性問題的決定統(tǒng)一思想、群策群力、目標(biāo)一致通過法定程序，變成農(nóng)民群眾理解和執(zhí)行的自覺行動。

2、充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。堅(jiān)持“三會一課”制度，提高黨員思想認(rèn)識，自覺參與到社會主義新農(nóng)村建設(shè)上來，統(tǒng)一到全面

建設(shè)小康社會中來，自覺接受新鮮事物，黨員理應(yīng)首先帶頭，帶頭掌握科學(xué)技術(shù)，帶頭在勤勞致富中作出表率，村干部更應(yīng)如此。號召農(nóng)民做的事情自己要先學(xué)一步，學(xué)懂弄通后才帶領(lǐng)農(nóng)民干。要不斷壯大黨員隊(duì)伍，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

第二篇：班子建設(shè)調(diào)研報(bào)告

關(guān)于村級班子建設(shè)的走訪調(diào)研方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣黨代會精神，下功夫解決當(dāng)前村級“兩委”班子和干部中存在的突出問題，落實(shí)好書記、主任承諾目標(biāo)，使黨組織的戰(zhàn)斗力、黨組織書記的素質(zhì)、黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力、基層基礎(chǔ)保障水平進(jìn)一步提升，把農(nóng)村干部隊(duì)伍打造成建設(shè)社會主義新農(nóng)村、服務(wù)廣大農(nóng)民群眾的骨干力量，根據(jù)鎮(zhèn)黨委《關(guān)于開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動的實(shí)施方案》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)村班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作提出如下調(diào)研方案。

一、指導(dǎo)思想

以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為中心，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以建設(shè)“一好雙強(qiáng)”型村黨組織書記、解決農(nóng)村突出問題為切入點(diǎn)，以健全各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范村務(wù)事務(wù)為著力點(diǎn)，以推動農(nóng)村科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定為落腳點(diǎn)，通過干部下基層走訪調(diào)研，為農(nóng)村穩(wěn)定開方子，為班子建設(shè)想點(diǎn)子，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展謀路子。

二、目標(biāo)要求

走訪調(diào)研活動從2012年2月17日開始至2月底基本結(jié)束，要通過召開黨員、村民代表會、走訪老干部等方式開展調(diào)研活動，推動基層建設(shè)工作深入扎實(shí)有效開展，切實(shí)解決一批干群反映強(qiáng)烈的問題，解決一批影響和制約農(nóng)村班子建設(shè)的突出問題，著力辦成一批干群最期盼、最滿意的實(shí)事，進(jìn)而使黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，群眾滿意度進(jìn)一步提升。

三、主要內(nèi)容

1、村領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、工作作風(fēng)現(xiàn)狀。

2、村領(lǐng)導(dǎo)班子在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面的情況。（標(biāo)語是否上墻，檔案是否健全，是否開展過“三提升”、“三學(xué)習(xí)”活動等。）

3、班子整體結(jié)構(gòu)狀況、領(lǐng)導(dǎo)能力如何。

4、班子成員之間是否團(tuán)結(jié)協(xié)作、形成合力。

5、村干部開展集中學(xué)習(xí)狀況。（是否經(jīng)常組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件政策，是否利用農(nóng)家書屋開展知識拓展，是否有學(xué)習(xí)筆記。）

6、民主集中制、“四議兩公開一監(jiān)督”工作法等各項(xiàng)制度的落實(shí)情況。（是否開展批評與自我批評，是否自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督，是否建立工作法臺賬。）

7、村干部值班制、集中辦公制、村級便民服務(wù)代理制的執(zhí)行情況。（是否真正落實(shí)值班制，便民服務(wù)代理制度是否上墻。）

8、村黨組織書記任職情況。（是否堅(jiān)持“一好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，是否公開競職承諾，是否履行目標(biāo)承諾。）

9、組織黨員干部參加黨性教育，在“兩委”干部中開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動情況。

10、嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，黨員年齡、文化結(jié)構(gòu)情況。（發(fā)展黨員是否召開黨員、群眾代表會，入黨資料是否完善，是否重點(diǎn)發(fā)展優(yōu)秀青年。）

11、村內(nèi)有無遠(yuǎn)程教育設(shè)備，有無規(guī)章制度，是否經(jīng)常組織收看。（遠(yuǎn)程教育設(shè)備是否完整，播放是否正常，規(guī)章制度是否上墻，是否經(jīng)常組織收看，是否有收看記錄。）

12、村務(wù)公開、民主議政日以及民主評議等黨員村干部情況。（村務(wù)公開是否及時，內(nèi)容是否全面屬實(shí)，民主議政、民主評議是否有記錄。）

13、打造特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目情況。（領(lǐng)導(dǎo)班子是

否經(jīng)常到其它地方考察調(diào)研，是否積極為本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展籌措資金，是否有帶領(lǐng)村民致富的本領(lǐng)。）

14、農(nóng)村黨建工作創(chuàng)新情況。

四、有關(guān)要求

各駐村干部要深入農(nóng)村、農(nóng)戶了解掌握黨群關(guān)系的真實(shí)情況，特別要了解是否存在紀(jì)律渙散、矛盾糾紛多、領(lǐng)導(dǎo)能力弱、機(jī)制等問題。要開展不同類型的座談會，集中了解情況，研究問題，聽取意見，進(jìn)一步查找黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題。

各駐村工作組要把走訪調(diào)研工作作為加強(qiáng)基層建設(shè)年的重要抓手，做好調(diào)查問卷，記好民情日記，建好走訪臺帳。走訪調(diào)研活動結(jié)束后，將調(diào)研報(bào)告在2月底前報(bào)送鎮(zhèn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)年活動小組辦公室。

附：關(guān)于村“兩委”班子建設(shè)的調(diào)查問卷

第三篇：班子建設(shè)調(diào)研報(bào)告（推薦）

關(guān)于村級班子建設(shè)的走訪調(diào)研方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣黨代會精神，下功夫解決當(dāng)前村級“兩委”班子和干部中存在的突出問題，落實(shí)好書記、主任承諾目標(biāo)，使黨組織的戰(zhàn)斗力、黨組織書記的素質(zhì)、黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力、基層基礎(chǔ)保障水平進(jìn)一步提升，把農(nóng)村干部隊(duì)伍打造成建設(shè)社會主義新農(nóng)村、服務(wù)廣大農(nóng)民群眾的骨干力量，根據(jù)鎮(zhèn)黨委《關(guān)于開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動的實(shí)施方案》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)村班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作提出如下調(diào)研方案。

一、指導(dǎo)思想

以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為中心，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以建設(shè)“一好雙強(qiáng)”型村黨組織書記、解決農(nóng)村突出問題為切入點(diǎn)，以健全各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范村務(wù)事務(wù)為著力點(diǎn)，以推動農(nóng)村科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定為落腳點(diǎn)，通過干部下基層走訪調(diào)研，為農(nóng)村穩(wěn)定開方子，為班子建設(shè)想點(diǎn)子，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展謀路子。

二、目標(biāo)要求

走訪調(diào)研活動從2012年2月17日開始至2月底基本結(jié)束，要通過召開黨員、村民代表會、走訪老干部等方式開展調(diào)研活動，推動基層建設(shè)工作深入扎實(shí)有效開展，切實(shí)解決一批干群反映強(qiáng)烈的問題，解決一批影響和制約農(nóng)村班子建設(shè)的突出問題，著力辦成一批干群最期盼、最滿意的實(shí)事，進(jìn)而使黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，群眾滿意度進(jìn)一步提升。

三、主要內(nèi)容

1、村領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、工作作風(fēng)現(xiàn)狀。

2、村領(lǐng)導(dǎo)班子在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面的情況。（標(biāo)語是否上墻，檔案是否健全，是否開展過“三提升”、“三學(xué)習(xí)”活動等。）

3、班子整體結(jié)構(gòu)狀況、領(lǐng)導(dǎo)能力如何。

4、班子成員之間是否團(tuán)結(jié)協(xié)作、形成合力。

5、村干部開展集中學(xué)習(xí)狀況。（是否經(jīng)常組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件政策，是否利用農(nóng)家書屋開展知識拓展，是否有學(xué)習(xí)筆記。）

6、民主集中制、“四議兩公開一監(jiān)督”工作法等各項(xiàng)制度的落實(shí)情況。（是否開展批評與自我批評，是否自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督，是否建立工作法臺賬。）

7、村干部值班制、集中辦公制、村級便民服務(wù)代理制的執(zhí)行情況。（是否真正落實(shí)值班制，便民服務(wù)代理制度是否上墻。）

8、村黨組織書記任職情況。（是否堅(jiān)持“一好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，是否公開競職承諾，是否履行目標(biāo)承諾。）

9、組織黨員干部參加黨性教育，在“兩委”干部中開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動情況。

10、嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，黨員年齡、文化結(jié)構(gòu)情況。（發(fā)展黨員是否召開黨員、群眾代表會，入黨資料是否完善，是否重點(diǎn)發(fā)展優(yōu)秀青年。）

11、村內(nèi)有無遠(yuǎn)程教育設(shè)備，有無規(guī)章制度，是否經(jīng)常組織收看。（遠(yuǎn)程教育設(shè)備是否完整，播放是否正常，規(guī)章制度是否上墻，是否經(jīng)常組織收看，是否有收看記錄。）

12、村務(wù)公開、民主議政日以及民主評議等黨員村干部情況。（村務(wù)公開是否及時，內(nèi)容是否全面屬實(shí)，民主議政、民主評議是否有記錄。）

13、打造特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目情況。（領(lǐng)導(dǎo)班子是

否經(jīng)常到其它地方考察調(diào)研，是否積極為本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展籌措資金，是否有帶領(lǐng)村民致富的本領(lǐng)。）

14、農(nóng)村黨建工作創(chuàng)新情況。

四、有關(guān)要求

各駐村干部要深入農(nóng)村、農(nóng)戶了解掌握黨群關(guān)系的真實(shí)情況，特別要了解是否存在紀(jì)律渙散、矛盾糾紛多、領(lǐng)導(dǎo)能力弱、機(jī)制等問題。要開展不同類型的座談會，集中了解情況，研究問題，聽取意見，進(jìn)一步查找黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題。

各駐村工作組要把走訪調(diào)研工作作為加強(qiáng)基層建設(shè)年的重要抓手，做好調(diào)查問卷，記好民情日記，建好走訪臺帳。走訪調(diào)研活動結(jié)束后，將調(diào)研報(bào)告在2月底前報(bào)送鎮(zhèn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)年活動小組辦公室。

附：關(guān)于村“兩委”班子建設(shè)的調(diào)查問卷

第四篇：班子建設(shè)調(diào)研報(bào)告

關(guān)于村級班子建設(shè)的走訪調(diào)研方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣黨代會精神，下功夫解決當(dāng)前村級“兩委”班子和干部中存在的突出問題，落實(shí)好書記、主任承諾目標(biāo)，使黨組織的戰(zhàn)斗力、黨組織書記的素質(zhì)、黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力、基層基礎(chǔ)保障水平進(jìn)一步提升，把農(nóng)村干部隊(duì)伍打造成建設(shè)社會主義新農(nóng)村、服務(wù)廣大農(nóng)民群眾的骨干力量，根據(jù)鎮(zhèn)黨委《關(guān)于開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動的實(shí)施方案》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)村班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作提出如下調(diào)研方案。

一、指導(dǎo)思想

以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為中心，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以建設(shè)“一好雙強(qiáng)”型村黨組織書記、解決農(nóng)村突出問題為切入點(diǎn)，以健全各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范村務(wù)事務(wù)為著力點(diǎn)，以推動農(nóng)村科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定為落腳點(diǎn)，通過干部下基層走訪調(diào)研，為農(nóng)村穩(wěn)定開方子，為班子建設(shè)想點(diǎn)子，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展謀路子。

二、目標(biāo)要求

走訪調(diào)研活動從2012年2月17日開始至2月底基本結(jié)束，要通過召開黨員、村民代表會、走訪老干部等方式開展調(diào)研活動，推動基層建設(shè)工作深入扎實(shí)有效開展，切實(shí)解決一批干群反映強(qiáng)烈的問題，解決一批影響和制約農(nóng)村班子建設(shè)的突出問題，著力辦成一批干群最期盼、最滿意的實(shí)事，進(jìn)而使黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，群眾滿意度進(jìn)一步提升。

三、主要內(nèi)容

1、村領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、工作作風(fēng)現(xiàn)狀。

2、村領(lǐng)導(dǎo)班子在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面的情況。（標(biāo)語是否上墻，檔案是否健全，是否開展過“三提升”、“三學(xué)習(xí)”活動等。）

3、班子整體結(jié)構(gòu)狀況、領(lǐng)導(dǎo)能力如何。

4、班子成員之間是否團(tuán)結(jié)協(xié)作、形成合力。

5、村干部開展集中學(xué)習(xí)狀況。（是否經(jīng)常組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件政策，是否利用農(nóng)家書屋開展知識拓展，是否有學(xué)習(xí)筆記。）

6、民主集中制、“四議兩公開一監(jiān)督”工作法等各項(xiàng)制度的落實(shí)情況。（是否開展批評與自我批評，是否自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督，是否建立工作法臺賬。）

7、村干部值班制、集中辦公制、村級便民服務(wù)代理制的執(zhí)行情況。（是否真正落實(shí)值班制，便民服務(wù)代理制度是否上墻。）

8、村黨組織書記任職情況。（是否堅(jiān)持“一好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，是否公開競職承諾，是否履行目標(biāo)承諾。）

9、組織黨員干部參加黨性教育，在“兩委”干部中開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動情況。

10、嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，黨員年齡、文化結(jié)構(gòu)情況。（發(fā)展黨員是否召開黨員、群眾代表會，入黨資料是否完善，是否重點(diǎn)發(fā)展優(yōu)秀青年。）

11、村內(nèi)有無遠(yuǎn)程教育設(shè)備，有無規(guī)章制度，是否經(jīng)常組織收看。（遠(yuǎn)程教育設(shè)備是否完整，播放是否正常，規(guī)章制度是否上墻，是否經(jīng)常組織收看，是否有收看記錄。）

12、村務(wù)公開、民主議政日以及民主評議等黨員村干部情況。（村務(wù)公開是否及時，內(nèi)容是否全面屬實(shí)，民主議政、民主評議是否有記錄。）

13、打造特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目情況。（領(lǐng)導(dǎo)班子是

否經(jīng)常到其它地方考察調(diào)研，是否積極為本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展籌措資金，是否有帶領(lǐng)村民致富的本領(lǐng)。）

14、農(nóng)村黨建工作創(chuàng)新情況。

四、有關(guān)要求

各駐村干部要深入農(nóng)村、農(nóng)戶了解掌握黨群關(guān)系的真實(shí)情況，特別要了解是否存在紀(jì)律渙散、矛盾糾紛多、領(lǐng)導(dǎo)能力弱、機(jī)制等問題。要開展不同類型的座談會，集中了解情況，研究問題，聽取意見，進(jìn)一步查找黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題。

各駐村工作組要把走訪調(diào)研工作作為加強(qiáng)基層建設(shè)年的重要抓手，做好調(diào)查問卷，記好民情日記，建好走訪臺帳。走訪調(diào)研活動結(jié)束后，將調(diào)研報(bào)告在2月底前報(bào)送鎮(zhèn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)年活動小組辦公室。

附：關(guān)于村“兩委”班子建設(shè)的調(diào)查問卷

第五篇：駐村班子建設(shè)調(diào)研報(bào)告1

埠河鎮(zhèn)駐關(guān)廟村、荊南村、金龍橋村、郭新場村

班子建設(shè)調(diào)研報(bào)告

——公安縣人民法院“三萬”工作組

根據(jù)縣委關(guān)于開展“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動統(tǒng)一工作部署，縣法院“萬名干部入萬村進(jìn)萬戶”活動工作組對所駐埠河鎮(zhèn)關(guān)廟村、荊南村、金龍橋村和郭新場村4個村村班子建設(shè)進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、各村班子的基本情況

埠河鎮(zhèn)關(guān)廟村“兩委”班子成員五人，書記、村長盛康林，副書記、副村長鄭紹華、鄭紹義、鄭群星，婦女主任張文菊，平均年齡46歲，村書記盛康林任職11年。

埠河鎮(zhèn)荊南村“兩委”班子成員五人，書記、村長楊建忠，副書記、副村長鄭娥、陳松、王心國，民兵連長、治保主任陳連軍，平均年齡40歲，村書記楊建忠2008任職。

埠河鎮(zhèn)郭新場村“兩委”班子成員四人，書記、村長王從貴，副書記、副村長王雄，索緒堯，婦女主任文葵霞，平均年齡38歲，村書記王從貴2006年任職。

埠河鎮(zhèn)金龍橋村“兩委”班子成員五人，書記、村長郭士平，副書記、副村長虢正文、周上軍、蔡輝軍，婦女主任楊傳芳，平均年齡40歲，村書記郭士平任職15年。

二、存在的主要問題

一是各村由于干部職數(shù)限制，“兩委”班子人員配備不

齊，部分“兩委”班子成員還兼任各村小組組長，并且自己還要種田生產(chǎn)，工作壓力大，疲于應(yīng)付，導(dǎo)致與村民間的溝通不夠，對村民缺乏足夠的了解，對村民的需求也不十分明了。另外，還存在對中央各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的宣傳力度較小，中央的各項(xiàng)惠民政策落實(shí)不到實(shí)處的問題，體現(xiàn)不了黨的溫暖。

二是“兩委”班子成員工作能力有限，帶領(lǐng)老百姓致富的本領(lǐng)不強(qiáng)，缺乏象華西村吳仁寶一樣的領(lǐng)軍人物。各村都沒有村辦企業(yè)，農(nóng)民還是沿用古老的種植模式，如一家一戶產(chǎn)業(yè)模式，沒有形成規(guī)模經(jīng)營或?qū)I(yè)合作社經(jīng)營。村干部對村里的公共事業(yè)建設(shè)力度不大，農(nóng)民生活水平雖然有所提高，但生活環(huán)境越來越差，污染加重。

三是村“兩委”班子成員為農(nóng)民的服務(wù)意識不夠。村支

部是黨在農(nóng)村的最基層組織，支部成員的形象就代表了我們黨的形象，有的村干部工作方法簡單、粗暴，這導(dǎo)致的后果是老百姓對共產(chǎn)黨不信任，一遇到問題就會越級上訪，造成社會治安的不穩(wěn)定，外界傳說埠河農(nóng)民是“刁族”，埠河人的過度維權(quán)意識與我們的干部不正確的工作態(tài)度和工作方法是有很大的關(guān)系的，不能全部歸責(zé)于老百姓，我們的干部更應(yīng)該進(jìn)行自我檢討。

四是有的村村干部不能正常投入到工作崗位，如荊南村

副書記陳松因妻子去世后，家庭生活十分困難，不得不外出打工謀求生計(jì)，因此常年不在村里，不能正常履行工作職責(zé)。

三、選配班子的意見和建議

1、選調(diào)年紀(jì)輕、有知識、有能力，能夠扎根農(nóng)村，帶

領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家致富的人進(jìn)村“兩委”班子。如關(guān)廟村新任村副主任鄭群星和郭新場村書記王從貴，兩人均系種植示范戶，能夠在生產(chǎn)中起到帶頭作用。

2、鎮(zhèn)組織部門在村班子建設(shè)培養(yǎng)后備干部的時候，應(yīng)

加強(qiáng)對培養(yǎng)對象的考察與教育培訓(xùn)，增加與村民的溝通，如在這次民意走訪中，埠河鎮(zhèn)金龍橋村的一些村民對該村一名新入黨的對象意見很大，并稱假如這名預(yù)備黨員在七一宣誓，村民則要組織集體上訪。