第一篇：電氣檢修班工會小組長職責

工會小組長職責

1、配合班長搞好班組生產和管理工作。

2、了解班員思想情況，抓好班組政治學習，開展各種思想教育活動，做好思想工作。

3、和班長一起，發(fā)動職工討論生產計劃，組織勞動競賽，搞好勞動競賽的宣傳、評比工作。

4、組織班組開展政治、文化、技術學習和文藝體育活動。

5、關心員工生活，組織生活互助，對傷病員進行慰問。

6、主持民主生活會，正確開展批評和自我批評，增強班組團結。

7、實事求是地向上級工會和黨組織反映員工的意見和要求，積極維護職工群眾的合法權益。

8、最好發(fā)展新會員、收繳會費和工會小組的其他日常工作。

第二篇：電氣檢修班班長職責

班長(副班長)職責

1、在分場的領導下，全面負責班組工作。

2、和工會組長一起做好本班職工的思想政治工作，發(fā)揮“五大員”的作用，調動全班在生產現(xiàn)場的積極性。

3、安排好班組生產，組織力量解決生產中的問題，努力提高檢修質量，確保全面完成各項生產任務。

4、抓好班組的生產、技術、經(jīng)濟管理，主持制定班組各項制度，督促班員認真執(zhí)行。

5、主持開好班委會、生產會、班前（班后）會、工作匯報總結會和經(jīng)濟活動、質量、事故分析會。

6、及時向分場反映班組難以解決的群眾的合理要求

注：班長離崗時，副班長執(zhí)行班長職責。

第三篇：工會小組長職責

工會小組長職責

1、服從本單位工會組織的領導,及時向工會委員會匯報小組工作情況。

2、對本單位工會和小組會員負責，接受小組會員的監(jiān)督。

3、主持工會小組民主管理工作，做好職工思想政治工作，幫助解決職工生產、生活中的困難，搞好安全生產監(jiān)督。

4、工會小組長應該具備職工代表資格，擔任職工代表。

第四篇：工會小組長工作職責

篇一：工會小組長的職責

工會小組長的職責

一、做好工會小組員工的日常政治思想工作，帶領小組員工積極參加政治、業(yè)務、文化學習，提交職工隊伍素質，開展有益于身心健康的文藝體育活動；

二、動員員工群眾參加班組民主管理，組織開展勞動競賽，維護職工工會法權益，努力完成項目部的生產和工作任務；

三、關心職工生活，熱心為職工辦實事，經(jīng)常進行職工家訪和談心，對生病職工進行慰問，開展小組的經(jīng)濟、勞動、生活互助活動；

四、加強工會小組的自身建設，定期開好工會小組民主生活會，傳達上級工會決議，討論小組工作，開展批評與自我批評，進行會員權利、義務教育，做好發(fā)展新會員和按時收繳會費工作；

五、做好班組勞動爭議調解工作，依法維護職工群眾的合法權益；

六、加強工會小組的制度建設，建立健全工會小組的民主制度、工作制度、工作臺賬等，用科學的制度和規(guī)范工會小組工作。

基層各單位：

根據(jù)《中國工會章程》有關條款的規(guī)定，經(jīng)公司工會委員會研究決定，擬在公司的分公司基層單位成立工會小組，現(xiàn)將具體辦法通知如下：

一、工會小組建設的意義與任務

工會小組是工會組織系統(tǒng)中最基礎的組織，是工會組織的細胞，建立工會小組，有利于更好地組織和動員員工實現(xiàn)工會工作方針，有利于體現(xiàn)工會組織群眾化的特點。把廣大員工吸引到工會組織中，使工會工作緊密圍繞公司中心工作開展各項工作、開展各項活動。工會小組的任務是圍繞新時期工會工作的方針，動員和依靠群眾辦公會，實現(xiàn)工會組織群眾化，認真落實工會提出的各項任務。

二、工會小組的設置

工會小組按公司行政單位劃分，即機關、基層各項目部都建立一個工會小組。

三、工會小組長的產生及報送時間

各小組成立后，經(jīng)過民主推薦，選舉一名工會小組長，請各基層單位于8月31日把成立工會小組及產生組長的名單報公司工會。

四、工會小組的劃分 1.銅川分公司機關工會小組；

2.銅川分公司第一項目部工會小組；

3.銅川分公司河東項目部工會小組；

4.銅川分公司雙龍礦項目部工會小組；

5.銅川分公司飛龍小區(qū)第一項目部工會小組；

6.銅川分公司飛龍小區(qū)第二項目部工會小組；

7.銅川分公司小莊礦項目部工會小組；

8.銅川分公司彬長項目部工會小組；

9.銅川分公司陜北項目部工會小組；

10、銅川分公司新豐項目部工會小組。

附：

1、工會小組長的職責

2、工會小組的作用和職責

3、工會小組安全工作職責

工會小組的作用和職責

工會小組的作用是由工會組織的性質、地位、職能和擔負的歷史使命決定的。工會小組的最重要的四項作用是：

一、維護作用。即對班組內的職工負責，搞好班組民主管理，保證職工合法的勞動權利、經(jīng)濟利益和民主權利不受侵犯。

二、紐帶作用。即把黨的方針政策，國家的法律法規(guī)、上級工會的文件精神直接傳達到職工，又把職工的意見、要求、愿望反映給上級和有關黨政組織。

三、支柱作用。工會小組能最大限度地調動班組職工生產經(jīng)營的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造物質基礎。

四、教育作用。工會小組可經(jīng)常組織職工學習政治、文化、業(yè)務技術和經(jīng)營管理知識，提交職工政治思想素質和科學文化素質。

根據(jù)新《工會法》、《企業(yè)法》、《勞動法》、《中國工會章程》和《職工代表大會條例》等規(guī)定，歸納起來工會小組主要有以下五項職權：

一、工會小組有權依法保證班組工會會員的民主權利，維護工會會員的合法權益，代表工會會員向上級工會反映情況；

二、工會小組有權負責班組民主管理日常工作，組織職工實施民主管理；

三、工會小組有權對職工的獎罰、獎金分配，聘用、解聘、辭退、處分等涉及職工切身利益的有關重要問題提出建議；

四、工會小組有權組織職工開展有利于保證班組生產工作任務完成和提高職工素質的各項群眾生產活動；

五、工會小組有權按照上級工會要求，布置開展工會活動，完成上級工會提出的各項工作任務。篇二：工會委員工會小組長工作職責

工會委員工會小組長工作職責

一、組織委員工作職責

1、經(jīng)常了解工會會員的學習、思想、工作和生活情況，調動其積極性。

2、安排好工會民主生活，幫助職工大會做好提案及會務等有關工作。

3、按照工會章程，做好發(fā)展新會員工作；建立健全會員登記卡和檔案。

4、做好工會積極分子、先進工會小組的評選和管理工作，建立勞模和先進工作者等人員的相關檔案。

5、按期填報會員增減報表和統(tǒng)計表。

6、建立困難職工檔案。協(xié)助單位行政做好民事調解工作。

7、負責與公司工會相關部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關活動。

二、生活福利委員工作職責

1、關心職工生活，積極做好職工福利工作。注意了解和反映職工的意見和要求。維護職工的合法權益。

2、深入調查、建立特困職工檔案。掌握困難職工生活水平及發(fā)生困難的原因，做好職工的困難補助工作，實行“六必訪”。

3、關心勞動模范、先進職工的工作和生活。組織好慰問活動,做好節(jié)日對住院職工的慰問工作。

4、協(xié)助組織委員做好民事調解工作。

5、負責與分工會相關部門的聯(lián)系，并做好工會布置的有關活動。

三、宣傳委員工作職責

1、協(xié)助工會主席做好分工會的各項工作，經(jīng)常了解并分析會員的思想情況。

2、宣傳工會工作的重要性，努力提高廣大職工參與企業(yè)民主管理的能力。組織發(fā)動職工搞好政治、時事政策學習，努力搞好精神文明建設。

3、抓好信息交流和通訊報導工作。報道分工會各種活動、職工中的先進事跡等，積極向公司內部刊物投稿。

4、調查、收集各時期職工思想動態(tài)，及時反映職工的意見、建議和要求，并開展有針對性的宣傳教育活動。

5、充分開展和利用宣傳陣地，做好宣傳鼓動工作，協(xié)助文體委員開展各項文體活動。

6、積極完成工會交辦的其它有關工作。

四、女工委員工作職責

1、負責女職工及兒童有關的各種活動，安排好“三八節(jié)”、“六一節(jié)”等活動。

2、積極主動關心女職工及兒童身心健康等問題。及時了解職工家庭問題，多溝通、多詢問。

3、組織安排女職工的健康體檢工作。

4、宣傳婚姻法，協(xié)助做好晚婚和計劃生育工作。

5、負責與公司工會相關部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關活動。

五、文體委員工作職責

1、執(zhí)行公司工會關于文體活動的布置和要求。組織職工積極參與公司工會有關部門組織、布置的文體活動。

2、制定文體活動計劃，積極開展有益于職工身心健康、靈活多樣、普及型的文體活動。

3、組織好文體工作的檢查、評比和表彰工作。

4、在開展文體活動中注意安全教育，防止事故發(fā)生。

5、積極完成工會交辦的其它有關工作。

六、青工委員工作職責

1、配合單位做好青年職工的思想政治教育，動員組織青年職工積極參加各種活動。

2、協(xié)助和督促行政部門努力為青年職工創(chuàng)造良好的學習、工作、生活環(huán)境。

3、關心青年職工的學習、生活和工作，深入調查研究，聽取他們的意見和要求，積極向有關部門反映，創(chuàng)造條件，解決困難。

4、做好青年職工先進典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作。

5、積極完成工會交辦的其它有關工作。

七、財務委員職責：

1、負責工會財務工作（經(jīng)費、會費的撥交、收繳及管理），收好、管好、用好工會經(jīng)費；

2、妥善保管現(xiàn)金和財務帳表、憑證、資料，及時記帳；

3、定期向分工會報告財務收支情況，定期向會員公布帳目；

4、對違反財經(jīng)政策和制度的開支有權拒絕報銷，對不合理的開支提出意見；

5、積極完成工會交辦的其它有關工作。

八、工會小組長工作職責

1、負責組織工會所屬小組的活動，并積極組織和參加工會開展的活動。

2、傳達工會安排的工作，收集并積極反映職工建議與意見。

3、注意了解并及時反饋職工中出現(xiàn)的臨時困難或生病住院等情況。

4、協(xié)助公司工會，做好職工的權益維護、福利等工作，關心職工，積極幫助職工解決困難。

5、做好工會工作的有關宣傳報道工作。

6、負責與公司工會相關部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關活動。

7、做到“四應知”、“五必報”“ 六必訪”。

四應知：

1、知道組員聯(lián)系方式；

2、知道組員家庭住址；

3、知道組員家庭狀況；

4、知道組員生活狀況。

五必報：

1、組員遇到天災人禍時必上報；

2、組員生病住院、孕產時必上報；

3、遇到組員及其親人婚、喪大事時必上報；

4、組員發(fā)生嚴重糾紛時必上報；

5、組有重點困難戶必上報。

六必訪：

1、遇到職工思想上有什么解不開“疙瘩”時必訪；

2、遇到職工家庭生活中出現(xiàn)“生、老、病、死”之類的“紅、白”事必訪；

3、遇到職工因病因傷住院時必訪；

4、遇到職工夫妻、家庭或鄰里之間產生矛盾時必訪；

5、遇到職工家庭因病、因天災人禍造成生活暫時出現(xiàn)困難時必訪；

6、遇到職工子女上學、就業(yè)有困難時必訪。

篇三：10工會小組長崗位職責

工會小組長崗位職責

工會小組長是工會開展工作的基礎，它的任務是貫徹工會工作方針，維護教職工的利益，圍繞學校和本單位的中心工作，動員和依靠教職工搞好本單位的改革、建設和發(fā)展，落實兩級工會提出的各項任務。具體職責是：

一、圍繞學校及本單位的中心工作，動員教職工積極參加政治理論、業(yè)務學習和文體活動，搞好本職工作。

二、動員職工參與科室民主管理，依法維護職工的合法權益。

三、組織職工開展合理化建議、勞動競賽活動，努力完成科室各項工作任務。

四、做好科室安全生產、勞動保護和勞動關系協(xié)調工作。

五、關心職工生活，熱心為職工辦實事、做好家訪、慰問工作，開展小組的經(jīng)濟、勞動、生活互助活動。

六、組織職工參加有益于身心健康的業(yè)余文化體育活動，豐富職工文化生活。

七、加強工會小組制度建設，健全完善工會小組的民主制度、工作制度、工作臺帳等，用科學的制度規(guī)范工會小組工作。

八、做好發(fā)展工會會員工作、組織新會員學習工會基本知識，增強工會組織觀念。

九、按規(guī)定收繳工會會費，及時公布會費收繳情況。

十、促進工會小組建設，定期召開小組民主生活會，傳達工會工作，討論小組活動，不斷提升工會小組工作水平。

篇四：工會小組長工作職責

工會小組長工作職責

工會小組長在本單位工會主席的領導下，積極開展以下工作：

一、配合班長搞好班組生產和管理工作，組織開展勞動競賽，并做好競賽的宣傳、評比工作。

二、全面了解小組成員的思想情況，負責抓好小組的政治學習，開展多種形式的思想教育活動。

三、關心組員生活，組織生活互助，及時反映職工的實際困難，并提出合理的解決方案，及時對傷病員進行慰問。

四、主持民主生活會，積極開展批評與自我批評活動，不斷增進班組團結。

五、實事求是地向有關部門反映組員的意見和要求，積極維護職工群眾的合法權益。

六、做好發(fā)展會員和工會小組的其它日常工作。

七、認真執(zhí)行上級工會的各項決定，組織本小組的職工參加各級工會舉辦的各項活動。

八、動員和組織本小組的教職工積極參加教學、科研、業(yè)務工作。開展有益于身心健康的文體活動。

九、維護好本小組的教職工民主權利，積極參與本單位的民主監(jiān)督和管理工作。

十、熱心為本小組的教職工辦實事，努力做好本小組教職工的福

利慰問工作，積極開展群眾性生活互助活動。

十一、做好會費收繳工作，公布會費使用情況。

十二、進行會員權利和義務的教育，及時發(fā)展新會員。

十三、積極完成有關領導交辦的其它工作任務。篇五：基層工會小組各員崗位職責

基層工會小組組長崗位職責

1、主持基層工會小組委員會的全面工作。組織和指導基層工會小組所屬組織獨立自主地開展工作；制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹落實。對公司工會負責，對基層工會小組所屬組織和成員負有領導、指導、監(jiān)督、教育的責任。

2、學習宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關文件精神，協(xié)調基層工會小組聯(lián)合會與公司工會以及其它組織的關系。

3、代表和維護員工利益，組織員工參加大廈的民主管理和民主監(jiān)督，指導基層工會小組會員代表大會的籌備工作。

4、組織對任職基層工會小組兼職干部和基層工會小組會員進行培訓。

5、建立健全基層工會小組組織機構、組織制度和工作制度。

6、處理與基層工會小組有關的各種外部活動和民事關系，維護基層工會小組的合法權益。

7、主管基層工會小組財務工作，根據(jù)財務制度管好、用好基層工會小組經(jīng)費，并定期或不定期地向委員會及會員代表大會報告基層工會小組經(jīng)費收支使用情況。

8、全面履行基層工會小組組織的各項任務。

9、完成上級基層工會小組組織交辦的其他相關工作。

組織委員崗位職責

1、抓好公司基層工會小組的組織建設和思想建設，發(fā)揮企業(yè)基層工會小組主席作用，總結交流企業(yè)基層工會小組工作經(jīng)驗。

2、承辦新會員入會手續(xù)，負責基層工會小組會員檔案管理，辦理會員組織關系，負責各項統(tǒng)計工作。

3、負責召開全體會員會議的準備工作。

4、關心員工，及時向有關部門反映員工的意見和要求，取得合理解決。

5、辦理基層工會小組交辦的其他相關工作。

協(xié)調委員崗位職責

1、學習、宣傳黨和國家關于企業(yè)員工權益保障方面的有關政策。

2、聽取和了解員工對生活福利待遇方面的意見、建議，就員工共同關心的生活福利問題，進行調研并提出建議，及時與企業(yè)、上級基層工會組織溝通情況。參與討論涉及員工生活福利方面的重大事項。

3、收集、整理員工對生活福利方面的議案，審定提交有關部門的關于員工生活福利方面的重大事項的議案。

4、幫助員工解決迫切需要解決的困難，做好員工困難補助申請工作。

5、參與員工勞動(人事)爭議調解工作。

6、辦理基層工會小組交辦的其他有關工作。

宣傳委員崗位職責

1、根據(jù)基層工會小組中心工作，制定基層工會小組宣傳計劃。配合基層工會小組聯(lián)合會和有關部門做好企業(yè)員工的思想教育，宣傳黨的路線和各項方針、政策；宣傳先進模范人物的事跡，抓好典型宣傳、推廣。

2、協(xié)助基層工會小組及有關部門教育員工努力學習先進的科學文化知識，提高業(yè)務技術水平。

3、宣傳新時期基層工會小組組織的地位、性質、任務和基層工會小組工作的方針，宣傳基層工會小組組織在企業(yè)發(fā)展和民主管理中發(fā)揮的積極作用。

4、做好各項宣傳活動的總結工作。

5、辦理基層工會小組交辦的其他相關工作。

財務委員崗位職責

1、負責編制基層工會小組財務預決算工作。

2、遵守財務紀律，執(zhí)行財務制度、上好、管好、用好基層工會小組經(jīng)費。

3、負責基層工會小組有關會員互助基金的申請。

4、定期接受基層工會小組經(jīng)審組織的審計，至少每年公布一次賬目。

文體委員崗位職責

1、從促進群眾性文體活動出發(fā)，有計劃有組織地開展有意義的文體活動，采取多種形式組織企業(yè)基層工會小組活動。

2、負責各項文體活動的宣傳組織等，重點組織好重大節(jié)假日的文體活動，并擬定獎勵辦法。

3、組織安排好各項文體協(xié)會的日常管理活動。

4、保管、用好文體器材及各種用品。

5、做好各項文體活動的總結工作。

6、辦理基層工會小組交辦的其他相關工作。

女工委員崗位職責

1、加強女員工的思想教育，幫助女員職工樹立自尊、自信、自強精神，幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。

2、維護女員工合法權益，協(xié)助、督促行政有關部門貫徹、執(zhí)行有關女員工的保護政策和法律法規(guī)，結合女員工的工作實際，建立和健全女員工的勞動保護制度和設施。

3、動員和組織女員工積極參加企業(yè)民主管理，維護女職工的民主權利，注意了解和征求關系到女職工切身利益方面的意見和要求。

4、鼓勵支持女員工努力學習，鉆研業(yè)務，提高水平。組織動員女員工積極參加民主管理、民主監(jiān)督，提高女員工參政議政能力，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。

5、動員和組織女員工積極參加建功立業(yè)、崗位練兵、技術比武等競賽。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女員工中的先進典型。負責女員工的評選、表彰和宣傳工作。經(jīng)常開展適合女工特點的文化、體育活動。

6、經(jīng)常向基層工會小組會員進行權利和義務的教育。

7、做好基層工會小組干部和基層工會小組積極分子培訓工作，定期表彰基層工會小組積極分子。

8、辦理基層工會小組交辦的其他有關工作。

第五篇：工會小組長的職責

工會小組長的職責

一、做好工會小組員工的日常政治思想工作，帶領小組員工積極參加政治、業(yè)務、文化學習，提交職工隊伍素質，開展有益于身心健康的文藝體育活動；

二、動員員工群眾參加班組民主管理，組織開展勞動競賽，維護職工工會法權益，努力完成項目部的生產和工作任務；

三、關心職工生活，熱心為職工辦實事，經(jīng)常進行職工家訪和談心，對生病職工進行慰問，開展小組的經(jīng)濟、勞動、生活互助活動；

四、加強工會小組的自身建設，定期開好工會小組民主生活會，傳達上級工會決議，討論小組工作，開展批評與自我批評，進行會員權利、義務教育，做好發(fā)展新會員和按時收繳會費工作；

五、做好班組勞動爭議調解工作，依法維護職工群眾的合法權益；

六、加強工會小組的制度建設，建立健全工會小組的民主制度、工作制度、工作臺賬等，用科學的制度和規(guī)范工會小組工作。

關于成立工會小組的通知

基層各單位：

根據(jù)《中國工會章程》有關條款的規(guī)定，經(jīng)公司工會委員會研究決定，擬在公司的分公司基層單位成立工會小組，現(xiàn)將具體辦法通知如下：

一、工會小組建設的意義與任務

工會小組是工會組織系統(tǒng)中最基礎的組織，是工會組織的細胞，建立工會小組，有利于更好地組織和動員員工實現(xiàn)工會工作方針，有利于體現(xiàn)工會組織群眾化的特點。把廣大員工吸引到工會組織中，使工會工作緊密圍繞公司中心工作開展各項工作、開展各項活動。工會小組的任務是圍繞新時期工會工作的方針，動員和依靠群眾辦公會，實現(xiàn)工會組織群眾化，認真落實工會提出的各項任務。

二、工會小組的設置

工會小組按公司行政單位劃分，即機關、基層各項目部都建立一個工會小組。

三、工會小組長的產生及報送時間

各小組成立后，經(jīng)過民主推薦，選舉一名工會小組長，請各基層單位于8月31日把成立工會小組及產生組長的名單報公司工會。

四、工會小組的劃分 1.銅川分公司機關工會小組； 2.銅川分公司第一項目部工會小組； 3.銅川分公司河東項目部工會小組； 4.銅川分公司雙龍礦項目部工會小組； 5.銅川分公司飛龍小區(qū)第一項目部工會小組； 6.銅川分公司飛龍小區(qū)第二項目部工會小組； 7.銅川分公司小莊礦項目部工會小組； 8.銅川分公司彬長項目部工會小組； 9.銅川分公司陜北項目部工會小組；

10、銅川分公司新豐項目部工會小組。

附：

1、工會小組長的職責

2、工會小組的作用和職責

3、工會小組安全工作職責

工會小組的作用和職責

工會小組的作用是由工會組織的性質、地位、職能和擔負的歷史使命決定的。工會小組的最重要的四項作用是：

一、維護作用。即對班組內的職工負責，搞好班組民主管理，保證職工合法的勞動權利、經(jīng)濟利益和民主權利不受侵犯。

二、紐帶作用。即把黨的方針政策，國家的法律法規(guī)、上級工會的文件精神直接傳達到職工，又把職工的意見、要求、愿望反映給上級和有關黨政組織。

三、支柱作用。工會小組能最大限度地調動班組職工生產經(jīng)營的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造物質基礎。

四、教育作用。工會小組可經(jīng)常組織職工學習政治、文化、業(yè)務技術和經(jīng)營管理知識，提交職工政治思想素質和科學文化素質。

根據(jù)新《工會法》、《企業(yè)法》、《勞動法》、《中國工會章程》和《職工代表大會條例》等規(guī)定，歸納起來工會小組主要有以下五項職權：

一、工會小組有權依法保證班組工會會員的民主權利，維護工會會員的合法權益，代表工會會員向上級工會反映情況；

二、工會小組有權負責班組民主管理日常工作，組織職工實施民主管理；

三、工會小組有權對職工的獎罰、獎金分配，聘用、解聘、辭退、處分等涉及職工切身利益的有關重要問題提出建議；

四、工會小組有權組織職工開展有利于保證班組生產工作任務完成和提高職工素質的各項群眾生產活動；

五、工會小組有權按照上級工會要求，布置開展工會活動，完成上級工會提出的各項工作任務。

工會小組安全工作職責

工會小組必須認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，在保障職工安全與健康的前提下，組織生產活動，其職責如下：

一、正確處理安全與生產的關系。堅持把安全工作放在第一位，當安全與生產發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全；

二、加強安全管理建設，建立健全安全生產責任制、安全生產崗位責任制，形成從管安全的局面；

三、堅持預防為主，把事故消失在萌芽之中，把職業(yè)病杜絕在發(fā)病之前；

四、開展安全意識和安全技能培訓教育；

五、搞好勞動保護，確保職工的休息權利，同時要注重對女職工和未成年人的特殊保護工作。